優秀作文|宿管阿姨工作計劃(經典11篇)

發表時間：2019-01-17

宿管阿姨工作計劃(經典11篇)。

◆ 宿管阿姨工作計劃

時間如匆匆流水，轉眼間這個學期即將結束，我們也迎來了本學期最后一個月的工作，臨近期末，我部門將根據實際情況對1月份的工作進行一定的調整。本部門1月份的工作將主要是站好本學期最后一班崗，會取消所有的內部成員活動，主要工作將圍繞常規檢查這一方面進行。

一、熄燈檢查

在一月份，我們將考慮到即將進行期末考試，對于每周都會進行的熄燈檢查，我部門將根據實際情況放松要求，臨近期末同學們都要進行復習，這點也希望院宿管部能對其進行考慮。

二、寢室衛生檢查

寢室作為我們學習和工作的重要場所，我部門仍然堅持會在每周三進行寢室內務大檢，盡最大努力督促同學們搞好寢室衛生，使同學們有一個良好的學習生活環境。只有在好的環境下才能好好地學習

三、晚未歸檢查

臨近期末，晚未歸檢查將是我部門的重中之重，或許有的部門越到期末工作越是放松，但是對于像我們宿管部這樣的常規檢查部門來說，晚未歸的檢查則是越到后面越要抓的緊，因為到了后面，同學們便會產生各種想法。

我部門的晚未歸的檢查工作仍然分為兩部分進行。一是每周我部門所有內部成員進行的兩到三次的寢室大規模檢查，這次檢查是針對我系所有寢室進行的。另一類檢查是由我系輔導員帶隊，我部門負責人為組長，我系學生干部為小組成員的系干查寢，系干查寢的對象主要是老師或學生反應上來的一些重點寢室，同時，我們在系干查寢時，會慢慢帶一些工作能力比較強的助干一起查寢，爭取一段時間后，讓他們能獨立的完成這項工作。

四、對部門成員要求

宿管部是一個常規檢查部門，對部門成員要求也是很高的，雖然在我部門耗時間，同時也耗費一定的精力，但是絕不要求任何一個成員在學習上出現紕漏，嚴格要求部門成員必須認真學習，在期末考試中只要一門科目不及格則絕不允許在宿管部繼續工作

在本學期最后一個月的工作中希望所有部門成員都能認真工作，同時好好復習，在期末考試中不論是工作上還是學習上都能取得令人滿意的成績！

◆ 宿管阿姨工作計劃

自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日?；竟ぷ鳎瑫r這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。

(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

2不疊被：由于沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。

三、對所發現問題的解決方法：

1、對物品擺放制定相關制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。

2、

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

四、在本學年的工作制度：

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

五、加強自身建設：

明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領導的指導下我們要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。

◆ 宿管阿姨工作計劃

1.平安夜快到了，祝你生活甜蜜蜜，聖誕節快到了，祝你日子美滋滋，元旦快到了，祝你天天樂融融。提前祝節日快樂！

2.與五谷雜糧來個親密接觸，得來營養把身護；與明媚春陽來個親密擁抱，得來舒爽擋不??；與戶外運動來個親密舞蹈，得來健康強筋骨。愿你春天健康快樂！

3.我不想在為過去而掙扎，我不想在為過去而努力，我不想在為思念而牽掛。

4.綠島裝飾――給您真正的綠色空間！

5.句子：能夠聽懂書中重點句子，不要求認讀,能與他人進行簡單的對話。

6.暑期暑假期間由旅烹學生會、社聯會所指定的人員建立揚州大學旅游烹飪學院新生1號、2號群，在XX網、XX校園活動網、XX網、新浪微博、XX網百度貼吧等平臺介紹宣傳旅游烹飪學院相關專業以及學院的團委、學生會、社聯會。同時對新生的各種關于學院的問題進行解答，加強新生對本學院的了解。

7.家長寫給老師的道歉信

8.其實，你不知道在你離開我之前我早已離開了你。

9.年年祝福年年送，今年祝福換短信;短短幾句溫情話，愿您溫馨又快樂;新年賀歲*安到，福運幸運常相伴;祝您事事均順利，全家幸福更健康，新年快樂!

