優秀作文|學校衛生評比方案（收藏19篇）
發表時間：2019-03-05學校衛生評比方案（收藏19篇）。
?? 學校衛生評比方案
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
（1）行為規范、
（2）宿舍衛生、
（3）安全規范。
詳見《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的`具體安排：
⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；
⑵宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
?? 學校衛生評比方案
一、宿舍檢查方法
工程教育部將于每學期針對全體宿舍衛生情況及宿舍文化建設進行6次檢查評比。6次檢查結果將公布4次，將其檢查結果貼在各宿舍樓下，所有結果將統一體現在綜合樓830工程教育部辦公室的宿舍文化建設一覽表上。（優秀宿舍貼星，不合格宿舍貼哭臉。）
二、宿舍檢查內容及評比標準
（注：無陽臺宿舍床面床下分值為20）
三、獎罰措施
1一學期宿舍檢查評比優秀宿舍將在工程教育部表彰大會上給予表彰。
2一學期宿舍檢查評比連續或累計2次以上（包括2次）不合格的宿舍，其宿舍成員班級及姓名公布在工程教育部網站上。
3一學期宿舍檢查評比累計3次以上（包括3次）不合格的宿舍，取消本學年其宿舍成員的'助學金，獎學金，組織發展等各項榮譽資格。
?? 學校衛生評比方案
一、指導思想
為加快我縣環境衛生建設步伐，以爭創國家衛生城市和優秀旅游名城為目標。提高我區環境衛生質量，使平遙縣更加整潔優美。
二、評比目的
提高環衛工人的服務意識，使環衛作業管理工作達到規范化、制度化、標準化，使小區環境達到“四個一樣，三個滿意”。
三、考評方式
日檢查、月考核、季度總評。
四、考評標準
（一）、居民區巷道滿分為20分
1、巷道沙石路存有磚頭、鋸沫、木棒、包裝物等廢棄物，每處扣1分。
2、存有成堆的生活垃圾，清理不及時的每一處扣5分。
3、積雪參雜物及冰池占道的每一處扣5分。
4、冬、夏季東西縱巷道內要清理干凈，每發現一處垃圾或
廢棄物扣1分。
（二）、排水溝滿分為10分
1、排水溝內存有臟水與雜物混合的，每處扣2分，有水無雜物的不扣分。
2、溝內有磚頭、灰渣、樹皮、鋸沫、包裝物、紙屑等廢
棄物每處扣2分。
3、溝邊雜草叢生的每處扣2分。
（三）、衛生箱及周邊衛生滿分15分
1、垃圾箱內存有垃圾半箱以上的每處扣2分。
2、垃圾箱擺放不規整，周邊存有垃圾，每處2分。
3、垃圾箱破損，修補不及時的每發現一個扣3分。
（四）、垃圾點滿分為10分
1、垃圾點門口垃圾上道每一處扣2分。
2、垃圾斗未滿周邊存有垃圾廢棄物每一處扣2分。
3、垃圾點門口存有積雪及參雜物的每一處扣2分。
4、垃圾點及固定斗投放處，有積雪冰包沒清理使斗子擺放不正的每處扣2分。
（五）、公共廁所滿分為10分
1、公廁內有糞便及冬天的尿冰清刨不及時的一處扣2分。
2、公廁內有手紙及雜物清掃不及時的每一處扣2分。
3、公廁周邊3米有垃圾廢棄物沒清理的每一處扣2分。
4、公廁內每周定期撒白灰消毒每漏撒一次扣1分。
（六）、綠化帶滿分為10分
1、綠化帶、排水溝沿以外至墻根，存有垃圾包裝袋等任何雜物（不包括居民栽種的蔬菜）每一處扣1分。
2、綠化帶內有小堆渣土要平整，發現一處不平整的扣2分
3、綠化帶內堆放物要清理干凈，綠化帶內雜草叢生的每50延長米扣1分，暫時清理不了的要擺放整齊，每一處綠化帶內不平整或不規范的扣2分。
（七）、滲水池、冬季臟水池滿分為15分
1、滲水池周邊硬垃圾清理不及時，每一處扣2分。
2、冬季臟水池清刨不及時，圍的不規范（按環衛站管理細則）要求超標的每一處扣5分。
3、滲水池周邊泥濘有臟物無處下腳，沒鋪墊的每處扣2分。
（八）、其它10分
1、居民反映環衛工衛生清理不及時，清掃不到位，工作中罵人說臟話，核實后屬實每次扣3分。
2、司機反映固定斗投放處積雪、冰包高，斗子投放難，每反映一次扣2分。
3、垃圾斗裝的不規范側重、垃圾斗里外都有垃圾，司機掛鏈難，發現一次核實后扣2分。
4、環衛工在工作中有投機取巧，垃圾就地掩埋，每查實一處扣4分。
五、考評辦法
考評為百分制，考核實行日常檢查，定期抽查的方式，由單位一把手具體負責，環衛站各中隊長及環衛質檢成員負責進行考評。71分—90分為達標，91（平房區與平房區互評，樓房區與樓戶區互評）。
六、獎懲辦法
（一）、月考核：在每個中隊內，評出一個最高得分小區，一個最低得分小區，并對最低的得分小區承包人員每人罰款50元，獎給得分最高的小區承包到71分而且在中隊內不是最低分的按考評標準每差1分每人扣款10元。
（二）、季度總評：連續3個月排在最后的給予小區承包人員每人降低30元的承包費用，獎給連續3個月排在第一名小區的承包人員，連續3個月排在三個月連續達標的，恢復小區原訂的承包工資（其中一個月不達標的工資不予恢復）在總評中連續三個月達到91—100分的小區為衛生示范小區。在小區區標牌，單位給予該小區100元的獎勵，每人月工資最低提高20元。以上獲衛生示范小區的小區在下一個季度沒達到優秀的，而且按要求達標了，不獎原訂費用，中隊長在日檢查作業中，有建議質檢組扣分的權力，由質檢組核實后執行。第一個季度達到一個以上示范小區標準的，第二個季度達到二個以第三個季度達到三個示范小區標準的，第四個季度達到四個示范小區標準的并且所轄各小區都必須達標（71分以上），每季度給予管轄區中隊長200元獎轄的區域內，小區衛生達標了，但沒有獲衛生示范小區的中隊，中隊長及小區成員不獎不罰，中隊長管轄的小區三個以上衛生不達標的，給予中隊長100
七、主街路考評標準
1、一類道（中華路、振興路）,二類道（潮林路、人民路、西一街——西六街）,每天早7點前清掃完10分，按規定的時間清掃不完的一次扣1分。
2、所有的清掃路段每天必須達到“五無四凈”占10分，1、無人畜糞便，2、無磚頭、石塊，3、無包裝物、紙屑，煙頭、冰棍棒等一切雜物，4、無浮燈桿根無雜草叢生。四凈，1、車行路凈，2、人行路和步道板凈，3、道牙子凈，4、路旁兩側及溝邊底凈發現一處扣1分。
3、中華路（東墻根——西墻根）,振興路（南墻根——北墻根）占20分，達到“五無四根清”
1、無人畜糞便，2、無磚頭石塊，3無包裝物，4、無果皮紙梢無懸掛物及飄浮物，墻根清、樹根清、燈桿清、花池草池邊清，達不到的，發現一處扣2分。
4、二類道（潮林路、人民路、西一街——西六街）綠化帶及排水溝占10分，要達到“五無二凈”無人畜糞便、無磚頭石塊、無包裝物、無果皮紙屑、無廢綠化帶凈，未達標的每一處扣1分。
5、雨天后下水孔清理不及時占10分，排水孔有雜物及淤泥堵塞，排水不暢通，發現一處扣1分。
6、中華路、振興路、人民路、潮林路，每組清掃完，必須留有值班人員，西一街——西六街按單位規定的吃飯時間執行占10分，檢查時清掃不干凈或值現一次扣1分。并給予值班人員罰款處理。
7、清掃街面的塵土，砂石垃圾規范傾倒占10分，不允許傾倒在綠化帶、排水溝蓋板逢內及花池、草坪內，發現一次扣2分。
8、有路牙的道占10分，每天把路牙邊塵土清掃干凈，清掃不干凈的每50延長米扣1分。
9、清掃成堆的塵土及雜物占10分，每漏收一堆的扣2分。
八、主街路獎懲辦法
（一）、月考核：一類道，90分以下為不稱職，90分——95分
為達標，96分——100分為優秀。月考評，一類道2個小組進行評選（中華路、振興路）月評得分最低的小組未達到90分的給予小組每人罰款20元，獎
以上的小組成員。二類道，7個小組進行評選（人民路、潮林路、西一街——西六街），月考評得分最低的小組（未達到85分）的，給予小組每人罰款優秀的小區（91分以上），達標的小組未達到優秀的不獎不罰。
（二）、季度總評：一類道，連續一個季度（三個月）得分最低（未達到90分），小組罰款100元，獎給得分最高（達到96分以上）的小組成員。一個到優秀的小組，單位給予100元的獎勵。二類道，連續一個季度（三個月）得分最低（未達到85分的）小組罰款50元，獎給得分最高的（達到86分以一個季度連續三個月達到優秀的，單位給予小組每人30元的獎勵。
居民區及主街道的考評條款除扣分以外，檢查抽查不合格仍然按照《環境衛生管理實施細則》進行罰款。如各項條款分已扣完，按《環境衛生管理實施細連續二個季度未及格或未達標的小組，單位將取消小區及小組承包合同。
九、組織領導
組 長：涂德龍
副組長：高玉芝 劉永
成 員：質檢組人員及各中隊長
本方案自宣布之日起執行，本單位行政領導班子負責方案解釋。
環 衛 園 林 大 隊
二○○四年四月二十九
環境衛生示范戶評比方案
一、指導思想：
為加快漠河優秀旅游城市建設，爭創全國衛生城鎮先進縣的目標，提高全民的環境衛生意識，使城鎮環境更加潔凈。
二、評比目的：
為深入推進實施定時袋裝化收集硬垃圾辦法的工作進程，進一步提高居民群眾軟硬垃圾分離的自覺性，使鎮內環境達到凈化標準，環境衛生管理更加規范
三、評比辦法：
1、成立評比領導小組，制定環境衛生示范戶評比條件。
2、社區各居民住戶和個體私營業戶作為評比對象。
3、每季度進行評比一次，評比出的衛生示范戶，實行掛牌制度，并給予一定的物資獎勵。
4、在每季度評比過程中，對上季度的環境衛生示范戶進行復查，如沒有堅持達標的，進行摘牌同時取消示范戶的稱名。
四、示范戶條件：
1、能夠自覺袋裝化，軟硬垃圾分離，按環衛部門要求傾倒垃圾。
2、支持環衛工作，積極交納環境衛生管理費。
3、房前屋后堅持四季潔凈，達到衛生標準，夏季能夠自備使用滲水池，冬季自圍臟水池，并能夠自行清刨。
4、延道住戶能長期保持房邊、門前、臨邊的綠化帶清潔無雜物、無堆放物。
5、真正起到示范作用，能夠感染教育他人。
五、組織機構：
組 長：季玉紅
副組長：梁立三
成 員：王淑芳、蔣秀嵐、閆杰、高杰
環衛站環境衛生管理工作細則
為加強環境衛生工作，凈化縣城環境，建設北極旅游名城，爭創全國文明城鎮建設先進縣，根據縣局工作總體要求和單位制定的環境衛生管理辦法，結合制訂《環衛站環境衛生管理工作細則》。
一、人員管理
1、中隊長首先要做好職工的思想教育工作，抓好職工的安全教育，穩定職工情緒，充分調動全隊職工的工作積極性，積極引導職工配合環衛站完成各項
2、抓好群眾信訪工作，積極為職工辦實事，解決實際困難，把各種矛盾解決在基層，做到矛盾不上繳不轉移，做好職工思想返饋工作。本隊出現單人上罰款中隊長20元—50元。
3、中隊長上崗時間必須佩帶胸卡跟班作業，準確無誤的掌握每個組生產完成情況和需待解決的事宜，認真傳達執行單位的各項事宜，在單位有緊急任務必須隨叫隨到，及時召集環衛工人到崗。
4、中隊長與駕駛員共同配合，完成本隊垃圾清運工作，并做好與市政人員和社區委主任等有關部門的勾通協調，共同做好衛生治理工作。
5、中隊長冬季每天早8點，下午1:30分必須到單位報到（夏季下午時間跟班作業，對單位推行的新舉措新辦法，要不折不扣認識執行，并在一定時間內
6、嚴格執行考勤制度，中隊長在每月25日應準確無誤上報考勤，不允許有多報和漏報現象發生，出現問題自行處理。
7、嚴格執行請銷假制度，請假必須有假條，請假不允許別人代寫假條，上崗應找主管人員及時銷假，請假不得超過一個月，否則單位給予除名處理，中天，請假10天以上的必須由主管環衛站長批準，假條及時上報勞資部門，小組長無權給假，曠工一天罰款10元，曠工超出5天以上的含5天扣罰半月工
8、環衛工在工作時間，不允許說粗話、臟話，更不允許與居民爭吵辱罵，發現一次給予5元—10元罰款。
