財務競爭上崗演講稿(系列20篇)
發表時間：2019-06-22財務競爭上崗演講稿(系列20篇)。
? 財務競爭上崗演講稿
首先，我要感謝局黨組為我們提供了參加比賽的機會。對個人來講，參與競爭上崗的過程，既是局黨組對自己工作業績和工作能力的檢驗，也是自己進一步學習和鍛煉良機。在人事局工作的xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對xx工作一無所知的畢業生，到現在成長為一名合格的xx干部。
作為xx隊伍中的一員，非常高興能夠得到局黨組和同志們的檢閱和挑選，下面我把我的基本情況、工作表現和體會、以及今后的工作思路向各位匯報一下：
先介紹一下我的基本情況。
我出生在x x，中國共產黨黨員。我于xx年畢業于xx學校xx專業。畢業后，我獲準在xx工作。
辦公室是一個對內上傳下達，協調合作的樞紐，一個對外服務基層，聯系群眾的門戶，具備了管理服務，綜合協調，監督指導，參謀咨詢多方面功能，總的說，辦公室既是一個機關的窗口，也是它的心臟，我也深知做好辦公室工作意義重大。在我x年的辦公室工作中，我一直從事打字員和文書工作。新的工作和新的挑戰對我提出了更高的要求。
辦公室位置較重要，也是機關領導的左膀右臂，機關的內管家，針對辦公室工作頭緒多、服務對象多、方方面面應酬多、事情多而雜的特點，對內在公文運轉傳送，文件打印、下發、檔案管理、派車等，做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，并能夠做到分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序；對外杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事不辦”的作風，在群眾中較好地樹立起xx局的良好形象。多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了自身的組織能力，公關技巧，分析判斷能力，辦公室工作得到了領導和同志們的認可，組織上也給予我很多獎勵，先后被xx授予人事信息先進個人，xx榮譽稱號。
參加工作x年來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每次我的到一點榮譽和一點成就，我都告誡自己，這不僅是我的肯定，也是我前進的動力。
我收獲最大的是在xx局的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。x年的工作經驗也讓我進步和磨煉了很多，這增強了我在競爭中的勇氣和信心。
近年來，我局提高了形象，成為xx文明單位。我感到很榮幸，更大的壓力和責任。xx局是**的重要窗口單位和職能部門。作為xx局中層干部，必須具備較高的政治素質和較強的業務能力，為我市和群眾的改革發展服務。
如果我當選為xx科副科長，我將從四個方面工作：
1、 加強學習研究，提高政治理論和業務水平
一是政治理論學習。政治上的堅定**于理論上的成熟，在今后的工作中，我將以此次共產黨員先進性教育為契機，進一步加強對政治理論的學習，用先進的理論來武裝自己的頭腦。
二是業務學習。做好企業工作，必須扎實的基本功，全面掌握和理解有關人事法律政策。下一步，我將以xx為契機，加強對xx政策法規的學習，并圍繞工作中的重點、難點，和群眾關心的熱點、焦點問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據；注意廣泛搜集資料，分析研究工作中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。
2、 擺正位置充分發揮助教作用
副科長職位在部門和單位中可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，在工作思路上要與領導搞好"應接"，努力貼緊領導的思路，發揮好參謀作用。做到服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動但不盲動，當助手卻不扔掉，融合卻不迎合；認真研究領會組織意圖和領導思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。
在工作中，盡可能增強工作的主動性、預見性、創造性，分清主次，用主要精力做最重要的工作，剩下的時間做一般性的工作；長期性工作，早打算、早上手，比如每年的xx、xx等工作，可以先提前準備材料，做到“閑時不空，忙時不亂”。
3、 注重團結，協調部門內外工作關系
一個團結的集體才能干成事，干好事，講團結目的就是要凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。在工作中，我將注意以下兩點：
一是在整體聯動上，做好與有關部門的“對接”。要牢固樹立整體“一局”意識和集體利益高于一切的思想，樹立整體分離、整體融合的觀念。做到科室職責上"分"，思想上"合"；制度上"分"，關系上"合"；工作上“分”，目標上“共”，互相替代，平等相處，達到整體聯動的效果。
第二是在部門工作中與同事“保持聯系”。營造良好氛圍。工作生活中做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，工作多做點，得失少想點，努力營造寬松、和諧、愉快的工作環境，充分調動其他同事的工作積極性，進一步增強科室的凝聚力，形成工作合力，爭創一流科室。
4、 增強創新意識爭創一流工作業績
追求一流的工作業績，必須增強創新意識，必須具有“摘桃子”的創業精神。在工作中要有創造性，不是沖動，不是擺架子，而是要真實。各項工作的開展，必須在充分調研論證的基礎上，才能做到恃機而動，備而后動，動則必果。
下一步，我將重點抓好市、局、局的工作重點。一是努力實現xx工作標準化、科學化、制度化的新突破。
各位領導、同志們，如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競爭落選，說明我還有差距，決不氣餒，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步?？傊?，不管此次競爭成功與否，無論最后的結果如何，我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。
為我局爭光，為全市發展做出自己的貢獻！謝謝您。
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各位領導、同志們好
首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。
在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。
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尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
很榮幸，今天能夠站在這里，來進行醫療管理部科員崗位的競聘。
非常感謝領導為我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會！本次競聘，我本著重在參與，重在投入，重在盡力的心態，積極響應醫院人事制度改革的號召。
此次參加醫療管理部科員競聘我有以下優勢：
一方面我認為自己具備擔任科員的素質
第一、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
我是一個農村出來孩子，從小就看到我父母起早貪黑，每天特別勤勞，他們的行動無形中培養了我認真負責的態度，勤勞的精神和能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。此外，我已結婚生子，不到30歲，正是時間充沛，精力旺盛，體能素質最佳時期，工作熱情高、干勁足，更具有高昂斗志。
第二、有嚴于律己、誠信為本的優良品質。
我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在科內擔任護理質控員，查出問題自然有得罪同事的時候，既要維護質控員的權威，又要和護理姐妹們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同護理同志們建立了親如姐妹的深厚感情。
第三、有雷厲風行、求真務實的工作作風。
