培訓與保障協議|培訓與保障協議（精品11篇）
發表時間：2018-05-30培訓與保障協議（精品11篇）。
?? 培訓與保障協議 ??
今年的夏天的氣溫仿佛過山車一般，先高后低，繼而又迎來一輪高溫不退，一年一度的網絡研修就在這酷暑難耐的時候開始了，這讓今年的研修在緊張、興奮與快樂之中又多了幾分火熱與激情。
培訓開始前前，學校召開了網絡研修動員大會，李華全校長用生動、直觀的課件對研修方法、研修重點作了強調和指導，并希望全體參訓教師要倍加珍惜本次培訓機會，把遠程研修與校本教研、教學實踐相結合，真正做到學以致用，為今后的工作打下堅實的基礎。
來到統一組織的集中研修點，桌椅、電腦整齊，耳機、空調和飲用水齊全。有精心的.后勤保障大家有序地就坐，輕松而又嚴謹地開始了研修。
經過昨天一天的學習，許多迷惑許多問題得到了指導老師的悉心指導解答。級部、教研室用QQ、郵件傳發共享了好的學習范例，并對所有老師的問題一一回復，使得今天--第二天的學習更加有目的更加明確地開展。
昨天截止到五點，在學校、級部領導和學科組領導的督促指導下，全校所有學科的老師都準確完成了所有的學習任務。
如此細心用心的組織安排，為新的一年的研修保駕護航，相信今年的網絡研修一定會再獲成功！
?? 培訓與保障協議 ??
學校（以下簡稱甲方）：_________
學生（以下簡稱乙方）：_________
為解除學生的`后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，
簽定以下協議：
負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日
?? 培訓與保障協議 ??
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學習______培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業。
三、學員結業必須在甲方簽約的單位中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學員入學時需交納生活費____元，意外_____費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金____元。
六、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責。
九、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵。
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金。
4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障。
十、保證金相關規定
1、由于學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金500元。
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約單位錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規_____行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
A、由于自身原因中途退學的；
B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
C、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業的；
E、在簽約單位工作一月內有違規_____行為的。
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_____元人民幣，依《_____》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；
3、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
十三、本協議甲乙雙方各執______份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
?? 培訓與保障協議 ??
針對我國空中交通流量管理中出現的大規模航班延誤情況,根據多個機場實際起飛和降落容量的約束,建立了一種考慮航班取消的多機場地面等待策略數學模型,并提出求解該模型的有效算法.在所提模型與算法的基礎上,選擇我國三大機場實際數據進行仿真,對比了取消航班與不取消航班兩種情況結果,仿真結果驗證了模型與方法的.有效性與實用性,給出了最優排序的航班時刻表,從而支持了關鍵航班的運行,減少了航班總延誤.
作 者：李姝 張學軍 LI Shu ZHANG Xue-jun ?作者單位：北京航空航天大學,電子信息工程學院,北京,100083?刊 名：計算機仿真? ISTIC PKU英文刊名：COMPUTER SIMULATION?年，卷(期)：?23(12)?分類號：V355.1?關鍵詞：空中交通流量 ??多機場地面等待策略 ??航班取消 ??? 培訓與保障協議 ??
在婚姻關系中，我們希望彼此在經濟、情感和責任方面能夠得到保障，建立一個穩定和諧的家庭。為此，本協議旨在明確夫妻雙方在婚姻中的權益和責任，并向他人明確表明我們之間的協議內容。以下是我們多年工作經驗的結晶，旨在促進互相理解和尊重。
第一章：經濟保障
1. 雙方愿意共同努力，共同維護家庭的經濟穩定，并共同承擔家庭的財務責任。本協議對我倆共有的財產作出如下約定：
a. 我們將共同處理婚姻期間所得的收入，并按照雙方貢獻的比例，共同分擔家庭開支。
b. 對于個人財產，尊重對方的獨立財產所有權，無論是前婚期間獲得的財產還是在婚姻期間獨立獲得的財產。
c. 我們將妥善管理家庭財務，明確記錄和分析家庭支出，并定期進行財務審查，以確保家庭經濟的健康發展。
第二章：情感保障
1. 在婚姻關系中，我們應該給予對方充分的關愛和支持。為此，我們承諾：
a. 互相尊重并保持信任，盡力避免爭吵和沖突。任何不滿或爭論應在冷靜的情況下進行溝通和解決。
b. 溝通和理解是維系婚姻的重要基石，我們將以誠實、坦率和尊重的態度交流，并盡量解決爭議和分歧。
c. 在重要的決策上，應共同商議并達成一致。對于需要咨詢或尋求意見的事項，我們愿意傾聽和尊重對方的想法。
第三章：責任保障
1. 我們共同承擔家庭責任，并在日常家務和家庭生活中分享其中的義務和責任。
a. 家務分工應根據雙方的時間和能力合理分配，共同維護家庭的清潔和有序。
b. 對于子女的撫養和教育，我們應共同參與。盡最大努力提供良好的教育和成長環境。
c. 在家庭危機和困難時，我們應共同保持冷靜和堅定，共同承擔責任，并盡力解決問題。
第四章：協議的修訂和解除
1. 由于人生和家庭狀況的變化，本協議可能需要根據實際情況進行修訂和調整。雙方應在協商一致的情況下對協議進行修改。
2. 若雙方決定解除婚姻關系，本協議自動失效。解除后，我們應以和平、友好和互相尊重的方式處理財產和義務。
總結：
本協議是我們夫妻之間的一份互助和保障協議，旨在建立穩定和諧的家庭環境。在婚姻關系中，我們應尊重、支持和保護彼此，并且共同承擔責任。本協議是我們多年工作經驗的結晶，希望能夠促進我們之間的理解和尊重，從而構建一個幸福的婚姻家庭。
