創業型青年事跡材料(匯集十四篇)
發表時間：2018-05-28創業型青年事跡材料(匯集十四篇)。
?一?創業型青年事跡材料
小蘇，男，漢族，出生于1980年，鳳臺縣楊村鄉人，現在鳳臺縣丁集鄉擔任黨委副書記、鄉長。無論當年從鳳臺縣經濟開發區選調到市直機關，還是從市直機關選調到鄉村工作，小蘇始終服從組織安排，兢兢業業做好本職工作，彰顯出了愛崗敬業的社會主義核心價值取向。他說，我出身鳳臺農村，生長、成長在鳳臺農村，不管什么時候，都忘記不了自己是農村人，應該為農村尤其是鳳臺農村的發展做自己力所能及的事情。
積極響應組織召喚，多崗位學習。
20__年安徽大學經濟學專業畢業后，小蘇經過復雜的思想斗爭，響應當時鳳臺縣吸納高層次專業人才回鄉的政策，到當時還處于籌建階段的鳳臺經濟開發區管委會工作。5年的實踐，他充分發揮專業知識融入到開發區的招商和建設工作中，為鳳臺開發區的起步、發展做出了自己的貢獻；5年的學習，他在火熱的開發區實踐中汲取了豐富的基層知識，為以后的工作打下了堅實的基礎。
20__年起的六年半時間，經過組織選調到市政協機關工作后，小蘇同志虛心向領導、同志學習，適應學習機關工作，培養鍛煉了較為嚴謹的工作作風。期間20__年5月到20__年5月，他作為淮南市第四批選派干部到鳳臺縣楊村鄉彭莊村掛職擔任黨總支第一書記。掛職期間，他連續兩年考核優秀，他以沈浩為榜樣，為村爭取各類項目資金100余萬元；為村建章立制，村級組織得到加強，“四議兩公開”工作法初步建立。當年掛職工作的村，現在提到他還念念不忘。
20__年8月，他積極響應市委組織部干部上下交流的號召，報名參加從市直機關到鄉鎮任職的選拔。12月到鳳臺縣丁集鄉任職后，他深入到村走訪，較快的熟悉了情況，融入了工作。20__年伊始，創建國家森林城市、城鄉文明創建和“三線四邊”環境整治、秸稈禁燒、換屆選舉等工作接踵而來，他既合理調度，又親力親為，各項工作得到縣委縣政府領導的肯定。在鄉人代會選舉的時候，他說，對鳳臺割舍不斷的感情讓他放棄離市區較近的地方，再次選擇回到鳳臺工作。如今，踏實親民的作風，務實進取的精神，實實在在的工作，讓我們有理由相信：他不負滿票的當選，也對得起自己的選擇。
積極承擔家庭責任，全身心付出。
對家，他有著不盡的愧疚。1998年大學期間母親癌癥第一次手術，20__年去世，一生操勞卻沒有享過一天的福。母親去世后，年逾六旬的父親一個人在親戚鳳臺的企業里做門衛。選擇回到鳳臺工作，也隱隱有這個感情因素吧。父親就在位于鳳臺四岔路的企業里，這讓他閑暇的時候能夠經常去看看老人家。有時候買點吃的，有時候買衣服和鞋子，父親的手機壞了，他就去買個老人手機送去。父親年紀大了，想在老家有個歸宿，他克服困難，湊錢在老家新農村給老人買了兩間房子。他說，兒女對父母最好的報答，也是踏踏實實做點實事，都是心連心的人，有必要說很多嗎？
從鳳臺到市里工作，他帶著妻子在淮南找工作。從市直機關到鳳臺工作后，他帶著妻子、女兒，在鳳臺縣城租房居住、工作和上學。雖然沒有什么太多言語，此時無聲勝有聲，他不放心家人獨自照顧生活、獨自照顧孩子。這種責任，一定程度上依然源于愧疚。在彭莊村掛職的時候，由于路途遙遠，經常吃住在村，對家照顧很少。他在那時寫下了“曾經以為，自己還算堅強，能夠承受選派工作的全部；曾經以為，自己選擇家鄉，能夠承受對家離別的歉疚”的感念。
積極承擔社會責任，真性情投入。
以對小家的情感投入對大家的工作，是他工作中的真我體現。雙休日，他總是至少挑一天到鄉里、村里了解情況，解決問題。以至于有的村干部說，蘇鄉長星期六來值班的行動感染了我們，我們村里也沒有星期六、星期天了。不過他卻說，是村干部們真正沒有星期六、星期天，因為他們無時無刻不在工作。
塌陷區群眾的安置是丁集鄉最大的.民生。群眾農田的補償、村莊堤壩的加固、學校沉陷的處理等等他都到現場查看，尤其每一次下大雨的時候，他總要到小宋莊的保村圩上去看看。耿王村吳大媽是烈士遺屬，了解到她家的房子危舊，他立即著手撥錢安排村里幫助修建。
宋塘村的丁大媽家境貧困且重病住院，他毫不猶豫地給予民政資金的救助。到鄉鎮工作雖然時間短，但諸如此類的扶危救困的事情不在少數。在他的心里，真正到鄉鎮工作才真正接觸到群眾，了解到群眾，也才能真正為他們解決具體的問題，這才是真正的群眾路線。
干一行愛一行，選擇了就不后悔。這是小蘇多年來堅持的信念和操守。這種務實的態度，有舍有得的擔當，不正是我們這個時代所需要的嗎？
?二?創業型青年事跡材料
xxx同學是美術學院20級環設一班的學生，大學近二年的生活中他先后加入院學生會就業指導部門擔任就業指導部部長一職，并與職業生涯規劃部門聯合創辦的關于創新就業等活動。
積極參加各類創新創業活動，他大膽創新，積極努力，對職業生涯規劃，創業就業有著強烈的愛好，與學院其他部門一起舉辦各類創新創業活動。
組織和策劃了《職業生涯規劃大賽》與《簡歷大賽》等創業題材的比賽，比賽旨在加強同學們創新創業意識，提高同學擇業就業率，加強語言表達能力與臨場分析能力。
大二任職期間積極參加了多次海報設計活動，創新就業等相關海報設計比賽，《?！凹t絲帶”海報設計比賽》，參加《簡歷設計大賽》。作為大學生的他有熱情，有活力，有知識，有膽識，有創新精神，面對如今的社會發展，也往往推動大學生們的創業創新的精神與能力，從而為推動創新發展做出突出貢獻。
?三?創業型青年事跡材料
阿資20xx年本科畢業于山東大學，經推薦免試來到復旦大學讀研。碩士期間，阿資選擇可以讓機器人實時構建環境地圖并獲取定位信息的“視覺SLAM”作為研究方向。20xx年初，復旦校園加強交通安全管理，外賣配送員進入邯鄲校區后均需集中停放電瓶車，之后步行送餐至學生宿舍，這項規定出臺后引起了部分外賣配送員的不滿，在訂餐高峰期出現過配送員拒絕接單的極端情況。為了更好的解決校園交通安全和外賣配送效率之間的矛盾，阿資從SLAM技術的實際場景化運用構想中獲得靈感，并加以優化創新，決定研制一款校園無人配送機器人，與外賣平臺連通，這樣配送員就不必進入校園，只需在門口將外賣放入機器人儲物箱后便可離開。這樣的機器人，如果研制成功并推廣，不僅大幅提高校園外賣配送效率，而且將為保障全國校園交通安全做出貢獻。
