麻醉醫學科護士工作總結|麻醉醫學科護士工作總結(通用16篇)
發表時間:2018-07-07麻醉醫學科護士工作總結(通用16篇)。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
長治市人民醫院院長、黨委書記李?。簭囊坏嗡锌匆娞枺瑥囊黄~子感知春天。王楊周進修歸來,從協和帶回來一滴水和一片葉子。
就“救死扶傷,勤業敬業,精益求精,無私奉獻”的雪芳精神與“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協和精神在內涵及本質上沒有區別。但協和人對待責任的選擇和對待細節的態度,卻不能不引發我們深深的思考。
醫院有大小,但面對的是同樣的生命,我們承擔著同樣的責任。將病人的血壓維持在140-150/60-80mmHg,從生命指標上看沒錯,但協和精神讓他們選擇了提高10mmHg,進而拯救了患者的生命。責任從對生命的生理指標達到了對生命本質責任的高度。我們常說,細節決定成敗。協和人開始思考,什么決定細節?他們的回答是:態度!由此,我們應該得到深刻啟迪:把雪芳精神從宏觀的理論具體化、實踐化,取決于我們的職業態度和人生態度。作為醫生,與其說是一種職業選擇,更是一種人生選擇。職業有節假日,有上下班,但生命的鐘擺卻不能停歇。因此,醫生的生命里有了病人的生命,病人的生命讓醫生的生命有了高于其他人的意義。于是協和人說:“救活一個生命就有這樣的成就,生活中碰到很多很多糟糕的事情,一想到你曾經救活了一個人,你的心情就好了”.協和人突破了上下班的規定,不是遲到早退,而是提前或延遲,奉獻了自己的節假日。王楊周問為什么?他們回答:我們都去問病人,這是所有問題的起點和終點。
我的結論是:因為協和精神,已經融入協和人的血液和生命,協和人在醫生這個當今“高危”的職業中,成就了自己全心全意為人民服務的高貴人生。――王楊周從協和帶回的這片葉子和這滴水,反映的宏大主題,帶給我們的是深刻的啟迪和思考,值得全院干部職工為她“點贊”!
赴北京協和醫院進修學習的契機是 20XX年一個危重病例的專家會診。一個車禍導致肋骨骨折、腹部閉合傷的病人,住院期間突發呼吸困難、循環衰竭轉入我所在的長治市人民醫院ICU,我科迅速診斷為張力性氣胸并積極搶救,成功挽救了病人的生命。之后一周,在患者各項生命體征及臟器功能均趨于穩定的同時,其腎功能卻在進行性惡化,與腹部閉合傷有關?經腹部B超、CT等檢查及普外科會診,迅速排除了這一可能性。那么,是突發張力性氣胸時的缺血缺氧導致的后果?由于搶救及時,患者缺氧及低血壓時間并不長,之后各項生命體征都維持于正常水平。腎損傷為什么沒有糾正?醫源性?因為入科患者就存在急性腎損傷,并沒有使用腎損傷的藥物。
再惡化下去就需要使用腎替代治療了,百思不得其解的情況下,我院請到了北京協和醫院重癥醫學科的王小亭副教授會診。匯報病例后王老師親自向病人詳細詢問了病史,對搶救關鍵時間段的生命體征變化及搶救措施的核實,精確到了分鐘,同時做了幾項令我們不解的化驗,借了超聲機親自在患者身上幾個擺弄,測得幾個我院超聲科并未常規開展的數值,得出一個令人匪夷所思的結論:醫源性,我們的血壓目標不合理?;颊哂懈哐獕翰∈罚綍r沒有規律服藥及監測,所以我們將血壓維持在了略高于正常的140-150/60-80mmHg,會診意見居然是讓我們將血壓再提高10mmHg,我不理解,但還是照做了。回北京后,王老師依然每日來電詢問患者的病情,追問“上腔靜脈氧飽和度”等“奇怪”的指標。盡管不解,但患者的腎功能次日就開始好轉,不到一周就恢復正常,轉出了ICU,最終痊愈。王小亭老師的嚴謹令我感動,結論讓我不解,卻又是不爭的正確,臨床醫生要自己做超聲,那諸多“奇怪”的指標又說明了什么?……太多的不解堅定了我到協和醫院進修的決心。20XX年10月終于成行。這一年的經歷,打開了我醫學生涯的另一扇門,而我如初生的嬰兒,滿眼都是驚喜。
北京協和醫院,擁有內分泌、風濕免疫、婦產科等諸多全國排名第一的學科,擁有林巧稚、張孝騫、陳德昌教授等多個醫學領域的奠基人,百年來始終在中國醫學界擁有不可撼動的地位。重癥醫學是現代醫學的一門新興學科,是醫學進步的重要標志之一。陳德昌教授于1982年在國內率先建立了加強醫療病房,將重癥醫學較早地、系統地介紹到中國,成為中國重癥醫學最重要的奠基者和開拓者。而北京協和醫院的重癥醫學科,則是中國最重要的重癥醫學中心之一。從入科第一天,我們就被協和以 “嚴謹、求精、勤奮、奉獻” 的精神嚴格要求著。
協和精神最先給了我下馬威的是其勤奮與奉獻??剖颐咳?:50交班,作為學生,第一天我趕在7:30匆匆走進病房,想要提前熟悉一下病人,然而,協和本院的住院醫已經詳細檢查了所有病人,記錄了檢驗檢查結果,帶組教授們也已經查完了重點病人,正在討論些什么,我有點懵……然后慢慢習慣,協和人的一天并不是從所謂上班時間開始的。而每日早晨、下午兩次主治醫師查房,上午的教授查房,午間的帶教培訓,下午的文獻討論,下班后的科研數據采集,始終貫穿于診治病人的過程當中,風雨無阻,教授們即使到各地開會、會診也不能耽誤病房的診療和學習。起初的兩個月,年紀輕輕的我就像臺老舊的機器,始終處于腰酸背痛兩眼酸澀腦袋發昏的邊緣,一旦坐下,分分鐘就能睡著,待到身體適應了協和生活,始終緊繃的神經仍然讓我每日下班后都有如一灘爛泥一般,而協和的老師們,則開始了文獻查閱、科研數據采集和分析、會議及教學課件整理等工作……更不必說所有醫師都已習慣的24小時×7天×365天的待機狀態,以及協和的總住院醫師每周只有半天休息日的魔鬼式訓練。帶教老師偶爾交給我一篇文獻討論,就讓我熬夜三四天做翻譯、查資料,做成課件不過十余分鐘的內容。做科研助手時的近距離接觸,我看到每位醫師桌面除了電腦、文獻,只有各式各樣的茶和咖啡點綴其中,我也第一次知道了可樂可以提神……終于發現他們也不是超人,更想知道他們的生活是靠什么支持著幾年、十幾年、幾十年如一日繼續下去的,崔娜醫生在《生命緣》中給了我答案:“救活一個病人就是這樣有成就,能讓你在未來一年的時間里,哪怕碰到很多很多糟糕的事情,一想到他,你的心情就好了”.劉大為主任在查房時也給了我答案:“為什么?為什么?那么多為什么,不是你問我,也不是我問你,我們都要問病人,病人是我們最好的老師,也是我們所有問題的起點和終點”.至今我對他們的工作方式仍然充滿敬畏,病人至上的原則也扎根在心底。
