優秀作文|保供企業領導事跡材料（精品十一篇）_保供企業領導事跡材料
發表時間：2018-05-19保供企業領導事跡材料（精品十一篇）。
? 保供企業領導事跡材料
企業先進集體事跡材料范文(一)
回首20xx年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“規范運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長周期安全穩定經濟環保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經營目標相結合，以質量為中心，以標準為依據，以實現運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位
建設的累累碩果。20xx年全年未發生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億 kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49 億大關。20xx年至20xx年，xxx單位連續三年被公司評為先進單位;20xx年，xxx單位黨支部公司黨組評為“爭先創優”先進黨支部;xxx單位xxx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”.
成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
20xx年xxx單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使xxx單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。
一是xxx單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，并根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。
二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，并將檢查結果納入班組考核;
四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議;
五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐積累運行經驗;
六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產，規范運行管理，提高機組運行經濟性。
20xx年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360MW以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統計僅此一項，全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新，不斷探索優化機組運行模式，確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。
20xx年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用。
一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。
二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。
四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。
五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(20xx年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的.中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
企業先進集體事跡材料范文(二)
我們**礦是去年投入試生產、這一年2月15日正式剪彩投產的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領導下，堅持以全面、協調、持續發展為主題，以經濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發展”的總體要求，主動推進科技進步和管理創新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規范化軌道，生產、經營、安全等各項指標大幅度穩步攀升，創同類新礦井投產初期各項指標的歷史新高。
20xx年重點工作和主要成績
一、依靠科技進步，科學組織生產。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產。在充分發揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術優勢基礎上，主動探索和運用多輪間隔循環放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產達到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據市場需求，實行了彈性集中生產模式。全年在4月份搬家倒面不生產的前提下，月平均生產原煤27.5萬噸。