研發主管轉正總結（必備十六篇）

發表時間：2019-05-04

研發主管轉正總結（必備十六篇）。

<一> 研發主管轉正總結

回首一年來的事情，感傷頗深。自入職豐澤園項目以來，在服務中心領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期事情目標及各項事情計劃。項目交付以來，客服部圍繞豐澤園前期物業服務事情，增強了部門內部治理事情，強化了物業服務水平，增進與業主的相同并妥善處置懲罰了與業主有關的糾紛，部門各項事情有了明顯的提高和改善，員工事情積極性獲得大幅提高。

不知不覺中從事客服事情已近四年，感受每一年就像是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為來年養精畜銳。不管客服事情是何等的平凡，但是總能不停地接受種種挑戰，不停地去尋找事情的意義和價值，而且總在不停地申飭自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。

20xx年6月，我正式升任豐澤園客服部主管，對于物業客服事情者來說，整個歷程感受最多的只有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管事情中，我一直在不停地探索，希望能夠最大限度的化解和消融業主與物業之間的矛盾。

本年度部門各項事情如下：

一、規范內管治理，增強員工責任心和事情效率

自加入豐澤園客服部后，發現部門內部治理比力單薄，主要體現在員工責任心不強，事情主動性不夠、事情效率低、服務拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及事情尺度;增強與員工的相同，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的事情進行點評，有力的激勵了員工的事情責任性。目前，部門員工事情積極性較高，由原來的被動、有條件的事情轉釀成現在的主動、自愿的事情態度，從而促進了部門各項事情的開展。

(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體事情。今年下半年以來，我部著重增強員工服務治理事情，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員保持良好的服務形象，增強了客服員語言、禮節、相同及處置懲罰問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫串到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去看待。

(三)圓滿完成豐澤園一期交房事情，為客服部總體事情奠基了堅實的基礎

20xx年10月中旬，豐澤園一期正式交房入住，我部主要賣力一期入住的資料發放、簽約、處置懲罰業主糾紛等事情。累計治理(這個內容自己加)

(四)密切配合各部門，做好服務中心內、外聯系、協調事情

客服部的重要職能是聯系服務中心與業主等外部事情，通過反饋信息實時為業主提供服務，本年度累計處置懲罰(這個內容自己加)

二、部門事情存在的問題

盡管部門總體事情取得了良好的結果，但仍存在一些問題。為進一步做好明年事情，現將本部門存在的問題總結如下。

(一)員工業務水平和服務素質偏低。

通過部門半年的事情和實踐來看，客服員業務水平偏低，服務素質不是很高。主要體現在處置懲罰問題的技巧和要領不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

(二)部門治理制度、流程不夠健全

由于部門在近半年的事情中，主要精力放在了豐澤園交付的準備事情中，因而忽略了制度化建設，目前，員工治理方面、服務規范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的事情效率、員工責任心和事情積極性受到一定影響。

(三)協調、處置懲罰問題不夠實時、妥善

在投訴處置懲罰、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠實時全面，接到問題后未實時進行跟進和陳訴，處置懲罰問題的方式、要領欠妥。

三、20xx年事情計劃要點

(一)繼續增強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率到達96%以上;

(二)增強物業服務費收費水平，確保年底收費率到達95%以上;

(三)增強部門培訓事情，確?？头T業務水平有顯著提高。

(四)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化治理。

(五)密切配合各部門事情，實時、妥善處置懲罰業主糾紛和意見、建議。

(六)增強保潔外保證理事情，做到有檢查、有考核，不停提高服務質量。

回首20xx年，事情中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了生長與結果，展望20xx年，迎接我們的是機緣和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的事情中將繼續團結一致，齊心協力的去實現部門目標，為公司生長孝敬一份力量。

<二> 研發主管轉正總結

1.負責協助研發總監進行研發小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術水平;

2.根據客戶要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優的效率和成本完成項目;

3.不斷調動組員的`積極性，幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;

4.負責進行項目的跟進，項目數據的整理，成本的核算及項目價格的確定，同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案;

