學工處處長述職報告（收藏11篇）

學工處處長述職報告（收藏11篇）。

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2006年教務處處長述職報告

各位領導，上午好：

現在我代表教務處向大家匯報2006年教務處的主要工作。教務處在2006年以“三個代表”重要思想和鄧小平理論為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨的教育方針，本著“以人為本，服務師生”的教學管理工作理念，不斷強化人才培養的質量意識，不斷增強全處工作的規范程度。在校黨委、行政的正確領導下，在各兄弟部門、各院（系）、部的大力支持下，開展了一系列工作，取得了一些成績，基本完成工作中心向仙林新校區的轉移。下面我從9個方面匯報2006年教務處的主要工作。

一、教學建設

專業建設方面，在2005年12月我校1個品牌建設專業、3個特色建設專業以全優成績通過江蘇省教育廳驗收的基礎上，組織了省第二輪品牌和特色專業建設點申報工作，共上報了6個專業，經教育廳評審，有5個專業獲得批準，1個專業被批準為省品牌專業建設點、4個專業被批準為省特色專業建設點。認真做好2006年有首屆畢業生的四個新專業接受省學位辦學士學位授權評估的各項準備工作，組織進行了兩次校內自評，由于我校各專業教學質量好，評估材料準備充分，所有4個專業均一次通過評估。

課程建設方面，組織了省級精品課程的推薦申報工作，2006年我校有1門課程獲省一類精品課程稱號，5門課程獲省二類精品課程稱號；組織進行了學校首批骨干課程建設工作的中期檢查和第二批骨干課程負責人的遴選工作，啟動了相應課程的立項建設工作。為推進網絡教學資源的建設，促進課程上網和建設課程網站，組織了兩次網絡輔助教學平臺使用培訓工作；制訂了學校網絡課程建設實施規劃、驗收標準；并組織了第一批92門網絡課程的申報和建設工作。

實驗室建設方面：組織完成了我校5個2005年中央與地方共建專項資金項目的建設工作和接收省財政廳驗收的相關準備工作。與財務處一起，組織完成了我校2006年中央與地方共建專項項目的申報和建設計劃的論證工作，由于我校工作做的仔細、扎實，2006年申報的5個項目均通過評審，獲得了資助。

教材建設方面：制定了《南京郵電大學“十一五”規劃教材建設管理辦法》，構建了國家級、國家級出版社和學校三級“十一五”規劃教材建設體系。2006年我校共有18 本教材入選國家“十一五”規劃教材選題，這在南郵的歷史上是一大突破。

在迎評創建工作方面：按照評估20字方針，與校迎評促建辦公室通力合作，制定了“院系教學評估標準”和“新專業建設評估指標體系”。分別于2006年1月和7月組織召開了兩次全校本科教學迎評促建工作會議。圓滿完成了2006年10月學校本科教學工作暨迎評創建動員大會的各項準備與組織工作。在評估領導小組的統一領導下，進行了2次校內自 ─ 1 ─

評工作。

二、教學研究與改革

在2006年教務處組織開展了我校34個本科專業2006級人才培養方案和課程大綱的制訂與論證工作。人才培養方案制訂過程中，優化了通識課程和學科基礎平臺課的課程體系與教學內容，首次設立了學生自主個性化學習分，實現共性培養平臺上的個性化發展。

組織了2006年校級教學改革研究項目的申報工作，制訂了學校教學改革研究項目實施管理辦法，擬訂了教學改革項目指南，對申報的77個項目組織進行了評審。

三、實踐教學與學生創新能力培養

教務處作為學校的主管部門，2006年出色完成了我校本科學生參加國家級和省級各類競賽的組織、協調工作，由于相關院系領導重視、教師的精心指導、參賽學生的努力拼搏，我校在各類競賽中成績均列前茅，其中全國大學生數模競賽我校獲得全國一等獎4項，全國二等獎4項。

四、日常教學管理

在2006年教務處克服人員少、仙林校區和三牌樓校區跨校區教學管理等困難，不斷提高工作效率、加班加點、無私奉獻，完成了全校1萬余本科生的學籍管理任務以及1000余門課程、5000余場考試的安排調度任務，保證了學校教學秩序的穩定。組織完成了我校近1萬人參加的全國英語

