社?；鶖嫡{整通知（精華20篇）_社?；鶖嫡{整通知
發表時間：2019-11-04社?；鶖嫡{整通知（精華20篇）。
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隨著2016年全市職工平均工資的公布，2017年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。
市人力社保局近日公布，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的`，其繳費工資基數為4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費失業保險費失業保險費失業保險費36.98元。
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每年從7月1日起都是一個新的社會保險年度，接下來參保職工每月如何繳納社保費？江蘇省人社廳近日下發通知，發布社會保險有關基數。從7月1日起，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限從去年度的16800元上調到18171元，繳費工資下限按2940元執行。值得關注的是，機關事業單位的基礎養老金計發基數以及養老保險繳費工資上限等，首次和企業職工同步調整。
對于7月1日至6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及201月1日至年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。
一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為繳費基數。而這個上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。
根據省人社廳發布的通知，2017年7月1日至206月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。本次調整前執行的繳費工資下限高于2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區，可在2940元的基礎上適當上調?？紤]到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，并由設區市報省廳審批后執行。
2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執行。現代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中201月1日至年12月31日的繳費工資下限為3360元。
現代快報記者了解到，(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業和職工的社保月繳費基數下限為2628元，首次沒有提高繳費下限標準，主要考慮為企業減負。按下限繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費?？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為285.94元。據統計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數標準繳納社保費的。
有關人士透露，20南京有望提高社?；鶖档南孪迾藴省＜僭O按照此次公布的下限標準2940元計算，參保職工每月個人負擔的社保費最低為318.7元。
要提醒的是，社保繳費基數上調并不是壞事。首先，社保繳費基數高了，醫保個人賬戶的錢也多了；個人養老金賬戶中的錢也會變多，退休后領取的養老金也會變多。
[江蘇調整社保繳費基數]
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各年度申報單位：
根據《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》的有關規定，園區公積金20xx結算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工?，F將申報工作有關事項通知如下：
一、從6月29日至7月13日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。
二、從7月7日至7月13日網上申報繳費系統將開通20xx年7月的補充年度申報權限。
三、各用人單位應根據員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險（公積金）繳費基數，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的'年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。
五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經查實，除按規定補繳外，園區公積金行政主管部門將按照《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》第十條及第十六條的規定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。
六、各單位在輸入員工繳費基數前，須仔細核對員工的基本信息，如發現有誤，應及時填寫《蘇州工業園區社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B2），至中心辦理相應的變更手續。為及時更新繳費單位基礎信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯系人、聯系電話等基本情況，單位的聯系方式，聯系人等信息可以登錄網上申報繳費客戶端直接修改。
七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為17700元、2697元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16738元、2697元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為17700元、2697元。
各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納。
特此通知。
蘇州工業園區社會保險基金（公積金）管理中心
20xx年6月26日
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北京社保繳費基數調整
市人力社保局昨天公布，由于2010年北京市職工年平均工資上漲為50415元，北京市各項社保繳費基數也將隨之調整，由去年的4037元調整至4201元，提高了164元。農民工失業保險基數將參照養老險。
職工月均繳費工資基數均調整為4201元
昨天，市人力社保局表示，根據市統計局公布的統計結果，2010年市職工年平均工資為50415元，比上年的48444元增長了1971元，月平均工資為4201元。據此，市社保中心昨天公布了2011各項社會保險繳費工資基數和繳費金額，凡是以上一年北京市職工月平均工資作為繳費的基數，月均繳費工資基數均調整為4201元。
按照規定，凡是上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%（即12603元）的，其社保繳費工資基數將按照12603元確定，比去年提高了492元。
同時，由于北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%分別為2941元、2521元、1680元，按照各個險種的政策規定，凡是以上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數將分別為2941元、2521元、1680元。
農民工失業保險基數將參照養老險
對于月收入在1680元至12603元區間的參保人員，則按本人上一月平均工資作為社保繳費基數。
以基本養老保險為例，社保繳費基數調整之后，按照基本養老保險個人繳納8%計算，今年職工每月最低個人繳費為134.4元，最高月繳費為1008.24元。
另外，農民工的失業保險繳費基數規定和以往將有所不同。之前是按照上一北京市職工最低工資標準繳納，今年將參照基本養老保險繳
? 社保基數調整通知 ?
