教育局自查報告(分享十一篇)_教育局自查報告

教育局自查報告(分享十一篇)。

? 教育局自查報告

(一)積極推進簡政放權

1、在推進簡政放權方面，認真貫徹自治區農業廳關于開展行政審批制度改革的一系列指示精神。主要從進一步取消下放行政審批事項、強化行政審批事項取消下放后續銜接落實和進一步優化行政審批服務與加強行政審批事中事后監管上進行推進簡政放權工作的落實并具體抓好。

2、全面清理規范非行政許可審批事項工作。做好農業局承接行政審批事項工作，農業局行政審批事項完整情況，25個審批事項數，完成率為100%。，20xx年承接自治區下放項目數8項;承接市下放項目數6項，沒有取消(減少)行政審批事項，沒有(含部分下放)行政審批事項;20xx年至20xx年繼續保留行政審批事項8項;20xx年至20xx年無行政審批清理事項(含行政許可審批與非行政許可審批)重點做好取消下放同步協調發展，做到責任和權力同步到位，監管與服務同步到位。確保接得住，管得好。

3、做好權力清單和責任清單的梳理工作，做到放管結合，規范行政審批行為，改進行政審批有關工作，做責任和權力同步到位，監管與服務同步到位。確保接得住，管得好。到行政審批三集中，順應改革、集中授權、編制操作規范的《農業局行政審批事項目錄及辦事服務指南》，公開工作審查機制，推進行政審批專用章，一站式工作。打造政務服務一張網，簡化服務流程，創新服務方式，對企業和群眾辦事做到一口受理、全程服務。切實做好行政審批事項的接、管、服工作。一是做好接，認真制定接收方案。根據《自治區農業廳關于公布行政審批項目下放方案的通知》(桂農業發[20xx]78號)和市農業局將種子生產許可證核發;種子經營許可證核發;植物檢疫證書簽發;農業轉基因生物標識審查認可;因不可抗力為生產需要使用低于國家或地方規定和種用標準;購銷區外一代雜交蠶種備案。以上為行政許可審批項目。種子經營者按照種子經營許可證規定的有效區域設立分支機構備案(農業);購銷區外原原種母、原原種、原種一代雜交蠶種和共育商品小蠶備案。上述兩項為非行政許可審批項目。我局按要求分別制定了《自治區農業廳下放行政審批項目接收方案》、《百色市農業局下放行政審批項目接收方案》，并在百色農業農業信息網站上公布，同時通知要求農業局相關股、站認真學習行政審批項目方案。20xx年至20xx年認真抓好一服務兩公開信息錄入工作，錄入信息上傳數148件。二是做好管，做好進駐政務服務中心的銜接工作。積極和縣政務服務中心辦公室溝通做好對種子生產許可證核發、種子經營許可證核發等8項行政審批和非行政審批項目的審批操作規范及流程圖，放置市政務服務中心服務窗口，便于服務對象業務垂詢與辦理。三是做好服，積極為群眾服務，急為群眾辦事之所急，想為群眾辦事之所想，全方位做好服務，不斷提高創業創新服務效率，提高公共服務供給效率，提高政務服務效率。做到勤民、便民、高效、廉潔的為民服務宗旨。

(二)大力規范審批行為

1、在規范審批行為方面，主要從完善一站式服務、完善行政許可決策機制和強化行政審批績效管理與持續推進標準化建設上進行探索與規范，把工作貫穿入服務窗口中。

2、切實做好行政審批服務平臺即政務服務中心。一是行政審批窗口已進駐縣政務服務中心，窗口工作人員基本悉行政審批業務，按規定設置了AB崗，B崗熟悉電腦操作。在大廳受理、辦理涉及到收費方面的按規定在大廳收費窗口辦理。農業局為政務大廳綜合窗口，每周星期二輪班，20xx年申請、受理和辦結食用菌生產許可證1件，咨詢數為12人次。20xx年收費方面均無。二是把行政審批制度改革落到實處，從20xx年以來，在認真做好接、管、服行政審批等事項的同時，認真做好行政審批銜接工作，20xx年承接自治區下放項目數8項。承接市下放項目數6項。三是推進行政審批信息化建設工作和行政審批事項辦理效能及管理工作。局信息股按照一服務兩公開的有關要求，及時編制、修訂行政審批項目操作規范及其流程圖、辦事指南，公開辦事指南，審批結果等信息，認真執行首問，限時辦結、責任追究等制度。在受理辦理行政審批事項過程中無吃、拿、卡、要等不廉潔行為。四是認真按照屬地管理的原則制定相應的事中事后監管措施。在一服務兩公開工作方面，能認真負責將農業局政務公開和政府職能部門信息公開上傳廣西壯族自治區政府政務服務中心統一平臺和百色市農業信息網，加強部門間數據信息共享，打破信息孤島和數據保壘，實現數據信息互聯網共享，建設高效運行的服務型農業。自開展上傳信息工作至今共上傳信息累計1200件，僅20xx年就上傳信息68件。