繼續理順生產環節，不斷完善和提高生產系統匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統國產改造和增加風管數量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉載機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現了雙套篩分系統，洗煤系統的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。主動推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質構造、不同煤巖結構應采取的支護方法和支護材料。在N1N1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架36U圓棚聯合支護形式;在臨近采空區的回順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架29U鋼拱棚后備36U鋼圓棚聯合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近N1N1采空區壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術改造、防塵系統改造、三維地震勘探、更換主井信號系統和計算機信息網絡平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
二、強化兩項基礎工作，加強現場管理，安全生產形勢始終持續穩定、健康發展。
認真貫徹落實安全生產的法律法規,進一步完善了安全管理規章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規化軌道。繼續加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態達標和薄弱環節整治。進行了通風和安全監控設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數達到1910人次。結合礦井生產實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術措施落實到位、干部現場指揮到位、安全監督檢查到位，保證了重點工程安全順利進行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網員、崗員、民兵哨、生產辦、安監中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進了我礦的安全生產，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現第二個安全生產年。
三、加強經營管理，控制成本支出，經濟效益大幅度提高
加大了成本管理力度。對各項成本指標進行了細化分解，橫向分解到了業務科室、分管領導，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負責的網絡化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導向，增大入洗量，提高煤炭產品質量。多出用戶滿意信得過的產品，以質量贏得用戶的信譽。洗煤效率達到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執行集團公司銷售計劃，嚴格控制地付煤銷售。同時，嚴肅銷售紀律，礦成立了煤炭銷售監督檢查小組，對銷售工作進行監督檢查。嚴厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現象，保持優良的銷售秩序和環境。嚴格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴格進貨驗收，牢牢把住質量關。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產值1225萬元，同比增加707萬元。充分發揮經濟杠桿激勵機制，合理調整分配結構和比例。進一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的新觀念。全員勞動合同制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認真履行《合同》，按照《合同》規定規范運作。20xx年，有23名違反《合同》規定的員工被解除了勞動合同，新調入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規范了員工的行為。
四、關心員工生活，努力為員工辦好事、辦實事，創造優良的生產生活環境。
為了給員工創造一個安全、舒適的生產生活環境，加強基本公共工程建設，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風機房、煤場公路護坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進行了改擴建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質量。工業廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴建了魚塘，飼養了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態化養殖，節約了大量綠化資金，創造了很好經濟效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟、批“扶幫送”和助學獎學活動。元旦春節期間，對困難員工進行了走訪，送去救濟款40200元。1—11月份全礦共發放救濟款70940元。礦領導還同11戶困難員工結了幫扶對子，以現金和實物等不同形式對困難員工進行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學校的員工子女66人進行了一次性獎勵，發放獎學金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進行了參觀。
