派出所檔案自查報告（熱門十一篇）
發表時間：2017-08-15派出所檔案自查報告（熱門十一篇）。
派出所檔案自查報告 〖1〗
我叫XXX，系河南司法警官學院警察學系xx級法律事務專業的學生。20xx年5月為了檢驗自己對在學校所學專業知識的掌握程度，我來到了偃師市城關鎮派出所實習，在這里學到了很多實踐性的知識，度過了充實而有意義的實習時光。如今，實習期即將過去，現將我的學習和生活情況以及對警察這個職業的一種新的理解和感觸匯報如下：
在公安系統中，派出所是最基層的組織，在其所處理的事物和接觸方面，無疑是極為基礎和龐雜的，其工作內容瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。初次跨入派出所的大門時，一切對于我來說都是那么的新鮮和神秘，同時也深感公安機關的威嚴。到這里一段時間后我認識到了實習并不是一種單純工作上的學習，我們要學習的東西很多，范圍也很廣，這是我踏入社會的第一個地方，在這里學到的東西將會是我以后進入社會的寶貴經驗。來到這里應該得到鍛煉，有所收獲。
在所里實習，意義在于更加全面的認識自己，對于學校和家庭，我是學生，孩子?，F在我要通過實習，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進入社會，適應社會的改變和社會的種種并不單純的現象。并且，通過與社會上不同人不同事物打交道，從別人眼里，站在一個全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，這樣的我能否適應這個復雜的社會，如果不能，力求上進，不斷地改善，這就是我來到這里的目的。
在城關鎮派出所實習期間，我充分的認識到基層派出所繁重的工作業務，艱苦的物質條件。見得最多的就是基層民警們加班加點，為了工作犧牲個人時間忙碌的身影，這里的生活平淡而充實。警官們的生活環境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這里的環境惡劣的同時，我也暗暗地佩服這些在這里生活工作的民警們，我在這里只有兩個月，而他們在這里這么多年也沒見到一個抱怨的，警察這個職業要的就是這種吃苦耐勞的精神，如果連這樣的苦都吃不了還如何為人民服務?這一點是最值得我們學習的地方。實習期間我細心觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學習。我認為不管一個人的業績如何，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學做人，后學做事!一個平凡的警察，而非小說中，電影里面那么神話，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干的是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習，不僅需要認識警察這種職業，還需要了解我們的衣食父母。我們的服務對象——老百姓。社會上有光明也有黑暗，人心有善良的也有邪惡的，現象是由人造成的。真實的老百姓淳樸、善良、勇敢、博愛、寬容...不管是怎樣的老百姓，他們都是弱勢群體，他們組成了社會，同時有深受社會的影響。
在派出所我們接觸的老百姓大部分是來自農村的，文化水平都比較低。一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。因此，耐心好脾氣也成為一名基層警員必備的品質。
這次實習讓我進一步的認識了公安機關，認識社會，也認識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。知道了學習的重要性。接觸了我所在的城關鎮派出所包括現場勘查、治安案件處理、民事糾紛案件在內的大部分案件及非本專業知識。開闊了我的視野，為我在警校所學習的各種知識進行了一次系統的總結和實踐。并且讓我看到了自己在業務水平、實際操作等方面的不足，以及在工作中可能出現的一些問題，進行改正和預防。
在城關鎮派出所實習期間我遵守紀律，嚴格要求自己，工作上我將自己在校期間學到的理論知識與實踐相結合，兢兢業業，任勞任怨的投入到工作中并從中感悟到了很多道理，使自己在社會實踐方面有一定的經驗，在單位領導的關心和各位前輩的帶領下，我腳踏實地、努力工作，較好地履行了一個實習民警的職責。并受到領導的高度贊揚和好評。嚴格遵守派出所的各項規定，服從命令，尊重領導，團結同志，始終把工作放在第一位，不計較個人得失，只要是單位要求遵守的，我都堅決遵守，實習期間，沒有違反各項規定。
無論以后我是否會走上公安工作的崗位，我都會認真學習，認真工作，取長補短，與同事共同進步。實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗，更是我人生中的一筆財富。俗話說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學的不深刻的。當今大學生都以理論為主，能有機會走進派出所實習，對我來說受益匪淺。
“點點滴滴，造就不凡”，通過近兩個月公安的基層實戰實習，我感受頗深，體會到了民警工作的艱辛、繁瑣，也充分領略到了公安科技化、信息化服務實戰的風采，我將針對自身不足和短板，進一步加強學習，提高水平，為未來投身公安工作打下良好的基礎。
派出所檔案自查報告 〖2〗
如上所言，XX鎮是個治安嚴峻之地，但并不能說XX鎮的法治意識淡薄;相反在兩個月的實習期間，，它們表現給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉土中國》所極力闡明的是農村的安定團結和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族和習俗道德，約束人行為的不是法律規則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土。在此，作為一格農村，XX鎮的群眾們打破了這些習慣和，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規定而為。因此便有了許多群眾與企業之間的扯皮，有位土地使用權的，也有為期望在企業發展中分得一杯羹的。
XX鎮南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業沒有礦業，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風景區，征用該村許多土地，因此而產生的糾紛不計其數。其中有一戶農民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的情況下，政府工作人員對其動粗，擬將其強行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一起典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體現在權力上也體現在知識和信息上，他們不知道法律能在多大程度上保護自己，特別是看到法院、公安的執法人員與政府工作人員坐在一起交頭接耳，遞煙寒暄時，即便是一個法律工作者也不敢對法律保護保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認為應該獲取的利益，已是法治意識上的莫大進步。后，鎮政府的一位副鎮長前來做工作，幾個農民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。
或許許多人會說這些就是刁民，目無法紀，阻撓了社會經濟的發展，拖低了政府的行政效率，該打。但是事實上，真正目無法紀的是政府、是權力。一個農民，他能做的了什么呢?
XX鎮民眾的法律意識的另一格體現是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個反應是報警，這種情況在中國農村的其他地方應該是難得一見。與我一同去實習的其他三位同學，來自北中西三地的農村，皆言辭中情況罕見。究其原因，與公安部倡導的“服務型民警”不無關系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權力保護私權利本就是現代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟行為，降低了大案的發生率。
五、公安權力對于群眾法治意識的影響
在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。
這是趨勢嗎?作為一個警察，作為一個權力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當今許多警察的腦海里。
XX鎮派出所的作法無疑使公安民警們感到了束縛和不便，但結果是，群眾們對于公安機關的信任感卻大幅上升，他們愿意把糾紛交給警官們解決，他們感覺到，站在他們這邊的'，并不永遠只是自己。他們看到了公權力對于自己的重大作用，法治的開始不就是這樣的嗎?
