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廚師勞動模范事跡材料|廚師勞動模范事跡材料(匯編十五篇)

發表時間:2020-02-13

廚師勞動模范事跡材料(匯編十五篇)。

? 廚師勞動模范事跡材料

楊光菊,女,44歲,中國共產黨黨員,白云鄉紅云村婦聯主任。她出生在武隆縣白云鄉一個偏僻的小村,家庭出身非常貧困。

多年來,他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心,熱心于社會公益慈善事業,盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事,通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資,為貧困家庭和社會公益事業提供資金援助,為黨分憂、為困難群體解難,在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優秀工作者。1999年,2007年,2011年被白云鄉評為優秀黨員。

他想他人之所想,急他人之所急,關注社會弱勢群體,傾其所有奉獻自己的愛心,想方設法幫助那些需要幫助的人,十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心,還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業中來,共同回報社會,為那些需要幫助的人提供援助之手。

楊光菊不僅僅助學,關心公益事業,還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中,身體力行,為敬老公益事業捐款、捐物。此外,他還積極組織社會各界人士,通過多種渠道募集善款,救助貧困老人。

他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人,她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力,為社會做出力所能及的貢獻。

她不光是一個助人為樂的模范,也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人,都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率,社會的雷鋒,是婦女中的佼佼者。

勞動模范先進事跡材料2

李淑霞,朝陽縣北溝門子鄉黃臺子村村民,她積極加入共青團志愿者隊伍,積極參加團的活動,無私奉獻。在村里她家是一個普通的獨生子女家庭。家里沒有轟轟烈烈的事跡,但是全家人遵紀守法,崇尚科學,積極進取,樂于助人,為人科善,家庭和睦溫馨,深受鄰里好評。

她與公公、婆婆生活在一起,贍養老人是中華民族的傳統美德,也是兒子、兒媳應盡的義務和責任。在她的家庭中很少出現矛盾沖突,大家互相體諒,尊老愛幼,寬容謙讓,形成了相互理解、尊重、關愛的文明家風。平時李淑霞忙完農活盡量多做家務,減輕老人的負擔。婆婆年老多病,一發現老人身體不舒服,及時請醫拿藥,問寒問暖,使老人在精神上得到了安慰,身心上得到了健康;在對待鄰里的關系上,李淑霞總是能夠像對待自己的親人一樣,左鄰右舍相處和睦,鄰里之間能做到相互照應,互相團結。鄰里誰家有事主動去幫忙,李淑霞都是盡自己最大的力量為鄰里服務,為他們排憂解難。雖然這些都是平凡的小事,不足以掛齒,這卻使他們的這個家庭更加和睦,更加美滿幸福

她積極支持并熱心社會公益事業,村里開展的每一項受捐助活動,他都能夠積極參與并慷慨解囊。

她那和藹可親的臉上總是透露著燦爛的笑容,她那熱心助人的事跡,總是讓人念念不忘,一顆關心他人、溫暖別人、金子般的心腸,構成了她外表與內在的統一美。

她對女兒疼愛有加,可她婆婆愛重男輕女思想的影響,覺得自家條件不錯,兒媳婦不生個男娃在鄰里面前抬不起頭來,希望自己家也能如愿抱個孫子。但是,多次做兒子、兒媳工作,李淑霞夫妻就是不同意,還勸導婆婆說生男生女都一樣,女兒也是傳后人。

今年3月的一天,村民王小英發現自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯,老是哭,還發高燒。丈夫又外出打工了,王小英一人在家,急得直掉眼淚。李淑霞知道后,立即趕到王小英家,抱起孩子說:“走,快送醫院,給孩子看病要緊”。經檢查,孩子患了腸套疊,來晚了就會有生命危險,由于治療及時,一周后,孩子康復了。

正是這點點的愛心滋潤著人們的心田,猶如一盞明燈,指引著人們的航向。

李淑霞是北溝門子鄉一名優秀的共青團青年志愿者。

勞動模范先進事跡材料3

_,一個年輕組工干部,用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高,為了較好地完成任務,他經常主動加班加點,從未抱怨。

接任研究室主任后,面對任務量大、人手少的實際,起早貪黑、通宵達旦成了常事,但他始終默默地堅守在崗位上,沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后,他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢,變為了“業務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇,在市級以上刊物發表64篇,起草的文字材料達60多萬字,工作匯報多次受到上級領導的好評。

在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中,他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定,不跑風漏氣、不弄虛作假,用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中,他始終牢記和模范踐行公道正派的要求,以堅強的黨性,踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!

勞動模范先進事跡材料4

近年來,在各級領導的關心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐三個代表重要思想,本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想,按照求真、務實、開拓、創新的工作作風,堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設同步發展,在各個方面取得了可喜成績?,F總結匯報如下:

一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔

農村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關注的一項工作。多年來,傳統的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業務之中,既容易造成三電三亂和電費流失現象,又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭,2009年4月,根據公司關于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導思想,張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象,從根本上減輕了農民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質

為了全面提高供電所人員的整體素質,張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓,并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念深化農電體制改革體改結束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務,以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現成經驗可以借鑒,只有從實際出發,立足現實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發揮各自的主觀能動性,所內先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發放便民服務卡,寫明服務人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關系,真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現,使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業講奉獻,形成了比學趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

勞動模范先進事跡材料5

20多年始終奮戰在農業第一線,扎根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作崗位上,用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想,為了大地豐收,甘愿用汗水熱灑沃土。

一、為了農業豐收辛勤耕耘

19_年,_,畢業于_農業學校,被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作,作為一名基層農技員,看到生產技術落后、糧食產量偏低,自己暗下決心,要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民,引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉是個半山區鄉鎮,人少田多,大多數數屬于山高水冷的冷漿田,深泥田,單產不高,1990年在縣局業務部門指導下,在糧專資金帶動下,改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術,在中低產田改造中,堅持和農民同吃、同注同勞動,白天抓示范,晚上搞培訓,在技術操作上,從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關,通過推廣優良品種,使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤,技術推廣項目實施取得較好效益;19_年,為了推廣水稻“兩秧”,作為一項新技術,在全鄉推廣我主動請纓,在鄉培訓班上,怕群眾不成功、受損失,我向鄉領導和村干部、群眾鄭重承諾,如果技術不成功,我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失,并下到村組搞培訓,觀看“兩秧”音響資料,對技術要點、難點進行咨詢解答,全鄉當年推廣早稻兩秧_畝,占早稻80%,技術推廣提高了糧食單產,政府認可,群眾滿意,97年被評為鄉優秀共產黨員。

二、發展特色農業增加群眾收入

日光育種區,有的農戶為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來_畝擴大到4000畝,當年育種大豐收,種子價格也賣得很適中,讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式,過去多屬于白菜型油菜品種,單產不高,1998年,全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種,提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