9、堅決杜絕遲到早退和工作時間擅自離崗、干私活進屋或座在外面休息、聚堆閑聊或環衛工互相之間吵架等影響正常工作的發生，發現一次給予5—10給予20—50元罰款，并向全隊通報。
10、雨雪天在沒接到正式通知休息的情況下，擅自不到崗的按無故曠工處理。
11、環衛工在崗上必須著裝，值班人員佩帶袖標，工作時間內或下班時間不允許著裝出入任何公共場所辦私事，發現上崗不著裝的，值班不佩帶袖標的一出入公共場所的一次罰款5元。
12、積極參加和完成單位交辦的各項義務勞動，單位如有緊急性任務，環衛工在接到通知時，必須及時到崗，如接到通知，未及時到崗的或遲到20分鐘處理。
二、居民區衛生質量管理
1、居民區巷道、沙石路，每周必須清掃一次，達到“四無二凈”即，無亂倒垃圾，無人畜糞便，無磚頭瓦塊，無煤渣?！皟簟奔绰访鎯簦瑴线厓?，綠化帶凈。
2、冬季做到巷道無雪包、無冰包、無冰面、無任何廢棄物品，否則發現一次給予5—10元罰款。
3、排水溝必須達到無任何垃圾、無臟水、無廢棄物，冬季排水溝內不允許有軟硬不分的凍垃圾，更不允許臟水外溢，否則發現一次給予5—10元罰款。
4、衛生箱、垃圾斗，必須擺放整齊，達到日產日清，箱內垃圾不能過半或滿箱，清理完衛生箱，周邊2米內必須清掃干凈，無任何垃圾；垃圾斗裝滿周干凈，否則發現一處給予5—10元罰款。
5、垃圾箱如有破損，應及時維修，不得借故拖延，否則視情節對區域中隊長處以10—20元罰款。
6、垃圾點兩側門口，不允許有任何垃圾堆積，在垃圾斗滿的情況下，垃圾堆放在門里。夏季垃圾點處決不允許臟 水上巷道，冬季垃圾點門口處不允許有否則發現一次給予5—10元罰款。
7、居民區公廁每天必須清掃一遍，達到無糞便，無紙屑，冬季無尿冰，發現一次清掃不及時、清刨不到位的給予5—10元罰款。
8、綠化帶必須達到無垃圾、無人畜糞便、無磚頭瓦塊、無棍棒、無雜草、無任何垃圾包裝物和廢棄物。（夏季不包括居民栽種的蔬菜）。
9、居民區內的冰池要見方，長寬不超過3米，高不超過40公分，冰池邊緣分明，必須留有永久性池子壁，不允許臟水外溢或上巷道，否則發現一處給予
10、居民區建筑垃圾（即硬垃圾）不超過兩手推車的由環衛工人負責清理，超范圍的要認定垃圾主并及時上報，如有上報不及時或不報的自行處理。
三、硬化路衛生質量管理
1、主街路一類道（指中華路、振興路）每天6點前清掃完，必須達到清掃2遍，二類道（指有路牙）每天7:30分前必須清掃一遍，三類道（指無路牙）掃三次。
2、所有清掃路段每天必須達到無人畜糞便、無磚頭石塊、無樹皮、紙屑、煙頭、冰棍棒等雜物，無浮土和積水，樹梢無懸桂物。燈桿根、樹根、花池邊下水孔做到及時清理，達到無雜物堵塞，排水暢通。
3、每天每組清掃完必須留有人員值班，一類路要確保“五無四凈”，巡查清掃不干凈，值班不在崗發現一次給予5—10元罰款，發現二次給予20—30元罰格的調離崗位。
4、清掃主街路的塵土砂石及垃圾不允許傾倒在綠化帶，排水溝花池及草坪內，否則發現一次給予5—10元罰款。
四、北陲市場衛生質量管理
1、北陲市場冬季每天7:30分前，夏季5點前必須把責任區內的衛生徹底清掃干凈，其它時間要有專人值班，如在規定時間內清掃不完的，出現一次給予
2、值班人員在值班時間內不在崗的，責任范圍內打掃不干凈的，發現一次給予5—10元罰款，發現二次給予20—30元罰款，多次檢查不達標的調離崗位
3、責任區內每天必須達到無紙屑、無包裝物、無人畜糞便、無果皮、無其它雜物，冬季無冰包、冰面，否則發現一次給予5—10元罰款。
4、夏天爛菜及廢棄物不允許堆放在責任區內，冬季小雪必須在當日清掃清運完，大雪必須在當天內清掃成堆，2天之內清運完畢，逾期未清運完出現一次款。
5、每天清掃出來的垃圾，必須按指定地點傾倒在垃圾斗內，不允許堆放在垃圾斗外或轉移，否則發現一次給予5—10元罰款。
6、不允許在任何場所焚燒易燃垃圾及其它廢棄品。否則出現一次給予責任人20—50元罰款，造成嚴重后果的責任自負。
五、公園衛生質量管理
1、公園的管理人員和保潔人員要樹立良好的形象，文明接待、引導、教育每一位游客，遵守游園須知，愛護環境。
2、工作中必須佩帶“環衛監察”袖標做到認真負責。
3、嚴格遵守作息時間，不準遲到早退，不準無故礦工漏崗，否則發現一次給予5—1`0元罰款。
4、搞好園內的衛生，達到“五無三清”即：無積雪，無雜草，無磚頭、瓦塊，無包裝袋，無廢棄物品，“三清”即：燈桿根清，花、草池邊清，樹根清。夏季掃干凈，發現一次清理不到位的未按時清凈給予5—10元罰款。
5、冬季，園內小雪當日清掃干凈，大雪在2天內清掃完放到草地內堆成需墻，包括西山臺階，如發現清掃不及時一次罰款5—10元。
6、園內的公廁每天必須清掃2次，達到無糞便，無紙屑，冬季無尿冰、無冰面，如發現一次清掃不及時，清刨不到位的給予5—10元罰款。
7、要管護好園內的花草樹木，游覽服務設施等園內的一切公共設施，如有損壞，丟失按原價賠償。
8、管護人員如違反《游園須知》或發現違反須知的人員不進行教育制止的發現一次給予5—10元罰款。
9、交接班時，要認真做好交接班記錄，分清責任，搞好更夫室內外衛生，室內不允許亂放雜物，煤、燒柴，否則出現問題全體管護人員負責。
10、冬季松苑公園外步行磚積雪，大、小雪必須在當日內清掃完，堆放到草池內堆成雪墻，如清掃不及時發現一次，給予5—10元罰款。
以上所要求的各項條款，如在大型檢查中或大型會議中出現任何漏洞的發現一次給予全組100—200元罰款，造成嚴重后果的給予全組開除環衛隊伍。
環 衛 站
二○○三年一月二十二日
環衛園林大隊綜合管理辦法
（2003年3月12日環衛園林大隊全體職工大會通過）
第一章 總 則
第一條 依據國家有關法規和縣（局）相關規章制度，結合我單位實際情況，打造綠色漠河，進一步樹立行業新形象，加大各項工作管理力度，特制定本第二條 各站隊長、機關干部認真貫徹實施，全體職工必須認真遵守。
第二章 環境衛生質量管理
第三條 環境衛生質量管理主要包括居民區衛生質量管理和主街道衛生質量管理兩大方面，由各居民區環衛工人和主街道環衛工人分別負責。工作中要堅做到分工明確，責任明確，任務到人，獎罰分明。第四條 居民區衛生質量管理重點包括道、溝、箱、點、所、帶、池等七個方面。
（一）、居民區巷道，沙石路夏季每周必須徹底清掃一次，日常工作中要達到“二凈”、“五無”。即：無亂倒垃圾、無人畜糞便、無磚頭瓦塊、無煤石、煤等?！岸簟奔矗郝访鎯?、溝邊凈。冬季要達到無雪包堆積，無冰包、冰面無任何廢棄物品。
（二）、排水溝內夏季必須達到無臟水淤積、無垃圾、無廢棄物、無雜草叢生。冬季溝內不許有軟硬不分的凍垃圾，更不許臟水外溢。
（三）、衛生箱必須擺放整齊，箱內垃圾不能過半或滿箱，必須達到日產日清。衛生箱在清理完后，周邊兩米內必須清掃干凈，垃圾斗周邊三米內必須清有破損，應及時維修，不得借故拖延。
（四）、垃圾點兩側門口不允許有任何垃圾堆積，冬季不許有積雪和垃圾摻雜物。在垃圾斗裝滿的情況下，垃圾一定要堆放在垃圾點里面，但決不許長期
（五）、居民區公廁每天必須清掃一遍，達到無糞便、無廢紙、無煙蒂、無亂貼亂畫，冬季無尿冰。
（六）、綠化帶內必須達到無垃圾，無磚頭瓦塊，棍棒等雜物，無雜草叢生，綠化樹無懸掛物。
（七）、冬季臟水池要圍成長方形或正方形形狀，長、寬不得超過3米，高不得超過40厘米。冰池邊緣要整齊分明，池內垃圾要及時清理，決不允許池
第五條 根據衛生管理需要，主街路分為一類道（中華路振興路），二類道（指有路牙的街道），三類道（指無路牙的水泥路和油渣路）三種。
（一）、一類道每天必須清掃兩遍，二類道每天必須清掃一遍，三類道必須達到每周清掃三遍。所有街邊每天必須按規定時間清掃完畢，達到無人畜糞便無果皮、紙屑、無包裝物、棍棒、煙蒂等雜物，無浮土和積水，綠化樹上無懸掛物，樹根、燈桿根，路牙邊花池邊無雜草。路邊下水孔要做到及時清理，堵塞，排水暢通。
（二）、從主街路上清掃出來的垃圾，塵土等雜物，要及時清運到垃圾斗內，不允許倒進居民區的垃圾箱內，更不許倒在綠化帶，排水溝、花池或草坪內
（三）、每天每組清掃完畢后必須留有專人值班，確保所屬街道的清潔衛生，值班人員在規定時間內必須認真負責，做到不漏崗、不脫崗。
第六條 建筑垃圾不超出兩手推車的，由該轄區環衛工人負責清運，超范圍的要認定垃圾出處并及時上報，如上報不及時或不報的由該轄區環衛工人自行第七條 北陲市場每天要在正常營業前把衛生打掃干凈，其它時間要安排專人值班。責任區衛生要達到無紙屑、無包裝物、無人畜糞便、無果皮或其它雜冰面。每天清掃出來的垃圾必須按指定地點傾倒在垃圾斗內，不許亂堆亂放或轉移。
第八條 北陲市場責任區內，任何時間都不允許私自焚燒垃圾及其它易燃物。違者重罰，造成后果的，責任自負。
第九條 北陲市場責任區冬季小雪必須在次日營業前清掃，清運完，大雪必須在次日營業前清掃成堆，三日內清運完畢，堅決不許把積雪長期堆放在市第十條 公園指松苑公園和西山公園兩處。
第十一條 公園必須有專人進行管理。公園管理員要樹立良好的自身形象，接待、引導游客要做到文明禮貌并且有責任和義務教育每一位游客遵守《游園環境。
第十二條 公園管理員在工作中必須佩帶明顯標志，積極工作，認真負責，發現違反《須知》的游客要及時制止并進行說服教育，乃至罰款。
第十三條 要管護好園內的花草樹木及其它公共設施，如有損壞或丟失，責任人要照價賠償。
第十四條 搞好園內衛生，達到“五無三清”。即：無積雪、無雜草、無磚頭瓦塊、無包裝袋，其它廢棄物品，無人畜糞便。
樹根清、燈桿根清、花草池邊清。
第十五條 園內公廁每天必須清掃兩次，達到無隨地便溺，無亂丟手紙、無煙蒂痰漬、無亂涂亂畫、冬季地面以上無尿冰。
第十六條 冬季下雪，小雪必須在2天內清掃完畢，大雪必須在3天內清掃完畢。積雪要堆放在花池或草池內，不得亂堆亂放。
第十七條 公園管理人員要按照規定嚴格執行交接班制度，做好交接班記錄，分清責任。如發現問題，責任不清的由全體管理人員共同負責。
第十八條 搞好值班室內衛生，不許在室內聚眾酗酒，賭博。
第十九條 衛生車司機每天必須完成當日滿斗垃圾調運，不積壓，不亂卸，清運途中避免撒落，積極配合環衛工人，做到投斗及時到位，要準確如實上報第三章 垃圾場管理
第二十條 對垃圾統一清運到垃圾場，實行垃圾篩選焚燒，衛生填埋，浮土綠化造田的方法適時進行處理。
第二十一條 對垃圾場實行設專人管理，杜絕外單位車輛入場隨意傾倒垃圾，影響本單位清運工作。并負責每臺車垃圾產量統計日報工作。
第二十二條 管理人員要認真按要求引導本單位和外運垃圾的車輛，按指定地點傾倒垃圾，并保證場內道路安全暢通。
第二十三條 垃圾場管理人員嚴格遵守崗位責任制度，認真負責日常管理工作，對場內容量、處理、安全防火等情況要及時上報，違者嚴肅處罰。
第四章 園林綠化、美化工作管理
第二十四條 年初有計劃，年終有總結，其間做好各項工作的檢查記錄，對于站內的各種花、草、菜做到收支有帳。
第二十五條 保質保量完成全年所需的花苗培育任務，并達到品種新，花苗壯，無病蟲害，在六月中旬，準時頂花上街。
第二十六條 移植時不傷根，帶土坨移栽，用車輛調運時不丟失，不損壞，鮮花上街后由專人管護。
第二十七條 上街初期和后期要及時與氣象部門聯系和收聽收看天氣預報，做好防凍及預防災害工作，保證花苗正常生長和種子成熟。
第二十八條 對全鎮所有綠地進行定期施肥、澆水和修剪，做到綠地無雜草、雜物、清潔整齊。
第二十九條 作好每年對花卉苗木需求量的統計工作，秋季組織人員采集優良花種，做好處理并保證有足夠的育苗空間。
第三十條 園林工作人員嚴格遵守單位的各項規章制度，踏踏實實的完成自己的本職工作，對于藏奸?；囊獓烂C處理。
