部門工作自查報告(精選20篇)
發表時間：2017-09-21部門工作自查報告(精選20篇)。
? 部門工作自查報告 ?
自《中華人民共和國政府信息公開的條例》實施以來，我局按照市政府和財政廳推進政務公開工作的有關要求，堅持以“推進行政權力的公開透明運行、打造陽光財政”為目標，把財政信息公開作為政務公開的一項重要內容，夯實基礎，創新方式，拓展范圍，推動財政信息公開工作不斷深入開展。
一、財政信息公開工作組織推進情況
(一)建立健全組織領導機構。成立了由局黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各有關科室及局屬單位主要負責人為成員的信息公開領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責牽頭組織協調，財政信息編報、考核等工作。做到了機構健全，職責明確。
(二)著力加大領導力度。局黨組高度重視財政信息公開工作。20xx年以來，以黨組會議、局務會、黨組中心組學習會、政務公開領導小組會等形式召開會議多次，及時研究解決信息公開工作中存在的困難和問題。同時，局黨組將政務公開工作納入對科室、單位年度目標責任考核范圍，制定了政務公開考核實施細則和評分標準，財政信息公開工作作為政務公開工作的考核重點。
(三)認真開展學習培訓活動。每年我局均積極組織相關人員參加市政府和財政廳舉辦的培訓班。對各科室及所屬單位人員進行以會代訓，提高其信息公開意識，并在實際工作中開展一對一、一對多的業務指導，提高了科室、單位編報信息的效率和準確性。
二、財政信息公開情況
(一)主動公開信息情況。組織人員對財政類政府信息進行全面梳理，明確信息公開屬性，主動在門戶網站上公開信息，并對新產生的政府信息隨時保持更新。1-11月份，共主動公開信息1644條，主要涉及內容為：財政機構有關情況，如財政局部門領導及分工、財政局職能及內設處室職責，財政局行政執法主要依據、會計從業資格審批;財政工作計劃、規劃、預決算報告;財政具體業務，如資金管理辦法，差旅費開支標準等;為群眾辦的實事進展情況等。
此外，及時了發布財政重點工作及動態。今年年初，將20xx年全市財政工作總結及打算、全市財政工作會議精神、20xx年財政執行情況及20xx年預算安排等放于門戶網站首頁，10月份又將調整預算情況內容上傳，同時將這些文件印發相關部門、各縣區財政局，目的是全市財政干部參照執行、便于我市群眾及有關部門對照監督。
(二)推進行政權力運行信息公開情況。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，優化再造財政業務工作流程，規范審批程序，精簡審批環節，強化過程監督。全局共優化再造工作流程42個，并全部印發相關單位業務人員。二是加強行政許可辦理信息公開。我局涉及行政許可的事項主要有兩項，其一是會計從業資格認證，其二是會計師職稱認證，這兩項考試相關信息我局均及時在會計之星網站向全社會發布，每年與全省其他地市同步舉行會計從業資格考試四次(一個季度一次);會計職稱考試一次(當年11月份)，今年所有考試均按計劃圓滿完成，考生成績均可在網上查詢。三是推行行政處罰信息公開。將全市“小金庫”專項治理工作相關處理意見及時向有關單位公開。全市“小金庫”專項治理工作重點對“三公”經費、會議費和培訓費的使用情況進行監督檢查，共檢查單位112個，其中：黨政機關69個，事業單位38個，社會團體5個，重點檢查率達到11.69%。檢查違紀單位戶數62個，黨政機關41個，事業單位18個，社會團體3個，違規金額3844.9萬元。
(三)預決算及三公經費使用公開情況。一是加大財政預決算和三公經費公開力度。市本級財政預算報告及相關表格于6月份公開，匯總“三公”經費預算于7月份公開，財政決算報告及相關表格、匯總“三公”經費決算于9月份公開。市本級財政預算公開到類級科目，財政決算公開到款級科目。隨同財政決算公開，將20xx年1-7月預算執行情況也進行了公開。二是強化部門預決算和三公經費公開。截止10月底，市本級75個部門公開了部門預算和“三公”經費預算，其中：政府部門53個、黨群部門22個，占全部一級預算單位的70.8%;19個部門公開了上年部門決算和“三公”經費決算;因今年部門決算批復較晚，近日，還有一些部門將陸續公開上年部門決算和“三公”經費決算。三是強化制度約束。部門預算及“三公”經費預算信息涉及面廣，社會關注度高，為此，市財政局專門下發了《關于公開20xx年市級部門預算和“三公”經費預算的通知》(朔財預【20xx】35號)，明確了公開格式、公開時限和方式，要求各部門要高度重視，確保公開工作落到實處。同時，要加強事前輿情風險評估，制定信息發布、解讀和回應的整體方案。切實做好社會關切回應工作，建立健全輿情收集、研判、處置和回應機制，及時發布權威信息，正面引導輿論。
在推進預決算公開和三公經費公開中我們發現以下問題：1、公開內容細化程度不夠。市本級及部分縣區的政府預決算未按要求公開到項級科目，專項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付未單獨公開。2、部門預決算、部門“三公”經費預決算公開面偏窄。懷仁縣、應縣、右玉縣三個縣基本上按要求公開了部門預決算、部門“三公”經費預決算，市本級和山陰縣公開面為70%，朔城區、平魯區僅個別單位公開了部門預決算、部門“三公”經費預決算。3、公開格式、內容不夠統一。從公開情況看，各縣區之間公開的格式、內容不夠統一。結合上述問題我們作出初步打算了：一是要細化政府預決算公開內容。按財政部要求，除涉密信息外，政府預決算支出全部細化公開到功能分類的項級科目，專項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付單獨予以公開。二是要擴大部門預決算和“三公”經費預決算公開范圍。按財政部要求除涉密信息外，公開所有部門預決算和“三公”經費預決算。三是按上級財政部門的要求做好其他預算信息的公開工作。
三、財政信息公開機制建設情況
我局結合財政工作實際，依法逐步建立主動公開和依申請公開制度、評議和反饋制度、備案制度、質量評估制度及“預公開”制度。按照“誰擬稿、誰審查、誰公開、誰負責”的公開原則，明確各科室、各所屬單位的責任，規范信息制作、信息審查、信息發布、信息歸檔等流程，不斷提高財政信息的質量和更新速度。加大對全市財政系統政務公開的指導力度。
四、財政信息公開載體建設情況
為推進財政信息公開工作，我局不斷探索和完善公開形式，充分利用各種媒體，提高財政工作的透明度。
(一)充分發揮機關政務公開平臺作用。一是堅持辦事公開。局機關辦公樓二樓大廳設置政務公開及辦事指示欄。辦公樓二樓大廳設有電子顯示屏，既相當于宣傳欄，宣傳財政法規、行政審批、行風建設等內容;也相當于告示牌，及時公示、告知機關干部職工周知事項。對外公布政務公開咨詢和投訴電話，將機關工作和服務置于社會各界的監督之下。二是堅持公示制度。對干部任免、考核、獎懲和機關財務管理、干部廉潔自律及干部職工關心的重要事項，通過召開職工大會、財政內外網站、印發文件、大屏幕滾動等形式予以公開和公示。三是堅持內部情況通報制度。局機關定期召開全局干部職工大會，由局主要領導通報上級黨委、政府對財政工作的要求、財政階段性重點工作及重大活動安排等情況，切實做到上情下達。充分利用《財政信息》等載體，迅速傳達上級精神，及時反映工作進度，適時提出工作建議。同時，堅持按照國務院和市政府公文處理辦法的規定和要求，嚴把辦文程序關，對各科對外行文嚴格審查，尤其是上報文件，凡不符合要求的一律退回重新起草。
(二)充分發揮電子政務平臺作用。我市財政業務具有專用的局域網、城域網和廣域網，國庫集中支付、部門預算、非稅收入收繳、惠農一卡通、辦公自動化、預算指標管理系統等主要財政業務已經在網上陸續運行，有效地支撐和促進了全市財政業務工作的開展。加強朔州市財政局互聯網門戶網站建設，以此作為財政局機關政務公開工作的主渠道。今年，我們結合推進政務公開工作的有關要求，在局門戶網站開辟了“朔州財政局信息公開”頻道，開設了多個專欄，及時發布機關工作動態和財政部門最新政策法規等信息，為群眾提供優質規范的服務。同時，加大管護力度，每天專人維護和發布信息，做到了每日更新，節假日從不間斷。此外，指定專人通過電子郵件、留言板、在線解答等方式對公眾提出的問題做出及時的答復。
五、財政信息公開監督情況
我局按照《全面推行依法行政實施綱要》和《行政許可法》的有關要求，由局紀檢組負責財政信息公開的監督和責任追究工作。強化政府信息公開監督機制，內部監督和外部監督相結合，構建多主體、多渠道、多層次的政務公開監督網絡。自覺接受人大及其常委會的依法監督和政協的民主監督，加強與人大代表、政協委員的溝通;認真聽取群眾團體和人民群眾對財政政府信息公開的意見和建議，主動接受群眾監督和評議;配合新聞單位宣傳本局政府信息公開工作成果，廣泛開展宣傳教育，切實增強我局干部職工做好政府信息公開工作的主動意識和責任意識，自覺接受輿論監督。為便于群眾辦事及強化監督，局政務公開辦設立了揭發信箱和揭發電話，及時處理群眾反映的各類問題。
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保密是企業信息安全的重要組成部分，對于每個企業來說，確保保密工作的開展和管理至關重要。為了評估部門內保密工作的情況，并提出改進建議，我部門進行了一次保密自查，并撰寫了以下報告。
一、保密責任
保密責任是保障企業信息安全的基石。我們部門的領導班子高度重視保密工作，制定了明確的保密制度和相關責任制。但在實際工作中，有些員工對保密工作的重要性認識不夠深刻，對于保密規定不夠嚴格執行。我們建議加強對員工的保密教育和培訓，提高員工的保密意識。
二、保密措施
我們部門在保密措施上還存在一些問題。首先是信息系統安全方面，雖然我們采用了密碼控制、防火墻等技術手段，但仍然存在一些安全漏洞，如密碼管理不嚴格、員工未及時更新操作系統等。其次是文檔管理方面，盡管我們制定了文件保密等級制度，但在文件歸檔和銷毀環節中存在不規范操作的情況。為此，我們建議加強信息系統安全管理，定期對系統進行漏洞掃描和修復，并強化對文檔管理操作的培訓和監督。
三、保密意識
保密工作需要全員參與，需要每個員工都有強烈的保密意識。在我們的自查中發現，有些員工對保密規定的理解不夠深刻，甚至泄露了一些敏感信息。我們建議加強對保密工作的宣傳和教育，提高員工的保密意識。同時，建立激勵機制，給予積極參與保密工作、杜絕泄密行為的員工相應的獎勵和認可。
四、應急預案
保密工作不僅要注重事前預防，還要做好事中應對。在自查中，我們發現我們的部門缺乏完善的保密突發事件應急預案。我們建議制定保密突發事件應急預案，明確各級領導的職責和部門的處置流程。同時，定期進行應急演練，提高員工的應急處理能力。
五、對外溝通
保密工作中，對外溝通也是非常重要的。在我們的自查中，我們發現部分員工在與外部合作機構或客戶交流時，存在泄露敏感信息的風險。我們建議加強對外溝通的監控和管理，制定明確的溝通渠道和方式，并對員工進行培訓，提高他們的溝通技巧和保密意識。
