領導干部做人心得體會(匯集15篇)
發表時間:2019-11-13領導干部做人心得體會(匯集15篇)。
?1?領導干部做人心得體會
首先,黨員干部必須對黨忠誠,自覺遵守黨規,加強黨性修養,因此必須堅定理想信念。理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力,是人生力量的源泉。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”,缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。理想信念的動搖是最危險的動搖,理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部,我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔,始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念,永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本,努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,深入學習實踐科學發展觀,推進學習型黨組織建設,矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心,努力學習黨的歷史,弘揚黨的優良傳統和作風,牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,堅定政治立場,明辨大是大非,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
其次,責任是信念之基,擔當是力量之源。黨員干部是人民的公仆,就要有擔當,就要深入踐行“三嚴三實”,勤政敬業、先之勞之、以上率下,用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。為人民服務是黨的根本宗旨,以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的標準。我們必須始終把人民利益放在第一位,把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持問政于民、問需于民、問計于民,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,敢于開拓,勇于擔當,多干讓人民滿意的好事實事,依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益
最后,黨員干部要敢于擔當,扎實做好本職工作。平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用,促進知識積累和經驗積累,提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;把業務知識、規章制度弄懂弄透,在工作中自覺貫徹執行,增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;要盡職盡責、實干苦干,要多花一些時間和精力在琢磨工作上,要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作,及時總結得失,汲取經驗,提煉提升。懷有感恩之心,珍惜在任何崗位工作的機會,團結協調、寬容和諧,始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。
?2?領導干部做人心得體會
作為領導干部,合規是我們必須高度重視和遵守的準則。在長期的領導實踐中,我深刻認識到合規的重要性,并積累了一些心得體會。下面,我將詳細具體且生動地闡述我對這一主題的理解和思考。
作為領導干部,我們要樹立法制意識,做到心中有規矩、行動合法。法律法規是社會管理和運行的基石,我們不能忽視、違背或擅自改變法律規定,更不能為個人或團隊的利益而挑戰法律底線。要時刻保持對法律的敬畏之心,用法律約束自己的行為,樹立起相應的法治觀念。
合規需要把握好權力與責任的邊界,做到權責一致。領導干部擔負著重要的決策權和執行權,但相應地也要承擔起更多的責任。我們不能因為擁有權力而放任自己,更不能濫用職權或以權謀私。合規要求我們以身作則,嚴守職責邊界,做到公正廉潔,為人民利益盡職盡責。
合規需要注重榜樣力量的作用。作為領導干部,我們的一言一行都會被他人關注和模仿。因此,我們要努力成為道德榜樣,以自己的言行和行為影響他人,引導下屬正確行事。只有領導者自己具備了合規的意識和素養,才能帶動整個團隊形成合規的氛圍。
合規需要強化監督機制和問責體系,落實守則要求。合規不僅僅體現在個體的行為上,更需要落實到組織和團隊層面。領導干部要加強對團隊成員的監督和管理,確保每個人都清楚自己的權責范圍,遵守合規規定。在發現合規問題時,要敢于擔責、快速處置,并建立起有效的問責機制,使違規行為無所遁形,從而實現合規的長效管理。
合規需要持之以恒,形成良好的習慣和風氣。領導干部要不斷加強自我約束和自我調教,把合規作為自己的日常規范,真正將其內化于心,外化于行。要關注合規教育,培養全體員工的合規意識,使合規成為組織文化的一部分。只有通過長期堅持,合規才能深入人心,形成良好的工作風氣。
小編認為,作為領導干部,合規是我們必須嚴格遵守的準則。我們要樹立法治意識,處理好權力和責任的關系,注重榜樣力量的作用,強化監督機制和問責體系,最終形成良好的習慣和風氣。只有做到這些,我們才能更好地履行領導職責,為社會的健康發展作出積極的貢獻。
?3?領導干部做人心得體會
開展作風建設,領導干部要以身作則。這是XX關于作風建設的一貫要求,揭示的是作風建設的一個內在規律。他明確指出:黨風廉政建設,要從領導干部做起,領導干部首先要從中央領導做起。各級領導干部要以身作則、率先chui范,說到的就要做到,承諾的就要兌現,中央政治局同志從我本人做起。黨的十八大以來,作風建設令人耳目一新,究其原因,最重要的就是以習近平同志為核心的黨中央首先從中央領導做起,以上率下,帶了作風建設的好頭。
開展作風建設,領導干部必須以身作則,這是由作風建設的內在特性決定的。因為作風具有明顯的外在表現特征,大家都看得見,領導干部的地位和身份,使得他們的作風更容易成為大家關注的焦點。領導干部做好了,會對全黨全社會有積極的示范效應。
焦裕祿有句名言,榜樣的力量是無窮的,所以他嚴格要求自己和家人,樹立了踐行黨的優良作風的榜樣,至今仍然是廣大黨員干部心目中尊崇和學習的樣板?,F實中,我們有一些地方,黨風和社會風氣出現問題,重要原因也是相關的領導干部沒能帶好頭。正所謂,己不正,焉能正人?領導干部如果自己帶不起頭,就說不起話,就沒有辦法堅持原則,更無法有效地糾正他人的不正之風,就會造成不正之風橫行泛濫。
領導干部必須以身作則,還因為領導干部是掌握權力的人,他們的作風狀況可以通過手中的權力發揮影響力。如果領導干部作風正,在各種重大問題決策中、各種工作關系處理中、各種人事任免事項中公道正派,按原則辦事,則這個單位、地區或部門就會風清氣正。反之,如果領導干部在這些問題的處理上徇私舞弊,不能夠秉公辦事,甚至劃小圈子、任人唯親、封官許愿,那就會使一個單位、地區或部門歪風盛行、人心渙散。
這方面,從這些年反腐敗處理的很多案例來看,問題是十分值得注意的。為什么一些地方很長時間正氣得不到弘揚、歪風得不到抑制?就是因為某些領導干部不僅不能正確行使自己手中的權力,而且通過他們手中的權力把壞風氣擴散到更大范圍。
領導干部必須以身作則,也因為領導干部本身擔負著帶隊伍的職責。一支隊伍帶得怎么樣,與領導干部的作風直接相關。如果領導干部敢于負責、敢于擔當,那整個隊伍就會有很強的戰斗力,如果領導干部遇事往后縮,推諉扯皮,不敢擔當,那整個隊伍就很難有戰斗力。老百姓講的兵熊熊一個,將熊熊一窩,就是這個道理。我們過去講的沒有落后的群眾,只有落后的領導,也是這個道理。我們看一個單位和部門的工作狀況,從其風氣就能看出來,而看其整體風氣,從領導干部的作風就能看出來。
?4?領導干部做人心得體會
