優秀作文|護理部年度思想總結（經典十八篇）_護理部年度思想總結
發表時間：2019-11-01護理部年度思想總結（經典十八篇）。
? 護理部年度思想總結 ?
推出優質服務新舉措，使每個護理單元都做到：
五個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫環境、一張親情卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情；
三主動：護士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助；三個掌握：掌握病人病情、治療和檢查結果，掌握病人醫療費用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素；
七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲；使病人感受到在胸科醫院護理服務的溫馨。與檢驗科王協商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題，減輕了病人痛苦，使病人滿意率不斷提高。
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3.增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的學習，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時進一步規范了醫囑查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效
的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全?！?.12”護士節進行了以“護理核心制度”、“護理應急預案”、《護士條例》、護理基礎知識為主題的知識競賽活動，有內科、婦產科代表隊分別獲第一、第二名，10月份對新省標內的風險預案和核心制度進行了考試，考試及格率達100%，有李三平獲在編護士第一名、黃穎獲聘任護士第一名
五、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量
（1）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部不定期的深入科室檢查、督促、考評，并及時反饋，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，誰也不甘落后的競爭意識，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。
（2）健全護理質控體系網，注重發揮科室質控人員的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。
（3）進一步規范了護理文書書寫，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷由護士長檢查，確保不合格的病歷不歸檔。在不定期抽查病歷和每季檢查護理文書質量檢查婦產科護理記錄名列第一。六、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質
（1）制定了護士教育培訓計劃，護士考核制度，今年已組織業務學習和操作培訓共10次，學習內容與考試內容貼近臨床，分章節考試，全年組織考試考核8次，考試成績第一名的在編護士和第一名的聘任制護士分別給予獎勵現金100元，操作考核第一名的獎勵現金50元，不及格的補考并罰款50元，同時各科室針對各科室工作特點由護士長組織學習培訓。選送進修急診科1人，婦產科進修2人，婦產科護士在本院內科進修2人，以提高護士的觀察病情和應急能力。七、提升服務質量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。
2、規范護理人員著裝、要求文明用語，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通。
4、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。5、月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
6、新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。八、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。無菌切口無一例感染的好成績。
2、室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。3、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
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20xx年護理工作重點：是以推廣優質護理服務為基礎，以“三基”，“三嚴”為標準，加強基本技能訓練，認真落實各項規章制度，全面提高護理人員的整體素質。
一、加強優質護理服務推廣
各病區實行人性化服務，落實患者知情同意與隱私保護，提供健康教育及心理護理服務，護士對住院患者的用藥、治療提供規范服務，對圍手術期護理患者提供規范的術前診視和術后支持服務，我院婦產科還實行了出院病人輪椅推送服務，免費提供陪護床以方便病人家屬休息，對于初產婦，責任護士實行手把手教新媽媽正確的母乳喂養方法。這一系列優質服務的實施，讓我們護士把制度承諾從墻上請下來，讓優質服務從文件中走出來，變被動服務為主動服務，改善了護患關系，提高服務質量，病人滿意度大大提高。
二、加強業務學習，提高護理人員的服務能力
