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團建方案(熱門20篇)

發表時間:2019-08-10

團建方案(熱門20篇)。

? 團建方案 ?

篇一:一、活動主題

加強學風建設推進教學改革構建班團結合新模式

二、活動時間

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主體活動

1優秀主題團日活動

活動主體:20xx級團活動小組

20xx級團支部

活動流程:懸掛橫幅,號召開展基層團建活動

團支部應上交活動計劃,團建部根據活動計劃重點跟進

團支部積極開展團活動,做好團活動宣傳工作

對活動進行總結,開始準備優秀團日活動申請

2新老班級、團支部換屆工作

活動主體:學生會團建部

活動流程:收集新生到高年級班和團支部的信息

做好班團干部統計表,寫出學院團支部換屆報告

上交校團委組織部及學生工作處

3科學規劃團支部建設

活動主體:20xx級團支部

活動流程:根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展

計劃開展團支部交流會,各團支部書記、組織成員、宣傳員將及時進行信息交流和宣傳工作

4開展創先爭優活動

活動主體:學生會共青團建設部共青團建設活動計劃。

活動流程:團建部聯系大二到大四的優秀團干部、團員進行咨詢

開展優秀團支部、優秀團干部、優秀團員經驗專題講座

新生進行創先爭優的鼓勵及指導

扎扎實實地開展班團干部和團員的培訓教育

(校團委、學生工作處聯合對百名20xx級新生團支部書記、班長進行培訓)

6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》,案例要包括引導內容、引導目的、核心

觀點、引導路徑、活動案例等內容)

四、具體要求:

(一)突出主題、形成合力:

1通過在活動中的密切配合與協調,可以調動學生會成員的積極性,提高工作效率,增強團隊意識。團建活動方案。

2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量,提高團支部的整體能力,使團支部具有更好的創新性和延續性

三。各團支部領導要積極參與和配合這項工作。

(二)加強宣傳、營造氛圍:

1.共青團建設部與宣傳部通過各種方式合作,擴大影響。

2各團支部根據自己的活動計劃,在宣傳部的配合下進行自我宣傳。體現活動主題,展示我院特色,為活動營造良好氛圍。

三。所有活動都會及時上傳到我們學校進行宣傳,擴大我們的影響力

五、總結活動

做好活動總結,找出出彩點及不足,做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

六、上交材料

1、活動月自評表

2、主題團日活動申報材料

三。共青團工作調研報告

4、團員思想引導案例

5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日

上交時間:月20日

活動的目的是讓員工更熟悉公司現有的業務和資源,了解公司的其他方面

部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的目標而努力。

二、活動主題:“敞開胸懷,自由奔放”

三、活動時間:20xx年x月xx日下午x點:

四、活動地點:(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:***全體員工

6、 活動主持人:以xx為主體,各部門領導輪流上場

七、活動形式:培訓+互動游戲

八、活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板介紹了這次活動的意義,介紹了公司情況、各部門情況和負責人,并公布了下半年的工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-xx”,然后xx登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,q&a階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需材料:投影儀、投影屏幕、攝像頭、攝像頭、音響系統、合適的背景**。培訓師:各部門負責人或代表,本部門人員可作為有效補充

過程:各部門負責人結合本部門的工作內容、工作范圍和主要產品對公司員工進行培訓。

客戶部:

媒介部:

設計部:

策劃部:

第二部分:互動游戲

目的:加強團隊合作,促進部門間合作,增進同事間的了解。

? 團建方案 ?

1、路線安排:葛店-羅田三里畈溫泉度假村(自駕)

2、路線安排:鄂州-羅田三里畈溫泉度假村(自駕)

自駕車

1、鄂州出發:鄂黃大橋—黃岡—總路咀—三里畈鎮溫泉村。

2、葛店出發:創業大道-武鄂高速-黃鄂高速-瀘武高速-318國道-民詳街-羅田三里畈

服務設施:景區內有停車場

行程時間:

第一天:10月29日(18:00)

行駛路線:葛店海逸長洲工程部-羅田三里畈度假村

行駛距離:葛店-羅田三里畈全程93.5公里,車程1小時18分;

10月29日18:00分在海逸長洲工程部門口集合18:10分清單人數確認無誤后從工程部出發至羅田

19:30分到達羅田三里畈

19:40分到達羅田三里畈附近飯點就餐

20:30分到達溫泉度假村泡溫泉

23:30分后可入住酒店休息。

10月30日(周六)行程大家可以自行安排。

? 團建方案 ?

活動目的:加深班級同學之間的了解,增強班級凝聚力與向心力

1.南郊公園班級燒烤

時間地點:某周末、南郊公園

準備:提前一天買好燒烤材料,燒烤當天派人在7點之前趕去南郊公園租燒烤臺位人員:班級全體同學

過程:燒烤,拍照留念

補充:南郊公園有很多小型游樂場式設

施,同學們可以在燒烤結束后分小組由組長帶隊選擇喜歡去玩的設施,并全程拍照留念。

2.橘子洲之旅

時間:某課余時間,至少半天人員:全班

過程:橘子洲秋游,拍照留念

3.農家樂

? 團建方案 ?

【團建活動方案】公司團建活動方案(共9篇)

公司團建活動方案第一篇

《公司培訓及團隊建設活動方案》

***公司培訓及團隊建設活動方案(草案)

1、 目的:使員工更熟悉公司現有的業務和資源;了解公司的其他方面

部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的目標而努力。

二、 活動主題:“敞開胸懷,自由奔放”

3、 時間:2007年xx月x日下午

四、 活動地點:(附近酒店會議室)

五、 活動參與主題:***全體員工

6、 活動主持人:以xx為主體,各部門領導輪流上場

7、 活動形式:培訓+互動游戲

八、 活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板介紹了這次活動的意義,介紹了公司情況、各部門情況和負責人,并公布了下半年的工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-xx”,然后xx登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,q&a階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需材料:投影儀、投影屏幕、攝像頭、攝像頭、音響系統、合適的背景**。培訓師:各部門負責人或代表,本部門人員可作為有效補充

過程:各部門負責人結合本部門的工作內容、工作范圍和主要產品對公司員工進行培訓。

客戶部:

媒介部:

設計部:

策劃部:

第二部分:互動游戲

目的:加強團隊合作,促進部門間合作,增進同事間的了解。

公司團建活動方案第二篇

《公司團建活動戶外活動方案》

京北大峽谷1日團建活動

三區交界 · 秋の靜美

公司團建活動方案第三篇

《企業團隊建設活動方案》

2011年旺正房地產家宴方案

一、活動目的

房地產項目發展目前已到關鍵階段,為了進一步增進員工情感,加深員工了解,特舉辦本次聚餐活動,旨在促進員工交流,提高員工的團隊意識,進而促進團隊的整體建設與發展,為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

二、活動地點與時間

1.活動地點:****大酒店

2時間:2011年5月7日晚7:00

三、活動方式:

1.團隊聚餐,席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

2.鄂爾多斯之夜活動

四、活動流程:(準備工作要明確分工,責任到人)

1.歡迎儀式:(涼菜已經起)

問:如何迎接董事長?

嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請,及領導座次安排。

2.主持人開場白:

問題:主持人的選定。

主持稿的編寫。(內容:體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓

的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;

說明這是一次家庭聚餐,讓大家都玩得開心

盡興。)

房地產部門負責任和員工是否需要依次介紹和介紹方式?

3.請張總講話。

問題:發言稿的編寫與修改。

4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)

5.宣布晚宴開始。

公司團建活動方案第四篇

《中富行團建活動申請及活動策劃方案》

中富行團建活動申請

及活動策劃方案

為了豐富員工的業余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業文化的建設,本周公司組織員工開展戶外拓展活動---***拓展之旅。

具體如下:

一活動時間:2014年11月1日(具體時間暫定為:9:30—17:00)。

二集合地點

三大競選口號:放輕松,勇攀高峰。

四活動組織:業務部及行政部。

五參加人員:公司所有員工。

活動總指揮

監督后勤服務與記分

安全與紀律

游戲主持人

后勤保障

6活動情況:以戶外活動為主,宣傳為輔。

7.活動行程:開發活動時間表。

八拓展活動安排:

(一) 拓展競賽部分

全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長,由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

1、 拓展競賽評分標準

任務1(15分):跟陌生人要**號碼。

每組必須跟陌生人要3個**號碼,3個號碼必須來自不同的陌生人,要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打),說聲“謝謝”!)。

任務2(15分):跟陌生人合影。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

公司團建活動方案第五篇

《團隊建設活動方案》

xx單位團隊建設工作實施方案

根據xx集團公司《團隊建設工作實施意見》的通知文件要求,為加強xx單位團隊建設工作,策劃制訂了xx單位團隊建設工作實施方案,具體如下:

一、組織機構及工作職責

1成立xx單位班組建設領導小組

組長:副組長:

成員:領導小組下設辦公室,設在xx單位綜合管理部,xx兼任辦公室主任。負責xx單位團隊建設的日常管理。

2、工作職責

(1) 組織制定中心隊的建設目標和工作措施;

⑵ 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動; ⑶ 協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題;

(4) 檢查隊伍建設工作,掌握隊伍建設情況,提供資源,監督指導,推動隊伍建設向前發展。

二、團隊建設目標

1加強組織建設,建設一流的煤化工生產技術管理隊伍

三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動,建設一支專業結構、學歷與年齡結構,管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1

公司團建活動方案第六篇

《團隊建設活動方案》

團隊建設活動方案

一、組織人員分工

指揮員:總經理

培訓師:副總經理

裁判員:行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間:20分鐘

目標:打破障礙,建立相互理解和信任的團隊氛圍。彼此之間的溝通是建立這種信心的基礎。一旦信任完全建立起來,你會覺得團隊的工作氛圍是如此輕松愉快。

活動內容:1。將所有成員分成三組。讓每個隊員組成一個直徑為2-2.5米的向心圓。選擇一名成員作為替補**。

2每個人都伸出手來,而**團隊成員則將手放在胸前,進行以下交流對話。中心隊員:“我叫(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?

”全體團隊成員回答:“準備好了。”培訓師“我倒了?

”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把**隊員順時針推動兩圈。4建議小組的每個成員都試一下。

5要求摔倒時,身體要挺直,不要張開雙手,以免傷人。

2、畢業墻

時間:20分鐘

活動內容:將所有人員分成三至四組。在規定的時間內,每個小組的所有人從地上爬到3人

8米的墻頂。如果一個人爬不上去或者超過規定的時間,所有的學生都不能畢業,也就是說,如果一個人沒有爬上去,所有的學生都將失敗。如果每個小組在指定時間內完成任務,則選擇使用時間最短的團隊作為獲勝組。

活動目的:主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。 協作系數:

★★★★★

體能要求:★★★

危險系數:★★

公司團建活動方案第七篇

《企業團隊文化建設活動方案》

一點一滴成就藍天

團隊建設活動策劃方案

一、活動口號:

“促團結、增友誼”

二、活動目的:

考慮到雨季天氣,不便開展大型室外活動,為了增進部門員工之間的溝通,縮短領導與員工之間的距離,提供一個良好的溝通平臺,特此舉辦“促團結、增友誼”活動。

二、活動時間:

2010年8月28日下午2:00-6:00

四、活動地點:

*********

五、前期工作:

行政部工作人員應準備活動所需的材料和主持人的內容。

六、活動形式

1、由行政部主持活動。

2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。

3.受邀者:公司所有員工均應參加。

七、活動內容

方案一:團隊抱抱抱

活動說明:公司成員分為兩組,每組5-10人,分別圍成一個圈,然后沒人呈半蹲狀態,雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人大喊開始,計時,看哪個時候堅持的比較強。時間最長為10分鐘。

公司團建活動方案第八篇

《中國建筑上海分公司2014年員工團建活動計劃》

中國建筑上海分公司2014年員工團建活動計劃

一、活動目的

中建電子上海分公司擬開展2014年度員工郊游活動,旨在促進員工間交流、提升團隊合作精神,以及鼓舞員工的工作積極性。

二、郊游目的地

本次出游由綜合管理部提出,目的地為上海佘山。

三、活動時間

出游日期暫定10月31日開始,11月1日返程,為期兩天。

四、行程安排

注:a、b方案的實施視天氣情況而定。

五、費用說明

公司團建活動方案第九篇

《團建活動方案》

2015年員工團建活動方案

前言公司是我們的另外一個“家”,讓我們都從中找到家的溫暖

活動主題

主題:尋找家的氣息

時間:未定

場地:農大學校附近

參與人員:每個客戶部所以導購

參與人數:10-20人

? 團建方案 ?

團隊的凝聚力很重要,尤其是對于一個公司或者是私企,只有整個公司都團結一致,"戰斗力"也會很充足,對于公司的發展很有利,以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織,努力把團的基層工作提高到一個新水平。

第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求,根據公司的發展戰略目標,以公司2016年度工作目標為基礎。

第二項目標:團結向上、高效擔當、職業敬業,達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項范圍:公司總部全體員工。

第四項落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為:工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造,五個活動分別為:每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。

一、提升工作能力

一、對象:公司員工。

二、具體措施:

(一)部門員工學習:

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,指定專業書籍或資料組織學習或要求自學,定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓,計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

2)各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓,外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

3)標桿學習:組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4)合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議,并在《一公司報》公布。(辦公室,制定具體操作細則)

5)項目管控:各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6)制度培訓:各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范,再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓,最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范,并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

(二)中高層管理人員:

1)培訓:人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如MTP課程),學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

2)讀書交流會:黨群工作部每季度發放一本書籍,并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

二、熔煉團隊凝聚力

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、責任部門:黨群工作部。

二、具體措施:

(一)培訓:組織團隊建設方面的培訓,組織公司價值觀和重點工作集體學習,通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會:各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

(三)家訪:各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

(四)拔河比賽:黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會:黨群工作部確定主題并組織表演、評選,各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事:各部門人人參與,每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養敬業精神

(人力資源部,制定具體操作細則)

