店慶員工發言稿|店慶員工發言稿(模板十二篇)

店慶員工發言稿(模板十二篇)。

? 店慶員工發言稿 ?

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家好!

請允許我代表xx藥業公司董事會向蒞臨慶典的各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心地感謝，向長期以來關心支持xx藥業健康發展的各級各部門領導表示衷心地感謝，向長期以來支持信賴xx藥業的供應商朋友和客戶朋友表示衷心的謝意，向長期以來在xx藥業平臺上辛勤工作、榮耀自豪的xx伙伴表示崇高的敬意和親切的慰問。

是的，xx藥業已經走過了十五個春夏秋冬，取得了科學健康的發展。回顧十五年的崢嶸歲月靜下心來思考，xx藥業究竟靠什么走過了十五年，今后繼續穩步健康發展的原動力，牽引力又是什么?

我們非常驕傲的是xx藥業的價值觀和文化，回答了xx藥業為什么，要什么，終極追求是什么?找到了做企業的綱領和經營產品的魂。

首先，客戶的需要是xx藥業存在的決定性理由，我們秉承一句話：用我們的產品和服務讓顧客生活得更幸福。所以，我們不玩掛靠，不弄虛作假，嚴把質量關，真正做到視質量是效益，質量是生命。每一個分(子)公司都成為了當地新版GSP的標桿企業，xx藥業的質量真正做到了請領導放心，讓人民做證。

其次，員工的幸?？鞓泛蛢r值提升是企業永恒的追求。xx藥業像家庭、像學校、像軍隊。是所有員工，就業、創新、創業的平臺。企業和員工相互依賴，彼此托起，形成了利益、榮譽、精神三大共同體，富有激情和戰斗力，見紅旗就扛，見第一就爭，團隊凝聚力和戰斗力是值得所有xx人驕傲和自豪的。

第三，回報股東利益。xx藥業一直在尋求合理的回報股東，唯其如此，才有更多的員工愿意在平臺內創業，合理的股東回報才可能讓更多的社會資金親睞xx藥業。xx藥業多數分子公司都已完成了能充分調動投資人，經營者積極性的股權結構調整，實現資金資本和人力資本的完美結合。所有經營者有責任心、上進心、事業心。一起分名分利分未來，一起冒險、一起突圍，勝則彈冠相慶，敗則死命相救。

第四，匯報社會，熱心公益。多賺錢多上稅，依法照章納稅是xx人的規定動作，在此基礎上，熱心公益，扶危濟困是xx人的自選動作，每個分(子)公司都努力成為了當地納稅貢獻大，經濟效益和社會效益雙豐收的企業。因為我堅信公益必然帶來公利，功德無量自然供養無量。

各位領導，各位來賓，我們有理由堅信，有食品、藥品監督管理部門一如既往的監、幫、促，有各級各部門領導一如既往的關心與支持，有供應商上帝和客戶上帝一如既往的信任和關愛，有全體xx人一如既往的團結創新和無私奉獻，xx藥業一定能夠成為“受顧客、員工、股東歡迎，讓行業和社會尊重“的企業。xx藥業的發展目標一定要達到!xx藥業的發展目標一定能夠達到!

最后，請允許向現場嘉賓和社會各界深深地致謝!感恩同行，共鑄輝煌!

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親愛的同學們：

大家好！在這鮮花在向我們微笑，彩旗在風里向我們招手，白云在我們頭上輕輕點頭的時刻，我們又迎來了一年一度的“六一”兒童節。

“六一”兒童節是屬于我們兒童的節日，我們可以暫把繁重的學習任務放一放，“六一”兒童節讓我們在童年里不寂寞，讓我們在童年的記憶中有更美好的時光，在今天下午，我們可以把自己喜歡的漫畫或者課外書帶過來看，可以把零食帶過來和敬愛的老師、可愛的同學一起分享，可以把自己覺得最漂亮的衣服穿上，我們可以把自己覺得特別新奇好玩的玩具帶過來和同學們一起玩；因為今天是我們的節日，我們可以聽其他同學講有趣的相聲，看他們精彩的表演……現在，在這個屬于我們的節日里，我們可以盡情地玩耍，盡情地歌唱，讓我們玩出美好童年，唱響童年的歌謠。在這個屬于我們的節日里，我們迎著陽光和清風，讓我們擁抱快樂。在這個屬于我們的節日里，讓我們玩出美好的童年。

時間過得真快啊，以不得不跟大家說再見了，所有的節目都表演完了，所有的游戲也做過了，這個“六一”兒童節就這樣過去了，大家在今天都玩得很開心吧？最后，祝全體同學“六一”兒童節快樂！