為規范經辦秩序，營造和諧、有序的經辦環境，朝陽區社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對網上預約取號系統進行優化調整，現將調整后的具體事宜通知如下：
一、號碼類別
調整后預約號碼分為網上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應按業務受理范圍選擇相應取號類型進行取號，并按照預約號碼受理范圍辦理業務。
、定點醫療機構變更等業務可直接通過網上申報系統自行辦理，無需審核。
網上申報號預約辦理時間：每月。
。
普通號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日。
3.支付號受理范圍：原支付科的各項業務。
支付號預約辦理時間：全月辦理。
4.注意事項：
如單位需同時辦理網上申報業務和普通業務，請預約網上申報號，可在辦理網上申報業務的同時，就地辦理普通業務。
二、取號管理
1.取號系統調整后，參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼，預約時間為每日10:00—18:00，請各單位根據取號時間預約取號。取號成功后，打印出的號碼單上會顯示業務辦理樓層和號碼激活時間，經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應業務類型的號碼。
2.單位取號后如不能前來辦理業務，請及時取消預約，避免號碼資源浪費。
。當單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統自動給出提示，累計達到四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請，審核無誤三個工作日后解封。
4.各參保單位取號后只能辦理本單位業務，不得代為辦理其他單位的業務。
三、叫號須知
當日下午號僅當日下午有效。
2.各類號碼上午激活截止時間為11:45，下午激活截止時間為17:00，截止時間后未激活號碼的單位不予受理業務。
經辦系統故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業務。
朝陽區社會保險基金管理中心
? 社保基數調整通知 ?
繳費基數
繳費基數下限為2800.70元/月，繳費基數上限為14003.49元/月。
繳費比例
養老保險企業繳納20%，職工繳納8%。
失業保險企業繳費2%，職工繳納1%。
基本醫療保險企業繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據企業風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
繳費地址
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
繳費基數
養老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
繳費流程
將社保費用存入銀行自行綁定的`代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
電話:0431-85679952
長春市社會保險辦理地點
以上關于長春社保繳費基數比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調整通知的相關信息是三思教育網收集并且整理，僅為查考。
五險一金包括什么,20xx年岳陽市五險一金繳納比例
? 社?；鶖嫡{整通知 ?
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的'40%確定。
參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
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20xx年濰坊企業養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。
濰坊企業養老保險費率標準
社保費率下調后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低，有利于增強企業活力、促進企業發展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業保險個人費率的地區，其企業職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
社保繳費比例調整通知
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發基數!
根據公布數據，最高基數為最低基數為2910元/月。企業職工退休金計發基數為4850元。
濰坊社會保險繳費基數調整辦理程序
郵編、收件人、聯系電話)進行核對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網上服務系統的參保單位，通過系統上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數據。未開通網上服務系統的參保單位，可到社保中心進行相關操作。
市財政局、市統計局聯合下發的《轉發省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會保險法》等有關規定嚴肅處理。
3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據《社會保險法》的規定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。
4、各縣市區應根據全市統一經辦流程的`要求，利用社會保險網上服務系統進行網上申報及其他社保業務，不得使用U盤傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。
強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
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北京市社保中心發布了《關于統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數不變。
2、社保繳費基數：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮職工(固定職業)和靈活就業人員(無固定職業)。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業的城鎮職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的`內容。
看完了城鎮職工，我們來看一下20xx年靈活就業人員的繳費情況。
靈活就業人員共有3種繳費檔位繳納養老保險和失業保險。
靈活就業人員繳費基數參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費基數，養老保險1417.2元、失業保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數，養老保險850.4元、失業保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數，養老保險566.8元、失業保險34.01元。
