優秀作文|董事長辦公室職責(錦集10篇)
發表時間：2019-08-11董事長辦公室職責(錦集10篇)。
?? 董事長辦公室職責 ??
董事長辦公室主任信宏實業投資廣東信宏建設工程有限公司,信宏,信宏實業,信宏實業投資,廣東信宏,信宏職責描述:
1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;
2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施;
3、負責協調董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;
4、全面統籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規范,并監督執行;
5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作;
6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作;
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、35歲以內,中文類、法律類、管理類等相關專業畢業,211、985院校本科及以上學歷;
2、5年以上大型企業工作經驗,至少3年以上同類崗位工作經驗,具有政府、大型國有企業或上市公司從業經驗者優先;
3、具有較強的親和力、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;
4、有大型會務組織經、接待、公關經驗;
5、可適應短期內出差。
公司提供具有市場競爭力的薪酬,基本工資、話費補貼、績效工資、超額獎勵、五險、年度體檢等
我們尋找志同道合的朋友,而不是普通的打工者!
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?? 董事長辦公室職責 ??
職權一
主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。
職權二
組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。
職權三
決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。
職權四
決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
職權五
定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
職權六
簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。
職權七
指導公司的決策實施以及重大業務活動。
職權八
董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
職權九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業長遠規劃的制定。
2、督促企業完成既定的目標。
3、協調完善企業外部經營環境。
?? 董事長辦公室職責 ??
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。
2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。
3.召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
6.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
還看
?? 董事長辦公室職責 ??
1、負責繪制并上傳單位項目工程進展狀況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展狀況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;
4、負責與銷售確認貨物發貨日期，擬定項目工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執行進程，并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取狀況，并根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;
8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會，并構成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;
9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會，由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施構成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;
12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
?? 董事長辦公室職責 ??
