鄉鎮武裝部長轉正工作總結|鄉鎮武裝部長轉正工作總結(經典十七篇)

鄉鎮武裝部長轉正工作總結(經典十七篇)。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

XXX武裝部年度工作總結 一年以來，在鄉黨委、政府和上級軍事機關領導下，鄉人武部根據丘北縣人武部工作安排計劃，結合本鎮實際情況，堅持以新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，著重做了以下幾個方面工作：

一、嚴格黨管武裝各項制度，認真做好各項工作的貫徹落實。 黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重做請示匯報工作，凡人武系統有重要工作，都會及時向黨委、政府及時報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在鄉鎮工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

二、規范隊伍建設

國防后備力量是國防力量體系的重要組成部分，其作用突出體現于戰爭的預備性。為此，后備力量的政治和軍事素質就顯得尤為重要。鄉人武部非常重視自身建設，積極參加上級軍事機關的各類專武干部集訓。14年1月23日我鄉召開森林防火會并對30名民兵撲火隊員及兩場進行撲火培訓通過理論學習、防火知識學習訓練及防火演練，進一步提高了我鄉森林防火成員的素質和應急能力。4月根據縣武裝部安排鄉武裝部挑選1名專武干部到省軍區參加全省專武干部培訓大大提高了我部專武干部能力素質。7月接到基層武裝部規范化建設達標的通知，鄉武裝部及時向鄉黨委政府匯報。鄉黨委政府高度重視并劃撥建設經費，在縣人武部的指導幫助下通過了軍區的達標考核，圓滿完成了達標任務。

三、認真做好民兵整組工作

在年初民兵組織整頓工作中，我們認真領會整組工作精神，嚴格執行整組工作要求，及時將已不符合條件的隊員轉出隊伍，把文

化程度高、有一技之長、能夠在位的優秀年輕民兵轉入基干民兵隊伍，保證了基干民兵隊伍的穩定性。通過整組，我鄉現有民兵總數2480人，其中基干民兵68人。民兵建制為1個營6個連和1個應急分隊，退伍軍人預備役10人。

四、強化鄉民兵應急分隊，充分發揮民兵作用。

鄉人武部注重加強對民兵應急分隊進行政治教育，業務學習和培訓；提高了他們的素質和應付處置突發事件的能力。我鄉現已查明地質災害隱患點33處，大中型地質災害隱患點20處，受威脅人口4792人，地質災害危害大，且防治任務非常重。為切實做好地質災害應急救援工作，提高我鄉應對突發性事件的能力，我部每年都組織民兵參與應急演練任務。14年經鄉黨委、政府研究，報請縣委、政府同意，2014年7月27日鄉武裝部組織民兵應急分隊50人在XXX花園村舉行了新店鄉地質災害應急避險演練，通過演練大大提高了我鄉的應急救援能力。今年6月16日17時起，XXX出現大范圍降雨，18時35分接垮山村小組報告因降雨出現險情，鄉黨委、政府立即組織由鄉長為組長的應急小組趕赴現場核實勘查。19時30分，經應急小組通報災情后，鄉黨委、政府立即啟動防汛救災應急預案，組織民兵應急分隊趕赴現場開展防汛救災，并組織群眾開展自救和撤離，民兵應急分隊共護送老弱婦孺兒童100余人到沖頭安置點，同時向上級黨委、政府和有關部門報告災情。本次行動體現了民兵在和平時期維護社會穩定發展起到的重要性，得到了縣級領導的高度肯定。

五、依法征兵，高質量完成征兵任務。

在社會主義市場經濟的環境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作。鄉人武部嚴格執行規定，嚴把“體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，細致全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應征青年的具體情況。加強對

應征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實。今年，鄉人武部共為部隊輸送了3名高素質兵員，圓滿完成了上級交予的征兵任務。

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今年以來，在上級武裝部門和鄉黨委、政府的領導下，圍繞鄉黨委、政府的工作要求，本人堅持以“十八大”重要思想和黨的“十九大”精神為指導，全面貫徹上級軍事機關工作指示，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，嚴格落實黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，正確處理了經濟建設與國防建設的關系，切實重視和加強黨對武裝工作的領導，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，黨管武裝工作取得新的成效。依照上級有關黨風廉政建設責任制情況報告如下:

一、加強學習,提高自身素質

為了把工作做好,自己必須廣泛學習多方面知識,才能做好本職工作。因此,自己從幾個方面去加強學習,提高自身的業務和工作能力。首先是珍惜機會,積極參加區人武部組織的各種培訓,學習黨的理論知識和社會市場經濟知識,使自己在新形勢下做好武裝和民兵工作。通過學習,深刻認識到理論與實踐的一致性;其次是注重科學,對工作有關的業務知識自己利用業余時間進行有針對性的學習鉆研,以提高自己的分析和解決問題的能力;最后是在工作實踐中積累經驗,不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學習對本職工作有了一定的提高,為完成上級和鄉黨委政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎。

二、履行職責情況

根據鄉黨委政府的分工,本人主要負責武裝部全面工作和勞動保障、統計等工作

1、努力做好新時期武裝、民兵工作。幾年來,能認真貫徹上級人武部有關工作指示精神,精心組織部署,抓好民兵”三落實”一是抓好基層民兵營的政治教育;二是抓好民兵整組和軍訓工作;三是抓好兵役登記和征兵工作。

2、勞動保障工作:主要做好了以下幾項工作:一是做好年初全鄉醫療保險的征收工作，使我鄉醫療保險參保率達100%;二是醫療保險的宣傳和征收工作;三是處理和調解多起農民工工資拖欠的問題，避免了更大的信訪和上訪事件的發生。

3、統計工作：主要做好了以下幾個工作：一是做好了農業普查工作;二是完成了區上下達的固定資產投資和招商引資工作。

三、落實黨風廉政建設責任制情況

注意加強思想政治建設,確保各項工作落到實處。我始終認真按照黨風廉政建設責任制的要求,不斷加強學習,深刻領會鄧小平理論和”三個代表”重要思想,認真貫徹科學發展觀,艱苦奮斗、拒腐防變的堅固堤防。一年來在深入學習“兩學一做”的過程中,我對自己分管部門和所掛的村在抓好黨風廉政建設責任制的落實的同時,經常進行檢查監督,本人及身邊的工作人員都沒有違反有關的規定,在行動上做到有令則行,有禁則止。

四、發揚艱苦奮斗的優良傳統,自覺抵制不正之風

做到廉潔自律,能夠認真學習上級關于黨風廉政建設的文件精神,落實有關政策規定執行各項工作制度。并落實到實際工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,能自覺做到廉潔自律,公正公平,嚴格執行征兵政審條件和體檢標準,從優擇取,沒有利用職務之便在征兵工作以權謀私,接受禮物。

五、今后工作的努力方向

以上本人工作,雖然盡了自己的努力,成績是主要的,但對照形勢的發展和上級的要求還有一定的距離。學習方面,還抓的不緊,宗旨意識不牢,工作作風不夠深入,在本職工作中雖然做好了幾點,具體細節工作還不能充分做好和完成好,特別是新時期武裝和民兵工作,還須進一步探討。在廉政建設的反腐斗爭方面,多項任務能夠及時有效得到落實,進一步增強了自己的責任感、緊迫感和使命感,堅定了政治敏銳性和政治鑒別能力,使自己的思想作風、工作作風有了進一步提高,充分認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的緊迫性和長期性。以身作則,始終做到公正廉潔,自覺與多種腐敗現象作堅決斗爭。

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述 廉 報 告

一年來，在黨委政府和上級武裝部的正確領導下，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策。在思想上同鎮黨委保持高度一致，能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實以人為本，樹立科學發展觀，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習科學文化和業務知識，不斷提高自身的綜合素質和領導能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，依照上級有關黨風廉政建設的指示精神及有關規定的要求?，F將本人一年來黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

注意加強思想政治建設，確保各項工作落到實處。我始終認真按照黨風廉政建設責任制的要求，不斷加強學習，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，艱苦奮斗、拒腐防變的堅固堤防。一年來，我在抓好黨風廉政建設責任制的落實的同時，經常進行檢查監督，本人沒有違反有關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。

二、發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不正之風。

做到廉潔自律，能夠認真學習上級關于黨風廉政建設的文件精神，落實有關政策規定，執行各項規章制度。特別是

在落實領導干部“四大紀律”和“八項注意”方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，在一年一度的征兵工作中，能自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執行征兵政審條件和體檢標準，從優擇取，沒有利用職務之便在征兵工作以權謀私，接受禮物。

三、加強學習，提高自身素質

為了把工作做好，自己必須廣泛學習多方面知識，才能做好本職工作。因此，自己從幾個方面去加強學習，提高自身的業務水平和工作能力。首先是珍惜機會，積極參加旗人武部組織的培訓、民兵整組訓練、軍事比武等活動，學習黨的理論知識和軍事知識，使自己在新形勢下做好武裝和民兵工作。通過學習，深刻認識到理論與實踐的一致性；其次是注重自學，對與工作有關的業務知識自己利用業余時間進行有針對性的學習鉆研，以提高自己的分析和解決問題的能力；最后是在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學習對本職工作有了一定的提高，為完成上級和鎮黨委政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎。

四、履行職責情況

根據黨委政府的分工，本人主抓武裝工作，協管防火、防汛工作。一年來，能認真貫徹落實上級人武部和鎮黨委政府的有關工作指示精神，認真組織部署。

1、努力做好新時期武裝、民兵工作。一年來，能認真貫徹落實上級人武部的有關工作指示精神，精心組織部署，抓好民兵“三落實”。一是抓好基層民兵連的政治教育，確保教育面達90%以上，堅持做到每季度一堂課，組織民兵連長學習黨的路線、方針、政策以及有關法律法規和國防知識，然后通過民兵連長利用節假日，非農忙季節，組織民兵學習，使他們自覺執行黨的有關政策，法律法規，履行民兵職責，經得起“酒綠燈紅”的考驗，做到遵紀守法；二是抓好高度民兵整組和軍訓工作。民兵整組和民兵軍事訓練是民兵組織中一項重要內容。民兵整組是調整出入隊，把超齡出隊，吸收年滿18周歲的青年入隊。調整若干民兵隊伍，在同步的工作上，做好年滿18周歲的適齡青年挑選參加軍事訓練，本人做到親力親為，擔任教員，組織施訓，一年來這兩項工作經旗考核驗收合格；三是抓好兵役登記和征兵工作。兵役登記是征兵工作一項前提，搞好兵役登記，關系到征集兵員的一個重要環節，必須認真細致做好登記工作，組織好民兵連長查戶口冊、上門登記，不錯登、不漏登。征兵工作做到早抓落實，在兵役登記時就做好部署，按登記的人員，掌握在校人員、外出人員、在家人員的情況，特別是對外出的適齡青年的動態管理。從兵役登記就貫穿于整個征兵過程，把好每一個環節工作，幾年來的征兵工作圓滿完成任務。

2、做好黨委委員聯系村委工作。聯系村委會，能做到

一周兩、三天到村委會了解多方面工作并深入自然村了解民情；鎮下達到村委的各項工作任務完成較好，社會治安穩定。

五、今后的努力方向

以上本人工作，雖然盡了自己的努力，成績是主要的，但對照形勢的發展和上級的要求還有一定的差距。學習方面，還抓得不緊，宗旨意識不牢，工作作風不夠深入，在本職工作上雖然做好了幾點，具體細節工作還未能充分做好和完成好。特別是新時期武裝和民兵工作，還須進一步探討。在廉政建設的反腐斗爭方面，多項任務能夠及時有效得到落實，進一步增強了自己的責任感、緊迫感和使命感，堅定了政治敏銳性和政治鑒別能力，使自己的思想作風、工作作風有進一步提高，充分認識到黨風廉政建設和反腐斗爭的緊迫性和長期性。以身作則，始終做到公正廉潔，自覺與多種腐敗現象作堅決斗爭。

述廉人：李少波 二Ｏ一一年十一月十日

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武裝部長述職述廉報告

在縣委、縣政府、縣人武部和鎮黨委、政府的正確領導下，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策。在思想上同縣委、縣政府、縣人武部和鎮黨委保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實以人為本，樹立科學發展觀，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習科學文化和業務知識，不斷提高自身的綜合素質和領導能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，現將本人近幾年履行工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）加強學習，提高自身素質

為了把工作做好，自己廣泛學習多方面知識，提高自身的業務水平和工作能力。首先是珍惜機會，積極參加各類培訓，學習黨的理論知識和社會市場經濟知識，使自己在新形勢下做好武裝工作及分管工作。通過學習，深刻認識到理論與實踐的一致性；其次是注重自學，利用業余時間進行有針對性的學習鉆研，以提高自己的分析和解決問題的能力；最后是在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學習對本職工作有了一定的提高，為完成本職工作和分管的各項工作打下堅實的基礎。

（二）努力抓好新時期武裝工作

根據根據崗位工作職責，本人主抓武裝工作。在工作中認真貫徹落實上級軍事機關的有關工作指示精神，積極向鎮黨委政府

匯報，精心組織部署，認真擬定本級工作計劃，對工作中的不足和存在的問題，認真總結，不斷加強和改進，使我鎮武裝工作穩步推進。一是突出抓好以軍事訓練為中心工作的各項工作，加強民兵政治教育，民兵骨干培養；二是認真落實《貴州省民兵預備役基層建設細則》，積極推進基層武裝部正規化建設；三是抓好年度征兵工作，保質保量完成上級賦予我鎮的征兵工作任務；四是發揮民兵骨干的先鋒模范作用，引導民兵骨干積極參建參治，帶動廣大民兵投身家鄉建設；五是調動民兵積極性，爭做致富帶頭人；六是做好轄區退伍軍人的摸底調查工作，并建立了退伍軍人臺帳。對部分生活較困難的退伍軍人進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難，使他們感受黨委政府的溫暖。

工作得到了上級的認可，從20xx年以來，我鎮武裝工作連續獲全縣武裝工作先進單位，20xx年鎮武裝部被遵義市委、市政府、市軍分區評為全市先進基層武裝部。

（三）發揮作用，認真抓好分管工作

在抓好武裝工作的同時，根據鎮黨委的工作安排，在這幾年中，我分管過茶葉、林業、城鎮建設、國土、村管、交通、新農村建設、整臟治亂等工作。圍繞年度工作任務目標和黨委、政府中心工作，務實創新，攻堅克難，認真做好各項工作。一是加強領導，注重宣傳，發展茶葉產業，為xx打造“產業興鎮、產業強鎮” 打造出了xxx村等茶葉專業示范村；二在xx營造了城鎮建設良好氛圍，城鎮建設有序推進；國土、村管工作扎實開展，建立健全了各項規章制度，對違法行為進行了堅決查處；交通管理

和公路建設穩步推進，完成了我鎮公路建設的群眾協調工作，保證了項目的順利實施；新農村建設卓有成效，打造了我鎮新農村示范村和示范點，形成良好效果，鎮容、村貌得到極大改善，群眾生活環境品位得到提升。

（四）抓好掛村工作

我所掛的xxx村，對村、支兩委工作中存在的問題，我及時調度，了解各項工作開展情況，了解民情，帶領村、支兩委圓滿完成鎮黨委政府下達的各項工作任務。

二、廉潔情況

（一）從嚴要求自己，錘煉自我品格

作為鎮黨委班子的一員，自身的形象直接影響到鎮黨委的整體形象。因此，我在工作和生活中始終注重嚴格要求自己，努力錘煉過硬的思想品質，保持共產黨員的本色。

四、存在的不足

當在取得一些成績的同時，我還存在著一定的不足。主要體現在理論學習抓的深度還不夠，在學習中只滿足教育的需要，缺乏系統的學習精神。

總之，經過工作實踐，自己經受了考驗和錘煉，學到了知識，增長了才干，豐富了頭腦，增強了工作的信心和勇氣。我將站在新的起點，按照 “三個代表”思想的要求，與時俱進，開拓進取，不斷錘煉自我，提高自我，發展自我，以嶄新的面貌和心態努力工作。

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同志們：

這次全市組織部長會議，主要任務是深入學習貫徹黨的精神，按照全國、全省組織部長會議和市委六屆二次全會部署，總結去年工作，安排今年任務，動員全市組織系統以求實的態度、務實的作風、扎實的舉措，落實好對黨的建設的新部署新要求。

