優秀作文|保密教育心得總結（收藏十五篇）

保密教育心得總結（收藏十五篇）。

【1】保密教育心得總結

為了加強公司的信息安全意識，并保護公司內部重要信息的安全，我公司于近期組織了一次保密培訓。這次培訓內容豐富、形式多樣，取得了良好的效果。在此我將對這次保密培訓進行總結，以供參考和改進。

一、培訓目標

本次保密培訓的目標主要有以下幾個方面：

1. 提高員工的保密意識：通過培訓，引導員工樹立信息安全意識，增強保密意識，認識到信息保密對公司發展的重要性。

2. 熟悉保密政策和規定：向員工介紹公司的保密政策和規定，讓他們清楚了解什么信息屬于機密信息，以及在處理這些信息時應該遵循的原則和流程。

3. 掌握保密技巧和方法：通過培訓，使員工學會運用各種保密技巧和方法，提高信息安全防護能力，防止信息泄露和損失。

二、培訓內容

本次保密培訓內容主要包括以下幾個方面：

1. 保密意識培訓：通過宣傳教育，引導員工樹立信息保密的重要性以及不同層級信息處理的差異。通過案例分析、討論等形式，加深員工對信息安全意識的認識和理解。

2. 保密政策和規定解讀：向員工詳細介紹公司的保密政策和規定，包括機密級別的劃分、信息披露的程序和限制、保密責任和處罰措施等。通過講解，讓員工明確保密工作的底線和紅線。

3. 保密技巧和方法培訓：通過實操演練、示范講解等形式，向員工傳授保密技巧和方法，如如何保護電子文件、安全使用密碼、防范社交工程等。通過培訓，使員工能夠運用保密技巧，從源頭上防止信息泄露。

三、培訓形式

本次保密培訓采取多樣的形式，旨在提高培訓的互動性和實效性：

1. 網上課程：為了方便員工的學習，在內部網絡上開設了保密培訓課程，員工可以自主選擇時間進行學習。

2. 現場講座：組織專業的保密人員給員工進行現場講座，講解保密政策和技巧，并解答員工的問題。

3. 案例分享：請一些成功案例的企業代表到公司進行經驗分享，讓員工通過實例了解保密工作的重要性和實施方法。

4. 交流討論：組織員工進行保密相關的交流討論，鼓勵員工提出問題和建議，提高培訓實效。

四、培訓效果

本次保密培訓取得了良好的效果：

1. 提高了員工的保密意識：通過培訓，大部分員工對信息保密的重要性有了更深刻的認識，能夠主動采取行動保護公司的重要信息。

2. 加強了員工對保密政策和規定的理解：培訓使員工清楚了解公司保密政策的內容和要求，避免了他們因為不了解規定而違反保密要求。

3. 掌握了一些保密技巧和方法：培訓向員工傳授了一些實用的保密技巧和方法，提高了員工的信息安全防護能力。

四、改進建議

1. 持續加強宣傳教育的力度：保密培訓不應只是一次性的，應該定期開展，并加大宣傳教育力度，形成長效機制。

2. 強化實操演練的環節：保密技巧和方法的學習需要通過實操演練來加深印象，未來的培訓可以增加實操環節，讓員工親自操作并掌握技能。

3. 分層次培訓：針對不同崗位的員工，可以進行分層次的保密培訓，以滿足不同職位的保密需求。

小編認為，本次保密培訓通過多樣的形式和內容，有效提高了員工的保密意識和技能，為公司信息安全的保護提供了強有力的支撐。在今后的工作中，將進一步改進培訓方式和內容，不斷提升員工的保密意識和防護能力，確保公司信息的安全性。

【2】保密教育心得總結

【3】保密教育心得總結

學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是駕馭全局、履職盡職的資本。警示教育能給我們帶來積極的影響，經歷了警示教育你有什么警示心得？你是否在找正準備撰寫“網絡保密警示教育心得體會”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

網絡保密警示教育心得體會（篇1）

在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

(一)端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

(二)加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效 評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

(三)以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

(四)強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。 警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

網絡保密警示教育心得體會（篇2）

銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。員工行為的規范與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交_互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次學習活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的推動作用。

網絡保密警示教育心得體會（篇3）

最近局機關開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優化經濟發展環境工作會議精神等一系列富有成效的活動。透過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是“清廉”。下方，我就這個主題談談自我的一些學習體會。

事物的變化發展總是內因決定外因，外因只有透過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得十分重要。加強學習這方面我總結為“三要”：一是業務要精;二是思想要正;三是心態要好。

1、業務要精。

我們平時講的腐敗都是比較籠統地稱，我覺得腐敗能夠分兩種：一種是主觀腐敗;一種是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明明白腐敗自我還去腐敗，是自甘墮落，能夠說它是腐敗案件中最多的一種類型?？陀^腐敗是一種無意識的腐敗行為，是身在腐敗中自我還不明白腐敗。前幾年報紙以前報道，一些金融單位開始發行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內無償使用，這時就出現這樣一種現象：許多不法分子透過拉關系、托人情、送紅包來申請辦理這項便民業務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們透過拆東墻補西墻的方式，把超多流動資金囤積自我手上用于放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業務人員在不法分子紅包送達的時候自我都搞不清為什么，究其原因，是工作人員業務不精通，制定操作規則時候出現漏洞，最終導致嚴重后果。我覺得這種客觀腐敗隱蔽性更強、危害性更大，腐敗者更心安理得。所以，加強業務學習十分重要。

2、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始?！蓖高^學習原響水局局長王術恩的腐敗案件以及觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的領導干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對自我的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關干部，思想端正這根弦永遠不能松，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的潛力。

3、心態要好

透過學習，發現許多腐敗官員都是因為心態失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中無法自拔。這些人原本是業務精通、思想端正的好干部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態失衡，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與機關干部應有的先進性極不和諧的信念，放下了

自我原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的：“儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最近報紙、電視上經常出現某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉鎮干部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上方也有管他的領導，但這些人依然處在監管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出臺了，若干年過后還在用，制度滯后，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

