作風建設工作計劃財務|作風建設工作計劃財務(系列十九篇)
發表時間：2017-04-22作風建設工作計劃財務(系列十九篇)。
? 作風建設工作計劃財務
一、基本評價
xx年初以來，軌道交通工程建設質量安全效能監察工作繼續以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源，通過強化風險源等級監管辦法，黃牌警示，樹立樣板工程，深化事故企業責任追究等手段，使全市軌道交通工程建設質量安全工作基本受控。
二、主要工作
xx年以來，面對軌道交通建設高峰時期“任務多、風險大”的嚴峻形勢，市效能監察辦公室為加強工程建設中的風險監控，確保軌道交通工程質量安全，年初召開了全市效能監察大會專題進行部署，市監察委和市建交委領導講話并提出要求。xx年共召開質量安全效能監察工作會議12次，下發各類文件10份，進一步推進了監管工作機制的完善。全年共組織各類專項檢查10次，整改各類隱患和問題120處；掛出了2張警示黃牌；評選了15個軌道交通樣板工程；組織事故調查8次，處理責任單位3家，約談事故企業1家，對8人進行責任追究處理；組織1次全市軌道交通工程應急處置演練。較好地通過了3次建設部全國軌道交通工程安全生產檢查。
（一）分級識別工程風險源，細化工程重大風險源管理。根據軌道交通工程的三大特性（工程水文地質條件、工況條件、工程本身特征），將本市軌道交通工程的風險源細化分為五個等級，三種類別（A類、B類、C類），并組織建立在建軌道交通工程重大危險源數據庫。根據不同的風險等級，細化工程重大風險源監管，有針對性地在不同風險階段對本市在建軌道工程質量安全生產進行監督檢查。
（二）評選軌道交通質量安全效能監察樣板工程，規范安全質量管理。xx年優先推薦，建設單位、質量安全監督站嚴格審核，命名工作小組現場仔細審查，最后由評審委員會投票產生，有效地保證了樣板工程的示范作用，提高了安全質量規范管理水平。
（三）吸取杭州地鐵事故教訓，加大責任追究的力度。xx年本市發生了多起軌道交通工程建設質量安全險情事故，造成了一定的經濟損失和社會影響。針對事故性質比較嚴重的工程，市效能監察辦先后兩次約談事故單位的有關領導。要求施工單位認真反思，進一步對險情原因進行分析，并對目前所承接的工程風險進行排摸，提出有針對性的防范措施，同時要求對事故責任人堅決處理。有效地對本市軌道交通工程建設參建單位敲響了警鐘，同時促使參建各方進一步落實責任制度，不斷完善管理機制。杭州發生地鐵事故后，市軌道交通監管部門立即召開關于“進一步加強本市軌道交通工程建設質量安全監管工作”的全市軌道交通工程建設質量安全工作會議，通報杭州地鐵一號線湘湖站基坑坍塌重大事故情況，要求軌道交通工程參建單位對可能存在的工程風險全面排查并整頓。
（四）嚴抓專項檢查，提高應急處置能力。xx年是盾構推進的高峰期，為進一步加強對全市軌道交通工程建設風險源防范，3月組織了全市在建軌道交通工程盾構進出洞專項檢查；6月開展防臺防汛期間軌道交通深基坑和旁通道專項檢查；9月開展軌道交通工程重大風險源專項檢查；12月全面開展軌道交通工程重大風險源控制專項檢查和本市軌道交通工程建設質量安全檢查工作。通過有針對性地檢查，進一步消除和減少了軌道交通工程建設質量安全隱患，強化了參建各方的質量安全責任意識，加大了責任落實力度。
為增強軌道交通工程參建各方應急搶險工作意識，鍛煉提高本市軌道交通工程應急搶險隊伍的`實戰能力，按照“資源社會化、處置程序化、指揮專業化、日常管理制度化”的要求，反應快速、處置有效的搶險救援能力，健全了相關應急保障制度。
（五）在關鍵環節引入專家資源，加強對重大風險源的預控管理。針對深基坑開挖、盾構進出洞、旁通道開挖等重大風險源，要求在施工前實施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專家技術評估，政府程序監督、紀檢效能監察”的監督管理程序。該程序進一步明確了參建各方責任界面，強化了相關各方在工程關鍵環節上的質量安全責任，同時在當前軌道交通工程建設管理濃度嚴重稀釋的形勢下，進一步挖掘和集聚了現有專家技術資源，強化了對重大風險源的監管力度。針對上述要求，效能監察辦公室于11月份重新審核公布了一批本市軌道交通工程重大風險源節點驗收專家人員，有效地充實了工程施工節點驗收專家力量。
（六）聚焦關鍵環節，加強軌道交通工程穿越風險監管。隨著軌道交通工程建設進入高峰階段，高難度的工程本體施工和周邊環境保護的矛盾越來越突出，尤其是目前普遍面臨著軌道交通、敏感或高危建構筑物、重大市政管線之間存在交叉的問題，給施工造成了相當大的風險。根據軌道交通工程施工中存在的交叉施工風險點的初步排摸梳理，風險點眾多，其中，處于高風險的超過判定程序、監管辦法。嚴格按照監管辦法對在建的軌道交通交叉施工風險進行過程監控，實施風險報告制度，確保風險處于受控狀態。杭州地鐵事故后，市軌道交通工程建設質量安全效能監察協調小組辦公室要求軌道交通參建各方對工程目前存在的風險源進行排摸梳理，并制定相應措施，堅決杜絕重大安全質量事故發生。
三、存在問題
由于本市軌道交通工程建設的特殊性和高風險性，風險監控能力尚不能完全應對當前嚴峻的軌道交通建設形勢。xx年本市軌道交通工程建設發生的有一定社會影響、經濟損失的質量險情事故共監理單位人力資源狀況堪憂，較難適應軌道交通工程監理工作的需要。（二）勘察設計工作深度不夠，政府缺少有效的監管平臺。（三）設計施工方案評審不全面，過程未嚴格閉合。（四）重大風險源關鍵節點施工條件評估覆蓋面不夠，專家庫管理有待完善。（五）搶險決策系統尚不完善。（六）檢測、監測監護工作尚不能完全到位。
xx年工作安排
一、建設形勢
xx年xx將面臨承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區。xx年施工的區間隧道施工難度都比較大，而出入口、風井不僅數量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風險極高。與xx年相比，xx年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。
二、指導思想
xx年是實現本市“十一五”綜合交通發展規劃目標的關鍵年，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設和監管提出了新的任務和要求。軌道交通工程建設質量安全效能監察工作將繼續以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源和中心城區工地文明施工，通過深化責任制建設，創新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質量安全受控。
三、主要任務
（一）細分責任界面，深化現場重大風險源控制責任體系建設。xx年軌道交通工程重大風險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個關鍵管理環節，加大對重大風險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風險源，梳理控制重大風險源的關鍵環節，提出有效的防范措施，明確各關鍵環節的相關責任人，簽約形成重大風險源責任控制體系。要確保工程質量安全責任層層落實到具體環節、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。
（二）聚焦關鍵崗位人員從業能力監管，促進現場風險控制管理水平的提高。xx年軌道交通工程人員監管將聚焦關鍵崗位人員的從業能力。尤其是對現場風險控制起到重要作用的崗位：項目經理、總監和業主代表。xx年將組織開展關鍵崗位人員從業能力培訓，通過深化對項目經理、總監和業主代表這三類人員業務能力、工作業績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度。同時實施項目經理、總監、業主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業素質，促進現場風險控制管理水平的提高。
（三）抓好工程風險的前期控制，全面推進工程三類五級監管。面對大規模軌道交通建設任務，為便于對工程風險的控制，xx年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質條件、工況和工程本身特征風險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監管的模式，xx年將在xx年基礎上針對不同風險級別的工程在方案審批、節點驗收、到位監督、專項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監管模式。