中國農村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進程的不斷深入，進入都市的農民越來越多，為保障社會的有序發展，在作為基地的農村搞好法治建設無疑是極為重要的。在農村，與農民直接打交道的不外乎鄉、鎮政府，公安派出所，且公安派出所擔負著戶籍管理、調查取證等任務，與農民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強。重視公安權力的正確行使是中國農村法治進程的重要一環。
派出所檔案自查報告 〖3〗
對照《泰州市檔案工作年檢考核試行標準》，我對檔案管理工作進行了認真自評檢查，自檢總分為90分?，F將自檢情況說明如下：
1、組織管理（本項標準分17分，自檢分17＋2分）
1.1 學習、宣傳、貫徹執行檔案法律法規
我司一直把檔案管理工作作為辦公室基礎工作的重頭，始終擺在重要議事日程，宣傳《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》及檔案管理的重要性，提高了全體人員的檔案意識。自xxxx年檔案管理達省級標準后，我司又自我加壓，將檔案管理列入年度工作計劃，認真組織實施。平日領導定期檢查，及時解決工作過程中的實際困難和問題，保證了檔案管理工作規范、有序進行。
該項標準3分，自檢分3分。
1.2 機構、人員
為了加強檔案工作的領導，公司成立了檔案工作領導小組、檔案鑒定和銷毀領導小組，并能根據人員變化，及時調整。建 立了檔案管理工作網絡，配備了24名兼職檔案管理人員。檔案管理人員全為大專以上學歷，按規定每年接受市檔案局各類業務培訓，并能獲得相應的職業資格證書，培訓面、合格率達90％。
該項標準分2分，自檢分2分。
1.3 制度建設
為了促進檔案工作制度化、規范化建設，我局先后制定了《檔案管理工作制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《鑒定銷毀制度》等11項檔案管理規章制度，并匯編成冊下發到全局，切實把各項工作落到實處，有效地促進了檔案管理工作的制度化。
該項標準分4分，自檢分4分。
1.4 集中統一管理
目前我局已實現了文書、會計、科技、音像、實物等各種門類、載體檔案的集中統一管理。檔案工作于05年底升至省一級標準。
該項標準分6分，自檢分8分。
1.5 監督指導
我局加強與檔案部門聯系，爭取他們的業務指導和幫助，經常請市檔案局的業務骨干對檔案人員進行講座培訓，每年組卷歸檔前又主動聯系，邀請他們逐一過堂。平時能經常匯報日常工作中遇到的難題，對檔案部門指出和檢查中發現的問題及時整改，致力提高檔案管理水平。與此同時，我局加強了與局屬各企事業單位檔案工作的縱向交流，定期召開檔案業務會議，加強業務指導。
該項標準分2分，自檢分2分。
2、設施設備（本項標準分12分，自檢分11＋1分）
2.1 用房及防護措施
我局重視對檔案基礎設施的投入。日常工作中能根據實際，不斷改善檔案工作環境。綜合檔案室內，防盜、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀、防霉變等八防設施一應俱備。但由于辦公用房較為緊張，只實現了庫房與辦公用房兩分開，未能設立聲、光、電一體化展示本單位三個文明建設成果的榮譽陳列室。此項不加分。
該項標準分6分，自檢分5分。
2.2 柜架、裝具
本局綜合檔案室全部采用了金屬密集架存放，庫房能容納5年的檔案存放量，檔案案卷全部采用省檔案局制作的檔案盒裝置，其余所有檔案裝具的式樣、規格及質量均符合規定要求。
該項標準分4分，自檢分4分。
2.3 檔案專用設備
根據檔案管理需要，我們先后購置了電腦1臺、激光打印機1臺以及數碼復印機、掃描儀、一體機、溫濕度計、空調、去濕機、滅火器、數碼照相機、攝像機、錄音筆等較為先進的辦公設備，較好地輔助了檔案的管理、保管和利用。
該項標準分2分，自檢分2＋1分。
3、業務建設（本項標準分38分，自檢分34分）
3.1 分類方案
依據《檔案法》和省局檔案管理有關要求，我們制訂了本局檔案分類大綱、分類方案，涵蓋了本單位各門類、載體，分類方案類目經市檔案局業務指導處審核，設置合理、編號科學。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.2 歸檔范圍、保管期限表
對照國家新頒布的《機關文件材料歸檔范圍和保管期限規定》，我局及時調整了本局的歸檔范圍和保管期限表，在經過各業務處室把關后，已報檔案局業務指導科進行最后審核，力爭保管期限制定準確、合理。
該項標準分3分，自檢分2分。
3.3 收集
日常工作中，我局十分重視文書檔案的收集工作。凡遇有重大活動、重大事件等文件材料及時歸檔，力保齊全、完整、準確。但由于檔案室條件簡陋、人手少、處室分散等客觀因素，部分音像、實物檔案不能及時歸檔。
該項標準分8分，自檢分6分。
3.4 文件材料形成質量
我局歸檔文件程序規范、簽署完備、內容準確，文件材料、字跡均符合國家規定的質量要求。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.5 整理、編目
我局采取辦公室和業務科室相結合的立卷制度，使應歸檔的文件材料完整齊全。對檔案的立卷、歸檔等工作及時布置、檢查，并經常督查，保質保量完成歸檔工作 。一是各類案卷按標準分類準確，符合國家和行業有關標準；二是各類檔案均已整理上架，無積存零散文件；三是經市檔案局審核，保管期限劃分準確；四是檔案編目、編號、裝訂符合規范要求；五是各門類、載體檔案分別排列存放、排列有序、方法統一。
該項標準分9分，自檢分8分。
3.6 保管、鑒定、統計
我局建立了符合規范要求的全宗檔案，其中包括全宗指南、立卷說明、檢查記錄、交接憑證等。在庫房內準確地標有檔案資料存放示意圖。為了保證檔案的質量與安全，堅持按規定測記庫房溫濕度，定期檢查檔案存放狀況和安全情況，確保無霉變、塵污、蟲蛀和鼠咬等現象。我局成立了檔案鑒定銷毀領導小組，嚴格執行鑒定銷毀工作制度。檔案收進、移出登記及時，手續完備。建立了檔案定期檢查情況臺帳、特殊載體統計臺帳、年度統計臺帳、檔案資料利用統計臺帳、會計檔案接收統計臺帳等。各種統計臺帳數據準確 ，帳物相符。