三、以往對行政執法人員的監管都局限于單位內部、局部的監管，透過比如黨內監督等形式進行監督。但是，從這些廉政學習和觀看錄像來看，如今的腐敗案件不局限于個人行為，而是趨向群體行為，腐敗案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監管層面，加強社會監督、加強輿論監督。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，理解廣大群眾的監督，才能明白哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說，對于反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，就應做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最后，提一點推薦，就是推薦我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以推薦：廉政教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層干部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束潛力和自我警省潛力;機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫忙年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利于年輕同志的健康成長。

網絡保密警示教育心得體會（篇4）

在讀罷《國有企業典型案例選編-反腐倡廉警示教育讀本》后，面對著一個個黨員干部們的違法案例，我心情沉重，看到一個個黨員干部因理想信念不堅定、因權力觀和政績觀缺失、因經不住誘惑、因貪小利而失大義等，面對這些腐敗現象，我想到的是，越是在這樣的形勢和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，同時我們要增強自身的拒腐防變素質，要樹立正確的人生觀、事業觀和權力觀。處處起到模范帶頭作用，作好表率，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干凈凈做官，首先要做到以下幾點：

一、正確對待權力，樹立正確的權力觀

首先要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;

有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;

有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源于廣大職工的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民;

同時，要明白權力是一種責任，權力意味著為廣大職工服務這一最重要也是最基本的責任。

二、加強學習，堅定信念

作為企業領導人員要以自身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是一個非常重要的環節，通過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶個人的情操，但有的人平時常以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

三、端正職業道德思想，增強道德觀念

一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為企業一名干部，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;

在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

四、要知足常樂，保持平衡心態

作為企業的一名領導干部，要正確看待個人的收入，比上不足比下有余，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活著如果一直欲望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭。因此要做到知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。別人開車我騎車，沒什么不好意思。

五、要管住小節，守住自己的情操和品質

有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點沒關系。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育、反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從接受“小恩小惠”、不拘小節開始，慢慢放松警惕，最后淪為階下囚。正所謂：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

網絡保密警示教育心得體會（篇5）

__月__日下午，公司組織中層領導干部到云縣愛華監獄進行了安全警示教育學習，聽了監獄服刑人員的懺悔發言，受益非淺，感慨良多。在社會主義經濟快速發展時期，有些黨員干部在個人欲望和利益的的驅使下逐步淡漠了法制觀念，忘記了一個共產黨員的宗旨，在權力、金錢面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員的原則的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了監獄之門。通過觀看監獄服刑人員的生活情況和聽取監獄管理人員的介紹，我認為：教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。我認為腐敗問題的主要原因是放松了對自己世界觀的改造，放松了對自身的要求。其次是監督機制的不完善給他們造成了可乘之機。他們原本在工作上也曾為國家事業的發展做出過貢獻，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經濟大潮中，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。因此，只有通過不斷學習才能自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警示能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

通過學習， 我認為要做到以下幾個方面：一是始終保持良好的學習習慣。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進。學習不能單單走過場，要講究實效?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。通過這次教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。因此，黨員干部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員干部，為電力行業建設做出自己的貢獻。

二是堅定信念始終保持廉潔自律的行為規范。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

三是要始終保持艱苦奮斗優良傳統。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

四是要自覺接受監督。要嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為黨員干部無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監督，勇于接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。

【4】保密教育心得總結

面對經濟及技術手段的飛速發展，針對保密的工作的嚴峻形勢和艱巨任務，我區從打造西部“小三角”中心區、實現全面建設小康社會宏偉目標的高度，充分認識到新形勢下保密的工作的極端重要性和緊迫性，切實把保密的工作作為一件關系改革發展穩定全局的大事，高度負責地抓緊抓實抓好。

20，我區繼續加大保密關鍵環節的管理力度，堅持管人和管事兩手抓，著力研究和解決保密的工作各環節的突出問題，努力把各項保密措施貫穿到業務工作的全過程，通過精心組織、周密安排，使得保密的工作得以順利開展，確保國家秘密萬無一失。

(一)健全保密的工作各項制度，完善和落實領導干部保密責任制，繼續加強對涉密文件、資料管理。一年來，我區針對不斷變化的實際情況和工作中存在的突出問題，認真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出現的漏洞，分析其存在的原因，完善了黨政機關保密的工作制度，并將制度的完善和創新作為辦公室保密的工作的基礎工作。同時，還進一步完善了領導干部保密責任制、文件收發管理制度，根據《關于高級干部保守黨和國家秘密的規定》的有關要求，對黨政領導干部明確提出了必須遵守的十項守則，并對文件收發員、管理員、機要員的工作程序和方法作出了嚴格的規定。加強涉密文件、資料的管理，提高工作人員的保密意識，防止在文件管理工作中泄露國家秘密事件的發生。根據國家《保密法》、《保密法實施辦法》及我市有關保密的工作的規定，結合我區具體情況，選派政治可靠、責任心強的同志，給予副科級待遇，負責機要文件管理工作，對機要文件實行專人、專柜管理。要求機要文件管理人員要自覺遵守國家保密紀律;要求機要秘密文件應由機要人員拆封，拆封時要清點、核對份數，凡指定由領導同志親自拆封閱辦的文件，他人不得拆閱;機要公文的收發和內部運轉，要建立嚴格的登記制度，嚴格執行交接簽字手續;機要公文的傳閱應及時，傳閱人要向機要人員履行簽字手續，杜絕橫傳，閱后及時退回;借閱涉密文件，須經辦公室主管領導批準，在指定地點和人員范圍內閱讀，并對文件內容承擔保密義務，任何人不得隨意擴大秘密文件閱讀范圍，也不允許向規定范圍以外的人泄露文件內容。全區機要部門及相關涉密單位人員辦理在保密范圍內的事項時，均負有不得泄露其內容的責任。

(二)加強對涉密計算機上網的管理。隨著計算機網絡的普及，計算機及其網絡己成為黨政機關、企事業單位自理、存儲、傳遞信息的重要手段。但同時，上互聯網作為一種時尚，成為人們交流思想、獲得信息和游戲娛樂的主要渠道之一。那么，保證涉密計算機不上互聯網，保障國家秘密的安全，成為擺在我們面前的一項重要任務。

