優秀作文|安保培訓心得體會(經典14篇)
發表時間：2019-11-06安保培訓心得體會(經典14篇)。
? 安保培訓心得體會 ?
在大學剛畢業的這半年里，我參加村官工作培訓，以下是參加本次培訓的心得體會：
一、具備的最基本的素質
要想獲取更多的知識，更快的獲得成功，我們更應該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態度學習。如果一個人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里，那這個人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會被別人認可。在工作中，如果我們抱著謙虛的態度對待人和事，往往會發現，我們的人際關系會更好，這樣也會讓我們更地開展工作。
二、分配時間，定位人生
怎樣既能把各項工作做得很好，又有充足的時間休息呢？這就要求我們的分配自己的時間，明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的，哪些是不重要和不緊急的。著名的企業家余世維先生曾就時間如何管理談到：“我們可以把要
做的事情分為四類：第一類是既重要又緊急；第二類是重要但不緊急；第三類是不重要但緊急；第四類是既不重要又不緊急?！碑斆鞔_了這些事情的主次關系時，你就懂得如何分配時間了。人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完，我們要有選擇地有針對性地做，這樣既能把工作做好，又有時間休息。
? 安保培訓心得體會 ?
20xx年4月1日我聽從公司安排參加到高速交警協助交警工作，在協警這個崗位上已經一個月了，總結為一句話就是：每一樣工作都有它美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好了一份工作，首先你懂的熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。剛到這邊，我主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道做一份工作，認真去負責做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真幫群眾做事還吃力不討好，當時很不理解，消極怠工。后來發生些事，徹底改變了我的想法。其次，你要不斷調整工作態度，去體會這種美。經歷了一些事情后，我開始有意識去調整自己的工作態度，平時加強學習，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立人生觀，世界觀，價值觀，在工作中樹立全心全意為人民服務宗旨，克服與自己無關的錯誤觀念，盡心盡力盡快做好事情，在碰到與政策向左，無法辦理，我會耐心說明政策，分析尋找解決辦法，讓群眾滿意，聽著群眾一句感謝，深感這份工作的重大意義！現在協警這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業，對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任“為人民服務”，正是這份責任，促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律。
在今后，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揚協警的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，爭取在今后的工作中取得更好的成績，為公司員工樹立好的榜樣，發揚公司的精神，為公司創造更好的明天。
? 安保培訓心得體會 ?
作為奧運會的分賽場，沈陽擁有了一份無上的榮譽，但同時更是承擔著一份莫大的責任，那就是要保障奧足賽萬無一失地舉行。這份責任說起來容易，可是真正做起來卻是要付出常人難以想像的辛苦。為了這份責任，省內各條戰線都涌現出很多愛崗敬業的先進個人，遼寧省公安廳內保總隊工礦企業科科長**就是其中的一位。
走進他的辦公室，記者迎面看到的是一面面鮮紅的錦旗、金燦燦的獎牌和獎勵證書，這正從另一個側面反映了**同志平時的工作風格。
在這次奧運安保工作中，總隊領導為他記了一筆帳：**同志已連續76天吃住在總隊，他所帶領的工作團隊完成的工作量是正常工作量的數倍，也許，這些只是他個人先進事跡中的一筆。
主次分明 善于多個指頭彈鋼琴
