優秀作文|通信管理局局長轉正總結（錦集十六篇）

通信管理局局長轉正總結（錦集十六篇）。

? 通信管理局局長轉正總結

今年以來，在省局黨組的正確領導下，我局認真貫徹全省工商行政管理工作會議，大力弘揚寬德精神，深入推進“五增五創”，[找文章到☆范文先生 ()一站在手，寫作無憂!]各項工作取得了新的成績和進步。一是整頓規范市場秩序取得新成效。通過大力開展八項執法行動，全系統共查處各類違法違章案件1264起，案件總值3300多萬元。取締規范無照經營1291戶，取締非法儲售煤站63戶。二是促進經濟社會發展取得新成果。截止6月底，全系統內資企業達4047戶，注冊資本77.5億元。新登記私營企業505戶，比去年同期增長25，累計達3678戶；新發展個體工商戶1470戶，比去年同期增長7.7，累計達12097戶。引導、支持1500余名下崗失業人員實現了再就業，免收行政性收費47萬余元。同時，指導企業、農戶注冊商標50件，重點培育30件。登記農民專業合作經濟組織22戶。查處涉農案件34起。三是推進監管制度創新邁出新步伐。在完善12315綜合執法機制、食品準入制度等監管制度的同時，積極探索了注冊登記體制改革，在企業登記上實行了市局、分局兩級窗口合一的集中注冊登記模式；在監督管理上實施屬地化監管；在個體登記上委托基層工商所直接辦理，進一步推進了登記集中化、監管屬地化、登記監管專業化，提高了辦事效率和監管效能。四是企業信用體系建設取得新突破。繼續完善市、縣（區）、所三級計算機網絡，加大了對工商綜合業務系統和信用信息系統的應用力度，建成了市級企業信用信息數據中心。五是班子隊伍建設、黨風廉政建設、基層建設取得新成績。通過學習寬德精神、學習黨章和榮辱觀教育，進一步提高了班子隊伍的政治思想素質；通過強化教育培訓，進一步增強了班子隊伍的執政執法能力。特別是通過強化基層建設，不僅徹底改變了全市26個基層工商所基礎設施落后的面貌，取得了硬件建設、執法裝備、制度規范、監管效能四個歷史性突破，而且形成和積累了許多寶貴經驗，創造了巨大的精神財富。但是，在認真總結成績同時，我們認真查找了工作中存在的差距和問題，主要表現在：班子隊伍的工作作風、執法效能，仍然不能適應新形勢、新任務的要求；執收執罰、職能服務等執法行為亟待認真加以規范；優化政務環境，履行監管職能還必須繼續加倍努力。
按照這次會議和王局長講話精神，針對存在的差距和問題，面對新形勢、新任務、新要求，我代表___市局作如下表態。
一、以堅決的態度、務實的作風，雷厲風行、不折不扣地貫徹落實會議精神。省局召開這次工作會議，使我們深受鼓舞、深受鞭策，也深感任務艱巨、責任重大。會后，我們要迅速將會議精神傳達貫徹到每一個干部職工，切實把思想認識、行動步調統一到這次會議和王局長的講話精神上來，始終與省局黨組保持高度一致,從講政治、講大局、講紀律的高度出發，努力在更新觀念上下功夫，在真抓實干上下功夫，在務求實效上下功夫，不折不扣地將會議精神落到實處
二、細化“約法三章”、強化執法監督，嚴肅責任追究，確保令行禁止、依法行政。要結合實際，進一步細化省局“約法三章”，強化上級領導機關、下級群眾來信來訪、同級紀檢監察和新聞媒體的監督作用，切實抓住不落實的事，處理不落實的人，嚴肅追究和懲處違反“約法三章”、影響政務環境、損害工商形象的違規違紀行為，擦亮政務大廳、工商所、12315申訴舉報等窗口，確保令行禁止、依法行政。
三、大力弘揚寬德精神，深入推進“五增五創”，務求優化政務環境取得新突破。要進一步掀起學習楊寬德活動新高潮，努力在學本質、學精神，見行動、收實效，深入推進“五增五創”工作主題上下功夫，切實改進工作作風，優化政務環境，提高執法效能，規范執法行為，樹立良好形象，服務人民群眾。
四、努力做好各項工作，確保今年目標任務的完成。要按照省局年初工作部署，進一步加強班子隊伍、黨風廉政和基層工商所規范化建設，大力開展八項執法行動和商業賄賂專項治理，全力抓好服務非公經濟發展、服務招商引資、服務品牌經濟、服務“三農”發展、服務信用山西建設等工作，全面完成今年的各項工作任務，努力向省局黨組交上一份滿意的答卷，為經濟社會又快又好發展做出新的貢獻。

《市工商行政管理局局長表態發言》來源于范文先生網，歡迎閱讀市工商行政管理局局長表態發言。

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八是組織參加20全市國稅系統體育運動會，20余名干部職工組成的參賽代表隊，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和積極向上、勇于超越的精神狀態，參加了羽毛球、拔河、自行車慢騎、跳繩、鉛球等多個項目的比賽，經過齊心協力，頑強拼搏，分別在團體拔河和自行車慢騎項目比賽中獲得第六名的好成績，榮獲單位組織獎，為稽查局贏得了榮譽，展示了形象、振奮了精神。

九是貫徹執行《稅收違法違紀行為處分規定》，從根本上防范和減少稅收違法違紀行為的發生。十是貫徹落實市局黨風廉政建設和機關作風建設工作會議精神，認真組織考廉日活動，舉辦鎮江市國稅稽查系統預防職務犯罪暨廉政警示教育講座，學習市局《關于某轄市國家稅務局王某違法犯罪案件的情況通報》，組織召開廉政教育學習心得交流會觀看了《廉政中國》警示教育片和開展節日廉潔教育，充分認識反腐倡廉和作風建設的重要性，準確把握稽查執法的規范和要求，嚴格遵守廉政建設和行為規范的各項規定，自覺維護國稅干部的良好形象，促進我局黨風廉政建設工作再上一個新的臺階。

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晴隆分公司關于管道建設的申請

晴隆縣城建監察大隊：

晴隆分公司歷年來得到晴隆縣委、縣政府及城建監察大隊的大力支持與幫助。于2012年9月搬遷移動新大樓，其搬遷新大樓后，管道資源相對缺乏，為了加強晴隆縣網絡覆蓋，保障晴隆縣人民通信服務，提高晴隆縣人民生活質量，由于晴隆縣城區大路管道網還有待完善，使得我晴隆縣移動公司在市場競爭力下降，同時在也一定程度是制約了某些業務的全面開展。根據我公司市場需要，特向貴單位申請建設城區管道，其具體管道建設需求如下，望城建監察大隊批復為謝！

附管道建設段落表！

中國移動貴州公司晴隆分公司

2012年12月5日

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(一)繼續實行了行之有效的《xxxx區文化市場分片管理工作責任制》和文化市場巡查日志制度，實行集中檢查和分片檢查相結合，形成長效管理機制。

(二)強化政策法規培訓，提高執法人員工作能力，增強經營業主法律意識。一是組織執法人員參加省、市培訓3人次，有效提高了執法人員的執法能力;二是舉辦了網吧、電子游戲、歌舞娛樂場所等經營業主培訓會，培訓人員達600多人次。強化了經營業主的依法、守法經營意識;配合“綜治宣傳月”、“平安單位月月創”、“安全生產宣傳月”等活動，發放文化法規政策、衛生宣傳資料xxxx00余份。

(三)認真開展文化市場專項整治行動、網吧專項整治行動和動漫整治行動。按照省、市文件精神，高度重視各項整治行動，以創建平安文化市場，促進社會和諧穩定為目標，認真開展各項專項整治行動。一是領導高度重視，認識到位。召開了網吧、電子游戲等經營戶會議，宣傳文件精神和上級會議精神，并向經營戶提出具體要求。對法人或業主及從業人員進行了法律、法規知識培訓，增加對法律法規的學習和理解，強化了業主法律經營意識，讓他們合法經營、守法經營。二是措施得力，包片治理，落實責任。

