總助轉正工作總結（通用十三篇）

總助轉正工作總結（通用十三篇）。

■ 總助轉正工作總結

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好：

在這充滿激情的夏日里，我們齊集一堂召開公司半年工作會議，主要目的一是為了慶祝*****國共產黨成立90周年，緬懷先烈，蹈厲奮發，激勵我們前行；二是為了回顧總結，校準方向，找準定位，整裝再出發；三是公司首輪機構調整與崗位競聘工作的延續，通過我們的回顧總結，由大家檢閱*****層主要干部半年來工作成績與競聘成功后的變化，是否兌現了當日演講承諾。下面我就總經辦半年的工作情況向大會報告：

總經辦是公司領導的參謀助手，承擔著承上啟下、協調左右、聯系內外的重要職責，位置特殊，責任重大。今年上半年我們延續以往踏實工作的工作作風，緊緊圍繞公司*****心工作，扎實立規范，突出抓管理，使總經辦工作在程序、效率、形象上得到了長足的進步?；仡櫚肽陙淼目偨涋k工作，我們主要抓了以下幾點：

（一）立足三個“加強”，切實為做好總經辦工作夯實基礎。

1、加強投入。上半年，我們主動向公司領導匯報，爭取領導重視，加大力度改善辦公條件：一是針對目前兩地辦

公的客觀情況，我們申報增加了電腦配比，目前已做到了必要崗位必有電腦，各主要崗位電腦都已經到位，為滿足天津財務辦公需要增添了打印掃描一體機，業已投入使用；二是總公司新辦公大樓的裝修項目牽涉到我公司，由于預算費用有限，在采購辦公桌椅和輔料的時候，我們貨比三家，請多人審查，相互監督，同時由于我們自行采購，避免了*****間商的出現，在確保產品質量與外觀大方的前提下，最大限度的節省了裝修成本。

2、加強培訓。過硬的業務素質是做好總經辦工作的保障。半來，我們著力狠抓總經辦業務素質的提高，在總經辦工作任務重、時間緊、人手少的情況下，總經辦3名同志擠時間參加人力資源信息采集培訓、檔案管理培訓、宣傳信息報送培訓等總經辦工作業務培訓。同時，我們還在總經辦內部組織業務知識學習和交流，利用業余時間認真學習總經辦業務知識。通過培訓和學習，拓寬了知識層面，增長了工作才干，提升了業務素養，提高了辦事能力。

3、加強交流。一是加強同領導的交流，了解領導的要求和想法，使我們的工作目的性更加明確，做起工作來事半功倍。二是加強同兄弟部門的交流，學習兄弟部門先進的管理經驗和辦法。特別是競聘工作后的一個多月，幾個兄弟部門在管理上陸續有新的措施出臺，我們取經學藝，善加調整，初步形成了一套總經辦日常管理工作方案。這些工作的??

展，都給總經辦工作規范化管理奠定了良好的基礎。

（二）深化五種“意識”，著力打造精干高效的總經辦工作隊伍。

要做好任何工作，人都是關鍵因素。在總經辦工作*****，我們堅持“以人為本”，圍繞公司*****心工作，在總經辦人員*****著力深化“五種意識”，切實在“責任、效率、形象”上下工夫，扎實抓好總經辦工作：

一是忠誠意識。每個成員都做到政治上堅定、理論上清醒、行動上堅決，時刻保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏銳性；與公司保持高度一致，堅決做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不該做的不做；做到忠于職守，高度負責，思想上、作風上都要靠的住、過的硬。

二是奉獻意識。每個總經辦工作人員都樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，甘于奉獻。

三是求實意識。堅持做到摸實情、講實話，深入群眾、深入實際，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，掌握真實情況，為領導工作提供參考。以對工作高度負責的態度，干實事、求實效，圍繞工作目標、工作任務、工作要求，不斷改進工作方法，提高工作質量和效率，不做表面文章，參謀想實招，督辦出實效。

四是創新意識。做到不斷解放思想，積極探索研究事物

的發展方向，創新工作思路、工作制度、工作方法，勇于排難攻堅，追求高標準，在不斷創新*****實現突破，以新起點、新招數、新內容推動各項工作，力求取得更大突破，創造更好的成績，不斷提高工作質量和層次。

五是協作意識。做到大力發揚團結協作精神，增強集體榮譽感和責任感，講原則，講大公司，講風格，講配合，切實把總經辦工作不斷推向前進。

（三）突出三個“強化”，認真規范總經辦各項業務工作。

1、強化程序。一是進一步強化了規范公文處理程序。公文處理是總經辦重要工作之一。其質量和效率的高低直接體現機關的決策水平和辦事效率。我們通過定規則理順行文關系，編印文件格式細則規范公文體式和格式，嚴格把關規范公文制發程序，嚴格要求規范公文處理程序。公文制發從草擬、修改、審核、簽發、打印、下發，公文處理從收文、簽閱、流轉、辦理、反饋、歸檔，嚴格按照制文、辦文的規范化程序，一個環節、一個環節抓落實，每個環節都有領導簽套，做到環環相扣，有條不紊。講效率以提高公文質量，求速度以規范網絡傳輸及辦公流程，使公文處理達到了準確、及時、安全、統一的要求。二是進一步規范了來電、業務接待辦理程序。我們嚴格規范電話（電報、信函）承辦、規范來人接洽制度、規范文電處理程序，對于來電（人）接