第三十一條 育苗期后，根據現有條件，視市場需求，發展庭院經濟，為單位創造更高效益，同時在冬季也要保持有近百盆開花的花卉。
第三十二條 在完成各項工作的同時，進行南方花卉北方越冬技術的研究，以提高產品對高寒地區的適應性，同時采取相應措施，進一步提高花卉培育、含量，提高勞動效率，向科學化管理邁進。
第五章 機關工作管理
第三十三條 保持良好的辦公秩序、杜絕大聲喧嘩、竄辦公室、嘮閑嗑、辦私事、利用手機玩游戲等。
第三十四條 室內衛生要達到四壁無塵、窗明幾凈、物見本色，每天下班前打掃室內衛生。
第三十五條 辦公用品擺放要合理，規范、美觀。每室至少擺放四盆矮棵鮮花。
第三十六條 嚴格遵守作息時間和請假制度，包括上崗后中途辦事，爭做遵守制度的模范。
第三十七條 積極參加義務勞動，認真完成勞動任務。把雙休日和節假日作為義務獻工日。
第三十八條 各負其責，按時上報各種報表，工作中有請示，有匯報，認真完成本職工作任務。
第三十九條 文明接待外來辦事人員，使用文明用語，做到“四個一”。（送一張笑臉；道一聲您好、再見；讓一把椅子；倒一杯熱水）。
第四十條 開展爭創“文明辦公先進室”競賽活動，樹立文明辦公形象。
第四十一條 對出勤、上崗等情況實行領導值周督查制度，嚴肅工作紀律，周一早會必開。
第四十二條 工、青、婦組織按各自的職責發揮職能部門作用，積極組織開展有益的活動，相互協調、相互配合、為一線職工解決實際困難，調動職工的第四十三條 按照上級部門的要求，抓好信訪、綜合治理、計劃生育等工作，建立健全相應的干部值班值宿、接待日等制度。確保單位的安全穩定，把不
決在萌芽狀態，杜絕計劃外生育和違反法律法規現象的發生。
第四十四條 完善崗位責任制度，達到任務明確，責任到人，執紀嚴明、獎罰分明，管錢的管好錢，管物的管好物，管人的管好人，管事的管好事。
第四十五條 樹立良好的行業文明形象，廉潔自律、勤儉節約，從節約一張紙、一度電、一分鐘話費做起，保持艱苦奮斗的工作作風。
第四十六條 加強宣傳教育工作，總結宣傳單位的好人好事，贏得全社會對環衛行業的重視，提高社會地位，教育居民群眾愛護環境，建設家園。
第四十七條 提高全員的素質，開展學習活動，形成人人愛學習，個個爭先進，素質高，作風正的學習型機關集體。
第六章 勞動工資與人員管理
第四十八條 嚴格遵守作息時間。不遲到、不早退。機關人員及站隊長、收費員、駕駛員執行周一早會點名制。
第四十九條 機關工作人員和站隊長實行年聘用制。年終考核中對勝任者下年繼續聘用，在正常的工作時間內要著裝整潔大方，佩帶胸卡，時刻注重個人工作作風，樹立良好的文明辦公形象，文明辦公，使用文明用語，提高工作效率。
第五十條 嚴格遵守工作秩序。不準在工作時間內亂竄辦公室和大聲喧嘩，不準做與本職工作無關的事情，不準做私活和打撲克、嘮閑嗑、（包括打電話生有、說傳瞎話。
第五十一條 收費員、園林工人、環衛工必須著裝上崗，端正工作態度，勤奮工作，樹立新時期環衛工人形象。不怕臟、不怕累、不偷懶、態度和藹，文不罵老百姓，要處理好與居民的關系，如有損于單位整體利益、整體形象的，單位進行嚴肅處理。
第五十二條 駕駛員要安全操作，及時清運，做到垃圾斗投放合理，不積壓，積極保證工作質量，提高工作效率。
第五十三條 嚴格執行請銷假制度。全員職工一律執行日薪制，無論病事假均不支付工資，并必須持有假條，病假達一周的要附診斷書，請假條經領導簽處，銷假后方可上班，不銷假上班者不支付工資。無故曠工達三天者和請假超一個月以上者，按自動離崗處理，并退回勞動局，機關人員另行重新安排工第五十四條 嚴格考勤和工資管理制度。每月25日必須上報考勤表，清晰整潔，手續齊全，不得拖延涂改，不得多報漏報。工資單必須按實際考勤做工資月5日前批復完畢。數字真實準確不得弄虛做假，漏報漏做一律不補發，由具體工作人員負責。各種扣罰款須經主管領導簽字后方可執行。
第五十五條 實行倒班制的更夫和司爐人員，嚴格執行交接班制度，否則發現予以處罰。值班值宿人員要按時到崗，認真負責，發現問題及時報告。如發現象按規定處理，出現事故由當班人負責。
第五十六條 服從領導聽從指揮。上班期間嚴禁酗酒，如有違者處以二十元以上罰款，酒后鬧事者，后果自負。搞不團結、消極怠工，打罵領導和工作人秩序的，給予停工反省、寫出檢查，直至思想轉變，態度表現較好，組織群眾通過后方可工作。
第五十七條 積極參加單位組織的義務勞動，不參加者，按曠工處理。節假日、雙休日加班加點一律不支付加班工資，加班期間缺勤的工日，從正常出勤檢查或大型活動期間除特殊情況下，一律不給假。
第五十八條 職工的醫療保險金，退休養老金和失業保險金以及從業人員的用工手續等，均按勞動部門的規定進行辦理。凡擅自離崗者，單位不予安排工關手續單位不負責辦理，均由個人自行負責。
第五十九條 凡新調入的職工無論是干部、工人、合同工、知青工、臨時工必須經領導同意接收，到勞資處報到審核登記，相關手續合格后，方可安置工員安置的人員，不予支付工資。各站隊要按實際工作量合理安排配置人員，個別調整人員時必須及時上報勞資員，以掌握人員動態等情況，堅決杜絕無令象，一經發現予以辭退，不支付工資。
第六十條 單位組織環衛檢查組進行常年性的不定期，不定時抽查，檢查工作。檢查中發現問題按規定進行嚴肅處理。
第六十一條 調出的職工，由領導、財務、材料同意簽證后，方可到勞資處辦理調出手續。
第六十二條 全隊人員各負其職，各負其責，努力工作，增加生產，提高效益。在工作中，積極完成領導交辦的各項工作任務，不允許出現任何失誤，若重失職者，按規定嚴肅處理。
第七章 財務管理
第六十三條 根據國家的政策、法規《會計法》，財經紀律要求，開展財務工作。嚴格控制計劃外支出。
第六十四條 各項報表真實、完整，做到每季度一次財務分析總結，當好家、理好財，做好領導參謀。
第六十五條 財務記帳管理嚴把財經關，嚴格控制計劃外支出。做到記帳時帳與帳、戶與戶之間要相等，字要清晰、整潔、不涂改，應做到現金，銀行日財務人員共同完成本職工作任務。
第六十六條 工資核算與發放，應按勞動部門要求去做，仔細認真，一分不差。
第六十七條 核銷支出時應做到仔細審核每一張發票，沒有領導審批和驗收單，核銷手續不完備，一律不核銷。
第六十八條 發放票據要做到有登記，有簽字。票據返回要仔細核查、堅決杜絕在票據上弄虛做假。
第六十九條 收回現金當日存入財政專戶，加強票據管理，杜絕丟失。財務人員做到廉潔自律，認真接受監督。
第七十條 材料銷耗入帳做到嚴格按上級部門要求每月及時準確詳實上報報表，及出入庫清單。
第七十一條 嚴把支出關，有計劃的支出。當月發生，當月處理，杜絕突擊支出。
第八章 油脂材料管理
第七十二條 要及時準確地購置本單位所需的各種材料。
第七十三條 一切材料入庫，必須履行驗收手續，由材料員、記帳員、保管員共同簽字，做到票貨相符無差錯。
第七十四條 要搞好調查研究，達到各種材料使用合理，努力降低消耗，履行回訪制度。
第七十五條 要做到立帳耗帳及時準確，帳目清晰無誤。
第七十六條 季度報表和年終報表規范合理，清晰準確，上報及時。
第七十七條 機械配件交舊換新，能修復的修復后再行利用，不能修復的上報有關領導另行處理。
第七十八條 要管好庫內各種材料，必須做到：防火、防盜、防腐、防霉、排除一切事故隱患。
第七十九條 庫內材料擺放整齊，達到商品化管理，保持庫內清潔衛生。
第八十條 做到見票付料，付料時他人不準進庫。
第八十一條 要定期盤點庫存，及時向主管領導匯報庫存情況，做到心中有數，達到帳、貨、卡相符。
第八十二條 材料員及庫工上崗后、下崗前，必須檢查庫房，出現事故及時報告。
第八十三條 對駕駛員實行材料費承包制，年初按車體狀態核定材料費，6月末預付全年材料費的四分之一，年末結余的100%獎勵，超支的按超支數從工格按任務量核定供給。
第九章 后勤管理
第八十四條 場院保證24小時有專人看管巡護，嚴格執行交接班制度，不準飲酒賭賻、睡覺和參與其它影響工作的娛樂活動，未經領導同意，不準讓他人單位人員過夜。做好防火，防凍、防盜和防汛工作，發現問題及時匯報，本單位車輛出入庭院要及時關門，外單位車輛嚴禁入院，認真做好值班記錄及人第八十五條 司爐工實行承包制，要保障單位的正常取暖和所需溫度，對一切取暖設施做到勤檢查，勤維修，杜絕一切不安全隱患的存在，加強能源管理人走燈滅，鍋爐定期清洗，保證煙囪煙道暢通，確保爐內清潔無水垢，如發現有人為損壞設備的不關燈的由司爐工自行負責，并給予罰款。
第八十六條 防火、防汛工具配備齊全，保持能正常使用并組成精干的防火、防汛隊伍，達到召之即來，來者能戰的要求。
第八十七條 場院綠化整齊有序，燈光配備齊全，院內廁所及時清掃確保清潔衛生，每年備齊備足用于取暖的燃料，同時做好后勤各項維修工作。
第十章 機械設備與環衛設施管理
第八十八條 垃圾車經單位允許出殯或做其它事項的，由駕駛員向用戶收繳臺班費。若用戶提前向單位繳費的，在司機出車前單位提前通知。所有的車輛保持車輛狀態完好，出入車庫要關燈、關門，做好車庫清潔衛生。
第八十九條 駕駛員要嚴格遵守國家頒布的交通法令、法規、做到尊章駕駛，禮讓三分，確保行車安全無事故，出現事故后果自負，并視情節給予罰款，內確保安全無事故，年終給予獎勵。
第九十條 駕駛員實行定車制度，未經領導批準，任何駕駛員不準擅自將自己駕駛的車輛交給他人駕駛，違者嚴肅處理。
第九十一條 嚴格執行行車命令，未經領導批準，任何人不準私自出車，否則按小時計算罰款。
第九十二條 各種車輛司機必須服從領導，聽從指揮做到隨叫隨到，不準以任何理由借故拖延遲緩。
第九十三條 損壞的垃圾斗，駕駛員要及時吊回單位維修，垃圾斗原則上不外借，如借用者，經領導批準后限期使用，如超期每天收取設備使用費20元。第九十四條 對垃圾斗、垃圾箱的使用管理，嚴格執行《西林吉鎮內垃圾斗、箱管理規定》，違者按此規定處罰。
第十一章 環境衛生管理費收繳工作管理
第九十五條 年初與收費員簽定《責任狀》，并且每人向單位交納保證金二千元。
第九十六條 單位將收費任務按實際總戶數的百分比，一次性定實居民住戶的收費指標；按實際總個體戶數的百分比，一次性定實個體收費指標；對各企
收繳，由個體收費組與各單位實行簽訂收繳合同，按月劃撥，并負責畜力車的衛生費收繳工作。
第九十七條 按照環衛三個中隊的服務范圍，組成幾人為一組的三個居民收費組和幾人為一組的個體收費組。責任目標到人，每組成員共同承擔責任，責第九十八條 嚴格按照縣政府規定的收費標準，進行文明依法入戶收費。每季度對個體私營業戶進行一次核實統計，對居民戶一年一次核實統計。
第九十九條 收費情況實行日報制度，如果每天的日報表與收費票據不符證明沒有上崗，按當日曠工處理。
第一百條 收費行為必須按照《收費員工作守則》和對欠費，違章戶進行下發公函，通知單，電視告之，訴訟法院執行這一執法程序，依法文明收繳。
第一百零一條 積極組織收費員開展樹形象、獻愛心、新聞宣傳、征求建議、意見等有益活動，努力創造良好的收費環境，想方設法治理收費秩序，采取第一百零二條 嚴格執行收費票據管理，結算方式，季度兌現等制度，嚴肅工作紀律，每組手中只能存留票據不能超出2本，杜絕丟失和挪用費款，工資現。
第一百零三條 對完成年任務指標的，年終總結算，按總任務指標的3%給予獎勵，超額按所超金額的50%獎勵。每發一篇新聞稿件獎勵10元，沒有完成處罰。
第一百零四條 積極參加單位組織的各項活動和義務勞動，遵守單位的各項規章制度，每天到單位報到參加組織學習。
第十二章 市容環境衛生監察工作管理
第一百零五條 為了加強城鎮環境衛生治理工作，使其環境衛生達到旅游名城的目標，根據《漠河縣城鎮管理辦法》，結合我單位實際，制定具體的環境立環境衛生監察隊伍，設置環衛服務熱線電話。