初遇伯樂，順利揚帆
阿資的這個想法很快得到他的碩士生導師商慧亮副教授的支持，并在其指導下順利做出了項目計劃書。在四處尋求投資碰壁之時，商老師又向阿資推薦了時任復旦大學信息學院院長的鄭立榮教授。20xx年5月3日下午，阿資帶著簡歷和項目計劃書，如約見到鄭立榮教授。經過3個多小時的論證分析，鄭教授被阿資的項目意義和前景打動了，當場答應全力支持項目啟動。得益于復旦大學良好的科技創新氛圍，在兩位老師的.鼎力支持下，復旦大學無人配送機器人項目迅速啟動，RoboWay團隊成立。從想法產生、籌集資金、最終項目啟動只用了不到1個月的時間。
基金資助，產品進階
20xx年9月，在鄭立榮教授、商慧亮副教授等老師的支持下，第一代無人配送機器人 ROBOWAY R1完成首單校園配送，并亮相世界人工智能大會。在復旦大學創新創業學院的支持下，項目獲得泛海基金的資助，大幅加速了產品化進程。
成果轉化，公司成立
RoboWay項目于20xx年初順利完成成果轉化，成立無錫復創機器人有限公司及其全資子公司上海萊陸科技有限公司，并獲得復旦大學無錫研究院下屬全資子公司江蘇復暉信息科技有限公司的天使投資。20xx年底，阿資碩轉碩博連讀考核通過，師從鄭立榮教授。20xx年初7月，第三代無人配送機器人“藍朋友”發布，校園代跑腿無人配送平臺上線。
不忘初心，砥礪前行
20xx年5月xx日，在阜陽合肥現代產業園的大力支持下，1000平米的萊陸阜陽生產基地（一期）啟動施工，Pre-A輪融資也即將結束，萊陸科技的發展從此進入快車道。從解決校園送餐小問題出發到現今回饋社會，萊陸科技的發展進入新的階段，阿資將繼續帶領團隊在“衛生健康數字化”領域研發更多物美價廉的智能設備、提供智能高效的數據服務，積極響應《“十四五”醫療裝備產業發展規劃》的號召，以創新科技助力我國衛生健康體系的現代化建設。
?四?創業型青年事跡材料
2016年4月10日，受市委辦指派，劉艷軍來到了省定貧困村——龍門縣藍田瑤族鄉上東村任村黨支部“第一書記”。駐村四年來，他不忘初心、牢記使命、扎根瑤鄉、甘于奉獻，唱響了一曲新時代脫貧攻堅與鄉村振興的雄渾樂章，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果：目前，上東村有勞動能力貧困戶年人均收入突破1萬元；村集體收入由扶貧前每年約2.7萬元增至39萬元，實現從貧困村向小康村、從“后進村”向“后勁村”、從產業空心村向網紅打卡地的蛻變。
用真情贏民心，激發脫貧攻堅內生力
上東村，“八山一水一分田”，山清水秀，風景宜人，是龍門縣藍田瑤族鄉最大的少數民族村，但這里的貧困卻在省里“掛了號”：全村因病、因殘、因智致貧現象突出，集體經濟薄弱，交通閉塞，公共基礎設施缺乏，群眾生產生活困難……
得知被派駐上東村時，劉艷軍既興奮又焦急。市委要求將上東村打造成省級扶貧示范村，向全市乃至全省作表率。這就意味著，上東村的.扶貧工作不僅要做得好，還要出新、出彩。作為軍轉干部的他深感重任在肩，心里暗暗給自己立下軍令狀：不拔窮根不摘窮帽絕不收兵！
要改變貧困，先改變自己。從機關到鄉村，扎下根來，才能把“兩條心”變成“一條心”。白天走訪貧困戶了解情況，晚上熬夜歸整扶貧資料，一到上東村，劉艷軍就忙活開了。
初來乍到，有些村民對這個從機關下來的扶貧干部打了個問號，猜想劉艷軍是不是來“鍍金”的。但劉艷軍決心以真心贏民心，凝聚脫貧攻堅向心力。周一到周五，吃、住、工作都在村里的工作模式，讓他很快就融入了上東村。他主動深入村民家中，噓寒問暖拉家常，了解村民們的家庭成員和收入情況、致貧原因等，精準識別建檔立卡貧困戶47戶172人（其中，有勞動能力貧困戶35戶153人，無勞動能力5戶12人，五保戶7戶7人）；經常深入田間地頭，與村民共尋致富良策，與貧困戶同勞動。四年來，劉艷軍通過自己的社會關系為上東村貧困群眾籌措扶貧慈善款和物資共計100余萬元，幫助群眾解決各種實際問題300多人次。最讓村民們感動的是，2020年抗擊新冠肺炎疫情期間，劉艷軍始終同村黨員干部奮戰在防疫一線，為了人民群眾的安全和健康甘當守護者。
劉艷軍的辛勤付出和真情奉獻深深打動了上東村村民。如今，村民們的“等、靠、要”思想不再有了，致富奔康的內生力得到了進一步激發。
謀良策出實招，鋪筑產業興村新路徑
治窮要治根。產業扶貧是鏟除窮根最直接、最有效的辦法，也是增強貧困地區“造血”功能、幫助群眾就地就業的長遠之計。
上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁采區，注定難以走工業化發展道路。如何打好產業扶貧這張牌，最大限度地將現有的資源稟賦轉化為現實財富？劉艷軍認為，產業扶貧只有因地制宜、對癥下藥，才能實現可持續發展和長效穩定脫貧。
在實際調研與論證的基礎上，劉艷軍與村“兩委”班子一道謀思路、出主意，找準產業興村突破口。他立足該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅游產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索與實踐，目前，該村發展的主要產業有鄉村生態旅游、光伏發電、生態種養、廣告位出租、竹制品加工等。另外，劉艷軍還為上東村爭取到了韶新高速的一個出入口，為今后大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們稱他這是為上東人民做了一件利在當代、功在千秋的大好事。
劉艷軍還通過建立致富帶頭人人才庫，請相關技術和業務專家對致富帶頭人進行培訓，培養了一批懂技術、通電商、會管理的致富帶頭人，成立專業合作社3個。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村“兩委”班子、村民們一道通過開辟切實可行、合理有效的產業發展新路徑，幫助上東村和貧困戶形成了“造血”功能、走上長效、穩定的脫貧致富之路。