**同志86年畢業于遼寧省人民警察學校，現年45歲，擔任公安廳內保總隊工礦企業科科長。奧運安保工作開展以來，他始終站在全局和講政治的高度，用自己對公安事業的無比熱情和滿腔熱血，積極落實廳黨委的各項工作部署，頑強拼搏、甘于奉獻，執著工作，以崗為家，全身心投入到奧運安保中去，為實現平安奧運、平安遼寧的總體目標傾注了一腔熱血。
工礦企業保衛科主要負責指導、監督、檢查全省企事業單位安全保衛工作，尤其是關系到國計民生的水、電、油、氣、通信、軍工等省、市、縣(區)三級治安保衛重點單位、重要部位的治安保衛工作。此外，省五線兩資源治安秩序集中整治行動領導小組辦公室(即：鐵路線、電力線、通信線、油氣田及輸油氣管線、金融戰線、礦產資源和海洋資源)也設在工礦企業保衛保衛科。由于現實的需要，省五線兩資源集中整治行動中由公安部組織開展的三電專項斗爭、整治油氣田及輸油氣管道生產治安秩序專項行動的突出地位也日益顯露出來，公安部對其工作逐月逐季逐年進行考核，并向全國各省發通報。已成為工企科工作中的重要組成部分。抓好三電專項斗爭，搞好整治油氣田及輸油氣管道生產治安秩序專項行動，對于確保平安遼寧、平安奧運目標的現實意義十分重大。做為工礦企業保衛科的主要負責人，面對繁重的工作任務和人員較少的現實，**同志始終堅持從點滴做起，超前思維，主次明確，重點突出、有條不紊地組織開展工作，彈奏著一個個促和諧、保奧運的音符。盡管這樣，面對如此門類眾多而又關系重大的工作，他還是必須放棄休息日，節假日，沒日沒夜的工作才能應付的來。
工作繁雜、交叉縱橫，無盡無休，這是對他對所分管工作的最貼切的描述。奧運安保工作開展以來，他先后負責籌備并組織召開了省廳內保系統工企科科長座談會、全省五線兩資源治安秩序集中整治總結表彰大會、全省整治油氣田及輸油氣管道治安秩序專項行動電視電話會議、全省石油石化企業奧運安保電視電話會議、全省保奧運、保供電百日會戰電視電話會議、全省保奧運、保通信百日會戰電視電話會議、遼寧省保奧運進京超高壓輸電線路綏中地區現場會、全省軍工企業保衛工作會議、全省清理輸油氣管道違章占壓會議、全省清理取締土煉油場點工作會議、沈陽分賽區電力安保工作警力部署協調會議、三電專項斗爭成員單位協調會議、遼吉黑三省整治油氣田及輸油氣管道生產治安秩序區域聯合會戰沈陽協調會議、全省奧運會期間長途干線通信光纜保護工作會議等等，一時難以歷數。他還組織了與省內 三電企業聯合開展的遼寧省保奧運、保三電宣傳周活動、負責了遼寧省七城市重點企業安全防范暗訪調查及編輯光盤工作、部署了全省奧運安保三電專項斗爭1號、2號統一行動、與省工商行政管理局聯合開展了全省三電設施非法收購大檢查、組織了全省石油石化企業奧運安保大檢查及全省三電企業奧運安保工作大檢查、籌備組建了遼寧省三電設施非法收購稽查隊、籌備召開了遼吉黑三省整治油氣田及輸油氣管道生產治安秩序區域聯合會戰統一行動等系列的工作。工作是高強度的，為了完成這些工作，**以身作則，帶領全體整治辦公室同志們全身心地投入到工作中去，高標準的完成了全部工作任務?？傟狀I導為他記了帳：**同志已連續76天吃住在總隊，他所帶領的工作團隊完成的工作量是正常工作量的數倍。
? 安保培訓心得體會 ?
為用好教材，進一步提高課堂教學實效，xx年8月14日xxx主任對我和xx老師進行了四年級上冊的教材培訓。李主任對青島版小學數學四年級上冊教材進行了全面分析和解讀，就各部分內容在教材中的地位與作用，教學中應注意的問題等各個方面一一作了深入細致的解讀，特別是對每一部分知識的教學方法和教學策略提出了他的寶貴建議，更細化到每一課時的重點怎樣講解，難點怎樣突破，哪個題容易考到，哪個類型的題不能只講課本，需要引申與發散等。他強調:
一、要重視過程
數學教學要反對“重結果，輕過程”的弊玻現代教學要求我們在傳授知識的同時要培養學生的能力，而能力的形成必須依賴于教學過程，特別是看學生有無積極地參與解決問題的全過程。教師不能代替學生去解決問題，也不該經常以優秀學生的理解來代替絕大多數學生的學習過程。如教學第三單元三位數乘兩位數時一定要讓學生多說如何算，而不要直接出示豎式。并且需用三課時來講解，第一課時：一般三位數乘兩位數；第二課時：講中間有0的情況；第三課時：講末尾有0的情況。進度要放慢。
二、承認差異，注意教法，面向全體。
教學不能無視差異，搞一刀切。差異是客觀存在的事實，只能逐步縮校我們要承認學生的不同層次，并針對差異提出不同的要求。在課堂教學中，要面向全體學生，力求調動全體學生的學習積極性。特別要注意照顧中差生，使中差生能參與課堂的學習過程，課堂練習時，要注意對中差生輔導。對優秀生也要注意發揮他們的.才能設計一些“聰明題”讓他們更好地發展。教師要認真鉆研教材，在備課時緊密結合學生的實際，恰當地選擇教學的方法，設計好每一個教學。如講相遇問題不能只講課本，需引申拓展。
三、善用評價語言，激勵學生主動發展
以熱切的激勵，發揮學生的激勵功能，在課堂上一方面要對優秀生反饋信息的激勵，另一方面是對回答不夠準確的學生的激勵。以明確的導向，發揮評價的診斷功能。教師在課堂上要樹立正確的評價觀，巧用、善用主人語言，理解尊重學生，才能讓課堂煥發出生命活力。
如第四單元63頁的7題為什么總是有人去踐踏草坪呢？這一題的處理方法等等。而這些正是我以往的教學中做的不足的地方。
本次培訓使我對四年級上冊的教材有了整體的認識，解決了我在教學中的許多困惑和模糊認識，對我理解教材、駕馭教材提供了有力的指導和幫助，在接下來的教學中，我會在李主任培基礎上，進一步學習教材，研究教材，為學生學好教材做好服務。
? 安保培訓心得體會 ?