該項標準分8分，自檢分8分。
3.7 檔案移交、現行文件報送
按照《檔案法》要求，我局能夠定期及時向市檔案館移交檔案，并隨時按照市檔案局要求，向現行文件服務中心報送已公開行政規范性文件和資料，移交手續清楚、完整，并建有收進、移出登記簿并及時登記。
該項標準分6分，自檢分6分。
4、檔案信息化建設（本項標準分17分，自檢分10分）
4.1 管理系統
我局檔案管理工作配置了省檔案局檔案管理軟件系統，建立了檔案目錄庫，系統能夠實現檔案收集、整理、編目、統計、借閱利用等功能，但仍未利用完全。建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，檔案人員具有一定的計算機應用能力，能熟練運用檔案管理系統。
該項標準分5分，自檢分5分。
4.2 數字化
目前我局已建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，由于客觀因素，未能實現檔案的電子公文歸檔機制，對室藏重要檔案的掃瞄工作未能展開，也未能開通電子平臺。
該項標準分10分，自檢分3分。
4.3 信息安全
我局對已建成并運行的檔案管理系統安裝了諾盾等相關安全軟件，按涉密網要求進行單機管理，與互聯網物理隔離，電子文件歸檔安全、保密。
該項標準分2分，自檢分2分。
5、開發利用（本項標準分16分，自檢分16分）
5.1 檢索
為方便利用，我局編制了全宗指南，文書檔案有案卷目錄、歸檔文件目錄、發文匯編、統計臺帳等檢索工具，并能按時按要求編寫檔案整理歸檔說明。我局已將各種門類檔案的文件目錄全部輸入計算機管理和檢索體系，確保調檔迅速，利用方便，提高了檔案管理的效率。
該項標準分4分，自檢分4分。
5.2 利用服務
我們始終把利用貫穿于整個管理之中，制定了利用制度，建立了租用登記和利用效果登記簿，及時登記記載。編集了檔案利用效果典型事例。檔案管理人員熟悉庫藏檔案，調卷迅速、準確，并編有檔案利用效果典型實例，為有關部門、單位及社會提供了優質的檔案服務。
該項標準分5分，自檢分5分。
5.3 編研
目前，我局編寫了《大事記匯編》、《組織機構沿革》、《基礎數字匯編》、《發文匯編》等編研資料，同時還編有《交通志》、《全宗介紹》、《泰州交通統計年鑒》，使檔案的潛在作用得到進一步提升。
該項標準分7分，自檢分7分。
派出所檔案自查報告 〖4〗
初到派出所，以為派出所的工作很簡單，沒什么難的，但是一份簡單的盜竊案筆錄徹底破滅了我眼高手低的想法。在做筆錄時，由于自己掌握的僅僅是一些理論，而做筆錄則需要生活的積累和詢問的技巧，所以筆錄做的斷斷續續的，抓不住重點，不知道該怎樣繼續下去。最后在指導老師的精心幫助和耐心指導下才完成。這使得我認識到“警察”是一項很不容易的工作，每辦一起案件都要做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處罰適當、程序合法、手續完備?！?/p>
“說話要和氣，辦事要公道”這是我實習最大的感觸。派出所是公安機關的基層戰斗實體，平時接觸的是群眾。調解糾紛，對違法犯罪展開調查取證都離不開群眾的支持和幫助。如果說話不講文明態度蠻 橫，不僅不會給工作帶來幫助反而適得其反，會喪失群眾的感情，不便于工作的開展。公安工作必須走群眾路線，否則將一事無成。
實習期間，我懂得了派出所有四十多種業務臺帳。整個工作分人口管理、治安管理、安全防范、執法辦案、服務群眾、隊伍建設、內務管理、警務保障八個方面。派出所的民警工作事情多，工作壓力大，整天心的碌碌，沒有節假日，也沒有禮拜天，為保一方平安默默無聞的工作著，他們的一言一行、一舉一動都在我的腦海里留下了深深的洛印，將影響和激勵著我努力學習，將來能成為一名合格的人民警察。
總之，這次實習是理論聯系實踐的一個良好開端，為今后走向社會奠定了基礎。在第二階段的校外實習選擇上，我選擇了南京救助站，作為一名社會工作專業學生的我希望在這里可以做些可以做的事情!五月十號是我第一次到這里，通過馮元學長的簡介，與流浪兒童的交流和自己的觀察，對救助站的概況有了初步了解，為接下來的工作的開展打下了一個良好的基礎。
一、活動目的：
了解機構的運作模式;機構流浪兒童的生活狀況;社工在流浪兒童救助方面的開展情況;與流浪兒童建立初步的關系
二、活動內容：
督導與實習生見面并就整個實習的流程做初步的安排;實習生與流浪兒童相互介紹，并通過玩游戲的方式了解他們;督導從宏觀和微觀兩個角度介紹當前的政府關于流浪兒童救助方面的政策和南京救助站的主要工作內容;與流浪兒童一起做游戲，在游戲中了解他們，同時也增進相互間的熟悉程度
三、當前救助工作模式的利弊分析：
利：當前的救助模式在解決流浪兒童“回家”問題上做的很到位!而且保證了最基本的權利——人身安全、生存權利;在日常的工作中也在做對流浪兒童的教育、行為矯治、心理治療、道德、生活常識方面的工作
弊：從社工的角度看，救助站的當前模式的方向性有一定的正確性，畢竟它是當前社會環境下的產物。但是，流浪兒童最后是要回歸社會的，不可能一直呆在這里。所以我們要盡早讓他們具備回歸社會的生存技能。所以我認為要讓他們一進救助站就要對他們進行兩方面的培訓：一是生活技能(生活常識、生存技能);二是道德教育(時間投入大，效能卻低);而且對他們的教育應該是一種不同于正常的九年義務教育模式，而是一種適合他們生活背景和未來實際生活的模式。
但是這些都需要大量資金，有些培訓還需要物力、人力方面的投入，那么我們就需要社會企業的參與，讓我們的被救助者成為他們生產環節的一部分，最終讓這些救助者走向社會。
當然在進入救助站的時候就要對被救助者進行篩選，我個人認為需要以下幾個要素作為依據：年齡、智力、身體健康狀況。
四、社會工作者需要做的：
社工應該著重在心理治療和行為矯治去影響他們，這些內在的東西對他們回歸社會有著至關重要的作用。社會工作者在流浪兒童回歸社會方面起著最重要的角色!實習這一年是最繁忙而辛苦的一年,實習這一年是最充實而又意義的一年,實習期間,我在學習、工作、生活、思想上都成熟了很多，這一年我積累了人生最寶貴的財富。
派出所檔案自查報告 〖5〗
按照xx文件的要求，我區局在認真學習領會《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理條例》的基礎上，對照XX，對我區局檔案工作情況進行了認真的檢查，現將自查情況報告如下：