通過這次保密自查，我們對部門的保密工作進行了全面的評估，并提出了相關改進建議。我們將結合領導的指示，逐項落實這些建議，并定期進行跟蹤檢查，確保保密工作得到有效落實。保密工作永遠不是可以松懈的，只有不斷完善和加強，才能保障企業信息安全。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們部門的保密工作會取得更好的成效。
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歷來把安全問題做為日常工作關注和重視點之一，也是各項工作的首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產責任書》的相關要求，我們結合人員情況，重新落實了安全工作領導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學習了消防安全制度。同時，我們成立了以 ?安全領導小組為骨干的主要負責人組成的“ 火災隱患普查應對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障?，F就我部安全自查情況書面報告于下：
一、組織學習，提高認識
組織召開了全體人員的安全工作會議。會上 首先傳達了總部的消防精神，并且結合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整 改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。
二、安全責任制、規章制度的建立健全
安全工作小組由任組長，負責全面工作； ?任副組長具體負責四樓安全工作， 負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。
此外，每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議，工作要點的第一點就是部門安全工作，讓全體員工明確“質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三、及時排查，及時預防
根據寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：
1、設施方面：
重點普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產品的問題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設置是否符合國家建筑消防技術標準的問題。
3、區域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。
四、找查問題，狠抓整改
檢查過程中，我們以預防和遏制火災為中心，認真找查問題和隱患，狠抓整改。
1．作好消防器材的配備和完善。
2．督促所有人開展自檢自查，落實檢查措施，落實檢查人員，落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，各項管理走上了規范化道路。
3．專門把四樓的后門和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4．組織所有員工進行了防火安全大演習，使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
1.安全自查報告
2.部門履職盡責自查報告
3.部門治轉提自查報告
4.部門吃空餉自查報告
5.部門工作作風自查報告
6.校車安全自查報告
7.鐵路安全自查報告
8.學校安全自查報告樣本
9.電力安全自查報告
10.學校的安全自查報告
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根據《中華人民共和國預算法》、《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》、和《財政部關于深入推進地方預決算公開工作的通知》，對本部門預算公開的情況包括部門預決算公開等情況進行了自查自糾。
一、公開預算及“三公”經費預算情況
按照《禹州市財政局關于20××年財政支出預算的皮膚》和文件精神的要求，新聞信息中心在20××年10月10日對部門預算支出情況、“三公”經費預算情況進行了公開，同時就本單位公開情況進行了說明。
二、公開部門決算情況及“三公”經費情況
按照《關于批復禹州市新聞信息中心20××年度 部門決算的通知》并按照財政財務管理有關規定，新聞信息中心在收到通知后及時對此項工作進行了安排部署，于20××年10月10日將20××年部門決算情況及“三公”經費情況和情況說明在網站進行公開。
中心主任在單位全體人員會上特別強調了支出范圍，嚴格按照財政財務管理有關規定開展日常工作開支，不在開支范圍的決不搞特殊，在規定支出范圍的盡量減少開支，厲行節約，確保全年預算支出不能突破指標，不給財政增加負擔。
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為進一步拓寬稅源監控領域，強化稅收科學管理，促進財政收入穩步增長，根據《XX市人民政府關于進一步加強社會綜合治稅工作的意見》的要求，按照市政府確定的綜合治稅目標，財政局把綜合治稅作為財政工作的重中之重，全力以赴抓好落實市政府的工作部署和要求，穩步推進社會綜合治稅工作?，F將綜合治稅開展以來的進展情況總結如下：
一、提高認識，明確工作目標
20xx年，市委、市政府將社會綜合治稅工作列為市政府的重大工作任務，明確各相關單位工作職責，要求綜合治稅成員單位抓緊落實，積極組織和配合開展工作。我局根據實際情況，及時對目標進行細化，5月份理順與各成員單位的信息對接，初步完成信息采集；6月份根據市政府確定的綜合治稅的重點領域，進一步完善相關信息收集，并對信息進行分析應用，爭取見到稅收成效；7月份協助各縣區在全市范圍內全面開展綜合治稅。同時根據每月工作進度目標，分解安排每周工作任務，明確每周工作職責和目標，并建立綜合治稅周工作匯報制度。截至目前5、6月份的工作目標已經實現，與各成員單位的信息報送工作渠道暢通，共收集xx家成員單位xxx萬條信息，并對現有數據進行分析、比對、核查、征繳，地稅部門共核查稅款xxxx萬元，入庫XXXX萬元；國稅部門核查并入庫XXXX萬元。
二、分解任務，實行信息工作分包
為提高信息收集力度，財政局建立了“信息分包、逐級負責”的長效機制。全體縣級干部各帶領1名主要科室科長和財政信息員組成工作組。按照稅務部門的需求，分別承包4―5家部門和單位，一包到底。財政信息員每天到所包單位，解釋政策，收集信息，下班前匯報當天信息報送情況。財政信息員向科長負責，科長向分包的領導負責，分包領導負責協調到位，一級向一級負責。經過實行信息工作分包，明顯提高了信息報送的時效性和準確性，房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數據等棘手問題得到及時解決。
三、召開專題會議，研究解決問題
為了進一步加快綜合治稅工作步伐，解決工作中存在的問題，提出具體措施，財政局多次召開專題工作會議，對近期工作中存在的問題進行討論研究，明確處理措施。一是傳達市政府關于將綜合治稅工作列為今年重大工作任務的相關精神，明確全年的任務目標。二是傳達姜市長到市財政、國地稅部門開展綜合治稅工作的調研情況和重要指示，并對姜市長在調研中提出的要求一一落實。三是多次組織召開國地稅與成員單位溝通會，對信息報送中存在的問題現場溝通解決，落實信息報送的格式和時限。四是討論各涉稅數據項確認問題。由市國、地稅部門對市級各涉稅數據項再次進行梳理，整理出需提交對接涉稅數據項單位名單，由綜合治稅領導小組辦公室組織協調解決。五是對信息采集、確認、比對流程進行完善，由原財政局收到信息后進行確認、比對、分析結果傳遞給國地稅，變更為財政局收到單位報送的`原始數據直接移交給稅務部門，由國地稅對收集的信息有效性進行評估、分析，存在問題反映給綜合治稅辦，提高了利用效率。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
為了進一步提高各單位綜合治稅的積極意識，加強各部門之間的協作配合，促進全市綜合治稅順利開展，采取了以下宣傳措施。一是編制《XX綜合治稅工作簡報》，宣傳我市綜合治稅政策規定、領導批示、工作動態、先進經驗、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進做法，增強各涉稅部門協稅護稅的責任感，調動其協同征管的積極性。二是充分利用XX日報《財稅周刊》、電視臺等媒體，大力宣傳綜合治稅工作，擴大綜合治稅的社會影響，不斷提高綜合治稅的社會認同度，切實增強納稅人依法納稅意識。三是及時關注社會公眾以及網絡、報刊等媒體對我市綜合治稅工作的輿情，正確及時有效處理不真實、不正當的負面報道，發布正面的、積極的信息引導社會公眾正確理解。截至目前，共發出《工作簡報》13期，印發相關《會議紀要》5期；聯系XX日報于4月16日一版、XX電視臺在4月16日晚報道動員會新聞；4月17日在XX日報《財稅周刊》專題宣傳，報道張市長、姜市長在全市社會綜合治稅工作動員會上的講話精神，綜合治稅知識問答，財政、國稅和地稅三部門局長表態發言。
五、下一步工作重點
（一）在適當時間，召開一次綜合治稅工作推進會，進一步提高綜合治稅成員單位對綜合治工作的認識，達到明確責任和工作內容、相互協調、相互配合，共同促進的目的。
（二）繼續以土地、房產、車輛領域為重點，完善信息需求、深入分析、狠抓落實，擴大稅收成效。
（三）將綜合治稅工作與市規范行政審批和服務事項工作結合起來，把完善信息管理和先稅后證（審、批）融入到行政審批改革中，提高稅收管理水平。
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部門預算自查報告
一、引言
自查是一種常用的管理工具，可以幫助組織及時了解自身情況，找出問題并采取相應的措施加以改進。本次報告用于分析和總結我們部門在預算方面的情況，并提出改進措施，以期為未來的預算編制提供參考和借鑒。
二、自查目的與意義
1. 目的：了解部門預算的編制、執行和控制情況，找出問題所在并提出改進措施。
2. 意義：通過自查，可以提高預算工作的透明度和有效性，優化預算分配和調整，提高預算執行效果和資源利用效率。
三、自查內容
1. 預算編制情況：
1.1. 是否在規定時間內提交預算編制計劃；
1.2. 預算編制目標是否合理、明確；
1.3. 預算編制過程中是否充分調研和收集相關信息；
1.4. 預算編制流程是否規范，流程節點是否清晰。
2. 預算執行情況：
2.1. 預算執行過程中是否按照編制計劃進行；
2.2. 預算執行結果與編制目標之間的差距及原因分析；