協和醫院的ICU擁有一流的監護系統;PB、Drager、Maquet等各種類型功能配置齊全的頂級呼吸機;Braun、Alaris等各種微量泵、輸液泵以及輸液管理系統;可常規進行肺動脈導管、PiCCO、經食道超聲心動、經胸壁超聲心動等血流動力學監測;可開展CRRT、IABP、HFOV、ECMO等先進的治療手段。然而在對我們的教學中,強調最多的卻是細節。劉大為主任常把一句話掛在嘴邊:“細節決定成敗,什么決定細節?態度!”嚴謹求精就是協和人的態度。在工作中,病人生命體征的采集常規是以小時為單位,遇到病情不平穩時,如血壓、心率等變化,則要求精確到實時,每一個異常的指標都必須馬上發現,必須有想法,有想法就必須有行動,每次一個動作,每個動作都要立即評估效果,來判斷是繼續目前思路治療還是改變處理方向,甚至在患者出現少尿時,等不及每小時一總結的尿量,趴到床邊一滴一滴的數尿的滴數來判斷處理的效果。一個容量過負荷導致心衰、呼衰,依賴很高條件呼吸機支持的病例,利尿效果很好,夜班經利尿、糾正電解質紊亂、同時還要保證有效循環灌注等工作,一夜間利尿達到8000ml,呼吸機支持條件迅速減低,查房時上級醫師的意見則是:“病人為什么沒能脫機?利尿8000ml?為什么不是10000ml?你知道這樣病人的脫機目標就會減慢幾小時甚至一天嗎?你知道因此之后所有的治療進度都要推后嗎?你知道所有的`治療都如你一般拖沓的話也許病人要多住院一周、一月,甚至會失去搶救的時機嗎?”夜班醫生委屈嗎?委屈,也不委屈,一代一代協和人就是在這樣嚴苛的要求下培養出來的。協和人能做到,我為什么不能?我們為什么不能?自此,每日我們都安心守在病床前觀察病人的癥狀,詳細列表記錄患者的生命體征、檢驗結果的動態變化,我們的處置,以及效果,在交接班以及上級醫師查房時備用。查房時,上級醫師總會提前看過病人,有時甚至能糾正我們匯報中某個數值的小失誤,有疑問時,往往立即調閱監護系統或聯系當班醫護核實,查房內容有時重點突出,有時輪廓分明,有時事無巨細,有問必答,每個病例都是我們活生生的教科書。偶爾遇到老師不能確定時,沒有遮掩,沒有架子,他們會現場查閱資料或留下討論作業,次日大家一起討論。我非常自信自己對病人的觀察,也相信自己匯報的準確性,老師們為什么總是要花時間親自看過所有原始數據?這曾讓我感到不被信任,某天,王郝老師對我們解釋:“你匯報時的所謂正常/異常指標,在這個病人身上,在經過我的經驗和專業知識的分析后也許就不是正常/異常指標,每個細節都很重要,都不能放過?!蔽裔屓涣?,也被嚴謹、求精的協和精神深深感動了。
一年中許許多多的小故事令我難忘,然而最震撼的還是協和的團隊意識。一個人精力有限,也難免有惰性,難免有自私自利的一面。在看護病人的過程中,尤其值班期間,難免會更關注自己主管的病人;在科研、會議、教學方面,難免有工作量的分擔問題;在科室與科室間,難免有責任分攤、風險承擔的問題,諸如此類。但是在協和的一年,我見到的是在老師之間,互相幫忙看護病人,分析病情;在值班期間,每一個病人的進度都不能落下;在一個人任務重時,另一個主動無私地補上;在搶救病人時,瞬間沒有了病區,沒有了組別,只有誰在這一環節最精通,誰就出現在這個位置……我見到在感控方面,責任醫師不怕得罪人地制定出了“責任到人”、“獎懲分明”的制度,陸續制定出各種“麻煩”的制度,如重點病人的所有操作都必須醫護雙人“check”,從意識到行動上提醒所有醫護人員無菌操作、手衛生的重要性;如中心靜脈穿刺時限制病房人數,全身鋪單,操作范圍鋪雙層以上無菌單;如感控小組每日交班提醒大家重點病人易感因素,護理要點;如每一例院內感染必須在每周的例會中討論原因,制定改進措施,推廣實施,甚至提醒其他科室做相應改進……這些無疑增加了每個人的工作量,然而沒有人抱怨,反而積極配合,分析不足,提供改進思路,結果是院內感染率被控制在極低的水平,病人的安全多了一重保障。我見到值班醫師了解科室內所有病人都如自己主管的病人一樣細致,所有病人推進的檢查治療手段都可以以最快速度完成,所有病人病情變化和調整都有明確的分析和責任人,下班時或假期,我可以放心的埋頭苦睡,在微信群詢問病人狀況時,總有當班或剛下班的醫師可以詳盡回復;我見到在需要多科配合處理的病人中,沒有人推諉,疑難危重高風險病例自己沒有把握時,總會有更高一級醫師站出來,總會有其他兄弟科室的醫師伸出援手;我見到在進修醫師的周末沙龍,總有本院的帶教老師犧牲個人的休息時間為我們答疑解惑,或就某個小專題進行講座,沒有人藏著掖著,沒有人笑話我們的問題幼稚;我見到在文獻討論時、教授查房時,前一刻還嘻嘻哈哈的老師們往往會就某個問題爭得面紅耳赤,火花四濺,但是討論一結束,或有一個大多數人的共識達成時,執行力可以不需要有絲毫懷疑。我看到的是一個大家庭,有家長有孩子,有兄弟有姐妹,互相分擔,互相包容,互相提醒,互相激勵。
都說協和有三寶:教授、病案、圖書館。然而在我的心中,協和精神才是真正的寶,是協和百年不衰的生命源泉,他培養出一代代協和人,激勵他們創建出今天的協和,傳承了醫療技術、經驗、臨床思維過程的積累,也豐富和繼承了協和精神,代代相傳。陳德昌教授告訴我們:面對醫學新挑戰,我們不能囿于“今日之真理”,創新思維的步子永遠不能停歇。如此,突破可能就在下一個站臺等著我們。
能有一整年的時間融入這樣的大家庭,我是幸運的。這一年,我擁有了取之不盡的學習資源,每天、每時、每刻都有的各種查房,各種教學、講座,各種會議、論壇,免費的數據庫和文獻檢索系統,更有活生生的有問必答的“老師團”.在老師們身體力行的教導下,我對醫學之路有了更深刻的理解,對重癥醫學的方向有了更清晰的認識;和當初那些奇奇怪怪的指標成為一個戰壕里的戰友,共抗病魔;對各種高大上的機器設備、監測手段、治療手段部分熟練掌握,部分有了初步了解;對嚴謹的科研過程初窺門徑。一年間,有些惰怠的我,逐漸跟上協和的節奏,從“見習生”成為“副班”開始管理病人,又經考核升至“主班”帶著“副班”管理更多病人,承擔更多責任,并在結業時得到“優秀進修生”的鼓勵,這是協和的大家庭帶給我的巨大改變和提升。然而,更讓我刻骨銘心的卻是協和精神,病人第一、細節無止盡、創新無邊界,我將他們深深刻在了心上。
今天,我依依不舍地告別了協和,帶著學到的一點學習的方法,帶著更多待解的難題,帶著協和人的精神回了家鄉,回到了我的工作單位,希望可以一起走到我們自己的下一個站臺,鑄起捍衛生命的最后一道防線。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
1、履行責任護士的崗位職責,熟練掌握基礎護理、??谱o理技能,熟練運用護理程序獨立準確評估,判斷和處理本專業護理問題。
2、全面落實臨床護士工作職責,保證分級護理工作落實到位。
3、參與醫療查房、危重癥及疑難病例討論,提升護理業務水平。
4、熟練掌握搶救的各類技能操作,在突發事件及急重癥患者的救治中發揮重要作用。
5、能較好的.獨立承擔臨床工作,承擔??谱o士,進修護士及護士的臨床帶教工作。
6、實施詢證護理,提供??祁I域的信息和建議。
7、參與省、廳級科研課題,在上級護士的指導下開展護理科研及撰寫護理論文。
8、參與相應專科護理小組的工作,提升??谱o理水平。
9、參與護理質量管理。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
20xx年即將過去,我以樂觀的心態迎接新的一年,今年不論是個人還是工作都在前進著,下面是本年度工作總結:
一、思想上政治上
始終與黨保持全都,緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題,從事醫療活動,緊跟國際國內形勢,拒絕行賄、受賄,以共產黨員的標準嚴格要求自己;聽從領導,團結同事,愛崗敬業,未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著"節省、節約、環保、優效'的原則,選擇簡潔的麻醉方法,做出最抱負的麻醉效果。
二、在科主任的領導下