10.當你懂得了面子不是那么重要的東西時，你便真的長大了。

11.送一份祝福，平平安安，送一份心意，美美滿滿，送一份快樂，健康每天，送一份真誠，一路相伴！愿愛情地久天長！

12.感謝人生路上有你們一路陪伴，衷心的祝福你們幸?？鞓?，健康平安!

13.當你要吹牛時,想想自己如何厭惡別人吹牛,那你就不會做這種蠢事了。

14.愿你幸福無憂，好運接踵而至！

15.不要讓一切都成為記憶——保護動物,與自然和諧

16.你來友情客串,我卻傾情出演。

17.元宵佳節祝福你，像湯圓般甜到你，情意像湯圓般黏著你，幸福像湯圓般潤滑如初，快樂像湯圓般香醇依舊，祝福像湯圓般圓滿美麗。元宵節到了，愿你快樂。

18.致敬抗擊疫情前線最勇敢的白衣戰士，致敬最美的'逆行者!

19.要么趕緊死-、要么精彩的活。

20.黯淡的酥油燈光照亮了一張年輕俊美的臉，倉央嘉措手捻胸前佛珠，沉著地跨出哲蚌寺的大門。他的身后，是臉色沉凝悲憤如水的哲蚌寺眾僧?！恫回撊鐏聿回撉洹?/p>

◆ 宿管阿姨工作計劃

宿管部工作計劃

宿管部上一學年在每位成員的努力與其它部門配合下，取得了令人滿意的成績，本學期本著為同學們服務的原則，總結上一學年的經驗及教訓，結合實際情況制定以下工作計劃:

一、迎新工作

迎新對于宿管部來說是一件非常重大的任務，不僅工作量大，而且責任重大。對此，宿管部會在新生報道前做好宿舍的分配，以便新生到來后即時入住。同時面對新生到來面臨的各種安全問題，尤其是詐騙問題，宿管部將通過各種渠道向新生普及安全知識，以防上當受騙。

二、納新工作

納新工作將會在團總支學生會的領導下按部就班的進行，為學生會選拔智德兼優的成員，以促進學生會及宿管部工作的開展。

三、日常工作

本學期宿管部將繼續加大宿舍衛生的檢查力度，將我院的宿舍衛生提升到一個新的高度。除每周三的衛生例行檢查外，還會進行不定期的抽查，以幫助同學們養成良好的衛生習慣，塑造舒適的居住環境。其次宿舍安全問題，作為宿管工作的重中之重，將繼續嚴懲使用違章電器者;針對大一新生，將通過種種途徑令其樹立牢固的安全意識。

四、宿舍文化的建設

宿舍文化藝術節在往年的舉辦中，取得了巨大的成功和良好的宣傳效果，今年將在借鑒往年經驗的前提下繼續舉辦。同時樹立品牌意 1

識，把宿舍文化節做大、做強、做精。在宿舍文化節期間還將穿插舉辦疊被子大賽、宿舍安全演講比賽等，相信此系列活動對于提升宿舍內務整體水平以及普及安全知識會有顯著效果。

五、宿舍管理委員會的換屆工作

本學期將完善宿管會機構，建立更加嚴格的選拔將機制。本著公平、公正、公開的原則會選拔一批品學兼優同學進入宿管會，壯大宿管隊伍，提升我院宿舍衛生質量。

六、其他工作

宿舍工作關乎每一位同學，在平時的工作中我們會積極與每班的負責班委溝通聯系；同時制定班委負責制，使宿管，班委，同學形成一個有機聯系整體，以便更好的開展工作。

相信在院系領導及老師的關心與指導下，在每一位宿管成員的努力下，學生會及宿管部的工作將會取得更大的成功。

宿舍管理部2013、7、20

◆ 宿管阿姨工作計劃

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位

(一)存在的問題

1.內務差由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

二在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

◆ 宿管阿姨工作計劃

為了更好地為學生們服務，體現我?！耙匀藶楸?，以發展為本”的管理理念，創造一個美好的學習和生活環境，促使學生生活學習習慣文明健康，展示附中在符冠燁校長的領導下建設花園式校園的步伐和師生們的精神面貌；爭取把宿舍管理推上制度化、規范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。