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尊敬的各位貴客：

大家好！在這個特別的日子里，我謹代表我們飯店全體員工，向您發出最真摯的問候和祝福。今天是我們飯店的店慶，十年風雨兼程，有大家的支持和信任，我們才有了今天的輝煌。

作為一家成立十年的老字號飯店，我們深知自己的使命和責任。這十年來，我們一直以“用心服務，創優品”為宗旨，努力提供出最高品質的餐飲服務給廣大顧客。正因為大家的支持和信任，我們的飯店得以屹立不倒，成為了當地知名度很高的品牌。

在這里，我要感謝飯店所有的員工，他們每個人都是這家飯店辛勤耕耘的一份子，沒有他們的付出也就沒有今天的成績。同時，我要感謝我們長期以來的合作伙伴，感謝他們對我們的信任和忠誠。

在未來的日子里，我們將秉承一貫的服務理念、不斷提升餐廳品質、拓展業務范圍、為顧客提供更全面、更優質、更便捷的服務，讓您在這里享受到更佳的用餐體驗和家的溫暖。

最后，我們再次感謝廣大顧客和員工們的支持和信任，也希望更多的客人走進我們的飯店，品嘗到我們的美食和享受到我們的服務。

謝謝大家！

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（自豪的）來到**已經3年零10天了，切身感受著**日日夜夜的變化，我們**自95年春創建至今，用了僅短短的時間，就由原來的規模單一的'生產工廠發展為五大板塊的集團公司；在17年中，**歷經坎坷，風風雨雨，在董事長的帶領下，由一個小小的民營企業躋身于中國企業500強和中國化工百強企業行列，實現了跨越式發展，這是**的驕傲！也是每一個**人的自豪！

（深情的）回想3年來在**工作的每一天，和我共同工作的每個人，每一件事。想到工作順利時項目會上大家歡慶的情景，想到了遇到困難時大家爭執的畫面，想著項目組成員冒著酷暑與寒冬，疾風與暴雨，來往于唐山、定州、總部、邢臺等的實施道路上。。。。，想到有時周圍的人們（包括家屬）對我們的不理解，哪怕是實施小組內部成員的抱怨。。。。，都歷歷在目。在**的日日夜夜都深深的印在我的腦海里，都將成為我人生的財富和不可分割的一部分。還記得在邢臺**上線前的那個晚上，項目團隊成員在進行最后測試工作，每個細節、每個模塊、每個功能點都不放松，保證項目的成功上線，在隨后的日子，團隊成員兢兢業業，期間有的人因為各種原因離開了項目團隊，給項目的實施造成了很大的困難，但項目組核心人員克服困難，秉承‘傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得’**精神，在集團各級領導的支持下，為盡快實現建設成一個統一的**集團數據平臺這一奮斗目標而不懈地努力著。

20xx年世界經濟風云變換，世界經濟不景氣給我們帶來的更多的挑戰，年初董事長提出了‘挖潛力、壓扁制、降費用、增利潤’12字方針，也提出了‘通過自動化、信息化手段提高人均產值、人均收入、人均利潤水平以及集團決策、經營管理

要向專業化、數據化、信息化方向邁進’，給我們提出更高的要求和期望。目前，**信息化建設還處于初級階段，信息化的道路還很長，信息化IT技術團隊比較薄弱，IT應用團隊人員匱乏，**文化中缺少IT文化內容。以下是3年來的一些體會和大家分享。

第一、公司信息意識和信息習慣比較薄弱，大家習慣于傳統管理方式，少于借助信息手段管理企業，公司ERP基礎平臺搭建后，一部分中、高層領導缺少學習與應用信息技術的意識。

第二、信息化要求團隊橫向協作：基于信息系統所建立起來的管理系統和組織架構明顯打破傳統的企業邊界和等級結構,不管你是什么等級,相互間不是誰大誰小的問題,而是一種服務與支持的關系。利用信息化來增強組織協同，在這點上**還需要付出更多的努力。

第四、 信息化需要授權：管理層首先得充分信任企業員工處理問題的能力，才能盡可能地授予他們決策權， 而同時員工也必須相信管理層授權的誠意、信任管理層的能力以及自身的能力，從而更好地利用自己所獲得的權力。

（滿懷信心的）展望**的未來，盡管面臨著很多不確定的因素，但我們會在董事長的帶領下，秉承“傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得”企業精神，

注重每一個環節和細節，把信息管理目標通過五年規劃、年度、月度計劃和周計劃層層分解落實到實處，調動大家的工作積極性、主動性和創造性，扎扎實實做好每一項工作，為**發展做出自己的貢獻！謝謝大家！

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尊敬老師們、親愛的同學們：

大家好！

在這陽光明媚、鳥語花香的時節，我們又迎來了小朋友們的節日——“六一”國際兒童節！在此，我代櫟陽安李小學校委會向你們致以節日的祝賀！向辛勤培育祖國花朵的廣大教師和所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士致以崇高的敬意。