四、六級考試的考務工作。以及我校5千余人參加江蘇省計算機等級考試的考務工作及證書打印工作。

與各院系和研究生部一起，組織完成了2007屆推薦免試研究生的各項工作。

五、教學質量監控

2006年教務處堅持“育人為根本，質量為生命”的學校辦學宗旨，在校領導和校教學質量督察監控委員會的指導下，積極開展教學質量監控工作。組織好每學期初開展的開學“第一堂課”的聽課工作，安排好校領導及中層干部全校范圍內的聽課工作。組織專家對我校期末考試試卷進行分析檢查。開展教師教學網絡測評，并組織督導組專家對教師測評排名后5%的教師進行鑒定性聽課，形成鑒定意見。組織召開了每學期2次教學督導組工作會議，編撰《督導簡報》。

六、教材管理

在2006年教務處與相關職能部門一起，制定了《南京郵電大學教材采購招標實施細則》，成立教材招標小組，嚴格依照有關規定，采用公開招標方式順利完成教材采購招投標工作。我校教材采購招標工作規范，受到教育廳高教處的表揚。與相關院（系）、部和教材供應商密切配合，做好教材供應工作，學生必修課教材的課前到書率達100%。

七、教學管理制度建設

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2006年教務處結合本科教學評估，加強教學管理規章制度建設，起草、擬定了一系列學校教學與教學管理重要文件，并形成了一套行之有效的文件制定工作流程，已完成《南京郵電大學教學工作規范》等12教學文件，另有《南京郵電大學課程教學質量評價辦法》等5個文件已完成初稿，正在討論修改中。

八、教學服務

教務處在2006年更加注重改進服務方法，改善服務水平，提高服務能力。為加強教務處與一線教師、學生輔導員和廣大學生之間的交流溝通，教務處成立了由9名教師、9名學生輔導員和9名學生組成的教務處教學教務咨詢小組。2006年教務處處領導和相關科室負責人一起組織召開了10次教師、學生和學生輔導員座談會，聽取對學校教學管理和教務處工作等方面的建議和意見。

2006年教務處堅持教務處長與學生面對面活動，由教務處長利用下午及晚上的時間在仙林新校區對2006級所有新生進行10多次宣講，講解《南京郵電大學學生學籍管理辦法》，并對學生關心的問題進行了重點解釋、說明，使新生對“學生學籍管理辦法”有了較為清晰、直觀的認識與理解，取得了良好效果。

九、國際合作辦學與校際交流

2006年我校作為江蘇省高校國際合作軟件人才培養的領頭學校，與其他14所本科院校一起與印度國家信息技術學院（NIIT）建立了合作關系，簽署了本科復合型軟件人才的合作培養協議。教務處參與了談判、協議制定等工作，組織了嵌入式人才培養計劃的制訂和實施、輔修NIIT軟件工程專業的計劃制訂和實施等工作。

為了讓更多的學生了解并選擇軟件工程專業NIIT方向，與軟件學院共同組織了4場NIIT宣講會，與印度專家、軟件學院教學副院長一起共同對學生宣講。宣講會取得了很好的成效，首期報名參加軟件工程（NIIT）學習的學生超過了計劃招收人數150名。

與通信學院合作完成了全國高等學校電子信息科學與工程類專業教學指導委員會及協作組2006年會的會議籌備及會務組織工作，籌措會議經費，組織會議論文評審、出版印刷等。我校成功組織的這次教指委會議得到了教育部高等教育教學評估中心、教指委主任和委員的高度評價。

組織相關院系負責人和教師參加了國家級電工電子實驗教學示范中心工作研討會、2006年電工電子課程論壇等，與兄弟院校交流教學和教學管理經驗。

各位領導，2007年是我校的教學質量年，是我校迎評創優的關鍵之年。教務處將在學校黨委、行政的領導下，以高度的責任感和使命感，勤奮工作，規范管理，注重教育教學改革，注重服務與創新，與時俱進，銳意進取，為全面提高我校教育教學質量，全面提升學校辦學水平和綜合實力做出應有的貢獻。

