部門經理試用期個人總結(實用20篇)

部門經理試用期個人總結(實用20篇)。

一. 部門經理試用期個人總結

在公司的組織架構中，部門總監是一個非常重要的職位，他們需要在一定時間內展示自己的能力和價值。在上任不久的時候，部門總監都會有一個試用期，以便公司評估其工作表現。本文將根據標題"部門總監試用期總結"詳細、具體且生動地描述部門總監試用期的情況。

部門總監上任后的第一個任務就是了解部門的現狀和問題。在試用期的開始階段，部門總監需要與現有員工進行溝通和交流，了解部門的運作方式、團隊成員的情況、以及目前面臨的挑戰和問題。通過深入了解，部門總監可以更好地制定工作計劃和目標，為部門的發展鋪平道路。

在試用期的過程中，部門總監需要展現出自己的領導才能和團隊合作能力。他們需要引領團隊一起努力實現部門的目標，帶領團隊克服各種困難和挑戰。部門總監還需要與其他部門的負責人合作，協調各個部門之間的工作，確保整個公司的運作順暢。

除了領導能力和團隊合作能力外，部門總監在試用期還需要展現出自己的創新和解決問題能力。面對一些困難和挑戰，部門總監需要積極尋找解決之道，制定有效的策略和方案。在實踐中探索創新的方法和思路，為部門的發展注入新的活力和動力。

在試用期的最后階段，公司會對部門總監的工作表現進行評估。根據部門總監在試用期內的表現和成績，公司將決定是否正式任命其為部門總監。如果部門總監在試用期內表現出色，取得了顯著的成績和進展，那么公司通常會正式任命其為部門總監，繼續發揮其潛力和能力。

部門總監試用期是一個非常重要的階段，既是對部門總監能力和潛力的檢驗，也是對公司組織架構的優化和完善。通過試用期的總結和評估，公司可以更好地了解部門總監的工作表現，為公司未來的發展做出更明晰的規劃和決策。希望每位部門總監在試用期內都能充分展現自己的才華和能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

二. 部門經理試用期個人總結

我于20xx年6月任個人業務部經理，兩年來，在省公司黨委、總經理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業務發展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結。

1.努力學習政治、業務理論，不斷提高管理水平和崗位技能。

兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動，同時主動學習江的幾個重要講話和紀檢部門下發的有關廉政建設的學習材料，培養自己的政治敏感力和廉政意識。對專業理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業余時間學習專業理論、法律法規、營銷邊緣理論及金融專業知識，兩年來用業余時間撰寫具有業務指導性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。

2.狠抓業務發展取得了明顯成效。

我想做為業務部門的主要負責人，抓業務發展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：

1）、科學計劃。兩年來業務發展計劃都是在大量調查研究基礎上，根據總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。

2）、做好推動。業務計劃能否落實，關鍵在推動。兩年來先后組織實施了八個重大的業務推動活動，都達到了很好的業務推動效果。200x年5至7月，由于分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉局面，帶領工作組經過精心策劃和準備，以具有本省特點的產品說明會為突破口，掀起了分紅險銷售的高 潮，的一場說明會達千萬元。200x年九9、10兩個月以分紅險銷售為主要內容的“非常行動”勞動競賽，60天保費收入3.9億，當時超過了廣東和上海?！傍櫶┍逼髣澔顒佑捎诓邉澘?、部署快、行動快，一個半月保費收入23個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業務的規模和速度均走在了內陸省份的最前列。

3）、搞好總結。業務計劃、業務推動、搞好總結，政策兌現是生產力提高的關鍵。兩年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結束后，及時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的，沒有讓一位業務員失望。當去基層公司看望業務員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話?！痹谝淮窝不貓蟾鏁显浄彩窃诒驹履軌蜻B續開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產生的強大能量，基于這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在4萬名業務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。

3.抓住隊伍管理不放松，全力打造業務發展的生力軍。

隊伍管理工作是個人業務工作的又一項中心工作之一。張總曾經指出：抓隊伍就是抓業務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。20xx年的隊伍是在前幾年業務規模急速擴張時建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉軌，業務員和客戶心理準備不足，業務員的業績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現了非常不穩定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現狀做了以下幾個方面的工作：

一是全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業務安員面對面交談。數十天的調查研究基本摸清了影響隊伍穩定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。

二是對癥下藥。根據上述問題，經總經理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照“基本法”辦事，使營銷團隊的管理走上制度化。200x年6月，根據市地的工作情況和全系統一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到20xx年底全拾基本法”達到了相對的統一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基矗同時就業務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發了相關文件，我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實，在業務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規范”，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業績攀升，收入增加，隊伍穩定，工作得到了有效解決。

三是范行為、賞罰分明：隊伍穩定不能一味遷就姑息，一方面正確引導，下發了業務員行為操守和違規違紀處罰辦法;一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在200x年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略，起到一定的穩定作用。后來一些人到同業公司一段時間后又想回來，根據形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。

四是親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統一半以上的業務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。

五是抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。

4.抓緊抓好教育訓練工作，為業務發展和隊伍管理創造有效的保障體系。

兩年來，教育訓練始終處于業務發展的前沿，支持著業務發展和隊伍管理。一是組訓隊伍的培訓。至今不能忘記的是200x年8月，我省第一期以自己的力量教學，為期14天有116人參加的組訓班。由于準備充分、訓練嚴格、內容充實、全程跟蹤，培訓收到了顯著效果。