看得出，同學們今天非常高興！每位同學都穿上了節日的盛裝，臉頰在紅領巾的映襯下顯得更紅潤了，就連眼角、嘴邊都掛上了燦爛的笑容。因為今天我們要用動聽的歌聲唱出我們的幸福和愉悅、用悠揚的琴聲奏出我們的純真和朝氣、用優美的舞姿舞出我們的理想和追求、用質樸的語言道出我們的勤奮和進取。尤其是六年級的同學們，今天的心情更不一般，因為他們即將結束小學階段的學習和生活，他們要和同學們歡聚在這里一起度過小學生涯中的最后一個兒童節，所以我們應該更加珍惜現在所剩不多的小學生活，愿你們在幸福和快樂中度過最后僅有的小學生活。

今天，每一位老師的臉上也寫滿了笑容，因為老師們看到同學們如初升的太陽煥發著生命活力，似新生的樹苗在茁壯成長。課堂上，你們肯鉆研樂思考，敢提問喜探究，精彩的發言、獨到的見解、精辟的質疑、熱烈的討論，充分展示了同學們的才智和個性。

少先隊員、小朋友們，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代；古人言：千里之行，始于足下；少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養成，生命的輝煌在這里奠基，繁榮昌盛的美好前景在召喚著我們；我們要努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的棟粱之材。

同學們，你們是祖國的未來，民族的希望。親愛的小朋友們，你們肩負著復興中華民族的歷史使命，你們是肩負重擔的一代，也是幸運的一代，你們面對的21世紀是全球化、信息化、知識經濟崛起和人才競爭激烈的新時代，為了你們健康成長，我向你們提出幾點希望：

一、培養高尚的情操，樹立遠大的理想，塑造堅強的意志，自尊、自信、自主、自強，做合格的小公民。

二、努力學習，奮發向上，學好各門功課，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領。

三、鍛煉強健的體魄，不做溫室的花朵，做搏擊風雨的雄鷹。四、積極投身社會實踐，不斷錘煉自己，增長才干，勇于創新，做新時代的弄潮兒。

最后，再次祝愿小朋友們天天快樂、健康成長！愿老師們童心永駐！

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親愛的老師，親愛的同學們。

大家好！

“六一”是兒童歡慶的日子。

“六一”是我們高興美好的一天。

同學們，我們期待己久的“六一”兒童節終于來到了！讓我在今天里過一個高興、精彩、美好、有趣的一天吧！讓我們載歌載舞，開開心心地玩耍，慶祝吧！“六一”兒童節的這一天，“六一”兒童節是全世界小朋友高興的日子 。

“六一”兒童節是祖國花朵們自由的一天。我們一定要好好的玩，好好的在一起慶祝這一天的到來。讓我們拋開，我們的悲傷和煩惱，一起為今天--“六一”兒童節而高興、又沒有悲傷和苦惱，放下所有心事高高興興的玩個爽吧！

“六一”兒童節校園是我們的樂園，這一天過去了！我們又要進入學習之中，我們又會學到更多的知識。新一代的我們，要好好的學習和健康成長。我們是祖國的花朵，也是祖國的末來！我們一定要報孝祖國，讓我們的國家創建的更好，更美！只要我們努力！我相信，一個人只要有夢想就一定能實現的，俗話說，只要你付出多少，就一定能收獲到多少！讓我們一起創建祖國的每一天吧！

最后，祝大家六一快樂。

我的話講完了！謝謝大家！

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周年慶員工發言稿范文（通用5篇）

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！在今天這個特殊的日子里，作為員工代表在此發言，我感到十分榮幸。同時也有些不安，因為我不知道自己的發言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心愿，那就是衷心地祝福我們的某某公司——“生日快樂”！

站在這里，我首先要說聲“感謝”。感謝某某公司用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞臺；感謝某某公司各級領導一直以來對我們的關心和培養，是你們讓我們更加成熟；感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我更快地融入了某某這個大家庭，并在其中茁壯成長；更要感謝在我們身后默默無聞、毫無怨言支持著我們的家人，用你們無私的雙手在背后襯托著我們，描繪出輝煌的明天！

讓我們把記憶拉回一年前的今天，20xx年7月29日，那是一個熱火朝天的日子，那個日子里盛放著一代代某某人永恒的思想甘泉。我仿佛看到了去年今日一個個某某人托起希望的巨手。

一年的滄海桑田，襁褓中的嬰孩走到了弱冠之年。其間我們的某某歷經了數不盡的風雨，我看到的是仍在滴落的汗水。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在以陳總為首的管理團隊的帶領下，在全體某某人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了快速的發展?；厥滓荒甑娘L霜雨雪，看今朝春華秋實，我滿懷自豪，雄心萬丈！