5.負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關，為公司拓寬產品提供協助;

6.負責協助研發總監進行所轄小組的考核、培訓工作;

7.負責監督小組的安全設施、安全防護、實驗記錄及衛生情況，保證嚴格按照公司制度執行;

8.與公司內部，外部進行技術交流，技術創新。

<三> 研發主管轉正總結

在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在xx主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步！下面，我將xx月份個人工作總結匯報如下，敬請各位提出寶貴意見及建議。

在本月的采購過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子，并沒有實際的產品，對于這種情況，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。

另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后安排，這樣時間一久給工廠形成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在七月份已經發現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發生。

最后，感謝公司領導和同事對我的幫助和教導，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作計劃，希望大家齊心協力，更希望公司蒸蒸日上！

<四> 研發主管轉正總結

一、前言

在過去的一年里，我擔任物業保潔主管一職，經歷了許多挑戰和機會。通過艱苦的努力和不懈的追求，我很榮幸地宣布我已經成功完成了轉正考核。在這篇文章中，我將總結我的工作經驗和成果，并對未來的發展提出建議。

二、工作經驗總結

作為物業保潔主管，我面臨了許多任務和責任。我負責協調保潔人員的工作安排，并確保他們按時完成工作。我學會了合理分配工作量，根據場所的需求調整人員的工作時間。通過有效的資源管理，我們的工作效率明顯提高，業主對我們的服務也更加滿意。

我積極參與團隊的培訓和指導工作。我與新員工分享了我的經驗和技巧，并幫助他們盡快適應工作環境。我發現這種分享和互相學習的氛圍對于提升整個團隊的素質非常重要。通過培訓和指導，我們的團隊成員能夠更好地理解客戶需求，并提供更加專業、高效的服務。

同時，我也注重與客戶的溝通和協調。及時回應客戶的反饋和建議，對于維護良好的客戶關系和提高工作質量至關重要。通過定期開展客戶滿意度調查和回訪，我們不斷改進服務質量，并積極解決客戶遇到的問題。這些努力幫助我們建立了良好的口碑，獲得了更多的合作機會。

我也深入了解了物業保潔行業的規范和標準。我參與了相關培訓課程和行業交流會議，不斷更新自己的知識和技能。這使我能夠更好地應對行業的挑戰和需求，并為團隊提供更專業的指導和建議。

三、成果展示

在過去一年的工作中，我取得了一些令人驕傲的成績。團隊的整體工作效率有了明顯的提升。我們能夠更好地滿足客戶的需求，并在保持質量的同時提高工作效率。這也使我們贏得了客戶的肯定和信任。

我們的團隊成員在培訓和學習方面取得了很大的進步。他們的工作技能得到了提升，能夠更好地處理各類工作難題。通過團隊成員的共同努力和我的幫助，我們成功完成了多個大型項目，贏得了業主的贊譽。

另外，我也努力落實了公司的規章制度和安全操作程序。我們嚴格遵守相關規定，確保工作環境的安全和整潔。這也得到了上級主管的肯定和認可。

四、未來發展建議

在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業素質和團隊管理能力。我計劃參加更多的培訓課程和行業交流會議，不斷學習和總結經驗。我也希望能夠培養更多的骨干人才，通過有效的團隊管理和合理的激勵機制，激發團隊成員的工作熱情和創造力。

我還希望加強與其他部門的協作和溝通。只有通過有效的跨部門合作，我們才能更好地滿足客戶的需求，并提供更具競爭力的服務。

在客戶關系管理方面，我將繼續關注客戶的反饋和建議，并更加積極地解決他們的問題。我計劃定期組織客戶滿意度調查和回訪，以了解客戶的需求和期望，并加以改進服務質量。

我將更加注重自身的品牌形象和職業素養。我將始終保持專業、親切和負責的態度，為客戶提供滿意的服務。

過去一年的工作經驗使我得到了許多寶貴的成長機會。我在團隊管理、客戶關系管理和專業素養方面都有了顯著提升。未來，我將繼續不斷學習、進步，為公司的發展和提高客戶滿意度貢獻自己的力量。