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公司培訓協議書
甲方：_______________________公司
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4．乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日
年月日
擔保書
茲為 __________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。
2、如違反《培訓協議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人（簽名）：_________________
擔保人聯系電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關系：________________
____年_____月____ 日
附：擔保人身份證復（略）
員工培訓協議書
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.協議內容
3.1 甲方派乙方到
進行
專業培訓；
培訓時間從
****年**月**日至
****年**月**日。
3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣
元整，應為甲方服務年限為
****年**月**日
至
****年**月**日。
3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3.3 服務年限的規定
3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。
3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。
3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方：
乙 方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日 期：
日 期：
員工職業培訓協議書
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日
年 月 日
培訓協議書
甲方：__________（用人單位名稱）
乙方：______________（員工姓名）
由于乙方被甲方派往____________進行業務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
（一）培訓費定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
（二）合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2．乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；
3．因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
4．乙方提出解除勞動合同的。
（三）培訓費的賠償方法
根據乙方為甲方的服務年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償的培訓費按如下方式計算：
1．不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；
2．滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％；
3．滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％。
三、其他
（一）本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
（二）甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。
（三）本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
（四）若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。
（五）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字或蓋章）____________ ____________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）____________ ____________年______月______日
?? 培訓與保障協議 ??
在今天的商業世界中，消費者對優質的售后服務的要求越來越高，而培訓售后服務保障計劃是商家提供給客戶的一種保障，也是商家與客戶建立良好關系的有效途徑。本文將詳細闡述培訓售后服務保障計劃方案的實施步驟以及如何能夠為客戶提供更好的服務，滿足消費者日益增長的需求。
一、培訓
良好的售后服務不是自成體系的，而是需要專業的人員進行培訓。因此，為了建立一個完善的售后服務保障計劃，商家應該在員工培訓方面下大力氣。這個過程可能涉及到產品知識、用戶體驗、技術操作等方方面面。商家還需要培訓自己的員工以提供針對性的服務和解決實際問題。此外，為了確保售后服務的及時響應和更好的服務體驗，商家可以向員工提供軟件或系統，提高工作效率。
二、服務水平設定
一個完善的售后服務保障計劃應該有一份明確的服務水平設定方案。其中包括各類服務的最短響應時間、不同的服務等級和相應的服務內容。商家應該明確客戶的需求，為不同的服務等級設定不同的服務要求，以便在服務方面超越客戶的預期，并使客戶對售后服務的體驗印象好于其他品牌。
三、建立升級路徑
不同的客戶有不同的需求，因此建立升級路徑非常重要。一旦商家確認了客戶的需求，他們便可以建立一個服務升級方案，從而為客戶提供漸進式的服務。在取得客戶信任之后，商家可以為客戶提供一些深入的服務，比如附加值服務，從而增加客戶的滿意度，幫助企業建立長期穩定的合作關系。
四、建立服務體系
一個完善的售后服務保障計劃需要建立一個完整的服務體系。服務體系應該包括從客戶反饋到問題解決的整個過程。商家應該利用先進的溝通技術，高效開展與客戶的交流，并對客戶的反饋做出即時反應，以便更好地滿足客戶的需求。同時，商家還應該開設線上服務門戶或者其他渠道，方便客戶隨時獲取服務或查詢相關信息。最終，目的是建立一個始終聚焦客戶需求，持續改進的服務生態環境。
五、建立用戶數據庫
商家應該建立自己的客戶數據庫，即建立一個包含客戶基本信息和溝通歷史的可視化數據庫，并對數據進行更新和梳理。這樣有助于商家更快地了解客戶需求，對客戶進行更加深入的維護。同時，數據也可以為商家提供可靠的分析和反饋，基于這些反饋，商家可以有效地做出相應的調整和優化。
總之，一個完善的售后服務保障計劃是由多方面因素組成的。在實施中，商家應該注重培訓，設定服務水平，建立服務體系，以及建立客戶數據庫。只有不斷提高客戶的滿意度，才能贏得市場份額，增強品牌認知度，提高銷售額。
?? 培訓與保障協議 ??
