教師節的活動感想(精品十一篇)_教師節的活動感想
發表時間：2019-03-06教師節的活動感想(精品十一篇)。
? 教師節的活動感想 ?
我來自自動化111班。我來南京工程學院參加軍訓時，加入了南京工程學院青年志愿者協會。當時，我加入的部門是人力資源部，后來合并成志愿者管理中心。我也從一個志愿者協會的新面孔變成了一個老秘書。
在志愿者協會的一年半時間里，我學到了很多東西，長大了。
在系里的上半年，我積極參加系里舉辦的各種義工活動。我曾到過南京南站，幫助那些不知道如何購買地鐵票的行人；我去過學校的招聘會做志愿者，見識了學長學姐找工作時的渴望，只不過當時太小還無法了解這種渴望；我跟隨支教大隊，去陪社區的小朋友共同慶祝圣誕節……這參加這些志愿活動的過程中，我并不覺著勞累，在南京南站一站就是整整一上午，我也沒有覺著有什么辛苦，當我幫助到別人，為他人解決了困難后的喜悅和成就感是溢于言表的。當對方說句謝謝時，我可以很驕傲的說聲不用謝，那一刻我覺著自己是個很有用的人，這么一件小事就可以讓我心情好上一整天這就或許這就是奉獻的力量……
其中還有一件我印象特別深刻的事情，當我面帶笑容，直立在排隊購票的人群兩邊時，有一個叔叔看著我問道：“哪個學校的？”“南京工程學院的。
”然后我看到大叔臉上掛著的笑容，我不確定那是不是贊賞，但是我敢確定至少那是一種肯定……是對我們志愿者的一種尊重，然后我突然意識到，我既然是南京工程學院的一員，那么當我處于公眾場合，我就真的就是南京工程學院這個整體了……這就是志愿者賦予我的責任感和使命感……
我很開心在成為志愿者的第一個半年結束后，我被部門里評為了“優秀志愿者”，我明白這是對我半年志愿之行的一種肯定和鼓勵，鼓勵我再接再厲去認真體會志愿者的真正含義。
在部門的第二個半年里，我除了參加正常的志愿活動，印象最為深刻的是參加了學校的校運動會，我雖然體能不怎么好，但是我還是參加了跑步，所以在運動會的第一天下午我參加了比賽（雖然結果不盡如人意，畢竟算是一種經歷），第二天一整天我就是、參加了部門的志愿服務活動，我們部門在每天的比賽開始之前，要把比賽用的必需品從北大活搬到東區操場。然后休息一下，在游戲開始時開始工作。我的工作主要是負責跑道的秩序和運動員號碼布的**，還記得有一個高高大大的運動員，跑完會竟然沒有停下來，又跑了大半個操場，我擔心他不知道號碼布要**，就死命準趕上去，告訴他把號碼布先交給我再去歡呼；還有一個女運動員，跑過之后，在同學的攙扶下幾乎站不住，那一刻我不知道該怎么開口，可是職責所在，過了幾分鐘，還是鼓足勇氣多他們說：
“可以先把號碼布交給我嗎？下一場比賽馬上就要開始了……”當時我估計他們肯定特別“討厭”我不識趣，但是通過這件事，我也明白了，志愿服務的過程中，被別人誤解，承受委屈也是很有可能的，這種時候我們不能埋怨，更不能放棄，這是志愿路上的必行之路……我選擇了，就要無怨無悔的走下去……
運動會結束后，我們還要把器材整理好，轉椅要搬到一處，然后在搬回北大活……那天傍晚我回到宿舍，感覺真的很勞累，但是心里卻是滿滿的知足，突然想起來2012年的運動會，我是全程參與的，我很感謝青協……
運動會結束后，我被評為了“優秀志愿者”……感到不管做什么總會有回報，就算你就是不是為了回報而去做這件事情……這種感覺很知足……
在部門的第三個半年，我真的成為了老干事了，我們負責把新一任的懷揣著志愿心的學弟學妹招進部門，突然覺著，這就是志愿服務的一種傳承，我能感受到他們對于志愿精神的一種尊敬……作為一名老干事，部門的工作我們主要是負責內部資料的整理，大部分的志愿活動除非需要我們帶領，否則都提供機會讓新成員去參加，這或許又是一種形式的奉獻吧……