待做到來電（人）時間、來電（人）單位、內容、擬辦意見、領導批示都有詳細登記，接待人和具體辦理人員要在來電登記單上簽字并反饋辦理結果。三是強化了印章管理和保密管理、規范政務信息報送程序，做到加蓋單位行政公章要有一把手簽字，加蓋業務印章要有業務分管領導簽字，以單位名義報送的政務信息要有一把手簽字。四是規范了檔案管理程序。內部因工作需要借閱檔案的，經辦人要進行借閱登記，注明借閱時間、理由、借閱檔案卷宗號、歸還時間，借閱檔案歸還后經檔案管理員確認方可注銷。通過規范辦公程序，使總經辦各項政務性、事務性工作都能忙而有效地開展，極少發生影響大公司和工作的失誤。

2、強化制度。實行規范化管理，提高辦事效率，必須要有一套比較科學、完善的工作制度。根據總經辦的特點和工作實際，我們先后制定和完善了針對性強、易于操作、便于考核、行之有效的制度，初步形成了一套制度保障體系。小到遲到早退，細到著裝儀表、言行舉止，每個小環節、每個崗位都有嚴格的行為規范準則、監督措施和違規處罰規定。

3、強化責任。為了保證各項工作制度的落實和有效執行，我們在工作*****采取過程責任制的管理辦法實行“誰經手、誰負責”，在總經辦業務工作的每個環節*****確定責任人，哪個環節出了問題，就要追究哪個環節經手人的責任。

■ 總助轉正工作總結

時光總是轉瞬即逝，自從我4月16日進入公司已經有兩個多月了，雖然之前也有過工作經驗，但是對于前臺這份工作還是第一次接觸。在這兩個月里，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力在這樣的環境中學習和成長。這兩個月我學到了很多東西，也懂得了很多。在這里也感謝公司的各位同事在這兩個月對我的悉心照顧，尤其感謝小俞，她將自己之前的工作經驗毫無保留地傳授給我，讓我在新的工作上少走了很多彎路，也感謝能有這么一個正規并且人性化的公司讓我開始人生新的篇章。

前臺的工作并不是很難，卻很瑣碎，要做好絕非易事。這兩個月我的工作不見得完美，卻也是認真踏實地在學習中進步。首先，在辦公設備的使用上，之前只是在課本里面學習怎么操作，并沒有實踐過，現在我學會了如何收發傳真，如何轉接電話以及如何使用考勤機。其次，在日常生活中，我也學會了很多，最有趣的算是學會了如何做咖啡。最后，在待人接物方面，自己也是得到了很大的鍛煉，與人的交流溝通增加了，對于陌生電話以及陌生人的來訪也能夠比較自如地應對了。

當然在這期間還有一些不足的地方：

1、待人接物方面有時不夠積極；

2、由于經驗不足，有些工作一開始不知如何展開；

3、做事情考慮不夠全面，偶爾出現丟三落四的情況。但是我相信只要虛心向同事請教，自己愿意花時間花精力摸索，就能克服工作中遇到的問題。

今后的日子里我會更加努力學習，提高工作效率，盡量減少工作中的失誤，提高自己的辦事能力。希望公司能夠給予我繼續在此學習發展的機會，我相信自己在日后的工作中能夠更好地展現自我，為公司的發展盡自己的一份力。篇三：行政部前臺試用期工作總結行政部前臺試用期工作總結

在行政部從事前臺三個多月以來，工作主要可以歸納總結如下：

1認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作；

2做好每月的考勤工作；

3做好倉庫的管理工作；

4做好公司的檔案管理工作；

5做好公司網站上傳文件的工作；

6協助做好招聘工作；

7完成領導交待的各項臨時任務。

總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾；工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。

今后的日子里我要努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。加強禮儀知識學習；加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。在今后的日子里我希望做得更好！

■ 總助轉正工作總結

作為一名醫助，在這一年的工作中，我經歷了許多的挑戰和成長。今天，我想對自己進行一次年終工作總結，總結一年來自己的工作表現和成果，并為明年的工作制定新的目標。

在這一年中，我主要負責醫療機構的前臺服務工作。作為前臺醫助，我不僅需要協助醫生進行日常的醫療服務，還要負責門診患者的登記、轉診和收費等工作。在這個過程中，我主要做到了以下幾點：

首先，我注重細節，注重服務態度。我充分認識到作為一名醫療工作者，我們的服務質量對于患者的滿意度和就診體驗有著極大的影響。因此，我在工作中特別注重服務細節，比如仔細核查患者的基本信息，認真詢問病情和就診需求等等。同時，我也非常注重服務態度，以親和、耐心和友好的態度對待每一位患者，讓他們感受到我們的關懷和貼心服務。

其次，我自主學習并提高專業能力。作為醫助，我們需要掌握一定的醫學基礎知識和管理技能，才能更好地服務患者和協助醫生。因此，在這一年中，我積極學習醫學知識和專業技能，如熟悉常見疾病的基本治療和護理原則、掌握醫療器械的使用方法、了解醫院行政管理制度等等。通過不斷提升自己的專業能力，我能夠更好地勝任自己的工作，為患者提供更加全面有效的服務。

最后，我與同事們協作共進，推動工作改進。作為一個緊密合作的團隊，互相之間的合作和支持對于工作的順利開展至關重要。因此，在這一年中，我與我的同事們始終保持著良好的溝通和合作，共同完成了各項任務。除此之外，我們也積極探討和改進工作流程，提升工作效率和服務質量，如制定了更為科學嚴謹的患者掛號流程、改善了轉診病人的安排方式等。通過我們的共同努力，我們的工作水平不斷提升，得到了患者和醫院的認可和贊賞。