三. 部門經理試用期個人總結

回顧兩個月來的工作，我在部門領導和同事的幫助下，嚴格要求自己，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。同時，也實現了自己角色的轉變，真正適應了工作的節奏和生活。現將兩個月來的工作總結如下：

一、學習規章制度、熟悉組織人員

通過學習公司的規章制度文件，我盡快的了解了公司日常管理的方方面面，特別是對與本職工作相關的xxxx、xxxx等內容的學習，使我盡快掌握了相關工作的流程及要求。

二、查閱部門文件，加深對部門職責的了解

對部門歷史資料的查閱，加深了我對部門職責及日常業務范圍的認識，也充分認識到了xxxx部在集團公司經營中的重要性，這更加激勵我要好好工作。

三、端正態度，認真負責開展本職工作

入職兩個月來，我參與了集團xxxx、xxxx等工作，在部門負責起了xxxx及相關業務。在這過程中，我不斷熟悉公司及部門的運作，也遇到過困難，但更多的是收獲。今后，我要加強與工作相關的法律及財務等知識的學習，不斷提高自身的工作能力。

我于在培訓基地對的銀行技能初體驗、來到支行的懵懂無知，在支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，在支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

（一）養成良好的品德素質和職業道德是重中之重

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的'貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的人才。

四. 部門經理試用期個人總結

員工在進入公司工作之后都會有一個試用期，在試用期結束之后，他們都會寫自己在試用期的工作總結。對于員工來說，該怎么樣才能夠寫好自己試用期的個人總結呢？今天在這里給大家帶來的就是有關于試用期個人總結的相關內容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

三個月的試用期就這樣結束了，回首過去的三個月的時間里面，自己的內心不僅感慨萬千，這是我人生中非常珍貴的一段經歷，也給我留下了精彩和美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但是也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪，在這段時間的工作學習之中。對于我們公司有了一個比較完整的認知，對于公司的發展歷史和管理，以及個人的工作崗位都有了一個比較清晰的認知，在熟悉工作的過程之中，我也慢慢領會到了。

公司的承擔，探索超越的精神，團結協作，開拓創新，為我們公司的穩步發展增添新的活力。我的工作主要是行政管理工作，物資管理以及辦公室的日常工作，在工作中我會努力做好自己的本職工作，提高工作效率和工作質量，因為沒有工作經驗，所以在一開始的時候，經常會出現問題，在這里非常感謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現了工作中的不足，并且認真更正工作中不斷總結經驗教訓，再后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到主動工作。

經過4月中旬去北京的培訓之后，我對于自己的本職工作有了更加深刻的認知，特別是工作中的一些細節的問題，還有同事和領導們提出的討論的問題，都讓我有了一個比較清楚的認知，在工作之中需要同事之間的團結合作，這一點是非常重要的，也是加入公司以來，同事們給我帶來最深的影響。當然了，我再公布自動還存在著缺點和做不到位的地方，我會繼續努力工作，學習在以后一定會盡力做到超越，我相信經過努力之后，我的工作會做得越來越好。在這里面對試用期的工作情況和心得體會作出匯報之后，我想要借這個機會正式的向公司領導提出轉正的請求，希望公司領導。能夠對我的工作態度，工作能力和表現以及正式員工的要求做一個全面的考量。

五. 部門經理試用期個人總結

六. 部門經理試用期個人總結

時間一晃而過，轉眼間三個月的`試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了公司人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段(12月1日—12月31日)。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了公司的美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

三、成熟階段(20--年1月1日—至今)

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此時--也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對公司滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?

通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。

回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：

一、主要做的工作：

1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業務。

2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業務

3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。

二、工作以來得到的提升：

1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

2、通過對企業往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;

3、通過這段時間的工作歷練，培養了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。

三、工作中存在的問題。

三個月來，本人能敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。

2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續加強理論文化的學習。

四、對未來的計劃：

在以后的工作時間里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。

5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

五、小結：

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

六、下階段主要工作計劃：

1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業務的熟悉進程。

3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。

一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：

一、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱;②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二、成長階段

經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。

三、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員一定要善于發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

我于20--年4月19日來安康市市政設施管理處下屬部門養護中心工作，在領導的關心和指導下，兩個月來，本人思想上追求上進，工作兢兢業業，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現將兩個月試用期內的思想、工作情況總結如下：

一、注重學習，努力提升思想認識

剛步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的耐心指導下，虛心求教。

一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力;

二是堅持“三注重”，即：注重培養自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習;

三是結合本職工作，認真學習市政管理知識、業務技能、政策法規，努力接受新思想、新觀念、新環境。

二、踏實肯干，不斷提高工作能力

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印保艺J為工作之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領導安排的各項工作。

一是修改完善養護中心崗位說明書。自我來到管理處，在張處長、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設施養護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養護中心崗位說明書》5次，在修改中我逐漸了解到養護中心設置情況;

二是堅持每周、月報送維護工作進展和計劃報表。堅持每周五給張處長報送維護工作進展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內容，截止現在共報表7次，每月向辦公室報送月工作進展和計劃報表共2次;

三是積極協助李主任做好業務上報材料的整理、打印、報送工作;

四是認真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄，詳細登記時間、對象、內容，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個;

五是做好處上下發的文件分類歸檔，保管好重要文件資料;

六是保管好物資財產。5月初，根據處上要求，對養護中心物資財產進行清查，登記造冊，妥善保管好門鑰匙;

