優秀作文|人民銀行工作總結(范本13篇)

發表時間：2017-04-21

人民銀行工作總結(范本13篇)。

? 人民銀行工作總結 ?

我是__中行的一名普通員工。____年_月從____學校畢業后，被分配到中行__市分行__工作。有關銀行述職報告例文內容如下，以下是我的個人述職報告。

一年來，在本單位領導的精心培育下和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將業績工作總結

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和"三個代表"重要思想，關心國家大事，擁護以______為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。

工作上，本人自__年工作以來，不管走到哪里，都嚴格要求自己。我工作過的崗位大部分在柜面，為了能更好的服務客戶，我與客戶誠心交友，幾年的工作中，我結交了上百位客戶朋友，他們不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我現在的全部存款都來自于我結交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友，針對不同個性、不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我社客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續，并利用休息天，幫他找房源，當他住到新房里的時候，我倆已成為無話不談的好朋友，我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友，在我成了他們的銀行"顧問"的同時，他們也成為了我存款額的增長點，我最高存款余額160多萬元。除了在服務客戶上我盡心盡力，在縣聯社組織的各項業務技術競賽活動中我也積極響應，曾先后在縣聯社舉辦的業務技術比賽獲得百筆記帳、手工計算、機工點鈔第一名的好成績，受到了縣聯社和本單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。本于__年參加鹽城電視大學會計學本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前已以優異的成績取得了大專畢業證書。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

以上是我工作中取得的一點成績，這與我的領導和同事們的幫助是分不開的，我始終堅信一句話"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒"。我將繼續不斷努力，克服一切困難，爭取把工作做得更好，為信合事業作出自己應有的貢獻。

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_年7月，我很榮幸的參加了學院舉辦的新進教師座談會。作為一名剛踏出大學校門的新教師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。此次座談會，讓我對學校的歷史、辦學的定位和職業教育等有了初步的認識，以下是我具體的心得體會。

首先我們聽取了祝院長的報告，其主要分為三個部分：一是高等職業教育迎來春天、二是學院的辦學定位與發展、三是高職教師的發展。_書記于6月23日做出重要指示：要高度重視加快職業教育的進程?，F如今，中國職業教育發展有著很大的潛力，我校作為省示范高等職校應積極響應并努力配合。作為職業學校教師，只有具備了全面的素質要求，才能培養出適合社會發展需要的人才，才能培養出推動社會進步的人才，而其中的教師職業道德是我們首先應該學習提升的，因為它是我們教師素質的核心，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量。職業教育應該面向人人，面向社會，建設終身教育體制。作為教師，更應該敬業守信、精益求精。祝院長的報告讓我領悟到現代職業教育是與經濟社會的深度融合的教育，是體現終身教育觀念的教育，是具有中國特色、世界水平的教育。我們徐州工業職業技術學院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外，今年恰逢我校50年校慶，我校將步入一個新的歷史發展時期，作為學校的一名老師，本人充滿了由衷自豪感，也使我迸發出飽滿的工作熱情。今后，我會積極向領導、前輩學習，積極與同事交流，積極與學生溝通，盡快適應工作崗位。

隨著我們國家經濟發展速度的不斷加快，政府對于職業教育的傾向力度逐漸加大。職業教育的意義是多層面的，其中最直接的一點，就在于能夠培養大量的我國目前急需的高水平的技能型人才。中國在經濟全球化和世界制造業梯度轉移的情況下，應該抓住了成為世界制造大國的一個大好的機遇。影響職業教育的市場因素很多，有生源市場、資本市場、資源市場、勞動力市場，等等。而其中最重要的是勞動力市場。從某種意義上講，勞動力市場的需求對職業教育的發展具有決定性。發展職業教育必須考慮學生的充分就業，這是衡量職業教育成功與否的關鍵。我國職業教育目前還相對薄弱，完全依賴市場調節是難以充分發展起來的，因此需要政府加強統籌和協調并和企業社會資源的配合。

對于怎樣做一名優秀的老師，激發職業教育的辦學活力，我認為最根本的就是從學生出發，把學生放在公平公正的學習競爭平臺上，讓學生參與評價課程，同時要有專業化的教師隊伍，提高教師素質，在教學過程中，注重對學生的專業技能培養，教師要加強與學生的互動，啟發學生的創新精神，讓學生自主學習。除了關心他們的學習以外，還應該更多地關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展，更多地了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺，讓他們有更多機會去展現自己的年輕魅力，張揚青春的才華，找回丟失的自信。我校的硬件設施已經具有優勢，這對于培養出高素質人才起到了關鍵性的作用。其次，要重視高職高專的理論課程和人文課程建設。第三，建設高素質的教師隊伍。建設高素質的教師隊伍，首先是教師要轉變不利于高等職業教育發展的思想觀念，如重學科性人才培養、輕職業性人才培養;重普通教育、輕職業教育的觀念，還要轉變人才觀念，把技能型人才作為寶貴的人才來對待。高等職業教育是高等教育體系的重要組成部分，也是職業教育體系的重要組成部分。我國高等職業教育體系的建立和迅速崛起，一方面豐富了高等教育體系結構，同時完善了職業教育體系框架;另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求，順應了現代化建設對高技能人才的迫切需要，適應了先進生產力的發展要求。但是，高等職業教育要把高等教育和職業教育融合在一起。目前大學日趨職業化，將自身定位于職業訓練所，并以培養市場所需人才為最高目標，但這遠遠是不夠的，我們培養出來的，是有一定理論基礎，又有專業特長的高素質人才。

此次培訓，各位領導前輩給我們新教師指出了很多注意事項和提高自己的方法，例如：上課的儀表體態和用語、課程的設計方法、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經驗，還提供給我們豐富的教學資源，讓我們對今后的教育工作充滿信心。模仿是最優秀的老師，今后，我絕不會局限于一種教學方法，多多模仿其他優秀的老師的上課模式，設計出最適合自己最適合本校學生的教學方法。同時這些教學資源還能夠豐富自己的專業知識，因為只有自己不斷學習、以身作則才能給我的學生樹立良好的榜樣。

對于怎樣做一名優秀的班主任，我認為最重要的是平等公正的對待學生。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題，面對生活。我認為班主任并不僅僅要督促學生學習，更要對學生今后的整個人生有所啟發，教會他們思考人生，讓他們對今后的發展進行思考。我會盡我所能教會學生學習的方法，教會學生健康向上的生活方式。

目前我將就職于信管學院的商務教研室，入職第1年，本人計劃盡快適應新的工作環境，考取高等教育資格證書，完善備課，自檢改進教學方法。積極參加學校組織安排的各類培訓，豐富自己的教學經驗，提升自己教學水平;加強課堂教學的研究，掌握現在的教學手段，建立新型的師生關系;2-3年，獲得講師職稱，申請在職博士，提高自己的科研水平。之后將努力進取，積極參加各級科研活動。作為一名新教師，日后工作的路還很長，要學習的東西還有很多，碰到的困難會接踵而來，面對這些，我會繼續迎難而上，積極進取，努力完善自己，提高自身的道德素養，嚴格要求工作，通過不斷地學習和交流，盡快使自己成長為一名德才兼備、業務精湛的職業學校教師。

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精品合同推薦----

要求，先后召開了黨組會、行務會和職工大會，認真傳達了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統一組織學習的基礎上，采取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創業進行了安排部署。各分管行長和各股股長(主任)就全年工作思路和目標進行了表態發言，隨后行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環節和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創業高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發展，維護金融穩定，征信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支精品合同推薦----

