書寫不好的檢討書（合集12篇）

發表時間：2017-09-22

書寫不好的檢討書（合集12篇）。

? 書寫不好的檢討書

檢討書幾乎在學校每位學生都知道，或者大部分學生都寫過。這無疑讓很多都以為檢討書只會發生在學校，事實上，呵呵，凡是有規則存在的地方必然有寫檢討書的機會。檢討書意味著你做錯了，但是你還有的救，有人關心你，有人愿意給你機會。很榮性冬我在學校從來沒有寫過檢討書，可是，人生第一次檢討書寫2000字。幸好，固然文筆不好，但還是湊合著把它寫完了。

檢討實習報告書實在并不是那么難寫，我沒有在網絡上查過應該怎樣寫才是正規的。我只是個人隨意亂寫，實在就是批評與自我批評，然后改正，最后，我該怎么做。假如，把這些事情放在哪里都是一樣的。偶然會覺得，實在人生的事情也就是這么點事情。天天定目標，天天努力完成，天天告訴自己該怎么樣做才能對得起自己，又對得起他人。檢討書實在檢討的是自己的思維方式和邏輯理念以及工作方式。下面，我就把我自己以為檢討書應該怎么樣寫的格式寫下來吧！

首先，我出錯了，我犯什么錯了，一定要深刻熟悉自己的錯誤，要不然就不叫檢討書了。

其次，我出錯期間做了什么事情，為什么耽誤了本應該做的事情。這件事情重要嗎，相比之下，是否忘記了孰重孰輕。

再次，深刻自我反省，我做錯了，（檢討書范文)我應該怎么樣才能改正并且接受教訓，以后不會再犯類似的錯誤了。我深刻熟悉，我應該怎么樣，不應該怎么樣，為什么會這樣？

最后，總結性發言：我深刻熟悉到，這樣子是錯誤的，我保證不會再有這樣的事情發生。我保證，以后我該怎么做。

? 書寫不好的檢討書

尊敬的領導：

您好！

從自己成為公司的一名業務員開始，從自己加入保險這個行業，成為一名銷售崗位開始，我就清楚的知道作為一名銷售，一名業務員對于自己的業績有多么的重要，但是現在我卻是因為自己的業績不好向您寫這個檢討書。

這個月的月初開始，公司就已經明確的規定我們每個人這個月都要完成多少的訂單，當初我們在月初開會的時候就已經明確的定下了自己這個月的目標了，也正是因為自己的原因，導致公司的目標業績我在這個月底的時候都還沒有及時的完成，我也知道公司之所以會給我們這樣子的一個目標，也是因為希望我們能夠通過這次的目標有足夠的壓力并且愿意為此而奮斗努力，但是就當別人都在努力奮斗并且為這個目標而打拼的時候，我并沒有意識到這件事情的嚴重性，我也感覺到自己這段時間并不是非常的上進，對待自己的業務也沒有足夠的認真的去完成，因為是個人的業績，所以更加覺得可以隨心所欲，一直等到目標的期限快到的時候，我才意識到自己已經到了火燒眉毛的時候了，可是現在的努力也已經為時過晚了，所以哪怕自己當時奮起直追也已經來不急了，所以這也就導致了我現在因為自己的業績不佳而需要向您寫這個檢討書。

我也通過這次向您寫檢討書的機會，認真的反思過自己的一些錯誤的行為了，我現在這個樣子完全沒有資格不去努力，不去拼搏，可是我自己還渾然不覺自己的錯誤，等到錯誤已經站在自己面前了才懂得自己錯誤的嚴重性，也正是因為自己對工作的態度不夠端正，對自己的業績不夠在意，才會導致現在這樣子的情況，我也已經意識到自己的錯誤了，更是對于自己的錯誤和一些不端正的思想感到非常的后悔，也希望通過這個檢討書向您保證，我以后一定會按時按量的完成自己的業績，并且在以后的工作當中端正自己的思想和態度，絕對不會因為是個人的業績就無所欲為，因為時刻保持對工作的壓力，并且愿意給自己施加壓力，也愿意為自己的工作和業績去努力。我也會在以后的生活和工作當中，改變自己，保證錯誤的發生永遠只有一次，希望公司和領導可以足夠的相信和原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