七是做好養護中心各種會議的通知、會務、記錄工作;

八是管好養護中心職工考勤，每月按時如實上報;

九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標準，做好來訪人員的接待;十是工作兩邊兼顧，做好養護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。

三、認真反思，爭取早日干出成績

認真總結、反思兩個月來的思想、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯，歸結起來，我認為自身還存在以下問題：一是業務知識還欠缺，需加強業務知識學習;二是工作上沒有完全放開，還顯拘束;三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領導的關心，同事的支持，自身的努力。

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。

在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

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七. 部門經理試用期個人總結

在這充滿挑戰和機遇的試用期中，我通過不懈的努力和學習，積累了寶貴的經驗和經歷，得到了自我提升和成長。在這篇總結中，我將詳細回顧這段時間的所見所聞，總結經驗教訓，為未來的工作打下堅實基礎。

試用期對我來說是一次全新的挑戰。在新環境中，我需要快速適應公司的文化和工作方式，明確自己的職責和目標。在這個過程中，我不斷向領導和同事請教，不斷改進和完善自己的工作方式。通過不斷的學習和反思，我逐漸找到了適合自己的工作方式，提高了工作效率，減少了錯誤和失誤。

試用期也是一次自我提升和成長的機會。在這段時間里，我不斷學習和積累經驗，不斷提高自己的專業技能和綜合素養。在工作中，我通過主動承擔重要任務和挑戰自己的能力，不斷提高自己的綜合素質和領導能力。在團隊合作中，我積極參與討論和合作，促進團隊的協作和合作，提高了團隊的工作效率和成績。

試用期也是一次思維開拓和知識更新的機會。在這段時間里，我不斷學習和更新知識，不斷拓展自己的視野和思維，提高了自己的綜合能力和應變能力。通過不斷學習和反思，我不斷提高自己的綜合素質和領導能力，不斷提高在公司的工作表現和業績。

通過這次試用期的學習和實踐，我得到了許多寶貴的經驗和經歷，也發現了自己的不足和問題。在今后的工作中，我將繼續保持努力和學習的態度，不斷提高自己的綜合素質和領導能力，不斷提高在公司的工作表現和業績，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。

這段試用期給我帶來了挑戰和機遇，也為我提供了成長和提升的機會。通過不懈地努力和學習，我逐漸找到了適合自己的工作方式，提高了工作效率，減少了錯誤和失誤，為未來的工作打下了堅實基礎。在今后的工作中，我將繼續努力和學習，不斷完善自己，不斷提高自己的綜合素質和領導能力，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。

八. 部門經理試用期個人總結

作為一名剛剛結束試用期的部門助理，我深感這段時間對我的個人和職業成長意義重大。試用期雖然只是短暫的三個月，但我在這段時間里收獲了很多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結我的試用期經歷。

首先，我要感謝整個部門的支持和幫助。作為新人，我在部門的每個成員都得到了關心和幫助。無論是在學習工作技能上，還是在解決問題和面對挑戰上，他們總是悉心指導和支持我。通過與他們的交流和學習，我不僅學到了很多專業知識和技巧，還更好地理解了團隊合作和溝通的重要性。

其次，試用期的工作內容使我能夠全面發展自己的技能。作為助理，我從最基本的文件整理和時間管理開始，通過學習和實踐，逐漸熟悉了部門的工作流程和操作規范。在日常工作中，我還有機會參與一些項目和會議，鍛煉了自己的組織和協調能力。通過參與這些工作，我不僅積累了經驗，而且提高了自己的工作能力和綜合素質。

在試用期中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，由于我對部門的業務還不夠了解，有時候在處理工作時會遇到困惑和猶豫。然而，通過向同事請教和主動學習，我逐漸克服了這些困難。我也意識到，作為一名助理，了解自己的不足并主動尋求幫助是十分重要的，這樣才能更好地完成工作任務。

在試用期結束之際，我對自己的表現感到非常滿意。通過這段時間的工作，我不僅提高了工作效率和責任感，還鍛煉了自己的團隊協作和溝通能力。同時，我還發現了自己的一些潛力和優勢，例如良好的時間管理能力和處理問題的冷靜思考能力。這些優勢將成為我今后職業發展的基石。

在未來，我會進一步提高自己的職業素質，并不斷更新自己的知識和技能。我將積極參與部門的工作和項目，爭取更多的機會與挑戰。同時，我也希望能夠幫助其他新同事融入到部門中，并與他們一起成長和進步。

在總結中，我要再次感謝整個部門對我的支持和幫助。試用期對我而言是一次寶貴的經驗，讓我在實踐中不斷成長。我深信，通過自己的不斷努力和學習，我會在今后的工作中取得更大的成績，并為部門的發展和壯大做出更大的貢獻。我期待著未來的挑戰和機遇，相信自己會勇敢面對，并取得更好的成績。

九. 部門經理試用期個人總結

作為一名餐廳經理，在經過一段時間的試用期之后，我想對這段時間進行一個總結。試用期是一個讓我充分展示自己能力的時期，也是一個讓我了解餐廳運營、團隊管理和客戶服務的重要階段。

試用期讓我對餐廳運營有了更深入的了解。在試用期的第一天，我就開始與餐廳的各個部門進行了溝通和交流。通過與廚房、前臺、服務員等各個部門的合作，我了解到餐廳運營需要協調和配合的方方面面。我深刻認識到，餐廳經營不僅僅是提供美食，更重要的是要提供優質的服務，以及創造出愉悅的用餐體驗。試用期讓我在實踐中學會了靈活應對各種突發狀況，以及如何與團隊成員合作，共同提高效率和質量。

