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公安機關檢討書(合集十七篇)

發表時間:2019-07-15

公安機關檢討書(合集十七篇)。

? 公安機關檢討書 ?

字[_______________]第______號

犯罪嫌疑人,____________性別_______________,年齡_______________,住址_______________,單位_______________,職業_______________。

犯罪嫌疑人因_______________根據中華人民共和國刑事訴訟法第______條第______款的規定,決定_______________對其監視居住,由_______________負責執行。監視居住的期限為______個月。在監視居住期間,被告人應當遵守以下規定,

(一)未經執行機關批準不得離開住處,無固定住處的,未經批準不得離開指定的居所;

(二)未經執行機關批準不得會見他人;

(三)在傳訊的時候及時到案;

(四)不得以任何形式干擾證人作證;

(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。如果被監視居住人違反以上規定,情節嚴重的,予以逮捕。

__________年__________月__________日(公安局印)

? 公安機關檢討書 ?

近年來,公安破案的質量備受社會關注,各類案件的破獲率直接關系到人民群眾的安全感和對公安機關的信任度。尤其是一些重大案件的破獲,更是需要高度重視和精益求精的態度。然而,真實情況是公安機關在破案過程中還存在著一些問題和不足,此次我們將就相關問題進行檢討和反思。

一、缺乏先進的科技手段

現代科技設備的發展帶來了辦案工作的巨大便利。比如,科技手段可以收集和比對現場殘留的物證,對疑犯的環跟蹤追查等等。然而,我們發現還有很多公安機關仍然依賴傳統手段進行取證和偵查,這在破案的效率和準確率上存在著明顯的不足。公安機關應該加強對現代科技設備的培訓和應用,以提高辦案效率和科技含量。

二、人員素質不高

對于辦案人員來說,專業技能和人品,都是很重要的素質。在現實中,我們發現一些辦案人員的專業技能欠佳,對法律法規不熟悉,對案件取證和偵查不夠認真,甚至存在打壓報復等不當行為。這樣的情況嚴重影響了辦案質量和群眾的信任度。我們應當從嚴要求辦案人員加強自身素質的提升,更好地服務社會。

三、信息溝通不暢

公安機關對于案件信息的收集和調取,以及信息的交流和共享,是影響辦案成功的關鍵因素之一。我們發現,有時各部門之間溝通不暢,信息的不及時傳達和共享,會給案件偵查帶來很大的不便。公安機關應該提高信息化水平,加強信息管理和信息共享,通過信息溝通來更好地提升公安工作的效率和效果。

四、依法辦案意識不夠

作為執法機關,公安機關需要始終堅持法律法規的原則,要嚴格按照法律程序辦案,不能以權謀私,更不能以偏概全。但事實上,還有一些辦案人員存在侵犯群眾合法權益的行為,這種情況對于公安機關來說是不能容忍的。公安機關應該始終把維護人民群眾的合法權益放在第一位,以依法辦案為核心的理念要深入到每個辦案人員的心中。

總之,公安機關在辦案過程中還存在一些問題和不足。為了更好地服務廣大人民群眾,公安機關需要不斷檢討和反思,進一步提高工作質量和效率,讓更多的案件得到圓滿偵破,讓人民群眾感到更加安心和放心。

? 公安機關檢討書 ?

20xx年度,xx市公安局交管大隊將信訪工作當作一項維護社會和諧穩定的工作,通過不斷加強信訪維穩工作和矛盾糾紛調處工作,健全工作機制,完善工作制度,落實工作責任,確保矛盾糾紛及時解決,使信訪維穩各項工作落到實處?,F將一年來我大隊信訪維穩工作總結如下:

一是高度重視,確保信訪維穩工作有效開展。

一直以來,大隊把信訪維穩工作當作一項關系團結穩定、和諧氛圍的重要工作來抓,上至大隊領導,下至普通民警,都高度重視信訪維穩工作,大隊每季度至少有1次開會研究部署,每月至少有1次形勢分析。20xx年,大隊共信訪維穩案件14起,均能做到件件有著落,事事有回應。

在處理信訪維穩案件的工作中,大隊領導能做到親自帶隊,深入調情況,真誠安撫人心,積極開展調解,采取有交往措施,將一些關乎群眾切身利益的矛盾予以平息和化解。同時,在平時工作中,大隊領導定期接訪,重視與人民群眾的交流溝通,在政策的制定和實施過程中充分體現民意,把問題糾紛產生的源頭化解于無形。對于重大節假日,特殊時期的社會維穩工作,我大隊做到早準備、早部署,明確領導責任和處理過程。尤其是今年xx屆xx全會的召開期間,大隊領導輪流值班,仔細排查了引起社會不穩的苗頭,確保了全市社會穩定。

二是積極應對,確保信訪維穩工作取得實效。

大隊使用的信訪熱線系統設備齊全,對接情況良好,操作員現場操作有條不紊。在信訪維穩在問題時,從上訪人員的接待,到信訪情況的了解,到矛盾糾紛的調解,大隊民警都積極參與,主動化解,真正把人民群眾的事情當成自己的事情來看待,把人民群眾遇到的問題當成自己的問題,特別是對待來訪群眾,全體民警始終恪守“一杯清茶緩情緒,一句問候拉距離,全心全意解民憂”的信訪要旨,熱情接待每一位上訪群眾,認真傾聽信訪人的訴求和反映,耐心地做好登記,真誠地做好解釋,在規定時間內對信訪人所反映的問題進行深入了解和認真辦理解決,并按時將辦理情況答復信訪人,受到當事人的一致好評。

三是注重運用科學方法,確保信訪維穩工作深得民心。

信訪問題產生原因是錯綜復雜的,一定要有科學的方法來解決。20xx年12月,信訪人贛州市章貢區水南鎮水南橋村村民xx父親在我市鳳崗鎮崗子村贛豐路被一輛車撞擊,當場死亡,駕車人逃離現場,xx要求早日抓住肇事逃逸者,替亡父申冤。

在收悉市信訪局的信訪批轉件后,我大隊高度重視,立即組織調查小組就所反映情況進行深入調查。在此過程中,大隊領導每次都能熱心接待上訪群眾,安撫情緒,經大隊民警不懈努力,終于使駕車肇事逃逸人繩之以法,從而使信訪案件圓滿解決。20xx年12月29日上午,毛孝妹向我大隊贈送一面錦旗懷表示感謝。在辦理每件信訪案件的過程中,大隊始終把握立場,以事實為依據、以法律為準繩,不偏不倚,抓住重點,循序漸進,注重科學的方法,耐心細致的做好當事人的說服解釋工作,曉之以情、動之以理地做好政策法規的宣傳工作,以實際行動為民辦實事、辦好事,解決實際問題,讓群眾帶著怨氣而來、帶著滿意而歸。

四是積極開導,暢通渠道,確保抓住矛盾糾紛調處工作重點。

縱觀全年的信訪案件,絕大部分是因道路交通事故引發的群眾上訪,究其原因,主要是作為擔負道路交通事故處理職能的部門,在日常工作中,由于大隊對交通法規和政策法規的宣傳力度不夠,致使一些事故當事人對有關法律法規認識欠缺,對事故處理民警的工作存在一些誤解和偏見而導致上訪。對于信訪問題和矛盾糾紛,大隊民警始終把握抓住重點、積極開導、注重心理的原則。

把握重點主要從理清利益關系、明確主要矛盾出發,積極開導當事人認真分析原因,區分大利小利,并切實注重當事人的心理,盡可能地滿足其心理需要,做到心理需要和利益需要平衡。通過不懈努力,大隊網上回復率為100%,停訪息訴率達80%以上,無赴京、赴省非訪現象,案件辦結回復率為100%。節點敏感時期落實了“零”報告制度。通過扎實的工作,大隊矛盾糾紛調處工作做到件件有著落,事事有回應。

五是突出重點,認識不足,確保信訪工作實現長效管理。

雖然在20xx年度的信訪工作中,大隊經過扎實工作、認真辦理,較好地完成了各項信訪接待和答復工作,但是,大隊的工作也存在一些不足之處,如對上訪人的說服解釋工作做的不夠、對少數上訪人的要求未能滿足、對法律法規的宣傳教育也不到位。同時,大隊全體民警也清醒的認識到,信訪工作是一項長期的、艱巨的、重要的工作,是一項事關民生的重點工程,不能有半點馬虎和懈怠。

在20xx年的工作中,大隊將圍繞“知民情、解民難、息民怨”的工作方針,從加強交通法規的宣傳教育入手,繼續強化工作措施、加大工作力度、突出工作重點,經常性地深入基層、深入一線、深入到群眾家中,及時了解和掌握群眾的訴求,及時化解基層矛盾,及時排除不穩定因素,切實抓好信訪維穩工作,并進一步建立健全信訪工作長效管理和運行機制,想方設法解決群眾的訴求,切實幫助群眾解決實際問題,維護當事人的合法權益,為構建和諧、穩定的社會作出公安交警應有的貢獻。

? 公安機關檢討書 ?