3、推進中介服務改革。大擔探索推進對現存中介服務的清理，實行清單管理，切斷中介服務利益關聯、規范中介服務收費、加強中介服務機構監管的新路子。進一步健全廉政風險防控機制。

二、回頭看重點內容自查工作情況

(一)把握行政審批原則

1、幾年來，我局認真貫徹落實國務院和自治區關于開展行政審批制度改革的一系列文件精神，正確把握行政審批制度改革的原則，做到以法律作為行政審批制度改革的保障，以績效作為行政審批制度改革的標準，減少不必要的行政審批，有利于促進市場的競爭，降低行政審批之成本，以市場作為行政審批承接截體，以社會作為行政審批制度改革的重心，以漸進作為市場行政審批改革方式。按照這些原則做好工作。

2、近幾年來，農業局認真做好自治區決定取消下放行政審批事項的落實工作，做到取消下放同步協調，無變相審批現象，按上級的要求做好接好下放事項，依法依規評估好取消下放的審批事項工作。

3、在縣行政審批制度改革工作領導小組的指導下，20xx年11月以來，認真(落實)推行縣人民政府部門權力清單制度實施方案，制定《農業局部門權力清單制度實施方案》，撰寫《農業局行政權力事項清理自查報告》和《對全區行政審批制度改革措施及行政審批接、管、放落實情況自查報告》，推行權力清單事中事后監管制度的落實，切實依法依規抓好抓實農業局部門權力清單和責任清單的完整設定規范化體系工作。

(二)拿出權力清單與理出責任清單

1、深刻領會和理解簡政放權優化服務的涵義，學好關于放權的基本內容主要包括：政府與市場的放權，政府內部各部門上下之間的權力下放，政府與社會中介組織之間的權限劃分等。關于優化服務就是政府服務，體現在政務服務上，政務服務是指政府及其所屬工作部門和法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織，為公民、法人、和其他組織依法辦理行政職權和其他公共服務事項的活動。切實做好本單位二張放權清單。

2、20xx年6月29日，田辦發〔20xx〕23號文件即田林縣人民政府關于公布縣發展和改革局等47個部門權力清單和責任清單的通知，①農業局行政權力清單和責任清單經部門清理，縣權清辦審核，縣法制辦審查、專家組論證并呈報政府審定，已向社會公開，向社會公布的保留審批事項清單，清單完整統一，每個事項設定的法律依據準確無誤，接受社會各界的監督。農業局保留的行政權力事項共62項，對權力分類、項目名稱、實施依據，承辦機構都進行說明。②責任清單對部門主要職責，具體工作事項、公共服務事項，10項事中事后監管制度均進行了登記和制定出后續監管方案，在監管上做到公正監管，綜合監管與審慎監管。20xx年7月編制印發田林縣農業局《權力清單和責任清單》目錄匯編。

3、嚴控新設許可情況，本單位無自行設立審批事項。并進一步做好清理規范非行政許可審批事項工作。一是對縣整理出需要清理規范非行政許可審批事項為我局的決定取消的非行政許可事項目錄，即：購銷區外蠶原原母種、原原種和原種、一代雜交蠶種和共育商品小蠶備案。有(桂政發〔20xx〕49號)文件決定取消，有文件依據，同意和執行縣十五屆人民政府87次常務會議審議通過的清理結果。二是對縣整理出需要清理規范非行政許可審批事項為我局決定調整的行政職權事項目錄，即：新選育或引進蠶種品種中間試驗同意有(桂政發〔20xx〕49號)文件調整為其他權力(備案)，有文件依據，同意縣權清辦規范的政府部門權責清單事項，同意和執行縣十五屆人民政府第87次常務會議審議通過的清理結果。

(三)自查工作建議

1、在行政審批事項上，區、市級在擴權強縣下放縣級的行政審批項目許可名稱都比較大(在全區標準化數據管理平臺，區市縣目錄庫中田林縣農業局全區統一標準化目錄10大項，目錄9項，24子項，總數34項)，在小縣城區域農業政策行政審批很少甚至無人(需要)辦理這方面的行政許可。建議我局從咨詢服務、農業信息網絡服務方面取得的成果基礎上加大力度，搞好服務。

2、自治區政務服務中心自全區統一使用基礎數據V3.0后，對照本級(農業局)承辦目錄庫V3.0，其他相關的農業執法、農業一事一議等事項不準錄入，致使農業局幾年來在綜合窗口只辦結件為一件。

三、后續工作

1、進一步學好用好國務院、自治區人民政府關于開展行政審批制度改革階段性回頭看和督查調研通知精神，加強對全區行政審批制度改革及行政審批事項放、管、服一系列文件精神的學習，切實做好本局行政審批事項各項工作。加強二層機構人員的業務學習和指導。局行政審批辦公室、種子管理站、植保站土肥站、農產品質量安全檢測中心等單位要進一步學習相關下放審批知識，明確職責，搞好服務。