2.3. 預算執行中是否存在低效、浪費、超支等情況；
2.4. 預算執行過程中是否及時掌握關鍵數據，進行風險評估和應對。
3. 預算控制情況：
3.1. 預算控制指標設定是否合理、明確；
3.2. 預算控制手段和措施是否科學有效；
3.3. 預算控制結果的評估和考核機制是否健全；
3.4. 預算控制中是否存在滯后性、不協調等問題。
四、自查結果分析
1. 預算編制方面：
1.1. 編制計劃提交不及時，導致編制過程緊張；
1.2. 編制目標表述不夠明確，容易導致理解偏差；
1.3. 調研和信息收集的工作偏少，導致數據不準確；
1.4. 編制流程中流程節點不清晰，責任劃分模糊。
2. 預算執行方面：
2.1. 預算執行過程不夠按照計劃操作，導致偏離目標；
2.2. 預算執行結果與編制目標存在較大差距，原因是未能全面考慮外部環境變化；
2.3. 存在一些低效、浪費和超支的情況，需要加強監督管理；
2.4. 關鍵數據掌握不及時，風險評估和應對措施欠缺。
3. 預算控制方面：
3.1. 預算控制指標設定不夠合理，缺乏可操作性；
3.2. 預算控制手段和措施需要更加科學有效；
3.3. 評估和考核機制不夠健全，無法全面檢測預算執行情況；
3.4. 存在一定的滯后性和不協調問題，需要加強協調和溝通。
五、改進措施
1. 預算編制方面：
1.1. 設定編制計劃提交的截止日期，并加強時間管理；
1.2. 在編制目標中明確具體的指標和要求；
1.3. 加強對相關信息的收集和調研工作；
1.4. 準確劃分編制流程中的責任和工作節點。
2. 預算執行方面：
2.1. 制定可行的預算執行計劃，并按計劃執行；
2.2. 在編制目標中充分考慮外部環境的變化；
2.3. 完善監督管理機制，避免低效和浪費；
2.4. 加強數據收集和分析，及時進行風險評估和應對。
3. 預算控制方面：
3.1. 設定合理、可操作的預算控制指標；
3.2. 探索科學有效的預算控制手段和措施；
3.3. 健全評估和考核機制，定期進行預算執行情況的檢查；
3.4. 加強與其他相關部門的協調與溝通工作。
六、結語
本次自查報告對部門預算編制、執行和控制方面的情況進行了詳細分析和總結，并提出了相應的改進措施。我們將以報告為參考，進一步完善預算工作的各個環節，提高預算編制和執行的效果，更好地實現資源的合理配置和利用。同時，我們還將加強預算工作與其他部門的協調配合，共同推動整個機構的發展和建設。
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文化在經濟社會發展中體現的“文化力”不容忽視。農村文化建設對經濟起著重大的推動作用，沒有農村文化建設也就沒有農村經濟的持續快速健康發展，文化建設與經濟建設相輔相成。農村文化建設直接關系到農村社會的和諧、穩定與進步，關系到社會主義新農村和全面建設小康社會目標能否早日實現。結合相關要求，現將辛店鎮文化站各項工作匯報如下：
一、辛店鎮基本情況
辛店鎮位于新鄭市西部，全鎮總面積86平方公里，轄36個行政村，8萬人，境內旅游資源豐富，地形地貌獨特，生態環境優美。近年來，辛店鎮以大力發展群眾文化為切入點，加強鎮村兩級公共文化服務體系建設，并以此為陣地，組織開展豐富多彩的群眾文化活動，廣大人民群眾享受公益文化的權益得到保障，使全鎮呈現出經濟發展、文化繁榮、社會穩定的良好局面。
二、辛店鎮文化建設的現狀
辛店鎮綜合文化站于20xx年列入國家“十一五”鄉鎮綜合文化站建設項目，20xx年4月份投建，20xx年初投入使用。已建成的綜合文化站位于新鎮區商貿中心繁華地段，位置優越，交通便利，站址占地面積3330平方米，文化活動樓為二層平房，建筑面積658平方米，基礎設施總投入98萬元，其中中央預算內資金12萬元，地方配套資金86萬元。新建成的綜合文化站是一處融書報刊閱覽室、多功能活動廳、信息資源共享服務室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老年人活動室、管理辦公室和室外文化廣場為一體的鄉鎮文化活動中心。依托硬件設施，鎮文化建設進一步加強，文化活動進一步豐富，文化市場不斷繁榮，鄉農村文化陣地建設和文化活動的開展在一定程度上取得了長足的發展。
1、高度重視，加強領導，文化建設環境良好。辛店鎮是新鄭市地域面積和人口大鎮，鄉鎮綜合文化站是農村基層群眾文化活動中心，在促進農村“三個文明建設”中起著舉足輕重的作用，為此，鎮黨委政府高度重視，經過反復調查研究，確定了本鎮群眾文化工作的發展思路：以經濟建設為中心，圍繞鎮黨委、政府不同時期的重點工作，切實加強鄉村兩級文化設施建設，積極開展相關的文化宣傳活動，普及文化知識，豐富群眾的文化生活，提高群眾的文化品位，激發群眾參與文化活動的熱情和自覺性。為此，辛店鎮成立了由一把手負總責的文化建設領導小組，健全了各項規章制度。
2、加大資金投入，狠抓載體建設，擴大規模，提高品位。鎮黨委、政府每年在財政預算中作出具體安排，加大對文化設施建設的投入，在文化站的建設中做到了科學規劃，本著交通便利、位置適中、方便群眾、現代實用的規劃原則，聘請專業的規劃設計公司進行科學合理的規劃設計。使新建文化站建設規模與鎮區建設規模相一致，與時代發展相吻合，與人民群眾精神文化需求相適應。文化站基礎設施建設工程竣工后，按照省級示范文化站的要求，配齊各項設備及完善各項功能，并把文化站的日常維護和活動經費納入鎮財政年度預算，進一步完善規章制度，加強管理，組建管理隊伍，明確專人具體負責管理，確保文化站長期為全鎮群眾服務。
3、建設專業文化隊伍，廣泛文化建設陣地。辛店鎮所轄36個行政村已全部建立了村級文化大院，并配備了圖書室、閱覽室、娛樂活動室，利用各村的遠程教育平臺實現文化信息資源共享。利用大學生村干部業務素質高并具備一定的文藝專長和業務輔導能力的特點，鎮文化站協調他們在重大節日組織群眾開展本村的文化活動。目前辛店鎮有80%的村建立有業余文藝表演隊伍，并堅持常年活動，為充分發揮這些農村藝人和農村文藝文化骨干隊伍的引領作用，鎮黨委政府想方設法保護和調動他們的積極性；此外進一步強化對農村文化后備隊伍的培養力度，提升了農村文化工作者的整體素質，充分發揮其主力軍作用。
4、結合實際，創新載體，推進文化建設健康發展。結合辛店鎮實際，創新工作載體，挖掘歷史文化資源，突出地域特色，做大做強旅游文化產業，提升全鎮文化品味，打造辛店鎮文化之鄉；推進廣場文化的發展，建設集文化、體育、休閑為一體的娛樂陣地，豐富群眾文化生活；搞好統籌和結合，使文化與旅游業，文化與新農村建設，文化與新型工業化緊密結合，充分利用辛店鎮政府的網站，全面宣傳辛店鎮自然經濟文化特色產品和風土人情，營造良好的文化氣息。
辛店鎮在今后的工作中將認真積極貫徹落實省委、省政府提出的建設文化大省的目標要求，切實加大資金投入，積極開展群眾文化活動，有效推動全鎮文化事業的大發展、大繁榮，為取得社會效益和經濟效益的雙豐收而努力。
? 部門工作自查報告 ?
為了保證食堂的硬件和軟件達標，開學前對食堂進行檢查，并召開了食堂工作人員會議，組織學習了《上海市學校食堂衛生管理辦法》、《上海市中小學食堂建設達標工程硬件標準》，結合學校實際逐條對照，找出存在的問題，逐條落實給予解決，保證做到以下幾點：
1、調整廚房內部布置，做到硬件達標。一是擴大蔬菜加工間的面積，二是將蒸飯間搬至室內，做到至9月12日完工。
2、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由衛生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。
3、把好三個關，杜絕食物中毒事故的發生：
⑴把好采購、加工關：采購做好驗證、索證、驗收工作，進入倉庫、冰箱食品貼好采購日期標簽，食品生熟分開，容器生熟分開，加工做到燒熟煮透，不供應生食水產品、生拌菜及改刀菜，做好食品留樣工作。
⑵把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，用具生熟分開放置，防止交叉污染，并做好教職工的洗手消毒。
⑶把好“個人衛生”關。堅持晨檢，做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。
總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生，我們一定在本學期中再接再勵，保持“A”級食堂的榮譽，把食堂衛生工作做得更好。
? 部門工作自查報告 ?
部門預算自查報告
一、引言
自查報告是對部門預算編制、執行和管理情況的全方位總結和評估。本報告旨在總結部門預算年度內的工作，發現存在的問題并提出改善建議，以進一步提高預算的編制質量和執行效果。
二、部門概況
本部門負責管理和執行本組織在財政方面的相關事務，包括預算編制、執行和審核等工作。主要職責為確保經費的合理分配和有效使用，以支持組織的各項工作。
三、預算編制情況
在預算編制階段，本部門充分考慮了組織各項工作的需要，與各相關部門合作，及時搜集了相關預算數據，并依據以往的執行情況和資金來源，合理確定了各項支出和收入的預算。
然而，在預算編制過程中，我們發現存在以下問題：
1. 預算數據不準確：由于信息溝通不暢或不及時，導致某些預算數據存在偏差或錯誤，需要加強與相關部門的溝通和協調，確保數據的準確性。
2. 預算分配不合理：在某些項目的預算分配中，沒有充分考慮到實際需要和資源分配的公平性，導致一些項目的經費過多或過少，需要加強對資源的科學分配。
四、預算執行情況
在預算執行階段，本部門積極主動地落實各項預算政策和要求，確保預算的有效執行和經費的合理使用。通過及時的預算監控和資金流向分析，我們發現存在以下問題：
1. 預算執行偏離：部分項目在執行過程中偏離預算，出現了支出超標或未能充分利用的情況，需要加強對預算執行的監控和管理，及時發現問題并進行調整。
2. 資金使用不透明：在一些支出項目的執行過程中，存在資金使用不透明的情況，缺乏有效的監督和管理機制。
5、預算管理情況
在預算管理方面，本部門積極探索改進、創新預算管理方式，通過加強內部控制和優化流程，加強預算監控和評估。然而，我們也發現了以下問題：
1. 內部控制不足：在預算管理過程中，存在一些內部控制措施不完善，缺乏有效的預算管理制度和規范，需要進一步健全和完善。
2. 流程繁瑣：在一些預算管理流程中，存在流程繁瑣、操作復雜的情況，需要簡化流程、提高效率。
六、結論和建議
通過本次自查報告，我們總結了部門在預算編制、執行和管理方面的情況，并提出以下改進建議：
1. 加強預算編制的信息共享和溝通，確保預算數據的準確性和合理性。
2. 調整預算分配的原則和依據，提高資源的科學配置和利用效率。
3. 加強預算執行的監控和管理，及時調整偏離度過大的項目。
4. 建立和完善預算管理的內部控制制度和規范，加強績效評估和監督機制。
5. 簡化預算管理流程，提高運作效率和執行效果。
通過以上改進建議的實施，我們相信本部門的預算編制、執行和管理將進一步提高，為組織的各項工作提供更加有力的支持。
? 部門工作自查報告 ?