三、實施科技項目帶動全鎮農業發展

_年,在局指導下,抓好了水稻病蟲害綜合防治工作,取得了較好的成績,被市農業局評為先進個人,_年至今,在縣局安排下,在石橋鎮萬畝水稻高產栽培;石橋鎮綠色大米生產基地;石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防,在這些項目實施中,我能積極參與,項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術服務

大力開展送技術到村,技術指導到田間,以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土,全鎮取土樣品90個,對于_年冰凍災害,舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救,剪枝、施肥;及時發放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則,給群眾面對面講解防凍技術,推廣有機肥、綠色水稻栽培技術,測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術,農藥施用技術。根據不同農事季節,不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在_年工作中,全鎮災后生產補救,香蔥栽培種植,農業污染源調查都取了較好的成績。

一份耕耘,一份收獲。二十多年的農技推廣,無私奉獻精神,受到縣鎮領導好評,群眾滿意,_年被局評為農業工作先進個人,_年被評為_縣勞動模范。

勞動模范先進事跡材料6

魏江濤,銷售運輸公司調度室主任。1990年甘肅煤校畢業,先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業室3年,20_年起,擔任銷售運輸公司調度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風險,為多出一噸煤所付出的艱辛;經歷過市場競爭、發展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場“過山車”般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經的風雨洗禮,為了華煤的發展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔當起這付重擔時,才發現調度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責,他有時也會困惑?!疤┥讲痪芗毴?,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”,他時刻銘記這些古訓和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節決定成敗的觀念。為了盡快轉換角色、適應崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業務。在對調度工作有了一定掌握后,就從各礦井的煤質特性、生產能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學習、探索、研究配煤技術,通過配煤銷售、優劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質量協同、供需協同,保持了集團公司各礦井產銷協同;根據公司當月銷量安排,結合用戶需求數量、品種、生產、庫存等情況,統籌協調鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調配,實現以運促銷、以運保產,確保銷售各環節順暢運行。

風雨造就人生路。“煤炭市場好轉了,搞銷售的更難了”。這句話,對外行來說也許是“笑話”,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。20_年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產品資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎么供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關于保電煤、保民生、保發展的調度指令,省發改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導集團公司落實調度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會后已經是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅車前往各營業窗口,發送電煤調運單、現場協調資源量、安排電煤裝車、監督停止窗口銷售。面對客戶的不解、指責、謾罵,他一身擔當。由于工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環節順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。

一轉眼又到了2012年。進入5月份以后,煤炭市場逆轉的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產銷矛盾日益突出……,在這重重壓力之下,調度協調工作又處在了既保銷售,又保生產的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協調增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產,他協同外銷部的領導跑平涼電廠,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領導安排,組織專門車輛,現場指揮運作,為設備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業損失,他積極安排運輸車輛、努力協調上站空間,現場蹲點督促出礦,在7日內完成了突擊拉運任務。

進入20_年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重制約著礦井的正常生產。他身先士卒,帶領調度員和其他部門領導,馬不停蹄地奔波于各個礦井之間,落實調運指令、安排車輛運輸,協調礦井、聯系用戶,連續作戰10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產創造了有利條件。春節期間,華礦、硯北等主要礦井停產、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責任重大,毅然決定到硯北站和集配站現場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創下了公司成立以來的日發運記錄。

平凡的崗位塑造人生,濤濤江水滌蕩生命,這是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續,銷售人肩上的擔子依然不輕,面對困境,魏江濤一定會肩負起使命,繼續盡職盡責、開拓創新,用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!

? 廚師勞動模范事跡材料

小瑩,現任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中,他勤勤懇懇,兢兢業業,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;2011年擔任高三年級主任,雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎,個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任,雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎,個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評,目前正準備前往英國留學。

愛崗敬業,勇挑重擔

教師工作是平凡的,但小瑩老師非常熱愛這一光榮的職業,工作十年來,他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血?;仡櫵哌^的工作歷程,所取得的教學業績,他最深刻的體會就是“扎根教育,無怨無悔,做人民教師,當之無愧”.工作中,小瑩老師不計得失、不計名利,付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞,是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯,但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血,校領導希望他回家休息,他只說了一句話:我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子,09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動,那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈,他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校,最晚離校,為了每個孩子的夢想,他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘,所謂天道酬勤,正是因為他的付出,2011屆在高考中取得了全州第四的成績,向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。

更令人感動的是,小瑩老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午,他還在165班課堂,第二天又回到自己的班級,有人問他:這樣做到底是為了什么?他說:我放心不下班級的孩子們,要對得起每一個孩子,當他說這句話的時候,眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。

以愛育愛,無私奉獻

天空因愛而湛藍,空氣因愛而清新,世界因愛而美麗。的確,愛是天底下最美好、最可貴的東西。小瑩老師愛自己的事業,愛那些純真可愛的孩子。因為愛,小瑩老師在班主任崗位上,一干就是十年。似嚴師,似益友!課堂上,與孩子們一起學習探究;課余時,與孩子們一起游戲嬉戲;活動中,與孩子們共同分享;生活中,與孩子們促膝談心。在他的心中,學生永遠是第一位。

鉆研教學,精益求精

俗話說,欲給學生一滴水,教師先要有一桶水。十多年來,小瑩老師兢兢業業、踏踏實實地工作著,在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆,教過多少遍,小瑩老師對每一屆學生都是一樣,認真備好每一節課,鉆研教材,撰寫教案,盡心上好每一堂課,仔細批改每一份作業,從學生的實際情況出發不斷改進教學方法,提高教學效率。小瑩老師懂得,教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體,是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經驗的學習和借鑒,他逐步形成了一套有效的'教學方法,那就是:扎實高效。課堂教學時,注重提高課堂教學的有效性,力求課堂語言精煉,教學方法講求藝術,講求多變,激發學生積極參與教學,培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合,進行教育科研,成果斐然。從2005年開始,到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅,特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名,這對一所生源素質很差的學校來說,是一個歷史的進步。

關愛差生,積極引導

在學生管理方面,后進生的轉化更難也更重要,因每一個學生都是一個希望,越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。小瑩老師首先深入調查摸底,搞清他們之所以成為后進生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。

小瑩老師深深地熱愛教育事業,以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上,不離不棄。愛無價,情永恒。為了教育的最高境界,為了學校的發展,他用自己的愛、自己的情,在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著?!暗聻閹熤?、愛為師之先”.小瑩老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。

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_強,中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家,他敬業誠信,創新求效;身為一班之長,他帶領團隊能征善戰不退縮,為強健“中國心”,拼搏奉獻勇擔當,盡責守職做貢獻。

攻堅克難的先鋒。_強努力鉆研、勤于思考、善于學習,練就了過硬的技能,成為行業的能工巧匠。在一次排故中,_強帶領班組晝夜兼程60天,為排故做出了巨大貢獻。

創新工作的榜樣。多年來,_強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的_強操作法,消除了發動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措,工具改進后明顯提高了裝配效率。