五、加強思想政治工作，促進各項工作的順利開展。
思想政治工作，是現代企業管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業發展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學習入手，加強了領導班子建設。組織班子成員認真學習貫徹三中、四中全會精神，領會其精神實質。開展了弘揚求真務實精神教育，在班子和干部中大興求真務實之風。在采場安裝拆除、回風巷道搶修中，領導干部帶頭深入現場，靠前指揮，求真務實，真抓實干，充分發揮了領導班子的表率作用。其次，以文明創建為載體，加強員工隊伍建設。這一年在對員工進行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現出奮發進取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團先后組織開展了慶元宵聯歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
? 保供企業領導事跡材料
全市青年企業家朋友：
開展治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水“五水共治”，是省委省級政府作出的重大決策部署，更是關乎我市人民群眾切身利益的一件大事。今年“五水共治”動員大會上要求全市上下高度重視，形成共識，步調一致，以鐵的決心、鐵的手腕強勢推進。作為共創共享幸福嵊州的參與者，我們應該義不容辭地投身到“五水共治”的行列中。為此，我們提出如下倡議：
一是轉型升級，做“五水共治”的實踐者。積極實施創新驅動戰略，淘汰落后產能，帶頭運用新技術開展清潔生產，帶頭淘汰落后產能、工藝，治水治氣治環境，推動產業創新、技術創新、工藝創新，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，以建設環境友好型社會為目標，杜絕有害及污染物流入河道，實現可持續發展。
二是加大宣傳，做“五水共治”的倡導者。要形成良好的節水用水習慣，開展“節水行動”，組織員工親朋和身邊企業投入到用水、節水、保護水資源的行動中來，主動宣傳治水工作、普及治水知識，使“五水共治”行動家喻戶曉，形成人人參與的良好氛圍。
三是要身體力行，做“五水共治”的參與者?！拔逅仓巍笔且粓龉詰?，沒有旁觀者，需要我們積極參與、主動參與。企業和企業家要發揮資金、人才優勢，積極投入到“五水共治”的志愿服務中，有錢出錢，有力出力。
水是生產之基、生態之要、生命之源，水環境直接關系到我們的生存環境和生活品質，關系到經濟社會的可持續發展。讓我們積極行動起來，在市委、市政府的帶領下，共同投身“五水共治”，以“重整河山”的雄心壯志和壯士斷腕的豪邁斗志，像大禹治水畢功了溪那樣，不達全勝，決不收兵，努力再現山水嵊州的詩化美景。
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回首20xx年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司規范運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長周期安全穩定經濟環保運行的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經營目標相結合，以質量為中心，以標準為依據，以實現運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位建設的累累碩果。
成績的取得離不開單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。
一是單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，并根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。
二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組兩票三制執行情況定期檢查，并將檢查結果納入班組考核;
四是分場管理人員每周參加班組安全日活動，對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議;
五是組織專工、單元長開展好崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析，不斷豐富積累運行經驗;
六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產，規范運行管理，提高機組運行經濟性。
20xx年，單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持勤指導、勤監督、嚴考核的方針，大力推進運行管理工作制度化、規范化和標準化建設。始終堅持踐行運行四化，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。
強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統計僅此一項，全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新，不斷探索優化機組運行模式，確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。