4月3日至30日,我參加了2006年(第一期)全縣領導干部培訓班學習,深化認識和理解了“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中、五中全會精神,學習和了解了當代世界經濟、科技、法律和思潮方面的發展方向,深化思考了社會主義新農村建設等重大現實問題。通過此次培訓,使我在政治理論、黨性修養、政策水平、行政能力等方面都有了長足的。總體來說有如下五點體會:
一、有“理”才有“力”。理論是基礎,是行動的指南,只有不斷豐富理論知識,才能增強綜合實力。在這次培訓中,我通過學習《黨章》及“三個代表”重要思想,增強了宗旨意識和政治敏銳性,提高了政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力;通過學習《科學發展觀運用》等理論,增強了發展第一要務意識,不斷提高了科學執政能力;通過學習《領導激勵的方法與藝術》等理論,增強了執政為民意識,提高了服務能力。因此,不斷增強綜合實力,首先要抓好理論學習。在今后的工作中,我將按照終身學習的要求,切實加強理論知識學習。
二、有“心”才有“新”。只有保持高度的工作責任心,才能在工作中不斷開拓創新。我通過對《自主創新能力》等知識的學習,使我深該地認識到,創新不是憑空而論的,而是建立在強烈的責任心上的。沒有高度的責任心,創新只能是無本之木。這要求我們無論身處何種工作崗位,都必須對工作有熱心,對人民有誠心,對事業有忠心,時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題和處理問題,總結新的工作經驗教訓,增強工作創新能力;必須時刻牢記黨和人民的囑托,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,不斷開創工作新局面。
三、有“公”才有“功”。立黨為公,首先必須樹立正確的功績觀。通過對《科學發展觀運用能力》等的學習,使我樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。只有始終堅持一心為公,才能真正做到利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立,才能真正做到秉公辦事,公平待人,甘當人民的公仆,爭做人民的有功之臣。因此,我將在以后工作中,牢記科學發展觀,把人民群眾關心的熱點問題、經濟社會發展的難點問題作為工作重點,把“立黨為公、執政為民”作為工作的出發點和落腳點,自覺服從廣大人民群眾的根本利益。
四、有“為”才有“位”。有為有位,有位必為。通過對《提高地方政府執行力》等的學習,使我充分認識到,一個單位的工作要得到組織的支持和認可,一個人的工作要得到人民的贊同和理解,就必須積極作為、正確作為,必須一心一意為黨為國為人民,上對組織負責,下對人民負責。我作為縣政府辦公室的一名副主任,在以后工作中,將首先立足辦公室工作實際,積極工作,做到到位不越位,補臺不拆臺。要經常想一想參加革命為什么,現在為官應該做什么,將來身后留什么;要立足長遠,顧全大局,堅持立黨為公,執政為民,為民掌好權,用好權;要爭做表率,言行一致,狠抓落實,增強執行力,以工作實績取信于民。
五、有“勁”才有“進”。有志者事竟成。通過對《領導干部戰略思維》、《中美關系與臺灣問題》、《提高社會利益關系協調能力》等的學習,讓我清醒地認識到,當今世界是一個巨變的世界,“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環境和形勢下,我們必須遇到許多新情況、新問題和新矛盾,這要求我們必須樹立信心,鼓足干勁,勇于迎接新的挑戰,才能立于不敗,才能在困難中前進。為此,在今后的工作中,我將一如既往地發揚過去的好作風,堅持不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作,始終以飽滿的精神狀態,熱忱的工作情感,推動各項工作既快又好發展。
?5?領導干部做人心得體會
在學_總書記關于安全生產工作的系列重要講話中,我體會深刻。作為軟件事業部的經理,我認識到,_總書記的重要批示深刻闡明了安全生產工作的極端重要性,把對安全生產的認識提升到一個新的水平,催人警醒,意義深遠??倳浿赋觥笆冀K把人民群眾生命安全放在第一位”, 體現了本屆中央領導集體“以人為本、執政為民”的執政理念,體現了轉變經濟發展方式、推動科學發展的本質要求,體現了把人民群眾放在心中最高位置的鮮明立場和一貫作風,是我們做好當前工作的重要指導方針。
軟件事業部作為一線生產單位,雖然主要作業環境集中在室內,但是安全工作更不能掉以輕心,心存僥幸。事業部自成立至今,生產工作一直存在時間緊,任務重,部分人員出差頻次高的特點,這對安全生產工作提出了更高的要求。
一、樹立紅線意識,完善規章制度。
總書記指出,必須把決不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線。事業部所屬項目實施部、市場部、開發部、辦公室和工程控制中心,必須牢牢樹立紅線意識,扎實做好各部室的安全生產管理工作。各部室要完善本部門安全生產規章制度,將安全生產責任制落實到人,將安全生產檢查制度化,常態化。工程控制中心要完善事業部安全生產管理體系,建立健全相關臺賬,及時維護安全系統。
二、 開展安全活動,提升管理水平
以公司“安全生產月”活動為契機,積極組織事業部全體員工參與安全生產各項活動。組織觀看《生命的紅線》主題宣教片,鼓勵員工參與安全生產標語征集活動,開展安全生產事故警示教育活動,提高基層員工的安全生產意識。積極推廣應用總局安全生產管理工作的兩個工具, 確保工具的使用落實到人。加大對各部門安全生產考核力度,實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”。
三、加大教育力度,確保全員覆蓋
警示教育相關課件和視頻,積極開展安全生產大討論,保證全員受教育。工程控制中心要做出相關教育計劃,定期組織各類安全生產培訓。事業部員工要積極參與“安全生產月”各項活動和積極參與公司即將組織的安全生產知識競賽。
四、保證安全投入,降低事故風險
確保事業部安措費合理使用,充分保證安全投入。同時,以各部門為單位,展開隱患自查,安全管理人員檢查和部門領導抽查活動。對事業部辦公區域定期進行安全檢查和隱患排查,一旦發現隱患要及時排除,確保降低到事故發生風險,保證員工工作場所安全。
_總書記關于安全生產的一系列講話,高屋建瓴,立意深遠。我在學習過程中體會深刻。學習講話精神的關鍵,是切實把講話精神貫徹落實到安全生產和各項工作當中。作為事業部經理,我要和事業部的同事們一起積極做好安全生產各項工作,保證全年無安全事故,確保生產活動平穩有序進行,實現公司制定的各項生產目標,為事業部和公司的發展壯大貢獻力量。
?6?領導干部做人心得體會
為期兩天的領導干部培訓結束了。這次培訓課程設計合理,選題貼近實際,學習內容科學,授課老師理論基礎扎實,實踐經驗豐富,授課詼諧幽默,包括我在內的參訓干部普遍感覺收獲很大,意猶未盡。通過對授課內容的反復琢磨,結合企業發展現狀,我有以下幾點感悟:
一、打造品質企業是誠合發展的必由之路
目前,國際上貿易保護主義抬頭,海外市場環境有惡化的跡象;國內經濟下行壓力加大,經濟形勢不確定性增加;包括保險業在內的金融行業強調嚴監管,對于展業的規范性要求越來越高;互聯網保險迅速崛起,競爭對手不斷成長,行業環境更加變幻莫測,這些給我們誠合的發展帶來了嚴峻的挑戰。同時,我國發展仍處于并將長期處于重要戰略機遇期;鐵路、地鐵建設,棚戶區改造,地方投資的公路、市政項目,環保、水保、水利建設,以及新農村建設等方面都將有新的發展;股份公司領導在年初“四會”上強調了完善風險管理體系的重要意義,與我們未來要開展的業務密切相關,這些都給我們誠合的發展提供了難得的機遇。要想把握機遇、應對挑戰,必須把“品質”放到核心位置,形成具有誠合特色的“品質企業”。
打造品質企業就是要打造品質的品牌。這就要求我們以“服務主業、行業、成就事業”的“三業理念”為引領,繼續圍繞“高增長、高質量”工作主題,貫徹新發展理念,全面深化改革,推進轉型升級,夯實基礎,苦練內功,精細管理,構建智力型的“品質誠合”。
二、和諧文化是品質誠合的精神內核