一、責任部門:人力資源部。

二、具體措施:

(一)出勤紀律:

1)公司領導排班,每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

(二)培養良好的工作習慣:當日事當日畢,如未能完成應當自覺加班。

三、考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。

四、結果運用建議:以周為單位對考勤等情況進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

四、塑造職業形象

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、責任部門:黨群工作部。

二、具體措施及要求:

(一)佩戴司徽:工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

(二)規范著裝:工作日或公司重大活動時間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。

(三)注意儀容儀表:男員工留短發,以露出額頭和耳朵為佳,及時剃除胡須;女員工不化濃妝,發型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。

(四)培訓/會議紀律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。

(五)學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業形象管理:辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議。

四、結果運用建議:以周為單位進行結果統計,部門排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

五、打造5S辦公環境

(辦公室,制定具體操作細則)

一、責任部門:辦公室。

二、具體措施及要求:

(一)整理:

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好,不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區域,機密、廢棄材料及時銷毀。

(二)整頓:

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽,方便查閱;

2)工作區內的椅子擺放整齊,不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

(三)清掃、清潔:

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾,不積存;

6)清潔用具保持干凈。

(四)素養:

1)不做與工作無關的'事;

2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;

3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗,關閉電源。

(五)視覺化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓,并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,以本部門為示范,創建5S辦公標桿,便于其他部門參觀學習。

三、考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業績考核。

四、結果運用建議:以周為單位進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵。

? 團建方案 ?



團隊建設是現代企業管理的一項重要工作,在許多企業中,團隊建設已經成為日常管理的一部分。而團建活動的組織和規劃,也是一項重要的任務。在西安這座歷史悠久、文化底蘊深厚的城市,如何讓企業團隊在一次團建活動中體驗到西安獨具特色的文化、歷史和美食呢?以下是一份西安團建方案,為企業團隊出行提供參考。



時間和地點



時間:一般而言,團隊建設活動要在周末或是節假日進行,可以選擇兩天一夜的行程,這樣可以讓團隊更好地聚焦在團建活動上,彼此間的交流也更自然。



地點:選擇西安市區內的酒店進行住宿,既方便出行,又便于整體統籌。對于一些戶外拓展活動,可以選擇西安周邊的風景區進行,如華山、兵馬俑博物館等地。



文化體驗



在西安這座古都,體驗一下具有地方特色的文化是必不可少的。此外,人文景觀、歷史城址、名勝古跡也是西安旅行的重頭戲。下面就是一些有特色的文化體驗:



1. 賞夜景:城墻夜景、大雁塔夜景、鐘樓夜景和鼓樓夜景都是非常有名的夜景;



2. 著傳統漢服游覽古城:穿上漢服,在曲徑通幽的小巷中漫步,尋覓古城的美麗與震撼;



3. 品嘗特色美食:西安自古就是“小吃之都”,特色美食滿足您的味蕾:肉夾饃、油潑面、涼皮等;



4. 參觀博物館:兵馬俑博物館、森林野生動物園等地是非常受歡迎的,除了體驗古代文化,還能學習關于生物的知識。



5. 寫中國字:古代中國是集文化之大成者,中文更成為泱泱中華的象征,學寫漢字是一件非常有趣且有意義的事。



戶外運動與拓展



在企業團隊建設中,戶外運動和拓展活動可以讓隊員們充分享受大自然的美麗,同時也能鍛煉身體,增強個人和團隊的凝聚力。下面是一些有趣的戶外運動和拓展活動:



1. 騎行:騎著自行車,在市區街道中穿梭,感受西安的魅力與美麗;



2. 喜馬拉雅高繩滑索:現在已經成為年輕人喜歡的一項戶外運動;



3. 團隊合作,完成高空強制跳躍:這是一項既刺激又瘋狂的活動,共同完成這項任務能增加成員之間的默契度和團隊凝聚力。



4. 爬山拓展:如果團隊中有一些戶外運動愛好者,可以一起上山磨煉體力;



5. 荒野生存:一起在荒野中度過一天,感受一種非常原生態的樂趣。



總體來說,通過這樣的一次西安團建活動,能夠有效提高團隊的凝聚力、信任度以及戰斗力,同時,團隊成員也可以在豐富多彩的文化旅游和戶外拓展中,獲得身心健康的享受和愉悅,真正做到以出行的方式,讓每個人都有所收獲。

? 團建方案 ?

隨著新年的到來,每年的元旦都是一個備受歡迎的節日。無論是企業還是個人都會在這一天內慶祝,寄托美好的愿望,也為了全新的一年打好堅實的開端。對于企業來說,一年的計劃在元旦就立下了基調,不僅是個人,整個團隊也需要以團圓的方式迎接全新的挑戰。在團隊建設中,元旦團建方案是必不可少的一個環節。本文將分幾個方面介紹企業如何制定一份既耐人尋味又實用的元旦團建方案。



一、策劃目標



一個獨具匠心的元旦團建方案不僅需要細致周全的安排,更需要清晰的目標和可行的實施方案。制定團建方案時,要基于實際情況,選擇目標明確、易于實施的團建項目,同時也需要考慮團建活動的效益以及團隊成員的滿意度和參與度。在制定方案的過程中,要確保方案目標與公司的整體目標保持一致,團建活動才能具有更高的可持續性和實用性。



二、適應團隊



團隊建設活動是一項引導團隊成員改變個人行為、樹立正確的團隊協作意識的運動。因此,在選擇元旦團建方案時,可以從公司內部出發,圍繞公司業務、員工特點、團結性和革新性等方面設計各種活動,讓每一位員工都有參與感和成就感。同時,還可以結合地方特色、文化傳統等因素,提高員工的興趣和互動性,達到既提高公司凝聚力、團結性,又提升員工個人價值的目標。



三、選擇合適的團建項目



團建活動項目的選擇也是制定元旦團建方案的重頭戲?;诠镜膶嶋H情況、員工的特點等方面,我們可以吸收一些優秀的活動項目,比如:戶外拓展、互動游戲、體育競技、文化體驗、智力競賽等等。在此基礎上,根據公司的整體目標以及員工的實際需求,綜合考慮方案中各項細節,優化設計團建活動方案,盡可能的提高員工的參與度和滿意度。



四、重視安全防范



任何一項活動,安全都是首要考慮因素。在制定元旦團建方案時,除了充分考慮各項活動的可行性和意義,還必須注重安全防范措施的制定。在開展戶外拓展項目、體育競技等比較危險較大的活動時,一定要使用符合安全標準的器具和設施,并配備專業的救援人員,以避免意外事故的發生。



綜上所述,一個高質量的元旦團建方案,不僅需要方案制定者充分的策劃和設計,更需要員工們的參與和配合。只有在團隊、員工的共同努力下,一個團建方案才能真正切實地發揮出它的效果。企業在選擇方案的過程中,要充分考慮團隊的各種需求以及項目的可行性,做到既對團隊的凝聚力、團結性、傳統文化進行挖掘又有助于員工提高溝通協作意識,提高員工的工作效率和積極性。

? 團建方案 ?