敬業奉獻的典范。_強技能高超、經驗豐富,具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時,他常常不知疲倦地忙碌,平均每天加班4個多小時,有時甚至干到凌晨一兩點鐘。

他曾先后榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。_強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽。“_強勞模創新工作室”獲全國示范性勞模創新工作室稱號。

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每當凌晨,當人們還沉浸在甜美的夢鄉時,環衛工人已在為城市梳妝打扮,用他們的辛勤勞動換來城市的整潔靚麗。

環衛工人普通而平凡,在日常生活中人們很難記住環衛工人,有時甚至瞧不起她們還會投去冷漠的目光,為了給人們提供舒適優美的環境“臟了我一人,干凈千萬家”是環衛人的人生格言,無怨無悔,默默奉獻是環衛人不變的承諾。

環衛隊現年57歲的環衛工人xx是眾多環衛工人中的一員,他在平凡的崗位上,干出了不平凡的業績,展示了環衛工人的奉獻精神。

他在工作中處處以身作則,愛崗敬業,幾年來勤勤懇懇,踏踏實實地做好本職工作,不管刮風下雨還是烈日炎炎,每天總是第一個到崗最后一個離開,從來沒有遲到、早退。不僅如此他還經常利用業余時間幫助在班人員揀紙屑、煙頭。特別是進入秋季落葉期,一陣風后路面到處是樹葉,他總是揮動大掃帚一刻不停地把一堆堆樹葉及時清掃運走。他的工作位置是主干道及運送垃圾,這條路不僅路長而且兩側綠化面積較大,其衛生質量的好壞直接關系到農場的對外形象。xx倍感責任重大,沒有半點懈怠,工作雖然艱巨、繁雜但他認真負責,為了提高保潔質量與效率,調動大家工作積極性,所轄路面實行分片包干,定人、定點、定崗、定時、定責任每人一處見臟就清,見塵就掃統一考核從而改變了干好干壞一樣的弊端。

近年來隨著農場的'發展,兩側的工地比較多,車輛拋灑地漏現象經常發生,如何解決這個問題,冥思苦想后他利用業余時間,深入建筑工地找到車主宣傳環境工作的重要性,請他們多理解、支持環衛工作,一次不行兩次,兩次不行三次,有時遇到素質較差的車主故意刁難,口吐臟話對他進行侮辱、恐嚇,他忍受委屈總是面帶笑容和別人講道理,時間長了,原先那些不自覺的人被車成志的敬業精神所感動,都自覺配合他的工作。居民感嘆的說“水泥路如今改變了摸樣,以前總是沙子、石子現在變得干凈漂亮了。

環衛工作是苦、臟、累的工作,除做好日常工作外,進場遇到突擊性工作,xx對領導安排的工作從不講條件,工作中他身先士卒、埋頭苦干處處嚴格要求自己,要求別人做到的自己首先做到。用自己的實際行動影響單位工人。20xx年檢查參觀的比較多,為了保證所轄路面的清掃質量,他每天凌晨4點至晚上9點在路面上巡查路邊的果皮箱臟了他從家里帶來抹布、洗衣粉一個一個的擦洗,一連幾天下來,他的手磨出了血泡班組同志們多次勸他回家休息,他總是說離我一個人,路面工作我相信能行,但多了我一個人的力量路面會變得更加干凈整潔,現在是關鍵階段我怎能離開呢。在他的感染下,大家團結一心,埋頭苦干沒有一個人叫苦叫累,圓滿的完成了多次迎檢工作。 xx在工作期間,沒有請過一天假,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績,得到了上級領導和廣大職工的一致贊譽。

? 廚師勞動模范事跡材料

任__,男,現年47歲,中共黨員,畢業于__大學,本科學歷,政工師、工程師職稱,現任__縣供電分公司經理。19__年3月出生,19__年12月參加工作,19__年7月加入中國共產黨。曾多次榮獲省、市、縣“優秀共產黨員”及“先進工作者”榮譽。

任__同志自擔任__縣供電分公司經理以來,狠抓優質服務,積極開拓電力市場。20__年,他面對經濟滑坡,首先,確立“優質服務,發展第一”的工作思路。他積極聯系縣委縣政府,做好用電優質宣傳,掌握政府招商引資項目供電需求,開通了綠色通道,對民生工程、精準脫貧、易地移民搬遷、機井通電、招商引資等項目特事特辦,急事急辦,大力做好供電服務市場工作。為了更好服務民生工程和縣域重點項目建設,開拓電力市場,利用“煤改電”和光伏發電等綠色能源政策,帶領公司領導班子成員跑市場,走訪企業,現場為各類型客戶承辦供電需求,滿足了客戶的供電最大需要。20__年公司榮獲集團公司“售電量10強單位”。

20__年,任__同志帶領全體員工開拓進取,胸懷“功成不必在我,建功必定有我”的情懷,在善始善終中善作善為,在持續用力中久久為功,強化履職盡責,突出落實成效,各項工作取得了較好的成績。20__年,公司被市紀委、市監委命名為“廉政文化進企業示范點”;被集團公司評為“省級廉潔文化建設示范基地標桿單位”、“安全生產先進單位”,《我和我的祖國》“快閃”活動作品榮獲集團公司“三等獎”,被__省國資委評為“20__年度思想政治工作先進個人”。獲得縣政府在全縣范圍內表彰通報,獎勵現金10萬元。在__分公司20__年職工技能大賽中,公司喜獲佳績,取得一個個人二等獎,一個個人三等獎;兩個團體二等獎,一個團體三等獎,并獲得團體總分第二名的好成績。職工薛__在第二屆全國“地電杯”電力工匠技能大賽榮獲裝表接電個人單項第一名,被授予全國地方電力行業“首席工匠”榮譽稱號。

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“管好路,養好路是養路工人的天職。既然拿起了這個掃把,就要干出點樣貌,就要干得最好?!盻__常常用這話提醒自我和教育隊員。他堅持以養好路面為中心,搞好排水為重點,做到“早、防、勤、實”,堅持勤清掃、勤排水、勤巡查。突出一個“嚴”字,嚴格技術操作規程,清理邊溝,平整路肩等養護作業從不馬虎。他擔任下埠道班班長8年,下埠道班到達的標準路段全分局最多,下埠道班也第一個被評為市區兩級的禮貌單位。