__X,男,滿族,2013年參加公安工作,現任寬甸縣局硼海派出所副所長。從警七年來,__X始終堅守在社區工作崗位上,愛崗敬業,秉公執法,默默奉獻,忠實地履行著人民警察的神圣職責。他以對黨的事業、對本職工作的熱愛,譜寫了一曲新時期人民警察對黨忠誠、愛護人民、服務企業的忠誠之歌。

以所為家,大事小情記心間

__X的家在鳳城市,為了不耽誤工作,他平時都是吃住在單位,只在周末不值班的時候才回家和家人團聚,趕上重要節點安保,經常好幾個月奮戰在工作崗位,所長王海濤勸他要常回家看看,總是笑著說道:”派出所就是我的家,群眾就是我的家人,我還年輕,得多為老百姓做些事”。平時,空閑下來__X就會拿著本子到處走走,對硼海鎮的商戶挨家挨戶的登記造冊,及時更新社區警務的數據,認真做好所里的消防安全檔案,七年里,轄區沒有出現一起消防安全事故。__X對轄區的情況可謂是了如指掌,也為辦案以及收集情報打下了堅實的基礎,2019年,震驚丹東的9。25故意殺人案發生后,__X利用對轄區的了解,迅速制作出排查用的地圖,調取被害人嫌疑人的相關形象資料,協助刑偵部門排查可疑人員的身份背景,為案件的成功偵破做出了突出的貢獻。

一心為民,業務能力過得硬

社區工作是與老百姓接觸最多的崗位,熱心服務百姓,為百姓跑腿已經是家常便飯。為了讓群眾少跑腿,民警__X主動與各個行政村通過電話微信核實人員信息,有效的節約了百姓的辦事時間。一次,硼海鎮的居民王某來到派出所向民警__X反映稱:其孩子年幼,且身患疾病,需要手術治療,手術費用太高,如果沒有農合家里無法承擔,可是孩子出生時因為沒有落戶,辦理不了農合。得知此事后,民警__X積極與各部門聯系,在短時間內幫助孩子成功落戶,并幫助王某積極與相關單位協調,為孩子辦理了農合,不久后,孩子的手術也順利完成,王某現在逢人便夸:”咱們派出所民警__X真是老百姓的福星啊”。

在七年的社區工作中,民警__X共計辦理了1600余個身份證,為500多名群眾的落戶,為數百人的戶口辦理遷移,在辦理的數千個戶籍業務中,沒有出現任何錯誤,沒有受到一起投訴,并且多次在代表縣局參加比武競賽,曾多次獲得社區民警先進個人榮譽稱號。

2020年,新冠病毒肆虐華夏大地。疫情初期,因人員流動較大,因此排查工作,卡點工作是疫情工作的重點,在這期間民警__X先后排查外來人員1500余人,其中重點疫區人員120余人,國外務工人員70余人,在民警扎實細致的工作下,每條人員信息準確無誤,為政府的防疫工作提供有力的數據支撐。

博學多識,便民利企見實效

民警__X是法律專業畢業,在業余時間,他強化法律知識的學習,2015年成功通過國家法律執業資格考試。利用這一優勢,他也成為轄區百姓的“法律顧問”。轄區企業復工后,派出所先后接到阻礙企業生產的報警3次,通過了解,三起報警均為企業欠薪所致。民警__X通過說理式執法,向群眾講解法律,以理服人,勸解百姓不要阻攔企業生產,要通過法律途徑解決問題,最終成功化解了這三起涉企矛盾,企業也順利開工生產。

在今年開展的矛盾糾紛排查百日攻堅行動中,民警__X利用自身掌握的法律知識與政府相關部門負責同志通力合作,多次上門調解、化解涉企矛盾,截止目前,共計化解涉企矛盾糾紛10余起,矛盾調解成功率100%。

心系企業,優質服務促發展

2020年2月中旬,疫情過后的企業復工復產在即,因為疫情防控的原因,硼海鎮的工礦企業原先的外來人員無法正常返回硼海工作,新招的務工人員中多數人都沒有爆破證安全證,沒有證便無法進入礦山企業工作,但是外來務工人員想在本地通過爆破安全員就必須首先辦理居住證,但居住證的辦理條件必須連續居住滿六個月,六個月的時間對企業來說十分漫長,企業相關負責同志十分著急,民警__X在走訪中了解到情況后,便積極與市局營商辦溝通,得知丹東市局在優化營商環境中給辦理居住證的外來人員開通了綠色通道,用公安機關的居住證申領回執就可以參加考試,民警__X迅速為轄區企業30余名外來務工人員辦理居住證,不久后,這些人均通過了考試,企業也因此順利復工。

今年2月15日,硼海鎮復合肥工廠急需將一批年前積壓的產品外運,由于雇傭的車輛載重量過大,加強連日降雪,車輪陷在雪地里無法前行,嚴重影響企業產品運輸。民警__X了解情況后,立即組織派出所民警來到車前,冒著零下20多度的寒風,對車輛前方的積雪及時進行了清理,在__X和同事們兩個多小時的努力下,企業的車輛順利從雪地里開了出來,成功將產品運送到指定地點。

忠誠履職,優化營商有真招

硼海鎮的礦山企業眾多,爆破用的炸藥,企業的消防安全至關重要?!懊颗诒氐健笔堑V山爆破前必須要做的檢查工作,炸藥的數量,種類,未使用的炸藥是否按程序清退,爆破員是否持證上崗,炸藥的使用臺帳,礦洞的進出記錄,爆破人員是否攜帶危險品下洞,是否私藏危險品都是必須檢查的內容。七年來,無論嚴寒酷暑,無論爆破位置多么偏遠,民警總是準時出現在爆破點開展細致的檢查,在__X扎實認真的工作下,七年來,轄區硼海鎮的所有工礦企業沒有出現過任何安全生產事故。

硼海鎮山高嶺峻,工礦企業一般都遠離居住區域,企業工人經常駕駛摩托車上下班。很多員工缺乏安全意識,沒有取得駕駛證就駕駛摩托,很容易造成交通安全事故,當民警勸說他們去考駕照時,發現很多工人沒有時間去縣城駕校學習,而長時間請假則會對企業正常營運造成不良影響。民警__X看在眼里急在心上,他積極與寬甸縣交警大隊溝通,聯合交警大隊和駕校工作人員深入企業對員工開展教學,駕考考試當天,一百余名企業員工在__X幫助下順利通過了考試拿到駕駛證,員工們紛紛稱贊道:”真是太感謝__X了,這樣我們的出行就有保障了”。

平凡的工作崗位,平凡的業務,沒有激動人心的抓捕,沒有緊張刺激的排查,民警__X懷揣著對公安事業的赤膽忠誠和對人民群眾的滿腔熱忱,七年如一日,用辛勤汗水和默默付出,為轄區群眾構筑了一道堅不可摧的安全屏障。

? 公安機關檢討書 ?

作為公安工作人員,我們每天都肩負著防范和打擊犯罪的重任。在這個過程中,破案是我們的首要任務之一。然而,就像其他領域一樣,我們的工作也存在著一些問題和挑戰。這篇文章將探討公安破案工作中的問題,并提出一些改進措施。



公安破案工作中的問題



1. 缺乏有效的調查技能和工作方法



在破案過程中,調查技能和工作方法是非常重要的。然而,在實踐中,我們發現一些公安干警缺乏必要的調查技能和工作方法,這導致許多案件無法得到妥善的處理。例如,一些警員可能不知道如何保護現場,如何收集證據,如何進行詢問等。



2. 缺乏科學的破案思路和策略



破案需要科學的思路和策略。然而,在一些情況下,公安干警可能缺乏科學的破案思路和策略,這可能導致破案效率不佳,甚至導致被告人的無罪判決。例如,某些警員可能過于依賴口供或自白等證據,而忽略了重要的物證和其他關鍵證據。



3. 缺乏有效的溝通和協作



良好的溝通和協作是公安破案工作中至關重要的一環。然而,在實踐中,我們發現一些公安干警缺乏有效的溝通和協作能力,這導致了不必要的誤解和誤會,有時甚至導致了破案失敗。例如,一些警員可能過于自我中心,不愿聽取他人的建議,或者與其他相關部門的溝通不暢,導致案件得不到妥善的處理。