**縣支行關于支農再貸款扶持農業產業化的指導意見》，充分發揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發展優質出口創匯果品產業，商品型、專用型洋芋產業，圈(籠)養畜禽產業，無公害、反季節瓜菜產業，盡快形成縣有主導、鄉有特色、村有重點、戶有主業的產業開發格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業化經營模式，加快農村經濟持續、快速、協調發展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業強縣”戰略，加大對縣域工業經濟戰

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一、堅持不懈，建設隊伍

實踐中我們體會到隨著學校規模的擴大，辦學模式日益復雜，學校的管理重心必然下移，對各級干部綜合素質要求更高，辦學風險加大。要防止干部被打倒或受欺騙，就要提高免疫力，經常打預防針。干部教育分內外兩條線，配合組織部的干部培訓，編輯了廉政教育教材，進行了校處級干部廉政法規測試活動。在校園網發布案例通報。通過學習教育提高干部的自律意識和防疫能力。對內加強紀檢監察審計干部教育。目前學校處于高發展時期，轉軌期社會秩序不規范的現實對紀檢監察審計工作提出許多新問題，對干部的綜合素質要求很高。去年5月競聘后，我處審計缺編一人。9月一名監察同志被抽調從事3號地追討工作。為適應新的挑戰，全體同志把壓力變動力。想方設法在完成本職工作同時不放松隊伍建設，外出培訓5人次。大家干中學，向實踐、同行和書本學習，逐步提高管理水平。

二、探索改革，創新制度

在辦案中我們深切體會到事后追查的成本遠遠高于事前預防，應隨著學校改革深入，在新體制建立的同時建立新的監控機制，變被動的應急式遏制為主動的預防型監察，在建設新的管理和監督體制上下功夫。為從源頭預防，在各單位黨風廉政建設責任制基本就位的基礎上，我處要求所有二級單位制定“三重一大”制度，使決策民主化、科學化，根據教育紀工委要求完善制度，目前已有83.7%的單位制定了制度。抽查顯示“三重一大”制度對規范權力運行，加強對領導班子和“一把手”的監督起到一定作用。

學校近幾年信訪投訴的首位一直是經濟問題，我們把監察和制度建設的重點定在掌管經濟資源大戶。在校領導和基建部門領導的大力支持下，從曾發生經濟案件的基建處入手，探索新的監控制度的建設。今年對新建工程開展跟蹤審計。為選好造價咨詢公司，事前做好調研，運用招標形式篩選咨詢公司;了解基建對審計的需求，從招標階段介入，提供咨詢意見，把隱患消滅在萌芽階段。目前每周參加工程例會，了解工程進度，把握資金支付進度。我們正在實踐中總結把握工作的尺度。

今年我們調整工作思路，從主要參與監督逐步轉向發揮組織協調作用和監督并重，從直接外部監察向內外監察結合轉化，建立部門各負其責的權力運行機制。今年重點敦促招生、基建、教育收費管理、資產管理部門健全制度。目前基建處完成了基礎管理制度的建設并開始運行。研究生部、學工部、繼續教育學院修訂了招生制度和工作流程。特別是研究生部總結出研究生招生管理的工作流程，對管理命題、印制試卷、整理試卷、閱卷判分、輸入成績等關鍵環節制定了嚴密的內控措施，取得較好效果。財務處制定了73 項工作流程，規范內部秩序。資產處制定了資產設備管理制度，對重大采購實行招投標。

三、加強監督，關口前移

我處在監督范圍擴大的基礎上逐步將監督前移。

已完成的監督主要分三類：

人事監察、行政黨務監察、經濟監察。

人事監察：

①配合組織部對16名新任處級干部試用期考核進行監察考核，對114名中層干部進行屆中考核，未發現考核、任用中有違規問題。

②配合人事處對全校55名主管干部進行跨年度的考核。未發現考核中有違規問題。

③參加對校級領導的征求意見座談會和校領導民主生活會。

④檢查中層干部填報收入申報表情況，申報率為96.8%。

行政、黨務監察：

①列席校黨委常委會和校長辦公會。

②對本科招生進行抽查監督，對小語種招生和藝術特長生招生實行全程監督。

③參加聯合督查組，督察抗擊“非典”時期工作。未發現違規問題。

四、核實信訪，查辦案件

1-12月收到各類信訪共18件，其中經濟類投訴占首位。信訪總數比去年減少33%。

去年根據群眾舉報與聯合對我校原后勤處商貿中心經理郎振龍違反財經紀律的經濟問題進行調查，今年轉立案結案，追回經濟損失17.9萬元。目前，郎振龍所在黨支部已做出了給予黨內嚴重警告處分的決定，并上報校審批。繼續處理高小棟案件遺留的人事、虧損追索、賬務處理等問題。

五、規范流程，依法治校

為堵塞管理漏洞，必須轉變傳統的粗放式管理方法。在微觀上我處從兩條線入手，內部整理監察種類，分析各類監察特點，制定工作規程，力求使每項監察工作的程序一目了然，便于內外人員上崗、監督。目前已初步制定了信訪監察、招標監察、招生監察、委托審計、經濟責任審計、財務審計的工作規程。根據本科評建要求，對處內制度進行整理。同時我們開始關注監察成本的核算問題，積累相關資料，為進一步提高監察效益作準備。外部敦促各職能部門完善管理工作流程，既為監察提供執法依據，也為轉變管理方式，依法治校，提高辦學效益打基礎。此外，我處還對兼職黨風廉政監督員進行了換屆工作。根據學校需要，抽調一名副處長從事3號地追討工作一年多，完成學校布置的參與工傷職工善后工作。由于減員兩人，日常工作較緊張，大家不分份內份外，相互配合，基本保證了日常工作的正常進行。

六、存在的問題

1、對全校的廉政建設和反工作從整體上缺乏系統的把握和強有力的推進，尚未確立起內外有序運行的工作機制和職責清晰的三個工作體系。缺乏深入的調研和總結，工作仍停留在淺表層次。

2、組織協調作用發揮不夠，疲于應付，對一些管理工作中的隱患不能深入追蹤。深入基層少，仍停留在就事論事、被動監察階段，不能做到自主監察，監察質量不夠高，存在監察風險。

3、沒有建立起上下結合的有效的專兼職廉政建設隊伍，發揮基層組織的廉政建設積極性不夠。少數監察人員的忙碌不適應飛速發展的學校需求。

4、信訪統計顯示經濟類問題仍然是教職工關注的熱點，也是出問題的高發區;領導干部廉潔自律和廉潔從政是投訴的另一重點。一些掌管重要經濟資源的部門管理粗放，存在管理隱患。另外，教學科研，學術中的問題也是群眾關注的熱點之一，群眾舉報呈上升趨勢。如何預防，還沒有找到有效途徑。

5、對紀檢、監察、審計工作自身的業務和工作規律研究不夠，如何科學監察仍處在探索階段。

6、紀檢監察審計干部的綜合素質不適應工作需求。隊伍建設需加強。人員缺編，影響工作的開展。

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人民銀行個人年終總結

第一篇

XX年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發展觀為統領，堅持金融服務實體經濟的本質要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎支撐、創新引領、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“四型中支”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經濟持續健康發展。