試用期讓我更好地了解了團隊管理的重要性。作為一名餐廳經理，我需要協調和管理各個部門的員工。在試用期中，我從每個員工身上學到了很多。我始終堅持了解每個員工的優點和弱點，以便更好地安排工作任務。同時，我也注重鼓勵員工積極發揮自己的特長，讓每個員工都感到自己的價值和成就感。通過與團隊成員的交流和協作，我不斷改進自己的領導方式，提高團隊的凝聚力和執行力。

試用期也讓我深刻認識到了客戶服務的重要性。作為一家餐廳，客戶就是我們的一切。試用期中，我親自接觸了許多顧客，傾聽了他們的意見和建議。我認真對待每個客戶的投訴和反饋，積極解決問題并及時反饋給團隊。我相信，只有通過不斷改善客戶體驗，我們才能夠留住顧客并吸引更多的新客戶。

小編認為，試用期是一個充滿挑戰和機遇的階段。通過這段時間的努力工作和學習，我對餐廳經營、團隊管理和客戶服務有了更深入的了解和認識。我會繼續努力，不斷提高自己的專業素養和管理能力，為餐廳的發展貢獻力量。同時，我也期待能夠與團隊一起共同成長和取得更好的成績。餐廳經理是一個充滿挑戰但又充滿樂趣的職位，我將全心全意地投入到這個職業中，不斷學習和進步。

十. 部門經理試用期個人總結

一、試用期工作總結

在XX公司擔任部門文員試用期的這段時間里，我通過與同事的密切合作，積極主動地參與工作，按時完成任務，并不斷學習進步。在這里，我對過去三個月的工作進行總結，分為以下幾個方面。

1. 業務能力的提升

在試用期期間，我深入學習了本部門的相關業務知識，并將其應用于日常工作中。通過與同事的交流和互動，我進一步了解了本部門的工作流程，并熟悉了各項工作的操作細節。在這個過程中，我漸漸掌握了一些必要的文書處理技巧，并能夠高效地完成繁重的文案處理工作。

2. 團隊協作能力的提高

作為一個部門文員，與同事的配合至關重要。我積極主動地與同事合作，充分發揮自己的特長，協助他們處理文件、歸檔資料等。同時，我也能夠獨自承擔一些工作任務，并在規定時間內完成。在與同事的互動中，我積極傾聽他們的意見和建議，不斷改進自己的工作方式，提高團隊的工作效率。

3. 技術能力的提升

作為一名文員，熟練掌握常用辦公軟件是必不可少的。在試用期期間，我主動參加了公司內部的培訓課程，并通過學習，提高了自己對辦公軟件的應用能力?，F在，我能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠高效處理公司內部文書工作。

4. 問題處理能力的增強

在試用期的工作中，我遇到了一些難題和困難。但我始終保持積極樂觀的態度，勇于迎接挑戰，并尋求解決的方法。通過與同事和上級的交流溝通，我有效解決了一些工作中的問題，并提高了自己的問題處理能力。

二、試用期心得與體會

在試用期的過程中，我深刻體會到了刻苦努力、主動學習的重要性。通過反復的實踐和總結，我發現只有不斷地學習和提高自己，才能更好地適應公司的發展需求。同時，與同事之間的團結協作也是實現個人和團隊目標的關鍵因素。

在未來的工作中，我將進一步加強自己的業務能力和技術水平，不斷完善自己，以更好地為公司做出貢獻。我會更加主動地參與團隊工作，積極發揮個人的優勢，提高團隊效率。同時，我也會繼續嚴格要求自己，時刻保持謙遜和進取的態度。

三、未來的工作計劃

在進入正式工作后，我會更加主動地學習和鉆研業務知識，提高自己的專業水平，盡快適應工作環境。同時，我也會不斷積累工作經驗，提升自己的綜合素質。在此基礎上，我計劃申請參加公司組織的培訓課程，進一步提升自己的技能和能力。

此外，我還計劃與同事和上級保持良好的溝通和互動，及時了解公司的發展動態和部門的需求，努力為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也會繼續關注行業的最新動態，不斷擴展自己的知識面，為公司提供更全面的支持和建議。

總之，我將以更加積極主動的態度，不斷提高自己的能力和專業素質，為公司的發展貢獻自己的力量。感謝公司對我試用期的培養和支持，我會倍加珍惜這個機會，不辜負公司的期望，為公司的發展而努力工作！

以上就是我在部門文員試用期的工作總結和未來的工作計劃。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力，不斷提高自己，為公司創造更大的價值。謝謝！

十一. 部門經理試用期個人總結

十二. 部門經理試用期個人總結

網格經理是一種新型的職業，其職責是負責管理街道、社區、小區、企業等場所的基層治理。在試用期內，新入職的網格經理需要了解公司的使命、愿景和核心價值觀，掌握崗位職責，學習各項管理工作，進而順利地開展工作。下面詳細介紹我在試用期內的總結。

一、使命愿景：打造和諧小區、改善居民生活

在試用期內，我深入了解了公司的使命和愿景。公司的使命是“為小區居民提供優質的管理服務”，而愿景則是“成為一家為客戶提供最優質的小區管理服務的企業”。通過對公司的使命和愿景的深入理解，我知道了作為一名網格經理，我們的工作要與公司的使命和愿景緊密相連，通過我們的工作改善居民的生活，創造和諧社區。