2、做好與自治區農業廳、市農業局業務主管部門溝通聯系， 規范行政審批事項流程圖和辦事指南各類資料，做好下放和調整行政審批等事項的落實和銜接工作。進一步加強對各行政審辦理業務監督指導工作，以確保行政審批事項接、管、服工作落到實處。切實做到依法審批、高效審批、責任審批、廉潔審批，為推進農業現代化、加快轉變農業發展方式提供有力支撐。在今后的工作中要堅持以人為本，執政為民，以群眾需求為導向，不斷在服務中實施管理，在管理中實現服務。

? 教育局自查報告

根據縣人大、縣政府辦傳達的《關于檢查〈中華人民共和國食品安全法〉實施情況的方案》（贛市常辦[20xx]45號轉發）要求，我局就貫徹實施《食品安全法》情況進行了自查，現報告如下：

（一）高度重視，強化宣傳和培訓。

我局站在貫徹落實科學發展觀、全面推進依法行政和監管責任制的高度，深化對《食品安全法》重要意義的認識，強化宣傳培訓力度，為《食品安全法》的全面貫徹實施奠定良好基礎。在第一時間印發食品安全法全局人手一份，并由食品辦組織統一學習和知識競賽；在食品安全法正式實施前，5月25日通過縣人民xx網站“在線交流”平臺與網民進行在線交流，零距離共話“效能質量安全”，對網友關注的食品安全法有關知識問答一一解答；我局還組織11家食品企業負責人參加市局組織的企業法人法律法規培訓，組織江西齊云山食品有限公司職工等參與國家質檢總局舉辦的“食品安全法知識競賽”活動。

同時，我局開展了形式多樣的宣傳活動，主要做法：

一是印制《崇義質監》、《質量技術監督宣傳資料》食品安全法1專刊，共4期，發放宣傳資料840余份。

二是充分利用“3.15”、9月4日“質量月”現場咨詢活動等系列活動，采取懸掛橫幅、現場咨詢、質量月標語、印發宣傳材料、實物比較、電視報道等形式，廣泛開展了全方位、多視角、多角度的食品安全法宣教工作。

三是積極報道、協調食品安全工作，在市質監局網站、刊物、縣政府門戶網站、各簡報上刊發食品安全監管工作動態和食品安全知識。

（二）積極探索新形勢下食品安全監管機制，落實食品生產經營者食品安全第一責任人意識。

我局積極主動深入到食品生產加工企業開展企業主體責任指導服務，20xx年度，我縣12家食品生產企業均已簽訂《獲證企業產品質量承諾書》，15家食品小作坊也與我局簽訂《小作坊質量安全承諾書》。我局還按照《食品安全法》的規定，認真執行產品監督檢驗制度，免收檢驗費用，受到了企業的歡迎，截至目前，我縣完成食品定期監督檢驗計劃19個樣，合格率為94.8%，對抽查不合格的企業，增加企業對產品送檢頻次，加大產品質量監督抽查。作為質量月活動之一，我局還將組織消費者參觀部分食品生產企業，增強企業法人主體意識和消費者信心。

（三）突出工作重點，狠抓專項整治。

堅持日常巡回監督與專項整治相結合的工作方式，加大對食品生產加工企業的執法檢查。

一是對轄區內27家食品加工企業（其中獲證企業12家、食品小作坊15家）加強巡查，在全縣范圍內開展了食品生產加工質量安全大檢查活動，嚴厲打擊無證無照、超范圍生產加工、使用非食用原輔料、濫用食品添加劑和回收的原材料以及違禁物質生產加工食品違法行為。截至目前，已經對17家食品生產加工單位存在的問題進行了責令整改，對9家企業的違法行為進行了立案查處。

二是抓好以傳統、重要節日為重點的節日食品安全檢查，特別是針對國慶中秋食品安全進行執法檢查周專項行動。

（四）加強與政府的溝通，積極爭取政府資金和政策支持。

我局嚴格按照法律規定開展相關工作，并及時向政府匯報食品安全監管工作情況，這些舉措得到了縣委、縣政府的支持，20xx年度，縣政府安排解決了我局食品安全專項經費4萬元，并爭取將定期和監督抽查的檢驗費、買樣款以及巡查經費列入政府今后年度財政預算。

（一）積極籌措經費，保障執法工作。在省、市局投入專項經費不足的情況下，縣政府按照分級負責的原則，把食品安全專項經費納入財政經費預算，安排解決部分專項經費，確保我縣食品安全監管工作到位。

（二）積極改革創新，健全完善機制。

一是認真從源頭上抓質量，督促引導獲證企業全面落實證后監管制度，強化食品生產企業原材料進廠，產品出廠和生產過程監管，確保取證企業不出問題。特別要督促取證企業進行化驗室整建和改造，引導企業開展自檢，嚴把產品質量關。