三、樹立以人為本理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。
20xx年，單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。 三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
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在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業股份有限公司八礦。
30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化之家
為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。
為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得xxx特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。
面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學?！苯ㄔO，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動。結合企業重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發揮‘大學?！饔?，全面實施職工素質建設工程現場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經驗交流。
履行職責建設民主之家
依法維護職工合法權益是工會組織切實履行職責的重要體現。多年以來，無論企業勞動關系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發點，緊抓源頭參與環節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協助有關部門做好勞動合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動保護、生活福利、休息休假等關系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現了與企業建設同步發展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關系模范企業”的單位。
為不斷推動勞動關系和諧企業建設的深入發展，八礦工會堅持把星級職代會創建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會標準化、經?；?、體系化管理模式。從創建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實到位的職代會工作機制。成建制農民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實維權提供了堅實的平臺。
幾年來，面對日新月異的企業發展形勢，八礦工會謀發展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業改革發展的知情權、參與權和監督權;有利于調動職工群眾參與企業生產經營的.積極性和創造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業生產經營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業領導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權益得到切實維護，企業民主政治建設質量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業發展環境，為工會工作創新發展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發矛盾的波動點，及時對不穩定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創建了職工代表礦情質詢會制度，實現了領導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業改革發展穩定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質詢。各業務主管部門按照政策把握準確、內容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創新了運行機制和管理方式，實現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉變。
情系職工建設關愛之家
企業依靠職工創造效益，職工依賴企業求得發展。在企業發展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發展成果。多年以來，八礦工會在關懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。
根據不同職工的生活訴求，八礦工會充分發揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態管理。在思想上給予關心，在生活上給予照顧，在工作上給予關懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領導及時反映問題尋求幫助。據統計，僅八礦工會就為困難職工家庭發放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。