護理部于年初制定業務培訓計劃及考核制度，各科護士長嚴格按制度執行，全年共組織業務學習30余次，其中護理組織集體學習20余次，各科室每月不少于3次，并做到了科有學習記錄，人人有學習筆記。學習內容：護理“三基”及基礎護理，護理技術操作規程等，今年共組織護理技術操作7次，理論考試3次，5、12護士節期間，我院與中牟縣二院共同組織了護理理論和技能綜合考試，以及以優質護理服務為主題的演講比賽，根據比賽得分結果，評出優秀者并給予獎品鼓勵，護理部還重點抓了各種技術操作規程和護理常規的執行情況，使各項護理工作都有章可循，為了進一步提高護理人員業務水平，今年共選派4名護士到省人民醫院學習。
三、加強病房管理，改善服務設施
護理部：護士長帶領護士深入病房，為病人實施晨晚間護理，鋪床疊被，定期消毒，保持環境干凈、整潔，為病人創建一個舒適，溫馨的醫院環境。
四、堅持質量考核，不斷完善各項規章制度
護理部根據考核標準要求，每日深入科室進行監督指導，并組織護士長每周進行護理夜查房活動，主要檢查病區安全管理，服務態度，各項制度落實情況以及堅守崗位情況。定期進行護理工作質量考核，對考核發現問題及時反饋科室，采取行之有效的整改措施，使護理技術操作更加規范，質量不斷提高，今年工休座談會12次，對病人提出的意見，及時給與上通下達，還利用工休座談會，宣傳我院的設施、設備、環境等，使人們加深對保健院的認識，收到良好的社會效益。
全年共收入院病人一萬多人次，無發生一例嚴重差錯事故。在過去的一年里，護理部在落實工作目標中，較好的完成了各項工作任務。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作出現的新問題、新情況，總結經驗，改進不足，不斷提高護理工作水平，適應醫院改革發展創新的需要，打造醫院護理品牌，為建設新型一流的?？漆t院而努力。
在保持20xx年良好狀態基礎上，今年務必突破瓶頸，完善各項制度，打造優質護理品牌，創一流?？漆t院。
一、定期進行護理基本技能規范化培訓及考核。
1、對新入院護士給予崗前培訓1個月，試用期3個月，主要培訓內容：醫院環境布局，相關法律法規及醫院規章制度，常用護理技術操作，護理安全教育及職業禮儀等。
2、工作1-3年的護士，主要培訓常見疾病的病情觀察及處理，?？萍膊〉闹委?、搶救、護理，職業禮儀培訓等。
3、工作滿3年以上并取得護師資格：主要培訓專科急危重病人的治療、搶救、護理，?？茩z查及特殊診療技術的臨床應用及護理。
二、加強護士外出培訓學習，提高綜合素質
初步計劃，20xx年3月15日9月15日，共選派4名護士到省人民醫院進修學習，()同時鼓勵護理人員采取各種途徑參加繼續教育。院內定期對在職護士進行業務技能培訓。
三、打造明星護士
為了打破往年護理工作干好干壞一個樣的局面，充分激發護理人員工作熱情和積極性，對于專業技術能力強，理論知識水平高，護理服務態度好，績效考核成績優秀的護士給予“明星護士”稱號。
四、加強核心制度的落實
定期對各科室落實情況進行督導排查，規范護士長夜查房制度。
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1、完善了護理行政查房和業務查房的內容及方法。
①護理行政查房：查病房管理、崗位責任制、護理規章制度及提出問題的改進情況。
②業務查房（教學查房）：查護理常規的執行，病室現場講解、提問、總結方式。
2、查房要有目的、有計劃進行，重點突出解決實踐問題。
3、護理部主任，每周定期查房一次，科護士長每周大查房一次，每日小查房。
4、達到：
①檢查護理質量，研究解決疑難問題。
②提高護理人員組織及業務能力發揮護士長領導作用。
③使理論聯系實際，調動積極性是有益于教學
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忙碌而充實的一年即將結束。在醫院領導和護理部主任的支持和指導下，各項任務順利完成。結合本部門實際情況，有計劃地開展工作，合理安排時間，總結如下：
一、加強護理人員醫德醫風建設：
1、繼續貫徹護士行為規范，在日常工作中貫徹護士文明用語。并實施淡妝貼，微笑服務。
2、繼續開展健康教育。
3、向體檢者發放滿意度調查表，對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強指導服務等。
4、新分配護士崗前培訓，包括專業素質、規章制度、護士行為禮儀、基礎護理知識、專科知識、合格上崗人員。
二、提高護理人員的專業素質：
門診導醫人員要按照三基三嚴進行培訓，每周學習兩次，晨會提問，每月進行護士培訓和考核。對護理制度和應急預案進行再培訓，通過晨會對醫院護理核心制度進行質疑，讓每位護士熟練掌握，認真執行。
三、加強醫院感染及相關傳染病知識的學習；
門診大廳不僅實施指導工作，還面臨傳染病的初步分診工作，帶領大家學習傳染病診斷和預防的相關知識，嚴格執行消毒隔離制度。
四、實施優質護理，勇于創新，完善護理服務
貫徹“細節服務，急人所急”的服務信條，實施優質護理。護士從細節出發，一點一點為患者著想。協助年老體弱患者掛號取藥，幫助行動不便患者辦理住院手續，加強與患者溝通，為患者提供人性化服務。同時，通過完善工作制度、優化服務流程、創新工作模式、豐富工作內涵、加強安全管理等措施的實施，使護理工作更加貼近患者、臨床和社會。
五、護理質量的持續改進
針對今年的醫院評估工作，按照《二級綜合醫院評估標準及細則》對各項工作進行了規范，以規范日常工作。經過專家初步評估，發現了許多問題，根據存在的問題和實際情況進行了整改。每月按照PDCA管理模式，制定門診導醫質量考核計劃，每月進行考核、評價、分析和改進，以不斷提高導醫質量。
六、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效規避風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
不斷加強安全意識教育，重新學習門診常見的不安全因素，演練應急預案，將不安全因素降到最低。
七、協助護理部做好壓瘡管理和墜床安全管理。
做好不可避免壓瘡報告的登記和監督工作，對壓瘡護理相關問題及時提出整改意見。
八、20xx門診年度工作計劃
根據二級醫院的評價要求，改進和不斷完善指導醫師工作。繼續加強醫學指導人員的專業素質和服務培訓。傳染病與醫院意識綜合研究。
加強“三基三嚴”學習，夯實理論基礎。優化服務流程，更好地為人民服務。
