創新管理達人的事跡材料(范例16篇)
發表時間:2019-04-20
創新管理達人的事跡材料(范例16篇)。
創新管理達人的事跡材料 〈一〉
認真學習貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》,高度重視全國職業健康宣傳周活動,積極利用PPT、宣傳欄等方式加強職業健康知識教育宣傳,期間發放職業病防治法手冊35份;組織職工開展職業健康知識教育培訓,共計17人。
針對現場施工存在的職業危害因素,合理設置噪聲等職業危害告知牌,共計7張。并購置相應的儀器設備,每月定時對現場職業危害因素進行檢測。高溫季節施工期間,組織管理人員開展送清涼活動,并發放高溫季節施工安全注意事項手冊21份。
工程項目期間加強職業健康安全方針、職業病防治理念和防治行為宣傳,在現場和食堂處張貼相關標語。琥珀溝項目開工至今,未發生一起職業健康問題事件。
創新管理達人的事跡材料 〈二〉
小陳:大學生返鄉創業賣燒雞開橫瀝燒雞主題農家樂
近年來,山清水秀的橫瀝鎮在發展綠色經濟的驅動下,陸續上馬新能源項目和觀光休閑旅游項目,發展成為一個外美內秀、宜樂宜游的小鎮,吸引不少青年返鄉創業。小陳,這個生在深圳、長在深圳的80后,就難舍家鄉祖傳秘制燒雞風味,帶著一身好手藝回到橫瀝創業。
秘制燒雞香飄四里,小陳開起了燒雞主題農家餐館,借著家鄉的好山好水好資源,敲響了農家旅游算盤。
祖傳秘制腌雞粉流傳上百年
說起秘制燒雞的做法,實在的小陳直說“很簡單”。宰好生雞,抹上醬油和祖傳秘制腌雞粉,放到烤爐里烤上25分鐘就大功告成了。
如此簡易,難道人人可做?其實小陳口中的“簡單”實則不易。從選雞開始,小陳就數次更換雞種,從黑鳳雞到廣黃雞等,最后決定使用本地產的三黃雞?!耙约嘿I雞種來養一段時間,肉質才韌?!睅讉€月的選雞種折騰,小陳笑說自己都可以開養雞場了。
最讓人好奇的是秘制腌雞粉。這就說來話長了。小陳的太爺(爺爺的爸爸)、爺爺都是仍圖橫瀝一帶有名茶樓的大廚,秘制腌雞粉創自其太爺,歷經百年流傳,最終到了第四代傳人小陳手中。
“我父親這一代沒有做廚師了,他早早就在深圳安了家?!毙£愓f,但父親并沒有讓這個祖傳寶貝斷代,父親一直愛下廚房展露兩手,耳濡目染的小陳從小就愛烹飪,“接檔”祖傳燒雞是自然而然的事情。
精心挑選沙姜、茴香、花椒、大料、桂皮、丁香等一系列配料,細細研磨至近乎白色的粉末……經過秘制腌雞粉的腌制,新鮮出爐的燒雞將調料味集中在表皮,使不肥膩的三黃雞皮酥脆可口;內里雞肉自帶的清甜,在緩緩滲透的腌雞粉的調動下,吃起來既有雞肉原先的味道,又有調料的咸香?!斑@才是地道的橫瀝味道?!毙£悓@剛出爐的燒雞很滿意。
休閑旅游業帶動燒雞熱賣
在小陳記憶里,從小幾乎每周末,父親都要帶他從深圳返回家鄉橫瀝鎮圩鎮一趟。東江渡船垂釣,騎行遛狗,樸實厚道的鄉里鄉親,噴香的橫瀝湯粉……讓他回到深圳后仍然回想家鄉的各種美好。
大學畢業后,學習計算機專業的小陳在繁華的深圳都市里換了兩三份工作,心里還是想著如何將家鄉獨有的味道傳承下去。去年秋天,把心一橫,小陳辭掉了工作,拿著工作以來的積蓄回到家鄉創業開燒雞店。
為何選擇在鄉鎮開店?“說起這個,離不開大環境的發展?!毙£愡@幾年觀察家鄉,發現橫瀝交通日益便利,從市區來一趟橫瀝不過半小時路程,省道120線也馬上要拓寬修整了;而且,擁有綠色生態、特色農業、溫泉養生等豐富觀光休閑旅游資源的橫瀝鎮,吸引不少城市觀光旅游客。
“城市里機會是多,但各種運營成本也高。傍著現在發展不錯的鄉村游這棵大樹,我對自己的創業很有信心?!毙£愔钢晖獾目盏?,告訴記者那里馬上要上馬幾個新能源項目和休閑觀光旅游項目,屆時人流匯集,自己取材地道的橫瀝燒雞肯定有發展前景。
酒香不怕巷子深。清明小長假期間,小陳的燒雞店幾乎爆滿,不少深港游客都來品嘗一番橫瀝燒雞?!俺赃^了,還要再來?!奔易∩钲谑懈L飬^的麥斌對燒雞贊不絕口。香港游客方玉嫦是個熱愛旅游的驢友,初次到橫瀝游覽就愛上了這個美食美景俱佳的地方?!俺赃^了橫瀝湯粉,還要吃一下橫瀝秘制燒雞。這些好味道讓我對這個地方記憶深刻?!狈接矜弦呀涢_始擬著下次橫瀝鄉村游的計劃了。
創新管理達人的事跡材料 〈三〉
篇1:創新人物事跡<\/h2>
楊春澤是南京電信工程建設中心一名工程師,工作以來堅持在工作中做各種革新和小發明。目前他已經有6項國家專利,所有專利都看得見摸得著,全部轉發為產品并推廣使用,轉化率100%。今年他還被市總工會評為南京市職工十大杰出創新人物。 去掉電話機后面的小辮子! 楊春澤在南京郵電大學畢業后來到南京電信分公司,成為中國電信一名基層技術人員。我們家電話為什么老是不通啊?幾年前一次客戶陳先生的一聲抱怨吸引了楊春澤的注意,一檢查才發現,原來分離ADSL寬帶信號和電話信號的分離器被陳先生的孩子扯松了。
發現了原因解決了暫時的問題,可是楊春澤卻覺得這是個大事。 分離器一個成本就要十幾塊錢,而且每個電話都要裝,像條尾巴拖著,不好看不說,一不小心就容易踩爛。為什么不能剪掉電話機這條小辮子,把分離器的功能打包放進電話機里呢?這個計劃說起來容易,但實際操作起來卻很困難。首先就要研究電話機的基本結構,由于對于各種型號的電話機的電路并不了解,楊春澤干脆到珠江路把各種各樣的電話機、分離器全部買來。
篇2:創新人物事跡<\/h2>
何光平,男,現年49歲,19加入中國共產黨。現任帥家溝村支部書記。
20xx年xx月從廣東毅然回鄉創業,正直村級換屆選舉,通過投票選舉,他挑起了村黨支部書記這副重擔,一個光榮而艱巨的擔子壓在他肩上,貧窮落后的山村,交通晴通雨不通,群眾天晴幾日無水喝的狀況,不衛生整潔的村寨旯旯角落,矛盾重重,家鄉貧窮的面貌,他看在眼里急在心里。他說“要誰來帶頭讓百姓致富,要誰來改變家鄉面貌,我是黨員,我有責任,我有義務,我下決心把一腔熱血灑在家鄉。” 抓班子隊伍建設,凝聚力量促發展
村黨支部有沒有戰斗力,村干部在群眾心里有沒有威信,這是他任黨支部書記前的現狀,上任后他把團結作為凝聚力量的前提,堅信團結出戰斗力,堅持做到辦事公正,處事公平,要事公開,村里實行了村務、財務、黨務三公開制度,采取重大事項一事一議,充分體現村民自治和村民參與,增加了工作透明度,消除了隔閡和疑慮,贏得了群眾的理解和支持。三年前,他調查本村已有資源,通過優化管理和資源重組,將原有美國黑李項目從農戶個體管理轉化為村集體統一管理,通過這一措施,美國黑李得到了良好的管理,長勢誘人,20xx年美國黑李產值達到20萬元,金收入15萬元。把村級班子建設成為一支為民辦實事,威信度搞,群眾愛戴的村級隊伍。
抓基礎設施建設,改善經濟發展模式。
三年前,基礎設施落后是制約帥家溝村經濟發展的重要因素之一,“要想富,先修路”何支書如是說。于是他帶領村級班子成員、村民投入到入村公路的建設上。通過村民籌資外,他還拿出了在廣東辛勤換來的積蓄2萬余元修通了黃家山組的通組公路。20xx年通過多方努力,帥家溝村“一事一議”通村道路硬化項目啟動,在他的帶領下,村民積極投工投勞,使得項目提前順利實施完工。今年,為了改善村民的飲水困難,他充分的利用縣級駐帥家溝村這一資源,他多次到思南縣發改局駐村干部對接水池建設項目,現村民飲水困難得到了解決。同時還爭取到種植核桃xx0畝、冬桃250畝、柿子150畝的扶貧項目,在他的帶領下,村級班子和村民的共同努力下,苗木成活率達到了98.6%以上,預計3年內將見經濟效益。帥家溝村在他的帶領下,不僅逐步改善了基礎設施條件,而且快速推進農業產業化調整,走在全鄉的最前列,為其他村的產業調整探索出一條道路,樹立了榜樣。
抓示范效應,強化農業產業化發展
何支書在發展村級經濟的過程中發現,很多農戶對全新的生產模式顧慮重重,總怕發展不成功帶來嚴重損失,這種顧慮思想嚴重的阻礙了村域經濟發展,為了打消村民的顧慮思想,他親自試驗。20xx年他利用本村優越的草地資源,自己投入了15萬元修建了全村的第一個養牛場,今年存欄37頭,出欄16頭,收入15萬元。今年,與同村村民合資投入xx0萬元建立養牛場,預計存欄xx0余頭,年出欄40余頭,同時種植柚子xx0畝,成型后年收入預計突破300萬元以上。打消了村民顧慮,村民看到了發展專業化產業的優越性,紛紛加入養殖產業化,種植產業化隊伍,村域經濟發展勢頭一片良好。 帥家溝村村民在何支書的帶領下,團結力量,協同一心,建立起一個有威信,有作為,辦實事的村級班子;通過有效利用本村資源和縣鄉駐村干部資源,大力改善基礎設施建設,改善村容村貌,建立起具有規模的專業種植、養殖產業,帶動全村人民一同奔向小康社會,20xx年帥家溝村被列為社會主義新農村。
篇3:創新人物事跡<\/h2>
用車刀刻寫人生記工人發明家、南化公司化工機械廠車工沈宗文平凡,與大多數人終生相伴。沈宗文南化公司化工機械廠金工二車間的這名普通的車工,卻以他頑強的拼搏和執著的追求,三十多年取得了五十多項技術攻關成果。繼可調梅花頂尖、背馬鞍弧面及U型坡口加工裝置、在普通車床上管口翻邊旋壓成型裝置之后,他的加工對接管子焊縫移高裝置技術最近又獲得國家專利。這些年,他還先后被評為江蘇省有突出貢獻技師、江蘇省十大杰出能工巧匠。㈠1970年6月,17歲的沈宗文從江蘇六合縣農村被招進化機廠,當了一名車工。
望著現代化的廠房和一排排機床,沈宗文內心充滿好奇和激動。他不由暗下決心:一定要做一個好車工,干出一番成績來??蓪τ凇啊逼陂g只念過一冊代數的初中生來說,面對《機械制圖》、《金屬切削》等磚頭一樣厚的技術書,沈宗文深感力不從心,他曾一度退卻。但看到一些老師傅因為沒有文化,看圖紙很吃力,工作效率怎么也上不去的情景,沈宗文明白,沒有過硬的本領和知識不行。
篇4:創新創業事跡簡介<\/h2>
郎琳生長在一個普通的農民家庭,在家排行老4,由于人口多,家境十分堅苦。因此,高中畢業后,輟學回家務農。面對家里的幾畝薄田,他曾經感到過恢心,單憑幾畝土地,也許再也沒有出頭之日,但是又一想,這片貧瘠的土地既然養活了父輩們,同樣也能養活本身,就是種田,也要干出個樣來。出門四處打工,周轉很長一段時間也沒什么起色,于是去云南省做手機修理工、開包子饅頭店。開包子饅頭店這件事使他欣喜若狂,賺了一小筆錢,這件事不單是使一個年僅23歲的他一下堆集了較為可觀的資金,更重如果木立了他經商的信念,深信無論任何時侯,任何事情,只要肯于專心就有樂成的可能。
走出土地,尋覓商機、好男兒志在四方,外面的世界也許會更精彩。20xx年,他帶著對城市生活的憧憬,懷著忐忑不安的表情,辭別了家鄉,走進農民進城務工的行列,來到昆明市開始了創業的第二步,一次偶然的時機,在街頭他看到了招收瓦廠技術員的廣告,他敏銳地意識到時機來了,就立刻到書店購買了有關制瓦技術的書,連夜突擊,第二天一大早就去面試,瓦廠廠長看他很在行,人又聰明,就聘用了他。郎琳邊學邊干,使瓦的質量大幅度提高,半年的光景,被提升為瓦廠的廠長助理,就這樣,在昆明市站穩了腳跟。簡樸的生活使本身有了20萬元的積蓄的他,想用這筆錢做生意,沒有朋友幫助,單靠本身在城里打天下,那太難了。因此他廣交朋友,開擴視野,拓展思路,尋求發展的時機。
在人生發展中,總會遇到一些機緣,關鍵是每一個人對待機緣的態度和反映不一樣。20xx年,郎琳為瓦廠催要欠款時,在昆明市結交了一位貴州磚場的朋友,從而產生了為瓦購買主機的想法,他趕緊與廠家取上聯系,于是買下了一臺主機,他很想自己創業。于是辭去磚廠職務,返回家鄉。用積蓄買下養護架等設備,可以說,到此的他已非常開心了。
人生的獨特的地方在于不松懈追求,前幾步樂成并未讓他感應滿足,他時刻提醒自己,切不可有小富即安的心理,要盡可能地發揮才智,取得更大發展。20xx年,他決心再去大城市走一朝,可是,他發現在發達城市很難找到事業的落腳點,于是就把目光轉向城鎮,城鎮的改革開放意識相對于落后,但是這里的衛生、科技、治安條件相對要好些,于是他踏上了城鎮這塊土地。憑著本身幾年經營的經驗,開了實興鄉青瓦廠,時間不負有心人,一年的時間 又賺了小筆資金。于是想到了自己的家鄉。
幾易春秋,幾許寒暑,幾年的艱辛創業,在家鄉終于興旺發展起來?,F在,他的青瓦廠有600多平方米、養護架、一臺18萬的主機、養護架等。每天生產3千片瓦,他立足“愛廠如家、廠榮我榮”的主人翁意識,緊緊圍繞“服務第一,賓客至上”的服務宗旨,努力完善一流服務、一流質量的工作標準,把提高服務質量、取得最佳經營效益作為目標,大力倡導職業道德文明,努力開展“樹行業新風,創優質服務”的理念,愛廠愛崗、敬業奉獻。因實興鄉青瓦廠獨有的特色,贏得了各方顧客的好評,他多方聽取客人意見,改善服務方式,充分體現出他的細心、愛心和責任心。
郎琳樹立自主創業意識,激發創業潛能,提高創業本領,實現創業理想;加大促進創業的工作力度,推動村民 積極創業,利用自主學習和見習相結合的方式,提供一系列開業咨詢服務,鼓勵和幫助周邊村民創業,提供更多崗位,帶動更多人就業。郎琳的創業為其他創業者點燃了希望的火種,使就業再就業工作迎來了新的 篇章,讓周邊村民有事做、有活干,過上安居樂業的生活,社會越來越和諧穩定。
回眸他的創業之路,他慶幸自己是個樂成者,但在慶幸之余,也深深地感激家鄉這片曾經養育過他的沃土,為他打造了堅持不松懈的性格。同時,他更感激黨的富民強國政策和改革開放的偉大實踐,為他的瓦廠提供廣闊的空間,他將把這片感激之情化作今后人生發展的動力,并盡最大努力創造出更多的財富,回報家鄉,回報長者鄉親。
篇5:創新創業事跡簡介<\/h2>
她叫xx,來自xxxx,現就讀于xx信息職業技術學院11級會計1102班。從一進學校她就對自己在各方面都有非常嚴格的要求,在第一次進行軍訓負責人競選的時候,她很榮幸地被大家選上了。在軍訓期間她跟大家相處的都非常好,樂于助人,只要同學有什么幫助她都非常的樂意去幫助同學。因為在軍訓期間對大家的付出的比較多,為同學們服務,在最后也得到了大家的認可。所以后來在競選班干部的時候,她被競選為班上的班長,她感到非常的榮幸。
在生活中:她是一個活潑開朗、熱情大方的女生;
在工作中:她是一個認真、負責的女生;
在學習中:她是一個積極上進、刻苦鉆研的女生。
她積極向上、大膽創新、對創業有著濃厚興趣的人,所以從一開始加入協會后,她就對協會的一些實踐活動非常的感興趣,再加上她是一個活潑開朗,善于交際的女生,最后她加入了協會的創業部門。
大學生創業群體主要由在校大學生和畢業生組成,由于大學擴招引起大學生就業等一系列問題,一部分大學生通過創業形式實現就業,這部分大學生具有高知識高學歷的特點,但是由于大學生缺乏相對應的社會經驗,所以需要全社會的關注和幫助。大學生創業逐漸被社會所承認和接受,同時也肩負著提高大學生畢業就業率和社會穩定等的歷史使命。
在學院有三十來個協會,然而每個協會都有自已的創業項目。在心理健康協會中,創業項目就是:收、發送快遞,在她們學院成了一個代售點。也許在不了解做快遞的人的面前可能會覺得這似乎非常的簡單,每天只要中午坐在辦公室等著別人來拿就可以了。是的,曾經的她也是這么想的,她也覺得這太簡單了,可是一旦做起來了就沒那么簡單了。俗話說的好?。赫f起來容易,做起來難啊!
剛開始做快遞的時候什么都不懂,就連最簡單的跟別人打電話讓別人過來拿快遞的交流都不會,打電話的時候總覺得不知道該怎么開口,該怎么說。因為每天中午老板把快遞送過來,然后就讓她們把這些件給送出去,她們就要打電話或是發短信讓別人過來拿。做這些就相當于服務一樣的,要講究服務的態度,她們說話的語氣語調,這都跟以后她們的業績有很大的關系的。如果她們服務態度不好,那么以后別的同學就不會寄她們的快遞了。所以這一點是非常重要的,也是值得好好學習的一點。
做快遞讓她感覺最為難的是如何在學校做宣傳,讓大家知道她們的快遞,然后對她們的快遞的支持。在這方面她們做了以下的準備:首先,進行策劃,該怎么去宣傳,往那些方面。然后進行做策劃,她們的宣傳分為三個部分:第一、貼海報;第二、對同學們進行宣傳;第
三、對老師進行宣傳。最后她想出了一點,她們可以做名片,然后她們跟老板商量了下,最后她們做出了屬于她們自己的名片,她覺得好高興,這是屬于她們的榮譽。最后她成了創業部門的負責人。
在宣傳這一塊她是主要負責向老師做宣傳的,可能因為她是班長,所以認識的老師比較多,跟老師的交流也多一點。所以第一個就是向她們輔導員做宣傳。當她跟她們的輔導員做宣傳的時候,輔導員非常支持她們的創業項目,覺得非常的好,因為在學校有很多人都需要寄東西,所以只要她們服務好,能吃的了苦,相信一定會有一定的收獲的。輔導員的話對她有了很大的幫助,也給了她很大的信心!到目前為止,在她們經管系,很多輔導員對她們的創業項目還是非常支持的,連她們的系部書記都說不錯。所以她會把她們的創業項目一直發展下去的。希望能夠為她們學校做點貢獻,提供服務。
從開學到現在她們做這一塊也快半年了,在做這些過程中,她們笑過,我們累過,她們哭過,也有累的不想做的時候,也有抱怨過?但是最后她們還是挺過來了,最后都收獲了很多,得到了很多經驗。這是她在大學的另一份有意義的收獲??傊?,創業知識廣泛存在于大學生的學習、生活的視野之中,只要善于學習,總能找到施展才華的途徑,但在信息泛濫的社會里,“去粗取精,去偽存真”也是很重要的。善于學習和總結永遠是贏者的座右銘。 最后她總結了一些我們大學生創業的優勢:
1.大學生往往對未來充滿希望,他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣,以及“初生牛犢不怕虎”的精神,而這些都是一個創業者應該具備的素質。
2.大學生在學校里學到了很多理論性的東西,[蓮山~ 課 件 ]有著較高層次的技術優勢,而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的,大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域,“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術,而愿意對其創業計劃進行資助。
3.現代大學生有創新精神,有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望,而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉,成為成功創業的精神基礎。大學生夢想心了懷揣創業夢想,努力打拼,創造了財富。
4.大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗,以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業,可以實現自己的理想,證明自己的價值。
最后她希望大學生能夠踴躍進行創業,做我們自己想做的事情。
篇6:創新創業事跡簡介<\/h2>
**年7月,xx積極響應省委的號召,離開母校,惜別親人,懷揣夢想,從小橋流水的江南水鄉來到蘇北xx縣xx鎮xx村當起了村官,邁開了人生旅途的第一步。
從學校到農村,從學生到村官,從江南到蘇北,巨大的心理落差、經濟落差和環境落差令xx感到了前所未有的壓力。無所適從的她在鎮黨委、政府領導的親切關懷下,經過一段時間的調整適應,很快從迷惘和彷徨中走了出來,實現了角色的轉換,陽光女孩的激情與活力又重新展現出來。
“既然選擇了村官,就必須在村官的崗位上有所作為。”任職后,xx在做好各項村務的同時,進村入戶與百姓座談,尋找xx村落后的原因,傾聽百姓對發展經濟的訴求。經過大量的調查研究,xx發現,村民發展經濟和創業致富的愿望十分強烈,但是,由于思想的束縛、曾經的失敗和資金的困擾,他們對創業存在著害怕失敗的心理。要使xx村變為名副其實的“xx”,關鍵是要發展集體經濟,引領村民共同創業,自己作為一名大學生村官,更是責無旁貸!