和諧文化是一種以實現人與人、人與社會、人與自然和諧相處及人的身心和諧為基本價值取向的文化。對于打造“品質誠合”來說,加強企業和諧文化,能夠使我們堅持以人為本的原則,妥善處理企業內外部各種利益關系,避免人為的短期經濟和社會行為,積極尋求全面、協調和可持續的科學發展,從而限度地調動廣大員工的積極性、主動性和創造性,實現企業與人、與社會的和諧發展,激發全員活力,從而為構建品質企業打造堅定的精神內核。
企業和諧文化建設能提高員工歸屬感。從制度建設層面上講,科學的薪資機制、合理的分配體制是調動員工工作積極性、創造性、主動性的必要手段。但是通過培育企業的和諧文化,才能真正讓員工自覺融入到企業中,認可自己是企業的主人,是誠合不可或缺的一員。企業通過培育和諧文化,能使員工樹立正確的人生觀、世界觀,找到自我實現的途徑。將個人的價值實現同公司的發展完美地結合起來,在誠合的大家庭中找到歸屬,形成與企業發展榮辱與共的愿望。
企業和諧文化能促進企業的協調穩定可持續發展。一個企業能否協調穩定持續發展的關鍵就在于這個企業是否具有可持續發展的能力,這就要求企業的領導和員工用“發展”的眼光而不是短視來看待企業的問題。通過企業和諧文化的培育,能使公司的各級領導不斷地調整管理的思維和方式,引進先進的經驗,集中精力解決企業的發展問題,提升誠合的核心競爭力。同時,也能使企業的各級領導公正地協調自己所管理的區域、部門、員工的利益,將大家的心智集中起來,更好地促進誠合的穩定發展。而對于員工來說,能更好地、積極地調整自我,將自己人生價值的實現同企業的可持續發展聯系在一起,不必計較一些細微的得失,為公司的發展貢獻自己的力量。
三、構建品質誠合,發揚和諧文化,基礎在于打造高品質的員工隊伍
要支撐起一個有品質的品牌,需要有品質的產品,需要有品質的服務,更需要有品質的員工。有品質的員工是組成“品質企業”的細胞。日本經營之圣在《干法》一書里寫道:“那些驚人的偉業,實際上,幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果?!睂W習型組織之父彼得圣吉也曾說過:“發展人,進而發展組織”。以人為本,擁有一支具有高品質的員工隊伍,我們才能提供出高品質的咨詢和保險經紀服務,才能支撐起高品質的誠合品牌。
打造高品質的員工隊伍,首先要強化作風建設。要進一步按照公司黨委的要求,不斷踐行“六個誠合”“八字方針”,調動全體干部職工,進一步嚴格要求自己,勇于擔當、勇挑重擔。要不斷解放思想,限度發揮創造性,以超常規的手段、超常規的智慧、超常規的決心,應對各種挑戰,實現開拓進取,推動公司“2+N”戰略與中國鐵建全產業鏈相融合。
打造高品質的員工隊伍,關鍵是提升員工的競爭能力。競爭能力的提升源自學習和培訓,誠合要加大創建學習型企業的力度,建立一個自給自足、自我控制、自我發展、自我完善的人才培養機制,滿足員工的教育培訓需求。首先,要制定系統的培訓計劃,以增強員工業務學習能力、提高綜合素質水平為中心,建立以崗位培訓為基礎、目標培訓為重點、自我學習為補充的培訓機制。其次要“因材施訓”,注意結合市場變化和競爭態勢,分層次有步驟抓好員工的基礎培訓、專業培訓和知識更新培訓,使員工及時掌握新知識和管理方法,推動企業知識快速更新,使員工始終處于知識的最前沿。再次是通過堅持培訓和考核相結合、培訓與使用相結合,提高員工參與培訓的主動性、積極性與實效性,讓員工自覺提高自身專業素質和技能水平。要通過開展各種方式的培訓、自學和工作實踐,營造和諧的學習氛圍,將員工和企業更好地融合在一起,以提高企業的整體素質,實現企業和員工的共同持續發展,為打造“品質誠合”提供堅強有力的人才支撐。
?7?領導干部做人心得體會
按照上級黨委的統一部署和要求,我鎮在黨委科級、副科級領導中認真開展了領導干部作風整頓建設
活動,通過學習,使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。
一、開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。加強領導干部作風建設,是全面落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,提高黨的執政能力,保持和發展黨的先進性的必然要求。我們黨一貫重視領導干部作風建設,改革開放以來,黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會,都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會也對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。當前我們正處在全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會,加快推進社會主義現代化的新的發展階段,要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任,就必須始終保持黨的先進性,充分發揮先鋒模范作用。在這改革發展的關鍵時期,如果領導干部作風不正、作風不實,不但難以成為和諧社會建設的領頭人,反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象,影響黨群、干群關系,甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉,勢必影響和諧的干群關系,影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。
二、圍繞“五個突破”,積極推進經濟建設又快又好發展
通過動員部署階段的學習,我認為作為鄉鎮科級領導干部,必須在思想上、政治上、組織上、作風上保持先進性和純潔性,始終站在時代前列,切實提高執政能力,圍繞“發展、為民、創新、實干”的要求去做,力求在“三用心”(用心想事、用心謀事、用心干事)上實現新突破、在“開拓創新”上實現新突破、在“服務群眾”上實現新突破、在“求真務實”上實現新突破、在“清正廉潔”上實現新突破,為實現我鎮經濟建設又快又好發展提供強有力的保證。
一)、進一步轉變工作作風,著力在“三用心上”實現新突破。加強和改進黨的作風建設,核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系,1、要是克服官僚主義,不盲目決策,不勞命傷財,充分聽取民聲民意,多為群眾所想,多關心群眾疾苦。2、是不搞形式主義,不搞虛報浮夸,不加重群眾負擔,不侵害群眾利益。要通過作風整頓,真抓實干,了解實情、體察疾苦,真正把群眾當主人、當親人,思想上尊重群眾、政治上代表我鎮干部作風總體上是好的,特別是近年來通過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員保持先進性教育,以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動,我鎮的干部作風有了較大改進,為實現XX鎮發展新跨越和構建和諧社會提供了有力保障。但也要看到,面對新的形勢和任務,對照上級的要求也存在著許多不適應的方面,這些問題,雖然只是發生在個別地方和少數干部謝上,但與我們黨的宗旨格格不入,與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入,為此,我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能,著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
二)、要不斷學習,著力在“開拓創新”上實現新的突破。加強學習,努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負
職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的,而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結,不斷地提高自己的思想境界,才形成的,所以在任何時候我們都必須不斷地學習,不斷地更新知識,才能增強自己的工作技能和實踐本領。而只有通過不斷地學習才能在工作中有所創新,做為一名鄉鎮領導干部,必須要銳意改革,積極進取,敢于創新,才能提出新的思路和見解,才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,實現動機與效果的統一。