二是深入走訪，積極主動幫助企業協調申證難題。

（三）強化宣教力度，完善培訓機制。今明兩年，緊密結合《食品安全法》的'實施，進一步加大食品安全法律法規和相關知識的宣傳力度，全面增強企業第一責任人和人民群眾的食品安全防范意識。

總之，在縣政府、市質監局的正確領導和縣人大的監督下，我們將以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，克服重重困難，狠抓落實，為《食品安全法》的順利實施扎實工作，為建設平安、和諧崇義做出新的貢獻。

? 教育局自查報告

近期，教育局發布了一份備受關注的自查報告，該報告詳細列舉了當前教育系統存在的問題以及改進方案。這份報告貫徹了透明、公正、負責的原則，并通過生動的描述，讓大眾進一步了解了教育局的自我反思和努力改進的態度。

首先，報告提到了教育系統存在的一些問題。就是存在一定的浮躁現象，在追求應試成績的同時，忽視了培養學生的實際能力，特別是創新和思考能力。此外，還存在一些教師缺乏教學熱情、學生缺乏學習動力的現象。這些問題在一定程度上影響了教育質量的提升。

然后，報告提出了一些改進方案，以解決以上存在的問題。首先，在課程改革方面，教育局將引入更多與實際生活和社會需求相結合的課程內容，旨在培養學生的實踐能力和綜合素質。其次，在教師培訓方面，教育局將加大對教師專業知識和教育理論的培訓力度，提升教師的教學能力和教育思想。最后，在教育環境改善方面，教育局將改善學?；A設施，提供更好的學習環境和教育資源，以激發學生學習的積極性。

此外，在自查報告中，教育局明確表示將落實教育公平的原則。通過完善教育資源的配置和政策的制定，教育局將努力消除教育不平等現象，讓每一個學生都有機會接受良好的教育。此外，教育局還將關注特殊教育領域，加強對殘障兒童和特殊學生的關愛和教育支持，確保每個孩子都能夠享受到平等的教育權益。

在報告中，教育局還詳細描述了自查的具體過程和結果。他們采取了多種方式和方法，例如組織督查巡查、開展問卷調查和聽取教師、學生和家長的意見反饋等。通過這些方法，教育局了解到了教育系統中存在的問題，并就此制定了相應的改進措施。

對于這份自查報告，公眾的反應非常積極。很多人認為，教育局敢于面對問題，并將改進方案公之于眾，展示了他們的透明和負責的態度。這份報告為教育改革提供了一個良好的起點，讓人們更有信心與支持。

綜上所述，教育局自查報告在標題下所詳細具體且生動地描述了教育系統存在的問題及其改進方案。這份報告彰顯了教育局的自我反思和努力改進的態度，展現了其透明、公正、負責的原則。相信在教育局的努力下，教育質量將會得到進一步提升，每個學生都能享受到優質的教育。

? 教育局自查報告

根據中共省委組織部等四部門聯合印發的《關于建立機關事業單位防治“叫空餉”問題長效機制的實施意見》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我局共有編制數偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

高度重視，領會精神?？h人社局轉發文件下發后，我局高度重視，立即召開了全體機關事業干部動員部署大會，及時傳達上級文件精神，明確了開展集中治理工作的范圍、工作要求、6類清理對象等內容，全體干部認識到集中治理“吃空餉”人員問題的重要性。

分管領導任副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室在局人秘股，確定了具體人員，做到了清理目標明確，機構分工健全，措施得力，確保治理工作規范、順利進行。

機關事業人員基本情況統計表等相關資料，認真摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。治理領導小組從單位人員編制、工資情況統計等各個環節嚴格監管，確保治理工作陽光運行。

處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

? 教育局自查報告

廣電局自查報告：揭示電視節目亂象，推動行業規范發展

自從廣電局進行了一次全面自查后，他們公布了一份名為《廣電局自查報告》的詳細報告，對電視節目亂象問題進行了深入剖析，并提出了一系列措施，以推動電視行業的規范發展。這份報告詳細地揭示了目前存在的問題，同時也指出了未來改進的方向。

報告首先指出了當前電視節目亂象問題的普遍存在。隨著市場競爭的激烈，一些電視節目制作方為了追求收視率、點擊量和利益最大化，而忽視了內容的質量。一些娛樂綜藝節目雖然收視率高，但卻缺乏真正有價值的內容，過于娛樂化和低俗化。另外，一些電視劇也存在著劇情拖沓、煽情和夸張的問題，忽視了現實生活的真實性和藝術性。這些問題嚴重地影響了電視行業的形象和品質。