第一百零六條 所稱監察是指對我縣城的市容環境衛生，園林綠化的監察。
第一百零七條 以國家、省、地和我縣城市管理的法律、法規和規章為依據，堅持監管結合，教罰并舉，實事求是的原則，走依法治理環境衛生的道路。第一百零八條 大隊設市容環境衛生監察辦公室。隊伍成員由收費員、各環衛中隊長和機關干部組成。
第一百零九條 監察員必須遵守《工作守則》，著裝持證上崗。
第一百一十條 每周一、三、五組織業務學習，執法培訓。
第一百一十一條 依據《城市市容環境衛生管理條例》及有關法律、法規對損壞環境衛生設施，亂堆亂倒和軟硬垃圾不分隨意傾倒等影響環境衛生的違法第一百一十二條 依據《城市綠化條例》及有關法律法規，對損壞城市花草、樹木、園林綠化設施及亂砍亂伐樹木，侵占綠地等違法違章行為進行監察。第一百一十三條 根據檢查或舉報，發現的問題，制定處理方案，確定檢查處理內容，及時解決問題，做到有記錄，有備案。
第一百一十四條 對一般違法、違章行為按下列程序查處。
1、依照有關規定，指出被檢查者違法，違章行為
2、填寫“違法，違章現場記實”。
3、依據有關法規決定處罰形式并填寫行政處罰決定書。
4、責令改正違法違章行為，并監督執行。
第一百一十五條 對重大違法，違章行為，及時上報漠河縣市政監察大隊或上級有關部門。
第一百一十六條 罰款使用的收據和對所罰款項的處理，按《黑龍江省收費罰款集資管理條例》的有關規定執行。
第一百一十七條 對工作成績突出的年終給予獎勵或表彰。
第十三章 罰 則
第一百一十八條 對在收費、監察工作中有下列情形之一的，按情節輕重給予批評教育，留隊察看，清除隊伍，直至追究法律責任等處理。
（一）、違反程序，擅自做出處罰決定的
（二）、超越職責范圍 和權限執法的
（三）、超出《行政處罰決定》規定內容處罰的
（四）、徇私舞弊以權謀私，索賄受賄，玩忽職守的。
第一百一十九條 對違反《工作守則》按《違反工作守則處罰規定》處理。
第一百二十條 對違反第十一章第九十五條的，單位不予安排收費工作，暫放假停薪處理。
第一百二十一條 對沒有完成工作任務或違反《責任狀》有關條款，按所簽訂的責任狀所規定的獎罰條款處理。
第一百二十二條 對違反《干部值班值宿安排》、《節日值班安排》等的人員，按相應的安排要求處理。
第一百二十三條 對機關和收費人員及各站、隊違反本《辦法》非各自部門有關條款的，按違反其條款加倍處罰。
第一百二十四條 對具體抓工、青、婦、信訪、計劃生育等工作人員如違反上級有關規定的按上級規定處罰，并追究責任。
第一百二十五條 對違反第六章第四十八條遲到、早退每次罰款五元，月累計達三次，加扣一天工資。
第一百二十六條 對違反第六章第四十九條的發現一次罰款五元至十元。
第一百二十七條 對違反第六章第五十條的發現一次罰款五元。
第一百二十八條 對違反第六章第五十一條的發現一次罰款五元至五十元。
第一百二十九條 對違反第六章第五十二條的發現一次罰款五元至二十元。
第一百三十條 對違反第六章第五十三條無故曠工一天罰款十元至二十元。
第一百三十一條 對違反第六章第五十四條發現考勤工資方面弄虛作假者一次罰款一百元。
第一百三十二條 對違反第六章五十五條發現遲到、早退一小時內罰款五元，超一小時以上罰款二十元，漏崗一次罰款三十元。
第一百三十三條 對違反第六章第五十六條上班酗酒罰款二十元，嚴重影響工作秩序的罰款三十元—二百元。
第一百三十四條 對違反第十章第八十九條的，按下列處罰。
（一）、沒有造成損失但影響單位形象的處以50—100元罰款。
（二）、造成損失在500元以下，不耽誤生產處以100—200元罰款。
（三）、造成損失在500元以上，5000元以下，影響工作達一周內的處以200—1000元罰款。
（四）、造成損失在5000以上，調離本職崗位，另行分配，并處以500元以內罰款。
（五）、造成損失達1萬元以上，后果嚴重的，開除工職，事故人并承擔相應的法律責任。
第一百三十五條 對違反環境衛生質量管理各條款的給予5—30元罰款。
第一百三十六條 對更夫、司爐工、園林工違反相應的崗位責任制度的按責任制度規定處罰。
第一百三十七條 對材料費超支的年終從工資中扣罰。
第一百三十八條 對違反財務管理各條款的處5—20元罰款，同時違反上級有關業務規定的按上級規定處罰。
第一百三十九條 除上述罰則所規定的條款外，違反本《辦法》其它條款，視情節處以5—200元罰款，違反上級有關規定的按上級規定處罰。
第十四章 附 則
第一百四十條 本單位各部門和職工都有維護辦法貫徹實施的義務，有權實事求是地檢舉揭發違反《辦法》的行為。
第一百四十一條 對在工作中成績顯著的部門和個人，由大隊給予獎勵。
第一百四十二條 單位各部門可根據本《辦法》自行制訂相應的實施細則。
第一百四十三條 本《辦法》各章、條、款如和上級政策法規相抵觸時，按上級政策法規執行。
第一百四十四條 在實施本《辦法》過程中，可根據實際情況加以完善，可制定補充規定。
第一百四十五條 本《辦法》由環衛園林大隊負責解釋。
第一百四十六條 本《辦法》自公布之日起執行，原各項規章制度同時廢止。
?? 學校衛生評比方案
一、活動目的：
全面貫徹落實《小學教學常規》要求，規范學生作業。以實施素質教育為宗旨，通過優秀作業的評選，激發學生的學習興趣，為全體學生提供一個展現自己良好作業習慣和作業成績的機會。通過各班級的榜樣帶動全體同學進一步規范作業書寫格式，進一步規范本校學生的書寫，加強學生良好學習習慣的養成教育，提高作業質量，從而培養學生良好的作業習慣。
二、評比科目及方式：
1.參評對象：三——六年級學生的寒假英語作業。2.評選人數：每班的30%
3、評選方法：以班級為單位進行評比量化打分(10分制)。4、評委：兩位英語老師及教導處
5、評選步驟：教師評——教導處評——發獎——展覽三、評比標準：(見附表)四、評比時間：2014.3
附表：小學學生寒假作業評比量化表
評比結果
經過評委老師的認真評選，按照30%的評選比例，評選結果如下：
三年級：曹睿、劉越堯、陳明飛、蔡志翔四年級：靳磊、趙麗麗、明宴君、顧東昊
五年級：金卓、成楠、屈馨月、王嘉煬、張秋茹、高小涵六年級：花曉萱、明煊芳、馬美琦、李森、佟欣
方案四：城關鎮第五屆小學生作業評比活動方案
自20xx年春季學期開展全鎮首屆小學生作業評比活動以來，我鎮各小學高度重視，認真抓好此項工作，學生的學習習慣有了較大的改變，有效地促進了我鎮的教學常規管理工作。為了給一線教師提供更廣泛的交流平臺，給學生創設展現個性的空間，堅持不懈地培養學生良好的學習習慣，進一步推進我鎮的教改工作，提高全鎮的教育教學質量，根據上級的有關精神，結合我鎮的實際情況，特制定此方案。
一、參加評比活動的對象：全鎮一至六年級全體學生
二、參加評比活動的時間：20xx年12月16日(周五)
三、參加評比活動的內容：
語文科：1.一本課堂“雙基”作業;2.一本習作作業(教材各單元習作)。
數學科：一本課堂作業。
英語科：一本課堂“雙基”作業。
四、作業評比標準：
1.學生作業封面干凈、平整，書寫規范、正確(寫清學校、年級班級、學生姓名、教師姓名)。
2.學生作業書寫認真、整潔。
3.學生作業格式規范，排版整齊、美觀。
①語文、英語作業：要寫課次、課題，每次作業之間要有一定間隔;習作作業在第一行中間寫清第幾單元，第幾單元下隔一行在中間寫習作題目，題目下隔一行空兩格開始寫習作內容。
②數學作業：每次作業的第一行中間要寫清日期，然后在下一行寫作業內容，每次作業之間要有一定間隔。
③教師批改時都不要把分數或等級以及教師的批語寫到學生的字中。
4.作業內容連貫(體現在課次、內容、批改日期)。
5.教師要及時批改作業，寫上批改時間。
6.學生做錯要有訂正。
7.作業量要達要求：
語文科：①語文課堂綜合性作業一本，②習作作業一本。語文作業至少一課一次“雙基”作業，一單元一次“雙基”作業，一單元一次習作，習作篇幅有一定要求：不管是大本子還是小本子(格子數相差不大)，三年級寫一頁左右，四年級寫一頁半左右，五、六年級寫兩頁左右(左右的幅度在2~3行之間)，截至作業評比時間，各年級習作作業最多能少最后單元，篇數不夠的不能評獎。
數學科：一本課堂“雙基”作業，要求一節課一次。
英語科：一課一次“雙基”作業，一單元一次“雙基”作業。
8.參評作業人數：各年級各班全體學生，一本不能少(評比時中心校把各小學各年級學生數發給評委)。
五、評獎辦法：
1.集體獎：以班級為單位，按年級、科目、類別設班級一、二、三等獎各設2、3、4名。
2.學生個人獎：按年級、科目、類別設個人一、二、三等獎。
3.教師指導獎：設班級、個人指導獎(個人指導獎按學生獲獎的最高等次發獎)。
六、其它事項和要求：
1、各小學要高度重視，把本次活動精神貫穿于平時的教學工作中，促進學生養成良好的學習習慣，提高教學質量。
2、嚴禁學生用涂改液，如有使用則取消該生參評資格和該班班級評獎資格。
3、各小學各任課教師要按方案要求上送學生作業，作業本數和作業類型不對的，取消參評資格。
4、教師批改作業時只寫“閱”字及時間的，一個班只要發現有一次，即使該班有學生獲獎，任課教師也不能獲得指導獎，該班不能獲得班級獎。
5、各小學各任課教師要進行初評，初評按班級學生數5%、10%、15%的比例初評出一、二、三等獎(初評名額計算結果可采取四舍五入法)，初評比例名額這樣計算：如40人的班級各等次名額為：一等獎人數=40×5%=2(人);二等獎人數=(40-2)×10%=3.8≈4(4人);三等獎人數=(40―2―4)×15%=5.1≈5(人)。標好一、二、三等獎，并自上而下按一、二、三等獎的順序放好作業，教導處按年級、班級、科目歸類好并以學校為單位上送中心校(有教學點的學校，教學點要另做一個班，不能與完小班合在一起)，不按要求初評的，取消參評資格。
6、各小學各年級都要參加作業評比，缺任何班級或學科都取消全校的參評資格。
七、評比活動領導小組：
組長：羅蘭
副組長：莫小金黃劍韋云珊張東興覃洪松
組員：各小學校長歐云興藍柳生藍春寧黃雪玲
?? 學校衛生評比方案
一、指導思想
為了進一步完善學校的德育工作評價體系，培養學生自我教育、自我管理、自我約束的能力，養成良好的行為習慣，形成優良的校風、學風和班風。12月份全校將開展“星級學生”評比活動。通過爭創星級學生活動，促進學生文明行為習慣的養成，增強學生的集體榮譽感和責任感，全面發展學生的.綜合素質。
二、評定內容
依據《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，結合學部實際，設立“文明禮儀星、成長進步星、快樂勞動星、勤儉節約星共四項，每班每項三個名額。
三、評定標準
1、文明禮儀星
基本要求：維護班級、學校榮譽，多做為學校增光添彩的事，不做有損學校、班級榮譽的事。儀表整潔大方，使用禮貌用語，不說臟話。
（1）尊敬師長，孝敬父母，能虛心聽取老師、家長的教誨，不頂撞長輩、老師，經常幫家長做力所能及的家務，與同學友好相處，說話文明，經常使用禮貌用語；儀表整潔大方；升國旗時莊嚴、肅穆。
（2）聽從老師的教育引導，無不尊敬教師的言行；不打架、不罵人、不欺侮小同學；文明就餐，就餐時不爭搶，不講話，不挑食，尊重食堂服務人員。
2、成長進步星
基本要求：有良好的品德及學習風氣、學生學習態度端正，學習努力刻苦，上課無遲到、曠課，紀律好，在各方面取得明顯的成長進步。
（1）學習態度認真，有一定的學習方法，學習效果好，在期中、期末、單元測試中語文、數學、英語、成績突出以及進步大的。
（2）課堂上學習熱情高漲，主動思考問題，經常積極舉手發言而且聲音響亮，敢于大膽向老師提出問題；按時完成作業，書寫工整；上課預備鈴響后準時進教室，保持安靜；認真遵守課堂紀律，不遲到、早退、曠課，上好每一節課。