<五> 研發主管轉正總結

首先非常感謝能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作：

1.招聘、入職、建檔

(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。

(2)入職在“細”：規范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

二、、安全方面1.防火、安全(1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規范各部門吸煙區，做好防火工作。

2.防盜為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時了解公司異常情況。

三、紀律：制定相關紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人(1)嚴格按公司員工守則執行廠紀廠規，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。員工培訓體系等工作(2)公司賭博問題較為嚴重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。

四、定期5S檢查

定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S管理制度。

2.加強宿舍5S檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛生。

<六> 研發主管轉正總結

1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;

2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;

7、定期完成證照年審工作;

8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

9、完成上級領導安排的.其他事項。

<七> 研發主管轉正總結

姓名：宋XX 性別：男

婚姻狀況：未婚民族： X族

戶籍：XX 年齡： 24

現所在地：XX 身高： 177cm

希望地區：XX

希望崗位：工業/工廠類-其他相關職位

尋求職位：耳機研發工程師、結構工程師、項目工程師

待遇要求： XXXX元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內

教育經歷

20XX-XX ～ 20XX-XX 湖南工程學院機電一體化(在讀) 大專

20XX-XX～ 20XX-XX XX職業技術學校機械/模具中專

20XX-XX ～ 20XX-XX XX高級中學文科高中

培訓經歷

20XX-XX～ 20XX-XX XX實業有限公司溝通基本法,《QS9000培訓》《RoHS培訓/中,小型喇叭設計知識培訓/耳機構造設計

工作經驗至今4年9月工作經驗，曾在2家公司工作

XX公司名稱（

公司性質：私營企業行業類別：其他

擔任職位：工程研發主管崗位類別：

工作描述： (主營:電腦周邊各類耳機研發與生產,銷售,)

主要工作事項:

1.新品ID及結構設計與導入,開發前成本分析與評估。

2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。

3.業務樣品制備料及制作跟進,規格書編寫,BOM表制作。

4.主導新品試投過程及總結會議,大貨異常分析及改善。

5.大貨前產品零部件及外購物料確認簽樣,部件及成品可靠性測試。

XX公司名稱（

公司性質：私營企業行業類別：其他

擔任職位：開發工程師崗位類別：

工作描述： (主營:免提耳機/耳塞式/耳掛式/頭帶式耳機/藍牙/音響研發與生產,銷售,)

主要工作事項:

1.新品ID及結構設計與導入,開發前成本分析與評估。

2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。

3.新品部件表面處理(噴油,電鍍及絲印)確認,產品規格書編寫。

4.主導新品試投過程及總結會議/部件及成品可靠性測試.

5.BOM資料審核,產品零部件及外購物料承認.

XX公司名稱（

公司性質：股份制企業行業類別：其他

擔任職位：項目研發工程師崗位類別：

工作描述： (主營:免提耳機/耳塞式/耳掛式/頭帶式耳機/藍牙/音響研發與生產,銷售,)

主要工作事項:

1.新產品結構設計.新模及修模跟進與確認.

2.主導新品EP試投過程及總結會議.

3.BOM資料審核,新品零部件及外購物料SAR發放.

技能專長

專業職稱：研發工程師

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

1.完整操作常用辦公軟件(Office),Windows2000/XP系統.

2.能夠熟練操作AutoCAD, Pro/Engineer,SolidWorks等2D/3D繪圖軟件.

技能專長：

1.掌握各類塑膠膠料相關特性及塑膠/五金制品結構分析與開發．

2.能獨立完成各類耳機外觀和結構設計以及整個研發階段工作.

3.熟悉五金/塑膠模具結構及加工制作過程．

4.各類耳機喇叭及喇叭材料選用,耳機及喇叭相關異常分析及改善．

5.熟悉揚聲器結構原理及其制作,麥克風結構原理及特性．

6.熟悉各種電聲測試儀操作．

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：初級口語一般

其他：普通話流利

求職意向

發展方向：

1.從事電子產品設計和開發為一體的職務,不斷提升自我綜合能力,向管理職務方面挑戰。

2.以團隊,專業,敬業為口號,以公司為家，以工作為樂!成功來源于自信.

