安康杯活動方案（匯編十三篇）
發表時間：2021-10-04安康杯活動方案（匯編十三篇）。
★ 安康杯活動方案 ★
江都市中天建設工程****
二00六年度“安康杯”活動計劃
為認真貫徹實施《江蘇省安全生產條例》，提高全員安全意識，加大現場安全管理力度，控制重大事故的發生。全市于2006年開展“全國安全生產月”，主題是“全面樹立以人為本、切實加強安全生產教育”。我公司在認真學習主管部門有關通知精神的前提下，結合本單位的具體情況，積極組織實施，現將“安康杯”期間的工作安排如下：
一、做好“安康杯”活動的組織領導工作。公司組織了由法人代表、分管經理、安全職能部門、各項目經理參加的專門性會議，認真學習有關文件精神，擬訂活動初步計劃，并成立由法人牽頭、分管經理、職能部門負責，項目經理為成員的活動領導小組。要求各項目部積極開展工作，活動計劃落實到位。
二、突出活動重點
1、貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，將安全工作納入企業主要議程，有定期的安全專題會議，解決安全生產中存在的重大問題，安全工作有計劃，有目標、有考核，有檢查。
2、建立健全企業各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格執行，安全管理機構健全，配備安全專、兼職人員，安全管理網絡健全。
3、嚴格執行國家勞動安全法律、法規和標準，施工現場符合國家規定的勞動安全衛生標準，新建、改建、擴建工程項目中的安全衛生設施，嚴格執行國家“三同時”的規定。
4、利用先進手段和方法，對檢查出的事故隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防范措施，并制定計劃進行治理。
5、把勞動安全衛生、女職工和未成年的特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入，簽定集體合同的重要內容并嚴格執行。
6個人勞動防護用品應符合標準，設備齊全，并按規定嚴格檢驗。
7、各種機械設備有嚴格的維修保養制度，落實到人，安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養。
8工作場所空氣中的粉塵、毒物應當控制在國家允許的范圍內，改善工作環境。
9、安全生產教育有計劃，有具體實施方案，定期不定期地對各級干部和廣大職工群眾進行安全教育、培訓。
10配合消防、交管部門做好企業消防、交通安全宣傳教育工作。
三、積極參加各項活動
1、積極參加年度全國“安全生產月”活動
2、積極組織開展“十個一”活動
3、積極開展勞動保護“合格、示范工會”創建活動，達到合格工會以上標準。
4、積極開展職工安全生產知識電視培訓活動，參加電視培訓職工達到80%以上。
5、積極參與全省職工“安全在我心中”“一封安全家書”知識競賽活動。
四、積極組織接受群眾監督
1、按國家總工會勞動保護監督檢查“三個條例”的要求，健全工會勞動保護監督檢查網絡。
2教育職工自覺遵守規章制度，不違章操作，抵制違章指揮。
三。發動職工群眾，對群眾勞動保護進行有效的監督檢查，及時發現隱患，報告險情，督促整改。
五、大力推行事故控制
1、爭取年度各項**事故及職業危害指標符合國家“安康杯”競賽組委會指定的行業控制指標。
2、保證未發生重大消防事故。
3、保證未發生重大交通事故。
6、 積極推廣安全生產管理先進經驗。
要及時總結交流在安全生產管理方面的先進經驗，通過召開現場會、觀摩會等形式，推廣施工現場標準化管理，推廣使用定型化、工具化安全防護設施，進一步提高安全生產和文明施工的管理水平，有效預防**事故的發生。
7、 認真做好安全檢查，排查隱患。
根據建設部jgj59-59檢驗標準，公司針對項目安全管理的實際情況，大力開展安全生產檢查。安全質監部組織人員定期、隨機檢查項目部的安全防護設施、文明施工、宣傳標語和軟件資料。檢查重點是各項目部的腳手架的隨層搭設、一塔兩架的驗收、“三寶一器”的落實、“四口五臨邊”防護的設置等情況。
通過以上措施，來保證“安康杯”活動的有效進行，同時大力推行公司的安全新機制，將公司的安全工作推上一個新的臺階。
江都市中天建設工程****
2006年6月15 日
★ 安康杯活動方案 ★
開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”活動為重點的“安康杯”競賽活動。下面就是找總結網小編為大家整理的2018年安康杯競賽活動總結，希望對大家有幫助!