（３）課堂上坐姿端正，聽課專心，不做與課堂內容無關的事情，不在課上做打擾其它同學的事。把本周的表現和上一周進行比較，在一個方面或是幾個方面取得了進步，不單單是看成績，學習態度的變化也是其中的一個重要方面。
3、快樂勞動星
基本要求：個人物品擺放有序、布置美觀，地面無雜物，不隨地吐痰、亂扔廢物；講究個人衛生。
（1）保持校園環境衛生。不亂倒垃圾，不亂拋紙屑、瓜皮果殼和雜物，不隨地吐痰，主動維護校園整潔，主動撿起垃圾；課桌內書本、作業簿等學習用品擺放整齊；穿著干凈整潔，勤剪指甲，天天梳頭洗臉。
（2）班級區衛生：隨時保持責任區整潔，值日生及時清撿、打掃。責任區內的花壇不留紙屑或雜物。保持教室外樓梯、走廊的衛生。
4、勤儉節約星
基本要求：愛護學校的公共設施和一草一木，保護好教室的門窗、墻壁和玻璃；保管好課桌椅、計算機、視頻展示臺等公共財物；愛惜糧食，節約水電。
（1）愛護學校的一草一木。愛護花草樹木，不踐踏草坪、花壇，不在花壇沿上行走；愛護學校的公共財物。不在課桌凳、講臺、黑板、窗簾、門窗、等表面刻畫涂寫；無破壞公共設施、體育器材、櫥窗、宣傳畫框的現象；
（2）愛護實驗器材器具、電教設備、教具和樂器。不擅自使用教學電腦、視頻展臺、電視機等；不把教具當作玩具玩耍。
（3）正確使用照明燈、水龍頭等。做到：不隨意開啟；不必要不開啟；人走必關閉。沒有浪費水電的現象。
（4）文明就餐，愛惜糧食，不留剩飯，自覺抵制對身體無益的小食品。
四、評定辦法
（1）、堅持公平、公正、公開、民主評定原則。
（2）、各班根據相關要求制定好班級評選的方法；高段學生可設星級評選小組，分小組按評定標準對照上周表現進行組內互評，學生自評，推選出評星候選人，參與班內評定，并做好記錄。每周進行小結并把結果進行公布。
（３）、違犯校規校紀的學生，當周取消評選資格。
?? 學校衛生評比方案
班會是學校集體活動中最主要的組織活動之一，本文是小編為大家收集整理的主題班會評比方案，歡迎參考借鑒。
一、活動主旨
班會課是班主任進行班級管理的主渠道，是學校進行學生德育工作的主陣地。此次主題班會優質課評比活動，旨在加強班主任教師隊伍建設，提高我校班會課質量；另一方面，對學生進行愛的教育。這次活動也是為參加上一級比賽推舉選手做準備。
二、參賽對象：全體班主任。
三、班會課主題
原則上以“6月17日父親節為主題”，也可以自選主題。
四、評比方式
1、評比形式：提供紙質教案5份（報電子教案到德育處）。自愿報名，采取空堂上課的方式，每節課時間不超過20分鐘。抽簽定出場順序。
2.時間地點安排：6月10日上午多媒體教室。
3.評委臨時安排。
五、獎項設置
本次評比設一等獎1名，二等獎若干名。獲獎班主任享受校績效考核和年度考核的激勵政策，并頒發獲獎證書和獎品。
六、評分標準：
1.主題。（10分）
2.內容。（10分）
3.課堂設計。（20分）
4.實施過程。（25分）
5.教育教學效果。（15分）
6.班主任基本素養。（20分）
?? 學校衛生評比方案
六年級“班級之星”評比方案
一 評選宗旨
為鼓勵同學們發現身邊優秀事跡和閃光點，樹立身邊優秀同學為榜樣，促進班級素質的整體提高，養成良好行為習慣，形成良好班級風氣，我班從這一周開始進行班級之星的評選活動。
二、評選對象 六（1）班全體學生。
三、評選項目
文明之星 助人之星 學習之星 文藝之星 勞動之星 管理之星 體育之星 誠信之星 等
四、評選標準
1、文明之星：
能嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的內容，舉止文明，儀表整潔，尊師守紀，團結同學，模范遵守學校校規，能 夠起帶頭表率作用，無任何違紀現象, 行為表現突出，受到師生一致好評。
2、助人之星:
關心集體，愛護公物，樂于助人，拾金不昧事跡突出，如經常自覺做好事，拾到物品交公受學校表揚，積極參加社會公益活動等。
3、學習之星：
對學習有濃厚興趣, 善于發現及研究問題，成績名列前茅。喜歡看書,知識面廣,能積極向同學推薦好書,能認真做好讀書筆記。對寫作有濃厚興趣,能堅持寫日記，在各級作文比賽中獲得好成績,在?？蚱渌锷习l表過作品.4、文藝之星：
在文藝（如唱歌、舞蹈、器樂、板報創設等）方面有特長，積極參加學校組織的各種文藝 活動，或在校級以上文藝比賽中獲得較好名次。
5、勞動之星：
具有良好的個人衛生習慣,積極參加勞動，不怕臟、不怕累，見到校園內有紙張能主動撿 起,積極參加社會實踐勞動，能夠起模范帶頭作用。
6、管理之星：能以身作則，工作認真負責，有創造性地開展工作，是老師的好幫手,為班級管理做出優異成績的班隊干部。
7、體育之星：有良好的心理健康意識和體育鍛煉習慣，在學校以上各類運動競賽中獲得優異成績。
8、誠信之星：班級學生在考試和日常行為等認真負責，在同學中講承諾，重信用。
備注：本次活動采取自愿報名形式，每人可以申報一項。參加的同學準備演講及展示資料進行競選，通過班級投票進行選舉。如有同學在某種方面表現突出者，可以自行申報另加評選項目并經過全班同學評議通過。
班級之星評選活動總結及結果
通過同學們的自愿報名及推薦，班里學習優秀的熱情高漲。評選活動也競爭激烈。期中“衛生之星”、“體育之星”、“英語之星”等競爭激烈。另外，還由同學們自行申報增加了“繪畫之星”、“書法之星”、“樂觀之星”、“助人之星”等一些在某方面表現突出的優秀個人。并經過了一周時間的監督和考察。我班在周五進行了演講競爭及同學投票選舉，最終評選出一批優秀同學。
評選結果
學習之星：王蕾 管理之星：朱涵 紀律之星：劉夢涵 誠信之星：尚文靜 勞動之星：王靜 拾金不昧之星：李壯壯 文明之星：王德坤 繪畫之星：李莉莉 文藝之星：朱文揚 衛生之星：賈田田 書法之星：曹萌萌 體育之星：薛亞宇 宋博浩 友誼之星：龐詩旭 樂觀之星：李穎坤 助人之星：郭子佳 英語之星：李莉莉 進步之星：史振碩 程超 寫作之星：王蕾 鄭錦秀
?? 學校衛生評比方案
畢升小學三年級“班級之星”評比方案
一、評選宗旨：
在學生中樹立先進典型，激勵他們張揚自己的個性，促進他們德、智、體、美、勞全面發展。
二、評選對象：三年級全體學生。
三、“班級之星”項目
1、進步之星
2、學習之星
3、守紀之星
4、環保之星
5、才藝之星
6、助人之星
7、儒雅之星
8、管理之星
9、勞動之星
四、評選標準
（一）、基本條件
1、自覺遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《畢升小學一日常規》。
2、學習態度端正,學習表現合格。
（二）、具體條件：
（1）進步之星：學習目的明確，態度端正，勤學好問，一學期以來成績持續進步或思想表現進步顯著，經常受老師表揚，能夠及時總結進步原因，并與同學共享。
（2）學習之星：學習目的明確，態度端正，勤學好問，能較好地掌握各門功課的基礎知識和基本技能，善于分析，勤于總結，具有良好學習習慣，各科平均成績80分以上，積極配合班級提升班級的學習氛圍。
（3）守紀之星：模范遵守學校校紀校規，見師長能主動問好，從不講臟話，模范執行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《畢升小學一日常規》，能夠起帶頭表率作用，舉止文明，儀表整潔，尊師守紀，團結同學。（4）環保之星：有較強的環保意識，不亂扔雜物敢于舉報破壞環境的行為的（包括勞動）。在學校衛生工作中一貫表現突出，衛生習慣好，各科成績均及格。
（5）才藝之星：有一定的藝術天賦和素養，積極參加各級各類文體活動，各科成績均及格，有較好的審美意識，在一方面有特長，在各級各類宣傳工作中發揮較大的作用。
（6）助人之星 ：關心集體，樂于為他人和社會服務，尊老愛幼，正確處理好同學之間的關系，經常主動幫助有困難的人和殘疾人，有較多的為集體或同學服務的先進事跡。
（7）儒雅之星：在學校、家庭和社會能自覺遵守各種場合的文明禮儀要求，講普通話，待人有禮貌，尊敬師長，刻苦學習，成為學生的表率。
（8）管理之星：責任感強，責任心重，關心集體，積極參與班級管理工作，有一定的管理技巧，為班級管理作出了一定的貢獻。
（9）勞動之星：積極參加學校、班級組織的勞動、衛生活動且帶頭的，與破壞衛生不良行為斗爭、檢舉的。
五、評選程序及要求：
1、利用班會課，班主任組織全體學生學習本方案。
2、學生自愿報名、班委會推薦或班主任推薦“班級之星”候選人，名額不限。
3、每個月評選一次，將有適當的獎勵；班級選舉“班級之星”，按照學生投票所得票數的高低確定本班的“班級之星”（贊成票不得低于投票學生數的50%）。
4、各項評比，學生可以重復享受。
5、“班級之星”選舉產生后，名單上板公布。
?? 學校衛生評比方案
一、書香教師評比意義
自從我校開展“新教育實驗“以來，特別注重營造濃郁的校園書香氛圍，并大力提倡師生閱讀。因為讀書是學生健康發展的重要源泉，是教師專業成長的有效途徑?！耙粋€人的閱讀史就是他的精神發育史”。而作為教師的我們，要想具有文化氣質，要想不被飛速發展的信息時代而淘汰，唯有讀書。
為了引領老師們多讀書、讀好書、好讀書，也為了促進老師們在讀書中反思，在反思中成長，繼而做一個有專業水準的教師，一個走在文化前沿的智者，一個能享受職業幸福的人師。因此，學校特制訂“書香教師”評比方案。
二、書香教師評比條件
1、假期我們已經印發了《給教師的建議》，請各位老師精心閱讀，并在書的空白處盡可能多的做批注：可以聯系自己的教學實際寫感受；可以發表自己不同的見解或困惑；也可以提出問題……總之，凡是自己真實的所思所想，所感所悟，都可以盡情表達。
2、讀書與反思結合，讀書與教育教學改革結合，讀書與寫作結合，后面的讀后感可以是就某一條建議發表自己的觀點，當然對整本書進行綜合闡述也可以。
3、請于4月10日以年級組為單位上交教導處。
三、學校成立書香教師評比委員會進行評比。
四、表彰獎勵
1、被評為書香教師的老師學校將在學校網站公開表揚。
2、在校內廣泛宣傳書香教師的典型事跡，并進行表彰，頒發獎品。
人生的道路上，有書香做伴，生活就會多一份樂趣，情感就會多一份高尚，成長就會多一份睿智，人生就會多一份精彩。讓我們靜心閱讀，涵養智慧之花！
?? 學校衛生評比方案
一、活動名稱
電子信息工程系“星級文明宿舍”評比
二、活動背景
學生宿舍是學生大學生活的休息和修身之地，而我系學生宿舍現狀不容樂觀，一定程度上影響同學們的生活。為了落實我院“大學生文明修身”活動，為了我系同學有更好的生活環境，進一步健全我系學生宿舍的管理，提高我系學生宿舍的安全系數，避免各類事故的發生。在我系領導和分團委學生會的鼓舞和幫助下，我系學生會生活部決定于本學期在我系內的所有宿舍進行衛生、文化和安全檢查評比工作。
三、活動目的及意義
進一步規范我系學生文明行為，加強對學生“三自教育”的培養，鍛煉集體生活能力，創建良好的育人環境，營造健康和諧的文化氛圍，達到知識、文化和環境共同育人的`目的，為同學們綜合素質的提高和成才奠定基礎。同時促進各宿舍之間的交流，創立我系獨特的宿舍文化，為我系優良學風建設建立良好的內務環境。
四、組織部門
我系學生會生活部
1、參與人員：我系的輔導員，分團委學生會全體成員，各班生活委員和青年志愿者分會評分小組
2、機構設置：顧問：李寧
負責人：蘇泳力張鳳鳴
五、檢查和評比時間
20xx學年度上學期中后段
六、檢查和評比對象
我系學生宿舍A2、A3、A7、A9、A10、圖書館和歐化樓；
七、評比方法