剛剛過去的一年，我們在市委、市政府正確領導下，認真貫徹省、市黨代會精神，圍繞年初全市黨建工作、組織工作會議明確的任務，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，各項工作取得了新進展，創造了新業績。一是集中換屆與深化干部人事制度改革互促共進。借鑒運用黨委集中換屆中深化改革的成功經驗，加大競爭性選拔干部力度，探索運用差額提名、差額考察、差額醞釀、差額票決的辦法，選拔產生10名市直部門“一把手”，中央深化干部人事制度改革簡報等多家省級以上媒體予以報道。注重將深化干部人事制度改革中積累的有效做法，及時運用到市縣鄉集中換屆中，把深入的思想引導、精細的工作安排、廣泛的民主監督、嚴格的紀律要求貫穿換屆全過程，在全省率先圓滿完成集中換屆任務，組織提名人選全部高票當選，換屆環境風清氣正，省委領導給予充分肯定，省委組織部推廣了我市經驗。二是年輕干部培養選拔工作破題推進。出臺“一個規劃、兩個辦法”，啟動年輕干部“510”培養選拔計劃，選派年輕干部赴中直機關上掛學習，赴城市建設、信訪穩定一線和沿海園區、經濟薄弱村掛職鍛煉。首次組織年輕干部赴美國學習沿海開發和港城規劃建設，干部教育培訓工作實現新提升，市委組織部連續三年被表彰為全省干部在線學習先進單位。市縣聯動公開選拔29名優秀年輕干部，深化大學生村官成長成才工程，加強大學生村官“六農”能力建設，首次面向大學生村官公開選拔了18名副科級干部，市委組織部被表彰為全省大學生村官工作先進集體。三是人才高地建設實現重大突破。加強目標管理，硬化責任、集中財力、聚焦重點，全力引進沿海開發、新特產業、轉型升級等急需緊缺的高端人才。全市人才資金總額達7.96億元，在上海舉辦的第二屆沿海發展人才峰會上，現場向146個人才(團隊)發放資助資金1.27億元，單體項目最高資助額達1000萬元，大手筆投入集聚重量級人才引起海內外關注。赴美國、加拿大開展招才引智活動，設立21家海外人才工作站，申報入選省“雙創”計劃人才29個，引進國家“_”專家31人，成立“__”研究院3個，自主申報“__”專家2人，實現我市自主申報國家“__”零的突破。四是基層黨建工作打響實踐品牌。把開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，作為深化創先爭優、推進基層組織建設年的有效載體，動真碰硬地開展“評定升”工作，探索實施黨員統一活動日制度，促進基層黨建規范化、創先爭優常態化、晉位升級長效化，有關做法得到省委羅書記批示肯定?！敖y一活動日”被評為全省組織工作優秀創新創優成果，“黨代表聯系群眾工作室”被評為全省組織工作創新創優成果。非公企業黨組織組建率位列全省第一，遠教工作在全國性座談會上介紹經驗，《沿海黨建》電視欄目獲全省評比第一名。五是組織部門自身建設持續加強。深入實施“四提升兩滿意”主題活動，扎實抓好“薪火成長計劃”，著力打造學習型、服務型、創新型的組工團隊，組織部門服務科學發展、促進社會和諧、造福人民群眾的效能進一步提升，市委組織部被評為全省“講重作”活動先進集體。

今年是深入貫徹落實精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是鹽城建市30周年。全市組織系統要以學習貫徹精神為動力，圍繞全面提高黨的建設科學化水平主題，把握加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，按照“全市叫得響、全省站排頭、全國有影響”的目標定位，緊扣中心、服務大局，深入實施黨建工作創新工程，全面推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和組織部門自身建設，努力為“全面建成高水平小康社會、實現鹽城科學發展新跨越”提供堅強保證。

一、突出堅定信念、改進作風，著力加強各級領導班子思想政治建設。信念凝聚力量，作風體現形象。要著力提升教育培訓的針對性，增強作風建設的實效性，最大限度地凝聚推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的思想共識和工作合力。

1、扎實抓好精神學習培訓。采取中心組學習、集中輪訓、專題宣講、遠程教育等多種形式，分層分級抓好培訓，引導廣大黨員干部認真學習、深刻領會、自覺貫徹精神，深入學習修訂后的新黨章，自覺用黨章規范思想和行動，堅定道路自信、理論自信、制度自信，在任何情況下堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。注重把堅定理想信念與深入解放思想結合起來，緊緊圍繞“蘇北領先，全省爭先”的目標定位，緊密聯系各地各部門工作實際，通過調查研究、務虛研討、觀摩點評、認標承諾等多種形式，推動各級干部在解放思想中找標桿、找差距、找路徑、找動力，把注意力和興奮點引導到的最新部署上來，聚焦到鹽城經濟社會發展的更高定位上來，體現到實現偉大“中國夢”的實際行動上來。

2、精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是作出的重大決策。目前，中央正在調研，計劃今年3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。我們要按照中央和省、市委部署，突出為民務實清廉這個主題，突出領導干部這個重點，突出解決實際問題這個關鍵，認真借鑒學習實踐科學發展觀、創先爭優、“迎接、保持純潔性”等集中教育活動的成功經驗，貫徹“整風精神”，強化“問題意識”，科學制定方案，細化工作要求，設計推進載體。注重把活動的開展與嚴格執行中央和省、市委關于改進作風的各項規定結合起來，與加強換屆后領導班子思想作風和能力建設結合起來，與持續深化“三解三促一加強”、“三服務”活動結合起來，確保取得實效、取信于民。

3、積極拓寬境外培訓渠道。按照建設“三寬四有”干部隊伍的要求，注重開展常態化的境外培訓活動，不斷提升本土人才國際化素質。堅持市縣聯動、分類組團，分批選送干部赴美國、新加坡舉辦沿海開發、新特產業、城市交通管理等方面的專題培訓，赴國內一流高校研修深造。在市內優選一批新特產業、港口建設、新農村建設、統籌城鄉發展等方面的現場教學基地，推動干部教育培訓融入實踐、增強實效。扎實抓好干部在線學習，運用現代信息技術提高培訓的感染力、吸引力。

二、突出樹好導向、激發活力，著力加強高素質干部隊伍建設?？茖W發展，關鍵在干部，根本靠實干。要抓住選拔使用、考核評價、管理監督等關鍵環節，堅持擴大民主選干部、注重實績用干部、健全制度管干部，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的高素質干部隊伍。

1、完善競爭性選拔，推動優秀人才脫穎而出。堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，注重提高民主質量，讓知情人投知情票、說知情話，防止簡單地以票取人、以分取人，提高選人用人的公信度、公認度。注重把成功的實踐上升到制度層面，規范競爭性選拔干部工作，科學確定選拔方式、范圍、對象、比例、節奏，綜合運用公開選拔、公推公選、差額比選等多種形式，提升競爭性選拔科學化水平。探索競爭性選拔使用農村社區、非公企業、社會組織、“海歸”人員中的優秀人才，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍渠道。健全黨內民主制度體系，重視發揮全委會成員在干部選拔中的提名推薦作用，推行黨代表列席同級黨委會議、普通黨員旁聽基層黨委會議等做法，加強對選人用人等重大決策的民主監督。進一步深化事業單位人事制度改革，做好部分事業單位開展法人治理結構建設試點工作。

2、推行科學化考評，引導各級干部實干興業。注重干部德的考核，通過多渠道、多途徑，考準考實干部政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德等方面情況。突出干部績的考核，按照全面小康的新內涵、科學發展的新要求、人民群眾的新期待，完善考核指標體系，積極推進綜合考評、專項考核、跟蹤考察有機結合、相互印證。推行鄉鎮分類考核，繼續擇優選拔使用實績突出的鄉鎮黨委書記和開發區負責人。注重在項目建設、沿海開發、扶貧攻堅、信訪穩定等經濟社會發展一線考察識別干部，探索運用民意調查、群眾滿意度測評等辦法，真正考準干部的工作實績，考實群眾的切身感受，把群眾公認的優秀干部及時發現出來、合理使用起來，以鮮明的用人導向引領各級干部的行動取向，激發內動力，釋放正能量。

3、注重梯隊式培養，保證干部隊伍持續發展。大力實施年輕干部“510”培養選拔計劃，調整、充實、優化后備干部人才庫，將績效考核實績突出人員、機關作風評議中的“十佳服務明星”、“十佳服務處室負責人”，公開選拔中已進入考察程序、各方評價較好的差額人選，熟悉沿海開發、新特產業、現代農業、現代服務業、社會管理、城市規劃等方面的優秀人才，及時納入后備干部隊伍。著力構建集中培訓、上掛學習、下派鍛煉、輪崗使用多位一體機制，加強年輕干部培養鍛煉。對條件成熟的適時選拔使用，全年力爭選拔1-2名35歲左右正處職干部;根據市級機關空缺職位和領導班子建設實際，公推差選、公開選拔一批40歲以下領導班子副職;重點選拔一批30歲左右副處級干部，在年齡、經歷、知識等方面形成合理梯次、良好結構，適應領導班子建設長遠需要。

4、實行全方位監督，促進領導干部清正廉潔。堅持嚴格標準、嚴格程序、嚴格制度、嚴格紀律，健全干部管理機制，從嚴監督管理干部。積極推進干部跨地區、跨領域、跨部門交流，加強對機關中層干部特別是管人、管錢、管審批等關鍵崗位干部的監督管理，有序實施輪崗交流。完善國有企業領導人員管理辦法，進一步規范國有企業內部運行機制和外部監督機制。認真落實四項監督制度、干部個人有關事項報告制度，探索構建立體、開放、高效的監督網絡，強化干部監督信息員隊伍建設，加大干部工作信息公開力度，扎實抓好組織部門信訪工作，實施“陽光監督”，打造“陽光組工”。

三、突出高端引領、外向拓展，著力加強長三角北翼人才高地建設。集聚人才，就是集聚優勢;贏得人才，就能贏得未來。要深入實施創新發展與人才強市戰略，提速推進長三角北翼人才高地建設，增創區域競爭新優勢。

1、堅持黨管人才原則，凝聚人才工作合力。進一步完善黨管人才領導體制和工作機制，健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。通過年初簽訂人才工作目標責任書、年中對照督查、年底考核評比的辦法，推動三個“一把手”抓人才工作。堅持人才資源優先開發，建立健全縣(市、區)議才制度，定期研究解決人才隊伍建設重大問題，確保人才優先發展政策化、項目化、具體化。堅持人才投入優先保證，嚴格按“不低于本級公共財政預算收入3%”的要求，落實人才發展專項資金。更加注重人才投入的質量和效益，更加注重發揮市場作用，形成政府引導、企業主體、社會力量廣泛參與的多元投入機制。探索建立分檔考核辦法，把人才工作納入經濟社會發展綜合考核體系，作為領導干部述職評議重要內容，逐步加大“第一資源”在地方經濟社會發展考核中的權重，充分發揮考核的激勵導向效應。

2、拓寬國際引才通道，打響人才工作品牌。堅持圍繞產業發展引才聚才育才用才，全面實施“沿海人才計劃”，繼續推進“雙創”領軍人才集聚工程、現代企業家能力提升工程等四大重點人才工程。突出國家“__”、省“雙創”計劃等重點對象，樹立國際化引才視野，延伸國際化攬才觸角，大力集聚“雙創”領軍人才。鞏固赴美、加招才引智活動已經建立的聯系渠道，加強與海外人才社團的溝通交流，全年在歐美地區科研機構、行業協會等科技和人才密集地建立人才工作聯絡機構10家以上。強化海外人才工作機構績效考核，充分發揮海外引才工作站作用，探索以才引才、委托引才、獵頭引才、網絡引才等多種運作模式，開展常態化的海外招才引智活動。在上海舉辦第三屆沿海發展人才峰會，最大限度地展示鹽城的引才政策魅力、資源稟賦魅力、政府服務魅力，面向全球吸引高層次人才來鹽創業發展，放大人才峰會品牌效應。全年引進“雙創”領軍人才200人以上、團隊30個以上，其中引進或者入選國家“__”專家10人以上。

3、創新要素服務機制，優化人才發展環境。以建設鹽城科教城、金融城、國際創投中心，組建“鹽創母基金”為契機，引導社會資本進入創投領域，通過政府補、基金投、銀行貸等多種途徑，促進政產學研資介緊密合作，為境內外各類高端人才來鹽創業發展提供優質平臺。建立高層次人才創新創業服務聯席會議制度，在市政務服務管理辦公室增設高層次人才服務窗口，大力招引國內外知名獵頭、創投、人力資源培訓、人才測評、創業指導等專業服務機構。完善“八個一”服務體系，為人才創業提供專業化、精細化、集成化服務。注重加強本土人才資源開發，完善教育培訓、考核評價、激勵保障機制，努力為本土人才提供施展才能的舞臺和干事創業的平臺，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

四、突出抓好基層、打牢基礎，著力加強服務型基層黨組織建設?；鶎咏M織是我們做好一切工作的基石。要把基層黨建作為強基礎、利長遠、管根本的重要工程，突出服務型基層黨組織建設這一重點，毫不放松地全面推進各領域基層黨建工作。

1、鍛造引領服務的過硬隊伍。扎實開展“保持純潔性、深化評定升”活動，對評定出的先進典型，加大表彰宣傳力度，放大示范引領效應。同時，對“五級、五星、五格”以下的黨組織、書記、黨員，分別采取下派幫扶工作組、選派“第一書記”、指定幫扶聯系人等措施，抓好整改提高，大力整頓軟弱薄弱黨組織，果斷調整不稱職的基層黨組織負責人，嚴肅處置不合格黨員，使黨員隊伍始終保持純潔性、不斷發展先進性。圍繞“雙強五好”目標要求，抓住村、社區“兩委”集中換屆契機，積極完善公推直選機制，著力選優配強基層黨組織帶頭人。繼續抓好大學生村官選聘、培養、管理和使用工作，鼓勵大學生村官在基層換屆選舉中勇敢接受黨員群眾挑選。堅持選優、育強同步推進，每名村黨組織書記每年至少參加一次縣級以上集中培訓，全年累計培訓時間不少于7天，不斷提升農村基層干部隊伍綜合素質。從工作報酬、發展空間、退職保障、關懷幫扶等多方面入手，完善“雙強”村黨組織書記發揮作用的激勵保障機制。全面推行社區黨務工作者職業化管理，著力加強非公企業“五好”出資人隊伍建設，農村、社區、企業“雙強”型基層黨組織書記配備率動態保持100%。

2、健全支撐服務的組織構架。積極推進基層黨組織標準化建設，實行組織設置、隊伍管理、制度建設、工作流程、活動陣地“五個標準化”。加強村“六有一責”建設，促進村黨群綜合服務中心提檔升級，配齊“七室兩超市一廣場”，外部形象做到“四統一”。落實社區黨建“三強一化”要求，全面推行以網格化為重點的社區“十化”建設。加強580黨員志愿者網站建設，探索建立條塊結合、網上網下結合的服務模式，構建預約預告、考核評價、運行保障機制，不斷拓展網站功能，打響志愿服務品牌。深化推動遠程教育上電視、上網絡、上雜志、上手機，打造集教育、服務、互動等功能于一體的綜合服務平臺。

3、創新深化服務的實踐載體。繼續推進“基層黨組織統一活動日”，堅持科學謀劃，加強分類指導，農村黨組織突出謀發展，社區黨組織突出促和諧，機關黨組織突出強服務，“兩新”黨組織突出講誠信，組織開展服務承諾、設崗定責、結對幫扶、代理服務等惠民行動，做到集中活動、黨員參與、督查指導全覆蓋，著力把統一活動日打造成黨員教育活動日、黨員群眾聯系日、黨務政務公開日、基層民主議事日、為民服務奉獻日。深化“三亮三比三評”活動，推動服務力量下沉、服務資源下移、服務窗口前置。結合深化黨代會常任制試點、推行鄉鎮黨代會年會制，組織千名黨代表接待群眾、萬名黨代表走訪基層，加強黨代表工作室建設，全市各村都要設立黨代表工作室，重點培植100個示范工作室，充分發揮任期制黨代表作用，不斷拓寬聯系服務群眾通道。

4、完善保障服務的制度體系。以落實“七一工作法”和“三級聯述聯評聯考”為重點，健全黨建工作責任制，切實推動各級黨組織書記做到“七抓”，即抓工作部署、抓黨建項目、抓責任分解、抓工作指導、抓學習研討、抓經費保障、抓督查考評。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度，堅持基層黨組織發揮作用情況民意調查制度。對抓基層黨建領導不力、措施不實、成效不明顯、群眾不滿意的黨組織書記，嚴格實行問責制度，及時提出批評并限期整改，推動各級黨組織書記真正走上管黨一線、恪盡管黨之責。

五、突出從嚴治部、爭作表率，著力加強組織部門自身建設。提高新形勢下黨的建設科學化水平，對加強組織部門自身建設提出了更高要求。要始終堅持圍繞中心、緊扣主線，聚焦大局、強化服務，持續深化“四提升兩滿意”主題活動，不斷健全講黨性、重品行、作表率長效機制。

一是加強學習教育，增強綜合素養。實施“組工素能提升計劃”，注重宏觀研究，加強戰略謀劃，多出有價值、有影響的調研成果、宣傳成果，增強創造性，擴大影響力。繼續實施“薪火成長計劃”，選調好、培養好、管理好組織部門新進人員，構建組工事業薪火相傳、持續發展機制。

二是加強實踐歷練，促進成長成才。堅持市縣聯動，探索多位一體培養鍛煉模式，分批次推進上、下級組織部門之間雙向互派掛職，有計劃選派到園區、農村、企業實踐鍛煉，安排參與項目推進、城市建設、信訪穩定等急難險重任務，多渠道、多形式加強組工干部實踐鍛煉。繼續堅持組工干部基層聯系點做法，重點開展“四個一”活動，即：每月參與“基層黨組織統一活動日”，每季度開展一次現場觀摩點評，每半年開展一次集中駐村住戶，每年集中開展一次“組工調研月”。

