研究院工作計劃（實用十八篇）_研究院工作計劃

研究院工作計劃（實用十八篇）。

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醫藥科學研究院國慶賀信

聚家雙月并肩行，遠隔千里兩地明，

朋友健康國家樂，事業順利展宏程。

國慶佳節同喜日，捧杯聚杰秋月中，

如今邁步從頭越，江河山水同生薈。

民間中醫在民間，民眾健康記民心，

佛心虎膽救良民，愛國愛民愛杏林。

聚醫杰里助我行，誠信天下醫德精。

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2021年衛生院工作計劃

2021年新年尹始，全國上下都在積極落實新冠肺炎疫情的防控工作，與此同時為了確保衛生院的總體工作順利開展，具體工作安排如下:

1.根據目前形勢，全面認真落實新冠肺炎防控措施，加強集中場所宣傳、消毒工作，及時關注最新疫情動態，組織醫務人員學習最新診療方案和防控相關文件內容，做到參與人員準確掌握新知識、新動態。嚴格落實發熱預檢分診管理辦法，做到不漏一人，切實保障人民生命健康安全。

2.堅持抓好脫貧攻堅工作，切實鞏固脫貧攻堅效果，為力保做到萬無一失，確保健康扶貧工作順利進行，衛生院積極完善健康扶貧工作中的細節問題，不斷查漏補缺，落實各項惠民政策，切實讓人民群眾感受到健康扶貧政策帶來的好處。

3.抓好衛生院業務工作，把政治任務和業務收入相結合，大力開展中醫藥服務特色服務項目，提高中醫藥服務覆蓋面。堅持優質服務常態化，爭取完善各項服務功能。把提升服務能力工作抓細抓好，力爭全年創收不動搖。

4.嚴格落實衛生行業“九不準”等相關規范，加強衛生院行風黨風廉政建設，人人做到廉潔自律，加強黨建工作，抓好業務發展中心目標。

5.加快完善公共衛生服務的各項重點工作，各個項目有序進展。加強衛生院職工與村醫的聯系，把簽約服務做實做細，同時衛生院在4月份全面開展對居民一年一次的健康檢查。落實惠民政策，把惠民的事作為衛生院今后發展的一件大事實事。

6.加強醫院科室建設是提高醫院核心競爭能力的有效途徑，實現衛生院急診科建設有利于提高醫院的接診水平，近期嚴格落實衛生院的急診科建設，力爭按時完成驗收，提高衛生院的服務能力和品牌影響力。

7.繼續加強醫務人員的繼續教育學習和培訓工作，抓好隊伍建設，計劃送出學習業務骨干兩名，護士兩名，為急診科建設工作培養人才。另外派送影像醫師一名到縣醫院放射科學習，衛生院分別選派1名醫生、1名村醫參與全科醫生培訓。在穩定隊伍的前提下，首要任務是及時發放職工工資和村醫勞務費，調動工作積極性。

8. 加強平安醫院創建工作，落實安全生產無小事，堅持時刻不放松安全生產每一個環節，無論是醫療安全還是消防安全一定要定期培訓、定期檢查，隨時抽查，發現問題及時整改到位，爭取確保萬無一失。

9.衛生院堅決服從上級部門領導，力爭按時按點完成衛健委交辦的各項工作任務目標。

xxx衛生院

x年x月x日

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微軟亞洲研究院有著強烈的“名牌大學”情結，他們自己大都出自名牌大學，所以特別注重學歷，特別青睞博士。胡耀華在這座大樓里面是個例外，他既不是博士，也不是出自名牌大學，他是北京工業大學電子系的本科生。

1997年秋天，耀華進了這所大學，他選擇了電子工程系，事實上他喜歡的是計算機。他在讀初一的時候就喜歡計算機了，在學校里面參加計算機小組，去機房編制自己的程序，然后參加比賽。自從進入大學后，耀華開始系統學習計算機課程，完全不管學校設置的課程是什么，只完成自己的計劃：一年級學習基礎，二年級學習網絡，到了三年級，他就開始學習圖形學。

到了大學的最后一年，耀華已經進入這樣一種境界：盡管他在教學大綱規定的課程中成績平平，但他在計算機圖形學領域中的知識和能力，不僅非一般本科生可以相比，即使那些碩士和博士生也很難超過。

對他來說，在微軟的實習是一個新階段。他要做的第一件事情就是把自己在大學三年苦心學習的圖形學知識，應用到實際研究中。那些天一想到他的“數字水”，耀華就特別興奮，深夜睡不著，白天不吃飯，腦子里面不斷冒出新想法，一有想法就忙不迭地跑到計算機前去試驗。

現在我們可以知道，構成“大腦主動指數”的兩個最重要的因素是，熱愛和激情。其公式如下：

大腦主動指數=熱愛×激情

有一天，有個記者和他討論這個問題。他有些靦腆又有些得意地說：“如果把我的學習時間算一算，那么我在計算機上花的時間，要比其他所有科目的總和還要多。”