一、認真貫徹穩健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經濟水平不斷提高

XX年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構開展了“金融干部進千企、金融產品(政策)進萬戶、金融服務進千村”三大活動，構建了“人行推動、銀行主動、縣區聯動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向實體經濟，實現了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規模以上工業企業為對象，組織全市金融干部深入走訪企業1282戶(其中規模以上企業859戶)，實施“一對一”的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業制定融資計劃551份，累計貸款億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經濟的發展和轉型，為轉變行業作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業的普遍好評，《金融時報》、《工作》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建“金融產品(政策)進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續深化金融產品和服務方式創新為重點，組織金融新產品、服務新方式和金融新政策深入各類經濟實體(尤其是與民生相關的經濟領域)，提供“面對面”的金融服務，全市金融創新產品達47種，累計支持各類小企業和示范農戶萬戶，累計貸款億元;全市中小微企業貸款比年初增加億元，增長%，高于全市平均信貸增速個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產品和服務方式的創新，提高了金融服務實體經濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建“金融服務進千村”活動平臺，打造“金融助農”工程。以落實國家惠農政策為著力點，積極推進銀行卡助農取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現了“匯農工程村村通”目標，填補了我市鄉鎮以下金融服務空白點，使農民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事(工程)”。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構服務實體經濟能力持續提升。主動發揮差別準備金動態調整政策激勵約束作用，引導轄內金融機構按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現直接融資32億元，同比多增24億元。

二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權益保護”工作(以下簡稱“2211”工作)，把“2211”制度與機制建設作為年度加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區金融穩定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區金融機構對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進“2211”制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“2211”工程為主體，以“指導意見為統領、服務辦法為支撐、執法評價為保障”的金融綜合管理與服務體系;注重發揮“2211”項目聯動效應，對銀行業機構執行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，與銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為C類的2家機構啟動了綜合執法檢查，連續第6年開展了綜合執法實踐活動，綜合執法與單項執行比較分析的專題調查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權益保護工作實現金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現場核查，金融機構累計上報重大事項118件，協調處理金融消費糾紛27項。

(二)持續推進金融改革和金融體系建設。推動農行“三農金融事業部”改革并完成相關機構考核評估，依法規范對建行改革效果、蕭縣信用聯社穩健性以及泗縣農合行內控管理現場評估，對央行專項票據兌付后續監測考核一類聯社給予支農再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構網點向縣域延伸，核準淮海村鎮銀行、本富村鎮銀行等8家新設銀行業、保險業金融機構加入人民銀行金融管理與服務系統，促進新設機構相關業務規范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩定工作進一步加強。堅守不發生區域性、系統性風險底線，深化銀行、證券、保險業風險監測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯動綜合應急演練;密切關注非正規金融組織發展，主動參與了小額公司開業審核和業務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯席會議，動態掌握非正規金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經濟快速發展

(一)認真落實貨物貿易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業進出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、動態監測、分類監管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿企業進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳QQ群，貨物貿易外匯監測系統運行順暢，行政效能、透明度以及監管效率有效提高。企業出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業務合規性管理。創新非現場核查方法，利用非現場檢查系統開展申報數據專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監管職責，加強對開戶企業外匯企業輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結售匯業務的市場驗收內容，對轄內48家備案銀行網點結售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網點結售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業“走出去”，涵蓋貨物貿易、服務貿易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經濟社會發展水平持續提升

(一)國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經收處評比辦法，會同財政部門對商業銀行國庫經收業務全面考核，由財政每年撥付專項考核經費并通報表彰，國庫監管工作繼續走在全省前列。在皖北經濟產業園區中率先設立和營運了現代產業園區國庫，國債承銷機構星級認證經驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯網實現全覆蓋，初步實現了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環境進一步優化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優化流通環境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統運行平穩，清算系統實現了安全高效運轉。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺POS機具受理金融IC卡功能改造完成，ATM機具改造完成率達%。發卡機構增至5個，累計發行金融IC卡張。啟動了金融IC卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共6類21項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業和縣域金融機構，對6個金融機構開展了反洗錢現場檢查。落實反洗錢工作協調機制。

(五)金融研究和調研信息扎實推進。持續開展了“百人百題”調研競賽、金融法制調研競賽、農字號特色金融研究，完善了重點調研課題管理和調研信息共享機制，45個調研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發展的能力有了新的提升。

(六)轄區社會信用體系和金融生態環境建設持續改善。積極爭取縣成為省首批6個農村信用體系試驗區之一，制定了金融生態縣活動方案，推動市政府召開了金融生態縣推進大會，持續推動了市縣政府簽訂縣區金融生態環境建設目標責任書，對各縣區政府落實情況開展量化考核并下發通報。與市團委聯合開展了農村青年信用示范戶創建活動，強力推進機構信用代碼發放工作，進度和質量在全省儲蓄保持領先位次。

六、不斷加強黨的建設和內部管理，確保中心支行系統穩健、高效履職

(一)黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃—執行—反饋—提高)的工作推進機制，完善了“三化同步”(基礎工作規范化、重點工作項目化、創新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人(次)，行風評議滿意率達100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調查研究等7個子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實施教育培訓三年工作規劃，實現了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

(三)黨的建設全

? 人民銀行工作總結 ?

對機關及基層的重大采購項目隨機深入現場進行監督，并通過調閱檔案等方式，對全年采購項目進行統計核查。下面是.jinpinTjian ul li a小編分享的一些相關資料，供大家參考。

一、針對預算全口徑管理的立法宗旨，嘗試實行采購年度申報機制，與部門預算結合管理

新《預算法》首條即將“規范政府收支行為，強化預算約束，加強對預算的管理和監督”加入立法宗旨，明確指出將包括政府采購在內的政府收支行為納入預算管理，明確了采購管理與預算管理的結合導向。2015年，西安分行于年初結合當年工作計劃以及業務發展規劃，對上年度編制的部門預算進行調整，形成年度采購項目申報，并據此對全年采購計劃與資金支出進行了統一安排部署。年度申報制下，采購工作的計劃性、完整性及預算約束顯著增強，全年因臨時緊急需求，在年度計劃外追加的項目支出僅占到總項目金額的4.19%(未包含補充訂貨)。

二、針對法律固化的績效評價原則，探索搭建采購績效評價體系框架，以結果引導效率

新《預算法》分別從評價原則、目標建立、內容審查、結果應用等環節對績效評價的要求進行了詳盡的法律規定，要求采購工作建立完善的績效評價機制，突出采購結果在項目安排中的重要作用。西安分行深入研究、周密組織，以渭南、榆林兩家地市行為試點，以監控報警系統與機房專用電子設備為樣本，科學建立樣本績效評價體系框架并嘗試推行。該體系將對樣本采購項目開展資金使用情況、實施周期情況、運維服務情況、群眾滿意度等不同維度、多層級指標的合理評分，并將評分結果反饋于下輪采購安排，使采購工作能夠通過周期反饋不斷改進不足、提質增效。

三、針對公開透明的'剛性約束，定期公開項目執行情況，進一步推進陽光采購

建立全面規范、公開透明的預算制度是新《預算法》中提出的明確要求，并特別規定應及時公開政府采購執行情況，明確了違反預算公開規范的法律責任，彰顯了采購項目執行公開的重要性與嚴肅性。西安分行對采購項目通過電子公告等方式，在業務網及時公開項目信息，接收廣大職工的有效監督。并在此基礎上擴大公開內容，定期反饋采購項目進展情況，既強化了公開透明的政策要求，也以此推動了采購效率與質量的提升。

四、針對監督審查的管理要求，完善采購審核機制，不斷規范采購行為

新《預算法》對政府采購預決算的編制、審查、批準、執行、調整等多個環節作出了不同層面的監督審查規定，明確了監督的內容與主體。針對上述規定，西安分行嚴格執行采購審批制與授權制，對當年的申報的項目由資金、資產和采購管理在各自授權范圍內審核后提交集采管委會審議。在此基礎上推行現場與事后相結合的監督檢查方式，對機關及基層的重大采購項目隨機深入現場進行監督，并通過調閱檔案等方式，對全年采購項目進行統計核查。通過在事前、事中、事后多個環節強化監督審查，有力促進全年采購規范開展，遏制滋生。

? 人民銀行工作總結 ?