三是加強績效考評，提升運轉效能。建立健全目標管理、實績記載、述職評議、績效考核等制度，完善組織工作綜合考評辦法，對各項工作實行工程化管理、項目化推進、科學化考評。積極推行“AB”崗制度，帶頭改進會風文風，開短會、講短話，出實招、求實效。

四是加強規范管理，樹立過硬形象。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，自覺踐行公道正派的核心價值理念，努力建設黨性最強、作風最正、工作出色的模范部門。注重將嚴格要求、嚴格管理與真情關懷、真心愛護結合起來，努力營造團結和諧、心情舒暢的良好環境，形成既出成果、又出人才的生動局面。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

我擔任街道武裝部長以來，認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應盡的職責，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務，各項工作在創新中開展。按照區委組織部關于屆中考察的有關規定，現將三年來主要工作學習情況匯報如下：

我堅信，人不學、要落后。結合自身工作實際情況，增強學習自覺性，不斷提高自身的業務理論水平。本人是團職轉業干部，在的部隊生活中，養成了嚴謹的工作作風，轉業到地方后，自被任命為街道武裝部長，我充分認識到肩負的責任重大，另一方面我也深感業務工作必須進一步加強，特別是街道黨工委安排的協助分管招商引資工作、社會治安綜合治理工作等。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為增強新形勢下黨政干部“五種能力”的重要途徑。三年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，綜合能力有所增強，自身素質大力提高。一是在繼續學好經濟理論的同時，十分注重對黨建理論的學習，先后翻閱了馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別是研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、黨的十六大報告、十六屆五中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫了比較系統的學習筆記和心得體會，理論功底更加扎實。二是堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際。在日常工作中，注重業務素質的提高，系統學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等。通過學習，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，積極深入社區，企事業單位開展調查研究，把學到的'東西用于指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在協助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益 無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。

從做武裝部長的第一天起，我就思考這樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業業，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。

我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設工作更被作為先進經驗，在市人防系統交流。

在武裝工作中，一是我辦建立了民兵連，通過民兵整組，充實了連隊干部，每年分多批次組織民兵訓練，把這支民兵連隊打造成了一支政治素質高、思想作風硬，軍事素質突出的基干民兵隊伍；二是對轄區軍民通用裝備建立臺賬，通過全面細致的調查摸底工作，掌握了轄區軍民通用裝備狀況，為戰時后方支援做好相應準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優質兵員余人，由于保質保量完成征兵工作任務，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區軍轉干部的摸底調查工作，并建立了軍轉干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。

在人防工作中，一是根據轄區地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發展服務，在戰時能夠充分發揮防空作用；二是對轄區防空襲警報設備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習任務，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰時做好心理準備；三是防空基地建設工作，加強對基地的基礎設施建設資金和基地群眾感情的投入，建立戰時防空襲安全轉移預案和路線圖，確保轄區人民在戰時能夠安全、有序轉移。

根據黨工委的工作安排，過去三年中我協助過分管領導做好招商引資工作、社會治安綜合治理工作、司法工作、信訪工作等等。協助分管領導做好有關工作，這需要準確定位自己的角色，工作上必須盡職，但又不能越權。一是在協助做好招商引資工作中，我主動同分管領導協商工作，利用在部隊服役多年，戰友多，涉及多行業的特點，積極同他們保持聯系。由此也引進了一些企業，三年來共引進企業10家，注冊資金達1000萬元以上。二是在協助做好社會治安工作中，我積極向分管領導諫言獻策，嚴厲打擊了轄區內“兩搶兩盜”的違法分子，治安狀況得到提高，整頓和訓練治保隊伍，使之成為作風一流的安全衛士，去年我辦被評為省社會治安模范街道，今年又通過了省綜治委的復查。三是在協助做好信訪工作中，黨工委主要領導非常重視，并親自抓信訪工作，分管領導具體抓信訪工作，體現了工委領導貫徹執行黨的路線、方針、政策一絲不茍的執行力。在這項工作中，我多次參與協調處理來信來訪案件，對矛盾復雜、堅銳的信訪案件進行深入細致的調查并協調相關部門、單位，最終化解矛盾和解決來信

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

今年來，在市委、市政府和軍分區黨委的正確領導下，我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導，以江澤民同志關于國防和軍隊建設的一系列重要論述為依據，按照“十六”大提出的國防和軍隊建設與地方經濟協調發展的要求，緊緊圍繞對臺軍事斗爭準備這個“龍頭”，把人民武裝工作納入全縣經濟建設和社會發展的總體規劃，納入政府工作的重要議事日程。一年來，科技練兵、國防教育、宣傳報道、基礎設施、征兵工作等先后受到省、市和軍分區的肯定與表彰。作為縣武委會主任，在加強和改進全縣人武工作中，我積極努力地做好本職工作，取得了一些成績。下面，我就今年來履行武委會主任職責情況向各位領導和同志們作個匯報。

一、強化組織領導，切實增強搞好人武工作的責任感和使命感

強烈的事業心、責任心是干好一切工作的前提。我深深地認識到，武委會是地方黨委設定的領導人民武裝工作的機構，加強人民武裝工作，是加強國防建設的客觀要求，是全面建設小康社會的重要保證，是自己義不容辭的光榮職責，為此，在工作中我十分注重正確處理和把握經濟建設與國防建設的關系，把武裝工作擺到應有的重要位置，堅持經濟工作與武裝工作統籌安排，協調發展。

一是始終把武裝工作擺上重要位置。在狠抓經濟建設的同時，我始終注重加強對武裝工作的領導，努力做到“六個統一”，即：把武裝工作納入黨委、政府工作計劃統一部署安排;把人武部基礎設施納入城鎮建設總體規劃統一建設;把人武部經費保障納入財政預算統一安排;把國防教育納入全民教育計劃統一實施;把義務兵優待金統一籌集;把專職武裝干部納入組織干部部門統一管理交流。堅持在部署工作時有武裝工作的要求，總結工作時有武裝工作的經驗，評比工作時有武裝工作的成果，較好地做到議事有位置，措施有保證。尤其是對人武部基礎設施建設和長遠建設等重大問題，都能及時討論決策，想方設法籌措資金，加快縣人武部新辦公綜合樓建設，保證了人武部辦公樓的按時順利搬遷。二是建立健全武裝工作責任制。進一步建立和健全黨管武裝工作責任制，把履行武裝工作職責情況作為考評各級領導干部工作實績的一項重要內容。圍繞全縣“創新創業創特色，提速升位快發展”的總體工作要求，制定了武裝工作爭創“四個一流”的奮斗目標，同時通過議軍會議形成縣委決定，要求各級黨委、政府、有關職能部門和企、事業單位給予全力支持，使武裝工作成為展示濱海對外新形象的一個重要窗口，為進一步推動人武部全面建設提供了有力保證。三是認真落實武裝工作三項制度。①堅持議軍制度。堅持每年至少召開一次黨委常委議軍會，學習上級有關民兵預備役工作指示，了解和掌握我縣民兵預備役工作情況，解決部隊和民兵預備役工作中遇到的一些重點、難點問題，及時形成文件，抓好工作落實。②堅持國防動員委員會和武委會制度。我縣每年都組織武委會成員對民兵預備役工作進行督查會辦，研究新情況，解決問題，充分發揮武委會的協調作用。③堅持“軍事日”制度。“軍事日”活動期間，帶領縣委常委和各部、委、辦、局一把手到縣人武部訓練基地彈藥庫體驗軍事生活，熟悉了解軍事工作，增強大家對國防建設的感性認識和理性思考，切實提高黨管武裝工作自覺性和必要性。

二、突出隊伍建設，努力塑造一支政治合格、業務精通、作風過硬的人(專)武干部隊伍

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要搞好人民武裝工作，加強民兵預備役建設，儲備一支雄厚的后備力量，就必須強化干部隊伍建設，建設一支政治可靠、作風扎實、工作熱情高、德才兼備的專武干部隊伍。為此，我們堅持從兩個方面入手，努力加強人武干部隊伍建設：一是從嚴把關，配強專武干部。在實踐中，我們盡量選配年富力強、軍事素質好、熱愛武裝工作的地方黨政干部、專武學校畢業的學員或軍轉干部，充實到武裝工作一線。去年以來，我們先后調整了8名年齡偏大的鄉鎮人武部長和副部長，提拔了5名新部長。二是重視培養，激發工作熱情。每半年，由縣人武部會同縣委組織部，對全縣專武干部隊伍進行一次全面調查、深入研究、綜合考評，提出配備意見，根據意見進行全面衡量，合理使用。這兩年因工作成績突出，全縣有5名專武部長被提拔到鄉鎮領導崗位，從而使專武干部感到專武工作有干頭、有奔頭，較好地激發了廣大專武干部熱愛武裝工作、獻身武裝工作的積極性。

三、發揮“三個作用”，千方百計為武裝工作排憂解難

一是充分發揮保證作用。一年來，保證了黨中央、國務院、中央軍委有關加強國防后備力量建設的一系列方針、政策和指示在濱海能落到實處，保證了各級黨委、政府能切實加強對武裝工作的領導，保證了的人民武裝工作能沿著正確的政治方向健康發展。二是充分發揮帶頭作用。作為武委會主任，我能認真履行崗位職責，平時經常深入人武部了解情況，指導工作，并要求各有關部門和各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要做武裝工作的熱心人、帶頭人;能積極主動的關心武裝工作的建設，堅持參加征兵、整組、軍事訓練、節日走訪慰問、安全檢查等武裝工作的重大活動;在抗洪搶險和防“非”期間，牽頭組織協調全縣民兵奮戰一線，既鍛煉了民兵預備役隊伍，又充分展示人民武裝的風采。三是充分發揮協調作用。在今年的征兵、整組及研究民兵訓練等工作中，我及時召集各有關單位的主要負責人，協調解決武裝工作中的實際困難和問題，使他們進一步認清自己在武裝工作中所擔負的職責，從而將武裝工作和本職工作結合起來，全面規劃，統籌安排，主動抓好落實。針對今冬征兵工作特點和部分適齡青年報名參軍熱情有所下降的實際，我先后兩次主持召開征兵工作會議，在加大宣傳力度的同時，研究解決實際問題，以政府名義下發了《關于提高義務兵家屬優待金和在鄉老復員軍人優待補助》等文件，力求在制度上、政策上加大征兵工作的力度，提高廣大適齡青年應征的熱情。今年9月份，在軍分區組織的人武部首長、機關帶民兵應急分隊綜合演練考核競賽中，先后組織協調縣公安、武警、消防、醫療、城建等九家單位配合參與這次演練考核活動，并獲團體總分第一名，受到了軍分區的通報表彰。

一年來的工作實踐，使我體會到，只有切實解決武裝工作的實際問題，才能有力促進民兵預備役建設不斷發展。一是政策上要盡量給予傾斜。對上級沒有明確規定但又確需解決的實際問題，我們不等、不拖、不推、不靠，只要有利于國防建設，在規定范圍內都盡量給予傾斜，比如，人武部新辦公大樓的建設、國防工事的維護和保養、以及民兵應急分隊的訓練、武器彈藥庫的管理等。二是人武干部的后顧之憂要盡量給予解決。去年，縣政府為人武部2名隨軍家屬解決了就業問題。今年，我們又優先解決人武部3名隨軍家屬就業，努力營造拴心留人的良好環境。三是硬件設施要盡量給予保障。雖然我縣財力十分拮據，但我們堅持把民兵訓練基地、裝備倉庫和人武部辦公和生活設施列入地方建設規劃，在財力、物力上盡量給予保障。目前武裝倉庫基本達到了上級的要求，縣人武部的辦公綜合樓也于今年8月28日實現了整體搬遷。在去年鹽城市委、市政府、鹽城軍分區組織的科技練兵成果演示和展示活動中，我們從拮據的財政中擠出6萬元為人武部購買了電腦等硬件設備，圓滿完成了任務。四是經費上要盡量給予支持。近幾年來，我縣每年從縣財政拿出10萬元用于征兵補助，去年達到了12萬元，今年又增加了18%，達14萬余元。在民兵預備役工作上，針對人武部任務逐年增加的實際，民兵訓練費標準由每農業人口元提高到了1元，行政事業單位的人員訓練經費增加到每人5元，為加強民兵預備役建設提供了有力的支撐。

應當說，我們在關心國防建設，積極支持人武部做好對臺軍事斗爭準備工作中，做了一些工作，人民武裝工作也取得了一些成績，但與市委、市政府和軍分區黨委的要求還有一定的差距，工作中還存在一些不足。明年，我們將根據上級的要求，以構建人民武裝工作“三個平臺”為核心內容，即圍繞提高部隊打得贏的能力，構建好軍事斗爭準備的保障平臺;圍繞切實解決“三難”問題，構建好為官兵排憂解難的服務平臺;圍繞軍地雙方思想文化交流，構建好精神文明建設共建平臺，全面推動人民武裝各項工作爭上游、創特色，確保對臺軍事斗爭準備工作落到實處。為此，我們將努力做到“五個確?！?。

首先，確保對武裝工作的領導到位。具體做到“四抓”：一抓思想政治教育。按照江澤民同志提出的“政治合格”的要求，切實加強以“三個代表”為主線的思想理論教育，保證黨對武裝工作的絕對領導，保證黨的路線、方針、政策得到有效落實。二抓工作決策部署。認真開好議軍會、武委會，將武裝工作納入縣委常委會、縣政府常務會以及縣鄉黨政組織的重要議事日程，保證武裝工作落實到位。三抓工作責任落實。作為縣武委會主任，保證站在講政治的高度，認清形勢，明確使命，兼職盡責，對武裝工作全過程關注，全方位支持，全身心服務。同時給各鄉鎮交任務、壓擔子、指路子，將武裝工作納入干部任期實績考核范圍，讓大家時時關心武裝工作，事事支持武裝工作，處處服務武裝工作。四抓專武干部配備。高度重視專武干部配備，保證人員到位、職權到位、精力到位、待遇到位，將黨管武裝從抽象的理論原則轉變為具體的行動步驟。

其次，確保國防教育到位。深化民兵預備役職能和形勢戰備教育，堅持用黨中央和中央軍委的有關指示精神統一認識，使民兵預備役人員確立隨時準備打仗的思想，切實筑牢對臺軍事斗爭準備的思想基礎。加大對全縣黨政干部國防教育的力度，認真組織好黨政干部過“軍事日”活動，把全民國防教育納入政治文明、精神文明教育內容之中，統一部署教育內容，統一檢查考核評比。加強對全民國防教育委員會的組織領導，充分發揮國防教育委員會的職能作用。

第三，確保國防戰備工作落實到位。針對濱海海岸線長、海防任務重的特點，進一步建立健全軍警民聯防體系，凝聚海防守備力量，積極做好我縣境內235座國防工事維護工作。充分發揮縣國防動員委會員作用，積極探索動員潛力向支前保障能力轉化的路子，努力增強支前保障能力;充分發揮濱海港海上民船動員的優勢，不斷提高組織海上民船動員支前的能力;加大科技動員的力度，提高國防動員的科技含量。

第四，確保優撫安置工作落實到位。積極主動地做好軍轉安置工作，按照《現役軍官法》和《軍隊轉業干部安置暫行辦法》等有關規定，制定出具體的安置措施，保證安置工作落到實處。同時，從擁軍優屬、解決軍人后顧之憂的角度出發，努力做好軍嫂的安置工作，保證人武部三名隨軍家屬在年內安置就業。認真做好義務兵優待金統籌工作，確保全縣義務兵優待金及時發放，盡可能提高城鎮退伍士兵的安置率。

第五，確保物質保障到位。我們將多渠道籌措資金，進一步加大對武裝工作的投入，確保民兵訓練費足額及時落實到位，特別是要加大對搬遷后的縣人武部綜合辦公樓硬件、軟件建設的力度，努力使之成為一流的綜合辦公樓。

總之，不管明年的各項工作任務再重，壓力再大，工作再忙，我們也要始終把人民武裝工作放在重要位置，只要軍事斗爭準備工作需要，該做的工作我們堅決落實，該給的政策我們堅決給足，該辦的事情我們堅決支持，從而為進一步加強人民武裝工作做出自己應有的貢獻。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

中共__縣委組織部：

述職人，__，男，漢族，32歲，本科文化，中共黨員，現任__鎮武裝部長、副鎮長。主持武裝部工作，分管村鎮建設、國土管理、交通、安全、環保、移民安置和城鄉環境綜合治理工作。根據縣委組織部(江組通86號)文件精神，現將一年來的工作、學習情況簡要匯報如下：

一年來，在縣委、縣人武部和鎮黨委、政府的正確領導下，通過自身努力和實踐工作，取得了以下五個方面的成績：

始終堅持學習馬克思列寧主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加黨委中心組學習并做好記錄，通過中心組學習，對十七屆四中全會精神、依法行政、四川省關于開展城鄉環境綜合治理的決定有了新的認識。切實參與第三批學習實踐科學發展觀活動，認真撰寫心得體會和剖析材料，在康家壩工業園區征地拆遷、城鄉環境綜合治理等具體實際工作中予以落實。特別是對科學發展觀進行細致研讀，深刻領會，吃透精神，更進一步增強“以人為本，全面協調，可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”意識。同時牢固樹立全心全意為人民服務的意識，自覺地在思想上、行動上和上級組織保持一致。