一、做好服務工作。

1、轉變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務意識，宿舍管理員首先應該是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。

2、提高服務質量。下大力氣轉變服務機制，做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急，要在第一時間解決學生的問題，特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調查核實，及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理，并記錄其情況作為任用或考核的依據。

二、依法管理，科學管理。

1、加強中心規章制度建設，制定《宿舍管理員素質要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內務管理規定》和《男女宿舍管理員班次安排》，建立、健全學生宿舍樓值班制度（已制定《宿舍管理員交接班登記表》），做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報，并制訂處理突發事件的預案，做到管理、服務制度化、規范化。

2、抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導，加強素質培訓和職業道德教育，使宿舍管理員在工作中使用文明用語，嚴格遵守學校、中心的各項規章制度。樹立服務思想，講求服務質量，崇尚愛崗敬業。

3、健全日常檢查和保潔隊伍，在各學生宿舍樓設立“花園式校園監督臺”，對學生的行為進行監督、教育。組織對各宿舍進行衛生檢查評比（評比要量化考核：勤儉節約，主要是節約水電；宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物）。每學期至少檢查2次，在教育學生的基礎上，引導學生愛護公物，增強學生愛護公物的責任意識。同時，給獲獎的宿舍頒發獎狀和獎品。

4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣傳，另一方面硬件的改進，將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷（特別是一樓的宿舍），爭取宿舍管理員隊伍統一著裝、集中培訓，對進出樓人員情況進行造冊登記監控管理，以便于對宿舍動態進行管理。同時，加強防火安全教育，禁止學生亂接電器，消除安全隱患。

三、做好宿舍管理工作和學校領導交代的臨時性工作。深入宿舍了解學生學習和生活情況，做好住宿學生的思想工作，對學生進行愛祖國，愛人民，愛我附中的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，為學校的發展和管理做點實事，為領導的決策提供第一手資料。

◆ 宿管阿姨工作計劃

一、活動目的

為活躍我校大學生的校園文化生活，充分展示我校大學生的才藝特長，創建一個以寢室為單位的展示平臺，為20xx年“第九屆湖南省高校寢室文化藝術節”選拔人才。

二、活動對象：

湖南第一師范體育系全體非畢業學生

三、活動時間：

5月20日——6月初

四、活動內容：

要求思想健康，格調高雅，反對庸俗。反映校園生活，體現大學生特點、民族特點、時代風貌。

五、活動形式：

舞蹈、歌伴舞、時裝表演、小組唱、大合唱、音樂劇、話劇、小品、啞劇、相聲、課本劇等，主要以四人組合（男女不限）的形式表演。

六、活動流程：

初賽：16-21日，各系部評選出2-3個優秀節目參加學院的復選；

復賽：23-28日，學院再根據節目的內容、形式、表現力、感染力，甄選出適量上乘的節目；

會演：6月初以晚會的形式向全院師生展現我院不同寢室學子的才藝。

4、積極配合文藝部畢業生晚會的工作:為歡送新一屆的畢業生文藝部將舉行畢業生晚會，我部門將積極配合工作，為大家呈上一場精彩的晚會。

以上就是六月份的工作計劃，部門一定會努力的工作，使工作順利的完成，以達到為同學們更好的服務的目的。

◆ 宿管阿姨工作計劃

2010年第一學期工作計劃

加入學生會半年，對宿舍有了一些了解。是一個協助教師為學生營造良好的生活環境，幫助學生解決問題的部門。同時，也是協助學生會做好各項活動后勤工作的部門，為學生創造一個快樂、積極、積極的學習環境。