根據中共開江縣委辦公室開江縣政府辦公室印發的《關于印發的通知》文件要求和市上下達的20xx年工作預決算目標任務，經認真組織實施，現將完成情況自查如下：
一、目標任務完成情況
(一)龍井壩食用菌園區建設項目目標任務：一季度全面完成低溫菇種植及高溫菇母種培育;二季度完成80%高溫菇種植;三季度全面高溫菇種植及低溫菇母種培育;四季度完成85%低溫菇種植。
完成情況：一季度已完成所有單棟大棚、連棟大棚及冷藏庫都已完成低溫菇的種植。未新增建設設施，二季度已完成低溫菇收購，高溫菇菌種已培植完成低溫菇母種培育已完成任務的100%，低溫菇種植任務已經完成。
(二)雪峰現代農業園建設目標任務：二季度完善觀光長廊配套設施;三季度啟動育苗大棚建設;四季度建成育苗大棚5畝，鋼架生產大棚100畝。
完成情況：1.5公里觀光長廊建設已完成，信息中心、培訓中心的配套設施設備已采購完成。目前交流教育培訓中心已完成建設;育苗大棚5畝已完成建設，鋼架大棚、100畝已完成建設。
(三)開江寶泉荷花產業園目標任務：一季度完成土地流轉，蓮藕種植面積達60%;二季度全面完成蓮藕種植。
完成情況：一季度完成了規劃設計、土地流轉，并進行蓮藕種植面積達60%;二季度已完成10000畝的蓮藕種植任務，萬畝蓮藕基地建設已全面完成，已完成廠房征地工作，目前正在進行廠房設計。
(四)財政現代農業生產發展水稻項目目標任務：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情況：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市財政、市農業局績效考評驗收，完成目標任務的100%。
(五)開江縣農業機械化示范縣建設工程目標任務：二季度完成新建和技改機電提灌站的數據采集和設計;三季度開工建設;四季度竣工并申請驗收。
完成情況：一季度已完成資料申報;二季度已完成提灌站規劃勘探、新建和技改提灌站的數據的采集，目前泵房4個，安裝72千瓦，機耕道路建設310公里，已完成購機補貼169.231萬元，辦理農戶1187戶，補貼各類機具1318臺。
(六)開江溫泉富硒茶場目標任務：一季度完成規劃，土地流轉，茶樹種植20xx畝，二、三、四季度田間管理。
完成情況：一季度已完成規劃、土地流轉、開墾，并開始茶樹移栽、種植工作，3月底已全面完成全年種植茶樹20xx畝的任務，完成目標任務的100%。
(七)開江縣20xx年鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目目標任務：一季度爭取省市資金;二季度完成規劃設計，編制實施方案;三季度完成預算審計、立項批復、核準招標;四季度完成公開招標并開工建設。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已開工建設。
(八)20xx年全國新增1000億斤糧食生產能力田間基礎設施建設項目目標任務：在長嶺鎮天馬頭村新建渠系28Km、田間道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心調整500畝。
完成情況：12月份公開招投標，并全面開工。
(九)20xx年鞏固退耕還林基本口糧田項目目標任務：在長嶺鎮白兔壩、拔妙鄉三角寨新建渠系15km、田間道理6km,蓄水池2口。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已進入公開招標。
(十)20xx年產油大縣獎勵資金項目目標任務：新建排灌渠1582米，新建機耕路250米、生產路2725米。
完成情況：該項目已于九月下旬開工建設，已完成工程量的85%。
(十一)農村土地承包經營權確權登記目標任務：一季度做好準備工作，二季度做好人員培訓工作，三季度正式啟動;四季度完成市上的進度要求。
完成情況：達到時間節點任務要求，目前，已進入航拍階段。
二、工作措施
一是加強領導，落實責任。開年以來我們就將上述11個工程項目建設納入了目標管理，確定了責任領導，并逐一分解落實到股室。承辦股室根據制定的重點項目建設進度計劃，精心組織實施，分管局長以及股室職工時常放棄休息時間，把握時間節點，及時協調處理各種問題，確保了按時優質高效完成目標任務。
二是認真做好資金保障。千方百計積極爭取上級資金，認真做好資金配套，積極引導社會力量參與建設。
三是建立健全重大項目工作考核機制。實行重大項目“一個項目、一名領導、一套班子、一張時間表、一套督促機制”，實行定期通報工作進展情況，結果納入年終績效考核。
四是加強宣傳和信息工作。通過電視、宣傳單、網絡等媒介，認真做好宣傳工作，充分展現工程推進中的亮點，保證信息暢通。
? 部門工作自查報告 ?
在當今世界所使用的各種現代語言中，漢語是唯一延續了兩千多年的傳統而從未斷絕的語言，具有強大的生命力。
作為一名中國人，有責任和義務規范使用中國的語言、文，作為一名人民教師，更有義務在教育教學工作中，和學生一起努力規范使用語言和文，因為弘揚中國文化應該從幼兒抓起，從學生抓起。
語言文的規范使用離不開讀和寫。因此我有意識的和學生一起朝這兩個方面努力。
一、以身作則，營造規范使用語言文的氛圍。
要讓學生規范使用語言文，作為老師，首先就要以身作則。課堂上我堅持使用普通話授課，注意對文的提煉，切實考慮學生的知識接受能力，用通俗易懂的語言與學生交流，板書規范工整，不寫草書，不寫偷工減料的。學校要求交的各類計劃總結、講學稿的設計等均使用規范文和流暢的中文表達；班級板報設有“推廣普通話”的欄目；我和學生、家長的談心也盡可能使用普通話?？傊诒M可能的情況下都把使用普通話和文規范化作為學校工作的重要內容，努力使普通話真正成為校園語言。
二、發揮榜樣，激勵規范使用語言文的習慣。
學生畢竟還是孩子。尤其處于現在這樣一個物質豐富，信息渠道數不勝數，知識爆炸的年代，他們當中有部分人喜歡標新立異，舍近求遠，崇拜港臺文化，喜歡學習別人的語言表達方式，喜歡寫繁體，這一切，除了老師以身作則以外，還需要充分發揮同學之間的榜樣力量。
首先，在班級我會提供盡可能多的機會給學生。例如每天都有一句名言名句的抄寫和學習；每個科代表在課前要組織同學讀書；每個班干部每周要寫出班級情況小結并在班會課宣讀，然后張貼到課室；每個四人小組的小組長要定時召開小組會議，就學習和表現開展批評和自我批評；每五周會有優秀作業或講學稿選登；每一期的班級板報都要接受大家的審閱和學習……
如此這般的堅持，大大激勵了學生對普通話語言和規范文使用的熱情，逐漸養成良好的語言文使用習慣。
三、多種訓練，強化規范使用語言文的能力。
首先是立足課堂，課堂上我堅信對學生進行持之以恒的讀寫訓練，肯定是可以看到成效的，因此老師必須關注細節，筆和筆記、練習本等是必不可少的學習備品，對暫時落后的孩子提供必要的幫助，爭取所有的孩子都有機會進步；其次，我特別支持學生參加教育行政主管部門和學校主辦的各類活動，例如征文比賽、合唱比賽、書法比賽、科技小論文的征集評選等等，給學有余力的孩子更多的平臺來展示和鍛煉自己，也推動了大環境的語言文的規范使用；此外，堅持和學生用周記交流，通過文和學生做朋友，發現學生成長中問題的同時，也更充分的掌握學情，對文和語言使用給予更個別的輔導；還有微信聊天、郵件發送，甚至是博客建設等等，都是不同的`強化學生規范使用語言文的途徑。
我自己首先是一個喜歡用語言文表達自己的人，所以我非常的熱愛中國的語言文。我也希望通過我的努力，讓我們年輕一代的孩子在可以真正的領悟那“不能舍卻的中國語言文之美?！?/p>
在規范使用中國語言文的道路上，我將繼續前行。
教師工作自查報告為切實加強教育工作作風建設，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，按照學校的要求，本人進行了一次深入的自查自糾式的思考，發現了不少問題，也讓我清醒的看到了應該努力的方向。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息時代的素質教育。
5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優生發言的次數偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業務知識不精?，F代社會是知識、信息快速發展的時代，可我卻認為有一些業務知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、抓住重點，自查自糾
針對教育政風行風評議和師德師風建設的重點，我主要采取了以下措施開展自查自糾：
1、廉潔自律，依法執教。
根據自己的工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發生。
2、密切家校聯系，做好幫扶工作。
建立了良好的家校聯系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯系。及時了解、反饋學生的思想動態，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。
3、嚴抓教學質量，確保全面發展。
我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業。
4、提高教學水平。
通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業求精、輔導務實、考核樹正、教改創新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。
通過自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執教，優質服務于學生、家長。今后，我將努力提高整體素質，爭先創優，做人民滿意的教師。
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針對現階段惠農區政府辦開展進一步營造勤廉高效服務優良政務環境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會議，總結經驗，深刻反省，廣泛討論，認真部署下一階段優化政務環境的工作。
一、不隱瞞，不護短，認真總結經驗。會議中政府辦領導干部積極開展批評和自我批評，總結在前期活動中的不足，認識到在營造勤廉高效服務優良的政務環境活動中存在領導干部重視程度不高，干部普遍認識不足，活動推進乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅實基矗
二、嚴梳理，重督查，切實開展活動。針對現有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體干部要認真進行理論學習，提高思想認識，認真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關資料的記錄和上報;二是專門成立政務環境辦公室，抽調專人進行信息采集，意見匯總和梳理，同時認真開展督查工作，嚴肅紀律，轉變作風，保證活動的穩步推進;三是認真開展自查自糾，重點查找行政審批事項和流程的簡化、政府公眾網信息核準等，同時要求各部門拿出相應整改方案和下一步工作計劃;四是進一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網、電子郵箱、設立征求意見箱等平臺發放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發揮政務大廳的職能作用，協調各進駐單位，切實落實在政務大廳各項業務的開展，簡化廣大群眾的辦事流程。
三、顧大局，廣取經，緊密結合實際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強內部協作的同時，要積極配合全區營造風清氣正活動的開展，主動向其他縣區、其他單位和部門學習好的做法和經驗，將營造勤廉高效服務優良的政務環境活動與創先爭優活動緊密結合與創建全國文明城市緊密結合，用實際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。