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學習不好檢討書

尊敬的老師：

您好！我叫小明，是貴校高中部的一名學生。我要向您坦誠并檢討我學習不好的原因。非常抱歉，我知道我在學業上的表現遠遠不及其他同學。我深感不滿足于現狀并決心改變自己。

我想反思自己的學習態度。我承認過去我對學習缺乏興趣和熱情，常常對知識內容抱有消極的態度。我沒有理解到學習的重要性以及知識對我個人發展的影響。近期我開始認識到這個問題，并醒悟到我必須要改變我的態度。學習之于我，不僅是獲取知識，更是一種成長和提升自己的機會。我應該對知識和學習有積極的態度，不斷地追求進步。

我深感自己的學習方法有待改進。過去我往往只是機械地記憶知識點，而忽略了理解和應用。這種被動的學習方式并不能帶來良好的學習效果。我經常發現自己在開始做作業時對題目感到迷茫，因為我沒有真正理解所學知識的內涵。我決定從現在開始，采取積極主動的學習方法。我將更注重理解和思考，而不只是盲目地記憶。我也會詢問老師和同學們以獲取更好的理解。

我認識到我缺乏足夠的學習計劃和時間管理。過去我經常拖延學習，導致我在考試前匆忙備考，無法充分掌握知識。我也常常沉迷于手機和社交媒體，無法專注于學業。鑒于此，我計劃制定一個合理的學習計劃，并在日常生活中克制自己使用手機的時間。我會設定每天的學習目標，并按時完成。我會充分利用自習課和課后時間來深入學習和復習。

請允許我列出一些我改進的措施，以踐行我的決心：

1. 增強學習興趣和熱情：我會不斷提高對知識的渴望，并將學習與興趣聯系起來。

2. 改進學習方法：我將嘗試更多的思考和實踐，以鞏固對知識的理解。

3. 制定學習計劃與時間管理：我會合理安排每天的學習時間，并嚴格遵守。

4. 注意課堂參與度：我會積極參與課堂討論和互動，與老師和同學們積極交流。

5. 針對不同科目制定復習策略：我將針對每個學科的特點制定不同的復習計劃，更好地掌握知識。

6. 尋求幫助：當遇到困難時，我會毫不猶豫地向老師和同學請教，以更好地理解和掌握知識。

尊敬的老師，我想再次誠摯地向您道歉，并希望您能夠給予我一個改過自新的機會。我保證將會恪守自己的決心，努力學習，并實現自我突破。我堅信只要我付出努力和持之以恒，就一定能夠在學業上獲得突破和成功。

謝謝您的指導和支持！

祝好！

您的學生小明

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尊敬的公司領導：

您好！

本人在任職XX地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。

直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。

行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。

為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。

為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。

共勉！共勉！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年X月X日

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尊敬的領導：

您好！

我是吧保險業務員，這次我的業績做得不好，造成我們公司的業績整體都在下降，這是我的失誤，在此向您檢討。我對自己這次最后業績成果出來之后，看到自己這樣的成績，實在是抬不起頭來，太差了，在前面的業務員的業績都高出我很多，我都不知道自己竟然有這么低的業績，我大概是有史以來最低的了。

通過自我的反省，我知道自己平時的業務就沒有做好，總是喜歡偷懶。其他業務員都在努力做業務的時候，我在自己座位上吃東西，玩游戲，一點都沒有把自己當成一個業務員來做。公司上面下發的任務，我也是不主動接，以至于到最后，別人都有業務可做，而我因為懶散原因，只能呆坐自己辦公桌那玩手機。所以我業務就沒有多少。這次業績排名，我就很是正常的排在了最后面。也因為我業績不好，導致整體的業績都下拉了。