“星級文明宿舍”評比活動是由“宿舍衛生評比”和“宿舍文化建設”活動兩部分所組成，總分是200分，其中“宿舍衛生評比”和“宿舍文化建設”評比分數各占總分的50%，最終產生7個“星級文明宿舍”。
（一）“宿舍衛生評比”活動方法
1、我系學生會生活部組織輔導員進行宿舍衛生檢查，對安全隱患和衛生情況進行督促，如發現有不合格的宿舍給予警告，如不在限期內整改就按照相關規定處理。
2、按每棟樓的情況制定不同的評分細則，每份評分細則為100分；每棟樓固定安排一個小組，每小組5人進行評比，每兩周一次，每次取平均分，根據每次的評比情況評出“宿舍衛生評比”優勝宿舍，并進行“貼星獎勵”，評比“宿舍衛生評比”優勝宿舍的比例為10：1。
（二）“宿舍文化建設”活動評比方法
按照“宿舍文化建設”活動評分細則，評分細則為100分，通過5月準備，6月份由評比小組進行一次“宿舍文化建設”的實際檢查。通過檢查宿舍檔案建立情況，幻燈片展示情況評選出“宿舍文化建設”優勝宿舍，并對參與的宿舍進行貼星。
八、活動開展進程
1、“宿舍衛生評比”活動開展時間流程：（見附件1）
2、“宿舍文化建設”活動開展時間流程：（見附件2）
九、獎勵和批評的辦法
1、通過一學期宿舍貼星情況的統計以及“宿舍文化建設”活動成果的最終得分情況，評選出“星級文明宿舍”，最終頒發年度“星級文明宿舍”錦旗及獎金。
2、對于表現良好的生活委員，呈遞給相關部門，優先考慮個人評優；對“星級文明宿舍”活動積極參加的班級優先考慮班級評優?！靶羌壩拿魉奚帷被顒舆^程中的宿舍文化建設結果可以參與“班級團隊建設”成果展。
3、經過衛生評比一次不合格的宿舍給予批評警告，兩次不合格的給黃牌警告，三次以上不合格（含三次）的宿舍將會取消年度評優評助（如：國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、自治區人民政府獎學金、學院優秀學生獎學金、學院三好學生、優秀團員、優秀學生干部等）。若有違規電器、違規用電則給予警告，并報給相應輔導員，三次以上（含三次）違反規定就取消年度評優評助的資格。
十、經費預算：（見附件4）
十一、評分細則與標準（見附件5）
十二、相關要求
1、在評比前一定要加大宣傳力度，盡量讓所有的同學知道這個活動，讓同學們對本次活動充滿激情；
2、做好“宿舍文化建設”活動的推進、宣傳工作。
3、在評比過程中要注意言行，不能與同學有沖突。
4、評比前所有工作人員要知道自己的職責，在進宿舍評比前一定要跟宿舍管理員溝通好。
5、活動結束后由張鳳鳴寫活動稿件并由蘇泳力把活動稿件送往新聞部，在網上發表。
?? 學校衛生評比方案
鼎湖小學2018-2019學第一學期 “紅領巾與文明同行”示范班級評比方案
一、指導思想
為進一步加強學生日常行為規范教育，規范學生言行，培養學生良好的行為習慣，提高學生的思想道德素質，促進學生身心健康發展，使學校對學生日常行為規范的管理形成制度化、規范化，促進良好班風、校風的建設，特制定本方案
二、檢查內容及要求
1、檢查學生坐姿（要求頭正、身直、腳平），齊誦課前一吟（要求聲音整齊響亮）
2、檢查上課前師生互相問好（要求學生起立站好，師生間互相鞠躬問好）
3、檢查紅領巾佩戴情況（要求每個學生規范佩戴紅領巾），齊背和抽背社會主義核心價值觀（要求聲音整齊響亮，抽背2名學生，要求熟練背誦）
4、檢查教室班級文化布置情況（要求班級布置規范、美觀、無脫落現象，新學期更換教室要及時更新班級布置）
5、檢查班級環境衛生情況（要求講臺整潔、衛生工具、課桌椅擺放整齊，抽屜要整潔，教室地面無垃圾）
6、檢查各班整隊情況（要求學生整隊做到快、靜、齊，要求2分鐘之內整好隊）
三、檢查時間與檢查人員
檢查時間：這學期將不定期的對各年級進行檢查評比。檢查人員：行政1-2人，班主任3人，少先隊干部2人（少先隊安排）
檢查方式：每月檢查一至兩個年級。
四、表彰方法
1、現場檢查評出“示范班級”并頒發獎牌，并在下周一集會上宣布結果和反饋上周檢查情況。
2、在期末考評時，“示范班級”評比結果將作為考評的依據。
3、對各班表現突出的學生個人，班主任可將簡要事跡報德育處，經審核可榮獲“光榮護旗手”榮譽稱號，在下周一的升旗儀式上進行表彰。
鼎湖小學德育處 2018年9月
?? 學校衛生評比方案
一、評比目的：
為了更好地體現班級管理的針對性、時效性，促進良好校風、學風、班風的形成，創建更好的育人環境，培養學生愛護公物的優良品德、良好的衛生習慣，營造整潔溫馨的學習環境，形成環境優美、言語文明、秩序優良的氛圍，開展此活動。
二、評比內容及方法：
從班級建設、清潔衛生、公物管理、學生紀律、班會課、考試、捐愛活動、各項競賽八個方面進行評比。
（一）班級建設(10分)
1、教室布置美觀大方，班級秩序井然。（4分）
2、學習園地有特色，每月更新內容，未完成的，一次扣6分，完成不好的.扣3分。
3、墻面粘貼紙畫完整、整齊，有破損、部分脫落、歪斜等扣1-3分。
4、粘貼紙畫內容健康、積極向上、有班級特色。
5、班級信息欄有規劃設計，布局合理。
評分根據實際情況打一個綜合分。
（二）清潔衛生（30分）
１、基本標準
教室衛生含地面干凈整潔無雜物無結水；桌凳擺放整齊有序，門窗干凈明亮；衛生工具擺放整潔有序；電視機、飲水機專人管理，無損壞且干凈無粉塵，飲水機外殼每天擦洗，不得干燒，飲水機污水及時清除，因干燒和浪費飲用水引起的損失和糾紛由該班自行負責；天花板和墻群無蛛網、無污痕；講臺物品堆放干凈有序，有花草、桌布更好；教室外走廊地面干凈，墻群瓷磚干凈無污痕，教室內外垃圾及時清理；各班針對本班的特點對教室進行合理布置，可以張貼（盡量懸掛）必須的張貼物，教室內班規、通知等規范上墻，有序美觀；黑板講臺每節課后及時清擦。
2、衛生檢查由德育處和學生會分別進行，每周兩次，各占６０％和４０％形成總分。
3、95分（含95）以上為優，積30分；8594.9分為良，積25分；7084.9分為中，積20分；6060.9積15分；60分以下得０分。當天未打掃者倒扣５分。
4、環境衛生：實施值日班級制度，每天由1個班輪流負責，檢查評比在95分以上（含95分）者一次加2分。6094.9不扣分，60分以下或當天未值日者扣5分。
（三）公物保護（10分）
1.檢查分平時的巡查和每月的集中檢查，桌椅的檢查在集中檢查時進行（以免重復扣分）。
2.有人為造成的損壞按以下標準扣分：窗簾開關桌子破損桌面刻畫第1頁共3頁
1塊扣2分1個扣2分1張扣5分1張扣2分椅子破損門破損窗戶破損飲水機浪費用水多媒體投影機沒有及時關閉不經老師同意操作電腦1張扣5分1扇扣5分1扇扣5分1次扣2分1次扣2分1次扣5分
3.如果對教室設施有較好的改裝可酌情加分，最高5分，同一內容不重復加分。
（四）學生紀律(40分)
1、紀律(20分)
（１）學生違紀并受學校處分的，按照《求是高級中學學生獎懲條例》的相關規定執行，具體扣分如下：
①誡勉談話、口頭警告扣1分／人次
②書面警告扣2分／人次。
③記過一次扣4分／人次。
④記大過一次扣6分／人次。
⑤留校察看或停學借讀扣8分／人次。
⑥勸其退學或開除學籍扣10分／人次。
⑦違反上級及學校相關規定而發生學生安全事故的視其情節扣510分。
（２）學生違反學校相關管理規定被學校領導或值班人員、學生會干部、值周班級查獲，未達處分條件的每人次扣1分。
注：學生的處分，班主任上報保衛科或德育處，不扣分；學校查獲但班主任積極協助調查處理的，酌情扣分；班主任知情，或者不協助處理，引起不良后果的，加倍扣分。
2、學生出勤（10分）
（１）正課：
缺曠2分/1人次，病事假0.5分/1人次，遲到早退：0.5分/1人次。此考核由德育處負責，每日不定時抽查，匯總登記。
（２）學生外出
學生外出由班主任簽字生效（班主任不在時可由值班領導聯系班主任后代簽），每周不得超過10人次（標準班人數為55人，多于55人按比例進行計算），否則每超1人次扣0.5分。
此項考核由保衛科執行（門衛室每周末統計報德育處），如因虛假簽字或無假條外出引發的后果由保衛科門衛室負全部責任。備注：以下情況不納入考核：
（1）在學校履行了手續的喪、病假（病假必須具備以下手續之一：醫院或校醫務室的診斷書、醫藥發票、證明）。
（2）嚴重違紀外出兩天以上并報學校備案的；
（3）由學校作出停課處分經家長或家長委托人領回的；
（4）因緊急情況由相關領導或部門批準外出的；未盡事宜由德育處根據實際情況研究處理。
3、升旗儀式、課間操、集會（10分）
（1）升旗儀式及集會時，應到位快、隊形整齊、紀律良好。全班未到位一次扣10分。學生缺曠1人次扣1分。病事假1人次扣0.5分（五項特殊情況除外），紀律差、被點名批評的班級扣5分。
（2）課間操
各班必須在第二節課下課鈴聲響后迅速到運動場，并列隊整齊，認真做操，動作到位。
①缺曠一人次扣1分，遲到早退1人次扣0.5分，病事假1人次扣0.5分（五項特殊情況不扣分）。
②做操質量按相關的考核方案進行。（后附）
（3）周一升旗、大型集會或者提前通知的集會，學生必須穿校服，否則一人次扣1分。
（4）集會或者聽講座紀律不好，則取消當月文明班級評比資格。
（五）班會課(10分)
1、每周班會課不得改上文化課或單一的文體活動，否則一次扣5分。每次班會須有正規班會記錄，否則一次扣3分。
2、各班每學期組織4次主題班會，按照德育處要求上交主題班會記錄，主題班會應有主題、時間、地點、形式（辯論賽、演講賽、詩朗誦等）、主持人等，并附部分學生發言稿（至少5人）。不按時上交者一次扣3分。高三第二學期可酌情處理。
3、班會課應紀律良好，紀律混亂者一次扣5分，（以檢查記錄為準）。
（六）考試（加分）
每個月考試（月考、半期考試、期末考試）綜合名次理科前五名者，分別加5、4、3、2、1分，文科前三名者分別加4、3、2分，文、理科A班加3分。
（七）捐愛活動（加分）
各班必須在學生自愿的基礎上，最大限度動員學生參與（嚴禁用班上的其它經費代交）最低標準：0.01元/人次/天（每月按25天計）
按時上繳：20元以下加1分，20元以上（含20元）加2分；35元以上加3分（含35元；以60人為標準折算）
（八）各項競賽（加分）
包括各項體育、文娛等對抗性競賽（必須是全年級各班均參加）集體一等獎加4分；二等獎加3分。三等獎加2分。個人一等獎加1.5分；二等獎加1分。三等獎加0.5分。
三、基本要求
1、參與評比的各項中，扣分以扣完為止，記為0分，不計負分；
2、納入評比的八個方面中，如果某班級在“班級建設”、“清潔衛生”、“公物管理”、“學生紀律”、“班會課”五個方面的評比中，有一個方面積分為0分，該班級該月不納入文明班級評比。
四、獎項設置：
每月按年級班級數的30%評出“文明班級”，按照學校相關獎勵方案予以獎勵。
?? 學校衛生評比方案
為進一步開展愛國衛生運動，營造一個衛生、整潔、溫馨的工作環境，保障教職工的身心健康，學校就辦公場所衛生做如下管理辦法：
1、學校愛衛會及總務處，每月對學校辦公區進行二次公共衛生檢查，并將檢查結果進行公布。
2、檢查內容：
（1）辦公室清潔衛生，物品擺放整潔有序，玻璃干凈明亮，地面無污漬。
（。
（電熱汀及其它大功率電器。
3、評分標準：
（1）辦公室清潔衛生，物品擺放整潔有序4分
（2）玻璃干凈明亮，地面水池無污漬4分
（1分
（4）無違反學校規定，私自使用大功率電器1分
凡得，
4、獎懲辦法
學校定期進行檢查，對連續三次獲最清潔的辦公室，學期結束，學校給予一定的物質獎勵，凡連續三次不清潔的辦公室，學校將通報批評，并扣辦公室責任人一個月的崗位津貼。
?? 學校衛生評比方案
評比方案是指通過一系列的評比方式和評比標準來評估和比較不同事物、人物或項目的優劣。它可以幫助我們選擇最好的選項、鼓勵競爭、提高質量，同時也增加了公平性和透明度。下面將詳細介紹評比方案。
