督察制度(推薦12篇)
發表時間：2019-08-28督察制度(推薦12篇)。
? 督察制度 ?
一、關于上半年的工作
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。
凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。 半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。 二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。 三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。 因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。
每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
二、半年工作的體會
半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領導曾多
次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
如一位隊員的手受傷后，工 作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。
如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的'差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。
以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
? 督察制度 ?
督察方案是指對特定領域、機構或項目進行監督和檢查的計劃和方法。在確保公共利益和責任落實的同時，督察方案也可以評估和改進現有的工作機制和管理體系。作為一個專業人士，我將探討督察方案的重要性、設計原則和實施步驟。
首先，督察方案的重要性在于確保公共權益的保障。無論是公共機構、企業還是非政府組織，通過督察方案的執行，可以及時發現和解決違法、腐敗、浪費和濫用職權等問題，維護社會公正、公平和法制。督察方案還可以幫助各方了解組織的治理狀況，加強對權力運行的監督，避免權力濫用和任意行使。
其次，設計督察方案時需要遵循一些原則。首先是目標明確性原則，即明確督察的目的和范圍，明確權責關系和責任處置機制，確保督察的針對性和有效性。其次是公正公平原則，即確保督察過程的公正、公平和透明，遵循法律法規，并尊重相關人員的合法權益。再次是綜合性原則，即考慮到督察方案的綜合性、連貫性和一致性，避免重復勞動和資源浪費。最后是實踐可行性原則，即考慮資源、時間和條件的限制，制定切實可行的督察方案。
接下來，論述督察方案的實施步驟。首先是立項和組織，明確督察的目標和任務，確定督察的組織結構和人員配置，建立相應的督察機構。其次是調查和分析，收集相關信息和數據，進行深入調查研究，分析和評估督察對象的狀況和問題。然后是制定計劃和措施，根據調查和分析結果，制定具體的督察計劃和措施，明確督察的時限、內容和方式。接著是實施督察和監督，根據計劃和措施進行督察工作，及時發現和解決問題，并確保督察過程的公正、公平和透明。最后是總結和改進，對督察結果進行總結和評估，提出合理的改進措施和建議，推動問題的解決和工作的改進。
總之，作為一個專業人士，了解督察方案的重要性、設計原則和實施步驟是必要的。通過督察方案的執行，可以保障公共權益，維護社會公正和法制。設計督察方案時需要遵循目標明確性、公正公平性、綜合性和實踐可行性原則。在實施督察方案時，需要進行立項和組織、調查和分析、計劃和措施、實施督察和監督和總結和改進等步驟。通過科學、規范和有效的督察方案，我們可以提高對組織和項目的監督能力，促進管理和治理的改進，為公共利益和責任落實提供有力保障。
? 督察制度 ?
一、充分發揮工作職責，全面加強對保安隊伍的安全和管理工作的監督、檢查，當好領導的助手。
二、在公司授權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正與跟進。
三、檢查并監督各個保安執勤點的工作，包括：著裝是否規范、標志是否齊全，以及內務衛生，文明用語、制度落實、交接班手續是否完備等。
四、協助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風。
五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領導反饋督察工作情況，并提出合理化建議。
六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類安全事故發生。
七、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衛，以及公司組織的大型活動進行現場督察。
八、對公司機關各部室的考勤、衛生、紀律、安全等進行督察，對查出的問題進行通報批評，情節嚴重的交公司處理。
? 督察制度 ?