其他要求：望能享受免費食??！

自身情況

自我評價：

實干型職員,工作認真負責、積極主動、服從,敢于承擔責任,樂業敬業. 具有較強的團體意識和良好的心理素質.

2.信：99%的工作勤奮和認真+1%的發展機會等于100%的成功!

3.有：十分的激情加上十分勤奮等于百分的實干.

4.能：制定了合適的`目標,就必須執著的實現:沒有任何理由和借口,才是真正的成功.

<八> 研發主管轉正總結

近日，我們公司某部門主管順利轉正，為了讓更多員工了解轉正的過程和體驗，以下是他的總結。

一、轉正前的準備工作

部門主管在擔任職務前，首先要了解公司對崗位的要求和考核標準。要認真學習公司各項規章制度，并且時刻保持良好職業道德，樹立正確的職業態度和職業形象。部門主管需要注重個人業務技能的提升，不斷學習、總結和反思，切實提升自己的專業能力和管理經驗。

二、工作實踐中的經驗與感受

在工作實踐中，部門主管認為一定要注重團隊協作，要求團隊成員各負其責、團結協作、互幫互助。同時注重提高工作效率，鼓勵員工創新思維和勇于嘗試，深入挖掘和優化業務流程，提升服務質量和客戶滿意度。

在實際工作中，部門主管遇到了一些具有挑戰性的問題，但他始終保持樂觀向上、果敢決策及機智應對的態度，最終成功解決了各種難題，贏得了公司和客戶的認可和信任。

三、轉正后的感想和展望

部門主管通過轉正，不僅為自己打下了堅實的基礎，更為部門帶來了穩定和發展，同時還為公司樹立了一個良好的形象。轉正以后，他仍會不斷發揚自己的特點，創新方式方法，繼續對業務進行深入研究和總結，提高團隊協作能力和管理能力。

總之，這位部門主管在轉正過程中，充分展現了高素質員工應有的態度和責任感，有了他的支持，部門工作更加穩健高效。他的轉正不僅是個人發展和成長的喜悅，也是團隊和公司發展的成功范例。

<九> 研發主管轉正總結

從進入公司到現在已經有6個月了，剛從大學畢業的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應工作的節奏，從中學習的很多在校園里學習不到的知識。雖然有了些許的進步，但是我感覺還有很多東西沒有學到，這還需要我在以后進一步的學習和實踐。

在半年的實習期間中，我將其分為公司級培訓、車間實習和部門實習三個大的階段，下面我將從這三方面進行個人實習情況的總結。

公司級培訓主要由企業培訓和拓展訓練兩部分組成。

我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓課對我們進行了一系列的培訓，讓我們開始系統地認識公司，開始逐步步入職場。

我們集中培訓了企業文化、員工行為規范與商業禮儀、薪酬績效職業生涯、公司價值鏈、安全教育、事業規劃與戰略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認識公司，認識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。

隨后一系列的NPW培訓，如N-CAM、N-STEP、V-UP、TQM、TCM、5S等，讓我們認識了先進的日產生產模式，知道什么是同期生產，兩個不斷，三個體制等，對生產實習有了一定理解，從宏觀的角度認識了汽車行業。

三天的拓展訓練雖然實踐很短，可是對我的影響確實很大的。由于剛從大學畢業，思想上還沒有脫離學校階段，可是拓展訓練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓練中，我認識到了做事之前必須三思而后行，認識到了執行力和方法的關系，認識到了勇氣和膽識的關系，認識到了責任與團結的重要，更重要的是我清醒的認識到人要有一顆空杯心，不斷的學習來適應這個社會。

如果說公司級的培訓和拓展訓練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實習階段和部門實習階段我學到了更多的知識與為人處事的道理。