某某歷經風風雨雨，每一步都凝聚著某某人的心血。就在此時此刻，仍然有我們的同事，在北京，在海南，甚至陪顧客在餐桌上，為我們的偉大事業而奔走、奮斗。今天我們聚集在一起，為了一年來某某的成長而歡呼，我想，我們同樣應該把祝福送給仍在工作崗位上忙碌的某某人，讓我們衷心地祝福他們：工作順利，一路平安。

我知道，讓我來表達某某過去一年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來的一年做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的一年或更長時間里，我們將用必勝的信念和鍥而不舍的斗志，投入到某某的偉大事業中去，演繹一個機遇與挑戰并存的主題。

我們相信，某某的明天會更好。

最后祝大家今晚玩得開心，用餐愉快！

謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、各位朋友：

大家上午好!

在這鑼鼓喧天、獅舞翩翩、喜慶吉祥的美好日子里，我們歡聚在一起，共同慶賀xx百貨誕辰一周年。

回首過去的一年，我們滿懷激動喜悅之情。一年以來，我們一直以顧客為中心，努力為顧客提供更好的產品和服務。我們不斷調整業態布局和商品結構，使業態布局更加合理，商品品種更加豐富。我們相繼引進了沃爾瑪、肯德基、必勝客、季季紅、中國黃金、六福珠寶、玉蘭油、bos、斯卡圖、百麗、金利來、維克多、拉夏貝爾、耐克、匡威、李寧等市場競爭力強、口碑好的國際國內知名品牌，滿足廣大顧客朋友的消費需求。我們注重員工服務意識和服務水平的提升，對在職員工進行系統專業的培訓，通過專業、務實、系統的管理，xx百貨的經營水平、服務水平有了很大的提升。

通過這一年不懈努力，xx百貨已成長為撫州地區最大的、消費者認可的一站式時尚購物中心。

回首過去的一年，我們滿懷感恩之情。xx百貨剛剛誕生，猶如嬰兒般蹣跚學步：每一步都是跌跌撞撞;每一步邁得都很艱辛;每一步都是那么謹慎小心。幸運的是，我們有廣大合作商的相陪相伴、不離不棄;我們有廣大消費者的理解信任、支持呵護;我們有廣大員工的同甘共苦、同舟共濟;我們有社會各界朋友和撫州市各級領導的關心支持、幫助厚愛。正是由于他們的不離不棄、榮辱相隨，才有xx百貨一年的光輝業績;才鑄就了xx百貨的商業地位;才有xx百貨一周年這榮耀時刻!感謝大家、感恩大家，你們的支持和幫助，你們的厚愛和呵護，xx百貨一直銘刻在心，時刻不曾忘記!

展望新的一年，xx人熱血沸騰、豪情滿懷!我們將始終堅持時尚、健康、便利、高品位的經營理念，始終堅持某百貨的目標和使命，努力打造更舒適的購物環境，提供更細致貼心的服務，更時尚的商品，更豐富的業態，更好的服務于我們撫州廣大市民。我們將一如既往地與合作商融合聚力、發展共贏;我們將以更人性化的管理方式融合廣大員工，與員工共同成長，共同分享收獲的喜悅;我們將更加關注顧客，關心社會，回報祖國，不辜負撫州人民對榮旺百貨的殷切希望。

最后，我代表xx百貨全體員工，恭祝xx百貨所有的顧客、合作商、員工朋友和光臨現場的社會各界朋友身體健康、萬事如意!在新的一年里，讓我們融合聚力、團結拼搏、共同創造更加美好的明天!

謝謝大家!

公司領導、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是xx組的一名老員工，在此首先祝賀公司：生意興隆，事業亨通，并祝公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

今天，我們公司迎來了它光輝的五周歲生日。這是個特殊而令人銘記于心的日子。在xx年前的今天公司正式成立了?；厥桩敵醯娜兆邮瞧D苦的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，終于使公司的成績脫穎而出，成了同行業中一個璀璨的新星。隨著企業不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出，tpu等車間，從而健全了公司的整體和正規化生產。

我是xx年進入公司的，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個只有二三十人的小規模企業成長為上千員的正規化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候，我們的員工對生產業務知識一無所知。公司老總并沒嫌棄我們，在邊做邊學的生產中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發。朋友們，想想，一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發上小睡，聽到機臺開模，一次次爬起的公司老總，內心是多么的堅定和過人的毅力。他深深地激勵著我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。

朋友們，在眼下這個時代，對每個企業來說，面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業的工資得不到準時發放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經七年了。從未出現過這種現象。事實勝于雄辯。都印證了公司領導秉著以人為本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養家吃飯，無論在公司經濟多么緊張的情況下，首先滿足了工資的準時發放。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變。