“但是你總要完成學校的課程，通過考試呀？”

“相比之下，我更關心自己的實力，至于考試什么的，我不是特別在乎?！?p>

“聰明的學生不一定都有自覺的意識，但是很自覺的學生一定是聰明的。你認為你很聰明嗎？”

“不。我就怕人家說我聰明，至少那些考上北大的學生比我聰明。如果你今天要我談論什么天才，我可一句也說不出。我覺得一個人是不是天才不重要，能力強不強也不重要，重要的是主動，是進取，是把潛力發揮出來，才能與眾不同?！?p>

“與眾不同說起來容易，做起來呢？”

“事實上這也需要勇氣。大多數人很難擺脫成績、考試、名次這些東西，但如果有一天你真的在做自己要做的事，而不是別人要你做的事，那么考試就不重要了，名次就不重要了，名牌大學就不重要了。你就會有一種強烈的主動精神?！?p>

“你很幸運，沒有名牌大學，沒有很高的學歷，卻找到了好工作?！?p>

“是啊，像我這樣的人很少。這樣做的風險的確很大。當初我也沒有怎么細想，要是細想想，有多少人敢這樣冒險呢？”

胡耀華長嘆一聲，結束了自己的故事。

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基于中國豐富的天然石墨資源，本研究部將和相關企業合作，開展石墨資源的綠色開采和深加工的研究，將著重發展粉體石墨烯的綠色制備技術，實現多規格石墨烯粉體的低成本大批量的合成，探索石墨烯在導電、導熱、防腐以及增強增韌等領域中的應用，實現石墨產業的轉型升級。主要研究方向包括：(1)石墨烯粉體材料的綠色制備(高品質石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術;各種規格石墨烯粉體材料的規模化制備技術;石墨烯粉體材料的分散、組裝與成型);(2)石墨深加工(石墨資源的綠色開采與深加工;高純石墨產品的低成本規模化制備;導電納米石墨片的低成本制備);(3)石墨烯熱管理技術。

(1)招聘崗位

(2)崗位要求

①副部長

崗位職責

制定部門研發方向與發展規劃

負責管理和推動部門內各項目的實施

為部門內項目實施提供技術指導

協調部門內各項目資源分配

技術經驗要求

有石墨資源開發、石墨烯粉體制備及其熱管理的研究背景，具有相關產業化經驗

具備管理、組織及團隊協作能力，具有強烈的責任心

熟悉技術開發和轉化流程

有企業研發部門負責人8年以上工作經歷者優先

教育背景要求

博士學位

化學、化工、材料或相關專業背景

②研究員

崗位職責

總體負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發與深加工、石墨烯熱管理、納米碳材料及其復合技術的研發

負責相關研發方向的團隊組織和管理

負責人員的技能培訓

協助部門主任參與部門的相關管理工作

技術經驗要求

有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發經驗的優先

具有5年以上工作經歷

良好的溝通能力及團隊合作精神

教育背景要求

博士學位

化學、化工、材料等相關專業背景

③技術員

崗位職責

負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發與深加工、納米碳材料及其復合技術的技術開發

完成部門布置的相關工作

技術經驗要求

有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發經驗的優先

良好的溝通能力及團隊合作精神

教育背景要求

碩士學位

化學、化工、材料等相關專業背景

④博士后

崗位職責

負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發與深加工、石墨烯熱管理技術的研發

完成部門布置的相關工作

技術經驗要求

有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發經驗的優先;

良好的溝通能力及團隊合作精神

教育背景要求

博士學位

化學、化工、材料等相關專業背景

⑤行政助理

崗位職責

負責部門的行政事務

完成部門布置的相關工作

技術經驗要求

較好的文字組織能力，溝通能力

有碳材料研究經歷者優先

良好的溝通能力及團隊合作精神

教育背景要求

本科學位

理工科背景

(3)福利待遇

BGI作為政產學研聯合構建的新型研發機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優先享受國家和北京市各項科技、人才和創新創業政策，發展前景遠大。

(4)聯系方式

簡歷或問題請發送至郵箱bgi_hr@，請在郵件主題處注明應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名+應聘者學歷+畢業院校+高校人才網，我們期待您的來信!

聯系人：向老師

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20xx年我科在醫院領導的關心支持下，科室設施得到了很大改善，并圓滿完成了創二級甲等醫院的迎檢工作，我們要以此為契機，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強工作的生機與活力，加強管理，提高醫療服務質量，鞏固并壯大人才隊伍，實現放射科的又好又快發展。為切實加強科室建設，保證我科可持續發展戰略目標的實現，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，特結合我院發展的實際需要與科室的具體情況，制定20xx年工作計劃如下：

一、重點打造數字化PACS系統下的信息化影像科室：

20xx年我院已引進PACS及HIS系統，我科室將以此為契機，重點打造全科聯網的信息化數字化PACS診斷系統，通過DR、CT、造影系統的聯網，達到患者疾病的綜合診斷、橫向對比，提高我科室診斷的精度和準確率，惠及臨床及廣大患者。通過完善完備PACS系統的建設及應用，利用新系統、新設備機器開展新項目，提高科室科研學術水平。