當您把我叫進辦公室里的時候，我就知道自己這次肯定要受處分。做業務員之前，就被要求個人要做到多少業績才算合格，我這會的成績，都沒有達標，更不要說優秀了，業績差到這樣也是沒誰了。同時業績不達標也是要受罰的，也是到了現在，我才知道自己工作是這樣不努力，一直都在渾水摸魚?，F在醒悟過來，我知道自己工作是多不認真了，我會改正的。

我希望您能夠再給一次機會，我寫下保證書，在下個月的業績一定比這次業績要搞，還要多出很多。我以后工作也不會讓玩手機、玩游戲這類浪費時間的事情影響了，我會戒掉這種行為的，遵守公司的工作規定，把一個業務員的精神發揮出來，用我的行動證明給您看，我作為業務員一定可以把業績做上來的。上面交代的工作會積極主動的去做，不會在選擇“事不關己，高高掛起”這樣的態度了。

希望您看在我知錯的情況下，原諒我，我已經后悔了，讓我把以前沒有做成的業務業績補充完，繼續為公司業績做貢獻，把自己的職責做到，遵守公司所有制度。我會把每一筆業務都做好的，請您能夠相信我，我也相信自己一定可以做到，不會在造成公司利益損失了，愿這此處分能夠平息您的憤怒，保重您自己的身體。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

? 書寫不好的檢討書

親愛的xx：

我知道你知道我的考試成績后，肯定是10分不滿意。不過謝謝你，你沒有再讓我想起上次！

我知道你希望我有一個美好的未來！但是我沒有辜負我的期望，我感到了10分的不滿和自責！我知道你的心情很不開心。但是我必須說我想對你說的話！

我知道我這次考試差了10分。從分數可以看出我這學期在學習上有沒有努力。分數上，我看到了自己身上的一些問題和不足。我知道你想讓我對自己的學習成績有個不好的評價。

希望我在開心的時候不要提學習論文，而是在我學習中遇到挫折和失敗的時候告訴我你要多努力，提醒我該復習功課了！

我已經是六年級的學生了，再也不那么不懂事了！我真心希望你不要拿我和另一個比我優秀的人比較，因為那樣不會讓我把學習放在心上！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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排隊不好檢討書精選4篇

1、放學沒排隊檢討書

尊敬的老師：

我XX日放學沒按老師的要求排好隊，我當時認為排隊并不是最重要的'事情，所以導致我放學沒排好隊，現在寫這份檢討書的同時，我深深意識到了我的錯誤，不尊重老師，違反了學校紀律，再次，我這種行為不利于學校的學風。破壞了學校形象，也給同學們帶了個壞榜樣，老師是多么的愛護我們。希望我們能不辜負父母的期望，學校的培養!

我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以后不再有類似的事情發生。懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

您的學生XXX

年月日

2、沒有排好路隊檢討書

尊敬的(爸爸媽媽)或(老師)對不起：

我因在某某時，犯了一個原則性的錯誤和幾個人一起排隊唱歌，給(家庭)或(學校)帶來了負面的影響，每個人都會犯錯誤，但是我覺對不能以此為借口來抹殺我的罪過，在這里我希望(爸爸媽媽)或(老師同學)原諒我，我保證以后不會再犯同一件錯誤了。

XXX

年月日

3、放學站路隊的自我檢討書

尊敬的老師：

我這次做錯了，我不應該在放學排路隊時講話，而且這樣做也很危險，老師我認識到了自己的錯誤，今后一定改正。

檢討人：XXX

年月日

　　4、路隊上說話檢討書

親愛的***老師：

?小學作文網ZwB5.cOm必讀精華:

檢討書寫給?|?檢討書精選10篇?|?小學生檢討書書寫格式?|?個人檢討書寫給女朋友?|?書寫不好檢討書?|?書寫不好檢討書

今天我不應該在路隊上說話，影響了......，以后一定改正。

學生：***

20XX年5月25日

? 書寫不好的檢討書

管理不好檢討書是在企業中經常遇到的問題之一。雖然看似只是一份紙面文件，但它具有極大的價值。一份好的檢討書能夠反映出一個人的態度和自我反省的能力，為個人和組織的成長帶來積極的影響。當管理者沒有正確地管理檢討書時，它可能會變得毫無意義、虛假而且無效。本文將詳細探討管理不好檢討書的問題，同時提供一些解決方案。