尊敬的各位老師、學長：
大家好！
請允許我做一下自我介紹：我是大一xx專業的一名學生，我叫xx，來自xx。我性格不是很外向，但是卻很開朗。沉著，果斷，遇事冷靜，是我的優點。今天我很榮幸站在這里，很自豪地來表達自己由來已久的愿望：“我要加入外語系學生會督查部”，如果我入選成功，我將盡我最大努力完成學校老師和領導交給我的任務，與每位成員齊心努力把我部創建成最優秀的部門。這是我的愿望，更是我以后作為一名合格成員而努力的目標。
首先，我談一下自己對學生會，對督查部的認識。在一些人眼中，學生會給人的感覺可能是很榮耀，的確，能夠成為其中的一員是真的很榮耀，但我認為這份榮耀感是基于“為同學們服務”的宗旨上，在為同學服務過程中而獲得的，從中可以提高我的思想素質，而素質得到了提升我自然而然會為自己感到榮耀。
督查部是一個日常工作比較繁忙的部門，但我覺得還是忙了好，忙了就會讓自己感覺到生活過得很充實，不會把自己四年的大學生活浪費在床上，浪費在電腦前，我是一個北方的女孩，從小生長在農村的我有著農民一般樸實的性格，和堅強的毅力，我相信一般的困難是嚇不倒我的，我已經做好了迎接挑戰的準備。
督查部的工作與每位同學息息相關，監督并規范每一位同學在學習、生活中的不良行為是我們的責任。我知道，在工作中與每位負責人、每位同學關系處理得當的程度直接關系到工作效果的好壞，而我的優勢也正好在此，我懂得用感情去化解矛盾，去表達我的思想，讓同學接受我的建議，給大家創造一個良好的學習環境。有時候督查部的工作會與學習產生時間矛盾……在如何處理這個矛盾上我得實話實說，我是個學生，我得首先把學習工作干好，但是請各位老師學長放心，二者在我的思想位置上是同等重要的，我會把工作與學習的時間安排妥當，在干好工作的同時學好習。
就我個人而言，這也是個很好鍛煉自己、發展自己的機會，我不想失去一個可以認識更多朋友的機會，我想加入這個家庭中來，希望各位老師學長能夠。給我一次融入到這個團體的機會。我得演講結束，謝謝大家！
? 督察制度 ?
篇1：半年督察通報<\/h2>
為確保全縣重點項目的順利推進，根據縣領導安排，縣委、縣政府督查室于7月7日至10日對全縣22個重點項目半年進度進行了督查。現將督查情況通報如下：
一、半年來項目進展情況
進展較好的項目有13個：大洑潭水電站、清水塘水電站、火馬沖工業園開發與建設、華中水泥公司300萬噸生產線技改擴建、藍伯公司新增2×5.5萬噸電石生產線、華榮公司有機硅深加工、漢清生物公司異地擴建項目、正宏公司3萬噸有機生物肥生產線擴建、湖南有機化工原料基地建設、辰溪縣二水廠一期建設、S223線和S308線道路改造工程、縣鄉公路改造、長田灣水庫大壩除險加固項目。
進度較慢的項目有4個:
1、曉灘水電站建設：受年初冰災及后續資金不足的影響，工程進度較慢，目前完成工程總量的20%;
2、城東新區開發：貸款已到位，征地補償有爭議，影響拆遷;
3、鄉鎮文化站建設：目前，只有黃溪口文化站撥付了資金，還有7個文化站沒有啟動;
4、沅江新區開發：有三個住戶不肯搬遷。
未啟動的項目有5個：
1、魚潭水電站建設：因五強溪加壩高度未確定，業主正在觀望;
2、火馬沖變電站建設：懷化電力公司資金未到位;寺前220千伏安變電站建設：還在銜接階段;
3、縣城防洪大堤二期工程建設：設計方案變更，正在報批;
4、錦巖塔建設：資金未到位;
5、縣文體中心建設項目：項目業主未落實。
二、下一階段工作要求
進一步加快工程進度，確保全年目標實現。責任單位要明確工作目標，全力以赴抓落實，進一步加大工作力度，快速推進工程進度。各相關部門和鄉要齊心協力，相互配合，為項目排憂解難，確保各項目標任務按時保質保量完成。
突出重點，科學合理安排工作。未啟動的項目要分析原因，研究對策，采取有效措施，力爭年內取得實質性進展;進展緩慢的項目，要在資金、施工、優化環境上下工夫，及時排除影響工程進度的困難和問題，確保項目進展順利。各鄉鎮要搶抓政策機遇，組織協調好交通、通暢工程的實施。
xxxx
年7月11日
篇2：半年督察通報<\/h2>
各街道、鄉鎮，區直各相關單位：
按照區委區政府的部署，XX月9日至11日，區作風辦牽頭，會同區紀委、區委督查室、區政府督查室組成4個聯合督查小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談等方式，對全區7個街道、鄉鎮和19個區直相關單位上半年工作情況進行了一次全面督查，現將督查情況通報如下：
一、各單位上半年工作基本情況
全區各被督查單位高度重視此次督查活動，積極配合督查組的工作?？偟膩砜?，各單位上半年的工作主要體現在四個方面。
