優秀作文|裝企工作總結(必備十七篇)

裝企工作總結(必備十七篇)。

一. 裝企工作總結

我作為制藥廠一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：崗位責任概述：

1、按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題。

2、加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向GMP管理制度靠近。

3、組織班組按照車間的統一部署聽從上級領導的指令生產。

4、搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產。

5、搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動。

6、做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德。

20xx年主要工作敘述：

在5年的時間里，制藥廠以突破了一個億的產量。我們班努力適應改革和參與改革，以安”全第一，質量第一”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“規范、高效、更好”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務；并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

一、建立了一套符合我們班生產運行的新線運行模式

在生產過程當中有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數；再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作?？偨Y出一套較為適合我班的運行模式。

二、建立了新線設備保養制度

“產品質量的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基矗所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理。

三、嚴格執行生產調度指令，認真組織生產

一個企業的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基矗首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上；其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

四、確保“GMP質量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程控制，并杜絕質量事故的發生

我們班組始終緊緊圍饒GMP質量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前后工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制。

五、強化班組管理，搞好班組文化建設，提升班組凝聚力

今年因為各項還需努力規范，沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓。使班組成員之間多了解點。關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基矗。

六、作好政治思想工作和職業道德教育

掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求；其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，公司的明天會更加美好！

二. 裝企工作總結

制定產品總體商品企劃(結構企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓);

當季商品規劃落實,進度跟進,監督達成,并與營銷總結當季產品表現,與設計生產團隊進行溝通;

參與面輔料,色彩去留規劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;

編制定貨標準;編制、宣講定貨引導培訓;

收集相關品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);

每季組織市場調研;參與樣衣采購、批復;對存在的問題提出解決問題的意見或建議。

單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;

商品企劃總結。

三. 裝企工作總結

隨著全市產業布局，結構調整和就業市場的變化，加快培育高技能應用型人才，促進全市經濟和社會可持續發展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎上，大力推行校企合作，工學結合的培養模式，為珠海的經濟發展培養更多技術型實用人才提供了保證。年底，學院領導意識到："校企合作是培養技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業院校改革發展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現在以下八方面：

一，找準定位，目標明確

校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務企業，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業，服務師生，建設專業。

二，主動走訪，溝通合作

學院由領導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業，其中包括：政府機構22個，院校14間，高科技企業50家，港澳企業15家，民營企業200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業提供了平臺。與此同時，學院與企業達成了形式多樣的合作方式，合作涉及數控技術，計算機，會計電算化，商務英語，物流，電子商務，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業，共與36家企業簽訂了合作協議，既為學院學生實習實訓和就業找到了新出路，又為企業提供了優質的用工資源；同時還明晰學院專業設置思路，擴大學院的知名度，節約了辦學成本。

校企辦在學院領導的帶領下，成功申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕澞芙岛男麄髋嘤柣?，"廣東省中小企業培訓示范基地"，"珠海游艇產業技能型培養基地"，珠海市中小企業培訓示范機構"（以下簡稱"三基地一機構"）。

4月2日，校企辦向市經貿局申報了"珠海市中小企業培訓示范機構"。5月6日，由市經貿局組織的市中小企業培訓示范機構評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業培訓示范機構的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業服務的意識強，并有相當的實力，具備申報市中小企業培訓示范機構所需的條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業培訓示范機構"。

4月16日，校企辦向省經貿委申報了"廣東省中小企業培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業培訓示范基地"。

5月18日，校企辦又向省經貿委申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕澞芙岛男麄髋嘤柣?。8月15日，省經貿委和省財政廳下達粵經貿環資[]598號文，我院作為廣東?。ㄖ楹＃┕澞芙岛呐嘤柣孬@得50萬元的省節能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經費，節能降耗宣傳培訓基地的項目專項經費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎。

12月19日，經過我院領導，專業主任與平沙游艇工業區近半年溝通協商，我院與工業區正式簽署共建"珠海游艇產業技能型人才培養基地"協議。根據協議，我院將在游艇產業人才培養方案制定，專業設置，學生就業，"雙師型"教師培養，企業員工培訓以及項目開發等領域與平沙游艇工業區展開全方位的合作。形成以產業人才需求為導向，以政府，行業，企業為依托的政，校，企三方合作，產學研結合的聯合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產業技能型人才培養，項目開發，信息服務與技術援助的載體。

三，企業培訓重點突出，全面開花

校企辦成立以來，敏銳的察覺企業的培訓需要，年8月至12月大力發掘學院的培訓潛力，以"三基地一機構"為平臺，先后為企業進行了13期培訓。其中由省經貿委主辦，省節能監察中心承辦，我院協辦的"廣東省節能技術服務單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。

學院面向珠海市企業舉辦了10場培訓，培訓各類人員1100余人次。在8月30日到9月6日為我市10家企業的106名管理層員工提供了"中小企業管理創新"專題培訓；在5月和10月針對市煙草專賣局員工進行2場240人次的"溝通與交流"，"市場營銷"專題培訓；在6，7月份針對市物流商會的81名學員進行了1期"物流管理相關內容"專題培訓；另外由校企辦

主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區婦女干部培訓班2期，斗門區新當選村干部培訓班1期，斗門區新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養了學院的企業師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優良辦學資源。

四，首次亮相中小企業博覽會，受到領導和相關企業高度關注

第五屆中國國際中小企業博覽會暨中韓中小企業博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發各方關注，并得到市委常委，常務副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關學院發展及為中小企業開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節能降耗企業交流合作，相互促進，共同發展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。

五，積極協助市級主管部門，開展形式各樣的節能降耗宣傳活動

今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節能降耗宣傳活動，分別是：

（一）9月20日與科協合辦"全國科普日大型廣場活動"。

該活動是市科協每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節能"。我院作為"廣東省（珠海）節能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節能，環保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協的贊譽。