二、掌握崗位職責：負責小區的治理和管理工作

作為一名網格經理，崗位職責非常重要，我們需要對自己的職責了如指掌。在試用期內，我學習了公司各部門的職能和協作方式，了解了小區治理的原則和方法，掌握了日常管理工作的流程和標準,了解了小區養護的要求和方法，以及應對突發事件的辦法等。在工作中，我始終記得自己的職責和工作重點，按照公司的要求順利地展開工作。

三、學習管理技能：提高管理水平

網格經理的工作需要對各種管理技能有一定的掌握，例如溝通技巧、協作能力、團隊合作、計劃和組織能力等。在試用期內，我注意到自己存在的能力不足，因此針對性地學習了相關管理技能。我懂得了團隊的重要性，還學會了如何與上下級、業主、社區居民等各種人群進行良好的溝通和合作，提升了自己的管理水平。

四、工作總結：完成了基礎工作

總體來說，在試用期內，我完成了網格經理的基礎工作。我了解了公司文化，貫徹了公司的使命和愿景的要求，掌握了良好的崗位職責，學習了相關的管理技能，當然也意識到了自己的不足之處。通過這一時期的工作，我也發現了很多問題和困難，但是我也通過團隊合作和自身努力解決了這些問題。

最后，我想總結自己的工作認識。入職網格經理是一項充滿挑戰和發展機會的職業，隨著時間的推移，我深刻地認識到自己的工作無論是在精神上還是在物質上都有很大的回報。在以后的工作中，我將更加注重學習和提高自己的能力，不斷進步，為社會、為公司、為居民提供優質的服務。

十三. 部門經理試用期個人總結

尊敬的領導;

首先很感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為維泰開發建設(集團)股份有限公司養護管理分公司的一員。兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在此十分感謝公司的領導和同事們對我的關照。

在試用期間我從事的是養護公司工程部普通管理崗工作，工作內容：養護分公司檔案管理、工程部內勤。我每天認真完成領導和負責人交辦的各項工作任務。雖然自己在這段試用期取得不少收獲和進步，但是也存在些亟待解決提高的問題：比如處理好人際關系，改進工作方法。為了提高自己業務技術水平，我在工作中向同事們虛心請教學習，進一步提高自己的工作能力，以使自己能更好地勝任自己的本職工作，當一名合格的維泰開發建設(集團)股份有限公司員工。我從20_年3月26日入職至今已兩個多月了，在工作中也有一些不當之處,但是我都積極改正,所以,很快的,我就融入了“維泰”這個大家庭。這些天里在單位領導和同事的熱情幫助下，我順利完成自己職責范圍內的工作。同時利用手上的資料加深理解，提高自己的工作熟練程度。并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作學習、鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己的一份貢獻.

總之，在以后的工作中認真向領導和同事們請教學習，進一步提高自己的工作能力，并以塌實的工作態度，飽滿精神奉獻自己的一份力量，作好一名合格的維泰人。不辜負領導的期望。

十四. 部門經理試用期個人總結

隨著零售行業競爭的加劇，陳列經理的工作變得越來越重要。作為一個新進入這個職位的陳列經理，在試用期里經歷了諸多挑戰和收獲。通過這個文章，我將詳細介紹我在試用期間所面臨的問題、我采取的行動以及取得的成果。

在試用期的一開始，我面臨的首要問題是了解公司的陳列政策和產品。為了做到這一點，我主動與團隊成員和其他陳列經理進行了交流。我還參加了公司組織的培訓課程，深入了解了如何合理擺放和展示產品、如何吸引顧客的注意力等有關陳列的技巧。通過這些方法，我能夠更好地理解公司的陳列政策，并能夠根據產品的特點和市場需求來制定陳列方案。

在實際工作中，我還遇到了許多與團隊協作和管理相關的問題。首先，我發現一些團隊成員對新的陳列經理持懷疑態度，他們擔心我會改變他們習慣了的工作流程。為了改變這種狀態，我努力與他們建立起良好的溝通與合作關系。我尊重每個團隊成員的意見，并與他們共同討論制定陳列方案。此外，我也鼓勵團隊成員提出自己的意見和建議，并給予充分的支持和贊揚。通過這種方式，我成功地獲得了團隊成員的信任和支持，并且大家開始積極參與到工作中。

另一個我在試用期間面臨的挑戰是有效地管理時間和資源。作為陳列經理，我需要同時處理多個任務和項目。為了解決這個問題，我學會了制定優先級，并合理分配時間和資源。我使用了一些計劃工具，如日程表和待辦事項清單，以確保我能夠高效地完成工作任務。此外，我還學會了與其他部門和供應商進行有效的溝通和協調，以獲得所需的資源和支持。

在我試用期的最后階段，我得到了一些非常積極的結果。首先，我成功地開展了一次促銷活動，通過創意的陳列和宣傳手段，吸引了大量顧客的關注和購買。這次活動在銷售額上取得了顯著的增長，對公司業績有著積極的影響。其次，我還與團隊成員共同改進了陳列布局和展示方式，使產品更加醒目和吸引人，提高了陳列的效果。

綜上所述，我的試用期經歷充滿了挑戰和收獲。通過與團隊成員的良好溝通與合作、合理利用時間和資源，以及創新的陳列方式，我成功地克服了試用期的困難。我相信這個經歷不僅讓我成為了一名更出色的陳列經理，也有助于我在未來發展中更好地應對各種挑戰和機遇。