我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、只唯真、只唯實的工作態度。，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
另一方面我認為自己具備擔任科員的才能第一、有廣泛的人脈關系，有很強的人際交往能力及組織能力。
在臨床一線從事護理工作5年，轉過兒科，婦科，內科，市場科，積累了豐富的護理工作經驗；我對待病人友好熱情，經常得到患者的表揚，此外，我經常組織醫生護理姐妹們到野外娛樂，擔任新護士崗前培訓護理操作帶教老師，有很扎實的護理技能操作基礎和較強的帶教管理能力；和姐妹們有良好的親和力，常被部分科室護理姐妹們請去指導操作。
第二、有醫院護理質控管理工作經驗，有一定的計算機水平。
在二甲復審期間在護理部從事護理干事3個月，親歷了護理質量迎檢的全過程，我配合能力強，很快熟悉護理部領導工作程序、方法、習慣、性格脾氣，靈活應變能力強，為護理部主任提供全方位的有效信息，有一定的計算機水平，協助護理部領導應用計算機數據庫建立護士人才庫、三基理論題庫、規章制度庫、考核標準庫、健全的系統護理檔案信息和護士注冊信息，和領導配合默契，迎檢準備工作做得充分而有序。在接待外來領導時，落落大方，端莊禮貌，充分表現出良好的護士禮儀規范；使得護理質量檢查工作有了圓滿結束，深受外來領導好評；擔任科內護理質控員4年，熟練掌握護理文件書寫規范，和各項制度標準，對護理質控的內容過程都很熟悉，對護理質量中常出現的錯誤都很了解，深知醫療質量對醫院發展的重要性。
第三、有較強的溝通協調能力。
在二甲復審期間我還和機關不同職能科室的人員接觸，和各科室護士長相處，和護士姐妹們交流，我都謙虛謹慎，沉穩豁達，遇事不斤斤計較，能發揚無私奉獻的精神；努力為她們辦實事，使她們從心里尊重自己。對外來進修人員及實習同學，像師長一樣關心、愛護她們、及時了解她們的需求，給她們創造盡可能多的學習機會，開拓她們的視野?？傊?，在這3個月的護理部干事工作中，要與方方面面的人打交道，自己雖不是交際方面的“新星”，但至少也被大家尊重認同。工作5年來，一直堅持“以病人為重心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中。
如果能得到院領導的信任和同志們的大力支持，競聘本崗位成功，我將在部門主任的領導下著重做好以下幾項工作：
第一、當好主任的參謀與助手，服從領導安排要認真貫徹執行醫療質量管理工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作效率的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為臨床一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
第二、醫療活動具有明顯的群體性，要發揮好團隊精神醫療質量的管理和提高是一個醫療團隊整體協作配合的過程，而不是某個人或某個部門能夠獨立完成的，需要全院員工樹立醫療質量與個人、醫院發展息息相關的意識，并將這種質量意識落實到醫療服務的每一個環節。在醫療過程中的每個環節與其他環節都是互動的，相互配合、相互支撐、聯系的。譬如：一臺精美的外科手術，如果沒有麻醉師、手術護士的配合單是外科醫生不能實現的。
第三、使提高醫療質量真正成為每個醫務人員的自覺行動從多方面入手，在思想上強化醫務人員的質量意識，。一是抓好思想教育。積極利用各種形式，在各種場合，抓住各種有利時機，通過個人先進事跡和醫療糾紛中的典型案例的學習，從正反兩個方面，以現身說法、將心比心的方法來啟發、教育大家，使全體工作人員從思想上認識到醫療質量直接關系著病人的生命，必須以高質量的醫療服務，盡力地治療和挽救每一位傷病員。二是加強法制教育。隨著人民的法律意識逐漸增強，社會對醫療質量的要求越來越高，醫務人員的醫療行為也越來越透明。應積極利用各種形式廣泛開展醫療安全教育活動，使廣大醫務人員知法、懂法，學會用法律武器維護自身的合法權益，提高工作人員的安全意識和依法行醫的自覺性。
第四、要求醫務人員對每一個診療環節都要做精、做好廣大醫護人員要統一思想、樹立正確的.質量觀，將每一位患者由入院、診斷、治療到出院的全過程醫療行為都納入質量控制范圍中，形成一種層層質控、環環相扣的管理體系。
要加強醫療質量管理，不斷改進和完善技術規范和管理制度，建立院科二級質控體系，制定切實可行的督查制度，獎懲辦法，對環節質量進行嚴格監督控制，最大限度地避免醫療事故的發生。
要求醫務人員強化責任心，樹立“從細節做起，做好每一個細節”的意識，堅持對疑難、危重、搶救、死亡、大手術、突發公共事件討論制度；建立健全傳染病疫情報告制度、防治預案，突出抓好急診、搶救、手術、麻醉、輸血輸液等各個環節，使得醫療質量得到提高。
第五、引進新技術，開展新業務，加強繼續教育，努力提高醫療技術水平近年來，醫院存在大量的專業人才流失使得社會對醫院的不滿，病源流失。病人不愁選醫院，醫院卻愁沒病人， 醫務人員的業務技術水平直接影響疾病診斷，對病情變化的判定、處理的及時、有效性等非常重要。只有具備了較高的專業技術水平，才有可能為病人提供高質量的醫療服務。必須在提高醫務人員的專業技術水平上采取了較為有效的措施，消除病人的顧慮，找回病源。加強在職培訓，制定了培訓計劃，通過繼續醫學教育等形式，做好在職醫務人員的培訓工作。制定繼續教育制度，加強崗位培訓，為服務廣大人民打下了基礎。同時，以大醫院為依托，采取請進來，走出去的方式，創造條件與大醫院建立長期技術支援和合作關系，請進來進行傳幫帶，送出去進修深造，促進本專業及相關專業人員整體提高。實行人員、技術準入制度。醫務人員要經過專門的理論和技能培訓后才能上崗。杜絕不成熟、不規范的技術進入臨床。
第六、加強醫患溝通交流，滿足病人的需求在醫療工作中，醫務人員掌握有醫學專業知識，而患者及家屬一般知之甚少，如果不能構建有效醫患溝通與交流的平臺，就容易影響診療工作正常進行，所以，有效的進行溝通是一個醫務工作者的基本功。 號召全院醫務人員樹立“做一例手術出一個精品，看一個病人交一個朋友”的質量意識及溝通意識，在溝通過程中學會換位思考，站在患者立場上思考他們最想了解的、精神思想壓力最大的問題，細致的交流。最終在每個員工心里牢牢樹立通過醫患溝通促進醫患情感交流提高醫療質量的觀念。
第七、做好服務工作，提高患者滿意度，做好宣傳工作，拓展市場與其它服務行業一樣顧客的滿意度決定了醫院的發展生存。
要求每一個醫務工作者牢固樹立服務意識，搞好優質醫療服務，在工作中從心里尊敬每一位患者、關心每一位患者，文明行醫、禮貌待患、溫馨服務、真正樹立白衣天使的高尚形象。
同時，將醫療服務深入到千家萬戶，醫院每年都要選派業務骨干人員組成醫療隊，定期進行醫療衛生下鄉服務，診療過程中對群眾進行醫療檢查，發放宣傳資料。免費為村民發放藥品。拓展市場，進而帶來了醫院經濟效益。
總之，醫療質量提高是一個持續改進的過程，需要我們每一個醫務工作者付出畢生的精力去探索、追求、奉獻。只有付出艱辛的努力，依靠堅忍不拔的毅力，才會分享到醫院發展、事業成功的勝利果實。
以上就是我的競選演講，如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織安排，一如既往地把工作做得更好。
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！
首先我要感謝各位領導和同事日常工作中對我的理解和支持。也非常高興能夠再次得到各位的檢閱和接受組織的挑選，公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，下面我把我的基本情況、工作表現和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。
我今年31歲，畢業于三峽大學涉外公關文秘系，工作后我利用業余時間繼續學習，取得法律本科文憑。在到環衛處工作之前，我先后在香港渝匯有限公司市場部擔任業務代表，在中安實業有限公司擔任總經理秘書，在江田集團擔任總裁助理，工作能力得到各企業領導的一致好評。1999年11月我融入了環衛處這個大家庭，從2001年起開始從事人事工作，新的工作崗位新的挑戰，給我提出了更多更新的要求。2004年7月，我通過競爭上崗成為了人事勞工科科長，我十分珍惜這個崗位，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在在座各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后制定了新的勞動紀律制度，制定及完善了按崗定酬實施方案等，使我處的人事改革淺顯成效，也得到了上級主管部門和區人事局的認可，這讓我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在人事科的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。