抓黨建促和諧，描繪美麗鄉村新畫卷
“送錢送物，不如建個好支部”。四年來，劉艷軍以省、市、縣《加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020）的實施方案》為指導，突出重點抓好基層組織建設，以標準化、規范化的“美麗黨建”體系引領上東村黨建，打造一支“不走的扶貧工作隊”。
針對上東村黨支部在外務工流動的黨員較多、經常性教育難組織的特點，村黨支部建立了“上東村黨員之家”微信群，在群里及時發布村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外的黨員搭建起一個學習教育的便捷平臺。與此同時，該村黨支部注重發展培養黨員，近三年來發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30歲左右的入黨積極分子；嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主管理黨員等相關制度，注重以制度管理黨務村務，著力解決班子“執行力、戰斗力不強”、組織生活不規范等問題。
四年來，通過抓基層黨組織建設，上東村黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用得到進一步發揮。黨建促和諧，如今的上東村各項社會事務呈現出一片欣欣向榮的景象。該村也先后榮獲了“省文明村”“惠州市法制建設示范點”“惠州市先進基層組織”等稱號。劉艷軍堅信，在黨建的引領下，上東村的黨員干部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。
如今的上東村，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，村民有了更多的幸福感、獲得感和安全感，致富奔康的勁頭更足了。
上東村的蝶變有目共睹，而劉艷軍所付出的努力更是讓當地村民們感動。2021年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，劉艷軍獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。
?五?創業型青年事跡材料
第二幼兒園，是阿旗唯一的一所自治區級示范園，始建于1974年?，F有教職工45名，黨員14名，團員18名，35周歲以下教師34名，占全園教師總數的76%，學歷均達到大學本、?？扑?。是一個以青年為主，朝氣蓬勃、奮發進取的集體，是阿旗教育系統上最具朝氣與活力的生力軍。
近年來，在各級黨委、政府、團旗委和教育主管部門的領導下，在社會各界的關心支持下，幼兒園本著辦“社會滿意、家長放心、孩子快樂”的奮斗目標創新發展，再攀高峰，XX年7月份，順利晉升為阿旗唯一的一所自治區級示范園，使我園的工作不斷邁上新臺階。同時，我園的先進事跡被收集到《內蒙古自治區示范園集粹選》中。在文明創建活動中，我園積極探索、大膽創新，堅持文明辦園、文明育人、文明建設的規范化，制度化和經?；刮覉@的三個文明建設不斷得到升華，促進了幼兒園整體辦園水平的再提高。幾年來，我園先后被評為赤峰市級“文明單位”、“文明單位”標兵、“示范園”、“一類甲級幼兒園”、“幼兒教育先進集體”、“思想政治工作先進集體”、“優勝工會”、“五四”青年先進集體、“綜合治理先進單位”、“示范家長學校”、“安全示范單位”；自治區“檔案目標管理一級先進單位”；連續多次被評為旗級“學校管理先進集體”、“目標管理工作優勝單位”、“校務公開先進集體”、“素質教育優勝單位”、“五好支部”、“優勝工會”、“綜合治理先進單位”、“青年文明號”、“名學?！?，“規范化黨支部”，等，幼兒園先進事跡榮登《中國名幼兒園大典》。
在創建“五.四青年集體”活動過程中，為提高創建工作水平，建立良好的機制，成立創建工作小組，制定相關工作計劃。在創建過程中，我們始終自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創造有利的學習條件。伴隨著“學習三個代表”重要思想、“保持共產黨員先進性”、和“社會主義榮辱觀教育”學教活動，幼兒園做到黨有號召，團有行動，積極響應旗團委的號召，緊密圍繞教育局及園內工作，提出了“高舉旗子，不變調子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上臺階?！钡闹笇枷耄褎摻ɑ顒迂灤┯谡麄€工作之中，并根據幼兒園的工作特點開展了各項工作。使黨團工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引在團的旗幟下，團結在黨的周圍?！扒啻涸诟诺奈滞辽祥W光”記錄了我園創建“五.四青年集體”活動的真實事跡。
幼兒園堅持“以德治園”，積極開展“三明創建”活動，領導班子更是率先垂范，以身作則，帶動了幼兒園師德水平的整體提高，教職工人人能自覺遵守“幼兒園師德承諾八不準”和“幼兒教師職業道德規范”，使我園比師德比奉獻的優良園風不斷發揚光大。在青年教師中，幼兒園結合五.四、七.一、十.一、等節日開展“爭做時代先鋒”演講會、“歌唱祖國演唱會”、“學習身邊人做身邊事”座談會、“讀一本好書”交流會等，大力表彰教師中的典型，弘揚了優良的師風。在教職工中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”20字道德規范。我們還開展了學雷鋒精神，樹文明新風。本著“服務班級、服務學校、服務社區、服務老師、服務家長、服務幼兒”的原則，提出“為您服務”的口號，組織“學雷鋒青年志愿者”活動。鍛煉勞動意識，增強服務意識，培養團結精神。廣泛開展“永遠跟黨走”主題團日活動。謳歌黨團的光輝歷史，頌揚偉大的“五四”精神，增強青年教師愛黨愛國的信念，促進幼兒園的精神文明建設。同時我們還開展了幫扶和結隊的活動。我們以創建和諧幼兒園為目標，營造了良好的環境氛圍，發揮示范作用，加強自身建設，著力培養高素質的青年教師群體。