為深化公路養護運行機制改革,減輕養護經費壓力,20___年,___分局成立養護公司直屬隊,明確規定直屬隊自負盈虧。當領導把隊長的重擔交給___時,他沒有回避退縮。他說:“我是共產黨員,組織的需要就是我惟一的選擇?!背闪⒊跗?,有些隊員想不通,打電話給市局領導說“自我干的是民工的活”,___一邊耐心細致地做好隊員的思想工作,向他們分析公路體制改革的嚴峻形勢,講清分局成立直屬隊的必要性和重要性,一邊合理安排人事,根據各人特長安排工作,職責到人,按勞分配。職工的思想穩定了,心更齊了。在工作中他以身作則,最苦最累的活自我搶著干,規定隊員四個小時要完成的任務他總是提前完成;在操作中他嘗試技術革新,爛板修復時,他采用破碎、封油的方法,不僅僅見效快,且成本低,每平方米節儉經費30元。他每年身先士卒帶領全隊職工自采砂石等材料,20年來累計自采砂石材料金額為25萬元;在生活中他關心和體貼職工,合理安排搭配好營養膳食,看到職工有胃病他吩咐炊事員做點清淡的。在他的帶領下,這支隊伍逐步走向正規和成熟。在公路水毀搶修現場,總能見到這支黨員搶修隊的身影。___還帶領直屬隊進取籌劃和開展路外業務,近三年來承擔了峽山口水泥路、博陽有限公司的廠區路、319國道百米樁安裝等工程,完成產值1500多萬元,創利潤200多萬元,為養護機制改革和養護工作走向市場開辟了一條新路。

20多年來,___堅持“以路為業、以隊為家”,長年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”,無論刮風下雨,每一天堅持上路。2014年底,因為天氣等原因,319國道兩邊多處出現塌方,清理塌方搶修保暢通時,正是天寒地凍時,直屬隊總是早七點開工、晚七點收工,他們犧牲雙休和節假日,連續作戰,中午也沒休息,忙到農歷12月29日,也就是2014年春節前兩天。職工們少則半個月,多則1—2個月在路上不能回家,春節將至也見不著人,有些職工家屬不理解,鬧情緒。___想了個辦法,找來車子把家屬接到作業現場。那火熱的場面感染著每一個人,家屬們的怨氣頓消,不知不覺加入到搶修隊伍中來。不少駕車經過的司機被這一感人的勞動場面所感動,紛紛按響汽車喇叭,以獨特的方式表達敬佩之情。

大年三十早上,___習慣性地穿好安全服出門發動車子要去路上看看,妻子連忙追出門,心酸地告訴他說,今日可是團圓的日子啊!___一時無語,內疚地說:“對不起,我忘了?!?/p>

做好團圓的準備工作后,他偷偷地又來到了路上,看到車輛暢通無阻,人們高高興興地回家過年,他才心滿意足。春節期間,他要求隊員24小時開機,一遇險情立即上。正月初三,319國道又發生大塌方。險情就是命令,在40分鐘內他帶領隊員趕到搶險現場,經過五個小時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。

風雨兼程22載春秋,___一步一個腳印,書寫出無私奉獻的詩行,彈奏出艱苦奮斗的樂章,鋪就了平凡人生風采路。

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xxx男,漢族,中共黨員,19xx年出生,1981年入伍,1985年退役,國家稅務總局中新天津生態城稅務局督辦

作為一名身患重癥卻不下前線的稅務人,唐洪祥將“忠誠一輩子,奉獻一輩子”作為人生信條,牢記“稅務機關首先是政治機關”,持之以恒抓好基層黨建品牌創建。20xx年,他積勞成疾、罹患重病,先后經過4次手術,體重減少50多斤,但身體稍有恢復,就馬上回到工作崗位。在他的帶領下,單位各項工作穩步推進、創新發展,20xx年至20xx年,績效考評在全市稅務系統連續4年排名第一。20xx年獲得全國五一勞動獎章,20xx年獲評“全國稅務系統百佳縣稅務局長(書記)”。

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全國勞動模范事跡材料篇1<\/h2>

許興龍同志1975年開始從事教育工作,1982年畢業于浙江師范大學,分配到經濟不發達的常山,在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要,服從組織安排,從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員,常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨,發奮工作,在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中,總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎,他所任教的班級參加省會考、全國高考,其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎,多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時,他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究,多篇論文在市、縣學會上交流,其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎,多篇獲優秀獎。他致力于教學創新,探索數學課教學的最佳途徑,勇于打破傳統的封閉式教學,大膽推行開放型教學,使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發行,參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行,《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生,把全部心血都拋灑在教書育人上,在擔任班主任期間,以火熱的激情感召學生,以真摯的愛心滋潤學生,深入細致地做學生的思想工作,培養出各類合格人才。在構成良好班群眾,培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗,并多次在市、縣說,得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時,他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙,還組織學生互助給以解決,許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說:“許老師您比父母還親,我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導,用心開展教學科研活動,多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作,負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前,他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作,并獲得階段性成果,對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間,能擺正自己的位置,用心配合校長做好教育教學管理工作,制定并完善了學校的教育教學常規,相繼出臺了10多個管理制度和評比條例,使學校的教學工作走上了正規化、科學化,為學校的教育教學大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞,學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校,多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年教師的培養,創造性地開展教學指導工作,使青年教師很快適應教學,成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高,用心組織開展實驗教學,學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動,輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎,學校已連續15年榮獲縣科技活動先進群眾。

許興龍同志因工作需要,調任縣教師進修學校(教研室)工作后,他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育,按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面,緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究,做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上,聽課不少于60節。此外,還經常與外地教研部門和學校加強聯系,學習他們的先進經驗,如到義烏新課改實驗區學習培訓時,曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研,從早上五點半學生起床,到晚上九點三十分熄燈,每個環節都細心觀察,不肯放過,回來后在多次會議上進行匯報,引起領導的重視,為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業技術教育狀況調研和常山縣初中畢業生外流狀況調研分析等工作,為教育行政部門決策帶給依據。

許興龍同志情系常山,扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區,與義烏老家相比,差距很大,當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山,到杭州、義烏等發達地區工作,他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位,但他并不為此所動搖,帶著他對常山教育事業的熱愛,帶著對常山人民的深厚感情,毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年,沒有搞過有償家教,沒有從事過第二職業,20多年來基本上沒有因私事請假,既使結婚也放在周末舉行,不請婚假。腳受傷,打著石膏達半個月,拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定,獲得社會各界的好評,深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人,多次被評為常山縣先進教育工作者,榮獲常山縣優秀共產黨員稱號,評為衢州市新時期好形象教師,兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者,被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范,被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前,被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉,自強不息,勇于開拓,為實現常山教育的完美明天而不斷追求。

全國勞動模范事跡材料篇2<\/h2>

李素麗,女,漢族,1962年出生,是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員,1998年起從事“李素麗熱線”管理工作。在18年的售票員工作中,她把“全心全意為人民服務”作為自己的座右銘,真誠、熱情地為乘客服務,被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的護士,群眾的貼心人”,先后榮獲全國五四獎章及“三八紅旗手”、優秀共產黨員等稱號,2000年被評為全國勞動模范。

“用力去做只能到達稱職,用心去做才能到達優秀?!比涨芭c全國勞模李素麗交談的時候,記者強烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業精神和全心全意為百姓服務的崇高境界。