在保證困難職工基本生活權益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統計，經常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說:“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”
關懷職工生活體現的是工會價值，關愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現。
經過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績?，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家?！边@看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。
凝心聚力建設和諧之家
企業進步離不開先進的科學技術做支撐，企業發展離不開團結的職工隊伍做基礎。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領職工，用優質的服務團結職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優質服務工程、身心健康工程三大活動品牌。
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系x公司職工，中共黨員。于xx年畢業專業。自畢業進入公司以來，思想上積極要求進步，業務上刻苦鉆研，工作中勤勤懇懇、兢兢業業，一切以工作為中心，不計個人得失。為公司廣大青年職工樹立了良好的榜樣。
該同志自xx年進入公司之初，就積極要求進步，自覺的以黨員的標準嚴格要求自己，先后自學了《黨章》、《黨史》、《先進性教育材料》、《在建黨85周年上的講話》等著作。并寫出了讀書筆記和思想匯報材料。該同志還在黨中央發出樹立社會主義榮辱觀的號召后，搜集相關資料逐字逐條進行研究，并將它們融入到日常工作和學習中去，他用自己的行動詮釋了共產黨員的先進性，踐行了共產黨為人民服務的宗旨。通過自身的努力，xx年12月，該同志如期轉正，成為了一名正式的共產黨員。
“開拓拼搏、追求卓越”的新精神，在該同志身上得到了充分的體現。他經常說工作沒有什么好與壞之分，不管在什么崗位上只要愛崗、敬業都能干出成績，也都能為社會做出貢獻。他是這么說的'也是這么做的，他也和大家一樣是一名普通建筑職工，也要下土坑也要上腳手架也會晴天一身汗雨天渾身泥，甚至因為他經常主動去做那些又臟又累的工作而比別人付出更多。但他抱著干一行、愛一行、精一行的態度，不但把工作做了而且比別人都做的好。在進入公司后，他首先參與了工程的建設，剛參加工作，深入一線的他還顯得不是很適應，但很快他在和領導同事的交流中，日常的努力工作中，漸漸適應和環境，適應了工作。項目部領導出于對他的信任和鍛煉年輕人目的，讓他擔任了鋼筋工長一職。這個職位在工程的生產中是個相當重要的角色。他自知責任的重大，于是在工作中抓住一切機會向老工長，向老工人請教學習;在工作之余抓緊時間自學，翻閱各種相關規范和圖籍，有問題就及時詢問解決，邊工作邊學習，不怕苦、不怕累，每天工作十幾個小時以上，尤其是工程主體施工期間，連續數月未休禮拜天，和同志們一起出色的完成了施工任務。這樣以來，通過他本人的努力，專業知識和業務水平有了很大提高，得到了領導和同事們的一致好評。在xx年底進駐xx工地后，通過上一個工程的磨練，他的專業知識和技能已有了長足的進步，在此工程中擔任2號樓總工長一職，全面負責與2號樓有關的一切事務。那可更是權力越大，責任也越大。為了保質保量地按期完成工作，他和其他同志經常中午、晚上加班加點，連星期六、星期天也不例外。有時為了趕進度，早上五、六點就要爬起來放線抄平?，F在工程還在建設中，依然是在兢兢業業的做著本職工作。
在實踐中鍛煉的同時，他仍然不忘專業知識的鞏固與學習。在xx年上半年，通過業余時間的學習，順利通過了造價員的資格考試，取得了初級造價員證書。在“工程”前期預算、投標期間，他就學以至用，積極參與到投標預算工作中，有助于投標工作按時完成，同時也鍛煉的自己，取得雙贏。該同志還擔任著xx公司iso9001質量認證的內部審核員，為保證公司順利通過質量體系認證及復審工作作了大量的工作。通過內審員培訓及內審工作的進行，他能把公司的質量方針和程序文件與工程實際緊密地結合起來，認真指導項目部的認證工作。特別是在xx年6月份上海質量體系認證單位在目部進行外審工作中，該同志以身作則，嚴格按照公司的質量方針，質量目標對項目部各項工作認真落實，使外審認證工作一次通過。為xx公司認證工作順利通過做出了很大的貢獻。
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一個人只把本職工作做好，充其量也只能是一個優秀的工作者，但當他將自身投入到整個社會中去，并盡心盡力的為社會付出的時候他的榜樣和示范作用就有了更深遠意義。就是這樣一個不滿足于作好本職工作而將自身與社會緊密聯系并投身到社會公益事業中的人。希望繼續保持這種熱情，將其投入到今后的生活和工作中，成為xx公司更加優秀的一分子。
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魏海鴻參加工作八年以來，先后在八冶設計院及其監理公司從事結構設計及工程監理工作，本著認真好學、自我突破的態度，連續三年被評為優秀先進個人，多次得到領導的認可及同事的表揚，同時也切實影響了自己的工作、生活、學習和思想。
