優秀作文|信訪維穩檢討書(集錦18篇)_信訪維穩檢討書
發表時間：2017-05-24信訪維穩檢討書(集錦18篇)。
信訪維穩檢討書 (一)
同志們：
這次會議是今年以來召開的第五次全縣性的信訪維穩工作會議。在當前工作特別繁忙而且信訪維穩會議頻率已經很高的情況下，縣委、縣政府仍然堅持要召開這樣一個會議，一是因為近兩個月來我縣信訪形勢出現了明顯反彈，需要切實扭轉工作被動局面;二是因為“兩節”即將來臨，各級“兩會”次第召開，需要營造和諧穩定的社會氛圍?？h委、縣政府希望各級各部門去除麻木思想、克服畏難情緒，在反思既往中端正心態，在深入群眾中轉變作風，全面創新理念，全力化解積案，全方位完善機制，從根本上促進信訪形勢全面好轉，為“兩會兩節”提供良好環境，為加速趕超奠定堅實基礎。剛才，世星同志就當前信訪維穩情況做了通報，對下段工作做了安排，我都表示同意，請大家認真貫徹落實。下面，我再強調三點意見。
一、用十七大精神指導信訪維穩工作，真正解放思想、創新理念
黨的十七大對信訪維穩工作提出了新任務新要求，全縣各級各部門一定要以十七大會議精神為指引，聯系本單位信訪維穩工作實際，認真學習領會，認真總結反思，切實增強做好信訪維穩工作的責任感和主動性。
第一，信訪維穩工作是“基礎工程”，回避不了。胡錦濤多次指出：“信訪工作是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。在當前社會矛盾多發的情況下，信訪問題是回避不了的。信訪工作必須堅持不懈地抓下去?！蔽铱h信訪工作的實際也表明，在全縣經濟社會發展的進程中，舊的信訪問題不會自行消失，新的信訪問題仍將不斷產生。擔負領導責任的各級干部，必須切實樹立“逃避沒有出路、退縮就是瀆職”的信訪維穩理念，直面現實，勇往直前，堅決克服漠視問題、推諉卸責等不良作風。
第二，信訪維穩工作是“重點工程”，關系全局。十七大報告指出：“社會穩定是人民群眾的共同心愿，是改革發展的重要前提?！蔽铱h是省、市各級主要領導特別關注的欠發達地區，趕超壓力特別沉重，發展任務特別艱辛。要發展，就不能“后院起火”;要發展，就不能“消耗內力”。必須看到，全縣人民是真心希望新化有大發展、有大變化的，絕大多數群眾也是真心擁護縣委、政府決策的;但是只要有少部分群眾對我們工作不滿意、揪住不放四處上訪，就會在很大程度上牽制我們的發展精力，甚至坐失發展良機、延緩發展進程。在這方面，我們從來就不缺乏例證。因此，對信訪工作，我們再也不能麻木不仁，再也不能敷衍了事。全縣各級領導干部，必須清醒地認識到“信訪不得力、發展空費力”的道理，堅決克服與己無關、拖拉應付等情緒，既要高度重視、滿懷熱情，又要全力投入、一抓到底，切實強化信訪維穩責任，強力推進信訪維穩工作。
第三，信訪維穩工作是“民心工程”，特殊重要。十七大報告不僅專章提出要“加快推進以改善民生為重點的社會建設”，而且明確指出要“妥善處理人民內部矛盾，完善信訪制度，健全黨和政府主導的維護群眾權益機制”。從某種程度上說，信訪問題的產生反映著執政能力，信訪問題的解決體現著執政水平。我們解決信訪問題，就是解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;解決的過程就是激發創造活力、增加和諧因素的過程，就是消融干群誤解、贏得人民支持的過程。各級領導干部一定要樹立“不怕群眾不罵你、就怕群眾不找你”的信訪維穩意識，全面破除對立情緒、厭煩心理，高度珍視群眾信任，切實關注群眾呼聲，全力排解群眾疑難，以信訪維穩工作為平臺架設連心橋梁、融洽干群關系。
二、盡最大的努力化解信訪維穩積案，全面轉變作風、提升效能
剛才，世星同志在報告中提到了我縣當前六類影響很大的積案。多年來，我們對信訪積案一直高度重視，采取“五個誰”、“五包一”等措施，使部分積案得到了有效解決。但是，從全局來看，這項工作的效果仍然很不理想，有的問題竟然反復交辦、越扯越寬，成為制約我縣趕超進程的重大障礙，成為影響我縣社會政治局面的潛在威脅，特別容易在關鍵節日、重大活動中被別有用心的人所利用，造成不可挽回的政治影響。因此，我們再也不能容忍信訪積案繼續存在，再也不能容忍信訪形勢繼續惡化，必須認真分析內在原因，盡最大努力、采取切實措施化解積案。
第一，要深入群眾結對子。積案化解不力的原因之一，在于部分包案責任人態度不主動。有的認為時間緊、任務重，包案只是點個卯、掛個名;有的認為問題積重難返、無從下手，聽之任之，消極應付。這次會議之后，凡是所包案件仍未得到有效控制的領導干部，要統籌安排好手上的工作，騰出時間，放下架子，深入基層，深入群眾，與當事人結成對子，在調查研究的基礎上，找準突破口，集中主要精力化解好所包案件。
第二，要創新方法摸根子。方法不恰當，是部分積案始終得不到化解的重要原因。有的包案責任人高高在上，不想深入群眾，不愿平等交流，與當事人說不了三句話;有的包案責任人先入為主，把握政策不準，法制觀念淡薄，不能說服當事人。這些，都是我們處理信訪積案時必須著力改進的。各級領導干部一定要講政策、有原則、重方法，動之以情，曉之以理，把思想工作做到家，切實提高解決信訪問題的能力。溝通過程“宜細不宜粗”，要以宣講政策、說服教育為主，防止簡單粗暴;對待歷史遺留問題“宜活不宜死”，要本著實事求是的原則，堅持原則性與靈活性相結合;對待信訪老戶“宜化不宜激”，要摸準情況，吃透政策，全面疏導，特別是對情理之中、法度之外的事情要給予人性關懷，用真情感化，用真心幫助，多角度多渠道開拓路子，破解難題，融化堅冰。
第三，要轉變作風拔釘子?；獠粡氐?，也是導致部分積案長期存在的重要原因。在包案責任人中，有的淺嘗輒止，只圖眼前過得去，糊弄幾下就算了事;有的有始無終，表態時豪言壯語，落實時杳無音訊，無異于抱薪救火、揚湯止沸。我們必須切實轉變工作作風，堅決徹底地打好化解信訪積案的攻堅戰，以嶄新的姿態迎接即將來臨的“兩會兩節”。各包案領導和相關責任人一定要樹立不獲全勝、絕不收兵的信念，以迎難而上、全力以赴的勇氣，以春風化雨、百折不回的韌勁，不留后患、干凈徹底地化解好相關信訪案件。各級各部門領導，既要層層落實、明確責任，又要服從協調、分工合作，確保積案化解取得實實在在的效果。對這項工作的落實情況，縣委、縣政府將組織督查，并作為干部使用的重要依據。
三、以空前的力度嚴查信訪維穩責任，堅決夯實基礎、強化措施
近年來，縣委、縣政府加強了對信訪維穩工作的領導，強化責任追究機制，出臺了一系列的相關規定。但是，很多制度仍然沒有得到有效落實。這里面既有落實主體不明確的原因，同時也有責任機制不健全的原因，以致幾年以來全縣信訪形勢多次反彈但卻沒有查處一例典型案件，沒有一個人為之承擔責任。這種“功勞人人有份、責任一點不擔”的情況必須得到徹底改變。
第一，信訪維穩部門要全面履行職能。世星同志剛才提到，我縣個別單位認為信訪局與自己平級，因而不服協調。這是一種非常危險的論調，必須嚴厲批評。信訪局是縣委、政府的綜合協調部門，除了依法履行信訪工作受理、交辦、轉送、督辦、協調、調解、指導等方面職能外，縣委、縣政府同時賦予其“三項建議權”，即對有關部門提出改進信訪工作的建議權，對政府工作提出完善政策、解決問題的建議權，以及對在信訪工作中造成嚴重后果的人提出給予行政處分的建議權。因此在信訪工作中，各級各部門要服從信訪局的協調和調度，不得拖延耽誤工作。對違反信訪工作相關規定的單位和個人，信訪局要依據權限，理直氣壯地履行相關職能。對“兩節兩會”期間發生非正常上訪事件、且嚴重影響全縣形象的單位，信訪維穩領導小組要根據相關規定給予徹查，并向縣委、縣政府提出明確的處分建議。