以現有文化市場經營網點為準，劃出責任區，實行承包治理，落實到人，實行治理負責制，堅持日常巡查和夜間突擊檢查相結合，分片檢查和集中檢查相結合的方式建立了長效管理機制。公布舉報電話，實行24小時舉報制度。對“12318”舉報電話，文化稽查隊實行24小時人員值班制，認真接待來人、來電舉報，做到有報必查，接到舉報，立刻組織隊員行動，對違規實行嚴格查處。三是認真開展各文化市場專項整治，取得一定成效。我局文化稽查大隊克服人手少、事務多等困難，嚴查、嚴治、嚴管，使我區文化市場運行呈現好的勢頭。

1、圖書報刊市場。開展了“打盜版，保護知識產權”及“掃黃打非”整治行動。出動檢查人員68人次，收繳盜版圖書400余本。

2、音像市場。開展了“打擊違法音像制品”的整治活動。出動檢查人員127人次，查處銷售違法音像制品2起，收繳銷售違法低風低俗音像制品400余張。

3、整治校園周邊環境。嚴格按照有關規定，嚴禁在中小學周圍開辦電子游藝室、歌舞廳等娛樂場所，果斷取締在中小學200米范圍內開辦網吧和彩票投注點，打擊在校園周邊的游商游販兜售盜版書刊等，使校園周邊環境得到進一步優化。同時，區文化稽查大隊在廣大群眾的大力支持下，認真處理舉報文化市場違規案件。對校園環境突擊檢查共出動檢查達58人次，檢查文化市場經營20余家次。

4、網絡文化市場。開展了以接納未成年人員進入為主的整治行動。為了使整治工作不走過場，真正做好、做實整治這篇文章，我們克服文化稽查人員少的困難，不斷增加突擊檢查和巡查密度。在網吧義務監督員的支持配合下，結合省關工委網吧現場會在我市召開這一契機，稽查隊員常常利用休息時間深入到各網吧、電子游戲室巡查，而且實行彈性工作制，定期與不定期地組織開展突擊執法檢查、部門聯合執法檢查，不分時段開展集中檢查。使網吧游戲室的違規問題，及時發現，及時查處。據統計，整治期間共出動車輛14次，檢查人員160余人次。受理群眾舉報4次，查處網吧接納未成年人等違規行為4起。

5、電子游戲(動漫)市場。開展了查處違規接納未成年人和禁賭專項整治活動，出動檢查人員260余人次，配合區工商分局取締無證經營電子游戲室1家。按照《XX市文化局關于轉發省文化廳、省工商行政管理局的通知》(瀘市文市[20xxxx]17號)文件精神，為規范我區動漫市場經營秩序，維護我區動漫市場文化安全，保護我區動漫產品知識產權，推動我區原創動漫產業發展，為我區未成年人健康成長創造良好的社會文化環境，區文化部門、工商部門聯合開展了我區動漫市場專項整治行動。檢查小組參觀了三家動漫經營戶的工作室，查看了技術人員制作的相關動漫作品，隨后檢查人員與企業主進行了座談，雙方就新興市場動漫產品的概念、定義、動漫與游戲的區別等問題進行了深入的探討、交流。同時，執法人員還進行了抵制盜版以及含有非法內容的動漫產品的宣傳，使動漫市場專項整治工作不斷走向深入。

6、歌舞娛樂市場。開展了以解決噪聲擾民問題為主的整治活動。首先我隊按照《娛樂場所治理條例》嚴把審批關，聯合公安、工商、消防等單位，采取定期或不定期對全區8家大型歌舞娛樂場所進行安全檢查，對存在問題的單位責令整改;第二結合我市迎接“國衛”第五次復檢對小市沿江路29家無證經營的小歌廳進行了多次檢查、整改，促使29家小歌廳衛生達到標準，辦理了衛生許可證。

7、印刷出版市場。開展了查堵政治性非法出版物的專項行動，查繳政治性出版物和“法輪gong”等邪教組織宣傳品，取締非法出版物的游商地攤，加強部門配合，進行嚴查嚴堵，共出動檢查84人次。

8、演出市場。開展了規范演出的活動，對外來演出活動派人實行全場監控，直至演出結束，在接待的演出團體中尚未發現色情、低俗、妖艷演出活動。

(四)積極開展“掃黃打非”專項治理。1—11月，先后在音像市場、圖書銷售市場、電子游戲等市場開展了5次大規模的專項治理活動，檢查音像經營場所520家次，書刊市場、印刷出版市場260家次，電子游戲場所680家次。強化對網吧經營的整治和監管。通過開展“春季行動”、“零點行動”等措施，共檢查網吧20次，依法立案查處違規網吧5家，配合工商局取締黑網吧19家。網吧安裝了視頻監控系統，并全部投入使用，建造了網吧全方位監控平臺。4月22日參加了全市的集中銷毀活動，我區銷毀非法音像制品6000多張，非法小紙片、內資等出版物300件。

(五)未成年人思想道德建設得到加強。首先，集中整治、強化管理，逐步凈化文化市場，為未成年人健康成長創造良好的文化環境。以“網吧”、電子游戲、書報刊和音像制品經營點及地攤、游商為重點，集中整治校園周邊的文化環境，嚴厲打擊了校園周邊文化經營場所非法經營活動。充分發揮愛國主義教育基地的社會教育功能，為青少年教育實踐創造良好條件。

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20XX年，我縣食藥監局將以“五個一”為中心開展工作：

一是構建一個體系。構建權威統一的食品藥品安全監管體系，深入貫徹新修訂《食品安全法》，按照“誰管行業，誰管安全”的原則，加強重點區域、重點品種的經常性監管和安全監管，加強基層食藥監所建設，擴大檢驗檢測覆蓋面，加強行刑銜接，與縣公安局、檢察院及法院聯動協作，共同打擊食品安全犯罪行為，確保食品藥品安全領域不出問題。

二是推進一個創建。縣食藥監局將于元月份把陜西省食品安全示范縣創建申報方案遞交縣政府常務會研究，20XX年，縣食安委將組織縣食藥監局、公安局、糧食局、農業局等食安委成員單位，由縣食安委辦牽頭，按照陜西省食品安全示范縣(區)驗收評分標準，細化工作責任，推進省級食品安全示范縣申請創建，爭取用一年時間，通過省上考核驗收，通過達標的縣，省上將以獎代補200萬元。

　三是抓好一個中心。澄城縣食品藥品檢驗檢測中心已爭取為渭南市5個區域性食品藥品檢驗檢測機構之一，國家和地方共計投資1400余萬元。項目已經省、市食藥局上報國家食藥總局。20XX年，縣食藥監局將繼續推進食品藥品檢驗檢測中心項目建設，積極爭取項目建設投資資金，高標準、高要求配置食品藥品檢驗檢測中心的設施設備。落實全覆蓋食品藥品抽檢檢驗任務，進一步加強肉制品、食用油等重點品種的抽檢力度。

四是建成一個網絡。按照20XX年7月4日縣政府常務會議要求，縣政府領導已對縣食藥監局需要解決的食品藥品安全網格化信息化監管系統建設等問題進行了調研，縣食藥監局提出了《澄城縣智慧食藥監管一期建設方案》(20XX-20XX)，20XX年縣食藥監局將通過國投和項目策劃，爭取項目資金，依托食品藥品電子監管系統，在我縣建設一個以現代信息科技為基礎的在線遠程監控、動態實時監管的食品藥品安全信息化、網絡化監管平臺，真正確保食藥監管無盲區。

五是牽頭一個項目。渭北中藥材倉儲物流加工項目總投資3.5億元，截止目前，實際到位資金937萬元。20XX年，縣食藥監局將繼續為該項目做好服務工作：一是積極協調建設用地，目前有兩處地可供選擇，選址一位于縣城萬泉街以東，惠安苑小區南臨，選址二位于縣城暉福街以東，城東公園北臨;二是配套的廠房、中藥材晾曬場地和辦公樓的建設，20XX年主要是新建1座倉庫，1座產地加工車間及多個日光晾曬房，并配套綜合樓(滿足交易功能)、辦公樓等相應輔助生產和辦公設施，力爭20XX年第一季度開工建設，一期投入1.6億元。三是在我縣及周邊縣市發展中藥材種植基地，為我縣中藥產業持續發展提供充足的原材料，租賃300——500畝地，作為種植示范、育種基地。