**年初,xx把“干給農民看、帶著農民干、幫著農民富”作為自己的創業動力,帶頭投身到“全民創業”的大潮中來,她要通過自己的創業實踐,影響一批人,帶動一班人,致富一村人。經過市場調查,xx將投入成本少、飼養周期短、經濟效益高、市場風險小、技術簡單易學的肉雞養殖作為自己的創業項目。為了減少風險,她決定與村里有養雞經驗的村民丁友祥一起合伙經營,共同投資16萬元創辦了xx村肉雞養殖場,養殖場占地總面積800多平方米,年飼養肉雞規模2.2萬羽。
創業,說起來容易,做起來難。每一個人的創業之路都會有坎坷,不會是一帆風順的,xx也不例外。她在養雞過程中,雖然有丁友祥作為靠山,但是她仍然與其他人一樣飽嘗了創業的艱辛。養雞,對于xx來說是個全新的概念,必須從頭學起。為了能夠全面準確掌握肉雞飼養技術,她除了購買《肉雞養殖100問》、《養雞技術大全》等養雞專業書籍鉆研之外,還拜丁友祥為師,虛心向丁友祥學習養雞技術。從第一批5000羽苗雞購進后,她就沒有離開過雞舍。苗雞防疫,她與丁友祥一起上;打掃雞糞,她與丁友祥一起干;粉碎飼料,她與丁友祥一起做。這些,對于從未干過體力活的xx來說已是不易,而雞舍內刺鼻難聞的雞糞味更是令她接近窒息。一個個考驗,一道道難關,xx從容面對,知難而進,全力以赴。付出終有回報,xx飼養的第一批肉雞終于成功出欄。算算帳,除了苗雞、防疫、飼料等成本之外,5000羽肉雞凈賺11000元。xx收獲的不僅僅是鈔票,還收獲了養雞的技術與創業的經驗,更重要的是收獲了人生的價值!
xx成功后,村民們不再對這個不知天高地厚的“小丫頭”冷嘲熱諷了,取而代之的是隨處可聞的贊揚聲。面對成功,xx沒有淺嘗輒止,自我陶醉,而是在謀劃更大的創業項目,向更高的目標沖刺。她和丁友祥把賺得的“第一桶金”用于擴大再生產,以“滾雪球”的方式發展養雞事業。
成功總是垂青于有頭腦的人。如今,xx的肉雞養殖場規模已經擴大到1600平方米,年養殖肉雞近40000羽。成功后的xx沒有忘記帶領村民共同致富的創業初衷,去年8月,她在鎮村領導的支持幫助下,率先組建了“xx村肉雞養殖專業合作社”,吸納全村46個養雞戶為社員,免費為社員提供肉雞養殖技術服務和市場信息。在肉雞養殖專業合作社里,這些養雞戶實現了資源共享、信息共享、技術共享和市場共享,解除了養殖過程中的后顧之憂,達到了互利多贏的最佳效果,目前的xx村已經成為xx縣首屈一指的肉雞養殖專業村,眾多村民通過養雞走上的致富道路。團省委書記練月琴、團市委書記高玉華等領導到xx村視察時,鼓勵xx要在村官的崗位上,充分發揮其聰明才智,帶領更多的村民走上創業道路。
身為xx鎮大學生村官團支部書記的xx,在養雞的同時,還與xx鎮的14名大學生村官在**年5月份集體興辦了“宿遷市春華農業發展有限公司”,建成了江蘇省第一個大學生村官創業園。大學生村官創業園總面積300畝,總投資5000萬元,其中一期投資500萬元,主要創業項目為日光溫室蔬菜——種植雙孢菇——肉牛養殖的循環種養模式。他們先期飼養的230頭肉牛目前已經全部出欄,種植的16個日光溫室大棚蔬菜也取得了顯著的經濟效益。大學生創業園不僅解決了部分勞動力就業問題,而且帶動村民的創業激情,讓更多的人參與到社會主義新農村建設中來。他們創業的成功實踐,受到了省、市、縣領導的高度贊揚。 來到xx的兩年,是xx人生價值得到體現的兩年;擔任村官的兩年,是xx整體素質迅速提升的兩年;帶頭創業的兩年,是xx理想抱負得以展現的兩年。這兩年,她的工作熱情,她的奉獻精神,她的創業實績得到了全體村民的高度認可。在**年11月村兩委換屆選舉中,xx以高票當選為黨支部副書記,并且被選為xx鎮人大代表。**年,xx獲得“宿遷市新長征突擊手”榮譽稱號。
在談到自己的創業體會和今后的打算時,xx說:“作為大學生村官,在這期間我感覺到了充實和快樂,因為我努力了,拼搏了,成功了,付出了,更重要的是我收獲了。在今后的人生旅途中,我將帶著服務社會主義新農村建設的目標,在自己的崗位上不斷進取,踏踏實實,一步一個腳印,用自己的行動見證?我能、我行、我成功?”!
篇7:創新創效個人事跡<\/h2>
創新創效個人事跡篇一
個人簡介
吳胥,男,漢族,1989年生,中共預備黨員,陜西乾縣人,是陜西師范大學級人文社科基礎教學部市場營銷專業學生, 曾擔任2009級市場營銷班長,現任陜西師范大學人文社科基礎教學部學工組助理,國際商學院經濟學會活動部部長。多次獲得校級、部級獎勵,主要有,2009至校級“優秀學生干部”、2009級新生軍訓“優秀標兵”、“宣傳報道先進個人”、連續兩次獲得專業優秀獎學金、暑期“三下鄉”社會實踐“優秀項目獎”
為了貫徹落實大學生暑期 “三下鄉”社會實踐活動的精神,學校積極組織,作為市場營銷專業的學生,社會實踐經驗,對本專業意義重大,時任班長的我,積極組織同學,共組團隊,及時遞交申請材料。
雖然暑期社會實踐已經結束有將近一年了。回首這次實踐活動的前前后后和、整個過程,心中不免感慨萬千。因為這期間不僅傾注了自己的淚水和汗水,也真切的體會到了成功的喜悅和滿足,它將作為一次珍貴的經歷銘刻在每個人的成長的過程中。
我們2009級,當時因為甲流,在開學之初未經行軍訓,到206月末我們進行了補訓,暑期“三下鄉”社會實踐活動的申請也正是這個時候。當時我們帶隊老師給我們說了一下“三下鄉”的相關事宜,讓我們積極申請?;貋砗笪覀?/p>
篇8:年度創新能手主要事跡簡介<\/h2>
年度創新能手主要事跡簡介
一、聞其釗
推動區域內31處牧場轉型升級工作的開展,同時對區域內B類、C類、D類牧場轉型升級結果進行驗收,對于不符合公司未來發展需求、拒不轉型的牧場予以淘汰;修訂《牧業系統管理制度匯編》,使公司自有牧場的管理有了系統的制度。
二、陳傳福
,全年無違規操作、質量事故,嚴格執行崗位操作標準,工作仔細認真,責任心強,積極主動鉆研業務。主動查找隱患點,堅持質量第一的工作理念,嚴格把守質量關,保證清洗消毒質量;工作主動性高,有大局意識和集體榮譽感。
三、文檬
按照檢修計劃帶領團隊成員完成對車間所有換熱板片的拆檢,凈乳級大、中修,泵類絕緣檢測和機械密封拆檢更換,確保產品質量安全。改造賽德灌裝機橫封漆布價,自主改造設計安裝6000C屋頂灌裝機加蓋系統紫外線滅菌燈。
四、焦明
帶領班組員工通過對制冷機及附屬設備操作流程進行合理優化,減少了制冷機無功運行時間;利用車間技改淘汰的氣路管道改造為清洗空壓機散熱翅片和空氣濾芯的'工具,使空氣濾芯延長使用壽命;利用廢舊風道研究焊接防護罩,減少回流泵故障率。
五、張念玲
15年12個月中,有10個月完成任務,銷量十分穩定,并抓住機遇,10月銷量同比增長204.01%,12月,銷量達到該店我品歷史最高,銷量躋身賣場前三,緊逼伊利。全年銷量同比增長達到55.4%.創新思維靈活,工作中提出自己的想法。
六、楊超
業務基礎扎實,熟練掌握代理渠道各項工作運作流程和制度,能夠獨立開展工作,積極主動發現工作的問題,并能提出有效的解決措施。新開代理商任務達成率為92.94%.全年服務零投訴,高度關注產品質量問題,第一時間處理顧客投訴與奶站的關系。
七、魯海英
全年無質量事故、違規違紀現象發生,檢驗準確率100%;建立原輔材料檢驗相關聯流程和作業標準3項,規范檢驗過過程和結果判定,提高工作效率和檢驗控制能力;搭建原料、包材以及輔助類物資驗收標準平臺;梳理原輔材料風險項目。
八、石甜甜
綜合考評為班組的前三名,工作仔細認真,敢于暴露問題, 全年發現及整改違規操作33起,質量事故14起,其中大型質量事故1起。建立異常數據分析模板,建立理化指標過程控制項目,完成兩項創新項目。
九、謝艷群
安裝調試鉆石包項目、稀奶油項目,改造中口玻璃瓶加蓋機,整合牛奶車間軟包機生產線,滿足新品上市;改造八連杯自動裝盒系統,推進小袋裝大袋項目,實現車間后段自動化升級、實現減員增效;升級改造牛奶車間西CIP系統,實現產能升級、提升車間自動化。
十、陸文強
15年度,前后完成對萊蕪商超倒賣公司產品截留貨款、魯泰團購貨款流失追繳、東營社區貨款問題稽查、套取公司房租等案件,共計為公司挽回經濟損失達125萬元,切實落實崗位責任制,維護企業利益。
十一、徐曉娟
主導開發15年新品低乳糖風味發酵乳,完成新產品開發上市。主導四款儲備產品的研發:常溫瑪卡酸奶,3種冷凍酸奶,2種褐色酸奶,一款零添加酸奶。老產品升級和維護:魯韻產品維護和升級,塑袋紫薯酸牛奶升級為紙杯包裝。
篇9:個人創新事跡簡介怎么寫<\/h2>
xx同志政治覺悟較高,能以黨員的標準嚴格要求自己,密切聯系群眾,愛崗敬業,樂于奉獻,積極投身素質教育改革。
他具備較強的學習能力,并且能較快地將學習和實踐相結合,迅速轉變觀念,將學習的知識轉化為實際工作力。他業務能力強。作為教師,追求如春風化雨般滲入學生心田的教育方式,教學基本功突出,教學素養較高,教學成績突出;作為學校教學副校長,遵循“把握常規,注重效率,研究規律,保障效果”的工作原則,追求學校教學管理的現代化,學校育人成績突出;作為學校的科技總輔導員,籌劃、組織學??萍己透傎惢顒?,效果突出。他教科研能力較強。不斷學習教育科研理論,提高教育科研素養,積極參與教育科研課題研究及科研活動,積極承擔、參與多項區、市級立項課題,研究效果顯著,撰寫的論文多次獲市、區獎勵。
開始擔任學校工會主席,作為一名工會工作的“新兵”,能盡快熟悉工會工作,充分調動工會委員和工會小組長的積極性,通過職工之家建設,不斷提高工會干部整體素質,做好基層工會自身建設;長期開展“三育人”和“樹、創、獻”活動,不斷提高廣大教職工的思想政治素質和文化業務素質;熱心為教職工服務,關心教職工的福利和業余生活,充分發揮工會的維護功能;積極推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實,不斷規范推行學校教職工代表大會制度和校務公開,不斷提高學校學校民主管理水平。
尤其是在工會自身建設方面,能夠深入研究工運理論和先進經驗,結合工作實際,總結出教育工會基層組織自身建設的基本經驗,合著《學校工會工作簡明手冊》一書,并多次向工會主席們介紹教育工會基層委員會自身建設的有關理論和經驗等。
篇10:個人創新事跡簡介怎么寫<\/h2>
王明庥:1932年生,博士畢業,中國工程院院士,博士生導師,南京林業大學教授,省農業科技功臣、勞動模范,省級高校重點學科優秀學術帶頭人,曾獲“江蘇省科技功臣”稱號,國家科技進步獎一等獎、二等獎各1項,國務院表彰獎勵、“八五”國家科技攻關重大成果獎、“九五”國家科技攻關優秀成果獎。
長期從事楊樹遺傳改良研究工作,針對蘇北自然條件選育出一系列高產、優質、抗逆的楊樹新品種,共選育成功新品種14個,獲國家新品種證書2項、發明專利4項,為江蘇楊樹產業的興起和發展提供重要技術支撐。
帶領研發團隊長期堅持在蘇北農村開展楊樹優良品種和種植技術的試驗、示范和推廣,實行農林復合經營,建立黑楊種質資源庫和大面積試驗示范林,選育的NL-95楊和NL-895楊等優良品種在江蘇及長江中下游平原應用已達3000萬畝,實現楊樹規?;洜I,形成新興產業,經濟、生態與社會效益巨大,為發展農村經濟、提高農民收入發揮了重要作用。
積極與美國、法國、加拿大、瑞典、日本等國同行開展學術交流,大力推進產學研合作,培養了一大批技術骨干,為楊樹品種更新換代、產業可持續發展提供了資源、產業和人才儲備。
篇11:創新創業個人事跡總結<\/h2>
在今天這個社會,大學生擇業面臨很大的挑戰。
創業就成了一條很好的出路,創業是當今社會發展的大趨勢。
鼓勵創業,不僅有利于拓寬勞動者的就業門路,為社會創造更多的就業崗位,而且有利于實現勞動者的個人價值,在全社會形成創新、創業的氛圍,推動社會經濟的持續、快速、建康發展。
作為大學生的我們有熱情,有活力,有知識,有膽識,但對于初出茅廬的我們來說面臨著經驗不足,沒有很好的是非辨別能力,也沒有很大的交際圈的劣勢,這就造成了創業中可能有的盲目性和隨意性。
體驗創業、學習創業與實踐創業,是大學生成功創業的三個連續階段。
大學生有益的創業活動將成為真正發揮自己才華、展現創新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會,為此學校專門為大三的學生安排了模擬創業實訓課程。
由老師對從注冊公司到成本利潤分析分課程講解,注冊公司首先要核名,有固定的廠房辦公處,制定公司章程,銀行開立公司驗資戶,還有相關稅務辦理。
期間還有稅務、銀行等專員對相關知識及流程的講解,營業稅:銷售商品的公司,按所開發票額的4%征收增殖稅;提供服務的公司,按所開發票額的5%征收營業稅。
所得稅:對企業的純利潤征收18-33%的企業所得稅。
小公司的利潤不多,一般是18%。
對企業所得稅,做帳很關鍵,如果帳面上你的利潤很多,那稅率就高。
二種稅的區別:營業稅是對營業額征稅,不管你賺沒有賺錢,只有發生了交易,開了發票,就要征稅;所得稅,是對利潤征稅,利潤就是營業額扣減各種成本后剩余的錢,只有賺了錢,才會征所得稅。
并給學生充分的創新發展空間。
首要做好角色的轉換,如何從一名學生轉成一名工作人員,從一位學習者變成執行者。
由會計、市場營銷、工商管理三個專業自由組合形成個小公司,討論公司項目及公司成立、根據員工的`專業特長確定員工職務、明確企業文化、分析市場形式制定營銷策略、分析成本費用等等以達到企業的盈利。
例如我們是大連百樂道旅游服務模擬有限公司,本旅行社面對顧客群是社會上的所有認識,但我們的主要顧客對象是在校大學生和剛步入社會的青年人群或想以較低價格旅行的人們。
短途旅行,長途旅行并存,同時承包團體室外活動。
目前以大連市為中心構建成旅游網,和多家旅行社建立長期合作關系,在全國范圍建立屬于我們公司的旅游路線,并有望在3年到5年期間發展成國內知名企業并進軍國外。
本公司以“真誠,耐心,無私”為宗旨。
以互相尊敬,互相信賴,互相幫助,互相學習,互相進步,互相成功的“六互”原則為企業文化。
人們生活水平的提高,旅游意識也逐漸加強,自然旅行社的競爭也越來越大,我們抓住社會上經濟薄弱的群體,主要走低價格的路線,活動是多樣化的,經營是多樣式的,是具有一定的優勢。
經成本分析,現金流量,利潤表的制定,公司會在前三個月有一定的虧損,作為一個嶄新的,沒有任何經驗背景的團體,虧損是在所難免的,但這也是我們的資本,相信定會有一定的發展空間。
第一課時,教室墻上都是上批學生所作的公司分析,例如SWOT分析,現金流量表,利潤表等,如今八次課結束了,墻上又煥然一新,雖說只是模擬,看著滿墻的分析結果,心里也有一定的成就感。
團隊中也很有意見分歧,各企業間相互監督,互相較量,只有這樣不斷發現問題并解決,發現自身考慮問題更周全、細致。
而且更加懂得了自主創業需要各方面的知識積累,還需要社會經驗和處理人際關系的能力,以及良好的心里承受能力和風險意識,也更加成熟,為以后無論是就業還是創業都做了一定的鋪墊,課時很短,但有很多的認識。
篇12:黨員學習創新事跡心得體會<\/h2>
我們要自動自覺的向優秀黨員學習,學習他們的先進事跡。
通過此次參加優秀黨員的學習活動,談談自己的幾點體會:
第一、要以他們為榜樣,樹立遠大的共產主義理想,堅定信念、顧全大局、履行職責、來體現共產黨員的先進性。從自己到周圍每一位職工都要積極投身于向優秀黨員學習的活動中去,愛崗敬業,狠抓落實,把我們自己的工作做好。當前面對“一礦三井”任務艱巨而繁重,各職能部門要深入思考如何做好服務,為基層業務工作開展創造良好條件,各業務部門要思考如何在新形勢下把自身的業務工作做好;全體職工都要有全局觀念,工作中要相互理解、相互配合,要有扭住不放、一抓到底的干勁和不達目的不罷休的激情。
第二、要以他們為榜樣,重視人才隊伍建設。單位要發展,人才是關鍵,要結合我部門正在進行的崗位設置、聘用和中層干部競聘工作,破除舊的人才觀,樹立新的用人機制,抓住機遇,不斷加強人才建設。在機電部作為機電系統管理部門的基礎上,有的放矢地加強對業務能力突出、能夠組織實施重大項目的領軍人才和能獨當一面的優秀業務骨干的培養,尤其要對一批具有業務發展潛力的青年技術人員進行針對性的教育培養,為形成較為合理的人才隊伍結構而繼續努力。