后來我退出了志愿者協會，但是志愿的標志成為我永遠不可能避開的詞匯，于是我按耐不住內心的召喚，報名參加了南京亞青會的志愿者招聘，很幸運我被錄取了（當然我以往的志愿者經歷，給自己加了很多分），經過接近一年的培訓，一個暑假高溫的考驗，我成功的完成了南京亞青會的志愿者之行，現在我回想起來，那么高的溫度其實也算不了什么，畢竟我收獲了內心的滿足，并且還得到了“服務達人”的稱號……
當時參加志愿者協會，僅僅是內心的憧憬，志愿者曾經那么高尚的存在于我的內心，當我也成為了一名志愿者，我才發現，這種高尚是需要犧牲獲取的，到現在我也絲毫不覺著自己是一個多么高尚的人，但是志愿者卻還是我心里高尚的化身……這或許就是志愿精神的實質吧：
志愿之行，非一人之力！亦非一人之功！
自動化111
卜淑萍2013年11月春天
的風是有靈性的，依著風的眼眸，我看到了那一株株桃花讀信的倩影，在桃林深處，紫色的青藤爬滿那個小屋。我的鎮上，桃花已經開到海中，像一個粉紅色的春夢。是否，可以赴一場最美的相逢，如是，便不負曾經許下的約定。
把最美的風景留在心底，是一種風度，也是一種期待。讓心，隨花兒輕舞，讓夢，隨蝶兒翩躚。
等一縷柔風載滿詩意，落滿我的小院，好想，牽著你的手走在花開的路上，臨摹又一個春的相遇，陌上綠色蔓延，讓深情的詩句落在眉彎，打開靈魂的心門，寫盡情意綿綿。春雨如絲，暖暖時節，寒露暖意，碧水映照藍天，云朵仿佛觸到了嫩草的尖端。花香十里，暗香盈袖。
我們微笑，不說話，很美。
生活中，總會有一些人，漸漸遠去，偶爾想起，卻只停留在文字里，那淡淡的回憶。只有春天，總是那么詩意明媚，總是暈染眉毛，讓澀澀的往事隨風而逝，讓一些溫馨的回憶溫暖心靈。珍惜眼前的幸福，握著溫暖，面對青山綠水，一路微笑，一路走來
情暖山水間，盈一份詩意于心田，以云的飄逸輕盈過往，以花的姿態擁馨香滿懷，以文字的杯盞邀約一曲細水長流。
煮一壺春色，與時光對語。窗前，柳樹發芽，玉蘭含苞待放，時光一繞得芬芳。心念如這徐徐春風，蕩漾成一片流云。
春落人間，一種別樣的景致美了心境，所有的疲憊與憂愁也隨風而去，微笑著面對生活，用內心的那份熱情，那份純真來經營生活，來創造幸福，何嘗不是一種快樂？我的流年，風過，紅塵入畫；雨落，纏綿入心。
走在春天里，眼睛里充滿了明亮和清澈，一樹鮮花，破碎而芬芳；一片一片的綠地，靜美而清新。聞到陽光的味道，把自己置身于大自然，好！只要心夠亮，哪怕有小陰霾。
我們沿途總是有美麗的風景。于喧囂紅塵中，守著心靈的一方山水。不亂于心，不困于情，不畏將來，不念過往。
春水初生，耐人尋味。春雨如絲，絲如媚，綿綿無息。踏春而去，不知是哪一處的紅塵山水在心間已布滿了雅致，心如花開，一朵嫻雅的光陰，柔軟著眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹淺喜，一懷深愛。
一顆心在另一顆心的陪伴下是安靜的。
春光無限溫柔地灑滿山川，我愿，生命里所有的遠方，都開滿春天的芬芳，待一輪明月悄悄爬上西窗，歸來的都是安詳。
三月，陽光明媚，青草翠綠，鳥兒們也機靈，嘰嘰喳喳地唱著春天的歌。這樣的一天適合出去散步，吹風，欣賞春天的美景，放松一下，這也是一種幸福。事實上，生活就像一次旅行。也許我們會在旅途中得到一些東西，失去一些東西。
但不管怎樣，我們都一樣在陽光下閃耀，在風雨中奔跑，做自己的夢想，走自己的路。
? 教師節的活動感想 ?