認識高，目標定位明確。各單位制定了詳細的年度工作計劃和半年工作計劃，基本做到了定位科學、目標明確，并嚴格按照計劃推動工作。區政府辦定位于參謀助手、橋梁紐帶和窗口形象，始終堅持“政治理論+業務工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的學習模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面對壓力困難不叫苦、不喊累，成為全區各項工作的有力推手;區住房和城鄉建設局對區黨代會和XX月2日區委擴大會議精神進行了專題研討，學習領會扎實深入，會議記錄完整詳盡;區水利農機局深入學習貫徹黨代會精神，反復研討工作思路，調整工作重點，積極爭取資金，加強我區湘江干堤危險地段除險加固工作，積極協調XX工業園開展XX治理工程;區民政局黨員干部將“在痛定思痛中反省，在知恥而后勇中拼搏”作為座右銘，找準了位置，提高了認識;區教文體局以“轉作風、揚正氣、抓管理、提質量”為主題，以教育學生和服務學生為出發點和落腳點，推進教文體工作現代化;區衛生局抓好“醫療、保健、管理”三篇文章，嚴格“制度、考核、督查”三項措施，落實國家基本藥物制度成效明顯。
思路清，工作推動有力。各單位按照全區經濟工作會議精神，厘清思路、周密部署、扎實工作，各項工作推動有力。區財政局克服XX工業園體制調整等不利影響，上半年完成財政總收入5.58億元，同比增長33%，順利實現時間任務雙過半;區檢察院精神面貌優良，業務學習扎實，工作進步明顯，在反瀆案件上取得三年來零的突破;區人口和計劃生育局計生各項指標控制到位，在國省市排名前列;XX街道引進投資500萬的上峰鞋材加工廠建成投產，投資1.1億的湘南汽配城即將投入使用，XX街道引進4家企業，總投資3.9億元;重點工程方面，XX21個重點工程同步啟動，進展順利，XX完成4個項目的征地拆遷工作，XX街道3個工程項目征地拆遷順利推進，XX街道全面完成XX南路拆遷，XX街道XX南路征地拆遷得到認可，XX街道城區提質改造工程效果明顯;區安監局、區經貿局責任落實到位，工作有序開展。
中共XX區委辦公室
XX區人民政府辦公室
年X月XX日
篇3：檢察院督察通報<\/h2>
近日，高縣人大組織開展第十五屆人大會第三次法制講座，高縣檢察院中層以上干部參加了此次講座。為充分發揮檢務督察委員會職能，進一步嚴肅會風會紀，提高干警遵章守紀的自覺性，展示檢察干警的良好形象，由檢務督察委員會督察長閆如軍帶隊，對參加此次講座的檢察干警會風會紀情況進行了督察。
通過督察：此次參加講座干警應到19人，實到18人，1人因公請假，無遲到早退及無故不參加現象;參加講座干警，著裝整齊，聽講認真，無隨意走動和出入會場現象發生。在縣級各部門面前，切實展示該院良好的檢察官形象。
xuexila
xx年xx月xx日
篇4：檢察院督察通報<\/h2>
我院檢務督察室于20xx年6月28日晚20：00時至20：20分對全院警車管理使用情況進行了督察，現將督察情況通報如下：
一、總體情況：全院警車都停放在院內。
二、存在主要問題：無
三、督察建議和意見：
全院各部門及干警應形成嚴格執行本院車輛管理制度的自覺，辦公室對公務車輛使用應做好派車登記，加強日常監督檢查;對警車私用或違規使用警車的行為應嚴肅處理，并依紀依規追究相關責任人責任。
年6月29日
篇5：檢察院督察通報<\/h2>
根據市委市政府、縣委縣政府的有關文件精神，我院嚴格按照市院“關于元旦期間開展安全檢查和檢務督察的通知”要求，于20xx年12月27日至20xx年1月3日，由檢察長牽頭，紀檢組長、監察科、計財室共同參與，在不作通知、不打招呼的情況下，先后四次采取明察的方式，開展了全院性的安全大檢查，并對槍彈管理、車輛管理、紀律作風、假日值班等各項檢務工作進行了督察。期間于20xx年12月30日接受了省、市院督察組的暗訪督察?，F將具體情況通報如下：
20xx年12月28—29日，主要對車輛是否按要求入庫并停放整齊、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動的情況進行了督察。20xx年12月30日—31日以及20xx年1月2日—3日，主要針對干警職工紀律作風、工作狀態特別是遵守作息時間情況，控申、案管部門接待窗口干警是否規范著裝、是否規范接待受理、檢察機關12309舉報專線是否有專人接聽和節前槍彈盤庫核對情況、車輛使用情況、機關安全管理包括小區護坡治理、環境衛生等方面進行了全面督察。20xx年1月1日主要對假日帶班領導、值班干警、駕駛人員是否按時到崗、是否在位、是否按要求做好值班記錄，車輛是否按要求入庫、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動等情況進行了督察。