團建活動預算

序項目名稱數量單價(元)小計總計

1場地(MAX體育公園)

1.01活動所用場地費----8000

合計

8000

2餐飲

2.01美食大比拼——燒烤(人份)801008000

2.02礦泉水1602320

合計

8320

3策劃管理、布置

3.01活動策劃費----4000

3.02活動執行費----8000

3.0312米長橫幅4120480

合計

12480

4道具

4.01旱龍舟(副)2400800

4.02綁腿繩8010800

4.03八十人綁腿跑挑戰成功獎杯1100100

合計

1700

5后勤

5.01大巴28001600

5.02保潔--400400

合計

2000

總計32500

? 團建方案 ?

一、活動背景

為了進一步加強大學生愛國主義教育,涵養家國情懷、增強感恩意識、砥礪奮斗精神,營造一個溫馨友愛的校園環境,提升同學之間的協作精神和集體的凝聚力,在國慶節來臨之際,校學生會將于10月2日組織面向在校學生開展沈陽師范大學2021年國慶節主題教育活動——“易同游戲,團聚青春”主題團建活動。

二、活動目標

通過本次主題團建活動,體驗國慶節的喜慶氛圍,涵養愛國情懷,提高學生的民族自豪感,調動廣大學生積極參與的熱情,營造良好的沈師校園青春文化氛圍。

三、活動對象

沈陽師范大學全體在校生

四、活動時間

10月2日上午9:00-11:00沈陽師范大學北區體育場

五、活動流程

(一)整隊檢錄

參賽學生于8:40在北區體育場集合,以學院為單位分為小隊進行分組游戲(22組),各個學院選取一名隊長,組織好各自小隊順利完成活動。

(二)團建游戲

1.迎面接力

人數:10人/組

游戲規則:男生、女生相距30米成一路縱隊相對站立,負責人發令后,男生第一人手持接力棒迅速向女生跑去,將接力棒傳遞給女生第一人,自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生,將接力棒傳遞給男生第二人,站到男生排尾。如此依次進行,每人跑一次,以五隊為一組,先跑完的隊為勝。

2.齊心協力

人數:10人/組

游戲規則:參賽隊員成一路縱隊,前面隊員抱住后面的隊員右腿,后面隊員左手搭在前面隊員的肩上,比賽開始。隊員們單腳向前跳躍前進,以排尾跳過終點線為比賽結柬,時間少者為勝。

注意:隊伍如果斷開需從斷處接好,不得提前跳。

3.協同作戰

人數:10人/組

游戲規則:參賽者背對背,互相挽住對方的手臂,中間夾一排球。站在起跑線后。比賽開始,二人迅速側身向前跑,繞過標志物跑回將球交給后面的隊員,依次進行,以先跑完的隊為勝。

注意:(1)不得松開手臂。(2)球若掉下需拾起重新開始。

4.二人三足跑

人數:2人*3組

游戲規則:參賽者并排站在起跑線二人一組,用繩子將二人的內側腿捆好。比賽開始,同一組的二人向前跑出,以先到達終點的小組為勝。

注意:必須向前邁步,不得跳躍。

5.呼啦圈

人數:10人/組

游戲規則:每個學院10名同學,大家手拉手,用身體穿過呼啦圈,期間手不能松開。以呼啦圈重新回到第一名同學的手里為結束,用時短者獲勝。

六、獎項設置

以學院為單位,均為集體獎項,一等獎3個,二等獎5個,三等獎7個,優秀獎7個。

七、活動要求

(一)精心組織,營造氛圍。各學院學生會要根據本方案結合實際情況組織學生參與,增強服務意識,豐富國慶節期間學生教育活動,營造和諧文明、健康向上、熱烈真摯、穩定有序的節日氛圍。

(二)加強學習,強化紀律。各學院學生會要組織本院學生進一步學習疫情防控期間和國慶節假期期間的相關規章制度,強化學生的紀律觀念和責任意識,以文明、守紀、誠信、愛校的行為展現大學生良好的精神風貌。

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19: 10-用餐時間

五、活動準備

1、菜種準備:小一班(生菜種一包)、小二班(香菜種一包)、小三班(蘿卜種一包)、小四班(大白菜種一包)、中一班(小蔥苗五捆)、中二班(小白菜種一包)、中三班(大蒜種一斤)、大一班(菠菜種一包)、后勤組(茼蒿種一包)

2、禮品準備:一等獎洗衣液組合裝三套(一套100元)、二等獎暖手寶五套(一套60元)、三等獎手套十雙(一雙40元)

詳見游戲明細表

3、工作人員活動準備

①**準備:游戲伴奏**若干

②道具準備:懲罰箱一個(寫好懲罰的相關紙條)、**箱一個(全園教職工姓名紙條)、一次性紙杯20只

4膳食準備:水果、蔬菜、面食、飲料等

六、活動要求

所有工作人員將提前10分鐘到達會場?;顒咏Y束后,我們一起整理場地!

? 團建方案 ?

1、讓隊員們緊密地圍成一圈,包括你自己。

2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步,同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。

4、等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵和表揚。

5、現在開始邁第二步。第二步邁完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了,因為,目前的處境已經使大家忍俊不禁了。

6、邁第三步,其結果可能是圓圈斷開,很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務,但是這項活動會使大家開懷大笑,煩惱盡消。

自我介紹:

2、開始時,大家拍著收,外圈人向右轉,內圈人向左轉。也可利用音樂陪伴進行。

3、音樂停頓或主持人叫停時,外圈和內圈組員要面對面,向最靠近自己的人作自我介紹,包括職業、興趣、專長等。

4、在第一次介紹后,音樂再起,直至每個人都認識為止。

1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每一位學員的情況介紹完整,還可加上自己的評價。(大家可以提問)

2、當A1小組介紹完,B1、C1小組代表要對A1小組的發言做一句話的評價。(只可以是正面的:如A1小組成員都很年輕,非常有朝氣;或者A1小組成員看來經驗很豐富;或者A1小組成員都是女孩子,都很漂亮。)當A2小組介紹完,

B2、C2小組代表要對A2小組的發言做一句話的評價。以此類推,直到所有小組介紹完畢。

3、每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!