1.工作中發現的問題：

1.不疊被子：因為個人沒有養成疊被子的好習慣，所以不疊被的現象比較多。

2.物品擺放

(1) 衣服掛在床頭或窗戶上不美觀。

(2) 書本隨意地攤在桌子上，使桌子顯得凌亂。

(3) 鞋襪亂放，使臥室顯得雜亂無章。

3.隨意破壞門窗、書桌、櫥柜等公共財物。

4、衛生間地板沒有按時沖水，宿舍地板沒有定期打掃。

5.浪費水電，用電不安全。

二、計劃解決發現的問題

1.加大抽查力度，開展更多活動，讓大家養成良好的習慣。

2.開發相關的物品放置系統。 例如：所有鞋子都放在床底下，并排成一排，書本整齊地放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。床頭不允許掛衣服，所有的行李箱都放在架子上。

3.宿舍長、樓長協助宿舍管委會干部定期巡視，及時傳達信息。

4.引導住校生與同學建立良好和諧的關系。幫助他們克服困難，建立親密的室友關系，組織一兩次宿舍籃球賽等等。

5.指導學生開展比賽，互相監督，月成績在90%以上。

6.培養負責任、高效的管理團隊和學生自我管理團隊。

3.本學期工作新計劃

1.遵守學校規章制度和學生會章程。 今年協助教師和主席團做好宿舍衛生工作，積極把學院的意見付諸行動，定期開展活動。

2.宿舍管理部成員要積極熱情，吃苦耐勞，認真負責。

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3.宿舍管理科人員要積極主動，及時完成我院和本科交辦的各項任務。

4。多聯系學生，多發現問題，維護學生基本利益，積極向學院反映學生對生活和學習的意見和建議。

5.宿舍管理部門的成員也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都必須樹立形象，以免損害學院學生會和部門的聲譽和形象事件。

6.根據宿舍管理部以往工作情況，做工作總結，繼續組織宿舍管理部全體成員了解宿舍管理部的職能和工作特點。

7.在實際工作中，將實際分工與整體運作相結合，加強成員之間的溝通協商，提高工作效率。

第四。目標：明確工作思路，提高自我管理水平。在學院學生會的指導下，我系要根據自身特點優化自身機構，共同努力，使管理系的運作更加規范、高效。

姜健

◆ 宿管阿姨工作計劃

宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：

一、首先是領導思想重視，認識清楚工作。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環環相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。

二、從源頭抓起，宿管員的聘管年年有新意，屆屆有提高。

過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難于管理。從xx起，我們頂住壓力，發揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。

在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今，經常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從給我沖變成了跟我來，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。

三、自郭校長來后，抓衛生工作是我校一大特色，老師們戲稱為沒錢吃飯，有錢洗面，衛生工作是天天查周周抓，月月評比。

首先，每天早上宿管員要督學生室內衛生要打掃，床鋪要整理，衛生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛生，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最后一關，每月或節假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環節下來舍得、時間、精力、衛生自然能搞得可以。

四、學生管理方面

第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。

第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現象在學生中時有發生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發現問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。

第三，大事積極管，小事不放松，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發疾病等情況及時協助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。

五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定。

第一，幾年來我校宿管工作從未發生重大安全事故。

第二，衛生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。

第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。

第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協作，有一個健康向上的工作氛圍。

第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發現問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象。

六、存在的問題。

第一，由于學生發展較快，從中師的400多人發展到現在的5000多人，學生人數xx間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到現代辦學要求。

第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數多，加上外部條件的限制，發生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。

第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。

第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數多了也厭煩。

第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍。

第六，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統一、協調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經驗，深入研究，逐步提高管理效益。

◆ 宿管阿姨工作計劃

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、工作要求：

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

二、本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：45時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并交給部長。