4. 缺乏專業的技術支持



公安破案工作需要大量的技術支持。然而,在一些情況下,公安干警可能缺乏必要的技術支持,例如,無人機、人臉識別、指紋識別等。這些技術支持的缺乏可能導致破案效率低下或破案結果不夠準確,有時還可能導致誤判。



改進措施



1. 增強干警的專業技能和工作方法



公安干警應該接受必要的培訓和技能提升,以提高調查技能和工作方法。例如,學習保護現場的基本技能、采集證據的方法、審問技巧等等,在這些基本功上做到精益求精,完善法制意識和法律知識,打好執法的本領。同時,公安機關應該加強對干警的考核和評估,以確保干警對這些技能和方法的掌握程度。



2. 推廣科學的破案思路和策略



公安機關應該積極推廣科學的破案思路和策略,例如,依靠物證、照妖鏡、筆錄錄音、拍照取證等技術手段,注重證據的嚴謹性和精準性,避免依賴經驗和口供等方法進行破案,從而提高破案的準確率和效率。



3. 加強溝通和協作



公安機關應該加強與其他相關部門的溝通和協作,如律師、法官等,建立更加密切的合作關系。同時,應該培養干警的團隊合作精神,使他們更好地了解自己在團隊中的角色和職責,從而加強相互之間的溝通和協作。



4. 增強技術支持



公安機關應該加強技術支持,投資購買先進的技術設備,并提供必要的技術培訓,以提高破案的精準度和效率,加強有效的智能化防控和信息化應用。努力讓當代科技成為公安工作的得力工具,充分發揮科技裝備在打擊犯罪中的作用。



結語



公安破案工作是一項非常艱巨的任務,需要公安干警具備專業的技能、科學的思路和策略、良好的溝通和協作能力、以及充足的技術支持。只有這樣,我們才能夠更加高效地打擊犯罪,為社會的穩定和安全作出更大的貢獻。

? 公安機關檢討書 ?


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通過近階段的一系列教育活動,使我深刻認識到:要使我們黨能夠始終緊跟世界發展的步伐、適應形勢發展的變化、不斷鞏固執政地位,就要始終保持黨的先進性。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來體現的,因為黨員是黨的細胞,只有廣大黨員具備先進性,才能體現我們整個黨的先進性。而黨員要體現先進性,必須不斷增強黨性觀念,同時不斷加強自身能力建設,用先進的思想、過硬的本領、良好的口碑去體現共產黨員應有的先進性。
 ?? 黨性觀念要從自覺維護黨員的形象做起,每一位黨員要有強烈的身份意識,時時處處要想到自己是一名光榮的共產黨員,從自己做起,注意在各方面自覺維護黨的形象。如果說,黨員的形象是外在的形,那么黨員先進性就是內在的魂。也就是說黨員的形象一定是通過其內在素質來體現的。每個黨員都生活在老百姓中間,是否具有良好形象,就要看其與群眾相比,是否能夠做到“工作表現好一點、遇到好處讓一點、困難工作搶一點、群眾所需想一點”, “平素工作能夠看出來,關鍵時刻能夠站出來,危難之中能夠豁出來”。而這些看似簡單的一點點,但做起來并不容易,而如果你在平時的工作當中刻意去做并且努力去做好,就一定對得起自己作為黨員的身份,就一定能夠自覺維護黨的形象。
 ?? 作為一名基層領導干部除了不斷增強黨性觀念以外,我感到還必須提升自身能力,才能對得起自己的具體身份。初步感到有這樣四種能力:一是提高學習能力。當今社會,終身學習已經不再是一句口號,而應當時刻用學習的觀念來鞭策自己。只有學習才不致落后,只有學習才能立于不敗之地。我們的黨開展先進性教育的目的就是如此,我們每一位黨員更應當把學習放在首位。提高學習能力,應把握兩個方面:一是增長新知識,不斷增加和拓寬新的知識面,二是增強理性思維的能力,對客觀世界的思考不能僅僅停留在表象,而要透過現象看到事物的本質。面對日益紛繁復雜的社會現象,犯罪率的增長給治安管理帶來的新問題層出不窮,這就需要我們要不斷充實新的公安業務知識,學習新的理論知識,來指導實踐,進一步提高控制社會面的能力。二是強化實踐能力。作為公安基層派出所的一名業務領導,不僅要出思路,而且要把思路和方法付諸于具體的打擊、防范犯罪的實踐中,不斷在實踐中提升自己的綜合能力。在布置工作中,僅僅下達任務或指標,而不去指導民警怎樣去實踐,也不去考慮民警在操作中是否有難度,這樣的基層領導是樹不起威信,更得不到同志們的信任。三是培養創新能力。共產黨員本身就應當做改革的“先行者”,要敢于開風氣的先河。在當今改革不斷深化的年代,特別需要有眾多的探索者、開拓者,作為基層公安派出所的領導干部就應當扮演這樣的角色,不斷培養新的思維、觀念、方式和方法,用于業務以及隊伍管理中。特別是在投身黨員先進性教育中,我們共產黨員要提倡有益于社會、家庭和自己的風氣,并身體力行,做群眾的楷模。四是增強應變能力。我們要不斷增強應對復雜局面、有效化解各種風險、妥善處理各類矛盾的能力。“觀念更新天地寬”,處于改革風口浪尖的公安工作,觀念的更新不會也不可能有“完成時”,總是處在“進行時”之中。因此作為一名黨員,作為一名基層領導干部要率先成為更新觀念的先導,提高應對復雜局面的能力。
 ?? ?共產黨員只有努力去提高自己,才能受到群眾的擁護,才能體現自身的價值所在。

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????????提高認識加大力度完善機制全力為豐都縣社會主義新農村建設保駕護航
黨的十六屆五中全會把建設社會主義新農村作為“十一五”期間經濟社會發展的一個主要目標。這為全黨在當前和今后一個時期的“三農”工作指明了方向,給“三農”發展帶來了更大更快更新的機遇,同時也給我們公安工作在新的歷史時期提出了新的課題。豐都縣是農業大縣,公安機關作為縣委、政府的“刀把子”,要時刻圍繞縣委、政府新時期所確定的中心工作,充分發揮職能作用,采取超常舉措,全力以赴確保我縣建設社會主義新農村的各項政策得以順暢實施?!∫?、深刻認識公安機關在建設社會主義新農村中的重大歷史使命。
中央提出建設社會主義新農村意義重大、內涵深遠。建設會社會主義新農村是我們黨的重心工作的重大轉移,也是我們國家全面建設小康社會的必然選擇。公安機關是國家機器,是打擊犯罪維護社會穩定的主力軍,是國家政治、經濟、文化健康發展的重要保障。多年來,我縣公安機關在縣委政府的正確領導下,緊緊圍繞經濟建設這個中心充分發揮職能作用,堅持打防并舉,管建并重,實現了由管理型向服務型的重大轉變,社會治安日益好轉,人民群眾的安全感逐步增強,有效促進了市場經濟的發展和人民生活水平的大幅度提高。但是,隨著縣委政府重心工作的轉移,公安工作也要在謀劃上及時做出調整,不僅要緊跟形勢需要,而且還要凸現超前意識,爭做建設社會主義新農村的急先鋒。要從精神文明、物質文明和政治文明全方位地去介入、去服務、去保護,做社會主義新農村精神文明建設的帶動者、物質文明建設的保護者和政治文明的促進者,全方位、全時空、全身心地投身到社會主義新農村建設中去,保衛農業發展,維護農村穩定,保護農民的合法權益,為全面實現小康社會做出應有的貢獻。
 二、全面加大公安機關保護建設社會主義新農村的工作力度。
中國共產黨中央、國務院下發了《關于推進社會主義新農村建設的若干意見》,作為縣級公安機關我們要發揮好“四個作用”。
 1、要充分發揮農村社會治安綜合治理的主力軍作用。公安機關不僅要成為打擊違法犯罪的尖刀和鐵拳,更要成為維護農村政治安定、社會和諧的生力軍和主力軍。一是要認真做好各個時期農村不穩定因素的排查工作。要定期和不定期地排查影響新農村建設的各種不利因素,要注意發現那些帶有共性、苗頭性和深層次的不穩定因素,諸如土地糾紛、鄰里糾紛等,當好黨委、政府在新農村建設中的“排雷兵”,為新農村建設鋪好路、架好橋。二是要加強農村治安防范各項措施的落實。要從維護好農民的切身利益出發,進一步強化農村治安防范責任制的全面落實,要從農民最想要、最想做的事情入手,進一步完善防范機制,健全治保組織,強化聯戶聯防的作用,全面實行民警駐村制,融洽警民感情,激發警民聯手共創新農村社會治安穩定局面,盡最大努力縮小違法犯罪分子的活動空間。三是要妥善做好群體性事件的控制和化解工作。公安機關特別是在農村工作的派出所民警要經常深入村社,走訪群眾,了解民情,全方位地做好群眾工作,及時發現群眾關心、關注的熱點問題和焦點問題,協助鄉鎮黨委、政府做好各種矛盾的化解工作,預防個體糾紛演化成群體事件,盡全力保持農村社會穩定。
 2、要充分發揮打擊違法犯罪活動的尖刀作用。公安機關要牢固樹立“無打不穩”的思想,緊緊圍繞建設社會主義新農村科學地謀劃打擊工作,對違法犯罪活動架起更加凌厲的打擊攻勢。一是要嚴厲打擊農村黑惡勢力犯罪,重點打擊那些強買強占、欺行霸市、橫行霸道、欺壓百姓等危害農村經濟建設鄉匪村霸,鏟除群眾深惡痛絕的“毒瘤”。二是要嚴厲打擊嚴重暴力犯罪,對那些發生在農村的嚴重危害廣大農民群眾生命財產安全的殺人、綁架、放火、搶劫、強奸等犯罪要快偵快破,強化偵破命案和疑難案件的攻堅工作,把農民的生命和財產安全放在第一位,增強群眾的安全感。三是要嚴厲打擊破壞農業生產的違法犯罪。要時刻尊重群眾的意愿,維護好農業生產秩序。針對盜搶大牲畜、農用機具、農用物資、糧食,倒賣假冒和偽劣種子、化肥、農藥,損毀青苗,威脅、恐嚇、攻擊鄉村領導干部等違法犯罪行為,保護好農村經濟人、鄉村干部、鄉鎮企業領導的合法權益,不失時機地組織開展各種形式的的專項打擊行動,確保農村生產生活的順利進行。四是要以科學發展觀為指導,積極配合有關部門不斷加大對野生動物、自然環境和歷史建筑文物的保護力度,對構成犯罪的要堅決依法打擊。
 3、要充分發揮農村社會治安行政管理改革的實踐者作用。建設社會主義新農村,中央提出要堅持“多予少取放活”的方針,并提出了“關心農民疾苦,尊重農民意愿,維護農民利益,增進農民福祉”的要求??h級公安機關特別是治安行政管理部門和農村基層派出所要想農民之所想,急農民之所急,做農民之所需,時時處處事事為農民辦實事、辦好事。要開辟方便、快捷、順暢的“綠色通道”。在戶政管理上,對于農民辦理戶口、身份證等,能一次辦成的,