業務上秉承過去的優良傳統和作風,仔細學習,勤于總結,對過去的閱歷進行"去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華'。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術,如:各部位的.神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術,以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生,低年資住院醫生和主治醫生,理論與實踐相結合,學習把握基本麻醉方法的操作技術和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染,充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。
三、工作業績與上年相比
麻醉例數有所增加;日間麻醉水平有所提高;學習把握了麻醉科幾種新藥的詳細應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。
今后,要更加擅長學習、擅長總結,與時俱進,緊跟時代步伐,學習把握更新更好的醫學技術,造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
1、麻醉前要詳細了解病情,進行必要體檢,認真檢查麻醉品、器具準備情況和儀器能否正常運行。
2、實施麻醉前,認真核對病人姓名、性別、年齡、床號、診斷、手術部位、手術名稱等。
3、根據病情與麻醉方法實施必要監測,隨時注意監測儀是否正常運行。
4、實施麻醉時,嚴格執行操作規程及無菌操作制度。
5、麻醉期間不得兼顧其他工作,不得擅自離開崗位,必須保持高度警惕,嚴密觀察病情,及時發現病情變化,準確診斷,妥善處理。
6、如病情發生突變,應迅速判斷其臨床意義,并及時向上級醫師報告,同時告知術者,共同研究,積極處理。
7、認真及時填寫麻醉記錄單、術中每5分鐘記錄一次血壓、脈搏、呼吸、氧飽和度,必要時予心電圖、中心靜脈壓、尿量、體溫、呼末二氧化碳、血氣等監測,每30分鐘記錄一次,如病情不穩定時應反復監測并記錄之。術中應詳細記錄麻醉期間用藥、輸血輸液量、丟失量、主要手術步驟及有關并發癥等。
8、嚴格掌握病人麻醉恢復標準,不達標準,不離病人。全麻及危重病人,須待病情許可后由麻醉者或恢復室醫師護送病人回病房,認真做好交接班。
9、麻醉中使用過的藥品空瓶,均應保留至病人送出手術室止。
10、術畢寫麻醉后醫囑及按規定寫好麻醉分析小結。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
麻醉科護士是醫院中不可或缺的一份子,他們承擔著為患者提供安全、高效的麻醉服務的重要任務。在過去的一年里,我有幸成為一名麻醉科護士,經歷了許多令人難忘的瞬間。在本文中,我將詳細回顧我在過去一年中的麻醉科護士工作,并體會到這個職業的挑戰與成就。
作為一名麻醉科護士的工作,首先要具備技術扎實的背景和持續的專業學習。我經常參加各種培訓課程,不斷更新自己的護理知識和技能,以確保為患者提供最佳的護理服務。在手術前,我會仔細核對各項麻醉設備的運行狀況,確保設備完好可用。同時,我還會與麻醉師討論麻醉方案,確保患者的身體條件和病情得到充分評估,選擇最適合的麻醉方法。
在手術過程中,我負責監測患者的生命體征,并及時采取措施應對任何意外情況。我會密切關注患者的呼吸、心率、血壓等指標,確保麻醉效果良好、患者的生命體征穩定。同時,我還會配合手術團隊完成各項操作,如給予藥物、調整麻醉深度等,以確保手術的順利進行。
作為麻醉科護士,我深知麻醉相關風險的存在,因此我注重防患于未然,并隨時為患者提供快速有效的搶救措施。在手術過程中,我會根據患者的病情和手術進行,提前準備好必要的搶救藥物和設備,并確保其處于良好的工作狀態。同時,我和麻醉師密切配合,以迅速解決任何意外事件,并確保患者的安全。
除了技術上的要求,作為一名麻醉科護士,我也需要具備良好的溝通和團隊合作能力。在與患者交流時,我會用平和的語氣和微笑,緩解患者的緊張和恐懼感。我會認真傾聽他們的問題和疑慮,并準確和清晰地解答,使他們對手術和麻醉過程有更充分的了解和信心。在與麻醉師和手術團隊合作時,我會積極發揮自己的專業優勢,互相交流、學習和支持,以確保整個手術團隊的協作和效率。
在過去的一年中,我不僅提高了自己的技術水平,還在工作中獲得了很多成就感。每次成功完成一臺手術,看到患者安全醒來,我都感到由衷的滿足和喜悅。我還參與了一些復雜手術的麻醉管理,學到了很多解決問題的經驗和技巧。在處理突發狀況時,我的反應速度和決策能力得到了鍛煉和提高,這使我更加自信和勝任。
小編認為,麻醉科護士是一項責任重大、技術要求高的工作。在過去的一年中,我通過不懈的努力和不斷的學習,在這個職業中取得了一定的成績。我充分發揮自己的專業優勢,為患者提供了安全、高效的麻醉服務。我將繼續努力學習和實踐,以更好地服務于患者,為醫療事業做出更大的貢獻。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
作為核醫學科主任醫師,通過近一年的工作經驗,我深刻認識到,作為一名醫務人員要時刻保持敬業精神,為患者使命呼喚。通過實際工作中的收獲和經驗,我在以下幾個方面提出一些工作總結和反思。一、患者服務
患者服務是醫務人員的天職,我們應該把患者放在心中最高的位置,關愛患者、幫助患者。在工作中,我們應該盡可能地多關注患者,深入了解患者的病情和經歷,針對患者的病情制訂科學有效的治療方案。除此之外,我們還應當注重細節,例如人性化地釋放患者的恐懼和焦慮情緒,確保患者的身心健康。
二、質量管理
醫療質量是醫院的核心競爭力,也是醫務人員一生的事業。在核醫學科的日常工作中,我們要始終堅持質量管理,通過規范化的管理流程、檢驗標準和制度、完善的質量保障措施等方式來確保診斷結果的準確性和信譽度,保護患者的生命安全和利益。
三、技能提升
作為一名醫務人員,我們應該時刻關注醫學發展和技術進步,更新和充實自己的知識和技能,不斷提高醫療水平和服務質量。通過參與專業講座、學術會議、實踐技能操作等多種方式,不斷學習和分享,不斷提升自己的專業能力,為患者提供更加優質的醫療服務。
四、團隊建設
在核醫學科中,團隊的協同合作非常重要。我們應該尊重每個人的工作權益和成就,建立良好的人際關系。通過積極合作,全員協作,合理分工,真正實現醫療衛生效率和團隊效能的最大化。我有一個很好的團隊,我們共同分享著成功和挑戰,以此為主旨,不斷完善我們的團隊建設和工作流程。
五、溝通
溝通是醫療服務的基本平臺。核醫學科主任醫師需要與患者、家屬、醫護人員等多方溝通交流,確?;颊叩牟∏榈玫接行У卦\斷和治療。除此之外,溝通也是團隊反饋意見,完成工作的重要途徑。我們應該建立有效溝通,及時發現問題并解決問題,從而更好地提高工作質量和工作效率。
綜上所述,核醫學科主任醫師的工作總結是刻苦努力,全心全意為患者服務,不斷提高自身的專業水平和團隊協作能力,“以人為本”的理念伴著每一次工作。在未來的工作中,我將以這些總結為基礎,為更多的病人提供更優質的醫療服務。