第三,要以他們為榜樣,加強業務建設。通過幾年工作,我們加強了業務和能力建設,以業務部室為主體的業務團隊在不斷壯大,業務能力在不斷提升,在此基礎上我們單位才得以持續發展。要抓住重點工作和關鍵工作,進一步加強業務平臺建設,做實做強業務部室,其目標就是要建設一流的業務部室,即培養一支業務精能吃苦打硬仗講奉獻的一流隊伍、出一流的科研成果、創一流的經濟效益,就是要“帶隊伍、出人才,抓業務、交成果”。第四、要以他們為榜樣,心系群眾。大家都感受到,隨著社會的發展、企業的進步,人民的生活發生了翻天覆地的變化,如何更好改善職工生活條件是我們考慮的重要事項,我們要以那些優秀共產黨員為榜樣,銳意進取,開拓創新,積極承攬社會市場項目;開源節流,努力提高經濟效益,積極關心群眾疾苦,穩步提高職工收入,努力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
第五、要以他們為榜樣,開拓創新,不斷進取。不同的時代,有不同的工作方法,隨著社會的發展,廣大80、90后人才進入社會,對于我們廣大黨員干部來說,過去的管理方式已經無法滿足需要,急需進行改進。我們在工作中要倡導開拓進取,雷厲風行,敢抓敢管,真抓實干的工作作風,樹立跨越式發展的理念、創新發展的理念、以人為本的理念、深化改革的理念,凝心聚力,務實創新,努力做對社會有用的人。
那些優秀的共產黨員有的雖然離開了我們,但他們精神永在,風范長存,將永遠激勵我們銳意開拓,不斷前進。我們要認真學習他們先進事跡,大力弘揚優秀共產黨員的精神,切實把開展向優秀黨員學習活動與推進當前重點工作結合起來,以他們為榜樣,以他們精神為動力,解放思想,改革創新,奮發進取,切實改進工作作風,努力提高工作效率,確實將我們的工作做實做好。
篇13:創新創業個人事跡總結<\/h2>
在今天這個社會,大學生擇業面臨很大的挑戰。
創業就成了一條很好的出路,創業是當今社會發展的大趨勢。
鼓勵創業,不僅有利于拓寬勞動者的就業門路,為社會創造更多的就業崗位,而且有利于實現勞動者的個人價值,在全社會形成創新、創業的氛圍,推動社會經濟的持續、快速、建康發展。
作為大學生的我們有熱情,有活力,有知識,有膽識,但對于初出茅廬的我們來說面臨著經驗不足,沒有很好的是非辨別能力,也沒有很大的交際圈的劣勢,這就造成了創業中可能有的盲目性和隨意性。
體驗創業、學習創業與實踐創業,是大學生成功創業的三個連續階段。
大學生有益的創業活動將成為真正發揮自己才華、展現創新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會,為此學校專門為大三的學生安排了模擬創業實訓課程。
由老師對從注冊公司到成本利潤分析分課程講解,注冊公司首先要核名,有固定的廠房辦公處,制定公司章程,銀行開立公司驗資戶,還有相關稅務辦理。
期間還有稅務、銀行等專員對相關知識及流程的講解,營業稅:銷售商品的公司,按所開發票額的4%征收增殖稅;提供服務的公司,按所開發票額的5%征收營業稅。
所得稅:對企業的純利潤征收18-33%的企業所得稅。
小公司的利潤不多,一般是18%。
對企業所得稅,做帳很關鍵,如果帳面上你的利潤很多,那稅率就高。
二種稅的區別:營業稅是對營業額征稅,不管你賺沒有賺錢,只有發生了交易,開了發票,就要征稅;所得稅,是對利潤征稅,利潤就是營業額扣減各種成本后剩余的錢,只有賺了錢,才會征所得稅。
并給學生充分的創新發展空間。
首要做好角色的轉換,如何從一名學生轉成一名工作人員,從一位學習者變成執行者。
由會計、市場營銷、工商管理三個專業自由組合形成個小公司,討論公司項目及公司成立、根據員工的專業特長確定員工職務、明確企業文化、分析市場形式制定營銷策略、分析成本費用等等以達到企業的盈利。
例如我們是大連百樂道旅游服務模擬有限公司,本旅行社面對顧客群是社會上的所有認識,但我們的主要顧客對象是在校大學生和剛步入社會的青年人群或想以較低價格旅行的人們。
短途旅行,長途旅行并存,同時承包團體室外活動。
目前以大連市為中心構建成旅游網,和多家旅行社建立長期合作關系,在全國范圍建立屬于我們公司的旅游路線,并有望在3年到5年期間發展成國內知名企業并進軍國外。
本公司以“真誠,耐心,無私”為宗旨。
以互相尊敬,互相信賴,互相幫助,互相學習,互相進步,互相成功的“六互”原則為企業文化。
人們生活水平的提高,旅游意識也逐漸加強,自然旅行社的競爭也越來越大,我們抓住社會上經濟薄弱的群體,主要走低價格的路線,活動是多樣化的,經營是多樣式的,是具有一定的優勢。
經成本分析,現金流量,利潤表的制定,公司會在前三個月有一定的虧損,作為一個嶄新的,沒有任何經驗背景的團體,虧損是在所難免的,但這也是我們的資本,相信定會有一定的發展空間。
第一課時,教室墻上都是上批學生所作的公司分析,例如SWOT分析,現金流量表,利潤表等,如今八次課結束了,墻上又煥然一新,雖說只是模擬,看著滿墻的分析結果,心里也有一定的成就感。
團隊中也很有意見分歧,各企業間相互監督,互相較量,只有這樣不斷發現問題并解決,發現自身考慮問題更周全、細致。
而且更加懂得了自主創業需要各方面的知識積累,還需要社會經驗和處理人際關系的能力,以及良好的心里承受能力和風險意識,也更加成熟,為以后無論是就業還是創業都做了一定的鋪墊,課時很短,但有很多的認識。
篇14:黨員學習創新事跡心得體會<\/h2>
在保持黨的先進性教育階段,我校開展了許多有特色,有意義的活動。在此期間,各位黨員積極響應黨組織的號召,努力提高自身素質,加強自己的黨性修養,并且上級組織開展的各項活動為各位黨員提供了很好的學習實踐機會。其中學習優秀黨員先進事跡活動就是其中比較有意義的活動。
在此活動中,通過文件資料的了解,對一些優秀黨員的光輝事跡有了一定的印象和了解,然后通過生動的影片放映,使得我們對黨員的先進事跡有了更深的印象,并在心中暗暗的佩服,那些優秀黨員的驚人的作為,其中在影片當中講述了一個普通黨員的不平凡的生活軌跡,描述了她一生的偉大事跡。在生活中,他和藹可親,從沒有架子,對周圍的人更是關心和幫助,面對生活中的重重困難,從不低頭。在工作上,更是認真負責,從不計較個人得失,總是吃苦在前,深入群眾,團結同志,在群眾中樹立了良好的黨員形象。他總是不斷的學習,努力提高自己的政治素質,提高自己的政治理念,有社會責任感和歷史使命感。
作為當代的共產黨員,不但具有深厚的理論基礎,還要有一定的政治能力。首先能成為共產的一分子就需要不斷的學習,要想成為一名當代的、合格的甚至優秀的共產黨員,就要不斷地學習和努力。影片中展現了優秀黨員兼任的生活態度和飽滿的學習熱情,這種精神深深地感染了我們。
我想,這就是黨員,這才是一個合格的、優秀的共產黨員。感謝黨組織提供了這樣一個活動,使得我們這些剛剛邁入黨組織大門的年輕的一分子看到了黨員的光輝形象,這更加堅定了我們要跟黨走的決心??吹搅嗽趯嶋H生活中,作為一名黨員的責任和義務,同時也意識到了自己的缺點和不足,并下定決心,要在以后的學習生活中努力學習,提高自身的綜合素質。我們要向這些友協的黨員學習,學習他們吃苦耐勞的精神,學習他們任勞任怨的生活態度,學習他們在工作中處理事情的工作方法和方式。通過這次活動我終于理解了從群眾中來,當群眾中去的深刻含義。不同時代,對于黨員的要求是不同的,黨員的責任和義務也有所不同。我們要學習他們的精神,而不是照搬照抄。
在這次活動中,同學們也表現了很高的熱情,通過這次活動,同學們進一步的認識了黨,了解了黨,更堅定了同學們跟黨走的決心。
創新管理達人的事跡材料 〈四〉
我十分榮幸被中共張家界市委選派參加了“湖南省自主創新能力研修班”的赴美培訓。整個培訓活動從11月3日持續至23日,雖只有短短21天,但由于有省委組織部和省科技廳的精心組織,有美國舊金山美中交流協會的周密安排,有省科技廳王柯敏廳長的出色帶隊,有全團19名成員的協作配合,取得了圓滿成功。大家深深覺得:這次培訓活動讓每位團員,不僅開闊了眼界、增長了見識,加深了對美國這一超級大國的感性認識,而且通過一系列的聽課、座談和參觀活動,對美國發達的深層次原因,對美國的科技創新、自主創新有了新的了解。
我是繼5月第一次訪美之后相隔第二次踏上美國國土。這次培訓活動,又讓我對美國有了新的感受。尤其是這次通過在舊金山和華盛頓聽取的“美國現代化再認識與思考借鑒之總體方法論”、“美國發展的歷史經驗與現代化的基本要素”、“硅谷的歷史與發展和高新技術生態系統的形成”、“創新管理公司的理念、策略、人才與產品”、“美國政府對創新中小企業的扶持政策與措施”、“工業園區的開發與管理”、“硅谷創新經濟發展和創新人才吸引與留置”、“地方政府在發展市場經濟中的作用”、“硅谷鼻祖??惠普公司21世紀的技術創新”、“創新發展與國際競爭力的培養”、“產學研一體化的創新開發”等11堂講座,通過對世界500強企業英特爾公司和硅谷創新先鋒谷歌公司的考察,通過對硅谷人才搖籃斯坦福大學、舊金山創新博物館和著名的加州葡萄酒產業??Wente葡萄酒莊、美國500強大企業百威啤酒廠的參觀等活動,讓我對美國的創新和文化關系有了新的認識。
美國雖只有200多年的文明史,表面看來沒有悠久的歷史文化,但卻有著世界上無可比擬的現代文化。并且美國的現代文化在世界上具有很強的競爭力,其影響力和滲透力已占到了世界文化市場的42.6%。美國高度重視文化建設,使文化成為美國創新和發展的動力,創新和發展又演繹出先進文化,先進文化又反過來成就著新的創新。
美國文化本身充滿著先進的基因。美國本身就是一個移民國家,它匯聚了全世界各方面的優秀人才,這些優秀人才又都擁有其原籍文化的優秀因子。來自世界各地的文化優秀因子疊加在一起,便造就了美國文化的基礎。這種文化便擁有了開放、包容、創新的特質,它推動著美國迅速崛起,不斷超越,成就一個又一個輝煌。經過200多年的發展,尤其是經過兩次世界大戰的蛻變,美國擁有了世界霸主的地位,其經濟、科技、文化等各方面的成就讓世人矚目。通過“三片”在世界的影響,我們就能感受到美國文化的強大:硅谷的芯片,引領著世界計算機和通信技術的一場又一場革命;好萊塢的電影大片,把美國人的價值觀念傳到了世界各地;肯德基、麥當勞的薯片讓世界的飲食習慣受到沖擊。這些實例著實讓人感受到,民族的大融合、人種的大相聚、文化的大匯集,其文化的底色就充滿著生機與活力,充滿著包容與開放,充滿著創新與先進。這種文化,于國家,它引領著變革、調控著秩序、凝聚著社會、助推著經濟;于個人,它豐富精神世界,增強精神力量,促進全面發展。在我國的經濟特區深圳,其經濟、科技發展速度快于其它地區,與其擁有與美國文化相似的底色不能不說也有相當的關系。
美國十分重視精神高地的打造,重視創新文化的營造。這首先體現在愛國情懷的熏陶上。在美國,很多單位和公司上空每天都飄揚著美利堅合眾國的星條旗,讓人感受到在這片國土上,美利堅合眾國的根本利益至高無上。美國并不推崇盲目的個人崇拜,但卻對美國成長和壯大作出突出貢獻的人無限景仰。華盛頓、杰斐遜、林肯、羅斯福四位總統因為為美國歷史開創了新紀元,自然地被美國人民永遠地懷念,在華盛頓廣場樹起了紀念碑、建起了紀念堂。從聯邦到州府到市區到社區,都強調精神圖騰的打造,熱愛國家,倡導民主、自由、平等、創新與關愛。美國還十分重視創新文化的營造,既在精神層面上倡導科學、民主、愛國、拔尖的價值觀念和道德風尚,又在制度層面建立了一套創新文化的評價體系,還注重形象標識、工作環境等創新文化的載體設計。正因為這樣,創新,尤其是在美國的高等院校、科研機構和生產制作企業成為了一種時尚和風氣。我們參觀的谷歌公司、惠普公司、英特爾公司,確實讓人感受到一種濃濃的追求創新、立志創新的氛圍。即便是我們光顧過的聯邦技術中心這種為美國中小企業提供服務的中介機構,以及美國中小企業局這種為美國中小企業發展提供咨詢和支持的政府機構,也能讓我們感受到一種為創新而竭盡全力的文化氛圍。聯邦技術中心會議室懸掛的一句名言警句始終在我腦海中回蕩,那就是“態度雖是小事,但卻能產生很大的變化”。在谷歌公司總部,為所有員工提供免費食物、免費洗衣、免費現場按摩、免費育兒休假、免費健身的創新“寬松文化”,讓員工們集中精力、集中智慧投入創新。
美國的創新演繹出了令人振奮的創新文化,而這些創新文化又成就了美國一個又一個的創新。創新在美國成為了一種引領時尚的文化,被美國人廣泛認可,并自愿參與其中。有了這種時尚,美國人推崇創新、追求創新,使美國的科技、經濟、軍事領先于世界。美國人搶占了諸多尖端科技的制高點,收獲了很多領域、很多門類、很多學科的知識產權。為此,美國人也在世界范圍內很多方面把住了先機,獲取了豐厚的利潤。像飛機、計算機、通訊技術、生物能源、航空航天、新材料制造等許多領域的核心技術都為其掌握,從而為美國贏得了世界的掌控權。以全球最大的芯片制造商英特爾為例,該公司成立于1968年,具有41年的技術產品創新和市場領導的歷史。1971年,推出的全球第一枚微處理器,不僅改變了公司的未來,而且對整個工業生產產生了深遠的影響,其所帶來的計算機和互聯網革命,改變了整個世界。英特爾之所以能贏得這種地位,得益于因創新而演繹出的企業文化:包容失敗??對待破產就像對待一場戰爭的創傷;追求風險??把技術問題視為一個機會;對公司再投資??在硅谷掙得的錢大部分都用于那里的投資;對變化充滿熱情??“不是讓我們自己過時,就是參與競爭”;論功行賞??年齡和經驗無足輕重;沉醉于產品的改進??對新思想和新產品的迷戀;合作??職員是借來的,思想是共享的,偏愛是互換的;任何人都可參與??每個人都有掙大錢的平等機會。又如全球公認的業內領先的搜索技術公司??Google,之所以能短時間內迅速崛起,影響全球,也是因為這家年輕而充滿活力的公司洋溢著令人振奮的企業文化:一群來自世界各地的年輕大學生,對新技術創新有極大的熱情;對誠信的追求近乎執著;員工之間關系平等、自由和透明;先讓客戶滿意,暫時不賺錢也沒關系。再如,1939年,由兩位年輕的發明家比爾?休利特和戴維?帕卡德在硅谷一間狹窄的車庫里,懷著對未來技術發展的美好憧憬和發明創造的激情而創立的惠普(HP)公司,經過70年的發展,已成為一個擁有14萬名員工的企業客戶及公共事業集團、產品技術及專業服務集團、信息產品和商用渠道集團、打印成像及消費市場集團,在IT基礎設施、信息產品及接入設備、成像、打印與全球服務等諸多領域居領先地位?;萜展局栽谕兄邢碛邪灾鞯匚?,也得益于全公司的創新文化氛圍:相信、尊重個人,尊重員工;追求最高的成就,追求最好;做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶,也不可以欺騙員工,不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量來實現,并不是靠某個個人的力量來完成;相信不斷地創新,做事情要有一定的創造性。
美國處處洋溢著令人振奮的創新文化。文化在美國人骨子里的作用潛移默化,并深遠持久。文化讓美國人,尤其是讓美國的精英們,懂得如何尊重自己、尊重別人、尊重社會和尊重自然,學會有品味、有道德、有信念,去超越和實現自我價值。創新文化賦予美國經濟、科技、軍事發展以價值意義。美國經濟、科技、軍事的制度選擇、戰略提出、政策制定都受到了創新文化的影響。創新文化還賦予經濟、科技、軍事發展以更強的競爭力。去年以來,美國次貸危機引發了全球的金融危機,世界受到了很大沖擊,但由于美國有厚實的創新文化,卻表現得腐而不朽、衰而不落,并正在呈復蘇之勢。美國經濟、科技、文化、軍事等各方面的產品仍在影響和引導著世界。并且各種領域的創新還在此起彼伏,信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端領域總能傳出一個又一個讓世界驚訝的喜訊。
短短的21天培訓,讓我深深地感受到,一個國家,一個地區要取得持續的跨越式發展,必須不斷創新;而創新要成為一種風尚和習慣,又必須重視和發展文化,使創新文化成為創新的巨大推力。因為,唯有文化才是一個國家和地區的發展之魂。誰擁有充滿生機和活力的現代文化和先進文化,誰就贏得了發展和超越的先機??上驳氖牵覈陌l展已經意識到這一點,在強調經濟科學發展的同時,注重文化的建設與發展,尤其是大力倡導創新文化的培植和營造。湖南省也實施了文化強省戰略,并在構筑以創新為重要內容的價值體系,注重用經濟、教育、行政、法制等復合型手段促使自主創新成為全省人民的自覺和自愿。全國的不少知名企業也注重了創新文化建設,鼓勵求異思變,營造獨立思考、自由探索的寬松環境,培養交流協作的團隊精神,并在理念、制度、環境和氛圍上崇尚創新、激勵創新、保障創新,以求盡快擺脫有技術無專利、有制造無創造、有產品無品牌、有產權無知識的尷尬局面。愿這些好現象、好做法不僅發揚光大,而且蔚然成風;愿“創新演繹文化,文化成就創新”成為國人的自覺行動和實踐;愿我們的祖國在各種領域都能搶占世界的制高點,發展得無比強大!