在20xx年7月10日到16日我們非常榮幸的作為中國鐵設更名后的第一批新員工參與了20xx年度的新入職員工培訓班活動。
我們剛走出大學校門，對于新的生活充滿了期待，同時也帶有一絲絲困惑，需要懷著從零開始的心態踏上一段新的征程。為了能夠剛好的了解公司文化，適應公司氛圍，順利的展開工作，中國鐵設組織了這樣一場培訓活動?？粗@本厚厚的講稿，聆聽著大師們一次次深入淺出的講解，我從中體會到了中國鐵設嚴謹、認真、負責的工作精神，感受到了集團公司領導對于這次培訓的重視，對于我們新員工的看重，感覺到作為第一屆鐵設新員工身上的責任。但是這種責任會轉化為我們今后工作中的動力，努力為建設中國鐵設更好的明天貢獻一份自己的力量。經過此次培訓，我不僅熟悉了公司的各個方面，更得到了精神與知識上的升華，主要有以下三個方面的收獲。
一、不忘初心，方得始終。
通過培訓，我熟悉了單位的歷史變遷，我們仿佛重新走過中國鐵設這六十多年的風雨，見證了公司的成長，也深切感受到了其中的艱辛。正是因為中國鐵設及前身鐵三院其一直堅持＂質量第一＂的方針和＂誠信為本，追求卓越＂的理念，克服重重困難，為國家建設做出了重要貢獻。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。與此同時，基于領導們對于公司現在的組織機構的詳細闡述，使我對于公司的各大部門及其主要職能有了更系統更清晰的理解，為以后聯系工作，提高工作效率做好了鋪墊?，F在的中國鐵設肩負著＂一帶一路＂帶領中國鐵路走出去的重要責任，要為實現中華民族的偉大復興作出一份貢獻，但是在這條注定布滿荊棘的路上，我們要不忘初心，始終牢記集團公司在六十多年的發展中一直堅持的誠信、卓越的理念，才能得到始終。而對于我個人來講，在中國鐵設的工作也要時刻銘記自己的初心，充滿激情的參與到各項工作中，學習各種專業相關的知識與技巧，對未來的工作始終懷有期待與動力。
二、念念不忘，必有回響。
一周的培訓中最大的收獲之一就是相關勘察設計相關知識的獲得。在學校的學習中，只是在書本上理論片面的學習相關的知識內容，沒有經過實戰操作，即使有過一些項目練手，也沒有全方面細致的了解勘察設計工作是如何進行的。經過這一次培訓，讓我系統細致的接觸到這方面的知識，使我受益良多。經過幾位設計大師和各部門領導對于勘察設計專業知識的悉心講解，我大致了解了中國鐵設主要工作任務，以及各個部門的主要分工，這對于我日后的工作也有著指導性的作用，使我能夠更加系統的了解線站院的主要工作，能夠更加快速的融入企業中，為以后更好的工作奠定了良好的基礎。而勘察設計工作是一個不斷提高熟練度的工種，隨著工作的熟悉，我們也會逐漸總結出一套適合自己的高效率的工作方式，這種知識運用的高度達到自然需要不斷進行念念不忘的重復與聯系，但是這種重復一定會對我們的工作產生回報。在日后的工作中要不斷的學習與進步，努力錘煉自己的專業技術技能，做到＂基實謀百年大計，筆誠劃千秋品質。＂
三、團結進取，共同發展。
我們是一個個獨立的個體，要求我們對于自身應該保持高度的自律性，要做到廉潔自律，但是同時我們也組成了中國鐵設這個大家庭，需要我們團結在一起共同進步。在培訓中，我競選上了培訓班班長這一職務，在各位負責人積極配合工作下，為大家開展了三項球類比賽并取得了較為滿意的結果，這讓我體會到了只有大家團結一心才能取得更完美的結果。而在未來將中國鐵設打造成高端咨詢引領的國際工程公司這一公司定位，對于我們新員工提出了更高的要求，需要我們不斷的進行學習與強化。作為一名線站院的工作人員不僅要熟悉本專業的知識，還要了解其他部門的工作內容，尤其應該多學習項目管理等方面的知識，這樣不僅有利于我對于自己勘察設計工作的提高和升華，也能夠隨著以后工程總承包業務的不斷開展，能夠結合實際情況調整自己的工作重心，在工作中取得更重大的進步，在參與項目工作中要具有全局觀，能夠團結各個專業共同為完成高質量的項目合作共贏。
我們作為作為剛走出校門的學生，應盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變。而經過這一周的培訓，我們應該能夠明白過來，從現在開始我們不再是一名學生，而是一名中國鐵設的職員，培訓中的授課讓我們應該盡快熟悉公司的各項規章制度，嚴格的按照公司的各項規章制度來要求自己，找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。作為初入社會的新員工，要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。我們要學會從零開始，始終保持積極進取，奮發向上的學習精神，虛心向公司的各位前輩請教學習；同時努力培養起作為一名中國鐵設人的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在未來的工作中可能會存在各種各樣的困難，但是我們選擇了中國鐵設這個集體，是因為我們熱愛著這個企業，集團公司不僅僅給予我們一份薪水，更給了一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。我希望能夠通過自己的努力，展現出自己敢于承擔責任，能夠吃苦耐勞的優良品質，在為中國鐵設不斷創造業績的同時證明自己的價值。我相信在公司各級領導的支持與關懷下，在集團公司中各位前輩的教導與幫助下，經過我們的不懈努力，一定能夠創造出一份無愧于中國鐵設，無愧于自己的成績。
? 安保培訓心得體會 ?