總之，作為一名醫助，我在這一年中有所成長和收獲。但我也清楚自己離完美還有很大的距離，需要繼續努力和提高。因此，我在新的一年中，立下以下幾個目標：

1、繼續加強溝通技巧和服務態度，讓每一位患者都感受到我們的關懷和熱情；

2、深入了解醫療管理制度和政策，掌握專業技能，提升醫療服務水平和工作效率；

3、積極溝通和協調，推動工作改善和提升，為醫院和患者創造更好的服務體驗。

我相信，通過不斷地積累經驗，提升專業能力，我們的服務水平和工作效率必將得到更大的提升，為醫院和患者創造更為優質的服務和體驗。

■ 總助轉正工作總結

1、開荒克服的一些困難：

沒有水，用水泵抽水，因為電不方便，還需要人守著水泵，以防時刻沒水沒電或燒壞水泵。員工集中清潔好一個房間后鎖上門，如果有施工人員一定要進入，必須穿好鞋套，不方便的必須之路，則鋪上白布或紙板，防止地面被污染，就這樣小心謹慎地把樣板房及營銷路面清潔完畢。在開荒過程中，一會兒沒水，一會兒沒電是很正常的事，許多時候，為了清潔某一塊污跡，或某一段路面，居然人工提水清潔。是的，員工心中也不愉快，手中卻提著重重的，滿滿的水一桶又一桶，在這樣的情形下，所有在場員工克服的何止是沒水沒電！

2、帶領員工發揚團隊精神，任勞任怨。

開荒工作極其艱苦，在這早、中、晚加班過程中，這些從來沒有從事過這類工作，也從沒這么辛苦的年青員工，沒有一個人說或者抱怨，我不想干了或不想加班了，誰誰誰又做的太少了等等。她們都努力地戰斗在第一線。腿麻了；臉憋紅了；手指擦痛了；，一個個腳痛，走路也拐了。雖然是這樣，但她們的臉上也洋溢著微笑。在這開荒過程中，因工作緊，所有員工一律停休，卻沒見一個員工抱怨這，抱怨哪的，因為她們也懂得，工作第一。因為團隊的努力，開荒工作順利完成。

■ 總助轉正工作總結

競選成為助班后

研究《華南農業大學助理班主任工作實施細則》，把握助班的地位、作用、職責與考核。主動了解一些學校、學院規章制度，學生獎助學金、貸款、學費繳納、轉專業、第二專業、入黨、績點等方面的情況，學校附近的商場、銀行、公交站點……最重要的是計劃好新生入學第一個月的活動安排。我堅信，周密的計劃加上務實的行動，才是有所作為的保證。不少人關切道：“助班前一個月很忙的，你要找個助班助理才行的?！蔽叶几吨恍?，這就是理由，我能。

兩年廣泛的交往，接觸過很多各學院同級的同事、師兄師姐、研究生，我們曾在手機里侃侃而談，曾在校道上暢所欲言，也曾席地而坐促膝長談，我了解華農總體的狀況，了解各學院的異同，也了解不同專業不同年級學生的感受。兩年充實的實踐，走過許多地方，做過許多事，也有擁有許多體會，我知道某些地點曾上演的故事，知道學校各部門的地址與職能，知道做一些事情的方法與要點。

此時，我該做的是如何利用我所擁有的，彌補我所欠缺的，打造出一種做事做人的方法，去面對一切還未定的事實。就像是在寫一份策劃書，別忘了還有那“應急預案”，能想到的都得準備上。

新生入學后（20xx年9月5日―9月10日）

從第一位男生入校、第一位女生入校到手上的名單已有28個記號，從學院院樓到新生宿舍，從五山區迎新點到躍進南區迎新點，除了接待新生并講解些事實，或做些助班工作分外的事，我需要的是盡快把握住這屆新生的基本情況。滿滿的學院活動安排表，多少讓我有些無奈。新生一入校不僅得花時間購買物品、認識大學，還得參加各種基本的宣講活動。大家都是一副匆忙的樣子。

這段時間做得更多的事情是陪同新生參加各項活動，傳達學校學院的通知，解決新生出現的突出問題。在活動方面，學校學院的活動是主導，自己也只能根據實際情況安排些很必要的活動，重要的是活動時間地點的選擇，一切以方便有效為原則，如安排見面會就得考慮地點燈光如何、是否安靜、大家來往方便與否，第二天要不要早起、有時間休息沒、整個氣氛怎樣調節、內容需要多少、大家參加后有什么收獲等等；在通知方面，往往讓我感到一種壓迫感，學校學院的通知到達各助班手里已只剩下半天時間，像一些貸款、助學金類的，只得匆忙宣傳，新生根本就沒有充足的時間準備相關材料，甚至一些通知到手時它已經過了最后期限，細節就顧及不周全了。在解決問題方面，幾位助班都來回奔波于三角市、校醫院、紅滿堂、武裝部，上報往往滿足不了大家的急切，也許這樣效率會比行政協商高些。

這幾天是助班生涯中最辛苦的、最充實的、也是最快樂的日子，習慣吃冷飯、喝濃茶、步行、不睡午覺，還有逃課。習慣幾件事，喜歡一件事。

軍訓期間（20xx年9月11日―9月23日）

軍訓的確是種考驗。各地新生來校還沒適應廣州的生活環境、風土習俗，就投入到炎炎夏日中，面對每天機械式的重復，自然陌生、枯燥、煩悶、思念都會侵擾每個人的心靈，當然也少不了笑聲。