針對這些問題，廣電局在自查報告中提出了一系列的解決方案。他們將加強對電視節目制作方和廣告商的監管。對于低俗、暴力和不符合社會主義核心價值觀的電視節目將進行嚴厲的處罰。廣告商在廣告中使用夸大虛假宣傳手法將受到限制和處罰，以此來凈化電視節目的內容。廣電局將加大對電視行業從業人員的教育培訓，提高其職業道德和專業素質。這將有助于提高電視節目的質量，并為觀眾提供更為優質的娛樂和文化產品。

另外，廣電局自查報告還提出了加強自律和建立更為嚴格的制度規范的建議。他們將推動電視行業組織內部建立一個自律委員會，監督行業成員的行為，制定更加嚴格的自律規范。同時，廣電局將加強與其他相關部門的合作，共同制定更為健全的制度和政策，推動電視行業的健康發展。

廣電局還打算加大對優秀電視節目的扶持和引導力度。他們將設置專項基金，用于資助那些具有思想性、藝術性和觀眾口碑好的電視節目，鼓勵制作方創造出更多的優質作品。通過這種方式，廣電局希望能夠引導電視行業向著內容創新和品質提升的方向發展。

廣電局自查報告的公布，引起了社會各界的廣泛關注。人們普遍認為這份報告詳盡地揭示了電視節目亂象的問題，并提出了切實可行的解決方案。觀眾們紛紛發出了對廣電局的期待和支持，希望他們能夠進一步加強監管和引導，推動電視行業的規范發展。

廣電局自查報告的發布是電視行業治理的一次重要里程碑。它批評了存在的問題，并提出了具體措施和建議。廣電局將以此為契機，進一步加強監管的力度，推動電視行業向著更加規范、健康的方向發展。相信在廣電局的引領下，電視節目亂象問題將逐步得到解決，為觀眾帶來更多有價值、高品質的節目。

? 教育局自查報告

我在某某煙草公司辦公室工作，目前主要負責機關安全衛生管理、后勤服務、干部員工培訓以及法規政策宣傳等事項。近段時間以來，按照上級的要求，我積極學習了“創先爭優”、“三個全心全意”、“三講”、楊善洲先進事跡等相關文件精神與內容，進一步提高了責任觀念、紀律觀念和奉獻觀念，增強了“創先爭優 永攀高峰”的意識，牢固樹立了拼搏奮進、爭創一流的思想，可以說受益匪淺。同時，對照上級的各項要求，結合個人崗位職責和日常工作情況，進行了深刻的反思，現將有關情況做如下匯報。

一 學習意識不強，工作能力有待于提高。

由于日常工作習慣于埋頭于具體的事務，一定程度上忽略了學習提高。雖然能夠積極參加單位組織的各類學習培訓活動，但是利用業余時間學習的情況較少，主動學習、自覺學習的意識不強。學習的方式方法也有待于改進，重視總結自身工作經驗，卻忽略了汲取兄弟單位有關安全衛生管理、后勤服務等方面的先進做法；重視學習上級的文件和相關法規政策，卻忽略了學習企業管理與后勤服務方面的先進理論。這種狀況導致自身工作能力受到局限，視野不夠開闊，思路不夠靈活，缺乏創新能力。比如，新時期如何創造性地開展法律法規培訓，如何以優質的后勤服務提高干部員工的滿意度，如何以科學管理應對社會治安的復雜形勢等，對這些問題，缺乏深入的思考研究，也缺乏新穎有效的措施。在實施十二五規劃、轉變發展方式的新時期，國家和行業出臺的新法規越來越多，理論界有關安全管理、后勤服務、培訓方法、行政管理、企業管理的新理念層出不窮，而企業界有關適用于安全管理、衛生管理和教育培訓的新產品也越來越多，自身對這類內容還缺乏詳盡的了解，自身的學習與工作能力與上級要求還有一定差距，還不能完全適應新時期的需要。

二 工作業績有差距，服務質量有待于提高。

工作中能夠堅決落實上級政策和指示，能夠努力地完成上級交付的各類任務，樹立了爭先創優的意識，也取得了一定的成績，得到了上級領導的積極肯定和鼓勵，但是與周圍優秀的同志相比，還存在一些差距；安全衛生管理、后勤服務、員工培訓以及法規宣傳等方面取得的成效，與先進兄弟單位相比也有一定差距，各項工作的成績不夠突出，亮點少，未在業內發揮示范功能。在后勤服務方面，個別時候不夠超前，出現“滯后服務”的現象；有些時候突出重點，卻忽略了細節，未能做到面面俱到，服務質量有待于提高，個別同志還不夠滿意。在培訓教育方面，少數同志思想水平、法制意識和崗位能力提升較慢，說明培訓效果不夠理想；在安全管理方面，雖然近年來未發生失竊、火災以及人身傷害等責任事故，但是有些表現不明顯的安全隱患，還未及時發現、消除，應對突發事件、群眾事件、天災人禍的應急處置能力不足，安全教育工作有待于進一步加強，干部員工安全意識有待于進一步提高。在衛生方面，某些時段個別地方出現了死角，監督檢查為做到全面、全覆蓋，精細管理意識有待于加強。