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根據區委民主生活會部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是**新時代中國特色社會主義思想、****在中共**政治局民主生活會重要講話，以及新《黨章》《準則》《條例》和中省關于落實細則要求。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F結合思想工作實際，對照檢查如下：

一、存在突出問題和具體表現

(一)學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想方面：能夠主動學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護****在黨**和全黨的核心地位、維護黨**權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以**同志為核心的黨**保持高度一致。但還存在著一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是**中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺乏時不我待的使命感和危機感。二是學**動性還不夠強。能夠按時參加關于黨的十九大精神及**新時代中國特色社會主義思想的宣講報告、專題培訓，但在個人自學方面不能正確處理工學矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

(二)認真執行黨**決策部署和上級黨委決議決定方面：平時工作中，雖然能夠帶頭做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定、按程序向黨組織如實請示報告。但還存在不足之處，主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要本著“以人民為中心”的思想，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事、盡責履職就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨**保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨**保持高度一致的深刻用意，對于維護**權威和維護**核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、有時有喊口號、走形式現象。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著一些問題：在思想上認為“兩面人”“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，思想上往往重視不夠，主動與“兩面人”“兩面派”斗爭意識還不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。

(四)擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是開展工作的沖勁不足。求穩怕亂思想較重，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創新局面。二是工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，但由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“滴水穿石”的韌勁。三是工作方式方法還不活。有的工作存在急于求成情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質量上去把握，對一些重點工作舉措提前預判、超前謀劃不夠，對如何提出一些好思路、好經驗、好做法缺乏有效手段。

(五)糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、群眾提，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：自己堅持能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實**和實施細則精神。但與要求相比，還存在一些問題。一是堅持不夠。逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，表面上，這好像是一些小事，但影響卻是很大的。二是抓黨建投入精力不足。有工作以經濟建設為主的思想，對如何以黨的建設促進經濟建設缺少思考，對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹，在協助書記抓黨建工作方面做的還不到位。三是抓班子、抓政風用力不夠、要求不嚴。對政府系統的黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

二、產生問題的原因分析

一是主觀世界的自我改造有所放松。從政以來，先后對馬克思主義哲學、政治經濟學、黨的基本理論、基本路線進行過系統學習，對我黨的光榮革命斗爭史、重大軍事戰役進行過系統研究，又經過組織上的多次培訓，系統學習過先進典型人物的有關資料，但隨著工作崗位變更，經常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對**新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。自己雖然出身農家，世代為農，有著耕讀傳家、艱苦樸素的農家情懷，也素以儒家“天下興亡、匹夫有責”、“修身齊家治國平天下”為座右銘，心懷憂黨憂國之志和造福黎民百姓的理想。但仔細想一想，認真查一查，隨著世情國情和個人職務的變化，離群眾還是越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉進村幫助群眾干活少了，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;平時聽順耳話贊揚的話多了，聽帶有批評的話少了，缺少自我警醒和同志提醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律、財經紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。

四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，提升新時代個人黨性修養。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會**新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以**同志為核心的黨**權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加政府班子集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，堅定理想、制度和道路自信，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向**基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。堅持每月讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

二是勇于改革創新發展，提升本領。樹立創新思維和戰略眼光，堅定“走出去”的理想信條，跳出城墻思維，大力發揚“釘釘子”精神，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干，以奔跑的姿態，將追趕超越的科學定位落實好、實踐好。各項工作有力、有序、高效推進。

三是牢記為民服務宗旨，提升新時代執政為民水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務的各個環節，群眾再小的事情，也要認真傾聽、主動解決，讓群眾滿意。

四是嚴守廉潔自律規定，提升為民形象。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

以上發言，不妥之處，請大家批評指正。

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首先，感謝市委對我的信任和培養，感謝市人大常委會任命我為市園林管理局局長。我倍感榮幸，深感責任重大。在今后的工作中，我將苦學為先，實干為本，團結為上，廉潔為要，以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情，傾注全力做好工作。

一是加強學習，勇于創新。在新的崗位工作，對我來說是個新的課題。我將繼續堅持把學習作為立身之本、工作之職，虛心向身邊同志學習，向基層群眾學習，向實踐學習，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創新、服務創新、工作創新，全力推進全市生態建設持續健康發展。

二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，積極探索園林管理的新機制、新方法，以服務為宗旨，順民意，解民憂，深入實際，了解實情，多辦實事，使園林綠化成果惠及人民群眾，為建設開放富裕和諧美麗的新型工業城市、在全區率先全面建成小康社會營造良好的生態環境。

三是接受監督，依法行政。認真執行市人代會及市人大常委會作出的決議、決定，努力辦好市人代會議案和代表建議，積極主動地向人大常委會匯報工作，查找工作中存在的問題和不足，自覺接受市人大常委會、人大代表、人民群眾和社會輿論的監督，切實增強履職的責任感和使命感。

四是嚴于律己，清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，在思想上，始終保持清醒頭腦；在重大問題決策上，認真貫徹黨的民主集中制原則，主動聽取各方面的意見和建議；在工作上，高標準、嚴要求，注重調查研究，堅持求真務實；在管理上，切實抓好本單位的廉政建設，形成用制度管人和管事的工作機制。

我深感市園林管理局局長責任重大，我一定會倍加珍惜，倍加努力，傾注全力，在新的工作崗位上，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，高效盡職，有所作為，決不辜負組織的重托。　

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2018年，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神及XX參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神，深入貫徹落實黨的民族宗教政策，緊緊圍繞全區中心工作，依托區人大“六進代表之家”活動的載體作用，進一步推動業務工作的發展和進步。現就一年來履職情況報告如下：

一、高度重視、主動作為，積極履行崗位職責

本人自接任民宗局局長以來認真落實區委十四屆四次全會暨全區經濟工作會議精神，牢牢把握“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的工作主題，全面落實黨的民族宗教方針政策以及上三級民族宗教蒙古語文工作會議精神，營造了我區民族團結、宗教和順、社會和諧的良好局面。

一是扎實做好民族工作，促進民族團結進步。認真組織開展了“一周兩月”民族政策宣傳教育和民族團結進步創建活動。4月份，在XX區蒙古族小學組織開展了全區第十個民族政策宣傳月活動啟動儀式暨集中宣傳活動，采取主會場集中宣傳、分會場全面帶動的形式進行廣泛宣傳教育。9月份，在XX區廉政廣場舉行全區民族團結進步活動月宣傳啟動儀式暨集中宣傳活動，全區46家單位展出40余塊展板，發放宣傳購物袋、撲克牌等民族宗教蒙古語文宣傳資料，耐心解答群眾提出的問題;積極向上級申報了2018年第一批、第二批少數民族發展項目資金200萬元，擴充了2018年項目庫。11月份，由我局重點打造的XX區民族文化特色展廳和社區民族書畫室正式投入了使用;重新統計上報全區嘎查村(社區)的民族宗教三級網絡助理員，建立健全“六表四冊”為轄區少數民族群眾建立了信息庫和臺賬，實現了動態管理;認真組織開展《民族區域自治法》宣傳周活動，舉辦了學習貫徹《民族區域自治法》暨要義解讀培訓會，組織召開了加強和改進新形勢下XX區民族工作協商座談會，使全體參會干部群眾對新形勢下民族工作有了更深刻、更全面的了解，進一步提升全區民族宗教干部執政能力。