1、提高認識，健全保密制度。加強對保密人員的保密教育，在一定范圍內開展對保密知識的學習，充分認識到做好保密的工作的深遠意義，做到警釧常鳴，進一步落實涉密計算機管理和使用的規章制度和保密責任制。

2、加強保密檢查，把工作落在實處。制定好制度，關鍵在落實。為把保密的工作落在實處，保障國家秘密的安全，我區加強了對涉密計算機的檢查，保證上互聯網的計算機不存儲和處理涉密文件，涉密計算機不上互聯網。在監督其落實保密規章制度的同時，提高工作人員的警惕性和保密自覺性。

3、嚴格控制措施，保障信息安全。為保證國家秘密不上互聯網，一是用來處理國家秘密的單機，只運行黨政機關公文處理系統。二是鑒于管理困難和使用的安全，要求涉密計算機不能一機二用，既處理國家秘密又上網。

一年來的保密的工作，在領導的高度關注下，不斷加強對保密的工作的管理，全面落實保密的工作各項制度和相關規定，取得了較好的效果，確保了保密各項工作順利開展。

自年“四五”保密法制宣傳教育實施以來，我辦公室清醒地認識到保密的工作的重要性，切實增強使命感和責任感，明確各級領導干部在保密的工作中的職責，強化各項保密的工作規范管理，加大全區保密隊伍建設等項工作的組織實施，在全區廣大干部群眾中深入地開展保密法制宣傳教育，進一步提高了我區依法治密的管理水平。按照市保密委員會的安排部署，我區始終把保密的工作擺上重要議事日程，及時研究保密的工作，解決保密的工作中存在的各種實際問題，同時，緊密聯系工作實際，統籌安排，明確工作重點，狠抓保密各項工作的落實?，F將“四五”保密法制宣傳教育工作總結

(一)加強對保密法制宣傳教育的領導，切實做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。辦公室始終把保密的工作作為一項重要內容列入議事日程，納入崗位目標考核。主要領導經常過問、關心、支持保密的工作，分管領導經常指導、協調、督促、檢查保密的工作，基本上形成了主要領導全面抓，分管領導親自抓，各個部門具體抓的工作格局。各級領導在部署開展各項日常工作時，將與之相關的保密的工作同時部署，同時落實、同時檢查、并將保密的工作滲透到業務工作的各個環節中，做到了業務工作開展到哪里，保密的工作就延伸到那里。同時，我區還將保密的工作納入到中心工作中，納入到年終考核當中，把保密的工作的好壞作為評價相關部門單位的一項重要標準，旨在提高我區黨政機關工作人員的保密意識，確保全區各項工作在一個安全，健康的環境中有序、順利開展。

(二)制定“四五”保密法制宣傳教育規劃和宣傳計劃，采取多種形式開展宣傳教育活動。2020年，我區適時召開了學習、宣傳、貫徹《保密法》座談會，分管保密的工作的書記和區長在會上作了動員和部署，并結合實際提出了具體宣傳教育規劃和年度宣傳計劃。2020年，我區延續了前一年度的宣傳教育規劃和宣傳計劃，并結合前一年宣傳教育取得的成果，針對新形勢、新任務提出對保密的工作提出的新要求。我區采用集中講解、召開座談會、討論研究會等多種形式，開展學習《保密法》的活動，通過這次學習教育活動，黨政機關工作人員保密意識明顯提高，進一步增強了保密觀念、法制觀念，提高了知法、學法、懂法和用法的自覺性，促進了保密的工作的開展。五年來，全區各部門、各單位充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄、墻報、黑板報等各種宣傳工具，開展了通俗易懂、富有成效的宣傳活動，加強與各新聞媒體單位的聯系，充分發揮新聞媒體的作用。通過各種形式的宣傳教育活動的開展，不僅改善了黨政機關的整體形象，而且提高了全區在改革開放日益發展的歷史條件下，樹立起“保守國家秘密，人人有責”的意識。

(三)加強對保密人員培訓教育，努力提高業務素質和依法行政能力，為深入開展保密的工作提供可靠保證。五年來，我區加強了對機要員、信息員、辦公室秘書教育管理，進一步加大教育力度，積極引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上構筑起堅固的防線;加強了要害部門、部位的保密管理，抓緊研究制定相應的防范措施，加大投入，初步形成了人防、物防和技防相結合的防范體系;增強涉密載體的保密管理，涉密文件的起草、制作、分發、傳遞、使用、復制、保存直至銷毀，嚴格規范管理，完善保密管理，實行全過程監管;加強了涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，涉密網絡必須與國際互聯網實行嚴格的物理隔離;加強了對重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理;注重對初任上崗人員的培訓，通過自學、集中培訓、開會討論等多種形式，增強他們對保守國家秘密基本義務的責任感，使他們了解、掌握崗位所需的保密法律法規基本知識和保密的工作基本常識。進一步做好定密工作，科學確定保密范圍、秘密事項，嚴格按照定密程序確定國家秘密，使該保的能真正保住，該解密的及時解密，該交流的信息能夠正常交流。

(四) 總結經驗和做法，自查查擺問題，明確今后努力方向。主要經驗，一是主要領導全面抓，分管領導親自抓，各個部門具體抓的工作格局。二是采取形式多樣的宣傳教育活動。三是緊跟形勢變化，完善保密的工作制度，適時采取有效措施。四是將保密的工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲，效果明顯。五年來，我們雖然取得一定的成績，但是還要看到自己工作中存在的諸多問題，主要是保密意識仍不夠強，對新形勢、新任務的認識仍不夠充分，對涉密文件、資料的管理仍不夠嚴格。在今后的工作中，我們要進一步增強做好保密的工作的責任感和緊迫感，認清形勢，提高認識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動我區保密的工作再上新臺階。

【5】保密教育心得總結

為切實提高涉密人員、工作人員的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識，人行特克斯縣支行緊緊圍繞上級行宣傳月活動的主題，結合新形勢保密工作的要求，認真組織開展保密宣傳月各項活動，促進支行保密工作再上新臺階。