(一)知識創新工程實踐證明中央關于建設中國特色國家創新體系的戰略決策是完全正確的
建設中國特色國家創新體系,不能盲目照搬發達國家的模式,不能簡單否定新中國科技發展的成功經驗與來之不易的科技基礎,更不能脫離我國將長期處在社會主義初級階段這一基本國情。知識創新工程實踐證明,我國完全可以也必須走出“立足國情、面向未來”的道路,“真正搞出我們自己的創新體系”。在中國特色國家創新體系中,必須充分發揮政府的主導作用,充分發揮市場在資源配置中的基礎作用,充分發揮企業在技術創新中的主體作用,充分發揮國家科研機構的骨干與引領作用,充分發揮大學的基礎和生力軍作用,在實踐中走出中國特色自主創新道路。
從國家創新體系看,國家科研機構與大學應建立功能互補、競爭合作、聯合互動的關系,共同成為國家創新體系的科技創新基礎平臺,共同成為面向全社會的知識創新源頭,共同促進我國科學技術進步。國家科研機構與大學具有不同的職能定位與分工。國家科研機構必須從國家戰略需求出發,著力開展定向基礎研究、戰略高技術創新與系統集成以及事關經濟社會全面協調可持續發展的重大公益性創新。
從國家創新體系看,大學、國家科研機構與企業是創新價值鏈上職責功能不同的重要環節。在我國現代高技術產業發展初期,大學、國家科研機構通過自辦企業,促進了科技成果轉化,為我國高技術產業發展做出了歷史性貢獻。但在國家創新體系中,企業應是技術創新投入與行為的主體。這并不意味著大學、國家科研機構應從技術創新領域完全退出。從我國國情出發,在相當長的歷史時期內,大學、國家科研機構必須致力戰略高技術和關鍵公共技術研究,仍是促進我國高技術產業發展的基地,必須組織相當力量,持續開展具有產業化前景的應用技術開發與系統集成和產業孵化。但在實現規模產業化的過程中,大學、國家科研機構則應自覺與社會生產要素緊密結合,走社會化之路,使企業成為技術創新和規模產業化的主體,而不能只從部門或單位小團體利益出發自我循環,將公共財政科技投入成為不公平競爭的基礎,將科技成果孵化的企業僅僅作為獲取本單位甚至個人榮譽與利益的手段,否則必然會束縛和限制創新成果規模產業化的進程。
在知識創新工程實踐中,我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,提出了“以人為本,創新跨越,競爭合作,持續發展”的新科技發展觀。科技創新根本上要依靠人的創造力,必須堅持以人為本,營造優良的創新環境與文化,吸引、培育人才,充分尊重、發揮人的創造精神??萍紕撔碌淖罡灸康氖钦J知規律、造福人民,必須提倡創新為民,愛國奉獻,時刻把最廣大人民的根本利益放在心中,在國家發展與民族振興中實現自己的人生價值??茖W技術是第一生產力,整體上服從競爭發展這一被人類生產力發展歷史反復證明了的基本規律。一經形成了競爭發展、不斷創新的機制與環境,科技發展就有無窮無盡的生命力,任何企圖回歸到經院式模式或計劃經濟時代的做法,都將被科技創新的歷史發展潮流所淘汰。
不同性質的科技創新活動有其特有的規律。當代科學創新的動力除來自于人的好奇心,來自于已有知識體系內在矛盾及與新發現現象之間的沖突以外,更來自于社會需求與技術進步的推動。當代技術創新的動力除來自于人的創造欲,來自于人類生存發展方式的自然演進以外,更來自于國家安全、國際競爭與市場需求的拉動,來自于科學新發現新知識的推動,來自于自然界演化的啟示。當代技術創新的特點是,只有完成從研發到產業化的全部環節,技術創新的價值才得以真正體現;“官產學研”結合、全球化競爭與合作成為主流,企業應成為技術創新投入和行為的主體。
(三)知識創新工程實踐為我國未來長遠發展奠定了重要的戰略科技基礎
當今世界,經濟全球化與科學技術迅猛發展,知識經濟初見端倪,新一輪科技革命和產業革命正在孕育之中。自主創新能力對一個國家,一個民族的發展至關重要。如同交通、能源等基礎設施能力一樣,自主創新能力是關系國家長遠發展和社會全面協調可持續發展最為重要的戰略基礎資源。在建設中國特色國家創 新體系中,一方面要加強項目牽引,通過制定規劃、組織各類重大項目等措施,解決國家重大科技需求,另一方面更要堅持以提升自主創新能力為主線,充分發揮國家科研機構的骨干與引領作用、研究型大學的基礎和生力軍作用,優選創新團隊和創新人才,深化體制機制改革,建立完善的支撐體系,形成知識與戰略技術創新基地,推動企業成為技術自主創新的主體,實現知識創新、關鍵技術創新與集成,工程化產業化研發、成果轉移與規模產業化間的無縫連接。
8年來,通過我院廣大科技與管理人員的努力,中央對我院知識創新工程的支持已經轉化為我國科技發展的戰略基礎,轉化為我院改革發展以至推動中國特色國家創新體系建設的強大動力。知識創新工程的實施,在國內外引起了廣泛反響,促進了全社會創新意識的提升,增強了我國科技界的創新自信心,擴大了我國科學在國際科學界的影響,并對其他科研機構和大學的改革發揮了示范和帶動作用。歷史還將證明,知識創新工程對于提升我國自主創新能力,建設中國特色國家創新體系,建設創新型國家將顯現深遠的戰略意義。
創新管理達人的事跡材料 〈五〉
出焦作業班在“噸鋼挖潛提質增效300元”活動中,緊緊圍繞出焦生產實際,深入推行精細化管理,大力開展技術創新和管理創新,不斷降低生產消耗,提高生產效率,不斷提高職工的創新意識、降本增效意識和工作積極性。在“噸鋼挖潛提質增效300元”中,出焦作業班的K2系數,焦炭產量和質量等位居焦化廠前列,為圓滿完成全年生產任務奠定了堅實基礎。
職工綜合素質的高低直接關系到出焦生產的安全順行,為全面提高職工的綜合素質,班組在每月參加一次車間安全學習的基礎之上,要求每個作業班在第二個白班進行班組自主學習培訓。在學習培訓中,選擇短小實用的培訓內容。比如,向職工進行安全小故事教育,同時,在學習模式上有過去的“一言堂”“填鴨式”學習轉變為“群英會”,發動每一名職工的積極性,再學習會上踴躍發言,有被動式接受學習培訓轉變為主動式學習培訓。針對生產中遇到的問題,鼓勵職工積極獻計獻策。通過班組自主學習的開展,班組內創新小發明,為出焦生產的安全穩定運行提供了保障。
出焦作業班同時擁有推攔焦車和熄焦車三大機車,牽扯到得生產面已占到整個車間生產的四分之三,其生產復雜程度與以前相比大大增加,這就對班組長的領導指揮生產的能力,協調溝通的能力和工作執行力方面提出更高的要求,針對這一情況,班組加大對班組長的業務培訓,組織班組長參加裝煤,推攔焦,運焦等整個煉焦生產系統的學習,讓他們熟悉了解車間煉焦生產的流程,熟練掌握每個生產流程的特點和應急情況下的處理方法。同時,采用一幫一的幫扶措施,通過向車間申請,出焦作業班組織班組長與帶班值班長結成幫扶培訓對子,共同負責某一作業班上的整個生產情況,通過實戰鍛煉和考驗,切實提高他們的生產協調能力和生產指揮領導能力。通過對班組長的業務培訓和一段時間班組長帶班管理的歷練,出焦作業班所有班組長都已具備了生產領導指揮能力和工作執行力,從而保障了出焦生產的安全高效運行。
不進行標準化操作是許多操作事故發生的原因,出焦作業班以創建標準化安全班組為契機,大力開展標準化活動。建立詳細完善的標準化臺賬,制定各種規章制度,為提高班組長和職工的積極性,本班組建立獎懲制度,以各班班長為本班組內標準化負責任人,全面負責本班組的標準化,標準化開展好的班組獲得獎勵,開展不好的進行考核。通過開展標準化安全活動,班組內的標準化操作水平得到提高,杜絕了以前普遍存在的違章操作和隨意操作,保障了出焦生產的安全高效運行,同時,班組獲得了焦化廠標準化安全化一級班組榮譽稱號。
出焦作業班在班組管理中堅持“班組精細管理、設備精心操作、成本精確控制”。不斷加強對職工降本增效意識的培養和管理,杜絕浪費。在生產中,嚴格控制材料的消耗和以舊換新,做到物品二次循環利用。
為做到焦炭產量與成本有明確的對照分析,班組制定了嚴格的“成本分析管理績效表”,通過每周的成本消耗分析數據,及時查找自身工作中的不足,調整工作重點。例如通過優化裝平煤操作,既保證了單爐產量的完成,同時避免了裝煤過多或過少造成的能源消耗。焦爐爐門冒煙冒火既污染了環境又造成了大量荒煤氣的浪費,影響化產品的回收率。針對這一情況,班組通過優化裝平煤工藝,修復受損爐門等辦法來減少爐門冒煙冒火的現象,從而在最大程度上減少了能源的消耗,提高了荒煤氣的回收率。在設備管理中積極發動職工開展“修舊利廢和技術創新”活動,盡量減少成品物資的使用,充分利用現場的廢舊物資自行制作,合理運用到生產中。
出焦作業班鼓勵職工立足自身崗位實際積極進行降本增效。例如,推焦車司機要開動腦筋,研究怎樣對平煤工藝進行再優化,使之在平煤過程中,荒煤氣外漏更少,出爐工要盡自己最大努力確保焦爐不冒煙,減少荒煤氣的外漏,同時攔焦車司機要研究怎樣定位一次性成功,盡量少動車,減少電能的消耗。針對爐門刀邊損壞這一情況,班組組織職工集思廣益,克服各種困難,成功修復爐門刀邊,效果顯著。修復一個爐門刀邊可節省開支8000多元,這樣就大大降低了生產成本。
自從班組實施“五創一激勵”(創新目標激勵、創新參與激勵、創新獎懲激勵、創新情感激勵、創新成果激勵)。工作法以后,從根源上解決了阻礙職工積極參與創新的牽絆和顧慮,對于提高職工的創新積極性,挖掘職工的創新潛能具有極大的促進作用。廣大職工在創新工作上實現了有被動向主動的轉變,大家的創新潛能得到了發揮,創新能力得到了提高,班組QC成果和小改小革層出不窮,在車間開展的完善規程活動中,出焦作業班職工提出的合理化建議占到車間建議總數量的三分之二。技術創新能手趙興輝、侯鑫磊、王剛勇于創新,善于創新,為班組精細化生產做出了突出貢獻。職工創新成果的大量涌現同時也推動了班組在管理、人才培訓、工藝生產上的創新,班組現階段采用的推焦車推焦口訣就是在職工創新基礎上進行充實完善的,廣大職工踴躍創新,時時創新開創了全員創新解決問題的新局面,有力推動了生產的安全高效運行。
班組通過不斷提高職工的創新意識,積極發動職工通過技術創新,解決生產中存在的各類問題,職工創新成果遍地開花。對于煉焦車間來說,煙塵的排放是制約煉焦生產的重要問題,為此,班組組織相關人員進行攻關,通過“改變裝平煤方法,優化裝平煤操作”先后解決了1#2#焦爐平煤時小爐門冒煙著火和爐頂裝煤冒煙著火現象,減少了煙塵的排放和荒煤氣損失,同時由于消除了著火現象,極 大的改變了推焦車和裝煤車運行環境,減少了設備損耗帶來的維修費用的提高。在生產中,通過合理分析生產及設備運行狀況,利用合理化建議和技術創新的形式對各類設備進行改造,在已達到在滿足生產需要的同時,盡量縮短操作時間,減少能源的消耗和設備的損耗,像班組所提出的裝煤車“一鍵式裝煤”和“現有條件下改變PLC縮短平煤時間”等技術創新,在運用到生產中后效果顯著。此外,利 用“運用PDCA循環,杜絕焦爐冒煙著火”獲得焦化廠QC成果二等獎。 “噸鋼挖潛提質增效300元”活動是集團公司應對當前嚴峻形勢的一種舉措,出焦作業班全體成員將團結一致,上下同心,繼續努力,立足自身工作實際,堅持精細化生產,積極進行挖潛降本增效益,積極進行技術改造和技術創新,從而為“噸鋼挖潛提質增效300元”活動做出更大貢獻。
創新管理達人的事跡材料 〈六〉
雷鋒始終保持著十分儉樸的生活,時時關心著祖國的社會主義建設事業,處處表現出勤儉節約的美德。部隊每年發給兩套單軍裝,兩套襯衣褲,兩雙解放鞋。
雷鋒從一九六一年以后,各樣只領一套,其余的都交還公家。他說:“一套就夠穿,破了還可以補補?!崩卒h有一件夾衣,是從湖南家鄉帶來的。雖然又舊又破了,但他也不肯買新的,洗了又洗,補了又補,還穿在身上。每個月的津貼費,除了一些必須開支外,他只留少量的錢,買一些馬列、毛主席著作和有關青年修養的書,其他的全部存入銀行,分文也不肯亂花。他用的毛巾、茶缸、牙具,按說早該換新的了,但他還是用著。一個星期天,雷鋒叔叔的戰友王大力把所有戰士們的襪子和衣服都洗了,雷鋒叔叔正在晾衣服時,發現自己的舊襪子不見了,他就到處尋找。
這時,王大力說:“雷鋒,你有那么多存款,還這么舍不得買一雙襪子。你瞧,你這雙襪子穿在腳上不嫌得難受?”雷鋒叔叔說:“只要不耽誤我的工作就可以啦!”王大力又說:“那你不覺得難看嗎?”“咱們軍人不是把襪子穿給別人看的?!边@幾句話,就已經體現出了雷鋒叔叔的節約精神。
他每個月只有6元錢獎金,他卻把錢存在銀行,一年一年過去了,雷鋒把省下來的錢全都捐給災區人民,可是他自己卻舍不得買新襪子。雷鋒是多么節約啊!
創新管理達人的事跡材料 〈七〉
劉高威,20xx年9月進入閩西職業技術學院機械工程系攻讀模具設計與制造專業。20xx年6月畢業后,在中國龍工(福建)機械有限公司從事工裝設計與制造工作。20xx年3月辭職,開始自主創業,從事家用、商用水處理設備銷售。20xx年3月申請YBC援助,并于當年12月獲得援助。20xx年5月成立“威斯夢水家電商行”。也許有過太多生活的磨礪,他對能給人們帶來快樂健康的事業倍感珍惜。他認為,無論做什么,最重要的是能夠坦然的樂在其中,通過自己的努力給人們帶來更健康更精彩的生活。
20xx年對劉高威來說,絕對是難以忘懷的年份———在這年5月份,他擁有了自己的事業(威斯夢水家電),并在年底破百萬的營業額,賺到了對于他具有生死意義的第一桶金,他所代理的“Angel安吉爾”牌凈水設備銷量在龍巖同行業中名列前茅;在這年12月份,他的經營項目成為YBC的扶助項目,獲得創業導師的輔導和創業基金,為他事業的后續發展提供有力保障。
“當我接受龍巖人民廣播電臺就業創業與你同行頻道采訪時,我的內心充滿了興奮與自豪,但我更有一份責任和信心,就是一定要把我的事業做得更好更強!”劉高威說,當時節目主持人小雪問他有何創業感言,他只說了一句話:“我們的創業團隊雖然年輕,但我們的團隊是充滿著活力、富有創新并深感責任與使命,我們一定能為龍巖就業創業做出重要貢獻?!?/p>
和劉高威認識的人總能感受到他這位閩西人特有的豪氣與激情——喝酒總是一口干;唱歌卻更喜歡民族與美聲,他說這樣更能抒發情感。朋友戲說他缺少商人的詭譎,而他總是認真地說,我不是商人,我是“80后”的創業青年!
是呀!一位“80后”創業青年,會有怎樣的創業故事呢……
創業的種子在校園埋下20xx年9月,劉高威從福建省龍巖市武平縣第二中學考入閩西職業技術學院機械工程系,開始了三年的大學生活。
也許是家境的貧寒,大一的劉高威除了學習外,他此時想的最多的是如何利用課余時間去打工掙錢,一方面可以減輕家庭負擔,另一方面可以提前體驗社會的酸甜苦辣。開始,他在一家海鮮排檔做傳菜生,可是,他馬上發現,這條路不是他的興趣所在———他覺得工作單調,學習機會少。與身邊的同學朋友們相比,劉高威有年齡上的危機感,他希望得到的那份工作,除了能夠解決生存問題之外,更重要的還是能讓他積累經驗、拓展人脈,使他能迅速成長。于是,他開始把目光轉向其它領域。
隨著我國經濟的快速發展,老百姓的生活有了明顯的改善。大城市的中國人開始講究生活的品質,注重身體健康。龍巖市區的自來水硬度偏高、漂白多,居民大多飲用桶裝水。但桶裝水售價5至10元,價格偏高,大多數居民只用桶裝水解決飲用和泡茶用水。如何讓居民用上經濟、安全、方便、時尚的飲水方式,直飲機的出現徹底解決了這一問題。
劉高威憑借他敏銳的市場嗅覺第一時間發現了這一商機。
在2007年以前直飲機在龍巖還屬于導入期,不被大眾所接受。劉高威只好利用課余時間邊了解直飲機邊做其它產品銷售。曾經做過“移動動感地帶手機卡的校園代理”、“MP3專賣合作”、“電腦專賣合作”等各種各樣的校園市場合作項目,劉高威便成為了名副其實的校園市場的經銷人,欣喜于成功的同時也讓劉高威賺到了第一桶金……從此劉高威便不再為上學生活費而發愁了,也不再因看到父母為了自己的學習而日漸柔弱的背影而暗自傷心!
有朋友曾問過劉高威,當他可以依靠自己的勞動支付大學生活費時是何心情?他很自豪地告訴我,就是從這時起,他變得自信了,也萌發了大學畢業后要自己創業的念頭。
可能是因為劉高威在大二的時候就能把校園市場的開發、經營做得如此出眾,因此,他贏得了同學們的尊重和信任。在他讀大三時,劉高威當選為系學生會主席。他成了名副其實的學生頭領,知名度越來越高。這為他進一步開發和經營好校園市場、為學校開展各種活動爭取贊助打下了更好的基礎。
大學三年,劉高威是邊讀書,邊實踐著如何經商。這樣的經歷讓他變得性格開朗,懂得與人打交道,在做事待人方面積累了很多對日后創業很有價值的經驗。
籌借創業金圓創業夢,20xx年6月劉高威大學畢業,來到一家業內很有名氣的企業工作。
劉高威心里很清楚,他不會在這家企業干很久。他之所以選擇這家企業,是因為雖然有了想法,但劉高威缺少項目的啟動資金,缺少經營的實戰經驗,這樣的創業難免會成為空中樓閣。
一次偶然的機會,劉高威從系團總支書記曹熠城老師口中得知YBC這個組織。他立即查找到了相關的資料,并對這個組織進行了更加詳細的了解。他發現YBC所提供的正是自己苦苦找尋又最缺乏的兩樣東西——資金和經驗,便立即向YBC龍巖辦提交了創業扶助申請的材料。他的創業項目通過了YBC的審核,并得到了創業項目的導師,接受在創業方面導師一對一的專業指導。但當時YBC龍巖辦剛成立,到后期YBC活動又多,申請的資金到12月份才到位。劉高威說,當時真是困難,我和合作伙伴二個人都是大學剛畢業,又沒有什么家庭背景,只有四處籌借了20多萬元。
20xx年5月,福建省龍巖市威斯夢水家電正式注冊成立。這家業務主打提供“Angel安吉爾”牌為主的凈水設備銷售、安裝調試、售后服務為一體的專業化公司,為用戶提供安全、健康、時尚的飲水方式。
創業路上遇攔路虎,公司剛成立,流動資金短缺,人脈關系少。開業不久就遇到了銷售難題,一個月的銷售額才二三萬,還不夠場地租金和人員工資,更談不上還借來的錢了。但他們有自信、拼搏、吃苦、團結的信念。公司憑借著團隊的力量,創新學習不斷壯大自己,慢慢突破公司的發展困境。面對著不斷倒閉或轉型的同行業企業,他們依然執著于自己的計劃、自己的夢想,決不放棄!到20xx年年底,威斯夢水家電商行在全市已擁有4家專賣店,每個大型商場都設有專柜;經營范圍已擴展從事農村安全飲用水工程,電子業、制藥業用超純水設備,桶裝水設備等大型農用、商業、工業水處理設備;年營業總額突破千萬元大關,這在龍巖水處理行業是史無前例的。
有朋友問劉高威,成功的關鍵是什么?
他說,是一個好的團隊。他和合作伙伴,真是志同道合,相互信任。這種信任不是說在嘴上,而是發自內心,體現在行動上。而他們二人在性格、專長和知識結構上的互補性,又是這個團隊具有競爭力的重要因素。
在年底聚會上,劉高威面對全體員工發表了熱情洋溢的講話:夢想和自信點燃了威斯夢人創業的火把,執著和用心實現了威斯夢創業之火的加速燎原,創造出威斯夢亮麗的今天!威斯夢的.發展不僅是企業自身的發展,也是大家共同的發展,更是與整個社會的協調發展,所有威斯夢人都應為“推進水技術應用,為人類提供安全、健康、時尚的飲水方式”的企業發展使命同甘共苦、攜手前行。
這就是一位“80后”創業青年的創業故事!
拓展延續
創業技巧:
想到小本生意,大家很容易就會想到什么路邊賣早點的小攤、開網店做代理之類的。其實小本生意所涵蓋的范圍是很廣泛的。有的小本生意也可以做的靈活體面,很輕松。像現在比較受歡迎的定制店,就是抓住了人們追求個性時尚的心理,很火。差點跑題了,言歸正傳,那么要怎樣才能把小本生意做好,做大做強呢??偨Y起來是四個字:變巧多利。
一、變
變是指變化,小本生意經營過程中環境常常是瞬息萬變的,市場行情此一時彼一時。誰的反應速度快,適應市場的變化,誰就能贏得時間,爭得經營主動權。小本經營有一個明顯的優點就是船小掉頭快,只要經營者時刻保持清醒的頭腦,及時對市場變化作出靈敏快捷的反應,搶先抓住稍縱即逝的商機,一定能夠實現小本大利。比如變形金剛進入中國市場時,最早獲知信息的都是一些小商人,他們迅速與生產企業建立起了穩固的經銷關系,投資不多但都獲利頗豐。變反映的小本經營者的應變能力,這是小本經營取得成功的一個重要因素。
二、巧
巧指的是巧占市場空缺點,做人所未作,想人所未想。小本經營者如果被動地隨波逐流,可能永無出頭之日。其實,經濟愈發達,社會愈進步,人們的需求就愈細化。事實上,大市場之間一定存在著大企業無暇顧及的縫隙市場,它非常適合小本經營。因此,小額投資者應該跳出固有、狹窄、強化的思維模式,從更長遠的時空上把握市場運作規律,深入研究消費需求、獨辟蹊徑,致力于經營人無我有的商品和服務,巧占市場空白點。巧考驗的是小本經營者敏銳的市場眼光,能把握先機。
三、多
多指的是要不怕吃虧,服務周到,讓顧客滿意。有時商家為了促銷,有的打價格戰走薄利多銷之路,有的給顧客贈物返券,有的搞抽獎回報,有的借媒體之勢大做廣告,可謂費盡心機想盡辦法,但這些司空見慣的促銷手段效果往往都不是太好。開禮品定制店的趙老板,想出了定制禮品送婚紗照的方式,一時間吸引了很多準新婚夫婦和情侶上門定制,生意火爆。這考驗的是小本經營者的經營理念,不能太考慮短期利益,要從長遠考慮,才能持續經營。
四、利
這個利指的是為顧客提供便利。資本雄厚的大企業經營重守,做小生意的小本經營重走。資本雄厚的企業,可以通過各大媒體發布促銷廣告,利用自身優越的經營環境、齊全配套的商品和服務,等顧客主動上門。小本經營者一般經營的是日常生活用品,容易和顧客建立穩定的聯系,因此流動銷售和送貨上門的方式往往更能迎合顧客的需求。利字考驗的是小本經營統籌規劃的能力,要從全局的高度為顧客提供便利。
無論是小本生意還是大生意,我們都要全心全意的經營,處處從客戶的角度考慮,隨時調整自己的經營方式和方法,這樣才能把生意做好。當然如果你達到了以上所說的四點要素,證明你是一個很有能力的小本創業者,生意一定會蒸蒸日上的。
風險規避:
小本經營應以小搏大,經營者首先要考慮經營項目的冷與熱。小本經營最忌傻子過年看隔壁,別人做啥我做啥,因為此路往往不通。趁熱去追風的結果,常常不是去面對一個同行業的市場巨人,就是去收拾人家已無油水的殘羹剩飯。小本經營者應避熱趨冷。
見縫插針巧占市場盲點
小本經營者如果被動地隨波逐流,拾人牙慧,永無出頭之日。其實,經濟愈發達、社會愈進步,人們的需求就愈多樣愈細化,一個個大市場之間一定存在著大資本無興趣、無暇顧及或無法顧及的縫隙市場。它非常適合小本經營。因此,小額投資者應該跳出固有、狹窄、僵化的思維定勢,從更長遠的時空上把握市場運作規律,深入研究消費需求,獨辟蹊徑,巧占市場盲點。如經營與大商店商品相配套、相補充的商品;在三百六十行之外開辟擦洗、接送服務等新行業,為消費者提供多層次的便利服務。
快速應變船小掉頭快
經營環境常常瞬息萬變,市場行情此一時彼一時。時間抓得緊,商品可增值;時間抓不緊,黃金也貶值。因此,誰的反應速度快,適應市場的動態變化,誰就能贏得時間,爭得經營主動權。小本經營船小掉頭快,只要時刻保持清醒的頭腦,及時對市場變化作出靈敏快捷的反應,搶先抓住稍縱即逝的機遇,便有可能實現小本大利。如變形金剛引進中國時,最早獲知信息并預測其廣闊前景的皆是一些小商人。他們迅速與開發商建立穩固的經銷關系,投資不多卻獲利頗豐。
主動上門急客戶所急
資本雄厚的大企業經營重守,做小生意的小本經營要重走。資本雄厚,可以通過各種媒體發布促銷廣告,利用自身優越的經營環境、齊全配套的商品和服務,等客上門。而做小生意的固城守池是不可能有所作為的。流動攤檔的商品一般要求是日常生活用品,每家每天都得用,如果能迎合顧客的需求,與顧客建立穩固的聯系,做送上門的服務,就能穩穩當當掙錢。
薄利多銷三分毛利吃飽飯
俗話說得好:三分毛利吃飽飯,七分毛利餓死人。小本經營資金相當有限,最怕造成商品積壓,資金周轉不了,成為死錢,包袱越重,影響下一步的經營,形成惡性循環。利潤微薄,價格降低,在競爭中形成比較優勢招引顧客,實現薄利多銷賺錢的目標。
有利即為賺錢不要太心切
賺大錢是許多人的夢想,但大多數人終其一生,卻難以夢想成真。這是什么原因呢?是因為他們賺錢心太急切,小錢不想賺,大錢掙不來。曾有位百萬富翁說過:小錢是大錢的祖宗。生活中不少腰纏萬貫的人當初就是靠賺不起眼的小錢白手起家的。
注意事項:
如果你覺得自己一個人做不了,建議你找個合伙人。不過要提前做好制度和利益分配合同,這樣才不會有之后的矛盾。
遇到困難要堅持下去,俗話說的好辦法總比困難多。多總結成功和失敗的經驗。
專注,三天打魚兩天曬網很難成功。不驕不躁。
做自己喜歡做的事。
要有個詳細的創業計劃。
充分利用外部資源。
創業法則:
01 要創業你就要做好虧錢或贏錢的準備。
02 學習世界首富的思考模式才可實現倍增的業績。
03 超速創業成功的關鍵是眼光要好。
04 要知道不是所有的行業都賺一樣多的錢。
05 創業前一定要先對你所從事的行業有所評估。
06 掌握未來趨勢比掌握資訊更重要。
07 掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。
08 與其同馬賽跑不如騎在馬上才能馬上成功。
09 成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。
10 找最好的產品馬來經營是老版的責任。
11 找最優秀的人為你工作才能馬上成功。
12 與人競爭不如與人合作。技術好,經驗豐富不如坐好的車子,騎一匹好的馬!