二是依法加強宗教事務管理，維護宗教領域和諧穩定。認真履行宗教工作主體責任，把宗教工作納入重要議事日程，將宗教工作納入各蘇木鎮(辦事處)、區直部門(單位)領導班子年度績效考評指標，加強對宗教工作的監督考核。建立健全宗教工作領導和協調機制，調整補充了區委統戰工作領導小組和區宗教工作領導小組成員，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、成員單位各司其職、社會各方共同參與的宗教工作格局;健全完善宗教工作聯席會議制度、宗教動態信息快速反應機制，發揮由統戰、政法、宣傳、民宗、公安以及蘇木鎮、辦事處等部門和地區參加的快速反應隊伍作用，及時要善處置宗教領域突發事件;積極開展宗教領域專項治理活動，堅決打擊各類宗教滲透和非法活動，每逢平安夜、大年夜等重大節日活動，各宗教聯席成員單位都積極按照各自職責開展宗教安全防范工作;加大了宗教活動場所安全生產專項檢查力度，完善并規范了各場所的財務管理、活動請示、安保工作等各項制度;嚴格落實宗教領域意識形態工作責任制，研究制定《宗教工作三級網絡和兩級責任制建設的實施方案》，下發《關于建立健全區、蘇木鎮(街道)、嘎查村(社區)宗教工作三級網絡和蘇木鎮(街道)、嘎查村(社區)兩級責任制的通知》(包XX宗辦發〔2018﹞1號)，督促指導各地區建立兩級宗教工作責任追究制度。選好配強73名民族宗教三級網絡助理員，落實2016年、2017年助理員專項經費78840元，有效保障了基層宗教工作的開展。

三是認真貫徹落實兩個《條例》，進一步做好蒙古語文工作。認真貫徹落實《內蒙古自治區蒙古語言文字工作條例》和《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》工作;結合中央、自治區黨委巡視和區委巡查問題整改要求，以“源頭治理、打造示范街”為目標，聯合區市場監督管理局、區城市管理行政執法分局積極開展了全區政治類廣告以及主要街道蒙漢文牌匾治理整頓工作，進一步規范了店招牌匾的審批程序;組織舉辦了為期一年的公益性蒙古語言文字零起點學習班，聘請了兩名教學經驗豐富的老師進行系統教學，并支持和參與XX區政府蒙古文網站建設工作;準確無誤地為全區機關單位及轄區內各美工制作點免費翻譯了3500余條橫幅和牌匾，并收集整理出疑難名詞術語16條;選派了13名翻譯人員參加上級部門舉辦的翻譯培訓班，提高了翻譯人員的整體素質。

二、認真承辦、積極落實，圓滿完成議案建議答復工作

人民代表是人民群眾的“代言人”和“熱心人”，是聯系群眾的橋梁和紐帶，是代表人民利益，為人民辦實事的。我局始終把議案建議辦理工作作為接受群眾監督、轉變工作作風、改進工作中存在問題的大事來抓，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以法律、法規及黨和國家的方針政策為依據，認真分析研究每件建議，實事實辦，堅決不走過場，不耍花架子，切實解決代表反映的重點、難點問題，將代表提出的合理訴求列入本部門工作計劃，增強針對性，提高問題解決率。在區十七屆人大一次會議期間，烏日吉木斯等9位代表提出的第19號建議《關于解決少數民族大學生就業渠道的議案》收悉后，我局高度重視，召開專題會議，及時與就業部門開展深度溝通，在要求時限內向代表們進行答復，得到了區人大辦的充分肯定。

三、依法行政、公正司法，嚴格遵守國家法律法規

本人始終把嚴守紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;認真貫徹落實中央的方針政策，將提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅決維護XX核心地位、堅決維護黨中央權威，作為旗幟鮮明講政治、踐行堅如磐石忠誠的具體體現，嚴格按照區委、區政府的各項要求和部署，扎實推進工作;深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、XX在內蒙古代表團的重要講話精神，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，貫徹執行中央的“”和自治區、包頭市、XX區有關規定，堅決反對形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風;積極參與全區開展的黨風廉政建設宣傳月活動，嚴格遵守廉潔從政規定，時時處處從嚴要求自己。

一年來，各項工作取得了顯著成效，但同上級部門的新要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。今后，我將以此次述職工作為契機，振奮精神，開拓進取，主動學習，嚴于律己，恪盡職守，勤政奉公，決不辜負黨和人民的重托，為XX區的現代化經濟建設做出自己應有的貢獻。

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20XX年我局的食品藥品監管工作取得了一定的成績，但還有許多不足，所以根據上級有關文件精神，我制定i我局20XX年計劃如下：

一、明確基本任務，建立健全監管體系。

作為食品藥品監管體制改革的主體，我局要按照上級有關文件精神，著力構建一體化、廣覆蓋、專業化、高效率的食品藥品監管執法隊伍。一是建立健全行政機構，按照“辦局合一”的工作機制，盡快完成工商、質監等部門食品安全監管職能的劃入，組建新的食品藥品監督管理局，增掛“食品安全辦”的牌子，全面履行我縣食品安全監管職能。二是建立健全執法機構，以原有食品藥品監督所為主干力量，整合資源，組建食品藥品稽查大隊，在食品藥品監督管理局領導下負責具體監督執法、案件查辦和重大活動食品藥品安全保障。三是建立健全基層管理機構，每個鎮設立1個食品藥品監督所。同時，每個行政村和城鎮社區配備1名食品藥品安全協管員，承擔協助執法、信息報告、輿論宣傳等任務。

二、強化日常監督。

繼續強化企業主體責任的落實，按照縣委政府、上級局的工作部署和我局年度工作計劃的安排，強化食品、藥品和醫療器械、保健食品和化妝品的日常監管工作。進一步推進新修訂藥品GSP實施的步伐，做好20XX年無菌藥品生產企業的認證監督工作。借助快速檢測、監督抽驗等手段加強日常監管。進一步加強與公安、農業、工商、質監、衛生等部門建立工作協調機制，確保各個工作部門和環節無縫對接，工作體系有效運轉。

三、深化專項整治。

按照既定部署加大專項整治的力度，針對群眾反映強烈、嚴重干擾食品藥品市場秩序的突出問題，重點產品和重點環節，繼續開展食品安全十大專項整治行動，加強嬰幼兒配方奶粉的質量監督檢查，開展農村食品安全專項整治工作，深入開展打擊保健食品“四非”和藥品“兩打兩建”專項行動，嚴厲打擊食品藥品生產和經營違法犯罪行為，堅決防止重大食品藥品安全事故的發生。

四、全力保障20XX年元旦、春節期間食品藥品安全。

根據我縣實際，把握好改革的節奏，做好改革期間元旦、春節的食品藥品安全保障工作，加強輿情監測和信息管理，建立完善應急預案，加強值班和應急值守工作，杜絕改革期間的監管盲區，確保元旦、春節期間群眾的飲食用藥安全。

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摘要：電力企業管理的基礎為班組管理，同時，班組管理也是企業實現管理目標的基本著力點。在電力體制改革的背景下，傳統管理已不適應現代化企業管理需要，需向團隊管理轉變，這是班組管理思維模式的文化提升。文章從班組管理內涵、與傳統管理比較及思維模式轉變途徑等方面，對該命題進行了分析。

隨著電力體制改革的深入推進，傳統班組管理方式無法適應企業向現代管理團隊轉變的需要。在班組管理中，可充分運用凝聚力、輻射力和導向力等。同時，在班組管理中還需注重學習型班組創建，使班組成員認識到工作的價值和意義，提高自身成就感，充分挖掘自身潛能，為企業做貢獻。

班組為企業的細胞，也是企業從事生產經營活動的基本單位。俗話說，為有源頭活水來，班組即企業活力的源頭。從企業角度看，班組的定義為：基本功能單位、最小組織單位，同時也是經濟核算的基本單位，屬于企業管理的有機組成部分和重要環節之一[1].而班組管理，是指根據企業與部門生產目標，結合班組生產實際，合理確定班組的目標、管理方案和工作進度，并負責組織實施，屬于班組一系列組織、激勵和控制活動的總稱。企業加強班組管理，主要目的是：充分調動班組成員工作積極性和創造性；落實安全生產責任制，順利完成班組各項生產經營目標；提高班組管理的科學性，以及工作落實的有效性，提升經濟利潤空間。