一是組織全行干部職工深入學習《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》、《中華人民共和國保守國家保密法》、《中央銀行工作國家秘密事項》、《新疆人民銀行工作秘密管理實施細則》、《保密基本知識》等，加強干部職工的保密意識、保密常識教育。二是組織全行干部職工開展保密知識測試活動，強化鞏固學習實效。三是依照“積極防范、突出重點、依法管理”的保密工作方針，與全行干部職工做好保密承諾書的簽訂，使其履行保密義務，承擔法律責任。四是加強保密規章制度建設，規范了保密工作的管理，不斷地推進保密工作的規范化、制度化。五是強化秘密載體管理，全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，秘密文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、不擅自擴大知悉范圍。六是加強對互聯網計算機的管理工作，定期對存儲的文件、資料進行全面清理，堅決杜絕屬于國家秘密、內部事項以及工作秘密信息在外網計算機內存儲，防止網絡泄密。

通過開展形式多樣的保密宣傳教育活動，讓全行干部職工深刻認識到，作為央行工作人員，必須以“保密”來指導工作，要求干部職工要時刻緊繃“保密弦”，一刻不松，牢牢筑起央行保密鋼鐵防線，充分發揮保密工作在“保安全、保發展”中的重要作用。

【6】保密教育心得總結

一、前言

保密是企業信息安全的基石，也是企業謀求長期發展穩定的重要保障。為了提高員工保密意識和保密能力，公司特邀請專業保密機構進行保密培訓。本次培訓內容涵蓋了保密法律法規、保密工作常識、信息安全管理等方面，旨在使員工牢固樹立保密意識，始終保持高度警惕和責任感，在企業信息安全保障中發揮積極作用。

二、保密法律法規

1. 保密法律法規的重要性

本次培訓首先強調了保密法律法規對企業和個人的重要意義，提醒員工要加強對保密法律法規的了解，自覺遵守。對于與企業保密工作相關的法律法規，員工應具有基本的了解和適應能力。

2. 保密事項的歸類

培訓中對保密事項進行了歸類，強調了保密信息的分類標準，如國家秘密、商業秘密等。員工應清楚了解各類保密信息的特點和保護要求，保證處理和使用過程中符合相應的規定。

三、保密工作常識

1. 保密責任和義務

培訓中重點強調了保密責任和義務，使員工具體了解自己在保密工作中所承擔的責任和義務，確保員工在工作中能夠切實履行相應的保密工作。

2. 保密技術手段

為了加強信息安全保障，培訓中詳細介紹了常見的保密技術手段。員工應掌握密文與明文、加密與解密、簽名與驗證等基本概念，并能夠熟悉和使用相應的技術工具。

3. 保密工作流程

培訓中明確了保密工作的流程和要求，使員工能夠清楚了解保密工作的具體程序和規范。員工在處理保密信息時，應按照流程進行操作，確保信息的安全性和可靠性。

四、信息安全管理

1. 信息安全意識

培訓中強調了信息安全意識的重要性，提醒員工要時刻保持警惕，不輕易泄露企業和個人的敏感信息。員工應建立正確的信息安全觀念，養成保密思維和習慣。

2. 系統安全和網絡安全

為了加強信息系統和網絡的安全保護，培訓中介紹了相關的管理和技術措施。員工應具備基本的系統安全和網絡安全知識，能夠正確運用各項管理措施和技術手段，保障信息的完整性和可靠性。

3. 應急管理和事件處理

培訓中介紹了常見的信息安全事件類型和應急處理方法。員工應了解常見的信息安全漏洞和風險，且能夠在發生信息安全事件時能迅速做出反應，采取相應的措施進行處理，最大限度地減少損失。

五、總結

本次保密培訓內容全面、系統，旨在提高員工的保密意識和保密能力。通過參與培訓，員工對保密法律法規、保密工作常識和信息安全管理有了更深入的理解，同時也掌握了實際操作技能。希望全體員工能夠切實將培訓內容運用于實際工作中，不斷強化保密工作，保障企業信息安全，實現企業的長期穩定發展。

【7】保密教育心得總結

xx年前，偉大的思想家韓非子在中告訴我們：“事以密成，語以泄敗?！币馑际钦f做事情因為保密會取得成功，因為泄秘會遭遇失敗。幾千年來，這一名言一向被鐵的事實驗證著。有多少人，多少集團，多少政權因為保密而獲得豐厚的利益，因為失密而付出慘痛的代價！所以，在日常工作中就是要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。

小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做和不做，切實從小入手，從細入手，從微入手，守住秘密。“千里之堤，毀于蟻穴”，一個小小的螞蟻，尚且能毀滅千里之堤，何況我們幾萬人的大企業？如果因為個別人的泄密行為，為工廠造成巨大的損失，那么作為**集團的一分子，我們將不容置疑的受到影響。所謂“傾巢之下，安有完卵”所以保密工作在企業中的重要性可想而之。飛鷹經常棲息于同色的叢林，斑馬常?；没趶V袤的草原；我們更要給秘密穿上迷彩的花衣，來避免毒蛇的肆虐，豺狼的傷害。我們知密而職責重大，我們守密而使命光榮！常言道：“害人之心不可有，防人之心不可無”，應對如此嚴峻的市場競爭，作為**集團的一名員工，我們有職責也有義務認真學習保密制度，嚴格按照保密條例做事，注意我們的一言一行，不要因為我們的疏忽，導致工廠的機密文件泄露，給工廠造成不可挽回的損失。為了我們的未來更加幸福，為了**集團的明天更加完美，讓我們攜起手來，用我們的愛心和職責心筑成一道堅不可摧的銅墻鐵壁，將保密工作進行到底！

【8】保密教育心得總結

第一條 本計劃以系統性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。

第二條 本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。

第三條 本節所列培訓目標，是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。

第四條 凡計劃培訓時，首先確定這一培訓是新進員工培訓或在職培訓。

第五條 訂立目標時應注意如下事項：

1、是否希望改進在職人員的工作效率？

2、是否希望通過培訓改進員工工作表現？

3、是否需要為在職人員未來發展或變動工作做準備？

4、是否需要通過培訓使員工有資格晉升？

5、是否是為減少意外，加強安全的工作習慣？

6、是否是為改善在職人員的工作態度，尤其是減少浪費的習慣？

7、是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產技術上的瓶頸現象？

8、是否是培訓新進員工以適應其工作？

9、是否需要教導新員工了解全部生產過程？

10、是否是培養在職人員的指導能力，以便在工廠擴充時，指導新進員工？

第六條 確定培訓目標后，需確定學習的主題，下列各項，可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務、責任與學習態度。