13 選擇競爭對手少的行業意味著不戰而勝。
14 三大眼光:大的趨勢、大的市場、少的競爭對手。
15 做未來成長空間大的行業。
16產品銷量大是致富的關鍵。
17 市場需求大、市場大、是量大的前提。
18 產品賣不出去的原因在于產品的品質和價格。經典語錄大全
19確保你的產品品質是同等級同價格當中最好的。
20 要定出消費者心里的承受價格而不是一味求高或求低。
21 不只做售后服務更要做售前服務。
22 顧客不買產品時依然要給顧客提供資訊。經典語錄大全
23 企業最大的成本是沒有經過訓練的業務員。
24 用對的方法來銷售產品是公司業績提升的保證。
25 用公司第一名的營銷代表做業務培訓勝過于讓他親自做業務。
26 產品通路多銷量才會大。
27 宣傳、宣傳、再宣傳。
28 世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。
29 授權不等于棄權,授權之后更要加以監督。
30 要從事走動式管理。
創新管理達人的事跡材料 〈八〉
鎮小龍:未畢業大學生創業2年從零到千萬
大學生“談”來生意
批發新生用品凈賺16萬
高高瘦瘦、戴副黑框眼鏡的鎮小龍,說話簡潔干脆。
他隨身攜帶的手提公文包里,一本16開記事本、4個手機是標配?!懊刻於加懈鞣N談判,一天談八九場是常態,手機不多帶幾個根本不夠用?!辨傂↓堉毖?,目前團隊里具體事務都已交給其他人去執行,他最主要的工作則是負責跟一些重要客戶談判。
一個團隊,創始人是靈魂。經過近三年的積累,鎮小龍儼然成了“談判專家”。他的口才和經營管理能力,除了受經商家庭環境的影響外,更多得益于他從大三開始的創業經驗。
2013年暑假,他打算通過自己的努力去賺取學費。像很多大學生創業者一樣,他決定從棉被、床單、熱水瓶等新生用品入手。別人擺小攤,他就搞批發。在七、八月里,他繞開漢正街商販,直接找到江蘇、浙江的200余個生產廠家,硬著頭皮談下最低價格,“除了口才外,人家最看重的是武漢百萬學生市場”。
當時賣新生用品時,鎮小龍還是“光桿司令”,所有員工都得臨時請。“3輛4.2米長的卡車運貨到湖北經濟學院倉庫,從下午4點卸貨卸到凌晨4點。我只睡一個小時,凌晨5點又得起床配貨?!辨傂↓埢貞?,當時近20人卸貨卸了12個小時,一直沒吃飯,卸完貨所有人都累癱了,倒頭就睡。今年,部分員工成了他的合伙人。
鎮小龍說起生意經頭頭是道,一些生活用品價格并不貴,拼的就是薄利多銷,要賺錢必須控制成本,進貨渠道十分關鍵。一個蚊帳,從廠家直接進貨,比從漢正街拿貨要便宜近一半。床上三件套、蚊帳等商品直接從江蘇南通那邊廠家進貨。棉衣架等小件才從漢正街進貨,運輸方便。
而宣傳、銷售、物流、記賬等所有環節的工作,全部由他一個人承擔,一個月下來,鎮小龍瘦了20多斤。
好在,一炮打響。在新生開學的15天內,他做出了200多萬元的營業額,凈賺16萬元。
創業路上也曾兩次失敗
初戰告捷,讓原本只打算小玩一把的鎮小龍信心倍增,他感覺,“大學校園是一個無限大的市場,就像阿里巴巴的寶庫”。
他決定大干一場,注冊成立了公司。做大學生用品市場,最重要的是把控成本,“像T恤之類簡單的服裝,我們自己采購了設備,自己設計生產,成本更低?!辨傂↓堈劦溃诮衲甑漠厴I季,他的公司幾乎“壟斷”了武漢高校的學士服租賃市場,利潤相當可觀。
不過,創業路上永遠不可能無波無浪。鎮小龍并不諱言他遇到的兩次挫敗:“去年10月,我看微信很火,也組織了一個40人的團隊加入進去,我們是武漢第一家可以查課程表的校園微信。雖然在一個半月也做到了2萬粉絲,但最后,發現很難用微信變現,于是放棄了;還有一次失敗,是做校園周邊卡,如果學生持卡消費,我公司里的產品一律成本價賣出,我還說服了周邊100多家商鋪參與,提供打折服務。我的想法是,黃家湖大學城有四所高校,10萬大學生,我一張卡只賺10元,也是個可觀的數目。但結果是,買卡雖然只需要20元,但學生并不愿意掏錢,他們持懷疑態度;此外,那么多商家難以管理。這個項目我虧了十幾萬元?!?/p>
成學生創業帶頭大哥
團隊很快達200多人
新生用品生意告一段落后,鎮小龍本來計劃按部就班地安心上學,可就在這時,不少大學同學被他的行動力所感染,主動要求他牽頭,帶領大家創業。就這樣,創業團隊很快就發展到200多人。
可以說,他之后的所有創業項目都是被這200多人的期待推著前行。開學后一個月,他開發了電子產品銷售、服裝貿易、教育、人力資源、旅游、租車等一系列項目,但是由于經驗匱乏,全部處于虧損狀態。
幾個月后,他又組織了40多人的研發團隊,開發了“大學盟”微信公眾賬號。通過策劃宣傳,一個月內便吸引3萬多粉絲。
有了項目,有了絡平臺,如何引爆消費?策劃活動!于是,他又組織了4所學校共120多人執行了周邊卡項目。周邊卡只做黃家湖校區的幾所高校,一張卡在高校周邊店鋪通用打折、積分,通過此項目將之前的虧損全部彌補回來了。
在經歷過多個項目的歷練之后,鎮小龍覺得校園內的發展有很大的局限性,于是開始在校外尋找新的商業模式。
整合百家店“滾雪球”
資產已上千萬
很快,他就找準了方向——將商業地產規劃與高端資源對接。
一開始,開發商都不相信這個年輕小伙,但幾輪談判后,與其說被商業利益誘惑倒不如說被鎮小龍非同凡響的口才、商業模式和規劃所折服,一些老板寧愿舍棄既得收益與他合作,看中的正是這個年輕人過人的經營頭腦。
比如,黃家湖校區里一個商業體3000多平方米,他整體中標后先規劃咖啡館、臺球室、圖書借閱等項目,再對外招商,而不是別人租下來由別人設計做什么生意。僅此一個項目就盈利近百萬元。隨后,他又對這種模式進行復制,先后中標五六個商業綜合體。
如果僅是傳統形式的招商,那仍是“一錘子買賣”。鎮小龍想到放棄一部分租金利潤,所有店鋪自己均按比例入股。這樣不僅將商家與自己公司捆綁在一起,還有利于他的“大高校消費聯盟”的形成,后期統一活動策劃時也方便管理。此間,不斷有實力雄厚的老板提供資金、資源的幫助,使得他的商業雪球越滾越大。目前,鎮小龍旗下自有實體店30家,參股駕校、臺球館、賓館等商業實體上百家。
鎮小龍感到很驕傲,短短兩年時間,自己不僅不再伸手向家里要錢,還積累下上千萬元的資產。談及成功秘訣,他透露了自己的做法:每做一個創業項目前,他都會用圖形將所有的問題標注出來,然后權衡取舍,在這個類似于樹根的圖形上做減法。
創新管理達人的事跡材料 〈九〉
欒和巍,向陽鄉爬寶村村民。他是一個性格開朗,思維活躍,待人真誠,做事有責任心的人,對工作他充滿熱情,任勞任怨,勤奮好學,敢挑重擔,具有很強的團隊精神和協調能力。
2010年他利用互聯網自主創業,開辦網店;2013年他栽植平歐系列大果榛子軟棗獼猴桃;2016年成為桓仁供銷合作社互聯網進農村鄉村合伙人;2017年成立蜜蜂養殖專業合作社并帶動7戶貧困戶脫貧致富,用腳踏實地的行動和敢于創新的精神在奔向小康路上奮勇前行。
創新管理達人的事跡材料 〈十〉
美德少年何明焱詳細事跡材料
何明焱同學是淇濱區明達小學大隊部副隊長,四年級學生,現年十歲。同所有的新世紀少年一樣,在老師的辛勤教導下,在家長的精心呵護下,何明焱同學像得到陽關和雨露滋潤的小草一樣,不知不覺間茁壯成長起來了。這個熱血的少年在學校和家庭正能量的教育和感染下,深深的愛著自己的祖國,對未來充滿期盼,有著自己美好的理想,勤奮努力,立志成才,并能把理想付之于實際行動。從入學起,她總是在各方面嚴格要求自己,虛心的接受老師的教育和指導。
一、 愛心廣博 敢于擔當
何明焱同學自擔任學校大隊部副部長以來,強烈的責任心和出色的管理能力促使她恪盡職守,工作一絲不茍。《小學生守則》和《小學生日常行為規范》是她做事的原則。她每天帶領其他少先隊干部認真做好少先隊的各項工作,檢查監督各中隊的衛生情況、文明禮貌、學生紀律。她團結同學,樂于助人,何明焱同學有一顆潔白無暇、善良真誠的`心靈,有時同學忘了帶課本回家,她知道后總是趕緊做完作業把課本借給同學使用。今年開學初,班里轉來一位新同學,她對這里的一切都很陌生,何明焱同學就主動接近她,跟她談學習,還一起做游戲,使那位同學很快就融入到這個溫暖的班集體中了。對于博大復雜的世界,她有一顆天真的童心,小小心靈裝滿了追求真、善、美的理念。對學習差的同學她總能伸出援助之手,幫助他們溫習功課,進一步鞏固學過的知識。
同時何明焱同學還是老師的得力小助手,在班級中她任班級圖書管理員一職,自她任職以來,班級的圖書管理工作做的井然有序,大大改善了之前在圖書管理方面的一些混亂局面,得到了老師同學的一致好評。
二、興趣廣泛 求知欲強
何明焱同學學習刻苦努力,思維敏捷,有一種不服輸的韌勁。每個學期她都能在老師和父母的幫助下,制定符合自己的學習計劃和目標,并為達到這個目標而努力奮斗。
學習上,何明焱同學的求知欲很強。在課堂,她不但能專心聽講,難能可貴的是作為一個小學生她敢于提問,敢于質疑,對于所學的知識掌握的很好,常常會舉一反三,經常有自己的看法和見解。何明焱同學喜歡看書,而且養成了一個好習慣,就是看完之后寫讀書筆記,閱讀開闊了她的視野,增長了她的知識。碰到難題,她總愛打破沙鍋問到底,或自己查閱資料解決,或向老師請教。何明焱有一個小書柜,精致的書柜里面裝滿了各種少兒版的中外名著。每天睡覺前她都要看半個小時的書,她認為讀書會使一個人的思維更加靈活,對生活也會更富有愛心。正是有了這些書的陶冶,才使她懂得了許多處世做人的道理,提高了分辨真善美、假惡丑的能力,也活躍了思維,開擴了視野,成為一個很有思想的人。功夫不負有心人,她付出了辛勤的勞動,終于獲得了豐碩的成果,何明焱同學曾獲得校級“三好學生”、“好習慣小達人”“書法小達人”“寫作小達人”等多項榮譽稱號。在硬筆書法比賽中,她獲得中高年級組第一名;在學校組織的“我體驗、我快
樂廁所保潔”征文活動中,她的征文獲得中高年級組第一名。在諸多榮譽面前,她不驕不躁,繼續完善自己,努力學習,不斷向更高的目標邁進。
三、品德高尚熱愛勞動
何明焱同學在家中孝敬父母,經常幫爸爸媽媽做一些力所能及的家務活,打掃衛生,摘菜洗菜、洗衣服,讓親情其樂融融。對待鄰里,她文明禮貌、與人為善,休息時間絕不會制造噪音影響鄰里的休息,深得鄰里喜愛,父母很為有這樣一個孩子感到驕傲。生活中的何明焱從不說臟話,而且在學校遇到同學有不文明現象時總能及時制止,在她的帶動下班級的文明之風大大提高。
熱愛勞動是何明焱同學的特點之一,每次該她打掃衛生時,她都會把班級衛生打掃的最好;每次的集體大掃除時,她總是起著積極帶頭作用,身先士卒,給別的同學起著帶頭作用。別看她經常累得大汗淋漓,但臉上總掛著微笑。她總說,作為班干部,要從自我做起,嚴于律已,對同學要熱情幫助,團結友愛。 在公共場所,她從不亂扔垃圾,發現有垃圾,她都會主動撿起來,扔到垃圾筒里。 “樂于助人、刻苦學習、積極勞動、永不放棄、讀好書”,是她對自己的要求,何明焱就是這樣一個尊師守紀、積極進取、刻苦勤奮、不驕不躁、關心集體、愛護公物、班主任的好助手、同學的好榜樣。 何明焱像一只雛鷹一樣向著自己的理想執著地飛翔,小荷才露尖尖角,我們相信她的未來會更加美好。
何明焱同學是淇濱區明達小學大隊部副隊長,四年級學生。該生自從入校以來,熱愛祖國,熱愛集體,團結同學,在學習方面,刻苦努力,勇于探索,學習態度端正,目標明確,主動好學,成績始終在班級名列前茅,曾獲得校級“三好學生”、“好習慣小達人”“書法小達人”“寫作小達人”等多項榮譽稱號。在品德上,該生從不說臟話,孝敬父母。在學校,她團結同學,樂于助人,對學習差的同學樂于伸出援助之手,幫助他們渡過難關?!缎W生守則》和《小學生日常行為規范》是她做事的原則。熱愛勞動是她的特點之一,每次該她打掃衛生時,她都會把班級衛生打掃的最好,每次的集體大掃除時,她總是起著積極帶頭作用,身先士卒,給別的同學起個帶頭作用。在公共場所,她從不亂扔垃圾,發現有垃圾,她還會主動撿起來,扔到垃圾筒里。何明焱還積極參加學校組織的各項活動,在硬筆書法比賽中,她獲得中高年級組第一名。在學校組織的“我體驗、我快樂廁所保潔”征文活動中,她的征文獲得中年級組第一名。同時她還是老師的得力小助手,她任班級圖書管理員一職,班級的圖書管理工作他做的井然有條。
“樂于助人、刻苦學習、積極勞動、永不放棄、讀好書”,是她對自己的要求,何明焱就是這樣一個尊師守紀、積極進取、刻苦勤奮、不驕不躁、關心集體、愛護公物、班主任的好助手、同學的好榜樣。
第六屆河南省美德少年推薦表
創新管理達人的事跡材料 〈十一〉
教師工作質量的好壞關系到我國年輕一代身心發展的水平和民族素質提高的程度,從而影響到國家的興衰。下面給大家帶來一些關于教師的創新事跡材料,歡迎閱讀與借鑒,希望對你們有幫助!