如果能繼續得到處領導的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將從以下幾方面開展工作：
第一個方面，確立堅定正確的政治方向，不斷增強服務意識。通過認真學習鄧小平理論認真領會江總書記三個代表的重要思想。掌握了這個強大的思想武器，就是用科學的理論武裝了頭腦，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務、讓人民滿意的高尚情懷。當然，還必須從細節上嚴格要求自己，用法規來督導，防微杜漸，做好廉政工作；用人事無小事的強烈責任感實行好政務公開，按公示的服務程序、文明禮貌用語，耐心細致地開展工作，樹立起科室的良好形象。
第二個方面，提高執行政策的業務水平，不斷增強改革意識。加強對各種人事文件的學習，隨時關注國家人事改革的動向，探索政策間的邏輯關系，為領導科學決策提供準確可靠的依據，以便我處的人事工作能做的更好。
第三個方面，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作的進一步提高。同時，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。
第四個方面，追求一流的業績，不斷增強創新意識。追求一流的工作業績，爭創文明科室是我的奮斗目標，要有跳起來“摘桃子”的開拓精神，圍繞科室工作重點，科學制訂長期的工作目標，并層層分解，落實到人，做到每項工作都有計劃，有運行，有檢查，有總結。用創新的制度，科學的標準，嚴肅的考核進行嚴格的管理，樹立服務質量出效益，服務態度出成績的觀念。具體可表現為：一是強化效率意識，做任何事都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。二是通過調查研究，聽取群眾意見，全面掌握每位職工在德、能、勤、績四個方面的表現，為我處在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。三是加強職工的培訓工作，在培訓工作中認真聽取意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。五是做好目標管理考核、職工考核等工作。六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。
第五個方面，發揚艱苦奮斗的作風，不斷增強拼搏意識。艱苦奮斗的作風，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態度的體現。要實現各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風，我要帶頭講效率，倡導嚴謹的工作方法，建立科學規范的工作程序。講質量，深入調研，鉆研政策法規，抓好工作落實。講團結，協調好科室內外的工作關系，與同事之間建立良好的人際關系，創造美好的工作環境。講奉獻，正確處理個人生活與工作任務的矛盾，從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。
第六個方面，凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。
總之，在人事管理工作中，我將一方面遵循國家的各項政策法規，適應人事制度改革發展的各種需要，另一方面，我也將充分聽取各位領導和同事的意見，充分理解每一位同志的具體困難，實現人事管理的人性化。
各位領導，各位同事，以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，責任大，要求高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我處工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果落聘，我也不會氣餒，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在處領導的帶領下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫環衛事業新篇章。謝謝大家。
? 財務競爭上崗演講稿
競爭上崗演講稿在人際交往過程中，并不是所有事態都會沿著我們期望的方向發展，競爭上崗演講稿一旦出現你所不愿意看到的事情，聽到你所不愿聽到的話，遇到你所不愿意遇到的情景，首先必須善于自我控制情緒，有較好的臨場應變能力。
演講種類繁多，根據演講的準備情況，可分為命題演講和即席演講。命題演講是指根據給定的話題或限定的話題提前寫演講稿而準備的演講。即興演講則相對于命題演講而言，事先沒有太多準備，更沒有現成講稿，因事而發、觸景生情的演講。
本文分別介紹了這兩種演講，并對演講的步驟和評價體系進行了**。
進行研究，收集資料，是為了支持擴大增強演講計劃。你可能對演講的主題很熟悉，或者已經草草寫過或作過口頭演講，但你仍然需要學習、引用、舉例和統計。一種有效掌握信息的方法是：
選擇并整理信息，將每個部分放在一起，然后有序地對其進行排序。在這個過程中，你需要不斷地添加新的信息。
（5）視聽資料和語言工具的使用和掌握
視聽資料可以生動地增強觀眾對演講的興趣，提高演講的效果。很多現代科技手段，尤其是多****系統可以幫助你，比如：投影儀、***（課件）、電視錄像、幻燈片、話筒、黑白板等。
與演講內容相關的視覺材料也必須提前帶到現場。
使用視聽資料時，請注意以下事項：
一。在觀眾到來之前，先排練，注意每個環節的銜接和各種樂器的使用。反復排練，熟練掌握。如果可能的話，找個技術人員來幫你。
2。保證視聽資料的視聽效果，能看得清，能聽得清，并能引起注意。在色彩、光線、形狀、大小、音量的高低、競爭上崗演講稿畫面的清晰度等方面都做好準備。
（六）預演和練習
演練和實踐的目的是在正式講話前及時發現問題、解決問題，確保正式講話的成功。預演和練習應做的和應注意的問題：
一。想想如何自我介紹，給觀眾一個好的第一印象；
2。對觀眾直言不諱，大膽眼神交流；
3、保持熱情并影響你的聽眾；
四。語調自然，節奏變化適當，語言具有感染力和滲透力；
5個。保持幽默，吸引觀眾，放松自己；
6。給你的聽眾足夠的時間閱讀視聽材料；
7號。注意舞臺上的姿勢，保持良好的精神面貌，不要表顯煩躁，消除緊張；
8.記住手稿。 不要直接閱讀筆記。
一、勸慰
（一） 勸慰的要求及語言技巧：
我們經常遇到身邊不開心的同學或朋友，有的甚至痛哭，但我們不知道該怎么辦。到底應該如何勸慰別人，勸慰有哪些要求和技巧呢？
1、要同情，不要憐憫。當一個人遇到挫折和不幸時，他非常需要別人的同情。真摯的同情是在完全平等的基礎上進行思想感情的交流，是彼此精神上和道德上的支持
持，并分擔對方的感情痛苦，使不幸者痛苦、競爭上崗演講稿懊喪的消極情緒得以宣泄，并有助于消除心理上的孤獨感，使他們增強戰勝困難的信心。憐憫不是平等的思想感情交流，
而是對不幸者的感情施舍。這種施舍只能有兩種結果：
一是刺傷不幸者的自尊，激起他們的反感；二是讓不幸的人更加氣餒，無法振作起來。
例如：一女孩高考未錄取，我這樣勸導他：“我也經歷過這樣的挫折，所以你的心情我完全理解，不要太難過，好好復習，明年再考。如果明年考得更理想，這也
許就是一件好事。一味的痛苦也于事無補，你說呢？”于是小女孩又重返課堂，以飽滿的熱情迎戰高考。
再如：一個人為丟了自行車而懊喪，你卻勸他：“你咋這么倒霉呢？”會使他陷入更深的痛苦。
2、要鼓勵，不要埋怨。遇到不幸和挫折的人，因為一時擺脫不了感情的羈絆，往往情緒低落、悲觀。在這個時候，最重要的是給他信心和勇氣去面對困難
看到光明前景。消極的抱怨只會讓不幸的人更加悲觀。
一團支書有一科考試不及格，情緒十分低落。班主任找其談話：“你幫我初步挑選幾個同學，看誰能當選優秀團員、優秀團干？”她非常想說自己，但考慮到不及
格沒有寫自己的名字。班主任鼓勵她：“這些同學中， 你最有工作能力，工作也干的最好，但這次沒辦法，希望你要把學習搞上去。
競爭上崗演講稿有信心嗎？”“老師，你放心吧，我一定搞好學習?！痹谶@里，班主任用鼓勵代替了批評和埋怨，收到好的效果。
3、力求使對方寬心。通過理性，使對方放心。期中一個學生對期中考試不理想感到非?？鄲馈Ｎ艺移湔勗挘骸澳忝恳徽n都學的很好，但總成績不理想，原因何在？
缺乏全面的復習，只要你在期末考試前好好復習，相信你會得到好成績的?！?對方愉悅的接受了我的勸慰。