1、推選小隊長。

2、隊長帶領隊員完成隊名、隊訓、隊歌(積極向上,短小有力)、隊徽、口號等。

3、各隊用書畫、表演等形式展示。

1、請參加者手拉手,面向內組成一個圓環。

2、熟悉兩旁的參加者,記下他們名字。

3、大家松開手,隨意走動。

4、主持人喊停,大家保持在原地,找到步驟2時和自己拉手的參加者,重新拉手,切記左右手不可混淆。

5、此時,大家的手臂交錯成網,讓參加者恢復到步驟2的圓環的情況,但是在恢復的時候每個人不可松手。

6、如果步驟5不能完成,可以請成員商量,是否需要主持人剪掉其中一個結(即難以恢復步驟2狀態的地方),如果需要,主持人可以示意剪開,讓此結處成員松開手,恢復到步驟2狀態。

7、直到所有結打開,活動結束。

注意:左右手不可拉錯。從步驟5開始,不經過主持人同意,不可松手。

1、每個隊伍入場時需配到好隊標并合影;

2、每個隊伍入場時需領取一張團隊積分卡;

3、每個隊伍完成后將積分卡交回兌分區,工作人員將該對積分卡記錄情況填寫至團隊積分榜上;

4、最后統計出每個分區任務完成最好的前三個隊伍,并在最后組織頒發獎勵。

1、團隊所有成員,需根據每個關卡的指示,完成雕塑任務,闖關越多,則本區積分越高。

2、關卡指示說明,如指示為七手八腳,則團隊雕塑完成后,需要有正好7只手和8只腳與地面接觸,不能多也不能少。

3、雕塑完成后,需全隊齊聲喊出完成,游戲主持開始計時,保持雕塑5秒鐘,該關闖關完成。

4、每關有2次挑戰機會,2次均失敗者,則結束該區挑戰,游戲記錄為最后成功的關卡。

5、游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后,可離開該區。

6、安全事項:游戲開始前,游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則,并強調人力踩踏的注意事項。

1、團隊2名成員搖繩,其他所有成員依次進入大繩跳躍范圍,所有成員全部進入后,集體完成5個跳繩則挑戰成功。

2、整個過程中,如有成員未能跳過導致搖繩中斷,則挑戰從頭開始,即所有人退出跳躍范圍,依次重新進入。

3、從第一個成員起步進入大繩跳躍范圍開始計時,到挑戰成功,用時越短則本區積分越高。

4、每個隊伍有8次挑戰機會,8次均失敗者,則結束該區挑戰,游戲記錄為失敗。

5、安全事項:游戲開始前,游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則,并強調過程中頭部和腳部的防護。

1、團隊所有成員,每人手持一塊塑料半管,在限定的10分鐘時間內利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中,每成功運送完一個球,則全隊迅速跑回起點,開始第二個球的.運輸,直到時間結束。

2、從第一個球放上第一塊半管開始計時,8分鐘限定時間內,成功運送球數越多,則本區積分越高。

3、由游戲主持在起點處將球放入半管,整個運送過程,團隊所有成員身體的任何部位均不能觸碰球。

4、球在塑料半管中必需持續向前滾動,在同一個半管中停留時間不能超過20秒。

5、若團隊成員身體觸球或球中途落地或在同一個半管持續停留時間過長,則全隊回到起點,重新運送。

6、安全事項:游戲開始前,游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則,并強調跑動中的安全事項。

1、由尼龍繩圍出一個雷區圈,所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區圈內的地面,雷區圈中間有一個塑料瓶子,瓶子中有一個吸管,團隊需要利用4條7米的大繩,將一個成員運送到雷區中心,將吸管取出,則排雷成功。

2、全隊在雷區圈外的起點處,準備好后,主持人問:準備好了嗎?全隊齊聲答:準備好啦!主持人說計時開始!則開始計時,到挑戰完成時間越短,則本區積分越高。

3、在整個挑戰過程中,如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面,則挑戰失敗,需回到起點重新開始。

4、每個隊伍有3次挑戰機會,3次均失敗者,則結束該區挑戰,游戲記錄為失敗。

5、安全事項:游戲開始前,游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則,并強調拉繩索時的動作注意事項。

6、該區接受最多1個隊伍同時挑戰。

團建活動結束后,隊員分享收獲與感動。

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【費用包括】正規旅游大巴車、中餐(燒烤)門票、保險、組織費、道具費、音響等

約9:00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地,在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質,提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業余文化生活,培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。

活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容:

1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫xx(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”

3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

(5)詳細游戲玩法:12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

(6)活動目的:本游戲主要為培養學員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

游戲簡介:全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

四、詳細游戲規則:

1、要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;

2、在不用手撐地站起來;

3、隨后依次增加人數,每次增加2個直至10人。

在此過程中,工作人員要引導同學堅持,堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。

五、活動目的:這個任務體現的是團隊隊員之的配合,該項目主要讓大家明白合作的重要性。

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為了進一步增進員工情感,加深員工了解,特舉辦本次聚餐活動,旨在促進員工交流,提高員工的團隊意識,進而促進團隊的整體建設與發展,為實現公司的品牌塑造和各項業務地的順利開展提供人力保障和支持?,F將活動方案制定如下:

一、活動主題:夏日嘉年華·夢想不停歇

2、 時間:2017年7月7日下午17:00-21:00

四、活動方式:團隊聚餐

五、活動流程及內容:

1.準備:提前前往就餐地點布置會場;

2集合:下午17:00,全體員工準時到公司集合,乘車前往餐廳;

三?,F場安排:負責人員統計,確定所有人員是否順利到達;

負責餐飲路線引導,引導員工到指定餐廳;

負責就餐座次安排;

4主持人開場白:活動主持人;

5.領導講話

6.聚餐開始:聚餐時間由下午18:30至晚上21點7.餐后合影:員就餐結束后,統一至指定地點就行拍照留念;

8.自由解散:各同事可自行溝通順路的同事,或者乘公交、打車返回六、所需物料:公司旗幟、橫幅、礦泉水、車輛、相機七、組織人員及分工:

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統籌:協調:

現場餐飲監督:主持人、游戲組織:

攝影:駕駛員:

八、后期工作:

1. 準備好發票進行賬務報銷工作。

2提交活動**并上傳至**運營中心進行公司宣傳。

三。總結活動安排中存在的問題和不足,總結經驗教訓。

九、注意事項:

1請遵照指示,準時到達指定就餐地點;

2活動全過程注意秩序,維護公司形象,愛護好個人物品;

3.駕駛員應注意交通規則,酒后禁止駕駛;

4如果您在活動中有任何疑問,請與李洋、吳丹妮、張麗進行溝通。

10、 附件:參會人員名單及行程安排

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? 團建方案 ?

雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。它激勵著一代又一代的青少年健康成長,促進了社會文明的進步。校園是青少年健康成長的搖籃,提倡“以德育人”,雷鋒精神就是最重要的組成部分。

一、活動主題:

傳承雷鋒精神愛心助你我他

二、活動目的及意義:

1、弘揚雷鋒精神,送給貧困同學一份愛心;

2、宣傳本協會愛心互助的精神,使更多同學了解我們協會;

3、鍛煉協會干事的組織能力,培養下一代接班人;

4、與旅管專業共享資源,增強雙方的影響力,對外樹立協會的良好形象。

三、活動時間:

3月14日——15日

四、活動地點:

xx大學南校區美食廣場前、北校區電信路口

五、活動主辦方:

xx助學協會、管理學院旅游管理專業

六、活動對象:

xx大學全體師生

? 團建方案 ?