三)、強化服務意識,著力在“服務群眾”上實現新的突破。強化服務意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事。不斷地為農村和城市居民提供更多更好地服務,1、是在努力改善農村生產生活條件上,結合社會主義新農村建設,加大農村基礎設施建設,不斷改善其生產生活條件,2、是在建立健全新型社會救助體系上,積極開展農村低保工作,設立新農村合作醫療基金等,3)在社區建設上,不斷改進服務方式方法,按照“4 1”工作模式,分別設立社區事務受理中心、維穩信訪服務中心、社區衛生服務中心、社區志愿者服務中心和志愿者服務隊。
四)著力在“求真務實”上實現新的突破。這就要求我們大興求真務實之風,把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來,堅持一切從實際出發,不做表面文章,不搞花架子,辦實事、求實效;大興調查研究之風,就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研,得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷
形勢的能力,善于分析錯綜復雜的新情況,正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力,既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起,又要著眼于事業長遠發展,建立健全促進持續發展的長效機制,不斷開創科學發展的新局面。
五)、強化廉潔自律意識,著力在“清正廉潔”上實現新的突破。立黨為公、執政為民,絕不能只是一句空話,作為一名基層黨員領導干部,必須要廉潔從政,要正確對待權力、地位和自身利益,做人民的公仆。權力是人民賦予的,掌權為人民。要堅定共產主義的遠大理想,自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕,增強拒腐防變的能力。依靠廣大群眾,把權力運行置于有效監督之下,進一步加強法律監督、群眾監督。牢記“兩個務必”,保持永不變質,吃苦在前,享受在后,養成良好的生活作風,自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,堅決抵制奢侈享樂之風,以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾積極投身社會主義建設。
我將以這次干部作風整頓建設活動為契機,進一步增強機
?8?領導干部做人心得體會
今天,全省gs系統領導干部讀書會順利舉行。省局領導班子成員及各處室主要負責人和地市局局長現場觀摩了我局的創先爭優、三知一管工作法、廉政風險防范和基層建設成果匯報展和信息化建設。此活動感受如下:
第一, 當下的很多活動和事情,只有你想不到沒有做不到。
第二, 做事要想達到別人望其項背的程度,必須有強大的物質來保障和支撐。
第三,如果我們像對待上司一樣對待所有工作,就不會有無法克服的困難。
第四,過去的經驗是人生最寶貴的財富。經歷了這樣的大活動,再組織其他活動肯定更加得心應手。
第五,領導重視、團隊協作、分工負責、及時調度、注重細節是贏得最后勝利的重要手段。
?9?領導干部做人心得體會
干部不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造,要充分認識到權力是一把雙刃劍。警示教育能對我們帶來許多的幫助,經歷了警示教育你不妨來寫一篇警示心得。你是否在找正準備撰寫“郵政領導干部警示教育心得體會”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!
郵政領導干部警示教育心得體會(篇1)
按照我局預防腐敗工作實施方案,組織這次典型案件警示教育尤為及時,尤為必要,對于廣大黨員干部廉潔從政,嚴守黨紀國法,推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭,都具有重要的意義。我對此感受頗深,啟發很大。
一、加強學習,以案為鑒,構筑拒腐防變的思想防線
一是加強學習。我在思想上高度重視,積極參加集中學習、集體討論,在緊張的工作之余,又抽出一定的時間自學。他們的不義之財來自權力的“魔棒”,用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法,目無組織紀律,不顧群眾利益,弄虛作假,吹牛浮夸,欺上瞞下,獨斷專行,橫行霸道,腐化墮落,不僅嚴重敗壞了黨風政風,而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失,把人心搞亂了,把風氣搞壞了,把經濟搞垮了。通過這次警示教育活動,使我心靈受到極大震動,思想受到深刻洗滌,更是從中得到一些深層次啟示和警醒。
二是堅定信念。始終堅持樹立中國特色的社會主義的理想和信念,是每一位黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念,就會失去精神支柱,失去靈魂。段義和等腐敗分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場經濟大潮中,少數領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下,放棄了對世界觀的改造,放松了對自身的要求,出現了“只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下,只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅定自己的信念,牢記為人民服務的宗旨,堅持立黨為公、執政為民,提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑,過好權利關、金錢關、人情關,才能經受住各種考驗,抵御住各種誘惑,立于不敗之地。
三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時,自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思:一些領導干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造,私欲膨脹,背棄理想和黨的宗旨,人生觀、價值觀偏離了正確方向,道德觀念失衡,把國家和人民賦予的神圣權力,當成了謀取不義之財,謀取私利的工具,政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,通過學習對照,既提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。
二、以身作則,作好表率,永葆公仆本色
一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則,對加強黨風廉政建設,推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則,要做到廉潔自律,這是每一名領導干部必須具備的品格。。
二是帶頭接受監督。要如履薄冰,嚴于自律,自覺接受黨和人民群眾的監督。勇于接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒,是一面鏡子,經常想一想,照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點,及時加以改進和糾正,對自己的成長有好處。小洞不補,大洞吃苦。越是職位高權力大的干部,越要自覺監督,任何人都沒有不受監督的特權。
三是帶頭警示行為。通過學習思想覺悟有了進一步提高,認真執行黨的路線、方針、政策,決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重,面對物質利益的強烈誘惑,不沾不染,自覺抵制。決心在今后的工作中,不斷改正工作作風,不斷遵守廉潔自律的各種規章制度,杜絕腐敗現象的滋生。堅持實踐“三個代表”要求,以全心全意為人民服為宗旨,站穩黨和人民的立場,出以公心,正確看待權力,做到眼光遠大,心胸開闊,自覺奉獻,永葆人民公仆的本色。