再比如廉頗與藺相如的例子：完璧歸趙、澠池會之后，藺相如被任命為上卿，位于廉頗之右，廉將軍揚惡言。于是舍人相與諫曰："臣所以去親戚而事君者，徒慕君
之高義也。今君與廉頗同列，廉君宣惡言，而君畏匿之，恐懼殊甚。且庸人尚羞之，況于將相乎？臣等不肖，請辭去。"藺相如固止之，曰："公之視廉將軍孰與秦王？"
曰："不若也。"相如曰："夫以秦王之威，而相如廷叱之，辱其群臣，相如雖駑，獨畏廉將軍哉？顧吾念之，強秦之所以不敢加兵于趙者，徒以吾兩人在也。今兩虎共斗
，其勢不俱生。吾所以為此者，以先國家之急而后私仇也。"
藺相如的一席話，感動了門客，挽留了門客，也使廉頗極為感動，出現了后面的“負荊請罪”的故事。
4、要寓鼓勵于安慰中。
例如：我有一個女學生畢業多年，已經失戀，所以我請求幫助。我這樣安慰她：
“別苦惱，其實你的條件多好啊，只是你們缺少緣分罷了。這也許是件好事。如果你不喜歡它，就不要扭曲它。俗話說，扭動它不甜。以你的條件，競爭上崗演講稿不愁找不到與你般配的人。
我知道有幾個男孩對你很好?！币幌?，點撥了她，安慰了她。
5、要掌握好時機。對情緒失控者要待其冷靜再實施勸慰。一女子與丈夫發生矛盾向我哭訴。面對她失控的情緒，我盡力安慰她：別擔心，慢慢說，我會幫你的。努力做
個傾聽者。待其情緒穩定后再站在她的角度上幫她分析事理，勸慰她，收到好的效果。
[小結]在勸慰的要求及語言技巧里，我們講授了要同情，不要憐憫；要鼓勵，不要埋怨；力求使對方寬心；要寓鼓勵于安慰中；要掌握好時機。我們以后在別人傷
心、失落的時候就不會束手無措了。
同學們，生活中難免會遇到不如意，競爭上崗演講稿送人一句暖人心的話，并不難，難的是我們的意識不夠。我們習慣了你對我很好，我會給你12分。請同學們嘗試一下：
主動地關愛他人，送出十分的愛，我
我相信你會得到12分的回報。不信，你試試看。
二、道歉：
（一）真誠的道歉的益處：
1、道歉可以化解矛盾。
讓我們來看一個例子：托爾斯泰和屠格涅夫都是偉大的作家和好朋友。1861年，屠格涅夫的《父與子》脫稿，邀請托爾斯泰到自己家，請他先看手稿并提意見。午
飯后，托爾斯泰因困倦，讀著書稿漸入夢鄉，屠格涅夫十分不悅。在餐桌上，屠格涅夫稱贊了女兒的家教，因為她教女兒為窮人縫衣，并為慈善事業捐款
，為窮人做好事。不料托爾斯泰很不以為然，并加以諷刺，頓時惹得屠格涅夫怒不可遏，大聲咆哮：“這么說，是我把女兒教壞了？”托爾斯泰也不示弱，兩人大吵了
一場，從此不再交往。應該說，這兩位大文豪的斷交，托爾斯泰是有過錯的，他比屠格涅夫年紀小10歲，卻對屠格涅夫不夠尊重。不幸的是，托爾斯泰從來沒有勇氣承認自己的錯誤，所以兩人之間的關系沒有得到修復。
過了17年，競爭上崗演講稿托爾斯泰終于主動寫信向屠格涅夫道歉：“伊凡·謝爾蓋耶維奇！近日想起了我同您的關系，我又驚又喜。
我對于您沒有任何敵意，謝謝上帝，但愿您也這樣，我知道您是善良的，我確信，您對我的敵對感情已經在我之前早就拋掉了——請您永遠原諒我的一切，在您面前，我是有罪的?！?/p>
屠格涅夫立即寫回信：“收到您的信我深受感動，我對您沒有敵對情感，假如說過去有過，那么早已消除——只剩下對于您的一片懷念?！闭嬲\的道歉，換來了真正的
理解了，他們的矛盾很快就消除了，他們的舊友誼也恢復了。
2。道歉可以消除內疚和尷尬。
元人康進之編撰的《梁山泊李逵負荊雜劇》中，李逵在酒店聽說宋江要強娶杏花莊王林女兒為妻，王家不愿意，宋江當即將其女兒搶走。此事惹惱了黑旋風，他急忙
回到山寨，諷刺挖苦，宋江一頓痛罵。后來查明是兩個賊人假扮宋江做下的惡事，李逵知道后又羞又愧，加之兄弟們的責備，更使他無地自容。李逵雖然粗魯
他很容易承認錯誤。他看了老廉將的樣子，背著荊條，找到宋江認罪。這種坦誠的態度不僅得到了宋江的理解，也解決了兄弟之間的尷尬和不快。應當說，
承認錯誤是令人尷尬的，但是一旦勇敢地承認錯誤，就會感到寬慰，并且會感到非常輕松。
三。道歉能贏得友誼和理解。
《人生的弱點》中講了這樣一件事：
我住的地方，靠近紐約中心。從家走一分鐘就是一片森林。我常常帶著雷斯到公園去散步；這是一只溫柔無害的狗，因為公園里的游客很少
般不給它系上狗鏈或戴口罩。
一天，我在公園里遇到一個騎馬的警察。他嚴厲的攔住我們，“干嗎不給它系上鏈子？”他訓斥道：“不知道這是違法的嗎？”
“是的，我知道?！蔽疫B忙溫和地回答：“不過我的狗從來不咬人?！?/p>
“不咬人!這是你自己的想法，競爭上崗演講稿法律可不管你怎么想。他可以在這里殺松鼠，也可以殺孩子。這次我不調查了。下次我看到這條狗沒有戴鏈子和面具，你只會
好去跟法官解釋啦！”
我客氣地點頭，連說“遵命”。是的，但萊斯利不喜歡戴面具。有一次我決定再試試運氣。今天下午，我和萊斯在山坡上賽跑，突然，媽的，我
又碰上了那位執法大人，雷斯跑在前頭，直向他沖去。我知道這回要倒霉了。于是不等警察開口，就搶在他前頭說：“警官先生，這下你當場抓到我了。我確實有罪，
觸犯了法律。你在上個星期就警告過我了?！昂谜f，好說?！本煺f話的聲調意外的溫和。
“我知道在沒有人的時候，競爭上崗演講稿誰都會忍不住要帶這么好的一只小狗出來溜達?！?/p>
“這倒是的，”我說，“但我違反了規定?！?/p>
“這條小狗大概不會咬上別人吧？”警察反而為我開脫起來。
“這樣吧，你們跑到我看不見的地方，事情就算了?！?/p>
我向他道歉，把狗帶過山坡。
這位警察前后態度的變化，緣于帶狗人的語言藝術，假如這位帶狗的人不是趕緊道歉認錯，而是設法辯解，不管他的理由多么充分，恐怕也不能得到警察的諒解。
在人際交往中，只有缺乏智慧的人才會為自己的錯誤尋找借口，并試圖使之合理化；而智者總能夠坦率誠懇地道歉認錯，取得對方的諒解。
? 財務競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！感謝公司為我們提供這樣一個展示自我的平臺，這次競聘對我們來說，是一次機遇，也是一次挑戰，更是一次學習、鍛煉、提高的好機會。
我叫xx，xx年中專畢業后在公司辦公室從事文秘工作，這期間，我感覺到自己知識的不足，于是通過函授取得了華北電力大學企業管理專業大專文憑，通過自學考試取得河北大學法律專業本科文憑。長達xx年的辦公室工作使我積累了一些工作經驗，具備了一定的組織能力和溝通、協調能力。xx年我調到公司工會，負責職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設以及工會會計工作。
職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設是工會工作的重點，我用心學，用心記，通過努力，熟練掌握了各項業務流程，使公司工會各項工作制度完善，程序規范，機制健全，每年都能圓滿完成市公司民主管理考核指標。同時，由于多年的工作積累，今年作為部室標準化建設推進員，我獨自完成了《工會標準化管理手冊》的起草工作，目前，作為公司首批達標部室，工會已申報驗收。
工會財務從公司大財務分開后，單設會計，我沒有任何基礎，但我沒有退縮，通過自學，我考取了會計證，學會了工會財務軟件的運用，在全市22個縣（市）公司中第一批實現會計電算化目標。
由于工作中的出色表現，xx年被縣總工會評為“工會財務工作先進個人”、xx年被保定市總工會評為“保定市優秀工會積極分子”、xx年被公司黨委評為“優秀黨員”、連續7年被公司評為“先進個人”。
成績的背后不僅包含自己的汗水和心血，更包含著領導的信任、同事的關懷和支持，我也深知成績的取得來之不易。在今后的工作中，我會秉承這種工作傳統，讓工作因我而精彩！
如果有幸競聘成功，首先我要努力修為，提升內在品質。古人說得好：唯學唯能變化氣質耳，要想擁有好的修為，必須博覽群書，通透始末，才能改變心智，才會充滿激情，把學習作為終生的目標去追求，學好業務技能，使工作得心應手；學好文化知識，使內心充滿自信；學好政策法規，使自己明辨是非；修為自身，提升素養，為我們電力事業地發展貢獻力量。
其次是協助領導做好工作，正確領會領導思路和意圖，當好參謀，做好助手；細化工作任務和目標，團結協作，勇于創新，充分發揮團隊精神，營造一個團結、互助、和諧的工作氛圍，快樂的工作，使部門的各項工作成效顯著。
三是，端正思想，做好表率。常言道：不在其位，不謀其政，如果我競聘成功，走上管理崗位，我要秉承以德服人，以理服人，以身作則的做人原則；牢記先賢：己所不欲，勿施于人的古訓，做好自己，形成獨特的人格魅力，影響他人；用榜樣的標準要求自己，激勵他人，自我勉勵；追求高尚，崇尚奉獻，堅定信念，做一個有思想、有境界的有為青年。
雨露，是大地的期待；陽光，是大海的期待；您的認可，是我的期待。給我一次機會，我將用實際行動來兌現今天的承諾。即便落選，也是一份收獲，至少體驗到了一種只有親身參與才會擁有的感受。
再次感謝領導和同志們多年來對我的支持和幫助！
謝謝大家!