（四）加強對工程關鍵環節的監管，突出責任追究，強化效能監察的力度。xx年，針對深基坑開挖、盾構進出洞等工程重大風險源的關鍵節點條件驗收，將繼續深化實施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專家技術評估，政府程序監督，紀檢效能監察”的監督管理模式，同時強化紀檢效能監察能效的發揮，突出對發生重大安全質量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監管對現場的威懾力。
（五）推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質量安全險情應急處置能力。為督促和推進建立統一、規范、有序、高效的應急處置體系，xx年在軌道交通工程招投標時將試點推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過程中各項技術措施實施到位，同時在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時性的檢查，使應急工作成為施工現場的常態工作，做到警鐘長鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，并適時組織實戰應急演練，以檢驗在應急處置過程中是否做到“統一指揮、快速反應、各司其職、協同配合”的預期效果。
（六）緊抓工程質量安全，保障民生權益，維護社會穩定。今年軌道交通工程建設主要集中于舊八線的附屬結構施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。xx年要狠抓軌道交通工程的質量安全責任，加強工地現場安全保衛和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質量事故的發生，確保人民群眾的生命安全和財產安全，維護工地周邊區域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開展。
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隨著素質教育的深入要學校、家庭、社會長期共同合作的，我們作為其中的一個環節——學校，責任是相當重大人心，“德育為先”的目標也逐步為大家所認同。要達到這個目標是需的。在學校實施教育的過程中，班主任是直接面對學生、與學生接觸時間最長的人了。那么在學生成長過程中，特別的初中階段，班主任的工作特色、個人魅力等，將會直接影響到學生人生觀、世界觀的形成。
如何培養和建設班主任隊伍、建設怎樣的班主任隊伍，是我們學校，乃至整個社會必須要思考的問題。本人有幸參加班主任管理多年，積累了些不成熟的經驗，望共同探討。
一支隊伍。
在確立班主任之前，作為管理者就應該有一個明確的目標。首先要把責任、能力、敢于創新放在首位，然后分析學生的實際情況，了解學生的特點，有針對性的安排班主任。其次就是要配合學校的整體戰略目標，如：安排年輕教師在班主任崗位上鍛煉；安排有經驗的老教師與年輕教師配班，達到以老帶新、以新促老、相互促進的目的。蘇霍姆林斯基說過：一個無任何特色的教師，他教育的學生不會有任何特色。這里的“特色”我理解為：知識能力的特色和人格魅力的特色，二者缺一不可?？鬃友裕骸捌渖碚涣疃校渖聿徽m令不從”，學生正處在成長期，需要有一個“榜樣”或者叫“偶像”來引導。這也就決定了班主任隊伍必須具備很高的個人素質。
兩手準備。
班主任確立之后，要做好兩手準備，一是，長期“斗爭”的準備，教育是一個長期的過程，也是學生領悟人生道理的過程，這個過程很漫長。沒有人能通過幾次、十幾次的教育，就能教育好學生的。要讓學生在長期的過程中養成終身受益的好習慣，這才是教育的真正目的。二是，打“攻堅戰”的準備。在眾多的學生中，性格各不相同，有學生容易接受你的教育，也有學生很難打開心扉，這也要求班主任采用不同的方法，教育不同的學生。教育的人與人心靈的交流、感情的交流。有名言說“教育者應當深刻了解正在成長的人的心靈……只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學生的心理，加深自己的心理學知識，才能夠成為教育工作的真正的能手”。所以我們也抱著不放棄任何一個學生的思想，讓每一個學生都能有進步。
三方評價。
公正的評價一個班主任的工作，是體現班主任自身價值的最好途徑。所以我們采用了三方綜合評價的方法，一是學生評價，最直接的受益者是學生，所以學生的評價很真實，主要可評價班主任的常規工作和學生對班主任的認可程度。（班主任 ）二是教師和領導評價，主要評價班主任工作的負責程度和同行中的帶頭作用。三是社會評價，主要評價班主任的社會影響力。有些家長千方百計的把學生弄到某某老師班上，就是班主任具有社會知名度的，被社會認可的證明。最后將所有結果綜合起來，給予班主任客觀、公正的評價。
四個落實。
班主任在平時工作中，必須做好四個落實。一是常規落實。班級的常規工作很復雜，需要班主任認真仔細的去落實，做到有記載、有反饋、有處理結果。二是班級管理的落實。班干部是班級管理的重要抓手，培養認真負責的班干部是班級管理成功的關鍵。分工明確，落實到人，做到誰管理、誰負責。三是落實課堂效率。培養學生學習的習慣，養成良好的學習紀律，有效地利用單位時間，確保課堂教學的高效。四是落實學生素質評價。正如對班主任的評價一樣，要做到公正、客觀。學生入學時基礎不同，能力有大小之分，在評價學生時，不能做統一要求。要根據學生不同的實際情況，找出學生的亮點所在。以鼓勵為主，表揚學生進步的地方。落實到每一個人，因人而異地寫好評語。
總之，班主任工作是非常細致、嚴肅而又非常能影響學生的工作，班主任是學校各項工作的實施者，起著至關重要的作用。當前，班主任隊伍建設雖已取得了許多可喜成績，然而在發展中還面臨著許多困惑、問題和危機。我們應該不斷加強班主任隊伍建設，努力探索新方法、新途徑，全力打造一批理論強，業務精、素質高的班主任隊伍。
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本學期我做初三（3）班的班主任，這是一個次重點班，女生28人，男生23人，分班時前100名有15人，200名以后的有12人，其中張雨是插班生，第一次月考只有語文及格，得了61分，其它四科都沒及格，英語只有39分，年級排名375，從成績上來看，本班女生較多，后勁不足，要想使本班學習進步，在中考中取得優異成績，安排如下：
一、抓班風建設，形成積極向上的優秀班集體。
根據學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
（1）制定班級公約、班風。
（2）布置教室環境。如設立“袖珍圖書角”、“衛生角”等文化背景。
（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
二、指導培養班干部
班級干部是班主任的左右手。要認真選拔班干部，同時要精心培養班干部。第一，幫助班干部樹立威信；第二，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
三、安排班級活動
根據學校德育工作安排，活動要加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等。
20xx學年上學期初三班主任
初三本學期面臨中考，我要在做好各項班級工作的同時進一步關注個別生的思想動態，做好學生思想的疏導工作，營造學習氣氛，以最佳狀態迎接中考。
一、指導思想
貫徹以德育為首的觀念，堅持育人為本的思想，加強德育量化分數的管理方法，抓好學生行為習慣的養成教育，以此促進學生學習成績的提高，爭取實現學習和做人的全面提高。
二、 本學期每月工作重點
大力指導學生干部工作，依靠干部及班集體的力量，形成良好的班風、學風。加強后進生的.教育轉化工作，用“激勵教育”、“成功教育”等科學手段，引導、轉化后進生。力求中考每位同學都能獲得最佳成績。
組織學生進行安全、衛生、法制、理想及愛國主義、集體主義等思想教育；廣泛開展愛校、愛初三（2）班等活動；學習“校訓”、“校規”，切實落實《中學生日常行為規范實施細則》。
嚴格實施班級量化加分、扣分制度，制定《值日生安排》、《班干部值日安排》、《德育分考核補充細則》等班規并嚴格實行。
本學期體育成績30分，我班體育成績不理想，尤其個別男生體育成績拖后退，加強體育訓練是本學期工作的一個重點
具體安排：
二月份：1、新學期開學，聯系學校的實際，進行安全教育，進行愛校、愛班等教育；2、再強調《校規》、《日常行為規范》、《班級量化考核細則》及其他學校有關的制度和班規，重點抓遲到、缺交作業現象，幫助學生盡快進入學習狀態；3、開展小組師徒幫學活動；4、檢查寒假作業；5、儀容儀表檢查；6、體育馴練