第二，信訪維穩責任要堅決追究到位。在“兩節兩會”期間，聯席辦、信訪局以及紀檢監察機關要突出重點，對信訪維穩工作中出現重大問題的單位和個人進行嚴厲的責任追究，通過典型案例警示全縣上下，推進整體工作。各級各部門同樣要完善責任追究機制，提高信訪維穩工作的整體效能。
要建立原因倒查機制，正本清源、追根究底。行政不作為、亂作為，是造成信訪問題的一個重要原因。我們一定要糾正“重視現象、忽視源頭，重視解決、忽視預防”的弊端，加大對導致信訪問題的公務人員的責任查處力度。對目前存在和今后出現的各種信訪問題，我們都要按照“溯及以往、正本清源”的原則，堅決追究領導干部決策失當、公務人員執行走樣以及工作人員以權謀私等相關責任，努力從源頭上預防和減少信訪問題的發生。
要完善責任追查機制，順藤摸瓜、懲前毖后。對初信初訪重視不夠、方法不當、處臵不力，是引發重復上訪、超級上訪，乃至衍生上訪專業戶的重要原因。各級各部門一定要完善信訪接待制度，全面落實首問責任制、“三聯單”接待制，負責地、高效地處理群眾來信來訪事件。對漠視群眾利益、作風簡單粗暴、接待敷衍了事，導致信訪事件升級的工作人員，要按照“有責必問、結果公開”的原則進行責任追查，從而有效轉變干部作風，提高信訪維穩工作的效率。
同志們，信訪工作關系全局，社會穩定壓倒一切。做好全縣信訪維穩工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要以對黨和人民高度負責的態度，堅定信心，痛下決心，切實把信訪穩定工作做細做實，為確?！皟蓵晒潯钡牧己弥刃?，為推進全縣科學發展、加速后發趕超做出新的更大的貢獻。
信訪維穩檢討書 (二)
在區政法委和街道的大力支持和業務指導下，一季度綜治維穩信訪工作取得了可喜的成績，沒有發生嚴重影響社會和諧穩定的重特大案(事)件，群眾的安全感和滿意度不斷上升，平安建設工作有序推進。開展情景如下：
一、進取開展載體活動，提高居民自防本事。
1、開展信訪維穩工作;
一季度，街道按照區信訪局的統一安排，班子領導帶隊值班，每晚火車站有兩名人員值班，確保人穩當地。
2、開展“20__春風行動”活動;
二月中旬，街道組織部門即社區開展“猜燈謎、學法侓、共慶元宵佳節”活動和“20__春風行動”活動，發放宣傳材料和宣傳袋千余份，教育居民，遠離毒品，珍惜生命。
3、開展綜治宣傳月活動。
3月21日，綜治辦組織司法、信訪、婦聯、計生、公安等部門，開展形式多樣的普法宣傳活動，發放宣傳材料1500份，手提袋200份，解答咨詢12人次，收到較好的社會效果。
二、開展群防群治活動，增加居民的安全感。
1、開展平安志愿者活動;
進取開展平安志愿活動，各社區組織志愿者開展形式多樣的志愿服務活動，他們做宣傳、勸導等活動，教育居民管好自我的物品，做安全教育的宣傳員。
2、開展“五支隊伍”巡邏活動。
每周進行兩次治安巡邏，預防犯罪，減少居民財產損失，給居民的安全帶來保障。
三、注重平安建設工作，嚴格落實主體職責。
1、簽訂職責狀，落實主體職責;
一季度，街道與7各社區及轄區綜治成員單位簽訂職責書，落實主體職責。
2、開展矛排隱患排查化解工作;
認真開展矛盾糾紛、信訪隱患的排查化解工作，社區實行周報，街道半月匯總一次，力爭做到，小事不出社區，大事不出街道，把問題解決在基層。一季度共排查化解糾紛45起。
3、開展積案化解工作。
進取開展積案化解工作，街道共有積案5起，已化解1起，3起正在化解中，現信訪人情緒穩定，暫穩家中。
信訪維穩檢討書 (三)
社會穩定事關改革發展大局。為嚴肅認真地貫徹落實好區衛計局一系列關于有效防控、處置、化解衛生系統社會矛盾及信訪事件的文件及局領導具體指示精神，進一步加強我院信訪維穩工作的制度建設，增強責任意識，提高執行能力，努力避免或者減少突發事件的發生及其可能造成的負面影響，現結合我鎮衛生工作實際，特懷茂分院綜治信訪維穩工作方案。
一、提高思想認識，加強組織領導。
發展是主題，改革是動力，穩定是前提。因此，必須把維護穩定擺到壓倒一切的位置。當前，衛生工作的各項改革深入推進，各種矛盾和焦點日益突出，因此，要全面提高對綜治信訪維穩防工作重要性和必要性的認識，全力做好社會矛盾排查化解和安全隱患排查整治工作。認真組織學習有關文件，領會精神實質，要站在講政治的高度，充分認識矛盾預警化解重要意義，進一步加大綜治信訪維穩工作力度，以解決問題為核心，力爭化解疑難復雜信訪和不穩定隱患問題。為此，成立懷茂分院綜治信訪維穩工作領導小組。
組 長：XXX（院長）對綜治信訪維穩工作負總責。副組長：XXX 具體負責綜治信訪維穩工作的協調、檢查與督查，貫徹預防為主、常抓不懈，做到反應及時、措施果斷有效。
成 員：XXX 具體負責綜治維穩和信訪工作的調查和處置
XXX 為領導小組辦公室主任，負責綜治維穩和信訪常務工作及宣傳、調查、資料收集整理等具體工作。
XXX 為信訪維穩專干，具體負責本院醫政綜治維穩信訪工作及醫療救護工作。
二、工作原則及要求。
1、領導小組各成員要保持24小時通信暢通，遇突發應急事件，15分鐘到達現場進行有效處置化解。
2、領導小組成員要不斷提高思想認識，要將綜治維穩信訪工作擺在重要位置，正確處理好日常醫務工作與綜治維穩信訪工作的關系，各司其責，守土有責，守土盡責，增強預防和預警意識，提高應急處置水平。要按照工作重心下移、信訪關口前移的要求，深入到基層和科室一線主動搜索矛盾、糾紛或者信訪上訪的信息，千方百計尋求解決問題的辦法，妥善處理和化解好焦點和矛盾。
3、及時收集了解信訪穩定信息，全面掌握、發現、分析、研討各類信息，捕捉可能引發上訪和信訪事件的苗頭和動向，力求從源頭上預防和化解各類矛盾。對所有的信息要及時進行研究、剖析、梳理，對存在的問題要積極落實整改提出完善工作、糾正錯誤、改進服務的建議和方法，落實專人進行全程跟蹤負責調處。對于在調查研究中發現的重大不安全不穩定的隱患信息，要按照規定及時報送衛生局。
三、工作目標
1、嚴防發生本院、本系統工作人員因內部矛盾糾紛而上訪信訪事件。
2、嚴防發生群眾因醫療糾紛、預防接種異常反應等信訪上訪事件。、3、嚴防發生因醫務人員工作失職、瀆職造成群眾上訪事件。
4、嚴防發生鄉村醫生信訪上訪事件。
5、嚴防發生本轄區其他涉衛信訪上訪事件。
四、工作方法及措施
（一）、信訪無小事，樹立正確的信訪維穩工作觀。小事當作大事辦。任何一件“小事”，應當做“大事”來認真對待，謹防小事拖大，矛盾激化。主要領導身體力行親自辦。領導小組成員應做到經常下基層聽民聲，應定期小結信訪工作，院長親自辦理重點矛盾問題。
（二）、定期排查問題，建立廣泛參與的調處機制。
只有通過不斷排查，才能不斷發現問題，從而解決問題。1是排查做到全方位。既做到“眼觀六路”，又達到“耳聽八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲區，力求“面面俱到”。對不穩定因素的排查，應注意從重點環節扎實細致地抓好。2是暢通信息接收渠道。只有建立了信息網絡，健全了信息預警機制，可能引發不穩定的苗頭性因素才能得到及時反饋，才能早拿預案、早作處理、減少疏漏。我院將各村衛生室室長吸收為信息員和維穩調解員，負責本轄區信息報送、反饋及矛盾調處工作，并制定工作考核和獎勵辦法。3是排查工作制度化。排查工作不是突擊行動，所以應形成定期排查的工作制度，層層明確責任，做到常抓不懈，切實將不穩定因素排細排足，早作處理，不留隱患。