一、創建優秀檔案室工作情況
近年來，區局領導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入日常工作日程。特別是今年下半年以來，區局領導將創建優秀檔案室試點工作作為下半年的重要工作之一，緊緊圍繞改革發展中心任務，以服務大局為主題，以規范管理為核心，以職能建設為基礎，促進XX檔案工作邁上新臺階，重點做了以下幾項工作：
（一）加強組織領導，檔案管理體制更加健全。近年來，在市局辦公室的關心和幫助下，區局進一步完善了檔案管理工作機制，先后建立健全了由區局主要領導任組長、各科室負責人為成員的檔案管理工作領導小組，責成辦公室的專職檔案員負責檔案的管理工作，各科室充實并確定了兼職檔案管理員，實現了檔案目標管理工作的統一領導、統一規劃、統一管理。形成了以一把手掛帥、辦公室主任分管、檔案管理員具體負責、各科室兼職檔案員協助管理的四級檔案管理網絡，使檔案管理網絡更為完整、體制更為健全、渠道更加暢通。
（二）深化業務培訓，充實檔案管理隊伍。隨著檔案門類、載體數量增多，檔案利用的頻率逐漸增大，尤其是20xx年6月遷入新辦公樓以來，區局配備了專（兼）職檔案員，并以提升業務素質為突破點，多次選送檔案人員參加檔案部門及市局的業務培訓，為機關檔案管理工作的規范化、標準化打下了堅實的基礎。同時，區局通過組織各科室負責人、兼職檔案管理員綜合素質培訓，進一步加大了檔案管理監督指導力度。通過培訓，各部門相互交流溝通，進一步提升了檔案工作業務水平，有力地促進了檔案業務建設的和諧發展。
（三）強化制度管理，檔案工作更加規范。按照《中華人民共和國檔案法》、《天津市檔案管理實施條例》等有關規定，結合工作實際，區局制定完善了文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等管理辦法，進一步強化了檔案工作領導、檔案專（兼）職人員工作職責以及檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保密、保管、借閱等制度管理，做到了“規章制度上墻、工作意識進腦、管理理念入心”，全區局上下呈現出依法治檔、規范管檔、人人重檔的良好局面。
（四）加大資金投入，檔案基礎設施更加完備。按照xx要求，區局根據庫房設計配備了1組檔案密集架、1個防磁柜，安裝了空調、計算機、打印機、刻錄機、復印機、掃描儀、照相機、消毒設備，檔案設施總投入達25萬余元。在安全管理上，除安裝了防盜門窗外，還建立健全了24小時安保巡邏值班制，進一步增強了檔案管理的安全系數，為xx檔案工作邁上新臺階打下了堅實基礎。
（五）明確工作目標，檔案業務建設更加有序。根據《機關檔案工作業務建設規范》以及檔案工作有關規定，結合自身實際，區局堅持以提高案卷質量為重點，制訂了規范的檔案分類方案、保管期限表、歸檔范圍等，對形成的文書、會計、基建、專賣、聲像、實物等檔案資料分門別類按規定進行整理、編目。各門類載體的文件材料歸檔率均達到100%以上，重要基建項目及法規性文件的歸檔率、完整率達100%。目前，室藏檔案能較為全面、系統地反映本單位各項活動的歷史面貌。同時，區局對成立以來先后形成的不同門類、不同載體的檔案資料進行了全面收集整理、立卷歸檔，截至20xx年，共形成檔案總數6646件，其中：文書檔案4157件（20xx年以前共形成文書檔案3556件，20xx年共形成文書檔案601件，其中：永久232件、30年137件、10年232件）、會計檔案630件（冊）、基建檔案12件、聲像檔案164件（其中：光盤48盤、照片檔案116張）、專賣檔案1632件、實物檔案共計33件。
（六）注重開發利用，檔案資源服務功能更加廣泛。
一是逐步健全了檔案借閱制度。要求檔案人員按規章制度進行借閱，切實保證了檔案資源使用的有效性和準確性，充分保障了各項工作發展需要。
二是切實完善了檔案檢索體系。按要求編制了《文書檔案目錄》、《基建檔案目錄》、《專賣檔案目錄》、《會計檔案目錄》、《實物檔案目錄》，編制了兩種《歸檔文件目錄索引》。同時，結合信息化管理目標要求，在微機中錄入20xx年以前的文書檔案的案卷目錄。區局共編有文書檔案目錄9本、基建檔案目錄1本、會計檔案目錄1本、專賣檔案目錄10本、聲像檔案目錄1本、《文書檔案索引》16本等各種檢索工具和各種編研資料共35本。
三是認真開展了檔案史料匯編工作。為進一步豐富檔案內容，開發檔案信息資源，提升檔案服務功能，區局通過調閱大量檔案資料撰寫了《全宗卷》、《組織機構沿革》、《管理規范》等材料。通過編研史料，充分展示了的發展歷史，為利用檔案資料提供了方便、優質、高效的服務渠道。
二、檔案管理工作存在的不足
檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有差距，主要表現在兩個方面：
一是在開發利用方面有待深入探討,跟蹤利用效果反饋不夠,編寫不到位;
二是由于機構和人員等客觀因素限制，檔案方面的專題培訓還有待加強。在今后的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我局檔案管理工作推向更高的臺階。
對照《系統考核標準（試行）》，經我區局認真自查認為達到了優秀檔案室標準，特此上報。
派出所檔案自查報告 〖6〗
各位領導、各位同志：
今年七月份本人任閘口水上派出所長以來，在公安局黨委和鎮黨委的正確領導下，按照上級部署，緊緊圍繞社會矛盾化解、廉潔公正執法主線，不斷改進作風，扎實工作，確保轄區穩定?，F將本人任職以來的各項工作情況匯報如下：
履行職務方面：任職以來，本人做到務實工作，勤備工作，全力保持轄區社會治安穩定，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，帶領全所同志奮力拼搏，出色地完成鎮黨委和縣局交給的各項工作任務，受到了轄區廣大人民群眾，企業的`好評。
政治思想方面：本人堅決執行公安部《五條禁令》和“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的民警基本素質要求，積極參加各項教育整頓活動，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。通過教育整頓等活動，進一步認識加強隊伍建設的重要性，本人人生觀、世界觀得到進一步升華，為民服務的理念進一步加強。