（二）12月10日到25日，校企辦協助組織珠海市貫徹"新《節約能源法》知識競賽"。

本次活動由市經貿局主辦，我院承辦，市節能監察中心協辦，活動以普及宣傳新修訂的《節約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關，企事業單位的節能意識為目的。通過在市經貿局，市節能監察中心及我院網站和《珠海特區報》上刊登《節能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關注，是我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕澞芙岛呐嘤柣?開展的一項重要宣傳工作。

（三）12月14日，校企辦協助市科協組織"第24屆青少年科技創新大賽"。

本屆青少年科技創新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。

（四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網珠海供電局組織的題為"節能大比拼，等你來挑戰"的大型廣場宣傳活動。

活動中來自珠海大，中，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節能降耗的信息。我院06電子專業的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業的教師，電子協會的同學共26人到現場觀看。

六，充分調研市場需求，申報相關專業

近年來，我院各專業在外延發展，內涵建設等方面取得了很大的成績，辦學規模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數年內要達到在校生一萬人的規模，因此，不斷擴大辦學規模，申報新專業成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業建設狀況下，分析辦學效益，明確專業發展思路與規劃，進行專業調研：

（一）調研范圍

1、在問卷調查的基礎上，列出我院擬新增專業匯總表。

2、了解擬開設專業的就業前景及人才需求情況。

3、了解擬開設專業在廣東?。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。

4、了解擬開設專業在部分院校的課程設置，特色教學和實訓。

5、擬開設專業的建設現狀，主要包括師資隊伍，辦學設備條件，辦學社會形勢，辦學優勢，辦學薄弱環節，專業發展規劃。

（二）調研方法

1、利用互聯網，查找相關資料。

2、設計調查問卷，有針對性地對珠海相關企業發放問卷。

3、走訪重點企業，實地參觀考察。

在充分征求各系，專業的意見基礎上，結合學院發展需要，校企辦對14個新專業進行了調研。最終根據省里的文件規定結合調研報告，08年學院申報了藥物制劑，應用化工，模具設計與制造專業。在學院領導帶領下，我辦及學院多個專業的主任還結合珠海經濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節能行業開展了廣泛的調研工作，并就設立相關專業進行了深入分析。

工程系

游艇相關專業

珠海市平沙鎮政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位

校企辦，藝術系，工程系

熊俊超，蘇子東，廖桂波等

七，溝通協調，服務系部

校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業的大力支持，在與各方面協調，合作中，校企辦也充分發揮自身優勢，為各系出謀劃策，共同發展。在經管系開放節，工程系科技節，人文系藝術節，學院首屆就業招聘會，航展志愿者服務，旅游專業校企合作簽約儀式暨專業技能展示會等活動中充分體現了校企辦溝通協調的服務本色。

八，積極爭取企業支持，為師生捐資助學

通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業中的知名度，讓企業認識學院的人才優勢，加強與企業的感情溝通與交流，并得到了企業的贊助。迄今為止，共有18家企業為學院捐贈辦學經費，獎教獎學金，教學設備，圖書資料等，折合現金87。5萬元，其中年度捐贈額即達48。7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。

九，加強自身建設，完善管理機制

校企辦成立一年來，現已初具規模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發展。初步建立了校企辦的內部部門設置：綜合科，中小企業科，節能降耗科。建立了一整套內部工作規章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業技術學院企業培訓基地章程》，《廣東?。ㄖ楹＃┕澞芙岛男麄髋嘤柣貙Ｘ熜〗M方案》，《珠海城市職業技術學院企業講師團管理辦法》，《珠海城市職業技術學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業技術學院院外實訓基地建設管理辦法》，《珠海城市職業技術學院專業建設指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內部的規章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎。

一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創新，闖出了一條職業院校校企合作的新路子。

四. 裝企工作總結

一、裝機服務工作

平時我基本都是兩點一線、去機房拿工單、裝機、回單。整個工作雖然簡單、平泛;我基本上每天就1~2部新裝、每當寬帶裝好，交付給用戶我就發現一個問題。工單上的寬帶帳號，密碼給用戶寫在紙上;但時間一長如果用戶重裝系統、可能寬帶帳號密碼就丟失了;雖然是個細節;后來我自已利用買一些a4不干貼紙、利用excel排版、打印出來了做了張不干貼(小貼士)，、把寬帶帳號、密碼、及維護人員的手機號碼的小貼士(小貼紙)統一貼在modem上、如果用戶重裝了系統、帳號和密碼也不會找不著了。雖然是個很小的細節、對于用戶和電信形象來講是個服務的一大步。

二、排障服務工作

一般上午去機房拿障礙單、聯系用戶、去修好、再回單。整個閉環過程比較簡單?；旧厦刻炀?~3個障礙。有時一天也沒有個障礙。雖然工作輕松、但我也從中發現了一些問題。

分公司經常講為用戶服務好、我個人論為，做好培訓就是做好服務的生命力;如果自身培訓力度不夠、很多技術問題都難以較快解決;從而對于我們的服務失去了信用。最后用戶將會對我們的產品會產生質疑。。。。

在農村營業部工作我經常會接到兄弟們打給我關于寬帶掉線、丟包、不穩定、請教我的電話，我幾乎都能解決。農村分支機構裝維人員很多人都不懂adsl維護。、對一般故障都難以判斷解決。我感覺是分公司缺少對農村寬帶adsl線路維護的針對性培訓。雖然有五級、四級、星級達標考試。但總感覺是應服過關。沒有實質的效果。我論為分公司可以做個階段性的實戰線路維護培訓。來提高adsl線路維護水平。

三、營銷服務工作

目前電信的主線工作就是發展、營銷量收。由于以前在上饒電信，我一直干得技術維護，對技術維護基本根底還是比較扎實的。營銷就是從此營業部開始的， 有感于現有的競爭壓力、真是群雄逐鹿、各領風騷。我們現有的3g手機體驗式營銷，有感于，賣產品先賣理念、用戶選擇產品、就是為客戶服務的開始。工作思路是正確的;但如何成功賣手機、正面引導用戶接受產品。我感覺還是通過自身的對套餐的了解、及學會引導方法。來促成用戶辦理手機或其它產品的達成。