車間實習階段主要由**工廠車間改善實習和湖北襄陽東風股份有限公司汽車分公司勞動實習兩部分組成。

在**工廠車間實習階段，我實習的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實習3周。

在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設備、生產能力及生產現狀等，結合自己以前學習的沖壓工藝、制造工藝學等知識，我做了《規范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細的觀察了總裝車間A、B兩條生產線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認識，我做了《總裝車間B線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了PLD、D22等車架的焊接工藝，結合車間實際情況，我做了《PLD右縱梁二序工位地溝防護》的改善報告。

雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產工藝的一些思考，希望隨著自己工作經驗和知識增加，能夠真正地對實際一線生產工藝做出一定的貢獻。

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按照公司人力資源部的安排，我們新進公司的大學生10人到湖北襄陽東風汽車股份有限公司汽車分公司進行了為期2個月的一線車間勞動實習。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因為我學到了很多書本上學不到的東西。

我實習所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內飾班A4班組，是內飾線工序的最后一個班組。班組主要負責座椅安裝、前后門內飾件、前擋風玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強度比工人師傅們稍微低一點，可是就那我們都累的喘不過氣來。

襄陽的這段勞動實習經歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認識汽車行業。

在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發現內飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運輸給我留下很深的印象。

這些經歷和經驗，將為我以后的工作打下基礎，讓我時刻牢記理論與實踐必須時刻緊密的`結合在一起。

部門實習階段主要由部門培訓和部門在崗實習兩部分組成。

進入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責、流程、技能等的培訓，剛開始由技術中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術中心的大致情況，基本了解自己科室在技術中心的工作環節，了解了自己崗位的工作。

隨后我們進行了辦公系統和設計軟件的培訓，辦公系統主要指的是BOM和G2B兩個工作平臺，BOM是東風體系內通用的物料清單管理系統，而G2B是日產專用的全球物料清單管理系統。在學習的過程中，我們通過對比的學習，把兩個系統進行互補的學習，不但加深了對兩個系統的理解，還對東風和日產兩個公司的設計風格、習慣有了一定的認識。

設計軟件主要指的是Catia和NX I-deas的學習。同樣，東風設計體系主要應用Catia進行零件、整車的設計與分析，而日產主要是用I-deas。在學習的過程中，兩種軟件的對比學習，加上師傅對我的指導，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯系，現在能夠熟練的應用它們進行一些模型的設計。參加了技術中心舉辦的第二屆Catia技能大賽，取得了良好的成績。

我所在的科室是技術中心系統開發二部整車技術室，崗位是整車設計師，主要負責整車布置及設計、整車清單及規格管理、整車標準法規對應及管理等工作。

進入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進一步的了解崗位工作，還讓我負責汽車地毯的NEM翻譯轉化工作，同時師傅還經常給我詳細的講解如何處理工作上的各種問題。

在NEM翻譯轉化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認識到了詳細認真的了解日產生產標準。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應工作的需求。

除此之外，我還了解了NDS、NEM、ZEM以及國家法規等，了解了日產車型與技術規格，了解了日產和鄭州日產開發流程的異同

等。

通過總結半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結與反省自己，不斷的鞭策自己并充實能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認真學習好規范規程、圖集及有關文件資料，掌握好相應的專業知識，提高自己的工作能力，加強自身的責任感，及時的做好個人的各項工作，努力學習新的工作方法提高自己的工作水平，我堅信我會在以后的工作中更加的完善自己。

<十> 研發主管轉正總結

作為一名客服主管，我很榮幸地向大家匯報我的轉正總結。在過去一年的時間里，我擔任了客服部門的主管職務，并且在這個崗位上有了很多的收獲和成長。

我要感謝整個團隊的支持和合作。作為客服主管，我意識到一個團隊的成功離不開每個成員的努力和貢獻。因此，我始終致力于建立一個團結協作的團隊文化。我鼓勵團隊成員之間互相幫助和支持，通過定期的團隊會議和討論，確保每個人都得到了充分的培訓和資源，以提高他們的專業技能和工作效率。同時，我也重視員工的反饋和意見，努力為他們創造一個積極向上的工作環境。