在未來一年的工作中，我們將克服不足，改進方法，加強管理，改進服務，大膽探索體檢的新思路和新方法，把工作推向一個新的水平。
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一、實習背景
我是XXX醫院護理學院的一名學生，為期六個月的護理部實習已經結束。這次實習是我從理論走向實踐的重要一步，通過在護理部實習我對護理工作的理解更加深入，同時也鍛煉了自己的實際操作能力。
二、實習目標
在護理部實習期間，我制定了以下幾個實習目標：
1.了解并熟悉護理部的組織結構和工作流程；
2.積累豐富的臨床護理實踐經驗；
3.提升護理技術和溝通能力；
4.學習有效地組織護理巡視、記錄、匯報等工作；
5.提高對患者需求的敏感度和護理問題的判斷能力。
三、實習內容
1.了解護理部組織結構和工作流程
在剛開始實習的時候，我主動向導師和護士長請教了護理部的組織結構和工作流程。通過觀察和學習，我逐漸熟悉了各個科室的分工和職責，并了解了護理部在醫院整體運轉中的重要性。
2.臨床護理實踐經驗的積累
在實習期間，我參與了各個科室的護理工作，包括內科、外科、婦產科、兒科等。通過實際操作，我學會了給患者測量體溫、血壓、心電圖等基本護理技術，并且還參與了一些病人的換藥、輸液和抽血等操作。在實踐中，我不斷提高了自己的實際操作能力和對各類病情的判斷能力。
3.護理技術和溝通能力的提升
在和患者交流的過程中，我逐漸學會了如何與患者建立信任，如何傾聽并理解患者的需求。我認識到，良好的溝通能力是一個優秀的護士必備的素質之一。通過與患者和醫務人員的交流，我不斷優化了自己的表達方式和溝通技巧。
4.護理巡視、記錄和匯報工作的學習
在實習期間，我親自參與了護理巡視、記錄和匯報等工作。通過實踐，我熟悉了巡視時需要注意的問題，學會了如何準確地記錄患者的生命體征和健康狀況，并能夠按照規定的要求進行匯報。
5.提高對患者需求的敏感度和護理問題的判斷能力
在與患者接觸的過程中，我逐漸提高了對患者需求的敏感度，能夠準確地觀察和分析病情變化，并及時向醫生和護士長反饋。同時，我還學會了如何應對突發事件，在保證患者安全的前提下，高效地解決問題。
四、實習收獲
通過這次護理部實習，我不僅加深了對護理工作的理解和認識，還提高了自己的各項能力。具體來說，我收獲了以下幾點：
1.豐富的護理實踐經驗，打下了牢固的基礎；
2.提高了護理技術和溝通能力；
3.學會了有效地組織護理巡視、記錄、匯報等工作；
4.增強了對患者需求的敏感度和護理問題的判斷能力；
5.加深了對護理職業的熱愛和堅持。
五、不足與改進
在實習過程中，我也發現了一些自己的不足之處。由于自己經驗相對不足，有時在應對突發事件時可能會有些手忙腳亂，需要進一步提高應變能力。在護理記錄的準確性和規范性上還有待加強。我還需要更加努力地學習和了解更多的護理知識，以使自己能夠更好地應對不同病情的護理需求。
六、總結與展望
通過這次護理部實習，我對護理工作有了更深刻的認識和理解，對自己的職業選擇也更加堅定。我會繼續努力學習和提高，爭取成為一名優秀的護士。未來，我希望能夠繼續參與護理工作，在實踐中不斷成長和發展，為患者的健康盡自己的一份力量。
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一、引言
實習護理部是醫院中最重要和關鍵的部門之一，它為學生提供了寶貴的實踐機會，同時也承擔著培養和培訓未來護理專業人才的責任。在本次實習護理部總結中，我們將回顧我們的實習經歷，總結我們所取得的成就和面臨的挑戰，并提出改進和發展的建議。
二、實習成果
1. 充實的實踐機會
實習護理部為我們提供了大量豐富的實踐機會，讓我們能夠將學到的理論知識應用于實際工作中。我們參與了各種護理活動，如協助醫生進行檢查、給患者進行基本生活護理、執行藥物管理和監護等。這些實踐活動增強了我們的專業技能，提高了我們的實踐能力。
2. 團隊合作
在實習護理部，我們學會了與其他實習生和護理師緊密合作，并共同完成各項任務。通過相互協作和交流，我們建立了緊密的團隊關系，共同面對工作中的挑戰，并取得了良好的成果。這種團隊合作精神將對我們未來的護理工作產生積極的影響。
3. 良好的溝通技巧
在和患者進行交流和護理過程中，我們學到了如何與患者進行有效的溝通。我們尊重患者的權益和需求，關注他們的意見和反饋，并提供理解和支持。這種良好的溝通技巧將幫助我們建立良好的醫患關系，并提供質量高效的護理服務。
三、面臨的挑戰
1. 壓力與疲勞
由于工作性質的特殊性，實習護理部的工作常常面臨較大的工作壓力和體力消耗。長時間的值班和高強度的工作可能導致我們感到疲勞和壓力。因此，我們需要學會有效地管理時間和能量，以保持良好的工作狀態。
2. 缺乏經驗和知識
作為實習生，我們缺乏實際工作經驗和深入的專業知識。有時，我們可能會面臨一些我們無法應對的情況，這就需要我們積極主動地向導師和更有經驗的護理師請教和學習。同時，我們也要不斷地提升自己的專業知識和技能，以更好地適應和應對工作中的挑戰。
四、改進和發展建議
1. 加強培訓和指導
為了幫助新實習生更好地適應新環境，我們建議加強培訓和指導。為實習生提供更詳細和系統的培訓，包括專業知識、技能操作和溝通技巧等方面的培訓。此外，為實習生指派專門的導師，定期進行評估和反饋，以提高實習生的實踐能力。
2. 設立心理支持機制
在面對工作壓力和疲勞時，建立心理支持機制對實習生的健康和積極性非常重要。為實習生提供心理咨詢和輔導服務，定期組織心理健康培訓和活動，建立良好的心理健康氛圍。
3. 提供進一步學習機會
為了提高實習生的專業素養和實踐能力，建議實習護理部為實習生提供進一步學習機會，如參與研討會、學術交流和科研項目等。這樣可以幫助實習生拓寬專業視野，提高學術水平，并為未來的職業發展奠定基礎。
五、結論
通過實習護理部的實習經歷，我們積累了寶貴的實踐經驗，提高了我們的專業技能和實踐能力。同時，我們也面臨了一些挑戰，需要不斷地學習和改進。通過加強培訓和指導、設立心理支持機制以及提供進一步學習機會，實習護理部可以繼續提供更好的實習環境和機會，培養出更多優秀的護理專業人才。我們相信，在實習護理部的努力下，未來的護理工作會更加完善和專業化。
? 護理部年度思想總結 ?