五. 裝企工作總結

作為一個裝封箱工，我的工作主要是負責把產品裝箱、封箱、封口，為出貨做好準備。雖然這項工作看似簡單，但實際上需要極高的操作技巧和耐心。在工作中，我不斷提高自身素質，不斷改進工作方法，使工作效率和質量得到了提高。

首先，做好前期準備工作。在開始一天的工作前，我首先要檢查所需的包裝材料，如紙箱、膠帶、內包裝材料、氣泡袋等，如果有缺損或者使用過期，就得及時換新。每天開工前將工作區域清潔得干凈整齊也是必要的，這有利于商品的衛生保障，也有利于提升工作效率。

然后，要有連貫、高效的操作技巧。把裝箱和封箱的過程連接在一起是極為重要的，這樣可以大大提高效率，也能更好地保護貨品。我的步驟是先將產品擺放整齊，然后選擇合適的箱子把產品裝入，再封口。整個過程需要謹慎而快速地進行，以節省時間和保證產品質量。

此外，提高自身的職業技能也非常重要。我學會節約包裝材料，提高氣泡袋的使用效率，減少材料浪費。在封箱的過程中，我不僅要考慮包裝狀況，還要注意封口牢度，確認沒任何異響。所以，我的工作需要一定的綜合素質，而不僅是單純的裝箱和封箱。

總的來說，作為一名裝封箱工，我需要持之以恒的精神，嚴守人員守則，認真執行操作規范，從而實現高效率，高質量的工作。雖然這項工作并不是最挑戰的，但我對待每個工作都一絲不茍，勇于接受挑戰，愿意不斷學習，這讓我有信心在這一行業的崗位上創造出更大的價值。

六. 裝企工作總結

這是一篇關于車企市場工作總結的文章。在過去的一年中，車企在市場工作方面的表現總的來說還是不錯的。下面就針對幾個方面進行具體總結。

一、品牌建設

品牌建設一直是車企市場工作的重中之重。通過新品的推廣，廣告宣傳，品牌的口碑，車企可以打造出一個有品質，有信任感的品牌。在過去的一年中，各大車企都在推廣新品，發起了一些新的品牌活動，讓消費者體驗到新品牌的價值以及品牌文化。很顯然，這些活動得到了廣大消費者的熱烈反響，市場銷量也得到了瘋狂的增長。但是也存在一些問題，例如有些車企的品牌活動重量級而缺乏深度，對品牌文化的傳達和準確表達缺乏深度挖掘。

二、市場定位

市場定位也是車企市場工作中的一項重要工作。在市場競爭中，如何更好地定位自己，以迎合市場需求，吸引消費者成為許多車企需要探索的問題。過去的一年中，車企在市場定位方面有了很大的突破，通過了解消費者需求、社會趨勢等因素，車企得出了一些更好的市場定位方案。但也存在一些問題，例如對市場定位不夠準確，無法滿足消費者的需求，這需要車企加強調研和產品開發方面。

三、精細化管理

精細化管理也是車企市場工作中的一個重點。在過去的一年中，各大車企都在推行精細化管理，通過制定合理的銷售計劃，細致的市場管理，車企能夠更好地掌握市場動向，尋找市場機會。同時，通過精細化管理，車企也能夠更好地滿足市場需求，提高產品競爭力。但是也存在一些問題，例如有些車企的精細化管理過于繁瑣，過于注重細節而忽視整體，所以車企需要根據實際情況采取不同的精細化管理方案。

總的來說，車企在市場工作方面取得了不小的成績，但也存在問題和挑戰。因此，未來車企需要在品牌建設、市場定位和精細化管理方面更加注重，不斷探索最適合自己的市場發展方案，贏得更大的市場份額。同時，也需要更好地傾聽消費者需求，吸收市場信息，創新產品設計，提高產品品質和服務水平，最終實現可持續發展。

七. 裝企工作總結

市經委20xx年市扶貧開發領導小組：按照市扶貧開發領導小組的要求，現將市經委20xx年上半年對口幫扶工作匯報如下：

一、高度重視，加強組織

領導市經委黨組高度重視對口幫扶貧困村工作，推進城鄉統籌，開展惠民行動的重要工作，納入重要議事日程和“雙深入”活動內容。針對今年更換新扶貧點的實際，我們開展調查研究，解決實際問題。專題召開黨組會，通報和研究了今年扶貧工作的重點，擬定了幫扶計劃和措施。由經委黨組書記、主任牽頭，機關黨委書記張保國同志協助，黨辦等處室承辦，先后3次深入xx村、xx村和xx村，開展扶貧工作。

二、深入村戶，開展幫扶活動

1、落實“送溫暖”惠民行動。為使困難群眾過一個溫暖祥和的春節，我們開展了慰問對口幫扶村困難群眾的工作。1月28日，市經委黨組書記、主任xx及相關處室陪同唐川平副書記到xx縣xx村慰問了20名貧困群眾，并投入慰問金、慰問品合計120xx元，使困難群眾在大雪中感受到黨和政府的溫暖。1月23日，機關黨委書記張保國同志代表經委黨組，到青白江區xx村慰問了14戶五保戶和6戶特困戶，送去慰問金和油、肉等慰問品共4080元，鼓勵他們在各級黨和政府的幫助下，早日脫貧致富。

2、開展送法下鄉活動。今年1月底，市經委綜合處代表我委為xx村送去各類普法書籍近80冊，村黨支部書記高興地說，“這下我們可以讓更多的村民懂法了，特別是學會了《勞動合同法》，就可以保護自己的權益了”。