一是參加學歷教育。從__年起參加縣委組織部組織的“經濟管理研究生課程班”的學習，現已完成學業。二是參加軍事訓練和各種技能培訓。分別于5月份帶隊參加縣人武部組織的應急分隊訓練，于8月份參加渡河連訓練，掌握了防暴反恐和駕駛沖鋒舟技能，軍政素質有一定的進步。三是根據康家壩工業園區華夏酒業征地、復瀘線500kv塔基征地、江安縣看守所和江安縣糧庫征地等工作需要，我對國土法律法規、(江府辦發2號文件)等征地拆遷政策進行強化學習，吃透精神，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，在完成上級下達任務的同時，又有依有據、合情合理的維護被征地村組農戶和被拆遷戶的利益。

新時期的農村工作，千頭萬緒，政策性強，涉及面廣，標準高，要求嚴。一年來，我始終以較強的事業心和責任感，全身心的撲在工作上，對自己分管的工作以身作則，既當指揮員又當戰斗員，要求別人做到的，自己首先做到。對于分管的城鄉環境綜合治理、移民安置、安全等工作，量大面廣，既涉及民生，又涉及穩定，稍有不慎就會造成極大的損失。對于交通、國土等工作，想群眾所想，對上積極爭取優惠政策，對下整合村組干部和群眾力量，幫助群眾解決生產和出行難等實際困難。通過自身點滴的工作，換來干部群眾對自己的信任和支持。

1、武裝工作。針對新形勢下武裝工作的需要，保持和發揚黨管武裝的優良傳統。一是認真落實征兵政策，嚴格工作程序，堅持集體定兵，確保為部隊輸送優質兵員。二是完成整組和軍事訓練任務。三是配備了辦公桌椅、文件柜，“三圖四表五冊”等軟件資料更加完善和規范，基層武裝部規范化建設升位上臺階。

2、村鎮建設工作。一是由市設計院對桐梓鎮進行了規劃，對桐梓鎮未來發展進行了戰略定位，對全鎮進行了產業分區，繪制了桐梓發展藍圖。二是投入40余萬元，對文明街西段132米安裝了下水管網，硬化了街道。對十街口老房子進行了拆除，協助主要公路爭取市縣交通部門利用整治改造水江路之機打通并開始硬化。三是規范建筑市場的管理，對建房選址、放線定樁、質量管理實行跟蹤服務。重點對食品站、計生服務站、移民安置點和全樂村呂石塔居民聚居點的建房質量和“工地亂象”加強了管理。

3、環境保護工作。按縣環保局要求，投入2萬元由眾望公司規劃編制環境優美鄉鎮文本，編制工作基本完成。重點打造了姜廟、石步兩個生態村，__等五戶生態戶。投入3萬元啟動了排污池建設，已于12月底建成。

4、國土管理工作。一是對基本農田進行了重點保護，嚴格執行基本農田“五不準”原則和非農建設用地“六個一律不批”措施，調查處理未批先建和非法占地等行為。二是配合縣國土局完成了糧庫、看守所征地。參與康家壩華夏酒業征地，征地262畝，拆遷57戶，現已簽訂征地和和拆遷協議，補償基本到位，具備了交地條件。三是基本完成雙松國土整治項目。因地制宜對4196畝旱地和463畝荒草地進行坡改梯，對3487畝水田進行整理。集中資金建設了19923米田間道，其中有1700米水泥路面，建設了43732米生產道。配套建設了山坪塘23口、蓄水池31口、整治農渠3144米等水利設施。正在穩妥推進全樂村呂石塔居民聚居點建設，將打造成國土整理節約用地的亮點工程。四是地質災害防治工作做到家底清，情況明，信息通，預案詳實，可操作性強。

5、交通工作。一是規劃了農村公路“十二五”建設計劃，編制了斷頭路、橋。二是通過國土整理項目硬化了1.7公里、以工代賑項目硬化了5公里水泥路，建成基本達到驗收標準的泥結石路5公里，毛公路15公里，建成大路村板板橋一座。三是投入5萬元對望安路進行了兩次整治，1萬元對踏雙路、高老路進行了養護。四是全年未發生水陸交通安全事故，確保了群眾的生命財產安全。

6、安全工作。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實省、市、縣安全生產文件和會議精神，圍繞以“安全生產年”活動為主線，深入開展“三項行動”和“三項建設”，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改。認真落實“兩個主體責任”，按“誰主管、誰負責”的原則，分別與相關單位和經營業主簽訂責任書。安全生產人員落實，制度健全，責任明確，分工合作和有章可循的局面，安全規范化建設上了新臺階。全年未發生一般和重特大安全生產事故，無一例非正常死亡，有力保障了經濟和社會事業的持續快速健康發展。

7、移民安置工作。我鎮踏水橋安置點接收______17戶66人，其中農業安置34人，自謀職業30人，社保安置2人。設立移民辦公室，配齊配強移民工作人員。建立移民戶“一幫一”對接幫扶制度，由鎮政府中層以上干部對接聯系一個移民戶，具體協調、解決移民入住以后的租房、用水用電和子女就學等生產生活中的實際問題。移民入住以后，分別召開移民戶和被占地戶動員大會，立即啟動宅基地調地工作。由鎮移民辦牽頭，國土、村建辦村組等組成工作組開展土地丈量、建構筑物清點登記工作，現已調劑出畝5.94宅基地，22.54畝生產用地，土地已交付移民耕種。移民戶建房選址采取抽簽的方式進行，建房手續由村建辦和國土所上門統一辦理。目前移民安居樂業，同當地群眾和諧共處。

8、城鄉環境綜合治理工作。在環衛等基礎設施投入方面，購買竹節型垃圾箱30個，羅框200個，手推車5個;在水江路新建臨時垃圾房4個，在場鎮設立垃圾臨時存放點5處;設置了交通標識標線，規范了車輛停放;安裝了部分下水道，整治了部分斷頭路，硬化了文明街西段。我鎮在5月底以前集中開展城鎮“五亂”和村莊“三亂”治理、6—9月開展交通沿線環境、市場環境、城鄉交通秩序、城鎮綠化及容貌四項專項治理和“七進”活動、10—12月分別由農業局、民政局和工商局抓建立長效機制的工作，在全市和全縣的交叉評比中未得到一面黃旗。在機制建設長效管理方面，專門成立了整治辦公室，層層落實了責任，建立了三支隊伍三項制度，即管理人員隊伍、督查評比隊伍、保潔人員隊伍和督查暗訪制度、衛生評比制度和檢查結果通報制度。

嚴格按照中紀委對黨員干部的五條規定和黨員標準來要求自己，帶頭執行各項規章制度，一心撲在工作上和事業上，從不利用黨和人民賦予的權力為自己和親朋好友謀取私利，從不利用職務之便在公務活動中貪污、賄賂和“吃、拿、卡、要”，從不在干部職工中挑弄是非，制造不團結，從不參與任何非法利益格局，始終把自己置于組織和群眾的監督之下，保持黨員領導干部和公務員的良好形象。

以上成績的取得，得益于黨中央、國務院在廣大農村實施的惠民政策，得益于鎮黨委、政府和主要領導的正確領導，得益于全體機關干部和各部門負責人，各村支部書記、主任等在坐的全體同志的大力支持配合。在此我要感謝組織上多年來對我的培養，衷心感謝在座各位的生活上的關心和工作上的支持。

(一)學習有待于進一步提高。政治理論學習不夠深入、不夠透徹、不夠系統。學習不能按計劃進行，學習興趣也不是很高，學習方法單一。對業務知識的學習，有實用主義思想傾向，往往側重于與分管工作有關知識的學習，對其它知識學習不是經?；皇呛艿轿?。

(二)工作方法有待進一步創新。由于鄉鎮工作繁雜，需要具體落實和執行的比較多。尤其是自己身兼武裝部長和副鎮長兩職，既要完成武裝工作任務，又要在政府分管村建、國土、交通、安全、環保、移民和城鄉環境綜合治理等工作，這些工作雖然有主要領導的指導，有同事們的支持配合，但在工作內容、工作對象多的時候往往以完成工作任務為標準，對工作方式方法的進一步探討、進一步創新方面就顯得比較欠缺。

(三)深入基層調研，主動傾聽群呼聲時間較少。由于分管村建、交通等工作，雖然下鄉的時間還是比校多，但交通通訊發達了，真正進村入戶的時間少了，多數時候下鄉也是帶有工作任務，任務一旦完成匆匆忙忙往鎮上趕，住農民家里的時候少了。

(四)在工作水平和方式上還需不斷改進。主要表現在，一是向領導匯報工作少，認為干好了本職工作和按目標任務抓落實就行了;二是建言獻策少，參謀助手的作用發揮不夠;三是自己工作的思路、想法、方法與領導和同事們溝通交流不夠，可能造成了一些不必要的誤會;四是分管工作與當前重點工作沒有有機的結合起來，重點工作不能與全局工作統籌兼顧，全面推進。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

今天，文廣局、廣電臺召開這個電視新聞宣傳工作座談會，很有意義，也很有必要。剛才謝局長向大家介紹了樅陽電視臺的一些基本情況和辦臺思路、辦臺理念，并就如何進一步辦好電視新聞節目誠懇地向大家征詢意見和建議，這充分體現了文廣局、廣電臺開門辦臺、求賢問計的胸懷和努力辦好電視新聞節目的迫切愿望。各位嘉賓也見仁見智、獻計獻策，這種媒體與社會人士積極互動的氛圍很好，對我縣電視新聞事業的健康發展一定能起到很大的促進作用。下面我講兩點意見：

一、樅陽電視臺新聞宣傳工作已經取得的成績值得肯定 一是新聞節目數量不斷增加。從當初的電視差轉臺到現在的廣播電視臺，樅陽臺自辦新聞節目從無到有，從少到多，欄目不斷豐富，節目播出時長不斷增加。樅陽新聞從每周一檔到每周三檔再到每周五檔，年發稿量突破千余條。新聞時效性不斷增強，現在基本能做到當天新聞當天播出。電視臺新聞欄目設置也由一個增加到三個，除了《樅陽新聞》，還有《一周要聞》、《樅川夜語》。

二是新聞節目質量不斷提升。樅陽電視臺在增加新聞發稿量的同時，不斷改進報道方式，運用新的報道手法，提升新聞節目質量，使電視新聞亮點頻出。我們切身感受到的是，現在的樅陽新聞更好看了，更貼近實際、貼近群眾、貼近生活了，內容更豐富多彩了，身邊人身邊事鮮活地出現在電視屏幕上，讓人感到非常真實，非常貼近。

三是重大活動宣傳有聲有色。在我縣經濟社會發展的歷史進程中、每一個重要節點上，都有樅陽電視臺的積極主動參與，引導輿論，凝聚人心，鼓舞士氣，營造氛圍。始終緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，唱響主旋律，打好主動仗。尤其在重點工作、重大活動的宣傳方面，像《輝煌30年》、《建國60年》、工業強縣、招商引資、重點工程，還有正在進行的示范區建設等重大主題宣傳，每一次策劃、報道都做得非常細致，《樅陽新聞》、《樅川夜語》密切配合，各具特色，既有動態報道又有詳細剖析;既有豐富的信息量，又有深入的思考，充分彰顯了主流媒體的責任意識和輿論引導能力，為塑造樅陽良好的區域形象、凝心聚力謀發展起到了巨大的推動作用。

四是外宣不斷取得新突破。近幾年來，樅陽電視臺通過積極主動地“走出去”、“引進來”，外宣取得了明顯的成效，在市臺、省臺上稿量逐年攀升，居全省縣級臺前列，在中央電視臺也有了新的突破。

二、樅陽電視臺今后的新聞宣傳工作還需進一步加強，要著重在“提高質量，多出精品”上下功夫

一要把準基調，唱響主流，用好話語權，打好主動仗。要堅持正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，內宣、外宣并重，用鏡頭記錄時代、書寫輝煌，緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，全面深入宣傳我縣經濟建設和社會各項事業發展的新舉措、新業績、新經驗，努力營造科學發展、加速崛起、全面建設和諧社會的輿論氛圍。要加強對社會熱點問題的引導和輿論監督，充分發揮主流媒體作用。要進一步做好外宣工作，積極與省市臺合作，加大對外發稿量，進一步提升我縣的美譽度和影響力。

二要把握重點，加強策劃，演好重頭戲、做好大文章。重大主題宣傳是電視新聞宣傳的骨架，要把報道地方重點工作、重大活動作為電視新聞的“重頭戲”來抓。對重大主題的宣傳一定要加強策劃工作，從選題確定、題材分解到報道形式設計，都要認真謀劃，力圖以豐富詳實的內容和靈活創新的形式營造出最佳的宣傳效果。要講究宣傳藝術，千方百計吸引受眾，要運用系列報道、連續報道等方式，既反映面上的廣度，又反映線上的深度，形成強大的宣傳聲勢。

三要創新方式，揚長避短，提高可視性，增強感染力。電視媒體具有動態畫面優勢，強調新聞現場感，觀眾視覺效應明顯，豐富的畫面配以巧妙的文字說明，能夠真實地再現新聞事實，使觀眾如臨其境。在電視新聞采編制作過程中，要充分發揮電視新聞的特點和優勢，努力創新報道方式，致力提高宣傳效果。記者要注意選取、捕捉精彩生動的鏡頭和現場聲音，還要最大限度地調動文字的表達功能，運用寫作技巧寫“活”文章，使圖像、聲音、文字配合緊湊，最富動感地表現新聞事實。 特別要改進會議報道的方式，記者可以運用新聞動感手法，提取會議內容中的最新信息，精選最佳角度，跳出會場這個嚴肅生硬氣氛的框框，把鏡頭搖向有動感變化的地方，并穿插背景材料進行現場拍攝描寫，使本來枯燥乏味的會議消息變得活潑而有看頭。

四要貼近實際，貼近生活，從群眾中來，到群眾中去?；鶎优c群眾是新聞的真正“源頭”。群眾中有鮮活的典型、生動的事跡、豐富的經驗，記者一定要堅持“深入再深入，貼近再貼近”，到基層去，到一線去，采寫群眾關心的人和事，用客觀的報道講述新聞事實，體現是非曲直，給受眾親切的直觀感受，使他們在獲取信息的同時接受啟迪和教育。同時群眾喜聞樂見的宣傳報道也更能樹立主流媒體新聞輿論的真實感、信任感和權威性。

最后，感謝今天與會的各位嘉賓對我縣電視新聞宣傳工作提出了許多好的意見和建議，縣廣電臺在今后的工作中要注意吸納這些意見和建議，對電視新聞宣傳工作予以改進和提高。同時，我希望大家今后一如既往地關注、支持我縣新聞宣傳事業，不僅對電視，對報刊、網站新聞宣傳也要予以充分的關注和支持。祝大家工作順利!身體健康!家庭幸福!