在客戶服務方面，我意識到客戶滿意度是我們工作的核心指標。為了提高客戶滿意度，我推行了一系列改進措施。我建立了一個客戶問題反饋系統，確保每個客戶的問題都能得到及時和有效的解決。同時，我也鼓勵團隊成員主動與客戶溝通，提供個性化的服務。我還注重培訓團隊成員的解決問題的能力和溝通技巧，以提高他們在客戶服務方面的表現。這些努力使得客戶的滿意度得到了明顯的提升。

除了客戶服務方面，我還關注團隊的績效和效率。通過制定明確的目標和KPI，我幫助團隊成員建立了明確的工作方向和目標。我鼓勵團隊成員與我保持良好的溝通，及時匯報工作進展和發現的問題。為了提高團隊的工作效率，我還引入了一些工具和技術，例如自動化客戶服務系統，以減少手動操作和提高工作效率。這些措施幫助團隊更好地完成了工作任務，提高了整體績效。

我意識到作為客服主管，不僅要關注團隊的工作，也要不斷提升自己。因此，我積極參加培訓課程和行業研討會，不斷學習和更新客戶服務領域的知識和技能。我也尋求了一些來自同行和上級的反饋和建議，以改進自己的工作方式和領導能力。通過這些努力，我個人的綜合能力和專業素質得到了提升。

我認為客服主管的工作不僅僅是管理團隊，更是要以身作則，提供優質的客戶服務。通過團隊合作和個人努力，我成功地完成了我的工作任務，并且在績效和效率方面取得了顯著的進步。我相信，通過持續的努力和學習，我將能夠為公司在客戶服務方面做出更大的貢獻。

<十一> 研發主管轉正總結

感謝公司給予我試用成為安全主管的機會。在試用期間，我認真履行了工作職責，不斷提升自己的能力和技術水平。通過自己的努力和團隊的合作，我取得了一些成績和進步，現在我將對此進行總結。

一、崗位職責履行情況

在試用期間，我嚴格按照公司的要求和相關規定，履行了安全主管的各項職責。我負責制定和實施公司的安全管理制度，并監督執行情況。我組織并參與安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急響應能力。我定期對現場進行安全檢查和隱患排查，及時解決存在的安全隱患問題。同時，我與相關部門密切合作，共同推進安全管理工作。通過一段時間的實踐，我對公司的安全管理有了更深入的了解，并能夠獨立處理各項安全工作。

二、工作成績和進步

在試用期內，我取得了一些工作成績和進步。我成功組織了一次安全培訓和演練活動，提高了員工的安全意識和應急響應能力。我參與了一次重大事故的處理工作，及時采取了措施，最大程度減少了損失。我對公司的安全管理制度進行了優化和完善，提高了工作效率和安全管理水平。通過這些經驗，我對安全管理的方法和策略有了更深入的理解。

三、問題和不足

在試用期中，我也發現了一些問題和不足。我在人員管理方面還有所欠缺，對團隊的管理和激勵方面需要加強。我發現自己的專業知識和技術水平還有待提升，需要不斷學習和提高。我發現在溝通和協調能力上還有不足之處，需要更加靈活和果斷地與他人合作。面對這些問題和不足，我將繼續努力改進和提高，不斷完善自己的能力。

四、試用轉正展望

通過試用期的工作和總結，我認為我已經具備了成為一名合格安全主管的基本能力。我在崗位職責履行、工作成績和進步上取得了一些成就。我相信，在接下來的工作中，我會繼續努力，不斷提升自己的能力和專業水平。我將加強團隊管理和協調能力，提高安全工作的效率和質量。同時，我會注重學習和提升專業知識和技術水平，不斷適應行業發展的需要。

試用期間對我而言是一個學習和成長的時期。我在崗位職責履行、工作成績和進步等方面有了明顯的提升。我將繼續努力，不斷完善自己的能力，為公司的安全工作做出更大的貢獻。感謝公司對我試用的支持和信任，我期待著能夠正式成為公司的安全主管。