曾文忠同志忠誠黨的教育事業,師德高尚,模范履行教師職責,熱愛學生,團結同志,忘我工作,無私奉獻,為我國少數民族地區的教育事業嘔心瀝血,教育、教學成效顯著,是位德才兼備的優秀教師。
一、踏遍黎村苗寨,心系窮鄉孩子。
曾文忠同志1990年以優異的成績從師專畢業后,主動要求到偏僻的黎、苗居地瓊中縣紅島中學任教,把自己最寶貴的青春年華獻給了山區的教育事業。為了黎、苗同胞的孩子不失學,曾老師的足跡踏遍了這里的每一個黎村苗寨。有一次,當他聽說一名苗族學生輟學回家準備成親時,立即連夜走了三十幾里山路趕到苗寨,勸說家長,讓孩子回校上學。為了提高黎苗同胞的科學文化素質,曾老師不計任何報酬的為他們補課。他還多次從自己微薄的工資里擠出錢來,為貧困的學生交學費、買學習用品…曾老師那無私奉獻的品德受到當地黎、苗同胞的一致贊譽。
二、甘當配角,無私奉獻。
曾文忠同志1993年底調入三亞市藤橋中學從事實驗教學工作。眾所周知,化學、生物實驗工作又臟又累,還經常與有毒、有害物質接觸,待遇又低。但曾老師不計個人得失,為盡快改變農村學校實驗教學的落后面貌,他超負荷地工作,一人兼全?;瘜W、生物實驗室管理和全校的實驗教學任務。他白天在舊倉庫里尋找儀器藥品,晚上在實驗室鑒定、提純試劑;他利用節假日和中午休息時間準備儀器藥品,利用晚上時間給學生上分組實驗課。在短時間內,使藤橋中學的化學實驗開出率達到100%。1994年,在全省普及實驗教學檢查中,藤橋中學獲得99.3分的好成績,列全市第一名,并受到省教育廳的表彰獎勵。1998年,全市教學評估檢查中,藤橋中學實驗教學部分列全市第一名。
三、制作教具,服務教學。
為改變農村學校實驗室缺乏實驗器材的狀況,曾老師認真研究實驗教學大綱,鉆研如何運用不同的教具突出課堂教學重點,突破教學難點,他認為通過自己制作教具,是解決農村學校實驗器材缺乏的好方法,他為此寫下了十幾萬字的實驗筆記和教具改進資料。并放棄休息時間,走街串巷,尋找有用的實驗器材替代品,制作了一大批教具運用于課堂教學中,為學校節省了大筆資金。他還積極指導青年教師運用現代教學技術開展課堂教學,他制作的幻燈投影片“實驗室制取氫氣并還原氧化銅”榮獲省電教教材評比三等獎。幾年來,曾老師制作的教具榮獲省級獎1項,市級獎9項。
四、積極探索,勇于創新。
曾老師積極投身于教研、教改實踐,潛心研究教材教法,大膽進行實驗教學改革,銳意進取,不斷創新。他在長期的實驗教學實踐中,總結出了“實驗引導探索教學法”和“問題模式教學法”等許多寶貴的教學經驗,他率先進行實驗綜合能力考核,注重學生創新精神和創造能力的培養,受到全國中學化學教育學會的重視。曾老師善于在教學實驗中總結經驗,并將經驗上升到理論高度用于指導教學。他的論文“素質教育與應試教育淺談”入選“如何實施素質教育”大型學術文庫,受到教育專家的充分肯定。93年以來,曾老師撰寫了大量的教育教學論文,共有25篇獲獎或發表,其中國家級6篇,省級獎11篇,市級獎7篇。
五、實施素質教育,服務農村經濟。
為全面貫徹黨的教育方針,提高學生的整體素質,曾老師在完成常規教學任務的同時,積極組織學生開展課外科技活動,服務當地農村經濟建設。為配合農技部門推廣水稻拋秧新技術,他利用節假日,輔導學生進行拋秧、插秧的對比實驗,調查結果使當地農民放心采用拋秧技術,促進了當地糧食的大幅增長。為指導農民科學施肥,曾老師不辭辛勞,奔波于藤橋的各個田間地頭,義務幫助農民分析土壤成份,指導農民改良土壤,受到農民的普遍歡迎。10年來,曾老師輔導學生科技項目共獲得各種獎勵30項,其中國家級3項,省級16項,市級11項。
由于曾文忠同志各方面的突出表現,他先后榮獲“海南省優秀教師”、“三亞十大杰出青年”、“海南省優秀科技輔導教師”等光榮稱號。
人們把教師稱為“陽光下最崇高的職業”,把教師喻為紅燭,燃燒了自己,照亮了別人。這就意味著教師必須具備服務精神,奉獻精神,敬業精神,以及為人師表,以身作則的精神。教師的人格力量和行為規范是一種自然而然的身教。以自己獨特的魅力贏得了大家的尊敬、信任。
我是20__年由五和鄉調來懷安鄉任教的一名普通教師,剛上任,我主要擔任的是小學三年級的語文及班主任,從一個地方換到另一個地方,曾經有過很多的夢想,很多的迷茫,但我虛心學習,經常向有經驗的教師請教,慢慢適應了自己的角色與各方面的環境,盡職盡責完成自己的工作。
一、愛崗敬業。
我是一位很普通的小學教師,可是我將這一工作看成自己的生命。我以《中小學教師職業道德規范》為準則,嚴格要求自己,努力提高自己的道德修養,我的一絲不茍、勤勤懇懇的作風受到了學校廣大教師的贊譽。我所擔任的班級有學生26名,因為是農村小學,并且大部分同學還是留守兒童,平常受家庭教育的程度不夠,在言行舉止,良好習慣方面有很多弊端,所以加強學生的思想品德教育,使學生全面發展是我做的第一步工作,我充分利用班會課、品德課,有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動,提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累,無上進心,不想讀書,我針對這一現象,認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我為班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會,激發學生的學習積極性,提高了學生的自信心和競爭意識。并用“小學生守則”、“日常行為規范”嚴格要求學生,規范學生言行,提高全班學生的思想素質,促進了良好班風學風的形成。
二、刻苦鉆研,不斷提高綜合素質。
(一)在班級中開展“自己與自己比”
提高競爭意識。在班級管理中,為了使班中每一個學生獲得不同程度的發展,我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況,學生基礎,智力狀況,身體素質,性格愛好的基礎上,確定每一個學生的奮斗目標,同時,要求每一個學生都客觀地、全面地回想自己過去,充分認識自我,然后在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標,并堅持每周一小評,一月一大評。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標,對學生來講是切合實際,可以接受的。雖然是自己與自己比,但實際上也存在同學之間的相互競爭,這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的,因而,學生誰也沒有太重的心理負擔,只要努力,就有進步,就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感,經常在他們心中蕩漾,班中開展自己與自己比活動,使后進生不再消極、氣餒,信心十足地面對每一天,優生謙虛謹慎,戒驕戒躁,不斷實現自我超越。
(二)狠抓學生的轉化工作。
(1)我認為任何學生都有閃光點,差生也不例外,只要細心留意,就不難發現他們身上的閃光點,平常我善于抓住學生學習、勞動、班級活動中閃現的亮點,激發他們的上進心和求知欲。哪怕是微小的進步,都給予他們表揚、肯定、鼓勵,并不斷強化。后進生畢竟因其后進,在學習上與其他同學落下一段距離。為了使這個距離縮短,我還經常幫他們另開小灶,進行個別輔導,來幫助他們。先跟他們談話,要他們明白老師、家長都希望他們學習進步,都想幫助他們,而只要他們自己加倍努力,老師和家長都相信他們同樣會成為好學生。另外在課堂上,對于一些預知的疑難問題,師生共議解決后,我還特別叫他們起來復述,進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的,課余再補。由于長期如此,有些學生樂意配合老師的行動,他們學習也在慢慢地進步。
(2)讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界,理解孩子的心理,決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的,但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時,總喜歡擺大道理,大談自己的想法和體會,沒有觸動孩子的心理,讓孩子教育孩子的方法很有效。一次有兩個學生打架,我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番,讓他們明白打架的壞處和弊端,我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的,但沒過兩天,又有另外兩個學生打架。我很氣憤,但我認為如果再批評一次也起不了作用。我將前兩天打架的學生叫到跟前,讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學很留心聽他們說,聽后深有感觸,并互相道歉,許諾以后不打架,使這兩位同學確實受到深刻的教育。
三、愛心育德,引領學生健康成長。
這20年來,我一直擔任班主任工作。我的班主任工作具有藝術性,許多看似棘手的工作,到我手上,常能一一化解。在平時的工作中,我主動的關心學生,尤其對于班級里的后進生,貧困生,對他們的學習和生活關懷備至,尤其注重關愛那些有問題的孩子,用愛去感化他們的心靈,用心去塑造他們健全的人格和良好的品質。我所取得的點滴成績,源自于對教育事業的忠誠,也是領導、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階,讓我接近太陽的光芒;我所做的一切都是一名教師應該做的。
四、我取得的成績。
20__年上學期統考中六語第二名,六英第二名,下學期統考中一語第二名,年終考核為優秀。
20__年上學期統考中一語第三名,下學期統考中二語第三名,年終考核為合格,在幼教轉崗培訓中評為優秀班干部,在小學教師音樂班培訓中評為優秀學員。
20__年上學期統考中二語第二名,下學期統考中三語第三名,年終考核為優秀,于二零一三年九月十五日至二零一三年十二月十五日,參加教育部、財政部“國培計劃(20__)———甘肅省農村中小學骨干教師遠程培訓項目學習,成績突出,被評為”優秀學員"。
五、學習黨的群眾路線教育實踐活動心得。
結合本次黨的群眾路線教育實踐活動的深入學習,讓我明白了,黨的全部工作的出發點和歸宿就是為人民服務、使群眾得利,黨員要真心實意當好人民群眾的服務員,我就是其中一員,在解決群眾的問題上實實在在使群眾得到好處,而不是為了“路線”而搞形式,作為基層一線教師,應該做到全心全意為學生服務,根據教育的發展狀況,從教學內容、教學方法、教學模式、教學理念等方面進行創新。同時注重教書育人,幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀,培養學生愛國主義情懷、社會責任感。
其次要做一名務實教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己,才能將教學工作做的盡善盡美,在工作中努力做到求真務實,腳踏實地,不圖虛名,扎扎實實地把黨和國家各項決策和工作落到實處,把教學的任務落到實處。
應多站在學生的立場考慮問題,關注學生的訴求,增進通學生之間的感情。黨的群眾立場是真心為群眾著想,教師的教授對象是學生,在平時的教學過程中,教師除了教授知識外還應該多站在學生的立場去考慮問題,如學生的基礎知識是否適應老師的教學進度。在課間和課后老師應該多和學生溝通,了解學生內心的真實想法。要在與學生的互動過程中加強自己的業務學習,不斷改善自身的服務能力以便更好地滿足學生的需求。盡量抽出時間進行家訪,同時參與到學生舉辦的活動中去,深入課堂實際,解決學生中的問題,增進同學生之間的感情。
要充分尊重學生,聽取他們的意見,建立平等,緊密的關系,而不是把自己當成高高在上的老師,才能得到學生的支持。
最后還應該有一定的奉獻精神,吃苦在前,享受在后。教師黨員有自己的合法的正當的權益,但當個人利益與學院、系部利益發生矛盾時,作為教師黨員應該以集體利益為重,必要時犧牲個人利益。
總而言之,通過這次群眾路線教育實踐活動,要進一步堅定共產主義信念,明確努力學習提高的方向,感受到時代和社會賦予我們的重任。圍繞學院中心工作,以實施素質教育為宗旨,以推進課程改革為載體,以加強社會主義榮辱觀教育為契機,端正教育思想,豐富專業知識,提高教學技能,做到教好書,育好人。
聶玉玲,來自開封市理事廳街小學的一名普通的小學教師,中共黨員。自19__年參加工作以來,一直擔任小學語文及班主任工作,二十七年的教育生涯,讓我深深地體驗到:敬業奉獻是為師之本,愛心責任是師德之魂。對自己擁有一顆平凡心,對工作擁有一顆事業心,對學生擁有一顆責任心。我常常以此自勉。
我本是一個極平常的人,因為做了教師,我的人生才有了不平常的意義。當一個孩子第一次背上書包,滿懷期待地第一次跨進教室的時候,他看到的,是一張真誠慈愛的笑臉;迎接他的,是一個寬厚博愛的懷抱;他所處的,是一個團結友愛的家園。這一切,都由我來為他締造!這是一項多么美的事業啊!
我的事業,就是給孩子們愛,無怨無悔。記得我班的一名學生因學校改時間,遲到了。當他站在教室門口時,全班同學的目光一起投向他,他慚愧地低下了頭。我連忙說:“看你累的,快進去吧?!钡覜]想到,第二天他又遲到了,這次我有些沉不住了,話到嘴邊又咽了下去,輕輕地對他說:“真高興你今天比昨天來得早多了?!钡谌欤粌H沒有遲到,反而來得很早。我不由得豎起了大拇指。我的寬容贏得了學生的信任,變批評呵斥為理解溝通,學生的心和我近了。育人工作就事半功倍了。
一位教育家說“班主任是學生人生道路上的領航人”。我牢牢記住了這句話,時刻提醒自己,努力教育學生成為一個高尚的有道德的人。星期二課間操后,我忽然發現張清昊和馬宇帥的眼睛紅紅的,連忙問怎么回事?很快有學生證實,剛才因為樓道擁擠,你推我搡倆人居然動手打架了??粗鴥蓮堃廊粦崙嵅黄降男∧槪覜]有批評他們,輕輕拍了拍他們的肩膀,耐心地說:“孩子啊,在集體里生活,有摩擦是難免的.但一定要學會寬容別人.一個從小斤斤計較的人,長大會是什么樣子?現在連自己的同學都不能寬容,將來如何擁有成就大事業的胸懷?再想一想,同學少年,朝夕相處,這份友情多么珍貴。一定要學會寬容,懂得珍惜?!蔽业脑拕倓傊v到這里,兩個孩子已經破涕為笑,握手言和。我的心情因為他們的笑臉變得無比愉快!是呀,作為一名班主任,我沒有顯赫的權勢和地位,可以站在集體邊緣發號施令,但是,我捧出了一顆真誠的心,為學生驅除頭腦中自私狹隘的思想,為他們的精神世界矗立起一座座永不褪色的路標!
不斷學習先進的教學理念,積極進行課堂教學的實踐和探索,鮮活、生動的語文課堂上,學生是演員,是真正的主角。我為學生設計了豐富多彩的活動,根據實事進行選材,學生們經常會有思維的碰撞,智慧火花的閃現。如通過一場雪災,開展“愛在天地間”主題隊會,教育孩子時刻懷有仁愛之心,自覺做到“心中有祖國,心中有集體,心中有他人”。對幫助過自己的人心存感激,孩子們感悟到真情回報,從而增強了社會責任感,培養了健康的心態,進而塑造了他們的健全人格。
不墨守成規,有創新精神。在對學生的自我管理和教育上,我做了許多有益的探索。特別是開展了“崗位責任小能手”的競賽活動。每個學生都有自己的工作崗位,學生在自己的崗位上努力工作,為他人服務,為集體服務?;顒拥拈_展,促進了學生由他律到自律的轉變。所教班級的學生們文明守紀,勤奮向上,能夠做到自我管理,自我教育。
為人師表,嚴格要求自己,對教育事業有著強烈的責任感和敬業精神。2007年接手一年級時,在緊張的復習考試期間,我的父親病重住院。一面是自己最最至親的家人;一面是我深愛的70多個孩子們,他們就要經歷進入小學的第一次考試,哪一頭都放不下。從父親住院到去世的十幾天中,醫院共下了八次病危,然而我一節課也沒舍得請,每天下班后我就拿著作業到醫院,改幾本,跟奄奄一息的爸爸說幾句話,接著再改,一字一板,一撇一捺,包括標點的正誤……夜深了,病房的病人和家屬都熟睡了,只有父親半睜著眼陪著我。每次改作業的間隙看父親一眼時,看到的都是他微睜著的無神的眼,眼角掛著淚珠。哪成想,這竟成了父親生前留給我的最后的影像。就在考試的前一天下午,當我正在學校給第一次經歷考試的孩子們講注意事項時,父親帶著遺憾永遠地閉上了眼。那一晚,我都不知道自己是怎么活過來的,我對父親充滿著深深的愧疚。自古忠孝不能兩全,為了學生,為了肩上的那份責任,我舍棄了孝道,把仁愛送給了學生。
在2012年9月份的校園文化建設星級評比時,需要做大量的準備工作,又加上五年級要進行月考,學校工作特別繁忙,而這時跟自己相依為命的年邁的老母親得了急病又要住院,實在分身無術,我就選擇了白天來學校上班,下班去醫院值班,第二天一早再從醫院趕到學校上早自習,就這樣每天都是24小時學校、醫院忙碌著。一個月下來,我沒有請一天假,沒有耽誤學生上一節課。這期間經歷的國慶假期里,看到家人病情穩定了,我利用到醫院外為病人買飯的時間,跑到學校把學生的一大摞作文帶回醫院批改,臨出校門,還巧遇上了劉校長。
天有不測風云,10月19日老母親出的院,23日(周二)晚因母親突發急病被120拉到市急救中心搶救,這時,又趕上20多個學校領導要來我們星級學校參觀,時間定在了25日上午,又有大量的工作要做,同時還要聽校優質課,而這時醫院又傳來:病情緊急,不容耽擱,手術定于那個25日的下午進行。學校這么忙,不能請假啊!因為我擔心:身為班主任的我若請假,班級、學生疏于管理,會影響學校榮譽,所以實在張不開口請假。怎么辦?只好一下班,飛奔到醫院手術室門口,祈禱手術的成功!緊接著學校進入期中復習階段,就這樣,又是一連十幾天,學校、醫院24小時連軸轉。白天上課、復習累一天,來醫院又守在病房里坐一夜,夜晚氣溫很低,又加上靠近8樓北邊的窗戶旁邊,不時地有寒風從窗縫鉆進來,我的身體實在吃不消,腿凍得五、六天走路都困難,但我從沒向任何人提及自己的不便,腿上貼滿了止疼膏藥,沒來到身邊,就能先聞到濃濃的藥膏味。教室、走廊里,經常遇到老師們納悶地詢問:哪來這么大的藥味啊?每每這時我總是不好意思地笑笑:我的腿有點疼,沒事。每次從四樓下來上操時,都能看見我一手扶著樓梯扶手,一手提著褲腿,拖著腿一臺一臺挪著下的樓。嗓子啞了,吃藥不管用,就帶著耳麥上課、復習,嗓子一直嘶啞著,同事說:看你的嗓子,真讓人心疼!然而,我始終沒請過一天假,沒耽誤學生一節課,連一節早晚自習都沒落下過,出色而圓滿的完成了學校布置的各項任務。
一分耕耘一分收獲,在這一個半月的2次家人住院期間,經歷的一次月考和一次期中考試中,所教班級兩次平均分都是年級第一!這對于一個連前三名都沒有得過的班級,付出與辛苦,大家可想而知了。
天道酬勤,有耕耘就必有收獲,憑著扎實的工作作風,嚴謹的治學態度和不懈的努力,27年來,在思想政治、教學科研等方面都取得了突出成績,所帶的班級班風正,學風濃,紀律良好,學生心智健全,成績穩中有升,受到了學校、社會及家長的好評。曾獲“市優秀班主任、市少先隊輔導員、市優秀科技教師”稱號,所輔導班級被評為市先進班集體,市、區級優秀中、小隊;撰寫的論文獲“省素質教育理論與實踐論文一等獎、省小學優秀德育論文一等獎”,并在全區優秀班主任經驗交流巡回演講中獲一等獎。
我是一名平凡的教師,捧著一顆心來,不帶半根草去。我愛這平凡的事業,播灑著期盼,收獲著成功的喜悅;播灑著清貧,收獲著社會的富強!既然選擇了教育,就無怨無悔。我要把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢,付出了,創造了,追求了,事業必將會在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒!