2018年安康杯競賽活動總結（1）
為維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續穩定好轉，根據省交通運輸廳《關于開展2018年度“安康杯”競賽活動的通知》(x交工[2018]2號文件精神和鹽城市航道管理處x鹽航[2018]28號《關于2018年度開展“安康杯” 競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情況，在全所范圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現提供了堅強的保障?，F將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要匯報如下：
一、總體情況
2018年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全運行無事故目標任務。
二、全面組織，全面發動，全員參與。
為確?！鞍部当备傎惢顒尤〉脤嵭?，不走過場，不留死角?；顒右婚_始，我所及時組織召開動員布置會，認真組織學習省、市關于開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。并結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，為體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
三、以人為本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”
這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現以人為本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節查的五查制度，積極做好預控預防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統、監控系統、危險源監控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監控系統、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發現事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防范在先和危險源監控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防范在先，及時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危險源監控4個、C級6個、D級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監督小組，積極參與民主管理，發揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化建議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情況，年初重新組織對全所事故隱患和職業危害作業點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業危害監控點4個、C級6個、D級2個，制作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，并及時按照新的內容公示在文化長廓宣傳欄里，并對事故隱患和危害監控點進行告知，同時對各監控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
四、活動增色，構造和諧，力求實效。
我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷發展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動?！耙野踩D變成我要安全”，嚴格執行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》(試行)的通知要求，認真落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用于職工節日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出占有很大比例。積極創辦實施健身房場地和在各部門建立職工書柜，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。通過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業余文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今后的工作中，將進一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，扎實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
2018年安康杯競賽活動總結（2）
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，縣總工會按照州總的要求，在2017年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件?，F將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。
在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護工作部。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化;競賽考核規范化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規范化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理。