20xx年一年來，護理部在醫院黨政領導班子的領導和關心下，根據醫院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F將工作總結如下：
一、進一步加強管理，嚴格各項規章制度及落實，
沒有規矩不成方圓，護理部根據醫院要求，結合護理質量考核標準和醫院感染考核標準，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執行。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，繼續發揚醫院的優質服務品牌，優化護理隊伍，規范醫療行為，加強護患溝通，讓護士的行為與盡職精神對口腔事業的發展起到良好的推動作用。
上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念，進一步加強護理人員的專業技術訓練和能力素質建設，提高臨床護理質量水平，進行了三基三嚴的培訓。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用、無菌櫥的使用，并隨時檢查。對各科醫護人員進行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓，操作與理論并行，根據情況逐個指導教學，效果顯著。
下半年強化法律意識，關注護理安全。組織護理人員進行關于護理安全的培訓。提高護士的職業風險意識和自我保護意識，強化法律意識，依法履行自己的義務，用法律的觀念規范自己的醫療護理行為，保障患者權利，杜絕護理糾紛。
1、根據市局《護理質量控制檢查標準》結合醫院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》。每月除了全面檢查以外，還專門提出一項標準作為重點檢查內容，針對出現的問題作為學習培訓的參考內容，彌補了臨床工作中的薄弱環節。
2、根據市局《醫院感染考核標準》結合醫院實際情況，護理部進一步完善《醫院醫院感染檢查考核標準》。護理部每月進行一次按照考核標準對科室進行檢查，嚴把醫院感染關，杜絕交叉感染，防止醫源性感染的發生，做好醫護人員的個人防護及配套設施，真正做到醫護患三項保護。
3、對檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了理想的成績。
4、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業務學習12次，業務考核2次，培訓率達99%，考核合格率達x0%。
1、根據今年醫院感染工作計劃，對全體醫務人員進行規章制度和手足口病的考試，合格率99%。組織了口腔診療工作中交叉感染環節及控制、醫療廢棄物的管理學習。護理部還邀請市疾控中心鄭應良主任為我院全體醫護人員、實習生作了艾滋病的防治及職業防護的專題講課，進一步提高預防意識。
2、傳染病的醫院感染防治是不可忽視的環節。對醫務人員進行了關于手足口病的相關知識培訓及考試，合格率x0%。根據上級要求設立了手足口病分診臺，配備體溫計、宣傳單、各種口罩等必需品；設立發熱門診并建立個人防護、病人登記等必要措施；明確傳染病人的轉運流程。
3、進一步規范區域名稱，將科室無菌區更改為無菌物品存放處。
4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑。
5、圍繞關于濟南市消毒供應中心的文件評估標準，根據我院消毒供應中心實際情況進行自審，對不符合標準的環節進行了整改。
（1）完善供應中心的管理制度。
（2）選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習，并取得了壓力容器操作合格證。
（3）進一步明確了去污區、檢查包裝區、滅菌區、無菌物品存放區的各區域名稱。
（4）將工作人員的護士帽更換為一次性醫用帽，配備了工作鞋。在清洗區增添了面罩、雨鞋等防護用品。出入無菌物品存放區處配備了一次性鞋套等。
? 護理部年度思想總結 ?
20xx年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視和全院護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃，同時積極參與“創建國家級示范中醫院”、“醫院管理年”、“雙創”、“中西醫崗位大練兵”和“優質護理示范工程”等活動，對照相應標準，逐項落實各項工作重點，有效的促進我院護理管理的制度化、規范化，讓護理質量得到穩步提升，現將本年度工作總結如下：
一、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
強化護士長的管理意識，自今年二月起，組織全院各科共20名護士長赴交大一附院進行為期一個月的輪訓，旨在更新管理理念、學習管理技巧、擴大知識面，使護士長注重護理質量的改進、科室文化的建設，讓護理團隊能主動、樂意、高效、優質的工作。
（一）加大護士長的績效考核力度
制定和完善了護士長考核標準，將護理單元的工作質量、護士長手冊填寫、參與夜查房、參與護理部培訓考核的次數與護士長考核掛鉤，有效的培養了護士長的創新工作意識，提高了工作中預測-參與-控制-改進的能力，切實發揮了護士長在醫患、護患、醫護關系間“潤滑劑”的作用。
（二）指導新病區護士長角色轉換，盡快適應管理工作
今年我院新增骨二科、心內科兩個病區，護理部除積極協助科室組建工作外，對新上任的護士長采取跟班、指導、不定期交流的方式，幫助新護士長盡快進入角色，使其在極短的時間內承擔起了科室的護理管理工作。
二、加大護理質量控制力度，提高整體護理質量
（一）將護理質量檢查與醫院績效考核有機結合，護理部每月組織對全院17個護理單元和5個重點部門進行質量考核，通過全院護士長的交叉檢查，促進了護士長之間、科室之間的學習交流，相互取長補短，促使全院各科護理質量全面提高。
（二）健全護理質量控制體系注重發揮科室質量控制小組的質量管理作用，令科室成立質量管理小組，統一明確了科室質控小組的權責及工作方法，使護士主動參與質量管理，從環節、細節抓起，有效促進科室護理質量的提高；護士長每天對科室護理質量進行檢查，隨時查漏補缺，發現問題及時改進；護理部每月組織對全院的護理質量檢查，對發現的問題，或當面反饋、或在護士長會上討論，并及時以書面形式反饋至科室，限期整改，真正做到了多層面、多級別的有效質量控制。
（三）進一步規范護理文件書寫，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評，確保不合格的病歷不歸檔；對于護理文件終末質控的缺陷，每月護士長理例會上及時反饋，督促改進。
（四）針對“醫院管理年”“創建國家級示范中醫院”“雙創”及活動要求，落實住院患者的健康教育工作，強化護士主動實施健康教育的意識，實行責任護士全面負責制，本年度住院患者健康教育覆蓋率%，但由于其它方面的原因，病人健康知識知曉率不夠理想。
三、崗位大練兵：“5、12”護士節期間舉行了“全院中醫護理護理操作比賽”，表彰獎勵9月組隊參加省中醫護理技能競賽，并取得團體第二名的好成績，8月組織參加市西醫急救技能競賽，榮獲團體二等獎的好成績。
