優秀作文|保安勞動合同(匯編十一篇)
發表時間：2019-03-05保安勞動合同(匯編十一篇)。
? 保安勞動合同 ?
隨著社會的進步和發展，保安在維護社會安全和秩序方面發揮著重要作用。公司保安勞動合同作為保證保安權益和約束保安行為的法律文書，對于公司和保安雙方來說都具有重要意義。本文將從合同的內容、簽訂程序以及違約責任等方面，詳細、具體且生動地介紹公司保安勞動合同。
首先，公司保安勞動合同應當明確約定雙方的基本信息和權利義務。雙方應當詳細列明合同的標題、甲方（公司）和乙方（保安）的姓名、住址、身份證號碼等基本信息。此外，合同還應當明確約定保安的工作崗位、工作內容、工作時間、工作地點以及工作班次等詳細信息。另外，對于保安的薪酬、社會保險、年假、病假等權益也應當詳細列明，以保障保安的合法權益。
其次，公司保安勞動合同應當注明簽訂程序及期限等事項。合同的簽訂應當采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。簽約的程序應當公開、公正、透明，確保保安在簽訂合同過程中能夠充分了解合同內容，并自愿選擇簽訂合同。此外，合同還應當約定合同的期限，一般情況下，保安的勞動合同期限不得超過3年，但可以與公司簽訂無固定期限的勞動合同，具體期限及續簽方式應當明確規定。
再次，公司保安勞動合同應當明確違約責任。一方違反合同條款，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。對于保安來說，如果在工作期間出現重大失職、疏忽大意導致財產損失的，應當承擔相應的經濟賠償責任。而對于公司來說，如果未按時支付工資、不提供合法的社會保險等，也應當承擔相應的賠償責任。此外，對于合同的解除、終止等情況也應當明確約定，以保障雙方的權益。
最后，公司保安勞動合同的解決爭議方式也是十分重要的一點。一方面，可以通過協商、調解等方式解決合同糾紛。另一方面，如果協商、調解無效，雙方可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。合同約定的爭議解決方式應當明確有效，并充分保護雙方的合法權益。
綜上所述，公司保安勞動合同不僅僅是一份普通的合同，更是保護保安合法權益、維護公司秩序和安全的法律依據。合同的詳細、具體和生動是為了確保雙方在合同簽訂和履行過程中不產生誤解和糾紛，并保護雙方的合法權益。同時，通過明確簽訂程序和違約責任，以及合理的爭議解決方式，也為保安提供了有效的法律保障和救濟途徑。望公司和保安雙方在簽訂勞動合同時，將以上內容充分考慮，為保安的工作和生活提供更好的保障。
? 保安勞動合同 ?
1、 分別守衛 公司的門衛工作崗位制度，對進出車輛、物資、人員進行管理、檢查、驗證。
2、 出入大門的車輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門證。物資、物品與出門證、出庫單記載的品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專職保衛人員進行處理。
3、 門衛要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺、按著要求盡職盡責的看護和守衛，上下班時間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進行檢查，如發現有盜竊行為人員應予以抓獲，發現火警及時報告，并全力撲救。
4、 保安人員因工作失職，發生火災、盜竊案件，造成甲方經濟損失有乙方負責賠償。
5、 保安人員監守自盜或與內外人員勾結行盜，經雙方確認后，交公安機關處理，并包賠給甲方造成的損失。
6、 保安人員在工作中接受甲方有關人員檢查、指導、監督，對違規、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。
7、 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。
8、 門衛、庫區按照規定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線良好。
9、 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。
10、 因自然災害發生的安全事故乙方不負責任。
? 保安勞動合同 ?
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
? 保安勞動合同 ?
六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿
七、參加時間活動組織負責人要精心組織保障并負責參加時間活動人員來京離京期間安全乙方來京后甲方負責提供乙方工作學習生活的方便組織安排乙方工作崗位
八、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任
九、工資按月發放給工人正常工作時間為8小時如超過8小時按加班費給6———8元 十工作過程中如有安全問題有甲方負責
第三章 合同期限 附手冊
十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止
十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
? 保安勞動合同 ?