職工是企業安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化。規范化方向更大地發展。
三、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內空來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，都有生產管理人員或值班人員現場監督檢查，尤其是在檢修作業，生產管理人員或值班人員從始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強設備管理，保障生產安全順利進行
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由于設備故障引發的安全事故的一項有力措施。設置了危險警告牌和關鍵裝置、重點部位聯系牌、把設備、設施的維護保養落實到個人，制作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養。公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。在今年5至9月，公司對全公司進了春、秋季安全生產大檢查、及三臺機組的及附屬設備定期小修工作。對水庫大壩進行了汛期的安全大檢查。使公司面貌煥然一新。
五、完善應急救援體系，提高應急救援能力
為了進一步提高公司應急救援能力，公司修訂完善了應急救援預案，對去年7。28洪水水毀工程進行了維修，購買了一批應急救援的物資。提高職工的憂患意識和處理事故的能力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。并把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化情況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。
七、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入100萬元對水毀工程進行維修，70萬元進行了設備維護。對尾水設置了安全警告牌。
八、開展“十個一”活動，突出“安全月”為主，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。
a)查一起事故隱患——組織發動廣大員工，結合自身崗位特點查找“習慣性違章”，查找本班組存在的隱患，并及時對隱患進行了整改。
b)當一天安全檢查員————在公司下屬班組在安排每天工作時，安排一名當班成員作為“今天我是安全檢查員”協助當班班長工作，對作業進行全過程中的安全，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全責任意識。
c)憶一次事故教訓——公司組織全體職工觀看了機組事故案例分析，總結事故經驗教訓，進一步提高事故防范意識。
d)讀一本安全生產知識的書——組織部門班組職工利用安全活動，工作空閑時間認真學習《安全生產法》，提高廣大中工的法制意識，用法律和規章制度規范自己的安全行為，維護安全生產權益，自覺遵守安全生產制度及規定。
e)每月召開一次安全會議————公司堅持每月定期召開全公司安全工作會議，定期下發安全生產月報，及時傳達上級文件，通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重在問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對下階段的安全生作明確要求。
f)開展了班組競賽活，每季度開展一次班組大檢查()，對學習、衛生、紀律行進行評比，提高了班組的作業能力。
g)開展了千項操作無事故竟賽活動，對倒閘操作實行千項操作無事故評比活動，減少了在倒閘操失誤率。
h)開展了無滲漏大檢查活動，對全公司設備進了無滲漏大檢查，及時發現漏點，及時進行設備維護，確保設備安全運行。
i)開展春、秋季安全大檢查活動，我公司對季節性的設備安全大檢查，以確保天氣的變化對設備的影響，確保設備處理良好的狀態下運行。
j)開展了汛前安全大檢查，在汛期到來之前對水庫設備進了防汛前安全大檢查，確保水庫安全度汛。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還有進發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持
“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
★ 安康杯活動方案 ★
職工是企業安全生產的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司將安全責任全面分解到各部門、班組和員工。加強各級安全生產責任制的落實，明確各級領導在安全生產中的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。
因此，事故預防責任落實到每個崗位、每個員工身上。
把“安康杯”競賽活動與“文明安全施工標準化工地建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規范化方向更大地發展。
3、 加強企業班組安全建設確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工的主要生產崗位。從安全角度看，班組是安全管理的基礎環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。
因此，要有效控制事故，關鍵是抓好管理，最基本的環節是抓好班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，80％的時間都有生產管理人員或值班人員現場監督檢查 ，生產管理人員或值班人員至始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
4、 加強設備管理，確保生產安全順利進行