白天的一切一切，還在引發我的深思，面對孤獨的老人，我們應該呼吁社會從現在做起，要尊敬老人，關心老人，而不是那一年，那一個節日的事情。
每一個生命都有它的生存價值，每一個生命都應該被愛。我們不是孤獨的，我們是一個整體。人口老齡化已成為當今世界一個突出的社會問題。
我們都知道農歷九月初九的“重陽節”就是“中國老人節”，而又有人多少人知曉10月1日是“國際老人節”呢？
每年的國際老年人日都有主題，如1999年建立不同年齡，人人共享的社會，2002讓老年人融入到發展進程中去，2004年任何年齡都有未來。
2005年新千年的老齡化問題，重點在貧困，老年婦女和發展，2006年提高老年人生活質量：促進聯合國全球戰略，2007年關注老齡問題的挑戰和機遇。
“為老年服務與老年人社會參與”，尊重和關愛老人，已經是所有人義不容辭的社會責任。
為了下一代的幸福，勞任們在默默無聞、艱苦奮斗中獻身青春，甚至不惜犧牲寶貴的生命。老人為子孫后代無私奉獻的精神值得學習。
但是，老人畢竟是老人，由于種種原因，他們不可能再像年輕人那樣揮灑自如地工作和生活，他們當中，有的因疾病的困擾而痛苦，有的……。
因此，我們應該了解他們，關心他們，尊重他們，多和老人溝通和交談，讓他們受到啟發，正確面對困難。
我們不得不承認，我們每個人都在步入年齡增長的尾聲，也會走上人生的道路，但當我們老了，誰來照顧它呢？每當我想到這個問題，我就感到有點困惑。我們也有一顆愛，一顆感恩的心。
一顆愛心就是我們遇到身邊事時，應該多一份關心，多一點愛，盡自己的綿薄之力去幫助他人，因為幫助別人也就是在幫助自己；當我們總是以這樣的觀點對待事物時，我們會發現這種愛事物價的。一顆感恩的心也使相當重要的，社會對于我們的恩情就像父母對于我們的恩情一樣，父母對于我們的乃是養育之恩，而社會對于我們乃是培育之恩，我們不能忘記社會培育之恩就像我們應該永遠銘記父母的養育之恩。社會就像一個很大的舞臺，我們都在這個舞臺上演繹著不同的角色，但是我們的目的只有一個，就是讓這個舞臺發揮它的最佳的效應，使其不斷發展。
當我們處在困境中時，多么渴望別人伸出援手拉自己；當我們盡自己的最大努力，為他人奉獻出一點微不足道的力量時，我們自然也會從中獲得無窮樂趣，因為幫助他人是一件快樂的事情。
記得我有一位同學，因患病無力支付巨額的醫藥費時，我一方面在同學之間宣傳這件事情，希望同學們能慷慨解囊；一方面，我捐了一部分生活費。雖然不是很多，但我很高興能為別人做點什么。我們換個角度，如果自己病了，有很多人關心你，那會多么感動。
“人的生命是有限的，可是，為有難的人服務是無限的，我們要把有限的生命。投入到無限有難的人之中去?！边@就是我們中潤達精神的實質。
此次中潤達愛心活動，也進一步體現了大家“存好心、做好事、當好人、得好報、揚好德”的精神風尚。
世界上最美麗的花是——愛心之花，世界上最寬廣的是——奉獻的天空和大地，既然如此，那么讓我們中潤達集團全體人員一起來行動，奉獻自己愛心，從你我做起。
洪天貴2012-3-27
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“永遠跟黨走喜迎十八大”
為了響應學校舉辦的“永遠跟黨走，喜迎十八大”號召，我們班開展了各項班級活動，以下是本人對此次活動的感想。
在班級分成兩組之后，我們兩組分別進行了查閱資料，我們小組成員分工明確，在團隊的力量下通過合作，我們重新學習了黨從建立到發展一直到如今的輝煌一路走過來的歷史，我們不禁感嘆，如今中國的崛起都是因為我們有一個這么優秀先進的黨，同時我們也不禁感嘆老一輩黨員們所經歷的苦難，他們都是我們的民族英雄，是黨給與我們幸福的生活。