二、重點增加引進人才的可能性，加強科室梯隊建設。

由于我科近年來種種因素的影響下，近年來無新進人員，科室外出進修學習的計劃停滯，無法展開新技術新項目。因此加強科室人才的培養和人才梯隊建設成為科室未來發展的成敗關鍵。新的一年我科將加大人才引進的力度，并加強對本科室現有人員的培養，使得放射科的人才梯隊構成更加合理。

三、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們不能絲毫放松，把好質量關，照片質量和診斷報告要達到醫院標準。進一步開展CTA等多排螺旋CT機新項目的臨床應用。加大臨床的宣傳力度。通過以上工作，我科將嚴格控制質量和成本，擴展業務，提高經濟效益。

四、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到，不早退，不脫崗，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，努力加強專業知識學習，不斷提高專業技術水平，要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片，嚴格按照《影像診斷報告書寫規范》規范醫學影像學診斷報告的格式書寫。每周由科主任組織讀片，定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結果。

五、努力鉆研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

六、樹立良好的醫德醫風。

大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

提高醫務人員依法行醫的意識，嚴格執行各項規章制度及技術操作規范，切實做到醫院各項核心制度的認真落實；另外很重要的一點就是改善服務態度，加強溝通，將潛在的醫療糾紛隱患消除在萌芽狀態。減少醫療糾紛是一項長期而艱巨的工作，需要不斷強化，警鐘長鳴，要求我科人員要具有高度的責任心，確保醫療安全和醫療質量，嚴防差錯事故的發生。

放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，在未來，我科全體職工將繼續保持良好的作風投入到科室、醫院及衛生事業當中來，繼續保持來之不易的榮譽。

漳平市第二醫院放射科

20xx年01月05日

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近日，研究院黨支部以集中學習的方式組織收看了《榜樣3》。我認為榜樣不只是在新聞中看見，他們離我們很近。我們身邊到處都有值得學習的榜樣，他們的愛崗敬業、助人為樂、見義勇為、誠實守信的感人事跡，從不同的側面傳遞著時代的精神風貌。

我了解到這些榜樣大多都是最平凡的普通人，卻用那顆全心全意為人民服務的心將最平凡的事情堅持到底不忘初心、不負使命，正是這種最初的信仰，讓我們這些熒幕外的共產黨員同志們從心底折服，也給我提供了可以直接學習的標桿，激勵著我傳承和發揚優秀共產黨員的精神品質和高尚情操，在平凡的崗位上牢記使命繼續奮進。

我要向榜樣學習，向榜樣看齊，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，貫徹落實十九大精神，做好自己的本職工作，為企業打贏新品、質量、營銷三大攻堅戰，實現扭虧脫困，加快轉型升級，做出自己應盡的職責。

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新的一年里，結合省衛生廳的“二甲醫院評審工作的評審標準”為目標任務，在醫院感染管理委員會領導下，加強與護理部、醫務部、總務后勤科、設備科及臨床醫技科室的協作，將醫院感染管理完全融入醫院質量管理之中。與各職能科室積極協作，各科院感監控人員積極配合，全院人員參與，共同開展與完成我院醫院感染的預防與控制工作。認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，有效控制醫院內感染的流行與暴發。

一、組織每年召開2次醫院感染委員會例會，明確責任分工，協調解決感控措施執行中存在的問題。特殊情況臨時召開會議。

二、完善醫院感染管理的各項流程，在制訂的醫院感染預防與控制標準操作規程(SOP)的基礎上進一步總結與完善。提高醫院感染診斷水平和監測的準確性，提高規范化管理程度。力爭開展多重耐藥菌的監測。

三、加強消毒隔離制度，每月開展消毒滅菌效果監測與評價，重點科室、特殊情況加強監測。各項監測項目達標?？諝狻⑨t務人員手、物體表面合格率≥98%，使用中消毒液合格率100%；無菌器械保存液合格率100％；滅菌物品合格率達100%。

四、參與抗菌藥物合理應用的管理。重點對圍手術期預防用藥進行時限管理。

五、在開展醫院感染全面監測的基礎上，繼續開展全院手術部位感染的`目標監測。開展一次現患率調查。每季度對監測資料進行統計、分析與反饋。

六、門診嚴格實行預檢分診制度，病區嚴格落實消毒隔離制度，加強對清潔工的指導與督查，做好病員及家屬的院感知識宣教。

七、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。做好醫療廢物的監管。

八、臨床出現醫院感染聚集性病例（同類病例3-4例），實行醫院感染暴發預警報告。積極預防醫院感染暴發性流行，杜絕惡性院感事件的發生。對發生醫院內感染的流行、暴發進行調查與分析，提出控制措施。24小時內完成逐級上報。