從早上6點看著他們集訓，到站在軍訓場看著他們操練；從上午出操收日記本，到下午收操發日記本；從中午翻閱日記，到下午課堂上評閱日記；喜歡和他們一起享受清晨微溫的陽光和新鮮的空氣，喜歡和他們一起享受雨水的酣暢淋漓，喜歡和他們一起享受烈日下的涼風，也喜歡去感受燥熱的驕陽。我只想用自己的實際行動，來給他們帶來一點點鼓勵、信念與力量。

總得幫他們分擔些什么----戶口轉移、校園卡辦理與解掛、費用劃扣、病情關照等等，我只想讓他們得到短暫的休息，免除后顧之憂。

正式上課期間（20xx年9月25日―）

大一的學習任務也不輕，全校公共課、專業基礎課都得學，還要根據個人需要參加學生活動。開展了交流會、學生組織、班委選舉、禮儀培訓、大學生活計劃五大活動，不能面面俱到，不能人人俱明，我盡量充分發揮周圍資源為他們提供更多的機會，創造便利。像學生組織選擇、體育選課、全校公選課，只要有些必要，我都會把我所知道的毫無保留告訴他們，給他們一些參考。

節假日的祝福、溫馨貼士，必定不可少，大家出門在外，個個心系父母牽掛，何況是第一年，我會盡力給他們帶來溫馨，讓他們感受到在這里還有家的一點感覺。

幫一位同學帶自考生兩天，我才深刻體會到帶本科生的好。班里男女間交流不多，班級熱情度不高，自己也曾焦慮好久，求人問事，采用了很多方法，效果不大，但事實無須如此匆忙改變。畢竟全校整一屆新生班基本情況都是這樣，又不是只有這個班，況且每位都是很好相處的，在大活動上都很一致，這就是希望，大家只是需要一些時間、需要一些渠道、需要一些經歷去改變去體會，一切才剛剛開始罷了，不必心急。

個人對助班工作的意見

參照部分學院上一屆助班和07級學生對助班的感受，我認為，助班不是保姆，事事呵護著，助班也不能只追求人好，讓師弟師妹回想時只想到助班很關心人或者很可愛，抑或很有能力，而要成為他們的好朋友，走近他們的內心世界，分享彼此的經歷與認知，要切實給他們帶來明智---讓他們親自經歷、親自體會、親自思索，深刻體會、掌握為人處世、待人接物的道理；為他們提供方法、引導他們盡快認識大學、適應大學，找準人生的位置；發掘自我、完善自己，樹立正確的人生觀、價值觀，并為之奮斗。

我工作要突出的要點：1、主動：做任何自己意愿的事情，都要積極盡全力，少給自己后悔的機會。主動跟師兄師姐交流；主動承擔任務；主動把握最新通知；主動嘗試新的事物…2、禮儀：學生對老師領導；男生對女生；師弟師妹對師兄師姐；同學之間…3、特長：立世的根本，不要因為忙碌、好奇而忘了給自己的特長添籌碼。4、能力：表達、交際、管理、策劃、協調、適應等能力都得全面提升，做一位有底氣有志氣的人。

（三天來，斷斷續續、添添改改，總算把大體內容寫好。如今回顧下助班的所有工作，很多是瑣碎的，整理成一條線，已屬不易，好在現已完稿。參比預定的目標、現期的成效，對助班工作評價一番，我想我應該可以迎著20xx年的曙光，微笑著對20xx說再見，也應該可以安心踏上回家的列車。）

■ 總助轉正工作總結

個人簡歷的制作也并沒有求職者想象中的那么繁瑣，我們僅需在陳述個人能力的情況下把握好態度，便可使簡歷呈現出極具運用效果的一面。

有責任心，有耐心;優秀的溝通、協調和表達能力，優秀的團隊合作能力;良好的思維創新能力、優秀的執行能力，具有較強的識別、分析和解決問題的能力

職位描述：1、收集、解讀廠方商務政策2、收集、整理和反饋內外郵件3、匯總分析各品牌的運營數據4、協助跟蹤公司經營目標達成情況 5、按規定要求向上級反饋的各類信息、報表，并核對各項重要數據6、記錄與整理會議紀要7、關注各部信息溝通，及時傳達上級指令8、領導交辦的其他工作事項

職位描述：1.報表制作，郵件反饋 2、廠方信息的日常溝通 3、DMS系統的日常維護及信息錄入 4、數據的日常收集與預測 5、內部的信息溝通

職位描述：成人信托教學

2000-09--2003-07 石家莊經濟學院 教育類/金融 本科

07月-12月 臺州森曦三家東風日產信息主管,中間同時兼任英菲尼迪和捷豹路虎銷售助理

絲毫不關注個人簡歷制作的求職者，想必也會感受到求職帶來的壓力，一旦我們不能夠在簡歷中陳述出有價值的內容，那么便很難有效的表現自己，在這種情況下人們獲得工作的幾率也是非常低的'，通常情況下，優秀的簡歷一般需要考慮到很多點制作因素，如專心與用心，可表現出來的運用效果正是每一位求職者都應該關注的問題。

專心的書寫簡歷與用心的書寫簡歷，兩者究竟有何區別呢?