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2019年是我院十二五規劃的第一年,開局之年的重要性可想而知。院領導在年初對我科提出了更高的任務目標要求。在全科人員的共同努力下,已經圓滿完成年初制定的任務目標,這與院領導的高度重視和相關科室的大力支持是分不開的。全科人員群策群力,發揚無私拼搏、敬業奉獻的精神,取得了更加驕人的成績。 1,全年1至11月份,共完成各類手術臺次,較上年增加 %其中骨科 臺,胸科 臺,其中心臟外科臺,普外科 臺,其中腹腔鏡膽囊 臺,婦科 臺,其中腹腔鏡臺,產科臺,五官科臺,其中內窺鏡 臺,泌尿科 臺,其中內鏡 臺,腦外科臺。共接待專家會診手術 臺。全年接待急診手術臺。全年完成業務收入萬,較上年增加%。
2,全年1至11月份,共完成各類麻醉例,較上年增加 %,其中全麻為例,已經占到40%以上,椎管內麻醉例,神經阻滯例,實現業務收入萬,較上年增加%。
3,開展無痛胃鏡、無痛人流手術麻醉共例,較上年增加 %,實現經濟收入萬,取得了良好的社會效益和經濟效益。
4,疼痛門診自今年年初開始已經常規化運行,社會知名度逐步上升,患者逐漸增多,對相關患者進行疾病咨詢診斷和治療,群眾反響較好。
5,在危重患者搶救方面,我們有充分的技術優勢,急診氣管插管、深靜脈置管、腰穿置管,隨叫隨到,及時救患者于危難之中。
我科根據院部的部署和要求,組織全科人員認真學習王健院長在《全面推進醫院建設,努力實現十二五目標》動員會上的講話精神,認真學習和研究《江蘇省三級醫院評審標準和細則》,熟練掌握《江蘇省三級綜合性醫院麻醉科技術指標》,對照《麻醉科醫療質量控制指標和標準》,尋找工作上的差距與不足,制定科室年度創建計劃,細化創建工作任務。主要工作報告如下:
1,開展疼痛門診,從事慢性疼痛治療。這項工作已經開展,目前已有三名醫生已從蘇北人民醫院疼痛科學習回來,初步掌握了疼痛科常見疾病的知識和診療技術,疼痛門診已經運營了將近一年,還在進一步完善之中。
2,全麻氣管插管患者進行petco2監測,這些工作也已經開展,,但設備的數量還明顯不夠,亟待完備。
3,具備困難氣道處理的條件和能力,這項工作我們正在逐步提高,從困難喉鏡的應用、纖支鏡的添置,到喉罩通氣,解決了許多困難氣道的問題,但我們還需
要完備可視化喉鏡設備。
4,在人才培養方面,針對我科的實際情況,目前女醫生較多,急需招錄研究生和男醫生。
5,在管理措施上,全科人員參加了市局組織的麻醉技術操作規范培訓,科室制定和完善了麻醉技術操作常規,大家都能在工作中認真執行和落實,在恢復室正規化管理上,還有待完善,例如需要增加設備和安置定崗護士,以保證患者術后安全。
醫院是高風險單位,是與人的生命健康打交道的地方。麻醉科則是醫院中的高風險科室,出現意外,輕則致殘,重則致命,加之現在的醫療形勢十分嚴峻,所以醫療安全質量顯得尤為重要。我科已連續多年實現無麻醉相關死亡事件,為全院外科手術安全保駕護航,得到了手術科室的一致好評。取得了成績的同時我們也發現自身存在的問題,我們一方面總結成功的經驗,另一方面也在吸取失敗的教訓。總結起來,包含以下幾方面內容。
1,實行主治醫師負責制。
3,加強麻醉過程質量控制和完善恢復室管理制度。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
已在麻醉科三個月,時間很快。期間自己努力了也進步了不少,想這不僅是工作,更重要的給了一個學習和鍛煉的機會?,F在工作已經漸漸變得順其自然了這或許應該是一種慶幸,讓我值得留戀的一段經歷。
不可能獨當一面,短短的三個月我不可能變得老練??剖依锎袅巳齻€月,深深的認識自己的缺點以及不足之處,理論知識不夠扎實,實踐操作不夠完善,從醫是一輩子的事情,活到老學到老,所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者,要學的還很多,要走的路也還很長。
勤勉不懈,工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,能夠很好的完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦。
努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院,醫院始終堅持“愛心奉獻”宗旨和“一切以病人為中心”理念。能在這樣的一家醫院學習進步,感到很榮幸。
激動。因為我臨床專業的所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子,如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮。如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識??剖依锩總€前輩老師都能夠諄諄教導我手把手的教會我自己對于麻醉領域的獨特見解與體會,經驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感激蔣優君老師,不僅能當面指正我缺點與不足,而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我講解,讓我懂得很多,學會很多,而且也避免了許多問題。
徐醫生、余醫生、戶醫生還有張醫生幾位老師,對于生活的態度,以及對于工作的那份責任,身上也學到很多。王主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事,一出就是大事,所以做事要慎而重之”這句話讓我時刻謹記,想這能讓我今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領導前輩,不逞強逞能,這不僅是對自己負責也是對病人,同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心,更何況是從事醫務這一行業。
不但要熟練各種麻醉操作技術,麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生。確保病人手術無痛、手術順利進行,而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能,如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題,就采取各種治療措施,維持病人生命功能的穩定,保證病人的安全。所以在這個崗位我馬虎不得,膽大心細,這才是干麻醉的必要前提,眼勤手快這恰是做事的基本準繩。
喜歡上了麻醉這份工作,醫院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式醫院里的職工,三個月的學習與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續努力,一如既往地保持著優良的作風,不斷地完善自己,為了自己的明天,明天作出一番成績。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
作為一名醫學子弟,我很榮幸地被分配到icu工作,從一開始的陌生、恐懼,到現在的難舍難分,都離不開護士長正確的領導
和高年資老師的細心帶教,從一點一滴中,我慢慢學習,逐漸成長。