九、醫院感染知識、法規培訓納入本年度工作重點。加強對全院醫務人員的培訓，全方位、大幅度控制醫院感染的危險因素。采取多種形式進行全員培訓，試卷考試、技能考核，提高醫務人員醫院感染防范意識，落實崗前培訓。轉變醫院感染預防與控制的意識不強，執行力不夠，從而真正達到“院感控制，你我同行”。

十、繼續加強醫務人員手衛生管理，大力推廣手衛生在感染控制中重要地位的宣教與考核，提高手衛生依存性，科室要加大對手衛生督查。將科室與院感科對手衛生的督查納入績效考核。

十一、加強重點科室、重點環節管理，落實各項管理要求及措施，落實衛生部6項標準及三個技術規范要求以及技術指南內容。做好多重耐藥菌的醫院感染防控工作。

十二、繼續加強職業暴露防護的培訓，落實防護用具的使用，減少職業暴露的發生。

十三、繼續做好對消毒藥械、一次性醫療用品的審核工作，加強一次性醫療用品管理，正規渠道進貨，證件齊全，保證質量。嚴格外來器械管理。

院感科

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一、政治思想方面

全科人員在鄧院長的領導下，掀起了 愛 崗敬業、以院為家 的熱潮，我科人員積極響應院里各項號召，遵規守制、獻計獻策，時時刻刻與醫院保持一致，經常參加院里各種學習 和培訓，人人有筆記，通過學習 、使全科人員的政治素質有了提高，同時也增加了工作責任心和事業感，提高了工作效益和工作質量。

二、傳染病管理

1、嚴格執行傳染病法律法規，建立健全各項規章制度并組織實施。做到有法必依，執法必嚴、有章可循。

2、定期對傳染病防治知識和技能的培訓，使醫務人員掌握傳染病報告種類、報告時限、報告程序，使我院的法定傳染病報告率達到100%。對傳染病患者實行有效的隔離措施，未發生院內傳染病的局部流行。

3、新上崗人員做到即上即培訓，即培即考核原則。

三、我院是當地最有權威的醫療機構，承擔著突發公共衛生事件和災害事故的緊急醫療救援任務，所以我院建立了應急預案和組織，做到了定期演練和相應培訓，增強應急能力，備好了救援物資等，隨時處于應急狀態(含通訊聯絡)，并且做到了及時、妥善處理醫院內部發生的突發事件

1、醫院感染管理：制度健全，監督指導到位 ，對新上崗人員、進修生、實習 生、醫務人員按時培訓，醫務人員知曉率達到了100%醫院感染監測到位，病例監測、衛生學監測做到準確、達標。

2、重點部門的醫院管理：抓好手術室、供應室達標改建、口腔科、腔鏡室、感染性疾病科、血液透析室、檢驗科等這些重點科室的管理，從室內的保潔、消毒、醫務人員的操作，物品器械的清洗、消毒、滅菌等環節入手，使之達到醫院感染管理規范的標準。

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20xx年外一科科的院感工作，將在醫院的統一領導下，加強與檢驗科的積極協作，認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《消毒供應中心管理規范》等法律法規，全科室人員參與，共同開展與完成我院院感科制定的各項預防與控工作，有效控制院內感染。

對此我科特制定20xx年工作計劃，具體如下：

一、主要目標：

1、外一科院感知識培訓率達90%以上，培訓合格率達100%。

2、空氣、醫務人員手、物體表面合格率≥98%；使用中消毒液合格率100%；滅菌物品合格率達100%。

3、醫院感染漏報率

4、傳染病人疫情上報100%；及時率98%；

5、醫療廢物回收率100%。

二、保證措施

（一）加強教育培訓：將感染管理知識培訓納入本年度工作重點，采取院內講座形式多渠道進行全員培訓，試卷考核，提高醫護人員醫院感染防范意識。每月對全科醫護人員進行醫院感染知識培訓。

1、每月科室根據本科業務開展情況組織醫院感染相關知識培訓一次，并做好

記錄。

2、積極參與院內組織的院感知識教育與培訓，并將學習情況納入科室考核。

3、對新上崗人員進行崗前培訓，主要培訓內容為消

毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集處理，使其將院感意識貫穿到工作中。

4、加強護工的消毒隔離知識的培訓，如護工的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等。

5、落實各級人員職責，做好隔離防護工作，避免交叉感染。

（二）加強院感監測與管理工作

1、充分發揮院感質控管理小組作用，通過每月的質控檢查及時發現問題及時糾正。

2、根據《消毒技術規范》及《醫院感染管理辦法》要求，每季度對重點科室的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行滅菌效果監測。

3、要求全科人員做好醫護人員的職業防護工作，并將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到，并做好登記，保護易感人群，有效控制醫院感染。