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

我擔任街道武裝部長以來，認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應盡的職責，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務，各項工作在創新中開展。按照區委組織部關于屆中考察的有關規定，現將三年來主要工作學習情況匯報如下：

從做武裝部長的第一天起，我就思考這樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業業，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。

我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設工作更被作為先進經驗，在市人防系統交流。

在武裝工作中，一是我辦建立了民兵連，通過民兵整組，充實了連隊干部，每年分多批次組織民兵訓練，把這支民兵連隊打造成了一支政治素質高、思想作風硬，軍事素質突出的基干民兵隊伍；二是對轄區軍民通用裝備建立臺賬，通過全面細致的調查摸底工作，掌握了轄區軍民通用裝備狀況，為戰時后方支援做好相應準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優質兵員余人，由于保質保量完成征兵工作任務，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區軍轉干部的摸底調查工作，并建立了軍轉干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。

在人防工作中，一是根據轄區地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發展服務，在戰時能夠充分發揮防空作用；二是對轄區防空襲警報設備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習任務，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰時做好心理準備；三是防空基地建設工作，加強對基地的基礎設施建設資金和基地群眾感情的投入，建立戰時防空襲安全轉移預案和路線圖，確保轄區人民在戰時能夠安全、有序轉移。

根據黨工委的工作安排，過去三年中我協助過分管領導做好招商引資工作、社會治安綜合治理工作、司法工作、信訪工作等等。協助分管領導做好有關工作，這需要準確定位自己的角色，工作上必須盡職，但又不能越權。一是在協助做好招商引資工作中，我主動同分管領導協商工作，利用在部隊服役多年，戰友多，涉及多行業的特點，積極同他們保持聯系。由此也引進了一些企業，三年來共引進企業10家，注冊資金達1000萬元以上。二是在協助做好社會治安工作中，我積極向分管領導諫言獻策，嚴厲打擊了轄區內“兩搶兩盜”的違法分子，治安狀況得到提高，整頓和訓練治保隊伍，使之成為作風一流的安全衛士，去年我辦被評為省社會治安模范街道，今年又通過了省綜治委的復查。三是在協助做好信訪工作中，黨工委主要領導非常重視，并親自抓信訪工作，分管領導具體抓信訪工作，體現了工委領導貫徹執行黨的路線、方針、政策一絲不茍的執行力。在這項工作中，我多次參與協調處理來信來訪案件，對矛盾復雜、堅銳的信訪案件進行深入細致的調查并協調相關部門、單位，最終化解矛盾和解決來信

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX鄉鎮的武裝部長XXX。感謝領導們給予我的機會，今天我來向大家述職，分享一下過去一年來鄉鎮武裝工作的成績、經驗和不足。

一、工作成績

在過去的一年里，我們鄉鎮武裝工作圍繞維護社會穩定、保障群眾安全、加強國防建設等核心任務，切實履行職責，取得了以下成績：

首先，在社會治安維護方面，我們加大了巡邏力度，有效打擊了各類違法犯罪活動。通過加強與公安機關的合作，我們成功破獲了多起盜竊、詐騙等案件，有力維護了鄉鎮的治安秩序。

其次，在抓好人民武裝工作方面，我們注重加強武裝力量建設。通過組織義務兵招募、培訓，壯大了鄉鎮自衛隊伍。同時，我們積極與軍隊合作，加強鄉鎮與軍事基地的聯系，為軍事演訓提供保障，營造了良好的戰備氛圍。

此外，在國防教育方面，我們注重開展普及國防知識的宣傳教育活動。通過組織開展國防教育講座、扶貧幫困活動等，提高了鄉鎮居民的國防意識，增強了民眾的國防素質。

二、經驗總結

鄉鎮武裝工作是一項復雜而又關鍵的工作，經過這一年的實踐，我們總結出以下幾點經驗：

首先，要加強組織領導。鄉鎮武裝部門作為基層武裝工作的主管部門，需要與公安機關、軍隊等相關單位建立良好的合作關系，形成合力，共同維護社會安全和治安秩序。

其次，要注重力量建設。鄉鎮自衛隊伍作為基層武裝力量的基礎，在平時要加強正規化建設，提高訓練水平，并加強與軍事基地、軍隊的聯系，實現有機銜接，為應對突發事件提供有力支撐。

同時，要加強宣傳教育。國防教育是群眾國防觀念的重要渠道，我們要通過多種形式，積極宣傳普及國防知識，提高群眾的國防意識和素質。同時，借助鄉村文化活動等載體，進一步加深群眾對國防工作的認識和了解。

三、工作不足

在工作中，我們也存在一些問題和不足：

首先，人員力量不足。由于人員配備不足，導致工作壓力較大，難以完成工作任務。因此，我們需要進一步爭取上級支持，增加人員編制，以提高工作效率。

其次，對于新型違法犯罪活動的預防和打擊工作還不夠到位。當前，各類新型違法犯罪活動呈現出多樣化、隱蔽化的特點，我們需要繼續加強與公安機關的合作，不斷學習和了解最新打擊手段和技巧，提高應對新型違法犯罪活動的能力。

最后，國防教育工作還需要進一步加強。雖然我們在過去的一年中做了一些工作，但仍然存在亮點不夠突出、覆蓋面不夠廣泛等問題。我們需要進一步深入了解群眾需求，開展多樣化的國防教育活動，提高教育宣傳的針對性和實效性。

總之，過去一年里，鄉鎮武裝工作在領導的正確指導下，取得了一定的成績。但同時，我們也意識到自己的不足之處，需要加以改進和提高。今后，我們將繼續全力以赴，不斷創新工作方式方法，以更好地履行職責，為鄉鎮的穩定和社會安全做出更大貢獻！

謝謝大家！

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按照黨委分工，我主要分管工業交通、招商引資、安全生產工作，負責武裝工作，駐場鎮社區工作。__年，面對“5?12”地震帶來的各種壓力和繁重的工作任務，在縣委、縣府和鎮黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的關心支持下，通過自己的真抓實干和加倍努力工作，圓滿完成了分管工作和領導交辦的其他任務?，F簡要述職如下：

一、強化學習，不斷提高自身素質

我深知作為一名基層干部尤其要加強學習鍛煉和修養，特別是在全面建設小康社會進程中，更需要不斷地深化學習，與時俱進，才能不斷地提高自身的綜合素質，推進全鎮各項事業科學發展，又好又快發展。一是認真學習領會黨的十七大和十七屆三中全會精神的科學內涵、精神實質，堅持“兩個務必”，堅持用科學發展觀和以人為本的執政理念統帥自己的言行，堅持“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作理念;始終堅持與鎮黨委和上級黨組織保持高度一致，堅決執行黨委、政府作出的決定、決議，維護“班長”的權威和集體領導，尊重領導，團結同志，堅持原則，秉公辦事，增強了服務意識、責任意識和創新意識，事業心和責任感更加堅定。二是積極學習和掌握分管工作涉及的政策、法律知識，市場經濟知識、行政管理知識，增強了自己對分管工作的領導能力和管理水平。三是提高認識，端正態度，積極參加領導干部作風整頓，虛心聽取各方面的意見、建議，立足整改提高，做到立說立行。

二、切實履職盡責，認真抓好分管工作

1、切實抓好工交工作。一是千方百計為轄區工業企業服務，幫助企業協調解決阻礙生產經營的相關問題，支持企業又好又快發展。二是向黨委、政府提出領導干部聯系企業工作意見和建議，明確各自職責和工業工作在經濟工作中的重要地位。積極為東亞機磚廠擴建、世強制磚廠重建搞好協調服務工作。三是組織動員群眾投工投勞新建和維修村社道路，全鎮今年新建村社道路16.16km，維修41.66km，投資15.5萬元，投勞2.1萬個，圓滿完成了三灣村2.5km柏油路、永陳村1泥碎路、東川路5.47km及東塔、東江、白蟬等村0.4km斷頭路建設和東泉、東林、東河、三灣等村農村客運招呼站建設工作，改善了群眾生產生活條件。四是高度重視重點建設，認真組織帶領拆遷隊伍，深入5個村23個社按時完成了綿遂高速公路征地拆遷工作，受到縣上一致好評，為市重點工程按時進場施工 創造了條件。

2、切實抓好招商引資工作，助推經濟發展步伐。成功引進綿陽世強建材有限公司，投資140萬元啟動原一磚廠，引進預制項目1個已開工建設，預計投資100萬元。既解決了歷史遺留問題，又創造了新的發展基礎。

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3、強力抓好安全生產工作。一是作為安全生產工作的第二責任人，始終堅持高度警惕。狠抓了安全生產示范鎮鄉創建工作，認真組織制定了安全生產管理規章制度和安全生產重(特)大事故應急救援預案的編制工作，堅持橫向到邊，縱向到底層層簽訂《安全生產責任書》，明確各自的責任，形成上下互動，齊抓共管的安全生產工作格局。二是抓檢查，重整改。針對安全檢查中發現的各種安全隱患，及時發出整改通知和安全隱患通告，要求責任人和單位限期整改，重點抓了東泉村順河路安全隱患、地質災害預防、河道汛期采砂安全和船舶管理、消防安全、食品安全、民用爆炸物品安全管理等專項治理，消除了安全隱患，避免了國家集體和人民生命財產損失，受到市、縣領導充分肯定。

4、切實做好武裝工作。一是認真做好兵員動員，從講政治的高度全力做好征兵工作，按時完成了25名上站體檢任務，體檢合格15名，嚴格執行征兵政策，__年冬季我鎮共向部隊輸送10名合格新兵，圓滿完成上級賦予的征集任務。二是認真執行上級民兵整組命令，按時完成民兵整組信息錄入工作，初步實現了民兵預備役工作微機化管理。三是抓好民兵應急隊伍建設?！??12”地震后根據上級命令按時組織12名民兵待命赴北川搶險救災，組織10名民兵參加“同一首歌——走進三臺”執行安保任務，受到縣上好評。

三、切實抓好災后重建工作

“5?12”地震后第一時間與主要領導趕赴學校、醫院、企業、社區、農家院落組織群眾撤離到安全地帶;切實抓好震后農房鑒定排查摸底工作;切實抓好災后防疫和塘家山堰塞湖泄洪安全工作，切實加強災后建材監管工作，推進災后重建加快發展，著力做好災后農房重建試點村工作。

四、認真執行廉潔從政紀律

自覺接受鎮紀委和人大主席團監督，按時完成人大代表提案辦理工作。工作中一身正氣，毫不懈怠，無愧于組織，無愧于人民群眾，工作是稱職的。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

同志們：

――在服務市委、政府中心工作上，一是圓滿完成了市級換屆，確保了萬無一失。按照市委安排，我們把去年初的市四大班子換屆工作作為一件大事，精心籌備，嚴密細致地做好市“三會”的組織協調、代表（委員）推選、人事安排、大會選舉等工作，先后起草材料500余份，組織大小會議30多次；推選出的479名黨代表、639名人大代表、419名政協委員均符合省、市委要求，確定出的市級班子組成人員候選人預備人選得到省委一次性批準，并確保了省委批準、提名的各項候選人全部順利當選。受到省委領導表揚。二是積極參與做好信訪穩定工作。市、縣兩級組織部門牽頭建立了企業軍轉干部接訪組，實行24小時值班制，接待受理了122起206人次信訪問題。9月份又抽調干部參加下訪活動，并派員督查，促進了下訪工作深入開展。三是認真做好艾滋病防治幫扶工作。在全市組織、人事、老干部系統開展了“獻愛心、救助艾滋病致孤孤兒”活動，組織捐款?23.81?萬元，并進行了結對幫扶；督導完成了既往有償獻血人員普查工作。同時，做好我市兩個艾滋病高發村的防治幫扶工作，按標準建成了“六個一”工程，省里多次明察暗訪，都給予充分肯定。

――在領導班子建設上，堅持以思想政治建設為重點，狠抓以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為主要內容的理論學習。對國有（控股）企業領導班子思想政治建設情況進行深入調研，有針對性地提出了加強和改進的措施。結合市級班子換屆，堅持正確的用人導向，注重擴大民主，主動征求各方面的意見，分批次對縣市區和部分市直單位、學校、企業領導班子進行了調整補充，進一步優化了班子結構，各界普遍反映較好。堅持配管并重，加強對領導班子、領導干部的日?？疾炫c管理，采取教育引導、完善制度、明確紀律、強化監督等措施，著力解決好樹立正確的政績觀和科學的發展觀、黨政一把手合作共事、廉潔從政等問題，使各級班子的領導方法有了新改進，領導能力有了新增強。

――在干部隊伍建設上，一是加大干部教育培訓力度。制定了干部教育培訓《意見》，編制了―全市干訓規劃和年度計劃，選送72人參加省級以上調訓，舉辦主體班、協辦班、組工干部培訓班共16期，培訓干部742人。二是抓好年輕干部培養選拔工作。制定了后備干部隊伍建設規劃；選派40名市直機關年輕干部到基層掛職鍛煉；完成了77名省、市選調生分配安置工作，并組織對選調生工作進行了全面檢查，促進了選調生政策的落實。三是積極推進干部人事制度改革。在市委三屆二次全會上，對9名縣市黨政正職擬任和推薦人選實行了“票決”;市、縣兩級對新提拔的干部全部實行了任前公示；指導市直有關單位對306個中層職位進行了競爭上崗；按照公務員“凡進必考”的要求，指導有關單位公開考錄了一批機關干部。召開了干部考察創新工作研討會，深入探討了創新干部考察的方法措施。四是加強干部監督工作。認真組織學習中央頒布的兩個《條例》。對黨政干部在企業兼職情況進行了認真清理，落實了相關規定。開通了“12380”專用舉報電話，受理咨詢和舉報2447件，立案查處信訪舉報54件；完成了1500多份干部監督信息材料的分類整理，為建立干部監督檔案提供了條件；在干部選用中嚴格任職資格審查，并認真征求執紀執法部門的意見，把好了干部選用關。

――在人才隊伍建設上，按照黨管人才原則，建立了人才工作協調領導機制；召開了全市人才工作會議，制定了培養、引進、用好人才的政策。調查掌握了全市20.57萬名各類人才的基本情況，初選了第五屆市級專業技術拔尖人才，評選表彰“建市十周年功臣”66名，編輯了《南陽市專業技術拔尖人才風采錄》一書，大力宣傳他們的先進事跡，進一步營造了尊重知識、尊重人才的氛圍。

――在基層組織建設上，一是不斷深化“三級聯創”活動。制定了深化“三級聯創”活動的《實施意見》；組織對前兩年的“三級聯創”情況進行了認真考評，評選表彰了6個基層組織建設先進縣區、44個“五好”鄉鎮黨委、200個“五好”村黨支部。二是大力推進強村工程。以培育“雙強”村支書為突破口，以聯系幫扶為主要措施，加快強村發展速度。建立了“雙聯雙培”責任制，篩選確定41個村進行重點培育，明確了20位市領導聯鄉帶村

――在黨員隊伍建設上，繼續抓好農村黨員活動日制度的規范、完善和提高，并把這項制度向城市社區和非公有制經濟組織中推進。對發展黨員工作進行了重點抽查；堅持發展黨員公示制、責任追究制，突出重點，發展黨員10480名。重視加強黨員電化教育工作，制作《黨建視窗》節目380期、電教片96部，舉辦了黨員電教片觀摩評比活動；組織開展了黨員電教農村科技致富大比武和科技、文化、醫療三下鄉活動；開通了黨員干部現代遠程教育電視專用頻道，規劃建立了2583個現代遠程教育試點，保持了在全省的領先地位。在全國黨員電化教育工作會議上，我市被評為先進單位，并作了典型發言。

――在組織部門自身建設上，突出公道正派這個主題，抓好“樹組工干部形象”集中學習教育、創文明單位建文明系統活動。“學教”活動持續開展了一年半時間，全市組織、人事、老干部部門及干部職工通過深入學習和開展一系列載體活動，牢固樹立了堅持公道正派的理念；采取開門整風的辦法，查擺整改了影響公道正派的1700多個問題；普遍建立完善了必要的規章制度，初步形成了保持公道正派的長效機制，進一步樹立了良好形象。我市的裴國緒同志被評為“全省優秀組工干部”.市、縣兩級組織部門加大文明單位創建力度，堅持軟、硬件建設一齊抓，開展了各具特色的創建活動，有效提高了自身建設水平。市委組織部有望創建成省級文明單位，至少有7個縣市區委組織部可創建成為市級文明單位。

在做好以上工作的同時，老干部工作，黨內統計、黨費收繳與管理，干部檔案管理、出國（境）人員審查、工資審批，組工調研、信息、宣傳、信訪，組織史資料編纂，行政后勤服務等工作也都取得了新的成績。

回顧20的工作，我們有以下幾點體會：

第一，必須整合力量，密切配合，形成推進工作的強大合力。組織工作任務重、戰線長、涉及面廣。做好這一工作，根本的是要靠黨委的重視支持，同時也離不開有關部門的密切配合。一年來，基于各級黨委對組織工作重要地位的認識，加之我們主動匯報、積極宣傳和多方協調，形成了黨委高度重視、加強領導，有關部門和單位積極配合、大力支持的工作格局。正是有了這樣一個良好的環境，才使我們在每一項重點工作中都能夠集中各方面的力量全力推進，圓滿完成各項任務。

第二，必須恪盡職守，奮發有為，創造組織工作的一流業績。組織工作事關全局，責任重大，影響深遠，要求我們必須始終抱以對黨和人民的事業高度負責的態度，以奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，全身心地投入其中，認真負責地做好每一項工作。一年來，全市廣大組工干部勤勉敬業，默默無聞，務實苦干，面對繁重的工作任務，經常加班加點，一事不完、寢食不安，付出了超常努力，取得了顯著成績。

第三，必須積極探索，改革創新，增強組織工作的生機與活力。新時期、新階段，組織工作的任務、對象、領域、方式、環境等都發生了很大變化，工作中出現的諸多新情況、新問題亟需研究解決。這就要求我們必須解放思想，與時俱進，以改革的精神創新思路和方法，不斷推進組織工作健康發展。一年來，我們在總結、繼承過去成功經驗的基礎上，認真研究組織工作中的重點、難點問題，積極探索，創造性開展工作，致力創特色、抓亮點、破疑難，推出了一系列新措施，提高了工作實效和水平。同時，注意抓住組織工作發展趨向等重大問題，早思考、早研究、早籌劃、早部署，增強了工作的前瞻性和主動性。

第四，必須堅持原則，公道正派，樹立組織部門的良好形象。組織部門肩負著為黨的事業選準用好干部的重任，工作的政治性、政策性、原則性、紀律性都很強，組工干部必須做到“原則性強、人情味濃”,既要堅持公道、主持正義，又要關心愛護干部。過去的一年，全市組織部門、組工干部注重把“樹組工干部形象”學習教育活動的成果體現到具體工作中，在推薦、考察、評價和選用干部中堅持實事求是、照章辦事、公道正派，確保了選用干部的準確性，樹立了正確的用人導向，得到社會各界普遍好評。

總的看，去年全市組織工作取得了顯著成績，但也存在一些問題和不足：一是工作的創新性還不夠強；二是組織工作的基礎業務建設水平亟待提高；三是培育樹立典型的效果還不夠理想；四是非公有制經濟組織和社區黨建工作還顯得比較滯后，等等。這些需要在今后的工作中引起高度重視，認真加以解決。