1、優秀主題團日活動

活動主體:20XX級團活動小組

20XX級團支部

活動流程:懸掛條幅,號召開展基層團建活動團支部上交活動策劃書,根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進,團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作。做好活動總結,并開始著手準備優秀團日活動的申請。

2、新老班級、團支部換屆工作

活動主體:學生會團建部

活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息,做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告,上交校團委組織部及學生工作處。

3、科學規劃團支部建設

活動主體:20XX級團支部

活動流程:根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展規劃,開展團支部交流會,由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作。

4、開展創先爭優活動

活動主體:學生會團建部團建活動方案。

活動流程:團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商,開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講,對大一

新生進行創先爭優的鼓勵及指導。

5、扎實開展班團干部、團員的培養教育工作。(校團委、學生工作處聯合對百名20XX級新生團支部書記、班長進行培訓)

6、開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動。(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7、開展好《青年思想引導大綱》轉化工作。(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》,案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)

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團隊建設是提高團隊凝聚力、合作能力和溝通能力的重要手段。而團建游戲作為團隊建設的一個重要組成部分,通過游戲的方式激發團隊成員的參與熱情,增強彼此之間的信任和理解。本文將從游戲策劃、游戲環節、游戲難度等方面,為大家詳細介紹一套團建游戲的方案。



游戲策劃


團隊建設游戲的策劃是整個游戲方案的基礎。在策劃階段,我們需要明確團隊建設的目的和需求,以及團隊成員的特點和喜好。同時,游戲策劃還需要考慮游戲的規則、游戲的目標和重點,以及游戲的難度和挑戰性。最后,我們還需要確定游戲所需要的場地和道具,以及游戲所需要的人員和時間。



游戲環節


團建游戲通常包括多個環節,每個環節都有不同的挑戰和任務。在游戲的開始階段,我們可以通過一個小型的冰-breaker游戲來破冰,讓團隊成員迅速熟悉并熱情參與游戲。接下來,我們可以設置一些合作的環節,如團隊合作搭建高樓,團隊合作拼圖等,通過這些環節來培養團隊成員之間的合作意識和團隊精神。在游戲的中間階段,我們可以設置一些競爭環節,如團隊之間的比拼,通過這些環節來激發團隊成員的競爭意識和團隊的凝聚力。最后,在游戲的結束階段,我們可以通過一個回顧和總結的環節來讓團隊成員對整個團建過程進行反思和總結,以便更好地應用所學的團隊合作能力。



游戲難度


游戲的難度是團建游戲方案中一個非常重要的因素。游戲的難度應該根據團隊成員的實際情況來確定,并且應該有適當的難度上升空間。在設計游戲環節時,我們應該注重平衡,既要考慮到游戲的挑戰性,又要考慮到游戲的可玩性。如果游戲過于簡單,可能無法激發團隊成員的積極性;如果游戲過于難度,可能會讓團隊成員感到挫敗。因此,在游戲方案中,我們應該合理安排游戲的難度,保證游戲的參與度和挑戰性。



總結


團建游戲是團隊建設的重要手段,通過游戲的方式可以激發團隊成員的參與熱情,增強彼此之間的信任和理解。在策劃團建游戲方案時,我們需要明確目的和需求,考慮團隊成員的特點和喜好。游戲環節的設置應該有一定的邏輯性和難度上升空間。最后,我們應該注重游戲的總結和反思,以便更好地應用所學的團隊合作能力。通過精心策劃和設計,團建游戲將會為團隊帶來更好的凝聚力和合作能力。

? 團建方案 ?

11 : 10 – 11:15 第一輪**環節“ 幸運123” ---- 第一輪游戲結束,主持人將大家帶至游戲區2稍作休息,工作人員把上一輪使用的板子收起來。

領導將**一、二、三等獎幸運獎,并派發禮品。

11 : 15 – 11:55 第二輪游戲環節“ 猜我是誰” ---- 主持人開始介紹這輪游戲的游戲規則,每隊選出4人進行游戲,這16個人打亂順序再分成四組,每組四人,工作人員指引去到指定的地方,面對面圍成圈,工作人員將準備好寫有字的紙貼到每個人的后背,游戲開始后,參賽者盡可能不讓其他參賽者看到自己的后背,想盡辦法去看別的參賽者后背的字,由此推斷出自己后背的字,最快完成者勝出,其余隊員可在周圍加油助威,但不可以做任何提示。

(工作人員注意:11:45工作人員須在午餐區下開始布置午餐用餐的場地,用準備好的四中不同臺布分區域鋪在地上,在游戲結束之前,按照人名將每隊準備的午餐放在他們的臺布上)

11 : 55 – 12:55 第二輪**環節“ 幸運123” ---- 第二輪游戲結束,主持人將大家帶至游戲區1稍作休息,工作人員整理活動場地。

領導將**一、二、三等獎幸運獎,并派發禮品。

12:00 – 14:00 午餐時間 ---- 根據臺布的顏色,四隊進入指定的地方入席,大家開始午餐,為大家事先準備了垃圾袋等,請大家保持環境衛生,午餐后可根據個人意愿,進行自由活動,如:

打牌、殺戮游戲、三國殺、烏諾等(請提供免費活動的資料,注意妥善保管,以免丟失)。午休時間快結束了。請把你的垃圾扔到指定的地方。

14:00 – 14:40 第三輪游戲環節“三人兩足“----午休結束后,主持人組織大家來到游戲區1,工作人員開始收拾午餐區域,主持人開始介紹第三輪游戲規則,每隊被安排到指定的位置,并排站,相鄰的人把腿系在一起,一起跑向終點,用時最短的勝出。

(午休結束前,工作人員需用彩色膠帶在游戲區1的地上劃分起始線,第四輪游戲前在游戲區2布置第四輪游戲所需場景)

14 : 40 – 14:45 第三輪**環節“ 幸運123” ---- 第三輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。

領導將**一、二、三等獎幸運獎,并派發禮品。

14:45 – 15:25 第四輪游戲環節“瞎子與瘸子“ ----主持人帶大家來到游戲2區,介紹第四輪游戲規則,每隊派出兩人,一人蒙住眼睛扮演“瞎子”,另一人則扮演瘸子坐在指定地方,為“瞎子”指引路。

道路中擺放椅子等障礙物,須繞行;氣球,須踩破;鮮花,須拾起獻給瞎子。在克服了道路上的所有困難之后,任務將被視為完成,否則任務將失敗。率先完成任務的隊勝出。

(第四輪游戲結束前,工作人員在游戲區1將第五輪所需場地布置好,下一輪游戲將不計入比賽積分中,所以在第四輪游戲結束后,需結算比分,選出各個獎項得獎者)

15 : 25 – 15:30 第四輪**環節“ 幸運123” ---- 第四輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。

領導將**一、二、三等獎幸運獎,并派發禮品。

15:30 – 16:00 第五輪游戲環節 “誰是臥底“---- 第四輪游戲結束后,主持人安排大家來到游戲區1,共計三輪游戲,每輪游戲需每隊選出兩人進行游戲。

游戲開始時,在場8個人中6個人拿到相同的一個詞語,剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語,另一個人是白板臥底。每個人每輪只能說一句話來描述自己得到的詞匯(不是直接說那個詞),不是臥底探員發現的,也是給同胞暗示的。每輪描述完畢,8人投票選出懷疑是臥底的那個人,得票數最多的人出局,倆個人一樣多的話,待定(就是保留)。