管理不好檢討書的原因之一是管理者對檢討書的重要性缺乏認識。他們可能認為檢討書只是一項例行公事，不值得過多關注。他們沒有給予員工明確的指導和建議，以便員工能夠寫出真實、客觀且具體的檢討書。這樣的檢討書只會成為一紙空文，沒有真正發揮出它的作用。

管理者可能沒有提供一個安全、積極的環境來鼓勵員工真實反思和填寫檢討書。員工可能擔心自己會因為說錯話或客觀地反映問題而受到懲罰或指責。當員工感到不安全時，他們通常會以討好上級或敷衍的方式填寫檢討書。這樣的情況下，檢討書的真實性和結果的價值將受到極大的質疑。

缺乏良好的檢討書管理流程也是導致出現問題的原因之一。如果沒有一個明確的流程來管理檢討書，管理者可能會忽略檢查和審查的步驟，將檢討書當作任務完成而不去關注其質量。這樣導致的結果是，員工可能會不經過認真思考就將檢討書填寫完成，從而浪費了寶貴的機會進行自我反省和成長。

那么，如何解決這些問題呢？管理者應該意識到檢討書的重要性，認識到它對個人和組織發展的積極作用。只有這樣，他們才能夠真正理解并正確地引導員工填寫檢討書。管理者應該提供一個安全、積極的環境，鼓勵員工真實地反思和填寫檢討書。這可以通過明確表達對員工的支持和鼓勵來實現。建立一個完善的檢討書管理流程，確保每一份檢討書都能夠得到妥善檢查和審查。這可以通過指定專門的人員來負責，制定明確的時間表和標準來實現。

通過對這些問題的認識和解決方案的實施，管理者可以改進對檢討書的管理，使其成為真正有意義的工具。一份好的檢討書應該是真實的、客觀的和具體的，反映出員工對自己工作的認識和反思。只有這樣，員工才能夠通過檢討書來發現自己的不足并不斷改進，個人和組織才能夠實現進步和成長。

管理不好檢討書是一個常見的問題，但它可以通過正確的理解和管理得到解決。管理者應該認識到檢討書的價值和重要性，提供安全、積極的環境來鼓勵員工真實地反思和填寫檢討書。同時建立一個完善的檢討書管理流程，確保每一份檢討書都能夠得到妥善檢查和審查。只有這樣，檢討書才能夠發揮出它應有的作用，對個人和組織的成長起到積極的促進作用。

? 書寫不好的檢討書

尊敬的領導：

您好！

在與客戶溝通的過程中，我溝通不好，態度不夠好，導致客戶生氣。我說了很多壞話，這也影響了其他客戶的正常業務處理。作為銀行窗口服務的一員，我的工作態度很差，我也想回顧一下。

這也是客戶需要咨詢的很多問題，但我認為這些簡單的問題，怎么也問，顯然文件寫得很清楚，我回答也有點累，語氣不對，也導致客戶生氣，對我說，但我還是沒有回來，我只是更懊惱，然后領導和客戶解釋，客戶也抱怨我，說我的服務態度不好，當時我認為我沒有問題，但是后來仔細的想了一下，領導也是說了我一些，讓我也是清醒的認識到，可能我覺得簡單的問題，但是站在客戶的角度去理解，卻并不一定是那么的簡單，我也是需要好好的反思，多去站在客戶的'角度想問題，而不是自己覺得怎么樣就怎么樣來做工作。

銀行窗口的服務工作，本來就是需要我們認真嚴謹的來做的，而且對待客戶的服務態度也是必須要好，之前也是有培訓過，我這次也是處理這方面的問題太多了一些，所以也是導致了情緒不是那么的好，而自己也是在服務之中，沒有站在客戶那邊去想，一些問題，其實只要我解釋清楚了，耐心一點，就不會出什么差錯，而且我們窗口面對的是廣大的客戶，要是我們這邊服務態度都不好，那么也是會給客戶帶來不好的印象，覺得我們銀行工作做得不好，可能還會損失掉一些客戶。并且我做窗口的工作，也是需要自己有耐心的，要學會去調整自己的情緒，而不是說遇到客戶多了，自己就情緒上出問題了。