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后勤基建處處長崗位職責

一、在院黨委、行政和分管院長的領導下主持后勤基建工作，帶領全體工作人員認真、負責地做好各項后勤管理工作。

二、負責組織編制和實施后勤基建處管理目標和工作計劃。

三、主持后勤基建處各項會議，傳達學習上級文件、指示及布置各項工作任務，檢查和督促所屬部門做好各項工作。

四、負責建立健全后勤基建處各項規章制度。

五、主持后勤管理體制改革工作，提高后勤管理水平，不斷向后勤社會化改革方向推進。

六、負責后勤基建處工作人員的考核和評定工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

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在院黨委的正確領導下，以科學發展觀為綱領，全面貫徹落實和XXX全會精神。以“四導”服務體系為導向，培養“五有”學生為目標，按照“務實〃責任〃合力”的基本思路，著力實施學生工作計劃，全面推進學生工作創新，開創我院學生工作新局面。現將20XX年工作計劃如下：

　1.完善落實“四導”服務體系。貫徹落實指導就業，引導學習，助導生活，疏導心理的“四導”服務體系，把社會主義核心價值體系融入學生教育全過程，創新教育形式和手段，引導學生以更加奮發有為的精神狀態投身到自身學習、學校發展和社會主義建設偉大實踐中去，培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力。

　2.開展方式多樣的主題教育。多渠道、多層次的開展主題教育活動，通過開展“社會主義核心價值觀”實踐，“誠信、感恩、責任”主題教育，進一步加強學生養成教育，引導學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”。通過舉辦開學典禮暨軍訓動員大會、組織班主任召開每周主題班會等方式，加強精神文明建設，培養學生愛校、榮校情結。

　3.增強我院學生國防意識。積極開展形式多樣的大學生國防教育活動，優化學生軍訓內容與形式，探索新生軍訓與性格教育相結合。鼓勵大學生應征入伍，認真宣傳國家鼓勵學生入伍的“八大政策”“四大亮點”，做好入伍學生的優撫工作。做好節日期間共建部隊慰問，完善軍民共建工作。

4.樹立典型和榜樣。不斷完善評優評先體系，使學生評價既體現共性要求，又體現專業培養特色。通過評選國家獎學金、國家勵志獎學金、學院優秀學生獎學金和優秀特困生獎學金、三好學生、優秀學生干部、遵紀先進個人、學習先進個人，樹立學生身邊可信、可親、可敬、可學的學習榜樣。繼續做好優秀班主任、先進班集體評選，進一步優化育人氛圍。

　5.與時俱進開創新教育載體。實施項目“品牌計劃”，全力推進思想政治教育特色項目，進一步推廣項目成果。創新思政教育載體，通過與院團委的合作，開展新媒體環境下審美滲透式大學生思想政治教育。

6.健全完善學生工作制度。實施事務管理“標準計劃”，按照實際情況的需求，加強院系兩級管理，要求學生工作制度化、程序化、規范化、科學化、信息化建設。進一步建立健全規章制度，完善預警機制，健全重大突發事件處置預案，梳理常規工作流程、方法和要求，提高學生工作的程序化和透明度。

7.強化事務管理。加強法制教育、安全教育和校紀校規教育，提高學生安全意識。加強學生安全穩定形勢分析和特殊學生排查工作。完善學生管理系統和網絡運行體系，進一步推進學生工作信息化建設。

　8.加強學風考風建設。進一步促進院系聯動、師生聯動、部門聯動，共同推進學風建設。以評優評先、試點“無手機課堂”、誠信考試等為切入點，通過建立完善學習困難學生幫扶機制，推進先進班集體、晚自習制度，進一步加強對學生的學業引導。

9.深化文明寢室建設。實施“六個一”進宿舍文化活動，推進優雅文化進宿舍文明建設，完善“喇叭”值班制度。加強與物業管理公司的溝通、建立完善溝通渠道保證信息傳達;開展文明寢室、特色寢室的評選，大力推進學生社區文化品牌創建，初步建設“思想引領、學業解惑、生活服務、行為指導、文化浸潤”五位一體“家園式”學生社區。

　10.完善資助體系。不斷完善以國家獎、助學金和生源地貸款為主的“獎、貸、助、補、減、免”多元化資助育人工作體系。在經濟資助的基礎上，強化發展型資助。與我院對外發展合作處，組織開展走訪我院已畢業學生設立各項“校友”獎學金并組織感恩教育開展回報社會實踐活動。