3、開展植樹和義務勞動。3月20日，市經委機關黨委組織近40名黨員干部職工冒著綿綿春雨，深入對口幫扶xx村，開展了義務植樹和義務勞動。在當地的林業部門的指導下，同志們在占地10畝的規?；i養殖場，種植了200余株巨桉樹苗。之后，又下到韭黃地里，與農民一起除草。大家櫛風沐雨、裹一身稀泥，都毫無怨言，只為xx村的綠化和韭黃生產付出一份力量，受到村民的歡迎。

三、落實計劃，新老扶貧工作更替

通過幾年的幫扶，xx村種植業開始做大做強，建立了韭黃產業生產公司，用公司化推動了農業現代化。目前，該村韭黃種植面積已達1200畝，在農博會上獲得金獎，并榮獲四川省魅力農品三十強第四名?，F正著手在綠色蔬菜基地基礎上，發展有機蔬菜和凈菜，還將建立養豬、沼氣、農家肥循環發展鏈。同時，建立了農業信息網站，全國韭黃生產、銷售、技術等信息暢通，擴大了宣傳和影響。今年4月，按照xx市農村扶貧開發領導小組的安排，我委從20xx年起對口幫扶xx縣悅來鎮xx村，我們做出了扶貧工作的安排，但因5.12地震后我委承擔大量工作，故推遲了到xx村的時間。6月5日，我們冒著余震，由機關黨委書記張保國同志帶隊，前往xx村和xx村，調查研究，慰問受災群眾。之后，我們根據該村的實際情況，研究制定了幫扶計劃和措施，在提交黨組后將于下半年實施。

四、幫困助學，“送溫暖”辦實事

今年以來，各黨支部紛紛到定點幫扶的xx村看望和資助對口幫扶的貧困學生。春節前，離退休黨支部送去500多冊書籍;能源辦、綜合處、監察室、黨辦、投規處、運行處等黨支部為困難群眾和學生送去了扶貧助學款14400元以及米、油等生活用品，受資助的學生和群眾都非常感動。3月份，我委產政處黨支部看望了對口幫扶的困難學生康志玉同學，將捐贈的300元學費送給她，并鼓勵她努力學習，早日成為有用之材，為家鄉做貢獻。

五、心系扶貧村，慰問受災群眾

6月5日，受市經委黨組書記、主任xx的委托，機關黨委書記張保國帶領相關處室的負責同志，到對口扶貧村了解情況，慰問受災群眾，并送去700斤大米和350斤青油，帶去了黨和政府對貧困村的關心和溫暖。xx村是xx受災最嚴重的村之一，我們查看了地震造成泥石流沖毀的2戶村民的住房，并了解到全村有27戶村民的住房已成為危房，有1人死亡，1人失蹤;剛剛興起的養殖業受到重創，雞和兔幾乎死光。目前，地震次生災害嚴重，山上的住戶隨時受到泥石流的威脅。張書記代表經委黨組慰問了15戶受災戶。在悅來鎮xx村，了解到因5.12地震給該村造成了更多的困難：水泥路1。5公里路面和2。5公里路基受損，2座橋梁成為危橋，2戶住房垮塌，10戶貧困戶住房成為危房。張書記代表黨組向該村贈送了物資，表示我委將認真研究幫助該村的辦法，并希望與該村干部群眾一起，共同努力，建設美好家園。

八. 裝企工作總結

九. 裝企工作總結

自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業服務;學習積累實踐經驗，本著“為企業發展服務?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發展而盡心竭力地工作和學習?，F將近期的工作總結如下：

(一)協助人事部招工

公司業務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉鎮宣傳招工。企業員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態，無形中增加了內地企業招工的難度。通過一個月的努力，共為企業招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。

(二)其他工作

1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規范行為的發生。制定《著裝、配證規定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。

2、后勤工作的規范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規范化制度化的管理。

辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的`精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。

3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作

辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業局專業人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。

4、其他相關工作的開展

辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等;它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如 “國慶60周年慶?！?、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創辦了企業內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。

(四)資金扶助

在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現資金短缺的現狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司2009年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當地“低保線”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。

(五)二期工程的建設：

山東堅石企業于2009年9月份投資500萬,用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現正在建造中。

總的來說，為了公司的發展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養將滋養著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業的發展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝!

十. 裝企工作總結

十一. 裝企工作總結

我叫何xx，1968年8月4日出生，1986年12月加入中國共產黨。1995年5月進入大興安嶺地區塔河供電所工作，自參加工作以來，先后在運行班、抄表班工作。自20xx年12月取得裝表接電工技師資格以來，自己的工作性質和從事的專業雖沒有改變，但不同崗位職責的轉變，使自己的專業知識有了一個更大的實踐和拓展空間，進一步錘煉和充實了自己，增長了知識和才干，提高了自己的專業技術水平，在多個方面都得到了長足的進步?，F將近期的專業技術工作情況總結如下：

一、思想上更成熟，信念上更堅定，學習勁頭更充足，努力實現自身價值再度提升。

從自已取得技師資格的那一天起，我就始終保持一個信念：不論以前有多大成就，都要把自己放空，今天一切都要從零開始。因為我知道，信念是人在奮斗目標的集中反映。有了這個始終不渝的信念，堅定不移的立場，所以，我才能在實際工作中保持銳意改革，勇于進取的勇氣，保持鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風。一方面我重點抓好理論知識學習，始終用正確的理論來指導工作。在學習中，自己一方面積極參加集體學習，記好學習筆記和心得體會，還利用工作和業余時間抓好自學，大力拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平。在工作上，與客服服務中心的統一布署保持步調一致。在日常工作中，自己堅持堅守基層，始終在第一線調查了解管理中存在的問題，進一步改進工作，提高自己能力。與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工作，不斷改造自己的世界觀。通過不斷的學習，在各個階段的領悟，使我更加堅定了全身心工作，把遠大目標與現實努力結合起來，把為人民作好服務的決心同過硬的本領有機地統一起來，把全心全意為人民服務的良好愿望同本職工作統一起來。