三 創新意識不足，工作作風有待于改進。

提高執行力離不開強烈的執行意識和較高的執行能力，由于創新意識不強，創新能力不足，一定程度上影響了執行效果，有些時候未能達到高標準的要求。雖能扎扎實實開展工作，但是埋頭實務的時候多，思考的時候少；執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少；運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少。能夠與機關干部員工及時、經常性地溝通，但與下屬單位的員工交流的次數和人數不足；對機關人員關注的較多，對基層人員關心的較少；傾聽干部職工意見的時候較多，采納合理化建議的時候少；滿足于干好本職工作，對自己分管的工作關注的多，對其他工作的關注比較少，為上級提出的建議較少。對分管的安全人員、衛生人員等注重嚴格管理，但關心不夠，個別人員提出的合理要求，未能酌情照顧，服務一線職工方面做的欠位。

結合“創先爭優、永攀高峰”的要求，今后我將正視不足，改進缺點，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點：

一 加強學習，與時俱進提高工作能力。

要真正樹立終身學習理念，充分一切可能的機會充電，以便適應新形勢對崗位工作的需要。一要注意學習研究新法規、新政策，把握內容精神實質，為做好培訓工作打下基礎。二要注意學習安全管理、后勤服務、培訓方法、行政管理、企業管理等方面新理論、新觀點，并運用到實際工作，以便提高創新管理能力；三要密切關注兄弟單位的先進做法，進一步拓展視野，適時引入崗位工作，因地制宜借鑒典型經驗；四要注意研究新問題，比如，研究新式培訓方法和教學方法，組織好員工培訓工作，不斷提高教育成效；研究安全管理的新方法、新安全技術產品等，大膽探索有效預防各類事故的途徑，進一步完善應急預案，并組織演練活動，提高應急處置能力等。

二 改進工作作風，持續不斷提高服務質量。

要注意提高對公司機關的服務質量，積極向領導建言獻策；要注意及時與機關員工進行溝通，深入了解員工對后勤服務、培訓學習、安全、衛生等方方面面的要求，主動幫助其排憂解難，并吸納干部員工的合理化建議，運用到實際工作中，提升服務質量，提高干部職工的滿意度；要注意加強與公司下屬單位員工、參訓人員的交流，深入這類群眾了解情況，提高培訓工作的針對性；()要注意加強與安全人員、衛生人員的溝通，不但要指導其開展工作，而且還要堅持以人為本的管理理念，在學習上、生活上和工作上給予力所能及的幫助，以人性化的服務溫暖其心靈，激發其工作的熱情?？傊扇∮辛Φ卮胧?，確保服務質量有明顯的提高。

三 實施精細管理，力爭創造優異成績。

“細節決定成敗”。要關注工作細節，從做好每一件小事入手，認認真真抓好各項工作，爭取在所負責的工作中出現若干亮點。要提高后勤服務的“超前性”，提前發現問題，提前解決，盡量避免出現了問題、干部員工有了要求或者辦公用品少了再去解決；在衛生管理方面，更應當細致周到，消除衛生死角，除了注意掃、擦、洗、拖之外，還要針對季節性流行病及時噴灑藥水消毒。要注重進一步完善培訓、安全衛生管理、后勤服務等方面細節性措施、制度等，以精細化的管理和精心細致的工作態度，力爭創造優異成績，為集體爭得榮譽。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。醫院省級文明單位復審自查報告黨員干部作風建設自查報告群眾路線回頭看自查報告

? 教育局自查報告

學校健康教育是學校工作不可缺少的重要部分之一，是確保學生健康成長的重要環節。堅持以預防為主，治療為輔，防治相結合的原則，進一步開展常見病多發病的防治工作，使學生身體素質明顯提高，促進了健康教育的開展，現結合各項指標進行自查：

1、課時。將健康教育納入教學計劃，有課表。（1分）

2、有相應的教具，教材，基本滿足要求。（2分）

3、教室采光照明基本達到要求，但黑板有反光，板書模糊。（2分）

4、課桌椅未達到標準只有一種。（1分）

5、飲食與飲水基本做到。（4分）

6、廁所衛生干凈，蹲位符合國家要求。（4分）

7、有教學計劃，但執行不好。（2分）

8、教師有教案，但做到7項內容。（2分）

9、配備兼職的健康教育教師，培訓48小時。（2分）

10、教師授課簡明扼要，生動活潑，概念基本清楚。（4分）

11、學校利用板報、家長會、班會、等形式進行健康教育的宣傳，次數達到9次。（2分）

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12、開設健康教育的教學班占全?？偨虒W班的80%。（4分）