1、是否可以用工作分析來配合培訓？

2、是否有品質標準以供培訓者學習之用？

3、是否有某些技術或工作方法必須予以指導？

4、是否在安全操作方面需予以指導？

5、是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費？

6、是否需要教導材料處理的方法？

7、是否決定在學習時采用最佳機器設備操作方法？

8、是否需要訂立員工工作標準？

9、是否期望改進或改變工作態度？

10、是否需對業務員說明產品及業務，以增進其工作成效？

11、是否包括工具的使用方法及放置位置在內的訓練項目？

12、是否需教導業務員本身工作以外的業務？

第七條 教育培訓還需考慮培訓形式，有了正確的培訓形式，方可達到培訓目標。

2、是否需要一個教室和一個專職教師？

3、是否采用實地工作培訓和教室授課相結合的方式？

4、是否采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目標？

第九條 本公司業務員的教育培訓的教學可采用授課或示范方法。

第十條 凡決定用授課方法時，須注意以下兩點：

1、授課是傳授知識的最好方法。

2、示范是教導技能的最好方法。

第十一條 計劃教學時，須注意下列各點：

1、教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課？

2、教學之后是否需要討論？

3、教學主題是否需要示范？

4、操作上問題能否在教室中解說明白？

第十二條 視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓者了解把握學習重點。

2、是否在培訓時，發給一份計劃大綱？

3、除了課本外，是否發給其他印刷之教材？

4、如果培訓需要電影或幻燈協助，是否能獲得此類所需資料？

5、是否能利用機器設備或產品的圖片或照片，放大作為教學之用？

6、是否能利用機器設備的`模型來做教學示范？

第十四條 凡決定培訓設備時，應根據培訓的內容及形式選用。

第十五條 施教地點的確定在確定培訓設備時應同時完成。

第十六條 確定培訓設備時亦應注意以下幾點：

1、培訓如果不能在工作場地進行時，是否有適當的會議室或餐廳可以利用？

2、培訓是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行？

3、培訓需用的教學設備是否充足？

4是否要讓受訓者自帶一些用具及設備，以降低培訓成本？

第十七條 教育培訓時間的長短，應根據培訓業務需要而決定，并依學習資料、師資力量及學員素質而定。

第十八條 確定培訓時間應注意以下幾點：

1、是否必須在上班時間實施培訓？

2、應確定每次講習時間長短和每周舉行次數？

第十九條 必須聘請一位以上的專家來執教。

第二十條 師資優劣是決定培訓工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應培訓科目的專家或經驗者。

第二十一條 聘用教師必須注意下列幾點：

1、受訓者所屬的領導是否有足夠的時間和能力來施行教學？

2、是否可以由精良的技術工人來擔當教學？

第二十二條 凡選擇受訓人員除了基于培訓目標外，其他如受訓人員之性向、體態、工作經驗、態度都應加以考慮。

第二十三條 選擇受訓人員時應注意以下幾點：

1、對新進員工是否需施以培訓？

2、新進員工的培訓是否可作為雇用的先決條件？

3、是否希望受訓者曾有一些工作經驗？

4、員工在換崗或晉升時是否必須施以培訓？

5、是否為因工作中受傷的人員，予以特設之培訓來協助他們繼續在原單位服務？

第二十四條 凡在培訓計劃實施前，應計算全部費用編列預算，以便有充足的培訓費用，以利計劃之推行和依照編列之預算來檢驗培訓之成果。

第二十五條 培訓經費的預算，應注意以下幾點：

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1、是否在培訓場地、器械、材料上需花費費用？

2、受訓時，受訓工資是否計在培訓費用之內？

3、如若教師是本公司員工，其薪金是否列在培訓費用之內？

4、籌備培訓計劃階段之費用是否計算在培訓費用之內？

5、由于培訓而造成次品及誤工費，是否應計算在培訓費用中？

第二十六條 培訓之成果，必須核驗是否達到原定目標。

第二十七條 核驗培訓計劃必須注意以下幾點：

1、培訓成果是否達到原定目標？

2、是否有標準學習時間，以供核驗受訓者之學習進度？

3、能否備有學員在受訓前、期間及受訓工作能力之記錄？

4、學員進步情形是否需要做成記錄？

5、是否需對受訓者所獲知識與技能施以測定？

6、是否應由受訓者的直接主管對受訓者進行長時期的定期性觀察，判定其培訓成效，并將結果反饋給培訓部門？

第二十八條 培訓計劃完成后，須公開發布以便引發員工的進取意識。

第二十九條 計劃公布時應注意以下幾點：

1、如果計劃需向員工公布，是否準備在培訓開始前或者是施行時宣布？

2、培訓時間、地點、方法是否形成制度性文件下發？

3、培訓結束后是否發給結業證書？

【9】保密教育心得總結

建議：主動向公眾宣傳保密知識，變被動為主動，同時處理好“?！迸c“放”的關系

公務員所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務，這就決定了公務員要較多面向社會公眾，同時也承擔了很多社會義務。針對這一特點，應促使公務員承擔好保密法制宣傳員的角色，在自身學習的同時，適當向社會公眾宣傳，這樣就可以變被動為主動。同時，伴隨著政府信息公開力度的加大，處理好“?！迸c“放”的關系，是每位公務員要把握好的重要問題。

【10】保密教育心得總結

保密的工作不僅是對一個國家、一個地區，而且對一個單位也是同樣重要，保密知識培訓也是很常見的課程了，下面是帶來的保密知識培訓心得體會，歡迎查看。

通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。

尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》和農業銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。作為從事文秘工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發生。

因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，金融業電子化發展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。

因此，通過近一個時期的學習，聯系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數據要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責混淆，業務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監督。監督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數據的有效準確性，檢測軟件的正確性。