近年來，盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等銀行業金融案例的不斷出現，在為農信社安全經營敲響警鐘的同時，也使農村信用社不斷提高對安全保衛工作的高度重視，加大人防、物防、技防防范及檢查、罰款力度，強化員工的執行力，安全保衛工作日趨規范，避免了暴力案件的發生。
抓好責任、落實、源頭和整治四項工作，堅持以人為本的工作方略，層層建立安全工作網絡，完善安全督查機制，進一步增強全員的安全防范意識，提高人防、物防和技防水平，是切實有效地防止各類案件、事故的發生的有效手段，是農村信用社各項工作再登新臺階的有力保障。
一、明確責任，確保安全
安全工作只有起點、站點，沒有終點，是一項長期而又艱巨的工作，我們必須從健全組織入手，全面落實安全防范責任制。一是強化領導，確保安全工作落實到位，明確職責、獎懲等考核措施，做到安全工作時時有人抓，時時有人管。二是強化責任，確保安全工作層層有保障。“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的安全工作責任機制，將責任明確到人，分工細化到崗，防止各類突發事件的發生。三是強化聯防，確保安全工作外援有保障。建立110聯網及周邊單位、居民聯防關系，動員社會力量參與并支持信用社共同做好安全保障工作，確保遇到突發事件時能夠及時爭取外援，從而保障信用社的安全。四是強化督查，確保安全工作處處有人查。安全保衛檢查工作責任要明確到個人，實行職責、義務和責任三統一，做到有檢查、有記錄、有整改意見和建議、有處罰情況。五是強化考核，確保安全工作獎懲有依據。嚴格執行安全保衛工作“一票否決制”，加大對發生重、特大安全責任事故、案件造成損失事件的處罰力度，對安全保衛工作較好的單位聯社應給予表彰和獎勵。
二、狠抓落實，完善機制
一是加大常規檢查力度。各基層信用社主任要高度重視、積極支持和參與各項安全活動，堅持做到每月有代班、核賬、查庫、對員工的思想動態進行分析……，安全員要對每日班前、班中和班后進行三次檢查，核對內部賬務，按月向縣聯社報送“守庫值班表”、“安全保衛工作月報表”等相關資料，做到安全工作有詳細的資料記錄。同時聯社也要加大檢查力度，加強監督職能發揮，確保安全保衛工作有序進行。二是加大結合檢查力度。采用定期檢查和不定期檢查，常規檢查和突擊檢查相結合的辦法，加強對各營業網點值班守庫、三人當班兩人臨柜和復核等內控制度執行、責任書和聯防協議的簽訂、安全設施、監控和110報警設備的管理及使用等情況的安全檢查力度。三是加大節日檢查力度。堅持重大節日前后安全重點檢查制度，在各大節日前后一定要加大安全檢查力度，確保節日期間安全工作正常開展。四是加大處罰追究力度。做到“五不放手”即：應查未查的人和事不放手，責任不清的不放手，原因不明的不放手，責任人得不到處理的不放手，干部職工得不到教育的不放手，通過立體式、全方位的安全檢查體系，努力使縣級農村信用合作聯社的安全保衛工作逐步走上制度化、經?；?、規范化的軌道。
安全工作沒有“小事”、沒有“好人”、沒有“商量”、沒有“退路”，對檢查中存在的問題，要嚴格按照內部規章制度對相關單位和相關責任人嚴肅處理，決不能姑息遷就，對檢查出的問題、隱患整改不及時，或整改不力的，要從重處罰。真正形成農村信用社上下人人重視安全，逢會必講安全，事事考慮安全，下基層必查安全的良好氛圍。
三、狠抓源頭，夯實基礎
一切好的工作必須要有好的制度作保證，好的制度必須規范執行才能發揮出最大的效益。嚴格按照好的程序運行，才能避免失誤與風險。