《2007年東莞理工學院民主評議行風工作實施方案》(東理[2007]15號)下發后，我處認真傳達貫徹我院07年民主評議行風活動的指導意見和要求，并在此基礎上，認真做好行風建設自查自糾工作。
一、行風建設情況
我處工作人員本學年以來能認真履行紀檢、監察、審計、信訪等工作，較好地完成了上級和學院黨委交帶的各項工作任務，努力做到“服務、求真、民主、和諧”。
(一)圍繞中心，提高服務水平。當前，圍繞實現建設具有創新特色的名牌地方院校的目標，做好迎接國家本科教學水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進工作作風，從服務態度上抓起。在服務態度方面，對來我處辦事的教職員工和學生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細心服務，對來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當場解決，一時解決不了的說明原因，并及時與有關職能部門協調處理，絕不扯皮、推諉。我們設計辦公室公示內部審計工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學生提供更好的目標程序，增加辦事透明度。
(二)求真務實，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務會議，及時研究、解決上級及學院領導交辦的各項工作任務，使我處工作有條不紊地開展。本學年度，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結案33件(次)，結案率達97%;開展以“加強黨風廉政教育、促進作風建設”為主題的征文活動;認真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調高雅、寓意性強參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風南粵》專題節目，通過集體收看電視節目、登陸校園網等形式，共有4219(次)參加，其中學生3852人，教師367人，并撰寫了大量學習心得體會; 我們認真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關制度建設規定編印成《紀檢監察審計宣傳教育工作專輯》200多冊分發給全體黨員干部學習;今年五月份，學院紀委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點和難點，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復60條，廣大師生踴躍建言獻策，有效地提高了學院的管理水平，維護了學院的穩定，為構建和諧校園作出了努力。
(三)發揚民主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔負著維護黨的章程和其它黨內法規;協助黨委加強黨風建設;檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況的重任，這就要求紀檢監察干部必須發揚民主，依靠群眾，調查研究，才能更有效地行使監督的權力。本學年，我處共收到投訴34宗，處領導親自帶領處里的工作人員到有關單位開展調查研究，做到事事有調研，件件有答復、有落實，化解不和諧、不穩定的因素。在工作上發揚民主，面對工作中出現的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團結民主、開誠布公、務實高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀檢干部的職責，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現違紀違規的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務的良好風氣。
二、工作中存在的不足
一是服務態度、服務水平、服務質量有待進一步提高。
二是與基層黨總支、基層單位的聯系和溝通需要進一步加強。
三、今后努力方向
(一)加強制度建設，提高工作效率
開展機關作風建設，制度建設工作是關鍵。要進一步建立健全內審工作及紀檢監察工作有關制度，做到以制度管人，以制度管事，規范辦事程序。要不斷提高機關干部的整體素質，提高辦事能力和服務水平。要克服部門人少事多的困難，加強科室之間團結協作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補臺，共同進步，提高紀檢、監察、信訪和審計工作的辦事效率。
(二)轉變工作作風，深入基層服務
要堅持“了解基層、尊重基層、服務基層、方便基層”的工作原則，做好服務基層工作。
1. 加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真開展2007年東莞理工學院紀律教育學習月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學院黨委了解學習動態，共同促進、共同提高。結合開展改進機關工作作風活動、師德師風建設，進一步促進黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀和政績觀。
2. 舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫制作比賽。我處將與學院圖書館合作舉辦東莞理工學院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設的成果;積極響應教育工委和省教育紀工委的《關于舉辦廣東省高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽，充分利用校園網絡開展廉潔教育，增強廣大師生的廉潔意識和法制紀律觀念，充分發揮廉政文化在人才培養中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。
3. 完善“理工熱線”留言板的管理工作。進一步完善行政效能投訴網絡，拓寬投訴渠道，及時處理群眾反映的突出問題，加強對機關作風和效能建設情況的監督檢查，督促改進機關作風六項制度落實。
4. 加強對基建維修工程、大宗物資采購招投標的監督力度，加強對采購項目的效益管理，遏制和杜絕招投標和大宗物資采購過程中的違紀違規行為的發生;嚴格執行《東莞市治理商業賄賂專項工作實施方案》，不斷加強制度建設，完善工作機制，為學院各項事業的發展保駕護航。
(三)嚴格遵守職業規范，樹立良好服務形象
1. 實行文明接待。對來辦事人員堅持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，不斷增強部門的凝聚力和親和力，增強紀檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。
2.堅持規范辦文辦事。處理下發文件要主動送到各基層黨總支，重要事項堅持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。
3.注重美化辦公環境。堅持每周一次的大掃除活動，保持辦公環境的整潔和美觀。
4.倡導節約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時關燈，節約能源。
我們的工作承諾是：
堅持黨的領導，遵守黨的紀律;
堅持勤奮學習，提升綜合素質;
堅持事實求是，嚴格秉公辦事;
堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔;
堅持依法審計，維護公正清廉;
堅持創新發展，提高審監能力;
堅持熱情服務，增強信訪責任;
堅持民主作風，維護黨的團結。
? 部門工作自查報告 ?
區農工委：
一年來，在區委、區農工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，緊密聯系農機工作實際，大力推進黨的建設，積極發揮黨總支的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發揮了全體農機戰線的科技人員的工作積極性，極大地促進了農機化事業的快速發展，促進了新農村建設。下面將我中心黨建工作自查情況匯報如下：
一、堅持政治理論業務知識學習，提高干部隊伍素質
一年來，黨總支按照區委、區農工委的統一部署，制定了黨總支中心組政治理論學習和黨員干部的政治理論業務知識學習計劃，堅持每周五集中學習制度。認真學習鄧小平理論、“三個代表“重要思想、黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，學習農機科技知識、農機法律法規知識和業務知識。
通過學習，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質和業務工作水平。同時，進一步加強了理論學習制度化、規范化建設，定期組織黨員干部學習政治理論，每個黨員都做到了讀書有筆記，落實有行動。并要求黨員干部堅持“三個一“自學活動（讀一本書、記一本筆記、寫一篇論文），做到有安排、有部署、有檢查、有驗收，定期檢查學習筆記、交流學習體會，目前農機全系統已養成了學習的大好風氣。
二、加強領導班子建設，增強集體凝聚力
黨總支為了增強領導班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了“五好班子“創建活動。
在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全局工作的能力；在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強局班子的凝聚力和戰斗力；在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為農機戶服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識；在政治上，領導班子的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范農機隊伍作出了表率。從而做到了團結意識強，工作配合好，在干部職工中有較強的影響力和號召力。
對各自分管的工作也是殫精竭慮、開拓創新，相互間彼此支持，分工不分家，氣氛融洽。正是由于領導班子成員之間高度珍惜共事的緣分，重視團結的力量，積極實踐勤政廉潔的工作作風和求真務實的辦事準則，贏得了廣大農機系統干部和職工的信賴和支持，使廣大干部職工的精神狀態煥然一新，戰斗力空前高漲。
三、加強基層黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
為了保證各項任務和工作的順利開展，黨總支十分重視黨支部的建設，注重發揮黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。
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2007年度學校財務決算報告
全校師生員工：
2007年的計劃財務工作按預期順利完成了年初的預算，有效地保障了學校教學、科研等各項工作的基本運行。全年學校各項收入資金總計8937萬元，借貸資金3260萬元，全部資金運轉在億元以上，現將資金收支情況及年末財務概況通報如下：
一、全年掌控支配資金萬元（資金來源）
（一）總收入8937萬元
1、財政撥款3860萬元
其中：教育事業費撥款萬
國家助學金撥款萬
國家獎學金萬元
改善辦學條件專項135萬元
科研、重點學科、人文基地專項39萬元科技三項7萬元
財政職教課題20萬元
省中職培訓66萬元
職教專項(轉政府采購)60萬元
醫療保障撥款萬元
住房改革撥款萬元
2、事業收入5030萬元
3、橫向科研收入33萬元
4、代辦考試費等其他收入14萬元