創建學習型園所是幼兒園近年來努力的方向,幼兒園十分注重提高青年教師的科學文化及業務素質。鼓勵教師參加更高一級的學前教育，提高學厲檔次和專業水平。采取“立足園本、面向全體、整合提高、分類指導、科研促進、隨機應變”六大策略，分階段實現目標。走出去，參加社會上舉辦的培訓，讓青年教師開擴眼界。先后派教師去、呼和浩特、赤峰等地培訓、學習。給任務、壓擔子，讓青年教師快速成長。濃厚的學習氛圍使我園青年教師每周都能主動利用業余時間學習彈、唱、跳、畫的基本功，學習如何觀察評價幼兒，記錄幼兒的成長過程，學習如何反思教育行為，提高教育策略等。同時，青年教師還利用了自己的休假時間學習制作電腦課件，英語口語、普通話，提高了自身的業務水平。幼兒園在每周的業務學習時間里結合教育工作的開展召開討論會、研討會、論文評比、說課等一列促提高活動。良好的氛圍，培養了一支精良的青年教師隊伍，這里有全旗幼教屆唯一的國家級優秀教師、自治區級優秀教師、自治區級教學能手、赤峰市優秀教師及全能優秀教學能手、赤峰市教育科研骨干教師。旗級教學能手、學科帶頭人也居全旗之首。
我們要以“五四青年集體”創建活動為契機，通過自己的一言一行和實際行動證明了“五四青年集體”是我們幼兒教育的需要，我們愿用優質、高效、規范、文明的工作，為幼教事業的振興奉獻赤誠的忠心和火熱的青春
?六?創業型青年事跡材料
周小程，男，彝族，中專文化，云南省南華縣人，1985年1月出生，2002年12月入伍，2004年12月改選為士官，2017年8月加入中國共產黨組織?，F任紅河州消防支隊河口中隊執勤中隊長助理。作為一名共產黨員，周小程同志認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，模范執行黨的路線、方針、政策，具有堅定的共產主義信念并始終把全心全意為人民服務這一我們黨的唯一宗旨當作自己的最高理想；該同志在工作崗位上兢兢業業，任勞任怨地履行著本職工作。處處發揮先鋒模范作用，充分發揮黨員的戰斗堡壘和“領頭羊”作用，依靠黨支部的領導，出色的完成了各項工作任務。下面，就周小程同志的先進事跡介紹如下。
對黨忠誠，積極參加組織活動，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，模范踐行當代革命軍人核心價值觀，爭做“弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命”的表率。該同志不斷加強政治學習，刻苦鉆研黨的方針路線、政策和黨的章程，以此來促進自己思想覺悟的提高。利用工作之余先后認真系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并不斷鉆研新時期當好一名優秀黨員的手段和途徑，教育黨員官兵要講政治、講黨性、講紀律、講原則，講團結，在他的帶領之下，整個中隊營造出團結、和諧的氛圍，不斷涌現出許多好人好事的事跡。
帶頭遵守黨紀國法和各項規章制度，在平時工作中積極帶頭，作用明顯，關鍵時刻沖鋒在前，勇挑重擔，群眾威信高。周小程同志能針對當前官兵產生的各種現實思想問題，有針對性地做好思想教育，幫助其他黨員官兵樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，加強了黨員的黨性修養，促進了黨員黨性原則的提高。作為一名黨員、一名班長，對上級和組織所交給的`任務、工作，一絲不茍，始終以最好的成績完成任務，時時刻刻發揮一名班長、黨員骨干的模范帶頭作用，敢于奉獻，敢于犧牲，敢于吃苦，能夠正確的處理好國家、集體、個人三者之間的關系，堅持執行個人服從集體的原則，不因個人得失而斤斤計較，以國家和人民的利益為重，舍小家，顧大家，事事自己吃苦在前，享受在后，在各項工作中積極、主動，兢兢業業，把青春與力量無私奉獻于祖國，奉獻于人民，認真履行一名軍人、一名黨員，一名班長的職責，無愧于一名消防衛士。在工作崗位上是兢兢業業，帶領戰士完成了上級交給的各項任務。
?七?創業型青年事跡材料
在實驗室里度過初中和高中時光的xxx從小就夢想成為一名科學家。希望做出像發現染色體、找到治療癌癥新方法之類的科研成果?！叭缓蟮弥Z貝爾獎，讓別人能夠記住我。”
上高中的時候，xxx參加過中科院細胞所的一個課題研究“如何鑒定鸚鵡科鳥類的性別”?！爱敃rxx野生動物園養了幾只昂貴又稀缺的金剛鸚鵡，就像《里約大冒險》里出現的個頭很大的鸚鵡，但是幾年下來一直沒有繁育出小鸚鵡。
動物園希望幫忙配對，可鸚鵡是單性態鳥，從外觀上沒有任何辦法分辨它們的性別，除非通過復雜的檢驗來實現?！眡xx說，“我帶領的課題組的任務，就是找到不讓鸚鵡痛苦、又不耗時過長的性別鑒定方法。”
通過一系列的實驗，他們成功找到了通過采集少量樣本就能完成鑒定的辦法，把原本耗時長、樣本量大的過程變得輕松又簡單。
后來，xxx和他的小伙伴還帶著得出的成果方法去新加坡參加一個科研比賽，那個時候的他自信滿滿：“我們這個成果在國內得了很多獎，很多人都覺得這個方法既快又簡單，還能有效解決問題?！比欢?，到了新加坡之后，有個教授拿出一個自己做的小離心盒，拔一根羽毛切碎放在離心機里轉，半個小時結果就出來了。
原來國外的教授依靠先進的設備，已經可以實現更簡單、省力和省時的方法，這給xxx特別大的震撼?！皬哪菚r我開始意識到，國內的科研環境支撐不了我得諾貝爾獎的夢想?！备咧羞€沒畢業的xxx當時就有了這個想法。