回首過去，展望未業，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發。把公司的業績推向新的最高點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。團結互助，營造一個良好的工作氛圍。相信我們的明天會更好！

謝謝大家。

各位領導，各位來賓，各位同事：

大家上午好！

我叫吳凡，是河南萬里路橋集團的一名普通員工。非常高興，也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創業十周年，共享萬里十周年的喜悅。感謝各位領導的厚愛，讓我在這里代表員工發言。

十年來，萬里路橋走過了風風雨雨的歷程，鑄就了可歌可泣的輝煌業績，網聚各路英才，打響了高速公路綜合服務提供商的戰略品牌。為本地區、本行業的科技創乃至國家科學發展做出了卓越的貢獻。

我是20xx年加入萬里路橋這個大家庭的，至今已有近五年時間了。在這五年時間里，我見證了公司從發展到壯大的偉大壯舉，見證了萬里路橋人熱烈的創業激情。從周口到洛陽，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在，我正用汗水和智慧保障著高速公路的安全暢通。20xx年，公司開辟了安徽市場，去年安中路橋進軍安哥拉，今年養護又成功打進江西，青海市場，這充分說明我們的地盤在擴大；從傳統的修路架橋到擁有工程，養護，機械制造，材料研發，試驗檢測，工程監理等多項服務，這說明我們的業務在拓展；從傳統的養護方法到cgmt，化學注漿，高聚物灌縫，冷再生，再到舊橋加固技術的推廣應用，說明我們的技術在發展，在革新。今年，路太，材料兩家子公司的成功上市，又給我們萬里路橋開辟了新的天地。

相對于其他行業來說，我們的工作性質很特殊。特別是工作在工地一線的同志們，平時要吃住在工地，甚至有時還要進行夜間作業，平時和家人相聚的時間就更少了。我們身后都有家庭，有父母，有妻子，有兒女。當妻子看到別人一家三口順街上散步時，當學校舉行什么活動要父母都參加時，`我們免不了要受埋怨；特別是家人有誰頭痛發熱而我們不能回到身邊時，更是覺得愧疚。記得那是去年冬天的時候，因為隔三差五都說有雪，有近三個月沒回去看望父母了。往家里打電話時，母親都說家里很好，沒什么事，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常。最后，我從姐姐那里得知母親已經臥床十幾天了。后來，我帶著妻子女兒回家探望母親時，母親還把姐姐數落了一頓。當時我的眼眶濕潤了。在這里，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持！

十年的辛勤耕耘，成就了今天的碩果累累。十年來，不斷提高公司的競爭力和綜合實力，在市場經濟的大潮中接受冼禮，經受考驗，取得了一個又一個可喜的成績，實現了一次又一次飛躍。公司的經營業務不斷拓展，科技含量和養護水平持續提升，經營收入屢創新高，正以良好的品牌服務扎根在四通八達的中原大道上，并逐漸向周邊輻射開來。

十年了，回首公司發展的歷程，從起步到壯大，從單一制到多元化，從省內市場到立足中原面向全國，無不透露出公司領導的精心策劃和苦心經營，當然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出。在今后的日子里，社會各行各業的競爭會更加激烈，競爭給我們提出了更高的要求。我堅信：在集團各級領導的帶領下，通過大家的不懈努力，我們將揚帆遠航！

祝愿萬里路橋的明天更輝煌！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們宇航人公司四周歲的生日歡慶，作為一名宇航人的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿宇航人生日快樂！

如今宇航人的發展大家都是有目共睹的，雖然宇航人的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在宇航人的`發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，宇航人能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難”宇航人的創業也是如此，現場有不少宇航人的老職工，當時艱苦創業的場景，作為宇航人發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們宇航人這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那里很少見，這表明我們宇航人是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”宇航人的今天來之不易，宇航人的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，并總結出了“開拓創新、銳意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，升華了我們的精神。

在我加入宇航人的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

宇航人雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規范，并使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。企業得到了規范，但是由于技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，宇航人的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入宇航人的時間也不短了，在這段時間里通過自己對宇航人的認識與了解，我覺得宇航人可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以宇航人才會發展的這么快?！盁o障礙溝通，創建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把宇航人稱作是我們的家更合適，一個有全體宇航人的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有宇航人精神的職工，我堅信：宇航人的發展是無限的；前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，為我們共同的家——宇航人奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為宇航人騰飛撐起一片藍天！

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到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來宇航人的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報宇航人。