4、對使用中的空氣消毒機過濾網每月清洗一次。

（三）嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，/杜絕泄漏事件。

1、醫療廢物按要求分類放置，密閉運送，包裝袋有標識，出科有登記。專人回收有簽字，送醫療廢物暫存點集中放置。

2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。

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(一)、醫院感染監測： 1.每月抽查出院病歷，采取回顧性調查方法，對出院病人進行漏報率調查，減少醫院感染漏報，逐步使醫院感染病例報告制度化; 2、消毒滅菌效果監測及環境衛生學監測，每月循環對全院醫療部門空氣、物表、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、無菌物品等進行消毒效果監測。 3、繼續對重點部門進行監控，特別是ICU、新生兒病房，加強三管的目標性監測;選一個手術切口為手術切口感染的目標性監測。

開展醫院感染管理質量檢查，對醫院的清潔消毒滅菌與隔離，無菌技術，醫療廢物管理等工作提供指導。發現問題并及時反饋到臨床科室，督促整改，持續改進，保障醫療安全。各臨床科室按《醫院感染管理質量檢查及持續改進記錄表》每月進行一次自查。進一步加強多部門聯合檢查力度，做好醫院感染控制工作。

(三)加強重點部門的醫院感染管理 著重對供應室清洗、滅菌記錄，手術室的消毒管理。

根據《醫務人員手衛生規范》，加強各級醫務人員手衛生培訓及宣傳，完善手衛生設施，提高醫務人員手衛生意識和依從性。

進一步培訓，指導醫務人員衛生安全職業防護工作，增強醫務人員職業暴露防護意識，認真落實職業暴露防護措施，確保員工職業安全。

四、加強醫院消毒藥械及一次性醫療用品的審核工作。

定期對一次性醫療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。

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五、加強感染管理知識培訓，提高醫務人員院感意識，進行分層次醫院感染知識培訓。主要計劃培訓以下內容：

1、院感相關知識及個人防護知識; 2、.對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識，醫療廢物管理等 3、對全院人員進行手衛生，醫療垃圾的分類、職業暴露防護培訓等。 4、新員工(包括實習生)崗前培訓 5、保潔人員職業防護培訓

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為進一步抓好醫療護理質量，提高醫療人員業務技術水平。xxxx年血透室醫療護理工作要以抓好醫療護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著”以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定xxxx年醫療護理質量工作計劃如下：

一、進一步規范規章制度及工作流程。

1、根據衛生部《血液凈化標準操作規程（xxxx版）》要求，結合我科實際情況，規范各項規章制度、工作流程、操作流程，確保血液透析室工作正規化、規范化、常規化、制度化。

2、制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透室醫生護士都能熟練掌握。

3、建立完善的護理質量監控體系，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找醫療護理安全隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規范化。

二、加強醫療護理安全管理，完善醫療護理風險防范措施，有效的回避醫療護理風險，為病人提供優質、安全有序的醫療護理服務。

1、透析時患者血液處于體外循環中，因此護理安全工作為重中之重。所以要求透析病人在透析過程中醫生護士必須全程陪護，并且保證每個班次必須有兩個護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的病情變化，時時監測病人生命體征，及時發現透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?/p>

２、做好水處理機、透析機的日常清潔與消毒保養工作，做到醫師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和高質量透析。

３、重視安全教育，組織學習醫療護理安全管理制度，加強督促指導，檢查醫療護理人員嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，落實各崗位職責，根據科室具體情況，制定各種應急預案制度并演練常規應急預案的處理程序，確?；颊甙踩岣哚t療護理質量。

4、建立醫療護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度，對出現的醫療護理缺陷分析發生原因，及時組織醫療護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報醫務科、護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患及時采取措施，使護理質量事故消滅在萌芽狀態。

5、加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。作到班班交接時認真核對、做到帳物相符，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，護士長每周檢查1—2次。

6、加強醫療護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

7、組織學習相關法律法規知識，增強醫生護士的風險意識及防范意識。

三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。

1、加強醫院感染知識的培訓，組織護理人員學習《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術規范》、《血液凈化標準操作規范（xxxx版）》，加強消毒隔離檢查。

2、保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。

3、嚴格按照血液凈化感染控制操作規程對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄。

4、嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，透析病人做到一人一針一管執行率100%，一人一床一用一更換執行率100%，透析消耗品、醫療廢物按規定集中處置率100%。

四、加強醫療護理人員在職教育，提高醫療護理人員的整體素質。

1、采取多種形式不斷學習鞏固基礎知識、扎實基本操作，同時還要寬視野、掌握先進技術、不斷與其他醫院同行進行交流，熟知血透常見并發癥的臨床表現，熟練掌握透析機操作與報警處理。

2、堅持每月在科內舉辦醫療護理知識、新業務新技術、專業技術培訓，以提高專業知識水平及實踐能力。

3、加強醫療護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

4、鼓勵全科人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使全科人員及時掌握工作發展的新動態。鼓勵全科人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文1—2篇。

五、做好血液透析患者的健康宣教

1、對患者護理實行責任制，要求分管護士根據所管病人開展健康宣教工作、并提供相關健康教育資料。

2、鼓勵護士通過有趣、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育。

3、通過詢問病人及家屬、檢查患者對疾病知識了解度，評估護士的健康教育工作。

六、進一步規范醫療護理文書書寫。

1、醫療護理文書書寫從細節抓起，每份醫療護理文書做到書寫認真、及時、規范。

2、重視現階段護理文書存在問題，記錄要客觀真實、準確、及時完整，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