近段時間以來，(單位)組織我們學習了《新保密法》。在此次學習中，我感慨頗深，強烈地意識到，在信息化長足發展的今天，如何在新時期做好保密的工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。

在此，我結合自己的感想而言，談一下自己學習《新保密法》中所獲得的一些體會：

隨著社會的發展，老《保密法》開始出現了與社會發展不相適應的情況，機關、單位的法律責任、保密行政管理部門工作人員在履行保密管理職責中的法律責任等很多新問題、新情況在老《保密法》中尚未得到反映和規定，而《新保密法》的出臺，則填補了這些空白;并且，《新保密法》對于相關權限的修改，則充分體現出政策主動適應社會發展趨勢?？梢哉f，《新保密法》是保密的工作適應社會發展的基礎。在這一大背景下，我深感自己的保密的工作面臨著更加嚴峻的考驗。

我學習《新保密法》之后，保密法制觀念和政治責任感在我的心中得到了明顯增強。我認識到，隨著信息化的發展，信息化犯罪率的不斷攀升，自己不以《新保密法》來指導自己的保密的工作，不去熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密的工作。

再者，正所謂“細節決定成敗”，《新保密法》告訴了我，自己保密的工作一旦百密一疏，那么再多的成績都等于“零”。最終，不但會給國家和集體帶來巨大的損失，并且，自己也會葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，對于規范、指導自己開展保密的工作，有著舉足輕重的重要作用。

通過對《新保密法》的學習，我在總結自己不足的同時，也對自己在今后做好保密的工作有了一個更為清晰的思路和認識。在下一步的保密的工作中，我將從自身點滴做起，著實做到以下四點：

首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結合一些泄密教訓來看，那些泄密責任者并不是不知道做好保密的工作，而是源于保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關系較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會去深刻領會《新保密法》的精神實質，隨時比照《新保密法》的內容進行自我反思，查找自己對保密的工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。

其次是保持職業操守，抵御外界誘惑?！缎卤Ｃ芊ā返某雠_，使保密的工作上升到了一個新的高度，這為從事保密的工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待保密的工作上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業操守來約束自己，切實做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。

再次是恪守工作職責，做好保密的工作。信息化發展在為工作生活帶來便利的同時，也為保密的工作帶來了不小壓力。通過對《新保密法》的學習，從事計算機管理，移動存儲設備管理，以及電子公文管理等信息管理工作的我更是深感責任在肩，因為我很清楚，現在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對工作設備加以認真管理，那么就很容易造成不堪設想的后果。結合我自己的工作，我認為自己要做好保密的工作，那么就得加強對保密制度的學習和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作設備;堅決不將信息內容透露給他人;定期做好工作設備的維護保養。

最后是加快知識更新，增強防范能力。信息化發展步伐的加快，在無形中也保密的工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，金融業信息化發展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用網絡技術進行金融科技犯罪。如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅是會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今后的工作中，我將會不斷以信息化發展趨勢為指引，加快對新知識、新技術的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻。

近日，我在網上大學參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓。學習了《保密法》和《保密法實施辦法》，通過深刻的保密知識學習，結合電信現有保密的工作現狀，對照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會。

一、要充分認識保密的工作的重要性。保密的工作就是從國家的安全和利益出發，將國家秘密控制在一定的范圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規章制度，研制、開發和應用先進的防竊密、泄密的技術設備，依法進行保密檢查監督，追查處理泄密事件，以及開展保密的工作的理論研究等活動。

二、提高保密意識是做好保密的工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實施，是黨和國家保密事業發展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設中的一項重要舉措。當前，隨著人們對知情權訴求越來強烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密的工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認為各種信息都漸漸公開了，已經沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學習修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀律，同時照顧到涉密人員的進步訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當前做好保密的工作的當務之需。

三、加強信息化系統保密措施是新時期保密的工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設的力度，政務公開、政府信息公開電子化，電子政務全面鋪開，保密的工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質載體上，傳統的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護措施，已經滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統保密的工作成為當務之急。一是完善制度建設，規范信息電子化的應用;二是添置必須的電子保密設備，既強化保密的工作的嚴肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

四、新形式下如何加強電信保密的工作。保密的工作不僅是對一個國家、一個地區，而且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網絡化迅猛發展;經濟全球化、貿易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴峻的形勢下，我們電信行業對電信基礎資料更得保密，任何個人不得擅自做主，為個人利益泄露用戶資料。

【11】保密教育心得總結

保密宣傳教育的心得體會有以下幾個方面：

保密工作方針政策。開展保密工作方針政策的宣傳教育，可以對保密工作指導思想、基本原則和方針政策進行全面、完整、準確的闡釋，引導教育對象正確認識和處理好保密工作中遇到的各種實際情況和問題。

保密工作形勢。要把保密形勢教育同愛國主義教育、國防教育、時事政策教育結合起來，常講常新、警鐘長鳴，增強憂患意識。

保密法律法規。著重做好保密法及其配套法規、規章的宣傳教育，使大家準確把握保密法的基本內涵和精神實質，系統學習保密工作方針、定密制度、保密措施、監督管理、法律責任等。

保密知識技能。既要結合不同領域和崗位特點，適應業務工作需要，也要加強通信網絡、計算機信息系統、現代辦公自動化等保密技術防范技能培訓，適應信息技術發展要求，并隨著保密工作形勢任務發展變化而不斷更新和豐富。

典型案例。一方面，要注重案例剖析，把對案件的分析作為警示教育的重要方面，透過現象看本質，通過案情找根源，引導教育對象從案件中總結經驗教訓，產生心靈共鳴;另一方面，要運用多種手段，通過案例通報、專題教育片、警示教育展、影視作品等多種形式，以案說法、以例省人，增強警示教育的影響力和感染力。

先進事跡。保密工作先進人物和事跡是保密宣傳教育的鮮活教材。開展先進事跡教育，對于弘揚保密工作良好風尚，激發熱情，增強事業心和責任感，具有十分重要的作用。

【12】保密教育心得總結

保密干部培訓教育狀況

做好保密工作，才能保證國家信息的安全，保護人民的財產安全。下面小編為大家整理了保密干部培訓教育狀況，希望能幫到大家!