廉潔自律方面：我是一名從普通民警成長起來的派出所所長，深感責任重大，在工作上倍加勤奮。在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，權力是黨和人民給的，是法律賦予的。我所嚴格落實行政事業性收費收入“收支兩條線”管理制度，認真執行財經紀律制度。一年來，全年同志及本人無論是在執法辦案警務活動中，還是在服務群眾工作中，沒有發生一起“吃、拿、卡、要粗暴執法、欺壓群眾現象和投訴，更沒有收受錢物的違法違紀行為的發生。
總之，任職以來，本人所在漣城鎮黨委政府及縣局黨委的領導下，取得了一定的成績，這與黨委領導和同志們的支持是分不開的。但檢查起來還存在一些不足，與上級領導的要求和人民群眾的期待還有一定的距離。在今后的工作中，我將帶領全所同志遵紀守法，奮力拼搏，爭取取得更大的成績。
派出所檔案自查報告 〖7〗
根據市檔案局《關于開展檔案安全管理專項督查活動的通知》文件要求，我局認真對照，精心組織，及時開展檔案館安全自查和檔案室安全檢查工作，現將情況匯報如下：
一、加大宣傳力度，提高檔案安全意識
檔案安全是檔案工作的生命線,“為黨管檔，為國守史”是檔案工作者的神圣職責，我們高度重視檔案安全工作，把檔案安全放在首位。不斷加大檔案安全宣傳力度，把檔案安全教育與法制宣傳、業務檢查相結合，采用網站宣傳和座談等形式，大力普及檔案安全知識，提高單位領導和檔案管理人員的檔案安全意識，樹立“安全永遠第一，安全重于泰山，安全高于一切”思想，時刻保持清醒的頭腦，克服麻痹思想，防微杜漸，消除各種安全隱患，確保檔案安全萬無一失。
二、注重規范管理，完善檔案館安全保障措施
（一）完善制度，落實責任
成立由局主要領導任組長的檔案安全工作領導小組，把檔案安全工作列入重要議事日程，加強對檔案安全工作的領導。實行檔案安全工作責任制，將檔案安全工作細化分解，責任到人，形成人人抓安全、事事重安全、時時保安全的良好局面。
完善檔案保管、庫房管理、鑒定銷毀、保密、安全檢查、信息上網審查和人員出入庫等制度，確保檔案安全工作有章可循。建立健全應對突發性事件緊急處置機制，制定《**縣檔案局處置突發事件應急預案》，提高檔案館的安全保障應急處置能力，最大限度的減少災害造成的損失。
（二）加大投入，改善條件
縣檔案館現有館藏檔案48438卷1806件，資料17339冊。檔案館大樓選址符合要求，嚴格按照《檔案館建筑設計規范》設計施工，占地面積550平方米，共五層，建筑高度22.5米，建筑面積2730平方米，庫房面積1200平方米。庫房頂層有隔熱層，庫房內均有封閉外廊，采取了保溫隔熱、防潮、防光、防塵、通風等措施，適宜珍貴檔案的長期保管。庫房內配備符合國家標準的檔案密集架244立方米，防磁柜1個，滿足不同載體檔案存放需求。館內安裝有消防自動報警、防盜報警和視頻監控系統，庫房配備空調、去濕機、溫濕度計等調控設施，檔案安全保管條件得到改善。
（三）加強管理，確保安全
1、加強庫房安全管理。定時做好庫內外溫濕度測記，根據變化情況，進行歸納分析，充分利用現有條件，對庫內溫濕度進行調控。定期打掃庫內衛生，保持庫內的清潔、整齊、美觀，
嚴禁在庫房內堆放雜物。定期檢查庫內各種設備，發現故障，及時維修，確保設備的正常運轉。庫房實行專人管理，未經允許，非工作人員不得入內，外來人員須經分管領導同意，方可進入。嚴格值班制度，在節假日休息期間安排值班，由一名領導帶班，認真巡查并做好記錄。
2、加強館藏檔案安全管理。一是嚴把接收關。嚴格執行《**縣檔案館檔案接收暫行辦法》，進館檔案的質量符合國家標準，確保進館檔案質量。新接收進館的檔案全部經消毒殺蟲后再入庫上架，防止蟲害蔓延。二是嚴把利用關。實行專人管理，做好登記，查閱中心設有監控設備，對利用過程進行全程監管。借閱檔案需經分管領導批準，且要及時歸還，工作人員對歸還的案卷進行詳細檢查，確認無誤后辦理歸還手續，防止檔案損毀。三是嚴把開放關。成立檔案鑒定小組，嚴格按照標準對應開放檔案逐卷逐件進行鑒定，將符合開放條件的檔案全部向社會開放，既滿足社會各界對檔案的利用需求，又從源頭上保證保密信息的安全。四是嚴把清查關。每年對館藏檔案保管情況進行抽查，每五年進行一次全面清點，做到帳物相符，防止檔案遺失。
3、加強檔案信息安全管理。建立健全檔案信息安全保密制度，制定計算機管理、網站管理、信息上網審批等制度，并抓
好制度落實。建立檔案管理專用局域網，確保專用網絡的服務器和計算機與互聯網實行物理隔離。做好檔案數字化保密管理，審查服務商保密資質，簽訂保密協議，強化數字化過程的監管，避免檔案信息泄漏。指定專人負責檔案信息的管理工作，定期對檔案信息存儲情況進行檢查，實行異機、脫機方式定期多套備份，檔案信息安全得到有效保障。
4、加強檔案搶救保護管理。一是領導重視。及時向領導匯報情況，爭取領導支持，增加財政預算，檔案搶救保護經費由原來每年2萬元增加到5萬元，搶救保護條件得到改善；二是定期檢查檔案保管情況。組織人員每年對館藏檔案進行檢查，發現問題及時登記，采取相應搶救措施。完成235卷檔案和30冊資料的修裱、去污、復制工作，對發生蟲蛀和霉變的2xx5卷檔案進行薰蒸殺蟲處理；三是用數字化手段對重點檔案進行保護。建立縣四套班子、婚姻檔案和民國檔案全文數據庫，全文掃描重點檔案15萬頁，采用復制件代替原件提供利用，避免檔案原件遭受人為損壞。
5、加強消防安全管理。貫徹落實《消防法》，加強檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力等四個能力建設。成立消防安全領導小組，組建志愿消防隊伍，建立健全日防火巡查、月消防檢查等消防
管理制度，開展消防知識教育，對存在隱患進行整改，提高檔案館消防安全管理水平。
三、加強監督檢查，提升檔案室安全管理水平