四、開放多渠道，提高護理隊伍的整體素質
（一）制定了各級護士培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格后方可通過試用，與醫院簽約；將護士考核納入年終考評，并作為晉升、聘任、再次注冊的重要依據。
（二）加強了“三基”訓練，凸顯中醫特色。
（三）為使考核更加實用，培養貼近臨床的實用型護理人員，確保各級護理人員的有效培訓，我們改變了考核方式和考試項目，請省護理技能競賽的參賽隊員規范演示，采取現場示教-現場練習-現場糾正-人人通過的模式，護理技術操作考核，合格率，使培訓基本達到預期目標。
（四）加強了在職護士的繼續教育，護理部組織安排了全院中西醫知識講座學時，還分別在外二外三科、內一科開展了護理業務查房，豐富了護士的學習內容，深受護士的歡迎。
（五）參加短訓班及學術交流人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達。
五、加強護理安全管理，保證護理安全
（一）強化護理安全意識建立了三級護理安全監控體系，即護理部-護士長-責任護士，逐級收集、杜絕護理危險因素，每季度定期召開護理安全小組會議，就現存和潛在的安全問題進行討論和分析，提出切實可行的防范措施。制定出護理安全管理制度、壓瘡上報流程等，有效的防范了嚴重護理差錯的發生。
（二）加強了對護理缺陷、護理投訴的原因歸納與分析建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者，追究當事及護士長的責任。護理部也對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發生原因，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人使其深刻認識，限期整改，并與護士長的月、季、年終考核掛鉤。
（三）增強了護理人員的風險意識和法律意識、證據意識，進一步細化了醫囑、用藥等查對制度，完善了重點環節護理管理程序及應急流程，保證護理人員有章可循，確保護理安全。
六、大力開展優質護理服務活動，11月初，醫院積極響應衛生部在全國范圍內開展“優質護理服務示范工程活動”的號召，率先在外一科、內四科開展了“優質護理服務示范病區“活動，通過近一個月的運行已經初見成效，護患之間的距離明顯拉近了，患者對護理工作的滿意度提高了，護患、醫患關系更加和諧了，護士的職業自豪感和主動工作的意識也增強了。
充分調動護理人員組織參與、競爭爭優的積極性5、12國際護士節來臨之際，全院開展了護理理論及技能比武，選派優秀者參加地區組織的5、12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區單項操作比武的三等獎，我院護理部被呂梁地區衛生局評為護理先進集體，被呂梁地區婦聯會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優秀護士，理論和技術操作考核前三名的護士，進行表彰獎勵。
繼續實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課，醫院組織業務學習。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有人獲?？茖W歷，人獲得本科學歷，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優異成績達標，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定。
七、創新環境更好的提升服務觀念提升服務質易
1、規范病房管理，建立以人為本的住院環境
今年急診科與內科搬進新改造的樓，使住院環境更加幽雅、舒適。好的.環境需要有好的管理，護理部加大對病區管理的檢查力度。全院病區管理質量同步提高。
2、全院積極開展溫馨周到的護理服務為住院患者24小時提供熱水，全病區設置了晾衣架，兒科、婦產科提供了尿布風干服務項目，神經內科為重癥病人成立了專門的護理小組，開展無陪護理，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。年內護理服務滿度調查，滿意率達94、7﹪。
3、嚴格落實醫療服務收費標準，配合醫保辦、合醫辦，為合醫、醫保病人提供快速、便捷的服務。
? 護理部年度思想總結 ?
我要非常感謝這次在XX醫院護理部的實習經歷，這是我在學校所學理論知識的一個重要延伸和實踐。在這一段時間里，我有幸親身體驗到了護理工作的辛苦和挑戰，也逐漸領悟到了護理職業的偉大和意義。在這篇總結中，我將詳細地講述我在實習期間的成長和收獲。
這次實習讓我更加深入地了解了護理工作的本質和目標。護理工作不僅僅是簡單地給病人打針、輸液，更重要的是關注病人的身心健康，提供全方位的照顧和支持。我親眼目睹了護士們在忙碌的工作中，用微笑和溫暖的言語鼓勵病人，給予他們信心和力量。他們的專業知識和敬業精神讓我深感欽佩和敬畏。我明白了護理工作并不輕松，但卻是一份充滿愛心和責任的職業。
這次實習提升了我的組織和協調能力。在護理部，人們總是忙碌著為病人提供各種服務，因此良好的組織能力是必不可少的。當我剛開始實習時，我遇到了許多困惑和挑戰，不知道從哪里開始，該如何分配時間和資源。但是，通過與老師和導師們的交流和指導，我逐漸掌握了合理安排工作的方法，學會了根據病人的情況和需求來優先考慮和安排工作。這些經驗和技巧對我今后的工作將會非常有幫助。
另外，這次實習也加深了我的專業知識和技能。在護理部，我學到了許多實用的護理技術和操作方法。我親自參與了各種各樣的護理操作，比如測量體溫、血壓，更換換藥，傷口處理等。這些操作需要細心和耐心，任何一點疏忽都可能給病人造成傷害。通過這次實習，我不僅提高了自己的操作技能，還學會了提前做好準備工作、密切觀察病情并及時報告等重要的護理步驟。這些知識和技能將成為我未來發展的基礎。
這次實習也給了我很多與病人溝通的機會。在與病人互動的過程中，我學會了傾聽和理解他們的需求和疾苦。我跟隨護士們一起陪伴病人，給予他們關懷和安慰。與病人的交流讓我深深感受到他們的孤獨和脆弱，這讓我更加堅定了自己選擇護理職業的決心。通過與病人的交流，我也學會了如何用簡單的話語和行動給他們帶來希望和溫暖。
我要對這次實習給予我如此多的機會和經驗表示由衷的感謝。這個夏天，雖然我付出了很多的努力和汗水，但是，我收獲了更多：成長、堅強和感恩。這次實習不僅讓我更加了解了護理職業，也讓我更加自信地面對未來的護理工作。我會牢記實習期間所學到的一切，在今后的工作中努力實踐和提升自己，成為一名優秀的護士。
這次實習經歷對我來說是一次寶貴而難忘的經歷。我深深感受到了護理工作的艱辛和偉大，也了解到了作為一名護士所需要具備的素質和技能。我將永遠銘記這段經歷，感謝這個機會讓我更加堅定了自己選擇護理職業的信心。我相信，在未來的工作中，我一定能成為一名出色的護士，為病人的健康和幸福貢獻自己的力量。
? 護理部年度思想總結 ?