1.負責公司各類單據上呈總經理審批及發放管理,分拆信件、報紙的放送;
2.協助部門領導對公司內部重要信息、通知、通告工作;
3.負責收集及統計總經理所需的各類報表;
4.文具、茶水準備,家具、物品有序擺放;
5.辦公室衛生標準檢查及監督執行;
6.負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
7.保管公司印章,制定公司印章使用標準及審批流程;
1.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題周全;
2.熟練使用辦公自動化軟件及設備;
3.做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業;
4.具有很強的人際溝通、協調、組織能力及高度團隊精神;
?? 董事長辦公室職責 ??
一、 全面負責公司的日常經營管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
三、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的`遠景目標；
四、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準公司管理制度或相關規定；
七、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
八、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
九、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
十一、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
?? 董事長辦公室職責 ??
董事長辦公室的風水
董事長辦公室的位置是企業風水最重要的一環，是企業成敗的關鍵。
大家都認同的成功叁大要素為：「天時」、「地利」、「人和」?！柑鞎r」著重在時機的適當與否，「人和」強調人事的努力，「地利」，則重視環境與空間的配置是否和諧。一個企業體要能成功、順利則以上叁種條件缺一不可。
尤其「地利」的要素，往往為企業主所忽視，也經常因為「地利」的不利導致整個企業體衰退、破敗的命運。這一點也是讓有些企業主百思不得其解。其實，要成立一個公司，首先就應考慮周遭的環境、便捷的地點、建物的形狀、內部的格局與配置等。所謂慎始就是成功的第一步。
地點的選擇與建物的形狀是為環境風水學，所要考慮的因素相當多，在此暫不詳述，僅就董事長辦公室內部的配置應注意事項提出幾點供大家參考。
董事長室應在公司最后方
老板辦公室的位置最重要，是企業成敗的關鍵，原則上，宜在辦公室的後方，猶如軍隊的指揮官在後面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也比較敬業。反之，如果將老板或總經理的位置擺設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。老板則凡事必躬親，員工們都比較被動，對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。
辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越後面，猶如銀行業的擺置，前線為柜臺員、襄理、副理、經理等，職位越高坐位越後面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。
董事長室應有較高樓層
董事長與總經理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產生權力抗衡，協調不易，各有主見。同時董事長房間的坪數也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜，代表業務拓展不易，格局發展有限。董事長室及業務主管室最好設在較高樓層。
進入董事長室房間的動線也應順暢，雖然董事長及主管房間大都在後面，從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間，則業務困難重重。
董事長室的門向
董事長的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路大都是靠右邊走?；蛘唛T位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫、伏位方?；蛘哌x擇旺氣位亦可，即正南、東北、正西位。如果以上叁者皆符合時，則為上上之選。否則因地制宜即可。
增進生產力的辦公室風水布局
約翰基佛藉由風水改局為他的公司增添新的生命力，同時也提振了員工的士氣。
約翰基佛的房屋租賃公司位於鬧區一棟辦公大樓的二樓。整個辦公室采開放空間設計，景觀開闊，辦公室空間運用靈活，可因應公司不斷擴大的規模。
憑藉著他精明的頭腦和靈活的生意手腕，約翰將公司經營的有聲有色，但是他對辦公環境一直感覺很不自在?！皋k公室的裝潢并沒有明顯破損或不當之處，但就是感覺不對勁?！顾f，「整個辦公環境不利於業務推展。氣氛沈悶，員工死氣沈沈。就連業務主管克里斯都不愿把客戶帶回公司，因為覺得不夠體面?！埂肝裔莘鹗窃谝婚g大宴會廳中工作，」一位員工說，「所有的辦公室都像臨時拼湊完成，讓人覺得沒有歸屬感?！惯^去十年來，公司業務有不錯的成長，這主要歸功於約翰的管理風格和主要干部的向心力。現在連這些干部都感覺不對勁，約翰必須采取行動了。