三、幾點體會
通過警示教育,深刻反思自己,認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面,還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中,盡快克服和糾正,做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學習,堅定理想信念。二是始終堅持為人民服務的宗旨。三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩,黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念,真正做到上不負黨,下不負民,為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
郵政領導干部警示教育心得體會(篇2)
單位組織全體職工觀看了警示教育片《守住第一次》、《職責與犯罪》1、2集,看后感慨較多。既為那些曾風光的領導干部一下子變為階下囚感到遺憾,也為黨內清除了一批“蛀蟲”而慶幸,更為黨中央強大的反腐倡廉力度而叫好。
示教育片以案說紀、以案說法,觸及靈魂、震撼心靈,使我受到了一次深刻的廉潔教育,體會頗多:
一、要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。犯罪分子之所以走上違紀違法道路,根源在于他們背棄了共產主義理想和信念,思想上蛻化變質。共產主義理想和信念是共產黨人的精神支柱和靈魂,任何時候都不能動搖。黨員領導干部更要有堅定的共產主義理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,筑牢拒腐防變的思想道德防線,才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕,永遠立于不敗之地。
二、黨員干部要慎重使用手中權力,嚴格遵章辦事。權力是一把雙刃劍,在職責范圍內正確行使權力,恪盡職守,對黨、對國家、對人民都是一種貢獻,對自己也是一種肯定;如果失職瀆職,濫用職權,甚至以權謀私,對黨、對國家、對人民則是一種犯罪。黨員領導干部必須明白,權力是誰給的,手中的權力應該為誰謀利。要不斷加強作風建設,做到警鐘常敲,時刻不忘權為民所用、利為民所謀、情為民所系,只有這樣,才能經得起金錢的誘惑,永葆共產黨的本色。
三、要牢記艱苦奮斗精神,切實抓好反腐倡廉。艱苦奮斗的精神,是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種寶貴精神,是我們中華民族精神的組成部分。發揚艱苦奮斗精神,實質上就是一種廉政的表現。作為我們工作人員,工作中一定要深刻牢記黨的宗旨,發揚艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后的精神,有損企業的做法既損害了黨的形象,同時也葬送了自己的前程。作為一名黨員,一定要帶頭發揚艱苦奮斗的優良作風,從自身做起,從身邊的每一件事做起,嚴格遵守廉潔自律的有關規定,耐得住艱苦,檔得住誘惑,做一個清清白白的人,做一個對黨對國家有用的人,做一個有益于人民的人。
郵政領導干部警示教育心得體會(篇3)
通過參加全縣黨員領導干部在__市監獄警示教育活動的心得體會:
一、提高理論素養。
努力學習,重視學習,加強學習,不斷提高理論修養和知識水平,是對黨員干部的基本要求。鄧小平講過:“不注意學習,忙于事務,思想就會容易庸俗化。如果說變質,那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。放松了學習,放松了對主觀世界的改造,思想
落后于形勢,就會喪失先進性,就難以抵檔各種利欲的誘惑。在押服刑人員懺悔發言再次教育了我,他們過去曾是黨員領導干部,據說在押服刑人員整個監獄1000多人中,有大批的局長、院長、總經理、還有市長等案件警示我:不注意學習,不提高修養,勢必思想境界低下,就會辯不清是非,就會陷入個人“欲望”的泥潭。只有加強學習,達到理論上的成熟,才有政治上的堅定,也才有行動上的自覺。
二、筑牢拒腐防變。
黨章對黨的干部要做到自重、自省、自警、自厲。胡錦濤同志要求黨員干部要“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心”。在清正廉潔上,黨員干部要自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”,不管在什么環境,何種條件下,都能夠守得住物質上的清貧,抗得住酒色利實祿的誘惑,頂得住庸俗關系的腐蝕。要時刻警示自己,只能為人民謀利益,個人利益服從黨和人民的利益,不能為個人謀私利;“君子愛財、取之有道”,不能見錢眼開,見利忘義;“聲色犬馬,無不玩物喪志”,要在生活上潔身自好,嚴導操行。只有這樣,才能始終保持高尚的道德情操,才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”,不碰紀檢這條“警戒線”,不觸法律這條“高壓線”。
三、自覺接受監督。
必須自覺接受組織和群眾監督。能否牢固樹立自覺接受監督的意識,對于提高拒腐防變能力,加強黨風廉政建設至關重要。通過監獄警示教育活動,充分說明黨員領導干部自覺接受監督的重要性。在黨內監督機制中,接受監督人是主體,接受監督人有了接受監督的意識,并自覺接受監督,監督機制就會充滿活力。反之,機制就難以正常運行,權力就必然失去監督,失去監督的權力就必然產生腐敗。黨員干部特別是領導干部要不斷強化自覺接受監督的意識,把黨和人民交給自己的權力始終置于黨紀法規的監督和約束之下,把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監督之中。
四、艱苦奮斗為榮。
胡錦濤同志指出:一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族,是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家,是難以發展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨,是難以興旺發達的。艱苦奮斗是黨的優良傳統,是黨團結和帶領人民實現國家富強、民族振興的強大精神力量,對抵御各種腐敗思想侵蝕,保持黨和國家政權永不變質具有重大意義。每一名黨員特別是黨員領導干部,都必須始終與人民同甘共苦,發揚不畏艱難、奮力拼搏、克已奉公,甘于奉獻精神,吃苦在前、享受在后,辦一切事情都在遵循勤儉節約,艱苦創業的原則,量力而行,精打細算,講求實效。要把精力放在發展經濟和改善人民生活上,反對講排場、比闊氣,鋪張浪費。通過監獄警示教育活動,在押服刑人員懺悔案例看,走上腐化墮落,違法犯罪的道路,往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。
因此,每一名黨員特別是黨員領導干部,都要加強思想道德修養,培養積極向上的生活情趣,養成良好的生活作風,時刻做到自重、自省、自警、自厲。始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節,以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾,自覺在艱苦奮斗中實現自己的人生價值。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡,黨越是長期執政,反腐倡廉的任務越艱巨,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變的能力。
郵政領導干部警示教育心得體會(篇4)
最近在中隊認真組織下,開展了隊伍教育整頓活動。通過這次學習活動,使自己在原有基礎上有了進一步的理解,在一些方面拓寬了思路,開闊了視野,增強了搞好工作的信心?,F就學習情況談一點粗淺的認識和心得。