icu是對危急重癥病人進行集中救治的場所,對病人已經發生或可能發生的全身各系統的功能障礙或衰竭,采用多種手段進行監測、治療,并實施全面整體的護理,從某種角度來說,icu是全院最早開展優質護理服務的地方,因為這里沒有陪護,所有的治療和護理全部由護士完成。這里有全院最多的監護儀、呼吸機、輸液泵等等各種儀器設備,也有全院最高的護理人力資源配置,還有全院最多的基礎護理、管道護理、皮膚護理、藥物治療、床旁隔離、吸痰及搶救等,這里也是出入室要求最嚴格的地方和對護士素質要求最高的地方。要成為一名合格的icu護士,不僅僅要有健康的身體、高度的責任心、綜合的能力及業務水平,還要有細心、耐心、愛心和同情心,更要有敏銳的觀察能力、靈活的思維判斷能力、快速的反應能力及沉著穩重的性格!不是在icu的護士都具有這樣的能力和水平,而是icu特殊的環境要求我們必須具備這樣的能力和水平,為了達成這樣一個基本的要求,科室每個月都要進行至少兩次以上的全科培訓,還要單獨進行低年資護士、輪轉護士、規培護士的培訓及小講課,每個小組還要進行操作培訓及護理查房。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
手術麻醉科是一個充滿朝氣,勇于拼搏,樂于奉獻的集體,伴隨著新的一年的到來,我們又兢兢業業地過了一年,在這一年里,手術麻醉科全體醫護人員在院領導和護理部的關懷重視下,在各科室密切配合與支持下,不忘“以人為中心;一切為病人服務”為宗旨用自己的熱心,愛心,誠心滿足每一位病人的需求。圓滿的完成了各項任務,現將本年度工作總結如下:
1.思想政治,精神文明方面
科室堅持每周組織醫護人員認真學習醫院各項規章制度,接受愛崗敬業等各種醫德醫風,堅持每月組織學習醫療法律,法規,組織學習院內下發的關于醫療事故文件,確保醫療安全,積極參加各項社會公益活動。
2.手術麻醉科室高風險,高收益的臨床科室,一切工作以質量為核心,進一步完善和落實了醫院各項規章制度,進一步建立健全科室,嚴格質量監控,并做好記錄。
對科室在職人員進行三基培訓,并積極參加理論考試,對醫務科組織的.院內講課,科室醫護人員均能積極參加,手術室護士對于護理部組織的護理三基考試及護理技術操作,均能按時參加,合格率100%。
手術麻醉科醫護人員在日常生活工作中落實文明用語,要求有高度的服務意識,視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好“以人為中心”的服務態度,定期征求病人的及各兄弟科室的意見,針對提出的問題結合科室實際情況認真加以研究和解決,全年無醫療事故發生。
3.20xx年在過去的一年里,手術麻醉科德醫護人員在人員少,且人員變動大的情況下,
沒有影響科內正常工作,全年護理無醫療事故發生,科室對新來的護理人員進行以老帶新的方法,互幫,互助,護士長積極組織科內業務學習與崗位練兵相結合,很快使新同志均能勝任本職工作,每個護理人員均能積極投入到工作中,認真學習,為盡快熟悉手術室的工作而努力。
4.20xx年工作業績
手術麻醉科全年完成586例,搶救危重病人6例,成功率99%,全年業務收入約556.608萬?;緦崿F收支平衡,減壓支出,減少浪費,提高效益目標。
20xx年我科雖圓滿完成了各項工作任務,但扔存在不足,在管理意識上還需大膽創新,持之以恒,在人性化服務方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式,進一步加強醫護人員的服務態度,在來年我們要不斷總結經驗,刻苦學習,使服務更人性化,以求真務實的工作作風為我院的發展而不懈努力。
20xx年開始,對于20xx年存在的問題及潛在問題進行深入管理,為能夠更好的完成20xx年的工作特別制定工作計劃如下:
1.認真落實各項規章制度,并積極組織醫護人員認真學習醫院各項規章制度,接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,堅持組織學習醫療法律,確保醫療安全。2.加強各醫護人員的服務意識,全力提高以人為中心的服務工作,堅持術前訪視,術后隨訪,定期征求病人及各兄弟科室的意見,并結合科室實際情況,認真加以研究和解決。
3.加強業務學習及崗位練兵
積極組織科室人員進行三基考試及技術操作考試,堅持業務查房,并對護理診斷,護理措施進行探討,以達到提高業務素質的目的,確保醫療完全。
4.協調好醫,護,患及兄弟科室之間的關系,不與任何人發生糾紛,工作做到以“病人滿意,醫生放心,自己安心。”
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
20xx年,在院領導的正確指揮下,在兄弟科室的大力支持下,科室領導班子率領全科醫護人員,緊緊圍繞加快科室發展為中心,以科學發展觀為統領,鞏固和加快麻醉科臨床重點??平ㄔO與管理,在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階。真抓實干,完成和超額完成了我科20xx年的各項發展目標和工作任務,取得了令人可喜的成績。以下為我科的年終。
一、思想及醫德醫風方面
全科醫護人員繼續深入學習各種相關的、法規,如差錯事故防范制度、執業醫師法、病防治法、醫療事故防范預案和處理等等,每月一次,并作好學習記錄和登記。
堅持醫德規范加強醫德醫風建設,醫德醫風涉及醫院建設和可持續發展的內在動力。要求所有醫護人員對照學習,共同提高。切實改進工作作風,不斷提高工作效率和服務質量,建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著實事求是、真抓實干的工作態度,及時自查自糾,認真抓好民主評議醫德醫風建設。
全體人員自覺接受社會監督,樹立了微笑服務,廉潔行醫的服務理念,設身處地為病人著想,做到凡事都換位思考"假如我是病人",堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作,加強與病人的溝通,加強與手術醫生的溝通,滿意地協助手術醫生完成各臺手術。
二、醫療質量與患者安全
根據醫院的安排和要求,認真部署和落實,提高醫療質量,保障醫療安全,保證醫療和質量,提高醫療服務的安全性和有效性。完善醫療質量控制體系,強化醫療服務質量管理,建立醫療質量持續改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室,一切工作以質量為核心,為了把醫療護理質量真正擺上科室管理的核心地位,我們強化了各質量管理者的責任。各醫護小組將質量管理組織的作用進一步發揮,形成人人參與、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍。
落實各項核心制度,加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度,加強圍手術期質量管理,嚴格執行各種診療工作常規,防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤。加強病歷管理,提高病歷書寫質量。繼續強化醫療、護理病歷書寫質量與管理,由質控員每月根據制定的規程和標準統計數據,經科室負責人審查,發現問題,并提出整改,付諸實施。