13、對學生進行健康教育知識抽查，統一命題，閉卷考試。達標率80%。（4分）

14、檢查學生掌握衛生實際情況，進行抽查，合格率為80%（4分）

15、學生頭發整潔，指甲整潔的學生合格率達80%（4分）

16、對學生的面、耳、頸、衣服、鞋帽等進行檢查，學生的合格率達到90%（5分）

17、堅持認真做好保健操，能有計劃地進行防治，3項合格。（4分）

18、教室衛生干凈，桌凳擺放有序，基本達到要求。（3分）

19、校園與廁所衛生按照細則要求能做到7條。（3分）

20、除事假外的各種原因造成的缺課。缺課率小于5%。 。（5分）

經過自查，結合各項指標的分值，我校本年度學生健康教育評價的總體分值是62分。雖然我們學校在健康教育方面做了一些工作，但做的還不夠，今后要更加努力開展好健康教育工作，進一步注重培養學生自我保健意識和良好的衛生習慣。

-------小學

20xx年12月17日

? 教育局自查報告

近日，商務局發布了一份自查報告，對自身工作進行了全面總結和分析。這份自查報告從多個角度對商務局的工作進行了客觀評價，同時也指出了存在的問題，并提出了改進措施，為未來的發展指明了方向。

首先，報告對商務局的工作進行了積極評價。報告指出，商務局在過去一年里，努力推進了國際貿易合作，有效提升了外貿水平；加大了招商引資力度，吸引了大量的外資；積極推動了商業環境的優化，為企業發展提供了更好的條件；并且，商務局還積極推動了服務貿易的發展，實現了貿易結構的優化和升級。這些工作成績的取得，為商務局的自查工作奠定了良好的基礎。

然而，自查報告也揭示了商務局存在的問題。報告指出，商務局在一些方面還存在著不足。首先是服務貿易領域的發展速度較慢，需要加大投入和力度。其次是商務局的信息公開方面還需改進，需要提供更及時、準確、全面的信息。再次是商務局在推動地方對外經貿合作方面還存在不少問題，需要進一步提升自身的服務能力和水平。最后是商務局在招商引資方面的成效不夠明顯，需要進一步提升服務水平和效果。

針對存在的問題，商務局提出了一系列改進措施。首先，商務局將加大對服務貿易領域的投入，提升服務能力和水平，推動該領域的加快發展。其次，商務局將加強信息公開工作，定期發布準確、全面的信息，提高透明度，方便企業和公眾獲取所需信息。再次，商務局將進一步完善地方對外經貿合作體系，提高服務質量和效率，吸引更多的投資和項目。最后，商務局將加大招商引資力度，制定更具吸引力的政策和措施，提升服務水平，為企業提供更好的服務。

自查報告的發布，為商務局的發展指明了方向。商務局將進一步加強自身建設，提升服務能力，推動外貿合作的深入發展，加快服務貿易的發展，引導企業實現更高質量的發展，為推動本地區經濟的繁榮做出更大貢獻。

總之，商務局自查報告的發布對于商務局的自身進一步發展起到了積極的促進作用。報告評價了商務局在一定程度上取得的成績，并指出了存在的問題。商務局將根據報告提出的改進措施，進一步完善自身建設，提供更好的服務，為地方經濟的發展做出更大貢獻。相信在商務局領導和全體工作人員的共同努力下，商務局必將取得更加突出的成績，為推動地方經濟的發展做出更大的貢獻。

? 教育局自查報告

干部教育培訓工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部培養、選拔和任用的基礎。抓好這項工作，對于優化干部知識結構、提高干部綜合素質、轉變干部作風、加強干部隊伍建設、鞏固執政基礎，確保黨的各項事業健康發展具有重要的意義。建區以來，我們強化對干部教育培訓工作的領導，突出重點，扎實推進，不斷開創干部教育培訓工作新局面，較好地完成了干部教育培訓工作任務，為我區經濟和社會的發展提供了有力的組織保證和人才保證。但在實際工作中也遇到一些不容忽視的問題，我們必須認真分析研究，積極探討對策。

一、當前干部教育培訓工作存在的主要問題

（一）干部教育培訓基地建設滯后，師資匱乏。

區委黨校、行政學校的場所和師資還沒有落實，其它配套設施不夠完善，在解決學員食宿等問題上還有較大困難，干部教育培訓工作存在“難培訓、培訓難”情況。

（二）認識不到位。

一些單位對干部教育培訓工作還沒有給予足夠的重視，把干部教育培訓當作軟任務，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，認為干部教育培訓工作是做形式，走過場，浪費精力財力物力人力。

（三）管理不嚴，存在調學難、管理難問題。

干部工學矛盾突出，借口經費緊張、工作忙，不按要求參加培訓；少數干部參加培訓只是“交交友，串串門，養養神”，學習不積極，不主動，不扎實，影響培訓的質量。

（四）培訓方式單一，培訓內容針對性不強。

一是教學手段陳舊，一般采用滿堂灌鴨式方法上課，授課方式缺乏創新，學員聽起來單調乏味。

二是培訓內容不新，理論聯系實際不夠緊密，對現實問題分析得少且不透徹，一些適應時代要求的、干部隊伍急需的業務知識的培訓跟不上，存在“一個單子吃藥”的問題，難以做到學以致用，影響了干部參加培訓的積極性。