如果有臥底到最后三個人,臥底獲勝,否則,大部隊獲勝。

16 : 00 – 16:05 第五輪**環節“ 幸運123” ---- 第五輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。

領導將**一、二、三等獎幸運獎,并派發禮品。

16:05 – 16:25 頒獎總結 ----所有游戲結束,**完成后,主持人召集所有人員集合,宣布活動得獎者,領導頒獎,頒獎結束后,領導上臺致辭,宣布本次團建圓滿結束。

16: 25–16:30活動結束---所有人員安全離開現場后,工作人員清理現場

4、獎品及禮品

詳見禮品明細

5、游戲活動明細

詳見游戲明細表

6、工作人員活動準備

① 活動當天提前半小時,安排場地,劃分區域

② 準備期間,準備好所有材料、獎品、活動道具等,如:剪彩并貼上標簽,一式兩份;打印游戲道具等

五、案場物料

活動當天,案場需要有絲帶若干、抽取箱一個、彩色膠帶一捆、a4白紙7張、白板筆一支、氣球35個、鮮花7支、椅子21把、不透明眼罩7個、藏寶圖21張、寶藏7個、紙條若干、塑料瓶一支、一次性臺布若干、撲克牌、一次性餐具、紙杯若干、垃圾袋、醫療箱等(詳細的excel列表和**單晚些給到)

? 團建方案 ?

一、活動目的

為了讓員工更加熟悉公司,增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作,增強公司凝聚力、向心力;豐富員工們的業余生活,緩解工作壓力,提高員工工作效率和工作積極性;回顧企業發展歷程及初心,講述企業下一階段奮斗目標,同心同德,攜手并進。

二、活動流程

1、提前準備好物料。如果是室內,布置好活動現場;室外的話,帶上購買的物料。

2、簽到,確保所有參與人員到齊,出發。

3、現場負責人介紹本次活動,董事長致辭,各部門負責人帶團隊成員登臺,以輕松活潑的方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責、日常工作,并找出最能代表本部門特點的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為游戲中口號)。

4、互動游戲

大家抽簽分組,各部門打亂,以便加強同事間的溝通交流。

1)背靠背運氣球

準備若干個氣球和兩個籮筐,兩兩一組,背靠背,手不能碰氣球,規定時間內完成最多的組獲勝。

三、結束收尾

總結本次團建活動,做好收尾工作。

? 團建方案 ?

強學風,促教改,構建班、團一體化建設新模式。

2011年10月20日至2011年11月20日。

三主體活動。

1優秀主題團日活動。

活動主體:2010級團活動小組。

2011級團支部。

活動流程:懸掛條幅,號召開展基層團建活動。

團支部上交活動策劃書,根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進。

2新老班級、團支部換屆工作。

活動主體:學生會團建部。

活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息。

做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告。

上交校團委組織部及學生工作處。

3科學規劃團支部建設。

活動主體:2011級團支部。

活動流程:根據“五有”優秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發展。

規劃。

4開展創先爭優活動。

活動主體:學生會團建部。

活動流程:團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商。

開展關于優秀團支部、優秀團干部、優秀團員的大學自身經歷專題演講,對大一。

新生進行創先爭優的鼓勵及指導。

5扎實開展班團干部、團員的培養教育工作。

(校團委、學生工作處聯合對百名2011級新生團支部書記、班長進行培訓)。

6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動。

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)。

7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作。

(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》,案例要包括引導內容、引導目的、核心。

觀點、引導路徑、活動案例等內容)。

三、具體要求:

(一)突出主題、形成合力:

1、通過在活動中的緊密配合與協調工作,調動學生會成員的積極性,提高工作效率、加強團隊意識。

3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

(二)加強宣傳、營造氛圍:

1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳,擴大影響力。

2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳,由宣傳部配合。體現活動主題,顯出我院特色,營造良好活動氛圍。

3、將各項活動情況及時上傳到我校網站,進行宣傳,擴大我院的影響力。

做好活動總結,找出出彩點及不足,做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交。

五上交材料。

1、活動月自評表。

3、專職團干部共青團工作調研報告。

4、團員思想引導案例。

上交時間:月20日)11。

? 團建方案 ?

一、工作措施

1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局,善于借助非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局,推動團的基層組織建設。當前,特別要緊緊抓住非公有制經濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀的重大契機,主動銜接,快速跟進,努力在非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。

2、堅持行業推動。主動借助經貿、勞動、教育、財政、公安、司法等行業主管部門和行業協會力量,推動規模以上非公有制企業、培訓機構、家政公司、保安公司、會計事務所、律師事務所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。根據“利于工作、便于管理”的原則,強化行業主管部門團組織的統籌管理職能,形成行業團組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創新、務實推進。根據青年溝通、交流、聚集、聯絡方式新變化,創新建團模式,靈活設置組織,使團的組織網絡有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式,找準非公有制經濟組織和新社會組織本質需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結合點,加強工作溝通,爭取理解支持,務實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據非公有制經濟組織和新社會組織青年從業規模,突出重點,抓大帶小,逐級深化,著力提高非公有制經濟組織和新社會組織建團工作效率,使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設與服務并重,重心下移,指導戰線,不斷增強非公有制經濟組織和新型社會組織的活力。

二、主要任務

1、加快建團步伐。根據非公有制經濟組織和新社會組織分布特點,積極探索聯合建團、依托建團、園區建團、樓宇建團、片區建團、市場建團、產業鏈建團、興趣建團、網絡建團等各種建團模式,努力實現團的有效覆蓋。在已經建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織,要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設,使團建跟上黨建步伐。

在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織,采取派駐團建指導員方式,推動團的組織建設。在適齡青年多但團員少的非公有制經濟組織和新社會組織,可探索先成立青年工作委員會等機構開展工作,再逐步推進團的建設。

2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優的要求,配齊配強團的干部,把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經營、生產、研發、管理等重要崗位的青年負責人或業務骨干中選拔團的干部,并落實相應的政治生活待遇。

要加強團干部知識和業務技能培訓,努力提高團干部實際工作能力和水平。

3、穩步發展團員。要堅持標準和質量,積極做好團員發展工作,注重在經營、生產、研發、管理等一線崗位青年中發展團員。加強團員的日常管理和組織意識教育,不斷提高團員的職業文明和職業技能,幫助團員在生產實踐中成長成才。

要大力選拔團員中的先進典型,做好優秀青年入黨推薦工作。

4、培育工作載體。本文圍繞非公有制經濟組織和新型社會組織的基本功能,創造性地尋找共青團工作的切入點。開展思想性活動,引導青年樹立愛黨愛國愛崗觀念,增強市場競爭意識和改革創新意識,養成社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德;開展技能性活動,引導青年提升職業文明和崗位技能,增強自主創新能力,不斷促進單位經濟效益和管理水平提高;開展文體活動,培養健康文明的生活方式,營造團結和諧的組織氛圍,增強團組織的吸引力和凝聚力;要開展服務活動,深化志愿服務、扶貧幫困等工作,樹立青年和企業的良好社會形象。