（三）、堅持“把握政策、堵疏結合、科學評估、春風化雨”的調處原則。
在處理內部職工反映問題特別是信訪問題中，應認真吸取教訓，做到求發展不以損害干部職工利益為代價，單位再困難也不與干部職工爭利益，堅持立足實際求發展，真心實意待干部職工，盡心盡力為患者辦實事。對群眾上訪反映的每一件事，應盡心盡責，認真對待，哪怕群眾反映的問題只有1%的道理，應以100%的努力去幫助解決。但不能突破政策底線，對一些群眾反映的問題依照法律法規確實解決不了或由于這樣那樣的原因一時難以解決的，應耐心做好群眾的思想工作，決不能輕易突破政策底線亂開“口子”，以致引發更多的矛盾。
（四）、加大宣教力度，引導正確的合理訴求行為。進一步做好教育引導工作，堅持不懈地深入到干部職工中去，認真扎實地做好信訪法規的宣傳教育，加大對國家信訪條例和相關法律法規的宣傳力度，使意訪職工群眾打消借訪獲利思想，增強政策觀念，意識到通過合法渠道爭取自己的合法權益，違法上訪不但不能獲利，而且容易滑向犯罪的深淵。
（五）、進一步強化衛生信訪督查考評工作。
最近發生的鄉村醫生上訪事件反映了當前的信訪工作面臨著一些新情況、新問題，衛生矛盾日趨復雜，涉及面大的信訪問題和群體性的信訪問題將明顯增多，這就要求我們在處理信訪問題時實之再實、慎之又慎，不但要解決了，更要處理好，不留遺患。要落實“五包”制度，即：包調查、包疏導、包處理、包結案、包息訪和人員穩定。領導小組將每月組織對信訪維穩工作進行檢查考核，督查回訪，確保處理效果。同時，將強化責任追究制度，凡在綜治信訪維穩調處中，作風不扎實、工作不負責，造成非正常上訪等不良影響的,嚴厲追究相關人員的責任。
肅XXXXXXXXXX
2017年1月15日
信訪維穩檢討書 (四)
按照**信訪維穩工作總體要求，現將信訪維穩工作情況匯報如下：
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，公司領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
公司要求負責信訪工作的人員牢記“發展是第一要務、穩定是第一責任”，經常、全面、系統地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態度，提高其辦事效能。
為維護人民群眾的切身利益和社會穩定，公司積極協調相關部門，力爭妥善解決解決拆遷相關的安置補償等長遠利益問題，以確保建設生產經營安穩、有序推進。
公司按照《信訪條例》規定及 “建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理, 做到件件有落實。
截止20**年年底，公司共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發生因公司工作造成的到省市上訪事件，重大節日、重要會議、重大活動期間未發生省、市集體訪事件。
公司將嚴格按照****的工作要求，扎實推進信訪維穩各項工作，進一步提高創新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩定的基礎上，全面推進工作。
信訪維穩檢討書 (五)
20xx年，糧食局的信訪工作在市委、市政府的正確領導和重視下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這個大局，強化信訪工作措施，落實信訪工作的各項要求，提高信訪工作的效率和質量，為維護社會穩定、創建和諧糧食行業發揮積極的作用。糧食系統在20xx年到20xx年間進行了糧食流通體制改制，在實施國有糧食流通體制改革前，全市共有國有糧食企業32個，其中購銷企業21個、附營企業11個。全系統職工總數2300余人。其中糧食購銷企業人員2100余人、糧食附營企業人員200余人。改制后分流下崗人員1700余人，現有職工524人。在這次改革過程中，各種矛盾集中涌現，雖然我們充分利用政策最大程度地對下崗分流人員進行了安置，但仍然難，免有遺留問題存在。因此，擺在我們面前的穩定形勢依然嚴峻。在年初的工作會議上，我們對信訪工作進行了周密的部署，要求信訪工作人員乃至機關所有工作人員都積極投入系統的信訪穩定工作之中，健全了各項工作制度，建立信訪工作的長效機制，從而確保我市糧食系統擁有一個安定的發展環境。現將我局20xx年度信訪穩定工作的具體做法總結如下：
一、加強領導，明確責任
我局高度重視信訪工作，始終把它擺在突出重要位置，列入重要議事日程。與糧食工作相結合，做到目標同向、部署同步、考評同時。 一是根據人員變動及時調整領導小組成員，落實局領導班子成員在信訪工作中的責任，明確主要領導為第一責任人，分管領導具體抓，班子成員根據分工，一級抓一級，形成層層抓落實的工作格局。同時，明確工作責任，注重措施落實。
二、完善制度，做好防控
為切實加強信訪工作，我局通過強化制度建設，夯實工作基礎，牢牢筑好第一道防線。一是對有關業務開展方面的規章制度進行了的修訂、整理和匯總，加強對機關各項工作制度的落實和檢查，重點督促檢查首問負責制、限時辦結制、服務承諾制落實情況，增強責任意識，促進機關作風轉變;二是積極做好政風行風評議工作，與開展“創先爭優”工作結合起來，召開專題會議研究部署，走訪基層和服務對象等，點面結合、穩步推進，努力消除信訪工作投訴，有力推動信訪工作的有序開展;三是健全信訪工作機制，建立信訪工作制度，配齊信訪工作人員，各基層企業領導為信訪責任人，及時做好信訪件的登記、辦理、協調和反饋工作。
三、正確引導，化解矛盾
今年，糧食局的信訪維穩工作形勢總體趨緩，來信來訪等信訪案件有所下降。在信訪工作中，我們十分注重職工群眾來信來訪案件的辦理，認真聽取職工群眾反映的情況，從實事求是和按政策辦事的原則出發，對符合政策能夠及時辦理的，我們及時給予辦理;對不符合政策的，我們給予耐心做好解釋工作，正確引導。工作中注意熱情接待來訪人員，做到耐心細致，不激化矛盾，不推諉上交矛盾，盡量將矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層。一年來，沒有出現越級上訪人員和重大信訪案件，信訪工作取得了較好的實效。
四、注重服務，落實措施
糧食部門是一個管理和服務的部門。為了確保信訪工作正常開展，最大限度地降低信訪量，我局在工作中，強化服務意識、宗旨意識，落實信訪工作措施，確保信訪維穩工作順利進行。
1、加大信訪處置力度。實行定期不定期的開展矛盾糾紛排查調處工作，并運用各種有效措施對排查出來的矛盾糾紛加以調處化解，以預防和減少群體性事件的發生。排查工作中，發現我局所屬單位張得糧所，因生活費問題部分人員準備上訪，局領導得知消息，立即前往作思想工作，經多輪的耐心解釋，成功處理了這起上訪事件。共接來信來訪各1件，全部圓滿回復落實，信訪結案率100%。
2、加強敏感時期值班。在國慶節等敏感時期，按照部署，我局加強值班管理，堅持領導帶班、專人值班，重點守控，落實工作責任，有力地維護了糧食系統的安全、穩定，確保了各項工作的順利進行。