? 財務競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我是××綜合室的××，剛從××調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習，又能展現自己的素質、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學習，因此，特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持，謝謝大家！
我97年從××師范畢業，還沒滿17歲就做了一名“德高為師，身正為范”的人民教師。20xx年，參加全市公開考聘，調入××縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為××——這個我曾經只能仰望和向往的市級機關中的一員。
在這個更為寬廣的舞臺上，在委局領導的指導和室主任的帶領下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監督檢查，全市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年－工作規劃任務分解，全市治理商業賄賂專項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設的監督檢查。同時，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作，如：創新兩員聯系方式，開展調查問卷；堅持報送抗震救災周報，完成委局抗震救災先進集體申報材料；做好全市《中國監察》雜志征訂，《行政監察證》的到期換發和新增辦理；積極完成了全面推進依法行政第一個五年規劃(XX-20xx年年)總結，完成行政執法責任制、平安創建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務的工作總結。明年，將在室主任的帶領下，以綜合全市行政監察工作為主線，突出重點，統籌安排，更好地完成監察綜合各項任務。
每一次競爭，無論成敗，對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結和開發，是對過去的辨證否定，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求。
感謝競爭，讓我看到了別人的優點，看清了自己的缺點！
感謝競爭，讓自己不斷地進步，讓年青的心永遠向上；
感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念，完善自己，修正自己，戰勝自己，獲得超越自己的.信念！
感謝競爭，就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！
11年的工作閱歷，我個人認為要做好任一個工作都必須做到八個：“開動腦筋、勤奮務實”。但要做一名領導干部，光這八個還不夠。李瑞環曾經對什么是領導做了精辟的闡釋，他說，什么是領導？領就是帶領，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；導就是指導、引導，要求干得比別人好，水平比別人高，就是要比別人多一點。
多一點學習。通過學習，提高政治意識、大局意識，增強政治敏銳力，自覺的服務大局。注重學習方法，理論聯系實際的學，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要做一名學以致用，厚積薄發，有自己思想的人。
多一點熱情。托爾斯泰曾經說過：一個人若沒有熱情，他將一事無成。多一點熱情，就是要干一行愛一行，只要是組織需要的、領導安排的，不論工作多苦多累，多復雜多簡單，都要用百分百的熱情去擁抱它，完成它。
多一點實干。對民族而言，空談誤國、實干興邦。就個人來說，業精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作，才能干出成績。
多一點責任。做一名領導干部，有了權力，更有了責任，既能為上級分憂，又可為下級解愁，這就要求有崇高的使命感和責任感。有一句話，讓我記憶深刻：“如果有什么是讓我無法忍受的，那就是敷衍”。
多一點自律。自律是快樂的源泉，淡泊明志，寧靜致遠。心中常記“舉頭三尺有神明”，時刻提醒做到“慎微、慎初、慎獨、慎交”，正確行使賦予的權力。
非常感謝，能在此將自己介紹給大家認識我，并真心祝愿參加競爭的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗的作風，為這個光榮的團結的集體多做一點貢獻，為大家多做一些事情，為紀檢監察事業奉獻自己的青春和智慧。
最后，我引用自己非常喜歡的兩句話結束我的演講：
一個人的成功，不在于取得什么職位，而在于體現自己的價值；一個人的幸福，不在于收獲了多少，而在于付出多少！
謝謝大家??！ 我叫黃道靜，生于一九～年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。１９８３年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。１９８７年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，１９９０年元月任市工業技校教務科副科長，１９９２年７月任市工業技校辦公室主任，１９９４年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，１９９８年３月任工資科副科長，２００１年２月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局后，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。
二、下一步的打算
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。２、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。３、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。４、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。５、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛煉成復合型干部，群雄齊戰，爭創一流科室。
近期要抓的兩件事：１、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。２、全科所有業務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態度
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝犘恍淮家！
? 財務競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
我叫，現年周歲，大學本科，今天我參加競職演講的是董事長兼總經理領導職務。
自參加工作以來，在集團公司、租賃各位領導的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我在自己的崗位上，一直實踐著自己的諾言，恪盡職守，努力工作，嚴于律己，勤奮學習，思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，業務能力不斷增強，我可以無愧地說，我沒有辜負集團公司、董事會和同志們寄予我的重望。
今天，非常高興能參加這次競聘，我競聘的崗位是董事長兼總經理，希望我的個人優勢和經營理念能打動您，說服您，也希望得到各位的關懷和最大的支持！如果我競聘成功，我將從下面三個方面來管理和經營我們公司的租賃業：
? 財務競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先非常感謝院黨組搭起了法官競爭上崗演講稿的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭上崗其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競職演講，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮發圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。
由于我們是"白加黑"，"5+2"一族，在座的部分同事可能還不了解我.我是雷校鋒，29年前出生于瀟湘之地—湖南，10年前在霧都重慶西南政法大學讀書，4年前成為寶安法院的一員，2年前進入兩辦溫暖大家庭.在本碩連讀的七年時光里，我懷著對法律的信仰，培育了良好的法律思維能力.在法院的兩年里，我學以致用，以正義之心，判世事長短，人生曲直.到"兩辦"工作的日子，我度過了有生以來最忙碌，最充實的時光.我始終虛心向領導學，向同事學，開闊了視野，鍛煉了思維，深刻領會了忠誠，責任，嚴謹，細致的含義，培養了視小為大，視常為圣的處事風格，在較短時間內適應了辦公室節奏，承擔起科室主要任務，為自己，為集體贏得多項榮譽.這每一點進步，離不開各位領導無微不至的關懷，離不開各位同事毫無保留的愛護.借此機會，我真誠地對大家說聲"謝謝"！
這一次，支撐我再次參加上崗競爭演講稿，除了能力的積累，更重要的還是心智的打磨，品質的鍛煉.工作四年來，我始終以良好的心態，穩定的心理素質，堅強的毅力，迅速適應新崗位，新環境.我始終堅持做人的原則，保持良好的品格，用心做事，用心待人.
如果這次有幸競選成功，我將擺正位置，協調好關系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王?！笆罒o止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部團結。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規院紀使其“不敢”。同時，生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。我將做一名讓領導放心，讓科長省心，讓同事貼心的副科長，用實際行動證明您正確的選擇，絕不辜負大家的期望.我將以此為新起點，做到"三個一"：第一個是沖在一線.前輩們常說，在"兩辦"，吃虧是福.我將努力傳承好"兩辦人"的風采，不懼辛勞，不厭加班，敏行訥言，無私奉獻，哪里需要往哪里沖.第二個是一流標準.我將始終審視自己的處世境界，提高工作的標準，當科員就以副科以上的標準來要求，當副科就以科長以上的標準來要求.第三個是一清如水.我將用一生去踐行"做事先做人"的理念，做一個誠摯，坦蕩，感恩，善良的人.