在工作中，能夠團結同事，遵守公司規章制度，熟悉各個國家法律法規及地方規范條文，嚴格按相關法律法規進行結構設計及監理工作，本著今日事今日做，做事不拖拉，嚴于律己，本著科學嚴謹的態度對待所從事的每項工作；在學習中，利用業余時間加強學習結構設計及工程監理，報考建造師、監理工程師等工程相關職業資格考試；在思想上，端正工作態度，嚴格要求自己，用知識武裝自己，工作中做到科學嚴謹，對人對事做到公平友善。從事結構設計及監理工作以來，積累了豐富的理論知識及現場工作經驗，使用設計工作中學習及積累到的知識武裝自己運用到現場監理工作中，在工作中游刃有余，既有豐富的理論知識做后盾又有現場實際工作經驗進行指導驗證，過硬的業務技能來適應今后的工作的發展和要求，全力以赴做好本職工作。
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大中商廈總經理李德利是一名年輕的企業家，他精通管理，大膽開拓，按照現代企業的管理模式，帶領千余名員工勇于探索、不斷創新，積極打造具有大中特色的企業文化，為公司注入了勃勃生機。
李德利祖籍海興縣趙毛陶鎮，自幼隨父親經營商業銷售業務，耳濡目染地學習到了許多經營，長大后的李德利在仔細的對市場進行調查后，毅然決定投資20xx萬元興建大中商廈。同年10月18日，大中商廈隆重開業，憑借優雅的購物環境、科學的經營理念，得到眾多消費者的快速認可。
面對當前市場領域激烈的競爭，馮連勝把企業經營目光定位于中高檔產品，他打破傳統的柜臺式售貨方式，采用開架式售貨。同時，給管理層大膽放權，讓他們在公司統一管理的前提下自主經營和銷售，作到相互信任。此舉不但樹立了管理層人員的自主自立意識，而且極大地鍛煉了一支懂經營、善管理的經理隊伍，增強企業的凝聚力和感召力。
他說：從我們企業來講，我們企業的管理采用的是金字塔式的管理模式，就說我的下面，下設4個執行經理，每個人負責一個樓層，各司其職，自己的問題一般自己做主，基本上我們是這樣的，下面下設部門經理，部門下面是柜組。
商廈開業之初，李德利就確立了“以信譽為本”的經營宗旨和“展望未來、肩負社會責任、引領時代發展”的企業精神，讓廣大員工心存社會、服務社會。同時，在企業內部制定了“以能力定工作，以工作業績定報酬”的用人原則，給各類人才創造發展的空間和公平競爭的環境?？茖W、規范的管理，使耀華商廈的整體實力得到迅速壯大。
他說，企業精神是一個企業的精髓，我們制定這個企業精神，第一，是為了統一員工的人生觀、價值觀，讓他們時刻記住以向社會負責為己任；第二個方面，也就是制定企業精神，讓社會上對我們企業有一個認可，更多地了解我們企業，從開業到現在，我們包括認養綠地、捐資助教等等這些公益事業，我們累計投資30多萬，這樣做，我感覺很值得的。
大中商廈一直致力于為顧客打造最優越的購物環境，在商廈建設過程中，他們高站位、高標準，在商廈內部設置了中央空調、自動扶梯、自動消防設施等硬件設施。商廈開業后，他們又拿出160平方米的營業面積改造成為兒童樂園，替帶孩子的顧客看護孩子。
他說，當時我們投資建這個160平方的兒童樂園，我們從兩個方面當時想這個問題，第一個就是為了方便顧客，來商場購物的顧客帶著孩子，可以把孩子寄放在這里，這樣，讓孩子的家長能放心購物，第二個方面，我們商場體現出人性化服務，給顧客提供更大的購物空間。
為迎合市場發展需要，李德利積極拓展發展空間，又投資3500萬元于進行大中商廈二期工程擴建。經過7個月的緊張施工，新商廈在當年12月份正式投入運營，營業面積由原來的.9000平方米增加到現在的近兩萬平方米，使大中商廈一舉成為周邊地區內檔次較高的休閑購物場所之一。
“沒有最好，只有更好”。在李德利的帶領下，大中商廈已經逐步發展成為我市商業領域中不可或缺的購物場所。在采訪即將結束時，他對我們說有決心、有信心、有能力帶領商廈全體員工，把大中商廈打造成為一顆耀眼的商業明珠。
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李錦皓，1990年6月生，大專學歷，助理工程師，二級建造師(建筑、公路)?，F任八冶二建第七分公司施工員。先后榮獲八冶二建2018年度“先進個人”、2017-2018年度八冶建設集團有限公司“優秀共青團干部”、八冶建設集團有限公司“紀念改革開放40周年—我眼中的八冶公司”征文及書畫攝影比賽二等獎、新聞作品《雪地里的八冶鐵軍》曾榮獲2016年度有色企業報好新聞評選二等獎，八冶建設集團有限公司2019年“科技創新能手”。參與編制的《鋼筋混凝土澄清池圓錐型異形漏斗施工工法》《大面積混凝土地面預設支架分倉施工工法》被評為部級工法。通過學練結合，先后考取了質檢員證、資料員證、市政施工員證、二級建造師資格證（建筑、公路）。
參加工作以來，先后參與金昌市理工職業技術學院綜合教學樓項目裝飾裝修工程、金昌市科技孵化與檢測中心項目裝飾裝修工程、渭南市抽黃供水蒲石沉砂池工程、武威伊利綠色生產及智能制造示范應用項目等4項工程的施工技術管理工作，本著科技技術創新就是提質增效的工作態度，在渭南市抽黃供水蒲石沉砂池工程、武威伊利綠色生產及智能制造示范應用項目施工中，通過開展QC小組活動、技術創新等，通過技術總結、改進施工工藝，克服諸多技術難題，降低了項目成本，保證了工期、創造了效益。
作為公司一名施工管理人員，他始終堅信在平凡的崗位上同樣能夠演繹精彩的人生。只有對質量精益求精、對工作一絲不茍、追求技術突破，才能創出精品，提高生產效率，通過創新為企業降本增效。
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到政研室工作以來，堅持把黨組織交付的工作當成事業來追求，始終奮戰在文稿服務一線，2019年擔任經濟研究處處長，日復一日“爬格子”的艱辛清苦，體現著精雕細刻“文字匠”的嚴謹態度，詮釋著苦干實干的奉獻擔當。
顧全大局，勇挑重擔