11.重視心理健康疏導工作。在“四導”服務體系的總體指導下，健全“服務、課程、活動、干預、保障”五位一體的工作體系。深入細致做好心理健康咨詢、重點對象排查、心理健康教育建設。

與我院心理咨詢中心完善專兼職心理咨詢師、班級心理委員培訓機制，聘請心理醫生坐診咨詢，提升心理健康教育隊伍水平，推進發展型心理健康教育。

12.加強隊伍建設。繼續深化輔導員建立完善，加強班主任和輔導員培養力度，定期召開班主任輔導員培訓班，進一步提高輔導員隊伍的理論水平和業務能力。結合專業特色和人才培養要求，加強班主任、輔導員隊伍建設，加強學生骨干隊伍建設，深化學長制工作實施。

13.加強黨風廉政建設。貫徹落實黨風廉政建設制度，按照要求堅持每周的政治學習和每月一次的黨風廉政規章制度學習。加強教育和自我學習，把我院黨風廉政建設落到實處，加強部門隊伍建設管理和監督，深化貫徹執行廉潔自律工作。

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一、設備處處長崗位職責：

1.主持設備處全面工作；負責制訂年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結；

2.負責組織實施年度工作計劃，提交的工作報告、工作建議。

3.負責組織起草和制定有關設備工作的各項規章制度和其他相關文件。

4.負責需經設備處批準的各類事項的審簽工作。

5.負責設備處管理隊伍建設和思想政治工作。

6.負責設備處工作人員的檢查和考核工作。

7.負責設備處經費的使用和設備維修、保養管理工作。

8.負責向上級有關部門匯報工作，以及與有關部門的溝通和協調工作。

9.負責完成公司交辦的其他事項。

二、副處長崗位職責：

1.協助處長組織落實設備處的全面工作；分管資產管理工作。

2.協助處長制定本單位工作方案和有關文件、規定的起草工作。

3.協助并配合處長完成年度工作計劃、總結的撰寫工作。

4.協助處長制定有關資產管理工作規章制度，對管理中存在的問題提出意見和建議。

5.負責資產購入驗收、調撥報廢的審簽工作。

6.協助處長抓好設備處自身建設。

7.完成領導交辦的其他工作。

三、裝備計劃科崗位職責：

（一）科長崗位職責：

1．協助處長制訂年度工作計劃、編制工作報告；

2．負責匯總編制教學儀器、行政辦公設備的供應采購計劃；

3．負責新建、改造實驗室的前期可行性論證及裝備計劃的編制；

4．負責貴重精密儀器設備的大中型維修；

5．負責考試試卷的印刷工作；

6．完成處長交辦的其他工作。

（二）裝備計劃科科員的崗位職責：

1.協助科長完成本科室的各項工作；

2.完成領導交辦的其他工作。

（三）裝備計劃科維修員崗位職責：

1.協助完成大型貴重精密儀器設備的中型維修；

2.協助落實大型精密貴重儀器設備的大型維修；

3.完成領導交辦的其他維修工作。

（四）裝備計劃科印刷員崗位職責：

1）保質保量地完成考試試卷印刷工作；

2）完成領導交辦的其他工作。

四、資產科工作職責：

（一）科長工作職責：

1.協助處長制定并完善我校資產管理工作的制度、措施及相關獎懲規定；

2.負責新購入、調入設備的核查驗收工作；

3.建立設備信息數據庫、微機管理系統（包括網絡版系統的數據傳送及管理）；

4.負責全校設備資產的盤點、清查、日常監管及使用評價等工作；

5.負責日貸項目、共建項目設備的專項管理工作；

6.負責向上級部門報盤、報表及相關資產統計工作；

7.建立健全設備資料、帳冊的檔案管理工作；

8.負責在用設備的調撥、調劑工作；

9.負責報廢設備的論證、核實、審批。

（二）資產科科員的崗位職責：

1.協助科長完成本科室各項業務工作；

2.完成領導交辦的其他工作。

（三）資產科校區管理員崗位職責：

1.完成本校區資產管理的各項工作；

2.完成領導交辦的其他工作。

五、設備科崗位職責

（一）科長崗位職責

1.協助處長完成儀器設備的采購供應工作。建立健全規章制度和崗位職責，督促檢查實施情況。

2.認真貫徹政府采購法律法規，負責編報政府集中采購計劃，并上報處領導審核。

3.負責政府采購門檻值以下設備的采購工作，所采購設備必須做到及時準確，質優價廉，性價比高。

4.認真遵守國家和學校的各項財經紀律，廉潔自律，克己奉公。

5.組織全科人員進行專業學習，提高全科人員思想素質和業務水平，樹立服務意識，一切為教學服務。

6.完成處領導交辦的其他各項工作。

（二）設備科科員崗位職責

1.做好檔案管理工作，對涉及招標采購內容的招、投標文件，供貨合同等重要資料整理匯總、科學歸類。