保密工作是國家行政管理工作的一個組成部份，在維護國家安全和利益中起著十分重要的作用。保密機構隊伍是開展保密工作的主體，只有不斷健全完善保密機構，努力造就一支結構合理、素質優良的保密隊伍，才能全面提升新形勢下黨政機關和涉密單位的保密能力。

一、加強保密干部培訓教育工作的意義

加強保密干部培訓教育工作是應對保密工作新形勢新任務新要求的迫切需要。當前保密工作形勢十分嚴峻，國際間圍繞信息資源的控制與爭奪日趨激烈，竊密與反竊密斗爭尖銳復雜;社會主義市場經濟深入發展、對外開放的進一步擴大和信息化建設的快速推進，使保密管理的對象、方式和手段發生深刻變化，保密管理難度明顯加大，工作任務更加艱巨繁重;修訂后的保密法，強化了保密行政管理職能，對做好保密工作提出了新的更高要求。面對新形勢新任務新要求，必須切實加強保密干部培訓教育工作，全方位提高保密干部隊伍整體素質，才能真正擔負起黨和國家賦予的歷史重任，牢牢掌握反竊密、防泄密斗爭主動權，為維護國家安全和利益提供有力保障。

加強保密干部培訓教育工作是全面提升保密能力的重大舉措。作為一個發展中的社會主義大國，要應對日趨激烈的綜合國力競爭并立于不敗之地，必須不斷增強與自身政治、經濟、軍事、科技、文化發展相適應的安全保密能力。保密機構隊伍是開展保密工作的主體，只有不斷加強培訓教育工作，健全完善保密機構，努力造就一支結構合理、素質優良的保密隊伍，才能全面提升新形勢下黨政機關和涉密單位的保密能力。

二、當前保密干部培訓教育工作存在的問題

(一)缺少常規化培訓制度。

在抓保密干部培訓教育上，往往存在三種片面認識：一是認為經常性教育是軟手，作用不大，抓得緊點松點無關大局;二是認為集中教育領導看得見，容易出成績，而經常性教育工作是自己給自己找事，可抓可不抓，可多做也可少做;三是認為開展經常性教育點多面廣，工作量大，難度大，難出成績，難見成效。

(二)培訓覆蓋面不夠廣。

在很多單位的教育培訓工作中，存在一個較為普遍、對保密管理非常有害的現象，那就是“經常參加教育培訓的人總是參加，而不參加教育培訓的人老是不參加”，這些“老不參加”教育培訓的人包括：一是工作比較忙的領導干部，二是單位離不開的高水平專家，三是經常出差、生病、加班的特殊人員。根據國家有關權威部門的統計分析數據，近年來發生的不論是故意賣密案件還是大意、無知泄密事件，當事人往往就是在上述人群中，而且占得比例非常大，這部分人的教育培訓是重中之重、迫在眉睫。

(三)學習方式比較單一。

目前，保密教育培訓工作基本還停留在保密培訓班、保密教育講座、技術講座這些“老師講學生聽”的比較傳統的學習方式上，形式比較單一，效果比較一般，手段不夠多樣，自學不夠便利。

三、加強保密干部培訓教育工作的建議

(一)保密教育要常規化。

保密教育培訓必須要做到經?；?，只有常抓不懈，才能讓每個涉密人員時刻繃緊那根腦袋里的`“保密弦”。經常性保密教育不是大而全的集中教育，而是利用各種時機、利用零碎時間靈活進行的，是融在日常的生活和工作當中的，做好了甚至可以是工作的生活中的一種調劑和休息。比如可以充分利用單位郵箱、利用單位內部網絡、利用手機短信提醒、利用各種會議的機會、利用聚餐及各種集體活動機會、個別談心機會，都可以不失時機地進行經常性保密教育。

(二)教育覆蓋要全員化。

保密教育培訓一定要做到覆蓋全員、不留死角、避免出現“燈下黑”現象。在一個保密單位里，不論你是涉密人員還是非涉密人員、不論你是領導干部還是普通員工，不論你是工作繁忙還是工作清閑，都必須要參加相應的、不同層次的保密教育培訓，確保在相應的崗位做到能知能會。

對于領導干部的保密教育培訓工作，內力促進比較難一點，可以采取在各級黨校學習期間加大保密培訓力度的方法加以彌補，再就是保密單位采取“請進來”的培訓方法，請單位一把手和主管領導參加聽講座的活動，再采取一些現代化的手段如短信、郵件促進他們的自我學習。當然對于黨政系統領導也可采用把保密學習納入“學分”管理，把干部任用和保密素質評估進行掛鉤等多種方法，增強他們的保密學習意識。

針對有特殊情況確實難以參加保密教育活動的涉密人員，應加以區別對待，有條件的要進行集中補課，有的可采取送學上門的方式落實教育要求，還可以對這部分人加大考試力度，推動他們的自我學習。

(三)學習方式要多樣化。

除了傳統的教育培訓方式外，還有很多的學習方式可以采用，比如可以利用竊密技術模擬演示方法增加現場感受加深記憶，可以利用手機短信平臺給保密人員發送保密常識短信加強經常性教育，可以利用內部郵件系統給涉密人員發送保密知識，還可以去保密教育實習基地進行參觀，學習不但要“請進來”，還要“走出去”。通過電子化、智能化、便捷化、趣味化的學習手段和互動溝通的學習方法進一步提高學習效率，產生更好的學習效果。

另外，通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵、以會代訓等方式，增加學習的競爭性、互動性、趣味性，激發涉密人員學習的積極性和主動性。同時，還要經常分析了解涉密人員的思想狀況，及時進行溝通。當然也要對學習效果真考實評，通過評比進行促進，大力宣傳保密人員先進的學習事跡，發揮保密教育培訓先進典型的示范引導作用，推動保密教育培訓工作的蓬勃發展。

【13】保密教育心得總結

保密作為特殊基礎性工作，對專員辦的發展具有重要意義。福建專員辦以單位現狀為基礎，以保密安全為宗旨，在現狀與投入、技術與管理的平衡上，通過強化一種意識，控制兩種介質，構筑三條防線，采取四類做法，做到五項關注，不斷加強專員辦保密工作力度。