以一種專注的精神對簡歷進行制作，求職者通常情況下考慮到的是自己怎樣才能夠使簡歷看起來擁有足夠的吸引力，以及簡歷應該如何創作才會顯得更出色一些。專注于簡歷制作的求職者雖不能說一定可以百分之百獲得工作，但從使用效果來看，這些看起來便顯得非常出色的簡歷，也能夠增加一定幾率的求職可行性。

除了上述提及的專注之外，用心的書寫也是一種能夠將簡歷另類價值表現出來的方式，只要用心便可書寫出高質量簡歷，求職者恰恰是因為抱有了這種想法，所以即便是再基礎的內容，求職者也會盡其所能用心的進行描繪，這種風格的簡歷恰恰是一種表達能力最強的創作方式，而它也體現出了人們在面對簡歷制作時，應該抱有的態度問題。

雖然簡歷制作的難度并不高，但經過刻意的書寫后，它能夠發揮出的效果卻是尋常求職者想象不到的。

■ 總助轉正工作總結

意向崗位：(正/副)總裁/總經理/CEO,總經理助...

本人始終奉行“言必信，信必行，行必果?！边@一原則;為人誠懇，做事認真踏實，并有韌性，能承受較強的工作壓力。在臺企從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理念和實際操作經驗。熟練操作執行人力資源六大模塊能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規的制定執行、安全防患、公司韌庥急事務都有豐富的經驗、在汽車行業ISO/TS16949：質量體系有深刻的認識

行業類別： 公司規模：1000-5000人 公司性質：股份制企業

主要職責：

1、企業管理體制中行政和人力資源部份的建設。

2、企業培訓體系的建立健全和實施。

3、企業組織架構的規劃和設計;年度人力資源需求規劃。

4、人力資源目標的規劃。

5、招聘工作組織開展。

6、績效考核程序的設計、驗證和修訂。

7、部門工作目標設定，人員考核及跟進。

8、勞動關系、勞動保障的平衡，降低企業用人風險。

9、對外相關職能部門的溝通。

10、內部溝通、工作流程的優化和促進。

11、企業文化建設和推進。

12月 -- 月： 浙江瑞峰汽車零部件有限公司行政部人事行政部部長

主要職責：

負責人力資源部全盤工作，如員工招聘，績效考核，員工薪酬福利，員工培訓，人才發展通道建議等各模塊。

1、組織架構體系建立。部門職能擬定。

2、員工招聘。

3、員工培訓。包括新入職、在職。

4、考核體系建立、實施。負責人員招聘、培訓、考核，團隊建設和各項制度的監督實施。

5、按照ISO/TS 16949標準的要求建立、實施和保持質量體系，對質量體系運行的有效性負責;6、向總經理報告質量體系的運行情況，以供管理評審和作為質量改進的基礎，有權制止無效的質量活動，并采取有效的糾正措施;7、在組織內傳達顧客對質量的要求，提高員工在組織內滿足顧客要求的意識。8、協助總經理進行管理策劃和制訂業務計劃及實施方案，予以落實;9、協助總經理建立公司的質量體系，明確部門職責，推動質量體系不斷改善，持續發展;

04月 -- 2010月： 新美亞電子(深圳)有限公司人力資源部人力資源主管

行業類別： 公司規模：5000-10000人 公司性質：外資企業

新美亞電子(深圳)有限公司屬SANMINA-SCI公司旗下, 總部位于美國加州硅谷, 是一家<>500強公司, 世界一流的電子產品制造商, SANMINA-SCI提供一站式服務, 公司提供全方位的增值的服務包括: 工程設計, 多層線路板制造, 線路板組裝, 光纖電纜組裝, 存貯模塊, 光學模塊, 系統集成, 供應鏈管理以及后勤安裝服務. SANMINA-SCI在全球20多個國家擁有將近100家制造廠，雇員超過59，000人。

主要職責：

負責人力資源部全盤工作，如員工招聘，績效考核，員工薪酬福利，員工培訓，人才發展通道建議等各模塊。

根據公司戰略目標，制定、實施人力資源戰略規劃。

調整、優化公司的組織構架和資源配置，協助總經理建立、實施、監督并完善管理體系，做到管理規范化、科學化;

負責對招聘與配置體系、薪酬福利體系、績效管理體系、培訓與開發體系、員工職業生涯規劃體系的建立與完善進行推動和監督執行;

運用KPI等科學方法全面負責公司的績效考核工作。

加強企業文化建設和員工激勵機制建設，提升員工的工作激情、工作責任心、工作績效。

加強員工關系管理，增加員工的歸宿感及對企業的認同感，降低核心員工的流失率

行業類別： 公司規模：5000-10000人 公司性質：外資企業

新美亞電子(深圳)有限公司屬SANMINA-SCI公司旗下, 總部位于美國加州硅谷, 是一家<>500強公司, 世界一流的電子產品制造商, SANMINA-SCI提供一站式服務, 公司提供全方位的增值的服務包括: 工程設計, 多層線路板制造, 線路板組裝, 光纖電纜組裝, 存貯模塊, 光學模塊, 系統集成, 供應鏈管理以及后勤安裝服務. SANMINA-SCI在全球20多個國家擁有將近100家制造廠，雇員超過59，000人。

主要職責：

1.負責對公司的重大經營管理和決策提供法律建議;2.負責擬定公司法律文書，并對相關文書提供合法性審核;3.負責公司的合同歸口管理工作;4.負責處理公司的法律糾紛;

02月 | 人力資源三級管理師 | 深圳賽格教育，人力資源管理培訓

商務助理個人簡歷 律師助理個人簡歷 辦公室助理個人簡歷 客戶經理助理個人簡歷 銷售顧問助理個人簡歷

■ 總助轉正工作總結

初來北京時很迷茫，不知道自己合適做什么樣的工作。很幸運進入的第一家公司，從前臺做起，后來接觸到了銷售助理一職。從剛開始的手忙腳亂到順心應手，漸漸的喜歡上了這份職業，也覺得自己很適合這份有挑戰的工作。