在班組管理中，目前存在兩種思維模式，即傳統思維模式和團隊管理模式。與傳統管理模式相比，團隊管理模式的優點表現在以下幾個方面：班組長為具有管理理念和思路的人；班組管理中，注重人性化和實踐性，人人參與班組管理，班組長負責通透協調，充分發揮每個成員的才干；倡導物盡其用、人盡其才的管理理念，并使班組成員樹立爭創一流的信念；倡導愛一行、干一行的新理念，充分發掘成員的潛力和才能，使其為班組管理服務；學習和吸納班組成員的長處，加強班組成員內部交流，揚長避短，集中優勢，提高效率和效益；衡量班組管理的標準為效益，無效益則表示班組管理不到位；在班組管理中，尊重人、發展人，完善管理制度，同時與班組成員愿景相結合，體現管理的人性化[2].總之，團隊管理模式是與注重集權、注重效率，以行政命令為主的傳統管理模式完全不同的管理，是一種先進的管理模式，可適應電力企業在新形勢下管理的需要。

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20xx年，自己在市局黨組的正確領導和地方政府的大力支持下，堅持以“求實創新、爭先創優、艱苦創業”為指導 ， 以“構建和諧食品藥品監管體系、塑造魅力食品藥品監管形象、爭創一流食品藥品監管業績”為目標，樹立和落實科學監管理念，帶領分局全體干部職工較好地完成了工作任務，分局被區精神文明辦公室命名為“文明單位”，被區委、區政府表彰為“支持地方經濟發展先進單位”，本人榮獲“省檔案管理工作突出貢獻獎”。

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尊敬的各位領導、同志們:

大家好，我是市場監督管理局開發區分局黨支部書記趙新茂，主持負責分局全面工作，20xx年來，在市局黨委的領導下，堅持高標準嚴要求，認真履行崗位職責，加強自身學習，以德修身，認真執行廉潔從政各項規定，扎實抓好自身分管工作任務和廉政建設，現就本人一年來履行黨建工作情況報告如下:

一、履職工作情況

（一）是20xx年度，我在工作中，始終帶頭堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，帶領全所黨員干部加強市場監督服務，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進轄區經濟健康有序的發展。

（二）是加強教育抓隊伍。一是堅持以上率下，履行好黨支部書記抓黨建工作職責為己任，明確黨建工作目標任務，認真組織黨員學習，帶頭上黨課，年內組織主題黨日3次、給黨員干部上黨課3次;二是完善落實黨員教育學習制度，創新學習教育方式，認真落實“三會一課”制度，組織黨員干部認真學習黨的十八大、十九大精神和XX系列重要講話精神以及《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，充分利用黨員干部在線學習，抓好黨員干部學習和思想教育，增強黨員干部學習的自覺性，以提高本人及黨員干部的政治素養，在工作生活中更好的以黨的政治紀律和政治規矩約束自己。

（三）是支部換屆選舉工作順利完成。為了更好地發揮基層黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，黨委于9月起籌備支部換屆工作，經向組織部請示，并經批準后調整下屬支部設置，調整支部黨員分布，各支部于12月完成了支部換屆選舉工作。

（四）是強化主責主業，保障市場安全。以提升食品藥品安全監管水平為核心，堅持問題導向，注重源頭治理，強化風險防控，嚴格依法行政。全面出動執法人員10余人次，檢查食品經營戶500余家次，藥械經營使用單位50家次，化妝品經營單位10家次；共立案20起，結案20起，收繳罰沒款3萬元，處理投訴舉報140起，下達責令整改通知書10份，日常檢查筆錄10份。

二、存在的問題

一年來，我雖然履職盡責做了一些工作，但也存在問題和不足。

（一）是抓基層黨建的力度還不夠。業務工作繁重，大部分時間放在抓業務工作上，對黨建抓得不夠。

（二）是創新意識不強。創新能力不足，抓基層黨建工作的思路還不寬。

（三）是黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底、落實到底?！爸鲃幼?、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

（四）是黨建工作責任落實機制還不完善，黨建工作制度落實還不完全到位，不能更好地促進工作。究其原因，主要體現在四個方面:一是本人思想認識不深刻，對黨務工作的重要性認識不足，與新形勢、新目標、新任務要求存在一定的差距，對上級要求與實際工作的結合點把握不好，變通解決問題的能力不強，黨建工作與業務工作相互融合不緊密，忽視了思想政治工作對業務工作的促進作用;二是工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作;三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效的落實機制;四是責任落實機制還不完善，現有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位。

三、下一步工作思路和措施

針對存在的問題，我將在今后的工作中繼續履職盡責，認真加以解決，切實抓好黨組織建設各項工作。

（一）進一步強化責任落實，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與市場監督工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨員干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨員干部了解情況，檢查問題。

（二）進一步增強思想認識，切實加強黨組織自身建設。黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個分局在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，黨組織自身建設的好與壞，對分局黨建起著至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身素質的基礎上，督促支部黨員抓好政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

（三）持續深入推進作風建設。按照XX“三嚴三實”的要求，自覺踐行“三嚴三實”，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，以身作則，認真落實廉潔自律各項規定，嚴明各項紀律，以上率下，實現作風建設常態化。

（四）在重點任務落實上做功課。聚焦學習貫徹黨的五中全會精神，認真謀劃十四五規劃和20xx年工作計劃，堅決落實中央、省、市各項部署要求，確保各項重點任務落實到位。

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在電力體制改革不斷深入的背景下，加上社會主義市場經濟體制的不斷完善，在未來，企業可能面臨激烈的市場競爭。為此，電力企業應未雨綢繆，改革企業管理制度和模式，積極轉變管理思維模式，在班組管理中，建立團隊管理模式。班組作為企業管理的細胞，在保障電網安全上發揮著重要的作用，采用團隊管理模式，可提高班組成員做好工作的積極性，充分挖掘自身潛力和創造性，完成班組和企業下達的各項生產指標[3].同時，團隊管理也可增強員工的歸屬感。因此，轉變班組管理思維模式，是企業發展的需要，同時也是保障員工權利、尊重人、發展人的需要。

實現管理方法上的轉變，由傳統管理模式轉變為班組文化管理，主要包括以下幾個方面的途徑。

培養班組成員的團隊精神與凝聚力。首先，提高成員的整體感，由班組長優化成員配置，各司其職，可在班組中充分發揮自身優勢，做出最大貢獻；其次，提高班組成員對班組的認同感和歸屬感，班組成員可從班組中學習到什么，對成員來說非常重要，由于班組成員總想獲得一種歸屬感，希望在班組中獲得友誼和關懷，所以在班組管理中，應鼓勵班組成員互相鼓勵和贊美，關心其他同事，提高班組成員的凝聚力和認同感[4].

班組管理的最高價值準則，應當為促進班組全體成員的全面發展，同時，這也是班組文化建設的出發點和落腳點。創造條件，盡量滿足成員心理需求和發展需求，關注班組成員的學習、生活和工作，使其勤勉事業，兢兢業業開展工作。

此外，在班組管理中，應創造條件讓每一個成員都參與進來，使其在民主參與中獲得教育和啟迪，建立相互信任的和諧團隊，自覺規范行為和維護團隊利益。

班組的文化環境，是指影響和制約班組活動的文化因素，包括內部因素和外部因素兩個方面。而環境文化包括兩個方面：一個是人文環境文化；二是物理環境文化。

其中，物理環境文化，包括自然景色、作業環境、視聽環境、娛樂設施、班組面貌等，可對班組的發展產生直接性的影響；人文環境文化，包括班組管理理念、團隊民主氛圍、成員精神面貌，以及人際關系、心理狀態和班組長作風等，對班組發展的影響是根本性的，同時，也是班組價值觀的外在和直接體現，也是班組形象和凝聚力的直接體現[5].一個班組的文化環境如何，主要由上述兩個方面決定。

為此，在電力班組管理中，應加強班組文化建設，根據班組實際，建立符合班組實際的優秀文化，使班組文化時時刻刻感染人、影響人、引導人，進而形成班組管理的內在靈魂和精神。