總之，一年來，我局在信訪維穩工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府的要求，還相差很遠，還存在一些問題，在今后的工作中，我們一是抓認識，增強局機關各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。二是抓重點，突出群體來信來訪問題。堅持信訪目標責任制，通過調查研究、專題協調，重點解決職工群眾群體來信來訪問題。三是抓監督，確保信訪工作落到實處。繼續認真抓好信訪和維穩工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，促進和諧社會建設，為糧食經濟又好又快發展作出新的更大貢獻。
信訪維穩檢討書 (六)
20xx年鎮黨委、政府高度重視信訪維穩工作，始終牢記發展是第一要務、維穩是第一責任這一方針。7到9月份無一起進京赴省到市上訪案例，7到9月份鎮維穩辦已接訪32起，化解28起，還有4起信訪案件，我鎮已包保到人，責任明確。目前已得到有效穩控。
工作做法匯報如下：
一、建立組織，明確分工。
建立了信訪維穩領導小組，重大信訪問題維穩小組組長鎮黨委書記親自上手。尤其是信訪維穩組由鎮紀委書記、副鎮長二人為副組長具體抓，另外，專門成立了信訪維穩中心，該中心由五人組成，做到群眾到鎮能找著人反映問題(有時主動過問)，群眾反映的事有人過問處理，解決情況;經常與信訪局溝通，解決不了的事向群眾解釋清楚，信訪人不滿意的陪同信訪到上級部門反映情況。
二、開門接訪，帶案下訪。
周一至周五班子成員帶頭開門接訪，群眾反映問題尤其是初訪由包點干部帶下去，村拿出處理意見后，如果群眾不滿意，然后由包村班子成員處理，班子成員處理群眾還不滿意的交給信訪維穩中心處理。如化解xxx村五組柯美珍家因鄰居蓋房導致自家房屋成為危房造成安全隱患的問題，發現
有信訪苗頭后，維穩中心主要負責人主動多次帶領鎮村干部實地踏查，耐心解釋政策法規以及說明此類糾紛所需要的一切法律依據，并且建議當事人就東關村最近的城市建設的契機，把自家的房子蓋起來，改善居住環境，增加收入。有效化解了一起易引發連續上訪的案件發生，把矛盾糾紛調處在當地。
三、排查矛盾，及時調處。
鎮信訪維穩中心每月不定期召開村治調會議，安排村干部認真排查信訪隱患、矛盾糾紛，發現問題后，上報到聯村負責人，由信訪維穩中心安排村及時進行調處，把矛盾化解在萌芽狀態，真正做到了小事不出村，大事不出鎮。
四、主動作為，真情化解。
敢于直面矛盾，敢于面對信訪人。以謙和態度對待信訪人，以平等的地位與信訪人溝通，以親朋的心態與信訪人講清道理，以真誠的`溝通贏得信訪人信任，與信訪人建立深厚感情，掌握信訪維穩的主動權。如處理因交通部門取締殘疾人營運車的信訪問題，當事人是位殘疾人，家中只靠殘疾人營運車的微薄收入解決一家人的生活，取締營運車后當事人來到我鎮維穩工作中心上訪，中心工作人員熱心接待，耐心穩定疏導情緒，解釋政策法規，并多次組織社區，民政干部一起到當事人家中看望，一起商討當事人家中的生活出路問題，提出了很好的建議，積極幫助其爭取生活困難補助。有
效地化解了有可能導致事件的信訪問題。
五、包保到位，責任明確。
鎮建立了信訪維穩包保網絡，每個村都有專人負責，明確劃分信訪案件處理責任，同時對于個案的具體情況，另安排專人負責，做到上級交辦案件，黨委、政府高度重視，一把手親自過問，一個案件，一名領導，一套班子，一套方案，一抓到底。
信訪維穩檢討書 (七)
《穩就業檢討書》
近年來，我國經濟發展速度明顯放緩，就業問題日益突出，特別是在疫情沖擊下，許多企業的生產經營陷入困境，不少人面臨失業和就業不穩定的困境。面對當前的形勢，我感到深深的自責和憂慮，對于自己在就業問題上的不足，我決定認真地進行檢討和反思。
我必須承認，自己在學習過程中對就業問題的重要性認識不足。過去的我將主要精力放在了學術研究上，很少關注就業市場的動態和需求?，F在回頭看，這種做法是非常短視和錯誤的。當一個人決定投身社會之時，就要明智地認識到就業對于個人和社會的重要性。只有了解就業市場的需求，才能合理選擇專業和發展方向，提高自身的競爭力。此次檢討使我認識到自己在這方面的疏忽，希望能通過今后的努力來彌補過去的不足。
我必須承認，自己在求職能力和行業認知方面存在一定的欠缺。盡管我也曾參加過一些招聘會和實習機會，但卻沒有真正深入了解企業的需求和行業的發展趨勢。在求職過程中，我也常常在面試環節中表現出了一些不足。對于這些問題，我認識到自己在實踐和經驗方面的不足，并且缺乏對于自身優勢的發現與應用。我決定通過進一步了解就業市場，加強與企業的聯系，提高自身的綜合能力和求職技巧，提高求職成功率。
我必須承認，自己在人際關系方面的不足也對我未能穩定就業造成了一定的負面影響。過去的我過于依賴個人的努力和能力，忽視了人脈的重要性。現在回頭看，我認識到在當今競爭激烈的就業市場上，人脈的重要性是不可忽視的。借助社交平臺、加入行業協會、參加培訓等方式，是積極擴大個人人際關系網絡的有效途徑。在這方面，我決定通過主動參與各類社交活動，增加人際交往機會，提升自己的人際交往能力和人脈資源，為穩定就業打下堅實的基礎。
我必須認真反思和檢討自己在就業問題上的不足。我要加強對就業問題的重視，了解就業市場的需求，選好專業和發展方向。我要提高自己的求職能力和行業認知，了解企業需求和行業趨勢，提高自身的綜合實力。我要重視人脈關系的建立和維護，擴大個人人脈資源，提高人際交往能力。這樣，我相信我在穩定就業問題上會有更好的表現。
通過這次檢討，我深刻認識到自己在就業問題上的種種不足。將來，我會繼續加強學習，改善自身的短板，并積極探索各種就業機會，努力實現穩定就業的目標。我將以積極的心態面對困難，堅持不懈地努力，相信只要有決心和毅力，我一定能在就業問題上獲得更好的成績。
信訪維穩檢討書 (八)
為確保學校在發生重大信訪突發事件和群體性事件時，能夠及時、高效、有序地開展工作，提高信訪工作的應急反應和處理突發事件的能力，妥善處理信訪突出問題和群體性事件，維護改革發展和穩定大局，特制定本預案。
一、工作原則
（一）堅持宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好上訪事件現場處理工作。
（二）堅持以事前預防為主、事前預防與事后應急相結合原則。
（三）堅持依法管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪條例》有關規定，對重大突發事件的預警、控制進行管理和處置，最大限度地控制事態發展。
（四）堅持快速反應、科學應對的原則。建立預警和處置突發事件的快速反應機制，一旦出現突發事件，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，及時應對。
（五）堅持內緊外松、內外有別的原則。對內要及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統一宣傳口徑，以免事態的進一步擴大。
二、組織指揮機構及職責
（一）組織指揮機構
學校信訪維穩工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）為處置信訪工作突發事件的指揮機構。組長由黨委書記聶龍海、校長張漢明擔任，副組長學校黨委委員擔任，成員由各科室負責人、重點崗位人員組成。信訪工作辦公室設在保衛科，辦公室主任由紀委書記馮珊同志擔任。涉及到單位人員信訪穩定事件，各科室領導是直接責任人。