領導，錯誤我也是意識到了，而且也是認真的反思，以后的工作之中，服務的時候，一定會多站在客戶的一個角度去想問題，遇到了事情，也是不會被自己的情緒去控制，而是客觀耐心的做好工作，為客戶去服務，在事情的發生之后，我也是后悔，怎么自己當時做了那么錯誤的決定，語氣只要好一些，對待客戶友善一些，完全不會被客戶投訴的，領導，服務的工作，本來就是需要我們友善認真的去做的，以后窗口服務的工作，我保證不會再發生這種事情了，也是請您原諒我這次的錯誤，會認真改進，不再犯的。

此致

敬禮！

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內務不好檢討書

隨著社會的飛速發展，家庭內務變得愈加繁瑣。作為一個家庭的主人，我們必須認真對待內務，才能讓家庭和諧、美滿。但是，很遺憾，我家的內務一直處于混亂狀態，家里的一些常規事務也常常因為我疏忽而被忽視或延誤。因此，我想在此寫一篇內務不好的檢討書。

首先，我必須承認我經常忘記一些日常家務，例如洗衣服、洗碗、掃地等等。這導致家居環境變得不干凈、不舒適，這也是家庭成員不喜歡在家里呆的原因之一。這種處境讓我很不安，因為我是家里的主人，我應該對家居環境負責。因此，我需要改變這個狀況，制定一個更好的日程安排，記下所有需要做的家務，盡量避免遺忘，提高自己的責任心和動手能力。

其次，我也得承認我們的家里有很多東西需要整理。當我們在家穿梭時，我們可以看到很多擺放不整齊的東西，這使得整個房子看起來比較凌亂。這不僅影響了整體的衛生情況，也讓人感到壓抑和不舒適。因此，我已經決定整理所有東西，扔掉不必要的東西，保留有用的物品，歸類更好地收納所有東西。這樣不僅可以讓家更加整潔美觀，更能使人走到屋里就能感到清新、舒適、放松。

最后，我想談一談家教問題。我所說的家教是指有關我們在家自律要求、做事和注意事項的規矩和要求。我們整個家庭都需要遵守這些規矩，以便讓大家生活得更和諧、更有紀律。然而，也許是因為我一直太忙，或者是因為我忘記了這些規則，我很少適當地應用它們。這導致了一個非常嚴重的后果：家庭成員失去了對彼此的信任感，基礎規則不明朗，以至于我們的家庭變得比較雜亂無章。我得承認這個問題已經出現了一段時間，因此我需要尋找解決問題的方法，制定一個更明晰的家庭規則體系，每個成員都要遵守，以確保家庭的和諧。

在我開始檢討自己時，我意識到一個人無法完成一成不變的事情。家庭各成員都應當積極參與內務，定期幫忙完成家務和其他有關事務，當我們共同努力時，我們的家里才能發揮最大的作用：它不僅僅是我們生活的地方，它應該是我們的庇護所——溫馨、舒適的港灣。

? 書寫不好的檢討書

尊敬的部長大人：

您好!對不起，今天，我是懷著忐忑、愧疚和自責的心情寫下的這份檢討書，我知道自己在工作上還存在問題，我沒有樹立好的工作態度，這是一種極不好的行為，我知道自己錯了，希望您能原諒我。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領

導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到"高調做事"。工作態度不好檢討書工作態度不好檢討書。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

? 書寫不好的檢討書

本人于x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于x月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，并在年底晉升為分公司的股東，在20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在的上半年自己放松了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，并且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在上半年這段時間里，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的'意思，但是招到人之后沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什么業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。并在x月份到x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。年度指標：

1、在x月份—x月份培養x名新項目經理。

2、新項目經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。