門衛通知（錦集20篇）_門衛通知

門衛通知（錦集20篇）。

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門衛爺爺

??每周五下午放學后，我和幾位同學都會在操場上踢足球，享受那種大汗淋漓的快樂，每次都可以玩到天快黑，這幾乎成了習慣。

??可自從上學期，這對我們來說簡直成了奢望，因為學校新換了位嚴肅的門衛爺爺，他每到四點半，就會到操場上催我們回家，害得我們每次都玩不過癮。唉！真是個不可思議的人，以前我們都可以玩到天快黑，為什么你就不能讓我們多玩一會兒呢？，我們在心里都不喜歡這位門衛爺爺。

??以前，如果哪位同學想回校取一下忘在學校的東西，可以說是很輕松的，可現在呢？只要我們放學跟著路隊出來了，再想回去拿書本、水杯什么的，那就難嘍，有時甚至要老師寫證明呢！這讓我們十分頭疼：這門衛爺爺怎能這樣不講理呢！

??可有一件事，讓我理解了門衛爺爺。

??那是個陽光明媚的早晨，我們正排著整齊的隊伍進入校園。突然，一直面目猙獰的大狼狗不知從哪竄了出來，隨著我們的'隊伍進入了校園！我們對這突如其來的大狼狗東躲西藏，可那大狼狗卻一直跟著我們的路隊小跑，眼看好幾次都要接近我們的身體了，真嚇人！旁邊幾位女生嚇得都要哭了。

??怎么辦？正在我們不知所措之時，門衛爺爺一下子擋在了我們面前，只見他手里拿了根長棍子，與大狼狗對視著，一邊還向身后的我們發號施令：“孩子們，看好時機，趕快走，千萬別跑！”

??原來怔住了的我們馬上反應過來，從大狗身邊悄悄走過，不一會兒，我們就安全到了教室，從窗戶往下看，門衛爺爺的目光依然堅定地盯著大狼狗，嘴里還念念有詞，也許是大狗怕了爺爺手中的棍子，也許是大狗被爺爺要保護我們的決心震住了，它竟夾著尾巴逃出了校園。

??“啪啪啪……”掌聲四起，我們都為門衛爺爺豎起了大拇指。門衛爺爺放下棍子，笑著說：“沒什么，既然我在這里，就要盡我最大的努力保證孩子們的安全?！?/p>

??那一刻，我一下子理解了門衛爺爺，他平時對我們嚴，周五讓我們早回家，是擔心我們回家遲了父母著急，還有天黑了回家也不安全呢。平時放學后不讓我們隨便進校園是怕有閑雜人員混入校園，對我們造成安全隱患。對了，由于怕落了東西不好進校拿，我們現在都養成了不丟三落四的好習慣呢！

??門衛爺爺，您嚴肅的背后，都是對我們滿滿的關愛，謝謝您！

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在書人門口，有一張四四方方的小桌子，一位老師傅坐在板凳上，看守著書人的門口。

桌子上擺著幾樣東西：一杯茶水，一個喇叭，一部手機和一根充電線，一盆仙人球

他天天坐在那兒，用喇叭提醒著門口等待孩子的家長們：306教室的學生放學了，209的孩子們放學了

這位老師傅常年坐在那里，用喇叭不時提醒著家長們哪個教室的孩子放學了。

他的背后便是通向高層教室的樓梯。面前的小仙人球也是相當飽滿，在春的季節更是長出了一點綠色的小球。這仙人球被照料得很好，從來不泛黃或枯萎，經冬歷夏的翠綠

沒有人知道這位老師傅的名字，但幾乎人人都認識他。人人都記得他從喇叭中傳來的醇厚的南方口音，都記得他那個帶著藍邊的大喇叭。

門口有許許多多的家長在等著，也有不少人會問他哪個教室的學生幾點下課。他以前還要回頭看看時鐘，看看時間表。但現在，他就算是閉著眼也能挨個回答出家長們的問題。

隨著時間的流逝，他的頭發幾乎全白了，但他依然坐在那張小板凳上，拿著喇叭大聲喊著：302教室503教室那個小破桌上的仙人球也依舊那么翠綠。

這位老師傅是特地找人要了一個喇叭，他是為了家長們聽得清下課時間，不要讓孩子站在門口等。不知道他把之前等待的時間減少了多少呢！

我重新看了那位老師傅一眼，他真不像一個門衛，而像一個為人挽救時間的人！

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在我生活的小區里，有一位平凡而可敬的門衛叔叔。他的身影總是在清晨的微光中和傍晚的暮色下默默堅守，他是我們小區的一道堅實的屏障，也是我心中的一位無名英雄。