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
? 保安勞動合同 ?
簡易保安勞動合同
甲方：（雇主）____________
乙方：（保安員）____________
1.合同目的
為了規范甲方與乙方之間的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，保障乙方的勞動權益，本著公平、公正、公開的原則，甲、乙雙方按照《中華人民共和國合同法》和有關法律法規的規定，通過友好協商，簽訂本合同。
2.合同期限
本合同自____________________起至____________________止。
3.合同工作地點
乙方的工作地點為____________________。
4.服務內容
乙方的服務內容為對甲方所在場所或單元進行保護，進行安全巡邏，維持正常秩序，維護單位財產等安全工作。
5.工作時間與休息
乙方每天工作8小時間，每周工作不超過5天。休息日按國家法律規定執行。因特殊原因需要加班的，加班工資按照國家規定執行。
6.工資和社保
乙方的工資按月撥付，工資標準為__________元。工資調整須得到甲方同意。甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。
7.勞動保護與勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件，確保乙方的身體健康和人身安全。
8.保密協議
乙方自入職起，必須嚴守甲方的保密制度，保守甲方所屬單位和客戶的機密，不得擅自泄露。
9.合同解除
因本合同規定的各種情況下，甲、乙雙方都有權解除合同。解除合同前，應當提前30天通知對方。在通知期間，乙方有義務按原合同履行工作職責。
10.其他條款
本合同未盡事宜，由雙方協商并簽訂補充協議。
11.爭議解決
本合同履行中，如發生爭議，應協商解決。如協商不成，雙方可以通過法律途徑解決，本合同簽署地為解決爭議的法律管轄地。
12.合同備份
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（雇主）簽名：_____________日期：____________
乙方（保安員）簽名：_____________日期：____________
簡易保安勞動合同范文
甲方：中華人民共和國____________教育部
乙方：____________保安服務公司
合同編號：__________
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，為維護雙方合法權益，根據平等、自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方經友好協商，簽訂以下《簡易保安勞動合同》(以下簡稱本合同)：
一、保安服務的內容
1.1乙方的服務目標是對甲方所在場所或單元進行保護，進行安全巡邏，維持正常秩序，保障單位財產安全，并在以上任務外執行其他任務。
1.2工作場所：教育部所屬機關大樓及周圍外圍區域。
二、工作時間
2.1乙方從事24小時交接班保安工作，每周工作不超過5天(8小時1天)。
2.2乙方須保持警惕，確保保安工作100%完成。
三、合同期限
本合同自______年______月______日開始，至______年______月______日止。
四、工資與社保
4.1乙方工資標準按《勞動合同法》和所在地工資標準執行。
4.2甲方依照國家法律規定為乙方提供社會保險，并按規定支付工資和各項權益。
五、工作規定
5.1乙方必須服從甲方的安排和指揮，執行甲方下達的工作任務，保證維護甲方單位的權益和利益，并履行保密義務。
5.2乙方有義務認真維持設備設施的完好，對發現問題及時向甲方報告并配合處理。
5.3乙方不得從事違禁、危險和違法活動，不得違反社會公德，遵守本公司的規章制度。
5.4甲、乙雙方約定：乙方將保管好交給其使用和配備的保安器械和其他物品，如遺失，應負法律責任并照價賠償，協助甲方查找物品下落。
六、責任聲明
6.1甲方需全力支持乙方保衛教育部所屬機關的安全，且為教育背景單位，乙方須保證維護好教育部所有相關安全，如遇意外故障導致財產損失，乙方需承擔一切經濟賠償及所有責任。
6.2乙方保證在維護教育部相關場所安全中無失職、溜掉、貪污等情況，否則乙方必須承擔全部責任。
七、解除合同
7.1在本合同期滿前，甲、乙雙方如需解除合同，須提前提出書面申請，并在提前30天內提出申請。
7.2如因乙方違反了本合同的規定，甲方有權立即解除本合同，減少或停止工資。
八、補充條款
8.1本合同未盡事項，經甲、乙雙方協商，可另行簽訂補充協議。
8.2本合同存有兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
九、爭議處理
9.1乙方與甲方、保安服務公司和甲方之間如有發生爭議，應友好協商解決。
9.2如協商無效，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構轉達，進行調解。
本合同一式兩份，同樣具有法律效力。
甲方(雇主)蓋章：教育部
負責人(簽字)：
乙方(保安服務公司)蓋章：
負責人(簽字)：
見證人： ______________________
2010年5月1日
? 保安勞動合同 ?