強化一種意識：保密責任意識。泄密隱患根深蒂固難以消除，不是缺少手段和資金，而是缺少保密責任意識，缺少維護信息安全的使命感和保護干部政治安全的責任感。福建專員辦通過強化保密責任意識，在全辦范圍內創造“我要保密”的氛圍，為做好保密工作提供重要支撐。

控制兩類介質：書面和電子介質。書面文件重在管理，通過規范收發、流轉、銷毀程序，確保書面公文規范性。電子文件重在防毒，通過建立殺毒、檢測、監控程序，確保電子公文不泄密。

構筑三條防線：一是構筑思想防線。在全辦積極創建保密文化，運用各種傳媒如海報、通知等形式，使全辦干部把保密作為一種習慣。二是構筑技能防線。在全辦廣泛開展保密技能培訓，多培養“啄木鳥”，不斷提高其“及時發現蟲子，迅速消滅蟲子”的本領。三是構筑基礎防線，強化保密基礎設施建設，為保密安全防范提供軟件和硬件支持，形成人防、物防、技防三位一體的格局。

采取四種做法：首先完善保密制度，制定《門戶網站頻道管理暫行辦法》、《檔案管理暫行辦法》、《網絡及計算機管理辦法》等規章制度，并與相關負責人簽署保密協議。其次實行物理隔離，全辦所有網絡都實行了專、普網隔離，安裝網絡防火墻、入侵檢測系統，涉密信息系統采用了數字認證、授權訪問等，保障網絡的安全暢通。再者規范政務公開，按照《政府信息公開條例》，建立信息公開保密審查機制，該保密的信息堅決保密，該公開的信息及時公開，實行陽光政務。第四加強資料保管，對涉密計算機進行分級定密，并粘貼明顯標識，對機密級以上文件做到編排序號，收發規范，確保每份文件的產生、流轉、清退、銷毀都有明確記錄。

做到五項關注：一看用于處理涉密信息的計算機是否拆除無線網卡，連接互聯網的計算機是否存儲處理過涉密文件;二查涉密u盤和普通u盤是否混用，涉密u盤是否建檔登記并表明密級;三看辦公臺面是否有沒有登記的涉密文件，密件和普通公文是否存在混放現象;四審書面文件是否做到“制作不出紕漏、簽收逐一登記、復制嚴格審批、發放按時回收、銷毀履行手續”,電子介質是否“統一購置、統一標識、統一備案、跟蹤管理”;五關注泄密案例和泄密技術，通過學習案例和技術，在提高計算機水平的同時，讓信息安全工作警鐘長鳴。

1.增強保密意識和保密常識教育心得體會

2.保密意識和保密常識教育心得體會

3.保密意識和保密常識教育學習心得體會

4.保密意識和保密常識培訓教育心得體會

5.兩學一做堅定信仰信念保持黨員本色心得體會

【14】保密教育心得總結

看完片子以后，我深有體會，保密工作擔負著“保安全,保發展”的重任,歷來受到黨和國家的高度重視。在戰爭年代，保密就是是保生命,在和平建設年代，保密就是保發展。隨著我國在攻治、軍事、經濟、科技等領域日益增強,以及數字化、信息化、網絡化的快速發展,保密工作面臨著嚴峻形勢和艱巨的任務。

保密工作關系到國家的安全和根本利益,必須從政治的高度提高對保密工作重要性的認識。自覺遵守保密法規,確保國家秘密的安全,是每個干部的職責,也是每個公民應盡的義務。在現實工作中我們應重視和加強保密工作,網絡安全至關重要,要建立和完善相應的確保網絡安全的規章制度,強化檢查、監督機制,在日常工作中約束自己的行為,充分認識保密工作的長期性和艱巨性,從思想上高度重視思想上要不斷加強保密意識,行為上要做到慎之又慎,嚴格區分涉密與非涉密文件,同時要加強管理,完善必要的規章制度,明確保密工作要靠大家來做,相應人員都應承擔起責任。

我要從以下幾個方面努力做好保密工作。

一是要加強保密技能學習,為免大量因無知造成的泄密事件,不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知各項辦事流程，執行各項保密規定。

二是要養成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區分工作用和個人用的優盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，不能私自留存。

【15】保密教育心得總結

近年來，隨著信息化時代的到來，保密工作變得越來越重要。為了加強員工對保密工作的重視，公司于近期舉辦了一場保密宣傳教育活動。在這次活動中，我們深入探討了保密意識的重要性，積極分享了相關的案例和經驗，取得了很好的效果。

在活動開始之前，我們首先確定了活動的主題和目的。通過調研分析，我們發現員工對于保密工作認識不足，這對公司的信息安全構成了很大的威脅。我們決定以“提高保密意識，保障信息安全”為主題，希望通過這次活動，讓員工們深刻理解保密工作的重要性，提高他們的保密意識。

在活動進行過程中，我們采取了多種形式，包括講座、案例分享、互動問答等，讓員工們更加深入地了解到保密工作的重要性。通過專業講師的講解，我們介紹了保密工作的基本概念、相關政策法規以及違規行為的后果。通過真實案例的分享，我們讓員工們看到了保密工作的重要性，以及保密工作對公司和個人的影響。通過互動問答環節，我們讓員工們參與其中，檢驗他們對保密知識的掌握程度，增強了學習的互動性和趣味性。

在活動結束后，我們進行了總結與反饋。通過問卷調查，我們收集了員工們的意見建議，了解到了他們對此次活動的反饋。大多數員工表示，通過這次活動，他們對保密工作有了更深入的了解，意識到了保密工作的重要性。同時，也提出了一些建議，希望公司能夠加強對保密工作的宣傳教育，提高員工的保密意識。

這次保密宣傳教育活動取得了很好的效果。通過這次活動，我們不僅提高了員工的保密意識，增強了公司的信息安全意識，同時也讓員工們更加深入地了解到保密工作的重要性。相信在公司的不斷努力下，保密工作能夠得到更好的落實，確保公司的信息安全，為公司的發展保駕護航。希望公司能夠繼續加強對保密工作的宣傳教育，不斷提高員工的保密意識，共同維護公司的信息安全。

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