天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗演講稿無論結果如何，我都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
有位詩人說過："既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程."今后，我將始終以在"兩辦"打拼為榮，以和大家共事為幸，不斷完善自我，不斷提升自我，實現人生價值！我的競選報告演講完畢，謝謝大家！
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尊敬的各位領導、各位評委：
今天，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領導和各位評委的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會；不平靜是因為對于今天的競爭，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力，我想，我的壓力應該來自咱們行人才輩出，一代更比一帶強的緣故。
我認為，我的這種壓力是應該的，這說明我們的事業在不斷前進，這也應該是我們每一個工行人為之驕傲和自豪的根本。所以，在這兒，我首先感謝各位領導，為我們搭建的這一平臺，其次，我也以一名有著25年工行經歷的老工行人的身份期待和祝愿我們工行是長江之浪，一浪高過一浪，英才云集，賢良比肩，事業蒸蒸日上。
我叫xx，在今天之前，任分行辦公室主任。我是1981年參加工作，先后擔任過xx縣工行行長、工行城關辦事處主任、分行辦公室主任等職務。其中，在現任職務辦公室主任之職上從事三年。
我今天要競爭的職務依然是分行辦公室主任。就參加這一職務的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢。
專一行，盡管我的崗位發生過變化，可我熱愛銀行工作、矢志銀行事業的信念沒變，我覺得，這不僅是我這些年能夠不斷適應新環境、做好自己本職工作的主要原因，更是我今后在辦公室工作崗位上盡職盡責的根本。
評為“優秀公存員”；同年，還被分行評為“優秀黨務工作者”；在我擔任辦公室主任期間，分行辦公室于20xx年被市上評為“全市檔案工作先進單位”和“全市保密工作先進單位”。這些成績的取得，與我的領導和同事們的共同努力分不開，自己也確實為之付出了心血，作出了應有的貢獻。
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***（您的姓名）xx/xx/201x
各位領導、各位同事：
很榮幸能有這個機會參加比賽。感謝您的信任和支持！我競聘的崗位是
首先，我想借此機會簡單介紹一下自己。2005年，我大學畢業。我的專業是畢業后來到長沙，從事辦公管理、網絡維護和信息管理。2008年，我在公司工作，從事**建設、遠程訪問和軟件測試。
我于2013年被借調到工作。
參加這次競爭上崗，我認為自己有以下幾個優勢。
1、六年多的工作，我在不同的崗位、不同的部門，從城市到鄉村，豐富了我的人生閱歷，促使我養成了樂于學習的習慣。我善于接受新事物。我有很強的適應能力，能吃苦耐勞。
2。良好的溝通能力和快速反應能力。我在外工作幾年，經常接到客戶的投訴，我能耐心地與客戶溝通，并積極為客戶尋求解決方案。當客戶設備出現故障時，我會及時響應，盡快排除故障，避免事故擴大，減少客戶損失。
3、具有良好的心態，遇事冷靜。面對個人得失，我時終保持平和的心態，待人和善，待人誠懇，樹立全球觀。在工作中，我毫不含糊，不拖拉。我熱愛我的工作，努力把它做好。
如果領導和同事能給我這個擔任副站長的機會，我在今后的工作中將做以下三件事。
1、擺正位置，當好配角。工作中，維護領導的權威，積極思考，建言獻策，積極開展等工作，確保工作及時反饋問題，不留死角，不留隱患。
2、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，另一方面加強法律法規、業務知識的學習，不斷充實自己，提高思想素質和工作業務水平。
3、團結同事，加強協作。平時工作難免會產生誤解、矛盾，而只有團結，工作時才能形成合力，所以要協助站長營造一個相互信任、相互幫助的組織氛圍，較好的完成領導交辦的各項工作任務。
不管這次競爭上崗是否成功，我都會以這次的競爭為契機，更加努力的工作，更加努力的學習，為集體、為組織多做貢獻。
請大家支持我。謝謝！
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尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xxx，現年30歲。先后從事大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作。
首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。
在前廳部工作十年來，我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高。我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作；是領導的參謀和助手；是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐；其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。
也許在今后的工作中我會遇到很多困難，但是我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。
盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。
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各位領導：
今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分激動，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。
我以前從事的工作是成型車間管理工作職務。我1990年7月畢業參加工作，90年7月至93年7月在子弟學校從事教學工作，93年7月至12月在銷售處從事軍品計劃及統計工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分廠從事計劃工作，xx年1月至xx年年3月通過競聘從事銷售工作。xx年年3月至20xx年4月底在成型車間從事管理工作，期間把解放鞋產量從日產6000雙提到到6500雙，軍品從日常4800雙提高到5500雙。
我從事銷售工作7年間，有豐富的業務知識和處理問題、解決問題的能力。我先后在XX、XX、XX、XX區域負責開發、銷售工作。在從事銷售工作期間開發杭州金耀勝、臨沂王自然、哈爾濱李春富等幾個大的經銷商，被公司推薦為優秀共產黨員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習，xx年在燕山大學通過了高級營銷員的考核并取得全國高級營銷員資格認證書，xx年通過在黨校學習取得本科學歷。
如果我能競聘上市場部副部長的崗位，我將力爭在1年內將所負責區域重新規范，以市場辦事處為中心編織銷售網絡，網絡編織到縣鎮，并控制銷售網絡，即使辦事處發生變化我廠銷售網絡也不會受到影響。我的思路是：
1、規范市場，統一目前混亂的市場價格，控制串貨，精耕細作，增加產品的覆蓋地區，擴大銷量。首先根據區域內部市場分布情況，設立幾個總代理或辦事處，規范劃定總代理或辦事處銷售區域，由公司業務員協助將總代理或辦事處下面的二級批發商全部挖掘出來，以工廠的名義編織網絡，由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同，統一市場批發價格，劃定各級批發商的銷售區域，每一級批發都形成網絡，并能控制網絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時，公司和代理商或辦事處到達共贏的目的，否則這個網絡還是我公司的網絡，達到我們公司市場不受到損失。這樣即穩定、擴大了市場，也能檢驗客戶的忠誠度。
2、培養客戶的忠誠度。通過建立、規范銷售網絡達到雙贏的目的，客戶樂意和我們合作，是因為我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的品牌和指名度作為重點，只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的欲望，這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。
3、針對3531破產的機會，搶占3531市場。充分了解、利用3531市場的銷售網絡，擴大我公司產品的市場區域。比如XX市場，原3531業務員李套即負責XX業務，我公司今年出把他設為我公司XX太原地區總代理，利用31網絡銷售我廠產品，效果不錯，可以推廣。
4、配合公司加強打假力度，提高我們公司產品信譽度。
5、對不同的市場采取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種，提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力，精耕細作，堅壁清野，維護利基。對新進入的相對空白市場采取差異化進入，逐漸滲透，終端攔截的手段拓展市場。