在班組管理中，應堅持“人人是人才，賽馬而不相馬”的用人理念，為每個班組成員創造展示品德與才華的.空間，并用“賽馬”機制激勵班組成員，不斷激發其創造力，挖掘其潛能，為班組管理做貢獻。

班組管理要始終以班組成員發展為導向，將管理體制轉變為以員工發展為導向的模式。以班組成員為導向的模式，尊重人、發展人，體現了以人為本的管理特色，在這種模式下，班組成員的默契心照不宣，可相互認可、相互接納和相互選擇，并加強員工的培訓與管理，使班組能留住人才、發掘人才和培養人才。

在團隊管理中，注重員工的個性化，尊重員工差異，并讓這種差異在日常工作中得以整合修補，獲得健康穩定的發展。在班組管理中，利用互補整合功能，應將經濟效益和社會效益最大化，作為管理的目標，優化人力資源配置，以收到最佳的管理效果。班組管理工作的原則為：揚長避短、優勢互補原則，“五湖四海”原則，充分交流原則和相互激勵、相互支持原則。

此外，在管理中，還要善于發現“不拉馬的士兵”,作為班組長，應站在管理者的角度審視班組成員的能力，善于給每個成員進行定位，及時發現那些“不拉馬的士兵”,從而實現人力資源的優化和整體利益的提升。同時，在班組管理中，充分發揮班組長作用，并堅持循序漸進的原則，逐步提高班組成員的信心和創新意識，做好班組管理工作。

在新的形勢下，電力企業經濟效益的提升，管理水平的提高，均需要從班組管理做起。為此，就需要轉變班組管理模式，將傳統管理模式轉變為團隊管理模式。實現管理模式的轉變，是一個循序漸進的過程，應堅持一定的原則，注重文化建設、制度建設，發揮班組長的作用，以帶動班組管理整體水平的躍升。

參考文獻：

[1]謝勝曄。電力班組管理思維模式轉變淺析[J].中國電力教育，,（9）：60-61.

[2]石磊。對電力班組管理思維模式轉變的探析[J].低碳世界，,（9）：59-60.

[3]陳盟盟。淺析90后員工班組管理困境及對策選擇[J].人才資源開發，2014,（20）：78-79.

[4]朱慕樟。班組管理要在“改”和“減”上下功夫[J].供電企業管理，,（5）：70-71.

[5]尹希震，徐崇武。班組管理中應注意的幾個問題[J].內蒙古煤炭經濟，2009,（1）：111-113

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20XX年上半年，市食品藥品稽查支隊在市局的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署，堅持“建章立制促規范、依法行政抓辦案、提升能力保安全、改進作風樹形象”的總體要求，以查處大案要案為核心，突出食品、藥品稽查兩條主線，圍繞投訴舉報、重大活動保障、廣告監測治理三個重點，創新稽查思路，加大辦案力度，規范市場秩序，保障人民群眾飲食用藥安全。

食品藥品投訴舉報電話是廣大群眾維護食品藥品消費權益、加強社會監督的有力武器，因此加強食品藥品投訴舉報體系建設至關重要。上半年，我們進一步加大力度，積極推進投訴舉報體制機制建設。修訂完善了投訴舉報中心工作職責及人員崗位職責，細化投訴舉報工作流程。建立了案件辦理提醒、督辦制度，確保做到案件及時辦結、回復，嚴格按照《威海市食品藥品稽查支隊涉案事項處理程序》的相關規定，做好投訴舉報受理、辦理、轉辦、督辦、反饋和歸檔工作。上半年，共接收群眾舉報576起，均及時進行了受理查處并予以回復。為保證12331投訴舉報電話的高效運轉，制定了《威海市食品藥品監督管理局與110應急聯動工作流程》，實行12331與110應急聯動熱線平臺的有效對接，強化了周末、節假日、夜間值班工作，確保投訴舉報電話暢通。為保證稽查辦案效能，我們與市公安局食藥環偵支隊建立聯合辦公機制，由公安部門安排2名警察進駐稽查支隊，形成業務雙向交流、聯合辦理案件的良好工作氛圍。在國家總局和省局已經制定印發文書的基礎上，我們于年初梳理補充了稽查支隊案件審核意見、行政處罰審批流程，提高了食品藥品行政處罰的規范化水平。為了有效應對大量的投訴舉報，我們大力倡導支隊一盤棋的工作理念，對急、難、重、大任務，實行支隊統一指揮調度，主辦科室牽頭，業務相近的科室全力配合的工作機制，為了避免科室在辦理案件中造成積壓，我們還采取跨科室分流的辦法分派任務，既提高了效率，又鍛煉了隊伍，為有效解決支隊人員少、年齡大、工作任務重等現實問題發揮了重要作用。

今年上半年，我們以群眾投訴舉報案件為線索，嚴格落實各項稽查辦案工作機制，以查辦典型違法案件、強化稽查辦案能力為抓手，從重快速查處食品藥品違法案件，有效震懾了食品藥品違法行為。

年初，我們接到省局《關于對評價性檢測發現的涉嫌犯罪問題樣品進行緊急核查處置的通知》后，與市公安局食藥環偵支隊成立了聯合調查組，對相關市場與經營單位進行監督檢查，并對7份辣椒制品進行抽樣檢測，經檢驗有3份樣品檢出羅丹明B和堿性橙Ⅱ兩種非法添加物質。根據線索，對供貨商戴家批發部展開調查，并對其銷售的辣椒制品進行了抽樣檢測，檢測結果發現戴某經營的鄭州市辣味軒調味品有限公司生產的散裝粗辣椒粒檢出非法添加物質羅丹明B、堿性橙Ⅱ、蘇丹紅、胭脂紅。20XX年3月25日，辦案人員奔赴河南鄭州對涉案企業進行調查，經過連續9晝夜的蹲點、跟蹤，執法人員順利找到鄭州市辣味軒調味品有限公司及其倉庫，并將犯罪嫌疑人劉某等2人抓獲，現場對其生產經營的辣椒制品進行了抽樣檢測，檢測發現其中非法添加化學物質，目前此案已移交公安部門。上半年，我們在食品生產、流通、餐飲消費領域開展以桶裝水、肉制品、元宵、酒類、辣椒制品、無中文標示食品和過期食品等為重點品種的專項整治活動，嚴厲打擊“黑窩點”、假冒偽劣、非法添加等違法行為，半年來共立案處罰39起，查處黑窩點6戶，移送公安部門案件4起，抓獲嫌疑人5名。同時，按照市局部署，深入開展打擊藥品過票行為、避孕套、保健食品非法添加以及進口化妝品非法經營等專項整治行動。根據投訴舉報分析、預警，有針對性的組織開展了嬰幼兒配方乳粉、桶裝飲用水、違法經營中藥飲片等專項稽查行動。成功查獲了“烏梢蛇佛手固體飲料”假藥案、“參芪膠囊”假藥案，并及時移交公安部門進行偵辦，查辦大案要案的'能力明顯提高。上半年，我們積極依靠全國違法廣告監測平臺，加大藥品、醫療器械、保健食品的廣告監測工作，并對22起違法廣告及時移送工商部門查處，對2家涉案企業進行了約談，監測率、移送率、在市局網站暴光率均達到100%。

上半年，按照市局部署，我們認真抓好創建國家食品安全城市、重大活動保障和食品抽檢工作。創建國家食品安全城市，既是今年市委市政府的重大舉措，又是我市食品藥品監管系統的頭等大事，根據市局創城工作安排，支隊抽調2名精干工作人員到市局創城辦，全程參與創城工作。支隊全體人員在做好稽查工作的同時，積極與市局各業務科室實行對接，全力配合做好各項創城工作，先后配合市局開展葡萄酒專項檢查、桶裝水專項整治以及食品安全宣傳周進校園宣傳等方面工作。同時結合創城工作，對就餐人數較多的學校食堂進行重點培訓，先后對哈爾濱工業大學（威海）、威海市城里中學等5所學校的460余名食堂從業人員進行食品安全操作知識集中授課，進一步增強從業人員的食品安全責任意識，有效防控食品安全事故。創城期間支隊還按照市局創城辦要求，及時上報創城工作調度表，確保市局及時準確的掌握工作進展情況。