2.協助科長做好本科室各項業務工作。

3.完成領導交辦的其他各項工作。

更新時間： 2010-01-09 作者：

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一、后勤處處長在學院黨委和主管院長領導下，具體負責學院后勤全面工作。

二、后勤工作必須為學院教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。

三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規章制度，利用假期合理安排學院的各項設備的維修，做好開學后各項物品的準備。

四、加強對危房校舍的檢查工作。

五、對學院后勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的安排、考核、固定資產及低值易耗品的管理使用和采購。

六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。

七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實，定期總結及時歸檔。

八、負責全院的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養護與樹木管理。

九、加強對后勤人員政治業務學習的指導，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立為教學服務，為提高教學質量服務的思想。

十、定期向主管院長請示、匯報工作，主動接受領導和群眾的監督，檢查落實各項規章制度的實施情況，努力改進工作作風。

十一、主管學院衛生所工作，負責公共衛生應急事件的處理，做好傳染病、常見病的預防和管理。

十二、完成學院領導交辦的其他工作。

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尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是技術處的處長，今天我非常榮幸地向大家匯報我的工作情況。

一、總結

回顧過去一年的工作，技術處面臨了許多挑戰和機遇。在各級領導的正確指導下，我帶領團隊積極應對，努力提高科技創新能力和科技服務水平，取得了一定的成績。我們也要清醒地認識到，目前我們所面臨的技術環境依然嚴峻，我們的工作還有很大的提升空間。因此，未來我們將繼續努力，為公司的發展貢獻力量。

二、工作內容

今年，我所領導的技術處主要圍繞兩個方面的工作展開。

1. 技術創新

技術創新是我們的核心任務。我們積極推動技術研發，加強團隊建設，打造一支高素質的技術團隊。我們成立了專業的研發小組，定期組織技術討論和交流，提高技術人員的專業水平。同時，我們加強與高校、科研院所的合作，引進了一批優秀的科研人才，為技術研發工作提供了強有力的支持。

在技術創新方面，我們取得了一些重要的進展。我們成功研發了一款具有獨立知識產權的新產品，并順利推向市場，受到了廣大用戶的歡迎。同時，我們也持續不斷地對現有產品進行改進和升級，提高了產品的性能和功能，滿足了用戶的需求。

2. 科技服務

除了技術創新，技術處還承擔著為公司其他部門提供科技服務的重要職責。我們積極為各個部門提供技術咨詢和支持，解決了一系列技術難題，幫助公司順利完成了一些重要的項目。我們還建立了一套完善的技術管理體系，加強了對項目進展的監督和指導，確保項目的順利推進。

同時，我們還加強了與外部客戶的溝通和合作，推出了一系列優質的技術服務方案，提高了公司在市場上的競爭力。我們的技術服務得到了客戶的廣泛認可和好評，為公司帶來了可觀的經濟效益。

三、存在的問題與改進措施

在工作中，我們也面臨一些問題和困難。比如，團隊內部協作仍然存在不足，項目管理上還有待提升。為了解決這些問題，我們采取了一系列改進措施：

1. 加強團隊建設

我們將進一步加強團隊內部的溝通和協作，注重團隊的凝聚力和協作能力的培養。定期組織團隊活動，增進成員之間的相互了解和情感交流，激發團隊的積極性和創造力。

2. 完善項目管理

我們將加強項目管理，建立科學合理的項目管理體系，明確項目的目標和任務，合理分配資源，提高項目的執行效率和質量。同時，我們將加強對項目進展的監督和評估，及時發現和解決問題，確保項目按時完成。

3. 提高個人技能

我們將鼓勵和支持技術人員的個人學習和成長，提高技術人員的綜合素質和專業能力。通過積極參加培訓、學習新的技術知識和方法，提升個人的能力水平，為公司的發展提供更強的支持。