????????絕不讓農民跑兩次;在治安管理上,對于農民和農民工經營的行業和場所,要本著寬嚴相濟的原則,能放寬的必須放寬;在交通管理上,對于駕車來往購置農用物資、銷售農副產品,或進城銷售秋菜的農民,要一律放行,做到不堵、不扣、不罰;在外事管理上,對于需要出國經商或務工的農民,要在嚴格掌握政策的同時,能簡化的程序一律簡化,盡力縮短領照時間。
 4、要充分發揮法制宣傳的骨干作用。公安機關要主動擴大自己的視角,拓展工作的內涵和外延,以法制宣傳為平臺,重點抓好以下幾個方面的工作。一是結合法制宣傳抓好基層治保組織建設,幫助廣大農村基層干部增強法制觀念,強化依法治村的理念,重點抓好有法不依現象的預防工作,加大對違法案件的查處工作,深入村社開展“以案說法、以案講法”活動,引導農村基層組織建設逐步走向法制化軌道。二是結合法制宣傳抓好普法教育,深入鄉村社幫助農民提高學法、知法、守法、用法的自覺性,增強用法律手段維護自身切身利益的的意識,促進農村全民法律意識的提高。三是結合法制宣傳抓好農民工的職業道德教育,提高廣大外出務工農民的生存能力和社會地位。四是結合法制宣傳抓好農民工利益的維護工作,要主動介入農民工的教育與管理,了解農民工的生活、生存和工作狀況,依法保護農民工的合法權益,要成為農民工遇到困難時的“避風港”和“求助站”。五是要結合法制宣傳抓好農村的民主法制建設,要積極營造法治氛圍下的民主,確保新農村民主政治的實施。
 三、建立和完善公安機關在保護建設社會主義新農村中的保障機制。
一是要建立強有力的組織領導機制。配齊配強農村派出所領導班子和民警隊伍,將警力、裝備、器材向基層派出所傾斜,同時,要進一步強化派出所領導班子建設,特別是派出所領導要主動置身于地方黨委政府的絕對領導之下來開展公安工作,只有這樣才能使公安工作與地方黨委和政府保持高度的統一,才能做到方向明確,行動準確,工作有力。二是要建立強有力的“農村突發事件、重特大案件”協調配合攻艱機制。要全警動員,全員參與,建好“農村突發事件、重特大案件”處置預案,治安、戶政、外事、刑警、交警、經偵、緝毒等各個警種都要參與其中,明確職責,明確任務,明確目標,不僅要當好保衛者,更要當好實踐者,做到盡其責、盡其能,不留余力。三是要建立和完善責任追究機制。對違反中央一號文件精神,以各種借口影響和阻礙新農村建設的單位和個人,要嚴格追究責任,及時消除保護建設社會主義新農村進程中的阻礙,促進社會主義新農村建設健康持續發展。


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隨著社會的快速發展,公安機關面臨著越來越多的工作任務和壓力。為了更好地履行職責,公安機關開展了一系列減負工作,以提高工作效率和質量。在這個過程中,我深切感受到了減負所帶來的好處,并從中得到了一些寶貴的體會和心得。下面我將詳細具體且生動地描述一下減負心得體會。

公安機關要堅持問題導向思維,深入了解公安工作中存在的問題,并進行深入挖掘。通過調研和分析工作中的瓶頸和難題,找出問題的癥結所在,才能有針對性地進行改進和創新。一次,我在工作中發現了一項手續繁瑣且耗時長的工作流程,導致工作效率低下,迫切需要減負。于是,我組織團隊進行了一次全面的調查研究,并運用科學的方法對問題進行分析,最終找到了問題的源頭。在得到這一后,立即采取了措施,簡化了流程,節約了大量時間和精力,提高了工作效率。

公安機關要注重科技應用,利用現代科技手段提高工作效率。隨著信息技術的快速發展,很多工作可以借助科技手段來實現自動化或半自動化,減輕了警察的工作負擔。例如,引進了一套車輛識別系統,能夠快速準確地識別車輛信息,無論是犯罪嫌疑車輛還是交通違法車輛,都能夠迅速查找到相關信息,提高了查案和執法效率。還大力推廣了電子化文案處理系統,讓文案的流轉和批示變得更加簡便和高效。這些科技手段的應用,讓的工作事半功倍,真正實現了減負和提質并舉。

公安機關要重視人才培養,提升干警的專業能力和素質水平。深知,只有擁有高素質的人才隊伍,才能更好地完成工作任務。注重對干警進行各種形式的培訓和學習,提高他們的專業水平和綜合素質。一方面,組織了一系列的培訓課程,包括法律知識、執法技巧、心理輔導等方面的內容,幫助干警不斷提升自己的專業能力。另一方面,鼓勵干警參加各種學習交流活動,開拓視野,增長知識,豐富工作經驗。通過這些培養措施,逐漸形成了一支充滿活力和創新精神的團隊,為減負工作提供了強有力的支撐。

公安機關要積極開展內外協同。內協同包括不同警種之間的合作,外協同包括與其他行政機關、社會組織的合作。通過內外協同,可以將工作任務分攤到不同的部門和機構,減輕公安機關的壓力。例如,在打擊電信詐騙犯罪方面,與電信公司、銀行等機構建立了長期合作機制,實現了快速信息共享和聯動作戰。這種內外協同的工作模式,大大提高了工作效率,減少了工作壓力,使減負工作取得了明顯的成效。

公安機關減負心得體會是:堅持問題導向思維,注重科技應用,重視人才培養,積極開展內外協同。只有在這些方面做到認真貫徹和長期堅持,才能真正實現減負工作的目標。希望通過的不斷努力,能夠為社會治安和人民安寧做出更大的貢獻。

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警察是所有人的守護神,因為有著警察的保護,壞人們才不會輕舉妄動對我們早晨傷害。在觀看警示教育中,作為人民警察的你不妨寫一篇公安警示教育心得。你是否在找正準備撰寫“公安機關最新警示教育心得體會”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