通過第一階段的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和干部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規范,牢記禁忌語言,用黨委政府的規定規范我們的服務言行,模范遵守鎮機關的各項規章制度,在與群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的三難的衙門作風,滿腔熱情地為基層群眾服好務,為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想,開拓創新,勤奮學習,熟悉和掌握好有關法律、政策、法規,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次,我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責任使命,大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨,認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象,不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干凈干事。
第三,對于本次作風整頓,我認為是必要的,它對我們完成今年的各項工作,進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我們一定克服自身存在的問題,認真做到:一是加強學習,提高整體素質。加強學習,努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針,提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系,堅持學習制度,保證學習時間,注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通,做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻把自己放在人民公仆的位置上,對來訪群眾要熱情接待,耐心詢問,做好記錄,及時處理群眾反映的問題,把群眾的事情當成自己的事情,從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。
郵政領導干部警示教育心得體會(篇5)
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一是加強黨風廉政建設,認真履行職責。任何腐化、腐敗案例都是從思想的蛻變開始的,都是從嚴守紀律,不敢腐為始,因職務的升遷、權力的轉化和夢想信念的動搖,逐步走向違法亂紀的深淵,身陷囹圄為終。權力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好只能為自我造“罪”。隨著市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面,形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想,尤其普通百姓的生活也得到了極大改善。越是在這種形勢下,我們越要堅持清醒頭腦,堅持艱苦樸素的作風,作為監管公安民警,稍有不慎,就可能犯錯誤、栽跟頭。僅有正確行使手中的權力,在大事上涇渭分明,小節上從嚴把握,始終把黨組織和群眾的監督作為一面鏡子,時刻照一照自我,檢查缺點和不足,做到立行立改、及時糾正,才能對自我的成長提高大有裨益,確保自身清白干凈。
二是認真吸取教訓,做到警鐘長鳴。一樁樁的貪腐案件,使那些落馬官員受到了法律嚴懲,還有他們的深深懺悔,以圖文的形式呈現出來,經過講解員的解說,為我上了一堂生動的廉政教育課,思想受到了深刻的洗禮,腦海中也獲得了更深層次的警醒和啟示。以史為鑒,能夠知興替,以案為鑒,能夠知廉恥。這些貪腐的落馬官員放松了世界觀、人生觀的改造,抵御不住誘惑,走向了犯罪的深淵,令人痛心。他們在追求事業的道路上,都以往歷過千難萬苦,才走上了領導崗位,掌握了必須的權力,可是任何事情都沒有回頭路和后悔藥。我從軍轉來到公安,也是經歷諸多困難和考驗,應對現有的工作,我感覺知足,更是倍加珍惜。僅有經常參加警示廉政教育,時刻用那些案例警醒自我,告誡自我工作、生活、家庭、親情來之不易,才能時刻用黨紀國法約束自我,才能提高自我的拒腐防變本事,才能在從警之路上越走越寬,越走越完美。
三是時刻嚴于律己,踏實做人做事。時時嚴于律己,表里如一,自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀觀念,嚴格遵守“”和“二十個不準”,使自我的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下,自覺做遵紀守法的模范。日常工作中,樹牢全心全意為人民服務的宗旨,做到愛崗敬業,奮發圖強,認真履行職責,嚴格落實各項規定,正確對待權力、金錢和名利,時刻堅持艱苦樸素、勤儉節儉的良好作風,不存私欲,不起貪念,自覺凈化個人生活圈、交往圈,自覺修身、修行、修性,始終做到廉潔從警,踏實做人,踏實做事。
?10?領導干部做人心得體會
在浙江大學干部培訓的課堂上,還真如魯老師所說,注定前世有一種緣,冥冥之中會安排我來浙江大學聆聽高師的點撥,助推著我的成長,當然這種成長它更多的是一種思想境界和思維能力的成長。再想想在7月21日動員會上的承諾,原來還感覺有點說大話的顧慮也減少了不少,因為收獲太多,感悟太多。
到現在為止,在浙江大學干部培訓的課堂上,已聽了五位老師的六堂課,堂堂精彩,而且個個有特色。有感嘆文化大餐的美不勝收的同時,卻要埋怨它的太美調起了我想胡吃海喝的強烈沖動。浙江大學干部培訓老師幾番指點,有恍然大悟之感,似乎找到了路徑,但感覺還不是弄得太明白,只想再多問幾個為什么。讀書方知腹中的空乏,于是只想多學點,再多學點。
這些老師授課給我的感受是深刻的,他們天馬神空式的思維,散而不亂,收放自如,體現著前瞻性和思辯性。他們指引著一條道路,引發你的思考,但始終圍繞著一個主題,那就是你們回去后該怎么發展。
如果把促進婁底的發展比做為登山,這每一位高人看的角度、站的角度不一樣,給出的觀點和選擇的途徑也不一樣。比如,黃祖輝教授從統籌城鄉發展的角度娓娓道來,讓我們明白了農村要發展,必須是城鎮化和新農村建設兩條腿走路;徐旭初則從中共黨史講起,讓我們驚悟,現在是非搞社會管理創新不可了。這些老師就像八仙過海各顯神通一般,個個身懷絕技,指導我們用不同的方法和途徑去應對工作中的難題和困惑,最終能讓婁底在轉型中殺出一條血路。比如怎么去應對媒體、處理危機,優雅的熊衛平老師從一個個案例的分析中給出了答案;應云進教授則從婁底和浙江產業結構的對比分析中,讓我們明白了差距,也找到了工作的著力點。
最為有趣的莫過于魯柏祥教授,在一天的創新思維與現代管理的講課里,他用哲學和佛學闡明了發展和增長的關系,用經濟學和管理學闡述了如何抓管理、抓經濟。風趣幽默的他,用生活的案例和常識解答了一個個費解的哲學觀點,并且顛覆著前人的觀點。一天聽下來,感覺他像《理想國》里的柏拉圖,用啟發和引導一一論證了他的觀點。因為他對佛學的精湛理解,也因為他身在浙大,使我想起了曾在杭州師范大學教過學的弘一法師,弘一法師作為佛學律宗的始祖,大學任教的是雜課音樂和美術,但即使是雜課,也是學生聽課最為認真的,絲毫不敢馬虎。今天我作為魯老師的學生,我也絲毫不敢隨便應付,生怕跟不上思維,也生怕漏掉了一個知識點。魯老師是弘一法師?我們皆因眾緣和合而一起。我不敢妄言佛學的好壞,我也不信佛,但從魯老師處,我明白了每一種存在都有它的緣由。比如正是魯老師的佛學思維,讓我們從溫州高鐵事故中明白:任何一場災難都是在僥幸心態下的零存整取。這個觀點是精辟的,如果每一個共產黨員都能明白,并能做到,心存一份敬畏,反腐倡廉的工作就少之又少了。
來浙江大學參加干部培訓是頗有收獲的,它改變著我的傳統思維,教會我去逆向思維、去哲學思考,平時也想過這樣做,卻領會不深刻,自然就難做了。它還改變著我的觀念,教會我思考工作的角度也要轉型了,婦女工作的著力點在哪里,還是老三套嗎,肯定不是,該從如何創新社會管理的角度和理論層面去思考和謀劃婦女工作了;它更增添了我的知識,從傳統經濟學到現代經濟學和創新經濟學,從社會管理學到心理學,均有涉及,收獲多多。
浙江大學干部培訓的各位名師把我領進了一扇門,我還得去修煉。將赴上海,一定是一番新的天地,而且是在中國最前沿的實戰現場,我打好包裹,揣上滿懷的期待和自信再次出發了!