加強督促檢查力度，把檔案安全管理納入檔案行政執法檢查和業務督查內容，并不定期開展檔案安全專項檢查。7月份，在各單位自查的基礎上，確定重點檢查單位，組織人員對縣規劃建設局、國土資源局等12個單位進行安全檢查。檢查采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、現場反饋等方式，對檔案安全工作的組織領導與制度落實、檔案室庫房設施、檔案實體安全、檔案信息安全管理等情況進行詳細的檢查，大多數單位安全管理到位，檔案安全有保障。一是領導重視，制度健全。成立檔案安全領導小組，明確單位檔案安全責任人。檔案安全工作列入領導議事日程，切實解決存在的實際問題。建立和完善文件歸檔、檔案保管、利用、信息上網審查、鑒定銷毀、保密、庫房管理等制度，形成檔案收集、整理、歸檔、移交的工作機制。二是投入加大，設施完善。設立專門檔案室、閱覽室，實現庫房、閱覽、辦公三分開。添置符合標準的檔案裝具，配備防火、防盜、防光等設施，檔案保管條件有了明顯改善。三是措施到位，保障有力。指定專人負責，嚴格執行檔案安全制度，采取“八防”措施，確保檔案安全。
派出所檔案自查報告 〖8〗
六個月的派出所實習即將結束，全所為我餞行，所長叫我談一下這段時期的感想，遂成下面的文字——題記
我先敬個位一杯，感謝大家在實習期間對我的關心和照顧，夏所長早上叫我說下這段時期的感想，我想了下，寫了四五百字的隨筆，我現在就照著念一下：
這段時間以來，我在所里最大的感受就是平淡?！安烁T”里有句話是這樣說的：膿肥辛甘非真味，真味只是淡，神奇卓異非至人，至人只是常。用現在的話說就是平平淡淡才是真。
實習以來，我雖然沒有象某某派出所的實習生那樣進行詢問筆錄的制作，沒有象某某派出所的實習生那樣深夜巡邏到黎明，更沒有象禁毒大隊的實習生那樣直接參與查毒禁毒行動，但在這里我也有著自己的經歷：和楊所長一起到某村去調解土地承包的事情，讓我見識了各方為了自己微小的利益鉤心斗角的爭吵與較量，見識了明某某組織引誘少女賣淫，為了賺錢無恥的出賣她人靈魂的卑劣與骯臟，見識了章某某拿了同伙一萬塊仍然理直氣壯正義凜然的來到派出所最終原形畢露真相大白后的羞愧與戳丑陋……
種種案件使我明白，這才是派出所的真實生活，即使以后參加工作了和現在也應該差不了多少。生活本來就是平淡的，但平淡的生活從來就不平凡，她不僅有春天的花朵，夏夜的明月，也會有秋天的泥濘，冬天的冰雪。但生活中的一切美好，一切愿望，一切成就不都是來源于平淡么?看似平常最奇崛，得來容易卻艱辛。愛因斯坦的這句名言教導我們要甘于平淡，崇尚平淡，只有能真正感悟平淡，享受平淡的人才能稱得上是真正懂得生活的人。也只有如此，他才方能有所成就，有所成績。
人生是一個過程，生命是一種體驗，人生的意義不在于我們占有了什么，而在于我們從中得到了什么。在短暫的生命和存在的永恒之間鍛造出自我的情感和心靈，擁有真正的價值和幸福。實習期間我是幸福的，但我覺得我的價值還沒真正的完全的體現出來，相信在不遠的將來，我會走得更遠，我會飛的更高。
生活的滿懷，只待我們酌滿酒杯，掬飲愈深的人才能品位出平淡背后的海動山狂。
來!我再敬各位一杯，祝愿大家身體健康，工作順利，前程似錦，合家歡樂!干杯! 實習中的故事
我曾經跟師兄一起走訪住戶，一個小區十幾幢樓，每棟五層三個單元，一幢樓里就得走幾十戶人家，碰見好的人家還好，支持你的工作，給你開門熱情回應。但有的就疑心很大，生怕碰見招搖撞騙的假警察，他會躲在防盜門后隔著柵欄跟你說話，那時我的感覺自己不是警察而是賊。更要命的是同樣的話你得重復幾十幾百遍，可有的人就是聽不懂，你得不厭其煩的解釋一遍又一遍。那時正是最熱的時候，一幢樓跑下來，全身濕透。后來我們轄區換門牌號碼，整條街重新編號，每到下午下班，我們不能回家，要拿著紅漆和毛筆挨家挨戶的去編號，每個巷子都耍進去，每個小路都要走一遍。跟我一起去的有師兄還有師傅，于是提筆在墻
有一次我和師兄出警，事情是這樣的，我們本地的一群人買車跑運輸，本來交了13輛車的定金，但是到最后只想要12輛，還想退還定金，可對方拒不退還。于是發生了糾紛，十幾輛車好幾十萬，又牽涉到那么多人的利益，于是廠方那個代理商被圍了，他就報了警。我和師兄過去了，平時這師兄溫文爾雅，此時卻裝的兇神惡煞，到了現場，很多人搶著要表達自己的意愿，這師兄大手一揮，別吵了，場面頓時冷卻下來，在此插一段話，以后在學校里嘁番號一定要響亮，遇到這樣的場合就派上用場了。這師兄也不管別人說什么，先聽取了代理商的看法，再指定買方一人發表意見。
最后，讓那個代理商給廠方打電話，看看能不能退，那代理商看著群情激憤的人，征求廠方意見后決定退款。這樣一個本來可能釀成惡性事件的糾紛被這師兄舉重若輕的化解了，如果處理得不好，買方可能會襲擊賣方，難保沒有人會趁亂搶錢什么的，那樣的話就很嚴重了。對于處理這件事，如果我們生搬硬套，合同法第多少條規定，交付定金的一方若不履行義務，定金不返還，但那時的場面可能就會失控，這樣多好，皆大歡喜。所以從基層民警身上學到四兩撥千斤處理問題的辦法，靈活運用專業知識，這比在學校里空洞說教要管用的多。
在實習期間我們轄區里發生了一系列摩托車被盜案件，于是所長決定實施蹲點，那個小區只有一個出口，門口是公大一樣的伸縮門，但是有些不好使，關上的時候非常慢，而且還關不嚴。這次行動總共8個人，其中副所長牽頭，我和其中一個師兄負責抓捕，有兩個負責巡邏，有兩個負責拍攝證據。先由一個師兄騎一輛新摩托到小區最后面的樓下不鎖停好，然后他上樓從一個窗戶爬到另一個單元換衣服下來。接著他們就到其他的樓前去轉，逼著嫌犯去偷那輛無人看管的新車，在小區水塔上有兩個師兄架起攝像機對著誘餌摩托，拍攝偷車過程，我和一個師兄坐在離大門不遠的雜貨鋪前裝作下棋看著門口的動靜，只要嫌犯一動車，水塔上的師兄就拍攝證據并通知大門口關門，我們只要一看門動立刻往門口跑，等到嫌犯騎到門口立刻拿下。要防止他穿門而逃，還要防止他棄車逃跑，就這樣當小區的人們回家吃飯然后午睡的時候，我們就上崗了，當他人吹著空調休息的時候，我們卻躲在暗處伺機而動。我要若無其事的坐在商店前，還要目不轉睛的注意門口，那正是天氣最熱的時候，餓也會像小蟲一樣噬咬我的胃，其中辛苦自不必說，等到蹲點撤回直接去所里上班。蹲點持續了一個星期后來無功而返，可警察的辛苦我體味的酣暢淋漓。
派出所檔案自查報告 〖9〗
一、
派出所是社區治安管理的基本單位，負責維護地方社會的穩定與安全。檔案工作是派出所獲取、保存和利用各類信息資料的重要環節，對提供犯罪證據、改善犯罪預防和打擊工作起著至關重要的作用。因此，制定一份全面、科學的派出所檔案工作計劃顯得至關重要。
二、目標與任務