（二）主要職責
1、針對群體性突發事件的性質、規模、事態、地域等，采取相應的處置措施；
2、負責應急現場通信聯絡、對外聯系、突發事件的統一協調；
3、組織力量確保重點要害部位的安全和正常的工作、生活秩序；
4、發生突發事件時，為有關領導和部門提供信息、通信、預案、咨詢等，保證工作正常運轉；
5、負責向上級領導匯報事件情況，組織收集有關資料；
6、處理應對突發事件的協調聯絡工作。
三、應急措施
（一）學校信訪辦公室接報后，立即向學校信訪工作領導小組組長通報情況，組織有關人員做好接訪工作，及時掌握各方面信息，并上傳下達，確保不誤時、不誤事。要堅持24小時值班，移動電話、值班電話要保證24小時暢通，值班車輛要隨時待命。啟動應急預案。
（二）應急狀態啟動后，突發事件涉及到的學校分管領導和有關科室負責人及工作人員必須立即趕赴現場，到達現場后，從三個方面開展工作：
1、事態控制：制定現場應急方案，并進行上報和組織實施，及時向領導小組和委信訪維穩辦公室聯系，匯報現場工作進展情況。
2、教育引導：了解上訪人員提出的主要問題，并進行對話，做好解釋疏導工作。
3、協調聯絡：通知上訪人員所在科室負責人赴現場進行勸導，動員家人參與做好思想教育工作。
（三）在突發事件消除后，有關領導和工作人員方可離開現場。
（四）信訪應急工作辦公室對突發事件必須記錄在案，同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關資料），及時寫出工作總結，并進行歸檔保存。
四、工作要求
（一）加大對可能引發群體性上訪事件和越級上訪的矛盾糾紛排查力度，做到早發現、早報告、早處置，把問題消除在萌芽狀態。
（二）凡是涉及群體性上訪事件和越級上訪，有關領導和相關科室必須在第一時間作出反應，不折不扣地貫徹執行領導小組的各項指令和工作安排，做到密切配合，各負其職，形成合力。同時要全力以赴做好資金、車輛等后勤保障工作，確保有關責任領導和工作人員第一時間到位。
（三）對因工作不力而引發事件的責任領導和工作人員，按照《信訪條例》有關規定追究相應責任。
武漢市建設學校
二〇一一年四月二十八日
信訪維穩檢討書 (九)
尊敬的領導：
在此，我鄭重地對我負責的社會穩定工作進行檢討，深刻反思自己在工作中存在的不足和失誤，并提出改進措施，以期在未來的工作中取得更好的成績。
在過去的一段時間里，我深感自己對于社會穩定工作的重視程度不夠，缺乏足夠的敏感性和預見性。在面對一些復雜的社會問題時，我沒有能夠及時作出準確的判斷和處理，導致了一些不穩定因素的滋生和擴散。我深感愧疚和自責，對于給組織和人民帶來的不便和困擾，我深感抱歉。
我認識到，社會穩定工作是一項極其重要的.任務，關系到國家和人民的根本利益。作為一名負責維穩工作的干部，我肩負著重要的責任和使命。我深刻反思自己的不足，主要表現在以下幾個方面：
工作作風不夠扎實。我在工作中缺乏深入調查和思考，往往只停留在表面現象上，沒有深入挖掘問題的根源和實質。這導致了我對于問題的處理不夠精準和有效，給維穩工作帶來了不利影響。
協調能力有待提高。在面對復雜的社會問題時，我沒有能夠充分發揮自己的協調能力，調動各方面的資源和力量，形成合力解決問題。這導致了一些問題的處理不夠及時和有效，給維穩工作帶來了不必要的困難和挑戰。
服務意識不夠強烈。我沒有能夠始終把人民利益放在首位，缺乏足夠的服務意識和責任感。這導致了我在工作中出現了一些疏漏和失誤，給人民群眾帶來了不便和損失。
為了改進自己的工作，我決心采取以下措施：
加強學習，提高素質。我將深入學習黨的路線方針政策，不斷提高自己的政治素質和業務能力，以更好地適應維穩工作的需要。
改進工作作風。我將更加注重深入基層、深入群眾，了解實際情況，把握問題的本質和根源，提高工作的針對性和實效性。
加強協調配合。我將更加注重與各方面的協調配合，形成合力解決問題，確保維穩工作的順利開展。
增強服務意識。我將始終把人民利益放在首位，積極為人民群眾服務，切實解決他們的困難和問題。
我深知，改進工作不是一蹴而就的，需要長期的努力和堅持。但我堅信，在組織的關心和幫助下，我一定能夠克服自己的不足，不斷提高自己的工作能力和水平，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
再次對我的失誤表示深深的歉意，并感謝組織給予我的批評和指導。我將認真接受教訓，切實改進工作，不負重托，不辱使命。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
信訪維穩檢討書 (十)
《鎮信訪檢討書》
近年來，我鎮信訪工作面臨著一些嚴峻的挑戰和問題，這讓我們感到深深的憂慮和反思。經過對這些問題的深入分析和思考，我們認識到信訪工作必須進行全面檢討和改進，以提高效率和滿足人民群眾的合理訴求。因此，我們決定通過本檢討書，全面梳理我們的工作問題，并提出具體解決方案，以便抓住問題的根源，改進信訪工作。
我們反思了鎮信訪工作中存在的運作效率低下的問題。我們認識到，在處理信訪事項時，一些流程繁瑣，時效性不強，導致問題不能及時得到解決，從而加重了群眾的不滿和不信任。為了提高運作效率，我們將通過以下幾個方面來改進工作。加強對信訪干部的培訓和學習，提高他們的業務水平和責任意識，以提高整體辦事效率。同時，我們將采用信息化手段，建立便捷的信訪受理和處理系統，以便更好地跟蹤和解決問題，實現信訪工作的即時化和精準化。
我們反思了鎮信訪工作中缺乏創新的問題。我們承認，在現代社會中，想要解決復雜深層次的問題，單一的思維方式是遠遠不夠的。為了促進工作創新，我們將通過建立多元化的解決機制來解決信訪問題。我們將吸收外界的意見和建議，建立和社會力量的對接渠道，以便更好地借助社會的力量來解決問題。同時，我們還將推行“一網通辦”的政務服務模式，提供在線解答咨詢和個案查詢服務，為辦事群眾提供更加便捷和高效的信訪服務。
我們反思了鎮信訪工作中缺乏透明和公正的問題。我們深刻認識到，透明和公正是信訪工作的基本要求和核心價值，也是維護社會穩定和諧的關鍵。為了提高透明和公正性，我們將加強信訪工作的公開和信息公示，確保信訪工作的透明度和公正性。同時，我們還將建立健全信訪事項的登記和檔案管理制度，對每一個案件進行詳細記錄和歸檔，確保問題的全面了解和解決的完整性。
我們反思了鎮信訪工作中的溝通和協調不暢的問題。我們意識到，信訪工作需要各個部門和單位之間的緊密配合和協調，才能夠達到更好的效果。為了加強溝通和協調，我們將建立信訪工作的協同機制，明確各個部門的責任和職責，加強工作部門之間的信息共享和溝通。同時，我們還將加強對信訪工作的組織和領導，建立鎮級信訪工作指導小組，負責協調和指導各個工作組的工作，確保問題能夠得到及時解決。
通過這份《鎮信訪檢討書》，我們希望能夠清醒認識到我們工作中存在的問題，并積極改進，提高信訪工作的質量和效率。只有通過全面檢討和改進，才能更好地滿足人民群眾合理訴求，實現社會穩定和諧的目標。我們堅信，在各方的共同努力下，信訪工作一定能夠邁上新臺階，為人民群眾提供更加優質的服務。
信訪維穩檢討書 (十一)
一、