用人單位（甲方）：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________________________________
文化程度：____________________
聯系電話：____________________
籍貫：____________________
住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
? 保安勞動合同 ?
勞動合同書
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
單位名稱_________________姓名________________
法定代表人或性別________________
其委托代理人________________出生年月________________
地址________________家庭住址________________
郵政編碼_________________身份證號碼________________
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
年月日年月日
根據《中華人民共和國勞動法》和勞動法規、勞動規章以及用人單位依法制定的規章制度，經甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動關系，達成協議條款如下：
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
二、工作內容
1、負責甲方的安全、保衛工作。
2、凡外來單位來甲方聯系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進入。
3、堅持來客登記手續，外出物品必須查問清楚后方可放行。
4、按作息時間做好各自入門的開、關鎖門工作。
5、嚴禁外來人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。
6、負責甲方報紙、信件、電報等接收工作。
7、負責做好不明信件的退還、處理工作。
8、完成甲方臨時交辦的其它工作。
三、勞動紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、勞動紀律和甲方依法制定的各項規章制度。
2、甲方有權按照法律、法規和企業規章制度對乙方進行獎懲。
3、乙方工作時間實行不定時工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務熱情、周到，工作積極主動。
4、乙方遵守甲方的各項保密制度，不得泄密。
四、勞動報酬
甲方支付乙方工資，實行月薪制。標準為元/月。含各類社會保險企業繳費部分，乙方應簽訂合同之日起，向有關社保部門自行完善各類社會保險。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
2、甲方對乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3、乙方在合同期間如果發生工傷，經縣級以上勞動鑒定委員會確認后，甲方對乙方可按工傷待遇執行，報銷工傷醫療費用，享受工傷待遇。
六、勞動合同的變更、解除、終止
1、本勞動合同在有效期內經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容或者解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期內不履行崗位職責，不完成工作任務的;
(3)合同期內嚴重違反甲規章制度的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十天書面告知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿，仍不能從事原工作的;
(2)因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
(3)依據法律、行政法規可以解除勞動合同的。
4、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動以及違反勞動法規處長乙方工作時間的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
5、本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
七、違反勞動合同的責任
1、乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據《勞動法》第一百零二條和勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發(95)223號文的規定)，要求乙方承擔下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因乙方對甲方造成的直接經濟損失。
2、甲方違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(94)481號《違反勞動合同的經濟補償辦法》規定執行。
八、雙方需約定的其它事項。
九、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
? 保安勞動合同 ?
甲方：(單位名稱)
單位住所
法人代表姓名
乙方：(保安人員姓名)
家庭住址
身份證號碼
晉江市教育局 印制
甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的工種為 保安人員，工作地點為 。在合同期內，乙方無正當理由應服從安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20__ 年 月日起至 20__ 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續訂合同的不包括)，即從 20__ 年 月 日起至 20__ 年 月 日止。
三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。
五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作或業務秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、被證明不符合聘用條件的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
7、犯有其他嚴重錯誤的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。
十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關和群團組織工作的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：
1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假和哺乳期內的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、法規規定的其他情形。
十二、非經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。
十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應本合同第十四條中訂明)。
十四、雙方約定的其他事項：
1、若出現第十三條規定的情況，違約金額為6000元。
2、乙方工資，甲方按月發和押金兩部分發給：月發每人 元甲方于每月10日支付;每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。
十五、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十六、勞動爭議處理：若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
十七、本合同簽訂后，應報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴格履行。合同一式四份，甲、乙方各執一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。
甲方
法定代理人
(公章)
年 月 日
乙方
(蓋章)
年 月 日
鑒證單位
(蓋章)
年 月 日
備注：
說明：備注欄可作為續訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。
? 保安勞動合同 ?