十五. 部門經理試用期個人總結

試用期，是每個新入職員工都必須經歷的階段。對于我來說，成為部門文員是一個全新的開始，也是一個我充滿期待的崗位。在這一段時間里，我經歷了各種各樣的事情，學到了很多東西，也更加成熟了?，F在，我來細細地總結一下我的試用期經歷，與大家分享。

試用期的第一個月對我來說是最為艱難的。作為一個新人，我對公司的規章制度、流程等一切都不太熟悉，對于文員這個職位的具體職責也沒有完全掌握。我并沒有因此而氣餒或放棄，而是積極主動地與同事們交流并尋求幫助。他們給了我很多指導和建議，幫助我迅速適應了新環境，熟悉了工作流程。

在接下來的幾個月里，我逐漸融入了團隊，開始獨立承擔起各項工作。我發現，作為文員，細心和耐心是非常重要的品質。每天都有大量的文件需要整理和歸檔，需要處理來自各個部門的各種各樣的請求，而我不能絲毫馬虎，要保證每一份文件的準確性和完整性。生活中的一個小錯誤可能會導致大問題的發生，所以我理解并時刻謹記著這一點。

與此同時，我也不斷提高自己的辦公技能。于是，在工作之余，我主動學習并掌握了一些常用的辦公軟件，如Excel、Word等。這不僅提高了我的工作效率，還讓我有能力應對一些簡單的數據分析和報表制作工作。我也在辦公自動化方面進行了一些探索和嘗試，通過使用一些便捷的工具，我成功地提高了工作流程的效率。

除了專業知識的學習，我還積極參加團隊的各種培訓和活動。這不僅讓我對公司的業務有了更深入的了解，還增強了我與同事之間的合作意識和團隊精神。我發現，一個團隊的凝聚力和協作能力對于工作的順利進行非常重要。在參與各種項目中，我時刻保持對團隊目標的明確，并與同事們密切配合，努力爭取更好的結果。

不可否認的是，在試用期中，我也遇到了一些挑戰和困難。有時，工作的壓力會讓我感到疲憊和不安。但是，我相信挫折和困難是成長的機會，只有積極迎接并克服了這些困難，才能在工作中不斷進步和發展。

小編認為，我的試用期經歷是一個令我收獲頗豐的過程。通過與同事的交流合作，我不僅提高了自己的專業能力，也學會了如何與他人協調合作。通過努力工作，我成功地適應了新環境，成為了一個獨當一面的部門文員。我相信，通過不斷地學習和進步，我將以更好的姿態迎接未來的挑戰，并為公司的發展貢獻自己的一份力量。

感謝公司給予我試用期的機會，感謝部門領導和同事們在這段時間里對我的支持和幫助。我將繼續保持對工作的熱情和認真態度，為公司的發展努力奮斗！

十六. 部門經理試用期個人總結

轉眼間我到XXXXX有限公司工作已經將近二十天了，二十天的時間雖然并不算長，但也足以讓我對公司有了系統的了解，之前對公司的認識只是通過網絡上的一些信息，到公司工作之后，對公司的辦公環境有了深刻的體會，以及通過公司組織的新員工培訓，對公司的歷史，公司架構，以及公司的各種辦事流程等方面都有了更加深刻的認識。

在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術研發中心的各位同事，還經常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什么不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還有同事之間相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入嶸興這個大集體而深感榮幸。在這半個多月時間里，我主要的就是學習，熟悉公司的開發框架以及開發模式，以及看一些JavaScript方面的書籍，因為之前自己在這些方面欠缺的太多了。期間部門的同事們也會分一些小的模塊讓我來實現，以及一些bug讓我來修改，主要還是讓我來練習的，因為對于編程來說，理論加實踐才能更好的掌握所學的知識。其實這些問題對部門的老員工們來說應該是再簡單不過的事情了，可是對于我這個新來的應屆畢業生來說，實現起來還是有一定的困難，但最后還是在同事們的熱心幫助下完成了我的任務。這也讓我深深的感受到了自己的不足，學校里學到的東西只是基礎中的基礎，運用到商業代碼的開發中，我所學到得知識還遠遠不夠，特別是公司系統開發中經常用到的三層架構開發模式，JavaScript腳本語言等，在學校期間對這些也只是了解一些皮毛而已，完全沒有深入的學習過。現在才明白那句工作一個月等于在學校學習一年的真正含義。

在此，我非常感謝公司給了我提供的良好的工作環境和工作機遇，也謝謝各位同事在工作中給予我熱心的幫助。在以后的工作中，我還需加強溝通協調的能力，努力提高自己的編程能力。我一定要端正心態、積極積累工作經驗、克服不足、愛崗敬業。通過多看、多學、多練來提升自己的專業技能，爭取為我們這個大集體作出自己應有的貢獻。爭取使自己盡早的成為一名合格的公司正式職工。

十七. 部門經理試用期個人總結

員工試用期個人總結如下，快隨小編一起來了解。

員工試用期個人總結【一】

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助 下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了 解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業 文化及各項規章制度。

一、 以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到” ，不擺架子，耐心 地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期間，我按制度、按程序 對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可 疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如： “進 入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施” 等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安 全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、 任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地 做好每天的職責， 生活中我也常常關心同事， 經常于他們談心、 交流， 他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。 工作中我也有很多不足處， 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 這個大舞臺上展示自己，能為XXX 的輝煌奉獻自己的一份力量。