要著力把工作成果轉化為組織建設成果,不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

5、加強制度建設。建立健全組織領導體制,推動非公有制經濟組織和新型社會組織把共青團工作和青年工作納入單位黨建工作格局。要建立健全資源保障體系,為團的工作經費和崗位建設提供必要的物質條件。

建立健全人才舉薦制度,開展好“推優入黨”工作,推薦優秀青年骨干或人才進入單位經營管理人才梯隊。要建立基層管理、民主議事、定期換屆等內部管理制度,提高團工作信息化水平。

三、階段重點

在全面推進非公有制經濟組織和新社會組織建團工作中,根據其青年分布特點和實際情況,根據突出重點、逐級深化的原則,確定當前兩類工作重點。一是在已經建立黨組織的非公有制經濟組織和新的社會組織中,加快建立團組織,跟上黨的建設步伐。二是密切關注非公有制經濟組織和青年就業規模較大的新型社會組織的共青團建設工作。

非公有制經濟組織的團建工作重點是規模(限額)以上非公有制經濟組織;新社會組織團建工作的重點是在校學員規模較大(一般在100人以上)、且辦學條件和時間穩定的民辦非企業單位,青年大量聚集的律師事務所,會計師事務所等社會中介組織,規模較大的青年社團等。

四、階段目標

到**年底,已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上,青年從業規模較大的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上,非公有制經濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高,并探索出非公有制經濟組織和新社會組織團建工作的經驗模式和普遍性規律。

五、責任分工

各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則,切實負起責任,明確任務,扎實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

1、團**負責協調非公有制經濟組織中的全國性行業協會、全國青聯常委單位(企業)、中青企協常務理事以上單位,以及由國家部委注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織建團工作。

2、各省、自治區、直轄市團委負責協調非公有制經濟組織中的省級行業協會、全國青聯委員單位(企業)、中青企協理事單位、省青聯常委單位(企業)、省青企協理事以上單位、其他大型非公企業,以及由省級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

3、各地、市級團委負責協調非公有制經濟組織中的中青企協會員單位、省青聯委員單位(企業)、省青企協會員單位、市級行業協會、市青聯常委單位(企業)、市青企協理事以上單位、其他大中型非公企業,以及由市級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

4、各市轄區(縣級市)負責協調非公有制經濟組織中的市青聯委員單位(企業)、市青企協會員單位、其他規模以上非公企業,以及較大青年從業規模的新社會組織建團工作。街道、社區團組織按照屬地協調的原則,突出重點,抓大帶小,逐級推進,統籌推進轄區內非公有制經濟組織和新社會組織的團建工作。

5、各級行業主管部門團組織要充分借助黨政力量,爭取工作支持,負責推動所主管行業非公有制經濟組織和新社會組織團建工作,探索具有行業特點的工作載體和團組織管理模式,形成行業組織聯動格局。

6、規模較大且具有代表性的非公有制經濟組織和新社會組織,根據“便于管理、利于工作”的原則,可視其從業青年規模大小,探索由省、地市、區(縣)、街(鄉)分層納入直屬管理或重點聯系,以強化日常工作聯系和指導。

六、推進步驟

2第一輪推廣階段為**年2月至11月。依照建團辦法和推進方案,積極爭取非公有制經濟組織和新社會組織負責人支持,做好本單位團建規劃,把握團組織建立時間和建立形式,有序推進建團工作,實現建團目標任務過半。

4第二輪推廣階段(**年1月至11月)。充分利用經驗成果和普遍性規律,逐級深化推進,延伸建團工作重點范圍,著力提升組織活力,有效提高非公有制經濟組織和新社會組織建團率。

七、有關要求

1、突出重點,有序推進。各級團組織要根據實際,按照推進步驟的時間和任務要求,根據青年從業人數規模由大及小、逐級推進的原則,加快團建工作節奏。要做到底數準確、分析合理、進展有序、注重實效。

2、靠前指導,強化服務。各級團組織要高度重視非公有制經濟組織和新社會組織團建的本質要求,在建團過程中靠前推動和指導,強化后續跟蹤和服務,實現建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果,團**將進行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結,加強溝通。各級團組織要根據工作進展情況,及時分析問題,解決基層困難,總結經驗和成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結報告,各省級團委分別于每季度結束前1周內及年度結束前1個月內,向團**城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。

為了落實五常市教育系統慶祝建黨**周年“心系教育頌黨情,育人成才謀發展”青年教師風采展示活動的要求,執行市教育師進修學校初教部組織開展全市小學青年教師課堂教學與教學及能展示活動的決定,我校語文團隊制定如下活動方案:

一﹑活動宗旨

通過開展“讓師生過一種幸福完整的教育生活”青年教師風采展示活動,樹立一批具有高尚師德,為人師表,敬業愛生,教書育人,多才多藝的先進教師典型,進一步加快我鄉青年教師成長步伐,激勵全鄉教師在哈市做主人,敢擔當,謀發展,惠民生學生討論活動和創新創業﹑全民成才活動中爭先進,做表率,爭當教育發展主人,勇挑教育發展重擔,做快樂教育的實踐者和受益人,努力建設一支師德高尚,業務精良的語文教師隊伍,弘揚中國傳統文化,推進我校教育均衡發展,為全市經濟社會發展做出新貢獻。

二﹑活動主題

讓師生過上幸福完整的教育生活。

三﹑活動內容

青年教師課堂教學與教學及能展示

四﹑參加對象

全鄉語文組在職青年教師,年齡均在35周歲以下,師德高尚,業績突出,有所專長。

五﹑活動要求

1高度重視,做好宣傳動員工作,動員青年教師積極參與,認真選拔和推薦優秀教師。

2﹑以此次活動為契機,充分發展本校教育教學成果,大力宣傳優秀青年教師典型,積極營造廣大教師學先進,爭優秀的良好氛圍。

六﹑活動安排

(一)準備階段(20**年4月25-20**年5月2日)

通知語文組教師做好課堂教學和教學及能展示的準備,要求每人上一課、唱一支舞,同時加強三筆練習。

(二)校內遴選(20**年5月3日)

學校組織業務領導聽課,驗收,評選出5位老師參加市里展示。

選拔優秀青年教師的具體條件如下:

1.良好的師德風范,受到學生和家長的認可,群眾滿意度和支持率高。

2具有較高的教育教學水平,成績突出,專業知識豐富。

三。它在語文教學領域具有引領和示范作用,能夠樹立新時期青年教師的良好形象。

(三)集中展示(20**年5月4日-6日)

1﹑校內集中展示:5月4日。

2在五常參展:5月5日或6日。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。

最珍貴的是生命。人生對每個人來說只有一次。一個人的一生應該這樣度過:當他回顧過去的時候,他不會因為浪費時間而后悔,也不會因為平庸而羞愧!

這是前蘇聯作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

記得來公司面試的時候,來實習的是冬天,來實習的是春天。應屆畢業生的培養是在秋天開始的。為期一周的入職培訓今天結束。因為我們參與了很多,知道了很多;因為我們思考了很多,我們收獲了很多。

學而不思則無用,思而不學則危險。以下是我參加這次培訓的經歷以及我開始工作以來的經歷。

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