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定聘請乙方做好安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議：
一、服務時間及范圍
1、服務時間：乙方自20__年___月___日至20___年___月___日止。每工作時間：24小時值班。
2、乙方為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內外的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費，在合同生效之日起，每月月底支付____元。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
四、乙方權利和義務
1、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;
2、必須服從甲方領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;
3、必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;
4、必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安抓獲，扭送當地公安派出所處理。
5、對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金1000元人民幣。如甲方因乙方服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金500元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向人民法院起訴。
七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
八、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章)：法定代表人：
乙方(簽字)：
? 保安勞動合同 ?
一、概述
保安是公司內外安全工作的重要保障，擔負著保護公司財產、員工和客戶安全的任務。為了明確雙方的權利和義務，維護良好的勞動關系，公司與保安簽訂勞動合同至關重要。本文將詳細介紹公司保安勞動合同的內容和要點。
二、合同主體
保安勞動合同由公司和保安作為主體簽訂。公司是合同的用人單位，有義務為保安提供工作場所、工作條件和報酬。保安是合同的勞動者，有義務履行安全崗位職責。
三、合同內容
1. 合同期限：保安勞動合同應明確約定合同開始和結束的日期。一般情況下，合同期限為一年，雙方可以根據實際情況協商延長或解除合同。
2. 工作地點：合同應明確保安工作的具體地點，涵蓋范圍和工作時間。同時，還應該明確保安需要配合的公司其他部門和職能的工作。
3. 工資和福利：公司應向保安支付工資及其他福利待遇，具體數額和支付形式應在合同中明確約定。福利待遇可以包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。
4. 工作職責和權力：合同應明確保安的工作職責和權力，包括企業安全管理、巡邏防范、門崗檢查、設備設施保護等工作。同時，還應明確保安在特殊情況下的緊急處置權。
5. 雙方違約責任：合同應明確雙方的違約責任和違約賠償方式。如果保安未按要求履行職責，公司有權采取相應的紀律處分；反之，如果公司未按合同約定提供工作條件或工資待遇，保安有權要求公司承擔違約責任。
6. 合同解除和終止：合同應明確解除和終止的條件和程序。公司有權根據實際需要和保安工作表現，提前終止合同；保安也可以根據個人原因或公司違約情況提出解除合同。
四、合同簽署和變更
保安勞動合同需要雙方共同簽署并經過公司相關部門備案。合同簽署前應確保雙方對合同內容的充分理解和認可。合同變更應經過雙方協商一致，并按照公司規定的程序進行。
五、合同履行管理
公司應建立健全的保安管理制度，對保安工作進行監督和評估。合同期間，公司要及時、全面地向保安提供必要的工作指導和技能培訓，提高保安隊伍的綜合素質。
六、合同糾紛解決
合同糾紛解決原則上通過協商解決，如果無法達成一致，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟。雙方應保留相關證據和資料，以備維權之需。
七、合同評估
公司應定期對保安勞動合同的執行情況進行評估，發現問題及時進行調整和改進。保安也可以向公司提出相關問題和建議，共同維護良好的勞動關系。
八、總結
公司保安勞動合同是保證企業安全和保安權益的重要法律文件。通過合同的簽署，雙方明確各自的權利和義務，為維護良好的勞動關系提供了有力的保障。公司應高度重視合同的執行和管理，提高保安隊伍的整體素質和工作效率。同時，雙方應保持溝通和協調，共同推動合同的有效執行。
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