一是強化“制防”開展整章建制?？h級聯社要認真對照公安部、人總行、銀監部門以及相關規單制度與文件，并結合自身實際，對工作保衛工作及時進行修改、補充和完善，形成自己的安全保衛規章制度和考核細則，真正做到有“法”可依，違“法”必究。
二是強化“人防”開展教育培訓。以人為本、事在人為…… “人防”是三防的基礎，安全防范意識，應是全體員工的本能意識，更是職業素養和崗位要求。對隨時可能發生的搶劫、盜竊、詐騙，甚至人身傷害等暴力事件的警惕性時時刻刻都不得有絲毫放松。加強對員工的安全防范教育與培訓，這絕不是“無病之呻吟”，而是增加員工安全防范意識，提高安全防范能力所必須的措施。
第一，要搞好專業培訓，包括必需的對安全員的定期培訓、對兼職安全員的技能培訓及規章制度培訓，本單位安全保衛工作基本制度等有關內容進行培訓等，人人樹立安全意識，人人參與安全防范。第二，要搞好專題教育。開展以大案、要案為主題的“安全警示日”、“案件分析通報會”等系列活動，加強對職工進行職業道德教育、形勢教育、法紀教育和安全防范意識教育，進一步增強愛崗敬業、遵紀守法意識和敵情觀念。第三，要搞好重點教育?？衫酶鲗I部門業務培訓的機會，安排專項操作規程安全防范教育，突出對會計、出納及信貸等重點崗位人員進行經常性教育和培訓，增強其安全防范能力，安全操作規程。
四、狠抓整治，筑安全防線
安全防范設施，是金融單位不可缺少的防范屏障。做到物防、技防設施時刻處于良好狀態，才是那些劫匪、竊賊們的“克星”，抓好“三項整治”工作，至關重要。
一是強化“技防整治”。技防整治往往需要投入更多的財力與物力。技防設施不但是有效防范案件發生的科技屏障，而且還能為公安部門快速偵破案件和調查取證發揮積極的作用。簡單的講金融“技防”設施主要包括：金融單位營業網點、金庫110聯網報警系統和視頻監控系統以及運鈔車GPS全球定位系統。
其中：110聯網報警系統的入侵探測器不能僅局限于過去的營業間和金庫內安裝，還要延伸安裝到營業廳;隨著犯罪分子作案手段的變化，110入侵探測器也不能局限于過去紅外線單一檢測功能，而必須要具備紅外、微波、防遮掩這3種鑒別探測功能;此外，金庫或槍支彈藥庫內除了安裝“三鑒”入侵探測器外，還應安裝智能防震動探測器。金融單位所轄營業網點、金庫的視頻監控系統必須24小時不間斷地進行錄像監控，并能讓各網點110報警系統與監控聯動報警和信息異地備份，縣級聯社可以實時查看各網點的營業情況、安全情況和周邊環境，形成全方位、多層次、立體式、高科技的安全防控網絡;運鈔車必須安裝GPS全球定位系統。個人認為適時查詢運鈔車所處位置并且具備隨時斷油功能對確保護衛安全工作至關重要。
二是強化“物防整治”。按公安部、人總行營業場所和金庫區的安全標準，本著“節約、實用、達標”的原則，對轄內網點逐一檢查登記。對已列入裝潢改造計劃的網點整治要確保安全設施一步到位，對少數網點個別部位不達標的先作好統計，然后再統籌計劃進行專項整治，最終使全轄網點、金庫的安裝視頻監控率、防彈玻璃率、聯動互鎖門率、營業間和值班室獨立衛生設施率以及制式運鈔車率均能達到100%，所有網點均能領取公安部門重新核發的“安全防范設施合格證”。
如何抓好農村信用社安全保衛工作，不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲金融機構的手段不斷變化，金融安全防范工作的要求和標準也越來越高，金融安全形勢依然十分嚴峻，金融安全防范工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全體農信人的合力扎扎實實地去做好這項工作。我們堅信在人總行、銀監部門的關心下、省聯社的正確領導下和公安部門的精心指導下，廣大農信人一定能夠為農村信用社各項工作再上新臺階筑起一道堅實的安全屏障。
? 安保培訓心得體會 ?