評比方案的制定需要考慮多方面因素。首先是確定評比的目的和范圍。我們需要明確評比的具體目標，例如評選最佳電影、最佳運動員或最佳企業等。同時，確定評比的范圍也很重要，只有明確范圍才能夠進行有效的比較和評估。
其次是制定評比標準。評比標準是判斷和比較不同對象的依據，可以是定量的，也可以是定性的。例如，在評選最佳電影時，我們可以考慮電影的票房成績、口碑評價、專業評委的打分等因素作為評比標準。在評選最佳運動員時，我們可以考慮運動員的比賽成績、體能測試、人氣指數等因素作為評比標準。評比標準的制定需要充分考慮到被評比對象的特點和評比的目的，以確保評比的公正和客觀性。
然后是選擇合適的評比方法。評比方法可以是定性的，也可以是定量的。在定性評比中，評委或專家根據自己的經驗和專業知識，對被評比對象進行主觀評價。在定量評比中，可以使用統計數據或評分表等客觀指標進行評估和比較。根據評比的目的和需求，我們可以選擇合適的評比方法來進行評比。
評比方案的實施需要有明確的流程和時間安排。評比流程應該清晰、簡潔，以確保評比的高效進行。同時，評比的時間安排也很關鍵，需要充分考慮到評比的周期、申請截止時間和結果公布等環節，以確保評比的公平性和及時性。
評比方案的結果應該公開、透明。評比的結果對于被評比的對象和社會公眾都具有重要意義，所以結果的公開和透明是評比的基本要求。在公布結果時，應該指明評比的依據和標準，以讓大家了解評比的過程和結果的公正性。
小編認為，評比方案是一種通過評比方式和評比標準來評估和比較不同事物、人物或項目的優劣的方法。它需要明確評比的目的和范圍，制定評比標準，選擇合適的評比方法，制定明確的流程和時間安排，并保證評比結果的公開和透明。評比方案的制定和實施能夠提高公平性、競爭性和質量，促進改進和創新的發展。
?? 學校衛生評比方案
為進一步優化育人環境，加快學院文明建設，培養學生良好的生活和衛生習慣，激勵學生遵紀守法、奮發向上，推動學院校紀學風建設，特制定本方案。
一、評選條件
1、精神文明建設好。寢室全體同學積極向上，關心時事政治，關心國家大事，文明禮貌，不張貼不文明字畫。
2、內務整理、衛生好。嚴格按照寢室規范化管理要求，搞好寢室衛生和內務整理。
3、遵紀守法好。寢室全體同學自覺遵守國家法律、法規和學院各項規章制度，無違法違紀行為。
4、公物愛護好。寢室全體同學自覺愛護公物，節約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費水電現象。
5、團隊精神。寢室全體同學互相幫助、互相學習、互相關心、互相督促、共同進步，自覺維護寢室、班級和學院榮譽。
二、有以下情況之一的寢室取消“優秀寢室”評選資格：
1、有嚴重安全隱患的寢室。
2、發生打架現象或有該寢室學生參與打架的寢室。
3、有未經允許擅自帶外人進入寢室就寢的現象的寢室。
4、有不服從宿管老師合理管理甚至頂撞教師現象的寢室。
5、發現有學生攜帶管制刀具、危險物品的寢室。
7、有拒絕檢查的寢室。
二、評選內容及量化分數（100分）
1、寢室內務及衛生（70分）
（1）寢室值日制度健全、落實，衛生設施齊全；（5分）
（2）地板、墻壁、門窗整潔干凈無污痕，天花板無蜘蛛網；（10分）
（3）衛生間清潔，無異味；（5分）
（4）毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、臉盆、熱水瓶等物品擺放整齊有序，衣服無亂掛現象；（15分）
（5）桌、凳擺放整齊，桌面干凈、整潔，書籍無亂放現象；（5分）
（6）床面整潔，蚊賬掛成一條線，被子疊成方塊并與枕頭一道統一方位擺放；（10分）
（7）室內衛生工具及雜物擺放整齊；（5分）
（8）箱子及鞋子擺放成線；（5分）
（9）走廊干凈，無污痕。（5分）
（10）寢室環境溫馨，有文化氛圍。（5分）
2、寢室紀律（30分）
（1）不沉迷于電腦游戲；（5分）
（2）遵守社會公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；（5分）
（3）服從管理，不亂接亂拉電線，不違禁使用大功率電器；（15分）
（4）愛護公物，節約水電。（5分）
三、評比方法：
1、參評人員：檢查老師+紀檢部+各班級代表。
2、“優秀寢室”評比在學生工作處統一領導下進行；院學生會干部在學生工作處領導的`帶領下，每月、每周次不定期檢查，檢查時間為每雙周四下午4：00，年終時按每棟樓的檢查實際情況進行綜合排名。
3、優秀寢室名額分配：男女生各8個名額，一等各1個，二等各2個，三等各5個。
四、獎懲辦法
1、“優秀寢室”由學院頒發獎狀，一等獎金200元，二等獎金150元，三等獎金100元，并全院通報表揚， 2、不合格學生寢室，由各系給予通報批評，并限期改正。連續兩個月評為不合格的寢室，由學生工作處給予通報批評，且所在班級不能評為“先進班集體”和“先進團支部”，該寢室全體成員取消評優資格。
政法學院團總支學生會
20xx-2-24
資金預算：20xx元（獎金）+100元（其它花費）=2100元
（其它花費：獎狀、筆、紙、打印資料）
?? 學校衛生評比方案
關于學校優秀教師評比方案
為了更好促進教師的專業發展，為教師提供施展才華的平臺，體現多勞多得、優績多得、公平合理，也為了教師的評優、評先、晉級、晉職有個有序的依據；為了促進高效課堂的整體推進，培養骨干教師、課改名師，也為了體現能者優發展，優者顯其能。特制訂以下方案。
總則：個人教育教學成績=個人考試得分+高效課堂得分+業務檢查得分+教研得分+論文得分
考試得分評比方案
教學質量是學校的生命線，為了推動學校的教學成績的整體提升，也為了有潛力的學生學得更好， 更大地提高我校教師的工作積極性，特制定以下相關方案 。
一、本草案是核算教師個人考試成績得分，教師考試得分在教師個人教育教學得分中占60分 。
二、幾個概念。
1、教師考試成績：教師個人在一個學科上的成績得分，計算方法為：教師考試成績= 優秀率30%+'平均分60﹪＋低分率10﹪
分，第二、三、四、五、…名獲考試得分為：【*學科系數】*工作量比率
；標準課時：國家規定的學科滿課時。 學科 語文 數學 英語 物理、九政 化學、九歷 地理、生物 政治、歷史 音、體、
美、信 滿課時量 參評人數及名次計算方法。
按每學年第一學期分班人數計算，教導處核實人數，每學期期未考試允許最多第一至第三的認可為一等獎，第四至第六的認可為二等獎，第七至第九的認可為三等獎，第十至第十二的為優秀獎，獲市、省、國家前十名的按縣一等獎賦分。
四、附加分
教師個人在縣級隨機監測中獲縣第一名、第二名、第三名、第四名、第五名的獲加分，獲第四至第八名的結合班級量化得分優先考慮獲上級分配給學校班級的比最高榮譽次一級的榮譽（或獎金補助。
五、有關獎金設定
/全校享受績效獎教師總分和 *教師個人教育教學得分
；
。
。
高效課堂得分方案
高效課堂聚焦課堂改革，是學校課堂活力的有力體現，改變學校教風、學風必須堅持課堂改革。為了促進我校教師課改的積極性，鼓勵教師堅持課改方向，培養課改名師，特制定本方案
一、原則：未開展高效課堂教學的（以高效課堂隨機檢查記錄為準）教師評優、評先、晉級、競聘中層領導一票否決。
二、高效課堂在教師個人教育教學得分中占20分及以上，無上限。
三、在校級高效課堂教學大賽中獲一等獎的得40分。
四、在平時教學中一直上臨帖課、固帖課、破帖課（以高效課堂隨機檢查記錄為準）的教師得、示范課的每次加1分。
五、高效課堂教學隨機檢查方式：
仝志勇，蔡永、梁杰山、武于來、張新發、張傳猛、盛劍青、武震、卞春玲、曹春宏。
存檔。
，信封由每天的帶班領導保管，每天的第一節課前，由當天的值班帶班領導拆封后交檢查小組的任一成員，該小組成員為檢查第一責任人，只能在課前才能負責召集檢查。（若成員有保密問題，如泄密、告知、暗示等一經認定，雙方高效課堂得批評。
，男女50周歲以上可放寬，但高效課堂得分為非0分參評教師平均分的80% 。
業務檢查得分
一、業務檢查在教師個人教育教學得分中占10分。
二、每學期檢查三次，每次評出優秀若干名，優秀得。
三、業務檢查項目為： 周莊初中業務檢查的教研組長的做題、二次備課項分別或賦2分。
教研得分
一、教研在教師個人教育教學得分中占20分。
二、項目
扣扣0.2分，早退一次扣0.4分，請假扣0.8分，調不開課上課扣0.6分，扣分無上限。
2、學期結束觀課滿10節得5分，少一節扣1分，扣分無上限，抄襲別人的計0分。
公開課，集體外出學習每次加1分，上限5分。
集體學習安排的扣1分，無上限。
論文得分
一、論文在教師個人教育教學得分中占10分及以上，有上限為15分。
二、項目
1、在五河教育網掛一篇文章計1分。
《xx教研》發表一篇計2分。
3、在《xx教研》發表一篇計4分。
發表一篇計7分。
，上學期從7月初至來年1月底，下學期從2月初至6月底。
?? 學校衛生評比方案
一、評選條件
扎實的教育理論和學科專業知識，精通業務，教學經驗豐富，具有團隊核心作用，教育教學與研究水平在校內處于領先水平，每個學期積極參與區級以上各類論文、案例評比，并能榮獲區二等獎以上1篇。
2、評選當年有區級以上立項課題，沒有報廢課題的不良記錄。
3、能積極承擔學校和上級部門的各項任務，每學期至少有一次校級以上的公開課或觀點報告。
4、在本校工作兩年以上者，教齡三年以上者。
二、評選辦法
1、智慧科研教師每兩年評選一次。
2、評選名額：5——10名。
3、上五屆已入選的教師本次不推薦。
4、采取學校推薦和個人自薦的方式。
5、學校將采用教師“滿意度”進行量化測評，并作為評選的參考依據，最后由校委會綜合評議后確定入選教師。
三、評選材料
1、候選教師上交近二年教育科研總結性材料。
案例和課題獲獎情況匯總表。
觀點報告情況匯總表。
四、評選時間
1、5月4日—5月15日推薦工作。
2、5月15日—5月22日確定入圍名單，并進行公示。
3、5月22日—5月28日發文并于學期結束時頒獎。
五、領導小組
組長：
副組長：
組員：
六、評價量表：
溫州市鞋蒲市小學智慧科研型教師評估體系。
一級指標 二級指標 評估標準 計分標準 得分 自評分 核實分。
自身建設
政治思想 5分
認真學習政治理論，積極參加學校及上級部門組織的學習研討活動，認真做筆記。
認真學習政治理論，與時俱進，及時上交校本培訓記錄冊，內容詳實，計5分；學習較認真，內容符合學校規定要求，計4分；材料遲交或缺失計3分并酌情扣分，扣完為止。
讀書學習 5分
每學期至少推薦1篇好文章；至少讀1本教育專著并有讀后感；每年征訂1份以上雜志，并按規定完成撰寫讀書筆記或心得。
完成情況好計5分；較好3分；一般2分。
參與培訓 5分
積極參加校本培訓、外出考察學習等各種培訓活動，每次培訓后寫出總結反思并作反饋報告。
培訓參與效果好計5分；較好3分；一般2分。
論壇研討 5分
積極參與校本教研研討活動，每學期至少一次主題發言。
市級及以上計級3分。
教育科研 10分
立項課題 5分
每兩年至少主持一項課題在區級及以上立項。
課題立項并結題省級計5分；市級4分；區級3分；校級1分；課題研究成員按該項1/2計算。
論文交流 5分
每學期至少撰寫學科教學有關的論文1篇，并在區級以上獲獎或刊物發表。
省級及以上獲獎或發表5分；市級4分；區級3分；積極參與評比未能獲獎計1分。
輻射引領 10分
示范引領 5分
每學期至少一次在校級及以上執教公開課或講座。
省級及以上級2分。
幫扶活動 5分
擔任教師教育院研修班、溫州大學實習生指導師；與年輕教師結對并能定期開展指導活動，成效顯著。