享受社會保險補貼人員，養老保險170.04元、失業保險5.67元。
靈活就業人員以上一年月平均工資70%繳納醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。
享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
對比上一年的數據
靈活就業人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
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靈活就業人員在參加基本養老保險的同時，必須同時參加基本醫療保險、重大疾病醫療補助和醫療困難救助，各項保費繳納標準為：基本養老保險的繳費基數按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定(有條件的靈活就業人員也可以在80%至300%確定繳費基數)，并按18%的比例計算為580.46元/月;基本醫療保險的繳費基數按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計算為322.48元/月;重大疾病醫療補助費按每人每月3元標準繳納;醫療困難救助費按每人每月1元標準繳納。各項合計為906.94元/月，全年為10883.28元。
繼續按非城鎮辦法參保的靈活就業人員，其基本養老保險的繳費基數按上上年全省在崗職工月平均工資的80%確定，并按18%的比例計算為580.46元/月，全年為6965.52元。
靈活就業人員跨年度繳納中斷月份社會保險費，各項保費補繳標準為：基本養老保險的補繳基數按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，并按18%的比例計算為725.58元/月?；踞t療保險的補繳基數按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計算為322.48元/月。靈活就業人員補繳職工基本醫療保險時，應一并補繳重大疾病醫療補助費，重大疾病醫療補助費按每人每月3元標準補繳。各項合計為1051.06元/月，全年為12612.72元。
另外，社保中心溫馨提示：靈活就業參保人員在蕭山農村商業銀行各網點續繳當年社會保險費(職工基本養老保險和職工基本醫療保險)時，必須在201x年12月29日16 時前在代扣存折賬戶內存入當年應繳的社會保險費(2015年的保費為834.91元/月)，因存款不足等原因逾期繳納(跨年度時)則按新一年的補繳標準辦理補繳。同時，為切實方便群眾辦理繳費手續，區社保中心已聯合蕭山農村商業銀行開發單筆繳費業務系統，參保人員需辦理當年繳費或跨年補繳業務均可到我區農村商業銀行下屬各網點按照“單筆現金”方式進行繳納。
近日，記者從市人力社保局獲悉，為進一步加大部分工業企業政策扶持力度，促進實體經濟持續健康發展，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我市將對部分工業企業臨時性下浮社會保險費繳費比例，并于12月開展集中減征。
據了解，本次臨時性下浮的社會保險包括基本養老保險和基本醫療保險，對象為符合產業結構調整方向、依法參保繳費的部分工業企業，下浮的幅度相當于企業基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分1個月的額度，企業職工仍應按規定繳納社會保險費，個人繳費部分不予減征。本次臨時性調整預計為全市3000多家工業企業減征基本養老保險和基本醫療保險兩項社會保險費5800萬元。
步入201x年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標準。與2016年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
天津市人社局近日公布，201x年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。據記者查詢測算，天津2016年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元，上限則上調了1278元，漲幅分別為11%和10%。
公開信息顯示，除天津市外，201x年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行，按此標準計算，月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，201x年繳費基數最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。
財政部發布《關于2013年全國社會保險基金決算的說明》顯示，2013年，全國社會保險基金總收入35994億元。不過，按照現行規定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價上漲幅度，這就造成了社?；鸬馁H值。如何實現既降低繳費水平，又不影響當期社保繳費收入，尚需進一步研究。
據人社部方面透露，目前養老保險全國統籌的方向已經確定，在具體方案的設計上，重點是統一確定繳費的基數和費率，歸集中央統籌基金進行省際的余缺調劑，同時允許省級地區在確保全國統籌的前提下，有一定的費率和待遇調整浮動幅度，從而調動中央和地方兩個積極性。
[個人社保繳費基數調整]
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20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業可繳公積金
全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮有穩定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則，其他地區具體落實情況及時間以當地公布為準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現醫保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區是將醫?；饌€人賬戶打到醫保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫，又賦予參保人更多選擇的'權利，家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。
3允許醫?？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經開展了醫?？ㄓ囝~購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業的快速發展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現金購買價格。
4體檢納入醫保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫療和醫?；鹬С?。
雖然目前體檢納入醫保尚處于專家建議階段，但無論是專業角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼?；攫B老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。
? 社?；鶖嫡{整通知 ?