建立麻醉操作主治醫師負責制,規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監護,實施規范的麻醉復蘇全程觀察,及時處理麻醉意外,20xx年我科醫療事故發生率繼續為零。貫徹落實《醫院感染管理》和相關技術規范,有效預防和控制醫院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監測,患者院感發生率為零。我科科室質控小組認真負責,每月檢查衛生醫療安全隱患,對存在的問題提出整改,并記錄在冊。
三、醫療業務及繼續完成情況
今年我科開展了可視化插管技術等新項目,減少了插管并發癥,提高了插管率。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼續教育任務,合格率100%,并派出x名同志外出進修學習,為麻醉科室引進新技術,新理念。
四、20xx年工作中存在的困難
現代麻醉技術建設有待進一步發展,特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、疼痛診療方面,有待引進專業設備和藥物,為其向縱深發展和業務范圍提供必要的保障。隨著疼痛門診的開診,重癥醫學治療科(icu)收治危重病人,我科室執業人員數量明顯不能滿足工作計劃的順利開展,我科室工作人員經常超負荷工作。
明年年我科將根據醫院衛生工作的指導思想、目標任務和要求,為了不斷優化我院衛生工作環境,進一步加強我院衛生基礎工作,強化職工的思想觀念和服務理念,切實抓好自身建設,努力構建具有生機和活力的工作運行機制,不斷提高我科服務質量和效益,積極完成科室各項工作指標。
五、明年科室工作指導思想
實行醫德醫風建設責任制,堅持以社會效益為中心的辦院方針,以救死扶傷、忠于職守、、滿腔熱血、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫為指導思想,牢固樹立為人民服務的宗旨,始終堅持以病人為中心,與時俱進、同心協力、團結奮斗、和諧共處、扎實工作,在全院范圍內形成一種"人人為患者獻愛心,人人為醫院做貢獻"的良好氛圍,全力打造縣級綜合醫院的名優品牌。
六、明年工作目標任務及工作重點
繼續加強科室人員的思想道德學習和教育工作。及時傳達、貫徹院務會議精神。遵守院規院紀,堅決杜絕私收費,亂收費。每月最少組織科室人員進行一次政治學習,要求人人有筆記。不遲到早退,不缺勤脫崗,嚴格科室請假、銷假制度。
提高科室人員工作質量,在醫療安全優先的基礎上,為病人提供安全、無痛、舒適的診斷和治療條件,對病人救治以及生命體征進行監測和治療,確保病人的生命安全,保證醫療活動安全順利進行,并參與危急重癥病人的急救復蘇工作。開展新業務,新項目,努力推進"二級甲等醫院"快速發展。
在保證日常業務工作順利進行的基礎上,按時參加院方組織的各項業務學習活動,每周組織科室人員進行業務學習一次,了解新技術,新知識,定期開展危急癥患者術前討論。進一步完善麻醉護士崗位工作。加大力度積極開展無痛、無痛胃腸鏡與各種急慢性疼痛診療業務;積極培養年輕隊伍,搞好科室人員梯度建設,明年我科將計劃繼續選派優秀人員進修深造。明年計劃招聘2名工作人員,積極繼續開展重癥醫學治療科(icu)診療活動。
七、試行麻醉科每日質控制度
麻醉科是高風險高收益的臨床科室,我科一切工作以質量為核心,為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位,將繼續完善和進一步落實醫院各項工作制度,進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡,明年我科將試行麻醉科每日質控制度,充分體現質量管理人人參與,不斷提高科室團隊的質量意識,提高質控水平,有效的加強事前控制及環節控制,使失誤、問題能及時糾正,提高麻醉質量的穩定性及麻醉質量的持續改進。堅持要求我科各級醫務人員具有高度的服務意識,要有視病人為"衣食父母"的觀念,全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求各手術科室的意見,結合科室實際情況,認真加以研究和解決。
把握質控重點,深化,切實保證醫療質量控制工作實效。醫療工作的規律就是要遵循衛生部和衛生廳下發的一系列、治療指南、治療護理指南、技術操作規范等,這些都是在血的教訓基礎上總結出來的寶貴,是我們開展醫療質量管理與控制工作的最有力的依據。在醫療質量與管理工作中,要注意質控工作實效。
積極開展麻醉臨床路徑管理試點,探索實施單病種質量控制;積極開展過程和環節質量控制,有計劃地制定階段過程或環節質量標準,按照規章程序和流程開展質量控制;及時做好質量控制對象的溝通,及時做好匯總、統計、分析、評價、反饋工作,加強對質控對象的糾偏監控與指導,對運行過程出現的問題要及時研究與調整,堅持持續改進、切實發揮這種方法在醫療質量管理中的作用。
八、優化手術麻醉科工作環境
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主動溝通協作,不斷優化手術麻醉科工作環境。要正視困難,抓住醫院大發展的機遇,通過各種途徑與方式大力宣傳麻醉科在醫院發展和日常工作中的重要作用,積極爭取醫院重視、關心和支持麻醉科的良好發展。要與醫院各科室溝通協作,對于重大手術及危重患者的搶救工作要共同參與協商與討論,最后組織相關人員進行總結積累。
對于新技術新項目的開展更應如此,亦應相互支持,互相幫助與體諒。與兄弟醫院之間建立良好的溝通與協作平臺,促進共同發展。最后努力克服種種困難,建立良好的科室工作運行機制,完善各種醫療設備,使各項工作順利完成。
努力減輕患者負擔,緩解群眾"看病難、看病貴"的問題。合理,縮短手術流程;堅決抵制商業賄賂行為。堅持以人為本,開展個性化服務,倡導為患者作好事。患者投訴率保持零水平。在保證明年經濟收入的基礎上,明年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高。
總之,明年將是求真務實,開拓創新的一年,是我們麻醉科在院領導的帶領下審時度勢,努力推動科室跨越式發展的一年。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
麻醉科護士是醫院中至關重要的一份子。他們負責給患者進行麻醉、監測患者的體征、處理緊急情況等工作。為了保證工作的高效性和安全性,麻醉科護士需要制定詳細具體的工作計劃。本文將詳細介紹一份麻醉科護士的工作計劃,以確保他們能夠勝任自己的角色。
早上7點,護士開始準備當天的工作。他們會檢查麻醉設備和監護儀器是否正常工作,并準備麻醉藥物和相關器械。這是非常重要的一步,因為麻醉設備的正常運行對于患者的生命安全至關重要。護士還會檢查手術室是否準備就緒,確保所有手術用具齊全且處于良好狀態。
隨后,護士會參與團隊會議。這個會議通常由麻醉科醫生主持,旨在與整個醫療團隊商討當天的手術安排和麻醉方案。護士在會議上會耐心傾聽醫生的指示,并提供他們的專業意見。這個會議的目的是確保團隊的工作無縫銜接,并達到最好的治療效果。
隨后,護士會開始進行麻醉前的準備工作。他們會與患者進行面對面的溝通,了解患者的病史、過敏史和心理狀況。護士必須對每個患者進行徹底的評估,以確保麻醉的安全性和有效性。護士會向患者解釋麻醉的過程和可能的風險,并回答患者和家屬的疑問。這個階段,護士需要具備良好的溝通技巧和耐心。