門衛叔叔身材魁梧，黝黑的臉龐上刻滿了歲月的痕跡，一雙炯炯有神的眼睛總是閃爍著警惕與親切的光芒。他身穿制服，無論寒暑，始終如一地堅守在崗位上，對每一位進出的居民都報以微笑和問候。

每天早上，當我背著書包走出小區時，門衛叔叔總會早早地站在那里，向我揮手示意，提醒我注意安全，一句“小朋友，路上小心！”如同晨曦般溫暖照亮我前行的道路。每當日落西山，我滿載疲憊歸來時，又是他那熟悉的身影，用關切的目光迎接我回家。

門衛叔叔的工作看似簡單，實則繁重。他不僅負責小區的安全巡邏，還幫著居民收發快遞、照看老人小孩，甚至在風雨交加的夜晚，也依然堅守在崗位上，保障我們的生活安寧。他的盡職盡責，讓我深深感受到他對工作的熱愛和對小區居民的關心。

雖然門衛叔叔沒有華麗的.語言，也沒有顯赫的身份，但他以實際行動詮釋了什么是責任和奉獻。他的身影，像一座燈塔，照亮了我們的生活，也給我留下了深刻的印象。我想對他說：“門衛叔叔，您辛苦了！您的辛勤付出，我們都銘記在心?！?/p>

這就是我心中的門衛叔叔，一個平凡而偉大的人，他的存在讓我們的小區更加和諧美好，也讓我的成長之路充滿了感動和力量。

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甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

甲乙雙方經平等協商，就確認甲方聘用乙方達成如下協議，以供雙方共同遵守：

一、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

二、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

三、工作內容和工作地點

工作內容：乙方的崗位職責是根據甲方的安排，做好門衛保安工作，具體如下：

1、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事;

2、嚴格執行接待和會客制度，來訪客人須做好登記;

3、物資出入公司須一律憑放行證明，并檢查物、證是否相符;

4、車輛出入公司同樣憑放行證明，并且不屬于公司的車要加強檢查;

5、做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生，維護企業的安全和秩序;

6、負責大門衛生及對報紙、雜志、來往信件、快遞的發放，對急件、匯款單需要妥善保管、及時發送。

工作地點：公司范圍內

四、工作時間

乙方的工作時間為全天候24小時，長住廠內。

五、勞動報酬

鑒于乙方的勞動強度較少，工作量不多，經雙方協商，乙方每月工資為元，該工資已包含乙方的加班費、全勤獎及其他獎金補貼等。乙方不再向甲方主張任何加班費、全勤獎及其他獎金補貼。

六、崗位紀律

乙方應遵守崗位紀律，具體如下：

1、乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到公司內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗，違者每次扣除獎金元，屢犯不改或情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同;

2、乙方不準在值班室內喝酒，組織、參與打牌，麻將等賭博行為以及進行違法活動，如發現一次扣除獎金元，情節嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方進行機構調整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方年齡達到法定工作年齡的;

3、法律法規規定的其他終止情形

九、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在實際工作中被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支

付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的`規定解除本合同;

(1)、因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

4、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

5、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

十一、違約責任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任;

2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件。鑒于乙方已有農村失地農民保險及年齡問題，故甲方不提供五險一金。

十三、本合同未盡事宜，按照國家相關規定執行。

十四、本合同從雙方簽字后開始生效。本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

合同簽訂日期：年月日

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甲方：

乙方：

為了加強學校安全管理工作，給學生營造安全健康的學習成長環境，學校決定，實行校園封閉式管理，確保學生和校園安全，為此，特制訂門衛管理合同書。

一、門衛職責

1、校園安全無小事，責任重于泰山。防火、防盜、防爆炸、防侵害是門衛的第一責任。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

2、學校實行24小時封閉管理，門衛必須全天24小時到崗值班。

3、門衛必須服從學校的工作安排。 遵紀守法，禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。

4、門衛必須做好每日值班記載，實行來客登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。來客進入校園須報請聯系人或接納部門同意。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況須報班主任或政教處批準后登記出校。

6、夏季晚9點, 冬季晚8:30鎖大門,無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7、負責門衛室、校門口內外公共衛生以及特殊情況下校園內的衛生清理。