，是全面貫徹落實十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的第一年；作為我市來說，是加快建設“經濟強市、文化名市、生態大市”的關鍵一年，也是實現“雙千億”、“雙五百”奮斗目標、提高市域經濟實力的攻堅之年。做好今年的組織工作，意義特別重大。按照全國、全省組織部長會議精神和市委要求，今年全市組織工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆四中全會、市委三屆三次全會和市委工作會議精神，牢固樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，突出保持共產黨員先進性教育活動這個重點，創新思路和方法，強化特色和亮點，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，進一步提高組織工作整體水平，為完成全市改革發展穩定的各項目標任務提供堅強的組織保證。按照這一指導思想，今年要重點做好以下七個方面的工作：

一、以科學規劃、嚴密組織、強化責任為重點，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是各級組織部門今年工作的重中之重，必須全力以赴，扎扎實實地抓好。對于這項活動，中央、省、市都層層召開專門會議進行了動員部署。在1月22日上午的全市動員會上，已下發了《實施意見》和《活動方案》，市委書記何東成同志就開展好這項活動提出了明確要求。按照規劃，整個活動分三批進行，每批半年時間，分三個階段，具體包括17個規定環節。今年主要是精心組織好第一、二批單位的教育活動。我市這兩批教育活動，涉及基層黨組織9千多個，參加黨員19.2萬名，占黨員總數的50.4.各級組織部門要在黨委的統一領導下，拿出主要精力和精干人員，會同有關部門，切實承擔并完成好教育活動的各項任務，重點是搞好具體規劃、組織協調和指導督查。一要抓緊組織學xxx省、市委的有關文件和領導講話，進一步深化對開展先進性教育活動重要意義的認識，把思想統一到這一重大決策和部署上來；準確把握活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，提高組織和指導活動開展的水平。二要按照中央和省、市委的部署和要求，指導各地各單位結合實際，抓緊制定周密翔實、操作性強的實施方案，使整個活動有一個科學的遵循。三要組建有利于加大力度、加強指導的工作班子。四要選派好督導隊伍，嚴把活動質量關。五要營造領導帶頭示范、黨員積極參與、干群關心支持的良好氛圍。六要準確把握“五條”原則，建立落實“五項”制度，針對黨員隊伍的不同特點，選取有效載體，把教育活動與推進工作緊密結合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整個活動取得實實在在的效果，達到預期目的。

深入學習貫徹十六屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨的一項首要政治任務，當務之急是抓好對各級干部的教育培訓。對此，中央和省里已作了具體部署。我們要結合實際，制定培訓計劃，并認真組織實施。一要抓好專題學習培訓。把學習貫徹四中全會精神納入各級黨校、行政學院（校）和其他干部培訓陣地的教學計劃，分層、分批開展集中輪訓，力爭年底前把在職鄉科級以上干部輪訓一遍。市委組織部舉辦縣處級主要領導干部專題研討班，重點就加強黨的執政能力建設的理論和實踐問題進行研討。二要落實干部培訓計劃。按要求積極選送干部參加上級調訓；在市委黨校舉辦中青班、鄉科級干部班、高知班各2期，企業管理干部班1期，培訓干部500名左右。根據省委組織部《關于調整20上半年干部調訓計劃的通知》要求，為配合保持共產黨員先進性教育活動，原定的市委黨校春季縣處級干部進修班不再舉辦。請各縣市區委組織部在安排培訓計劃時也作好相應調整。三要強化學習培訓激勵機制。建立干部調訓領導責任制，著力解決調訓難問題。嚴格培訓班學員管理，進一步完善學習考核、獎懲制度；落實縣處級領導干部年度理論學習考試制度；堅持學習與使用相結合，健全干部學習培訓檔案，積極探索試行縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度，激發干部學習的內動力，增強培訓實效性。四要加強教育培訓宏觀管理。結合學習貫徹中組部即將頒布的《全國干部教育培訓工作條例》，建立干部培訓信息管理系統，堅持歸口管理，切實解決好在一些地方和部門存在的辦培訓班多、亂、雜的問題，避免重復培訓和漏訓。今后，各單位未經市、縣（市、區）干教工作領導小組批準，不得擅自辦班培訓。

三、以提高領導水平和執政能力為重點，加強領導班子和干部隊伍建設

黨的執政能力強不強，直接體現在各級領導班子和干部隊伍建設上。我們要把四中全會提出的“五個方面能力”建設的要求，貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設中去。一是切實加強思想政治建設。在強化學習教育的同時，探索制定科學的實績考核評價標準體系，引導和促使領導班子、領導干部樹立并落實科學的發展觀和正確的政績觀。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，指導各級班子進一步完善具體制度，促進班子及其成員增強團結、轉變作風、干事創業。認真貫徹省、市高校黨建和領導班子思想政治建設工作會議精神，抓好大中專院校領導班子的思想、能力和作風建設。二是強化領導班子、領導干部日常管理。加強領導班子屆中考察和日?？疾欤扇》职撓?、定期談話、到工作一線跟蹤考察等方法，及時了解掌握領導班子、領導干部的思想和工作情況，針對出現的問題，隨時告誡提醒。三是切實做好領導班子調整配備工作。認真貫徹《條例》，堅持用改革的辦法和好的作風選人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，特別是要選好配強一把手。在班子配備中，要按照《2004―20全國黨政領導班子建設規劃綱要》的要求，注重各方面結構的優化組合，增強班子的整體功能。四是加強干部隊伍宏觀管理。堅持干部選用備案審批制度；嚴格班子職數管理，下半年組織對鄉科級班子職數配備情況進行一次全面檢查，對超職數配備的，通報批評，并責令限期消化，嚴禁出現新的超職數配備現象。落實干部任期制度，保持干部隊伍的相對穩定，縣、鄉黨政正職無特殊情況，屆內一般不作調整。五是加強后備干部隊伍建設。制定貫徹中央《黨政領導班子后備干部工作規定》的實施細則，認真組織實施后備干部推薦考察和調整充實工作，市、縣（市、區）兩級分別完成后備干部建庫任務。堅持備用結合，建立規范化的后備干部工作機制。加強后備干部的培養鍛煉，探索選派優秀干部到省、市上掛鍛煉的新途徑；選派40名左右市直機關年輕干部到條件艱苦的地方掛職鍛煉；選調40名左右優秀大學畢業生到鄉鎮工作。適時召開一次選調生代表座談會；舉辦6期選調生培訓班，力爭把以前錄用的省、市選調生輪訓一遍。

四、以創新干部選拔任用和管理監督機制為重點，深化干部人事制度改革

四中全會《決定》明確提出，要深化干部人事制度改革，建立一支善于治國理政的高素質干部隊伍。去年，中央和省里先后召開了深化干部人事制度改革工作會議，集中出臺了“5 1”文件和實施意見，這標志著干部人事制度改革已進入綜合配套、整體推進的新階段。我們要結合實際，研究出臺具體措施，認真貫徹落實“5 1”文件和省里即將下發的《干部考察工作責任制試行辦法》、《調整不稱職、不勝任現職黨政領導干部試行辦法》等改革文件。在總結前幾年實踐的基礎上，進一步完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，重視研究解決“拉票”、“賄選”問題；繼續推行考察預告制、差額考察制、考察結果通報制、任前公示制、票決制、任期制和試用期制；加大公開選拔工作力度，進一步提高公選干部在同期選用干部中的比例。根據縣處級班子缺職情況，適時在全市范圍內公開選拔一批35歲以下副處級領導干部，重點在保證選人質量、降低公選成本上做出新的探索。進一步總結探索完善在平級干部調整中擴大民主的方法，達到才適其位、人盡其才，努力實現領導人才資源的最佳配置。配合省委組織部做好有關干部在全省范圍內的交流工作，積極推進市管干部有計劃地交流。健全干部監督機制，以嚴厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”為重點，加強對執行《干部任用條例》情況的監督檢查，建立違反《干部任用條例》否決制度，凡違反《干部任用條例》選用干部的，兩年內不得評先，主要領導干部不能提拔重用；進一步健全用人失察失誤責任追究制度，探索建立干部選拔任用各個環節的責任檔案，為實施責任追究提供依據。要進一步完善干部監督協調機制、經濟責任審計機制和組織部門內部干部監督工作配合機制、責任機制、信息機制，形成干部監督工作體系和強大合力。貫徹全省干部監督工作座談會精神，研究制定《擬提拔人員任職資格審查實施辦法》、《關于對領導干部和干部選拔任用工作有關舉報問題的受理辦法》和《關于建立干部監督檔案實施辦法》。充分發揮“12380”專用舉報電話的作用，及時發現和查處領導干部和干部選用工作中存在的問題。上半年召開一次干部監督工作會議，總結交流經驗，研究部署下步工作。

認真貫徹省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，指導縣市區抓緊完善人才工作領導協調機制；堅持黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、城鄉技能型人才四支隊伍一齊抓，積極探索新形勢下人才工作的新途徑。一要抓好“十一五”人才規劃的制定。會同人事局、發改委等部門，緊緊圍繞我市“十一五”經濟社會發展對人才的需求，深入調查研究，把人才計劃納入經濟社會發展的整體規劃，搞好“十一五”全市人才資源開發規劃的具體編制工作。各地各部門也要從實際出發，按照經濟社會發展的需要制定相應的人才規劃。市、縣（市、區）分層次掌握、管理、用好“四支隊伍”人才各1000名。二要加大引才力度。制定《南陽市加強高層次人才隊伍建設的意見》，積極引進經濟社會發展急需的各類人才，特別是高層次人才。進一步做好從國家和省直部門引進扶貧、掛職、科技干部的工作，主動到高層科研機構和重點院校引進人才。出臺《南陽市鼓勵留學人員來宛工作的若干意見》，建立宛籍留學人才信息庫，加大引進留學回國人員工作力度。三要加強科技副職的選派管理。指導配齊缺職的科技副縣（市、區）長；召開科技副縣（市、區）長工作座談會；出臺《科技副鄉鎮長選拔管理辦法》。四要注重發揮各類人才的作用。制定《南陽市專業技術拔尖人才管理意見》，評選命名第五批市級專業技術拔尖人才300名左右；探索組建專家智囊團，逐步建立重大決策專家咨詢制度；成立專家、博士、碩士聯誼會，密切高層次人才之間的聯系。加強城鄉高技能人才和實用人才的培養，制定《加強技能型人才隊伍建設實施辦法》，尤其要研究制定向縣鄉和非公有制經濟組織提供人才支持的政策和措施，為促進農村和非公有制經濟發展提供人才和技術支持。認真落實吸引、留住、用好人才的各項措施，形成“萬千諸葛匯南陽、興南陽”的局面。

黨的基層組織是黨執政的基礎。要緊緊圍繞改革發展這個主題，聯系群眾、服務群眾這個中心，擴大黨的工作覆蓋面、增強黨的戰斗力這個關鍵，切實加強黨的基層組織建設。一要集中力量搞好村“兩委”換屆工作。今年，方城、唐河等5縣區需進行村黨支部換屆；13個縣市區都面臨第五屆村委會換屆。各縣市區要抓緊工作，精心組織，確保五月底前全部完成換屆任務。在村支部換屆選舉中，要總結推廣社旗縣“兩票制”（村民代表、黨員推薦票，黨員選舉票）的經驗，選好配強村支部班子。要會同民政部門一起，做好第五屆村委會換屆工作，把年富力強、具備“雙強”素質的優秀人才選拔到村級領導崗位上來。在村“兩委”換屆中，要積極穩妥地推進村黨支部書記兼任村委會主任、村“兩委”成員交叉任職和兼任村民小組組長，減少村干部職數，理順村“兩委”關系。二要進一步深化“三級聯創”活動。以“提升標準、豐富內容、創新形式”為重點，進一步健全“三級聯創”目標責任制，規范督查考評辦法，完善聯創工作機制。突出抓好“雙聯雙培”工作責任制的落實，加強對聯村幫扶工作的協調督查，增強聯創合力。三要強力推進“雙強”工程。研究出臺培養選拔“雙強”村黨支部書記的實施方案，明確“雙強”標準、培育途徑和實施目標；選派一批“雙強”村支書培育對象到蘇州農村干部學院培訓學習，適時召開全市“雙強”村支書座談會。深入開展創富民村、創和諧村的“雙創”活動，促進農村經濟社會協調發展。狠抓農村黨員干部培訓基地建設，探索解決規范學員招收、統一教學內容、提高教學水平、實現以學養學等問題，特別是要建立正常的學員招收制度，做到連續不斷地開展教學培訓，以充分發揮培訓基地的作用。與河南農大等高校合作，扶持培育3―5個培訓基地遠程教育典型，完善教學方式，增強培訓效果。上半年組織一次培訓基地觀摩。制定―年全市農村黨員干部培訓規劃，利用培訓陣地分期分批培訓農村黨員干部，推進培養“雙強”目標順利實現。四要深入開展城市分行業創“五好”活動，突出抓好城市社區和非公有制經濟組織黨建工作。協同市直黨工委按照城市各行業創“五好”黨組織標準，加強分類指導，提高創建水平。重視抓好企業黨的建設，與市國資委聯合下發《關于進一步加強市屬企業黨建工作的意見》。堅持社區建設與黨組織建設同步推進、協調發展，學習借鑒“三級四方共建”的經驗，研究制定科學的社區黨組織設置規劃和社區黨建工作實施方案，加大在社區建黨組織、建陣地、建服務體系的“三建”力度，實現社區黨建工作新突破。要理直氣壯地抓好在非公有制經濟組織中建立黨組織工作，積極選配專職黨務工作者，完善選派黨建工作指導員制度，繼續實行黨建工作情況季報制度，努力實現“五有兩?！蹦繕耍ㄓ薪M織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業的健康發展、保護職工的合法權益）。適時召開全市非公有制經濟組織黨建工作經驗交流會，總結推廣典型經驗，確保年底前使具備條件的非公有制經濟組織黨組織組建率達到100.五要探索基層黨組織設置方式和發展黨內民主的新途徑。繼續抓好新野縣、宛城區“支部 協會”試點工作，同時借鑒外地經驗，探索把黨支部建在樓宇上、市場上、路段上、產業鏈上等的新做法。指導臥龍區開展鄉鎮黨代會常任制試點工作，探索黨代會閉會期間發揮代表作用的途徑和方式。

以開展先進性教育活動為契機，推動黨員隊伍建設上水平。一是創新黨員教育管理機制。堅持和完善農村黨員活動日制度，繼續抓深化、抓提高，加強督查和指導，探索黨員活動日在實踐“三個代表”重要思想、發揮黨員先進性作用方面的經驗；總結臥龍區實行城區黨員活動日制度的經驗，出臺關于在街道社區和非公有制經濟組織中開展黨員活動日的意見。探索以主題活動帶動黨員教育的新途徑，在機關、事業單位黨員中，開展爭當“五好”黨員活動（學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）；在農村黨員中，開展“學技術、帶致富、奔小康”活動；在企業黨員中，開展“兩愛三新”活動（愛企業、愛崗位，新觀念、新目標、新貢獻）；在社區黨員中，開展“雙服務”活動（服務社區、服務群眾）；在下崗失業黨員中，開展“失業不失志、立志創新業”活動；在外出務工黨員中，開展“學致富技能、回家鄉創業”活動。根據不同群體、不同領域黨員的特點，有針對性地制定管理辦法。大力推進在外出務工黨員集中地建黨組織、建活動陣地、管理和發展黨員的工作，探索加強流動和下崗失業職工黨員管理的新辦法。二是完善黨員發展機制。堅持發展黨員公示制，探索試行“兩票制”（黨員表決票、群眾公認票）；加強在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，進一步改善黨員隊伍結構。在保證質量的前提下，每個行政村每年至少發展1名黨員，逐步解決農村黨員隊伍年齡老化、結構不合理的問題；加大大中專院校學生入黨積極分子培養力度，對培養成熟的及時發展入黨，解決院校黨員比例偏低問題；繼續做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，努力使有50名以上職工的非公有制經濟組織中都有黨員。三是充分發揮黨員電化教育的作用。以中組部確定我市為黨員干部現代遠程教育先行市、省委組織部確定為試點市為動力，切實加大黨員電化教育工作力度。進一步鞏固擴大市縣鄉村四級“天地網合一”、“三位一體”的黨員電教平臺，繼續抓好城市企事業單位、社區和非公有制企業黨員電教播放網絡建設。在市遠程教育頻道、《南陽黨建》互聯網站和《黨建視窗》開辟黨員先進性教育活動專欄，適時舉辦黨員先進性教育電視知識競賽，開展優秀共產黨員先進事跡電教片觀摩評比。繼續抓好黨員電教農村科技致富示范點建設。按照遠程教育試點工作要求，建設一批配置規范、功能完善的鄉村遠程教育接收站點，力爭使全市80的村實現與市遠程教育頻道、《南陽黨建》互聯網站的互聯互通。