（二）借貸3260萬元
1、農行貸款1300萬元
2、職工借款1960萬元
（三）2006年末待支未支專項款388萬元
二、各項資金支出及專項結轉萬元
（一）還借貸本金3493萬元
1、還銀行借款本金2600萬元（學校自有資金）
2、還職工借款本金893萬元（以職工借款歸還）
（二）支出8925萬元
1、教育事業支出8597萬元
①人員支出4691萬元（財政撥款3743萬元，學校自有資金補充948萬元）
⑴工資支出3499萬元(財政撥款3264萬元，學校自有資金補充235萬元)
其中：在職2392萬元，離休98萬元，退休1009萬元
⑵社會保障（各類保險）支出196萬元（財政撥款萬元，學校自有資金補充萬元）
其中：醫療保險187萬元（財政撥款萬元,學校自有資金
補充萬元）;其他保險9萬元(學校自有資金補充)
⑶其他工資支出160萬元（學校自有資金補充）
其中：臨時工87萬元（已扣除食堂臨時工工資）；在職人員的特崗工傷兼職等補貼73萬元
⑷助學金、獎學金支出586萬元（國家及省財政撥?？?42萬元，學校自有資金補充344萬元），
⑸公積金、房補142萬元(財政撥款,學校自有資金補充萬元),
⑹生活補貼67萬元（學校自有資金補充），主要是國家、省級中職教師培訓伙食費
⑺學生醫療費10萬元（學校自有資金補充）
⑻離退休活動費9萬元（學校自有資金補充）
⑼撫恤金15萬元（學校自有資金補充）
⑽遺屬補償、探親費、托兒費等其他支出7萬元（學校自有資金補充）
②公用支出3906萬元（財政撥款117萬元，學校自有資金補充支出1422萬元，借款支出2367萬元）
⑴付息支出（含銀行借款、日貸項目、職工借款）530萬元 ⑵購置費等資本性支出1129萬元
其中：購奮進村地及地上物920萬元
設備、圖書、車輛購置等支出206萬元
⑶四項教學經費727萬元
其中：重點學科、院管科研支出114萬元
其他教學經費支出613萬元
⑷水電費534萬元。其中，水費270萬元，電費264萬元 ⑸職工采暖補貼211萬元（含06年采暖補貼125萬元）
⑹交通費85萬元，含燃油費、修車費、保險費
⑺辦公費351萬元
⑻維修費107萬元
⑼電話費32萬元
⑽行政差旅費22萬元
⑾租賃費（凱旋公寓）37萬元
⑿日貸項目轉貸手續費支出7萬，
⒀會議費26萬元
⒁撥付工會經費43萬元
⒂其他支出65萬元，主要包括物業費、印刷費等。
注：上述第⑶-⑹項除財政撥款117萬元外，均為學校自有資金補充支出；第⑴、⑵及⑺-⒂項均以借貸資金支出。
2、資助貧困生支出123萬元——學校自有資金補充支出
其中，助學貸款風險補償金65萬元；貧困生獎學金45萬元；勤工助學金13萬元
3、科研事業支出47萬元——橫向科研經費支出
4、基本建設支出158萬元——學校自有資金補充支出
（三）支取未報凈增加26萬元——學校自有資金補充
（四）2007年末待支未支專項款141萬元
包含省級中職教師培訓費、橫向科研費、應繳稅款、代扣工會會費、代扣收視費等。
三、財務收支分析
2007年維持學校事業發展運轉資金總量萬元，比上年的8693萬元增長了46%，從資金來源渠道看，借貸資金3260萬元，占總資金量的%，自有資金占%。
1、2007年學校總收入8937萬元，比06年8525萬元增加412萬元，增長了%。其主要原因是財政撥款比06年增加360萬元（其中學生專項獎助學金242萬元），增長了10%；事業收入和其他收入比06年增加52萬元，增長了1%。
2、對資金的運用，從兩個方面分析。
——從資金流出方向看（即指支出），因履行借款合同償還借款本息支出4023萬元，占資金支出總額的32%；各項事業支出及支取未報支出8421萬元，占資金支出總額的67%；年末待支未支款141萬元，占資金支出總額的1%。
——從支出結構上看，各項支出中，教育事業支出占%，資助貧困生支出占%，科研事業支出占%，基建支出占%。
在教育事業支出8597萬元中，人員支出所占比重較大，
全年人員支出4691萬元，大于公用支出，占教育事業支出的55%。
（人員支出4691萬元中，主要內容有工資支出占78%，助學金支出占12%，醫保支出占4%，房改支出占4%，其他支出占2%）
（公用支出3906萬元中，主要內容有購地支出920萬元占24%，水、電、暖、交通、電話等剛性支出862萬元占22%，直接教學、科研支出占19%，付息支出占14%，其他各項支出占21%）
四、年末資產狀況
1、截止2007年12月31日，資產總值萬元，其中，固定資產總值萬元，流動資產9087萬元。
2、截止2007年年末，在賬面上反映的負債8319萬元（不含未進財務賬目的欠款）。其中：
——各項借款7460萬元
——已報賬未付款254萬元
——代管款項336萬元
——其他應付款269萬元
以上是我校2007年資金收支情況和年末的財務概況。計劃財務處
2008-2-25
? 部門工作自查報告 ?
我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位，下面是小編為大家精心搜集的部門安全自查報告，供大家參考，希望大家喜歡。
部門安全自查報告范文(一)
一、消防值班員持證上崗的問題：
消防值班員已經全部到崗，進行了崗前的安全培訓，培訓后進行了相關消防安全的摸底測試，從測試的結果看，這批消防值班員對于消防安全知識還是很缺乏的。據我了解，8名消防值班員中，有消防員證的只有2人，其他6人都是無證人員，有證人員后續可能也沒有從事消防方面的工作，缺乏實際的工作經驗。這8個人中，有7名消防值班員都沒有從事過消防安全方面的工作，更多是改行或是半道出家，其中只有1名消防值班員曾經從事過這方面的工作，但又沒有證，加上這批人員年紀尚青，所以這樣的人員結構給我們安全管理帶來了很大的壓力，還好他們的學習熱情很足。關于持證上崗的問題，國家只會越來越嚴，無證上崗，不出事還好，一旦出了事，單位的責任都是很大的，所以對于這個問題請中心的領導要再三考慮，是否需要讓這些無證人員盡快的持證上崗。
二、消防值班員對我們樞紐場站不熟悉，對消防設備操作熟練掌握程度不夠，如果監控中心收到火警信號，我們消防值班員能不能根據火警信息確認方位，也就是準確定位，然后根據信息尋位，確認定位后，把確認的信息反饋給監控中心，監控中心啟動消防設備或是通知工程部救援隊實施救援。消防值班員要拿著圖紙，帶著目的去熟悉整個場站，特別是地下停車場里的重點消防部位。
目前我們存在安全信息不統一的現象，監控中心收到火警信息后，根據火警信息去確認火警信息真實性，比如從火警終端報出的信息：一期(二)地下一層D區，消防值班員首先就要讀懂這個信息，要對分區的定義很熟，很快的確認大概的位置，進行定位追蹤。目前分區有幾種不同分區方式，按照建筑構件結合戰時抗爆單元有10個防火分區和3個設備房重點防火分區，按照顏色分有4個分區(ABCD)，按照火警終端分布進行分區有6個分區(ABCDEF，地下一層和地上的分區又是相反的)，不同的定義產生了不同的分區。比如說，消防值班員接到一期(二)地下一層D區的火警信息，首先信息源就不能錯，信息源一旦錯誤，后面全部錯誤，消防值班員將確認的信息反饋給調度主任，調度主任是否能讀懂信息，調度主任需要工程部配合應急搶險將信息傳達給工程部后，工程部將如何解讀火警信息(是報警系統的D區還是按照顏色的分區的D區)。工程部能否精確定位，我們三個部門之間理解和傳達的信息不統一，肯定要出問題的，一般的隱患，可能問題不大，如果是火災因為火警信息不統一，延誤了救援時間，后果都是不堪設想的。所以我們三個部門一定要統一解讀安全信息，熟悉消防竣工圖紙的同時也要熟悉火警信息的分區，同時要加強這方面的培訓。
三、停車場AB交界處防火卷簾門附近一焊接在地面的角鋼施工方未清除，會影響車輛通行，甚至導致車輛爆胎，此安全隱患已經通知工程部，協調施工方清除，后續將繼續跟蹤。
四、合福高鐵出口連接滬昆高鐵出口的(室內通廊)天花板多塊出現變形，時間長了容易脫落，滬昆高鐵出口一天花板因漏水拆除，至今施工方未重新安裝，公交場站一樓一店面施工方至今未安裝天花板，長運三樓一辦公室天花板至今未安裝，已經通知工程部協調項目部。
五、長運二樓店面一廢棄的消火栓箱經過確認應該的廢棄的，廢棄的是否需要通知施工方進行拆除。
六、消防泵泵房積水嚴重，一濕式報警閥系統開關表面玻璃破裂，后續已經通知工程部協調項目部整改，但積水問題能否得到根本解決?
七、部分消火栓箱沒有配齊消防物質，如水袋、滅火器，店面里的滅火器箱何時配齊，此事已經通知工程部協調項目部。
八、公交場站綠化帶外圍沒有設置安全圍欄，附近農村小孩經常在沒有家長監管的情況下闖入公交場站，公交場站車輛往來頻繁，極容易發生交通事故，建議設置安全圍欄。
九、地下停車場三個配電房根據安全要求需要配置絕緣橡膠，何時配置絕緣橡膠，此事已經通知工程部協調項目部。
十、場站部分煙感器外罩未拆除，部分排煙系統的特別是辦公區域的防火閥未關閉，消防值班員已經關閉了部分防火閥。那么后續的消防系統設施設備是歸屬哪個部門維護??
十一、視頻監控員反映經?？匆曨l眼睛出現昏花和干澀，建議可以購買點珍視明滴眼液，作為職業防護和勞保品，價格也不貴。
十二、消防應急柜里的消防扳手材質不合格，屬于鑄造件，強度不夠，不能作為長期的應急消防物質，應該用鍛造件，已經和物質采購員溝通，要求供應方更換。
部門安全自查報告范文(二)
根據《關于轉發自治區交通運輸廳開展全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20**〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作。
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確?，F場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、 隱患排查治理和重大危險源監控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、 安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種人員將近200人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 特種設備使用管理情況
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態，但現場特種設備保養正常。
6、 安全投入情況
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業主、監理現場的認可。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，共發現問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;
2、現場施工用電未按要求設置。(六塘橋橋面、六塘T梁預制場、良傘立交橋)未按“三相五線制”和“三級配電兩級保護”的配電系統要求設置，開關箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱”要求設置，用電線路架設不規范，線路有拖地現象存在;
3、施工現場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規范;
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改完畢。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；?，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生，尤其在各工區，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊椖坎客ㄟ^此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作?，F場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
? 部門工作自查報告 ?