9、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。

10、發現異常情況或可疑行為要及時報告, 發現不文明行為及時制止, 如發現打架斗毆情況及時與政教處聯系和保安聯系。

11、門衛星期六、日正常上班，特殊情況可請假。

二、門衛待遇

1、門衛實行聘任制，合同每學期簽訂一次。

2、門衛為臨時工, 工資實行包干, 每月工資()元，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛在校工作期間受傷和生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5、合同期滿后，學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續聘用。否則解除合同。

三、本合同一式二份,雙方各執一份。

合同有效期限：二○_ 年 月 日至二○_ 年 月 日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

二○_ 年 月 日

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甲方： （簡稱甲方）

乙方： （簡稱乙方）

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工。

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作條件

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、工作職責

1.負責學校大門、學校后門的開鎖；

2.負責學校進出人員的登記；

3.負責校園內的安全巡查；

4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發；

5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發；

6.負責學校花草樹木的管理；

7.負責學生寢室的就寢紀律的管理；

8.負責學校水電的管理；

9.負責學校大門及學校主干道的衛生保潔；

10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；

11.負責學生課間餐的發放；

12.負責學生在校時間的值班保衛；

13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；

14.負責值班室內部的衛生和整潔；

15.負責來訪人員的接待引導（交值周領導）；

16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面；

17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

18.全天二十四小時保持通訊暢通；

19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替；

20.接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。

五、工作考核：

1.每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付；

2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資____ 元；

3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；

4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

六、勞務報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛業務培訓。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

七、協議的解除與終止

1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發放當月工資。

八、其他

1．乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

2．乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

3．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。

4．本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 年

月 日日期： 年 日 月

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門衛用工合同是一種雇傭合同，用于規范門衛崗位的工作條件和雙方的權益義務。以下將詳細探討門衛用工合同的內容和應注意的事項。

一、合同內容

1.雇傭雙方信息：合同應明確雇傭雙方的名稱、地址、聯系方式等基本信息，以確保雙方權益得到保障。

2.工作職責：詳細列出門衛的工作職責和權限，包括但不限于負責門禁管理、人員出入登記、安全巡邏等內容。這有助于明確門衛的工作范圍，避免糾紛的發生。

3.工作時間和休假：合同應明確門衛的工作時間、休假制度以及加班和調休等相關內容。門衛崗位通常需要24小時值班，因此對于特殊工作時間的安排需要認真考慮，并明確在合同中。

4.工資福利：合同中應明確門衛的基本工資、獎金、加班費等薪資待遇，并注明支付方式和時間。還應列明門衛的社會保險和福利待遇，如養老保險、醫療保險等。

5.保密義務：門衛在工作過程中可能接觸到一些機密信息，如業主的個人信息，因此合同中應明確門衛的保密義務，以保護業主的隱私和財產安全。

6.合同期限和解除條件：合同應明確門衛的雇傭期限，如合同的起止日期、續簽條件等。同時，也應規定雙方解除合同的條件和程序，以防止糾紛的發生。

二、合同注意事項

1.合法合規：門衛用工合同必須符合國家法律法規和勞動法的規定，不能違反雙方的權益。

2.合同書面化：為了確保雙方的權益，門衛用工合同必須書面化，并由雙方簽字確認。合同中的條款應盡量詳細明確，以避免產生歧義。

3.謹慎選擇合作方：雇主在選擇合作方時應認真審查其資質和信譽度，確保能夠履行合同義務并為門衛提供合理的待遇。

4.合同的續簽和解除：合同期滿時，雙方可以根據協商情況決定是否續簽合同。在解除合同時，雙方應按照合同規定和法律法規的要求辦理手續。

5.合同履行監督：合同的履行過程需要監督和管理，雇主應建立相應的考核機制，對門衛的工作進行監督，確保門衛履行合同義務。

門衛用工合同是門衛崗位管理的基礎，通過合同的簽訂和執行，可以規范門衛的工作條件，保護雙方的權益。在簽訂合同時，雙方應當注重合同內容的詳細性和合法性，并在合同履行過程中加強監督和管理，以確保合同的有效執行。

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一、工作守則

1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

二、崗位職責

1、負責局機關辦公樓(包括后院)內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內，對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業務或隨便行動出入，維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。

3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關院內和辦公樓前。

4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態度，人數較多并有聚眾鬧事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知局領導，防止有關人員沖擊機關辦公場所。

5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。

6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關后院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關閉。

7、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向辦公室報告。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。

8、協助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。

三、違規責任

門衛人員對機關安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失(盜)竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予扣發工資或辭退處分。