另外，還要會同有關部門，繼續做好艾滋病防治幫扶和企業軍轉干部穩定工作，完成好黨委、政府交給的任務。

七、以鞏固“學教”活動成果、創建文明系統為重點，進一步加強組織部門自身建設

要繼續突出保持公道正派這個主題，鞏固發展集中學習教育活動成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設。一是把加強組工干部隊伍的能力建設擺上突出位置。采取集中輔導、專題研討、開辦講座、聘請專家授課、外出參觀考察等多種形式，抓好組工干部經常性學習。按照中組部《―2005年全國組工干部培訓大綱》的要求，繼續舉辦組工干部培訓班，提高綜合素質，增強政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變等方面的能力和水平。二是進一步抓好建章立制工作。把集中學習教育活動成果用制度的形式固定下來，并注意通過不斷健全制度來解決工作運行中出現的新問題，進一步完善保持公道正派的長效機制，推進組織部門自身建設的經?；⒁幏痘?、制度化。三是加強組織部門作風建設。組織和引導組工干部圍繞黨建和組織工作中的熱難點問題，深入基層，調查研究，從生動的實踐中尋求解決問題的新思路、新辦法，加強對工作的理性思考，形成有價值的調研成果，用以指導和改進工作。要教育組工干部勤勉敬業，不事張揚，公道正派，甘為人梯，認真負責地對待每一項工作，做到嚴謹細致、一絲不茍。堅持從嚴治部，著眼防范，加強組工干部日常管理和監督，發現苗頭性問題及時提醒和批評教育，堅決查處不公道不正派的人和事。四是繼續抓好創文明單位建文明系統工作。鞏固去年的創建成果，進一步加大創建力度，努力使全市組織系統文明單位的數量不斷增多、質量層次不斷提高、素質形象不斷提升。市委組織部機關在建成省級文明單位之后，進一步提高創建質量；到今年底，縣市區委組織部創建市級文明單位要達到10個以上，順利實現明年初創建成市級文明系統的目標。

同志們，今年我市組織工作的任務非常繁重，組織部門、組工干部責任重大。讓我們在十六屆四中全會精神指引下，圍繞主線，突出重點，強化措施，狠抓落實，以做好各項工作的實際行動，把我市的組織工作提高到一個新水平！

春節就要到了，我在這里向大家并通過你們向全市組工干部、包括離開組織戰線的同志們拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，闔家幸福！

、81個市直部門聯村幫扶；選派48名強村支部書記到鄭州牧專學習培訓，增強“雙強”本領。三是抓好農村黨員干部培訓基地建設。圍繞提高教學水平、實現以學養學等問題進行了深入調研和實踐探索，進一步明確了辦學方向、培訓方法，完善了運行機制。全省農村黨員干部教育培訓工作會議確定在我市召開。四是積極推進城市社區和非公有制經濟組織黨建工作。開展了社區黨建工作試點，初步總結了一些好的做法和經驗。召開了非公有制經濟組織黨建工作會議，并下發了《意見》；堅持非公有制經濟組織黨建情況季報制度，全市建立黨組織的非公有制經濟組織達4215家。

――在黨員隊伍建設上，繼續抓好農村黨員活動日制度的規范、完善和提高，并把這項制度向城市社區和非公有制經濟組織中推進。對發展黨員工作進行了重點抽查；堅持發展黨員公示制、責任追究制，突出重點，發展黨員10480名。重視加強黨員電化教育工作，制作《黨建視窗》節目380期、電教片96部，舉辦了黨員電教片觀摩評比活動；組織開展了黨員電教農村科技致富大比武和科技、文化、醫療三下鄉活動；開通了黨員干部現代遠程教育電視專用頻道，規劃建立了2583個現代遠程教育試點，保持了在全省的領先地位。在全國黨員電化教育工作會議上，我市被評為先進單位，并作了典型發言。

――在組織部門自身建設上，突出公道正派這個主題，抓好“樹組工干部形象”集中學習教育、創文明單位建文明系統活動?！皩W教”活動持續開展了一年半時間，全市組織、人事、老干部部門及干部職工通過深入學習和開展一系列載體活動，牢固樹立了堅持公道正派的理念；采取開門整風的辦法，查擺整改了影響公道正派的1700多個問題；普遍建立完善了必要的規章制度，初步形成了保持公道正派的長效機制，進一步樹立了良好形象。我市的裴國緒同志被評為“全省優秀組工干部”.市、縣兩級組織部門加大文明單位創建力度，堅持軟、硬件建設一齊抓，開展了各具特色的創建活動，有效提高了自身建設水平。市委組織部有望創建成省級文明單位，至少有7個縣市區委組織部可創建成為市級文明單位。

在做好以上工作的同時，老干部工作，黨內統計、黨費收繳與管理，干部檔案管理、出國（境）人員審查、工資審批，組工調研、信息、宣傳、信訪，組織史資料編纂，行政后勤服務等工作也都取得了新的成績。

回顧2004年的工作，我們有以下幾點體會：

第一，必須整合力量，密切配合，形成推進工作的強大合力。組織工作任務重、戰線長、涉及面廣。做好這一工作，根本的是要靠黨委的重視支持，同時也離不開有關部門的密切配合。一年來，基于各級黨委對組織工作重要地位的認識，加之我們主動匯報、積極宣傳和多方協調，形成了黨委高度重視、加強領導，有關部門和單位積極配合、大力支持的工作格局。正是有了這樣一個良好的環境，才使我們在每一項重點工作中都能夠集中各方面的力量全力推進，圓滿完成各項任務。

第二，必須恪盡職守，奮發有為，創造組織工作的一流業績。組織工作事關全局，責任重大，影響深遠，要求我們必須始終抱以對黨和人民的事業高度負責的態度，以奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，全身心地投入其中，認真負責地做好每一項工作。一年來，全市廣大組工干部勤勉敬業，默默無聞，務實苦干，面對繁重的工作任務，經常加班加點，一事不完、寢食不安，付出了超常努力，取得了顯著成績。

第三，必須積極探索，改革創新，增強組織工作的生機與活力。新時期、新階段，組織工作的任務、對象、領域、方式、環境等都發生了很大變化，工作中出現的諸多新情況、新問題亟需研究解決。這就要求我們必須解放思想，與時俱進，以改革的精神創新思路和方法，不斷推進組織工作健康發展。一年來，我們在總結、繼承過去成功經驗的基礎上，認真研究組織工作中的重點、難點問題，積極探索，創造性開展工作，致力創特色、抓亮點、破疑難，推出了一系列新措施，提高了工作實效和水平。同時，注意抓住組織工作發展趨向等重大問題，早思考、早研究、早籌劃、早部署，增強了工作的前瞻性和主動性。

第四，必須堅持原則，公道正派，樹立組織部門的良好形象。組織部門肩負著為黨的事業選準用好干部的重任，工作的政治性、政策性、原則性、紀律性都很強，組工干部必須做到“原則性強、人情味濃”,既要堅持公道、主持正義，又要關心愛護干部。過去的一年，全市組織部門、組工干部注重把“樹組工干部形象”學習教育活動的成果體現到具體工作中，在推薦、考察、評價和選用干部中堅持實事求是、照章辦事、公道正派，確保了選用干部的準確性，樹立了正確的用人導向，得到社會各界普遍好評。

總的看，去年全市組織工作取得了顯著成績，但也存在一些問題和不足：一是工作的創新性還不夠強；二是組織工作的基礎業務建設水平亟待提高；三是培育樹立典型的效果還不夠理想；四是非公有制經濟組織和社區黨建工作還顯得比較滯后，等等。這些需要在今后的工作中引起高度重視，認真加以解決。

2005年，是全面貫徹落實十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的第一年；作為我市來說，是加快建設“經濟強市、文化名市、生態大市”的關鍵一年，也是實現“雙千億”、“雙五百”奮斗目標、提高市域經濟實力的攻堅之年。做好今年的組織工作，意義特別重大。按照全國、全省組織部長會議精神和市委要求，今年全市組織工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆四中全會、市委三屆三次全會和市委工作會議精神，牢固樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，突出保持共產黨員先進性教育活動這個重點，創新思路和方法，強化特色和亮點，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，進一步提高組織工作整體水平，為完成全市改革發展穩定的各項目標任務提供堅強的組織保證。按照這一指導思想，今年要重點做好以下七個方面的工作：

一、以科學規劃、嚴密組織、強化責任為重點，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是各級組織部門今年工作的重中之重，必須全力以赴，扎扎實實地抓好。對于這項活動，中央、省、市都層層召開專門會議進行了動員部署。在1月22日上午的全市動員會上，已下發了《實施意見》和《活動方案》，市委書記何東成同志就開展好這項活動提出了明確要求。按照規劃，整個活動分三批進行，每批半年時間，分三個階段，具體包括17個規定環節。今年主要是精心組織好第一、二批單位的教育活動。我市這兩批教育活動，涉及基層黨組織9千多個，參加黨員19.2萬名，占黨員總數的50.4.各級組織部門要在黨委的統一領導下，拿出主要精力和精干人員，會同有關部門，切實承擔并完成好教育活動的各項任務，重點是搞好具體規劃、組織協調和指導督查。一要抓緊組織學xxx省、市委的有關文件和領導講話，進一步深化對開展先進性教育活動重要意義的認識，把思想統一到這一重大決策和部署上來；準確把握活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，提高組織和指導活動開展的水平。二要按照中央和省、市委的部署和要求，指導各地各單位結合實際，抓緊制定周密翔實、操作性強的實施方案，使整個活動有一個科學的遵循。三要組建有利于加大力度、加強指導的工作班子。四要選派好督導隊伍，嚴把活動質量關。五要營造領導帶頭示范、黨員積極參與、干群關心支持的良好氛圍。六要準確把握“五條”原則，建立落實“五項”制度，針對黨員隊伍的不同特點，選取有效載體，把教育活動與推進工作緊密結合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整個活動取得實實在在的效果，達到預期目的。

深入學習貫徹十六屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨的一項首要政治任務，當務之急是抓好對各級干部的教育培訓。對此，中央和省里已作了具體部署。我們要結合實際，制定培訓計劃，并認真組織實施。一要抓好專題學習培訓。把學習貫徹四中全會精神納入各級黨校、行政學院（校）和其他干部培訓陣地的教學計劃，分層、分批開展集中輪訓，力爭年底前把在職鄉科級以上干部輪訓一遍。市委組織部舉辦縣處級主要領導干部專題研討班，重點就加強黨的執政能力建設的理論和實踐問題進行研討。二要落實干部培訓計劃。按要求積極選送干部參加上級調訓；在市委黨校舉辦中青班、鄉科級干部班、高知班各2期，企業管理干部班1期，培訓干部500名左右。根據省委組織部《關于調整2005年上半年干部調訓計劃的通知》要求，為配合保持共產黨員先進性教育活動，原定的市委黨校春季縣處級干部進修班不再舉辦。請各縣市區委組織部在安排培訓計劃時也作好相應調整。三要強化學習培訓激勵機制。建立干部調訓領導責任制，著力解決調訓難問題。嚴格培訓班學員管理，進一步完善學習考核、獎懲制度；落實縣處級領導干部年度理論學習考試制度；堅持學習與使用相結合，健全干部學習培訓檔案，積極探索試行縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度，激發干部學習的內動力，增強培訓實效性。四要加強教育培訓宏觀管理。結合學習貫徹中組部即將頒布的《全國干部教育培訓工作條例》，建立干部培訓信息管理系統，堅持歸口管理，切實解決好在一些地方和部門存在的辦培訓班多、亂、雜的問題，避免重復培訓和漏訓。今后，各單位未經市、縣（市、區）干教工作領導小組批準，不得擅自辦班培訓。

黨的執政能力強不強，直接體現在各級領導班子和干部隊伍建設上。我們要把四中全會提出的“五個方面能力”建設的.要求，貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設中去。一是切實加強思想政治建設。在強化學習教育的同時，探索制定科學的實績考核評價標準體系，引導和促使領導班子、領導干部樹立并落實科學的發展觀和正確的政績觀。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，指導各級班子進一步完善具體制度，促進班子及其成員增強團結、轉變作風、干事創業。認真貫徹省、市高校黨建和領導班子思想政治建設工作會議精神，抓好大中專院校領導班子的思想、能力和作風建設。二是強化領導班子、領導干部日常管理。加強領導班子屆中考察和日常考察，采取分包聯系、定期談話、到工作一線跟蹤考察等方法，及時了解掌握領導班子、領導干部的思想和工作情況，針對出現的問題，隨時告誡提醒。三是切實做好領導班子調整配備工作。認真貫徹《條例》，堅持用改革的辦法和好的作風選人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，特別是要選好配強一把手。在班子配備中，要按照《2004―2008年全國黨政領導班子建設規劃綱要》的要求，注重各方面結構的優化組合，增強班子的整體功能。四是加強干部隊伍宏觀管理。堅持干部選用備案審批制度；嚴格班子職數管理，下半年組織對鄉科級班子職數配備情況進行一次全面檢查，對超職數配備的，通報批評，并責令限期消化，嚴禁出現新的超職數配備現象。落實干部任期制度，保持干部隊伍的相對穩定，縣、鄉黨政正職無特殊情況，屆內一般不作調整。五是加強后備干部隊伍建設。制定貫徹中央《黨政領導班子后備干部工作規定》的實施細則，認真組織實施后備干部推薦考察和調整充實工作，市、縣（市、區）兩級分別完成后備干部建庫任務。堅持備用結合，建立規范化的后備干部工作機制。加強后備干部的培養鍛煉，探索選派優秀干部到省、市上掛鍛煉的新途徑；選派40名左右市直機關年輕干部到條件艱苦的地方掛職鍛煉；選調40名左右優秀大學畢業生到鄉鎮工作。適時召開一次選調生代表座談會；舉辦6期選調生培訓班，力爭把20以前錄用的省、市選調生輪訓一遍。

四、以創新干部選拔任用和管理監督機制為重點，深化干部人事制度改革

四中全會《決定》明確提出，要深化干部人事制度改革，建立一支善于治國理政的高素質干部隊伍。去年，中央和省里先后召開了深化干部人事制度改革工作會議，集中出臺了“5 1”文件和實施意見，這標志著干部人事制度改革已進入綜合配套、整體推進的新階段。我們要結合實際，研究出臺具體措施，認真貫徹落實“5 1”文件和省里即將下發的《干部考察工作責任制試行辦法》、《調整不稱職、不勝任現職黨政領導干部試行辦法》等改革文件。在總結前幾年實踐的基礎上，進一步完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，重視研究解決“拉票”、“賄選”問題；繼續推行考察預告制、差額考察制、考察結果通報制、任前公示制、票決制、任期制和試用期制；加大公開選拔工作力度，進一步提高公選干部在同期選用干部中的比例。根據縣處級班子缺職情況，適時在全市范圍內公開選拔一批35歲以下副處級領導干部，重點在保證選人質量、降低公選成本上做出新的探索。進一步總結探索完善在平級干部調整中擴大民主的方法，達到才適其位、人盡其才，努力實現領導人才資源的最佳配置。配合省委組織部做好有關干部在全省范圍內的交流工作，積極推進市管干部有計劃地交流。健全干部監督機制，以嚴厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”為重點，加強對執行《干部任用條例》情況的監督檢查，建立違反《干部任用條例》否決制度，凡違反《干部任用條例》選用干部的，兩年內不得評先，主要領導干部不能提拔重用；進一步健全用人失察失誤責任追究制度，探索建立干部選拔任用各個環節的責任檔案，為實施責任追究提供依據。要進一步完善干部監督協調機制、經濟責任審計機制和組織部門內部干部監督工作配合機制、責任機制、信息機制，形成干部監督工作體系和強大合力。貫徹全省干部監督工作座談會精神，研究制定《擬提拔人員任職資格審查實施辦法》、《關于對領導干部和干部選拔任用工作有關舉報問題的受理辦法》和《關于建立干部監督檔案實施辦法》。充分發揮“12380”專用舉報電話的作用，及時發現和查處領導干部和干部選用工作中存在的問題。上半年召開一次干部監督工作會議，總結交流經驗，研究部署下步工作。

認真貫徹省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，指導縣市區抓緊完善人才工作領導協調機制；堅持黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、城鄉技能型人才四支隊伍一齊抓，積極探索新形勢下人才工作的新途徑。一要抓好“十一五”人才規劃的制定。會同人事局、發改委等部門，緊緊圍繞我市“十一五”經濟社會發展對人才的需求，深入調查研究，把人才計劃納入經濟社會發展的整體規劃，搞好“十一五”全市人才資源開發規劃的具體編制工作。各地各部門也要從實際出發，按照經濟社會發展的需要制定相應的人才規劃。市、縣（市、區）分層次掌握、管理、用好“四支隊伍”人才各1000名。二要加大引才力度。制定《南陽市加強高層次人才隊伍建設的意見》，積極引進經濟社會發展急需的各類人才，特別是高層次人才。進一步做好從國家和省直部門引進扶貧、掛職、科技干部的工作，主動到高層科研機構和重點院校引進人才。出臺《南陽市鼓勵留學人員來宛工作的若干意見》，建立宛籍留學人才信息庫，加大引進留學回國人員工作力度。三要加強科技副職的選派管理。指導配齊缺職的科技副縣（市、區）長；召開科技副縣（市、區）長工作座談會；出臺《科技副鄉鎮長選拔管理辦法》。四要注重發揮各類人才的作用。制定《南陽市專業技術拔尖人才管理意見》，評選命名第五批市級專業技術拔尖人才300名左右；探索組建專家智囊團，逐步建立重大決策專家咨詢制度；成立專家、博士、碩士聯誼會，密切高層次人才之間的聯系。加強城鄉高技能人才和實用人才的培養，制定《加強技能型人才隊伍建設實施辦法》，尤其要研究制定向縣鄉和非公有制經濟組織提供人才支持的政策和措施，為促進農村和非公有制經濟發展提供人才和技術支持。認真落實吸引、留住、用好人才的各項措施，形成“萬千諸葛匯南陽、興南陽”的局面。