二、勤奮工作，鉆研業務，發揮自身本能，實現社會價值。

從參加工作尤其是取得技師資格以來，自己的技術水平和業務能力得到很大的提升和加強，如果說前幾年的專業技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。

(一）擴展專業知識，編制作業標準。

（二）始終秉持“你用電我用心”的信念，為完成各項經營指標盡職盡責。

（三）利用自身優勢，做好培訓工作，實現傳幫帶。

通過近年的不斷學習，在自己專業技能水平得到提高的同時，充分利用自身技術優勢，積極配合做好客服服務中心技術培訓工作，努力實現傳幫帶。20xx年5月，開始負責本單位裝表接電專業初、中、高級工專業培訓工作。在培訓中，結合自己工作實際，按技術規程要求認真對學員進行培訓。利用自己所學知識，在客服服務中心舉辦的各種培訓中多次授課。先后主講過包括計量專業基礎、營銷管理、計算機應用程序管理等多門課程，為基層技術力量的提高貢獻了自己最大的力量，得到廣大員工的認同。20xx年8月，負責本單位第一屆裝表接電職工技能比武教練和裁判員工作。通過組織此次的技術比武，極大提高了員工比學趕超的學習積極性，真正起到傳幫帶作用，收到了良好的效果。

三、一絲不茍的態度，不懈的努力,永遠的追求。

作為一名擁有近三十年黨齡的老黨員，我深知，如果一個人，沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發展打下了堅實的基礎，為公司創造經濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔責任：我認為，既然自己是一名技師，那么在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要必須主動踴躍承擔，絕對不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。

十二. 裝企工作總結

隨著社會的不斷發展，人們對于住宅環境的要求也越來越高。因此，裝飾裝修行業逐漸興起，并出現了許多專業的裝飾裝修企業，簡稱裝企。作為一家裝企，擁有一個合理的工作計劃是非常重要的，它能夠幫助企業實現高效的運營和管理。本文將詳細介紹一份裝企工作計劃，內容包括目標、策略、時間安排以及預算。

工作目標

裝企工作計劃的首要目標是確?？蛻舻臐M意度和公司的盈利能力。通過合理的需求分析和設計方案，給客戶提供滿足他們期望的高質量裝飾裝修服務。同時，通過精細的預算管理和有效的資源配置，實現企業的盈利最大化。

策略

制定明確的銷售策略是提高裝企效益的關鍵。裝企應該加強與建筑設計師和開發商的合作，獲得更多的裝修項目機會。需要加強品牌推廣，提升企業形象和知名度。通過線上和線下的宣傳手段，吸引更多的潛在客戶。建立良好的合作關系，與供應商簽訂長期合作協議，確保從源頭上控制成本。注重客戶口碑的傳播，通過服務質量的提升和用戶評價的積極反饋，獲得更多的口碑推廣。

時間安排

一個合理的時間安排對于工作計劃的順利進行至關重要。裝企應該根據不同的項目性質和規模，制定詳細的項目計劃，并合理地分配時間資源。需要分析項目的施工周期，確保工作進度能夠與客戶的期望相匹配。制定項目的進度表，明確每個階段應完成的工作內容和時間要求。同時，要充分考慮到項目中可能出現的不可預測因素，留有一定的緩沖時間以應對突發情況。在項目進行過程中，及時跟進工作進展，發現問題及時解決，確保項目能夠按計劃完成。

預算

一個合理的預算管理對于裝企的盈利能力起到至關重要的作用。裝企需要根據項目的不同要求，制定詳細的預算計劃。預算中要包括人力、材料、機械設備、運輸等方面的費用，并對每個費用項進行詳細列舉和估算。要及時跟進實際的費用支出情況，與預算進行對比，發現差異并進行分析。如果發現預算與實際支出相差較大，需要及時調整預算計劃和控制成本的策略。裝企需要制定一套有效的費用審批制度，確保每一筆費用的支出都經過合理的審批程序，防止因為費用管理不當而產生的問題。

總結

本文詳細介紹了一份裝企工作計劃，包括目標、策略、時間安排以及預算。裝企作為一個涉及到多個方面的行業，需要有一個合理的工作計劃來指導企業的運營和管理。通過制定明確的工作目標和策略，合理地安排時間和預算，裝企能夠提高工作效率，提升服務質量，并實現企業的盈利最大化。裝企工作計劃的關鍵在于靈活性和可執行性，幫助企業應對不同的項目需求和市場環境變化，不斷提升企業的競爭力。

十三. 裝企工作總結

xx 年工作總結（客戶裝維中心）xx 年即將過去，在過去一年里，我們客戶裝維中心圓滿的 完成了公司領導交給的各項工作任務，取得了可喜的成績。這些 成績的取得，得益于公司領導和各部門的大力支持和幫助，得益 于我們中心全體員工的共同努力。在這一年里，我們中心全體同 志進一步解放思想，轉變觀念，以維護工作為主線，以服務質量 為保證，不斷強化中心員工的思想素質、業務素質，不斷提高他 們的服務意識、質量意識、障礙意識。為全年指標的順利完成打 下堅實的基礎。下面從以下幾個方面對全年工作做總結。

1、預約裝移機成效顯著。今年年初，我們面對裝機工單、障 礙很多的情況下，我們中心及時對裝維工作時間進行了調整，利 用白天時間安裝公眾客戶和障礙修理， 晚上專門抽調業務骨干安 裝集團客戶取得很好成績。