擔任市級以上指導師
發展成效 10分
榮譽獎勵 5分
工作成績突出，獲各級榮譽獎勵。
省、市、區級榮譽分別計2分；校級1分。不同類型榮譽可累計，最高5分。
社會反響 5分
教科研能力獲得領導認可和同行高度評價。
被邀請擔任各級比賽評委或研討活動點評專家，市級及以上2分。
合計
?? 學校衛生評比方案
為了深入開展優良學風建設活動，規范“文明教室”管理，使全體同學養成良好的文明習慣，營造健康文明的.校園學習、生活環境，充分展現我校學生良好的精神風貌，特制訂《教室評比方案》。
總體要求：
整潔、美觀、規范、和諧。
具體要求:
一.走廊（20分，每點5分）
1.地面整潔，無紙屑等垃圾，水槽無積水積物
2.欄桿無積灰，不得擺放拖把等雜物
3.教室外墻整潔，沒張貼的紙張
4.天花板無蜘蛛網
二.教室（65分）
1.班訓標語貼在國旗兩側，國旗上無積灰。標語要求積極向上，能體現班級的風格與追求，字體美觀，大小適宜。（5分）
2.黑板和講臺整潔，講臺上無粉筆灰，物品擺放整齊（5分）
3.公告欄分布在黑板兩側，要設計新穎，有創意，布置美觀精致，要求在教室前面布置掛鐘，獎狀按要求粘貼。（10分）
4.桌椅排列整齊，橫豎擺放成直線，通道暢通無阻，無書箱阻礙，桌面上學習物品擺放有序（10分）
5.窗戶擦拭干凈，窗簾布潔凈，自然垂下并拉到兩側（5分）
6.地面要求打掃干凈，天花板要求無蜘蛛網（5分）
7.學習園地長寬比例合理，畫面以暖色調為主，整體布局和諧，圍繞主題精心設計構思，內容能體現實際的教育意義。(20分)
8.門和墻上不得涂鴉，不得隨意粘貼紙張。（5分）
三.儲物間（15分，每點5分）
1.清潔用具擺放有序
2.儲物間整潔，無異味
3.垃圾要清空，垃圾簍要套垃圾袋
四.附加項目
1.生物角：花盆或其他小生物，應該富有情趣，擺放整齊，使教室環境煥發勃勃生機。（加1~5分）
2.室內裝飾美觀，簡潔大方（加1~5分）
擅自使用室內插座（扣10分）
?? 學校衛生評比方案
為加強學生社團聯合會自身建設，全面了解各院級社團發展情況，樹立社團發展典型。根據《南京中醫藥大學翰林學院學生社團活動管理條例》學生社團聯合會將于6月中旬開展2011—2012學年南京中醫藥大學翰林學院“星級社團”審評工作。
一、審評對象
二、審評時間及地點
活動準備：5月29日—5月30日，社團管理中心辦公室（S213）；
5月29日活動安排，社團管理中心開會籌備，布置各部門任務
5月30日，各社團碰頭會，頒發團委文件，宣布評比流程
現場評比： 6月15日（N 102）
三、審評組織
組員：評審老師，社團代表。
四、審評內容
1、社團管理：社團內部管理，社團活動資料的完整度，以及本學年社團活動開展情況。
2、社團日常工作：財務工作，宣傳工作，外聯工作，以及配合社團管理中心各部門開展工作情況。
3、社團獲得的榮譽情況。
五、審評標準
審評結果分為優秀、優良、合格三個層次（取前十名授予五星級稱號）。其中社團管理中心打分占60%（管理、秘書、財務、宣傳四個部門各占15%，根據社團平時活動及日常活動進行打分）現場老師及學生評委打分占40%。
優秀（80分及以上）：社團遵守社團管理中心各項規章制度，在院團委的指導下，能夠圓滿完成團委、社團管理中心布置的各項任務；社團發展方向明確，發展思路清晰；社團活動資料完整；全年有2/3以上的活動在學生中有較大反響；配合社團管理中心各部門開展工作；敢于改革和創新社團內部管理和社團活動；社團會員及團體多次獲得國家級、省級、院級榮譽。
優良（70及以上）：社團遵守《南京中醫藥大學翰林學院學生社團活動管理條例》，在院團委的指導下，能夠較圓滿完成團委、社團管理中心布置的各項任務；社團發展方向較明確，發展思路較清晰；社團活動資料較完整；全年有1/2以上的活動在學生中有較大反響；較配合社團管理中心各部門開展工作。
合格（60分以上）：社團遵守《南京中醫藥大學翰林學院學生社團活動管理條例》；但發展方向不明確；發展思路不清晰；社團活動資料不完整
六、審評程序
一、考評（具體流程參見《翰林學院星級社團評比量化表》及附錄二）
1、前期測評（由社團管理中心各部部長公布前期打分結果）
2、現場考核
現場考核分為：社團代表評分、評審老師評分。
首先由各社團展示成果（ppt、圖片、視頻均可）時間為4分鐘，然后在場評委老師及學生評委可以提出各種問題，由主講人負責回答，由各評委根據成果展示及 現場作答打分。所有社團展示結束，請院級社團代表與社團進行交流，同時計分組以及審核組進行分數統計，計分組由社團管理中心財務部組成，審核組由各社團代表（10名）組成二、審評結果統計及公示
審評結束后，現場公布所有社團考核結果，選定前十名為2011-2012五星級社團，并公布評審結果。
三、表彰批評
對審評優秀的社團給予相應的鼓勵并向全院通報表揚； 對審評優良的社團有針對性的進行指導； 對審評合格的社團對其負責人進行整改；
七、審評要求
星級社團評比是社團管理中心全面了解各社團發展情況，鼓勵社團改革創新的一次考察，是一項嚴肅認真、具體細致的工作。為確保能真正樹立社團發展典型，保護各社團利益，要求此項審評務必做到公正、公平、公開。社團管理中心各部門、各社團必須給予高度重視，認真準備，積極參與，嚴格按照程序辦事。
南京中醫藥大學翰林學院社團管理中心
5月24日
附錄一：
表一：宣傳部
表二：秘書部
表三：財務部
表四：管理部門
﹡本方案最終解釋權歸社團管理中心所有。
附錄二：
現場審核流程
1、時間：6月15日晚19：00
2、場地：
3、出席人員：各社團代表及評審小組成員
4、現場考評辦法：十個評審每人100分，按百分比結算
（一）現場流程
1.每個社團派1—2名代表上臺答辯，要求著裝正式，形象氣質良好。
2.答辯順序由各社團抽簽決定。
3.社團答辯分為PPT展示及解說（4分鐘）、回答評委1—2個提問兩個環節（2分鐘），每個社團限時6分鐘。4.社團管理中心代表總結發言、5.公布成績 6.老師總結發言
（二）答辯準備 PPT制作內容：
（1）社團的基本情況（社團宗旨、社團規模、社團會員分布等）；（2）1-2社團活動（精品活動和常規活動）；（3）社團影響（校內影響與校外影響）；（4）1-2名社團優秀會員事跡；（5）學校、學院重視與支持。（6）所獲榮譽
（三）評價點及標準： 1.社團活動和特色 2.社團在校內、校外的影響
3.社團與會員的交流和聯系，會員的收獲 4.社團內部管理 5.社團發展前景 制作及其陳述 7.答辯者精神風貌
8．現場出勤率
“星級社團 ”、“優秀社團”的評定，院社聯總會承擔具體負責工作。
一、評選細則：
評選細則與方法：科學、公平、公正、公開、全面。
通過采取參評標準、自報材料、調查三種方式結合評定。
二、評選內容
1、“星級社團“的評比
參評標準：
（1）社團的成立有申報、檢驗、批準的正規程序者
（2）有具體宗旨、章程、活動內容、形式的社團有完備的組織機構，并能夠發揮積極有效作用者
（3）與院社聯總會保持密切聯系
（4）開展活動、遵循規定程序者
（5）財務收支管理公開化、科學化、規范化者
2、“優秀社團”的評比包括最佳組織獎、最佳創意獎、最佳實踐獎、最佳進步獎、最佳貢獻獎（評出5個社團）
參評標準：
以星級社團部分參評標準為參考，其中在某些方面做出突出成績的社團。
三、評選方式：
1、自報材料：
（1）本社團指導老師對社團活動提出的可行性方案
（2）工作計劃書、活動策劃書
（3）社團發表文章或發行刊物
（4）社團活動的記錄包括參加校內外大小型活動，如有獲表彰者應出示其證明
2、抽樣調查
在學院內進行民意調查
3、平時表現：
結合每次社團負責人會議出勤記錄、社團綠地、宣傳欄評比結果及在社團活動期間的表現
四、考核項目：（總分100分）
1、組織性：（45分）：
（1）社團負責人會議的出席情況（15分）；
（2）學期計劃、總結上報情況（10分）；
（3）具體活動的計劃、總結、新聞稿、財務預算的上交情況（10分）；
（4）具體活動的申報材料備案情況（10分）。
2、社團內部工作（25分）：
（1）社團內部結構是否合理（5分）；
（2）社團簡介、內部規章制度是否齊全（10分）；
（3）社團內部的財務運作情況（10分）。
3、社團活動（25分）：
（1）大型活動（10分）（2）常規活動開展情況（15分）
4、社團負責人值班、內務情況（5分）：
以上四點共100分占總分70%
5、社團的外部影響
（1）社團之間的民意調查（40分）（2）同學之間的民意調查（60）分
民意調查共100分占總分30%
6、附減分對社團的投訴情況
五、評比方法：
星級社團以一星級為最低，五星級為最高，考評分在95分以上（不含95分）者為五星級社團，95——90（不含90分）分為四級星社團，90——85分（不含85分）為三星級社團，85——75分（不含75分）為二星級，75——65為一星級；60——65（不含65分）為整改社團，60分以下將解散社團。
六、獎勵：
（1）考評分在95分以上（不包括95分）為五星級社團，學院獎勵600元。
（2）考評分在90——95分為四星級社團，學院獎勵400元。
（3）考評分在85——90分（不包含90分）為三星級社團，學院獎勵300元。
（4）優秀社團各獎勵100元
會議制度
1、社團負責人必須要參加院社團聯合總會召開的社團負責人會議。無故缺席2次
或遲到3次，將取消該社團本的評優評先資格。請假人須在開會前一天將請假條交到社聯總會紀檢部，否則該請假條視為無效。
2、社團負責人會議開始后，如果還有社團的負責人違反會議紀律的，我們會在社
團“星級社團”評比中相應減分，嚴重者取消該評比資格。
處罰制度
1、凡是有以下情況之一者，由院社聯總會宣布其停止活動，進行整頓：
（1）社團內部組織機構癱瘓，管理混亂者；
（2）社團活動盲目進行，不見成效者；
（3）一個學期內不進行任何活動或活動次數極少者；
（4）未經審批，擅自開展全院性大型活動或涉外活動者；
（5）不服從院社聯總會管理，不注冊，不參加社團負責人會議，活動不申報者；
（6）社團主要負責人被罷免、受到紀律處分或出現違法行為者。
被宣布停止活動的社團，由院社聯總會幫助其整頓，整頓合格者，社團繼續開展活動，但必須有書面材料上報。
2、具有以下情況之一者，取消社籍，宣布其解散；
（1）在校內外進行非法宣傳、結社、集會、出版非法刊物、組織非法活動者；
（2）社團活動嚴重影響院內正常的教學秩序和生活秩序者；
（3）招收不到會員，無法開展活動者；
（4）社團進行整頓不合格者。
3、如社團負責人出現以下情況者，院社聯總會有權罷免；
（1）無法團結社團內部人員組織好社團內部活動者；
（2）長期不參加社團負責人會議，活動不申報者；
（3）不服從院社聯總會管理，阻礙院社聯總會人員工作者；
（4）出現違法違紀行為者。
4、凡社團負責人出現一下情況者，給予紀律處分；
（1）假借社團名義從事不正當活動者；
（2）濫用職權損害學校、社團名譽者；
（3）虛報經費，建立虛假賬目者；
（4）挪用社團公款或其他財務者；
（5）私刻社團公章者。
5、院社聯總會有權對社團的違紀行為進行處理，處理結果在全院社團負責人會議上公布，并就處理結果在社團大會給予解釋。若被處理社團解釋不滿意可在一周內向學院團委老師提出申訴，由院團委老師裁決。
廣西農業職業技術學院
社團聯合總會
二○一一年四月
備注：
一、本條例的修改和解釋權屬于廣西農業職業技術學院社團聯合總會。
二、本條例自發布之日起執行，試行期為一個學年。
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