公安機關警示教育心得體會篇1

__月__日下午,公司組織中層領導干部到云縣愛華監獄進行了安全警示教育學習,聽了監獄服刑人員的懺悔發言,受益非淺,感慨良多。在社會主義經濟快速發展時期,有些黨員干部在個人欲望和利益的的驅使下逐步淡漠了法制觀念,忘記了一個共產黨員的宗旨,在權力、金錢面前喪失原則,置黨多年的培養教育于不顧,利用職務之便做出有悖于共產黨員的原則的事情,邁出了罪惡的步子,把自己送入了監獄之門。通過觀看監獄服刑人員的生活情況和聽取監獄管理人員的介紹,我認為:教訓是深刻的、令人痛心的,前車之鑒,后車之師,我們一定要從這些案例中吸取教育,引以為戒。我認為腐敗問題的主要原因是放松了對自己世界觀的改造,放松了對自身的要求。其次是監督機制的不完善給他們造成了可乘之機。他們原本在工作上也曾為國家事業的發展做出過貢獻,隨著地位逐步的升遷,權利的逐步擴大,逐漸淡漠了自己手中的權利是人民賦予的,在市場經濟大潮中,在金錢的誘惑下,步入了罪惡的深淵,以致身陷囹圄。因此,只有通過不斷學習才能自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅定自己的信念,牢記為人民服務的宗旨,堅持“兩個維護”,提高自我約束能力,提高自我警示能力,堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑,過好權利關、金錢關、人情關,才能經受住各種考驗,抵御住各種誘惑,立于不敗之地。

通過學習, 我認為要做到以下幾個方面:一是始終保持良好的學習習慣。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力,不學習思想就無法進步,能力就無法提高,領導方法就無法改進。學習不能單單走過場,要講究實效。活生生的事實還告訴我們,不學習,思想就得不到改造,欲望就容易膨脹,就拒絕不了誘惑,一遇到誘惑就容易亂了方寸,就容易被誘惑的繩索絆倒。通過這次教育活動,通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習,使我心靈受到極大震動,思想受到深刻洗滌,更是從中得到一些深層次啟示和警醒。因此,黨員干部必須要經常認真學習,從書本上學,從實踐中學,學到真本領,努力做一個新時期優秀的黨員干部,為電力行業建設做出自己的貢獻。

二是堅定信念始終保持廉潔自律的行為規范。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念,就會失去精神支柱,失去靈魂。兩袖清風,清正廉潔,這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律,經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔,不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞,而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高,能力不強,就是因為未能廉潔自律,最后走向犯罪。因此,我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常懷律己之心,常修為官之德,始終保持共產黨人的浩然正氣。

三是要始終保持艱苦奮斗優良傳統。近年來,有一部分黨員干部,淡忘了艱苦奮斗作風,貪圖享受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨紀法規,貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續發揚艱苦奮斗的作風,恪守黨的宗旨,提倡勤儉節約,反對鋪張浪費,始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

四是要自覺接受監督。要嚴于自律,自覺接受黨和人民群眾的監督。作為黨員干部無論什么情況下,都要把握自己,潔身自好,清廉自守,千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此,大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監督,勇于接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒,是一面鏡子,經常想一想,照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點,及時加以改進和糾正,對自己的成長有好處。

公安機關警示教育心得體會篇2

通過觀看警示教育片,對于腐敗分子的腐敗行為,使自己真正在思想上受到了震憾和教育??粗@些人,哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志,而今天卻成為階下囚。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在于:首先,黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲,放松黨性修養和鍛煉,面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守,更沒有慎獨慎微,忽視從根本上考慮人民的利益,不甘清貧,崇尚拜金,最終導致走上犯罪的道路。其次,黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具,在危害黨的事業的同時,自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍,如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益,反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙,人生沒有后悔藥,我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時,法制觀念淡薄,待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性,必然導致行政行為的畸形,最終葬送身家性命。

作為一名黨員,要提高拒腐防變能力,必須自覺改造自己,逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面,要有堅定的共產主義理想信念,明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面,要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己,在權、錢、色方面不伸手,不縱欲,不僥幸,時時把自己置身于監督之中,想到“手莫伸,伸手必被捉,黨和人民在監督,萬目睽睽難逃脫”。自覺充實自己,有正確的追求,健康的心態和實在的寄托。善于學習,不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”,想想“人家騎馬我騎驢,細細思量我不如,回頭看見推車漢,比上不足下有余”,時時保持平衡的心態,在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

我們要從警示教育片中吸取教訓,做到舉一反三,警鐘長鳴,牢記黨的宗旨,做好本職工作,恪盡職守,全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩,黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己,為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

公安機關警示教育心得體會篇3

夷陵區物價局按照區委的統一部署安排,扎實開展以踐行“《準則》、《條例》,做遵規守矩黨員”為主題的第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動,為推進價格工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

在第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動中重點圍繞“五個一”開展宣傳教育活動:

一是開展了一次《準則》、《條例》集中宣傳教育活動。將宣教月活動和“兩學一做”學習教育緊密聯系起來,通過集中學習、廉政黨課、知識測試、專題討論等形式讓《準則》、《條例》入腦入心。邀請第四紀工委鄒昌發同志為全體干部職工進行“學習準則條例、爭做合格黨員”專題講座,我局牽頭組織區發改局、區統計局、區文體局、區工商聯、區殘聯、區調查大隊等7家單位共計100余人參加學習。

二是開展了一次清廉家風專題教育活動。通過開展“立家規、曬家訓、嚴家教、傳家風”活動,引導黨員干部家庭成員潔身自好、相互監督、相互提醒,共同培育和建設清廉家風。組織全體黨員干部開展了 “最美家規家訓”征集活動,并制作展板將家規家訓集中展示,同時會同區統計局、區文體局等單位聯合開展家風道德講堂活動。

三是打造了一條黨風廉政建設“教育鏈”。將黨章和《準則》、《條例》納入黨員活動日、單位集中學習日必學內容,組織新進人員、中層干部系統研學,強化紀律意識。邀請市委黨校教授就《黨章》作專題輔導。局主要領導與分管領導,分管領導與各科室負責人開展廉政談話,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四是開展了一次警示教育活動。組織黨員干部觀看教育警示片《不變的步伐》,并進行深入討論,組織參觀宜昌監獄警示教育基地,通過視頻系統聽職務犯罪服刑人員現身說法及閱讀其“懺悔錄”等方式,促使黨員干部知戒懼、明止行,達到拒腐防變,警鐘長鳴的目的。

五是制作了一幅《準則》、《條例》漫畫宣傳欄。將《準則》、《條例》相關內容制作成漫畫宣傳板展出,讓機關黨員干部易學易記、入腦入心。

通過宣教月各項活動的開展,使每名黨員干部進一步加強思想道德修養,增強自律意識,高標準嚴格要求自己,牢固樹立勤政為民的工作作風,確保廉政教育入情入理、入心入腦。

公安機關警示教育心得體會篇4

銀行號稱“三鐵 :“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。員工行為的規范與否,取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規不遵,有章不遁是各行業之大忌,車行千里始有道,對于規章制度的執行,就一線柜員而言,從內部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業務,認真審核每張票據,監督授權業務的合法合規,嚴格執行業務操作系統安全防范,抵制各種違規作業等等,做好相互制約,相互監督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執行,那也將走向它的反面。

近年來,金融系統發生的經濟案件,不僅干擾破壞了經濟秩序,而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施,從源頭上加強預防,是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調業務工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設,沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系,限于既要進行正面教育,又要堅持經常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規章制度,嚴格內部管理,是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設,一方面要根據我們一線柜員工作的特點,組織學習,通過學習,使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節,本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交_互查等方法,及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次學習活動,找到了自我正確的價值取向與是非標準,找準了工作立足點,增強了合規辦理和合規經營意識,通過對相關制度的深入學習,對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業務上的各種風險增強能力,積極規范操作行為和消除風險隱患,樹立對農行改革的信心,增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的推動作用。

公安機關警示教育心得體會篇5

在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時,基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生,不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因,從源頭上防范銀行案件的發生,是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習,結合自己在銀行多年工作的體會,在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

(一)端正經營理念,促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標,是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為,始終把握正確的經營理念。

(二)加強內部管理,建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營,建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效 評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系,強化全行員工的風險意識,構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線,形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任,推行問責制,加大責任追究力度,尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

(三)以人為本,構建和諧團隊,加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者,建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法,為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化,培養員工的敬業精神、進取精神,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時,經常對員工開展警示教育,定期進行員工排查,及時掌握員工的思想和行為動態,將案件隱患消滅在萌芽狀態。

(四)強化合規經營、合規操作意識,培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識,做到人人主動合規,事事處處合規,逐步培育和形成良好的合規文化。 警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育,應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題,對照案例校正人生坐標,增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程,則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時,要多挖掘犯罪根源,少展現個性細節。盡管犯罪形形色色,種類多樣,但走上違法道路,都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人,在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析,讓員工明白一個道理:人的墮落,并非偶然,都有一個不知不覺從小變大的漸進過程,都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡,如果不拘小惡,忽微常積,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,從而讓員工真正得到警示。