李素麗衣著得體,言談有素。對此,她自信地說:“我的形象代表的不是我自己,對內我代表首都,對外我代表中國?!?/p>

從售票臺到熱線平臺,是什么使李素麗在平凡的崗位上光芒耀眼?她坦言:“不管干什么工作,都要有強烈的事業心、職責心和愛心,只有把自己和職業融為一體,把自身價值和本職崗位緊密相連,全身心地投入到工作中去,才能把本職工作干好?!?/p>

為了給聾啞人帶給優質服務,李素麗學會了簡單的啞語;為了使外地人在北京有親切感,李素麗一有機會就學習方言;為了給不一樣層次的乘客帶給優質服務,李素麗不斷“充電”,目前已經是一位碩士研究生。她說,做一名優秀的服務人員很不容易,只有學到過硬的本領,才能為百姓搞好服務。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學家、語言學家和外交家。工作中,李素麗常常試著與乘客換位思考,設身處地為乘客著想,發奮把握乘客心理,常常幾句話就化解了車廂里的矛盾。她說:“車廂就是一個流動的小社會,化解矛盾是售票員就應掌握的基本技能?!?/p>

談起對焦作的印象,李素麗高興地說,來焦作之前她在網上查閱許多資料,對焦作有了初步了解。但是當踏上這塊土地時,她還是感到出乎意料:焦作的城市建設十分好,整個城市不僅僅美麗,而且整潔,給她留下了深刻的印象。

作為全國公交戰線的一面旗幟,記者請李素麗就我市公交事業發展談一點看法。她親切地說,雖然來焦作時刻很短,但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風貌和用心的工作狀態,這是公交事業發展的基礎和保證。在公交事業發展的過程中,優質服務十分關鍵,只有緊跟時代需求,不斷研究和創新服務方法、提高服務質量,才能使公交事業健康快速發展。

我們堅信,李素麗的焦作之行對提升我市服務行業的整體服務水平必將產生強勁的推動力。

全國勞動模范事跡材料篇3<\/h2>

兩彈元勛”鄧稼先,為我國的發展作出了杰出貢獻。他長期甘當無名英雄,把自己的青春之光融進了中國核防御力量的“鐵脊梁”之中。

1950年,26歲的鄧稼先在美國獲得了物理學博士學位。他帶著當時最先進的物理學知識,涉洋歸來報效祖國。50年代末,鄧稼先從物理學講壇上“消失”了,他的身影閃現在核武器研制的基層第一線:在北京郊外的高粱地里參加研究所的興建,在羅布泊國家試驗場的土路上顛簸,在云遮霧罩的山區指揮著、的研制。鄧稼先為我國的核武器研制事業兢兢業業、嘔心瀝血,孜孜不倦地奮斗了28年,從、原理的突破和試驗成功及其武器化,到新的核武器的重大原理突破和研制試驗,都作出了重大貢獻,為我國第一顆和第一顆試驗成功立下了卓越的功勛。鄧稼先曾榮獲全國自然科學獎一等獎和科技進步獎特等獎,以及“全國勞動模范”等榮譽稱號。

1986年,積勞成疾的鄧稼先被癌癥奪去了生命。在生命的最后一個月里,他28年的秘密經歷才得以披露,“兩彈元勛”的美名才開始傳揚。

全國勞動模范事跡材料篇4<\/h2>

“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”,這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。

1951年,16歲的趙夢桃進入陜西西北國棉一廠。1952年5月,在學習“郝建秀工作法”活動中,趙夢桃以異的成績第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時,別人巡回一次需要3—5分鐘,可她只用2分50秒。她進廠不到兩年,就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績,她第一個響應廠黨委“擴臺擴錠”的號召,看車能力從200錠擴大到600錠,生產效率提高了3倍。

趙夢桃提出了一個響亮的口號:“不讓一個伙伴兒掉隊!”在她的影響下,“人人當先進,個個爭勞模”蔚然成風。從1952年到1959年7年中,她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄,還幫助12名同志成為企業的先進工作者。1959年,她和她的“趙夢桃小組”雙雙出席了全國群英會,成為紡織戰線一面旗幟。1963年,趙夢桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法,這一操作法在陜西省全面推廣。同年,這位全國勞動模范因患肺癌病逝,年僅28歲。

“趙夢桃小組”這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年,這個小組被國家經委授予“全國優秀質量管理小組”稱號。

全國勞動模范事跡材料篇5<\/h2>

在眾多辛勤的勞動者中,有一部分人為國家、為社會做出了巨大的貢獻。所以,為表彰這些杰出的勞動者,國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者。勞動模范也就是我們熟知的“勞模”,其中的全國勞動模范是中國勞動者的榮譽稱號。與此同級的還有“全國先進生產者”、“全國先進工作者”稱號。他們的事跡被社會廣為傳頌。例如全國的勞動模范鐵人王進喜,他為我國石油工業的發展拼命、忘我的工作。他曾經冒著刺骨的嚴寒帶頭跳進冰冷的泥漿池里,用身體攪拌泥漿,壓住了井噴,最終打出了大慶第一口油井。他的精神不僅感染了鉆井隊的隊員,還傳遍了全國,為中國的勞動人民樹立了不怕吃苦、艱苦奮斗的榜樣。而饒英躍、付海泉等知名勞動模范們也是在各自的崗位上艱苦卓絕地工作,用自己的雙手創造出了不俗的業績,以自身的勞動來感染身邊的每一個人。他們身上體現出的精神正是我們需要的勞模精神。

勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、努力創造的價值取向,這些取向都以勞動模范為承載者和實踐者,是凝結勞模精神的導向。勞模精神,實際上折射出一個時代的人文精神,反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的精神的演進與發展;它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。它是我們的寶貴財富,是激勵全國各族人民應對各種挑戰和機遇,是艱苦創業、團結奮斗、勇往直前的強大精神力量?;厥仔轮袊哌^的幾十年風風雨雨,勞模所體現出來的人文精神,代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌,同時還展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格,體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。無論時代變遷,每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點,但他們又有共同點,那就是主人翁的責任感和艱苦創業的精神,忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神,良好的職業道德和愛崗敬業的精神,這些集中體現了中國廣大勞動者的先進思想和精神風貌等優秀品質。勞模精神過去是、現在也仍然是。勞模精神引領著時代精神,勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點,但無論時代如何變遷,永遠不變的是勞模精神的本質。

對于大學生來說,我們應該借助榜樣的力量,學習榜樣的精神,從而更好地在日后的學習中努力拼搏,刻苦學習。大學生在學習勞模、弘揚勞模精神之前,首先要從內心尊敬勞模及勞模精神,但同時也應認識到勞模精神并不是高不可攀的,它就生長于每一個具有普遍優秀品質的勞動者的心中。我們在以后不一定皆能為勞模,但我們皆能踐行勞模精神。從現在做起,踏實地學習、生活,做好自己當下的事情及本職工作,這就是我們大學生貫徹勞模精神的最基本方式。也許這樣的勞模精神很平凡,但勞模精神的本質就是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績,但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神,沒有驚濤駭浪的沖動,但日復一日、年復一年的堅守,終將放射出耀眼的光彩。