2011年XX縣財政局

依法行政、依法理財工作總結

2011年以來，我局緊緊圍繞財政職能職責，以“依法行政、理順規范、依法理財、制度管理”為指導思想來開展財政法規管理工作，嚴格執行《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政許可法》及各項法律法規，強化財政法制建設和依法行政、依法理財，保證了各項法律法規在實際工作中的正確貫徹實施?，F將我局在“依法行政、依法理財”的工作情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，完善落實行政執法、依法理財責任制。

加強組織領導是確保行政執法、依法理財責任制落到實處的保證。年初我局結合財政工作實際制定了《XX縣財政局行政執法工作目標責任書》，明確了局各科室崗位的行政執法職責，經局黨組統一審定后，由局各科室負責人對照工作目標和相關責任簽定，納入年度綜合工作目標考核，進一步規范了行政執法責任制和程序。

為了使行政執法制度化、規范化，我局還參照相關法律法規制定了行政執法公開制度、行政執法工作規范、行政執法工作人員行為規范、行政執法廉政建設制度、行政執法人員學習培訓制度等一系列工作制度。真正做到了機構健全，

責任落實，工作有制度，有安排，行為有規范，保證了各項法律法規在我局有效的貫徹落實。

二、做好財政法制規劃工作，為依法行政，依法理財打好基礎。

由我局法規科牽頭，協調相關科室，認真總結，組織材料，順利通過市局對我縣財政“五五”普法工作的檢查驗收，同時完成我縣財政“六五”普法啟動工作，對“六五”普法工作規劃提出了明確的工作目標和工作要求，進一步完善了財政法制工作的主要任務、工作方法、實施步驟、組織保障等具體內容，為提高我局廣大財政干部依法行政、依法理財的能力和水平，全面構建法制財政奠定了堅實的基礎。

三、學習宣傳法律法規，強化依法行政意識。

學習法律法規是提高全體工作人員依法行政工作水平的有效措施。為了使全體財政工作人員在日常工作中依法行政，依法理財，依法辦事，規范行政權力，我局多次組織全局干部職工學習以《憲法》、《預算法》、《會計法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《采購法》、《行政許可法》為重點的各項法律法規，同時組織大家積極參加法律、黨建、精神文明建設等方面的知識答題活動。除集中學習外，還引導干部結合自身業務工作，利用業余時間自學有關政策法規，不定期的對全局干部職工學習財政法規情況進行一次綜合測評考試。

四、嚴格執行財政法律法規，加強監督，依法理財 在我局各科室的實際工作中，嚴格執行國家法律法規和規章制度，認真執行財政法規制度，按照規定的職責權限和工作程序公正履行職責，努力做到依法行政、執行公務、依法辦事，不濫用權利，公正履行職責，文明服務，規范辦事程序和行政行為，增強了財政工作的透明度，在推進各項財政改革和確定各科（室）崗位目標責任時，重點強化了財政監管工作，強化了內部制約機制，明確了各科室的工作銜接職責，提高了財政管理水平。

1、貫徹執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、“收支兩條線”等管理規定，以抓財政收入為中心，加強稅收征管，加大非稅收入解繳力度，努力實現土地收益，積極爭取上級財政部門的支持等各項強化措施。

2、2011年度針對“依法理財”，重點開展了幾項工作，一是清理災后減免政策執行期限后，恢復征收的相關非稅收入工作程序。二是清理預算外資金納入預算內管理，2011年共清理規范納入預算內管理的非稅收入2100余萬元。三是嚴格按照稅收征收計劃，大力挖掘稅收潛力。

3、財政支出嚴格按照《預算法》、《會計法》、《預算外資金管理條例》等財政法律法規，對各行政事業單位預、決算嚴格審核，精打細算，從緊安排，大力調整支出結構，壓

縮一般性支出，積極調度資金，確保包括災后重建等各項重點建設支出的需要。

4、一是加強對政府采購工作的監督檢查。二是加強對XX資金的監督管理。三是繼續加強治理“小金庫”工作。四是繼續貫徹執行擴大內需促進經濟增長政策，落實監督檢查和災后恢復重建資金項目管理工作。五是及時督促整改政府投資項目自查存在的相關問題。六是開展財政專項資金檢查。七是加強XX縣XX區建設資金監督檢查。八是開展會計信息質量檢查。九是督促并協助相關科室開展各項專項資金檢查。

五、目前存在的問題和相關工作舉措

從具體工作上看、我局雖然在依法行政、依法理財上取得了一定的成績，但同樣存在一些問題，主要體現在一是行政性文件的清理、管理、存檔等程序上還不夠完善。二是在部份行政執法的程序上還需要更加規范。三是對鄉鎮村級財務人員的政策、業務培訓還需要加強。

針對以上的問題，我們計劃在今后的工作，立足實際情況，加以改進，強化管理手段，如一是制定相應地管理辦法，層層分工，責任到人，定期不定期的抽查。二是組織相關工作人員學習對執法程序、執法案卷、執法檔案管理等方面做的較好的公檢法單位進行學習取經，借鑒先進經驗。三是加強財政干部隊伍的建設，特別是對鄉鎮村級財務人員的法律

知識、業務技能的培訓。

XX縣財政局法規科

二0一二年一月

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銀行國庫工作總結

篇1：

國庫支付中心工作總結

國庫支付中心工作總結 20××年上半年，為落實區委區政府“建立健全會計核算提速提效長效機制”的要求，中心積極調整工作思路，抓住全面轉軌國庫支付機遇，積極開展“中心服務年”活動，全體動員、力抓提速提效“二十條”服務措施，為我區建設“國際消費中心”和創建“xx 質量”先行區，提供財政資金支出專業服務保障，主要做好以下工作：

一、完善管理，全面提高服務水準

（一）完成去年決算，銜接今年預算 全體同志從去年底起，加班加點，自覺放棄休息時間，前后耗時 4 月之久，一心撲在結賬決算上，確保及時、準確完成年終決算，編制全區家預算單位20××年度財政決算的編報工作，嚴格按照決算報表填報的口徑及有關指標，內容涵蓋單位的全部收支，順利銜接新一年度的財政預算，進入 20××年業務處理。

（二）創新工作思路，打造“服務”品牌 20××年上半年，中心緊緊圍繞區委區政府中心工作，按照“創新、安全、質量”三大主線，確保財政資金安全、完整運行，確保資金支付規范、快捷，運用有效手段，做好資金監管，加強隊伍建設，提高服務質量，促進干部隊伍業務素質平和創新意識不斷提高，著力構建有利于科學發展的國

庫支付體制，將“二十條”措施細化分解成 48 條，已啟動 40 條（其中包括待深入推進 27 條），已落實到各科室，責任到人。

（三）推進國庫支付，提高支付效率 一是完成全部轉換。做好歷史遺留的更名問題，20××年 6 月 1 日做整體的時間劃斷，做好預算單位集團基本賬號的家家子賬戶名稱的更換，同步更名，同步啟用，特設 6 月 15 日對賬，財政、中心系統、銀行、更名后的賬戶銜接之間，運作正常，減輕報賬負擔，加快內部流轉，試行國庫集中支付“一站式”辦理。二是全面推行國庫集中支付。認真研究中心與財政局的業務銜接關系，簡化支付流程，增大直接支付比例，共有家單位發生了筆直接支付，清算金額約為萬元，增加萬，同比上年增幅。共有家預算單位發生了筆授權支付，清算金額約為萬元，增長萬，同比上年增幅。

（四）完善財務制度，著力堵塞漏洞 一是嚴格執行各項工作制度，嚴把程序關。落實保密承諾制、AB 角工作制、崗位輪換制、失職追究制、績效考核等制度，提高內部管理效能，嚴格執行“三公”經費和六項績效考評的經濟開支標準，修訂《業務流程指引》，防止環節多、難規范、易分散的局面，建立統