黨的基層組織是黨執政的基礎。要緊緊圍繞改革發展這個主題，聯系群眾、服務群眾這個中心，擴大黨的工作覆蓋面、增強黨的戰斗力這個關鍵，切實加強黨的基層組織建設。一要集中力量搞好村“兩委”換屆工作。今年，方城、唐河等5縣區需進行村黨支部換屆；13個縣市區都面臨第五屆村委會換屆。各縣市區要抓緊工作，精心組織，確保五月底前全部完成換屆任務。在村支部換屆選舉中，要總結推廣社旗縣“兩票制”（村民代表、黨員推薦票，黨員選舉票）的經驗，選好配強村支部班子。要會同民政部門一起，做好第五屆村委會換屆工作，把年富力強、具備“雙強”素質的優秀人才選拔到村級領導崗位上來。在村“兩委”換屆中，要積極穩妥地推進村黨支部書記兼任村委會主任、村“兩委”成員交叉任職和兼任村民小組組長，減少村干部職數，理順村“兩委”關系。二要進一步深化“三級聯創”活動。以“提升標準、豐富內容、創新形式”為重點，進一步健全“三級聯創”目標責任制，規范督查考評辦法，完善聯創工作機制。突出抓好“雙聯雙培”工作責任制的落實，加強對聯村幫扶工作的協調督查，增強聯創合力。三要強力推進“雙強”工程。研究出臺培養選拔“雙強”村黨支部書記的實施方案，明確“雙強”標準、培育途徑和實施目標；選派一批“雙強”村支書培育對象到蘇州農村干部學院培訓學習，適時召開全市“雙強”村支書座談會。深入開展創富民村、創和諧村的“雙創”活動，促進農村經濟社會協調發展。狠抓農村黨員干部培訓基地建設，探索解決規范學員招收、統一教學內容、提高教學水平、實現以學養學等問題，特別是要建立正常的學員招收制度，做到連續不斷地開展教學培訓，以充分發揮培訓基地的作用。與河南農大等高校合作，扶持培育3―5個培訓基地遠程教育典型，完善教學方式，增強培訓效果。上半年組織一次培訓基地觀摩。制定2005―2008年全市農村黨員干部培訓規劃，利用培訓陣地分期分批培訓農村黨員干部，推進培養“雙強”目標順利實現。四要深入開展城市分行業創“五好”活動，突出抓好城市社區和非公有制經濟組織黨建工作。協同市直黨工委按照城市各行業創“五好”黨組織標準，加強分類指導，提高創建水平。重視抓好企業黨的建設，與市國資委聯合下發《關于進一步加強市屬企業黨建工作的意見》。堅持社區建設與黨組織建設同步推進、協調發展，學習借鑒“三級四方共建”的經驗，研究制定科學的社區黨組織設置規劃和社區黨建工作實施方案，加大在社區建黨組織、建陣地、建服務體系的“三建”力度，實現社區黨建工作新突破。要理直氣壯地抓好在非公有制經濟組織中建立黨組織工作，積極選配專職黨務工作者，完善選派黨建工作指導員制度，繼續實行黨建工作情況季報制度，努力實現“五有兩?！蹦繕耍ㄓ薪M織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業的健康發展、保護職工的合法權益）。適時召開全市非公有制經濟組織黨建工作經驗交流會，總結推廣典型經驗，確保年底前使具備條件的非公有制經濟組織黨組織組建率達到100.五要探索基層黨組織設置方式和發展黨內民主的新途徑。繼續抓好新野縣、宛城區“支部 協會”試點工作，同時借鑒外地經驗，探索把黨支部建在樓宇上、市場上、路段上、產業鏈上等的新做法。指導臥龍區開展鄉鎮黨代會常任制試點工作，探索黨代會閉會期間發揮代表作用的途徑和方式。

以開展先進性教育活動為契機，推動黨員隊伍建設上水平。一是創新黨員教育管理機制。堅持和完善農村黨員活動日制度，繼續抓深化、抓提高，加強督查和指導，探索黨員活動日在實踐“三個代表”重要思想、發揮黨員先進性作用方面的經驗；總結臥龍區實行城區黨員活動日制度的經驗，出臺關于在街道社區和非公有制經濟組織中開展黨員活動日的意見。探索以主題活動帶動黨員教育的新途徑，在機關、事業單位黨員中，開展爭當“五好”黨員活動（學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）；在農村黨員中，開展“學技術、帶致富、奔小康”活動；在企業黨員中，開展“兩愛三新”活動（愛企業、愛崗位，新觀念、新目標、新貢獻）；在社區黨員中，開展“雙服務”活動（服務社區、服務群眾）；在下崗失業黨員中，開展“失業不失志、立志創新業”活動；在外出務工黨員中，開展“學致富技能、回家鄉創業”活動。根據不同群體、不同領域黨員的特點，有針對性地制定管理辦法。大力推進在外出務工黨員集中地建黨組織、建活動陣地、管理和發展黨員的工作，探索加強流動和下崗失業職工黨員管理的新辦法。二是完善黨員發展機制。堅持發展黨員公示制，探索試行“兩票制”（黨員表決票、群眾公認票）；加強在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，進一步改善黨員隊伍結構。在保證質量的前提下，每個行政村每年至少發展1名黨員，逐步解決農村黨員隊伍年齡老化、結構不合理的問題；加大大中專院校學生入黨積極分子培養力度，對培養成熟的及時發展入黨，解決院校黨員比例偏低問題；繼續做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，努力使有50名以上職工的非公有制經濟組織中都有黨員。三是充分發揮黨員電化教育的作用。以中組部確定我市為黨員干部現代遠程教育先行市、省委組織部確定為試點市為動力，切實加大黨員電化教育工作力度。進一步鞏固擴大市縣鄉村四級“天地網合一”、“三位一體”的黨員電教平臺，繼續抓好城市企事業單位、社區和非公有制企業黨員電教播放網絡建設。在市遠程教育頻道、《南陽黨建》互聯網站和《黨建視窗》開辟黨員先進性教育活動專欄，適時舉辦黨員先進性教育電視知識競賽，開展優秀共產黨員先進事跡電教片觀摩評比。繼續抓好黨員電教農村科技致富示范點建設。按照遠程教育試點工作要求，建設一批配置規范、功能完善的鄉村遠程教育接收站點，力爭使全市80的村實現與市遠程教育頻道、《南陽黨建》互聯網站的互聯互通。

另外，還要會同有關部門，繼續做好艾滋病防治幫扶和企業軍轉干部穩定工作，完成好黨委、政府交給的任務。

七、以鞏固“學教”活動成果、創建文明系統為重點，進一步加強組織部門自身建設

要繼續突出保持公道正派這個主題，鞏固發展集中學習教育活動成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設。一是把加強組工干部隊伍的能力建設擺上突出位置。采取集中輔導、專題研討、開辦講座、聘請專家授課、外出參觀考察等多種形式，抓好組工干部經常性學習。按照中組部《2001―2005年全國組工干部培訓大綱》的要求，繼續舉辦組工干部培訓班，提高綜合素質，增強政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變等方面的能力和水平。二是進一步抓好建章立制工作。把集中學習教育活動成果用制度的形式固定下來，并注意通過不斷健全制度來解決工作運行中出現的新問題，進一步完善保持公道正派的長效機制，推進組織部門自身建設的經常化、規范化、制度化。三是加強組織部門作風建設。組織和引導組工干部圍繞黨建和組織工作中的熱難點問題，深入基層，調查研究，從生動的實踐中尋求解決問題的新思路、新辦法，加強對工作的理性思考，形成有價值的調研成果，用以指導和改進工作。要教育組工干部勤勉敬業，不事張揚，公道正派，甘為人梯，認真負責地對待每一項工作，做到嚴謹細致、一絲不茍。堅持從嚴治部，著眼防范，加強組工干部日常管理和監督，發現苗頭性問題及時提醒和批評教育，堅決查處不公道不正派的人和事。四是繼續抓好創文明單位建文明系統工作。鞏固去年的創建成果，進一步加大創建力度，努力使全市組織系統文明單位的數量不斷增多、質量層次不斷提高、素質形象不斷提升。市委組織部機關在建成省級文明單位之后，進一步提高創建質量；到今年底，縣市區委組織部創建市級文明單位要達到10個以上，順利實現明年初創建成市級文明系統的目標。

同志們，今年我市組織工作的任務非常繁重，組織部門、組工干部責任重大。讓我們在十六屆四中全會精神指引下，圍繞主線，突出重點，強化措施，狠抓落實，以做好各項工作的實際行動，把我市的組織工作提高到一個新水平！

春節就要到了，我在這里向大家并通過你們向全市組工干部、包括離開組織戰線的同志們拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，闔家幸福！

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

我叫××*，男，漢族，現年歲，黨員，大專畢業,現任鄉武裝部長，主要負責武裝等工作。一年來，我在鄉黨委的直接領導及縣人武部的指導下，各項中心工作，平時的業務，包村和其它工作都取得了較好的成績，受到廣大群眾的一致好評，現報告如下：

一、加強自身修養，提高自身素質。

二、努力做好中心工作和平時業務。

在鄉黨委直接領導及縣人武部指導下，一是做好鎮里交辦的中心工作，在春季和冬季的計劃生育集中服務活動中。本著任務就是對象的要求，深入群眾認真排查摸底，圓滿完成了鎮里下達的目標任務，今年冬季的植樹造林等中心工作，也都保持保量完成了上級下達的任務，受到廣大干部的`好評；二是做好平時業務工作。加強對基干民兵教育和訓練工作，舉辦各類形式的理論及科技培訓班5期，共培訓1500人次，積極引導民兵科技致富，是他們成為帶領廣大人民群眾發家致富的領頭雁。

三、指導好所駐村工作

今年，我被鄉黨委派到村包村，指導協助村兩委班子主要開展了以下幾項工作：一是積極引導群眾調整農業結構，增加農民收入，發展果林業，強力推進養殖業，全村發展果林50畝，四旁植樹40000棵，養豬6000頭，養羊2500多只；二是繼續鞏固去年的農村稅費改革成果，沒有額外增加農民的負擔，領導滿意，群眾滿意。三是指導并完成了夏糧征購、計劃生育集中服務活動等中心工作。四是加強村兩委班子建設，平時要求村干部黨員加強學習，樹立宗旨意識、大局意識，提高為民服務的本領，努力做“雙強”黨員干部，同時通過談心等形式，對個別責任心不強，宗旨意識不強的黨員干部及時進行了批評教育。通過加強隊伍建設，兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力明顯增強。五是做好民事調解工作，共化解民事糾紛10件，社會穩定，群眾安居樂業。

回顧一年來的工作，雖然各方面取的了一定的成績，但與上級和領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我決心克服不足，發揚成績，為振興經濟作出應有的貢獻。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

鄉鎮武裝部長個人述職報告

我叫***，男，漢族，現年歲，黨員，大專畢業,現任鄉武裝部長，主要負責武裝等工作。一年來，我在鄉黨委的直接領導及縣人武部的指導下，各項中心工作，平時的業務，包村和其它工作都取得了較好的成績，受到廣大群眾的一致好評，現報告如下：

一、加強自身修養，提高自身素質。

工作中，我十分注重在個人修養上下功夫，一是加強學習，虛心向有經驗的同志學習農村工作方法，不斷總結經驗，提高自己的工作能力，工作之余認真，努力實踐“xxxx”主要思想，學習業務法律、科技知識，理論聯系實際，做到依法行使，依德行政。二是廉潔自律。由于自己平時自醒、自警、自重、自勵，自覺遵守黨和國家法律，廉潔自律無任何不良嗜好和違紀行為，受到廣大干群的一致好評。三是愛崗敬業。在工作中力求撲下身子，真抓實干，努力為廣大黨員干部和群眾服務，深入基層深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為基層和群眾辦實事，辦好事。四是注重團結。在工作中能做到識大體顧大局。講團結，維護集體榮譽，做到與領導與同志互相信任、互相理解、互相幫助，思想上同心，目標上同向。

二、努力做好中心工作和平時業務。

在鄉黨委直接領導及縣人武部指導下，一是做好鎮里交辦的中心工作，在春季和冬季的計劃生育集中服務活動中。本著任務就是對象的`要求，深入群眾認真排查摸底，圓滿完成了鎮里下達的目標任務，今年冬季的植樹造林等中心工作，也都保持保量完成了上級下達的任務，受到廣大干部的好評;二是做好平時業務工作。加強對基干民兵教育和訓練工作，舉辦各類形式的理論及科技培訓班5期，共培訓1500人次，積極引導民兵科技致富，是他們成為帶領廣大人民群眾發家致富的領頭雁。

三、指導好所駐村工作

今年，我被鄉黨委派到村包村，指導協助村兩委班子主要開展了以下幾項工作：一是積極引導群眾調整農業結構，增加農民收入，發展果林業，強力推進養殖業，XX年全村發展果林計劃生育集中服務活動等中心工作。四是加強村兩委班子建設，平時要求村干部黨員加強學習，樹立宗旨意識、大局意識，提高為民服務的本領，努力做“雙強”黨員干部，同時通過談心等形式，對個別責任心不強，宗旨意識不強的黨員干部及時進行了批評教育。通過加強隊伍建設，兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力明顯增強。五是做好民事調解工作，共化解民事糾紛10件，社會穩定，群眾安居樂業。

回顧一年來的工作，雖然各方面取的了一定的成績，但與上級和領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我決心克服不足，發揚成績，為振興經濟作出應有的貢獻。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

我叫***，男，漢族，現年歲，黨員，大專畢業，現任鄉武裝部長，主要負責武裝等工作。一年來，我在鄉黨委的直接領導及縣人武部的指導下，各項中心工作，平時的業務，包村和其它工作都取得了較好的成績，受到廣大群眾的一致好評，現報告如下：

一、加強自身修養，提高自身素質。

工作中，我十分注重在個人修養上下功夫，一是加強學習，虛心向有經驗的同志學習農村工作方法，不斷總結經驗，提高自己的工作能力，工作之余認真，努力實踐“xxxx”主要思想，學習業務法律、科技知識，理論聯系實際，做到依法行使，依德行政。二是廉潔自律。由于自己平時自醒、自警、自重、自勵，自覺遵守黨和國家法律，廉潔自律無任何不良嗜好和違紀行為，受到廣大干群的一致好評。三是愛崗敬業。在工作中力求撲下身子，真抓實干，努力為廣大黨員干部和群眾服務，深入基層深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為基層和群眾辦實事，辦好事。四是注重團結。在工作中能做到識大體顧大局。講團結，維護集體榮譽，做到與領導與同志互相信任、互相理解、互相幫助，思想上同心，目標上同向。

二、努力做好中心工作和平時業務。

在鄉黨委直接領導及縣人武部指導下，一是做好鎮里交辦的中心工作，在春季和冬季的計劃生育集中服務活動中。本著任務就是對象的要求，深入群眾認真排查摸底，圓滿完成了鎮里下達的目標任務，今年冬季的植樹造林等中心工作，也都保持保量完成了上級下達的任務，受到廣大干部的好評；二是做好平時業務工作。加強對基干民兵教育和訓練工作，舉辦各類形式的理論及科技培訓班5期，共培訓1500人次，積極引導民兵科技致富，是他們成為帶領廣大人民群眾發家致富的領頭雁。

三、指導好所駐村工作

今年，我被鄉黨委派到村包村，指導協助村兩委班子主要開展了以下幾項工作：一是積極引導群眾調整農業結構，增加農民收入，發展果林業，強力推進養殖業，XX年全村發展果林50畝，四旁植樹40000棵，養豬6000頭，養羊2500多只；二是繼續鞏固去年的農村稅費改革成果，沒有額外增加農民的負擔，領導滿意，群眾滿意。三是指導并完成了夏糧征購、計劃生育集中服務活動等中心工作。四是加強村兩委班子建設，平時要求村干部黨員加強學習，樹立宗旨意識、大局意識，提高為民服務的本領，努力做“雙強”黨員干部，同時通過談心等形式，對個別責任心不強，宗旨意識不強的黨員干部及時進行了批評教育。通過加強隊伍建設，兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力明顯增強。五是做好民事調解工作，共化解民事糾紛10件，社會穩定，群眾安居樂業。

回顧一年來的工作，雖然各方面取的了一定的成績，但與上級和領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我決心克服不足，發揚成績，為振興經濟作出應有的貢獻。

? 鄉鎮武裝部長轉正工作總結

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