員工試用期個人總結【二】

1.對試用期工作的回顧、總結，自身在工作中的優勢與不足，如何改進以及今后的工作規劃：

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試用期工作回顧及總結：

本人于20XX年X月X日加入XX大家庭，X個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。

學習方面：學習了解公司基礎制度、相關內外部工作平臺并掌握業務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業務，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對XX項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結提煉了“XX流程及操作要點”、“上報XXXX操作要點”等，同時結合XX工作需要，研發了“XXXX工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。

工作方面：本人自20XX年X月中旬開始正式接管XXXX、XXXX項目工作，X月中旬開始全面負責XXXX項目，并著手協助XXXX項目工作。同時，X月份開始協助XXXX工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關XX總體項目運營情況，具有初步管控XX項目運作的意識和思路。從確定相關XX項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中，加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的XX管理工作，如各項政策確認、XXXX準備各項工作、開具各類證明、XXXX辦理等，增強對基礎業務的處理和時間管理能力?？偟膩碚f，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。 自身優勢與不足：

優勢：

1)喜歡思考，善于從工作細節中不斷總結經驗教訓;

2)熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。

不足：

1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定;

2)對XX、XX等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關XX項目運營工作;

3)與XX項目的各職能部門工作人員(項目經理等)缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統地優化項目運營流程;

4)未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。 改進計劃及工作規劃：

改進計劃：

1)加強自身修養，提高自身抗壓能力;

2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業務;

3)抓住問題的關鍵節點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;

4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。

工作規劃：

下一階段重點工作主要有：

1)完成相關XX項目運營報告，并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解，總結項目現存問題與不足;

2)完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優化相關XX項目運作流程，重點完成XX信息流管理流程優化及XXXX流程優化，使項目運行更順暢;

3)加強與內外部團隊的協作配合，與XXXX建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作;

4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。

2.對XX企業文化的理解：

XX是一個追求卓越的服務性組織，外部對XXXX，內部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質量、高滿意度的服務水平;XX是一個致力于持續健康發展的團隊，在穩健發展中不斷力求新突破、開拓新局面;XX是一個包容性很強的集體，這里有和諧的員工關系，這里允許個性的合理存在;XX是一個有人性化關

懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問候;XX是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。

簽字：

日期： 年 月 日

員工試用期個人總結【三】

時光流轉間，我已到京東工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京東這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業文化知識，并取得優異的成績。

2、在這期間，我更多是熟悉市場部的一些工作流程，了解部門的日常工作，現已基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

3、在領導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。

4、盡所能和所掌握的經驗，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

員工試用期個人總結【四】

尊敬的領導：

從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。

二個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇?，F將試用期的工作情況匯報如下：

一、工作的主要內容：

1、公司規章制度管理：

1)主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。

2)監督、檢查各項制度的執行情況，并適時地對制度進行修正和完善。

3)人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。

2、行政事務管理：

1)辦公室日常工作管理。

2)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。

3)負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。

4)辦公用品、勞保用品的發放管理。

5)設備、設施的維修管理工作。

3、內外關系協調：

1)負責公司各部門的綜合協調。

2)負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

4、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工

作進行監督，規避可能存在的危險，并協助有關部門進行解決。

二、工作中發現的問題及建議:

激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。

現在的員工狀態是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好，相信從2018年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的.向心力，凝聚力;2018年我們會繼續壯大企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。

三、心得體會：

1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己;用心做事，能夠較好地完成本職工作;

2、態度與責任：有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規范化。

3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人。

四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：

1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行業之間還是存在差異的，對于公司屬處的行業情況有待進一步了解。

2、不斷加強專業知識學習，提升自己的專業水平和綜合素質。

3、在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，

如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點，應變能力、協調能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善;對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏!

總結人：

日期：

員工試用期個人總結【五】

時光飛逝，光陰不再，短短的試用期已然結束，員工進行試用期后轉為正式工，試用期工作總結是對試用期滿后進行的工作總結報告，這是在試用期間員工有什么所感所想都要表明清楚，首先詳細介紹在試用期間的所作所為，說清楚具體工作，闡述在公司如何熟悉公司業務流程的，熟悉自己的工作職能。試用期工作總結最重要表明自己在開始階段如何適應公司的，遇到的實際問題，再表明自己如何解決的，這才是吸引老板眼球的地方。前使之鑒，后事之師，那些經驗才是最寶貴的東西，使自己不斷成熟，才能為公司牟福利，得到提升的機會。然后表現出自己在公司的希望，希望有更多的鍛煉機會，能盡快融合到公司的發展線上。

十八. 部門經理試用期個人總結

回首在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。

1、提高服務質量，規范前臺服務。

自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實該方針的幾個月。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證物業各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。

2、規范服務流程，物業管理走向專業化。

隨著新《物業管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規的日益健全，人們對物業物業的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀，而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。

在對園區的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發現園區內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發，善意勸導，及時制止，并且同物業的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經發現我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。

建立提成制。

以往客服部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

更強的目標邁進，我也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的幾個月，共同努力為XX物業譜寫嶄新輝煌的一頁!