（一個月我們中心安裝了 4218 張裝機 工單，是裝維歷史上沒有過的） 。從 3 月份以來，我局的預約裝 移機工作在市公司每月的考核中都列全區前列， 這得益于我們公 司領導對裝維工作的高度重視，配備了合適的管理人員，并實行 班組化管理新模式，得益于全體線務員的辛苦勞動。全年年共裝 移電話 4217 部、裝移寬帶 5176 部、裝移 ITV2915 部。2、落實責任，嚴格考核。今年我們裝維質量指標省公司有所 調整，把催裝、催修納入考核重要內容，從 4 月份開始，我們對 催修、催裝實行嚴格的考核制度，對催修、催裝實行層層責任追 究制度，制定了催修、催裝管理處理流程，并對催修、催裝實施 科學化、人性化管理。對人為造成的催修、催裝實行分析制度。

只要發生催修、催裝的工單人員每天下午下班后對產生的催修、 催裝工單進行專題分析，對因人為造成的催修、催裝工單實行嚴 格考核，絕不遷就，取得很好效果，催修、催裝指標在市公司處 于領先水平。

3、實行障礙升級制度。對發生的久拖不決的障礙實行障礙升 級制度。凡是超時 5 天的障礙，必須升級至維護部領導處，七天 以上的障礙必須升級至分管副總處。取得了好的效果，有效的控 制了指標的下滑。

4、 開展崗位大練兵，不斷提高員工技術素質。實踐證明， 只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作， 要想適應企業 改革發展的要求， 逐步提高線務員的技術素質， 首當其沖的是練 兵，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。為 此，我們全年共進行了新業務培訓 10 次。由于員工門認真學習， 精心鉆研， 在練兵中， 不斷總結和吸取經驗教訓， 改進工作方法， 充分發揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質得到 進一步提高， 特別是我們裝維中心在 6 月份代表連云港市電信分 公司參加省公司組織的業務技能競賽中， 取得了個人三等獎和團體三等獎的好成績。

5、標準化班組建設有序推進。今年年初，裝維中心標準化班 組建設在公司領導的高度關注下。

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我們啟動了裝維班組標準化建 設，目標是將我們二個裝維班組打造成管理制度標準化、作業流 程標準化、 班組配置標準化、 工作環境標準化的學習型、 創新型、 和諧型、清潔型、精確管理型的標準化班組。目前我們正在有序 的推進標準化班組建設。

并將標準化班組建設進度納入裝維班組 考核，全力提升裝維班組的軟硬實力。在硬件方面，將著力改善 裝維班組的工作條件， 為員工創造舒適的工作環境。

在軟件方面， 以班組長建設為核心，充分調動每位員工的積極性，提升班組整 體戰斗力。下一步我們將積極推進班組長的管理能力、業務能力 與服務、安全方面的培訓、強化班組長和內訓師的技能認證，細 化班組長日常管理內容，為構建創新型、學習型隊伍打下基礎。

6、合理安排，其他各專項工作有聲有色。

A、寬帶測速工作。這項工作是省公司從今年 5 月份以后新 增的考核項目。

從 5 月份開始我們把這項工作作為我們中心的重 點工作來抓，由于組織到位，寬帶測速工作在市公司連續 2 個月 在市公司排名第一，得到是公司網絡部的充分認可，并在市公司 5 月份后端績效考核中被市公司作為加分項，被加了 3 分。

B、itv 多 pvc 部署工作。這項工作是省公司考核市公司月度 績效指標的重要工作，我們按照公司領導要求，層層抓落實，人人背指標，使 itv 的部署率達到省市公司的要求。

C、政企支撐工作。俗話說得大客戶者得天下，這句話在我們 裝維中心來說是人人牢記的一句話。我們對如何服務政企客戶， 專門召開了班組專題會議， 討論研究并制定服務政企內部考核方 案，制定服務政企時限，制定服務政企工作流程。全年裝維中心 共接到政企綠色通道工作單 117 份，為 54 家政企單位進行線路 調整。

還積極參與行政中心 8 號樓、 新安鎮政府大樓搬遷等工作。

D、積極參與下鄉幫扶工作。由于部分支局裝維人員不 穩定，給我公司裝維質量指標帶來嚴重壓力，裝維中心積極響應 公司領導號召，對部分支局進行業務知識幫扶和現場維修 幫扶全年先后對張店、新集、興莊、新安、小窯、田樓、大圈 支局進行幫扶。共計下鄉幫扶 85 次。

E、積極參與市公司組織的光衰整治活動。從 10 月底，我們 根據市公司文件精神要求，及時組織召開中心人員會議，進行宣 傳發動，并展開討論、研究光衰整治方案。采取每周通報制度， 使光衰整治工作在市公司處于領先位置。11 月-12 月 10 日共完 成光衰整治 501 戶，此項工作正在有序進行中。

7、全員參與，安全生產得到有力保障 。安全生產，事關全 局，責任重大。我中心始終堅持預防為主、安全第一的方針， 認真落實各項安全生產措施，強化安全生產管理，首先，嚴格執 行《安全生產法》 ，認真貫徹預防為主、安全第一的方針，中 心所有員工全部簽訂 安全生產責任書 ，并將規章制度執行情況、操作規程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕安全事故的 發生。全年我中心不斷加強對員工的安全教育，并參與全局組織 的安全生產、治安消防知識答題活動和安全生產月活動，提高了 員工的安全生產和治安消防意識，在線路維護工作中，一是確保 了人身、 車輛、 線路安全無事故。

二是堅持定期的監督檢查制度， 發現問題，立即整改并對當事人進行批評教育或經濟處罰，確保 安全生產。三是教育員工自覺遵守各項規章制度，堅持每天的安 全生產會，線務員作業必須穿帶安全防護用品，確保人身安全。

8、服務工作，常抓不懈。服務工作事關全局，我們要牢固樹 立用戶至上，用心服務的理念，做到時時講服務，事事講服 務，把服務工作印在人人的腦海里，落實到人人的行動上。認真 落實上門安裝、維修五個一和八個一 ，認真執行首問負 責制。