為保障重大活動的順利進行，我們通過采取提前介入、全程監督、重點監控、快速檢測、及時巡查等工作措施，有效消除了安全隱患，圓滿完成了各項重大活動的食品安全保障，截止到目前，共承擔了“威海兩會”、“中央領導來威”、“高中考”等10次重大活動保障工作。我們還對旅游接待飯店進行了專項稽查，組織召開了旅游餐飲單位負責人座談會，對旅游餐飲提出工作要求，為即將到來的旅游旺季提供有效的餐飲安全保障。

上半年，按照市局部署完成食品生產、流通和餐飲服務的國抽、省抽以及評價性抽驗共計5次956批次，完成保健食品監督性抽樣任務11批次。另外，組織了辣椒類產品、元宵、干海產品等針對性食品安全抽檢，并對不合格產品來源進行了追查，對其中13家不合格產品的生產經營單位進行了行政處罰。

今年，我們積極開展“三嚴三實”研討活動，認真查找在工作中存在的問題和不足，并進行認真整改。并及時與新聞媒體對接，開展多種形式的宣傳活動，塑造社會良好形象。一是積極落實黨風廉政建設的各項規定，建立完善稽查執法責任制和問責制，加強對稽查執法全過程的監督，杜絕了消極應付、推諉扯皮、辦事拖拉、“吃拿卡要”和“庸懶散”等現象發生；嚴格公車管理，堅決杜絕公車私用等問題。二是積極與威海日報、威海晚報、齊魯晚報、威海廣播電視臺等新聞媒體聯系，就我們上半年從事的多項重點工作，進行跟蹤報道，及時宣傳食品藥品工作舉措和成效，展示了食品藥品監管的良好社會形象。三是加強食品藥品安全宣傳科普工作。我們利用3、XX消費者權益保障日、3、31投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周食品安全進校園等活動，集中開展了以宣傳12331投訴舉報電話為主要內容的宣傳科普活動，通過專題講座、現場宣傳等形式，向群眾發放宣傳手冊、宣傳單、宣傳袋等資料，并現場接受群眾咨詢。同時組織召開12331投訴舉報工作新聞發布會，有效提高了12331投訴舉報熱線的公眾知曉度。上半年，在新聞媒體報道46篇次，市局網站發布69篇，省局網站發布2篇，微博發布3篇。尤其是5月份開始，我們聯合威海電視臺直播威海欄目，開展了“12331在行動”專題節目，對食品藥品投訴舉報案件查處實行媒體全程跟蹤報道，目前已累計報道6篇次，提升了群眾對食品藥品監管的關注度。

以上是稽查支隊上半年的主要工作。目前我們存在的主要問題和困難是：一是執法人員年齡普遍偏大，專業知識掌握的不夠到位。二是辦理大案要案的能力不足，稽查辦案水平有待提高。三是除了完成上級部署的相關抽檢工作外，在食品藥品稽查執法工作中因經費不足，難以保證對問題產品進行全方位抽檢。

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通

信

管

道

施

工

合同

甲方： 乙方：

經過甲乙雙方友好協商，甲方委托乙方承擔市行政區域內28個鄉鎮弱電線路地下管道工程施工項目，乙方同意接受甲方的委托。根據《中華人民共和國合同法》的規定，雙方同意簽訂以下合同，共同遵守。

第一條 工程項目 1.1 工程名稱： 1.2 工程內容: 按照規劃實施弱電線路地下管道工程，暫定工程量為100公里 施工包干單價：200000元/公里（每公里5孔以內，含5孔），每公里5孔以上每增加1孔單價為10000元/孔公里。（不含賠償費用及特殊路段處理費用）

1.3 施工地點：北票市行政區域內28個鄉鎮 1.4 其他要求：乙方實行包工包料（包括輔助材料）、包質量、包進度、包安全、包賠償及特殊路段處理（此費用以現場代表及設計、監理簽字確認后甲乙雙方協商處理）、包恢復等的全包方式。

第二條 建設工期

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2.1 本工程開工日期是2017年5月15日，工程竣工日期為2018年5月30日。

第三條 甲方責任

3.1 提供本工程的設計文件。3.2 辦理政府規劃及報建手續。

3.3 協助乙方協調施工中與其它管線單位的關系。3.4 委托監理公司對本工程實施監理。3.5 每年6月1日、12月1日前安排乙方的半年施工計劃。3.6 按照合同規定支付工程款。3.7 組織工程竣工驗收工作。第四條 乙方責任

4.1 嚴格按照《電信網線路工程施工及驗收暫行技術規定》和甲方提供的施工規范中有關規定組織施工，按時、保質保量完成施工任務。

4.2 嚴格按照甲方制定的半年施工計劃進行施工。

4.3 負責施工現場管理，做好施工現場的安全措施，預防人身和設備事故的發生，如發生傷亡事故由乙方負責，并承擔相應費用。

4.4 接受和聽取甲方及甲方委派的監理公司對施工質量、安全、進度、服務等方面的監督檢查以及提出的合理建議。

4.5 遵守地方政府和有關部門對施工場地交通和施工噪音等管理規定，如因乙方責任造成的罰款由乙方自行負責。做好施工現場地下管線和鄰近建筑物、構筑物的保護工作，如造成損害由乙方負責賠償。

4.6 對已完工部分的項目，在項目移交前應負責維護，并清理好場地。

4.7 乙方不得將工程轉包他人。乙方未經甲方同意也不得將工程分包。如甲方同意分包，則乙方應與具有相應資質的分包單位簽訂分包合同，并將合同副本送甲方代表。分包合同與本合同發生抵觸，以本合同為準。對甲方而言，分包合同不能解除乙方的任何義務與責任，乙方應對分包方承擔連帶責任。乙方應在分包場地派駐相應監督管理人員，保證合同的履行。分包單位的任何違約，甲方均視為乙方的違約。除本合同另有約定的，分包工程價款由乙方與分包單位結算。

4.8 按時支付農民工工資，因不能按時支付農民工工資引起的一切后果由乙方承擔，甲方有權解除合同，扣押合同履約保證金支付農民工工資，并向乙方追究損失。

第五條 現場代表

5.1 甲方指派 為現場代表，聯系電話。5.2 乙方指派 為現場代表，聯系電話。5.3 上述現場代表負責協調工程中出現的問題和相互工作聯系。第六條 材料的采購

6.1 本工程采取包工包料、管材甲方代購的方式進行施工。6.2 為保證工程質量以及施工需求，乙方需在每年6月15日、12月15日前將半年施工計劃所需管材采購費用打入甲方公司賬戶，由甲方代為采購。因乙方不能按時支付管材采購費用造成的一切損失由乙方負責。

6.3 由乙方負責采購工程所需的材料，乙方采購的材料必須符合國家規定的標準及滿足設計要求，并且在甲方提供的材料供應廠商入圍清單中作選擇。乙方應向甲方和工程監理提供相應批次的產品合格證或質量保證書，嚴禁不合格材料進場。

6.4 由乙方負責采購的材料如有質量問題，乙方必須負責更換，并賠償由質量問題導致的甲方損失。

第七條 工程造價

7.1 本工程預算總造價為：2000萬元人民幣（大寫：貳仟萬元整）。最終價格根據竣工后的實際工程量進行結算。

7.2 本工程乙方必須以甲方提供的工程施工設計圖或施工草圖所確定的工程內容和要求為依據進行施工。在施工過程中如工程量有增減，需追加或減少工程投資的，乙方應取得甲方書面確認后方可變更。

第八條 合同履約保證金 8.1 本合同履約保證金為：100萬元人民幣（大寫：壹佰萬元整）8.2 支付方式：甲乙雙方簽訂合同后3個工作日內，乙方向甲方支付保證金30萬元人民幣（大寫：叁拾萬元整）。乙方進場施工后3個工作日內向甲方支付保證金70萬元人民幣（大寫：柒拾萬元整）。

8.3 保證金的退還：乙方完成整個項目工程量的70%后，甲方退還乙方保證金30萬元人民幣（大寫：叁拾萬元整），乙方完成整個項目并經竣工驗收合格后，甲方退還乙方剩余的保證金70萬元人民幣（大寫：柒拾萬元整）。