在經過一星期的準備工作，我們個個是整裝待發，在班級里進行了小組間的知識競答，激烈的過程給我留下了美好的回憶，雖然最后我們組以1分之差敗給了對手，但是結果其實并不重要，過程才是最美的，尤其是在一周的準備時間里，我學到了很多以前在課堂上沒學過的，我的思想因此也發生了很多變化，與此同時我個人還加深了對黨的進一步認識，作為預備黨員的我，對自己黨性的提高又前進了一步。
在緊接著的黨性教育的影片中，我們又重溫了當年前輩們的艱苦歷程，在硝煙彌漫的戰場上，是先輩們，是無數的黨員們用身體、用鮮血給我們鋪平了前進的道路，此時整個班級頓時安靜，大家屏住呼吸，靜靜的看著，用無比崇敬心情觀賞著影片。最終在中國共產黨的帶領下我們終于取得了最后的勝利，是黨給與了我們和平幸福的生活，對黨我再一次心生敬畏。
活動最后一項是小組分別派出一名代表做最后的陳述，我很榮幸代表我們組做最后的發言，對于本次活動我受益匪淺，我也很榮幸能和班級同學分享我個人收獲，在中國共產黨的領導下，我們喜迎十八大，如今的中國是一只騰飛的巨龍，黨帶領著我們向著幸福生活加速，歷史證明，中國共產黨是一個優秀的黨，是一個值得信賴的黨，就讓我們永遠跟黨走，一起為十八大的召開而喝彩吧??！
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參加教師節表彰會感想
9月7日上午，青山區慶祝第二十八個教師節暨表彰大會在XX市會展中心隆重召開。早晨，我們來到會場，鮮花、鼓聲、歡笑聲 充滿整個會場，會場內外一幅喜氣洋洋的景象，當我們帶上紅花踏著紅毯走進會場，當我們聽著少先隊員對老師的贊美和感謝，當我們看到從教三十五年的老教師接受表彰時，我也不由得激動起來，一瞬間有一種百感交集的思緒在心頭。我真正感覺到老師的偉大和自豪，它不僅僅是一個稱呼！而是一個神圣的職業和純潔的象征。
作為一名教師和那些優秀教師比較，我感覺自己還有很大的差距各個方面做得還不夠好，還沒有達到自己的要求。我深知我的教育生涯任重而道遠，作為一名辛勤的園丁，作為一名人類靈魂的工程師，我需要學習的還有很多很多。
會上提出教師要有愛心，要有責任心。的確愛與責任是師德的靈魂，是教師人格的體現。回到對孩子的教育上來，我想正是出于對孩子的愛與責任，我開始了對教育的深入思考，愛與責任是母親的天性，其時愛與責任也是教師的天性，沒有愛就沒有教育。愛是教師最美的語言，愛是教師師德的體現。小學特級教師陶淑范就曾這樣說：“我把一生獻給孩子們。我深感其樂無窮，很有價值。在小學教育的田野耕耘收獲，給了我一生的充實。”優秀教師無不把教育事業看作是自己的生命。也許正是以這種愛與責任為出發點，他們才能不停地教育自己，完善自己，才能更靠近學生.正所謂“大道無聲”。陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”在金錢至上、物欲橫流的今天，有不少人卻把責任定位在升官發財上，在教師隊伍中也出現了不和諧音。為了依大官、傍大款，有錢有勢人家的孩子不管好不好，年年是三好；班上的核心座位也作為討好別人的資源；對有“背景”的孩子犯了錯姑息遷就，而對于不送禮、家長地位低的孩子則鄙夷不屑；更有甚者，為了金錢拿回扣、考場舞弊等置國家的法律與政策不顧者??我們說教師應是世界的良心，民族的良心。盡管現代教育技術日益高超，但在涉及學生人格的完善、特別是道德、價值觀念形成方面教師的作用無法取代?！敖虝恕笔且幻處煹呢熑?。“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”。對教師的職業多一點使命感，我們的生命就多了一份精彩。生命和使命同行，人格就能閃發出耀眼的光輝！
今天，只是一個起點！明天，才會更輝煌！
? 教師節的活動感想 ?