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甲方：

乙方：

為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

1、甲方每月付乙方值班工資伍佰元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。

8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

15、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為________年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

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甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，同意招用乙方為公司新廠房門衛，根據有關國家有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、(工作)任務

甲方根據工作需要，安排乙方在 新廠房 ，承擔 門衛 工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每月____日，每日_________小時工作制。

(二)勞動報酬：按單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每月 元。

四、勞動紀律

(一) 按時上下班，不得遲到早退。

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(二) 工作區域范圍內，不得出現垃圾及停放車輛。

(三) 愛護單位財產(如院墻等)，不無故損壞公物。

(四) 聽從指揮，服從調動。

(五) 有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同或辭退：

(1)雙方一致同意的;

(2)嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;

(3)損壞公司財產，造成經濟損失的;

六、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，與本合同具有同等效力。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：年____月____日

乙方(簽字)：________年____月____日

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一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，嚴格交接班手續，做到，忠于職守，文明執勤，優質服務。

二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼行為。

八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。

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發揮門衛職能，構筑管教工作安全屏障

——門衛管理工作的幾點體會

場所安全既是勞教工作正常開展的首要前提和基本保障，又是社會治安秩序穩定的必然要求。門衛工作擔負著維護勞動教養場所秩序和安全的神圣職責，是場所安全的重要組成部分。因此，在門衛管理工作中，我們立足于制度建設和隊伍建設，強化管理，嚴格落實，確保充分發揮門衛工作的職能作用，為管教工作構筑一道安全屏障。以下是我們在門衛管理工作中的幾點做法和體會。

一、完善制度，促進規范化管理，是發揮門衛職能作用的基礎

規范執法行為，是貫徹依法治國方略，構建和諧社會的必然要求，是加強勞教工作人民警察隊伍建設、提高依法行政能力的重大舉措，也是維護場所安全穩定的基礎工作，而推進規范執法的前提是制度的完善和落實，制度規范化的狀況在很大程度上決定著執法行為的規范水平。因此，我們在門衛工作中從執法基礎環節和基本要求出發，不斷總結、完善了門衛工作各項制度。

首先是門衛值班制度，這是一個集門衛崗位紀律和職責于一體的綜合性制度。在修訂和完善的過程中，我們將原來制度中不合時宜的部分，該刪的刪，該改的改，根據形勢發展需要，該補充的進行補充。比如，原制度第一條為“堅守工作崗位，不得擅離職守。”為了突出門衛工作“窗口崗位”的特性，我們補充修訂為“上崗時要警容嚴整，認真堅守工作崗位，提高警惕，不得擅離職守?！痹偃纾贫鹊谑龡l為“按時交接班，做好值班記錄”，現修訂為“要按時交接班，認真如實填寫值班登記，并交待清有關情況?！边M一步細化了值班登記的要求，強調了交接班的注意事項。

其次，完善了門衛工作考核獎懲制度，將每個民警平時遵守工作紀律和履行職責的表現情況，與平時考核、年終考核直接掛鉤，獎罰分明，增強了民警的績效意識，促進了規范管理。

再次，完善了崗位目標責任制。每個人根據門衛崗位的特點，寫出完成崗位目標“決心書”，制定出切實可行的措施，進一步明確目標，明確責任，增強了責任意識。

經過修訂完善，將嚴格、公正、文明執法的現代理念具體體現于門衛工作制度中，融入到門衛工作每個執法環節，使制度更科學，更標準、更具可操作性，程序更嚴密，管理更規范，克服了執法的隨意性和盲目性，為做好門衛工作、發揮門衛職能作用提供了制度保障，打下了堅實的基礎。

二、加強隊伍建設，提高隊伍整體素質，是發揮門衛職能作用的關鍵

第一，從學習政治理論著手，加強門衛民警隊伍思想建設，提高思想認識水平。作為管教工作人民警察，門衛民警必須具備一定的政策理論水平。能認清形勢，保持清醒的政治頭腦，有堅定的政治立場，敏銳的政治鑒別力；能夠充分認識到門衛工作是關系到勞教場所安全穩定的重要環節，要忠誠和熱愛黨的勞教事業，有高度的事業心和使命感。因此認真組織學習場所安排的政治理論內容，保質保量記好筆記，聯系工作實際寫出體會，切實提高門衛民警的政治素質。