一、規范、陽光的資金支出標準。 二是以部門預算為依據，嚴把支出關。嚴格按照區人大通過的部門預算要求，執行相關預算標準，嚴格專款專用，控制預算執行進度，對與部門預算不相符的支出，不予辦理報賬手續，上半年拒付萬元，強化了預算約束力。三是加強內部稽核監督工作，嚴把審核關。事前、事中、事后嚴把復核關，嚴格遵守資金報賬手續，規范主管會計自由裁量權，加快資金支付流程，抓好印章、票據管理工作，抓緊憑證、賬薄、報表的財務資料復

查，加強審計前的賬務復查工作，認真執行主管會計的量化考核，做放心賬。促進會計規范化。四是完善全面的檔案管理，嚴把資料完整關。半年的查借、利用量，達近 1萬冊的會計憑證、報表、賬薄等各類會計檔案，在區公安分局大樓建設檔案二館，有效解決檔案用地緊張的問題，統一供給會計、審計、紀檢、監察及各職能部門查用需要。

二、突出重點，強化措施確保到位 一是主動上門送服務。上半年共走訪 12 家單位，現場解決與跟蹤研究相結合，在不違反“三條底線”的情況下特事特辦，全力做好區委區政府 20××年200 項重要工作的財務支出保障服務，著力于各部委辦局實際業務的經濟支持，就相關經費的財務管理問題深入探討，推出可行方案，減少中間環節，提高資金使用效率。二是參與區住建局關于住房公積金繳存問題的研討，配合各預算單位實施住房公積金繳存，試點運行繳存業務。三是完善工資福利統發。上半年全區家單位的工資統發工作，工資發放人數在職在編人聯系的相關職能部門與業務機構有組織部、人力資源局、財政局、支付銀行及相關聯的多家單位等。四是全面的基建管理。上半年經手基建與修繕項目多個，月收支總額近億元，拒付金額萬元，及時做好核算與財務監督、基建賬的匯總、按合同進程分期付款及竣工財務決算等工作。五是強化對賬，繼續規范賬務處理。依據會計制度、部門預算和《政府收支分類科目》規范賬務處理，逐步將會計核算與國庫系統指標相對應；設立每月最后一個工作日為對賬日，與銀行、國庫進行全面對賬，每月 10 日前主管會計報送上月銀行存款調節總表，對未達賬項，督促預算單位次月處理。六是打造前臺服務品牌。規范前

臺設置，改善工作環境；開展禮儀培訓，規范服務用語，配套掛牌服務，統一工作服裝，更換座椅靠背，改進服務細節；嚴格執行《工作人員紀律規定》，加強作風紀律管理，創建“黨員示范崗”和評選“微笑之星”活動。七是強化固定資產管理。嚴格按要求分類記賬，堅持每月與各單位及相關主管部門對賬，保證賬賬相符，配合主管部門、核算單位對固定資產及時糾錯調整，確保賬實一致，為固定資產清查提供基礎數據。

篇2：

財政國庫管理工作總結

財政國庫管理工作總結今年以來，在局黨組的正確領導和支持下，國庫科全體同志深入貫徹落實科學的發展觀，不斷增強服務觀念和大局意識，按照局中心工作和本職工作要求，以推進國庫管理體制改革為中心，努力完成各項工作任務，推進全縣財政經濟及社會各項事業發展。現將上半年工作開展情況和下半年的工作打算總結安排如下：

一、今年上半年工作開展情況 今年以來，國庫科幾項主要工作開展情況為：

（一）強化預算執行管理 一方面，認真貫徹執行各項會計制度和財政管理制度，規范預算執行內部操作程序，明確各環節、各崗位的職責和權限，保證了預算執行的制度化、規范化管理。另一方面，加強收支分析工作。不斷加強與國稅、地稅、銀行等部門的協作與聯系，努力保障收入質量提高的同時，促進收入均衡入庫，按月認真搞好收入的預測、調度、組織入庫，認真分析月度財政收入

完成情況。支出方面，加強對支出的控制分析，不斷優化支出結構，堅持“保工資、保運轉、保重點”的支出原則，合理調度國庫資金，千方百計保障工資性支出和教育、民生等重點事業發展支出需要。三是認真編制各項報表。嚴格按照有關報表要求做好財政收支旬報、月報、季報和財政收支統計信息工作。今年1-6月份，全縣地方財政收入完成萬元，占預算的56%，同比增長20%。其中：

稅收收入完成萬元，占預算的53%，增長30%；財政總支出完成萬元，增長14%。其中灶內支出萬元，占預算的45%，增長20%。

（二）深化國庫集中支付改革 1、完善對國庫集中支付手續和支付流程的監督管理。在辦理支付時，各支付崗位認真審核支付計劃，對不符合支付方

式要求的款項支付堅決不予辦理。

2、完善支付信息系統和財政管理核算信息系統，提高資金支付和會計核算效率。多次升級完善了集中支付信息系統，使系統運行更穩定、更科學合理，從而提高了資金支付的安全性。

3、推行國庫支付終端延伸到單位改革。按照我局深入開展優化服務年活動要求，為方便預算單位辦理集中支付業務，提高支付工作效率，更好的服務于各預算單位，國庫科推行了將支付終端延伸到預算單位的改革。預算單位已全部安裝開通了國庫集中支付終端并正常運行。預算單位的財會人員足不出戶就能通過支付系統申請資金支付計劃和辦理資金支付。

（三）加強干部隊伍建設，不斷提高自身素質和工作水平。 組織全體人員認真貫徹學習并執行局內部各項管理制度，修訂完善了國庫科工作人員守則、崗位職責、服務承諾、設備管理制度等內部管理制度；積極參加局里組織的深入開展優化服務年活動等學習活動和其他各項活動；在科室內倡導文明辦公、優質服務，努力提高辦事效率和服務質量。當然，在具體工作中，還存在著一些問題和不足，如預算執行及分析質量還不夠高、國庫集中支付改革還有待完善等，在今后的工作中我們將努力改進。

二、下半年的工作打算 下半年，隨著預算執行的深入，收支矛盾將更加突出。國庫工作面臨的壓力更大，任務更艱巨。全科人員必須牢固樹立科學的發展觀，努力提高預算執行管理水平，推進財政國庫管理工作上新水平。工作打算為：

（一）完善預算執行基礎管理工作。一是完善制度管理，制定預算執行工作實施細則，理順資金支付程序，嚴把資金審核關，確保資金使用安全。二是加強會計核算管理，認真做好會計基礎工作，做好對賬、算賬、記賬工作，達到日清月結；依托財政管理軟件，在縣鄉財政部門全面推行會計核算管理網絡化。

（二）強化財政收支預算執行管理。加強收入組織調度，及時掌握收入入庫動態；從嚴控制支出，合理調度財政資金，努力保證重點支出需要和其他社會各項事業發展需要，特別要集中財力保工資、保民生等重點支出。

（三）搞好預算執行統計分析工作。及時準確報送各類日常報表；認真做好月度收支預測、分析，不斷提高預算執行分析水平；認真組織進行財政總決算和部門決算的編報工作，努力提高決算編報質量和分析水平。

（四）深化國庫管理制度改革。進一步規范和完善國庫單一帳戶體系，加強對預算單位帳戶管理力度，規范帳戶報批程序，嚴格控制帳戶設置；完善國庫集中支付管理制度，促進國庫集中支付的規范化、科學化、精細化管理，進一步提高財政資金的使用效率。