一、單位職工形式參保的繳費比例
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
二、單位職工形式參保的繳費基數
截止社平工資發布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：
鑒于青島統計局還沒有公布社平工資，根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇并補發差額。”
2、單位承擔的養老保險繳費比例：
根據《關于降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%?！?/p>
3、關于農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消
1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
12月底前政策回顧：
根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。
農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照規定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費?！?/p>
三、單位職工1月社保費核算的幾點說明
考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網將核算過程中可能出現的'問題，進行總結，希望對于企業社保費核算人員提供幫助。
1、根據往年的社?；鶖瞪陥蠼涷灒瑔挝槐仨氃谏陥笸戤吷绫＠U費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由于農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。
在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。
? 社保基數調整通知 ?
6月27日，貴陽市社會保險收付管理中心向媒體通報，根據20xx年度全省在崗職工年平均工資（54637元）、月平均工資（4553.08元），調整20xx年度貴陽市社會保險繳費基數，城鎮職工最低以1821.23元（20xx年為1616.23元）為繳費基數，最高以13659.25元（20xx年為12121.75元）為繳費基數。
職工個人繳費基數
職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的以1821.23元為繳費基數，超過20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費基數；職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。
城鎮職工基本養老保險新繳費基數，從20xx年1月起執行。參保單位職工20xx年1月-6月養老保險繳費基數差額部分，于20xx年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從20xx年7月起執行。
貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%（3642.47元）至300%（13659.25元）進行保底、封頂。
社保五險包括：養老、失業、醫療、生育、工傷5項。按國家規定的繳費比例，用人單位應繳納繳費基數的28%以上（包含養老保險19%、失業保險1%、醫療保險7.5%、生育保險0.5%、工傷保險，根據參保單位的經營范圍和風險等，分為8個檔次，0.4%至3%），參保者本人僅繳納10.5%（養老保險8%、失業保險0.5%、醫療保險2%。生育保險和工傷保險，個人不繳費）。
以最低繳費基數1821.23元為例，每月職工個人需繳納養老保險8%、失業保險0.5%、醫療保險2%，三種險累計為10.5%，大約為191元錢。
靈活就業人員（個人）繳費基數
靈活就業人員（個人）養老保險新繳費基數從20xx年1月起執行，靈活就業人員（個人）養老保險最低繳費基數為1821.23元，最高繳費基數為13659.25元（其中分11檔次，任選繳費）。
靈活就業人員（個人）基本醫療保險新繳費基數從20xx年7月起執行，靈活就業人員（個人）基本醫療保險繳費基數為4553.08元。35歲以下人員月繳費額為145.80元/月為（20xx年為137.38元/月），35歲以上人員月繳費額為200.34元/月（20xx年為177.79元/月）。
溫馨提示
靈活就業人員（個人）于20xx年7月19日前，可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準，一次性存入20xx年1月—7月的基本養老保險費和20xx年7月的基本醫療保險費。
7月20日，貴陽銀行將對靈活就業人員（個人）20xx年1月—7月基本養老保險費和7月份基本醫療保險費進行一次性扣繳。未到貴陽銀行各網點申請變更繳費基數，原繳費基數低于1821.23元的按1821.23元進行保底；原繳費基數高于13659.25元的按13659.25元進行封頂；原繳費基數在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費基數繳費。
20xx年1月至6月期間辦理退休手續并領取養老保險待遇的人員，需按20xx年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。待遇重算工作于20xx年9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時進行補發。
通過小編的介紹，相信大家對20xx貴陽社保繳費基數已經有了一定的了解。
? 社保基數調整通知 ?