那個時候的他還在一本介紹美國施樂公司的書中讀到：原來鼠標、個人電腦、圖形交互界面和普通紙復印機等等很多發明最早都是出自施樂自己的實驗室，在那里科研人員可以不用交論文、不用考慮其他事情，只要純粹地做發明研究，公司會提供一切資源和設備。
“我當時想，如果能成立一家這樣的公司，支持自己的實驗室，把本來屬于未來的科技和理念拿到現在來實現，讓每個人都摸得到、用得著，應該比在實驗室里做科研更有意義。于是我決定，要成立一家像施樂一樣能給社會帶來改變的公司?！?/p>
這個故事并沒有停留在一個高中生的夢想里——在xxxx大學讀大三的xxx和合伙人創立了自己的公司;后來，他還拿到了250萬元的xx投資。這期間，他經歷過失敗，又重新開始新的項目，他還經歷過在半年的時間里一個人寫了22萬行代碼，卻沒有覺得枯燥，反而覺得“很有趣”;再后來，項目協作工具Teambition問世，xxx帶領他的團隊幫助更多的中小創業團隊、研發機構、教育培訓機構或學生團體等降低溝通成本提高工作效率;現在，這個平臺上已有數十萬個項目，并獲得戈壁創投數百萬元的A輪融資和新一輪美元融資。而今，每周最少工作一百個小時的xxx還在繼續著自己的創業夢……
同樣不懼挑戰的還有另外一位年輕人——去年夏天，xx大學xx學院迎來了首批90后畢業生的畢業典禮，在他們中間，有一名還沒畢業就當上CEO的畢業生，他就是“超級課程表”創始人。
幾年前，xxx還是一個讓家長擔心考不上大學的高中生，18歲時，通過創立高中生社交網站，他便賺得人生中的第一個一百萬;進入大學，他不喜歡上課，也不想好好混社團，和宿舍里的“學霸”更是沒共同語言。20xx年，xxx的大學生活在繼續，一星期有三十節課，基本記不住課程表，經常忘記在哪里上課。課上發現漂亮女生，也不敢主動要聯系方式。這些日常小煩惱，給了xxx創業靈感。他拉上幾個朋友，組建了8個人的創業團隊，這群思維活躍的年輕人都是清一色的大學生。20xx年下半年，開始研發軟件“超級課程表”。
到大三時，xxx便獲得了第一筆xx投資;去年年初，超級課程表拿到了第二筆xx投資;6月獲得千萬元級別的A輪投資;而就在上個月，他還獲得了阿里巴巴數千萬美元的風投。而今，他的團隊員工數從最初的8人拓展到上百人，且以90后為主。媒體稱他是“90后的主旋律”：正能量，敢拼，敢闖，大不了從頭再來。
斯坦福大學的第八任校長唐納德·肯尼迪曾表示：“大學就要允許具有非同尋常創造性的人享有非同尋常創造性的生活?！倍?，一群雕像正矗立在這所大學正門進去的花園附近，這是1984年為了紀念在英法戰爭中犧牲的6位民族英雄，加萊市政府請求羅丹雕刻的一組雕像。羅丹并沒有按照傳統的方式重現臉譜化的英雄，而是以一群性格迥異的平民為模特，雕了6個其貌不揚的“粗人”——因為他堅信：再偉大的事業，也能由普通人完成?！?/p>
就在距此不遠處的硅谷，一個小小想法，改變的不單單是灣區或者舊金山，甚至不只限于美國，而是“全球化的運動”。而在今天的中國，那些我們身邊看起來普通的“謝耳朵”，可能就是明天創造歷史的領袖。在這群人心中，改變世界從一個大膽的想法開始，憑借不怕失敗和重頭再來的行動上路。
?八?創業型青年事跡材料
習文杰，男，荊州市荊州區郢城消防救援站，戰斗一班班長,1993年1月出生，中共黨員。
自入伍以來，習文杰先后參加滅火救援2千余次，在救援現場服從命令聽從指揮，用最短的時間完成領導下達的各項任務。在訓練場上，他勇于拼搏，刻苦鉆研，當別人休息時，他還在一遍一遍地偷自加練，就這樣一種“不服輸，能吃苦”的精神，使他在20__年上海消防總隊比武中，取得個人項目“射水技術綜合應用操”第三名的好成績，被總隊評為“崗位練兵能手”。作為班長，他對隊員嚴格要求，所帶的班級多次被各中隊帶訓骨干作為模范班級參觀學習。在總隊領導春節慰問調研時，所帶班級受到張道才總隊長、朱正洪主任等首長親切接見，在談及他平時訓練方法及成效時，得到首長們高度贊賞。入職期間曾榮獲“三等功”一次，多次被總隊、支隊嘉獎，并評為“優秀士官”。
?九?創業型青年事跡材料
一個畢業不久的大學生，放棄在城里穩定的工作，回到家鄉。在很多人看來，這種舉動似乎不可理解，但他卻無怨無悔的選擇了這條路。他就是劉驁。
劉驁，男，19xx年出生，鳳臺城關鎮人，現為鳳臺群順路橋公司股東之一。他的，幫扶了當地57名農村富余勞動力實現了就業和再就業，其中有17名為共青團員，為我縣全民特別是青年注入了新鮮的活力。
最初的心愿：捧上 “鐵飯碗”
每個人都希望自己的生命絢麗多彩，而多彩的生命是一個用艱辛和磨難來點染的過程。
現年24歲的劉驁，給人的感覺，是一個頭腦靈活、思維敏捷的小伙子，而且他敢闖敢干，大膽，吃苦耐勞，勤奮好學。他從邁進學門的那一天起，小小的心靈就懷揣著父母的期望和自己的人生夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出家鄉，捧上 “鐵飯碗”, 光耀門楣。
20xx年，在杭州學習工程管理的他，暑假期間回鄉到父親公司打工，作為一個還未步出校園的他，隨著接觸的外面世界時間慢慢增多，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波青年浪潮，讓他敏感地意識到，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。沒有什么過人之處，想要在公司要干出一番事業，談何容易。然而他憑借一顆永不言棄的心，一直尋覓著屬于自己的舞臺。當時，還未走出象牙塔的劉驁，在杭州學習期間父親曾經想托關系、找熟人幫他在大城市找一份穩定的工作，但是小小年紀的他不甘心那樣按部就班的生活，懷惴著一個夢想，一顆狂野年輕的心，回到了家鄉。
嶄新的夢想：當個“小老板”
看來，“大城市”并不能“留”住劉驁那顆年輕奔放的心。在遐想之余，劉驁思索著自己的夢。
誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的人。憑著在學習期間所學的知識兼平時悉心鉆研掌握的專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品格，劉驁很快就從眾多的“打工仔”中脫穎而出，獲得了公司大部分工人的認可，打工期間不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的視野，他拚命努力自已創實業的干勁，他在心里也萌生了一個新的夢想，想自已也能當一個“小老板”,作自已事業的主人。
心隨夢動。為著這個愿望，在此后打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，并留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了路橋工程管理這個富有發展潛力的行業，他認為在不久的將來必定有著無限廣闊的市場前景。
艱辛磨練意志，奉獻愛心彰顯品質。面對今后的人生，小小年紀的劉驁表示，我將繼續用自己勤勞的雙手為鳳臺建設注入活力，為回報社會、回報家鄉做己應有的貢獻。
?十?創業型青年事跡材料
姜明，男，1971年7月出生，中～員，大專學歷，龍灣區海城中心醫院院長助理，口腔科醫師，龍灣區青年聯合會委員。
姜明對農民有股特殊的感情，他扎根農村衛生工作，無怨無悔；他抗擊非典，不惜辛勞、盡職盡責；他帶頭創出溫州第一家科室股份合作制，門診量劇增十倍；他工作踏實，發表醫學文章20多篇；他率青年志愿者堅持開展義診，累計診治45576人次，免費供藥6萬多元；十余年的抗洪救災，他發倡議、捐錢物、連夜搶救傷病員，第一個無償獻血。他被農民稱為“思想好、醫術精、服務優、心中裝著泥腿子的好醫師”。他連續五年獲瑞安市優秀團干部，連續三年被評為溫州市優秀團干部及省青年志愿者先進個人等稱號。
姜明同志，男，32歲，大專學歷，中～員，口腔科醫師。現任海城中心醫院院長助理、龍灣區青年聯合會委員，歷任梅頭鎮團委副書記，瑞安市青年聯合會委員，系中華口腔醫學會會員。從1994年以來，連續六年被梅頭鎮府評為“先進工作者”，連續五年被評為“瑞安市優秀團干部”，連續三年被評為“溫州市優秀干部”及省青年志愿者先進個人。并于XX年獲“瑞安市第五屆十佳青年”提名獎。
姜明同志學習勤奮，醫術日精。他自1990年10月參加工作以來，一直開創性投入醫院的口腔臨床醫療工作，為大量的口腔病患者解除了病痛，提供了優質服務，得到了院領導和周邊鄉鎮群眾的一致好評。為了更好地服務群眾，他在1992年至期間分別赴杭州市口腔醫院、省人民醫院、浙醫大等單位繼續進修深造，知識面拓寬、醫術更精，加上強烈的事業心和責任心，他成了醫院得力的業務技術骨干，能系統熟練地掌握有關口腔常見病、多發病的診斷和治療，在當地和周邊鄉鎮群眾中建立起很高的信譽。
姜明同志工作踏實，待人真誠。他自擔任海城中心醫院院長助理以來，一貫以身作則、高度負責、勤勞樸實、任勞任怨，敢于創新、敢于承擔責任，積極配合院長團結帶領全院100余職工，努力實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程；投身于醫院改革開放和兩個文明建設，廣泛動員職工立足本職、立足社區，積極為社會、為社區群眾提供醫療咨詢、衛生保健、精神慰藉等服務，各項工作大力開展，呈現了思想教育生動活動，勞動創造熱火朝天，自身建設扎實有效的良好局面。
姜明同志抗擊非典，身先士率。海城醫院是海城街道唯一承擔全鎮6萬余人口防非典工作的醫院，每天要處理大量的發熱和非典疑似病人門診，自4月21日接受任務以來，他積極協助院長，周密籌劃、冷靜布置，即當指揮員、又當戰斗員，一直戰斗在一線?？谇豢票緛砭秃筒∪丝趯冢胰耸稚?、危險性大，但他還是象平時一樣，毫不猶豫地搞好口腔治療；而且還盡職盡責、不知疲倦地奔走于發熱門診和病房之間，匆忙的腳步告訴我們、他根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜里，他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵――奉獻。
?十一?創業型青年事跡材料
，男，27歲，港國際股份有限公司前港分公司流機隊運行丙班班長、隊團支部書記。先后榮獲港“青年崗位能手”、“優秀共青團員”、“先進生產者”、xx省“富民興魯”勞動獎章、xx省特別關注“最美青工”等多項榮譽稱號。
一、勤學苦練，技能比武展風采
作為一名年輕的85后，絲毫沒有“驕嬌二氣”，在日常工作中，他腳踏實地，勤奮學習，苦練內功，總是臟活累活搶著干，工作之余便埋頭學習理論知識，很快便在同齡人中脫穎而出，成為隊里獨當一面、又專又紅的生產骨干。他不斷積累工作經驗，提高操作技能，先后結合裝車作業特點與堆垛上高作業特點創出“攻堅克難”與“齊心奮進”兩項絕活。他積極參加港一年一度的技術大比武活動，在裝載機項目中，連續三年躋身前六名。xx年12月，代表港參加xx省港航系統裝載機項目技術比武，憑借著過硬的心理素質和嫻熟的操作技能技壓群雄，一舉奪冠，被xx省總工會授予“富民興魯”勞動獎章，為港口贏得了榮譽。
二、勇于創新，立足崗位創效能
在日常工作中，善于鉆研，勇于創新，針對裝載機作業中工藝質量要求高、難度大、進度快的特點，根據現場實際作業情況深入研究、大膽突破，提出了“裝車前要磅歸零，前后車體要對正；
斗內貨物左右勻，不碰限位操作輕；
起步停車防料撒，車停穩當再起升；
加油注意看好秤，貨物裝載要均衡；
最后一斗看顯示，效率質量有保證”的.市提作業操作法，看似順口溜的裝車方法，使裝車作業達到了“滿、準、穩、好”的良好效果，這種操作法不僅安全系數高、效率快、質量好、更有效地將市提虧超率由原來的%降低至%，裝車效率提高了近五倍，每年可為公司創收兩百萬元，真正解決了市提作業中的難題。xx年以來，帶領流機隊團員青年專門建立了青工創新工作室，完成“潤滑脂自動灌裝機”、“空濾芯子自動清理裝置”等革新項目20多項，為港口高效生產做出了突出貢獻。
三、善于管理，帶好隊伍奪佳績