設備管理是安全生產的重要組成部分，是預防設備故障引發安全事故的有力措施。為搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。
5、 加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的重要手段。是消除隱患、預防事故的有力措施。也是實實安全檢查的有效措施
一、預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。公司根據自身實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。
今年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”。即提高職工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高職工做好安全生產的意識。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。
進一步鞏固公司安全生產基礎，確保安全生產在改革和發展過程中的穩定局面。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但是，我們清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，一些違規和事故隱患仍時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第
一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
★ 安康杯活動方案 ★
2020年公司安康杯活動總結
2020年公司按照集團公司下發的安康杯工作方案的工作目標和總體要求，研究制定了隆豐公司的安全工作目標和措施。在公司內以深入開展安全生產活動為主線，進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。扎實開展了安全生產宣傳教育，安全生產檢查，安全生產治理“三項行動”。確保了公司安全生產基礎工作得到了全面加強，使安全生產標準化面貌從根本上得到了改善和提高，上半年未發生重傷以上人身傷亡及非傷亡列級事故，安全生產形勢總體呈現平穩好轉態勢。
一、安全生產責任制落實情況
按照集團公司的要求重新修訂和完善了全員安全生產責任制內容，并以文件形式下發到了各單位進行了貫徹和層層落實，并把安全生產責任制內容在公司宣傳區進行了公示，對科級以上干部崗位繼續使用安全生責任制桌牌標識。
二、上級文件貫徹落實情況
認真落實國務院、省、市、遼能集團、沈煤集團、企業經營管理公司關于安全生產的一系列指示和工作要求，上半年共計召開中層以上干部貫徹落實上級文件專題會議11次。并按照上級部門的要求完成了各項工作方案和具體措施，共下發文件16項進行落實。
三、春節、兩會期間安全、疫情防控包保工作落實情況
認真貫徹落實了省市、集團公司關于“兩節”、“兩會”的安全工作文件精神，按照“黨政同責、一崗雙責”和“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求制定了工作方案和措施，進一步鞏固了公司持續穩定的安全生產形勢，確保了春節及“兩會”期間未發生安全生產事故、違反疫情的規定和職工上訪事件。在措施制定中制定了安全包保工作方案、疫情防控工作方案。并成立了安全生產和疫情防控包保組，對公司各生產車間和重點部位實行了安全包保專盯。確保了“兩節”及“兩會”期間公司安全總體態勢穩定的局面。
四、安全培訓情況
按照上級部門要求，制定了公司安全教育培訓工作方案和培訓計劃，并對各項培訓任務開展了推進工作。通過安全宣傳教育的開展，取得了良好的培訓效果。重點突出了“學法規、抓落實、強管理”和“安全生產月”宣傳活動。培訓以外委、網絡答題、現場講解等形式開展，培訓后還進行了理論考試，合格率達到了100%，今年安全培訓教育主要包括安全生產法、消防知識、典型經驗及事故案例教育、相關崗位技能培訓、職業健康培訓等。共組織培訓10次，其中崗前2次共16人，吊車1次共17人、叉車1次3人、外委安全管理培訓1次共10人、消防知識講解及現場演練1次150人左右參加、職業健康2次其中網絡答題培訓1次共200人參與、集中培訓1次50人。組織公司全體員工登錄國家煤礦安監局政府網站觀看“學法規、抓落實、強管理”專欄視頻教育，參加人數為180余人。安全月期間組織員工參加2020年安全活動月線上活動，參加人數為150人。
通過開展“學法規、抓落實、強管理”活動系列活動，充分調動了職工的生產積極性，增強了各級員工的安全意識，為今后更好地開展工作打下了堅實的基礎，確保了公司今年的目標能夠順利實現。
五、開展安全生產隱患排查治理
上半年對公司風險部位和重點作業區共計開展了8次專項安全大檢查，2次雨季三防專項檢查，2次安全防火專項檢查。將專項檢查出的42項一般隱患全部整改完成。對“三違為進行了堅決制止，對發生事故的單位責任人進行徹查追究。上年共處罰12人次，罰款金額1900元，工資額近7000余元。
重點對各生產車間氧氣、乙炔瓶的安全保護裝置及存放和使用情況進行了監督檢查；對起重設備、變配電室，各類油品的使用、保管儲存進行了重點監管；對吊裝工具不正確使用、超范圍使用的、對操作者不按正確的方法使用勞動保護用品、壓力容器管理使用不當、用電臨時線亂拉、手動電動工具操作不規范及各種不執行安全技術操作規程的行為進行堅決制止。
六、加強作業環境治理，確保員工職業健康
在廠區內挖建了排水溝150延米，完善了廠區雨季、汛期排水系統。修繕、裝修了配電室三個共計240平方米，使其達到配電安全標準化。新建更衣室4個，400余平米；溫水洗漱室4個，共計150平方米，提高了職工健康指數。
七、深化安全質量標準化推進工作
上半年安全生產標準化推進工作以堅持樸素，少花錢多辦事的原則，著重加強作業現場標準化管理，強化動態達標。每月定期召開一次質量標準化現場會，各車間通過相互學習、相互借鑒、相互交流，使各車間都能夠從基礎做起抓好標準化工作，保證了施工一項達標一項，促進了標準化工作的良性循環和動態達標。全年計劃43項，上半年完成了30項。 ???