9、工作中存在問題與不足 a、重復障礙指標管控力度有待進一步提高。

b、對接入型障礙指標處罰力度不夠。

c、走出去、沉下去的時間教少、頻次較低。

d、班組管理水平有待進一步提高。

e、加強新業務方面的知識培訓。

10、xx 年下半年工作打算 a、牢固樹立質量意識、服務意識，障礙意識。

b、深化中心內部制度建設。c、繼續保持 kpr 指標穩步前進。

d、繼續加大接入型障礙預約裝移機的管控工作。

e、認真落實安全生產工作。

f、認真落實各專項工作。

g、開展客戶裝維人員能力提升培訓活動。

h、繼續參與下鄉幫扶工作。

客戶維護安裝中心 xx.12.12

十四. 裝企工作總結

20xx年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩的發展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區設立了職業介紹服務中心，專門為招聘企業和求職學生搭建了企業招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當地的各大中小企業建立了長期的高技能人才培養的意向，還向經濟發達的沿海地區的知名企業也建立了長期的高技能人才培養的意向?，F將我校20xx年校企合作工作總結如下：

一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行

20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業教育集團，集團成員單位由15家職業學校增加到了17家，企業也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業和當地培養輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。

二、建立長效工作機制，加強校企合作培養制度建設

在校企合作辦學、提高就業質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業學校在高技能人才培養中的地位和作用，以互利雙贏為原則， 以技能成才為目標， 以推薦就業為關鍵環節，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業，成為高技能人才。

1、建立專家咨詢委員會。

學校成立了機電專業、汽修專業、財經專業和化工環保專業專家咨詢委員會 ，委員會由企業領導、行業協會、學校領導、招生就業處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協助學校設置和調整專業、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能;三是學校協助企業攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業前的上崗實習;六是共同促進畢業生高質量就業。

2、選擇優秀企業作為合作伙伴，強化學生實習教學。

學校將選擇管理比較規范，經濟效益比較好的企業作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業請合作企業領導或專家到學校進行企業文化教育和就業指導教育，及時發現和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業、學生三方要簽訂相關協議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發生事故，可依協議執行，免除不必要的糾紛。每個專業都有穩定合作單位，至今與我校有合作協議的單位達80多家，滿足了各專業學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東

中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協議、實習基地協議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養冠名班合作協議。

三、成功的經驗

1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業建設指導委員會年會到畢業頂崗實習前的培訓，每一個環節都要積極努力地去做好。

2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業。要極力地為企業著想，企業需要什么樣的人才，我們就去培養什么養的人才，我們的師資缺乏在企業的工作經驗，我們就聘請企業的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養。

3、加強對畢業頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業頂崗實習的規章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。

4、把畢業頂崗實習和就業有機地結合起來。

5、利用畢業頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。

6、20xx年我校畢業學生1082人，畢業生就業率達到了96.5%。

十五. 裝企工作總結

今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創業、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業、重大農業項目為重點，以創優農業創業發展環境為目標，在全局領導干部中開展幫扶企業（農民專業合作社、種養大戶）工作，并取得了一定成效，為全縣經濟發展作出了應有貢獻。

一、幫扶基本情況

我局領導干部共幫扶企業蔬菜種植大戶一家、甲魚養殖一家、農民專業合作社三家。通過開展幫扶活動，進一步提高了種養大戶的科學種養水平，提升了農民專業合作社帶農增收能力，為全縣經濟社會發展作出了一定的貢獻。

二、主要開展工作

1、確定幫扶對象。局領導按照分工確定了幫扶對象，并通過聯絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方產生共鳴。

2、與企業召開對接座談會。局各位領導通過不同方式與幫扶對象召開了多次對接座談會，明確服務內容，與種養大戶簽定了技術服務協議，并廣泛征求他們的意見和建議。

良種推廣、技術培訓、政策咨詢，并提供種養規劃指導，幫助解決生產中遇到的實際問題。

預約服務、全程服務。

生產技術、品種搭配等問題；在幫扶南豐縣京豐甲魚有限公司上，一是聘請南昌大學洪一江教授指導進行中華鱉良種選育試驗，二是“態河中華鱉”的商標注冊，三是中華鱉選育試驗的項目申報。在幫扶農民專業合作社上，幫助規范財務管理與利益分配建章立制、規范民主管理、增強產品質量安全意識和產品品牌觀念。使他們合作意識、財務管理水平、管理合作社的能力均得到提高。

接洽，希望加強和其他種植戶多交流，幫助規范建賬等。

十六. 裝企工作總結

往前看，時間總是過得那么的緩慢；往回看，卻是光陰似箭！歲月如梭！轉眼我已經在這里認認真真、勤勤懇懇的工作了兩年。在這兩年里，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我成長得很快，學到了很多專業知識和很多為人處世的道理。在這兩年里，我也積累了很多工作經驗。兩年來，雖然學到了很多，也積累了不少工作經驗，但是也越來越多的認識到了自己的不足之處，或許是因為專研得越深也就越了解自己吧。

如今，我已經不再是一名QC，轉而進入QA工作領域?；仡欉^去這兩年的工作，我認為自己做得很成功，工作做得也很出色，我不但勤奮踏實的完成了自己的本職工作，而且還順利的完成了領導交辦的各項臨時任務，從做這些工作的過程中，自己在各方面的知識和技能都有了一定的提升。為了能更好、更快、更有效率的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，經常做總結是十分必要的。 從曾經不諳世事的大學學生，能夠很快的成長為如今的QA，我覺得是因為自己有以下一些方面的良好素質。

一、進入社會之處，心態調整得很好。沒有高傲的心態，沒有傲慢的態度。有的只是極低的姿態，有的只是一顆求知的心。因為我知道，自己剛剛踏出校門，社會經驗、工作經驗都是零。什么都不懂，什么都不會，有理論知識，但是實踐卻沒有過。所以我得好好學，慢慢把自己的理論知識結合到實際的工作中來。同時整理思路，理清實踐與理論的差別。只有這樣，才能真正又好又快的完成相關工作。