20xx年在院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：
一、優質護理方面
隨著優質護理服務的深入開展，我科除了按常規做好基礎護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更是加強了護士的職責心，我們從內心真正認識到優質服務的重要好處，把優質服務作為護士的天職和本分，懷有感恩之心，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系。科室滿意度95%以上，護理質量和病人滿意度明顯提高，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二、科室質量和安全管理方面
質量和安全管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規劃，在基礎管理、質量管理中護士長充分發揮質控領導小組成員的作用，根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐苜|量意識、安全意識。制定切實可行的改善措施。及時改善工作中的薄弱環節。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。在安全管理和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作貼合規范，無差錯事故發生。全年科室基礎護理合格率到達95%以上，健康教育覆蓋率到達100%。
三、人員管理和培訓方面
業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和?？萍寄?。支持和鼓勵護士的繼續學習，有一人外出進修學習6月，有4名護士進行本科學歷的繼續教育。
四、三甲建立方面
規范做。把各種護理文件資料規范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規范了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步規范統一，牢記等級醫院評審的主題：質量、安全、服務、管理、績效，落實質量持續改善。
五、增收節支方面
規范管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節約意識。
六、存在不足
1、個別護士溝通潛力不強，需進一步提高；
2、年輕護士?？浦R和技能需進一步加強；
3、科研潛力不強。
? 護理部年度思想總結 ?
在護理工作中，組織護理人員落實優質護理服務的各項工作要求。通過多種方式轉變各級護士的服務理念，強化各項護理工作，以“病人為中心”，改善護理服務質量。
（一）組織培訓，轉變理念
做為管理者應組織大家通過各種培訓，提高護士的認識，轉變各級護士的服務理念。所有的醫療、護理工作都要“以病人為中心”，病人的問題就是你的問題，病人的需求就是你的需求，解決病人住院時的所有問題，通過學習和培訓，使廣大護士在思想上轉變，達成共識，才能在行動上做好。
（二）鑄造優質服務文化，提升醫院形象。
21世紀是以服務取勝的時代，服務質量是醫院的生命，護理質量是醫院質量的重要組成部分。做為護理部主任，應倡導醫院護理文化建設，不斷更新護理管理理念，創新護理服務模式。讓廣大護士有一種積極奮進的工作熱情，發揮團隊的凝聚力，有一種職業工作者的追求和信念，護理服務才能達到一種高標準和高境界。
? 護理部年度思想總結 ?
（一）不斷學習，認真領悟，把握工作方向
護理部主任應不斷加強學習，認真領悟不同階段衛生部下發的相關工作要求，把握方向，引領全院護士，使優質護理服務的各項工作穩步開展。護理部主任要認真完成并落實市質控中心的工作部署，經常與兄弟單位交流、探討，在此過程中不斷糾正自身對優質護理服務工作理解的偏差，把握好正確的方向。
做為護理隊伍的引領人，既要遵循衛生部的指示，又不能照本宣科，重基礎不代表忽視?？?，不能把基礎護理簡單的認為是生活護理，應很好的把握尺度，按照護理學科發展的要求，把基礎護理做實、?？谱o理做精。
（二）開拓創新，勇于實踐
在工作實踐中，護理部主任應逐步加深對優質護理服務的理解和認識，要善于思考，開拓創新，勇于實踐，解決問題；要經常深入一線，與護士、護士長共同探討，從護理模式的改革、崗位調整、排班模式、護士分層管理到履行護士的崗位職責，均應在試點病房一一落實，并在此基礎上全面推進，真正實施扁平化排班，實行責任制整體護理。
? 護理部年度思想總結 ?
一、為了優質護理的持續發展，從起步的工作中找出問題與不足
1、優質護理工作的連續性不強，夜間工作人員少，病人多時，優質護理服務執行不到位。
2、與病人溝通欠缺藝術和技巧。
3、健康教育和生活護理執行落實不到位。
二、針對上述問題我們對工作進行了進一步整改
1、病人多時我們給夜間安插幫夜班，以改變夜間人員不足而造成的優質護理執行不到位情況。
2、組織全體護理人員學習《護士禮儀規范》《護士語言藝術與溝通技巧》提高溝通能力，減少因溝通問題而引發的護患矛盾，構建和諧護患關系，為優質護理持續發展一路打開綠燈，鋪平道路。
3、將健康教育手冊在每間病房上墻懸掛，以滿足病人的.健康知識需求，同時把生活護理納入日常護理的重要內容，協助每一位不能自理的患者洗臉、翻身、梳頭、修剪指甲、指導飲食等等。
我們的工作得到了患者及家屬的一致好評，找麻煩的沒了，我們的煩惱少了，表揚多了，我們的干勁更足了。
? 護理部年度思想總結 ?