做了多年的銷售助理，從中學到了不少，也了解了很多，在不斷的累積經驗中，也從中悟出了一些做事的心得。

一、萬事開頭難。每種行業對銷售助理的要求和工作性質是一樣的。所以當接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟悉環境到熟悉產品，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠自己本身的努力了。

二、溝通很重要。這么多年的工作讓我覺跟領導，同事，各個部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了，會讓大家的工作很順利的進行，減少錯誤的發生。

三、做事的條理性。助理工作其實需要做很多繁鎖的事，而且會遇到突發的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽誤。我現在已經養成了一種習慣，每天睡覺前都要將今天或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。

四、時間觀念要強。當領導和同事需要在規定的時間讓你把事情做完的時候，一定要遵守這個時間概念，提前做好是最好的，如不能按時做好，一定要跟別人溝通。

五、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好，就比如當你決定明天要喝茶時，今天就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。

六、與客戶打交道。做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能因為你的服務，使客戶對公司的產品和形象不滿意，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶之間的關系是非常重要的。

七、盡量把事情做得詳細一些，對后續的工作也能起到一定的幫助。助理的工作其實不是一成不變的，有時能遇到一些突發的事情，這就需要有應對能力和經驗了。

轉眼間20xx年已經過去，回顧從xx年x月加入這個大家庭以來，嚴格對待自己，遵守公司的各種規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，我就本著勤勞務實、積極上進、踏實工作的信念一直至今，在這期間，我始終懷著一顆感恩的心，在這里特別感謝公司領導在erp上對我的方向指導，還有各部門同事的支持與幫助，感謝公司對我的技術能力和工作崗位的信任，讓我順利的完成了本年度的本職工作，我始終堅信：工作激情與工作態度，因為工作有激情才有干勁，態度決定一切。在除了做好本職工作外，還盡量去配合公司其他部門的一些其他工作。如：管理部的一些文化活動等工作…這幾個月來我對整個網絡的穩定性與安全性上做了一些整改工作。經過了后期兩個月的穩定運營，而使得我在工作中更有信心去做好工作的各個環節。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足。

我的主要工作是負責全局網絡、服務器、計算機、周邊設備及軟件和erp系統的日常維護。目前我局共有服務器3臺，計算機41臺，筆記本5臺，打印機5臺。租用打印機2臺，電話交換機1臺，小型路由和交換機共9臺，為保證這些設備的正常運轉我主要做了以下工作：

一、工作電腦和網絡的維護工作

剛一開始接手工作的時候，發現公司絕大部分工作站安全防護軟件都已過期，系統補丁也無法升級，致使公司局域網內病毒泛濫、工作站工作不穩定和崩潰，工作秩序被打亂，為此公司和個人工作經常受到影響。針對這種情況，我采取了以下措施：

1、找根源，先恢復良好的防護軟件。很多同事一開始不愿意裝，因為會破壞本機的一些軟件無法使用，我堅持強烈使用，系統出了問題，我來修復，屆時經過一個多月的努力，局域網內的病毒才沒有那么泛濫。

2、使同事使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件，且經過努力實踐，克服了限制上網的電腦不能升級殺軟的弊端。并我會通過服務器云平臺，統一定期進行同事電腦的殺毒和升級管理工作。

3、員工統一安裝360企業衛士，沒有卸載密碼無法卸載，通過使用360云平臺，統一對工作電腦進行ip分配并綁定，殺毒，管理，流量限制等功能性操作。

4、對于電話交換機的設置等，線路故障，也比較簡單。在這里不做說明了。經過一段時間的貫徹和辛苦工作，先前的混亂現象得到有效控制，現公司的四十多臺工作電腦，工作狀態還算比較穩定。

二、服務器的管理

1、對于關鍵性數據資料oa文件、erp數據、進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重后果。內部郵件也會定期備份一次，對于監控服務器，每日登陸看是否正在在運轉。

2、對于erp系統的權限，也在進一步管理，oa文件的權限，為新同事開通各種賬號，這些最本質的工作，在這里就不一一說明了。

3、薄弱環節：對于服務器erp系統一些簡單的設置問題，常見問題，我可以應付的來，但是對于erp企業的整個流程，還不是非常懂，在這里感謝彭經理多次對我的指導！我會努力面向erp系統的方向發展…絕不辜負領導對我的期望！

三、公司網站的建設

隨著互聯網的普及與發展，網站已逐漸成為各行業進行展示、溝通最方便、最快捷的平臺。網站作為宣傳公司的窗口，以其較低的宣傳成本、直觀的公司形象展示、高效快捷的公司信息更新，越來越受到企業的歡迎。雖然目前我們只是內部網站，我也正在努力的改善，努力完善的更好…

四、20xx年工作計劃

1、隨著網絡信息化時代的發展，為了更好的宣傳公司，提升公司形象，網站作為公司對外宣傳開放的窗口，有必要做一個企業的外部對外網站！讓更多的人通過網絡了解武漢。

2、隨互聯網的發展，工作，會議等需求，如果有需要，可建立網絡視頻會議！

3、對于信息中心erp流程運作情況作一個全面的了解，做好erp流程監控上的工作，完善erp系統！

4、計算機管理方面：做好各種維護管理工作。嚴格要求自己，遵守各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，做好本職工作。

5、加強自身學習，提高水平，拓寬知識面，于各位同事一起團結協作，并完成領導安排的各項任務。

在以后的工作中不斷學習，相信新的一年一定會有新的成就，同時感謝大家對我的信任與支持。

在過去的一年里，辦公室在局_組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、較好地完成了各項文字材料工作

辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。

二、信息工作

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。

小學作文網zWB5.COm編輯們的工作效率秘籍:
• 超市店助轉正工作總結?|?個人轉正工作總結?|?銷售轉正工作總結?|?轉正工作總結警察?|?總助轉正工作總結?|?總助轉正工作總結

一是認真辦好了《__》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態、經驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內部刊物采用20多篇。20__年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。

二是開辦《__》。該__站自__月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在__次以上。

三、開展督查工作

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。

為搞好辦理工作，實行了股室聯辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下，全局在_月_日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。

二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。

四、規范內部管理，提高機關工作效率

一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。

二是完善了機關內部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。

三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全局服務工作奠定了基礎。

五、積極搞好招商引資

根據縣委、縣政府的要求，辦公室協助霍局長加大了招商引資工作力度。

六、搞好廉政建設

組織學習專題講座、報告會和集體學習，提高了_員干部的政策理論水平。認真開展了“講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，并進行了總結和表彰。認真開展了_風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。

七、20__年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支；對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實，狠抓協調督查，確保政令暢通。要充分發揮辦公室的協調職能，加強與各股室之間的溝通與協作。主動加強橫向聯系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內部管理。建立健全機關各項規章制度，強化內部管理，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局。

四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為_組、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。

總之，我們在20__年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平！

尊敬的各位領導，同事：

你們好！我是進入唐河移動的新員工呂泳斌。當我向唐河移動公司投出了求職簡歷以后，我并不知道，這一份簡歷會把我帶進一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路，但心底的自信洋溢在臉上，經過筆試和面試，我被錄用了！

在經過公司優秀員工對我們的培訓后，我懂得了什么是優秀，什么是愛崗敬業，什么是移動的好員工。實習前公司各位領導還特意為我們這些新員工組織了見面會，會上把公司總體情況做了介紹，并鼓勵我們盡快熟悉公司各項業務充分發揮自己的潛能，會后經過人力部門的分配，我在營業廳以及電話營銷實習。從進公司實習的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要“高標準、嚴要求”。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里工作而感到自豪。在營業廳實習期間，我得到了領導諄諄的教導和營業廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規范的管理制度和員工嚴謹的工作作風，使得我對公司營業前臺有了初步的了解。在短暫的實習生活中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，但通過這段時間的細心學習和同事們的熱心幫助，我對業務逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應手。這不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個崗位上的每一天都很充實，客戶滿意是我工作價值的體現。

而電話營銷則提高了我們的語言技巧，磨練了我們的耐性！我們在和客戶電話交流中，遇到了各種人，有仔細聆聽的，也有一張嘴便掛斷電話的，甚至有人說“這是騙錢的”。漸漸得，我熟悉了推銷內容，也熟悉了形形色色的人的態度。不管客戶喜不喜歡這種方式，我反倒覺得，我一定要讓自己的聲音聽起來充滿信任、向上和快樂。

10月初至今，我被分配在深度營銷班實習。進入深度營銷班后，我們的主要工作就是通過電話聯系聯通目標用戶，推薦移動的卡品，由于之前在電話營銷方面有了幾個月的實習，上手也很快，但是業務方面仍不理想，因此我要培養細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習！實習的過程在某種程度上也是一個不斷發問的過程，因為作為短時間實習的人員，老員工不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學習、自我完善！順利完成工作任務！

時間一晃而過，轉眼間幾個月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里領導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，也體會到了移動公司為我們員工提供的廣闊的發展空間。在對領導和同事們肅然起敬的同時，也為我有機會成為唐河移動的一份子而驚喜萬分！

在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業為事業，發揮自己的人生價值，做出自己更大的貢獻！

屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：

首先，談談自己這段時間心態的轉變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。

最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的`原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我到××廠已經一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一。加強學習，提高自己的工作能力

當初從學校畢業后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去化工公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養知識，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節省水、電、氣，給單位節省成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創造出更好的效益來……

二。工作積極主動，盡職盡責

工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩中有進，向著更高的方向發展。

三。培養積極思想，不斷提高個人綜合素質

問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作，培養積極、樂觀、向上的陽光心態和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發展貢獻自己的力量和智慧。

■ 總助轉正工作總結

■ 總助轉正工作總結

尊敬的領導：

您好！在此我謹向您遞交我的辭職報告，決定離開公司擔任的總助一職。經過深思熟慮，我認為現在是我尋找新機會并發展個人職業生涯的最佳時機。

我要向您表達我對公司這段時間以來給予我的支持和信任表示由衷的感謝。在公司工作期間，我收獲了很多寶貴的經驗和技能，這將對我的未來職業發展起到重要的推動作用。我也非常珍惜與公司同事之間建立的友誼和合作關系，這將是我永遠懷念的回憶。

我申請辭職的原因主要是出于對個人職業發展的考慮。在公司任職總助這段時間里，我收獲了很多寶貴的經驗和技能，但是我覺得自己需要更多的挑戰和成長機會。通過這段工作經歷，我對自己的職業定位和發展方向有了更清晰的認識，我希望能夠在新的崗位上挑戰自己，實現更多的突破和成就。

我想對公司未來的發展表示祝福，希望公司能夠在未來取得更大的成功和進步。我相信在您的領導下，公司一定會繼續保持良好的發展勢頭，實現更加輝煌的成績。

我對自己的辭職決定深思熟慮，這是我為了自己的職業發展做出的一個重要選擇。我將在辭職后認真總結經驗教訓，充實自己，為未來的職業生涯做好充分準備。再次感謝您和公司給予我的支持和機會，祝愿公司未來更加繁榮昌盛！