輔導學生，也曾花時間去輔導學生，當學生英語基礎為零，而又要面對中考的時候，將從哪里開始輔導?我的困惑三。
6月下旬，我在北京參加了國航工程技術分公司舉辦的精益管理交流研討會，參加本次會議,也是我第一次接觸精益管理，收獲頗豐。
首先是讓我知道了精益生成模型是如何搭建的：企業基層員工使用精益工具，立足于點的改善;中層干部的作用在于建立精益流程，比如生產流程、維修體系、管理方式等，立足于線的改善;高層重在構建符合本企業的融合了精益理念的戰略和文化，擬在從面上建立精益未來，建立企業的方法論。精益管理必須是三位一體的，各層級人員各司其職，才能有效推進企業的精益管理工作。
通過此次培訓的另外一個重要感受是，讓我感受到發展理財業務的重要性，了解了國內外其他銀行發展理財業務的最新動態，從國外銀行的經驗來看，理財業務成為個人金融業務的核心，是商業銀行適應經濟、金融發展變化，滿足顧客多元化需求的現實選擇。理財業務作為核心產品，有利于個人金融業務的開拓發展。在個人投、融資工具日漸豐富，黃金買賣、股票、債券、基金、保險等投資方式逐漸普及的情況下，個人理財服務比單一的儲蓄產品對消費者有更大的吸引力，因此也更適合作為個人金融核心產品。目前西方銀行和香港、臺灣銀行業個人理財業務已成為零售業務盈利的重點之一。
精益管理使豐田生產方式上升到了更高一個層次，讓我們知道了這種生產方式是屬于世界科學發展進程中的必經之路。那么如何運用好的管理方法及流程提高企業競爭力呢?就要改變陳舊思想、運用創新方法、采取有效實踐，最終實現提高企業競爭力的目標。記得韓國三星電子集團公司全球革新負責人李永奎先生所說的一句話：tps是一種哲學，簡單模仿豐田公司會失敗，要采用吸收原則并加以思考，量身定做找到適合自己的模式，才能使企業獲得成功。
長江堤防管理單位的管理主要實行條塊相結合的管理體制。由于人事和經費分開管理，省、市對基層管理單位沒有人事權，業務上的管理缺乏力度，因為“管票子的不如管帽子的”。地方政府利用人事權強行分配非專業人員或由其它單位調入一些退居二線的領導，造成機構臃腫，隊伍膨脹，人滿為患，人員素職參差不齊。在湖南一些地方戲稱鄉鎮水管站是“書記處”，因為安置村支書記，也是“軍轉辦”、“就業辦”，形象地比喻了基層管理單位的難堪。
面對推進精益化管理以來，雖然取得了一些成績，但未來的路還很漫長，關于如何開展下一步的工作，我有一些想法：
“安全發展，預防為主”是今年全國安全生產月的主題，對我們施工企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能長久、才能興旺!
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，
一、培訓非常重要。這次在分公司的培訓，讓我看到各基地同事對精益管理的認同，以及普及精益生產知識的重要性。今年我們推行精益化管理，著眼點首先是生產現場的改善以及廣大員工的學習，讓他們了解精益管理的益處。如何讓其他員工理解、認同精益管理，我想培訓是非常重要的。通過培訓讓大家了解精益、學好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產經營中，這才是做好精益工作的基礎。
二、成立精益變革的核心團隊。精益成功推進的動力源泉來自于企業領導的堅定決心，必須建立一個強有力的核心領導團隊，包括企業的管理監控層、協調推進層、項目實施層。比如以設備設施的工具庫房管理來說，庫房的布局如何有效，以便生產者借用工具時以最快的速度發出工具，節約等待時間，管理員又如何減少不必要的來回，尋找工具所在架位的時間等等，這些都是需要庫房管理這個團隊來考慮及實施的。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設定短、中、長期目標，再逐日制定實現目標的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取最高的效率。在具體的操作過程中，可根據具體明確、能夠衡量、可達成的、相關聯的、有期限的五個原則，將中、長目標分解成一個個能夠實際指導行為的子目標，并定期檢查各個子目標的執行情況，不斷的修正，通過子目標的逐步完成以實現最終目標。
三、要樹立階段性的目標。目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍，但各自為政的“孤島現象”還有的，精益工作不是幾個人來實施就能做好的?，F在偶爾也會聽到一些同事說“感到迷?！?，有必要這樣來做么。
? 安保培訓心得體會 ?
首先，感謝給這次的機會，我很榮幸能夠參與，說明了公司對我們員工人才的重視，我很珍惜這次培訓的機會。
經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力!更加自信!