我的發言完畢，謝謝大家！

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女士們、先生們、朋友們：

晚上好！今天是**成立一周年的日子，在政府和董事的領導下，在各界朋友的支持與幫助下，**走過了1年的風雨歷程，迎來了她1周年的華誕，開始了新的征程。

在此，請允許我代表**的管理層，代表超市全體員工向今天光臨店慶聯歡會的各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝。感謝你們長期以來對**的關心與支持，感謝大家對企業的發展作出的卓越貢獻。因為有了你們的支持與厚愛，**才克服了前進路上的許多困難，開創了一條本土化的超市管理發展的道路。

1年來，我們銳意進取，幾任領導班子，嘔心瀝血，與全體員工團結一心，拼搏創業，憑著自強不息、百折不撓的信念，付出了無數的心血與汗水。共接待賓客約5萬人次，上繳經營成果200多萬元人民幣，為超市行業的發展做出了貢獻。

未來的競爭日益激烈。我們面臨的挑戰是全新的，我們應對的挑戰手法是全新的，但我們賴以取得成功的價值觀從未改變，“敬業、求實、互助、創新”的'精神，在整個超市發展的進程里是無聲的力量。寬瞻未來，不僅需要認知體系的更新，更需要獨立思考的理性精神，并用這種勇氣去迎向未來，用腳踏實地的精神去創造未來。我們要抓住機遇，把1周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創新的開拓精神，和各位一起，全力以赴，為**進一步的繁榮發展添上輝煌燦爛的一筆！

最后，預祝**1周年店慶財源廣進，生意興隆，祝大家天天購物、天天開心，謝謝大家！

? 店慶員工發言稿 ?

尊敬的各位家長：

大家好！

火紅的五月即將過去，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著這初夏溫暖的陽光，迎來了我們1103班的第二次家長會。首先僅讓我代表我們1103班全體任課老師對各位的到來表示衷心的感謝！剛才各位在觀看孩子們的作品展示時，臉上都寫滿了幸福和自豪，這群孩子確實不錯，幾乎每天都給我許多驚喜。

（敬禮）我們今天召開這次家長會，我主要講以下幾個方面的內容：

一、班級情況介紹：

二年級一共有6個班，我們是1103班，幾十個學生幾乎來自各個地區的學校，他們的行為習慣，他們的學習基礎，他們的環境教育等各方面都存在著很大的差異性。但是我很幸運，因為我接的這群學生個個都聰明活潑，他們的好勝心和集體榮譽感都特別強。同時，我們我也擁有一群業務素質高、愛崗敬業的老師。副班主任同時也是數學老師易冠，年輕有為，積極性及熱情性很高，工作認真負責，課余時間總能看到他輔導孩子們做作業的身影，他特別注重課堂的設計，注重孩子們能力的培養。他的課充滿童趣，教法別出心裁，深受孩子們的喜愛。英語何青老師，是我們整個二年級小朋友的大姐姐，她多才多藝，而且特別富有愛心。還有我們的音樂老師謝偉，美術老師杜鵑，體育老師何亞等，都是經過學校嚴格選拔出來的精英。他們年輕，充滿活力，而且都有一技之長，生活上劉老師和李老師，更是像媽媽一樣無微不至的關心他們，天熱了提醒他們減衣，天冷了提醒他們及時加衣，為孩子們保管財物，更是細致有加，不厭其煩，孩子們生活在這樣的環境里，天天快樂的成長著。

經過大家的共同努力，孩子們從剛進學校注意力不集中，行為習慣不太好，到現在基本上都能跟上老師的.思路，認真讀書，積極思考，按時完成作業，尤其是作文寫話方面，可以說整個班級的水平都上了一個新臺階。衛生紀律方面也有了明顯的進步，他們吃零食的行為普遍的得到了節制，隨手亂丟垃圾的現象逐漸減少，打掃衛生的習慣也漸漸得以形成……總而言之，我們班正在朝著良性的一面健康的發展著。在各位家長的大力支持下，我們的教育教學工作開展得比較順利。