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(一)加強對命案防范工作的組織領導,強力推行“命案防范責任追究制度”

一是層層落實工作責任。成立了由局長任組長、政委任副組長,其他黨委成員為小組成員的命案偵破與防范領導小組,局長是命案防范工作的第一責任人,主管副局長為直接責任人、各鄉鎮派出所長和責任區民警為具體責任人,層層簽訂責任書,對現行命案防范責任一包到底,使全體民警人人身上有擔子、有壓力,積極參與到案件偵破工作中去。二是健全和完善命案偵破快速處置預案。分管領導和警種根據職責分工,及時到崗到位開展工作,做到接警出警快、現場勘查快、調查訪問快、追緝布控快,搶抓戰機,快偵快破,力爭在最短的時間內鎖定捕獲犯罪嫌疑人。三是進一步規范了命案偵破整體聯動機制。規定各警種都要充分發揮職能優勢,全警動員,全力以赴,積極參與命案攻堅,形成破案合力。四是實行嚴格的獎懲制度。制定了《在命案攻堅會戰中加強政治思想工作、實行獎懲的意見》,從制度上健全了考核機制,把破案成績列入效能考核,對破案有功人員給予政治和物質上的獎勵并及時兌現。對巡邏失控,管理不到位,調處矛盾不深入、不及時導致命案發生;接警后反應不迅速,使受害人得不到及時救治而死亡和應及時抓獲犯罪分子而未抓獲的,對該派出所除實行一票否決外,并嚴肅追究有關單位領導和當事人的責任。

以深入開展“龍鄉衛士杯”破案追逃防控競賽活動為載體,適時組織開展了“打擊盜竊、搶劫等多發性刑事犯罪”、“秋季巡邏防范”、“冬季打防暨命案防控”以及“狂飆(一號、二號、三號、四號)”等集中行動。在追逃專項行動中,共抓獲各類網上在逃人員73人(其中外省上網逃犯36名),其它在逃人員32名,有效敦促9名逃犯到公安機關投案自首。在掃黑除惡專項行動中,共摸排涉黑惡違法犯罪線索57條,打掉涉黑犯罪團伙1個、涉惡犯罪團伙3個,抓獲涉黑惡違法犯罪人員53人,破獲各類刑事案件50起。如去年元月份打掉以張魯豫為首的壟斷范縣至北京客運市場的涉嫌黑社會性質犯罪組織團伙,涉案人員達50多人。該團伙是全省首例以涉嫌黑社會性質組織犯罪被批準逮捕的犯罪團伙,這一案件是河南省第一起由縣級公安機關主辦破獲的涉嫌黑社會性質組織犯罪案件,有力震懾了黑惡犯罪活動,使我縣公安工作走在了全市乃至全省的先進行列。

我縣以來發生的命案,其中3起是由于家庭矛盾引發的命案,6起是由于鄰里糾紛引發的命案,3起是由于宅基矛盾引發的命案,4起是由于報復傷害引發的命案,由這四類民間糾紛和矛盾引發的命案占全部命案的80%,此類命案由糾紛和矛盾發生、發展、積累、激化的過程,具有很強的可防性,如果調處及時,方法得當,命案的發生完全可以避免。為此,該局黨委經過認真分析研究,制定了三項制度,一是信息員制度。要求每名責任區民警在每個行政村至少設立三名以上信息員,及時了解和掌握民間糾紛和矛盾,全力做好化解和調處工作。二是定期匯報制度。分管派出所領導每半月到派出所聽取責任區民警對轄區不安定因素的排查情況及矛盾、糾紛的化解情況,并對民警調處有困難的案件及時部署力量,做好進一步的調解處理。在縣局每月例會上,各派出所長對轄區矛盾糾紛的排查處理情況進行匯報,及時互通情況,總結經驗。三是回訪制度。對各鄉鎮派出所匯報的已調解處理的案件,由局領導帶領局紀檢、政工、辦公室和治安大隊的民警對當事人進行回訪,及時了解當事人對派出所民警處理結果的意見和建議,防止糾紛和矛盾進一步激化,引發新的矛盾沖突,避免向命案轉化。,共排查出各類矛盾糾紛500余起,并全部進行了妥善處置。

該局以平安范縣建設為“總抓手”,以加強基層基礎建設為重點,認真落實社會治安綜合治理各項措施,通過建立社區和農村警務室,積極推動警力下沉、警務前移,完善農村基層防控體系,形成了縣、鄉、村三級巡邏網絡,提高了社會面的動態防控能力。特別是對新區、老城的夜市以及商貿城等案件高發區,抽調專門警力,集中進行晝夜巡邏防范。20,全縣共發生十類可防性案件318起,比下降了228起,同比下降了41.8%。命案、入室盜竊、社會面上“兩搶一盜”、盜竊機動車等案件都得到了有效遏制。進入冬季案件高發時段后,該局制定了《冬季打防暨命案防控集中行動方案》,從11月20日起,利用40天的時間,在全縣范圍內開展了冬季打防暨命案防控集中行動,由四名副局長分任指揮長,帶領機關民警下駐各鄉鎮,分四個戰區進行行動。采取警車、便車、步行巡邏相結合的方式,實行24小時不間斷的巡邏,增大街面見警率,全方位加大對社會面的治安巡邏防控力度,嚴厲打擊各類違法犯罪活動,有效震懾了各類違法犯罪活動。如12月5日23時許,濮城戰區兩輛巡邏車巡邏到辛莊韓莊村附近的公路上時,發現一輛出租車停在路邊,經詢問得知出租車司機在該地正在遭遇四名陌生青年人搶劫,四名嫌疑人欲對司機行兇時發現巡邏警車慌忙四散逃跑,避免了一起惡性案件的發生。通過行動共破獲搶劫、搶奪、盜竊等危害群眾安全的案件200余起,抓獲各類違法犯罪分子160余人,調處了一大批矛盾糾紛,為做好命案防范工作打下了堅實基礎。

為在全縣形成開展“命案攻堅會戰”的強大聲勢,縣公安局就“掃黑除惡”、“追逃”專項斗爭、“夏季打防攻勢”、冬季打防暨命案防控等行動,在縣電視臺發表專題電視講話,動員號召廣大群眾積極參與到行動中來,積極檢舉揭發殺人在逃人員線索,形成圍剿嚴重刑事犯罪分子的合力。對于重大刑事犯罪分子,利用各種新聞媒體進行曝光,向廣大人民群眾表明公安機關打擊犯罪的決心,給予有殺人動機或正在預謀犯罪的人員以有效震懾。同時,為提高群眾法制意識,加強社會面的普法教育,提高全民的法律素質,該局選拔業務素質較高的民警,深入到各鄉村,扎實有效地開展普法教育。他們選取各種矛盾糾紛引發的殺人案件典型案例,結合《治安管理處罰法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有關條款規定,通過“以案講法”等各種形式進行法制宣傳教育,引導群眾樹立依法解決問題的意識,防止因一時沖動走上違法犯罪的道路。

? 公安機關檢討書 ?

公安破案檢討書是一種常見的措施,用于對公安機關在辦案過程中出現的問題進行反思和整改,以提高辦案效率和質量。在這篇文章中,我將從幾個方面探討公安破案檢討書的作用、意義和實施方法,以期能夠更好地理解其重要性和實踐意義。

一、公安破案檢討書的作用和意義

公安破案檢討書是公安機關進行自我糾錯和整改的一種方式。它主要通過反思和分析辦案過程中的問題和不足,制定出具體的整改措施和改進方案,以提高辦案的效率和質量。具體來說,公安破案檢討書的作用和意義如下:

1. 提高辦案質量。公安破案檢討書能夠對辦案過程中存在的問題進行深入分析和反思,找出導致問題的根本原因,并制定出科學、合理的解決方案,從而提高辦案質量。

2. 加強團隊凝聚力。公安破案檢討書能夠促進團隊內部的溝通和交流,增強團隊的凝聚力和協作能力,有助于提高團隊整體的工作效率和績效水平。

3. 規范行為準則。公安破案檢討書能夠不斷強化公安機關的行為準則和職業規范,使公安工作更加規范化、科學化、專業化,有助于樹立公安機關的良好形象和信譽。

二、公安破案檢討書的實施方法

公安破案檢討書的實施方法可以分為以下幾個步驟:

1. 制定檢討計劃。在辦案過程中,負責人應該根據案件的實際情況,制定出檢討計劃,列出分析和整改的方向和措施,為后續的檢討工作提供方向性指引。

2. 成立檢討組或小組。在制定好檢討計劃之后,負責人應該根據需要成立相應的檢討組或小組,負責具體的檢討和整改工作。

3. 開展調查和分析。在成立檢討組或小組之后,應該開展調查和分析工作,深入了解辦案過程中存在的問題和不足,找出原因和根源。

4. 制定整改方案。在進行調查和分析之后,檢討組或小組應該根據檢討計劃,制定出具體的整改方案,明確整改的目標、內容和措施。

5. 落實整改措施。在制定好整改方案之后,檢討組或小組應該落實到位整改措施,確保整改工作有序、效果明顯。

6. 總結檢討工作。整個公安破案檢討過程結束之后,應該及時進行總結和評估,反思檢討工作的成效和不足,對未來的工作提出新的要求和建議。

三、結論

綜上所述,公安破案檢討書作為公安機關的一種自我糾錯和整改的機制,具有重要的意義和作用。它能夠提高辦案質量,加強團隊凝聚力,規范行為準則,從而為公安工作的發展和辦案成果的提升奠定堅實的基礎。在實際工作中,公安機關應該進一步加強公安破案檢討工作的重視和實施力度,不斷提升公安工作的綜合水平和質量。

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7月9日,原告向被告報案稱:原告經營的公司與格能達公司有業務來往,因格能達公司向其開具空頭支票,且公司正在將主要資產轉移和隱匿,公司負責人和其他員工已逃匿或遣散,涉嫌票據詐騙,要求追究該公司刑事責任。當日,被告受理了原告的報警,并展開調查取證工作,且對相關人員采取了留置措施。之后,被告認為所掌握的證據尚不能證實格能達公司負責人蔡祖力等人有票據詐騙的主觀故意,故沒有采取刑事強制措施。月4日,原告以被告接到報案后卻未立即審查立案、未采取任何緊急措施為由,向被告提出國家賠償申請。年12月22日,被告作出《確認決定書》,駁回了被告的申請。另查明,3月31日,被告作出《立案決定書》,決定以合同詐騙為案由立案偵查。但被告未有將《立案決定書》向原告送達。原告認為被告怠于和不正確履行職責屬行政不作為,并直接造成其經濟損失,遂提起本案訴訟。

原審認為,本案的行政爭議焦點是:1、被告是否實施了《刑事訴訟法》明確授權的行為;2、原告起訴被告行政不作為的理由是否成立;3、被告是否應賠償原告損失。首先,根據《最高人民法院關于執行若干問題的解釋》第一條第二款“公民、法人或者其他組織對下列行為不服提起訴訟的,不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍”:……(二)“公安、國家安全等機關依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為”,以及《中華人民共和國刑事訴訟法》第三條“對刑事案件的偵查、拘留、執行逮捕、預審,由公安機關負責”的規定,在本案中,被告于2004年7月9日受理了原告的刑事舉報后,已依法展開偵查工作,對相關人員采取了留置措施,并于203月31日作出《立案決定書》,以合同詐騙立案偵查。被告的行為屬于刑事司法行為,其實施了法律規定的“依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為”,故本案不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。其次,被告已依法履行其法定職責,不存在行政不作為情形。原告訴稱被告未將是否立案的決定通知原告和怠于行使職責,因《中華人民共和國刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》中并沒有設定公安機關對犯罪行為立案偵查應通知控告人的有關程序以及采取強制措施的時限,故被告的執法程序沒有違反法律規定,原告的主張缺乏法律依據,應不予支持。

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按照駐廳紀檢組《關于開展xxx4年水利廳系統紀委書記“四述”工作通知》要求,現將述德、述責、述廉、述險工作報告如下:

一、堅持問題導向,圍繞破解難題,將讀書學習制度化

圍繞制約發展難題,分崗位選讀書籍,結合所讀書籍,就如何更好的發揮崗位職能,加快客運市場資源整合、構建現代物流體系、營造駕培維修誠信服務環境、強化市場秩序整治,推動運輸市場科學健康發展,每月開展讀書學習心得交流,共組織學習交流12次,完成交流材料36篇,調研課題16篇。

二、堅持規范執法,圍繞法制治運,將依法行政常態化

堅持月度學法、季度案卷研討,組織法律法規業務培訓、知識競賽,開展執法人員技能大練兵。以“文明科室隊”、“執法明星”評比活動為抓手,深入推進“五項執法”行動,著力構建規范執法、嚴格執法、陽光執法、智能執法、文明執法運政執法環境。

三、堅持行業自律,圍繞防腐拒變,將反腐倡廉深入化

參加廉政警示、預防職務犯罪教育,樹立正確的.價值觀、權利關。通過“找、防、控”三個環節,從審批、許可、處罰等方面分析,查找可能存在的廉政風險點,制定預防措施、規范工作流程、完善監督機制,筑牢廉政制度“防火墻”。

四、堅持目標必成,圍繞便民利民,將履行職能精細化。

實施城市公交政府回購。完成城市公交發展規劃編制、組建公交國有公司。按照5年行動方案,跟蹤車輛購置、線路設置、場站建設等事項。首批新購30輛公交車順利投入運行,新辟2條公交車線路核查、加密6條線路客流量調查、19對新建站亭、15對港灣式站亭改擴建及上方寺、開發區沙莊兩處首末站建設,正按照計劃推進中;

實施鎮村公交客運通達。采取新辟、延伸等方式,投放14輛公交車,開通6條線路,完成昌榮、沙溝兩鄉鎮鎮村公交通達;

客運綜合樞紐功能逐漸完善。目前,進客運站經營客車450輛,日發送班次近1200個,始發公交線路5條,進站經營出租車日均100余輛,基本滿足群眾零換乘出行需求;

以上報告不足之處,敬請批評指正。

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近日,公安機關成功破獲了一起涉及多名嫌疑人的貪污案件,此次案件的成功偵破是公安機關多年來對腐敗現象進行打擊的一次重要成果。但是此次案件也暴露了公安機關在案件中存在的一些問題,我們需要對此進行認真的檢討和總結。



首先,案件偵破中存在的一些技術問題需要我們加以注意。在此次案件中,公安機關采用了大量的刑事偵查技術手段,如網絡監控、數據恢復、電話錄音等。我們可以看到這些技術手段在案件偵破中發揮了重要的作用,但是也可能存在技術難度高、操作復雜等問題。因此,我們需要對技術手段進行更為深入的研究,不斷提高技術水平。



其次,案件偵破中出現的一些管理問題同樣需要我們進行認真的檢討。在此次案件中,公安機關應該對案件進展進行更為系統化、規范化的管理,避免出現信息交流不暢、重要線索被遺漏等問題。此外,案件偵破中也需要更為仔細地進行人員調查和摸排,以避免失職瀆職等問題出現。



最后,我們需要對案件偵破中的一些經驗問題進行總結。在此次案件中,公安機關充分發揮了各項偵查手段的優勢,做到了線索的快速破獲和案情的全面掌握。但是,同時也需要注意刑偵專業人員的綜合素質和素養,加強執法能力和業務水平的培養,以達到更為優秀的工作表現。



總之,此次案件的偵破是公安機關各項打擊腐敗行為的重大成果,但也要注意問題和經驗的總結,不斷完善案件偵破工作的方法和方式,提高刑偵專業人員的素質和業務水平,確保公安機關的工作能夠更為高效、更為精準地服務于社會穩定和經濟發展,更好地維護社會治安和公民合法權益。

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近年來,我國社會大背景的變化和公安工作的不斷深化,使得公安機關工作任務日益繁重。為了更好地適應新形勢下的工作要求,各級公安機關積極探索減負之道,通過改革創新和精細管理,提高工作效能,并取得了一系列顯著成效。下面,我來分享一下公安機關減負的心得體會。


首先是要加強組織協調,實行信息共享。公安機關為了提高工作效率,合理安排好人力資源,開展更具針對性的工作,需要各個部門之間實施高效的信息共享。通過建立統一的信息平臺,將相關信息整合在一起,加強各個部門間的溝通與協作。這樣,在辦案過程中能夠迅速調取到相關資料,極大地提高辦案效率,減少重復工作量。


提高技術手段和科技應用的能力。公安機關在減輕工作負擔方面,充分利用現代科技手段是非常有效的途徑。通過引進智能化設備,大幅度提高了管理效能。例如,建立了智能化巡邏系統,通過人臉識別和視頻監控等技術手段,實現了對可疑人員和區域的實時監控。這大大減少了警力的投入,提高了巡邏效果。還推廣了電子證據收集和存儲等技術應用,減少了紙質文件的使用,提高了證據的可靠性和可追溯性。