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
再次感謝公司給我這次培訓，在培訓中學到了很多，讓我一下子充實了起來，讓我對我的工作更加有信息，在今后的發展肯定會更高一層樓。
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一晃眼，為期三天的崗前培訓便結束了。作為一名平安新人，我懷著新奇的心態參加了平安三月一期的新員工培訓。參訓后感慨良多，收獲也頗豐，讓我堅定了從事保險行業的決心。下面我就淺談此次培訓的收獲：
第一堂課上，培訓老師告訴我們一句話，那就是“不論你們從哪里來到平安，不管你們以前從事什么職業甚至擔任任何職務，來到平安，你們就是新人，請懷著一顆空杯的心態進入學習！”我從事銀行工作已經有六個年頭，也銷售了六年的分紅保險，我以為我對保險的了解還不錯，實際上大錯特錯。都說隔行如隔山，通過崗前學習，我發現我越學越覺得自己無知，很快，我擺正了心態進入學習。其次，培訓老師們還給我們介紹了“四個習慣”，日積月累，可以讓我們有更多的客戶資源，為更好的業務發展打下堅實的基礎。尤其是培訓老師講的一個西服穿著的注意事項：有兩個或三個扣子的西服，拜訪客戶時一定不能扣最下面的扣子，因為那是參加葬禮才扣的。的確，如果拜訪客戶時忘記這個細節，我想客戶發現后肯定不會對銷售員有好印象，再想簽單就更難了。
我以前也去到其他保險公司聽過課，但是平安的培訓課程讓我更能成長。它有一個完善的培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優越的硬件條件，有一整套的培訓方案。從俯瞰保險市場到平安的發展歷程，再到平安新人543，最后到專業化銷售流程及產品介紹。讓我對平安有了一個細致的了解。在管理上，從“鉆石”到“優才”，再到晉升都是那么明確，完善的管理讓我有了一個明確的方向。我覺的來到平安真是我的幸運。
平安目前在壽險方面的產品數量已達六十多種，能滿足客戶重疾、醫療、意外、養老等全方位的保障需求。購買平安的壽險產品真正做到了讓每個家庭都有應急錢，每個人都有看病錢，每個孩子都有讀書錢，每個人老后都有養老錢。平安做到了保險行業的大愛。通過此次崗前培訓，我才知道每個人都需要保險保障，保險市場前景廣闊。正因為這份工作很有意義，既能幫助別人，又能成就自我，讓我堅定了在平安發展的決心。在此之前，如果有人問我：“想要成功嗎？”我會回答：“會！”但是，如果現在有人問我“想要成功嗎？”我會說：“不想！”因為：我一定要成功！
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PDCA最早由美國質量管理專家戴明提出來的，其含義是：P(Plan)--計劃;D(Do)--執行;C(Check)--檢查;A(Action)—調整。PDCA中擇選為重的是計劃和檢查。首先計劃很有重要性，如果計劃不正確會直接導致最終失敗。例如做飯，若不提前計劃，這些做飯的鍋碗瓢盆，材料，誰來做飯問題直接影響你能不能執行。檢查的重點是發現問題，分析造成問題的根本原因是什么，如何解決，如何預防。如果對檢查的問題不進行分析解決，最終的結果是問題持續發生。
針對此次PDCA內部培訓，糾正了個人以往做事情的方法和態度，個人也將努力做好計劃——執行——檢查——調整，去積極處理解決問題。也相信，必然會減少以往解決問題過程中不必要的問題和麻煩。相信那句"成功的人常常改變方法，不曾改變目標"。
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我于20xx年xx月xx日參加保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對保安工作有了新的更高的認識。聯系自身工作實際，我認識到：
一、天下大事，必做于細
這句話的意思是，若想成就一番事業，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業，注重禮儀就是注意細節，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業來說，是樹立更好的企業形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕０矄T的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F在我們不但每天統一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。
二、保安應有良好的觀察能力、應變能力
工作中要時刻觀察周邊環境安全與進出人員的安全，作為保安我們把一切可能發生的危險擋在門外，給學生和老師創造一個安全的校園環境，這是我們的職責所在。
三、充分了解所在服務單位的基本情況
針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現在服務的xx，針對這種環境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，根據現有的狀況，我們加強了周邊環境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。
最后，就是物業保安工作的重要性：加強物業保安管理工作，提高物業保安素質水平，是動態環境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。
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這些日子洋一直處在上躥下跳的狀態，除了在上海上躥下跳一周后，回到德國48小時后便參加了培訓加一個小考。心里想著給大家回復評論，就是還沒能集中精力和時間開始動手哈。。