全國勞動模范事跡材料篇6<\/h2>

構筑國家法律殿堂殊為不易,守護好這座殿堂,同樣艱難。一個合格的守護者,不僅需要扎實專業的法律功底,而且也需要一種高境界的精神力量,也就是精神高地,從而獲得一種奮發向上的力量。__市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。__年進入檢察系統工作以來,她流下了數不清的汗水,得到了一個又一個的榮譽,也用理想信念和職業操守,在平凡的崗位上,筑就了一個檢察官應有的精神高地。

有一種經歷叫財富

她出生在__市一個偏遠的農村,貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱,體會到了父母對她的一片期望,養成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務實的工作方式和實事求是的人生態度,更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此,她選擇了法律專業,并于__年取得司法資格a證,成為一名律師。自己生活條件好轉后,她并沒有忘記仍然貧困的家鄉,節盡可能提供法律志愿服務和法律咨詢。__年,通過公務員考試進入__市檢察院后,她始終不忘初衷,繼續堅持公正執法、為民用法,以務實的態度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求,堅守法律的尊嚴。

有一種倔強叫執著

從為民辯護到法律監督,身份的轉變促使她更加嚴以修身,更加注重黨性修養和個人法律功底的提升。連續兩年,她代表__院參加上級院舉辦的業務技能競賽,均取得第二名的成績,被評為爾市檢察機關業務技能競賽優勝個人。進入檢察系統以來,她先后在監所科、民行科工作過,無論在哪個科室、干的什么崗位工作,她都始終堅持業務學習,堅持用權為公,個人能力和職業素養在工作實踐中得到了檢驗。__年,時任民行科副科長的她發現一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問,面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現實,面對當事人對法律公正的渴望,她倔強的從頭開始,逐一走訪當年知情人,多方調查了解,查閱了該案的所有案卷材料及有關文件資料,最終形成各方認可的完整證據鏈條,并建議爾市檢察院提請抗訴,最終自治區高院支持了這一主張,推翻了該案的一、二審判決,她制作的該案法律文書也被自治區院評為優秀法律文書。__年12月26日,全國檢察機關統一業務應用系統開始正式上線運行,為確保__院應用系統順利運行,已經懷孕8個月的她,堅持帶領案管辦同事一邊學習研究,一邊加班加點對業務部門進行信息采集、權限配置等基礎性平臺搭建工作,并組織各業務科室對應用系統進行調試,對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答,在平凡的崗位上,她用自己的執著和倔強,為檢察事業貢獻著自己的一份力量。

有一種品質叫忠誠

對于她的“死性”,有人說她傻,有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實,始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員,還是現在的科室負責人,她始終堅持這種老實的態度,直面矛盾,解決問題。在去年案件質量評查過程中,她和20名評查小組成員用一個星期時間,對__年1月至__年6月期間各項工作情況進行了質量評查,共審查案件936件,案卷1300余冊,查閱工作資料4552份,對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質量評查小組的組長,她親自撰寫案件質量評查報告,對業務部門老領導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題,在全院干警大會上進行了實事求是的通報,對個別嚴重的點人點案進行了分析研判,督促承辦部門對評查出的問題及時整改,并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手,主動監督、全程監控,年內向辦案程序不規范的業務部門發出書面預警通知8次,流程監控“有名無實”等難題,進一步規范了業務部門的辦案行為。

張對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求,對檢察事業的忠誠,展現了一名新時期檢察官的勞模風采,得到了院領導、檢察干警、業務單位和干部群眾的一致認可。

__年的3月20日,在保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第__屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的。

全國勞動模范事跡材料篇7<\/h2>

__,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調入開江縣機保局,先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。

曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

心懷機保工作,用真心謀求發展。

1999年2月,剛剛調入縣機保局,被分配到統籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準,與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節假日。__年3月,為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題,已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合,在局領導的帶領下,與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內,所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現社保自救,進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受?!耙磺袨榱斯ぷ?,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。__年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉這一局面,__年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫院的領導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協議,為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內辦公經費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工,拿愛心對待服務對象。

工作中,總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂,把熱心獻給參保人員。

__年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯系,了解他們的情況,掌握他們的思想動態,給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止__年底,各鄉鎮的分流人員,大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費,完善了手續。分流以后,部分人員轉入社保,部分人員以個人身份繼續在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩定于未然的良好效果。

要想干出一番事業,總要付出過人的心血和汗水,憑著對事業的執著追求和敬業精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創造了不平凡的業績,實現了自己的人生價值,展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

在美麗的渤海之濱秦皇島,有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這里曾經是一片廢墟地,是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員,曾獲全國五一勞動獎章,并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家,省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。

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小任,運輸工區副區長,男,46歲,1993年9月參加工作。他工作認真,思路清晰,創新管理,大膽負責。強化職工安全理念教育,變職工被動學習為主動施教,針對職工現場安全操作和安全行為養成,創新實施“走動式”培訓法。圍繞5307.12308.18304和12304工作面安撤、各掘進系統設備轉換等工作,把完善制度與現場考核相結合,以計件考核為切入點,優化了勞動組織,提升了單車效率。在工作面安裝、撤除期間,做好大件和異型件運輸安全,保證了車輛行車安全,并保證車輛供應。20xx年完成27638車次的膠輪車運輸任務。

獲獎感言:被評為礦井勞動模范,我將把榮譽轉化為工作動力,新的一年繼續腳踏實地做好安全運輸服務工作。

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人人都說煤礦苦,但他卻以苦為榮;

人人都說煤礦險,但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往,冬去春回,青春歲月換得兩鬃斑白;

他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦,特別能戰斗,特別能奉獻的精神。28年來,他憑著對礦山的無比熱愛,以常人難以想象的決心和毅力,在煤礦戰線上一干就是28年,他就是固隆煤礦安全部部長xx。

現年47歲的他是一名普通煤礦管理人員,黑黑的臉膛可以映襯出他憨厚樸實的性格,滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1984年,22歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬,由陽城一中學校畢業來到礦山,成為礦山一名普通工人,當時,由于地質條件復雜和生產工藝落后,生產方式基本上是半機械半人力,作業環境差、勞動強度大。在這樣的條件下,他感受到了工作條件的艱苦,一個班下來,身子骨累得象散了架一樣,回到家里,他總是悶悶不樂,對父親說不想干了,這個工作太累了,父親對他說:孩子一定要支持住,可不能怕吃苦。我當年工作的時候,哪有什么機械化啊,采煤全憑手啊!再說你看你的那些工人師傅們,他們不也是和你一樣干活嗎?他心里默默的下了決心,他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格,從此他下定決心,一定要干出個樣來,他以那些工人師傅為榜樣,用他們吃苦耐勞敬業奉獻的精神默默地激勵鞭策著自己。時時刻刻在工作中沖在最前頭,臟活累活搶著干,從不計報酬,更沒有一句怨言。日復一日、年復一年,不斷提高自己的業務素質,終于成為煤礦的.技術骨干。

xx年,他狠抓隱患排查治理工作,全年自查隱患2600條,整改率達到100%;