三月份：1、學生撰寫宣誓詞，“迎中考、奔目標、苦戰80天，不留遺憾離開123中”宣誓大會。我班宣誓詞為：“珍惜80天、拼搏80天、奮斗80天！不向困難低頭，不向挫折低頭，不向命運低頭。我們要分秒必爭、堅定信念、奮力拼搏、瘋狂學習，給自己一個自信，給父母一個驚喜，給學校一個奇跡，給未來一片光明！初三（9）班 中考必勝！”。2、學生端正學習態度，迎戰3月20日第4次月考。
四月份：1、進行各學科的學習專題教育，指導學生不偏科。結合科目實際，講究，端正學習態度，認真學習，努力向上，好好復習，迎接5月4日區第二次模擬考。2、體育考試。
五月份：對學生進行安全教育等。根據學生實際，進行組織紀律及安全教育，教育學生不遲到、不早退，積極復習、按時交作業，迎接中考。
六月份：6月25~26日中考，指導學生考好中考。學期，畢業教育等。開展一些有意義及切實可行的紀念活動。
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一、
作風建設是一個組織的核心價值觀和行為規范的集中體現，對于一個企業的可持續發展至關重要。財務部作為企業的經濟核心部門，在作風建設中具有重要作用。為了加強財務部門的作風建設，提高其工作效率和服務水平，制定一份財務部的作風建設工作計劃是必要的。
二、目標
1. 建立嚴謹的財務管理制度，提高財務部門的工作質量和效率。
2. 增強員工的團隊意識和責任意識，營造良好的工作氛圍。
3. 提高服務質量和客戶滿意度，為企業提供準確、及時的財務信息。
三、具體措施
1. 完善財務管理制度：建立財務制度手冊，明確各項財務管理制度，包括財務會計、預算管理、費用報銷、資金管理等。通過制度的規范和執行，提高財務工作的準確性和一致性。
2. 加強團隊建設：組織員工定期參加培訓、交流和理論學習，增強財務人員的專業知識和能力。同時，重視員工的職業發展，提供良好的晉升和激勵機制，激發員工的工作積極性和創造力。
3. 加強溝通與協作：建立健全的內部溝通機制，加強財務與其他部門的溝通和協作。及時解決相關問題，提高跨部門合作的效率和質量。
4. 提高服務質量：加強客戶關系管理，提供準確、及時的財務信息和服務。建立客服反饋機制，定期進行客戶滿意度調查，及時改進不足之處，確?？蛻舻臐M意度。
5. 強化監督與考核：建立一套科學合理的績效考核制度，對財務人員的工作進行定期評估與反饋。同時，建立內部審計制度，加強對財務工作的監督和檢查，確保財務工作的合規性和真實性。
四、措施實施
1. 確定工作計劃：根據財務部門的實際情況，制定具體的作風建設計劃，明確工作目標、時間節點和責任人，確保計劃的有效實施。
2. 健全管理體系：加強財務部門的組織架構，明確崗位職責和權限。建立工作流程和標準操作程序，提高財務工作的規范性和效率。
3. 加強培訓與學習：定期組織培訓和學習活動，提高員工的業務水平和綜合素質。鼓勵員工參加專業認證考試和學術交流，提升專業能力。
4. 建立考核機制：制定績效考核標準和評價方法，建立獎懲制度，及時激勵和懲罰工作表現。同時，建立員工投訴和舉報制度，加強對違規行為的監督和處理。
五、總結
通過財務部門的作風建設，可以有效提高財務工作的質量和效率，增強員工的團隊意識和責任感。同時，也能提升財務部門的服務質量，滿足企業內外客戶的需求和期望。因此，制定一份財務部的作風建設工作計劃是非常必要和重要的，確保財務部門的持續發展和企業的健康發展。
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各直屬企事業單位，機關各科室：
為加快我市現代化建設目標，推進城市化進程，創造整潔、優美、文明的城市環境，我市向上級申報了國家衛生城市。為了更好地開展創衛工作，我委根據實際情況制訂20xx年創建工作計劃如下：
一、主要工作任務及要求
（一）健全組織，完善網絡。為切實加強對本單位創衛工作的領導，全面落實各項工作任務，建立委創建國家衛生城市工作領導小組，擬訂創建工作計劃，落實工作責任。
（二）大力開展健康教育活動。利用電腦網絡、宣傳欄、印發資料、學習會議等形式，開展對在職干部、離退休人員的創衛工作的宣傳和健康知識教育，使干部職工的健康知識知曉率、健康行為形成率分別達到80%以上；堅持控煙工作，會議室等公共場所要有禁煙標志，積極創建無吸煙單位。
（三）堅持開展除“四害”工作。在市“除四害”工作領導小組的統一領導和布置下，堅持開展春秋兩季的滅鼠工作及滅蚊、滅蟑、滅蠅工作，確保單位和職工家庭“四害”密度在規定范圍內。
（四）加強環境、衛生管理。一是結合愛國衛生月活動，大力開展愛國衛生宣傳，努力形成全員衛生意識。結合元旦、春節、五一等節日組織開展環境衛生整治活動，徹底清除衛生死角，強化單位和干部職工家庭衛生工作，做到“門前三包、門內達標”。二是履行路長單位職責，加強環境衛生管理。要加強責任路段的環境衛生督查，杜絕店外店、攤外攤等超門店經營，清除城市“牛皮癬”、亂搭建、亂堆放、亂停車現象。
二、工作措施
1.加強領導。創建工作由委創衛工作領導小組領導下進行，細化分解創衛任務，明確責任科室和責任人。創衛工作責任科室是人事教育科，責任人是人教科科長。其他科室要全力支持和投身于創衛工作。
2.加強督查。為確保各項創建工作落實到位，委創衛工作領導小組將不定期開展工作情況督查，查漏補缺，及時整改，對工作不到位的科室和人員適時進行通報，限期整改，確保到位。
3.嚴格考核。建立考核機制，強化工作責任，把創衛工作作為科室效能建設考核和個人年終考核的重要內容進行考核，考核結果作為評先評優的重要依據。
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一、明確生態市建設的指導思想和目標任務
我市生態市建設的指導思想是：
以保障廣大市民生態環境安全、提高市民生活質量為出發點和落腳點，堅持政府引導與市場運作相結合、統籌規劃與分類指導相結合、重點突破與全面推進相結合的原則，實施污染防治和生態建設并舉，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，力爭通過年的努力，把我市建成生產發展、生活、生態良好的生態市。
我市生態市建設的總體目標和任務是：
①生態經濟日趨發達。以循環經濟為特征的社會經濟加速發展，經濟結構合理。到年，全市人均國內生產總值達到元以上，年人均財政收入超過元，農民人均純收入達到元，城鎮居民人均可支配收入超過元，第三產業占比重大于％。
②生態環境更為和諧。環境污染基本消除，穩定可靠的生態安全保障體系基本形成。到年，城市空氣質量好于或等于ⅱ級標準的天數每年達天以上，城市水環境功能區水質達標率達％，每萬元二氧化硫和排放強度分別小于千克，人均公共綠地面積達到平方米，森林覆蓋率、退化土地恢復率、受保護地區占國土面積比例分別大于％、％和％。
③生態文化日益繁榮。人與自然和諧共處，城鄉環境整潔優美，生活質量全面改善，生態文化特色顯著。到年，公眾對環境滿意率超過％，旅游區環境達標率達％，城市化水平大于％，城市氣化率大于％，恩格爾系數小于％，基尼系數在～之間，高等教育入學率超過％。
按統一規劃與分步實施結合的原則，到年爭?。ヒ陨系泥l鎮通過全國優美鄉鎮驗收，％的縣(市)達到生態縣驗收標準；年％的鄉鎮通過全國環境優美鄉鎮驗收，％的區、縣(市)達到生態縣驗收標準；到年，％以上的鄉鎮通過全國環境優美鄉鎮驗收，所有縣(市)達到生態縣驗收標準，全面建成生態市。
二、突出工作重點，加快推進生態市建設進程
一加強自然資源保護和有序利用
合理控制城市用地規模，切實保護耕地資源，維持總量動態平衡。推廣使用新型建筑材料，從年月日起，市禁止使用實心粘土磚。加強森林資源的培育，實現從采伐到管護的過渡，繼續開展植樹造林、封山育林，不斷提高全市森林覆蓋率，搞好退耕還林，防止水土流失。按照國家生態園林城市的創建要求，實施城市綠色工程和秀美工程，繼續提高城市綠地率和綠化覆蓋率。
加強洞庭湖濕地資源、野生動植物、古樹名木和植被、礦山、文化遺產等生態文化資源的保護，逐步增加“兩區一園”(自然保護區、風景名勝區、森林公園)的數量和建設面積，建立一批市、縣級自然保護區和特殊生態功能保護區。嚴格按照“在保護中開發、在開發中保護”的原則進行自然資源開發，在花山、太陽山及其他“兩區一園”旅游開發建設規劃中明確環境保護要求，所有建設項目均按規定進行環境影響評價，區內禁止開礦和濫采亂挖等破壞自然生態的行為，水域內禁止投肥養殖，違者追究當地政府和有關人員的責任。
二全面開展城鄉環境綜合整治
突出抓好水環境綜合整治。切實保護湖及大中型水庫等江河湖庫水體和地下水資源，確保有飲用水保護功能的水體水質達到國家地面水環境質量ⅲ類標準。建成污水處理廠和江南城市污水處理廠，使生活污水全部處理并達標排放。抓緊實施穿紫河等市內河河段恢復、水質改善和岸邊綠化美化工程，使其水質達到景觀娛樂用水標準。禁止直接向池塘水域和水體排污倒渣，禁止亂填水體、亂占公共綠地搞建設開發。