優化工作流程,提高工作效率。在公安機關的工作中,為了更好地解決繁瑣復雜的案件,通過歸并案件和簡化辦案流程等方式,節省了大量的時間和人力成本。例如,對一些類似的案件進行分類匯總,形成辦案模式,通過系統化的操作和程序,減少了處理節點,提高了效率。還推行了基層所隊分流機制,將一些簡單常見的案件下放到基層,提高了辦案效率,讓基層所隊可以更好的處理這些案件,減輕了上級機關的工作壓力。


注重人力資源的合理配置。公安機關由于多年的發展和個案積累,形成了一大批素質較高、專業能力強、工作經驗豐富的公安干警隊伍。在公安機關減負過程中,要合理配置人力資源,根據民警的特長和擅長處理不同案件類型的能力,進行分工和協作。對于一些特殊的案件,會精選一些有經驗的民警進行專業處理,提高了案件質量和效率。同時,在公安干警的培訓和學習上,也要注重多崗位培養,讓民警具備多元化的能力,減輕工作壓力。


要強化監督管理,提高工作質量。在公安機關減負的過程中,堅持“嚴管嚴控、安全高效”的原則,加強對干警工作的監督和評估。通過對工作流程的再造,建立績效考核和問責制度,提高了工作的規范性和透明度。同時,對巡邏和執勤等任務進行督查和督導,及時發現問題并進行糾正,提高工作質量和效率。


小編認為,公安機關減輕工作負擔的心得體會主要有加強組織協調、提高技術手段和科技應用能力、優化工作流程、注重人力資源合理配置和強化監督管理等方面。只有通過這些措施的有效運用,公安機關才能更好地適應新形勢下的工作需要,提高工作效率,為維護社會安全和穩定作出更大的貢獻。同時,也要繼續不斷總結經驗,不斷完善工作方法,不斷推進公安機關的現代化建設,更好地履行職責使命。

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春節期間,全市公安機關在市委、市政府的領導下,提前部署、精心組織,全警動員、全警上崗,全力以赴確保全市社會政治穩定、治安大局平穩、旅游景區治安秩序井然,為全市人民營造了安定、祥和的節日環境。全市沒有發生影響大局穩定的事故事件,城區道路基本暢通,社會秩序良好。昨日,經市委同意,市委市政府督查局對市公安局進行了通報表揚。

為加強“雙節”安保工作的組織領導,市公安局成立了安保領導小組,制定下發了安保工作方案,同時出臺了治安、信訪等工作方案,進一步明確了各項目標、任務和要求,使各項工作環環相扣。加強情報信息研判,超前預警各類事件隱患苗頭;加強處置重大突發事件的應急準備,完善各類處置預案。圍繞嚴重影響群眾安全感的突出治安問題,嚴厲打擊黃賭毒、盜搶騙和各種嚴重暴力犯罪;認真落實安全檢查責任制,積極會同安監、質檢、工商等部門,嚴格檢查煙花爆竹、涉槍等單位,發現并及時整改安全隱患。市公安機關領導每天堅持深入基層檢查督導節日安保工作,廣大民警放棄節假日休息和家人團聚的機會,積極投入到春節安保工作中,以扎實的工作、規范的執法、優良的服務,切實保障春節安全穩定,為全市人民和外地游客過上歡樂祥和的春節做出了積極貢獻。

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對公安機關考核激勵機制的探索與思考 ? ??? 2002,公安部提出了建立公安隊伍長效管理機制三年規劃,考核激勵機制成為其中一項十分重要的研究課題。通過建立科學、完善的隊伍管理考核激勵機制,將長期以來各級公安機關摸索出來的各項工作制度和工作機制有機的結合起來,科學構筑綜合、系統、穩定的隊伍管理體系,從而有效解決公安工作中出現的“一打就好,一停就亂”的局面和隊伍管理“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的現象。本文結合基層公安機關目標考核的一些做法,對公安隊伍考核激勵機制談一點粗淺的看法。 ??? 一、考核激勵機制的涵義與作用 ??? 考核激勵機制的建立是“以人為本”的現代管理理念在公安隊伍管理上的重要體現,是促進公安機關各項工作順利開展的一個高效管理工具,也是隊伍長效管理機制建設的一個重要組成部份。考核激勵機制說到底就是通過制定工作規范和考核標準,定期組織人員按照既定的規范和標準對每個個體的工作進行量化打分,結果直接與個人的經濟所得和榮譽掛鉤的一個過程。這一管理機制的建立主要為了解決當前公安隊伍中存在的“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”“干與不干一個樣”的工作積極性問題,以及優劣不分,獎罰不明的大平均主義,是按勞分配原則的重要體現,也是人民警察年終評比,人事升遷的基礎與依據。 ??? (一)考核激勵的心理學基礎 ??? 考核激勵機制的人性觀是“人之初,性本惰”,一個人如果總是與周邊環境完全相同的存在于一個群體,一個集體如果沒有了競爭與激勵,一方面使惰者易惰,并慢慢地產生一種盲目的“安全感”,變得得過且過、安于現狀、不思進取,影響工作積極性、主動性和創造性,嚴重的會導致政令不暢,工作推不進。另一方面,也挫傷了本來在積極工作的人的積極性??己撕图钫峭ㄟ^拉大個體之間的差距,分明優劣,打破上述這種格局,并對不同的人員采取不同的激勵方法,從而增強惰者的危機感和責任感,保護、激發原本工作積極人員的積極性,以達到提高工作效率的目的。 ??? (二)考核和激勵的目的和意義 ??? 考核結果是作為引導被管理者行為與管理者目標要求相一致的介質,考核是一個指揮棒,有什么樣的考核項目就會有什么樣的被考核者行為,考核辦法能最大限度地體現管理者倡導什么與反對什么。通過考核使被管理者知道自己在單位中的整體表現,明確優點和不足,同時發現自己與他人之間的差距,從而形成一種你追我趕的競爭氛圍,推動單位的整體工作螺旋式前進。而對單位來說,通過考核也能清楚地知道本單位對上級要求的落實情況,換句話說,考核的目的就是激勵,而激勵的目的在于提高,通過調動工作人員的積極性,提高組織績效和工作效率。此外,通過考核內容和考核指標的牽動作用,考核激勵機制也有利于政令、警令的暢通,強化系統的管理力度,重化公安執法隊伍和紀律部隊的組織紀律性。 ??? (三)考核激勵的類別 ??? 所謂激勵可以分為正激勵和負激勵,也就是提倡和反對。正激勵是對民警的積極行為、良好表現及時給予承認、支持、獎賞和鼓勵,正激勵是主動性的激勵,它能振奮人的精神,保持飽滿的工作熱情和高漲的積極性和主動性,起正強化作用。主要表現為對民警的先進事跡給予物質獎勵、評先評優、立功受獎以及更具挑戰性工作崗位的調整、晉級晉職等。負激勵就是約束,是對人的不良行為或自利性行為所作規范、監督、修正、否定、譴責、禁止及懲罰與制裁,負激勵是被動性的激勵,起負強化作用,負激勵表現為扣除獎金、行政處分、不稱職的評定、分離培訓、清理辭退等。正激勵和負激勵是矛盾的兩個方面,兩者相互相成,從不同的方面激勵工作人員不斷上進。通俗地說正激勵是為了激勵先進,負激勵則是為了鞭策后進,負激勵同正激勵一樣,其目的在于最大限度地調動被管理者的積極性,不僅是管理的需要,也是被管理的需要。 ??? 二、當前公安機關考核激勵機制運行中存在的問題 ??? 近年來,各地公安機關不斷探索、健全考核激勵機制,從沒有考核、沒有激勵到沒有標準、隨心所欲的考核、激勵再到有標準有目的的考核,考核激勵正在公安隊伍管理中發揮著越來越明顯的作用,但同時也存在一些突出的問題。 ??? (一)對考核激勵機制缺乏正確、全面的認識 ??? 要想充分發揮考核激勵機制在當前公安隊伍管理中指揮棒的作用,首先必須對考核激勵機制有一個科學的認識,認識上的誤區主要有一是濫用考核激勵機制。少數管理人員過分強化負激勵,將考核激機制了成為自己手中的“大棒”,管理人員與被管理人員缺乏必要、深入的溝通,片面地以制造民警之間的差距為目的,或將考核激勵機制當成排擠少數人的工具,如此一來,考核激勵機制不僅不能調動民警的積極性,反而會造成單位內部關系緊張,民警對領導缺乏信任,民警之間關系淡化,相互之間工作不配合,甚至扯后腿,從而影響公安工作正常開展。二是考核工作形式化,走過場。少數單位雖然制定了各式各樣的考核辦法,但考核工作沒有真正深入的開展,沒有真正按照既定的考核辦法開展嚴格的考核,考核結果仍只是個別領導主觀的評價,考核內容沒有與當前主要的公安工作相結合,考核成了“和稀泥”式的每個人都好,隊伍管理和公安工作仍停留
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