3定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔，確保護理文書合格率100%。

xxxx年我科全體工作人員將在院領導的關心、幫助、領導下，保障醫療安全，提高醫療護理質量，實現經濟效益和社會效益雙豐收。

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非公司企業法人章程范本(研究院章程)

非公司企業法人章程范例

此范例根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》的一般規定及企業的一般情況設計，僅供參考，起草章程時請根據企業自身情況作相應修改！

ＸＸＸＸ研究院章程

第一章 總則

第一條 為適應發展社會主義市場經濟、深化科技體制改革、建立現代企業制度的要求，規范企業的組織和行為，依據《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業登記管理條例》及其他有關規定，制定本章程。
第二條 本企業名稱：ＸＸＸＸ研究院（以下稱“企業”）
　 企業住所：北京市北三環東路３０號
　 郵政編碼：１０００１３
第三條 企業是中國ＸＸ集團公司設立的，以科技開發、產品研制、技術服務為主要任務的全民所有制企業。
中國ＸＸ集團公司是企業的主管部門。
第四條 企業注冊資金為人民幣ＸＸＸＸ萬元，由中國ＸＸ集團公司以貨幣方式投入。
第五條 企業在國家宏觀調控下，以提高經濟效益和實現國有資產保值增值為目的，按照市場需求，切實把技術創新作為增強企業生產力的關鍵措施，自主經營，自負盈虧，自我發展，自我約束。
第六條 企業依法登記注冊，具有企業法人資格，以其財產獨立承擔民事責任。
第七條 中國共產黨基層組織在企業中的活動，按照《中國共產黨章程》進行。企業黨組織發揮政治核心作用，保證、監督黨和國家方針政策在企業內貫徹執行。
第八條 企業依法建立工會組織，開展工會活動。企業為工會提供必要的活動條件。企業通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。企業保護職工的合法權益，加強勞動保護，提高職工素質。

第二章 企業的宗旨、經營范圍和經營方式

第九條 企業宗旨：依托科技優勢，加快科技成果產業化的步伐，把企業建設成集工程承包、工程勘察設計、工程監理、產品制造、技術服務等為一體的科技型企業。
第十條 經營范圍：
主營：建筑業（土木工程）勘察、設計、施工、監理的`監督及管理，工程與產品檢測，計算機軟件與建筑材料、裝飾材料、機械電器設備、化工產品、五金交電、通信設備等產品的開發、生產、銷售，技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。
兼營：實業投資、物業管理、培訓、房屋租賃；日用百貨的銷售、機動車停車服務等業務的管理。
第十一條 經營方式：工程承包、設計、生產、開發、轉讓、咨詢、服務、銷售、代銷、代理、裝修等。

第三章 經營管理機構

第十二條 企業實行院長負責制。設院長１人，副院長若干人和總會計師。
第十三條院長為企業法定代表人，院長由中國ＸＸ集團公司任命。
第十四條 企業建立以院長為首的科研、生產和經營管理系統。院長對企業的物質文明和精神文明負有全面責任。
第十五條 院長領導企業的科研、生產和經營管理工作，行使下列職權：
（一）依照法律和國務院規定，決定企業的各項計劃。
（二）決定企業內部機構的設置。
（三）聘任、解聘企業中層領導干部。
（四）提出經營方針、長遠規劃和年度計劃、基本建設方案和重大技術改造方案，質量管理、安全生產、職工培訓計劃，工資調整方案，留用資金分配和使用方案，承包和租賃經營責任制方案。工資列入企業成本開支的企業人員編制，制定、修改和廢除重要規章制度的方案。
（五）依法獎懲職工。
第十六條 院長依靠職工群眾履行本法規定的企業的各項義務，支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，執行職工代表大會依法作出的決定。
企業的決策機構為院務會議，成員包括：院長、副院長；書記、副書記。

第四章 職工和職工代表大會

第十七條 職工享有《勞動法》規定的權利和義務。
第十八條 職工應當以國家主人翁的態度從事勞動，遵守勞動紀律和規章制度，完成生產和工作任務。
第十九條 職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，
是職工行使民主管理權利的機構。職工代表大會的工作機構是企業的工會委員會。企業工會委員會負責職工代表大會的日常工作。
第二十條 職工代表大會按照《全民所有制工業企業職工代表大會條例》行使職權。
第二十一條 職工代表大會應當支持院長依法行使職權，教育職工履行義務。

第五章 財務、會計與審計

第二十二條 企業依照國家法律、法規和有關部門的規定建立財務會計制度，繳納各種稅、費、基金。
第二十三條 企業建立統一的財務管理體制，實行統一的財務管理辦法。企業遵守財務制度，加強財務紀律。
（一）做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產折舊，按規定預提和攤銷費用，計提和處理資產損失。
（二）開展目標成本管理。
（三）加強資金的監督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內部管理制度。
（四）加強財務審計。
第二十四條 企業采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。
第二十五條 企業會計年度采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個會計年度。
第二十六條 企業設置內部審計機構，對企業帳目和經濟活動進行內部審計、監督。
第二十七條 企業依法進行稅務登記，繳納各項稅款。