1. 目標
本次檔案工作計劃的目標是建立健全派出所檔案管理制度，確保檔案信息的完整、準確和安全。
2. 任務
（1）規范檔案管理流程，確保檔案工作的有效進行。
（2）整理并完善派出所現有檔案資料，確保其準確性和及時性。
（3）提供犯罪偵查和打擊工作所需的各類檔案信息。
（4）加強檔案信息的保存和保密工作，確保信息的安全性。
三、具體工作安排
1. 檔案管理流程的規范
（1）建立檔案管理責任制，明確各級檔案管理員的職責和權限。
（2）建立檔案管理制度，規范各項工作流程。
（3）制定檔案管理規范和標準，確保各項工作按照規定進行。
2. 檔案整理與完善
（1）對現有檔案資料進行清查，并整理出檔案目錄。
（2）核實檔案資料的準確性和完整性，確保檔案信息的真實性。
（3）建立檔案檢索系統，方便快速查找和使用檔案信息。
（4）將電子化檔案系統與實體檔案相結合，提高檔案信息的存儲效率和安全性。
3. 提供犯罪偵查和打擊工作所需的檔案信息
（1）與公安局、法院、檢察院等相關部門建立聯絡機制，確保及時獲取相關檔案信息。
（2）建立與其他派出所的信息共享機制，提高信息資源的整合和利用效果。
（3）定期組織檔案信息交流會議，加強各派出所之間的協作與合作。
4. 檔案信息的保存和保密工作
（1）建立健全檔案保存制度，確保檔案信息的長期保存。
（2）加強檔案設施的保護工作，防止意外的損壞或丟失。
（3）組織檔案備份工作，確保檔案信息的重要性。
（4）強化檔案信息的保密工作，確保敏感信息的安全性。
四、預期效果與風險應對措施
1. 預期效果
（1）檔案工作流程規范，各項工作有序進行。
（2）檔案資料的整理和完善，提供及時準確的檔案信息服務。
（3）與相關部門的信息共享機制建立，提高犯罪偵查和打擊工作效果。
（4）檔案信息的保存和保密工作得到加強，保護派出所信息安全。
2. 風險應對措施
（1）加強檔案工作人員的培訓和學習，提高管理水平和檔案工作能力。
（2）定期檢查和維護檔案設施，保障檔案信息的安全保存。
（3）與公安局和相關部門加強合作，做好信息的共享與交流。
（4）建立檔案巡查機制，確保檔案工作的正常進行。
五、結語
本次派出所檔案工作計劃旨在通過規范檔案管理流程、整理完善檔案資料、提供犯罪偵查和打擊工作所需的檔案信息以及加強檔案信息的保存和保密工作，確保派出所檔案工作的順利進行。只有做好檔案管理工作，才能提高犯罪偵查和打擊的效率，為社會的穩定與安全做出積極貢獻。
派出所檔案自查報告 〖10〗
近日，本市某派出所舉行了一次重要的述職報告會，以總結過去一年的工作情況，評估任務完成情況，并提出未來工作的發展方向和重點。報告會吸引了各級領導、相關職能部門的領導以及社區代表的到場參加，會議現場氣氛熱烈，富有成果。
報告會于上午九點準時開始，會議現場座無虛席。派出所所長上臺致開場辭，他感謝各位領導和社區代表的到來，并簡要介紹了本次報告會的意義和目的。他強調，派出所在過去一年中克服了很多困難和挑戰，取得了很好的工作成績，同時也存在一些問題和不足，希望通過這次報告會能夠得到領導的指導和幫助，進一步提高工作質量和效能。
隨后，派出所辦公室副主任上臺進行述職報告。他詳細介紹了派出所一年來的工作開展情況，從維護社會治安、破案率、服務質量、民警隊伍建設等多個方面進行了匯報。他指出，派出所圍繞維護社會穩定的目標，采取了一系列有力措施，取得了顯著成效。破案率比去年同期提升了10%，追逃工作成果斐然，服務質量也得到了群眾的一致好評。
他還強調了派出所在社區建設方面的努力。派出所積極開展各種宣傳教育活動，加強與轄區居民的溝通交流，促進了社會和諧穩定。他提到，派出所還注重執法規范化，提高了執法效率，不斷提升了人民群眾對派出所的信任度。
在報告會上，派出所還重點突出了存在的問題和不足之處。比如，派出所在人員配備方面存在一定的缺口，技術設備更新不及時，還需要加大力度提升民警的業務水平和職業素養。報告將問題列舉出來，為派出所今后的發展提供了有益的參考。
聽取完述職報告后，各位領導積極發言，對派出所的工作給予了高度肯定和贊揚，同時也就存在的問題提出了寶貴意見和建議。他們希望派出所能夠進一步提高破案率和服務質量，優化警民關系，做到無縫銜接，形成合力，共同維護社會穩定。
此次述職報告會為派出所明確了今后的工作方向和重點。派出所所長表示，將認真傾聽領導的建議，制定切實可行的措施，努力解決存在的問題，提高工作水平。他還表示，派出所將進一步鞏固與社區居民的聯系，加強與相關職能部門的合作，不斷提升自身實力和形象。
通過這次述職報告會，派出所得到了領導和社區代表的肯定和支持，增強了警民之間的互信，提高了工作的積極性和創造性。相信在各級領導的關心和支持下，派出所今后的工作將會取得更加顯著的成績，為社會的和諧穩定做出更大的貢獻。
派出所檔案自查報告 〖11〗
為貫徹落實省委組織部關于印發《全省干部人事檔案專項審核工作方案》的通知和市委組織部關于印發《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》的通知要求，我局積極部署和開展干部人事檔案專項審核工作?，F將有關情況總結如下。
一、專項審核情況
在本次專項審核工作中，市局抽調下屬3個單位人員，從20xx年4月開始，對市局機關、稽查支隊、市產品質量檢驗所、市計量所、市工業產品生產許可證審查技術中心5個單位同時啟動干部人事檔案專項審核工作。經過一年的努力工作，于20xx年4月15日，全面完成我局所屬行政機關全體人員和直屬事業單位科級干部檔案專項審核工作。
我局專項審核工作采取初審復審一前一后拉開一段時間的方式，為初審過程進行材料補充提供一個時間差，減少材料補充后還需復核的時間消耗，提高專項審核的工作效率。要求初審人員，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進行全面審核。重點審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否記錄不一致、是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否規范完整。