謹上

辭職人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

■ 總助轉正工作總結

簡歷是為了獲得面試的機會，篇幅太長會讓你喪失機會，做一份簡潔精干的個人簡歷需要“簡而有力”!句子不多不少，用自己的語言將經歷表達出來一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

期望從事職業： 互聯網，電子商務 期望薪水： 3000-4000

1.1：管理職責：公司的運作管理以及部門的整體運作，團隊的建設，管理，績效考核

1.2：平臺運營職責：執行經理制定的各個渠道的市場營銷方案，進行明細的團隊分工

1.2.2: 線上：B2B平臺運營(阿里巴巴)、B2C(速賣通)引流、SNS互動營銷(Facebook)、SEM(Google)

1.2.3：出口流程管控：執行業務機制、業務跟進、學習談判技巧、收匯結匯、單證審核、出口退稅，QA、QC、物流安排跟進等工作

公司名稱： 廈門正贏進出口有限公司 ( 年6月 - 2015年6月 )

3.工作內容：B2B阿里巴巴平臺操作：產品優化關鍵詞等設置、櫥窗管理、RFQ報價、P4P操作、詢盤轉化率

公司名稱： 廈門鑫榮誠進出口有限公司 ( 12月 - 2014年5月 )

工作描述： 工作內容：協助總經理處理工作事宜、操作出口結匯，報關報檢資料等一切外貿流程的處理

個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的`自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。

個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展?？梢匝杆俚倪m應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。

自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。

■ 總助轉正工作總結

從競選班助到現在已經兩個多星期了，無論是競選前的準備還是正式成為一名班助這期間的工作，我只想說，我的熱情有增無減。

班助是一次全新的挑戰，面臨著新身份的考驗，期待使我躍躍欲試，新的體驗讓我不斷刷新自己對班助的認知。通過這段時間正式的擔任，我覺得作為一名班助最重要的有以下幾點：

最最重要的是責任。事無巨細，統統親力親為。在正式的迎新前，我們幾個班助都受到了班助的迎新培訓，從迎接新生報道到報道資料的審核，宿舍的入住以及各種問題的解答，突發事件的應對，我們都要做好萬全的準備。軍訓服以及被褥的發放也很考驗責任的細致程度。一套一套的清點，一遍一遍的核實，每次上樓下樓累的不行的時候，內心總是叫囂著，但是真正清點工作開始時，注意力也隨之集中，絕不敢怠慢。

最重要的是聽指揮。新生軍訓期間，是新鮮感最為強烈的時期，大學生活怎樣，大學怎樣，這些都是未知的。軍訓又是一個軍事化鍛煉的過程，約束和教條是最為明顯的特征，所以聽指揮就尤為重要。新生初來乍到，到處都是他們沒有涉及的領域，學院的適時規范就為他們大一一年的作風與行為習慣做了保障。再次，聽指揮中，我覺得最重要的是守時。遵守時間在致學嚴謹，辦事認真的國人眼里，自古是中華美德。所以遵守時間安排也是我衡量新生表現的重要條件之一。

其次便是勤快，杜絕懶散。新生軍訓期間對我們班助最大的考驗便是早起晚歸。作為一個懶癌重癥患者，這絕對是一個挑戰。五點十分起來洗漱，帶隊，六點四十帶回，吃飯，七點四十帶隊，十二點帶回，下午帶隊，晚上聽講座、報告帶隊，九點左右帶回。較上一年與我們的班助分居宏業北苑，今年與新生同住宏業大概是最好的消息了。減少了工作量的同時，也增大了工作量。我們對新生寢室的可控力更大，所以檢查更為頻繁，要求更為嚴格。我們的三個新生女寢，偶有出現在不合格名單上。

最后便是打成一片和學姐的威嚴。我的年齡尚小，比新生班級的一半要小，四分之一同歲，四分之一要大。所以跟他們也更融洽，很快就能打成一片，交流起來基本無等級無障礙，他們的疑難也能很放心的告訴我，好為他們解答。但是……！學姐要有的威嚴還是要有的，不然在行動力上很難使他們信服并且無法讓他們好好聽指揮。這樣會妨礙到以后的班級建設。所以該板起面孔的時候還是要板起面孔，太好的脾氣只會害了他們。

寫到最后，軍訓也要拉下帷幕，我們和新生的接觸，是一個結束，也是一個開始。當我們哈氣連天睡眼惺忪的跟隊過去，學妹問了我們，你們累嗎，后悔嗎。我們班助私下也討論過，后悔嗎，累嗎。我只想說，我只后悔面試競選時沒有表現的更好。僅此而已。我想當班助是大一時的夢。接到通過消息時我的舍友都說真好你如愿以償了吧。班助是一種傳承，昨天照相，我站在班助的位置，恍恍惚惚，我們大一照相時，我又站在哪呢？

比起班助，我覺得迎新志愿者的稱號也是不錯，志愿者本就不求回報，甘之如飴。之后的將來，更多人與我為列，與新生同在。

■ 總助轉正工作總結

尊敬的領導：

您好！我于20xx年3月3日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況如下總結：

初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規范。

在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事以下工作內容：1、來電的接聽、轉接電話，2、收發傳真、信件和報刊，3、接待來訪客人，并通報相關部門，4、維持前臺工作區域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序，5、完成上級交代的事務以及配合及協助人事部門做好招聘工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環境。

在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的'動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來，謝謝！篇二：前臺試用期工作小結

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