當患者進入手術室后,護士開始進行麻醉的操作。他們會為患者打上靜脈麻醉,然后開始監護患者的生命體征,如血壓、心率和血氧飽和度。護士要時刻保持警惕,對患者的生命體征進行實時監控,為醫生提供數據支持。在手術過程中,護士需要隨時準備處理緊急情況,如突發心臟驟停或失血過多。他們必須具備豐富的臨床經驗和冷靜應對能力。
隨著手術的結束,護士開始進行麻醉的解除工作。他們會在醫生的指導下逐漸減少麻醉藥物的使用,同時繼續監護患者的生命體征,確?;颊叩钠椒€蘇醒。護士還會為患者安排合適的康復措施,如呼吸訓練和疼痛管理,以幫助他們盡快康復。
下午的工作主要是對當天手術的總結和準備第二天的工作。護士會與醫生和其他團隊成員交流,總結工作中的問題和亮點,并計劃針對性的改進措施。護士還要檢查麻醉設備的消毒和維護工作,確保其在下一次使用前處于良好的工作狀態。
除了日常工作,麻醉科護士還需要參加培訓和學習,以不斷提高自己的專業技能和知識水平。他們需要關注最新的麻醉技術和研究成果,并及時應用到實踐中。
麻醉科護士的工作計劃是非常詳細和具體的。他們需要在繁忙的手術環境中保持高度的警惕和專業性,做好麻醉前、中、后的各項工作。通過詳細的工作計劃,麻醉科護士能夠更好地履行自己的職責,保障患者的安全和治療效果。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
麻醉科護士是醫療團隊中至關重要的一員,他們承擔起為患者施行麻醉治療的重要責任。在過去的幾年里,我一直在一家知名醫院擔任麻醉科護士,無論是在手術室還是在病房里,我都與患者緊密相連,積極地提供高質量的醫療服務。在我的職業生涯中,我學到了很多關于如何成為一名出色的麻醉科護士的經驗,并且取得了一些值得驕傲的成績。
作為麻醉科護士,首要任務是確保無創手術的平穩進行,為患者提供安全的麻醉和康復護理。在手術前,我仔細核對患者的病歷和麻醉計劃,確保患者的病情和身體狀況符合手術要求。我與麻醉師密切合作,為患者確定合適的麻醉劑量和方法。在手術中,我監測患者的生命體征,包括血壓、心率和呼吸情況,并及時采取行動解決任何異常情況。還要確保手術室的設備和藥物存量充足,確保手術的無創和高效進行。
麻醉科護士還負責監測患者的康復過程。在患者醒來后,我密切觀察他們的身體反應和意識狀態,及時進行康復護理。與家屬密切溝通是重要的一環,我會向他們解釋手術的進程和后續護理的重要性,以便他們能夠放心和理解。麻醉科護士還負責處理患者的疼痛管理,根據患者的病情和需求,確定適當的鎮痛劑和控制疼痛的方法。
在我的職業生涯中,我積極參與了各種學術培訓和進修課程,以不斷提高自己的專業知識和技能。我深入了解各種麻醉劑和藥物,嚴格按照操作規程和安全準則進行操作。我也努力保持著與團隊其他成員之間的良好溝通和合作,確?;颊吣軌颢@得全面的醫療護理。
我還學習了如何管理和控制危機情況。在手術過程中,我遇到過突發的并發癥和緊急情況,如過敏、心臟驟停等。作為緊急情況的第一響應者,我迅速采取措施,穩定患者的病情,并及時與麻醉師和其他醫療團隊成員協商解決疑難問題。這些經歷教會了我如何在緊張和壓力情況下保持冷靜,并妥善處理困難情況。
通過我的努力和經驗積累,我取得了一些值得驕傲的成果。我作為主治麻醉科護士參與過多個復雜手術,如心臟手術、腦部手術和器官移植手術等。我始終嚴格遵循操作規程和安全準則,確保手術過程平穩和成功。我還獲得了醫院頒發的護理標準獎,表彰我在康復護理方面的杰出表現。
回顧過去的職業生涯,我深刻意識到麻醉科護士在醫療團隊中的重要性和責任。我努力不懈地提高自己的專業知識和技能,為患者提供高質量的醫療護理。在未來,我將繼續追求卓越,并繼續為患者的健康和康復而努力。
作為一名麻醉科護士,我在臨床實踐中積累了豐富的經驗和知識。我善于與患者和醫療團隊溝通,并在手術過程中保持高度的專業性和冷靜。我將繼續學習和提高自己,為患者提供安全、高質量的醫療服務,為麻醉科護士這個職業做出更大的貢獻。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
__年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心,在黨的十七屆五中全會精神的指引下,以鞏固“醫院管理年”活動為契機,在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階,較好地完成了院領導預定的各項工作目標。
一 思想和學習情況
今年以來,根據院黨委的安排,認真學習黨的方針政策,全面貫徹執行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。通過參加黨委理論中心組的學習,進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平,能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和___同志“三個代表”講話精神。黨的十七大勝利召開,通過學習十七大報告,使我認識到,胡錦濤同志“八榮八恥”的社會主義榮辱觀繼承了中華民族歷久彌新的民族精神和傳統美德,同時又與社會主義時代精神完美地結合在一起。。我將繼續深入學習和領會胡錦濤同志精神,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產黨員的本色,圍繞著我院改革發展的大局,積極開展我科各項工作,為醫院的發展做出更大的貢獻。
二、醫療業務指標完成情況 截止12月底,我科完成麻醉602例,同比減少62例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的。其中:氣管內全麻121例,占,搶救危重病人2____次,搶救成功率達,全科業務收入約4____元,其中藥品收入約占
;醫療收入比去年有所上升,藥品收入有較大幅度下降,兩者所占比例逐漸趨于合理,達到了“以病人為中心”,讓利廣大患者的根本目的,“以藥養醫”的局面得到明顯改善,體現技術含量。實現了收支平衡,略有節余,壓減支出,減少浪費,提高效益的目標。
三、科室質量管理水平不斷提高
麻醉科是高風險高收益的臨床科室,我是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位,今年,繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度,進一步建立健全科室、個人二級質量控制絡。避免了嚴重差錯事故的發生。堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,不向患者索要紅包,要有視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生,健康教育達10____,急救藥品、物品完好率為10____。
四、人才培養和臨醫學教育成績顯著開展和普及了硬腰聯合麻醉這項新業務;協助各科完成新技術一項。在臨床教學方面,全年接受實習生____,接受基層衛生院醫生、護士進修人員____。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發,二0一0年選送進修人員____,參加繼續醫學教育達5____次;組織科內業務講課1____,邀請省級醫院專家、教授來院指導手術____,全年參加學術活動____。總之,__年我們承接了__年良好的發展勢頭,圓滿完成了__年各項工作任務。