第二，抓好業務培訓。我們首先把學習門衛制度作為一個重點。新修訂的門衛工作制度，內容更詳實，要求更細更規范，在組織學習的過程中，我們將內容進行分類，讓每位民警都明確門衛工作紀律包括哪些方面，工作職責包括哪些內容，然后設置問題進行書面回答，要求每個人都準確地理解把握崗位要求、業務規范、職業紀律，在實際工作中嚴格遵守，熟練運用。其次，要求認真學習相關法律法規和管教工作崗位基本能力等有關內容，加強知識儲備，擴大知識面，提高執法水平；再次，就是進行門衛工作相關業務培訓。根據形勢發展要求，門衛值班室安裝了電視監控設備、門禁系統，我們組織學習了有關監控、門禁操作方面的知識，要求每個門衛民警都能熟練操作；另外，根據門衛工作的“窗口”崗位特點，我們專門組織了一次“敬禮、禮畢”技能培訓，一個動作，反復示范，反復練習，反復糾正，直到每個人都掌握要領、動作規范為止。

第三，以開展“規范執法行為，促進執法公正”活動、“公正文明執法專項教育活動”、“百日專項排查整治活動”等為契機，增強民警三種意識，提高民警整體素質。一是增強安全首位意識。門衛工作看似平凡，卻事關重大，來不得半點麻痹大意，要樹立“在崗一分鐘，警惕六十秒”的安全意識，確保不出任何差錯。二是要增強嚴格公正文明執法意識，樹立法律至上觀念，端正執法指導思想，體現在門衛工作中，就是每項制度都要嚴格落實，每條紀律都要嚴格遵守，嚴格執法，文明執法，始終保持人民警察的良好形象。三是要增強團結協作、服務大局意識。門衛工作實行的是二十四小時雙人輪流值班制，人員少，任務重，需要大家共同努力，相互配合，才能完成好。比如前段時間，一名民警家中老人去世，需要請七、八天的假，原本安排的值班順序整個被打亂，作為管理人員，一方面要想方設法盡可能公平合理地重新調整安排，另一方面要對其他同志進行“團隊精神”教育。通過這件事，大家更深刻地認識到，只有團結協作，服從指揮，樹立“一盤棋”觀念，樹立全局意識，才能完成好門衛工作任務。

三、認真檢查，嚴格把關，是實現門衛工作整體效能的保障

門衛工作能否做好，最終體現于門衛民警對工作制度的落實上。因此，要從落實制度的點點滴滴做起，抓好每個執法環節，把好門衛工作的每一關。

一是要把好“出入單”審批程序關?！冻鋈胪ㄖ獑巍肥菑娊淙藛T進出管教大院的最基本的證件。因此，門衛民警要仔細查看出入單上的簽字審批情況，屬于哪一級審批的事項，必須有哪一級領導的簽字批示，不能有越級行使職權或代理行使職權現象。要看清中隊、大隊、科室到所各級領導審批程序是否符合要求，如審批程序不齊全或不符合要求的，都堅決不能放行。

二是要把好人員、車輛、物資的檢查驗證關。檢查驗證出入管教大院的人員、車輛和物資，是門衛工作的一項重要內容。如不認真把關，就會造成管理上的混亂。只要有外人進入，必須有專人負責簽字，帶進帶出；對于要求進入的車輛要仔細查詢清楚情況，無關人員車輛堅決不能進入；車輛出大院時兩名民警要同時在場，對車廂車底要重點檢查，確認無可疑之處方可放行；工具、物品等要搞清是干什么用的，有無進入的必要，看是否符合要求，然后點清件數，做好登記，責成專人負責保管。

三是把好請示匯報關。在執行門衛檢查監控的過程中，遇到以下幾種情況必須請示匯報：在監控過程中發現大門內外有反常情況要立即向有關領導匯報；物品檢查過程中發現有違禁品要及時如實請示報告；有些情況吃不透、拿不準的,要及時向有關負責人請示；遇到其他自己無法掌握和控制的情形要立即向有關領導請示報告。

四是把好強戒人員家屬物品檢查關。為了更詳細、清楚地反映強戒人員家屬物品情況，規范物品檢查程序，把好檢查關，防止違禁品流入所內，我們設計了《勞教人員衣物檢查情況登記表》，列出中隊、姓名、衣物類型、件數、中隊檢查人員簽字、警戒科檢查人員簽字等欄目，旨在嚴格把關，責任到人。特別是對于吸毒人員的物品，要求逐件詳細檢查，比如要重點查看衣領、袖口等，做到一絲不茍，嚴密防范，確保萬無一失。