20xx年護理部緊緊圍繞等級醫院評審的標準，以質量、安全、服務、管理、績效為宗旨。進一步完善各項規章制度,改進服務流程,將以病人為中心,把病人放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。一年來,在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：
一、嚴格制度落實,保障護理安全
1、嚴格核心制度的落實：今年以來,護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接班，掌握制度落實情況,通過檢查落實,使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理不良事件落實報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開安全經驗共享，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。今年護理部對患者私自外出導致跌倒、醫囑查對執行環節、護理文書記錄不真實等導致的不良事件案例，組織召開了護理不良事件分析討論會，全院護士都受益匪淺。
2、在等級醫院評審活動中，制定安全目標及考核細則，嚴格落實，層層簽訂護理目標安全責任書，責任到人，更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。
二、強化管理，提升護理質量
1、加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發揮護士長的主觀能動性，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創新，做到科科管理有特色.各科根據自己的特色，制定了?？谱o理服務項目，保證了護理工作的有序無誤。
2、強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制度，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署，組織實施，做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，堅持一日三查房，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
3、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間、值班期間、繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協作，兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配，發揮其互補性，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差，待產和哺乳期的年輕護士，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。面對我院各科病人增加，護理人員緊缺的狀況，護理部統籌調配護理人員10余次,使有限的人力資源得到優化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。
三、健全完善各項規章制度，保證護理環節質量
本年度對全院制度、流程、應急預案等進行了重新制定，完善了重點環節護理管理程序及應急流程，科室下發了患者安全十大安全目標，組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循.
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落、身份識別腕帶管理等制度。
2、完善了各環節交接質量：設計了急診室與病房、手術室與科室、產房與母嬰同室病人交接記錄表，規范了患者身份識別腕帶管理制度，保證了病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險，體現了治療處置的連續性，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治。
3、完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。
4、規范了護理文書書寫：護理部今年完善、規范了護理文書書寫規范，對運行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護理文書質量控制，在認真總結分析的基礎上，梳理共性、個性問題，召開全院護士會議，分析原因，進行討論，院內統一規范，達成共識，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。
四、落實人才培養計劃，提高護理人員整體素質
1、年內共招聘護理人員人員15人,護理隊伍梯隊建設更趨于合理。我們對護理人員的培養以“年輕護士全科化”為導向綜合培養,按計劃進行科室輪轉,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識,從容應對緊急狀態下跨科室人力資源的調配。
2、為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年選派ICU、急診科等骨干5名，赴醫學院進修學習；有余人次護理人員參加了省內外護理業務和管理培訓，完成年計劃。聘請外院護理專家來我院指導講課3次，為醫院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創新。
3、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤枺喝旯步M織護理業務查房4次，護理業務學習12次，?？婆嘤柨己?次，實習生講課12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和?？浦R。組織分能級理論、制度培訓考核8次。年內組織全院護士進行了心肺復蘇、除顫操作等15項護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，舉辦了兩次應急演練，提高了全院護理人員的整體急救水平。
4、充分調動護理人員組織參與、競爭爭優的積極性：今年全院開展了讀書筆記競賽、護理理論知識競賽及技能比武，選派優秀者參加疆內組織的技術比武。5.12國際護士節來臨之際，全院對評選出的7名優質護理服務明星，對理論和技術操作考核前三等獎的護士，進行表彰獎勵。并且在全院范圍內組織了禮儀大賽，提升護理服務品質。
五、提升服務觀念提升服務質易
規范病房管理，護理部加大對病區管理的檢查力度。全院積極開展溫馨周到的護理服務，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。年內護理服務滿度調查，滿意率達94.7。
六、各項護理工作完成情況
? 護理部年度思想總結 ?