（五）加強全科同志的政治理論和業務知識學習，虛心借鑒和學習兄弟科室好的經驗、做法，不斷開拓創新，促進國庫管理各項工作再上新水平。

篇3：

國庫科201X年上半年工作總結

國庫科（國庫收付中心）201X年上半年

工作總結 201X年上半年，我科室在局黨組的正確領導和關心支持下，在局各科室、二級單位的大力配合下，全科同志以建設“六型財政”為目標，加大財政收入組織力度，加強預算執行管理，深化財政國庫改革，提高科學化、精細化管理水平，創建市級巾幗示范崗，構建安全、規范、高效的財政資金運行機制，較好完成了各項工作任務。具體如下：

一、認真履行組織收入職責，圓滿實現“雙過半” 201X年上半年，全區財政總收入完成萬元，占計劃的 %，超進度個百分點，增長 %。區級一般預算收入完成萬元，占計劃的5

%，超進度 個百分點，增長 %。其中：

稅收收入完成萬元，占計劃的 %，超進度個百分點，比同期增長 %，占一般預算收入的比重為 %；非稅收入完成萬元，占計劃萬元的 %，超進度個百分點，比同期增長 %，占一般預算收入的比重為 %。

1、年初協助相關科室將收入任務迅速分解到國、地稅部門，一季度各項收入超進度、超同期，實現了“開門紅”，為“雙過半”奠定了堅實的基礎。

2、落實好財稅庫聯系制度，積極與各國、地稅部門聯系，及時、準確掌握收入組織工作中的新情況、新問題，協調國稅、地稅等部門做好依法征稅和均衡入庫工作。

3、增強財政收支旬月報的及時性和準確性，每月5日前向區領導、各征收部門報送財政收支月報，每季度終了5日內向領導報送財政預算收支執行情況。日常工作中，注重數據的收集和積累，積極開展財政收入分析和預測工作，及時發現財政收入預算執行中存在的問題，有針對性地提出意見和建議，為領導和有關部門準確及時掌握財政收入預算執行情況提供參考。

二、實行科學化、精細化管理，創新國庫工作

（一）注重國庫基礎工作，規范財政資金管理 1、按時完成201X年年終總決算與部門決算工作。為使年終決算工作能及時、準確、全面完成，采取早布置早安排，先做好年終決算的前期準備工作，在納入集中核算單位多，人員較少的情況下加班加點對賬，為年終決算的順利完成夯實基礎。在年終決算期間，中心人員更是兢兢業業、任勞任怨、全力以赴投入到決算工作中，在保證質

量的前提下，提前圓滿完成了總決算與部門決算及匯總工作，為完成我區財政年終決算工作作出了應有的貢獻。

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2、堅持按預算、按計劃、按進度、按程序撥款，提高資金撥付的規范性和科學性。并優化國庫集中支付流程，加強重點項目支出管理，落實各項政策性支出、專項支出、工業園區建設資金，及時撥付對下級財政的調度資金，確保政策支出、重點支出及時落實到位。建立對各預算單位、各財政分局（所）、各業務科（室）的支出進度通報制度，確保財政支出的均衡性。

3、強化國庫會計核算。認真做好預算資金、單位往來資金以及財政專戶資金的會計核算工作。對預算借款進行清查。對到期債務下達催款通知書，收回借款400萬元。

4、積極為企業辦理政策性退稅166萬元。上半年，我科分別為金龍王再生資源回收有限責任公司、格林美再生資源有限公司辦理了政策性退稅，所有退稅均在3個工作日完成，退稅款直達公司賬戶。

5、進一步規范各類財政專戶和預算單位銀行賬戶管理。全面取消單位實有資金賬戶，繼續清理、歸并各類財政專戶，嚴格控制新增，并按照“集中管理、分賬核算、統一調度”的原則，確保財政專戶資金的安全、高效。一是出臺了《掇刀區財政局財政專戶管理辦法》，對財政專戶的管理職責、賬戶的設置及管理、資金的撥付和核算、監督與檢查等方面都做了詳細的講解。二是對鎮辦財政所（分局）的財政專戶進行清理檢查。經清查，各財政所（分局）均按財政年檢通知書進行賬戶清查，未發現私自開設賬戶的情況，并根據財政局下達專戶更名的通知將“雙代管資金”賬戶全部更名。財政局根據省財政廳下達《財政資金專戶年檢決定書》的通知精神，合并 2個賬戶，撤銷

1個賬戶。三是和農村財政局聯合對鄉鎮財政所（分局）的資金安全進行了清理檢查，并根據檢查中存在的問題做出了情況通報，各鄉鎮財政所（分局）作出了整改，并上報資金安全整改報告。

6、加強重要空白憑證及印鑒管理，進一步完善內控制度。一是對《財政直接支付匯總清算額度通知單》、《財政直接支付憑證》、《財政授權支付憑證》等重要空白憑證，由專人專柜負責管理，領用時登記號碼，定期核銷，認真核對票據份數及資金總額，確保重要票據的安全。二是使用的財務印鑒及支票等憑證分別分人保管，加強內部控制，嚴格杜絕重要空白憑證及支票簽發由一人經辦的現象，嚴密的內部牽制制度，確保了業務處理的合法、規范與資金的安全，使各項管理工作規范有序，為中心制度化、規范化、科學化管理提供了保證。

7、繼續做好會計代理工作。上半年為22家單位、項目辦理會計代理，做到熱情服務與堅持原則并重。退回不合規條據3萬余元。

8、規范會計檔案管理工作。按照《會計檔案管理辦法》、《國庫科會計檔案借閱管理制度》、《財政專戶檔案管理制度》、《財政專戶定期報告定期檢查制度》的規定，認真做好各種檔案的整理、立卷、歸檔、保管工作，為檔案的規范管理及每年會計檔案移交會計單位管理工作奠定基礎。

（二）繼續推進國庫集中收付改革 把好財政國庫資金監管這一財政資金管理最后一道閘門，是以深化國庫集中收付改革為著力點，大力加強財政國庫建設，確保了財政國庫資金運行安全。201X年上半年，掇刀區國庫直接支付單位管理單位個。完成國庫集中支付筆，共計億元，其中，直接支付筆，計

億元，授權支付筆，計億元。在掇刀區農業銀行及有關單位的大力支持配合下，國庫集中收付業務運行正常。國庫集中收付工作加大了從源頭上管好財政資金、防治腐敗的工作力度，對于財政資金在各個環節的運行起到了更強的監督管理作用，同時加大了政府對于財政資金的宏觀調控能力，最大限度避免財政資金“庫外沉淀”，促進了財政工作全面、協調和可持續發展。

1、繼續擴大集中支付的單位和資金。201X年我們將區級年度預算歸口指標、財政專戶、鎮（街辦）“雙代管資金”納入國庫集中支付管理。嚴格控制預算單位歸墊資金和大額取現行為，切實建立事前備案、事中監控、事后審核的管理機制。加強對代理銀行的監督和管理，提高代理銀行的服務質量。

2、推行公務卡改革。根據掇政辦發3號文件，制定區直預算單位公務卡管理辦法，在區直單位中選擇區接待辦、區商務局試行公務卡結算，實行規范的公務卡報銷還款程序。并與掇刀農行簽訂了公務卡委托代理協議，為推進公務卡改革提供良好的外部環境。

（三）強化預算支出執行管理 上半年，全區實現財政支出萬元，占預算萬元的，比同期增長 %，實現一般預算支出萬元，占預算萬元的 %，比同期增長 %。區直實現財政支出萬元，占預算萬元的 %，比同期萬元增長 %。其中：

一般預算支出萬元，占預算萬元的 %，比同期萬元增長 %，基金支出萬元，占預算萬元的 %，比同期萬元增長 %。

1、強化預算單位在預算支出執行過程中的主體地位，繼續強化與區直各預算單位之間、與局內各業務科室之間的協調配合，形成了分工明確、責任明晰、緊密配合的預算支出執行工作機制。