（五）激勵措施落實不夠好。

對干部培訓考核結果運用不夠，存在培訓與使用相脫節現象，干部學習既沒有動力，也沒有壓力，形成學與不學一個樣，學好學壞一個樣的弊端。

二、加強和改進干部教育培訓工作的對策

以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓工作的開展，使干部教育培訓工作效果不夠理想。根據新時期的時代要求，黨中央提出從20xx年起要大規模地培訓干部，爭取用五年時間把在職干部輪訓一遍的新要求。因此，如何加強和改進干部教育培訓工作，盡快形成“大教育、大培訓”的新格局，使我區干部教育培訓工作取得實實在在的效果，是新形勢下組織部門要認真研究解決好的一個重要課題。

（一）提高認識，加強領導。

各級領導要充分認識到，全面加強干部教育培訓工作，建設一支高素質的干部隊伍，是黨中央提出的一項事關全局的戰略任務，是實現我區“十五”時期經濟和社會發展目標的根本保證。因此，各級黨組織要加強對干部教育培訓工作的領導，建立健全干部教育培訓工作領導機構，把干部教育培訓工作切實擺上重要議事日程，真正做到認識到位，精力到位，措施到位，認真把干部培訓抓緊抓好，抓出成效。

（二）注重培訓需求調研，改進教學方式。

要把干部學習需求調研放在首位，從干部當前最缺的是什么、想學什么、學什么有用上動腦筋，真正把干部的學習需求作為加強和改進干部教育培訓的重要依據。要根據不同的培訓對象、培訓內容，采取靈活的培訓形式，努力提高培訓效果。授課方式從傳統的以單一封閉式、講授式教學方式向開放式、互動式教學方式轉變，使干部從被動接受信息向主動獲取解決問題的知識與方法轉變，增強教學的活潑性、生動性，調動干部學習的積極性。

（三）強化制度約束，創新管理手段。

要完善領導小組聯席會議制度，堅持領導干部脫產培訓制度，實行嚴格執行辦班申報制度，加強領導干部理論學習考核制度。要嚴肅領導干部調訓紀律，實行點名調學制度。堅決做到凡是確定的調學名單，無特殊情況不得變動；凡是參加培訓的干部，不得安排學習以外的出差；凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發給結業證書。對于拒不服從調學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓檔案。

（四）整合培訓資源，加快培訓基地建設。

干部教育培訓工作要緊緊圍繞降低培訓成本和增強培訓效果兩個目的來開展，整合各種培訓資源，實現培訓資源的優化配置，以克服培訓經費、師資、設施等相對不足情況。加快干部教育基地建設步伐，重點抓好黨校的建設，充分發揮黨校在干部教育培訓中的主渠道作用。抓好師資的配備，通過市場招聘、公開招考等方式，廣納人才，讓急需要的人才進得來、用得上。當前要加強與市委黨校、大專院校等單位聯系，充分利用其具有的師資優勢和教育培訓的陣地優勢，聯合舉辦各類主體培訓班，以解決干部教育培訓基地滯后，師資匱乏等問題，確保干部教育培訓任務的完成。

（五）建立激勵機制，增強參訓動力。

要堅持培訓與使用相結合的機制，完善政治理論任職資格考試制度。建立干部培訓檔案，嚴格按照《領導干部選拔任用條例》規定，把學員在培訓期間的表現，包括遵守培訓紀律、思想認識與能力考核評估結果等情況，作為組織部門任用干部的重要依據，激發干部治學的積極性。

（六）加大經費投入，拓展培訓形式。

要加大對干部教育培訓的投入，加強對干部教育培訓經費的管理，提高使用效益。同時，要改革投入方式，擴大經費來源。積極拓展干部教育培訓新形式，不斷探索與區外先進發達地區聯合開展干部教育培訓辦班等形式，有計劃地邀請市內外的專家、學者、教授來授課，促進干部教育培訓工作不斷上新臺階。

? 教育局自查報告

在現代法治國家，公開的原則幾乎被適用于所有領域。無論是審務公開，還是檢務公開，或者是警務公開，乃至村務公開、校務公開、廠務公開，等等，都有一個共同的目的，就是為了使行使權力者接受監督，使民眾參與權力行使的過程。政務公開當然也不例外，它是現代國家實行民主監督和民主政治的一個重要的前提條件。實行政務公開，有利于維護私人的合法權益，吸收私人參與討論和決定有關事項，強化民主監督?？梢哉f，沒有公開，就無從談起監督;沒有監督，權力就要被濫用，就要腐朽。這是萬古不易的經驗。

? 教育局自查報告

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