審核完成后，對存在的問題進行了集中處理。將專項審核中形成的《干部任免審批表（專項審核工作專用）》、《干部人事檔案專項審核認定表》進行入檔，并同時將干部檔案從16K版本轉換為新A4版，按新的檔案收集要求進行整理。材料整理入檔后，打印新的檔案目錄并進行裝訂。
此次專項審核，應審核行政機關工作人員和事業單位科級以上干部共50冊，已審查50冊。其中，已審核科級干部檔案30冊（其中事業單位4冊），一般科員17冊，機關工勤人員3冊。本次檔案專項審核，檔案真實性存疑0人，檔案存在涂改調查核實的2人，補充檔案材料9人檔案材料32份。發現15個“二齡二歷”等問題，上黨組會研究認定；另有9個出生月份、參加工作時間、學歷學位等記錄前后不一致，但相差不大的問題，結合組織掌握情況和轉正定級、工資等相關政策綜合研判予以認定。其中，對2人出生時間進行重新認定，因體制調整對29名重新任免的科級干部檔案進行了任前審核。
二、主要做法
我局在專項審核工作中，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點和信息認定，確保準確無誤，圓滿完成了審核任務。
（一）領導重視，精心部署。按照省委、市委組織部的精神，我局積極落實各項通知要求，確保檔案專項審核工作順利開展。20xx年3月，我局成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組，負責干部人事檔案專項審核工作的組織領導。由市局紀檢組長任組長，監察室主任、人事教育科科長任副組長，下屬各單位領導為成員，加強組織領導。并印發《寧德市質量技術監督局干部人事檔案專項審核工作實施方案》，明確工作步驟、時間安排及有關要求。從各單位抽調3名政治可靠、責任心強、綜合素質好的年輕干部組成專項審核小組，采取集中培訓和小組培訓的方式，重點組織學習政策理論、審核標準、方法步驟等專項審核內容，提高審檔人員業務水平。同時還根據工作需要，配備了彩色打印機、專用電腦等相關設備，為專項審核工作提供物質保障。
（二）突出重點，認真審核。根據干部人事檔案專項審核的要求，重點對“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關系等情況進行審查。認真審核檔案內容是否真實，材料是否完整，是否存在涂改、造假、重要原始材料是否規范完整等情況，是否存在以不實信息獲取利益等現象。發現問題如實登記，形成《干部人事檔案專項審核情況登記表》和《干部檔案缺少材料（存在問題）情況登記表》。突出重點環節，認真做好調查核定工作，對發現的最早檔案材料涂改、出生時間不一致、學歷存疑等問題，及時啟動調查核實程序，做到問題查不清不放過。杜絕不規范、不完整和虛假材料入檔，要求報送材料做到真實、有效。同時強化保密教育，要求每個工作人員對審核工作情況和內容、數據嚴格保密，未經批準嚴禁對外泄露。
（三）統籌推進，提高效率。按照市委組織部的要求，根據我局專項審核工作實施方案，同時推進市局本機關和直屬4個單位（1個行政、3個事業）的專項審核工作，實行初審全面鋪開、復審先機關后事業統籌開展。在開展專項審核工作的同時，注重日常工作中形成檔案材料的規范管理。結合年度考核、職務變動、崗位變動、學歷變更、獎勵表彰工作，加強對檔案材料的嚴格把關，提高干部職工個人對檔案材料的重視，推進檔案材料的進一步規范。結合科級干部重新任免工作，在完成信息審核的基礎上，及時彩打《專項審核專用干部任免審批表》，要求必須對個人信息進行確認后，才履行后期手續。截止目前，已全部完成本次專業審核工作任務的50人的簽字確認。此外，已完成事業單位11位同志的干部檔案復審工作。
（四）認真對待，從嚴把握。一是認真研究問題。審核結束后，對審核中發現的問題，市質監局專項審核工作領導小組多次請示市委組織部，進行了集體討論研究，嚴格按照處理辦法，提出了處理意見。材料不齊全不規范的，按規定進行補充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴格按照相關政策規定進行認定。二是從嚴認定信息。專項審核工作領導小組集體研究干部檔案專項審核中發現的問題，并提出認定意見。根據認定結果，規范填寫，形成了每名干部的《干部任免審批表（專項審核工作專用）》。對存在涂改問題和日期差距一年以上的情況，形成了《干部人事檔案專項審核認定表》，由專項審核工作領導小組向局黨組匯報，經局黨組研究認定，并與干部本人見面，進行簽字確認，放入干部檔案。對于干部信息認定有變動的，耐心向他們講清政策規定、利害關系和紀律要求，努力消除誤解、打消顧慮。
三、下一步工作計劃
我局將進一步提高干部人事檔案管理規范化水平，讓檔案在干部人事工作中發揮基礎性作用。
（一）繼續嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和省委組織部《關于嚴格干部檔案日常管理的通知》精神，以及本次專項審核工作的要求，嚴把檔案管理關鍵環節，對新增的干部檔案進行認真審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性。嚴格遵守干部人事檔案日常管理制度，規范干部檔案查（借）閱、轉遞等過程的細節管理，為檔案管理做好詳細記錄資料。
（二）加強檔案信息的利用。
一是嚴格執行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序和干部監督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發現存在問題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。
二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關政策規定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規范填寫了《干部任免審批表》。
（三）繼續認真開展下一階段的事業單位干部職工的檔案審核工作，確保按時完成上級組織部門的工作任務。
在下一步工作中，我局將實時更新人員數據信息，根據市組統一要求進行干部檔案信息化建設，建立電子化信息數據，及時為組織決策提供有價值的參考依據。
-
欲了解派出所檔案自查報告網的更多內容，可以訪問：派出所檔案自查報告