<十二> 研發主管轉正總結

一、工作背景

在過去一年里，我在公司的研發部門擔任研發工程師的職位，負責開發新產品和技術。在這段時間里，我深刻理解到研發工作的重要性和復雜性，也經歷了許多挑戰和收獲。在公司的指導下，我不斷學習成長，努力提升自己的技能和能力，最終得到了公司的認可并成功轉正。

二、工作總結

1. 項目管理能力

在過去一年里，我參與了多個項目的開發和實施，學會了如何合理分配資源、制定計劃，并有效地推動項目的進展。在項目管理方面，我不斷總結經驗教訓，不斷改進自己的工作方式，提高了項目的執行效率和質量。

2. 技術能力

作為研發工程師，技術能力是最基本的素質之一。在過去一年里，我不斷學習新技術，提高自己的專業水平。通過參加培訓、閱讀資料、實際操作等方式，我積累了豐富的技術經驗，提高了解決問題和創新的能力。

3. 團隊合作能力

在團隊中，每個人都有自己的分工和責任，只有團結合作，才能完成任務。在過去一年里，我學會了如何與同事密切合作，相互支持，共同完成工作。通過團隊合作，我不僅增強了自己的凝聚力和執行力，也學會了如何尊重和理解他人，提高了溝通協調能力。

4. 自我反思、成長與進步

在工作中，不斷反思自己的不足和短板，是我個人成長的重要環節。在過去一年里，我總結了自己的優缺點，找到了提升空間和改進方向，不斷完善自己。通過不懈努力和堅定信念，我成功克服了許多困難，實現了自我突破，取得了階段性的進步。

三、工作收獲

在這一年的工作中，我受益匪淺，收獲頗豐。通過努力工作和堅持不懈，我成功轉正并得到了公司的認可。我深感榮幸和自豪，也感謝公司和同事們的全力支持和信任。我將倍加珍惜這份工作，不斷學習進步，為公司的發展和創新貢獻自己的力量。

在未來的工作中，我將繼續努力，保持敬業精神和團隊合作意識，不斷提升自己的技能和能力，為公司的發展和實踐做出更大的貢獻。我相信，通過自己的努力和奉獻，我能夠實現更大的突破和成就，實現個人與公司的共同發展目標。

<十三> 研發主管轉正總結

近幾年來，隨著社交媒體的興起和互聯網的飛速發展，新媒體行業迎來了蓬勃的發展機遇。我有幸在這個行業中找到了自己的定位，并于最近升職為新媒體主管。在新媒體主管這一新的崗位上，我認識到了自己的新的責任和挑戰，同時也取得了一定的成績。在此，我愿意詳細回顧并總結我的轉正經歷。

首先，我始終堅持在工作中保持積極主動的態度。作為一名新媒體主管，我不僅要負責制定和執行新媒體戰略，還需要領導團隊并監督他們的工作。因此，我時刻保持著高度的工作熱情和積極的工作態度。我盡最大努力主動參與項目，并在日常工作中主動尋找問題并提出解決方案。我的積極性不僅提高了我的工作效率，也激勵了團隊成員們的工作動力。

其次，我注重建立良好的團隊合作關系。在新媒體行業，團隊的合作和協調起著至關重要的作用。作為一名新媒體主管，我了解到要讓團隊發揮出最大效能，需要建立起一種良好的團隊合作關系。我積極地參與團隊活動，與團隊成員進行有效的溝通和協作，并鼓勵他們分享和交流彼此的經驗和技巧。通過共同討論和學習，我們團隊的整體合作能力不斷提升，工作效率也得到了顯著提高。

第三，我不斷學習和提升自己的專業能力。在新媒體行業，技術和趨勢更新迅速，我意識到只有不斷學習和提升自己的專業能力，才能在這個競爭激烈的行業中立于不敗之地。因此，我積極參加各種相關的培訓和研討會，持續學習和了解最新的行業動態和趨勢。我也通過閱讀專業書籍和論文，擴大自己的知識儲備，并將這些知識轉化為實際工作中的操作技巧。這樣，我可以更好地應對挑戰，為團隊提供更高質量的服務。