2、及時對預算支出和重點支出執行進度進行監控和分析，準確掌握預算支出執行進度，達到提高預算支出的均衡性的目的。注重財政資金調度平衡，確保了政策性支出、民生支出、重點支出及時落實篇

四：

國庫工作總結

二○一○年工作總結各位領導、各位同志，大家好！

借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的領導和同志們表示忠心感謝。歲首年終，我靜心回想201X年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這一年來在國庫支付中心完成的各項日常工作及我參與的重點工作情況向領導同志進行匯報：明、熱情的服務態度，高效的完成了支付中心工作。鎮一體化業務軟件的培訓，與鄉鎮一起研究一體化業務鄉鎮版的運行方式。間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先后獲得江蘇省青年文明號、中信銀行青年文明號、工業濾布江蘇省外匯管理局國際收支申報優秀集體等榮譽稱號；同時，還涌現出全國優秀共青團員、國際信用證專家、青年崗位能手、審單能手等一大批先進個人。

一、將部門的經營愿景與個人的職業生涯設計有機結合，讓 爭創一流，部門與員工、部門與客戶共成長成為全體員工行動的共同愿景，建立起學習型組織的目標體系近年來，隨著銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成為越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：

以學習為龍頭，以創新為動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中共享部門的經營成果的共同愿景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：

在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了國際信用證專家和國際保理專家資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。

二、堅持以 以人為本為切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加ICC的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較為科學的內部獎懲機制，積極推行以激勵機制為核心的內部考核制度。

三、以 再學習為載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，并成為建立學習型組織的核心任務創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京分行的客戶結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客戶中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作為新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。201X年更是將IT技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客戶短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關系，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作

上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是IT技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-CMS。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。在服務上，充分認識到提高服務質量和以客戶為中心作為服務的長期策略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。為此，提出了實施以品牌為載體，客戶為導向的服務方針。幫助客戶培訓單證人員，參與大型商業合同的簽訂，打造高端客戶對話平臺，這些都成為提升中信銀行南京分行品牌形象、提升服務能力的重要手段。四、以部門集中學習和各業務崗位分散學習相結合，健全創建活動領導機構，形成長期的學習機制，為建立學習型組織提供有力的保障中信銀行南京分行國際業務部近年的快速發展，得益于長期學習型組織的建立。同時，在此過程中形成了適合本部門建立學習型組織的保障體系。例如：

專門設立了參加全球信用證專家資格考試（簡稱CDCS，全球統一考試）考試費用報銷制度，濾布規定通過考試的員工可以報銷考試費用，為員工解決高額的考試費的問題。制度還規定對首次沒有發揮好的員工，給予重新考試一次的機會。中信銀行南京分行還在局域網上，開辟了業務交流園地，員工交流心得，共享業務資料，共享培訓的成果，做到資料公開化，信息透明化。單證、綜合和業務開發部門還不定期的舉行最新業務動態的學習，最終在廣大員工中形成培訓和自我培訓相結合的業務學習方式。五因地制宜的開展學習活動，提倡快樂工作、聰明工作的理念，充分發揮黨、團、工會組織的作用，是南京分行國際業務發展的活力所在，也是建立學習型組織的亮點在開展學習型組織的建立過程中，中信銀行南京分行還充分發揮

黨、團、工會組織的作用，不僅僅學習業務上的知識，還注重職業操守和思想道德的建設。部門為員工購買業務書籍和訂閱專業刊物，工會、團支部利用團組織的優勢建立起圖書角，購置了《基業長青》、《傅雷家書》等一批精神食糧，做到業務和精神兩不誤。在工作中，中信銀行南京分行國際業務部努力營造鼓勵創新，包容創新結果的失敗的氛圍，倡導員工聰明工作，并達到了良好的效果，各種業務中的金點子、小發明層出不窮。學習培訓也成為了中信銀行南京分行國際業務部營銷客戶的一個重要手段，在近幾年里一直在堅持請進來，走出去的原則。既要請專家培訓自己的員工，也要讓自己的專家去幫助客戶培訓人才。幾年里，一直堅持為多家大型工貿企業舉行單證培訓班，派遣部門的業務能手去講課，幫助客戶培養國際業務的人才，得到了廣泛的認可，中信銀行南京分行在推廣優質單證業務服務的同時，摸索了出一條新的營銷方式，建立起新型的以服務和產品為核心內容的立體式銀企關系，有效地促進了業務的發展。

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二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節這一傳統節日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發總行紀委《關于xx年元旦、春節期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節之機違反規定收送現金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節。

三是強化了管理人員權力的制約和監督，防范和治理商業賄賂案件的發生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核。考核工作由市行黨委統一組織領導，紀委、監察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監督機制。規范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環節的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5 個，節約金額1萬元。精品合同推薦----

立了基層機構負責人執行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執行情況兩個執法監察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執行內控案防制度情況的執法監察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執行內控案防制度情況開展專項執法監察。調閱查看了xx年—xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發現4個問題，下發執法監察建議書3份，提出執法監察建議5項，被監察單位采納建議5項，執法監察建議被采納率100%，并落實了整改。五是狠抓了行業作風建設。一是6月11日

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茲有____________大學_____________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在人民銀行x支行實習。

情況屬實，特此證明

單位公章：

20xx年月日

人民銀行實習總結

時光荏苒，轉眼間，我進入人行工作已經一年了。從學校到社會，從盛夏到寒冬，在這短短的一年時間里，我順利地完成了從一個學生到一名基層央行員工的轉變，思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步的同時，我的內心裝滿了濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我成長，安撫著曾經茫然失措的我。這一年，我學到了很多，感悟了很多，現將這一年來的工作情況向組織和領導做一下匯報。

一、加強理論學習,提高思想認識

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐，在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，深入細致的學習了“十八大”報告和決議，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的'頭腦。加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，有針對性的進行學習，其間，我認真的學習了相關條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

二、認真學習業務知識,不斷提升業務水平

入職的第一課從鄭州培訓開始。盡管培訓的時間安排相當緊湊，但是這一培訓對于我們新人有著重要的意義。通過入職培訓，我了解到央行崢嶸的行史，學習了央行的核心業務、公文寫作、

公務禮儀、央行法律等基本知識，培養了團隊意識，認識到了溝通交流的重要性，這是我初識央行。

在之后的一年里，我先后在人事科、營業室等科室實習，我對央行的組織架構和業務知識有了更全面、更深入的了解，尤其是業務科室實習期間，更是讓我深切體會到作為一名合格的央行行員，要具備較高的業務水平和不斷探索學習新知識的能力。國庫科是我實習時間最長的科室，也是我充分學習業務知識的科室，這期間我先后實習了明細復核崗、明細記賬崗，參加國庫年終決算、國庫會計數據集中系統的上線工作，以及新系統上線后的記賬操作員工作。

在國庫工作和學習期間我收獲很多，但也更加認識到自身的不足，我真切的感受到了自身金融理論知識的欠缺以及工作實踐與課本知識之間的差距。但也正是這些不足讓我有了更多的機會向各位前輩虛心求教，大家熱心的答疑解惑讓我受益匪淺，同時也結識了許多業務上的佼佼者和生活中的良師益友，這些都非常有利于我迅速進入角色并為今后開展好各項工作奠定了良好基礎。

三、端正工作態度，實現自我價值

在工作中，我時刻將規范履職的重要性放在心上，總結經驗教訓，端正工作態度。作為一名業務操作員，我嚴格按照央行有關的的規章制度進行工作。無論是業務的辦理過程，會計賬務處理流程，還是圖章、憑證使用保管，都嚴格按照規章制度認真執行。長此以往，我自覺養成了認真謹慎的工作態度，盡可能的將工作中的風險降低。