鞏固和加強市大氣環境保護圈建設。關停圈內所有以煤為燃料的磚瓦廠。市和各區縣(市)政府所在地城鎮要全面建成煙塵控制區和高污染燃料禁燃區，關閉區內燃煤爐灶。加快天然氣、液化石油氣、沼氣、太陽能等清潔能源推廣步伐，普及燃氣或其他清潔能源鍋爐。強化機動車尾氣污染控制，實現各類在用機動車尾氣達標排放。
加強城市噪聲污染控制。繼續開展城市噪聲達標區建設，重點治理工業噪聲，嚴格控制社會生活噪聲、建筑施工噪聲和城市交通噪聲。
加強固體廢棄物和放射源管理。嚴格禁止境外危險廢物流入我市，推行危險廢物經營許可和轉移聯單制度，做到無危險廢物排放。逐步建立和完善城市生活垃圾分類回收處理系統，嚴格控制“白色污染”。所有放射源實行年度安全檢查，盡快建立安全監測和管理動態臺帳。
倡導可持續消費。賓館、旅店逐步取消一次性洗漱用具，餐飲服務取消一次性餐具。進一步規范環保產品和環保產業市場，加強對國家、省認定和認證的環保標志產品的監督檢查，對直接影響群眾生活的建材、食品等開展監測和監控，確保飲食和居住環境安全。
控制污染物排放總量。嚴格控制主要污染物排放強度，逐步實現企業全面穩定的達標排放。突出抓好造紙、醫藥、化工、紡織印染等行業的污染治理，按國家產業政策要求限期關閉標準生產能力以下的造紙企業，所有制漿造紙企業都要配套堿回收工程。
三切實加大人居環境建設力度
加快建設生態城市。按照打造江南一流山水城市的目標加強市人居環境建設，完善獨具特色的濱湖生態景觀和人文景觀，率先建成生態城市。提高城市規劃和城市形象設計水平，建設布局合理、景觀優美、適應現代化城市發展需要的“點、線、面”有機結合的城市綠地系統。積極推廣生態型住宅小區建設，采用節能、節材、節地建筑新工藝、新技術，發展生態型建筑。
積極建設生態村鎮。實施農村小康環保行動計劃，開展環境優美鄉鎮、文明生態村、文明生態戶試點。以集鎮建設為重點，加強綠化、美化建設，推行污水、垃圾污染集中處理。推廣生物防治病蟲害技術，科學合理使用農藥、化肥和農膜，控制農藥、化肥施用強度，搞好農膜回收，抓好秸稈綜合利用。
廣泛開展綠色創建活動。貫徹落實教育部《中小學環境教育實施指南》，在大中專院校、中小學校和幼兒園廣泛開展“綠色學校”創建活動。擴大公眾環保參與面和參與途徑，進一步開展“綠色社區”、“綠色機關”創建活動，努力開發地方生態文化資源。
四大力發展循環經濟
結合新一輪產業結構調整，大力發展循環工業。走新型工業化道路，按規定淘汰高污染、高消耗的設備和工藝。按照“減量化、再利用、資源化”的原則，鼓勵企業循環式生產，推動產業循環式組合，倡導社會循環式消費，促進資源循環式利用。全面推行清潔生產，對污染物排放超標的企業、使用有毒有害原料進行生產或排放有毒有害物質的企業，實施強制性清潔生產審核。倡導產業集聚化和企業集約化，各類工業園區都要按循環經濟和生態理念指導布局、招商和建設。
根據農業發展的自然條件和比較優勢，因地制宜發展生態農業。山區發展以名果、筍竹、藥材、高山蔬菜等為主的生態種植，區發展以立體種植和農牧漁相結合的生態種養，區發展以糧畜漁為基礎的生態產業。加強無公害、綠色和有機食品生產，力爭年前全市主要農產品中無公害農產品比重大于％，有機食品和綠色食品的比重大于％；年前農產品生產基本實現無公害，綠色及有機食品的比重達到左右，培育發展一批綠色及有機食品基地和知名品牌。
推進現代服務業發展，加強資源的循環利用。大力發展生態旅游。積極發展綠色物流、綠色商貿等現代服務業，推進生態型第三產業的發展。開展資源綜合利用，鼓勵發展和支持社區再生資源回收體系網絡建設項目、專項再生資源回收利用項目以及節能、節電、節水型商業服務業項目，實現資源、能源的循環利用。
三、強化工作措施，完善生態市建設機制
一進一步加強組織領導
成立市生態市建設工作領導小組，負責生態市建設的領導、組織和協調工作。各區縣(市)要成立相應工作機構，負責本地生態縣、環境優美鄉鎮建設的領導、組織和協調工作。各級人民政府要對本行政區域內的環境質量負責，把環境保護列入重要工作日程，建立和完善政府任期環保目標責任制。從年起，滾動制定環境保護三年行動計劃，制定控制主要污染物排放總量、改善生態環境質量的具體目標和措施，突出重點，認真解決主要環境問題。
二多渠道加大投入
各級政府要把生態市建設投入納入財政預算，增加財政投入，重點支持環境保護公共基礎設施和環境執法監管能力建設。依法征收排污費，建立環境保護基金。改革投融資體制，鼓勵社會資本積極參與環境保護和生態建設。改革環境保護基礎設施和污染治理設施管理體制和運營機制，引入市場競爭，實現環境保護設施建設和運營管理的恃場化、產業化。建立健全自然資源和生態環境補償機制。
三建立健全工作機制
建立健全協調推進機制。市政府成立環境與資源保護協調推進委員會，發改委、經委、財政、規劃、環保、建設、城管、文化、旅游、工商、國土資源、司法、水利、交通、農業、林業、畜牧水產等有關部門要各司其職，按規定嚴把環境準入關，共同做好環境監察和資源保護工作。
建立健全依法管理機制。嚴格執行環境保護和資源管理的法律法規，所有規劃和建設項目必須執行環境影響評價制度，建設項目污染防治設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。進一步加大環境保護執法檢查和監督力度，依法嚴肅查處違反“三同時”、治理設施擅自停運、超標排污、破壞生態環境等各類環境違法行為。
建立健全考核約束機制。建立健全環境質量年度考核機制和任期環境審計制度，將考評結果與各級領導干部的任用掛鉤。建立健全環境保護過錯責任追究制，按“誰決策誰負責”的原則，對造成生態破壞、環境污染和環境質量下降的責任人追究過錯責任；對造成嚴重污染事故觸犯法律的，依法追究刑事責任。
建立健全重大污染事故和突發事件的預警、處置機制。制定重大污染事故和突發事件的應急、快速反應預案，健全環境事故社會求助體系。
四加大宣傳教育力度
各級各部門要進一步提高對生態市建設的認識，不斷加強宣傳教育，廣泛宣傳和普及環境保護和生態建設的科學知識和法律知識。宣傳部門要制訂宣傳計劃，公開環境信息，營造生態市建設的良好輿論氛圍。加強對各級領導干部和企業法人、經營者的教育和培訓，將生態環境教育納入各級各類學校的日常教學內容。鼓勵共青團、婦聯、工會等社會團體和非政府環保組織、環保志愿者參與環境保護和生態市建設，動員公民積極參與植樹造林、種草養花、清除污染等各種形式的環保義務活動，對在環境整治和生態建設中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。
? 作風建設工作計劃財務
一、加強執法監察，確保全縣重大決策部署的貫徹落實
緊緊圍繞我縣“十二五”規劃和縣政府確定的20xx年經濟工作各項既定目標，以加快轉變經濟發展方式、統籌城鄉發展、保障改善民生、維護社會穩定等政策措施的落實為重點，特別是要加強對農業產業開發、工業園區建設、重點項目、重點鎮以及新型農村示范社區建設的監督檢查，全力推動各項重點工作的落實。同時，政府部門要妥善處理好抓經濟建設、抓業務工作與抓黨風廉政建設的關系，堅持把黨風廉政建設與中心工作一起研究、一起部署、一起考核。單位主要負責同志要切實履行第一責任人的責任，做到重要任務親自安排部署、親自組織協調、重大問題親自研究解決，確保政令暢通，努力維護良好的政治經濟建設環境。
二、深化廉潔自律教育，切實增強領導干部廉潔從政意識
政府系統各單位要堅持把廉政文化“六進”建設作為廉政建設的基礎性工作來抓，努力營造風清氣正的輿論氛圍。一是著力規范領導干部秉公用權和廉潔從政的價值理念，樹立誠實守信、廉榮貪恥的道德觀念，切實解決一些政府機關領導干部利用職權和職務上的便利謀取不正當利益、從事贏利性活動、違反規定干預和插手工程領域等問題，促進領導干部廉潔從政、規范用權。二是全面實行領導干部報告個人有關事項制度，切實加強對制度執行情況的督促檢查。三是規范和改革公務接待制度，全縣各級各部門領導干部和工作人員在本轄區進行檢查指導、扶貧幫困、開展工作調研等公務活動確需用餐的，一律吃工作餐，堅決杜絕大吃大喝、鋪張浪費的行為。四是嚴肅查處領導干部以各種名義收送禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡的行為。五是繼續加強公務用車使用管理，集中治理超編超標配備公務用車和公車私駕私借等問題。六是堅決查處違規發放津貼補貼和違規建設樓堂館所等行為。
三、認真開展糾風工作，切實維護好人民群眾的切身利益
認真貫徹落實中、省、市關于糾風工作精神，切實解決損害群眾利益的突出問題。一是深入治理征地拆遷、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題，繼續糾正教育、醫療等領域的不正之風。二是切實加強對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、住房公積金、社?；鹨约罢畬ｍ椯Y金管理使用情況的監督，堅決查處資金挪用、浪費、滯留等違法違紀行為，努力確保資金使用效益和群眾權益。三是規范執法行為，糾正有法不依、濫用職權、粗暴執法、辦事不公和執法腐敗等行為，建立健全維護群眾權益機制。四是繼續開展創建人民群眾滿意基層站所、滿意窗口活動，不斷鞏固公路“三亂”治理成果，深入推進政風行風建設。五是進一步嚴格糾正在基層事務決策和管理中存在的獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行為，嚴肅處理少數基層干部以權謀私、侵占挪用惠民資金、違規處置集體資產、侵吞集體收益等問題。六是嚴厲打擊參與和支持黑惡勢力欺壓群眾、侵害群眾合法權益的行為。