xx年12月，被任命為流機隊運行丙班班長，多次帶領班組人員高標準地完成承包指標。xx年，他帶領班組先后創出單班市提裝車數、單班清艙作業量等公司級生產紀錄4項，創出單班搗棧作業量、單班市提作業量等隊級生產紀錄11項，在多次成功打破世界卸船效率的裝卸生產中發揮了流機隊裝卸生產主力軍作用。班組連續兩年無事故運行，月月當選“五星班組”。他積極參與“導師帶徒”計劃，帶出的徒弟中，有高級工36名、技師12名，其中有4人擔任了副班長，2人擔任了班長，成為了名副其實的“青年導師”。近幾年來，在帶領下，流機隊團支部被評為xx省“五四紅旗團支部”、xx省“青年突擊隊”，所在班組被評為xx省“青年安全生產示范崗”。
四、心系社會，青年團隊獻愛心
作為流機隊團支部書記，積極帶領團員青年參與“我的中國夢”、“崗位踐行價值觀，青春建功中國夢”等主題教育實踐活動，并為支部每名團員青年建立了“圓夢路線圖”和成長跟蹤檔案，記錄好青年成長成才的每一步，營造出比學趕幫超的濃厚氛圍，受到支部團員青年的擁護和支持。他帶領青年職工注冊成為xx市社會服務志愿者，多次參加社會組織的各項公益活動，定期去xx市兒童福利院、敬老院進行志愿服務，參加義務獻血等活動，為社會奉獻愛心。在他和青年職工的共同努力下，所在團支部曾獲得全國“青年文明號”等多項榮譽稱號。xx年，被評為xx省特別關注“最美青工”。
?十二?創業型青年事跡材料
XXX，女，漢族，1990年8月出生，20xx年畢業于河北省廊坊師范學院思想政治教育系，同年8月參加工作。本科學歷?，F承擔第二師XXX中學初中思想品德教學工作。
教師是人類文明的傳播者和建設者，是人類靈魂的工程師，在她的孩提時代，就對教師產生一種崇敬之情，在她尚未成熟的心里就埋下了理想的種子，向往著長大以后能成為一名光榮的人民教師。抱著這個理想，20xx年她走上了教師崗位,當上了一名教師。面對領導的期望，同志們的熱情，學生的張張笑臉，她無限感慨，這為她教育生涯的良好開端奠定了堅實的基礎，充添了勇氣和力量。更加堅定了她的信念，她要把全部的心血投入到她所熱愛的事業之中，愿用她成功的喜悅去說明一切。
一、努力學習政治知識，加強思想道德修養。
在三年的工作中，她一貫認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策及決議。有強烈的敬業精神和奉獻精神。嚴格遵守學校的各項規章制度，做到語言文明，舉止端莊，以身作則，并用自己的品德言行來教育影響學生。她在實際工作中，講敬業，比奉獻，絕對聽服從領導和學校的工作安排，對工作盡職盡責，敢挑重擔。在工作和生活中她本著學校的利益高于個人利益，堅定個人利益服從學校的利益信念。
本人一直堅持“扎扎實實工作,老老實實做人”的人生信條,始終如一,愛崗敬業,勤勤懇懇,默默地奉獻著自己的青春。時刻以自身高尚的人格魅力和鮮活的公仆風范實踐著科學發展觀。在思想上，她樹立了高度的責任感與奮斗目標，遵守職業道德規范，把熱愛教育事業放在首位，注重為人師表，加強職業道德修養，立足本職。在教學工作中，她做到認真備課，認真批改作業，讓學生養成良好的學習習慣，勤奮鉆研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。俗話說得好：“辛勤耕耘，終有回報?！彼J真的工作態度也得到了領導和大家的肯定。先后榮獲了20xx-XXX中學優秀教師稱號;5月在第二師聯片教研初中思想品德現場課比賽活動中榮獲二等獎;5月15日在第二師XXX中學舉辦的“奮斗的青春最美麗”青年教師主題演講比賽中榮獲二等獎;以及“最美教師”榮譽稱號。
三、以身作則，言傳身教，做好表率。
“教書育人”是教師的天職。一個教師僅僅具有相應的專業知識是遠遠不夠的,更應該具有高尚的道德修養和職業精神。教師要以身作則,用自身榜樣的力量去感染學生、去熏陶學生。她深深知道:作為老師，她的一言一行無時無刻不在影響著她的學生。學生的人生觀、價值觀一天天地在形成，她們老師是他們榜樣的力量，是他們一切美好事物的化身。
熱愛學生是做好教育教學工作的前提，也是教師職業道德的基本要求。要教育好學生，首先要關心學生、熱愛學生，做學生的知心人。
三年來，她對學生思想上積極引導，學習上耐心幫助，生活上關懷體貼。經常利用課余時間與學生親切交談，多方面了解每一位同學的生活和學習狀況，從多方面注意給予他們以溫暖的關懷。她平等地對待每一位同學，無論學習成績如何，她一樣尊重他們人格權利。
四、嚴以律己，嚴格執行學校的考勤制度。
參加工作三年來，她始終遵守學校的考勤制度和各項管理制度。力爭出全勤。做到無事不請假，有事一定到學校請假的原則。做到不遲到、不早退、不曠課的“三不政策”。受到了學校領導和師生的一致好評。
總之，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。她知道教師吃的是一碗良心飯，教師任重而道遠。勤教學、苦鉆研，不圖名利，腳踏實地繼續默默無聞地工作。就如澳大利亞沙漠中的一種無名花，無需肥沃的土地，也無需充足的水分，做到吸收得比別人少，開出花兒比別人美，更可貴的是奉獻出的比別人多。
?十三?創業型青年事跡材料
xx，男，漢族，1979年10月出生，現任壩羊鎮新山村黨支部書記、新山村茶葉種植專業合作社經理。20xx年10月以前，xx在浙江寧波辦廠，在回鄉探親的過程中，偶然從村干部口中了解到壩羊鎮正舉全鎮之力發展茶業產業，經濟環保，前景廣闊，新山村正在積極響應號召發展茶產業，并成立了茶葉種植專業合作社。這個消息讓年輕的xx怦然心動，使他萌生了在家門口創業的念頭。在新山村黨支部的誠摯邀請下，他最終毅然決然地選擇了加入新山村茶葉種植合作社并任合作社經理，同時將浙江寧波的工廠變賣把資金全部投入茶葉種植，從此為家鄉的發展事業奮斗，并與茶葉結下了不解之緣。