面臨突如其來的新冠疫情，他大年初一就返回工作崗位，以高度責任感和使命感投入到各項任務中，帶領全處同志連續作戰、通宵達旦，黨中央、國務院召開會議作出最新部署后，提前就在頭腦中謀劃工作，確保及時納入省委決策參考，高質量完成了省委常委會會議、省應對新冠染肺炎疫情工作領導小組會議等相關文件。是必須打贏的一場硬仗，他受室（辦）安排參與有關文件工作，一方面起草督導組綜合組文件，另一方面保障各項工作部署，面對重大緊迫任務，他帶領處室同志深研細讀黨中央大政方針和專業化政策文件，虛心向業務部門和專業人士請教，高效率發揮了以文輔政作用。
嚴謹細致，追求卓越
作為處室帶頭人，他始終聚焦文字綜合主責主業，每一次與工作相關的會議都爭取去聽，每一篇布置的文稿都提前搜集大量資料，每一個稿子都仔細揣摩、認真修改，一些材料在交付前幾易其稿、反復研究，向高標準看齊。2019年完成省委各類文件、有關匯報、媒體約稿等152篇、33萬字。在主題教育中，他帶領處室同志總結多年工作經驗，優化了文稿校核、報送、歸檔等整套流程，提升工作標準。他每年都積極到基層一線調研，籌備全省中醫藥發展大會前，他帶領處室同志深入2個市調研，又同有關部門溝通對接，既了解面上工作，又追問細節問題，為服務好會議文件奠定扎實基礎。
苦干實干，默默奉獻
政研室工作量大，節奏快，平均兩三天就要完成一個材料，常常“點燈熬油”趕稿子，身體處于“亞健康”狀態。但他認為，政研工作的價值和意義恰恰來自于這些勞累和辛苦，正所謂“文章千古事，得失寸心知”，寫材料是個良心活。由于長年累月加班，對家庭始終感到歉疚。近年來他愛人在外地深造，家庭的負擔幾乎落在了他一個人身上，但他沒有向組織提過任何要求，默默地一邊盡心盡力工作，一邊照顧家里尚幼的孩子，與愛人也是聚少離多。僅有的幾個假期也很難休息，每年春節他都是站到“大年三十”最后一班崗。他對自己要求嚴格，對待身邊的.卻總是很溫暖，無論哪個同志遇到了難事，都盡力幫助，時時處處作出表率。
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尊敬的各位領導、老師們：今天，是第二十五個教師節，有幸與老師們一起歡慶節日，我很高興！在這里，我向老師們問好，衷心祝愿全縣老師們節日愉快，幸福安康！
我叫李文源，也叫李圣寶，今年80歲, 是圣源特種水泥建材有限公司董事長，也是中韓莊學校名譽校長。二十年前，我從河南信陽水泥廠退休回鄉?；氐嚼霞抑?，我主要做了兩件大事：一是創辦了一家鄉鎮企業，生產特種水泥，為家鄉經濟建設服務；二是出資出力，幫助把村里的學校建設好，把村里的孩子教育好。今天，我說說我為什么要幫助學校，為什么要關注孩子，因為，我是老黨員，我要盡一名黨員的義務，我退休不養老，我要貢獻鄉里，發揮余熱。培養教育下一代是積德行善的大好事，所以，二十年來，我與學校一起，進行學校建設，關心孩子成長，這讓我的晚年過得很充實，過得很有意義。
第一．把錢花在孩子們身上比什么都值！
前些年，教育經費不足，學校條件很差，房子舊桌子破，我說那是“住的清朝的房子，趴的民國的桌子”。人們生活條件好了，可是學校條件還這么差，孩子們卻在受罪，我看在眼里，急在心里，于是，從工廠里拿出錢來幫助學校搞建設：先修房頂子，不讓房子漏雨；再修操場，讓學生有活動的地方；冬季為學校買取暖煤，夏季給教室、辦公室安裝電扇；我還給學校買新書、買儀器設備。為綠化校園，我出資萬元，引種養心菜、梧桐樹、桑樹等，不僅綠化校園，而且為學校創收。我們學校種的養心菜已經銷售到保定大商場，制作的養心綠茶也很受歡迎，單這一項每年就給學校帶來幾千塊錢的收入。
二十年來，年年給學校投資，學校年年有新變化，看著學校的變化我心里很高興。我的工廠的收入大部門都用在學校里，用在了孩子們身上，每年投入一兩萬，或者兩三萬，一共投資多少錢了我也沒有計算過。
對于我的行動，有的.人不理解，問我為什么不把錢攢起來留給后人，為什么不自己享受了，我說，關心孩子才是最有意義的事情，把錢花在孩子們身上比什么都值。
沒國哪有家？沒家就更談不上幸福生活。教育孩子們愛國愛家，是學校的責任，更是我的責任。我要讓孩子們都知道：幸福生活來之不易。每個星期一，不管刮風下雨，我會準時與同學們一起參加學校的舉行升旗儀式。我告訴同學們：紅旗和紅領巾是無數先烈用鮮血染紅的，教育他們不要忘記犧牲的烈士。我購買大量戰斗故事片和科教片，為同學們播放，同學們都很喜歡看，讓同學們從中接受愛國主義教育。9.18國恥日，我給同學們印發圖片資料，講述柳陀慘案及南京大屠殺，揭露日本軍國主義的侵華罪行。我和學校一起組織全體師生到唐縣白求恩、柯棣華紀念館參觀學習。 11年，我出資兩千元重修薛莊烈士亭，把它定為中韓莊學區愛國主義教育基地，并在每年清明節與師生一起掃墓，對學生進行“牢記歷史，不忘過去，珍愛和平，開創未來”的愛國主意教育。
第三．教育孩子們養成良好的習慣，成材先成人。
孩子是國家的未來，是我們的希望，因此，我把培養孩子成人當成一件大事和樂事。要成棟梁，先學做人，我教育孩子們從小養成好的生活習慣。
每年3月是學校的“學雷鋒活動月”，我和全體師生一起學雷鋒，教育學生愛護學校的一草一木，教育學生互相幫助，樹立社會主義榮辱觀，道德觀。
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二、加快經濟建設，為全鎮實現小康社會提供堅強的物質保證。
作為一個經濟基礎薄弱鎮的黨委書記，XXX同志站在黨委的高度宏觀調控全鎮工作，他認為鄉鎮工作除了抓好黨的建設外，還應從農村經濟的發展來抓，所以他清楚的認識到農業是第一產業，農村經濟的發展中農業占第一位。為此，他緊緊圍繞農業增產、農民增收這兩個熱點和難點問題作文章，采取有效措施，加快農村經濟發展。