四、強化案件查辦
嚴厲懲處利用行政審批權、行政執法權和司法權損害群眾經濟利益、政治利益、人身權利等違法行為；嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地開發、退耕還林等領域的案件；嚴肅查辦商業賄賂案件和私設“小金庫”問題，在堅決懲處受賄行為的同時，加大對行賄行為的打擊力度；嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；嚴肅查辦群眾性事件和重大責任事故背后的腐敗案件，對造成人民群眾生命財產重大損失的部門和鄉鎮要嚴肅追究有關人員的責任。
五、加強廉政效能建設，不斷推進行政權力規范高效運行
突出廉政監察和效能監察兩個重點，強化工作措施，加大工作力度，進一步加強政府系統廉政勤政建設，確保行政權力規范高效運行。一是深入開展機關作風整頓活動，堅決糾正和查處政府系統黨員干部違反作風建設有關規定的行為，突出整治行政機關懶散問題和不作為、亂作為、“吃空餉”等不良風氣，著力解決工作不實、辦事效率低等不利于發展的問題。深化群眾觀點和群眾路線教育，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，認真糾正對群眾感情冷漠、不關心群眾疾苦，搞政績工程、形象工程等行為，密切機關工作人員同人民群眾的血肉聯系，提高政府公信力和執行力。二是不斷完善財政管理制度，建立健全非稅收入管理體系，加大對公款出國（境）旅游和“小金庫”專項治理工作力度。大力精簡會議和文件，嚴格控制會議經費，進一步清理壓縮各類節慶活動，嚴格控制“三公”經費，不斷完善財政預決算制度。三是加強行政審批制度改革，進一步規范行政審批行為，精簡辦事程序，公開審批流程，不斷擴大公開的范圍和領域，增強政府工作透明度，提高政府機關的行政效率和服務水平。四是積極推進政府績效建設，加強對行政機關及其工作人員履行職責、發揮效能的監察，督促政府機關及其工作人員嚴格依法行政，堅決糾正不履行或不正確履行法定職責，以及辦事推諉、效率低下、浪費資源的行為，并嚴肅追究有關責任人責任。
六、不斷推進制度建設，努力從源頭上預防腐敗問題發生
深入開展反腐倡廉制度建設“深化提升年”活動，著力在抓規范、促完善、求實效上下功夫，不斷增強制度的針對性和實效性。一是繼續推行村民監督委員會、領導干部廉政法規考試、問責問廉問效、述責述廉述效、責任制報告“五項制度”、公務接待“廉政灶”、財務報賬“五筆會簽”等制度，要不斷擴大制度的覆蓋面和影響力，在重點領域和關鍵環節上取得新突破。二是積極推進電子化政府采購和基層醫療機構藥品采購“三統一”工作，建立健全鄉村糾風網絡，研究探索公務車統一標識、財務支出預告等制度，加大創新力度，結合我縣實際，努力形成一些便于操作和推廣、能解決實際問題的制度。三是著力在抓落實、抓執行上下功夫，領導干部要帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，堅決查處有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規避等破壞制度的問題，不斷提高制度的執行力，充分發揮制度在防治腐敗中的重要作用。
? 作風建設工作計劃財務
20xx年是迎接建國六十周年華誕喜慶之年，是鞏固全國文明城市創建成果、加大城市管理力度、深化全國文明城市創建工作之年。按照上級文明委和市委、市政府的總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓深化全國文明城市創建工作九大工程和三十項專項提升、凈化社會文化環境、“迎國慶、講文明、樹新風”和“迎講樹”志愿者活動、深入開展包括道德創建與和諧創建在內的五大群眾性精神文明創建活動、創建自治區未成年人工作先進市、迎接中央文明辦公共文明指數測評、深化市民文明素質教育工程、配合城市管理年等八項重點工作，宣傳實踐社會主義核心價值體系，大力弘揚新時期“滿洲里精神”，全力提升城市文明程度和市民文明素質，通過強化創新發展體系、目標任務體系、責任分解體系、組織運行體系、監督反饋體系提高自身建設，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，迎接挑戰、應對危機、推動經濟社會又好又快發展創造良好社會環境，以優異成績迎接新中國成立60周年。
一、抓實“深化全國文明城市創建”九大工程和陸續啟動三十項專項提升
（一）做好創建工作總結，3月上報呼倫貝爾和自治區精神文明建設工作領導小組，5月分別上報到市四大班子，并印發給全市各單位。
（二）采取與中央文明辦對接和深入基層上下結合兩種辦法，對照全國文明城市的高標準、全面建設小康社會的新要求、全市干部群眾和國內外關注滿洲里及慕名而來人士美好期待，查找非盡善盡美之處，清醒認識初級階段的文明城發展潛力與艱巨任務，形成《滿洲里市初級階段文明城市現存不足及整治提升措施的報告》，查不足，找原因，理思路，抓達標，上規范，尋突破，求提升。
（三）貫徹落實滿黨辦發《關于在全市開展全國文明城市宣傳慶?；顒拥膶嵤┮庖姟肪?，積極做好配合工作。
（四）編輯電子版《滿洲里市創建全國文明城市工作手冊》，壓制成光盤，并錄入滿洲里精神文明網和政府網。
（五）積極協助媒體做好系列宣傳報道，助推持續、集中、高潮迭起的宣傳強勢，努力增強宣傳的效果。辦好《文明城市大家談》、《迎國慶、講文明、樹新風》、《不文明曝光臺》等專欄和專題，牢牢樹立口岸文化名城的良好形象。
（六）做好中國精神文明網“創建全國文明城市網上談”訪談準備工作。4月份完成提供資料，對接訪題，商定提綱，協調受訪的任務。
（七）編寫印發《深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城》宣傳提綱。
（八）印發深化創建工作宣傳標語。
（九）建立文明城創建工作長效機制，積極迎接文明城復檢工作。制定詳細的《滿洲里市深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城XX—20xx年規劃》。
1、市委市政府將于5月印發《建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》，推進領導體制、工作運行機制、活動引導機制、激勵機制、監督檢查機制、信息反饋、應急處置機制、依法管理機制、資金投入機制、共創共為機制、宣傳教育機制、評價考核機制等十二大機制建設。
2、做到創建模式不變，跑道不換，力度不減，持續深化，一鼓作氣地抓好深化創建工作。結合落實工作機制建設工作，及時充實文明辦、創建辦領導班子。
3、各黨委、各系統、各部門要繼續加強創建全國文明城市工作的領導，完善工作制度，實現黨委統一領導、黨政齊抓共管、主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門分工負責的領導機制，使深化全國文明城市創建工作真正成為全市人民的共同責任和使命。
4、待6月下旬中央文明辦印發《全國文明城市測評體系（XX—20xx年）》后，全面啟動深化創建九大工程和三十項專項提升。
（十）制定群眾性精神文明創建活動聯動工程實施方案，建立健全十二項長效機制建設，推進二十六項工作制度建設，落實五個工作指引，開展“七大主題實踐教育”，從20xx年起實施三十項專項提升。
（十一）制定創新發展工程實施方案,開展學習實踐科學發展觀和社會主義核心價值體系主題實踐教育，推進軟環境建設專項提升，進一步優化廉潔高效的政務環境，為建設創新型城市和科學發展名城夯實基礎。
結合慶祝建國六十周年，梳理和找出影響改革、發展、穩定和城市投資與發展的問題，必要時開展問卷調查工作，扎實推進城市建設重點工程和重點項目。
（十二）制定百戶千家平安工程實施方案,開展“全民法制宣傳教育”主題實踐活動，進一步推進公平公正的法治環境建設，創建平安城市。
1、在全市開展平安小區創建活動，創造和諧的社會環境，打造“平安滿洲里”。
2、繼續參評全國社會治安工作先進市評比，切實維護政治安全、社會安全、信訪安全、生產安全，保障經濟社會和諧發展、人民群眾安居樂業，打造中國最安全的城市。
（十三）制定環境優化工程實施方案，開展“社會誠信體系建設”主題實踐活動，實施市場管理、店招廣告、無假貨示范街等方面專項提升，進一步營造規范守信的市場環境，深入創建口岸誠信城市。
? 作風建設工作計劃財務