一、背景
在過去的幾個月里，我們部門在各項工作中取得了一定的成績，但也暴露出一些作風問題。為了進一步提升部門工作效率和服務質量，我們開展了部門作風自查工作，通過自我反思和改進，為未來的工作打下堅實的基礎。
二、經驗教訓總結
1. 技能提升
教訓：在處理某項任務時，由于我們的專業技能不足，導致工作進度緩慢，質量不高。
啟示：我們認識到了持續學習和技能提升的重要性。只有不斷更新知識和提高技能，才能更好地應對工作中的挑戰。
改進措施：定期組織業務培訓，鼓勵成員自主學習，設立專業技能分享會。
2. 工作方法的調整
教訓：在日常工作中，我們發現某些工作流程不夠高效，導致資源浪費和效率低下。
啟示：工作方法并非一成不變，需要根據實際情況進行調整和優化。
改進措施：重新審視并優化工作流程，引入敏捷開發等現代管理方法，提高工作效率。
3. 溝通與協作的改進
教訓：在某次跨部門合作中，由于溝通不暢，導致工作出現重復和疏漏。
啟示：溝通是團隊協作的基石，良好的溝通可以消除誤解，提高工作效率。
改進措施：定期組織團隊溝通會議，加強非正式溝通，建立信息共享平臺。
三、改進計劃
為了更好地落實以上改進措施，我們制定了以下改進計劃：
1. 設立部門學習小組，定期組織業務培訓和分享會；
2. 對現有工作流程進行全面梳理，并制定優化方案；
3. 建立跨部門溝通機制，加強與其他部門的協作；
4. 引入第三方評估機構，對部門作風進行監督和評估。
四、未來展望
通過本次部門作風自查，我們認識到了自身存在的問題和不足之處。我們將以此為契機，持續改進并提升部門的工作水平。具體來說，我們計劃在未來著重在以下幾個方面進行改進和提升：
1. 增強創新意識：鼓勵成員敢于嘗試新的方法和思路，不斷推陳出新，提高工作的創新性。通過舉辦創新大賽、頭腦風暴等活動，激發團隊的創新活力。
2. 強化執行力：確保制定的改進措施得到有效執行。建立責任落實機制，明確工作任務和時間節點，確保各項工作有序推進。同時，加強團隊成員的執行力培訓，提高整體執行效率。
3. 優化人才結構：根據部門發展需要，積極引進高素質人才，優化團隊結構。鼓勵內部培養和選拔優秀人才，為部門的長遠發展提供有力的人才保障。
4. 提升服務水平：以客戶需求為導向，不斷提高服務質量和水平。通過收集客戶反饋、優化服務流程、提升服務團隊素質等措施，提升客戶滿意度和忠誠度。同時，加強與其他部門的協作配合，共同為客戶提供優質的服務體驗。
5. 推進信息化建設：加大信息化建設投入，提高部門信息化水平。利用信息技術手段優化工作流程、提高工作效率、降低成本等方面取得更大突破。同時，加強信息安全管理和數據保護工作，確保部門信息安全。
6. 營造良好文化氛圍：積極營造團結、奮進、創新的部門文化氛圍。通過舉辦團隊建設活動、鼓勵員工交流互動等措施加強團隊凝聚力建設。同時倡導誠信、責任、奉獻等核心價值觀促進良好部門風氣的形成和發展。
? 部門工作自查報告 ?
全市城管執法系統在市委、市政府的堅強領導下，以“為人民管理城市”為出發點和落腳點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，緊緊依靠廣大城管人，突出重點，攻堅克難，團結實干，狠抓落實，取得了顯著成效，主要體現在以下方面：
(一)行政執法工作規范有序
市一級對重大案件強化現場查看和集體討論，制定實施了《德州市城管執法局行政處罰裁量基準》、違建查處及批后監管責任追究實施意見，進一步增強了執法的規范性和嚴謹性。20__年一般程序案件立案314起，結案281起。開展中心城區建設工程普查，對142個規劃審批項目嚴格監管，對5個完工項目進行了驗收，對66處疑似違法建設圖斑細致調查、分類處理。查處違法建設64處，拆除27處、4500余平方米，有效維護了規劃執法權威。直屬支隊處理阻撓施工、破壞設施等案件20余起，為城管執法工作提供了堅強保障。
(二)市容環境秩序明顯改善
以省級文明城市創建、大氣污染環境整治等活動為抓手，開展了渣土運輸、露天燒烤、中高考噪音、戶外廣告等專項整治，督促100余戶燒烤業戶規范經營、22家商品混凝土企業進行了整改，改造提升公廁38座，設置公益廣告8000余平。增加環衛機械作業頻次，機械化水平有效提高;暢通監管渠道、定期考核通報，激發了工作活力。加強人行道停車秩序管理，施劃停車泊位9710個、自行車停車線4萬余米。建成啟用再生水回用景觀補水改造工程，規范市區生活垃圾處理，各縣(市、區)建設垃圾壓縮站57座，圓滿完成海河迎查各項任務。餐廚垃圾處理項目已簽署特許經營協議，前期工作陸續開展。
(三)國家園林城市創建成果有效鞏固
完善城市綠地系統，實施東溝、減河濱河路、天衢西路等綠化工程，種植喬木2萬余株、灌木100萬余株，綠化*露土地9萬余平，組擺鮮花60萬盆;建成動植物園，完成錦繡川景區基礎設施改造;提高景區廣場管理標準，實施了明月湖、長河公園等湖體蓄水工程，打造了“中國夢”景觀石等新亮點。聯手名家大院，提高園林綠化規劃設計能力，完成了第xx屆省園博會德州園、減河與岔河濱河路綠化等10余項規劃設計;園林科研課題研究進展順利，榮獲中國風景園林學會園林生態保護專業委員會20__學術年會論文二等獎，是目前我市園林科研工作獲得的獎項。加強養護管理，完善基礎設施抗旱保苗，打水井41眼，安裝水泵27臺、微噴帶2萬米;加大病蟲害防治力度，通過藥物噴灑、物理防治等方法控制蟲害;強化執法保護，制止非法毀綠、占綠事件10余起。
(四)市政基礎設施更加完善
加強排水設施管理，改造南部生態片區污水管網及七里莊泵站等4座泵站;疏通排水管溝6.1萬米、地道橋盲管1.4萬米，清挖雨水井2萬余座次，疏通流水槽1578處，維修改造停車港灣流水槽48處，改造道路嚴重低洼地段10處，提高了防汛能力。加強道路養護，維修瀝青路面5.3萬平，人行道1.7萬平，道路灌縫3.4萬米，更換路燈161基、路燈變壓器16臺，方便了市民出行。對6座橋梁進行專業檢測，設置限高桿3座，安裝修復橋梁護欄589米，“三防”改造雨污水檢查井1411座，保障了城市安全?！兜轮菔谐鞘信潘?雨水)防澇綜合規劃》《德州市城市綠色照明規劃》兩項規劃通過評審，市政府已經批復。
(五)城市管理向科技化邁進
數字化城市管理信息系統順利通過住建廳專家驗收。新增戶外廣告管理子系統、執法辦案二級指揮平臺、與12345熱線系統雙向對接3個系統，與市氣象局實現了資源共享。利用系統發現、解決問題11.4萬件;對23起無主城市部件實施了“代整治”。數字環衛系統基本實現全覆蓋;數字市政系統建成啟用。數字城管系統的應用，搭建了城市管理精細化的平臺，有效提高了工作效能。
(六)黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著
各單位嚴格按照規定的時限、步驟開展活動。針對查擺出的問題，制定具體措施，全面落實整改。強化黨建工作，配齊配強了黨委、支部班子，健全了有關制度。改進行政審批，申請資料由104項減少到32項。完善有關制度，共廢止制度9項，修訂完善40項，新建50項。解決了一批職工群眾關心的問題，通過12345市民熱線、熱線認真傾聽群眾呼聲，辦結群眾反饋問題4000余件;設置56處臨時銷售點，搭建了進城農民銷售平臺;為環衛合同制職工由原來繳納“兩險”轉為“五險”，并按崗位調整績效工資，提高了工齡費，組織了體檢;妥善解決了超齡合同制環衛職工解除勞動合同的經濟補償問題;完成了環衛、園林職工的職稱聘任工作;投資80余萬元為網格化聯系對象禹城市辛寨鎮油坊社區鋪設社區道路、建設健身文化廣場、安裝生活垃圾收集箱，實施綠化、亮化等工程。通過教育實踐活動，全局上下為民、務實、清廉的意識明顯增強，達到了黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。
(七)縣市區等單位各有亮點
德城區以民生問題為導向，改造提升了3個“三無小區”、67條道路，完善了硬化、亮化、排水等基礎設施;陵城區建設的顏真卿公園、鬲津河以及顏城河沿河公園，成為舊城改造的新標志，得到各級領導和廣大群眾的好評;禹城市建立了隊、分管科室、局領導班子“三級督查網絡”，日檢查、周通報、月排名、年總評，激發了隊伍活力;樂陵市繼續推進環境衛生委托管理、市場化運作模式，把全市鄉鎮、街區和社區(村)的環衛保潔、垃圾清運推向市場;寧津縣圓滿完成垃圾處理場第二填埋庫區建設工作，增容47萬立方，有效提升了垃圾處理能力;齊河縣高標準實施綠化工程，新增綠化面積16.8萬平，治理*露土地3.2萬平;平原縣新增綠化面積100萬平，成功創建省級園林城市;臨邑縣在各鄉鎮(街道)設立城管分局，推進城鄉環衛一體化建設;夏津縣健全長效管理機制，完善各項管理標準38項，提高了管理效果;慶云縣對慶云廣場、北海公園等進行了亮化，打造了夜晚新景點;經濟技術開發區實施了開發區中心廣場景觀提升工程等精品工程;運河經濟開發區實行定人定崗定責定量管理，市容水平得到有效提升;寶麗潔公司在應對應急任務上效能明顯提高。
? 部門工作自查報告 ?