一、
實習護理部是一個重要的部門，是醫療機構中負責護理實習工作的部門。在過去的幾個月里，實習護理部團隊積極投身于的工作，積極發揮著的專業素養和職業精神，為患者提供優質的護理服務。在本篇文章中，將詳細總結近期的工作，包括的工作內容、團隊合作、成果與反思等方面。
二、工作內容
1. 接受培訓：實習護士部門主要負責培訓新入職實習護士，通過指導和培訓，幫助他們熟悉和掌握護理工作的相關技能。在這個過程中，制定了一套系統化的培訓計劃，包括理論教學、實踐操作和培訓考核等環節，確保每一位實習護士都能夠全面了解護理工作的要求和流程。
2. 實習指導：實習過程中，與實習護士保持密切的交流和指導。定期組織討論會議，讓實習護士分享他們的經驗和困惑，也針對性地給予他們專業的指導和建議。通過這樣的交流和指導，幫助他們提高了職業素養和技能水平，也激發了他們對護理事業的熱情和動力。
3. 護理實踐：除了培訓和指導，還直接參與護理實踐工作。在不同科室輪崗，與護士長和其他護理人員一起工作，提供患者的日常護理、病情觀察和護理措施的執行等工作。通過親身參與實踐，深入了解了患者的需求和護理工作的實際操作，鍛煉了的綜合能力和護理技能。
三、團隊合作
在實習護理部，團隊合作是的核心價值觀之一。明白，只有通過合作和協作，才能更好地完成工作任務、提高工作效率，并提供更優質的護理服務。
1. 相互支持：在整個實習過程中，時刻互相幫助和支持。有時，會面臨工作上的困難和壓力，但從不退縮。相反，互相鼓勵和幫助，保持團隊的凝聚力和積極性，共同應對工作中的挑戰。
2. 協同配合：注重協同配合，將個人的力量融入到團隊中，形成一個更加有效和高效的工作機制。充分利用每個人的專長和優勢，合理分配任務，確保工作的順利進行。
3. 知識分享：團隊合作也意味著知識的分享和學習。鼓勵成員們相互學習，并分享自己的專業知識和經驗。通過這種方法，不斷提高自己的專業素養，同時也推動整個團隊的發展。
四、成果與反思
1. 優秀的護理服務：通過的努力，提供了優質的護理服務。嚴格按照護理標準和操作規程進行護理工作，確保了患者的身體和精神健康。在患者和其家屬的反饋中，獲得了許多正面的評價和感謝，這也是對工作的最好肯定。
2. 不足之處：盡管取得了一定的成績，但也必須承認存在一些不足之處。例如，在工作過程中，有時會遇到急救情況，處理不夠及時和有效；還有一些實習護士在新環境中適應不良，需要更多的培養和支持。這些問題需要繼續努力改進和完善。
3. 建議與改進：為了提高的工作效果，認為可以加強員工的培訓和技能提升，特別是在急救和危重護理方面；另外，還可以加強對實習護士的管理和指導，提高他們的工作積極性和效率；同時，也需要加強與其他科室和部門的溝通和協調，以更好地配合工作。
小編認為，實習護理部團隊經過近期的工作，做出了一些有益的探索和努力。團隊成員之間相互支持和合作，在工作中努力提供優質的護理服務，取得了一定的成果。同時，也對自身存在的不足進行了反思，并提出了一些建議和改進方案。相信通過持續的努力和改進，將會為患者提供更加優質的護理服務，為醫療機構的發展做出更大的貢獻。
? 護理部年度思想總結 ?
自從我進入醫學院以來，一直都對護理專業充滿了興趣和熱愛。所以當我有機會參加護理部的實習時，我感到非常興奮。這次實習為期一個月，我有幸能夠親身體驗護理工作的各個方面，并從中學到了許多寶貴的經驗和技能。
在實習期間，我了解并參與了各種基本的護理任務和流程。我幫助護士們為患者測量體溫、血壓和脈搏等生命體征，并協助他們進行輸液、更換輸尿管和導尿的操作。通過這些實踐，我學會了如何正確、迅速和準確地完成這些任務，同時也掌握了一些基本的衛生措施和操作技巧。我還學會了如何與患者進行有效的溝通，讓他們感到舒適和安全。
在護理部實習期間，我還有機會進一步了解并應用了一些專業知識和技能。我學會了如何正確評估患者的疾病和癥狀，并針對性地制定護理計劃。我還學會了如何給予口服藥物和皮下注射，并掌握了一些常用藥物的作用和副作用。我還參與了一些特殊治療的操作，比如換藥、縫合切口等。通過這些實踐，我對護理工作的專業性和復雜性有了更深刻的理解，也為將來的工作打下了堅實的基礎。
除了基本護理技能和知識的學習，實習期間我還參與了一些團隊合作和協作的活動。比如，我們進行了臨時搶救、日常巡視和病房清潔等任務。這些活動讓我體會到了護理工作的忙碌和緊張，也鍛煉了我的團隊合作和應變能力。通過與同事們的互動和交流，我學會了如何與他人有效地溝通和協作，如何相互支持和幫助。這不僅提高了我的工作效率，也為我今后的職業發展做好了準備。
在護理部實習期間，我還有幸接觸到了一些特殊患者和病例。比如，我參與了一位重癥患者的護理工作。盡管工作非常繁忙且壓力很大，但通過與患者的有效溝通和關心，我成功地幫助他們順利度過了難關，并感到了巨大的滿足和成就感。這讓我更加堅定了我選擇護理專業的決心，也激發了我不斷學習和進步的動力。
護理部的實習經歷讓我受益匪淺。通過參與各種護理任務和操作，我學到了許多寶貴的知識和技能。同時，我還提高了自己的溝通、協作和應變能力，培養了對患者關心和耐心的態度。這次實習不僅為我以后的工作打下了堅實的基礎，也讓我深入體會到了護士這個職業的偉大和重要性。我相信，通過不斷學習和努力，我一定能夠成為一名出色的護士，為患者健康做出自己的貢獻。
? 護理部年度思想總結 ?
護理風險管理是護理管理工作的重要內容。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發生，為了給她們養成嚴謹的工作習慣，質控小組成員加大了質控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優罰劣”的糾偏措施。出現差錯、考試不及格者取消評選優秀護士資格。針對科室管理的實際經驗和參與院里表格組的質控工作，今年我寫了兩篇關于護理病歷書寫的論文：《從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發表，《護理程序在護理病歷書寫中的應用》一文被推薦至當地醫學會學術論文中心，在這篇論文當中，我提到一些書寫規范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可，將是我一年來在這方面的一個創新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件，事關舉證的結果呀；“壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內外科相關科室取得聯系，護理部領導也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發生，院外帶入的，通過精心的護理，也都好轉、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績，很難得！
只有有了具體的規范和要求，護士才有了指導方針。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤！這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領和學習”是非常必要的。每個月，我們召開一次科務會，對出現的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原來這件事若發生了，后果會如此嚴重啊！慎獨精神增強了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發生，實在讓人欣慰！
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