20*年師德建設工作以《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《未成年人保護法》為準繩，以南關區師德工作計劃為重點，以敬業、愛生、奉獻為主線，結合本校教師思想實際開展工作。
一、工作目標
建設一只師德高尚、為人師表、心理健康、無私奉獻、業務精良、勤于育人、充滿活力的教師隊伍。
二、主要工作
1、加強領導，將師德建設工作擺在重要工作日程，狠抓教師師德素質的提高，克服重教學，忽視對教師師德教育，把師德工作貫穿學校管理體制改革的始終，建立教師職業道德建設長效機制。
2、加強教師依法執教的意識，定期組織全體教職工認真學習法律法規，強化職業道德教育，樹立正確的教育觀，增強法制觀念，做到講座與案例分析相結合。
3、加大師德培訓力度，增強教師的愛崗敬業、愛護學生、鉆研業務、為人師教、廉潔從教、尊重家長的意識，提高師德素養。
4、抓好理論學習，堅持自學與例會學習相結合的原則，嚴肅學習紀律，每次學習要有明確的主題，專題學習有主講人。
5、抓好典型示范，榜樣激勵，以點帶面工作，專題教育主題系列教育活動。
6、堅持自我教育，根據自身師德狀況修改師德修養計劃，正確認識自己，增強自我調控能力，從而培養健康的個性品質。
三、具體措施
1、完善師德建設領導小組、督查小組、考核小組。
2、實行師德考核“一票否決”制，繼續開展教師評議活動，加強師德檔案的管理，學校制度師德修養要求，每位教職工設定師德奮斗目標，保證師德教育活動順利開展。
3、本年度進行有針對性，師德講座、培訓、法律講座等，建立師德專欄，宣傳師德先進事跡，繼續開展師德評議與一查三擺活動。
4、開展以“我愛教師這一行”為主題的師德演講會，教師節召開師德先進事跡報告會。
5、堅持教師師德宣誓活動與師德承諾制度，做到一切以學生發展為本，依法制教，為人師表。
6、開展“三愛”教育活動?！八牟凰谋取被顒印ⅰ笆岢?、十反對”活動。
7、繼續開展好“教師陽光工程”捐助活動，確保困難學生不矬學。
? 作風建設工作計劃財務
一、年級組建設總體目標及特色
全組教師忠誠黨的教育事業，做到愛崗敬業、為人師表、以生為本、團結協作，全面完成教學任務。
二、年級組建設理念
培養高尚師德，規范教學行為，實施素質教育，提高教學質量，促進學生健康成長，全面發展。
三、目標及措施
1、讀書學習
組內教師倡導認真讀書，做到學以致用。每月讀一本好書，每學期寫一篇讀書心得。積極參加教研教改，每學期寫一篇教研教改論文。年級組每月召開一次學習會，交流讀書心得，評比教研教改論文，形成濃厚學習氛圍。
2、師德師風
培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，做到愛崗敬業、任勞任怨、依法執教、踐行職責、教書育人、率先垂范，關愛每一名學生，無諷刺體罰學生現象，不斷提高教書育人水平。
3、團結協作
組內關系融洽、互相敬愛、互相體諒；全組教師團結一致、齊心協力、互幫互助；三科教學齊頭并進，形成整體合力上臺階；主副課教師齊抓共管，促進教學相長；主動接受、完成學校臨時任務，爭創文明年級組。
4、專業發展
組內教師認真學習，刻苦鉆研，提高專業素質；積極參加組內教研活動，提高教學水平；加強與校內外優秀教師交流，學習借鑒先進教學方法與成功教學經驗，促進教學水平提高。認真備課、認真上課、認真批改作業，認真輔導學生，實現“課堂教學高效、優質、輕負，學生合格率、優秀率達標，學生、學校、社會三滿意”的目標。
5學生面貌：150字左右，
全年紀學生遵守學校紀律，參加升旗、做操、集會秩序良好；上課專心聽講，認真完成作業，學習質量高；具有良好社會公德，見人主動問候，愛護公共財產，無違紀違法行為；加強身體鍛煉，講究清潔衛生，注重疾病預防，遵守交通規則，維護自身安全；具有良好家庭美德，聽從父母教導，分擔家務雜事，共建和睦家庭。
6、制度規范
自覺遵守學校各項制度紀律，準時上下班，參加學校各項活動；無特殊情況不請假、不遲到、不早退，做遵守制度紀律的楷模。搞好清潔衛生，做到辦公室窗明幾凈；注重文明禮儀，樹立教師形象，爭創文明學校。
? 作風建設工作計劃財務
隨著社會進步和發展，我們的工作作風也需要與時俱進，不斷改進和提升。只有如此，才能更好的為人民群眾服務，同時展示出我們的職業素養和專業能力。因此，作風整治工作顯得愈加重要。下面，本文將從以下幾個方面詳細地介紹作風整治工作計劃。
一、組織領導
組織領導是作風整治工作的核心，一定要有堅強的組織領導來指揮協調。對此，我們計劃設立作風整治小組，由領導班子成員擔任，負責制定作風整治工作計劃、具體任務分工和時間節點，并及時匯報工作進展情況，加強溝通和協調，保證整治工作的順利進行。
二、加強思想政治教育
思想政治教育是落實作風整治的基礎。我們計劃加強干部思想政治教育的力度，并開展多種形式的培訓和學習活動，提高干部對作風整治的認識和理解，以及全體干部的意識形態覺悟，不斷提高自己的思想政治水平和能力。
三、加強紀律建設
紀律建設是作風整治工作的重中之重，關系到我們黨的形象和形象的樹立。因此，我們計劃從規定的制定與修正入手，重新制定規章制度并嚴格執行，加大紀律約束力度，懲罰違規行為，讓作風整治工作更有力度和實效。
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四、強化考核評估
考核評估是作風整治工作的必要環節，能夠幫助我們發現問題和不足之處，及時糾正。因此，我們計劃制定全面的考核評估制度，重點著眼于工作態度、精神狀態、行為規范、服務質量等方面，運用定量和定性相結合的方法，對各部門和干部進行考核和評估，并把考核結果與干部任免和晉升有機結合起來。
五、加強宣傳引導
宣傳引導是作風整治工作的重要組成部分，能夠形成壓力和氛圍，帶動干部向好的方向發展。因此，我們計劃加強宣傳引導，倡導良好的工作作風和優秀的工作經驗，增強公眾對作風整治的支持和認同，營造濃厚的輿論氛圍和工作氛圍。
六、落實責任制
責任制是作風整治工作的保障和體制保障，需要強化，深入推進責任分工和責任落實。因此，我們計劃將作風整治工作納入黨員干部考核和評優評先的重要內容之一，對于作風問題較為嚴重的干部，將進行約見談話、下崗甚至追究責任。
總之，作風整治工作不是一時一刻的事情，需要持之以恒，不斷深入推進。在實踐中，我們應該切實加強組織領導，提高干部思想政治水平，加強紀律建設，強化考核評估，加強宣傳引導，落實責任制等方面的工作，為人民群眾提供更為優質的服務和更高水平的效率。
? 作風建設工作計劃財務
我部機關效能建設工作主要開展以下幾項工作：
1、建立組織機構。我部機關效能建設領導機構由3人組成，統戰部長黃文芙同志擔任組長，廖德富任副組長、雷正秀同志為成員，領導小組下設辦公室，日常事務由辦公室負責。
2、嚴格按照七項制度辦事，一是要實行機關公開辦事制度;二是要實行工作人員座牌上崗制度;三是要建立首問責任制;四是要實行告知制度;五是要實行限時辦理制度;六是要實行告誡制度;七是要實行行政效能投訴受理制度。
3、切實解決統戰系統干部職工及社會各界人士反映強烈的突出問題，做好本單位本部門的效能投訴辦理工作。
4、按照機關效能建設的要求，要進一步轉變工作作風，改進服務態度，堅決杜絕工作作風不務實，服務態度生硬，粗暴蠻橫，故意刁難前來辦事的人和事的事件發生。
5、完成上級交辦的效能投訴件的辦結件。中共縣委統戰部4月7日
? 作風建設工作計劃財務
為貫徹落實《關于調整住房供應結構穩定住房價格的意見》（國辦發[XX]37號）和《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》（國發[XX年]24號）精神，解決我市低收入家庭住房困難，按照建設部建辦規函[XX年]740號的要求，制定并公布西安市20xx年住宅建設計劃。
20xx年西安市各類住房建設目標約為確保開工900萬平方米，為保障實現目標，滿足市場需求，西安市20xx年共安排各類住房建設項目151個，計劃開工面積約1281萬平方米，其中戶型面積小于90平方米的中小戶型占總面積的70%。具體開工面積以建設行政主管部門施工許可為準。
按住宅供應類別層次劃分，20xx年擬安排普通商品住房項目104個，計劃開工面積約845萬平方米，占供應總量的65。96%；擬安排經濟適用住房項目47個，計劃開工面積約202萬平方米（含單位職工住房建設項目34個，約114萬平方米），占供應總量的15。77%；擬安排廉租住房建設項目約5萬平方米，占供應總量的0。39%；擬安排城中村改造項目25個，計劃開工面積約180萬平方米，占供應總量的14。05%；擬安排棚戶區改造安置項目2個，計劃開工面積約49萬平方米，占供應總量的3。83%。