五是嚴格執行交接班制度，把好值班登記記錄關。交班民警要對接班民警說明本班的情況，包括人員進出情況、大院內有無車輛以及出現過哪些問題等，保持門衛工作的連續性，并要求交班時兩名民警同時在場；對值班記錄表進行了重新設計，更能突出時段，反映各個班之間的連接情況。要求值班民警必須按時、認真、如實做好對出入人員、車輛、物品的檢查記錄，確保掌握好門衛工作第一手材料。

六是嚴格掌握“不允許開大門”的幾種情形。第一種情形是出院人員身份沒有確認之前，不允許開大門。對于出大院的人員，包括管教民警和各級領導在內，都要仔細辨認清楚，方可開門。碰到雨天、霧天，尤其要提高警惕，監控屏幕上看不清，要在窗口進一步確認。在人員身份沒有搞清的情況下，堅決不能開門。第二種情形是學員購物時，不允許開大門。第三種情形是學員打掃衛生時不允許開大門。做好特殊情況特殊時段的安全管理。

門衛工作看似細碎、單調，但細碎中卻體現著執法是否嚴格、公正、文明，單調枯燥更是對門衛民警執法態度和整體素質的一種考驗。工作中，我們真切地感受到，完善制度是基礎，強化隊伍是關鍵，落實制度是保障。因此，在今后的工作中，我們將進一步根據形勢發展需要，完善相關制度，力求開拓創新，以學習的姿態，務實的作風，飽滿的精神，負責的態度，樹立勞教工作人民警察執法嚴格、管理文明、警容嚴整的良好形象，充分發揮門衛工作職能，為實現我所管教工作總體目標，維護場所秩序安全穩定，發揮應有的作用。

作者：董村勞教所

李振民 趙兵海 張會明

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我們小區門口有一位老大爺，大概有六七十歲，滿頭白發，整天坐在小區門口的凳子上，為來往的人開門關門。

別看他年齡那么大了，但他盡職盡責。只要有人出門，他立馬站起來笑瞇瞇地給人開門，并且還熱情地給人打著招呼，得到了小區人的好評。現在好人難做?。∵@么好的人竟然還有人不喜歡他。最近，疫情期間防控很嚴格，各個小區不能自由出入，到了非出去不可的時候，就得辦理出入證，五天出去一趟。這樣約束，肯定有一部分人不適應，總想每天出去溜達溜達。這就給保安人員的管理增加了難度。今天一個年輕的小伙子要出去，門衛不讓出去，于是，那個小伙子就破口大罵：“看門狗！有什么神氣的？”老大爺聽了解釋道：“不是我神氣，我們是按章辦事，要對你們的生命安全負責！其實也是為你們好！”那個年輕人不聽他解釋，非出去不可。無奈老大爺只好放他出去。

等那個年輕人走了后，其他的人都指責那個年輕人，老大爺說：“也許他真的有急事，我們不能怪他?！崩洗鬆斕蠈嵦珜嵲诹?，任勞任怨，從不抱怨。受了氣還依然堅守在自己的崗位。看！他又坐在門口的板凳開始工作了…

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上學期，每次上學進校門，我總是快步跑進來，生怕看到那個“兇神惡煞”的門衛叔叔。要是去得早一點，就會聽到他那低沉的聲音，“到班級后，不能打鬧，要看書喲！”這話我耳朵都快聽出老繭了。每次等他說完，我都嫌他多管閑事，心里想著，不就是個看門的嘛。

可是近期的一件事情，讓我改變了對他的看法。

一天早上，我和同學早早來到學校，上樓梯時，隨手將手上的垃圾丟到一旁，不巧被他發現了。他立刻跑過來溫和地說：“同學，這里是校園，不能亂丟垃圾哦?！蔽乙豢词撬矶紱]理，假裝沒聽到。沒想到他嚴肅起來，“請撿起垃圾！這是校園，如果人人都像你一樣亂丟垃圾，那么學校不就成垃圾堆了嗎？”我們的臉刷得紅了，立刻撿起垃圾扔進垃圾桶。

后來我慢慢發現，每天清晨，門衛叔叔早早把校門打開，為早到的同學服務；每天中午，他有條不紊地指揮著車輛進出；每天放學，他一直守在門口，等學生都走完了，他還會一間教室一間教室地查看，確定學校里沒人后，才鎖上校門回家休息。想到這里，我為自己以前的所作所為感到羞愧，明天再見到他，我會恭恭敬敬地喊一聲：“門衛叔叔早上好！”