完善管理制度,夯實安全生產管理基礎。全年修訂完善安全生產責任制78項,安全生產管理制度33項,為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎;

有針對性地組織開展各項安全生產活動。先后組織開展了“三節”及“兩會”特殊時期的安全管理活動、“安全生產月”活動、“雨季三防”活動、“冬季三防”活動;

深入開展輔助運輸專項整治活動、安全大檢查、煤礦打非治違專項行動、瓦斯超限事故案例學習及大討論活動等;

大力開展事故教育,狠反“三違”、嚴查隱患,提高全員安全意識。組織項目部、監理部、建設單位對近幾年晉城集團典型事故為案例認真進行了學習、討論,深刻吸取教訓,進一步提高了職工的安全意識。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和重大非傷亡事故,實現了礦井全年安全奮斗目標。

擔任xx煤業安全部部長的五年中,他工作勤懇、兢兢業業、晚睡早起,月月堅持入井20多天以上,認真組織職工進行班前會學習,嚴查各種“三違”,積極完成上級領導布置的任務,為確保固隆煤業安全生產做出了貢獻。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤,偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光,一顆小草也能為大地裝點綠裝,成績只能說明過去,他要從現在做起,從本職崗位做起,從身邊小事做起,努力工作、無私奉獻,為煤礦建設奉獻自己的微薄力量

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李__,中共黨員,現擔任__游客服務所所長,在近幾年的景區工作中,她甘于奉獻、誠實敬業,以共產黨員的標準嚴格要求自己,一心撲在工作上,充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用,為景區的跨越式發展做出了突出貢獻。

游客中心是景區工作的第一線,服務的好壞直接影響著敦煌景區的對外形象,但是李__同志能肩負起重擔,堅持以精細化管理、提高窗口服務水平為工作重心,每天堅持早晚巡查,加強培訓督查,從衛生間到休息區,每個角落都不放過。同時主動解決游客困難,碰到游客投訴,不論早晚,總是第一時間趕到現場,耐心聆聽,熱情服務,以最快的速度處理游客糾紛投訴。

在工作中她發揮優勢,從全面提高職工服務意識著手,完善了景區34個崗位的工作職責、標準,制定了景區管理辦法,搜集整理景區講解詞,出版發行了景區書籍5本,全面提升了景區文化。在5A級景區創建過程中,她更是經常放棄休息,從標識標牌制作、宣傳折頁設計、景區功能完善等方面入手,全身心投入工作,親臨一線,身先士卒,帶領職工艱苦奮戰,連續作戰,出色地完成了創建任務。去年,游客人數井噴式上升,接待壓力不斷增大,在整個暑期她每天早出晚歸,合理調配人力,加強應急疏導,沒有休息一天,確保景區旅游接待高峰期有序度過。在緊張的工作之余,她不斷加強學習,適應崗位智慧化建設需求,加班加點在極短的時間內完成了智慧景區建設工作,使__景區成為甘肅省第一個建成智慧景區的試點單位。

作為景區工會主席,李__同志不僅在工作上盡職盡責、作風扎實、為人正派,謙虛謹慎,在生活中也平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在干部群眾中威信較高,對待職工,更是關懷備至,組織職工開展豐富多彩的活動,開展扶貧問苦,職工有病,她總是擠出時間,親自探望,噓寒問暖,誰家有困難,都會想辦法予以幫助,被職工視為貼心人。

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xxx,男,漢族,1978年9月生,群眾,大學本科學歷,現任汕頭市超聲儀器研究所有限公司總經理助理。

xxx于1999年7月在華南理工大學畢業后,入職我公司工作,一直從事超聲儀器設計和研發管理方面的'工作,該虛心好學,刻苦鉆研,敬崗愛業,在技術工作一線上,為加快各項產品研發實現進度,長期主動加班加點,不計較得失;作為技術團隊主要成員和項目負責人,帶領技術開發團隊先后完成了多項省市各級科研課題,并多次獲得省市科技獎勵、發明創業獎等榮譽。完成了嵌入式平臺系列超聲產品、全數字彩色多普勒超聲顯像診斷系統系列產品、用于女性兩癌的彩超診斷系統等系列產品的開發與批量化生產工作,所研發各項產品主要技術水平已達同類產品國內、國際先進水平,相關產品申請多項專利,系列超聲儀器產品暢銷國內外,產生了巨大的社會效益和經濟效益。作為研發系統技術帶頭人和部門負責人,注重培養技術人才,精心指導團隊成員,使一大批青年技術人員成為單位產品研發、實現的技術骨干,為公司提高自主創新能力和技術進步以及產品研發和實現做出了突出貢獻,先后獲得了中國發明協會發明創業獎、廣東省科學技術獎二等獎、汕頭市科學技術進步獎一等獎、廣東省五一勞動獎章等多項榮譽。

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小董,男,49歲,共產黨員,礦山分公司礦山一區鉗工,高級技師。參加工作一直從事電鏟檢修工作?,F擔任技術組組長及鉗工班班長,該同志多年來,在工作中積極主動,愛崗敬業,技術過硬貢獻突出,善于思考勇于創新,憑著認真的工作態度,一絲不茍的工作作風,練就了一身過硬的設備檢修技術。

堅持學習,勤于總結經驗,提高解決疑難問題的能力

小董在工作中不斷的學習新技術、新工藝,充實自己提高技術水平解決碰到的難題。他不僅堅持學習完成了機械制造工藝及設備的專業課程,還善于從細微處發現問題,從實踐中總結經驗,遇到問題善于鉆研,愛崗敬業,逐步的掌握了一套分析故障原因,高效解決故障的辦法,在工作中積累了豐富的處理疑難問題的經驗。電鏟在運行過程中常有故障發生,形成故障的綜合因素有很多,所以只有掌握切合實際的檢修方法,積累檢修經驗和教訓,才能不斷地提高檢修技能。在具體的現場修理過程中,根據多年的工作經驗他總結出了一套判斷分析電鏟故障點的有效方法,用四個字概括就是:看、問、聽、查。一看,看就是就是通過視覺觀察故障;二問、向操作者咨詢發生故障時的運行情況,對了解故障原因有很大的幫助;三聽,故障設備同正常運轉的聲音肯定是不同的,軸承故障同齒輪故障聲音也是有區別的;四查、查就是檢查故障發生部位的情況,使用排除法判斷具體故障點。只要按照上訴四點執行,判斷故障點并不難,關鍵是一定要搞清楚發生故障的原因,這才是真正判斷出故障。值得注意的是一定要對電鏟的工作原理和結構特點心中有數,四個字靈活運用,有機結合,就能達到判斷修理故障準確、事半功倍的效果。