6、加強銷售人員考核管理，組建一支能吃苦耐勞，敢打硬仗，團結合作，能為客戶提供增值服務的銷售團隊。
7、努力調研市場，研究對手的銷售策略，發現市場的變化和需求，密切聯系客戶，及時反饋有價值的信息給工廠，用于指導我們應對市場變化，做出調整。
如果這次我能競聘上市場部副部長的崗位，我將不遺余力地履行自己的職責，按照工廠發展地要求，周密計劃，密切組織，通盤考慮，緊緊以市場為導向，以競爭對手為主要目標來指導我們的銷售工作，將我們的市場做好做大，編織銷售網絡。我將一如既往地扎實工作，努力學習，追趕和同志們的差距，盡快地提高自己。
我的演講完畢，謝謝大家！
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我叫馬國臣， 68年出生， 92年畢業于遼寧師范大學數學系，91年在遼師加入中國共產黨， 92至95年，任東機四中數學教師兼班主任。95至05年做了十年的主任工作，其中5年教學、5年德育。05年至今做黨支部書記工作。18年的工作前17年在一四二，后一年在國防基地。這18年當中，前三年是在教育教學一線，也是令我難忘三年。所教班的成績曾在區內排名第一，輔導學生“希望杯” 數學競賽區內團體乙組第一名，區內青年教師評優課大賽還曾做過評委。后15年也沒有完全脫離教學一線，多次為生病請假的教師代課，有的是一學期，有的是一年，實際上我也很喜歡站在講臺上的感覺，盡管現在許多學校已沒了講臺。這15年時間我感觸最深的是兩次學習深造，第一次是98年至20xx年，利用寒暑假到東大學習計算機。這使我在后來的工作中受益匪淺，自己應用計算機能力有了實質上的提升，更主要的是在指導教師計算機輔助教學方面，能夠得心應手，先后兩次為全體教師進行計算機應用知識培訓。第二次是20xx年至20xx年，參加全國教育碩士聯考，考入遼師大數學學院，讀了三年的教育碩士，20xx年順利通過論文答辯，獲得了教育碩士學位證書。18年的工作取得了一些成績和榮譽，但我覺得那是與我的同事共同努力取得的，榮譽應該屬于一個團隊，不該屬于我自己，所以今天在這里就不一一羅列了。
第二，對136中學的設想。 我對136中學有所了解，但不深不全，對大家也不熟悉，但我知道136中學是個有著優良傳統的學校，班子和諧，教師愛崗敬業，人文環境好，在現有學苗狀況下，教育教學成績已是很了不起了。這也是我想競聘到這里的`一個主要原因。如果我能有幸和大家成為同事，一起戰斗，我相信，在我們共同努力下，教師會有更長足的發展，教育教學成績會不斷提升，讓學生滿意，讓家長滿意，讓我們136中學的老師感到驕傲與自豪。 第三，實現我的設想的途徑與方法。 我想用我的“兩個思考”來闡述。即我對教育的思考與對校長的思考。 （3） 畢業于審計學院，具有熟悉審計專業知識和審計具體業務的優勢。 我畢業于南京審計學院審計專業，該學院是我國唯一以“審計”命名的財經類高等院校，學校秉承“誠信求是，篤學致公”的校訓精神，樹立“大審計”教育觀，多年來為國家輸送了大批實踐創新能力強的高素質審計人才。在學校里，我系統地掌握了審計知識，能夠勝任審計領域的所有崗位。 二、對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。 （一）擺正位置。首先，要積極為校長職務決策提供建議。二是做好局里的協調人，自覺維護行政長官形象。 （二）抓業務。要努力實現審計工作 “服務中心、保護干部”的雙重功能。要不斷提高審計工作水平，在確保完成區委交給的各項任務的基礎上，每年有1-2項創新工作得到上級業務部門的表彰和推廣。 （三）抓團結。協助正職正確處理部門之間、同事之間的關系，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系以及和諧的工作環境。 如果這次我競聘成功，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；如果競爭不成，說明我離各位領導和同志們的要求還有距離，我會虛心學習，端正態度，做好本職工作，努力為高新***經濟社會的全面發展做出應有的貢獻。 謝謝大家！ 第一部分個人情況簡介 首先：高調唱問候歌（如果你覺得麻煩，刪掉你自己）；其次，簡單介紹一下你的經歷（特別是當兵和工作的經歷，可以突出你勝任這個職位的優勢） 各位領導同志，大家好！ 首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。就我個人而言，我認為這不僅是一場比賽，也是對我自己的一次考驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭值班長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。 退伍后，黃河路橋商品混凝土支隊是我唯一的工作單位，在座各位也是我最親密的同事和朋友。在公司工作的4年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公司工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個班組的基層干部。我深深地感受到，公司良好的氛圍和環境，使個人的每一次成長和進步都受益匪淺；沒有理由不再這樣的氛圍中好好工作，也沒有理由不努里工作好幾年。 競爭值班長我有以下優勢： (一)部隊生活的歷練及黨和國家對我的培養，使我養成了做好值班長工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識、服從意識和扎實的工作作風； (二)為人正直、誠實，能善待每一位同志； (三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞； (四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是就職瓦裕項目部值班長一職近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。（這僅僅是一部分，你自己可以根據你想到的添加，最好是突出你管理能力的） 第二部分工作思路的闡述 闡述你對值班班長工作的看法，即你目前的崗位職責。你是怎么做到的？舉例說明你的工作，找出你工作思路的缺點。為下一部分做鋪墊。 1.質量；2.車隊；3.成本控制 第二部分工作計劃 謝謝大家。 一、指導思想： 為引進競爭機制，有意識地創造一種生機勃勃的競爭環境，從小培養隊員的競爭意識，讓廣大隊員在競爭中得到鍛煉；使隊員參與到學校管理中來，更好地開展少先隊活動，學校決定換屆改選少先隊大隊委員會。 二、竟崗宗旨： 公平、公正、公開。 三、竟崗評委會成員： 組長：任校長 副組長：蘇海濤、葉靜、朱鳳珍、張楠 成員：各中隊輔導員及隊員代表 四、競選條件： 1、能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，熱愛學校，關心學校發展。 2、對學校少先隊工作主動熱情，身體健康。 3、能使用規范語言，具備一定的普通話水平。品學兼優，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認真負責。 4、有開拓精神，能創造性地開展工作。 5、愿意熱心為隊員、老師服務，在隊員中有較高的威信。 6、有一定的特長，在校級比賽中榮獲一、二等獎或有市級（或以上）比賽中獲獎。 五、參加競崗辦法： 本學年所有少先隊委員會委員將采用競爭上崗方式產生。其程序是先讓愿意當隊干部的同學上講臺“競選演講”（可以借助多媒體進行），闡述自己的“施政綱領”；再讓“選民”們按自己的意愿選舉產生新一屆委員會。 第一階段：9月22日——10月12日準備，各班通過民主選舉或由班主任推薦產生候選人，（三——六中隊各選出4名候選人）候選人準備好競選演講稿。經中隊推薦的同學、自薦的同學務必于10月12日16：00之前將報名表、手抄報交給大隊輔導員。（過時再交的班級或同學被視為自動棄權）由德育處和大隊部進行初選，并公布參加最后競選同學的名單。 第二階段：10月14日開始最后選舉，大隊委候選人在“小喜鵲”廣播中進行競選演講，每名競選者說明競選優勢、競選崗位，時間不超過五分鐘。競選人員演講要求： 1、姓名、班級、在班內所任職務。 2、近年來取得的成績。 3、所競選的崗位，若成為大隊委委員后應怎樣。 第三階段：進行終選，選定8名大隊干部。大隊輔導員根據投票情況并參照各候選人實際委任其大隊職務，組成新一屆大隊委。 六、競選崗位的設置及職責： 大隊長：統領大隊委所有工作，召集并主持隊委會、中隊長聯席會，負責組織制定工作計劃和進行工作總結，負責上傳下達及檢查決議執行情況，幫助并領導中隊長做好中隊工作，負責組織大隊活動，召開隊員大會。 副大隊長：負責協助大隊長進行工作，分管勞動、衛生、宣傳、學習、文娛、體育等方面工作。 組織委員：領導各中隊的組織委員，負責少先隊的組織發展工作，管理隊員登記表；負責隊員的獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作；負責隊室布置和有關資料保管。 學習委員：領導各中隊的學習委員，負責開展各種科技活動、知識性活動，各科學習競賽和智力競賽活動；負責組織學習經驗交流，管理圖書及負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求。 宣傳委員：領導各中隊宣傳委員，負責組織大隊廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負責向校內外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊活動；負責向本校隊員宣傳國內外大事、宣傳少先隊的好人好事等；負責督促檢查各中隊黑板報、學習園地。 