四、未來展望

展望未來，我們將繼續堅持創新驅動，加大科技創新力度，為公司的發展提供源源不斷的科技支撐。我們將加強技術服務，更好地滿足客戶的需求，提高公司的市場競爭力。我們也將繼續加強團隊建設，提高團隊成員的工作積極性和團隊凝聚力，共同為公司的發展貢獻力量。

我要感謝公司領導對我們工作的關心和支持，感謝全體同事的辛勤付出和合作。我相信，在大家共同努力下，技術處一定能夠取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

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各位領導、各位同志：

今年以來，支隊的后勤工作在支隊黨委和上級部門的領導下，緊緊圍繞“三基”工程建設等中心工作，堅持面向基層，服務一線，以部隊財務建設、后勤設施、裝備建設等為重點，不斷提升規范化管理水平，為部隊全面建設提供了有力保障。作為后勤處處長，我在工作中能認真貫徹落實黨的十九大精神精神，進一步解放思想，開拓進取，與時俱進，嚴格要求，堅決貫徹落實黨委的決議、決定和上級的命令、指示，帶領全處同志不折不扣地完成了各項工作任務。

一、以科學發展觀為指導

不斷強化政治理論學習，為做好本職工作打下堅實基礎。作為一名軍人，一名黨員領導干部，首先要保證政治上的合格。為使自己始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，我十分注重加強政治理論學習。在積極參加支隊開展的各項集中教育培訓活動的同時，嚴格遵守黨委中心組政治學習制度，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀和各種法律、法規以及黨的路線、方針、政策，武裝和充實自己的頭腦，不斷提高政治理論水平，增強政治鑒別力和觀察力，確保自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。業余時間還抽空閱讀教育讀本，從先進事跡和成功經驗中汲取營養，豐富自己，從反面典型和教訓中反悟自己，引以為戒。在理論學習過程中，重點學習了“三個代表”重要思想、江澤民文選、十七大和十七屆三中全會精神等課目，認真撰寫心得體會和調研文章，并能實事求是，客觀分析、查找自身存在的問題和不足，制訂整改措施，及時予以糾正，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想和為基層官兵服務的信念。同時，針對新時期消防工作對干部素質提出的新要求，我還注重理論聯系實際，在實際工作中正確運用辯證唯物主義觀點和方法論來研究、解決問題，提高面對復雜局面的工作能力。通過學習，我的思想覺悟、領會政策的能力有了很大提高，政治敏感性和鑒別力得到了明顯增強。

二、認真履行職責，堅持開拓創新

帶領后勤人員高質量完成各項工作任務。后勤工作是通過籌劃和運用人力、物力、財力從物質和技術方面來保障防火滅火和搶險救援工作的需要，涉及財務、軍需、裝備、運輸、油料、物資、衛生、營房設施等方面。今年以來，在支隊黨委的正確領導下，我帶領全處同志緊緊圍繞“三基”工程建設，堅持“面向基層、服務基層、保障基層”，重點開展了以下幾點工作。

一是積極拓寬經費來源渠道，建立長效、多層次經費保障機制。部隊的防火滅火等中心工作離不開強有力的后勤保障，我結合后勤工作涉及面廣的特點，采取多接觸、多交流、多深入的方法，積極主動地與省市物價、財政、計委、規劃等部門加強聯系和協調，想方設法爭取政策和資金支持，取得了明顯成效。截止今年xx月份，地方財政經費到帳數1.3億元。其中，支隊本級正常業務經費由20xx年的增長到20xx年的萬元，確保了支隊本級業務費的增長年均達到以上。爭取專項經費到帳數為萬元，其中爭取建設專項經費萬元。二是突出經費保障重點，推動部隊營房和車輛裝備建設邁上新臺階。今年以來，我帶領全處同志嚴格按照總隊、支隊黨委的統一部署，通過三個“狠抓”，即狠抓財務管理的薄弱環節，大力夯實工作基礎;狠抓財務管理的關鍵環節，嚴格落實監管舉措;狠抓財務管理的重點環節，切實增強經費保障成效，強化對基本建設財務的管理和監督，切實提高了投資效益和預算外經費管理水平。今年，支隊共投入萬元，購置了A類泡沫車、高噴車、泡沫水罐車等輛各型消防車;投入萬元，購置了11項個人防護裝備器材、23項專勤搶險救援器材和特勤器材等裝備;投入萬元，新建、翻建了消防站、戰勤保障大隊和訓練館，并對消防站進行了改造。同時，積極協調政府及有關部門投入萬元，新建、翻建了消防站，使支隊營房、車輛裝備建設邁上新臺階。