當然孩子們更是各有所長，惹人喜愛。班長肖文錚，學習扎實，成績優異，工作認真，負責領班上的各項事物，任勞任怨，，積極主動打掃教室衛生，為同學們樹下了很好的榜樣。副班長肖濤，是個很愛學習又能干的孩子，她思維敏捷，知識豐富，尤其是口頭表達能力和寫作能力特別強。體育委員蔣天悅，頭腦靈活，語言表達能力強，具有一定的號召力，負責一小組的學習指導，既認真又卓有成效。在學校的養成操比賽中他擔任總指揮，完成得特別出色，所以我們班獲得了特等獎。盧欣妍，羅琰，沈妙，李佳，廖靜雯，李洋，彭友，劉錦佳等，學習認認真真，書寫一絲不茍，他們成績優秀，深受同學們喜愛。伍向陽，張蘭芝擔任勞動委員，以身作則，每天主動打掃教室衛生。譚向陽，李亞利，向彥好，李諾杰，王超是個特別聰明的孩子，她們很好學，課堂總能看到她們積極思考的神態和高舉得小手，別看她們年齡小，獨立能力很強。劉仲玉，潘昕承，黃穎，譚佳樂，唐海亮，劉錦睿，彭燦玲總能第一個完成作業，并且獨立進行復習。她們的組織能力不錯。而且特別講文明，懂禮貌。彭佳鑫，聶昂，婁彬琦，李逸，伍曉倩，陳佳琦，黎果果課堂上思維活躍，發言積極。羅帥，寧夢珍，何佳樹，謝琛，張曼璐，魏雙星，龍佳藝，李文錦特別文靜，但學習自覺，誠實善良，又樂于助人。程妙不但遵守學校紀律，而且學習態度端正，每次作業都非常優秀。陳婷，劉俊，姜興榮，毛衛東等同學，安全意識比較強，是個文明守紀的好學生。進步最大的要數熊朋，詹宇昂，記得他們剛來的時候，識字特別少，很難寫出或寫通一句話，可是現在他們識字量大大提高了，而且寫作能力也有了很大的進步，勞動積極，是老師的小助手。金曙光是班級的安全協管員，工作認真負責。我們班的孩子有太多的亮點，讓我講三天我也說不完，他們是我們共同的驕傲。

優秀的孩子當然離不開優秀的家庭教育，說起你們這群可親可敬的家長們，我是滿懷的感謝。你們對我班工作的支持與理解，使我時時沐浴在幸福之中，在此，我要深深向你們鞠躬以表達我最深的感謝！

為了孩子的健康成長，我們走到一起來了。為了我們美好的理想，我們必須一起努力，實現這個理想。所以給各位家長提供幾點教育孩子的建議：

1、 多關心，少責罵。多嚴格，少溺愛

在座的各位家長都希望自己的孩子有出息，但只恨自己幫不上忙。我發現有的家長對孩子太嚴厲，把打罵當作教育；有的家長則不管不問，稱之為自主發展， 其實是放縱溺愛。由于孩子的個體差異，免不了成績有好有壞，孩子由于不肯學習，導致成績差，我們就該適當的批評，并督促其及時完成當天老師布置的作業，同時做好功課的復習鞏固工作：如果孩子很盡力了，成績卻不怎么理想，我們更應該給他信心，而不是一味的給他潑冷水，這樣反而會使他對學習產生反感的情緒。

2、要全面而準確地估計自己的孩子。

正確看待孩子的分數。分數不能決定一切，高分未必高能，只有素質綜合、全面發展，有較強的適應能力和創新能力的學生才能適應未來社會的競爭和挑戰。

3、重視習慣培養。

良好的習慣是成功的保證。因此，我們強化對學生進行良好習慣的培養。我們要讓學生靜得下，活得起，幫助學生養成每天讀書的習慣，擴大他們的知識面； (1、養成良好的個人衛生習慣，這將有益終身。

（2、獨立思考的習慣。當孩子有不能解決的問題時，不是告訴他現成的答案，而是采取誘導的方式，嘗試著讓孩子自己解決，使孩子感悟到解決問題的方法。

（3、重視日常學習習慣的培養

讓孩子自己學著自理。頭一天晚上做完作業就必須迅速整理書包，準備第二天上課用的學具，避免忘帶東西。整理明天穿著的衣物。買個鬧鐘調好起床和休息時間，在家養成良好的作息習慣。每天佩戴紅領巾或隊徽。

按時完成作業。每天我們都有適量的書面作業，但有時候也會有一些實踐性的作業，比如看書預習，背口訣、公式、觀察生活中的數學現象等，這就需要家長注意提醒孩子認真完成好，并在能力范圍內給他們檢查。讓孩子養成作業后玩耍的好習慣。周末作業多點，可以指導其合理分配作業時間和休息時間，勞逸結合。

4、重視孩子計算能力的培養

5、要教育學生遵守紀律。 6、重視安全教育。在學校里，我們經常對學生進行安全教育，反復強調，注意安全，提高學生的安全防范意識，在家里，請教育孩子與他人和睦相處，不打架，不罵人，不說臟話，不在室內或野外玩火，不拿刀具等危險物品玩耍，要求孩子不單獨或不私自結伴到外面游泳，外出游泳必須由家長陪護。

7、加強聯系。孩子要健康成長，光靠學校教育肯定是不夠的，家校結合才能使孩子不斷進步，你們抽空可以來學校也可以打電話問問孩子的情況，或反映一下在家里的情況，以便我們針對你的孩子的特點展開教育。我們之間的溝通是非常重要的。我們在工作中，難免也會出現疏忽或不足之處，希望大家及時、當面向我指出，我們肯定會"有則改之，無則加勉"。我希望廣大家長相信我們，支持我們，讓我們攜起手來，密切配合，力爭把本班工作搞好，讓你們的孩子能夠在學校健康快樂的成長。

另外我還要轉達我們學校的一個意思，那就是為了確定下學期的學生人數和購書數量，麻煩您交好下學期的預交學費400元。謝謝大家！

最后再次感謝各位家長的到來，衷心祝愿各位全家和平幸福，合家歡樂！

? 店慶員工發言稿 ?