我在公司作為電話客服一員工作的試用期即將要結束了?；仡欉@一階段，我有很多進步的地方，也有很多不足的地方。現在我就以我在這段時間里的成長和工作經歷來做一下工作總結。

一、進步的地方

我的試用期是三個月，在我剛來到公司的第一個月里，我還什么都不懂，主管教我怎么去與顧客交流的時候，我也不用心聽，所以在接打電話的過程中，我老是出現用詞不當，不知道怎么回答的錯誤。而且我也經常被主管指出來，我普通話也不夠標準的問題。到了第二月，等我適應了公司的環境和對這份工作慢慢上手后，我就開始進入了工作狀態，開始端正了我的工作態度。在主管對我們電話客服進行培訓的時候，我就用心去聽，用心的去把工作重點和工作要點記下來。并且在每一天里我都提早半個小時來到公司，把我當天的工作內容和工作計劃都寫好貼在我的辦公桌上，每天督促著自己完成。另外，我還把我們電話客服需要背熟的幾條術語，都深深的記在了腦海里，在接聽和撥打電話的過程中我也十分的注意我的每一個用詞。

所以在之后的兩個月里，我開始慢慢的掌握了作為一名電話客服需要掌握的工作要領，開始能從容應對顧客們在電話里提出來的一些問題。也能及時的幫他們找到一些解決辦法。

二、不足的地方

在這三個月里，我在普通話這方面做得還是不夠好，因為這可能也跟我從小帶的家鄉口音有關，所以我的普通話不是什么很標準。但是為了讓顧客能有更好的體驗，為了讓客戶更夠聽得更清晰，我會努力的改正我這個缺點。我給自己在接下里的一階段里定得目標就是把我的普通話練好。雖然我知道這個難度很大，但是我會在每天晚上回到宿舍之后，堅持練習普通話一個小時。我相信在我的努力之下，我的普通話一定會有所改善。

來到公司的這三個月里，雖然我不是我們這批試用員工里秀的一個，但是我每天也都按時完成了我作為電話客服的工作量。每天至少接聽了x個售后服務電話，每天至少撥打了x個反饋電話，所以我對我自己在這三個月里的表現還是很滿意的。但是我會在結下來的工作中，做到更加讓自己滿意，更加讓領導滿意。

十九. 部門經理試用期個人總結

尊敬的領導：

在這個試用期即將結束之際，我想向您匯報一下我的工作情況并做出總結。

首先，我非常感謝組織對我在這個試用期內的幫助和支持。這個期間，我不斷地學習和成長，掌握了更多的知識和技能，也獲得了更多的實踐經驗。在工作中，我積極主動地配合領導的工作安排，認真負責地完成每項任務，努力把自己的工作做好，不斷提高自己的工作效率和工作質量。

其次，我在這個試用期內也遇到了不少的困難和挑戰。但是，我能夠正確地看待問題，積極地解決問題，遵守公司的規章制度，認真履行員工的職責和義務，維護公司的形象和利益，體現了一個員工應有的責任感和榮譽感。

最后，我希望在今后的工作中，能夠繼續發揚優良的品質和作風，拼搏奮進、不斷進取，為公司的發展貢獻更大的力量。再次感謝組織給我提供了這個機會，讓我在這個崗位上得到了鍛煉和成長。

謝謝！

二十. 部門經理試用期個人總結

作為新進入單位的一名試用期工作人員，我深刻地感受到了在黨政部門的工作環境和文化氛圍，也收獲了許多經驗和教訓，以及對未來工作的展望。在試用期的一年里，我認真履行崗位職責，擔起責任，積極工作，成績豐碩。所以，我想要在此總結試用期的經歷和心得，為自己的未來能夠努力奮斗，更好地為黨和人民服務。

一、對工作崗位的了解

在此期間，我主要承擔支部秘書的職責，從事黨務工作和日常文書工作等。初入部門，我立即走出去，向部門其他工作人員了解業務，熟悉部門運作模式。在不斷通讀文件、學習知識、規范寫作的過程中，我對黨建工作的規范化管理和重要性有了更深一步的認識，也更加清晰地理解了部門和單位的精神，并為今后更好地工作打下了堅實的基礎。

二、認真履行本職工作

在工作中，我能夠做到認真履行本職工作，注重質量和效率。作為黨務工作中的一份子，我時刻銘記著對組織的責任和忠誠，同時注重對職責范圍內工作的精益求精。保證了黨的工作順利運行，提高了工作效率和質量。

三、不斷提升自身素質

在工作中，我始終保持著謙虛和進取心，不斷提升自己的管理和溝通技能。通過積極學習黨建工作知識、法律法規等，擴展了自己的知識面，提升了業務能力。此外，尋找和參加各種培訓機會，培養自己的管理和溝通技能，增強了自身的綜合素質。

四、注重團隊協作

黨建工作需要團隊協作完成，一人的力量終究是有限的。在團隊合作中，我積極溝通協調，及時掌握項目的進展情況和重要信息；創新和探索有利于工作的團隊協作模式，不斷增強團隊的凝聚力和合作性；注重交流和分享工作經驗，共同提高工作效率和質量。正是在這種良好的合作氛圍中，我能夠發揮自己的優勢，更好地實現了自己的職業發展目標。

總之，在試用期的一年里，我深刻認識到黨建工作的重要性、黨務工作的職責和任務，以及應對各種問題的技能和能力。除了這些，還有團隊合作精神、進取心、自我學習和提高的決心。這些經驗和教訓，將為我今后在組織中發揮更大的作用，更好地為黨和人民服務的工作奠定堅實的基礎。

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