最后，我注重與客戶的有效溝通和合作。作為新媒體主管，我需要與各類客戶進行合作，理解他們的需求并提供相應的解決方案。在與客戶的交流中，我注重傾聽他們的需求并積極與他們溝通，以確保理解他們的真正需求。我也幫助團隊成員們更好地與客戶進行有效的溝通和合作。這種高效的溝通和合作方式，不僅為客戶提供了滿意的服務，也使得我們的團隊在市場中有了更好的聲譽和口碑。

總結來說，轉正后的新媒體主管一職給我帶來了新的挑戰和機遇。通過保持積極主動的態度，建立良好的團隊合作關系，不斷學習和提升自己的專業能力，以及與客戶進行有效溝通和合作，我取得了一定的成績。未來，我將繼續努力，不斷提升自己的能力，為團隊的發展做出更大的貢獻。

<十四> 研發主管轉正總結

(1)研究和開發工藝技術；

(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

(4)進行工藝管理；

(制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

(設計測量幾何尺寸的.方法；

(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；

(毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

(開發、推廣、應用加工和測試的新技術；

(推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

(評估和仲裁等；

(力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

3機械行業技術總監崗位職責

年度經營計劃和預算方案;

2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;

3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

試制、改進以及生產線布局等工作;

7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;

審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;

<十五> 研發主管轉正總結

我十分榮幸地提交我的質量主管轉正申請。在過去的時間里，我在這個崗位上付出了無數的努力和汗水，在團隊中發揮了積極的作用。通過這篇總結，我希望能向您展示我在質量管理方面的突出表現和對質量團隊的貢獻。首先，我對質量管理的理解和應用方面取得了顯著的進展。從我加入質量團隊的第一天起，我就明確了一個目標：確保我們的產品和服務始終達到最高質量標準。為了實現這一目標，我主動參與制定和完善了質量管理流程和程序。我認為，質量管理不僅僅是檢查產品是否合格，更重要的是通過追蹤和分析數據，不斷改進和優化過程，以減少缺陷和提高效率。在我擔任質量主管期間，我們的產品質量持續穩定提升，客戶投訴率顯著下降，這也為公司贏得了更多的口碑和業務機會。其次，我在團隊合作和領導能力方面取得了長足的發展。作為質量主管，我時刻關注著團隊成員的需求和意見，并積極支持他們的工作。我通過定期的團隊會議和個別溝通，激勵并指導他們，確保團隊的協作和相互支持。此外，我還鼓勵團隊成員參加培訓和研討會，提升他們的專業能力和技術水平。通過這些努力，團隊士氣和凝聚力得到了顯著提升，每個成員都能更好地理解并履行自己的職責，從而為質量提升做出了重要貢獻。再次，我積極推動了質量文化的建設和維護。我相信，質量管理不僅是個別質檢人員的責任，而是每個員工的責任。因此，我鼓勵全體員工參與到質量管理中來，并通過培訓和內部宣傳活動，增強了員工的質量意識和責任感。我還建立了一個反饋機制，鼓勵員工提出質量改進建議和問題，并及時解決。這些舉措有效地激發了員工的積極性和主動性，使得質量管理得以落到實處。最后，我對公司的發展和未來充滿熱情和期待。作為一名質量主管，我深知質量管理對公司的長遠發展至關重要。在轉正后，我將繼續努力改進我們的質量管理系統，確保質量策略與公司戰略保持一致，并將質量意識融入公司的文化中。我還計劃與其他部門密切合作，加強質量管控和質量培訓工作，提高整體質量水平。我相信，在公司的支持下，我們的質量團隊將能夠取得更大的成就，為公司贏得更多的市場份額和聲譽?？偠灾?，我在質量主管職位上的經驗和成就使我對我的能力和貢獻充滿了自信。如果我的轉正申請獲得批準，我將以更高的要求和更大的熱情服務于公司和團隊，并努力推動公司質量管理水平的提升。我相信，通過我的不懈努力和團隊協作，我們的產品和服務將能夠持續滿足客戶的需求，取得長遠的發展。謝謝您對我的關注和支持，期待能夠為公司做出更大的貢獻。