在十月的寒冬里，我們班到盧溝橋社區福利院，給那里的爺爺奶奶們送上溫暖。在寒冷的冬天送去笑臉。在最美的夕陽下給以祝福。
首先是我們同學精彩的演出還有一些有獎競猜，集體活動等等。而讓我最記憶深刻的是感恩的心因為在唱這首歌的時候，我發現中幾個老爺爺像年輕人一樣在底下熱烈的鼓掌叫好。當我們邀請他們的時候，毫不羞澀地站上臺來為我們演講，和我們拍照。我們有沒有想過這個問題？在我們大多數人固定的思維邏輯當中，老人們都是安詳安靜。愛看報紙，愛聽書的人。但有幾個總是那么朝氣蓬勃，像小學生一樣。看到他們喜氣洋洋的臉，我想到了兩個字退休。
然而今天可能更多的人和我一樣都得退休有了新的一層認識，那些老爺爺老奶奶在互動的時候，在鼓掌叫好的時候他們心中所想的不就是多融入融入我們這個社會嗎。退是指脫離這個社會，休是指在家中休養。但實際上，這是兩個字，兩層意思。今天我們在這些爺爺奶奶眼睛里看到則是退而不休。他們不會因為我們之間的年齡差距而作為交通的屏障。也不會因為自己的外貌長相作為我們交流的基礎。我們常常說，最美不過夕陽紅。夕陽的確不比朝陽那么燦爛，那么壯烈。但是他依舊是那么溫暖，依舊是有血流動的脈搏，有心臟跳動的聲音。
其實不止在福利院我們能感受到。這些在生活中。我們也能看見。比如說十字路口總會有人舉著那些小紅旗告訴你，等一等生命第一，安全第一?？倳幸粋€熱心的陌生人再告訴你提醒你。他們并不是因為退休沒有工作。而是因為他們不想脫離這個社會，他們想融入這個社會，他們退而不休，老年人就是這樣，退而不休。即使他們上了年紀，他們也依然。哪怕是在一個節目中也想和我們，互動得如此爽快，如此親熱，那是因為他們那顆火熱的心永不曾熄滅。
? 教師節的活動感想 ?
盡管這項觀察活動非常短暫，但是卻給我帶來了長期的影響和思考。如何能讓我們的孩子也有如此好的常規和習慣是我以后需要不停研究和探索的問題，如何讓孩子和老師真正的像朋友、親人一樣的相處也是我需要思考和探索的……需要我去總結和思考的問題還有許多，雖然我不能從這次的半日活動中得到直接的答案，但是，通過這次的半日活動，我相信我能夠在以后的實際教育教學工作中，通過不斷的總結、反思、學習和探索，尋找到適合我們的答案。我堅信，只要我全身心投入到孩子的全面健康發展中去，我一定會不斷成長和完善自己！
? 教師節的活動感想 ?
第五、要有效地溝通
“七巧板”任務失敗后，認識到了敗在沒有共同的目標，為什么會這樣？沒有一個重要的原因是沒有有效的溝通。七巧板中，有人認識到了其中的規律，但是沒有大聲的發表出來，同時也沒有人認真的聽取別人的意見。
各小組，七嘴八舌，一片混亂，只能聽到聲音最大的人說話。
第六、要有明確分工
這里我不說奉獻而說分工，在畢業墻中特別突出，大家決定搭人梯的時候，要有人做基石，踩著他們的肩膀上去。而最后一個晉級的球員也有被拋棄的風險。有人要說，這就是奉獻。
是的，不可否認，在這項活動中，這些人做出了貢獻，是我們所仰慕的對象。但在工作中，沒有奉獻，只有分工。這點可能會有人不同意。
但從團隊組織者的角度來看，一個穩定有效的團隊是基于明確的分工。
開發活動只是一個游戲，一個沒有實質性利益沖突的游戲。我們可以在游戲中做出貢獻和合作。一旦回到工作崗位，沒有人會做這種單打獨斗或不成比例的回報。
擴張只是讓我們明白了團隊合作的重要性，但它并沒有給我們一個如何有效合作的答案。我們必須要明白的是，不能把拓展中的合作前提和現實中的合作前提混淆，這也是拓展活動需要改進的地方，也是我們各位管理者應該思考的問題。
那么合作的前提是什么？公平是公平的，公平產生合作，合作產生雙贏，最終達到團隊的目標。
在利益沖突的條件下，是什么使個體服從集體目標？如果沒有強制手段，沒有人會首先選擇犧牲自己。這就是問題的所在，如果利益無關緊要，有些人會進行信息共享、方案交流等，但這種交流是一種非自覺不系統的行為。
這種交流不能看作是一種嚴格意義上的團隊合作。而一旦有了利益沖突，個體會首先考慮自身利益，然后再考慮團隊利益，而小團隊則會首先考慮部門利益，然后考慮集體利益。事實也是如此。
在拼圖游戲中，幾乎所有的小組都想先完成自己小組的任務，而不是把自己的機會給別人。
競爭是人的本能，合作是人的智慧。