三是著力提升后勤人員綜合素質，建立完善規范化管理制度。今年以來，我作為后勤處領導，在努力提升自身業務素質的同時，經常組織處室人員進行業務交流，不斷摸索、總結新的管理方法和經驗。工作中，我帶領全處同志深入貫徹落實《中國人民武裝警察消防部隊會計基礎工作規范》、《中國人民武裝警察消防部隊基本建設財務管理規定》、《中國人民武裝警察消防部隊預算外經費管理規定》，進一步規范會計工作秩序，加強會計基礎工作，強化財務管理和監督，著力提高投資效益和預算外經費管理水平。在經費使用管理上，我堅持嚴格落實財務管理制度，嚴格執行經費使用審批權限規定，嚴格經費開支審批程序，堅持黨委集體理財、民主理財和“一支筆”審批制度，堅持做到重大經費開支由黨委集體研究決定。同時，我結合過去的隊伍管理經驗和后勤工作特點，指導后勤部門修訂并完善了支隊關于預算外經費、集中采購、差旅費和大隊財務POS機和網上銀行等管理規定，進一步規范了經費使用審批、財務集中核算和大宗物資集中采購及審計等工作制度。四是大力加強審計監督，最大限度提高經費使用效能。今年以來，我帶領全處人員從經費收支審計、經費責任審計、基本建設審計、經濟合同審計四個方面入手，加強審計監督力度，確保支隊有限的經費發揮出最大效益。在經費收支審計方面，組織人員對個基層大隊經費收支情況進行審計，審計金額萬元，提出整改意見條，并督促相關大隊在年內逐條予以整改，全面優化了基層大隊經費投向、投量，保證各項建設工作的順利開展。在經濟責任審計方面，指導相關人員協助總隊根據相關規定要求對大隊的領導干部進行了經濟責任審計，共發現問題條，提出整改意見條。在基建工程審計方面，我堅持繼續推行基建項目全過程跟蹤審計辦法，保證基本建設項目長期有效、監管得力。今年以來，支隊共審計基建項目總額元，核減工程款元，核減率為;審計支隊零星修繕項目個，送審總金額元，核減工程款元，核減率為，有效節約了經費開支。此外，今年是支隊開展經濟合同審計的第二年，通過一年多的探索，我指導相關人員結合總隊要求和支隊經費特點，對物資采購、租賃、服務和基本建設、營房修繕等經濟合同的簽訂，分別用不同方法區別審計，對審計中出現的疑問，及時向支隊律師顧問尋求法律援助。全年共審計經濟合同份，審計合同總標萬元，提出審計意見條，修改經濟合同份，有力維護了支隊經濟利益。

三、深入開展調查研究

針對基層實際所需提高后勤保障工作的針對性?；鶎幼鳛橹ш牭闹黧w，各項后勤保障工作都要圍繞基層展開。到后勤處任職后，我通過平時的觀察研究，深切感到基層單位后勤保障工作的多變性和重要性，由于各單位之間存在著很大差異，只有深入基層廣泛開展調查研究，才能找到問題的癥結所在。因此，在平時工作中，我牢固樹立“基層第一，官兵至上”的思想，盡力擠出時間，帶領相關業務人員深入基層，收集反饋信息，結合實際情況，集思廣義，找出存在問題的原由和具體的解決辦法。調研工作主要針對4個方面，即基層大中隊的經費保障情況;基層車輛裝備器材的建設情況;基層基礎設施和消防站的建設情況;后勤保障和隊伍建設情況，通過調研找準工作的切入點。我感到這是一種非常有效的方法，不僅能真正發現問題、解決問題，避免政策在基層落實過程中與實際情況相悖和脫鉤現象的發生，而且能在工作中解決問題，通過問題的解決引導出新的工作思路。