約翰先前就曾聘請風水顧問，針對他的住家做風水改局，結果令他非常滿意，住家的氣氛不但煥然一新，也補足原本欠缺的財位方?！肝以鹃_賓士，現在已經換了一輛法拉利，你說是不是很有效！」約翰說。有了先前住家風水改局的成功經驗，約翰即刻延請風水顧問舒特著手進行辦公室的風水改局。風水顧問舒特看完約翰的辦公室後大搖其頭?！笓Q做是我就絕對不會租這間辦公室。」舒特說，「它的氣場沈郁，風水甚差，又陰又冷。由於建??物位於風洞上，所以在其中辦公的人會有不安定的感覺，我們已盡可能矯正風水上的缺失。」
約翰的計劃很簡單，他想創造一個利於業務推展和凝聚員工向力心的工作環境。但是他一開始就碰到兩難的情況，他一方面要將氣從陰暗的樓梯間引上來，另一方面又要防止氣從辦公桌之間的走道直沖最後面的辦公室。
他的解決方法是設計一個溫暖、明亮、動線流暢的接待區。鮮花和盆景活化這個區域的氣場，而小型的流水擺飾則可提振此處的能量。接下來就是凝聚員工的向心力。舒特在接待區的後方安放一座大魚缸，一方面反制電腦所散發的幅射，另一方面提供員工一個舒解壓力聊天溝通的地方。
舒特利用陽宅風水原理，先清除東邊的一排辦公室，重新安排重要干部的坐位，讓他們-個人都有一間專屬會議室，并將四散的文件全都歸入檔案柜中，此外還特別訂制線條簡單的家俱。
辦公室風水助你升遷
作為白領，對其最重要的是辦公室了，所以辦公室與所住房的風水很重要，以下在生活中普通白領最能做到也必須做到的風水幾條，以供參考，這幾點都是普通白領所常易犯的。 避免與立柱對沖 公司所租的房子有的會有立柱，如果辦公桌正對著柱子，最好將辦公桌搬離柱子對沖的地方，因為柱子會阻礙運氣，但如果是無法移動的辦公設備的話，可以在對著拄子的方向上放置綠色植物，這樣可以降低沖擊。 避免與洗手間對沖 如果你不幸被安排到面對洗手間或正對門口的位置時，那不愉快的氣味與人來人往容易導致精神渙散，都算不利于你的風水，那你可以在面前那個的位置上放置綠色植物，如富貴竹，節節高，萬年青等。 避免橫梁壓頂 現在房間都框架結構，露出橫梁的，如果你不幸被安排在橫梁壓頂下面，也就是長此以往，會讓你在工作上產生壓力，受到上司的責難，遭到小人的中傷，頸椎疼痛，運氣阻滯，可以去買個精致的葫蘆放在桌上， 起到化病、收煞氣的作用，又能讓大家接受。
辦公室風水的三大要點
一個公司能否興旺,取決于天時、地利、人和。這里著重說一下地利和地理的常識： 一、首先確定公司決策者的五行屬性，接著盡量選在符合或生合決策者的方位。 例如總經理屬性水，則最好選在西北或北方，因為北方屬水。 二、公司辦公地點的環境風水十分講究。 要有活水流經，古籍上曾列出多種格局。家居風水大師以為，現在城市中少有河流，而多出寬敞的大道，則應以道路來比擬河流。 辦公地點不應選在十字路口的地方，或門口直對大路、軍政警機關、在辦公地點的東南方不應有高聳的建筑物或柱狀建筑物。 辦公地點不宜選在集市或人群嘈雜之處。（除非您是賣菜的或火車票） 三、辦公室內環境的風水 領導者背后不能是移動的或不實的，如有些人喜歡座后擺移動書柜、后有扇窗。 領導者和財務總監所坐的位置至關重要，上不能大梁壓頂，下不能虛弱無實。另外，必須根據個人不同的五行屬性決定其坐向。 辦公室內的擺設也非常重要，要能找出財旺之方和陰氣較重的方位，來趨吉避兇。必要時擺上幾件裝飾物或草木可以起到作用。
職業白領辦公室風水
“以辦公室為家”已經成為現代都市上班族的真實生活寫照。在經濟不景氣、裁員頻頻發生的狀況下怎樣才能讓自己牢牢地保住飯碗，甚至平步青云，成為每個office職員十分關心的問題。其實，在公司里，官運亨通的人除了本身的實力外，辦公室的風水也很重要。 那么，在辦公室中哪些位置、方向風水最好？哪些位置比較不理想？千萬別說你不信邪，就連中國的古書《易經》也曾試圖預言禍福吉兇的奇妙變化，來改變既成的命運。 位置： 古人所謂“陽宅風水”是指“活人的日常生活環境”，對于上班族來講，辦公環境就是“職場陽宅”。一個可以“制人”卻不“受制于人”的位置，是職場中最好的風水，也就是說，可以一眼看清別人的一舉一動，又可保護自己的隱私的位置，這也恰好符合兵法上“進可攻，退可守”的戰略，所以也多半是老板或主管們青睞的位置。至于一般的小職員是很難有機會坐上這樣“一目了然”的位置的，這也無妨，其實在每個人座位的方圓之內，也可以營造出有利于自己的空間。首先要保證讓身心不受干擾，并能讓思維快速集中、頭腦清晰思考。那么，什么樣的環境不利于以上要求呢？ ——心境無法安寧。 來擋住視線。 價格便宜、用電節省，辦公室內多半使用日光燈照明，但日光燈會有肉眼看不見的閃爍。造成慢性視力損傷，所以最好多盞日光燈同時使用，以減少對眼睛的傷害。另外，日光燈色調偏冷，可以在桌面放置一盞小臺燈，既可彌補日光燈的照明死角，又能增加視覺上的溫暖效果。
20條辦公室風水基礎知識