近日，大連市社會保險基金管理中心公布了20xx年度全市在崗職工平均工資。數據顯示，20xx年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發布，相應的社保繳費最低、最高基數和公積金繳費基數都會發生相應變化。以下是詳細內容，歡迎查閱。
【法規正文】
關于做好20xx社保年度繳費基數申報等相關工作的通知
各參保單位：
現將20xx社保年度繳費基數申報等相關工作要求說明如下：
一、預計20xx年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。
二、預計20xx社保年度全市企業單位職工養老保險(含醫療、工傷、生育、失業，下同)最低繳費基數為3470元/月，最高繳費基數為17349元/月，采暖費繳費基數為5783元/月，農民工工傷、醫療保險繳費基數為3470元/月。
三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網上申報系統查詢、確認繳費基數生成結果，確保20xx社保年度繳費業務準確無誤。
四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發，也無預計數據，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業務。具體包括：補繳養老保險費業務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業人員補繳)、需計息至20xx年7月的個人賬戶結轉相關業務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。
特此通知。
大連市社會保險基金管理中心
20xx年7月4日
解讀：
20xx年社保繳費基數下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工資(自己工資自己知道吭，敗問我)
低于最低繳費基數3470元，以3470為繳費基數;
高于最低繳費基數3470元，以實際工資作為繳費基數，但不高于上線。
20xx年社保繳費基數下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工資
低于最低繳費基數3181元，以3181為繳費基數;
高于最低繳費基數3181元，以實際工資作為繳費基數，但不高于上限。
舉個例子：
1、根據自己的工資額對應自己調整前的繳費基數(這里以下線3181為例)個人需繳納五險的費用為：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款334.01元。
2、根據自己的'工資額對應自己調整后的繳費基數(這里以下線3470為例)個人需繳納五險的費用為：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款364.35元。
也就是說!從20xx年7月開始，當你的月工資低于3470元時，你每月要比之前少拿30.34元。
? 社?；鶖嫡{整通知 ?
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自下限和繳費比例標準如下：
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指南》（以下簡稱《指南》）已經明確，符合公積金貸款各項條件的借款人“貸款額度最高不超過60萬元”。這意味著，石家莊公積金貸....
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根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的.300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數，上、下限和繳費比例標準如下：
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繳費基數
繳費基數下限為2800.70元/月，繳費基數上限為14003.49元/月。
繳費比例
養老保險企業繳納20%，職工繳納8%。
失業保險企業繳費2%，職工繳納1%。
基本醫療保險企業繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據企業風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
繳費地址
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
繳費基數
養老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
繳費流程
將社保費用存入銀行自行綁定的.代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
電話:0431-85679952
長春市社會保險辦理地點
以上關于長春社保繳費基數比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調整通知的相關信息是三思教育網收集并且整理，僅為查考。
五險一金包括什么,20xx年岳陽市五險一金繳納比例
? 社保基數調整通知 ?
平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。
北京市統計局公布的數據顯示，度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進行了調整，上下限均比20有所提高。如，20上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。
每個人繳納的社保費都會增加嗎?
社保繳費基數的上調，會對我們的工資產生什么影響呢?是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢?
其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。
但是，對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
你的社保繳費基數是多少?
為啥有的人要按上下限繳費?
舉個例子，假設某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數繳納社保。小王的工資為0元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。
那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費呢?
人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
? 社?；鶖嫡{整通知 ?
楚天都市報訊 （記者謝玲 通訊員彭燕娥 金睿）2017年度的社保繳費基數從7月1日起調整了。昨日記者從武漢市人社局了解到，7月1日起，統一確定武漢市社會保險繳費基數上下限。
記者從武漢市人社局獲悉，在，社會保險月繳費基數上限為基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險，應在社會保險繳費基數上限和下限范圍內據實申報繳費基數。
3598.14元，由本人選擇確定。靈活就業人員每月繳納職工基本醫療保險費的標準為309.33元；每月繳納大額醫療保險費的標準為7元，合計為316.33元。
另外，7月1日起，將逐步統一確定機關事業單位在編在冊人員社會保險繳費基數。在核定繳費工資基數時，應統一按照機關事業單位基本養老保險繳費工資基數核定辦法執行。對于原基本醫療保險繳費工資基數低于機關事業單位養老保險繳費工資基數的，應調整提高和統一確定。
? 社?；鶖嫡{整通知 ?
杭州社?；鶖?017調整
勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益并不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。
關于杭州社?；鶖?017調整的`精選問答：
60%和100%三個檔次選擇確定繳費基數.。具體繳費標準如下:：
40%:繳費基數24240元/年，繳費金額4848元；
60%:繳費基數36360元/年，繳費金額7272元；
100%:繳費基數60540元/年，繳費金額12108元。
2017年度參保單位職工的月繳費基數，由所在單位根據職工2015年度月平均工資或上月工資進行申報，按此確定的職工月繳費工資低于2015年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數下限2018元確定，高于2015年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳費基數上限15130元確定。
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