強化安全意識,牢固樹立以人為本、安全第一的思想

“沒有安全就沒有生產”,對班組成員的安全教育始終放在首位,針對班組人員多,工種多,交叉作業多,安全隱患嚴重等問題,制定了適合班組的嚴格安全管理措施,違章違紀嚴肅處理,使大家樹立了強烈的安全意識。堅持每天的安全打卡確認,確認互聯互保對象,每次工作都有專人負責,形成閉環。每周組織班組全員進行本周安全隱患分析會,擺事實講道理,警鐘長鳴使安全意識深入人心,2021年度班組未發生一起安全事故。

愛崗敬業,吃苦耐勞,起好模范帶頭作用

采區鉗工班主要擔負著采場電鏟機械部分的大修、月檢及臨時故障的搶修工作。工作中和電鏟打交道,野外作業油污多,風吹日曬,作業條件差,工作很辛苦。作為班組長深知自己肩負的責任與重擔,對自己提出了嚴格要求:一是臟活累活搶先干,要求別人做到的自己先做到。二那里有困難就出現在哪里。由于工作的特殊性,電鏟24小時3班運轉,發生故障了經常也要隨時處理。加班加點是家常便飯。在他的帶領下班組成員心往一處想,勁往一處使,形成了優良的班組工作作風,多次出色的完成了區里下達的各項檢修任務,并獲得露天礦先進班組等多項榮譽。他說:班長不僅僅要技術好,能處理疑難故障,更重要的是疑難險重等工作沖在第一位,這樣大家才能敬重你,佩服你,工作才能更好開展,威信不是說出來的,而是干出來的。

用心、用腦做好技術創新、小改小革、修舊利廢工作

小董利用多年的工作經驗,針對WK-4電鏟使用中出現的問題大力開展小改小革和技術創新活動。出主意,想辦法,成績斐然。被評為“工匠精神”新聞人物和“公司創新能手”。他設計的“WK-4型電鏟起重臂緩沖裝置”、“電鏟支腳找正裝置”獲得公司第三、四屆技術創新大賽最高獎:“命名獎”。其中“WK-4型電鏟起重臂緩沖裝置”獲得國家專利。參與設計制造的:電鏟半自動潤滑、保險牙輔助裝置等十多項小改小革在生產中取得了較好的效果,已推廣使用。不僅大幅的節約了成本,更提高了檢修效率。2021年設計的“電鏟起重臂穩定裝置改進”以及“開底機構的改造”兩個項目已經進入評比決賽。

修舊利廢方面,小董制定了詳細的`修舊利廢工作計劃,明確工作目標和責任。2021年帶領班組人員共節約成本約80余萬元。他抓住鏟斗修復為突破口,加大修復力度,對更換下來的備件檢查鑒定,制定詳細可行的修復方案,可修復的部位加固、加厚補焊,將能使用的部件分解拆除,兌成一個新部件,強化節約意識。能用舊件堅決不用新件,修復好的備件刷漆涂油。誰修復誰負責,檢察監督確保質量。截止目前共修復鏟斗6個,鏟桿2付,回轉減速箱總成4套。卷筒總成一套。修復力度創歷年之最。電機修理一直是外委修理,修復難度較大,小董發揮技術特長,逐步開展了電機修理技術攻關,由易到難,共修復電機5臺,成績顯著。通過持續開展修舊利廢工作,不但節約了成本、降低了損耗,提高了職工的維修技能,同時還強化了職工的成本意識、節約意識。

故障鑒定處理和培訓相結合,提升青工崗位技能

作為高級內訓師,在職工培訓上精心組織,制定詳細培訓計劃,毫無保留地向青年員工傳授技藝和經驗。連續兩年被評為”優秀內訓師”.在講課中,利用PPT圖文并茂的講解,并結合平時工作中容易出現的問題,重點對典型和疑難故障的分析、判斷、講解,使青工的技術水平得到快速的提高。作為指導老師,幫助青工在連續兩屆團委組織的‘青春有限、創意無限’活動中取得二、三名的好成績,得到了領導和同事們的一致好評。

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一所醫院,病人門診量的多寡取決于醫院的醫療服務質量、信譽度等品牌效應。李海濤任內科主任的6年,也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例,2009年的內科門診量是14萬人次,而到了2014年,這一數字已達22萬人次,增長幅度為64%。

生命之托,重于泰山。李海濤的病人經常對他說:“看到你就如同吃了定心丸,心里踏實?!痹幸幻颊邅砭┳鍪中g,術后出現了嚴重心血管并發癥。那幾天,李海濤始終沒回家,困了就在病人床前打個盹,餓了就吃包方便面,對患者進行全天候觀察,找準病因,對癥治療。雖然很累,但當他看到患者的病情日漸平穩,最終康復出院,他覺得再辛苦也值。

學無止境。多年來,李海濤在先后在市級、國家級刊物上發表了《運動實驗與冠脈造影臨床結果對比》,《超聲心動與冠脈造影結果臨床分析》等很多專業論文,還參與完成了《經皮冠脈腔內成形術及冠脈內支架置入治療冠心病》的科研課題。李海濤從不唱高調,他只知道,作為一名醫生,只要時刻把患者放在心上,就無愧于白衣天使的稱號。

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xxx(女,蒙古族)

??谑旋埲A區行政審批服務局黨組書記、局長、高級教師

簡要事跡:20xx年以來,曹獻平牽頭組建龍華區行政審批服務局、城市運行管理局和城市運行聯動中心,搭建全省首個“兩局兩中心”數字政府運行平臺,為全市全省數字政府轉型做了有益探索;以“一枚印章管審批”為抓手,率先推進大一窗綜合受理改革,積極推進“極簡審批”,成立全省首個“24小時政務服務自助超市”,開創了全市全省多個先河。20xx年改革以來共減少政務服務事項時限9442天,材料1065份,環節2676個,兩年來共減少群眾25萬次跑腿;創新建立“三級負責”“三級預警”“三級吹哨”“三維考核”的四個三“直通聯辦”工作機制,提升治理體系和治理能力現代化水平,20xx年11月啟動直通聯辦試點以來,共處置直通聯辦辦件1621件,已辦結1550件,辦結率95.62%,滿意率97%,解決率87.97%。連續四年龍華區12345熱線工作全市排名第一、連續兩年全省網上政務能力各市縣區并列考核中成績排名第一、成為全省政務改革的標桿。先后獲得“全國平安衛士”“海南省五一勞動獎章”“海南省政務服務先進個人”“??谑邢冗M共產黨員”等榮譽稱號。

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