信訪維穩工作是國家和地方政府為維護社會穩定和滿足民眾合理訴求的重要工作之一。在過去的一年中，我們積極推動信訪維穩工作的發展，取得了一定的成效。下面將詳細總結這一年來我們所做的工作、遇到的問題以及改進措施。
二、工作回顧
1.建立健全信訪維穩工作機制
我們高度重視建立健全信訪維穩工作機制，通過召開專題會議和座談會，廣泛聽取各方意見建議，形成了一系列制度規范和操作流程。這些機制的建立和完善，為我們開展信訪維穩工作提供了有力的保障。
2.加強政策宣傳和解釋工作
為了確保民眾對政策的了解與接受，我們組織了一系列宣傳活動，包括發放宣傳資料、舉辦座談會和宣講會等。在這些活動中，我們與民眾進行了面對面的溝通和交流，解答了他們的疑問，并耐心聆聽他們的意見和建議。這些工作為我們的信訪工作提供了寶貴的參考和改進方向。
3.加強信訪渠道建設
為了讓民眾有一個暢通的信訪渠道，我們加大了投入，建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站。這些渠道不僅提供了方便的咨詢和投訴平臺，還能及時傳達民眾的意見和需求，有助于我們更好地了解和解決民生問題。
4.及時受理和處理信訪案件
我們高度重視信訪案件的受理和處理工作，成立了專門的信訪處理小組，制定了詳細的操作流程，并加強了培訓和督導工作。這些措施使我們能夠更加高效地受理和處理信訪案件，有效維護了社會秩序和民眾的合法權益。
三、問題分析
盡管在信訪維穩工作中我們取得了一些成就，但仍然存在一些問題需要解決。
1.信訪渠道有待進一步暢通
盡管我們建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站，但由于資源有限和覆蓋面不足，有一些地區和群眾依然面臨著信訪渠道不暢通的問題。我們需要加大投入，優化信訪渠道建設，確保民眾能夠方便地進行信訪。
2.工作力量不足
由于信訪維穩工作的復雜性和繁重性，我們的工作力量相對不足。在一些突發事件或重大活動時，我們的工作壓力明顯增加。我們需要擴大工作隊伍，提高工作效率，以應對更多的工作需求。
3.政策宣傳不到位
盡管我們進行了一系列的政策宣傳工作，但由于宣傳方式不多樣化，很多民眾對于政策的了解程度仍然不高。我們需要加強政策宣傳和解釋工作，利用多種渠道和形式，提高政策的知曉率和理解度。
四、改進措施
為了解決以上問題，我們提出以下改進措施：
1.加大投入，優化信訪渠道建設
我們將加大資金投入，提升信訪接待中心和投訴投案舉報網站的服務能力和覆蓋面，確保民眾能夠便捷地進行信訪。同時，我們還將加強與相關部門的合作，共同推動信訪渠道的暢通和完善。
2.招募、培訓和管理更多的工作人員
我們將通過招募、培訓和管理更多的工作人員，提高工作隊伍的素質和數量，以更好地應對工作壓力和需求。我們還將建立健全工作人員的激勵機制，增強工作的積極性和主動性。
3.多樣化、全方位的政策宣傳
我們將以更多樣的方式和形式進行政策宣傳，包括舉辦講座、開展宣傳活動和加強與媒體的合作等。我們還將加強與社區和學校的合作，利用他們的資源和影響力，提高政策的傳達效果。
五、
信訪維穩工作是一項復雜而繁重的工作，需要我們的持續努力和改進。在過去的一年中，我們積極推動信訪維穩工作的發展，取得了一定的成效，但仍然面臨一些問題和挑戰。通過加大投入、優化渠道建設、增加工作人員和加強政策宣傳等措施，我們相信信訪維穩工作會越來越好，為社會穩定和民眾的合法權益發揮更大的作用。
信訪維穩檢討書 (十二)
尊敬的領導：
您好！今天我要寫這篇《信訪檢討書》，首先我想表達對于近期我在信訪工作中所犯錯誤的深切檢討和誠摯道歉。我深知作為一名公務人員，信訪工作是我工作職責之一，也是我與人民群眾直接接觸、聯系最緊密的一項任務。在過去的一段時間里，我的信訪工作并不盡如人意。
我認識到自己在信訪工作中存在著一定的態度問題。一些信訪人員來訪時，我態度不夠親切友善，缺乏耐心傾聽，甚至帶有一些不耐煩的情緒。這樣的態度給予信訪人員一種被冷落、被忽視的感覺，不利于問題的解決。我深感自己應該樹立正確的工作態度，把信訪人員當做自己的親人，真心實意地去幫助他們，傾聽他們的訴求，真正做到用心對待每一個信訪人員。
在信訪工作中，我存在較強的個人主觀意識，缺乏對于政策法規的全面了解。這導致我在處理一些信訪案件時，會出現一些偏頗的個人判斷和偏見，給予了一些不合理的答復和處理結果，進一步激化了一些矛盾。我未能充分理解信訪工作的法治屬性和其在社會穩定中的重要性，對相關政策法規和工作流程了解不夠深入。因此，在今后的工作中，我決心加強學習，提高自己的法律素養和政策水平，做到客觀、公正、合理地處理每一個信訪案件。
另外，我深知自己在信訪工作中的責任心不夠強，缺乏對于民生問題的充分重視。有時候，我抱著敷衍態度去處理信訪事務，對于問題的嚴重性和緊迫性沒有充分認識，導致問題無法得到及時解決，民眾的合法權益得不到保障。我對此深感愧疚和慚愧，我決心加強自己的責任感和緊迫意識，做到每一個問題都及時解決，讓人民群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖。
我要誠懇地向黨組織、領導和廣大人民群眾表示真誠的歉意。我知道自己的錯誤給信訪人員帶來了困擾，也對工作產生了不良影響。我深感自身的局限和不足，但我會把這次教訓當做一次寶貴的經驗，加以總結和改正，不斷提升自己的工作能力和水平。我會以一名黨員的身份，以一名信訪工作者的身份，虛心向同事們請教，學習借鑒他人的先進工作經驗，共同提升信訪工作的質量和效果。
我深知信訪工作的重要性和嚴肅性，以及自己在其中的不足和錯誤。我鄭重向你們保證，從今往后，我將端正態度，深入學習，增強責任感，提高政策水平，真心實意地為信訪人員解決實際問題，為社會和諧穩定貢獻自己的力量。
再次向黨組織、領導和廣大人民群眾誠摯地道歉，確信通過我自身的努力和改進，一定能在今后的信訪工作中做出更好的表現。
敬禮！
XXXX年XX月XX日
信訪維穩檢討書 (十三)
**鎮中心校兩會期間信訪維穩工作方案
為了做 “兩會”期間信訪穩定工作，確保會議順利召開，根據縣局信訪維穩工作安排，特制定實施方案如下：
一、工作目標
確保全國“兩會”期間我鎮不發生因信訪問題引發的惡性事件、群體性事件，及時妥善處置“兩會”期間我鎮群眾信訪問題，堅決杜絕赴京集訪和非正常上訪事件，為全國“兩會”的順利召開營造和諧穩定的社會環境。
二、工作措施：
1、加強組織領導。中心校成立信訪維穩工作領導小組： 組長：XX 副組長：xxx 成員：xxx
xxx 根據“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，領導小組負責對本轄區內教師隊伍中的矛盾糾紛進行全面排查，對查出問題及時予以解決，確保不發生影響社會政治穩定的問題，確保不發生大規模群體性事件，確保不發生赴會上訪事件。
2、加強高危人群管控。實行一對
一、多對一包抓制度，把信訪維穩工作的著力點，放在曾經到各級上訪的信訪老戶、纏訪鬧訪人員、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上。對可能進行非正常上訪的信訪人員，加強思想和法制教育，逐人落實穩控措施。
對曾上訪人員xxx的監管工作由xx同志具體負責，xxx同志協助監管，有上訪跡象及時上報中心校、縣局安穩股。
3、加強信訪接待工作。嚴格執行干部坐班制度，確保來訪群眾