根據利通區營造風清氣正發展環境活動領導小組《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風清組發[20xx]2號)和利通區委組織部《關于對營造風清氣正用人環境活動階段工作進行督查的通知》（吳利組發[20xx]20號）文件精神，鎮營造風清氣正發展環境工作小組認真對照營造風清氣正用人環境活動階段實施方案要求，針對鎮居干部的使用和人才培養發展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。
一、組織學習，廣泛宣傳
鎮黨委積極組織和動員領導班子成員、鎮居干部學習《領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監督工作中。同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環境活動的目的和深刻意義，營造“人人監督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環境”的優良氛圍，不斷提高領導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。
二、互相查糾，共同提高
鎮黨委不定時地召開營造風氣正用人環境座談會和茶話會，組織領導班子成員、鎮居干部和居民群眾就我鎮選人用人、管人識人和加強基層領導班子建設等方面存在的問題進行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領導、同事和群眾的監督。也通過“自查”、“互查”、領導“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領導班子和干部在政策執行、工作作風、堅持原則、服務居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。
三、談心談話，邊查邊改
一是鎮黨委堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現“慵懶散慢滿”的干部，鎮黨委書記、鎮長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現問題的原因，幫助干部解開心結，以真情感化干部；針對態度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結的干部，要求在鎮居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉變了干部的作風，營造出了風清氣正的用人和干事環境。
二是根據干部的能力合理調整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮黨委領導對部分干部的崗位進行合理調整，讓干部在不同的環境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經驗，提高能力素質。努力把干部培養成“多面手”、“萬事通”的一專多能復合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
四、下一步的打算
一是干部下派，做好服務居民工作。鎮黨委計劃下派年輕干部到社區，要求干部以社區建設為主業，以服務群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯系群眾解民憂。
二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮20xx年干部教育培訓計劃認真落實培訓工作，順應現實要求將干部四項監督制度、廉政準則等內容納入培訓要點，強化紀律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調整工作中出現的跑官和違規用人、干擾崗位調整等行為，做到嚴明紀律，強化監督，杜絕歪風邪氣。
四是服務基層，做好創先爭優工作。落實“三件三聯六關心”黨內關懷機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮居干部下社區工作，促進鎮居干部與轄區困難黨員認親交友，結對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務群眾的意識。五是統籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進環境的優化，確?；顒尤〉脤嵭?。
? 部門工作自查報告 ?
宋委〔2011〕15號
中共渠縣宋家鄉委員會渠縣宋家鄉人民政府
關于二0一一年上半年工作預決算明細賬
落實情況的自查報告
根據縣委辦發〔2011〕77號文件精神的要求，我鄉對2011年上半年工作預決算明細賬落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
上半年工作完成情況：
一、農業農村工作。
1、春耕生產。積極向農民推廣新技術、新的優良品種，確保種子、化肥等物資的正常供應，及時幫群眾解決育苗水的問題，為全鄉水稻全年豐收打下了堅實的基礎。
2、春防工作。畜牧業經濟也是農民增收致富的另一個渠道，為保證畜牧業健康、持續發展，全鄉集中力量利用
3、4月時間開展了消毒和免疫工作，消毒和免疫率達100%，確保了全鄉清
1潔無疫。
3、大力發展現代農業和產業化經營，進一步優化產業結構。重點發展核桃、藥材等具有潛力的優勢產業，并采取產業化、規模化、基地化的形式做大做強。一是擴大碾坊村核桃基地的種植面積，抓好抓實園區的管護；二是規劃落實雞山村藥材基地100畝，成立了“南天中藥材專業合作組織”。
4、防洪抗旱工作。為確保全鄉廣大群眾生命財產安全，我鄉成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長的防洪抗旱工作領導小組，編制了工作方案，加強了防洪抗旱預警、監測、值班制度，保障了防洪抗旱物資儲備，該項工作正在有條不紊的推進。
二、基礎設施工作
1、渠道清淤。為充分發揮張家灣水庫左右干渠、雞山村河道干渠的功能，解決農田灌溉，積極組織太吉村、雞山村群眾開展渠道清淤工作，共完成渠道清淤500米，其中太吉村300米，雞山村200米。
2、農村公路建設。為改善農村整體面貌，提高農村通達、通暢的能力，結合我鄉農村公路成功的經驗，今年上半年已硬化村道3條，全長公里，其中太吉村公里，宋家村公里。
三、綜治、維穩、安全工作
1、綜治、維穩工作。建立整體聯防機制，堅持懲防結合的方針，加強法律宣傳教育工作，做好“六五”普法總體規劃，建
立青少年法制教育基地，整治校園周邊環境，深入開展“嚴打”斗爭，大力掃除“黃、賭、毒、拐”等社會丑惡現象，正確處理和完善化解人民內部矛盾，建立大接訪、大調解工作機制，深入開展人民內部矛盾糾紛排查和調處工作，推進我鄉社會安定的良好局面。
2、安全工作。詳實制定各種安全預案，定期或不定期組織安全生產辦公室工作人員對安全隱患進行排查，上半年全鄉無一七安全事故發生。
四、社會事業
1、計劃生育。認真貫徹實施《人口與計劃生育法》，依法管理，嚴格控制人口增長，提高人口素質。加強計劃生育法律法規宣傳，規范執法程序，完成社會撫養費征收入庫萬元，實現了時間過半，任務過半的目標。
重視婦女兒童工作，認真實施婦女兒童發展規劃。
2、加快發展文化和衛生事業，重視和建設鄉、村文化設施，加強文化市場建設和管理，做好“掃黃打非”工作，加快村村通廣播電視事業發展。為豐富群眾物質文化生活，鄉文化站通過項目的審批，建設主體工程已快竣工。
3、環境綜合治理。集中開展場鎮和村莊庭院美化等專項治理工作，基本達到了四化體系標準。一是繼續對生活垃圾實行衛生填埋等無害化處理；二是搞好了小街小巷、居民集中區環境治理、衛生死角的整治工作；三是加快了對集貿市場的整治力度，
認真清理街巷攤點亂擺亂放行為；四是結合建設社會主義新農村的相關要求，重點抓好了清污水、清污泥、清垃圾、清雜物“四清”工作；五是開展庭院環境美化、綠化工作，治理亂搭亂建、亂堆亂開放等問題。狠抓督查考核。一是城鄉環境綜合治理領導小組定期不定期對各村、各單位進行了明查暗訪，并針對出現的問題及時進行了處理，對相關人員進行了責任追究；二是向社會公開招聘一批城鄉環境綜合治理特約監督員進行監督；三是將此項工作納入了鄉黨委、政府的年度綜合目標考核，確保我鄉城鄉環境綜合治理工作順利進行，取得實效。
五、民生工作
1、場鎮居民飲水工作。水是生命之源，為切實解決場鎮居民生產、生活飲水困難，鄉政府四處尋找水源，多次邀請水利局專家到我鄉實地勘查水源，目前該項工作正在進行。
2、幸福家園工作。為切實解決五保戶生活及住房問題，改善五保老人生活條件，我鄉幸福家園6月前完成室內裝潢，充實了室內生活設施，入住的五保老人生活條件得到了極大的改善。
3、做好就業和社會保障工作和富士康招募工作。認真落實各項扶持就業政策，積極開發就業崗位。實施農民培訓及農村勞動力轉移就業工程，促進農村勞動力轉移，上半年共計培訓農民526人次。
4、健全社會救助體系，完善農村五保戶生活保障制度，做好救災救濟工作。
六、政府自身建設得到加強。
按照建設“規范、勤政、務實、高效、廉潔”政府的要求，加強了規范化、制度化建設，制定并完善鄉干部學習、考勤、財務管理等各項制度，重點開展反腐倡廉警示教育，建立健全黨風廉政建設有關規定，推動了干部作風轉變，提高了工作效率，黨員干部行政行為進一步規范。
工作中存在的問題：
從總體工作情況看，全鄉上半年工作雖然取得了階段性成效，但工作中還存在一些不容忽視的問題。
招商引資、項目建設進展不平衡。由于地理區位較差，招商引資比較困難，啟動、在建項目較少，部分項目仍處于跟蹤、洽談階段。
整改措施
根據自查情況，針對各方面存在的問題，努力做到：
明確任務，落實責任。針對上半年未完成工作的具體情況，鄉黨政主要領導親自督查指導，各分管領導具體負責落實。要克服一切不利因素，搶抓時間，迎難而上，快速推進，確保各項工程順利實施，圓滿完成。
二〇一一年七月十三日
? 部門工作自查報告 ?
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結和帶領財務科全體同志，精誠團結，開拓創新，圓滿完成了全年的各項工作任務。現將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。
一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
加強理論學習，提高自身政治素質和業務素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關財務方面的法律法規時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的方針、政策，特別是加強了科學發展觀的學習，使自己的理論水平、思想覺悟和用科學發展觀指導工作的能力有了明顯提高和進步；二是加強業務知識的.學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、扎實抓好本職工作，財務管理水平明顯提高
財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。
（一）積極協調，努力爭取爭取財政部門的資金、政策支持
一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發點和落腳點，為了保證系統廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協調，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業社保工作經費；二是多次協調，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經費和車輛運行經費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經濟壓力；三是多方協調，得到了地方財政的關心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。
（二）強化項目資金的監督管理，確保資金使用規范
我局的項目資金主要有：再就業資金、職業培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發了項目資金管理使用規定，要求項目實施部門嚴格要求、規范操作，同時強化了資金使用的監督管理，做到了事前管理和事后監督相結合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的要求，根據局領導安排，我帶領財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關部門，得到了有關部門的好評。
（三）合理安排收支，切實有效地保證資金供應
單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發展。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發了《機關管理規定》、《干部職工出差管理規定》、《財務管理規定》等制度，有效地規范了我局的財務管理，提高了財務管理水平；二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現象，提高了資金使用的有效性；三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。
三、遵守財經紀律，強化廉潔服務意識
正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。特別是在市場經濟條件下，我們這些經常與金錢打交道的財務工作者。更是想以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重，為本單位的利益和職工利益為重，要以做好本職工作為己任。一年來，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務意識，提高拒腐防變能力：一是經常對照黨章和黨規黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養。二是認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。三是在工作中，做到廉潔服務，遵守財經工作紀律，嚴格依照有關財經工作紀律辦事，始終牢記職責，為國家資金把好關、守好門。
四、認真查找不足，努力推進下步工作
一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績取得是局黨組和局領導關心支持的結果，是全科上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各科室和同志們大力幫助、積極配合的結果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現在：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題；二是工作開拓、創新意識還不夠強烈；三是對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠；四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。
謝謝大家
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