　四、堅決執行各項廉政制度

以身作則打造廉潔自律的后勤管理團隊。后勤保障工作與錢、物接觸較多，責任極為重大。作為支隊后勤部門領導，我始終牢記自己是一名軍人，是黨和組織培養出的一名干部，時刻提醒自己要管理好后勤隊伍，就必須要當好模范、帶好頭。因此，在平時的工作、學習、生活中，我時時處處以條令條例嚴格要求自己，以身作則，嚴于律己，自覺遵守各項廉政制度和規定，要求別人做到的，自己首先必須做到，要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時，結合自身實際，認真對照有關要求，查找自身在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題，切實做到了自重、自省、自警、自勵。此外，加強后勤部門的內部監督，通過定期召開民主生活會等形式，積極開展健康的批評和自我批評，不斷增強全處同志拒腐防變的能力。

回顧今年以來的工作、學習情況，我感到在各級領導和同志們的關心支持下，通過自身的不斷努力和鉆研，較好地完成了一系列后勤保障任務，取得了一定的工作成績。但這些成績的取得與支隊黨委的關心、領導的信任以及全體大、中隊領導的理解和支持分不開。面對成績找差距，我感到自身還存在以下不足。一是理論素養還不夠高。雖然在政治理論學習上抓得較緊，但由于整天忙于事務性工作，政治學習抓得仍不夠細，缺乏鉆研精神。二是工作作風還不夠扎實，有時存在應付局面的狀況。機關工作千頭萬緒，有時因工作繁忙，容易產生情緒上的波動，存在忙于應付的現象，對工作有時只求原則性，不求靈活性，講究工作方式方法還不夠。三是群眾觀念還不夠強。在關心官兵的思想和生活，解決實際困難上做得不夠，為基層官兵辦實事的意識還不強，有時也不能很好地有針對性地開展工作。針對這些不足之處，在今后的工作中，我將從以下幾個方面加以改進：

一是加強思想政治和業務理論學習。對后勤各項業務職能，我將多想幾個“如何”，多提幾個“為什么”，促進自己從學習掌握型轉向研究型，從熟手轉向能手，努力使自己成為支隊黨委的“紅管家”，帶領全處同志從深層次開展工作，加大后勤保障力度。二是進一步加大經費的爭取力度。加強與政府溝通協調，堅持“保生活、保裝備、保建設”的工作思路，努力使正常業務經費有所增長，專項建設款有出處，預算外經費收入有所增加，不斷拓展經費來源渠道，使各項經費能夠基本滿足部隊生活、建設的需要。在做好支隊本級經費爭取工作的同時，積極協助大、中隊做好經費的爭取工作。加快已動工建設項目的進度，協調擬建消防站的有關事宜。三是充分發揮主觀能動性，加強調查研究，做到與時俱進。當前后勤工作面臨的新情況、新問題很多，“在總結中找出思路，在思路中探索創新”將是我今后工作的一個目標。我將進一步解放思想，探索出適合工作需要的新思路，把后勤這盤棋下活，努力做到讓領導滿意，讓基層官兵滿意。四是進一步協調管理好后勤各科室間的工作。通過不斷總結工作經驗，找出規律，使全處同志的工作思路和方法更具條理，更加規范，切實提高工作效率。并結合各項專題教育，將思想教育與管理二者有機結合起來，充分調動全處同志的工作積極性，確保各項工作得以順利開展和完成。

以上是我今年以來工作情況的述職，不當之處，歡迎各位領導、同志們給我提出寶貴意見，我將虛心接受，并努力加以整改。

述職人：xxx

20xx年x月x日

? 學工處處長述職報告 ?

1.貫徹黨和國家的方針政策，執行學校規定，領導并主持學生處工作。

2.負責學生處工作計劃、總結，規劃和規章制度的審定。

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3.負責全處工作人員的思想政治教育。

4.主持處務會議，布置上級下達的各項工作，檢查，考核處內工作人員崗位職責的執行情況。

5.分管學生勤工助學工作和大學生心理健康教育與咨詢工作。

6.負責本處人員的.進修、培訓、任用、晉升、職稱評定的考核和推薦工作。

7. 審核學生處上報、下發的各項計劃、方案、報表和文稿。

8. 審核、管理學生處經費的開支。

9. 組織業務學習，開展學術探討與研究，促進學生工作的改革和創新。

10. 完成上級組織及學校領導交辦的其他工作。

? 學工處處長述職報告 ?