各位領導、老師們： 大家好！ 首先，感謝領導給我這次參加競聘副校長的機會，我會好好把握這次競聘的機會。 還是先自我介紹一下吧。 我叫，今年歲。（工作經歷……） 所以我能如愿競聘上副校長： 首先將以平常心對待自己的工作。不論是當一名普通的教師，還是有所擔待的副校長，都只是一個崗位而已?！案毙ｉL”并不是說就高高在上，凜然不可侵犯，就可以隨意發號施令，而意味著要承擔更大的責任，肩負起更大的'使命。當一名普通教師，可以只對所任教的班級負責；當中層干部可以只對分內的差事擔當，而主事一方的副校長就應該對全體師生擔責，在自己分工管轄的范圍內，事事都重于泰山，麻痹不得，大意不得。 所以，本著一顆平常心，一以貫之的平常心，不矯情，不做作，始終如一、潛心做事。尤其是對我這樣新手上路，更應該甘擔“小學生”，俯下身來，多發問多求教多思考，多向身邊的前輩、同行問計問策，集思廣益，多從教師中來到教師中去。唯寧如此，自己的工作才有進展、才有起色，才不會“腸梗阻”。 其次：我將在其位，謀其政，謀好政，真正做到“以為競位，以位促為”。一個辦事干練，能謀善斷的校長才會立于不敗之地，才會不負眾望、不辱使命。 中國有句古話：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！白詮姴幌ⅰ薄昂竦螺d物”，向來是國人追求的人生范式。 我在此引用這句話，不論當選與否，都將恪守“自強不息”“厚德載物”的人生信條：對自己要“自強不息”，堅信“天道酬勤”，多問耕耘少問收獲，在布滿荊棘和坎坷、暗礁和險灘的漫漫征程上，要渾身是膽，勇往直前，咬定青山不放松；就像馮校長曾經在會議上所倡導的那樣：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。不管有多少挫折和艱難，都會義無返顧，從頭開始；而對待身邊的人和事，要奉行“厚德載物”的理念，能悅納一切、寬容一切；滿面春風、微笑人生。以一顆博愛之心、寬容之心，去迎接鮮活而多彩的每一天。 “敬業奉獻，身先士卒”，不論新的一天是陽光燦爛還是風雨滿墻，我都將以此警戒自己，砥礪自己。用心多一點，用力勤一點，用思深一點。凡事敢為人先，凡工作樂于傾聽。于細微處見行動，于細節處見高低。相信我們都能夠在平凡的崗位做出不平凡的業績。 “天高人為峰”，“一覽眾山小”，“繩鋸木斷，水滴石穿”，讓我們一起努力，一起昂首高歌，高歌猛進，奏響一曲獨屬于我們教育中心校的恢弘雄壯的交響樂。 今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者。我相信我能行。 我的演講結束了，謝謝大家。 一、本人自然情況：我××年××月出生于××。我今年xx歲，xx年xx畢業。畢業后，我被分配到xx工作經歷）。 從××年至今，××年的工作實踐中，在組織部門的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為我院的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。我具有竟聘副院長的優勢條件。 一、精通業務，善于創新，管理能力強 管理流程，熟悉人力資源管理。在工作中，要了解大局，顧全大局，全面處理問題，認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。 在各種復雜的情況下，你可以自己完成各種工作。在實踐中，注重調查研究、創新管理方法，每年起草黨委、行政總結講話、報告、經驗材料數十萬字，先后在省部級以上級別刊物上發表**數十篇，并有部分獲得一定層次獎項。（……發表過的作品與獲得的榮譽）。 2、 具有一定的組織協調能力 辦公室負責復雜的業務，從機關到生活后勤服務，必須充分發揮綜合部門的統籌協調作用。在工作中，我努力做到：機關職能以“服務、落實、保障、創新”為目標，督查督辦，準確到位，為提高黨務政務活動質量盡一己之力。 生活后勤職能根據點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點，采取主動服務、超前服務的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務、滯后服務的狀況有所改善。…… 三、具備較強的解決問題能力 辦公室工作面對各層次、各范圍人員，尤其實行有償買斷和退養措施以來，再加治安形勢的不容樂觀，突發事件和激烈局面時有發生。要在堅決貫徹油田各項重大政策的前提下，力求沉著應對，化解矛盾，尋求可行的解決方案，努力解決基層問題。 4，良好的工作作風和較強的敬業精神 這些年來，我們堅持把自己放在正確的位置，言行謹慎，避免因個人疏忽給工作造成損失和不良影響。要努力養成務實穩重的工作作風，多想工作，少說得失。我們應該對自己誠實和嚴格。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，他們一絲不茍，兢兢業業。 他從不以推卸責任、假公濟私、與人爭名利為榮。憑借良好的人格魅力和做人的宗旨，我們與廣大員工建立了深厚的感情，在員工的支持下，在基層有了良好的基礎。 五、勤思善學，知識結構合理 在工作中，我將繼續加強學習，以便我可以運用所學知識并將學習方向與工作實踐結合起來。不斷化劣勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時了解、掌握新知識、新動態，與我院的發展和時代的發展相適應。誠然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的不足。 平時由于忙于工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深刻。但我相信，在今后的工作實踐中，在領導和同志們的幫助下，我會不斷提高自己，開拓進取。進一步加強理論學習，提高政策和政治水平；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的主動積極性。 在追求設計院發展壯大的過程中，我們與員工共同進步。如果領導同志信任我，給我一個機會，我會用實際行動回報你們的期望。 如果當選，我的工作如下： 一、創新人力資源管理機制。 員工的熱情和態度對組織非常重要。通過各方面的措施，贏得設計師對我院未來發展的信心，將充分發揮員工的潛能；建立合理的溝通渠道，做到心心相印、齊心協力，使員工了解和支持我院的決策，樹立良好的團隊精神。培養求真、進取、誠信的文本觀念。 二、擺正位置，當好助手。積極掌握我院各類動態信息，進行分析處理，提出有價值的建議和意見，協助院長科學決策；其次要統籌兼顧，作好院長的參謀助手。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣大職工的意愿，做到盡職不越權，幫忙不添亂。 三、家和萬事興。 只有團結一致，工作才能形成合力，日常工作中難免出現矛盾。在工作中，他協助**拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取廣大職工的意見，兼聽則明，偏信則暗，做好領導和職工、職工和職工之間的協調。 多結交朋友，努力建立相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系；諧的工作環境；一是有民主、高度集中、舒適的工作氛圍。 四、以服務為目的。我始終認為當領導就意味著吃苦在先，享樂在后，不能有任何私心雜念。想職工之所想，急職工之所急。 經常和員工換崗思考問題，思考員工的感受，在事關員工利益的事情上，更多的是為員工著想。 最后，讓我發言。如果領導和大家把我放在這個位置上，我會珍惜這個機會。用心、用情、用良心做工作；反之，不能上崗，我將一如既往地在自己的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我會始終扎扎實 實實做人、做事。言必信，行必果。謝謝大家 1、根據我履職農藝師以來的工作實際，經省高評委評定通過，我具有高級農藝師的任職資格，這既是對我工作能力和以往工作成績的充分肯定，也是對我今后繼續立足本職，發揮優勢，創造性地開展工作的鼓勵和鞭策。 2、我的學歷和工作實踐為我進一步做好專業技術工作奠定了堅實的基礎。學從實踐中來，悟自行動中生，在國內和國外的工作實踐證明，我有能力勝任高級農藝師的崗位職責，具備作為一名高級農藝師應有的知識、業務水平和思想、行為素質。 3、我對高級農藝師的工作崗位有著充分的思想認識，深知做事先做人的道理。一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰高。人是社會的人，是集體的一分子，只有將自己融入集體，與大家團結協作，才能最大限度地發揮自己的能力，促進工作的完成，實現自身的價值。我深知，一名合格的高級農藝師不僅要有過硬的專業知識技能，更要有積極向上、樂于奉獻和開拓創新的精神；要有嚴謹細致的工作態度，更要有坦蕩開闊的胸懷；要時刻把集體的利益放在首位，做到個人服從集體，局部服從大局，而不是我行我素，斤斤計較；要在工作中竭盡所能，發揮技術特長，多做實事，而不是夸夸其談，敷衍了事；要身體力行，踏實務實的開展工作，帶頭從小事做起，從身邊做起，而不是好高騖遠，浮躁盲動。 4、“工欲善其事，必先利其器”。科學技術在高速發展，停滯就等于落后。多年來，我始終沒有放松對專業技術知識和業務技能的學習，并在此基礎上熟練掌握了計算機和網絡應用的基本技能。我深知，知識和技能就是專業技術人員手中的利器，只有不斷學習和總結，才能更好地適應現代農業發展和農業技術更新的需要，才能在紛繁復雜的工作中游刃有余，勝人一籌。? 財務競爭上崗演講稿
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