再權威的領導，再優秀的方案，如果要讓部分個人作出犧牲，而少數個人卻要不平等地享受犧牲者的服務。個人之間沒有長期的合作是注定的。權利和責任的不平衡導致機會不平等。
如果沒有一種利益共存與共享的機制，來平衡內部的付出與回報，就無法達成真正的合作，最終損害整個集體的利益。
這是我們公司的難題，也是管理中普遍存在的困惑：當一個企業內部分工精細，如何實現公平合作？或者說是公平的分工？
以我們公司為例，作為一名主管，當每個員工被分配一項工作時，該由誰來完成任務，如何把握原則？實際工作中，可能會以“能者上”的原則去作出安排，但事實的情況往往是大家的能力相差不大，多數任務大家都能完成。
一個團隊，有很多不同的個性。有的人出力，有的人出謀，有的人不喜歡表現，有的人善于表現。如果最后的榮譽獎勵給了善于表現的人，就是給了有計劃的人。
這勢必導致薪酬與回報的失衡，最終破壞合作機制。 這是我們必須要重視的。
這是我在這次擴張活動中的經驗，團隊成功的基礎：公平，合作；本次拓展活動雖然在策劃過程中出現了一些小的瑕疵，總而言之，還是取得了空前的成功，過程中我感受到了我們團隊的熱血，團隊的激情，感覺到大家的心靠的更近了！
最后我想說的是：我們要放大本次拓展活動的激勵作用，同時希望引起各位成員更深層面的思考，更深刻更系統地規劃未來，祝愿我們的未來越來越好，就象我們的企業愿景所說的，“創建一流模具企業，成就積極充實人生”，我們創建的是我們的未來，打造的是我們的人生，一起努力吧，各位兄弟們！
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義工活動的感想
從來沒有做過義工，不知道其的辛苦。寒假我與同班的幾個同學到天河圖書館當義工，為的是體會勞動人民的辛苦，更好的做到預備團員的責任。
雖然我們以前都沒有做過義工，但是在平時的電視新聞中也見過不少人們出去做義工的場景，在生活中也見到過志愿者默默無聞地付出，他們不求回報，為他人服務的精神鞭策著我們。
今天，我放棄了睡懶覺。伴隨著冷風和薄霧，我們五個人自愿到學校圖書館。到達圖書館后，我們問負責人我們需要做什么。管理員把工作交給我們，然后就去上班了。我們負責的是二樓的兒童圖書，因為我們之中有人來過這里干活，所以她就是我們的“老師”。
王梓雁告訴我們如何安排書架，把這些書放在書架上。她耐心地證明她也幫助我們對它們進行分類。我們仔細聽著。每個雜志都有一個號碼，每個號碼都是一個雜志。但有些書是不同的。根據每本書書名第一個單詞的拼音或英文字母的開頭對它們進行分類：
分別是“a-z”,書籍上還貼有字母和色標，先要找到架標的位置，真正決定書放在**，還要取決于書在同類的書中的開本大小，這要多么細致啊。
雖然只工作了半天，但我受益匪淺。整理圖書館要做很多工作，但我很忙。因為在自己的工作中，書己的擺方便得井然有序，方便讀者取用，節省了自己找書的時間。
我也收獲了很多。我所獲的的不僅是知識，而且是在實踐中玩耍。我會更加認真地對待未來的志愿者活動，不斷提高自己在志愿者活動中的實踐能力，做一名更好的后備隊員。
義工活動讓我我學到了很多，收獲了很多，相信這一次當義工的經歷，會讓我以后的生活更加精彩，讓我們人人都來獻出一份愛，共建美好和諧社會！
初二五班盧怡婧
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我公司推行ctpm已經有一年多的時間了，一年多來，在華天謀企業管理公司指導老師的指導下，各分廠積極有序地開展了工作，如制訂活動計劃、活動目標和制作板報等，然后按照計劃一步步地實施。生產現場得到了很大的變化，常見的不合理現象如物品堆放不合理、工具擺放的不合理、工作流程的不合理等等，都得到了改進，并得到較好的維持。
所謂ctpm管理是指通過全員生產維護實現0浪費的具有中國本土化特色的活動，包括6s、tpm、精益生產等管理革新活動及其體系。剛開始時，我們壓力和難度都很大，主要是一開始未能了解和掌握活動的要領，還有是一些員工的心態未能扭轉過來，經過指導老師的指點加上我們全體員工的共同努力，才會有今日的成績.開始時員工們不那么會分辨，崗位內多一二件東西不重要，廢棄的舊物更有舍不得"丟"的感覺，一下子改掉事實上比較艱難，通過指導老師的細心引導和示范，現場物品擺放大大改觀，科學的布局明確的標識使我們員工取用更快捷，鐵一般的事實讓我們真心改掉壞習慣，將崗位保持成無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態、通過ctpm活動，大大改善了我們的生產環境。