?11?領導干部做人心得體會
首先,“立政德”重要論述已經成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。XX多次強調政德問題。比如,他在十八屆中央紀委六次全會上指出,中華民族歷來都有珍惜名節、注重操守、干凈為官的傳統,歷來都講“為政以德”“守土有責”,領導干部要秉公用權、廉潔用權,做遵紀守法的模范,同時要堅持原則、敢抓敢管。XX關于政德建設的重要思想,是一以貫之、不斷豐富和發展的。他在重慶代表團就“立政德”發表的重要講話,為政德賦予了新的時代內涵,閃耀著馬克思主義哲學光輝的重大理論成果,是每位黨員領導干部必須長期堅持和自覺踐行的政治信仰和價值追求,成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。
其次,“立政德”是各級領導干部必須始終堅持的政治操守和行為自覺?,F實中,一些極個別干部把私德凌駕于公德之上,置大德于不顧,在一定程度上也迷惑了廣大干部奮斗的方向,擾亂了領導干部的“三德”。“才者,德之資也;德者,才之帥也”(司馬光),以德修身、以德潤才、以德服眾,是干部成長成才的重要因素,我黨新時期的好干部標準,更進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先用人標準的時代內涵。作為領導干部,我們要不斷增強XX關于政德建設重要思想的政治認同,準確把握政德修養的重要意義、基本內涵和主要路徑,把“明大德、守公德、嚴私德”全面落實到黨性修養和道德修為之中,成為新時代各級領導干部加強自身道德建設的行動指南。
第三,“立政德”是持續推進政治生態建設的必然要求。XX特別重視政治生態建設,他強調,政治生態同自然生態一樣,稍不注意就容易受到污染,一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。政德是整個社會道德建設的風向標,也是政治生態的導航儀。領導干部是廣大黨員的行為表率,也是老百姓評價黨風政風好壞的重要標尺,其行為的示范性和角色的政治性,決定了這一群體政德建設的關鍵性地位。只有突出領導干部這一“關鍵少數”,才能形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應,影響和帶動全體黨員,從而營造風清氣正的從政環境,以良好的黨風政風帶動社風民風。因此,領導干部講政德、立政德是新時代推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求,是新時代凈化黨內政治生態的重要支撐。
?12?領導干部做人心得體會
根據縣局指示,開展干部作風集中整治心得體會,我有以下幾點體會:
一、不斷提高和改變工作思路,要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作,會面臨許多新問題,新矛盾和新內容,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新,提出新的思路和新見解,對企業、基層農民,我們除了要真心誠意地對待他們,更要時時刻刻的換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
二、識大體,顧大局,搞好團結,約束自己,為單位建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結,思想不統一,步調就會不一致,就會影響到整個集體,影響到單位建設。因此,在一起共事,要特別注意搞好團結。搞好團結最重要的是思想上互相幫助,工作上互相支持,處事上相互謙讓,生活上互相關心,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,識大體,顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現,因此,在團結上一定要做到嚴于律己,寬以待人,大事講原則,小事講風格,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,一切為了單位建設做保障。
三、工作中埋頭苦干,求真務實,提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一行政人員的職責。樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項工作做實做細做好,全面提高效率。工作中還要深入實際,了解實際情況,做到心中有數;說實話,辦實事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人,高效率的做事。
?13?領導干部做人心得體會
敬愛的黨支部:
會議要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設,努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度,從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質,切實解決廣大干部在作風上存在的突出問題,按照縣委的統一安排,我辦從今年2月中旬開始進行為期3個月的領導干部作風整頓。通過前一段時間的認真學習,我有以下幾點心得體會。
一、通過集中學習,進一步明確了領導干部作風的內涵和加強領導干部作風建設的重大意義。領導干部的作風,主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。加強領導干部作風建設,是全面貫徹科學發展觀的必然要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求,也是做好新時期、新階段扶貧開發各項工作的必然要求。
二、通過集中學習,進一步認識到了領導干部身上存在的一些突出問題,這些突出問題集中表現在:不思進取、得過且過,漠視群眾、脫離實際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享受,陽奉陰違、我行我素,獨斷專行、軟弱渙散,以權謀私、驕奢淫逸,等等。這些現象雖然只有少數在扶貧隊伍的領導干部身上有所體現,也只有極少數的扶貧領導干部存在一些問題,但這些問題的存在,損害了黨群干群關系,影響了扶貧開發工作,干擾了我們的扶貧開發進程,破壞了扶貧隊伍在貧困群眾心中的形象,對扶貧工作形成了阻力和障礙。
三、通過集中學習,深刻領會了錦濤總書記提倡的要勤奮好學、學以致用,要心系群眾、服務人民,要真抓實干、務求實效,要艱苦奮斗、勤儉節約,要顧全大局、令行禁止,要發揚民主、團結共事,要秉公用權、廉潔從政,要生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣的重大意義。總書記倡導的八個良好風氣不僅對全黨的建設具有指導意義,對扶貧工作、扶貧事業和從事扶貧工作的扶貧隊伍領導干部也具有很強的針對性和指導性,這八個方面既是我們扶貧隊伍領導干部作風建設的主要內容,也是我們扶貧隊伍領導干部實現作風好轉的鮮明標志。
四、扶貧戰線上的每一位領導干部都要從現在做起,從我做起,從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的作風和開拓進取、與時俱進的精神面貌投身到通江的扶貧事業中去。每個扶貧人都要始終牢記理想信念,保持政治上的清醒;要始終牢記責任使命,心系全縣貧困群眾;要始終牢記黨的宗旨,全心全意為貧困群眾謀利益;要始終牢記黨員形象,做貧困群眾的貼心人;要始終牢記黨紀國法,愛崗敬業真扶貧。
五、本次領導干部作風整頓十分必要,它對于我們樹立扶貧隊伍的良好形象、凝聚扶貧隊伍的合力、完成扶貧目標任務具有極大的推動作用。在今后的工作中,我們一定要克服自身存在的問題,認真做到:一是加強學習,提高領導干部個人和扶貧隊伍的整體素質。加強學習、努力提高理論水平和政治素質是每個扶貧領導干部履行扶貧職責的重要保障。只有通過不斷的學習,才能在思想上做到與時俱進,在行動上符合扶貧政策的要求,在工作上增強科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習黨中央、國務院在新形勢下的農村工作政策、學習新時期、新階段的扶貧方針,提高我們每個扶貧領導干部從事扶貧工作的理論水平和工作能力。同時在學習中擺正工作與學習的關系,無論工作有多忙,都要積極參加黨組組織的統一學習,將集中學習與自學結合起來,保證學習時間,提高學習成效。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻指把自己放在一個貧困群眾貼心人的位置,對來訪的貧困群眾熱情接待,耐心解答,盡心幫扶,及時處理扶貧項目建設、扶貧資金管理中出現的問題,把貧困群眾的事當成自己的事來辦,做到真扶貧、扶真貧,在思想上、行動上和作風上真正做一個貧困群眾的貼心人。
匯報人:
二〇一四年六月二十七日
?14?領導干部做人心得體會
一、小集體,大合力
從嚴格意義上來說,我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體,但我們卻是一個有著嚴格紀律,為著共同夢想奮斗的優秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉鎮和10余個縣直部門的50余名中青年干部,是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界,每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規范嚴謹的縣直精英,而且有左右逢源的鄉鎮俊杰;不僅有心思縝密的組工干部,而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持,而且有脫穎而出的學神考霸;至于優雅高貴的大美女,風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉,端的是無所不含,包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝,一個團結的集體,一個優秀的組織彰顯的則是團隊的創造力、凝聚力和戰斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結善緣、擴充人脈、凝聚合力,同學的相互理解、戰友密切配合,將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指,難題立破;利刃出鞘,所向披靡。
二、小課堂,大天地
班上乾坤大,課里日月長,這小小的課堂,真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課,而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關懷照顧,而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法,總結新經驗,化解千心結,凝聚正能量。不僅收獲了友情,陶冶了情操,而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀,切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的.場地上,我們獲取了新知識、認識了新同學、結交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈,實現了知識、人脈結構的重組優化和充實完備。4天的學習培訓,切實凈化了我的心靈,蕩清了我的雜念、邪念,充實了我的生活,使我從內而外,從頭到腳來了一次華麗變身和優雅綻放。
三、小課程,大智慧
“山不在高,有仙在明,水不在,深有龍則靈”;“課不在大,有智則優,業不在多,有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維,無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂,還是領導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關與媒體應對的嚴謹細致,還是推動縣域經濟發展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規中矩,還是廉潔自律和預防職務犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量,無處不彰顯著正導向,無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”,就像汽車的“增壓機”,為我們這些年輕人注入了生機和活力,讓我們滿電開工,加速成長。小小的課堂,不僅開闊了我們的眼界,啟迪了我們的智慧,充實了我們的心靈,而且更讓我們體會到了見所未見,聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌,是一道切切實實的“智慧大餐”,更是一場啟迪心質、完善自我的“豪華盛宴”。.