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
1.1緊張、恐懼及焦慮心理進入ICU的患者因對環境的陌生和病情危重,極易產生緊張、恐懼及焦慮的心理障礙。清醒患者在看到或聽到他人的痛苦和死亡時,焦慮、恐懼感進一步加劇。ICU病房里的各種先進的儀器及工作人員不停地進行一系列復雜的操作,加之為了便于監護和治療,ICU病房沒有時間性,長明燈,患者分不清晝夜,不敢發聲,不能隨便活動,總之這一切使患者不安,產生巨大的心理壓力。
1.2缺乏信任容易猜疑在ICU住院的患者除了有限的探視時間與家人交流外,沒有與家人更多的交流,ICU病房內的各種聲音和視覺刺激更多的是誘發了患者的不良心理反應,使患者的認知、判斷力下降,出現對時間場所的認知障礙,對醫護人員有關治療、護理方面的解釋產生誤解,不信任醫護人員,隱瞞自己的病情,有不適也不說,對醫護人員甚至抗拒。
1.3睡眠的影響大部分患者在ICU治療的早期就會影響到睡眠,長明燈、各種監護儀、輸氧管的報警聲,夜間的護理活動及病人的基礎治療、接受新入院的患者以及氣管吸痰聲等會給患者帶來精神上的異常刺激,對患者的睡眠產生不良的影響。
1.4經濟方面的擔憂ICU病房住院費用高,給病人帶來了沉重的經濟負擔和思想包袱,使其不能安心配合治療。
1.5患者自覺人格的喪失和護理人員的素質ICU患者絕大多數全身裸露,而護士較多的注意監護和治療,從而忽視了患者本身的存在,損傷了患者的自尊,ICU的護士因為工作的繁忙,人員配備不足等客觀因素的影響,沒有過多的時間與患者交流,有時對自己的情緒制約不好,從而使患者產生對立情緒。
2.1減輕患者的感覺負荷,解釋影響患者的環境刺激,減少他們的恐懼和焦慮。護士主動向患者介紹ICU的情況,重視與患者的溝通交流,讓患者的合理要求得到最大限度的滿足。
2.2ICU環境設置盡量家庭化,增加生活的氣息,緩解患者的不良情緒,盡量調節病房內的溫濕度甚至光線,以更好的適應患者,盡量保持安靜,避開使患者看到同病室患者搶救的場面,以及其他危重患者的`惡液質狀態,可以提供報紙、使用耳機的收音機等最大限度的給與患者心理安慰和鼓勵。
2.3做好心理疏導,通過護士細心和周到的工作,逐步緩解或減輕患者的心理理由和壓力,要做到向患者所想,真正的換位深思,如:操作時動作輕柔、操作前做好解釋工作,盡量減小各種報警的音量,放置設備時盡量避開患者的頭部,盡我們所能做到最好,如:根據病情調整最佳舒適臥位和局部按摩的次數,睡眠不僅可以保證病人體力的恢復,還可以使病人放松,對病人尤為重要,應該最大限度的減少對患者睡眠的干擾,為患者營造一個良好的睡眠環境,必要時可以使用鎮靜劑,保證患者的睡眠。
2.4護士應根據患者的病情、社會地位、文化背景等因素選擇合適的交流方式,準確判斷患者所要表達的意圖,及時給予解答,減輕患者的精神負擔和疾病的痛苦,可以指導家屬給與患者最大的精神支持和鼓勵。使患者消除疾病以外的思想負擔。
2.5做任何操作時盡量減少暴露部位,尊重患者自尊,必要時應用屏風,認真做好基礎護理,給予患者家人般的關懷,以增進護患感情。對ICU的護士的要求更高,ICU的護士應以廣博的知識武裝自己,以鎮靜的神態、親切的語調、熟練地操作護理患者,使患者從心理上認同自己,充分注意患者的情緒變化,使患者處于最佳的生理、心理狀態接受治療。
危重癥患者的心理護理,主要是指處于清醒狀態的患者的護理,由于病情危重,神志清醒多數病人產生焦慮、恐懼、抑郁等不良心理反應。我們針對病人的不良情緒,及時疏導、耐心解釋,以增加病人的自尊心和自信心。ICU患者比一般患者更多地面對不良疾病預后,甚至受到死亡的威脅,因而容易心浮氣躁、情緒變化不定。護士應盡可能保持患者心平氣和,穩定患者的情緒。ICU要保持室內安靜,創造一個安全可靠和諧的氣氛。緩解患者緊張情緒,減少和預防ICU綜合癥的出現,在護士積極施救的同時認真做好患者的心理護理,要富于同情心,耐心進行勸導,要講究語言的藝術,調動患者戰勝疾病的積極因素,這一切對疾病的康復都起到了積極的作用。
參考文獻:
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[2]魏公新.ICU病人的不良心理反應及護理干預[J].護理實踐與研究,,6(4):105-106.
? 麻醉醫學科護士工作總結 ?
2019年即將過去,我在過去的一年中積極的學習麻醉知識,并且多跟領導請示,確保自己的工作流程沒有出錯。在麻醉科工作需要非常的嚴謹,不斷的檢查自身。麻醉科不同于其他的科室,在工作中需要非常的細膩,并且對于麻醉的用藥上需要很謹慎。麻醉藥是國家的管控藥物,用量上是非常講究的,多一點都會造成患者的不適應。我在去年中也不斷的學習先進的思想,確保自己能夠頂住壓力為人民服務,醫生這個崗位是非常消耗體力的,今后我會不斷的努力,爭取把本職工作做好。下面就總結下我去年所有的工作情況。
一、思想上的進步
思想和學習情況今年以來,根據院黨委的安排,認真學習黨的方針政策,全面貫徹執行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。通過參加黨委理論中心組的學習,進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平,能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”講話精神,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產黨員的本色,圍繞著我院改革發展的大局,積極開展我科各項工作,為醫院的發展做出更大的貢獻。
二、質量上的進步
科室質量管理水平不斷提高,麻醉科是高風險高收益的臨床科室,我是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位,今年繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度,進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,不向患者索要紅包,要有視病人為“衣食父母”的觀念,全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴。
三、不足和反思
在工作上我還是有很多不足的地方,尤其是在經驗上。雖然我入職麻醉科已經2年多了,但是還是有很多時候覺得自己的知識不夠用,今后我會在這方面下足功夫,確保自己的麻醉水平不斷的提高。尤其是當我看見我們主任學習的時候,就會非常的激勵我,身為主任都不忘記時刻進行學習,我有什么理由不努力呢?在未來的2020年中,我會每周都進行一次深度的學習,尤其是我院的一些重大麻醉項目,我都會認真的研究,把領導的做法理解透,這樣我才能夠不斷的進步。
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