按住宅建設的區域布局劃分（不包括廉租住房建設項目、單位職工住宅建設項目和城中村、棚戶區改造項目），城南住宅建設計劃約324萬平方米（其中高新技術產業開發區約113萬平方米，曲江新區約118萬平方米），占供應總量的34。76%；城北住宅建設計劃約264萬平方米（其中經濟技術開發區約108萬平方米），占供應總量的28。33%；城東住宅建設計劃約162萬平方米（其中浐灞生態區約110萬平方米），占供應總量的17。38%；城西住宅建設計劃約42萬平方米，占供應總量的4。51% ；閻良區航空高技術產業基地住宅建設計劃約3萬平方米，占供應總量的0。32%；西安航天科技產業基地住宅建設計劃約20萬平方米，占供應總量的2。15%；長安區住宅建設計劃約71萬平方米，占供應總量的7。62%；閻良區住宅建設計劃約9萬平方米，占供應總量的0。97%；臨潼區住宅建設計劃約37萬平方米，占供應總量的3。97%。
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根據市機關效能辦《關于常態開展縣（市、區）效能交叉察訪工作的通知》要求，緊密結合我縣開展“效能建設提升年”活動，充分運用交叉察訪的手段整合力量，互動聯動，在治理庸懶散，提升效能工作水平上取得了明顯效果。為持續推進該項工作，結合我縣新時期治理庸懶散的工作要求，現將20xx年交叉察訪及組織聯合督查工作計劃如下：
一．把開展交叉察訪切實納入效能常態工作。交叉察訪是治庸治懶治散的有力抓手，是整合督查力度，推動相互學習交流經驗的好做法。我縣計劃20xx年邀請浦城、松溪等縣（市）開展交叉察訪2次，上半年在3月底完成，下半年在10月底完成。
二．開展單位與單位間的交叉察訪。在不斷總結與兄弟縣（市）交叉察訪工作的同時，今年計劃在縣直單位，鄉（鎮、街道）適時開展交叉察訪活動，全年計劃安排4次，時間定為每季度的最后一個月中下旬，組織效能監督員和各黨委的紀檢書記、監察室主任從橫向縱向開展明察暗訪工作，提升全縣效能建設工作的整體水平。
三．在開展交叉察訪的基礎上進一步強化聯合督查。聯合督查是縣直窗口單位及政府組成部門單位全年不少于2次邀請效能辦開展對該單位工作人員及下屬部門的工作績效、服務態度、上班紀律等進行暗訪，把發現的問題交給邀請單位，由邀請單位對違反機關上班紀律的人和事做出處理，并將處理結果上報縣效能辦。我縣從20xx年開展聯合督查工作以來，取得了明顯的效果，真正起到縣直各單位以制度管人管事的效果。
四．規范要求，確保交叉察訪工作的實效。為了扎實開展工作，縣效能辦將認真做好各階段的察訪安排，嚴肅工作紀律，規范工作要求，并將各階段的察訪結果分級報備，一是與兄弟縣（市）交叉察訪結果及時按要求向市效能辦報備，縣效能辦把察訪結果錄入效能考評日常臺帳，納入年度考評，凡是被查出問題單位的人和事，一律按相關規定予以處理到位。二是本縣組織交叉察訪發現的問題一律錄入效能督查臺帳，采取發放《督查函》和《整改通知書》等方式，重者由縣效能辦按規定處理，輕者責成被查出問題單位做出處理和整改。三是縣直單位，鄉（鎮、街道）邀請效能辦開展聯合督查發現問題的一般不錄入縣效能督查臺帳，但應將處理結果報備到縣效能辦。
五．不斷總結交叉察訪做法和經驗。進一步提升效能建設工作水平，通過與兄弟縣（市）交叉察訪，來相互學習，取長補短，不斷探索總結治庸治懶治散工作的新經驗；并通過信息、簡報等方式加強宣傳，不斷提升我縣機關效能建設工作水平。
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作風建設是組織機構中非常重要的一個方面，尤其在財務部門更是如此。良好的作風建設不僅可以提升財務部門工作效率，還能夠增強部門內員工的凝聚力和整體素質。財務部門需要制定一份詳細、具體且生動的作風建設工作計劃，以確保工作目標的達成。
作風建設工作計劃需要明確財務部門的工作目標和價值觀。在計劃中，應該闡述清楚財務部門的使命和愿景，以及部門的核心價值觀和行為準則。通過明確這些重要的方面，可以使每個員工心中都有一個統一的工作目標，進而形成一個高度凝聚力的團隊，為實現企業整體目標而奮斗。
在作風建設工作計劃中，應該詳細說明建立健全相關的制度和流程。財務工作往往需要嚴格的制度和流程作為依據，才能保證財務信息的準確性和可靠性。財務部門應該制定一套完善的財務管理制度和流程，明確每個環節的責任和權限，以確保工作的順利進行。這樣一來，不僅可以提高工作效率，還可以減少工作中的矛盾和糾紛。
作風建設工作計劃應該注重加強員工的培訓和教育。財務工作是一項具有較高專業性的工作，要求員工具備一定的財務知識和技能。財務部門需要制定員工培訓和教育計劃，為員工提供不斷學習和成長的機會。這樣不僅可以提高員工的專業素質和綜合能力，還可以激發員工的工作積極性和創造力。
在作風建設工作計劃中，應該注重建立健全激勵機制。財務部門是一個關鍵的部門，它的工作直接關系到企業的財務狀況和發展。財務部門需要建立一套完善的激勵機制，激發員工的工作熱情和積極性。這包括薪酬激勵、晉升機會、培訓機會等方面，通過明確的激勵機制，可以吸引更多優秀人才加入財務部門，進而提升整個部門的工作水平和質量。
作風建設工作計劃對財務部門來說具有重要意義。通過制定一份詳細、具體且生動的計劃，可以提升財務部門的工作效率，增強員工的凝聚力和整體素質，進而為企業的發展做出更大的貢獻。希望財務部門能夠充分認識到作風建設的重要性，制定和落實相應的工作計劃，推動財務工作的健康快速發展。
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一、城市市政設施建設
（一）進一步加快城市道路及配套設施建設步伐。抓好未完工道路建設的跟蹤管理工作，做好新建道路的前期協調和施工管理工作。開工建設5條園區道路：北京東路延伸線、王家港路（荊沙大道至江津東路）、電力通道（功能二路至沙岑路）、津東大道（功能二路至荊沙大道）、東方大道延伸線（王橋至鹽卡港）；
（二）積極做好開發區20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排，結合開發區實際，在聯合、沙市農場的積極配合下，通過GPS調查，有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。
（三）規劃“十二五”荊州開發區交通建設項目。
根據省市相關文件要求，結合荊州開發區實際，制定并申報十二五交通項目建設規劃，規劃分道路建設、危橋改造及站場建設，總投資估算56961萬元，可爭取補助13475萬元。
（四）準備開發區客運站開工建設，并著手做好荊岳鐵路建設協調工作。
二、城市綜合管理
（一）做好市政設施日常的維護、管理及審批工作；加強區內公共綠化的管養及治理。
（二）圍繞提升城市形象，切實加大市容環境衛生監管力度；加大宣傳力度，營造以人為本，講究衛生、愛護環境的社會氛圍；大力開展城市綜合整治，致力改善城市新面貌：
1、加強道路管理。以落實門前三包責任制為基礎，著重解決占道經營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題，確保道路整潔、秩序良好。
2、加強環衛作業監管。著重解決垃圾清掃清運不及時，垃圾落地和小街小巷、社區衛生差等問題，確保道路、社區衛生干凈。
3、加強三級網絡監管。著重解決非法占地、違法建設的問題，確保及時發現，及時查處。
（三）結合繼續開展文明執法教育活動，增強干部職工的危機意識、責任意識、進取意識，杜絕有法不依、執法不嚴、執法不公、粗暴執法的問題。強化執法管理責任，實行問責制；加強隊伍建設，嚴格考評措施；親民執法，搞好堵疏結合。
三、建筑市場管理
爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續加大對在建工程的監管力度，嚴格執行《建筑法》等相關法律法規，強化工程質量安全監管，采取切實有效措施堅決禁止無證企業從事建筑施工活動。
四、服務中心窗口建設
繼續把窗口服務作為工作重點，完善各項管理制度，優化服務理念，與時俱進，真正體現“構建360O思想，實現全方位服務”的服務理念。
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今年，省委提出了“抓三基、強三基”的工作思路，化隆縣結合實際，制定了切實可行的《化隆縣加強“三基”建設提升執政水平實施方案》，把“三基”工作作為黨建工作的重點任務來抓，采取有力措施，著力在抓基層、打基礎、強素質上下功夫，切實發揮黨組織、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，全縣黨建工作取得顯著成效。
選優育強，配強基層班子，不斷增強班子活力。扎實開展“選優育強”工作，通過“黨員推、群眾推”，“留”、“引”、“選”、“派”、“推”等方式，為村“兩委”儲備了后備干部1448名，為進入村“兩委”班子打下了堅實基礎。在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中
各鄉鎮和村黨支部把后備干部優先推薦考察，不斷拓寬村“兩委”委員候選人來源，使一批政治上靠得住、發展上有頭腦、群眾中威望高、熱心服務群眾的優秀人才選進村(社區)“兩委”班子。截止目前，全縣已完成換屆選舉的349個村(社區)黨支部中，產生女委員82名