此次安全檢查和檢務督察結果，總的情況較好。全體干警職工都能較好地遵守工作紀律和黨的各項廉政建設制度，以及高檢院針對檢察人員作出的八小時外的各項規定和省、市院的各項紀律規定。不存在違規發放現金、實物、購物卡、有價證券的情況，也不存在用公款相互請吃請喝、用公款相互饋贈禮品的情況。未發現干警職工進入營業性娛樂場所、參與營業性娛樂活動的情況。全體干警職工工作時間都能按時上班，并較好地堅持做到上午、下午上班主動簽到，上班無遲到、早退、中途溜號、無故曠工的現象，不存在上班玩游戲、帶孩子、從事與工作無關活動等工作不在狀態的情況。元旦假期帶班領導保持了24小時通訊暢通，值班干警到崗到位。槍彈、車輛管理嚴格、使用規范，無違章駕車、公車私用和亂停亂放等現象。希望大家繼續保持這種良好的工作狀態和嚴謹的工作作風、紀律作風和生活作風。
市院20xx年12月30日督察發現公訴科杜和元、王洪濤不在崗，經核查兩人均按程序辦理請假手續，但未及時向政治處報備;監所科辦公室無人上班，經核查科長秦榮按規定補休，干警母忠清、吳智廣在看守所參與監管場所標準化建設現場規劃，并丈量尺寸;技術科辦公室外網電腦顯示屏上有固定的電影圖像，但未播放也無人在場觀看，經嚴格查實，該電腦顯示屏畫面系開機后自動跳出。
同時，我院在檢查督察中也發現一些問題，一是個別辦公室衛生狀況較差，存在衛生死角，部分辦公室物件放置不整齊，一些辦公室網線、電線布置零亂。二是個別部門警車雖在周末和節假日期間按要求及時入庫，但未按要求車頭朝外停放整齊。三是個別干警休假，雖按要求辦理了請假手續，但未及時向政治處遞交請假條備案;四是個別辦公室人員離開但不關空調，有的辦公室空調開放但不關門窗，浪費資源。
對于上述安全檢查、檢務督察中發現的問題，特別是市院督察發現的問題，請相關責任部門、責任人務必引起高度重視，加強教育管理，及時整改到位，徹底避免類似問題再次發生，切實維護單位良好形象。
xuexila
xx年xx月xx日
篇6：關于機關作風督察通報<\/h2>
各鎮黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：
為深入推進集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮機關作風進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
督查組先后對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。
從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境干凈整潔、整齊有序。
但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要為：1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度?？h鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌?？h行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。2、工作人員上班期間從事與工作無關的事項。縣農保局：2月1日上午9點45分，辦公室有一臺電腦上有紙牌游戲頁面?？h藥監局：2月1日上午9點57分，辦公室徐小彬玩上饒同城游戲?？h規劃局：2月1日上午10點7分，用地規劃股王海燕進行網上購物?？h煤炭局：2月2日上午10點36分，數據中心朱麗君在電腦上看電影;質標辦應其鋼在電腦上下圍棋。縣行政服務中心：2月3日下午15點30分，質監局窗口王淑仙上網玩游戲;人保局窗口方兆文上網玩游戲。3、工作人員上班時間脫崗、串崗、早退等情況?？h規劃局：2月1日上午10點7分，余建英不在崗，辦公室人員無法說明其去向。4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。
二、處理意見
按照《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：
1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。
2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，扎實整改，于2012年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。