第六章 勞動、人事、工資制度

第二十八條 企業執行國家有關勞動、人事、工資分配方面的法律法規及政策。
第二十九條 企業根據《中華人民共和國勞動法》，全面實行勞動合同制度，采取面向社會公開招聘等多種形式吸收優秀科技人才。企業內部各級管理人員實行公開競聘、擇優聘用、定期審核，并實行任期制。企業有權依照法律和國務院有關規定錄用、辭退職工。
第三十條 企業貫徹按勞分配原則，在法律規定的范圍內，結合企業實際情況制定職工工資分配制度。
第三十一條 企業按照國家規定建立勞動保障制度。

第七章 終止和清算

第三十二條 企業有下列情況之一時，應當終止并進行清算：
（一）企業主管部門依法決定解散；
（二）企業因違反國家法律、法規被依法撤消；
（三）企業宣告破產；
（四）其他原因。
第三十三條 企業因前條原因終止的，應依法成立清算組織進行清算。清算組織應制定清算方案，清理債權、債務，編制清算期間收支報表和各種財務帳目。清算結束后，經主管部門批準，清算組織向工商行政管理機關和稅務機關辦理企業注銷登記。

第八章 附則

第三十四條 本章程條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
第三十五條 本章程的起草、修改經中國ＸＸ集團公司批準，報國家工商行政管理機關審核備案。
第三十六條 本章程自工商行政管理機關核發企業法人營業執照之日起生效。

章程范文來源：中華人民共和國國家工商行政管理總局

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中南大學輕合金研究院2017考研調劑信息

本單位需要招收少量校內調劑生(即第一志愿報考我校的`考生),接收校內調劑的專業代碼及名稱為:[080200]機械工程、[085201]機械工程、[080500]材料科學與工程、[085204]材料工程。

申請調劑復試的基本要求為:

(1)第一志愿報考我校[037]機電工程學院、[031]材料科學與工程學院、[033]粉末冶金研究院并已達到我校復試分數線;

(2)參加原報考單位復試,且復試筆試分數達到原報考學院對應專業合格線;

(3)申請調劑到輕合金研究院的學生,只須參加輕合金研究院的面試,其復試筆試成績可帶入輕合金研究院。(面試時間另行通知)

請符合上述條件并自愿調劑復試的考生于3月22日下午4:00之前向本單位提出紙質書面申請(詳見附件),本單位對申請人進行初審,根據我院第一次復試情況,最終確定各專業([080200]機械工程、[085201]機械工程、[080500]材料科學與工程、[085204]材料工程)調劑名額,分專業和學位類型,按照初試和復試筆試成績綜合排名,1:1.5差額確定參加調劑復試名單,將初審合格名單提交校研招辦,經校研招辦復審同意后安排調劑復試。

每名考生只能申請一個調劑復試專業。調劑考生經本單位復試合格確定擬錄取后,不得再申請調劑其他二級招生單位,也不再變更擬錄取專業。本單位調劑錄取的考生根據復試情況統籌確定享受國家研究生學業獎學金或學校研究生學業獎學金。

聯系人:肖老師,xiaozb@csu.,0731-88877856,校本部輕合金研究院(老機電樓)一樓中心辦公室。

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近年來本人先后參加了XX市液化氣混空氣系統的改造工程設計、XX用車技術改造項目設計、XX重型汽車有限公司駕駛室裝焊線技術改造項目設計及總承包管理、XX汽車有限公司涂裝車間項目總承包管理、XX汽車有限公司XX萬輛改擴建工程項目管理、XX汽車股份有限公司載貨汽車零部件投資項目設計、XX汽車集團、丹XX車橋有限公司、XX工業園、XX公司各專業廠整合搬遷、新建、改擴建工程等大中小型工程可行性研究、方案、初步設計、施工圖設計、總承包及項目管理工作共計XX余項。

通過大量的工程實踐，本人已熟練掌握鍋爐房、空壓站、燃氣調壓站、油庫、氣體匯流排間、動力管網等工程設計內容，在一定程度上了解了汽車行業鑄造、沖壓、焊接、涂裝、總裝等生產工藝，充分了解蒸汽、壓縮空氣、天然氣、液化石油氣、城市煤氣、氧氣等工業氣體、汽柴油、熱水等動力介質的性能、設計技術、運行管理等，充分掌握了對鍋爐、水處理設備、凝結水回收、壓縮機及后處理設備、燃氣調壓裝置、油料供應、工業氣體集中供應系統、熱力管道補償器等設備系統的設計選型。對節約能源與合理利用能源以及保護環境等有了充分認識，并在設計中一以貫之。本人參與設計的XX用車技術改造項目、XX重型汽車有限公司駕駛室裝焊線技術改造項目分獲機械行業優秀勘查設計二、三等獎。