其中支部書記8名;35歲及以下黨支部書記19名;初中及以上學歷504名，其中黨支部書記222名。已有260個村(居)民委員會完成換屆選舉工作，村(社區)“兩委”主要負責人和委員的整體結構較上屆有了較大改善。
齊抓共管，整頓軟弱渙散，轉化工作成效顯著。在專項整治軟弱渙散黨組織活動中，通過調查摸排、分類定級，全縣共確定了軟弱渙散基層黨組織44個。并根據問題清單進行了分類、登記造冊，建立詳細的工作臺賬。
根據《開展整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動實施方案》，認真落實建賬銷號制度，嚴格把關，跟蹤問效，督促有關鄉鎮、單位有針對性地制定了整頓方案，對整頓的事項逐一明確了任務、措施、時限和責任人。目前，全縣除德恒隆鄉牙曲灘村因無村級綜合辦公服務中心未整改外，其余各村完成軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作。
整合資源，加大基礎設施建設，著力改善辦公條件。通過“入鄉駐村”、“美麗鄉村”建設活動，采取部門聯建、縣財政配套、黨費補助、爭取項目等措施，今年共投資575萬元，新建100㎡以上的村級綜合服務中心24個;投資90萬元改擴建村級綜合服務中心23個。
各鄉鎮黨委按照《化隆縣農村綜合辦公服務中心管理使用暫行辦法》的要求，強化了村級村級綜合辦公服務中心的管理和使用，切實發揮村級村級綜合辦公服務中心的黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心的“五個中心”作用，做到“有場所、能活動”。
創新載體，樹立黨建品牌，發揮示范引領作用。指導全縣機關、學校、農村、社區等各領域黨建工作，樹立了一批黨建品牌。教育系統樹立了“四培雙帶兩爭”黨建品牌，形成了“以老帶新、以新促老”的比、學、趕、幫、超的良好教風;巴燕鎮城南社區社區黨支部成立了黨員、青年、五老、巾幗、夕陽紅等五支志愿者隊伍
推行便民服務卡、志愿隊聯系卡、流動人口服務卡、黨員星級積分卡、書籍借閱卡等“五卡”服務，著力打造“居住放心、環境舒心、文化開心、鄰里歡心、服務稱心”的“五心”社區，從而實現了志愿服務結對在社區的有效覆蓋。群科鎮新一村黨支部開展的“兩戶一能手”選樹活動，在黨員中形成了學有目標、比有標尺、趕有方向的創先爭優的濃厚氛圍;扎巴鎮拉二村黨支部探索建立“支部+協會+農戶”發展模式，不僅找準了發展路子，而且進一步增強了黨支部的內在活力。
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一、道路建設
20*年我鎮擬新修建道路7條，均為道路延展。
*路東段，擬新修柏油路面，東西長：270米，南北寬：10米，總面積：2700平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金12.15萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：9米，總面積：4050平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金18.23萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：180米，東西寬：10米，總面積：1800平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金8.10萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：10米，總面積：4500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金20.25萬元；
*路（五固路）北側，擬新修柏油路面，南北長：150米，東西寬：10米，總面積：1500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金6.75萬元；
銀行老街，擬新修水泥路面，南北寬：6米，東西長：190米，總面積：1140平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金7.41萬元
*蔬菜市場內東西走向水泥道路，南北寬：5米，東西長：130米，總面積：650平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金4.30萬元
以上7條新修道路合計長：1820米，合計面積：16340平方米，合計擬需投資：77.30萬元。
二、綠化建設
我鎮在前幾年集鎮綠化建設的基礎之上，在20*年準備加大這方面的資金投入，在以上新修的五條道路兩側全部進行綠化硬化建設，全年度計劃綠化1500（雙側3000米），計劃總投入資金15.00萬元。
三、亮化建設
我鎮是現在是“全國文明村鎮”，全國文明村鎮就要以文明村鎮的各項標準來硬化和強化我們的村鎮建設，所以集鎮的亮化建設是密不可少，也是不可或缺的工程！20*年度我鎮將在集鎮亮化建設方面加大投入力度，擬在五固路（變電所至通澮溝大橋）兩側、*路（五固路至*街交叉口）兩側、劉九路（五固路至*小學）兩側，共計：5100米，新修路燈102盞，共需投入資金40.80萬元。
四、下水道建設
20*年度我鎮將在下水道建設上從兩個方面加大投資建設力度，一是新修建下水道，全長共計：5380米（80元/米計），共需投入資金：43.40萬元；二是下水道清淤，全長共計：6000米（10元/米計），共需投入資金：6.00萬元。
下水道建設20*年度合計共需投入資金49.40萬元。
五、建材市場建設
根據上一屆規劃我鎮擬在*自來水廠東側、*路西側新建一個占地面積15000平方米（合22.5畝），東西長：150米、南北寬：100米。
建材市場內需新修建水泥地坪11000平方米（70元/平方米計），共需投入資金：77萬元，資金來源可以從建材經營戶中自籌20余萬元，尚有57萬元均由鎮政府出資。
六、全民創業園建設
20*年度我鎮擬在位于*變電所以西珍珠、溝以東、五固路南側建設全民創業園，在全民創業園中需要先期建設柏油道路、電力設施、自來水管道、通訊設施建設、廠內綠化建設等方面。
1.新修柏油道路長度：2265米，所需資金：93萬元；
2.電力設施：2500米長，所需資金：10萬元；
3.自來水管道建設：2500米長，所需資金：13萬元；
4.通設施建設：所需資金，10萬元；
5.廠內綠化建設：長4130米，所需資金：21萬元；
6.下水道建設：2500長，所需資金：20萬元；
全民創業園五項建設共需投入資金167.00萬元。
? 作風建設工作計劃財務
20xx年，我縣的保障性住房建設工作計劃建設保障房80套（其中：廉租房20套，公租房60套），城市棚戶區改造1.5萬平方米(112戶)。根據縣委關于分解落實《縣委常委會20xx年工作要點》主要目標任務及責任的通知文件要求，為確保保障性住房項目建設目標任務的全面完成，制定如下工作計劃。
一、目前完成情況
1、20xx年新建20套廉租房項目已完成工程招投標，正在工程基礎施工。
2、20xx年新建60套公租房項目已確定代建企業。
3、20xx年棚戶區（危舊房）改造項目正在開展項目征地拆遷工作，目前已完成項目房屋拆遷工作的79%。
二、下半年工作計劃
1、廉租房項目9月30日前完成基礎施工，12月31日前完成房屋主體封頂。
2、公租房項目12月31日前完成房屋主體竣工。
3、城市棚戶區改造項目8月30日前全面完工。
三、主要工作措施
為確保我縣20xx年保障性安居工程項目全面竣工，按時完成工作任務，我們將統一認識，按照“快、準、實、早、重”的要求，圍繞工程項目建設工作，迅速行動，精心組織，狠抓進度，科學安排施工，加快工程建設步伐，確保工程質量和安全。主要采取以下措施：
1、做到早謀劃、勤協調，確保項目建設管理工作落實到位。
2、加強對施工單位督促檢查，實行工期倒排，各負其職等有效措施，確保工程工期進度。
3、加強工程質量監督、檢查力度，每天有專人在施工現場，每星期定期召開協調會，及時解決工程建設管理中發現的問題。平時還進行不定期、不定時抽查，發現質量問題和質量隱患及時指出、糾正，并對檢查情況進行通報并限時整改。
4、加強對施工單位、監理單位檢測資料的可靠度和真實性的隨機抽查，加強工程質量、安全生產措施落實情況的檢查，加強對工程建設關鍵部位的質量抽檢和交工驗收前的質量檢查，把好質量監督關，堅決貫徹質量終身責任制度。
5、加強對監理單位、監理人員實施動態管理，對施工過程中存在的質量、安全隱患，按照合同對監理單位進行違約處罰，必要時追究監理人員個人責任。
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