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一、引言

門衛作為企事業單位保衛安全的重要環節，門衛管理方案的科學性和有效性對于維護單位的安全、穩定運營起到至關重要的作用。本文將從門衛管理方案的目標和原則、組織架構和職責、工作流程和措施等幾個方面詳細闡述。

二、門衛管理方案目標和原則

1. 目標：

(1) 提高單位安全防范能力，確保人員和財產安全；

(2) 協助管理部門積極開展安全教育宣傳工作；

(3) 維護企業形象，為員工提供舒適的工作環境。

2. 原則：

(1) 預防為主，打擊為輔：門衛工作應以預防為主要手段，通過嚴格的出入管理、設備設施的維修保養，防范潛在的安全隱患。

(2) 依法行事：門衛管理方案必須與相關法律法規保持一致，依法行使職權，確保工作的合法性。

(3) 高效運作：門衛管理方案要注重工作流程的優化，合理配置人力資源，提高工作效率。

三、組織架構和職責

1. 組織架構：

(1) 主管領導：負責門衛工作的計劃、組織、安排和監督，確保門衛工作正常運行。

(2) 門衛隊長：負責指揮門衛隊員進行日常工作和應急處理。

(3) 門衛隊員：負責執行門衛工作，包括出入登記、車輛巡查、安全檢查等。

2. 職責：

(1) 出入登記：對進入單位的車輛和人員進行登記，核查身份證件，確保進出的人員合法合規。

(2) 車輛巡查：定期巡查停放在單位內外的車輛，發現異常情況及時報告。

(3) 安全檢查：對進入單位的人員及其攜帶物品進行安全檢查，防止帶入危險物品。

(4) 應急處理：在突發情況下，組織人員疏散、報警，并向上級領導匯報情況。

四、工作流程和措施

1. 工作流程：

(1) 接待來訪者：在門衛處設立專人接待來訪者，對其身份進行核實，并通知被訪人員。

(2) 車輛出入管理：對車輛出入進行登記，核查駕駛員證件，確保車輛合法性。

(3) 監控設備管理：定期檢查和維護監控設備，確保其正常運行，有助于及時發現異常情況。

(4) 巡查工作：制定巡查路線和時間表，對單位內外的區域進行巡查，及時發現安全隱患。

2. 措施：

(1) 安全培訓：對門衛隊員進行安全教育和專業培訓，提高其安全防范意識和應急處理能力。

(2) 崗位職責明確化：明確門衛隊員的職責，落實管理責任，避免信息溝通漏洞和責任推諉。

(3) 信息化管理：建立門衛管理系統，實現車輛和人員的信息化管理，提高工作效率，并可進行數據分析和查詢。

(4) 合理配置設備：根據單位的需要和預算情況，合理配置門衛設備，如道閘、門禁系統等，提高出入管理效果。

五、結論

門衛管理方案的科學性和有效性對于保障單位的安全是至關重要的，通過制定明確的目標和原則，建立合理的組織架構和職責體系，規范工作流程和措施，可以提高門衛工作的效率和水平，確保單位的安全穩定。在今后的工作中，我們應不斷完善門衛管理方案，適應社會變化和技術進步，提高門衛工作的科學性和先進性。

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1、非本校人員來校門衛要主動詢問，熱情接待，憑有效證件嚴格登記，不經允許不得讓其進入校園。家長接送小孩一律不準進入校園。一切閑雜人員嚴禁進入校園。

2、正常上班時間教師離校要填寫登記表。正常上課時間、 晚自習時間學生離校必須要出示班主任批準的假條，經查驗落實登記后方可離校。

3、一切公用物品出校必須經總務處同意，開具物品出門證，經核對才能放行，否則，不準持物離校，門衛有權扣留物品。嚴禁校外人員未經學校領導同意使用學校包括自來水、開水、電在內的一切財物。

4、必須保持校園內主干道和學校大門出口通道暢通無阻。外單位機動車輛不能隨便進入校園，特殊情況要經學校領導批準登記后方可放行，車輛進校需慢行，不得鳴笛，在指定位置停放。學生課間活動及上學放學進出校門高峰期，車輛不得通行。

5、本校師生自行車進出校門必須下車推行，自行車入校后要在車棚或學校規定的停車地點存放，校園內嚴禁騎自行車。學生自行車在放學之前，一律不得出校門，如要出門，須持班主任批條。