天天得到干部接待，事事得到妥善解決。包片領導、包村干部要深入一線了解事情實情，掌握信訪人思想動態，拉近干群之間的距離，加深干群之間的感情，真真切切地為基層和群眾辦實事、解難事、做好事，有效促使信訪人息訴息訪。
信訪維穩工作具體負責人聯系方式：xx：138*******
xxx中心校 2015年2月26日
信訪維穩檢討書 (十四)
一、20xx年主要收獲
20xx年全鄉綜治維穩信訪工作在鄉黨委政府的正確領導下，認真落實上級各項工作要求，牢固樹立發展與穩定并重，富民與安民共進，當前與長遠共謀的理念，把平安建設重點落實在基層，把握到源頭，努力提高群眾安全感、滿意度，不斷探索平安建設中的新情況和新問題，建立有效機制，限度地實現了長治久安。其主要工作體現在以下幾個方面：
(一)、不斷強化矛盾糾紛排查調處工作
我們每月堅持召開各村治保民調主任例會，及時掌握了村上矛盾糾紛和信訪問題的信息，每次開會前，各村先把近期矛盾糾紛和信訪案件排查調處情況填表登記，收集以后，并對各村的工作情況和排查調處情況進行點評，同時再進行議會代訓，通過以會代訓使村級治保民調主任的工作能力不斷提高，截止目前全鄉村級共排查出矛盾糾紛100余件，成功調處矛盾糾紛100余件，沒有一起反彈，
(二)、著力解決信訪問題，確保案結事了。
堅持日日有排查事事有登記的信訪接待制度，并按照解決得了、穩控得住的辦法進行信訪矛盾調處，今年共接待信訪80余人46次其中政策解答30人次，成功化解村民與村集體矛盾5件，成功化解民間矛盾糾紛11件，辦理上級轉辦案件3起，特別是有些村民與村集體的糾紛案件更是棘手，比如寨平村開路占宋紅德祖墳之事，在派出所只注重打擊不注重解決問題的情況下，通過14次直接接觸本人才案結事了息訴罷訪，14次的接觸化解不用熱心、耐心和恒心是解決不了的。不管哪個案件都做到了件件有答復，事事有回音，案案有結果。一年來，全鄉未發生赴省進京非正常上訪，無群體性上訪或因信訪問題引發的群體性事件。
(三)、落實治安防范措施，推進平安建設
一是加強宣傳，提高全民防范意識。將平安建設和治安防范常識編印成宣傳資料發放到千家萬戶，動員全民積極參與平安建設，建立公眾安全感測評機制，開展群眾安全感滿意度問卷調查，對群眾反映的重點治安問題開展整改，不斷提高了群眾安全感和治安滿意度。二是積極探索有效防范手段，完善治安防控網絡。在繼續深化基層治安巡邏、十戶聯防、網格化等防范措施基礎上，積極推行科學防控措施，全鄉組織穩步推進“天眼”視頻監控，據統計全鄉安裝監控探頭40余處，實行了科技防范全覆蓋。三是加大督查力度，不斷創新社會管理。采取專班檢查、個別問題督查、會議推進等形式促進平安建設任務的具體落實，農村網格化工程建設全面開展，人民調解、法制宣傳，法律服務觸角進一步延伸，社區矯正規范運行，特殊人群管理服務不斷改進，校園周邊環境治理、道路交通安全等社會管理努力適應新形勢需要，為構建和-諧社會發揮了應有作用。
總之，20xx年全鄉綜合維穩信訪工作在鄉黨委、政府的正確領導下，一切圍繞發展，一切圍繞平安，一切圍繞社會和-諧，取得了應有的工作成效，但是工作中仍然還有不足之處，特別是化解新形勢下疑難矛盾糾分的辦法和措施需要努力提高，農村治安聯防有待進一步加強，農村社會治安管理有待不斷創新。
信訪維穩檢討書 (十五)
為加強信訪維穩工作，切實解決人民群眾信訪反映的問題，保護信訪人的合法權益，維護正常信訪秩序，促進平安孟弄建設，構建穩定和諧的經濟社會發展環境，根據墨江縣“三制度一辦法”的要求，結合孟弄鄉實際，作出如下承諾：
一、嚴格依法行政。認真貫徹國務院《信訪條例》和中共中央、國務院《關于進一步加強新時期信訪工作的意見》等法規、規章，根據“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，依法辦理各項信訪事項。
二、嚴格依法按程序辦理信訪事項，對各項信訪事項，嚴格按照法規、規章、政策及有關規定的程序，切實做好信訪事項的承辦、批辦、交辦、轉辦和督辦，確保信訪事項件件有著落，事事有回音。
三、提高機關工作效率，推行限時辦結制度。社會各界各階層人民群眾的信訪事項和上級交辦信訪事項一律實行限時辦結制。具體時限是：上級交辦、信訪突出問題和群體性的`信訪事項三天內摘報批辦完畢；重大、較為重大的信訪事項兩天內交辦完畢；一般的信訪事項一天內轉辦完畢。在認真做好批辦、交辦、轉辦的基礎上，積極開展督辦。
四、實行“一把手到位”和領導包案制度。進一步增強做好信訪工作的主動性和責任感，切實樹立“群眾利益無小事”的理念。對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關主要負責人的責任。
五、熱情接待群眾來訪，做到待之以誠、動之以情、曉之以理、明之以法，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。聽取陳述要耐心、解答問題要細心、解決問題要誠心，決不推委、敷衍、拖延。
六、轉變干部作風，加強廉政建設。堅決貫徹落實“立黨為公，勤政為民”的有關規定，切實轉變干部作風，加強機關廉政建設，以“清簡務本，行必責實”取信于民。
七、廣辟社會監督渠道，推行社會舉報機制。真誠歡迎、自覺接受社會各界各階層的監督，認真受理人民群眾的投訴并及時對投訴事項的處理情況答復投訴人。
承諾人：__________
單位：__________
職務：__________
_____年_____月_____日
信訪維穩檢討書 (十六)
述職報告：信訪維穩
尊敬的領導：
我在過去一年中擔任維穩工作的責任，現將我所領導的信訪維穩工作總結和述職報告如下：
一、背景介紹
我所負責的信訪維穩工作是在社會基層單位中進行的。隨著社會的快速發展和各種利益糾紛的出現，群眾的矛盾和問題也相應增加。信訪維穩工作是幫助解決群眾的合理訴求，維護社會穩定的重要工作。
二、工作目標
我的工作目標是確保信訪問題的及時解決，維護社會穩定和社會公平正義。通過細致的調查和有效的溝通，我力求為廣大群眾提供滿意的解決方案，消除社會不穩因素。
三、工作內容
信訪維穩工作是一個綜合性的工作，涉及社會治理的多個方面。在過去一年中，我主要著重開展了以下幾個方面的工作：
1. 加強督導工作
針對社會矛盾和問題，我廣泛收集信息，并制定了相應的督導計劃。我深入了解相關政策法規，確保維穩工作的合法性和有效性。通過定期與相關部門的溝通，我逐步解決了一些長期積累的矛盾問題。
2. 設立信訪維穩服務中心
在工作過程中，我發現信訪問題的復雜性和多樣性。為了提高工作效率和減少群眾的信訪成本，我組織設立了信訪維穩服務中心。該中心整合了各種資源，提供綜合性的解決方案。這一舉措在群眾中獲得了積極的反饋和評價。
3. 加強溝通與協調
信訪維穩工作需要各個部門之間的密切協作。我不斷加強與相關部門的溝通與協調，建立了良好的合作關系。通過定期召開會議和座談會，協調各方的利益，解決了一系列復雜的信訪問題。
4. 完善工作機制
為了進一步提高工作效率，我不斷完善工作機制。我建立了定期交流和學習的機制，吸納了各方面的專業人士參與維穩工作。同時，我注重培養和鍛煉年輕干部，確保信訪維穩工作的可持續發展。
四、工作亮點
在過去一年的信訪維穩工作中，我積極探索創新，取得了以下幾個亮點：
1. 整合資源，提高工作效率