第九條 付款及結算方式

9.1 工程進度款的支付時間：每年的6月30日和12月30日為甲方支付進度款的時間節點。

9.2 工程進度款結算方式

9.2.1 每年的3月30日和9月30日之前由乙方向甲方申報上一半的施工進度，并申請驗收（需以鄉、鎮為單位申請）。

9.2.2 甲方收到乙方的驗收申請后，應組織相關單位驗收，并審計乙方申報的半年施工進度，在每年的5月30日和11月30日前向乙方出具審計后的半年施工進度表及施工進度款，在每年的6月30日和12月30日前支付乙方審計后的半年施工進度款的60%。

9.3 工程尾款的結算

9.3.1整個工程竣工驗收合格、審計結算后，運營商撥付甲方工程款的10日內，甲方依據雙方確認并經審計機構審核后的工程結算總額，將工程價款撥付至工程結算總額的95%。

9.3.2 工程質量保修期結束后，根據質量保修情況按照多退少補的原則結清工程余款。

9.4 乙方開戶銀行： 9.5 乙方開戶帳號： 第十條 工程竣工驗收

10.1 本工程按甲方提供的施工規范中有關規定及標準進行竣工驗收。工程竣工后，乙方應按甲方要求，編制好竣工圖、竣工技術文件、工程結算清單和其他有關資料并提供給甲方一式叁套。甲方應在收到乙方提供的竣工資料兩個月內組織工程竣工驗收。

10.2 如在竣工驗收中發現有不合格之處，乙方應在甲方限定時間內進行修理或返工，直至重新驗收后達標通過，雙方簽署書面《驗收合格報告》，乙方還須承擔逾期完工的違約責任。如經三次修理或返工后仍無法達標，甲方可終止本合同。甲方除可要求乙方返還已支付部分的工程款外，還可要求乙方賠償甲方的損失。

10.3 由于不可抗力、甲方原因、因重大設計變更等導致工程量的較大增減，或甲方同意的其他原因，經甲方簽字蓋章，工期可相應順延。

第十一條 保修

11.1 本工程竣工日期是指甲、乙雙方簽署驗收合格報告之日。11.2 本工程保修期為自竣工日期起1年。

11.3 本工程保修期內，如發現質量問題和質量缺陷，乙方必須在接到甲方書面通知后的12小時內派員維修。凡因外力損壞的，乙方以成本價格收費。因乙方施工原因造成的，由乙方免費進行維修。如乙方不能按時進場修整，甲方可另請施工隊整修，除全部費用由乙方承擔外，乙方還須按維修總額的10 %向甲方支付延誤維修的違約費用。

第十二條 違約責任

12.1 乙方應按時完成甲方委托施工的工程，如不能按時完成，則每延期一日，應向甲方支付合同總金額0.5‰的違約金。違約金的支付將不免除乙方繼續履行合同的義務。12.2 乙方在工程中所使用的材料、設備、元器件等不符合約定標準或設計圖紙的，乙方除應立即免費更換為合格產品外，還應向甲方支付違約金。

12.3 工程質量達不到標準的，乙方應自擔費用予以返工、重新施工安裝。因此而造成工期延誤的，乙方應承擔遲延履行的違約責任。

12.4 工程質量（包括但不限于設備和元器件等）問題，經乙方返工或重新施工后，仍不能達標的，甲方有權解除合同。乙方除退還甲方已支付的款項外，還應向甲方支付合同總價款3%的違約金。甲方的損失超過違約金的部分，乙方還應負責賠償。

第十三條 合同的變更、修改、中止和終止

13.1 本合同一經生效，合同雙方均不得擅自對本合同的內容（包括附件）做任何單方的修改。但任何一方均可以對合同內容以書面形式提出變更、修改、取消或補充的建議，該項建議應以書面形式通知對方并在雙方協商一致，并經授權代表簽字確認后生效。如果該項修改改變或影響了合同價格或者施工進度，受影響方應在收到上述修改通知后的3個工作日內，提出影響合同價格或者施工進度的詳細說明，經雙方確認后可簽定補充協議，該補充協議經雙方授權代表簽字、加蓋公章后方能生效。

13.2 如果乙方有違反或拒絕執行本合同規定的行為時，甲方應書面通知乙方。乙方在接到通知后3日內確認無誤后應對違反或拒絕執行合同的行為進行修正。如果在3日內不能修正的，應提出修正計劃。如果得不到糾正或提不出修正計劃，甲方將保留全部或部分終止本合同的權利，由此而發生的一切費用、損失和索賠將由乙方承擔。

13.3 如果甲方行使上述13.2款規定的權利，甲方有權停付到期應向乙方支付的合同款項，并有權追索在執行合同中預付給乙方的合同款項。13.4 如果乙方破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或無償還能力，或為了債權人的利益在破產管理下經營其業務，甲方有權立即書面通知乙方或破產清算管理人或乙方歸屬人終止合同，或向該破產管理人、清算人或該乙方歸屬人提供選擇，視其提供合理忠實履行合同的保證情況，決定是否繼續由其執行本合同。

13.5 乙方未按約定向甲方繳納合同履約保證金，甲方有權終止合同，并不退還乙方前期繳納的合同履約保證金。

第十四條 不可抗力

14.1 本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括地震、臺風、水災、火災、戰爭或雙方共同認可的其他情況。

14.2 本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的義務時，應在不可抗力發生之日起的十四（14）日內通知本合同的其它方，并向其它方出具由當地公證機關公證的不可抗力證明。

14.3 因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律和本合同另有規定的除外。

14.4 如果因不可抗力的影響致使本合同中止履行60日或60日以上時，雙方就是否繼續履行合同進行協商。

14.5 若一方違約在先，不得以此后發生的不可抗力為由免除其責任。

第十五條 合同爭議的解決

15.1 與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如經協商后不能解決，應在甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十六條 合同生效和其他

16.1 本合同經雙方簽字蓋章后生效。

16.2 本合同所包括的附件、附圖，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

16.3 本合同正本一式肆份，甲方雙方各執貳份。

16.4 雙方因執行本合同或與本合同有關的一切的通知都必須按照本合同寫明的地址、號碼，以書面形式包括傳真或中國郵政EMS或其他雙方確認的方式進行。

甲方：（蓋章）

授權代表：（簽字）

乙方：（蓋章）

授權代表：（簽字）

2017年 月 日

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2月26日上午，市應急管理局召開20**年度黨組民主生活會，會議由局黨組書記姚宇主持，局黨組班子全體成員參會，市委督導組、市紀委、市監委駐市委宣傳部紀檢監察組組長楊圣見、市委組織部干部監督科副科長徐冬華到會指導。

為開好此次民主生活會，局黨組堅持以省委、市委專題民主生活會為標桿，按照相關要求，會前做了大量扎實有效的準備工作，黨組班子采取個人自學和中心組集體學習的方式，扎實組織學習，打牢思想基礎；及時制定民主生活會方案、廣泛征求意見建議、開展談心談話工作、認真對照檢查并撰寫個人發言提綱等。

會上，姚宇同志通報說明了本次專題民主生活會準備情況，局黨組副書記、局長王福初代表班子作了對照檢查發言。全體班子成員緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，按照要求從五個方面，結合自身實際，堅持問題導向，認真查找問題，自我剖析，逐一開展了嚴肅的批評與自我批評。

會議最后，姚宇書記作表態發言：一要提高政治站位，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動工作。二要嚴格遵守規定，堅決守住紀律底線，切實履行好黨風廉政建設主體責任，真正做到無禁區、全覆蓋、零容忍。三要像愛護眼睛一樣，珍惜班子成員之間的團結。四要勤奮工作，爭做新時代的追夢人。

此次民主生活會在既緊張嚴肅又活潑團結的氛圍中圓滿完成，黨組班子成員敞開心扉、暢所欲言，達到了查擺問題、消除顧慮、統一思想、促進團結、推進應急管理改革發展的積極作用。

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