6、提高警惕，保衛學校財產，維護學校正常的教育教學秩序。嚴防任何人將非教學用易燃、易爆、有毒物品、動物或管制器具等危險物品帶入校園。

7、任何人進入校園都要遵守上述規定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，門衛值班人員將采取必要強制手段維護學校治安，或將其送交公安機關處理。

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“是誰把車放在學校門口了，孩子們放學要回家了?！甭牭竭@句話，就知道是我們的門衛爺爺。

門衛爺爺長著一頭白黑夾雜的頭發，一雙大眼睛，十分注意我們的一舉一動，每天面帶微笑地看著我們。

他每天都非常注意我們的安全，就像那一次放學時，門崗爺爺聽到了放學的鈴聲響了起來，便急忙從門衛室內走了出來，等我們都從教室出來時，他的目光便聚集在我們身上，生怕我們有私自回家的。等我們走的差不多時，果然，有一個小同學在沒有見到父母的情況下，趁機跑了出來。門衛爺爺看到后，急忙找到一輛電動車，追了出來。一直追到馬路邊上，才追到那個小同學。在帶那個同學回來的路上，門衛爺爺生氣地對他說：“你為什么要跑出來？沒有爸爸媽媽接你，路上出了危險怎么辦？”那同學果然被嚇壞了，門衛爺爺看他可憐的樣子，說話的語氣變得和藹多了，說：“如果，你的爸爸媽媽來到學校時，找不到你了，那該多傷心啊！記住，你以后要乖乖地在門口耐心地等你的爸爸媽媽，記住了嗎？”小同學聽了，連連點頭。

他不僅注意我們的安全，也關心我們的成績。就像那次，我們以前每周五考一次，門衛爺爺也知道了這件事，因為他有個孫子，和我是同班同學。那一天，我放學回家，正當我走出學校大門時，門衛爺爺攔住了我，說：“孩子，你考的怎么樣呀？”我把我的分數告訴了他，“語文87分，數學94分，英語90分”。他一聽就聽出我的語文成績不好，就說出考好語文的秘訣：“孩子，你語文考試要細心，做題時要看清題目要求，再去做題……”我耐心地聽了之后，認真地點了點頭。第二次的考試成績出來了，我的語文成績果然提高了。我高興地跑到門衛室，把語文成績告訴了他，爺爺欣慰地笑了。

他每天一絲不茍地工作，沒有一絲抱怨和不滿。

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1、門衛責任人：xx

2、門衛室每天要保證24小時有人值班;學校行政人員不定期對值班情況進行檢查.

3、節假日要有人值班。若在此期間學校有財產遺失，值班人員要承擔賠償責任。

4、門衛室要保持干凈整潔;校門口要經常打掃。

5、要熱情接待來訪人員;對要求進入校內的來訪人員，首先要詳細詢問情況，并作好登記。

社會青年及閑散人等一律不準入內。一經發現，每人次扣5元。

6、學生憑假條出校園。對學生要關心愛護，不得體罰學生或私下罰款。

7、教職工上午第1節至第4節課，下午第5節至第8節課為規定坐班時間，上班時間內，教工外

出要憑年級主任及主管領導簽字條子方可放行。

8、學生自行車要整齊擺放，妥善看管;校內遺失的自行車由當班門衛照價賠償。

第三中學

主管領導：

門衛：

20xx年x月x日

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在我們社區的門口有一位老人，大約六七十歲，滿頭白發，整天坐在社區門口的凳子上，為來往的人們開門和關門。

別看他的年齡，但他盡了他的職責。每當有人出去時，他立即站起來，微笑著打開門，熱情地向人們打招呼，受到了社區人們的歡迎。現在好人很難做！這么好的人有一個不喜歡他的人。最近，在疫情期間，預防和控制非常嚴格，每個社區不能自由進出。當你必須出去的時候，你必須申請通行證并且每五天出去一次。一定有一些人不適應這種約束，每天都想出去散步。這使得安全人員的管理更加困難。今天，一個年輕人想出去，但是警衛不讓他出去，所以年輕人喊道:“看門狗！空氣是什么？”老人聽后解釋道:“這不是我的驕傲。我們按照規則做事。我們應該對你的生命安全負責！其實，這對你也有好處！”這個年輕人拒絕聽他的解釋，不得不出去。但是老人不得不讓他出去。

這個年輕人離開后，其他人指責這個年輕人。老人說:“也許他真的很著急。我們不能責怪他?！边@位老人太誠實了，工作努力，從不抱怨。當我生氣時，我仍然堅守崗位?？?！他坐在門口的長凳上，又開始工作了。

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