設計的過程也是學習的過程。在XX市液化氣混空氣系統改造設計中，本人承擔了近XX的設計任務。在設計過程中，本人對液化石油氣的來源、組成、物理與化學性質、儲配與使用、氣化與混氣工藝、調壓系統、氣站主要設備、管道供應系統等進行了充分的學習，并熟練掌握了液化石油氣運輸工程、儲存站、儲配站、罐裝站、氣化站、混氣站、瓶裝供應站、用戶系統等工藝流程及設計方法。嚴格按照《城鎮燃氣設計規范》、《工業金屬管道工程施工及驗收規范》、《工業金屬管道設計規范》進行設計，有效保證了設計質量。

只有不斷創新才能取得持續的'進步。在XX重型汽車有限公司駕駛室裝焊線技術改造項目設計與總承包管理工程實踐中，由于車間二氧化碳氣體保護焊機多達XX臺，改造前車間生產采用瓶裝供氣，因車間擁擠，物流不暢，氣瓶靠手工運輸，工人勞動強度較大，效率偏低，本人設計時選用二氧化碳全自動切換匯流排，實行管道集中供氣，各用氣終端采用流量計式減壓裝置，實現恒壓恒流，在一定程度上方便了管理、提高了效率、美化了車間生產環境。由于匯流排采用全自動切換，在車間設置了低壓聲光報警系統，實現站房無人值守，降低了生產運行管理成本。在該項目總承包管理過程中本人跟蹤此系統運行達XX個月，總體運行良好，個別地方的不足也得到了及時的修正，為今后進一步完善設計工作積累了第一手資料和經驗。

溝通是學習提高的橋梁。由于設計業務的擴展，設計工作的內容不斷出現新情況、新問題，還有各種新材料、新技術、新設備、新工藝的運用，國家節約能源與合理利用能源政策的貫徹實施，這些都要求我們不斷學習才能適應，而加強與有關政府部門、廠家、施工企業的溝通與交流能使我們受益匪淺。在武漢光谷新光電產業發展有限公司4＃標準廠房設計中要求提供氮氣供應系統，由于沒有經驗可循，本人頻繁地與設備廠家聯系，咨詢技術問題，對氮氣低溫儲罐、氣化裝置、調壓穩壓系統有了清晰的認識，最終圓滿地完成了設計任務。在此過程中，本人進一步了解了LOX、LAr、LNG等常壓低溫貯罐、運輸設備、低溫氣瓶供氣等方面的技術與設備信息，為今后從事相關設計工作積累了知識。

“科學設計，竭誠服務。顧客至上，信譽第一”。本人在設計工作中著力貫徹公司質量方針，從事設計工作以來，做到“0”事故，沒有違反一條國家強制性條文，獲得了公司及業主的一致肯定。

虛心學習，尊重科學。工作中遇到問題多向本專業的老同志請教，尊重專業權威，堅持以理服人，不盲從，不偏執，取長補短，教學相長。對專業的年輕同事進行積極引導，多鼓勵，多溝通，多交流，不保留。時刻以業主利益為主導，充分體現業主意志。對業主的工作思路在理解的基礎上提出完善意見，該花的錢要花，不該花的錢要省。對業主的有些不合理的主張敢于提出自己的保留意見。

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20xx年是推進醫改的關鍵之年。為了進一步搞好20xx年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定衛生院工作計劃：

一、指導思想

以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全；以分級治理為基礎，創“一甲”最高分；以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

二、目標與任務

（一）內感染治理

院內感染控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。

1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。

2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。

3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。

4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理。

5、規范抗生素的合理使用。

（二）、醫療安全治理

隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫療糾紛頻繁發生，醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。

1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發揮醫療安全領導小組的職能，認真落實各項規章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規程。

2、認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。

3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫院專家到我院會診。

5、手術病人要嚴格遵守。手術規則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。

6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象，應嚴密觀察和監測，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。

7、加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

（三）、醫療質量治理

醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。

（1）、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

（2）、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

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一、4月份的工作總結

1、繼續完善醫院鄉鎮標準化建設院感材料的收集、整理工作。

2、院感資料不完善，院感培訓資料不全，無培訓簽名。

3、衛計局檢查的檢查和督導，我們各科室存在很多問題，整體環境衛生不清潔，醫療廢物未有禁止飲食的警示標識，門口未設擋鼠板。醫療廢物分類不規范，抽查洗手指征回答不全，一次性醫療用品開啟后未注明開啟時間。

4、院感科監管督導差。

二、5月份工作計劃

1、繼續完善鄉鎮標準化建設院感材料的收集。

2、針對上級檢查的反饋進行認真逐條整改。

3、加強手衛生的監督檢查力度，提高手衛生依從性和正確率，杜絕醫源性感染事件的發生。

4、加強監督，加強科內院感學習，提高消毒隔離觀念和醫療廢物的管理。

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