20xx年冬天，在壩羊鎮黨委決定將新山村打造成生態茶鄉的重點村時，部分群眾跳出來唱反調，不予支持，有的雖然嘴上不說，但實際持觀望態度。因為在新山村，祖祖輩輩都是靠土地養家糊口，土地歷來是百姓的“命根子”，不愿輕易讓出。但是xx認為鄉親們不是那種不通情達理的人，為了不耽誤群眾白天做農活，xx只好利用晚上時間騎著摩托車挨家挨戶走訪，同群眾“拉家?！?，向群眾宣傳農業產業結構調整政策，認真分析發展茶產業的市場前景，與群眾算經濟賬，動員他們拿出土地發展茶產業。功夫不負有心人，通過xx的不懈努力，新山村600余戶村民一致同意發展茶產業，紛紛拿出土地，或流轉出租、或入股分紅，積極支持新山村打造生態茶園。
如今的xx，依舊每天在茶山上忙上忙下。而他也因為優異的表現，被黨組織吸收為一名黨員，并在20xx年10月黨支部換屆選舉中，被新山村黨員群眾選舉為新山村黨支部書記。
新山茶葉種植專業合作社采取“村支兩委+合作社+公司+基地+貧困戶”的方式發展茶葉產業，入股的社員，除在毛收入中按照一定比例進行分紅外，在合作社務工的，還能獲取務工收入。在新山村茶葉種植專業合作社成立后，xx對黨支部班子進行整頓，切實把提升村黨組織戰斗力、凝聚力作為首要工作任務來抓，并且根據新時期農村工作發展的需要，要求班子成員有針對性地學習黨在農村的各項方針、政策，同時，在村內實行發展重大事項“支部提、黨員大會議、群眾代表評、村民大會定”的民主管理機制，形成“支部帶隊伍抓班子，干部帶黨員抓示范，黨員帶群眾抓發展，人才帶資源抓項目”的工作格局。緊緊圍繞“以黨建促發展，以發展促黨建”的發展理念，按照“三權”促“三變”的發展思路，結合村情實際，探索出了“以產促村、以村帶產、產村同步”的產村相融發展新路子。
近年來，新山村在鎮黨委、政府的統一領導下，在“兩委”班子成員的共同努力下，以創建省級先進示范村委為目標，搭乘省市縣鎮大力發展村集體經濟的“列車”，大力發展產業種植，不斷發展壯大村集體經濟。目前，全村建成茶園8400畝，占全鎮茶葉總面積的23.33%，茶葉加工廠兩個，每年解決1400余人就業問題，其中貧困戶500余人，為壩羊鞏固脫貧成果，接續鄉村振興打下堅實的基礎。
?十四?創業型青年事跡材料
18歲，她離開家鄉，踏上了求學之路;22歲，她走上社會，開始了謀生之路;25歲，她回到家鄉，開啟了創業之路。
今天，讓我們走進大理的白族原鄉——劍川，步入劍川縣豐源農業科技服務有限公司，一起來傾聽大學生回鄉創業的苦辣酸甜。
20__年，我大學畢業。與其他同學一樣，為了找工作曾到處參加招聘會。但是，要找一個能讓自身能力得以發揮的崗位談何容易。三年中，我奔波于高樓大廈之間，這常常使我思忖:人生的路有千萬條，與其擠在城市里打工，不如回鄉創業實踐，做自己想做的事!
就在20__年的春天，大理的旅游開始發展，身為大理人，一直都喜歡依山傍水，寧靜質樸的生活。所以就有了蒼山下，洱海邊，我們的第一個客棧。那時候的大理是旅游勝地，游客絡繹不絕。不料，好景不長，我們遇到的疫情，對于客棧經營來說，疫情就是滅頂之災，之前的努力在一年間就會付諸東流。
20__年，我和家人經過一番躊躇和多方考慮之后，終于做出勇敢的決定——做電商農業，憑借自己所學的知識和技能，還有做客棧積累下來的資源和經驗，回鄉創業干出一番事業。
我堅信:只要有知識和本領，即便沒有走進城市，走入農村也能有所成，沒有選擇做白領，而是自主選擇當農民，命運也同樣會改變。我決定用“知識務農”的理念和實踐，幫助家人轉變觀念，書寫自己的命運。
于是，我的務農創業之路，在周圍人不理解的目光中，啟程了?！安怀刹涣T休”的創業意志，使我在積極探索和辛勤付出中勇立潮頭。
我回到了劍川縣，在縣委縣政府的支持下，按照“企業+合作社+農戶”的合作模式，帶領我們的團隊和劍川縣甸南鎮白山母村合作，組建了劍川豐源農業科技服務有限公司，并在白山母村以免費提供藜麥種子，教授種植技術和管理知識的方式，充分調動了農戶的積極性。白山母村位于劍川縣處甸南鎮東南部白山母山，海拔2800米—3200米，晝夜溫差大，都是紅土地，適合藜麥生長，種出來的藜麥品質堪比藏區，高配比三色，顆粒飽滿，顏值高、營養足。在經過試種三年檢測品質后，于20__年開始規?；?、標準種植500畝藜麥，產量達到16萬斤，通過免費提供藜麥種子給農戶種植，并給予相應的技術支撐，帶動了150戶農戶，平均每戶增收9000元。
20__年訂單農業預售模式的實驗成功，促使白山母原有種植戶外甸南鎮其他村的農戶也積極報名參加20__年的藜麥種植。20__年豐源農業計劃在劍川縣甸南鎮白山村、玉華村、上關甸村、華叢山片區以訂單農業的模式帶動農戶發展20000畝以上藜麥種植。
除了藜麥種植和銷售，劍川豐源農業科技服務有限公司還是一家專業種植、加工和銷售各類初級農產品和預包裝產品的企業。公司專業從事云南助農產品、生鮮、特產等生產與銷售，業務也涉及農業技術的研究、推廣及應用，工藝美術品、花卉、紡織用品、服裝、日用百貨等的銷售（含網上銷售），20__年9月，豐源農業實現網上銷售劍川農特產品520萬元，成為劍川的線上企業。以口碑開拓市場，用誠信展望未來，本著“管理創造價值，服務提升優勢，品質至上，服務至優”的發展理念，公司始終秉持“質量第一、用戶至上、以質興業、以優取勝”的宗旨，堅持在第一時間讓客戶品嘗到最原生態、最新鮮的云南特產，公司目前有穩定的供應鏈，先進的發貨倉，20__年累計完成了公司電子商城20萬個會員注冊，分銷商團隊1000人。
不僅為自己，也要在合作互利和致富帶富中彰顯本色。作為一名新農人，我始終抱有深深的教育情懷，深刻認識到推進鄉村振興快速發展需要更多的人才。為此，在不斷加強自身學習，發展藜麥種植產業的同時，我也積極發動更多返鄉人員、鄉賢人士參與支持家鄉建設，圍繞鄉村振興主題推出“才存論壇”等。
關于鄉村振興，夢仍不止。我希望自己像藜麥束一樣，牢牢地扎根在家鄉這片沃土上，發揚革命先輩的光榮傳統和偉大精神，只爭朝夕，不負韶華！
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