20條辦公室風水基礎知識： （辦公室的大門須比對面的門大，因為大則在氣勢上就贏，小則敗。 （辦公室天花板要高為吉，太低有壓迫感不吉利，且影響業務的推展，同時通風較不良。 （辦公室的主管、負責人，旁邊有水龍頭主漏財，其后方必須有牢固的靠山。 （辦公室的財位，在進門斜對角，該位置要明亮、干凈，忌空門、放假花。 （辦公室沒有窗戶是大兇。因為空氣無法交流，死氣沉沉。 （辦公桌對著廁所門，會受廁所污氣熏，日久必敗。 （辦公桌不可破舊或損壞，否則對運途有所損。 （辦公桌最好是用木質材料，用鐵皮、鋼制較會影響磁場，稍微不佳。 （辦公桌上方不可有橫梁或吊燈，否則對升遷、財運不利。 （辦公桌后方最忌空門。所謂空門就是后方是門或窗。易缺乏安全感，最不易集中精神辦公。 （負責人或主管的辦公桌對著廁所，為影響整體的營運及業務推展，同時對財運的殺傷力蠻大。 （辦公桌一端最好靠墻，較穩固，最忌將辦公桌斜放。 （辦公桌的后方必須是不動方，最忌后方是走道或有人走動。因為缺乏安全感，心神不寧。 （辦公桌后方必須有靠山。所謂靠山就是一面墻，有靠山做起事來較穩當，對業務推展有幫助。負責人或會計之辦公桌，要有隱密性為佳。 （辦公室的光線要明亮，而其光線是以自然陽光最佳，人工光線較不好。
辦公室風水注意事項
從風水這個角度切入，看看辦公室風水注意事項！ 老板辦公室：老板是一家之主，如一國之君，我們可把他的辦公室安排在帝王之象的西北方，讓他有君臨天下、一統大業的雄心！這個方位宜盡量用白、金黃色來裝璜，飾物以金屬為主，形狀用圓或橢圓為佳。 總務部：好比老板的賢內助，宜圓潤、忠誠，因此把它設在象征母象的西南方最為貼切，這個方位盡量用土黃、咖啡色來裝璜，飾物以方形為佳，切忌在這兒放一些瓶瓶罐罐及污穢的物品喲！ 財務、會計部：這個和錢財關系密切的部門，應該把它放在辦公室的西方，這個方位主金，裝璜上并盡量用白、銀色，且不可太接近電梯間。 企劃、行銷部：這是一個腦力激蕩的部門，我們最好把它放在能助長智能的東南方，這個方位宜盡量用青、原木色來裝潢，飾物以長方形為佳，像是長的會議桌及檔案柜放在這兒是準錯不了的！ 業部務：這兒要的是人氣，因此把它設在辦公室象征流動的北方為最佳，這個方位宜盡量用黑、藍色來裝潢，但千萬不要以為主水就把廁所設在這兒，否則辦公室戀情會接二連三的傳出！ 人事部：人力是公司重要的資源，所謂家和萬事興，因此我們把這個部門設在象征輔佐青龍的東方，并盡量用青綠、淺紫來裝潢，在此處多放幾盆大型盆景可提升辦公室的旺氣，至于馬達或發電機則盡量別放在這兒。 客服部、服務臺：這個部門代表著公司的形象，宜將它設置在象征美麗、光明的南方，并盡量用紅、紫色來裝潢，千萬不可用三角形的飾物，否則員工容易遭受職業傷害。 倉儲部：囤積貨物的地方，我們可以把它留給東北方，這個方位宜盡量用黃、咖啡色來裝潢，此處的燈光要保持明亮，切忌不要把茶水間放在這兒，否則員工的腸胃會出毛病。
?? 董事長辦公室職責 ??
一、辦公室內務
(一)辦公環境明亮、整潔、一塵不染，家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規范、圖書排放整齊
1、每天準時上班。
2、開窗通風。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
8、室內定期吸塵。
(二)文件管理流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范
1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來文件：填寫收文處理單，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。
3、內部文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。
5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。
6、公司各部門(單位)送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
二、來賓接待彬彬有禮、熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見，接待(按情況給予續茶水)。
6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。
三、會務服務
(一)董事長會議準備充分、安排周全、接待周到、組織完善
1、會議議程的擬定。
2、確定與會人員。
3、會議通知起草和發送。
4、會議文件的準備。
5、會議場所的確認及會場布置。
6、會議簽到及記錄。
7、與會人員的接待工作。
(二)工作會
1、檢查會場環境是否干凈整潔。
2、檢查會議通知是否到位。
3、檢查會議文件準備是否齊備。
4、會議人員的接待。
5、會議期間的服務。
?? 董事長辦公室職責 ??
一、遵守公司章程，全面負責綜合服務中心工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；
二、負責裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務、保潔等后勤服務工作；
三、制定本部門的管理規章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的工作計劃；
五、負責本部門人員的考勤、工作監督；
六、做好本部門員工的培訓及考核工作；
七、規范本部門的服務，提高員工素質及操作技能；
八、做好裝卸協調工作，及時與客戶溝通，出現重大糾紛時，及時上報總經理；
九、做好服務工作，服務高效、到位，讓客戶滿意；
?? 董事長辦公室職責 ??
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
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