(一)加大基礎設施建設力度。XXX同志帶領全鎮干部,把加強基礎設施建設作為改善群眾生產生活的首要任務，積極爭取上級部門扶持，全面加強基礎設施建設工作。一是多方爭取項目資金,改善政府辦公條件。投資XX萬元對政府辦公樓后面的土峁進行挖掘，新增建筑面積XXXX多平方米，為下一步的政權建設打下了堅實的基礎。爭取資金XXX萬元，計劃修建會議及餐飲樓一座，目前該工程正進行招標工作，預計X月中旬開工，XX月正式投入使用。二是積極改善投資環境，加大招商引資力度。聯系謝家溝村致富不忘家鄉人的農民企業家汪峰、汪成亮，投資XXXX多萬元建成橫山龍泉生態養殖場，目前已正式投產，預計年產值XXX萬元。主動與榆林市祿生源土特產開發有限公司聯系，免費提供場所在原付家坪鄉政府創辦了羊肉和雜糧加工廠，進一步拓寬了周邊群眾的增收渠道，取得了良好的社會效果。武鎮村在外創業人士李成平通過XXX同志的積極爭取，愿意出資XXXX萬元改造武鎮街道，已達成初步意向。三是投資XX多萬元的實施了武鎮村淤地壩、口糧田改造項目。四是通過多方協商、積極爭取了X個村的農網改造項目，目前，前期測量工作已全部完成，秋收以后將全面開工。五是爭取資金XX多萬元實施了X個村的人飲項目。維修和新建淤地壩XX座，完成水土治理面積XX.X平方公里。六是投資XXX多萬元實施了X個村的“一事一議”項目，有效改善了農村基礎設施。
(二)加大特色產業開發力度。進一步調整農業產業結構，大力發展特色農業。改善羊子品種，鼓勵群眾養殖，興辦加工廠，將產品深加工，拉長產業鏈，增加農民收入，成立農民合作社，帶動群眾共同致富。一是改善農作物品種，打造農業種植基地。在耕種條件較好的XX個村建立了大明綠豆、地膜玉米、紫花洋芋、小雜糧種植基地，種植面積達XXXXX多畝。二是繼續推廣大棚和地膜種植產業，進一步提高農作物效益。種植地膜玉米XXXX多畝，建成葡萄和各種蔬菜大棚XX個，經濟效益相當可觀。三是加大扶持規模、特色養殖。全鎮現有特色養殖戶XX家，其中：養豬專業戶X家、養雞專業戶XX家、養兔專業戶X家、養羊專業戶X家。通過這些特色養殖專業戶的示范帶動,當地的群眾進行分散養殖,幫助一些困難群眾盡快擺脫了貧困,人均純收入躍上了一個新的平臺。四是采取“公司+農戶+基地”的訂單農業模式，榆林市祿生源公司與各種植基地和羊子飼養戶簽訂合同，以不低于市場價格的保底價收購農畜產品，確保了農民收入。龍泉生態養殖場成立農民專業合作社，將周圍的散養戶全部集中起來，統一經營，統一分工，既避免了風險，又提高了效益。五是切實把各項優惠補貼政策落到實處，及時將化肥補貼、地膜玉米補貼、玉米良種補貼等惠農資金發放到戶，提高農民種植積極性。
三、繁榮社會事業，為全鎮經濟社會發展提供堅強的活力保證。
XXX同志帶領全鎮干部以“以人為本、穩定和諧”為主題，著力抓好計劃生育、安全生產、教育衛生等工作，促進社會事業的全面進步。一是抓好人口與計劃生育工作。以創“國優”為契機，以穩定低生育水平、提高人口素質為核心，按照年初目標責任書嚴格要求，定期考核。截止目前，全鎮人口出生XXX人，出生率為XX.X‰。完成“四術”任務XXX例，其中結扎X例，打擊“兩非”案件X例。共發放獨生子女保健費XXXXXX元。計生信息系統進一步完善，計劃生育行政執法工作切實開展，群眾生育觀念發生明顯轉變，人口素質得到了進一步提高。二是建立健全社會保障體系。做好民政救濟工作，摸清貧困人員底子，根據困難程度及時給予救濟保障。切實做好低保戶、五保戶申報，復員軍人關懷，農村危房改造等惠民工作。截止目前共發放農村低保資金XXX萬元，救災救濟款XX萬元，危房補助資金XX萬元;整合運用社會扶貧、計生幫扶和黨員結對幫扶資金，幫扶困難群眾XXX人;積極組織群眾投保參保，嚴格落實各項醫保政策，切實做好異地看病人員材料申報工作，要求業務人員在X個工作日內完成申報工作，確保參保人在XX個工作日內領到補助資金。
截止目前，全鎮共報銷醫療費用XXX萬元，目前已全部發放到位。養老保險收繳工作已接近尾聲，累計參保人數XXXXX人，參保率達XX%。三是高度重視安全生產、防汛救災工作。加大安全生產監管力度，明確安全生產責任制，年初安排專人對全鎮境內的地質災害隱患點進行排查，及時上報新增地質災害隱患點。制定應急預案，抽調身體素質好的干部，充實到應急分隊中。X月X日凌晨X時左右，武鎮沙坪黑山則發生大面積塌方，交通堵塞，XXX同志帶領應急分隊第一時間趕赴現場并雇傭兩臺挖掘機利用一天時間恢復交通，對可能發生二次塌方的隱患報公安局批準后實行爆破處理，徹底消除了這一隱患點。加大對違法行為的打擊力度，聯系響水交警中隊對客車超載、三四輪、摩托車非法拉人現象進行不定期打擊，累計警告XXX人，行政拘留XX人，有效遏止了重大安全事故的發生。認真落實防汛抗災工作，成立防汛抗災工作領導小組并制定應急預案，通過村務公開欄、廣播、橫幅等形式進行防汛抗災宣傳，提高群眾的災害防范意識及應急處理能力。
實行領導帶班制度，要求值班人員必須保持XX小時通訊暢通，及時將縣氣象部門、防汛辦發布的氣象信息通知各村防汛值班人員，并隨即布置好防汛救災應急各項事宜。四是繼續加強封山禁牧工作。深入貫徹落實市、縣關于封山禁牧工作的總體部署和要求，加大稽查和宣傳力度。并對全鎮羊子逐戶進行登記，實行檔案管理，以草定畜。推行鎮、村、組、戶協作監管的辦法，對羊子實行月報表動態管理，及時準確掌握各村封山禁牧工作的進展情況。鎮封山禁牧大隊與各羊羊戶簽訂了《封山禁牧保證書》，對偷牧、亂牧者下達了《限期整改書》，責令限期整改，嚴禁偷牧、亂牧行為。截止目前，累計發放《陜西省封山禁牧條例》XXX多冊，刷寫固定標語XX條，制作大幅宣傳牌X塊，處罰放牧戶XXX戶次，累計罰款XXXXX多元，處罰案卷票據健全規范。
體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，始終與老百姓保持血肉聯系，對XXX來說是一種自覺行動。如今，武鎮老百姓的生產生活條件比以前好多了，但XXX同志還想著人民群眾還有不少困難需要我們黨員領導干部與他們同甘共苦。群眾的眼睛是雪亮的，只要你奉獻了一片赤誠，他們是不會忘記的，在老百姓的心里始終裝有一個劉書記，是他帶領武鎮廣大干部群眾抓黨建、強經濟、保穩定、構和諧，努力奮進在經濟社會快速發展的進程中。
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