今天去上了這個空乘培訓課，是有關于飛行中多種安全方面的培訓。這個課每年都有，而今年分配給洋的有點與眾不同，這次不是和中國同事及其他外國地區同事一起上，而是和德國同事一起上。
很少用德語聽課，一開始覺得有點忐忑，不過很快就適應了，兩位老師人很好，我要求筆試還是要考英文的，因為我的書和全部準備的資料全是英文的。老師全力支持，結果他一激動竟從辦公室抱錯了卷子，全班同事都被發了英文卷子，哈哈，結果他還要再跑一趟，才抱來了其他德國同事需要的德語卷子。
和亞洲同事一起上英文的課，感覺一般大家都不愛講話，日本人，韓國人，中國人在一起，好像各個都比賽誰能更少舉手發言。當然除了印度同事外。印度人都很活潑，有他們在，班里的氣氛很熱鬧，老師心情也好，最后都能皆大歡喜過關。不過印度同學上課問的什么問題，洋一般也聽個半懂，這印度英文還真有咖喱的個性哈
德國同事們上課，原來是非常放松的，老師說到那里，他們也會把話題跟到哪里，坐在那里想說什么就說什么，渴了就喝，餓了就吃，老師也會停下來傾聽附和，有的同學會問些很不能再簡單的問題，老師都很有耐心地講解。這就應了德文里的一個諺語，“沒有愚蠢的問題，只有愚蠢的答案?！?/p>
老師有時候也會有遇到不是很確信的話題，就索性問起班里來上課的唯一個機長。機長同學好像成了班里的第三個老師，也很耐心地饒有興趣根據他的經驗分享一些經歷。
這一整天，洋覺得大家好像都在互相聊天，總之，沒有任何緊張的感覺。大家來上課，就是來討論和學東西的。
西方的教育是的寬松和自由，今天洋也算又開了眼界。和我們小時候講究的，腰坐直，手背后，問問題要舉手氣力回答有著天壤之別哈。
這里的老師并沒有把自己放在高高在上俯瞰全世界的位置，相反，他們都更加愿意更需要傾聽同學們的反饋。
在一天的課程結束后，兩位老師問大家對課上內容的感受。很多同事都大力贊揚，說今天的課上氣氛很好很河蟹~~不過也有一個同事說，她們再做一個小組練習時，女老師的音調有點高，差點把一個女同事給說哭了。
女老師面部表情不然扭得很驚訝，她邊聽邊記，說，“我不會為這個解釋什么，我會記錄下來的。”
洋沒有和他們小組一起練習，不太清楚到底發生了什么，不過老師的這種高姿態的平常心在洋看來，真挺好的。學員提意見，自己有責改之無則加勉。這樣的老師洋還從未見過。
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在違法亂紀的犯罪分子中為錢挺而走險的占相當比重，他們往往把經營貨幣、處在最基層的農村信用社作為伺機作案的目標，其作案手段兇狠、殘忍、毒辣。為了保障信用社集體財產和職工人身安全，保證業務的正常開展，促進社會治安秩序的穩定，必須提高職工的安全防范能力。做好安全保衛工作，農村信用社安全保衛工作的主要任務和目標是防搶劫、防盜竊、防詐騙、防涉槍、防破壞、防治災害事故，維護正常工作秩序，確保農村信用社職工人身和資金財產安全，確保國家集體財產和員工生命安全，即“五防一保”工作。
如何做好信用社安全保衛工作，必須建立好“人防、物防、技防”三道防線。物防為基礎，技防為保障，人防是做好信用社安全保衛工作的關鍵所在。強化員工的安全保衛意識。
安全保衛工作是信用社安全穩定經營不可缺少的重要環節，一個信用社安全保衛搞得好不好，取決于這個社員工安全防范意識高不高。為了搞好信用社安全保衛工作，提高職工安全防范意識，健全信用社安全文化基礎，我們分幾個步驟實行。首先加強員工安全法律法規教育工作，讓員工知道違反安全規章制度可能是違法行為；其次，員工法律意識提高了，我們再傳授一些常用的貼近實際生活的安全知識，讓員工容易被吸收到腦海中；最后，為了每個員工不受到傷害，大力提高員工的自我保護意識。
近期區域范圍內針對金融機構的犯罪案例頻頻發生，治安形勢日趨嚴峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關信用社集體財產及職工人身安全的切身大事。為創造一個相對安全的營業環境，我們必須采取一些服務措施，來增強職工安全防范意識：一，學習安全操作規則，分發落實到每個崗位。二，學習信用聯社傳達的治安形勢和案例通報，加強自身安全意識。
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作為一名保安，在工作上有不少的心得嗎：
1、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目的巡查力度。
3、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。
3、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。
5、領導經常帶領客人到項目參觀，要求各隊員認真做好禮節禮貌等工作。
6、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：
（1）遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。
（2）以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。
（3）在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。
（4）在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。
（5）在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：
1、工作中時有松懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。
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