二、不怕苦不怕累。作為一個從農村里出來的孩子，在這方面自然是佼佼者，無論工作中還是生活中，不怕苦，不怕累。自己的工作不管在苦再累也得去努力完成，并且認真的完成好每一項工作。不是自己的工作，只要自己有空閑，就去幫助他人完成他人的工作。工作無所謂你的我的，只要是公司的，就得靠大家共同努力，才能更有效率的完成總的工作量。

三、團隊協作能力。都說跟同事相處是一件比較費心的事情，但我卻認為，只要你善待他人，他人也會善待于你，我也本著這種思想去跟身邊的同事相處。事實也證明了我是對的，這兩年來，我跟同事相處融洽，工作配合的相當不錯。很多工作也是靠同事的協同配合才得以完成得很好。在一個部門，一個公司，大家就是一家人，就得團結，團結起來了，工作做起來也就輕松愉快了。

四、總結經驗教訓的能力。金無足赤，人無完人！任何人都有著自己的優缺點。有著自己的長處與短處，人，也不可能永遠都不會犯錯誤，尤其是我們這種才進入社會的傻小子，在成長的過程中總會犯很多錯誤。但是，一個人不怕犯錯誤，怕的是不知道認識自己的錯誤，不知道改正自己的錯誤。人，要時?？偨Y經驗教訓，總結自己的經驗教訓，同時也要總結他人的經驗教訓。不斷的改進和提高自己，只有這樣，才能夠快速的成長起來。并不斷的完善自己，逐步減少錯誤的發生。

如今，過去已成往事，留住過去的經驗教訓，其他的就讓他流去吧，未來還太遙遠，唯有現在所過的每一天才需要用心去好好把握。用過去的經驗教訓指導自己，更好、更快、更有效率的去完成現在所做的每一項工作。同時，工作中發現的自己的不足之處，需要自己努力的、不斷的學習來彌補。長到老，學到老，這是不變的鐵律。不學習，不進步，最后只能被社會無情的淘汰。

十七. 裝企工作總結

一、背景介紹

藥企QA（Quality Assurance）工作是藥企質量管理的重要組成部分，其主要職責是確保藥品生產過程的合規性和產品質量的可靠性，以保障患者用藥的安全和療效。在藥企QA工作中，綜合運用質量管理原理和方法，通過對藥品生產環節的全面監控，以及質量管理規范和國家法律法規的遵守，提高藥品質量管理水平和效能。

二、工作內容

1.質量標準制定與調整：藥企QA工作的核心是確保藥品質量符合國家和企業標準要求。QA人員需要與藥品研發部門緊密合作，制定和修訂藥品質量標準，確保其科學性、有效性和可操作性。同時，根據市場需求和法律法規的變化，及時調整和更新藥品質量控制標準。

2.生產過程監控與驗證：QA人員需要對藥物生產過程進行全面監控，確保生產過程符合質量管理規范和要求。他們需要定期進行生產車間巡查，檢查設備運行狀態、生產操作規范的執行情況等，以發現并糾正潛在質量問題。QA人員還需要組織質量驗證活動，如確認生產工藝的有效性和穩定性，以確保產品質量的可靠性。

3.質量風險評估與管控：在藥企QA工作中，質量風險評估是一個重要環節。QA人員需要結合企業的風險管理體系，對藥品質量相關的風險進行評估和管控。他們需要識別潛在的質量風險，制定相應的控制措施，以減少或防止質量問題的發生，并提高藥品生產的合規性和穩定性。

4.質量投訴處理與分析：QA人員還需要負責處理和分析與產品質量相關的投訴。他們需要及時響應患者或客戶的投訴，并積極與相關部門合作，調查和分析質量問題的原因，以及提出改進措施，防止類似問題再次發生。同時，QA人員還需要協助相關部門進行市場反饋信息的收集和分析，為產品質量改進提供參考依據。

5.內部培訓與外部合作：QA人員還需要進行內部培訓，提高企業內部員工對質量管理的認識和理解。另外，他們還需要與相關合作伙伴進行外部合作，與監管部門、合格供應商等進行溝通和協作，以確保藥品質量體系的有效運行。

三、工作亮點

1.規范生產質量管理體系：通過制定、執行和監控質量管理規范，保證藥品生產過程符合質量要求，提高藥品質量的可靠性。

2.加強風險管理與控制：通過質量風險評估和管控，減少質量問題的發生和影響范圍，提高藥品生產的合規性和穩定性。

3.不斷優化質量改進措施：通過處理質量投訴、分析質量問題，并提出改進措施，推動藥品質量不斷提升。

4.強化內外部合作與溝通：加強內部員工的質量培訓和外部合作，與監管部門和合格供應商等保持密切聯系，共同推動藥品質量的持續改進。

四、存在問題與改進建議

1.資源投入不足：由于質量管理需要大量精力和資源的投入，有時藥企QA工作可能會面臨資源不足的問題。因此，建議藥企加大對QA工作的投入，確保其順利進行。

2.信息技術應用不足：在質量管理過程中，信息技術的應用可以提高工作效率和管理水平。建議藥企加強信息技術的應用，提高QA工作的智能化水平。

3.人才培養缺乏長期規劃：藥企QA工作需要高素質的專業人才，而當前市場上這樣的人才供應相對不足。建議藥企加強對人才的培養與儲備，制定長遠規劃，確保QA工作的可持續發展。

四、結語

藥企QA工作的重要性不容忽視。通過規范生產質量管理、加強風險管理與控制、優化質量改進措施以及加強內外部合作與溝通，QA人員能夠為藥企提供穩定可靠的藥品質量保障，保障患者用藥的安全和療效。只有不斷加強自身的學習和能力提升，才能更好地適應藥品質量管理的新要求和挑戰。希望本文對藥企QA工作的總結能夠為相關從業人員提供一些參考和借鑒。

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