四、小體驗,大收獲
體驗式教學--是一種以提高團隊協作能力為主題的全新教育教學方式,屬于寓教于樂型,在于讓人在游戲娛樂當中學到知識,于自由競爭中領悟道理。體驗中,我們充分發揮自己動手,豐衣足食的首創精神,從團隊命名、隊標設計到隊歌選擇、口編排號等均體現了XX縣年輕干部的新奇構思和巧妙設計。傳奇隊、紅星隊、團結隊、夢之隊你方唱罷,我登場,各顯神通,各領風騷。你講個道理,我說個觀點;你上臺發言,我登臺講演,你舉個啞鈴,我托個竹竿……讓團隊的競爭進入“白熱化”,達到了“臨界點”,有一觸即發之式。同時,我們也在游戲中體驗到了團隊的力量,凹槽運水讓我們學會了合作協調,時代動車讓我們學會了步調一致,巧運綠豆讓我們學會了創造創新,啞鈴比賽激發了我們的內在潛力。別出心裁的小品,獨具匠心的段子讓廣大同學在歡笑之余,體會到了創作的樂趣。兩天的范文大全體驗式教學,把課堂上苦澀無味的理論說教變成了實實在在的切身體會,讓人在不知不覺領會了團結協調,鍛煉了溝通藝術。
?15?領導干部做人心得體會
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xx月xx日至xx日,市委組織部組織全市鄉鎮(街道)黨委書記在xx參加了主題為社會管理和創新的專題培訓班。這次專題培訓具有參加人數多,跨度時間長,培訓內容豐富的顯著特點。培訓期間市委副書記、常務副市長xx等市領導前往慰問,并代表市委市政府對學員提出要求和期望。充分體現了上級領導對這次培訓的高度重視和對學員們給予的深切厚望。
xx是一個歷史悠久,人文薈萃的紅色革命老區。近年來,在xx廣大干部群眾的共同努力下,逐漸發展成為一個工業強市、商貿名市、水域都市、樞紐中心的新型城市。近一周的學習,我們通過實地調研、聽取報告和交流座談等多種形式,詳細學習了臨沂科學發展、快速進步的經驗和做法。也對xx的發展現狀進行了討論和交流。xx與xx有許多相似之處,比如水系發達、商貿活躍等。但近年來,xx的發展理念、發展速度等方面都走在了阜陽的前列。
這個事實讓大家感觸頗深、震動很大。對于我們進一步開闊視野、解放思想、加快發展也是一個有力的推動。我的深刻體會是,"看xx比自己"關鍵是要有大發展的思路、超前的科學規劃、良好的干部作風和抓落實的干部隊伍。我們既要堅持正確的發展思路不動搖,又要積極借鑒兄弟省市的成功經驗,堅定不移地貫徹落實科學發展觀,以奮發進取的精神狀態,勇于崛起、善于跨越、積極趕超,進一步開創全市經濟社會又好又快發展的新局面。
向xx市學習,我覺得,一是要以思想大解放推動大發展。解放思想是加快發展的先導。xx之所以發生巨大變化,究其原因,就是緊緊抓住了解放思想這個根本,以觀念突圍推動發展突破,以思想大解放推動大發展。以世界眼光、獨立思考、批判思維和創造能力為解放思想的根本方法,打破發展唯條件論、唯資源論、唯政策論、唯經驗論,用思想解放的無限活力,激發出跨越發展的強大動力。
我們解放思想必須著眼發展、落腳發展,必須有開放思維、戰略眼光,必須實事求是、重在實踐,必須緊扣實際、破解難題,才能不斷以創造性的工作推動加快發展、科學發展。二是敢于創新,善于創新。敢于創新就要有縝密的分析能力、果敢的決策能力、精密的操作能力;就要有敢于嘗試的領導氣魄,勇于擔當的歷史責任感;更要有細致入微的調查研究、兼聽各方的論證考證和步步為營的探索實踐。
要把先進地區的發展經驗因地制宜的用在本地區的發展中去,既要克服水土不服導致的發展不暢,又要善于總結創新適合本地區快速發展的經驗做法。三是打造一支堅強的干部隊伍。xx的成功經驗表明每個地方的發展機遇都是平等的,能不能抓住機遇,用好機遇,推動本地區經濟發展,關鍵要有一個好的精神面貌、一個好的發展氛圍,要有一支高素質的干部隊伍,特別要有一個責任心強、事業心強的,想干事、會干事、肯干事、能共事的領導班子。
要強化干部管理制度,優化行政資源,明確干部責任;進一步建立健全干部考評機制,加大懲罰力度;對影響發展環境的人和事,要嚴格責任追究制。積極營造"公正、公平、寬松、穩定"的投資環境。四是調動群眾的發展積極性。正如胡錦濤同志所說的:發展為了群眾、發展依靠群眾,要尊重群眾的首創精神。群眾的大智慧是發展的不竭動力,要采取有效手段引導幫助群眾的自身發展。
鼓勵扶持個私和集體企業成長壯大,出臺切實可行的優惠政策,營造"和諧、公正、平安"的發展環境,充分調動群眾的發展積極性。同時,要暢通獻言獻策渠道,加大政務公開力度,密切政府和群眾的交流活動,引導群眾參與政府運作,支持政府管理。
通過這次的考察學習,以及所見、所聽、所感,我深刻的體會到,地區與地區之間的競爭發展是客觀的,不進則退,小進也是退。這種客觀現實要求我們必須付出百倍努力、迎頭趕超;必須扎扎實實的做到:
1、思想上要有新境界。要樹立標桿,找準差距,勇于趕超;要加強緊迫感和責任感,一心一意謀發展;要站在全局發展的高度,確定發展目標,制定發展計劃。2、發展上要有新思路。要牢固樹立科學發展觀念,統籌好城鄉發展、區域發展。協調好發展與穩定的關系,平衡好經濟效益和社會效益的天平。要讓老百姓充分享受到發展成果,堅持走資源節約型環境友好型的可持續發展道路。
3、行動上要有新舉措?;貋碇?,認真把學到的好辦法好經驗落實到行動上。結合我鎮的實際情況,下大力氣謀求發展。一方面用好資源優勢,著力發展棉花種植加工產業。培育產業鏈條,扶持衍生行業,增加就業崗位,提高農民收入,促進鎮域經濟快速發展。另一方面要做好民生工程。加強集鎮化建設,提升集鎮服務功能;拓寬籌資渠道,提高鄉村公路硬化率;抓緊文化站建筑,豐富群眾業余生活,進一步發揮農家書屋的致富堡壘作用。
4、工作上要有新轉變。要以此為契機,狠抓干部管理。進一步完善干部學習制度,提高干部思想認識,豐富干部理論水平,增強干部責任意識。建立健全相關規章制度,規范干部行為,建立切實可行的評價考核機制,加大對違章違紀的處理力度。積極營造"高效、負責、務實、廉潔"的工作環境。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。經過這次臨沂學習考察,使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮,對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識,困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中,我決心在縣委、縣政府的堅強領導下,以強烈的責任感和飽滿的工作熱情,真抓實干,恪盡職守,認真履行好工作職責,創造出色的工作業績。
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