尊敬的領導們及各位親愛的伙伴們:

晚上好！

很榮幸在這個慶祝公司成立15周年的美好日子里，作為20xx年度的優秀員工上臺發言。

20xx年，應屆畢業的我，帶著大部分應屆大學生常有的自信與傲氣加入到YE這個大家庭。但是職場真的與學校不同，要學習的東西太多，自以為是讓我碰了很多壁，但是公司領導和其他經驗豐富的同事們給了我很多的寬容和幫助，讓我最終立足和成長。

在YE這個大家庭里工作是件愉快的事情:

因為這里的工作氛圍簡單直接，沒有勾心斗角和明爭暗斗，每一位伙伴都是正直善良的人，大家工作目標明確，分工合作，不會搞斗爭。

因為這里的工作有挑戰性，需要快速學習和有所承擔，能力不斷得到提升，滿足感伴隨著成長。

因為在這里我們的每一分努力與進步，領導都能看得見，落后的能得到幫助，進步的會得到獎勵。

因為在這里領導很有人情味，心懷每一位員工，遙記我20xx年生小孩那會，王總陳總和cici代表公司來家里看我和寶寶的時候，那種感覺就像娘家人來了一樣，非常親切。

20xx年公司下半年初步開展內銷，這是一個全新的領域，但是我們無所畏懼，因為我們有獨特的產品、多年累積的工廠資源以及堅韌不拔的團隊。為了加速內銷的發展，20xx年王總本人率先參加系統學習，用實際行動告訴團隊，活到老學到老，學無止境，并且，為了讓原本只擅長外銷的團隊能更高效地掌握內銷網絡營銷和運營的知識，公司出資4萬多元，讓我們去參加網絡營銷實操班及各種學習沙龍，這些培訓增長了我們的知識，開闊了我們的眼界，擴大了我們的人脈，這所有一切將使我們終生受用。

20xx年將是全新的一年，外銷事業要重新崛起，內銷事業則要繼續實現突破。這一切全賴公司每一位家人的努力和拼搏，讓我們一起眾志成城，緊緊跟隨著領導的步伐，為大家共同的事業而奮斗。最后，祝愿公司在20xx年處處開花結果，更上一個新臺階！謝謝！

? 店慶員工發言稿 ?

? 店慶員工發言稿 ?

尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們：

13年前的昨天，一批最早的創業者載著全市人民的`囑托和期望，風塵仆仆地踏上了這塊沉睡的土地，掘開了開發區奠基的第一鍬土，開始打造屬于開發區人自己的夢想。13年來，一批又一批的創業者加入這個富有朝氣和創新精神的團隊，一批又一批獨具慧眼的中外企業家到廊坊開發區來投資興業。就像我身邊這頭不圖所取、永不疲倦的拓荒牛，開發區的建設者們以敢為人先、追求卓越膽識，精心打造著世界一流企業的財富平臺；入區投資創業的中外企業家朋友，更是發揚主人翁精神，在加快企業發展、積極履行納稅人義務的同時，積極參與開發區的投資環境建設，與我們共同營造宜業宜居的“溫馨家園”，在一片“春來黃沙蔽日、秋去鳥獸無蹤”的沙荒地上，創造出了區域經濟以年均60％的速度高速發展的奇跡，用真誠、智慧和汗水將夢想變成了今天的高科技、現代化的美麗新城。

為了感謝多年來各級領導對開發區發展的關心和支持，感謝中外企業家和大學城院校領導為開發區發展做出的突出貢獻，同時為中外企業家、大學城院校領導與各級領導提供相互溝通的平臺，開發區工委、管委特意安排了今天的招待酒會和小提琴獨奏音樂會。

參加今天酒會的嘉賓主要有，開發區工委、管委的各位領導及各委辦局的負責人，開發區各中外企業負責人，東方大學城各院校負責人，共300余人。非常高興的是，我們還特別邀請到中共廊坊市委書記王增力先生、廊坊市市長王愛民先生，廊坊市人大常委會主任常則民先生，廊坊市政協主席連樹臣先生，廊坊市委副書記王志欣先生，廊坊市副市長王會勇先生出席今天的紀念活動。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位市領導的光臨！

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