推行ctpm要從以下三大要素上下功夫：即提高工作技能，改進精神面貌以及改善操作環境。經營者和管理者都應該努力提高自己的工作技能。沒有良好的工作技能，全面參與將是一句空話。
現在，公司更加注重對員工的培訓和教育，使我們的技能有了很大的提高。通過ctpm活動，使工作環境得到改善，一方面可以提高工作興趣及效率，另一方面可以避免一些不必要的設備事故，現場整潔，物料、工具等分門別類擺放都會大大改善我們的工作環境
ctmp的推進是一個持續的過程，需要我們每一個員工的共同努力，才有可能更好的服務于企業，為企業做出更多更好的貢獻。
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“雨，路人深憂……”清明節快到了，人們懷著悲傷的心情來到墓地。上天似乎明白了人們的心，也在哭泣。柳條也低下頭……??！清明節真讓人傷心！
我們一家人帶著鞭炮、紙錢……帶著一顆悲傷的心來到墓地，一進門，他看到了人山人海，聽到了深沉的聲音，找到了一個地方，我們開始掃墓。
父親點燃了一支蠟燭，把它放在紀念碑前，過了一會兒，父親又拿起一塊干凈的.毛巾認真地擦了擦石頭，每一個字都擦亮了。突然我發現另一塊石頭上系著一條絲帶，我覺得很奇怪，我還買了一塊寫著“在石頭上的”紅帶子那是靠我們對親人的記憶。然后，媽媽煮了一張紙錢，嘴里還在念叨咒語，希望她能好好的，祝福我們全家幸福！最后，我們還磕頭，放鞭炮。
在回家的路上，我想：“我必須努力學習，不辜負死去親人的期望！
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暑假期間，我參加了項目組的農村活動。雖然只有兩周的時間，卻讓我體會到了農村村民的熱情和樸實，收獲了社會工作的其他專業方面。
活動出發前，我們團隊對下鄉的工作、生活做了簡要安排，明確了工作的目標和工作設想，以求下鄉實踐工作順利開展。然而，實際工作中遇到的困難超過我們計劃之內，這也使得我們的工作曾一度陷入被動：我們所駐的村雖不是什么窮鄉僻壤，但是村內沒有明確的村界，也沒有一幅哪怕是粗略概要的村地圖；村委因為對我們還不了解，雖然對我們很客氣，也盡可能滿足我們的生活所需，可是向我們提供的數據也不如我們所愿；村民對我們有疑慮甚至誤解
遇到困難挫折是一定的，我們團隊總結了情況后對工作作出了重大調整，而這一調整使得我們接下來的工作更加有效和踏實。
所謂的工作調整，就是對團隊工作進行重新定位，定位清晰了才能設立合理的工作目標，然后才是針對目標進行工作計劃和安排?！岸ㄎ弧倍?，看起來雖然簡單，但這一步卻對整個工作過程以及團隊工作績效產生深遠影響。在我們初到農村之時，我們自信地以為我們可以像課堂中學到的內容一樣能夠改變，或者影響到農村村民的生活，對他們日后的發展產生如何如何有效的影響。
我們太“自以為是”了，短短三周時間，我們要在一片完全不熟悉的土地完成工作指標，并實現社會工作專業的理想、理念，談何容易？這也讓我們第一周的工作顯得盲目，我們所開展的活動就像曇花一現。
團隊重新定位后，團隊工作穩定。其實這也啟發我們在日常生活中要注意“定位”。每個人都有自己的學習、工作和生活，在其中扮演著不同的角色。
認識自己、了解自己所需、明確自己所要，才能進一步樹立合理的具有激勵效果的奮斗目標，也才有進一步的計劃。
在整個實踐過程中，我被村民們的熱情和樸時所感動。盡管少數村民對我們服務隊不了解、不理解，但大部分的村民都很熱心地跟我們聊天、幫助我們開展活動，甚至創造機會讓我們體驗他們的民俗風情。也正是因為有了村民的幫助，我們的工作才得以有序開展。
也許，這就是群眾的力量，也是共產黨如此重視群眾、關心群眾的原因。
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