通過設立信訪維穩服務中心，我成功整合了各種資源，提供了一站式的維穩服務，減少了群眾的信訪成本。群眾在該中心得到專業的指導和解答，他們的問題往往可以得到快速解決，有效提升了工作效率。
2. 加強社會民主監督
我通過加強與媒體的合作，積極回應社會熱點問題，及時發布各類公告，保持對社會的透明度。與此同時，我積極傾聽群眾的聲音，擴大民主參與，促進社會民主監督。這使得更多的人能夠參與到解決社會問題的過程中，共同維護社會穩定。
3. 引導矛盾化解，防止事態擴大
在處理信訪問題時，我始終堅持以群眾利益為出發點，注重矛盾的化解和事態的防范。通過耐心的調解和合理的安排，我成功防止了一些矛盾問題的擴大化，避免了不必要的社會矛盾和沖突。
五、工作不足和反思
在開展信訪維穩工作中，我也存在一些不足和問題。由于維穩工作的復雜性，某些信訪問題處理時效較長，給群眾造成不便。由于人手不足，無法滿足群眾的迫切需求。我將對這些問題進行深入反思，并努力改進工作。
六、今后工作打算
在今后的工作中，我將以以上經驗為基礎，進一步加強對信訪維穩工作的研究和學習。我將努力提高工作效率，加強對社會矛盾的監測和分析，為解決社會問題提供更精準的策略和方案。同時，我也將加強同其他部門的溝通與協調，形成合力，推動信訪維穩工作向更高水平邁進。
七、結語
在過去一年的信訪維穩工作中，我牢記使命，勇于創新，取得了一定的成績。但同時也意識到工作中還存在不足之處。我將再接再厲，努力提高工作水平，為群眾提供更高質量的服務，不辜負組織的期望。
謹此報告！
此致
禮敬
XX
年
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信訪維穩檢討書 (十七)
本預案主要適用于確保畜牧系統不發生進京上訪和非正常上訪，確保不發生到省集體訪，確保不發生影響社會穩定的重大 件的，
(1)預防為主。建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做到早發現、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。
(2)屬地管理。群體性上訪事件的處置工作要在區委、政府的統一領導下，做到條塊結合、以塊為主，統一指揮、分工協作。
(3)快速反應。建立群體性上訪事件的聯動協調制度，事前做到信息反應靈敏，事中做到依法、及時、穩妥，事后做到跟蹤督辦落實。
(4)依法辦事。嚴格依照法律、法規和政策解決群眾反映的問題，統一政策宣傳、答復口徑。
(5)防止激化。堅持“宜散不宜聚、宜解不宜結、宜順不宜激”的原則，做到談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化。
(6)果斷處置。建立處置群體性上訪事件的快速反應機制，確保發現、報告、指揮、處置等環節緊密銜接，做到反應快速，應對正確，依法果斷處置。
成立處置群體性上訪事件維穩工作領導小組（以下簡稱“維穩領導小組”），負責處置工作的領導、組織和協調。
領導組下設辦公室，由程勇兼任辦公室主任。
領導小組下設維穩處置工作辦公室，辦公室主任由局行政辦公室主任兼任，工作人員由經驗豐富的`接訪工作人員組成。
維穩處置工作辦公室主要職責：
(1)現場接待、疏導上訪人員；
(2)負責聯絡，協助相關部門做好接待秩序維護工作；
(3)收集、整理并報告群體性上訪事件的信息和處置工作進展情況，督查落實處理意見；
(4)對在預防和處置群體性上訪事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴重后果的責任單位和責任人員，按照有關規定提出給予通報批評或者行政處分的建議。
加強對群眾來信來訪的綜合分析，完善預測預警機制，對各類可能引發群體性上訪事件的因素，定期分析、研究，及早制定有針對性的處置預案，預防在先，準備在先，做到早發現、早報告、早處置，
書信
對存在群體性上訪事件苗頭的重點對象，及時通報有關地方和單位，提出工作建議。
認真貫徹實施國家《信訪條例》，政策、法律、法規，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，加強協調配合，建立預警聯動機制，引導群眾自覺遵紀守法，履行義務，規范信訪行為，自覺維護我局的良好形象和正常工作秩序。
建立快速、高效、靈敏的應急信息網絡，保證信息渠道暢通。群體性上訪事件發生后，局信訪辦要迅速向局信訪維穩工作領導小組辦公室報告情況。信息報告內容包括：
（1）發生的時間、地點、參與人數、主要訴求等基本情況；
（2）信訪辦已做的工作及采取的措施；
（3）造成的社會影響和發展趨勢；
發生群體性上訪事件，要在第一時間向上級報告，并通報有關部門和單位。處置過程中，及時續報有關情況。同時，將有關領導同志關于處置群體性上訪事件的指示或批示傳達給相關部門。
必要時，通知領導小組及時協調其他部門共同開展處置工作。做好法制宣傳教育和現場取證工作。未經領導小組同意，禁止其他人員進行采訪、拍照、錄像。
參與接訪的信訪辦人員視情況決定，對發生較大或一般群體性上訪問題，由信訪辦組織接談；發生特別重大和重大規模的群體性上訪事件，迅速啟動聯合接談機制。局辦公室負責做好有關組織協調工作。
對在群體性上訪過程中出現圍堵、謾罵、毆打接待人員等過激行為的，信訪接待工作人員應做到打不還手、罵不還口，并做耐心細致的思想工作，對其進行勸阻。經勸阻仍無效的，報公安機關采取相應的現場處置措施。
群體性上訪事件現場事態平息后，局有關部門、單位要積極配合做好信訪事項的調查處理，弄清事實，查明真相，并做好上訪人員的思想穩定和矛盾化解工作。
對引發群體性上訪事件的有關單位責任人員和處理群體性上訪事件中的失職、瀆職人員，局黨組將依照《信訪條例》的規定，對其提出給予黨紀政紀處分的建議。
信訪辦實行24小時值班制度，暢通通訊聯系渠道，隨時了解和掌握有關情況，隨時報告。
局辦公室負責處置群體性上訪事件的后勤服務工作，做到周到細致、及時到位、保障有力。
信訪維穩檢討書 (十八)
20xx年XX月XX日，在XXX鄉舉行抓基層黨建工作基層黨組織書記述職報告會議上，正當XXX在做述職報告時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷玩手機，并被領導發現。會議結束后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些日子以來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍舊非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻玩起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視
起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
最后，在這里我再次的誠摯地對我所犯錯誤進行檢討，希望上級領導能夠繼續對我進行監督和幫助，在今后的工作中能夠及時的指出我的不足和缺點，避免再犯類似今天這樣的錯誤。我今后將努力工作，嚴格要求自己，嚴肅紀律，努力做好本職工作，盡全力維護一個共產黨員和基層公務員的形象。
檢討人：好運
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