一年的工作實習讓我學到了很多新的知識，同時也讓我認識到自身還有很多不成熟和有待提高的方面。首先，在思想上，與優秀黨員的標準之間還存在一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名優秀的共產黨員。其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習，力爭早日成為一名精通業務工作的優秀行員。最后，在調研方面，還有待大力提高分析寫作能力，為更好的服務于工作履職，最大限度的貢獻自己的熱血和青春。

在今后的工作中，我將繼續秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態，用心做事，立足崗位，廉潔奉公，真誠服務，真心奉獻，以追求卓越的精神，力爭與央行共成長，共發展。

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脫貧攻堅工作總結

201 年，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，以“精準識別”為基石、以增強貧困戶自身造血能力為核心推進扶貧工作，以振興農村發展為主題，緊扣精準扶貧，制定落實發展規劃，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“個體扶貧，基礎扶貧、產業扶貧”三項工程，扶貧工作取得了階段性成果，現將XX鎮2018年脫貧攻堅工作總結總結如下：

XXX鎮下設XX個行政村，人口約X萬人，X個貧困村，貧困戶XX戶XX人，其中已脫貧XX戶XX人，XX年將脫貧XX戶XX人。鎮黨委政府在政策制定、規劃編制、投資安排等方面向脫貧攻堅工作大力傾斜，有力地推動了我鎮扶貧工作。

一、完善機構，建章立制，強化扶貧組織建設。

我鎮高度重視扶貧工作，一是將扶貧工作列入重要議事日程，每月召開扶貧專項會議研究部署扶貧工作。完善扶貧辦配置，充實人員，XX年XX月，從鎮后備培養干部中抽調X名干部負責扶貧辦工作，鎮扶貧辦工作人員增加到X人；二是完善健全扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為脫貧攻堅工作的第一責任人，明確領導責任，落實人員工作，確定工作目標，完善工作機制，每星期統計責任人工作落實情況；三是繼續強化村級領導配備。各村成立第一書記任組長的扶貧工作領導小組。今年，鎮黨委抽調能力素質強、敢為擔當的XX名年輕干部充實壯大貧困村工作組。各村邀請本地里有威望的老黨員、老干部、有文化的年青人、婦女干部以及關心公益事業的農民群眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。

二、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。

近年來，鎮黨委政府深入調研各村扶貧難點重點工作，廣泛征求廣大農民群眾的意見，引導村民積極謀劃本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的思路，鎮扶貧辦收集匯總可操作性建議，按月上報鎮黨委會討論研究，定期定點公開研究事項結果。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各貧困村實際情況和村民愿望，突出抓好重點項目建設，改善群眾的生產生活條件立為足點，提高村民的生活質量為工作核心，全力改變貧困村貧窮落后的面貌。一是大力爭取項目完善基礎設施建設。積極爭取項目資金實施XXX等貧困村XX公里通村公路項目，新修XX公里的生產生活便道建設，從解決群眾出行難問題，從根本上解決發展瓶頸；二是完善村級配套設施，豐富貧困群眾精神生活。我鎮投入XX萬元為XX個貧困村修建了村文化活動室和村衛生室，向上級部門爭取XX萬元為XX村購置文化健身器材，解決了群眾看病難、無場地娛樂等問題，并實現了村村有廣播，極大滿足了群眾業余生活。三是大力實施安全住房工程項目。全鎮今年共實施XXX戶易地搬遷，實施XX級危房改造XX戶，在大力實施安全住房工程時同步推進安全飲用水、電網改造等項目，從源頭上改善貧困戶生活條件。

三、群策群力，發揮特色，拓寬增收渠道。

一是積極調整產業結構，發展特色產業。XXX年，在XX村試點種植成功的情況下，大力XXX產業，在全鎮完成推廣種植XX畝，單戶最大增收超過萬元，為貧困戶增收脫貧奔小康找到了產業支持；二是大力引進項目落地，利用“返鄉創業”成功引進的和XX產業，目前在XX村流轉5個社的土地XX余畝發展XX種植，去年XX產量X萬余斤；在XX村發展XX1號產業XX余畝。從產業上引貧困戶發展，利用土地流轉增加農民收入；三是發展電商產業，轉換貧困戶發展思路。選培農村電商骨干XXX名，帶動種養大戶XX家，農民專合社XX個，農戶XX余戶。四是幫扶貧困戶發展產業。今年，我鎮積極向上爭取了XX萬資金購買并發放了XX頭羊和XX只雞鼓勵貧困戶產業發展，增加貧困戶造血能力。

我鎮自開展扶貧工作以來，嚴格執行《XX省農村扶貧開發條例》，按計劃有序推進扶貧工作，按計劃2019年我鎮貧困人口將全部脫貧。在鎮、村兩級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻，主要存在以下問題：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計劃項目還未完成。由于施工方原因，年初計劃實施的異地搬遷配套設施項目還處于實施階段，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對脫貧抵觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發進程的一個重要方面，主要表現在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事物的思想認識，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與扶貧開發項目的實施存在抵觸心理，配合程度不高，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。

在以后的工作中，我鎮將繼續加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好重點項目建設，提高群眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩定脫貧的長效機制。

XXX縣鎮

年月日

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人民銀行試題( 2006年經濟金融)

考人行之前，看了一下網上前輩的經驗介紹，受益頗深。今年也去考了人行，記起了些試題，拿來一起分享。
有記得的朋友希望能再補充豐富。呵呵。

中國人民銀行
考試時間：2005，12，18
時間：90分鐘，
題型：判斷題、單項選擇、多項選擇、計算題、論述題。

一、判斷題 10％ 1×10
1、吉芬產品的`替代效應，收入效應的正負性。
2、基尼曲線和貧富懸殊的關系。
3、IS－LM曲線的移動
更多題目請訪問財金黃埔

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****銀行脫貧攻堅問題

集中整改方案

為進一步推進脫貧攻堅工作，確保脫貧攻堅的各項工作落到實處，現就市、縣扶貧開發領導小組在暗訪和督查脫貧攻堅工作中發現的問題，制定如下整改方案。

一、加大結對幫扶人的幫扶力度

幫扶人定期深入到結對幫扶的貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求。根據貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認可并積極實施。為貧困戶建立增收的長效機制，變“慰問式”幫扶為“造血式”幫扶。責任人：******************等同志一對一幫扶駐村工作專責：*****同志具體負責整改時限：立即整改

二、充分發揮村組干部在脫貧攻堅工作中的作用

1、進一步增強村組干部對脫貧攻堅工作的責任心和使命感，經常性地深入走訪貧困戶，與貧困戶交心談心，了解貧困戶的所想所盼，取得貧困戶對脫貧攻堅工作支持、理解和參與。責任人：******************等整改時限：立即整改

2、加強對脫貧攻堅政策、項目、資金的公示公告力度。不但在村務公開欄進行公開，還應在貧困人口相對集中的組進行公開。同時，通過院壩會、集中服務日、走訪貧困戶等方式，向貧困戶公開，提高貧困戶對脫貧攻堅的知曉度

責任人：******************等駐村工作專責：*****同志具體負責整改時間：立即整改

3、督促村組干部在執行扶貧政策時做到公開公平公正，對吃拿卡要、優親厚友的行為堅決予以糾正，對違紀違法行為進行嚴肅查處。 責任人：******************等駐村工作專責：*****同志具體負責整改時限：立即整改

三、進一步加大扶貧政策的宣傳力度

對鎮村干部開展一次扶貧政策的培訓學習，促使鎮村干部全面熟悉、掌握扶貧政策，更好地想貧困戶宣傳扶貧政策。

*****銀行

2017年5月11日

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