我只是一只小小的螢火蟲,在宏大的教師隊伍中還有許多閃亮的星星,與他們相比,我所發出的光是微弱的。但我愿把這微弱的光和熱,無私地奉獻給教育事業,奉獻給孩子。
郭惠敏,培智小學教師,中共黨員,從事特教工作24年來,一直擔任數學教學及班主任工作,是開封市順河回族區培智學校的一名普通教師,當初帶著對教育事業的一腔熾愛,走上了教書育人的工作崗位。自從踏上三尺講臺的那一刻起,我就把自己的一生與黨的教育事業連在了一起,她也把自己的一生和她的學生們融合在了一起。
1992年由于工作的需要,我由一名普校教師轉為特教教師,二十多年來一直堅守在特殊教育工作崗位上,深深體會到了特教工作的酸甜苦辣。特教工作面臨的教育對象都是些智力有缺陷的孩子,這些孩子有的時而哭鬧、有的身體殘疾像個不倒翁,對他們講道理,他們不理解,教他們學知識又很困難,特教老師為此付出了很多很多,而得到的回報卻極少。剛開始從事特教工作時,一些不理解的人對我投來種種嘲諷的目光,甚至好友在一起聚會時也會把特教工作也會當成笑料來議論,說什么整天和一群傻子在一起,有什么意思?別干了。怎么辦?是進還是退?我心懷著疑慮和不安,開始了特殊教育工作生涯。
從事特殊教育工作以后,我通過親身實踐認識到了這項工作的重要性。通過和學生們的接觸,我深深地愛上了這項特殊教育事業,深深眷戀著這塊特殊園地,我要把自己的一腔熱血奉獻給這些殘疾孩子,傳授給他們知識,培養他們良好行為習慣,把這當成了我人生最大的樂趣。
老師的愛是智障兒童身心發展的必要環境因素,當他們受到老師無微不至的關心時,心也會被溫暖。平時,同學們的扣子掉了,我給縫上;學生病了,我就親自去探望。在一次特奧會前夕,我班有幾位學生被選到省里參加比賽,臨行前學生付偉(父母離異)連替換的衣服都沒有,我就利用午休時間,中飯都沒吃,去給他買了一身兒內衣、一身兒外衣和一件毛衣。出發的時候,付偉的父親來到學校,眼含熱淚給我深深地鞠了一躬,付偉也激動地撲到了我的懷里,情不自禁地說:“老師,你要是我的媽媽該多好啊!”在特奧會上,付偉不負眾望,取得了兩金一銀的優異成績。孩子們把這些事情看在眼里記在心上,老師對他們的愛,不僅誘發了他們積極向上的熱情,對他們智力的發展和身心健康也取得積極的作用。
我曾經教過一個患了嚴重“穢語癥”的學生,這個孩子整天喋喋不休,罵罵咧咧,我對他關愛有加。有一天,我走進教室,發現學生們用異樣的眼光看著她,原來黑板上寫滿了謾罵老師的語言,我立即明白發生了什么。開始她有些生氣,但是轉念一想,孩子有病,他這么做也不是故意的,是控制不住自己,于是壓住了心中的火氣,用冷處理的方法解決了問題。我走到黑板前面,指著黑板上的字說:“翟同學的字體工整,比以前大有進步啊,只是內容有些不適,下次給我寫點好的東西吧”,然后把黑板擦掉,若無其事的開始正常教學。第二天,我單獨和翟同學談話,鼓勵他多練字,多說多寫有用的話,有什么想不通的事情多和老師交流,老師幫助他解決。從此,翟同學更加樂意接近我,有什么事情都會第一時間告訴她,我也會想盡辦法幫他解決。翟同學的表現一天比一天好,“穢語癥”也有所改變,家長發現孩子的變化后,得知一切,非常感動,專門給我寫了感謝謝,并撥打電臺熱線,感謝我的付出。2012年,翟同學工作了,他用第一個月的工資給我現任的班級買了許多玩具和禮物,回報我和學校。
智障孩子的自控能力比較差,經常發生把大小便拉在褲子里的現象,我就從家里拿來一些女兒小時的衣服放在辦公室,以備孩子換洗之用。上學期的一天,上課時她看到杜玥瑤周圍的同學反應異常,都捂住了自己的鼻子,就趕緊走到瑤瑤身邊,發現她把大便拉在了褲子里,于是趕快安排好其他學生,領著瑤瑤來到廁所,為瑤瑤清理身上的糞便,換上干凈的衣物,并把瑤瑤拉臟的褲子洗干凈?,幀幍募议L放學接孩子時知道此事后,感激的拉著她的手說:“老師,辛苦你了!”這樣的事情經常發生,每次我都是及時為孩子處理好一切。我不怕臟不怕累不嫌棄學生的這種行為,讓學生們感受到了老師對他們無微不至的關愛,同學們之間也形成了互相關心、互助友愛的良好風氣。
我今年已經54歲,雖然面臨退休,但是工作勤勤懇懇,無私奉獻,依然戰斗在教學第一線,我總是認為自己是一名共產黨員,要有強烈的責任感,學生的事是大事,自己的事是小事。前年我父親生病住院,我為了既不耽誤工作,又不影響自己盡孝心,就白天上班晚上看護父親,由于過度勞累她得了腰椎間盤突出,疼痛難忍,領導和同事們勸我休息幾天,我搖了搖頭說:“我能堅持?!蹦翘焐衔?,我正在上班,突然傳來父親病逝的噩耗,我雙手顫抖、欲哭無淚、嘴里不斷的嘟囔著:“父親我對不起你,我是個不孝之子?!本瓦@樣我沒能見父親最后一面,留下了終身遺憾。榜樣的力量是無窮的,經過我的努力,我班的工作井然有序,形成了良好的班風,增強了班集體的凝聚力和戰斗力,我所帶的班級多次獲得了優秀中隊的光榮的稱號。
從教三十四年來,我任勞任怨,勇挑重擔,由于經驗豐富,我承擔了學校幫帶青年教師的任務。我和青年教師一起備課、聽課,研究課堂每一個教學環節,提出自己的真實看法。我經常犧牲中午休息時間輔導青年教師,我所輔導的青年教師在省市優質課比賽中曾多次獲得最高獎項。我自己也曾獲省市優質課獎,多次被評為區優秀輔導員和先進教育工作者,撰寫的論文曾刊登在南京特師學報上。
郭珍,今年48歲,是汴京路小學一名普普通通的教師,擔任語文教學、班主任及年級組長工作。從1984年登上三尺講臺至今已有三十年,在這三十年的教學中,有歡笑,有淚水,有付出,有收獲,但我從未有過后悔,因為在這三尺講臺上實現了我人生的價值。
那是1998年9月,我突然腿腳關節紅腫疼痛走不了路,經過多家醫院診斷,確診為類風濕關節炎。(有醫學常識的人都知道)醫生說:這種病被稱之為“不死的癌癥”,病情最嚴重的時候可以導致關節畸形,功能喪失,甚至殘廢。拿著這份如同給我判了死刑的診斷證明,我的心一下跌到了深深的谷底,多少個夜晚,我躺在床上輾轉反側不能入睡,想著剛剛六歲的女兒和年邁的父母,淚水一次又一次浸透了枕巾。感嘆命運為什么如此對我不公,病痛的折磨,再加上內心的煎熬,讓我曾一度痛不欲生,我覺著眼前一片黑暗,看不到自己的未來。
從湖北洪湖剛剛看病回來,班里的學生們就知道了,到家里看望我,站在床前,有的說:“老師我們都想你了?!庇械恼f:“老師你什么時候能回來給我們上課?!庇械恼f:“你不在有些調皮的男孩變得很乖?!焙⒆觽冏吆笤谖业恼眍^下有幾十張寫滿愛的紙條,我的眼淚瞬間崩潰了。我突然間明白,學生們離不開我,我也離不開學生。我要到學校,我要和孩子們在一起。于是,我向醫生強烈要求用激素輔助治療,雖然醫生明確靠訴我使用激素的副作用之大,但只要能讓我站起來,能讓我回到學生中間,能讓我站在講臺上,我豁出去了。從我患病至今已十六年了,長年的病魔使我的手關節嚴重變形,每一次板書必須用整桿粉筆,一頭頂著手心,一頭握緊了寫字,一節課下來往往手都疼痛的伸不直了;盡管這樣我從沒有省略過一次板書,一筆一劃寫下每一課的生字。現在我的左腿已落下殘疾,雙腳關節嚴重變形無法穿皮鞋,只能穿旅游鞋,雙手關節變形的系個衣服扣子都很費勁。雖然這種“不死的癌癥”的病痛給我的身心帶來了極大的痛苦,但這十六年,我一直樂觀向,沒有放棄過治療、沒有停止過吃藥,同時更沒有丟掉我所鐘愛的教育事業,沒有丟掉我的語文教學工作,沒有丟掉我的班主任工作。
上學期的一天,由于勞累我的病情突然加重,發燒,渾身關節疼的晚上睡不著覺,翻不了身。膝關節僵硬,彎曲著成九十度,想伸直都很艱難。我想給領導請假,幾次撥通號碼又把手機放下,想著我休息了學生怎么辦,課怎么辦,我從床上爬起來,彎著腰扶著家里的柜子、墻壁,一邊走一邊用手使勁揉搓膝關節,好使僵硬的關節慢慢能活動。我騎著車幾乎是一步一挪的來到學校。要上二樓教室,我發愁了,腿疼的伸不直,腳關節疼的不敢用力,我咬著牙忍著痛挪到樓梯口,已疼的渾身發抖,頭上冒汗。只覺著二樓教室好高好高,近在咫尺卻難以到達。我叫學生給我拿來一把長笤帚當拐杖,拄著一個臺階一個臺階的往班上走。當有學生路過,我就裝著掃地,因為我想盡量把自己好的形象展現在學生面前。終于到了班上,上課了,我倚靠著講桌,手扶著學生的桌子堅持上了兩節課站著上課。下班了,學生攙扶著我來到車棚,我拿車鑰匙的手一點勁都使不上,車鎖怎么都打不開,我再也忍不住,淚水撲簌簌的往下掉。但是我要堅持,不能躺下,因為明天還約好和班上王欣的家長談心,而且馬上要期中考試了,還有幾個家里沒人看管的學生我要在學校幫他們輔導功課。第二天我又堅持出現在課堂上。
這學期我擔任五年級語文及班主任和年級組長工作。我一直堅持騎車上班,因為自行車不僅是我的代步工具,更重要的是能充當我的拐杖,每當我的腳腿疼得走不了路時,我可以依靠自行車。我家在汴京橋住,別人騎車只需15分鐘,我卻要用比別人多一倍的時間,更別說雨雪天氣了。我每天用這雙關節變形的手改50本學生筆記、字詞抄寫和小練筆,每次改完一套學生作業食指和中指關節需要揉好半天才能伸直,盡管這樣我沒有少改過一本作業,沒有少備過一節課,因為我知道這是一名教師應盡的職責。
“一切為了學生,為了學生的一切”,我是這樣想的,也是這樣做的。幾年前到北京協和醫院治療,都是周五晚上做一夜火車,周六清晨五點到達醫院排隊掛號看病,周日連夜返回,周一準時出現在課堂上。我把全部精力都傾注在學生和工作上,整個身心都融進了對教育事業不懈的追求中。在2013年我班被評為開封市優秀班集體,我被評為開封市優秀班主任、開封市優秀教師和順河區“身邊好人”。
我常用“當好一名慈母,做好一名嚴師”要求自己,我對我的學生更像一位慈母,我把自己滿腔的愛灑向每一位學生。我教的五年級三班,大部分學生來自東郊郊區和外來打工家庭,他們雖然天真活潑,純樸可愛,但大多家庭條件不好,父母只顧打工掙錢,對自己的孩子學習和生活很少過問。我就拖著病體堅持家訪或電話聯系,了解每一位學生的思想狀況和心理特點,了解他們的家庭和周圍環境,有的放矢的選擇教育方法,對他們的教育和幫助往往要花費更多的時間和精力。我們班有個同學叫王煜田,四歲父母離異跟隨父親生活,爺爺奶奶很是溺愛他。今年暑假里的一天早上,我發燒在家躺著休息,他爸爸打電話向我求助說:快開學了,想從他爺爺奶奶家把孩子接回去看看書,可沒想到他不但不開門,還拿著刀,揚言誰進來就砍誰,怎么勸都不聽。只好讓我去勸勸他。我聽到后,趕緊掙扎著從床上起來,我女兒攔著我說:你剛吃過藥還發著燒呢,出了事怎么辦?我一邊穿衣服一邊說:顧不了那么多了,勸孩子要緊。我來到王煜田爺爺家,只見他們都在院子里站著,王煜田拿著刀在屋內房門緊閉。經了解得知,王煜田假期里看動畫片打游戲上癮,一聽學習就煩躁。我站在院子里做了幾個小時的思想工作,房門終于打開了,我沒有說一句埋怨他的話,而是主動跟他聊天,聊他喜歡的事,終于他同意跟爸爸回去了,望著疲憊不堪的我,王煜田的爸爸感動的一個勁的說:謝謝老師,謝謝。后來我還聯系了班上幾個學生,約定每天到王煜田家里和他一同看書,我時刻關注他的思想動態?,F在王煜田已經戒掉網癮,能專心學習了。
讓我每天能忍者病痛堅持上班的不僅有我鐘愛的教育工作和學生,還有汴京路小學這個溫暖的大家庭。我離不開講臺,離不開學生,更離不開汴京路小學這個溫暖的家。我們羅洋校長無論走到哪里,只要聽說有治類風濕病的藥或者信息,就馬上靠訴我或者打電話幫我咨詢。前段時間我在中醫院針灸治療,學校正投入到繁忙的創衛工作中,學校領導在百忙中帶著營養品看望我。我們辦公室劉毳老師打聽到好的醫生就騎車帶著我去看。還有一件事讓我感動,由于關節變形腳拇指關節處被鞋磨破了,縫了三針,傳達室的黃師傅看我走路艱難,就每天早晚堅持接送我上下班。平時在學校經常會有老師問:這幾天身體怎樣?變天了就會有老師提醒:你要注意保暖,不要太勞累。這么多年來,是大家的愛給了我力量,給了我戰勝病魔的信心。感謝順河區和教文體局的領導對我的關懷。教師節,順河區和教文體局領導專程到學校慰問,一聲聲問候,一句句關懷,一次次看望,給了我感動,給了我溫暖,給了我鼓勵。
這就是我,一名平凡而又普通的人民老師?;疾《嗄晡覐牟话炎约寒斪饕粋€病人,而是始終保持積極樂觀的生活和工作態度。我愛教育事業,愛我的學生。昨天,今天,明天,我都將把教書育人當做我終生的職業,在平凡的教育崗位上發出最大的光和熱。2012年被評為順河區身邊好人。2013年被評為開封市優秀班主任。開封市優秀教師。開封市文明教師。2014年榮獲順河區第三屆道德模范稱號。2015年榮獲開封市五一勞動獎章稱號。
范蘭蘭,自九九年參加工作以來,我一直在百塔小學任教,學校遠離市區,位置偏僻。我17年如一日扎根在那里,不畏嚴寒酷暑,早出晚歸,把青春和智慧奉獻給了農村教育。我生在農村,長在農村,深知農村人生活的艱辛,農村的孩子更需要辛勤耕耘的教師,所以,我選擇農村教師這個職業,我無怨無悔!
多年來,我一直從事數學教學,艱苦的從教條件使我勤奮好學,從不放過任何一個學習機會。近幾年,我一直堅持參加市,區數學教研組的教研,邊學邊用,使我的教育教學水平不斷提高,教學成績碩果累累。我執教的數學優質課獲省二等獎,參與的課題研究順利結項,制作的課件、撰寫的論文分別獲省優秀教學成果一等獎,所教班級學生的數學成績也很優秀!并在2014年3月被評為“順河區身邊好人”。
教育植根于愛!我不僅教數學課,還擔任班主任工作。由于班里的留守兒童比較多,我常常深入同學們中間,了解他們的生活和心里狀況,以促使他們健康成長!我班徐芯琪同學的父母常年在外打工,由年邁的奶奶照顧。后來,父母的離異,使她思想波動很大,無心學習,我發現后及時找她談心,對她進行心理疏導,時時關注她的生活和學習。通過一段時間的交流引導,徐芯琪走出陰影、學習更努力了!
作為班主任,不僅要學會細心觀察,還要具有捕捉教育契機的能力。學校的教學樓與隴海鐵路線只有一墻之隔,那是我班剛搬到二樓上的第一節課,火車的一聲鳴笛打破了教室的安靜,同學們好奇地向窗外望去。見此情景,我靈機一動,何不抓住這一有利契機?于是,我就讓學生談論對火車的了解,給他們介紹鐵路安全知識。機智巧妙的處理,獲得了傳授知識和安全教育的雙重效果!
多年的班主任工作,使我更注重自身素質的提高和學生的思想品德教育。在開封市創建國家文明城市的工作中,我不甘落后,宣傳文明知識,做文明的使者。在2013年我就加入了開封市志愿者協會,經常利用假期參加公益活動。我知道:一個人的力量是有限的,但大家的力量是無窮的!所以,我經常帶領學生“走進敬老院關愛老人”、“向貧困地區獻愛心”、“爭當環境小衛士清掃街道”、組織“愛心團”到聾啞學校幫助智障兒童。我覺得:引導孩子們在活動實踐中學習如何做人,比口頭宣講更有實效。
對于多年待在農村小學的我,有人說:每天這樣勞碌奔波太辛苦了!我要說:像我一樣辛勤付出的農村教師還有許許多多,他們始終默默堅守自己的崗位。我堅信:只要有付出,就會有收獲。只要堅持,就會成功!我愿將青春和年華奉獻給農村教育事業!
本人98年畢業于懷寧師范,本科學歷,是古爐中心學校一名數學教師。我在多年的教學生涯中,始終以一名優秀教師的標準嚴格要求自己,師德高尚,愛崗敬業。在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,深受學生、家長、同事、領導的好評。并在多年的教育教學中,多次得到各級政府機構的獎勵。本人具體做法如下:
一、用愛的和弦,奏出美的樂章。
作為一名教師,不僅要教給學生知識,更重要的是教會學生做人,而這就需要我們教師能夠用深厚的愛心澆灌她們的心田。我認為“愛心是偉大的,是教師的天賦,是開啟孩子心靈之門的鑰匙?!?/p>
肖軍志是我班的一名六年級學生,母親智障,父親長年外出打工,他與爺爺、奶奶一同生活。因為缺少雙親的關愛,他行為離群,經常遲到、曠課,常因一點小事就向同學大打出手。看到這一切,我沒有因他違犯紀律而訓斥他,挖苦他,而是以母親般的愛心關心他,愛護他,得到了溫暖的肖軍志從此像變了一個人似的,性格開朗活潑起來,并能嚴格要求自己了,學習也努力了。可見,愛對教育而言是何等重要,如同魚兒離不開水,白云離不開藍天一樣。那么要想與學生建立起濃厚的師生情,愛是一座橋梁,更是一種無言的承諾。
二、班級管理,持之以恒。
我雖然不是領導,但是51人的“娃娃頭”。我深知良好的班級秩序是搞好教育教學的保證,為了抓好班級的常規管理,我制訂了行之有效的班級管理制度。就拿衛生工作來說吧,它本是我校的“老大難”,可是,在我的這個班級就變得不難了。我的方法是:要求班級中的每一名學生在早、中、晚進出教室時,都要首先檢查自己座位四周是否衛生,讓同桌之間相互看一看對方的臉是否干凈,頭發是否梳理好,紅領巾是否佩帶工整等。如果沒有做到位,同桌就提醒對方及時糾正。當然,作為小孩子也有疏忽大意的時候,面對這種情況,我不會斥責學生,更不會體罰學生,我會及時提醒沒有做好的孩子,讓他們做到位。對于學校的安全工作,我也毫不含糊,常查學生帶熟食品情況以及住宿生的就寢情況,并持之以恒地做好登記工作,通過持之以恒的努力,我所帶的六年級(1)班班風正,學風濃,未出現任何不安全事故,還常常受到學校的表揚。
三、認真鉆研業務,提高工作能力。
在教學實踐中,本人敬業意識強,奉獻精神好,教研效果佳,教學成績優,能潛心研究小學數學教學,積極實踐《新課程標準》,讓課內與課外相結合、理論與實踐相結合。注重引導學生探求新知,培養學生自主探究能力和合作精神。并能積極參加各種教研活動,承擔各類教學公開課,撰寫教學論文,參與教研課題研究。每學期都能按要求認真制訂好教育教學工作計劃,根據學生的個性,采取不同的方法,盡到一個教師應有的職責。課外還經常開展科學性、知識性、趣味性的活動,對后進生和差生進行耐心、細致的輔導。在課堂上,能充分調動學生的積極性,使學生對學習產生濃厚的興趣。
四、多方取經強化內功。
教書育人僅靠有責任心是不行的。我深知自身知識不過硬,光靠有責任心頂多是一個平庸之輩,不可能把學生教好。為此,我樹立了多方取經,強化內功的目標。首先積極參加自學考試,于2004年6月獲得自考大專畢業證書,并于2006年12月取得自考本科畢業證書。在這期間我耐住了自學時的寂寞和論文答辯期間的酷暑。有人問我:“你有中師文憑就可以混了,為啥還要去自討苦吃?”我說:“有句歌中這樣唱道‘西天取經不容易,容易干不了大業績。更何況我們是為祖國培養未來的接班人呢?”當然,我除了參加自考學習外,還積極參加教師繼續教育培訓,新課程培訓以及信息技術培訓等。從中不斷豐富自己的知識,提高自己的教育教學水平。
一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上,我付出的是汗水,然而收獲的卻是那一份份沉甸甸的果實。我是平凡的,我愿在平凡中孕育偉大,在平凡中執著追求。
人常說,幼兒教師是塑造人類靈魂的奠基者,他們用真、善、美,啟迪了無數顆純真而稚嫩的童心,幫助了一代又一代人豎起了人生的第一塊里程碑。
他喜歡孩子、喜歡看到孩子們那天真無邪的笑容,所以在高考志愿那一欄他毫不猶豫的寫下了學前教育。特別是在咸陽師范學院四年的專業學習期間,讓他對幼兒教育有了更深的了解和認識,使他對學前教育愛不釋手,通過專業的學習和實踐,他更加堅定了選擇幼兒教育的信心。20__年是單曉宇人生中最重要的一年,他不僅以優異的順利畢業,還通過招教考試,投身鐘愛的事業。多年的追求與夢想,今天終于變為現實,成為一名光榮的幼兒教師。
一、愛是動力,也是源泉。
帶小班時,孩子們剛入幼兒園,很多幼兒心情焦慮,哭鬧不止的情況屢見不鮮。他盡量安撫孩子們,給他們講故事、帶他們玩玩具,轉移他們的注意力。中午睡覺的時候,一個叫蕊蕊的小女孩哭的特別厲害,他抱著她就像媽媽抱著寶寶一樣,讓她感受到像媽媽一樣的愛,漸漸地孩子睡著了??粗⒆邮焖男δ槪械綗o上的幸福和快樂。歲月如梭,眨眼間,他已在幼教崗位上工作了5年多了。五年的耕耘,他成長為一名師德高尚,業務過硬的幼教工作者。
二、任勞任怨,不計得失。
在幼教工作中,單曉宇從未放松過對自已的嚴格要求。他珍惜每一次園內園外的學習培訓的機會。平時在保教工作中,他很注重知識的積累,把收獲的點點滴滴保育經驗并記錄下來,時刻告戒自已,不管任何時候,都要不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海的道理。只有在平時的教學工作中,不斷的總結反思,勇敢地嘗試創新,才能提高教學業務水平。
三、辛勤努力,收獲碩果。
幼兒教師是孩子的啟蒙老師,她不僅要教會孩子們良好的生活學習習慣,更重要的是扣好人生第一??圩?,讓每一個孩子都贏在人生的起跑線上。五年來,他是這樣想的,也是這樣做的。他主動要求帶班,不怕煩,不怕累,認真掌握大、中、小班的特點,采取不同游戲的方法,面向全體幼兒,因才施教。因長期的執著努力,讓他懂得只要認真,沒有做不好的事情。正是由于他努力上進,不斷探索,虛心請教、認真鉆研,敢于創新,磨練成扎實的幼教工底,在幼兒園各項賽講比賽中曾多次榮獲第一名。20__年在榆陽區教職工才藝大賽中獲得語言曲藝類、舞蹈類三等獎和優秀獎,20__年在榆陽區青年教師師德演講中獲得三等獎,20__年獲得榆陽區教學能手榮譽稱號和榆陽區優秀教師稱號,20__年被區教育和體育局評為優秀教師,20__年在第三屆榆陽區幼兒教師教師技能比賽中榮獲城區一等獎。
回首五年,他收獲了甜美與幸福,收獲了純真與快樂。每一個孩子都是他的天使,他們質樸、純真需要他們用心地澆灌呵護。多年的工作讓他以一顆慈母般的愛心來面對身邊的每一位孩子,他曾經多次對家長講:請相信,我們的孩子,每一個都是天才,我們必須要平等、尊重、關愛每一個孩子。多年來他從不不拋棄、放縱任何孩子,通過他的引導啟發和耐心教育,孩子們的學習生活從此變的豐富而精彩。
教育的道路上,他將。
不忘初心。
牢記使命不辜負青春誓言任憑歲月更迭青春流逝他會永遠永堅守心中幼教夢想樹萬世師表鑄不朽師魂。
教師的崗位就是戰士的陣地,是不能輕易放棄的。我都以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去,認真履行教書育人的神圣職責。先進個人事跡材料如下:
一、愛崗敬業,默默奉獻迎難而上,勇挑重擔。
在工作中,我勤懇敬業,踏踏實實地教書育人,認認真真地做好本職工作,不辜負領導對她的信任。教學上本著“授之魚不如授之以漁”的宗旨,注重對學生能力的培養,不僅教他們學習知識,而且讓他們在學習過程中學會學習,學會做人。她虛心向經驗豐富的教師學習,對自己所任教的語文學科有了很強的駕馭能力。教學中注意分析學生的特點,根據不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法,積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍,力求讓每一個學生都能有所收獲。
我處處為學校大局著想,從不因為個人事情耽誤學校正常工作,而自己在這些年的時間里迎難而上,勇挑重擔,欣然承擔了好幾項教育教學比賽的任務,通過自己刻苦專研也取得了一項項驕人的成績。工作中,我就是這樣對自己嚴格要求,本著一絲不茍的態度,教學以實為本,育人從實際出發。深信只要踏實肯干,定能贏得學生的認可,同事的認同。
二、注重自我提高,以身作則、為人師表。
為了促進教學工作,我十分注重自身學識水平與教學水平的提高。在專業知識、教育教學理論、新課程教學改革等方面,學習從不放松,并做到學習有計劃、有記載、有實踐,在實踐運用中不斷提高著自身教學能力、素養。
“學高為師、身正為范”。我在心理經常告誡自己:要求學生做到的自己必須先做到,用自己的言行為學生作出表率,用自己的人格魅力去感染學生、影響學生。我堅持和學生一起到校,和學生一起掃地,和學生坐在一起參與主題班會的討論,看見地上的垃圾主動撿起來,等等,一言一行潛移默化修養學生的品行。我認為:治學先治人,凡事德為先。每學期一開學,我一定要抽時間與部分學生談心,做好工作筆記,建好問題學生檔案,特別是對“雙差生”進行深入細致的了解,尋找他們身上蘊藏的閃光點,以找到教育的著力點。在平常與學生接觸的過程中堅持友好、平等的態度,特別是對待差生,我能用愛心、耐心、信心感化他們,激勵他們發揮自己的優勢,允許其在改正錯誤中有所反復,并通過班集體的力量,大家互相關心,互相照顧,使其感到集體的溫暖,消除厭學心理。還經常安排一些力所能及的工作,組織一些他們感興趣的活動,讓他們在活動中發現自身的價值,正確地認識自我,并體會到老師的關心與期待,從而提高他們的學習自信心,迎頭趕上前進的步伐。
我在教學實踐中探索出了一套行之有效的思想教育方法:通理先通心,對學生動之以情,開展以情感人,以感動為先導教育,把動之以情和曉之以理結合起來,使教師的要求轉化為學生的需要而被接受,思想工作也就水到渠成。
三、德高為范,注重德育工作。
教育中最為重要的是品德教育。在教育事業中,“教育無小事,處處是教育”,為人師表尤顯重要。在生活中、工作中,我嚴格要求自己,思想積極、不斷進取。在對待學生的問題上,不以成績定優劣,對每一位學生斗給以他/她應得的關注。我的公正、公平、真誠、無私與愛心贏得學生的欽佩、喜愛、尊重與親近。在每一次的學生評議中都得到最高的評價。許多在他人眼中的問題學生在我的面前變的陽光、積極向上。至今,我所教過的學生,其中不乏那些“問題學生”,經常與我聯系,致問候及求助,我是他們貼心的朋友。每當此時,我心中就有一種叫“幸?!钡那楦性谟縿?。其中,對待中學生“早戀”的看法,曾引起領導的關注并給予高度的評價。
四、關愛學生,建立良好的師生關系。
工作上。前一段時間,我發現班上有一部分學生十分調皮搗蛋。于是我針對這一情況深入調查,了解學生的實際情況,有的放矢地開展教育工作。了解到這些淘氣的學生多數是因父母離異孩子寄居在爺爺、奶奶家里,受到老人的寵慣或是父母做買賣,無暇顧忌孩子的學習和生活使其養成了自由散漫,懶惰渙散、不求上進的習慣。其中有一個叫王偉的男孩因父母離異從小由奶奶照顧,嬌慣成性,經常課間打罵同學,就連班干部也不大敢管他,許多淘氣的學生對他都有懼怕感。于是我抓住這個可乘之機,首先找了這個男孩親切地與他交談,表揚了他上課積極發言、關心班級等優點,幫助他樹立了自信心,消除了自卑感,同時又交給他一個任務,讓他協助班干部管好那些較淘氣的同學,他聽了之后,感到非常吃驚,并對老師說:“老師,你這樣看得起我,我一定好好干?!睆哪且院?,他不但自己不隨便打鬧,而且經常監督本班的男同學,遇到同學之間發生口角,他就馬上加以制止。從此班上杜絕了打架罵人的現象。
我始終堅信,只有了解了每一個學生的思想狀況和心理特點,了解了每一個人成長的不同經歷,了解了他們的過去,了解了他們的家庭和周圍的環境,才能選擇和運用恰當的方法、手段來進行教育。與此同時,自己主動加入學區第二批學科中心組,每次的作業認真完成,受到指導老師的好評和肯定。本學期我主動加入了高效課堂的行列,在課改中帶個好頭,受到領導的一致好評。
事跡。
__是__小學的一名普通的人民教師,同時也是一名年輕的共產黨員。從教十多年來憑著一個兒時的夢想,憑著一顆熱忱、執著的心追求著為人師表的快樂與成功,無論是平靜、坎坷、不幸、榮譽都依然那么堅定、從容。把絢麗的青春時光毫不保留的獻給了自己所鐘愛教育事業,在一個平凡的崗位做出了不平凡的事。
一、努力。
學習。
特練苦練教學基本功。
把自己的事業看得無比神圣。為了做好教師這個神圣的工作始終堅持不斷的學習堅持閱讀有關教育學和心理學方面的書籍和教育教學刊物虛心學習老同志的教育教學經驗努力做一名高品位的合格的人民教師。十幾年來她系統地學習了《教育學》、《兒童心理學》、《班主任工作》、《教師心理素質專題》、《教師職業道德修養》等理論書籍深入研究教育教學理論。同時主動參加教學基本功訓練在幾年中系統地參加了《五項基本功訓練》、《六項技能訓練》、《教學技能綜合訓練》。
她深知沒有充實、厚重的業務功底;沒有準確的知識結構;沒有較為先進的教育思想;就無法勝任太陽底下這一光輝的職業。她在教學中力爭做到有清晰透徹的思路,耐心尋味的啟發,深入淺出的講解,現代教學手段的合理運用,都得利于不斷的學習和刻苦的訓練,使每一節課都成為精雕細琢的藝術品。
經驗,把實踐上升到理論,然后指導自己的實踐。并在實踐中使理論得到不斷的修正。
二、教書育人,甘為。
教育。
事業獻青春。
執教十幾年來,荊棘與鮮花一路,坎坷同歡歌齊飛。在她的心中始終銘記“金獎銀獎不如家長的夸獎,金杯銀杯不如家長的口碑?!彼冀K把培養完善人格的學生看作等同生命一樣重要的大事。
該同志憑著對事業執著的追求和強烈的責任感,奮斗在農村教育戰線上。她是我們學習的榜樣。
創新管理達人的事跡材料 〈十二〉
xxx同學是區小學三年級的一名小學生,身為班長的他心地善良,獨立自主,尊敬師長,勤奮好學。對自己嚴格要求,努力把自己打造成爸爸、媽媽的好兒子,老師的好幫手,同學的好榜樣。
一、班級的“小主人”。
每天早晨,他總是準時到校督促大家晨讀、溫習功課,檢查同學佩戴紅領巾、紀律、衛生等情況。對工作,他認真負責,盡職盡責,老師交給的任務都能樂意接受,做到有始有終。每當遇到在學習上有困難的同學,他總會耐心地盡他所能,認真講解,每逢搞衛生,他總帶頭搶臟活、累活干。平時,若遇上哪個同學的學習用品缺了,他總是第一個幫助解決;誰在學習上有了困難,他總是第一個幫著解決;他用自己的熱情,他的愛心,成為了同學們的貼心朋友。在學校里,他和同學們相處的特別好,從來不和同學鬧矛盾,整天樂呵呵的,同學請他辦事,他總是盡力而為。
二、學習的“小超人”。
作為班長,他處處以身作則,為同學們樹立了良好的榜樣。幾年來,他上學從不遲到或早退,愛學習,勤思考、愛鉆研、求知欲強烈,各門功課都努力學好,課前,能認真做好各門功課的預習,課堂上認認真真地聽講,積極思考和回答老師提出的問題,并大膽發表個人意見,好奇心特強,喜歡對問題追根就底,對問題有自己獨到的見解,每次數學測試他大都是一百分。課后,能按時保質保量完成老師布置的各科作業。他還是一個“小書迷”,每天不管何時、何地,只要一有功夫,他準會拿本書在那聚精會神地看,有時一個人看的呵呵直笑,特別是每天晚上睡覺前,都要看上至少半個小時,不然會睡不著覺。他還經常將自己從課外書上學得的知識講給同學們聽。什么名人故事、歷史故事、童話故事、唐詩宋詞等等,他記得可多啦!
三、家里的“小大人”。
在家中,他是一個好孩子,經常幫爸爸做一些力所能及的家務事。如:洗碗、掃地、擦地。家里來人的時候,他都會給他們倒一杯水,然后有禮貌的坐在一邊聽大人們說話,從不插嘴?;蚧氐阶约何堇锟磿鴮懽鳂I。爺爺年齡大了,眼睛不好,只要他在家,他總是幫爺爺端水拿藥,扶他到外面曬曬太陽,給爺爺放電視看。他還是一位懂得感恩孩子,每逢到了特殊節日,他都會用自己平時省下的零用錢給他們買小禮品,或自己做小禮物送給他們。爸爸外出打工,家里的重活累活都落在媽媽身上,每次下班回來了,總是腰酸背痛,他給媽媽捶肩、敲背。
四、文體活動的“小能人”。
他會打籃球、踢足球、打乒乓球……還參加過各類鎮級、區級體育項目比賽。記得一次打籃球時,某某教同學們三步上籃的技巧,只見他靈活地運球,在距離籃筐兩米左右的地方,緊緊托住球,連續兩步大跨越,然后起跳、投球,動作一氣呵成,干脆利索,“哐”的一聲,籃球完美入筐。那一刻,帥呆了!他還是學校足球隊的主力后衛。顛球、控球、傳球、射門,他都是那么的專心,那么的一板一眼,像模像樣。
這就是xx同學,一個全面發展、勤學好思、樂觀向上、充滿陽光的拿出來娃!今后他將不斷在學習中增長知識,始終遵照社會主義核心價值觀的指引,做一名孝敬父母,尊敬師長,團結同學的具有優秀美德的新時代好少年。
創新管理達人的事跡材料 〈十三〉
王明庥:1932年生,博士畢業,中國工程院院士,博士生導師,南京林業大學教授,省農業科技功臣、勞動模范,省級高校重點學科優秀學術帶頭人,曾獲“江蘇省科技功臣”稱號,國家科技進步獎一等獎、二等獎各1項,國務院表彰獎勵、“八五”國家科技攻關重大成果獎、“九五”國家科技攻關優秀成果獎。
長期從事楊樹遺傳改良研究工作,針對蘇北自然條件選育出一系列高產、優質、抗逆的楊樹新品種,共選育成功新品種14個,獲國家新品種證書2項、發明專利4項,為江蘇楊樹產業的興起和發展提供重要技術支撐。
帶領研發團隊長期堅持在蘇北農村開展楊樹優良品種和種植技術的試驗、示范和推廣,實行農林復合經營,建立黑楊種質資源庫和大面積試驗示范林,選育的NL-95楊和NL-895楊等優良品種在江蘇及長江中下游平原應用已達3000萬畝,實現楊樹規?;洜I,形成新興產業,經濟、生態與社會效益巨大,為發展農村經濟、提高農民收入發揮了重要作用。
積極與美國、法國、加拿大、瑞典、日本等國同行開展學術交流,大力推進產學研合作,培養了一大批技術骨干,為楊樹品種更新換代、產業可持續發展提供了資源、產業和人才儲備。
創新管理達人的事跡材料 〈十四〉
xx同志政治覺悟較高,能以黨員的標準嚴格要求自己,密切聯系群眾,愛崗敬業,樂于奉獻,積極投身素質教育改革。
他具備較強的學習能力,并且能較快地將學習和實踐相結合,迅速轉變觀念,將學習的知識轉化為實際工作力。他業務能力強。作為教師,追求如春風化雨般滲入學生心田的教育方式,教學基本功突出,教學素養較高,教學成績突出;作為學校教學副校長,遵循“把握常規,注重效率,研究規律,保障效果”的工作原則,追求學校教學管理的現代化,學校育人成績突出;作為學校的科技總輔導員,籌劃、組織學??萍己透傎惢顒樱Ч怀?。他教科研能力較強。不斷學習教育科研理論,提高教育科研素養,積極參與教育科研課題研究及科研活動,積極承擔、參與多項區、市級立項課題,研究效果顯著,撰寫的論文多次獲市、區獎勵。
開始擔任學校工會主席,作為一名工會工作的“新兵”,能盡快熟悉工會工作,充分調動工會委員和工會小組長的積極性,通過職工之家建設,不斷提高工會干部整體素質,做好基層工會自身建設;長期開展“三育人”和“樹、創、獻”活動,不斷提高廣大教職工的思想政治素質和文化業務素質;熱心為教職工服務,關心教職工的福利和業余生活,充分發揮工會的維護功能;積極推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實,不斷規范推行學校教職工代表大會制度和校務公開,不斷提高學校學校民主管理水平。
尤其是在工會自身建設方面,能夠深入研究工運理論和先進經驗,結合工作實際,總結出教育工會基層組織自身建設的基本經驗(包括正確認識工會自身建設職能和工會自身建設職能的基本內容:組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、職工之家建設等),合著《學校工會工作簡明手冊》一書,并多次向工會主席們介紹教育工會基層委員會自身建設的有關理論和經驗等。
創新管理達人的事跡材料 〈十五〉
1、李x,女,辦公室。該同志積極探索實踐新技術,投身檔案信息化、數字化建設:一是應用對接技術,實現檔案系統功能集成提效。積極聯系,開發應用轉換接口程序,實現了自動轉存,極大的提高了工作效率。上半年信息系統共錄入檔案1600余條。二是優化檔案信息系統,實現了各單位間檔案數據的共享與利用,上半年各單位實現檢索100余次,提高了檔案質量和價值。三是積極聯系飛揚公司開發了檔案預約、借閱管理等網絡化服務功能,實現辦公服務提速。
2、自動化控制中心應用組(集體)?,F有職工12人,按照"從一開始所有業務就在信息化系統上運行"的要求,以建設"智能制造的夢工廠"為目標,開拓創新、精準工作、改善服務,認真完成承擔的信息化建設工作及在線系統的維護任務。各項工作均取得創新性成果。由該集體主要承擔的"管理流程創造暨信息化頂層設計"咨詢服務項目成功實施,為公司確定了科學的管理流程,構建了"扁平、簡約、智能、高效"的管理平臺。該集體承擔了ERp、MES等核心系統的組織實施工作,努力推進智能制造在日照公司的落地。該團隊既承擔項目建設又有在線系統維護工作,首創"一站式"、"問題不過夜"等服務模式,確保信息系統運行穩定、可靠。
3、楊x,女,財務部。該同志主動學習稅務相關法律法規,研究新出臺的營業稅改征增值稅政策,做好應對措施的落實工作,為公司爭取進項稅抵扣,降低了成本。針對公司第一筆設備進口業務、首批技術進口業務,加強協調,做好增值稅、企業所得稅的代扣代繳、對外支付稅務備案等工作,為公司降低成本。制作系統自動導入模板,進行年度個人所得稅申報,減少人工錄入環節。結合公司實際情況,創新性的進行稅收籌劃,降低個人所得稅、土地使用稅等稅費。
4、陳xx,男,能源環保中心。在技術創新方面,創新采用"極限回收、全部并網、科學分配、合理利用"分析方法,對煤氣和余熱等系統,從發生轉換、輸送分配、最終使用等環節進行分析,提出了建設燃煤氣機組、建設區域性蒸汽管網、余熱冬暖夏涼利用的建議,建議已被公司采納,提高了能效。在管理創新方面,充分學習與借鑒浦項、寶鋼等領先企業的管理經驗,形成適合于日照公司"一個目標、三大支撐、兩大平臺"的管理路線。創新能源管理體系,支撐能源系統的高效運行。
5、張x,男,熱連軋項目部。圍繞鋼卷運輸系統、磨輥間技術方案研究和項目推動等開展工作。其中,鋼卷運輸系統首次采用國際先進的超級電容為動力,相比雙排式托盤運輸系統降低大量一次性投資,而且不易被競爭對手模仿,降低后期運營成本;磨輥間輔助設備通過優化軋輥冷卻、拆卸、磨削、裝配流程,降低了投資;軋輥工藝件通過裝機件、周轉件分批招標,降低公司資金占用,并且優選國內熱軋工具鋼、高速鋼等材質替代進口,降低了巨大投資費用。
6、郭x,男,爐卷項目部。在爐卷工程項目中,主持參與了多項技術創新,包括爐卷軋機配置彎竄輥技術、設計安裝預矯直機、快速冷卻設備增設DQ功能、熱矯直機采用雙輥盒等技術,都具有國際領先水平。為了大家共同提前業務能力,為大家編制了招標評標文件模板;制定了技術交流、方案優化、設備選型等工作流程;晚上還常常輔導大家一些專業基礎知識,讓大家交叉學習、共同提高。
7、段xx,男,裝備材料部。該同志主要負責精品基地所有業主管理項目甲供材供應管理工作。簽訂了采購山鋼自產鋼材合作協議,解決了主要鋼材采購供應問題,鎖定了山鋼資源,質量得以保證。改變招標模式,過去要耗費30天的招標現在最多7天可以完成。簡化計劃審批流程,縮短了10天左右;簡化了定標報告審批路徑、甲供材合同審批流程,減少人為因素,減少了十幾個審批環節。建立采購"綠色通道",應對突發事件。建立了供應商、施工單位、項目部、裝備材料部等四方信息溝通平臺。緊跟工程建設的節奏,在合規框架下,大膽創新,解決供應時間上的"瓶頸",保證了物資的及時供應。
8、侯xx,女,科技質量中心。xx年7月博士畢業,現在科技質量中心從事冷軋產品研發,承擔Dp鋼、BH鋼產品研發的相關工作。以第一發明人授權汽車鋼相關發明專利6項;并作為第一作者在金屬學報、材料熱處理學報等國家重點核心期刊發表先進汽車鋼學術論文3篇。她把汽車鋼相關入門知識進行詳細整理,開展"汽車用高強鋼概要及發展趨勢"、"汽車鋼組織性能檢測方法"等方面的內部講座學習,使每位成員熟悉掌握汽車鋼領域研發產品特點,凝聚團隊力量。
9、姬xx,男,焦化項目部。負責焦化工程網絡進度計劃,現場工程管理。根據現場實際運行情況,多次提出優化創新措施,為保證焦化工程按節點完成任務起到重要作用。根據地基處理難易程度和焦爐施工及投產特點建議并確定了焦爐樁基完成順序。創新壓茬施工,保證了工期節點。每天現場與兩單位協商鉆機分布、施工順序等優化措施,以便于壓茬交接,優化后兩單位一天最高出樁量達27棵,保證了工期,按時完成工程節點。
10、謝x,男,自動化控制中心。該同志主要從事信息化應用系統的組織及項目管理工作。他帶領訂單條碼系統項目團隊發揚刻苦攻關的精神,研究基于VMI模式下(供應商管理庫存)的先進庫存管理思想,制定出細致、可行的信息系統解決方案,目前已進入開發測試階段。他負責MES系統的交流、方案設計等工作,組織并開展了10余次技術交流。作為主要人員全程參與了管理流程創造暨信息化頂層設計項目咨詢階段的工作,提出優化建議20余條,作為主要起草人編制MES設計方案并獲得通過。
創新管理達人的事跡材料 〈十六〉
xxx是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80后”安全員,在這個平凡的崗位上,年輕的他一步一個腳印,抓重點、除難點、補短板,憑借腳踏實地、兢兢業業的工作態度和帶頭在先、沖鋒在前的精神,一手抓公司安全生產,一手推進職業健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針,有效地控制職業危害因素,杜絕職業危害事故的發生,嚴格按照上級文件精神,開展公司職業健康管理工作。
xxx剛接手職業健康管理工作時,公司還處在建設階段,施工單位人員高空作業操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經常奔波于各個單位建設的“老油條”,xxx總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規范行為。而對于公司新進員工,不管一批是十幾個,還是一個,他都能不厭其煩地對每位員工進行職業健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊,部分崗位存在著噪音、粉塵危害,xxx要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業病防治相關法律法規的學習,了解職業病危害和應急處理方法?!氨仨毧己诉^關后,才能進行下一步工作!”對于這項學習,xxx始終堅持穩扎穩打、循序漸進,讓職業健康理念深入人心,以實際行動做好職業健康管理。
xxx入職時,處于籌備階段的公司有很多制度亟需完善。了解情況后,他勇挑重擔,及時向上級匯報工作進度,與兄弟單位積極交流,在極短時間內完善了職業健康相關制度及員工健康檔案,保證了公司生產和經營的安全有效,同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業的細胞,班組管理是企業管理的基礎?!蓖宋榈膞xx從曾經的帶兵經驗中深刻認識到,不斷夯實班組管理基礎,是建設優質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業病防治管理,使職責落實到人,細化日常管理,增強安全運行的管控能力。
作為一名中共黨員,xxx充分發揮黨員模范帶頭作用,時刻牢記黨的宗旨,處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己,始終牢記作為電力人、職業健康護航人的使命。
xxx堅持每天深入現場,緊盯節點檢查,查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠,充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規范佩戴和使用職業病防護用品,要求員工必須嚴格按照作業程序,堅決落實好標準化作業程序,確保人身絕對安全。此外,充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的契機,傳播職業健康安全理念,做好職業健康安全宣傳工作。
xxx以忘我的工作精神和平易近人的性格,深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人,2021年榮獲“常德市職業健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言,推進公司職業健康工作順利通過一次又一次的檢閱,全員樹立健康理念,營造積極健康的良好氛圍,持續提升職業健康工作水平。