甲方：
乙方：
風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。
特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：
一、培訓時間：
培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。
二、培訓費用
乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。
三、服務期限
風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
自合同簽訂之日起生效。
四、乙方的義務
1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。
保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。
如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，學習后一周內上交文字性學習總結，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。
五、工資及福利待遇
風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。
七、其他
本協議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
?? 培訓與保障協議 ??
學校（以下簡稱甲方）：_________
學生（以下簡稱乙方）：_________
實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：
第一條乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業就業，并與委培企業簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。
第二條乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業課和實踐課的學習和考試；第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。
第三條學生獲得_________畢業證書后，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。
第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業：
1、違反校紀校規屢教不改者。
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：
2、受處分未撤銷者。
3、思想品德被評為“差”者。
進入大學意味著無限的機會，一個征服新的領域的機會。我想在大學充實自己的生活，培養自己的能力，“見賢思齊焉”，不斷拔高自己。舞臺這么大，我會很努力，很努力，很努力，很努力地去拼搏，去奮斗。博一下，才不悔我大學的一路走來。
4。每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者；
5。在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。
第五條乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________乙方家長（簽字）：_________
根據_________省_________計收費字〔_________〕_________號文件及_________省物價局_________價費字〔_________〕_________號文件，甲方向乙方收取就業指導費_________元人民幣（含就業指導、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務等）。
委培企業（蓋章）：_________公證律師（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
?? 培訓與保障協議 ??
學校(以下簡稱甲方)：_________
學生(以下簡稱乙方)：_________
為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：
第一條 乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業就業，并與委培企業簽訂五至十年勞動合同;甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。
第二條 乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業課和實踐課的學習和考試;第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。
第三條 學生獲得_________畢業證書后，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。
第四條 乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業：
1.違反校紀校規屢教不改者;
2.受處分未撤銷者;
3.思想品德被評為“差”者;
4.每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者;
5.在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
他是一位年輕的教師，他是全校唯一的男班主任，他每天對學生總是笑盈盈的，讓我們沐浴大哥哥的陽光和愛意。雖不是經驗豐富，對我們卻赤誠關懷，雖是人高馬大，但卻是心思細膩。每一個午后，他和我們一起走進經典，讓我們品味閱讀的無限歡愉;想起每一次去路上值日，他總是先準備好班里的乘車表。他的幽默、他的細心，他的教誨，讓我們受益匪淺。
第五條 乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條 本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。
甲 方(蓋章)：_________ 乙 方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________ 乙方家長(簽字)：_________
委培企業(蓋章)：_________公證律師(簽字)：_________
在生活上，我嚴格要求自己,勤儉節約,遇事冷靜思考,加以認真對待。勇于自我檢討。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人。有自己為人處世的原則，與同學，朋友和睦相處，共同進步。
負責人(簽字)：_________
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
_________年____月____日_________年____月____日
他是一位年輕的教師，他是全校唯一的男班主任，他每天對學生總是笑盈盈的，讓我們沐浴大哥哥的陽光和愛意。雖不是經驗豐富，對我們卻赤誠關懷，雖是人高馬大，但卻是心思細膩。每一個午后，他和我們一起走進經典，讓我們品味閱讀的無限歡愉;想起每一次去路上值日，他總是先準備好班里的乘車表。他的幽默、他的細心，他的教誨，讓我們受益匪淺。
乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精減等），乙方不能繼續工作，_________年內（不含試用期）甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
保證書是日常生活、日常工作或學習中，某些個人、集體、單位，為響應上級號召開展工作、完成任務或做錯了事，立誓完成某項工作或發誓不再犯某種錯誤并決心改正面提出保證時使用的專用書信或文字材料。它在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。所以具有誓言性的特征。本文是為大家整理的產品質量保證書精簡版，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
?? 培訓與保障協議 ??
學校(以下簡稱甲方)_________
學生(以下簡稱乙方)_________
為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：
在甲方推薦就業后，如乙方因故改變就業意向，要求另行自擇職業，甲方應予同意。甲方推薦的就業崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責任。
第一條乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業就業，并與委培企業簽訂五至十年勞動合同;甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
第二條乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業課和實踐課的學習和考試;第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。
第三條學生獲得_________畢業證書后，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。
第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業：
1.違反校紀校規屢教不改者;
2.受處分未撤銷者;
3.思想品德被評為“差”者;
4.每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者;
5.在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。
為貫徹“以人為本”的辦學思想，確保合格畢業生充分就業，經協商，甲方與乙方簽訂本《就業保障協議書》。
第五條乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
負責人(簽字)_________乙方家長(簽字)_________
委培企業(蓋章)_________公證律師(簽字)_________
本協議雙方蓋章、簽字后生效。協議執行過程中確保不因經辦單位或經辦人變更而終止或不履行協議。業務終了資金結清，協議自動終止。
負責人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
畢業成績合格取得國家承認本科學歷(專本套讀)畢業生，由甲方聯系用人單位，辦理就業介紹，并安置實習期間月薪在_____元/月以上的工作崗位。
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