通過一些行之有效措施和創新，使公司安全生產標準化邁上一個新的臺階。
八、大力開展安全生產月各項活動
按照沈煤集團企業經營管理公司的要求，?隆豐公司制定并下發了以“消除事故隱患、筑牢安全防線”為主題2020年“安全生產月”和“安全生產遼沈行”活動方案，并積極有序的開展相關系列活動。
1、為切實做好“安全生產月”的宣傳工作，我公司召開了專題會議，對開展“安全生產月”活動層層動員、層層部署。利用板報、微信等進行宣傳發動，在各車間懸掛安全標語條幅12幅、懸掛安全宣傳掛圖10幅，懸掛宣傳板36塊，廣泛宣傳活動意義，有針對性地開展了全方位、多角度、立體化解讀宣傳，努力在全公司形成了“生命至上、安全發展”的濃厚氛圍。
2、公司號召機關科室人員組成安全月活動宣傳組在公司開展安全知識宣傳活動，機關科室人員先后到機關科室、車間發放安全知識宣傳186份。6月16日安全咨詢日當天，公司六個車間上崗前分別組織了員工進行公司安全誓詞宣誓活動，在全公司形成了“生命至上、安全發展”的濃厚氛圍。
3、開展消防應急演練活動。2020年6月17日，公司組織了90人參加了消防知識培訓及演練活動。這次消防演練活動，安排周密，從演練策劃、前期準備、組織實施到正式演練所經歷的各個階段。通過本次演習，使現場的演練人員能夠明確地認識到各自的職責，使參演人員掌握基本的自救和逃生方法，保證了火災在最短的時間里得到撲滅，證明了公司火災應急計劃措施有效。
通過本年度“安全生產月”和“安全生產遼沈行”系列活動，充分調動了職工的安全生產積極性，增強了各級員工的安全意識，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎，公司將以這次“安全生產月”活動為契機，實現以月促年，確保今年的安全目標能夠順利實現。安全無小事，在今后的安全管理工作中我還將會繼續加大安全管理力度，努力抓好安全生產各項工作，不斷強化規范現場安全管理，確保隆豐安全生產工作順利進行。
九、落實安全生產專項整治三年行動工作
為認真貫徹落實XXX關于安全生產重要論述，特別是“從根本上消除事故隱患”重要指示精神，按照沈煤集團的要求，制定并下發了了隆豐公司安全生產專項整治三年行動實施方案和《特種設備安全專項整治三年行動實施方案》專項方案。并通過會議、文件形式在全公司轟轟烈烈的開展了本次安全生產專項整三年行動大活動。
要求全體員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹XXX關于安全生產重要論述精神，樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，切實在轉變理念、狠抓治本上下功夫，完善和落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程和工作機制，推動安全生產治理體系和治理能力向現代化邁進，以專項整治取得的積極成效，促進安全生產整體水平明顯提高，鞏固保持穩定的安全生產形勢，為全面維護好職工群眾生命健康安全和集團公司高質量發展提供堅強有力的安全保障。
★ 安康杯活動方案 ★
xx隊一月份“安康杯”活動措施
為了繼續深化“安康杯”活動，確?；顒幽繕说捻樌麑崿F，1月份xx隊特制定以下活動措施：
一、2013年1月1日，準時召開領導小組會議，及時布置1月份“安康杯”活動工作。
2、 認真組織三次安全學習，一次不參加罰款50元。扣職工文明分5分。
3、 三次違規，罰款200元，扣文明10分。
四、當班出現輕傷扣當事人文明分2分，扣當班組文明考核5分，并記當班無工，另罰當事人200元，班長400元。
五、對于不完成的班組及個人，罰班組500元，罰個人100元，并記當班無工，扣個人文明分5分。
六、對于遲到罰個人50元，扣個人文明分2分，點名不下井罰個人100元，扣個人文明分5分。
七、1月25日組織一次應知應會、安全操作規程、崗位責任方面的“安康杯”測試。
xx隊2012年12月31日
★ 安康杯活動方案 ★
2017安康杯競賽實施方案一
根據浙江省總工會等部門《關于深入開展“安康杯”競賽活動的通知》(浙總工發[2004]41號)精神，《關于參加2017年度青海省“安康杯”競賽活動的通知》青移聯字[2017]399號文件要求，為進一步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強廣大職工自我保護意識，有效地預防各類重、特大事故的發生，降低**事故的發生率和職業危害的發病率。公司決定參加我省開展的“安康杯”競賽活動。
一、競賽總體要求和目標
㈠總體要求：
貫徹“安全第一，預防為主”的方針，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、應用學習活動;認真學習貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》。結合公司實際，進一步深入開展以“十個一”(詳見附件)為主要內容的安全生產活動，應用各種宣傳教育形式，有計劃地舉辦教育培訓、安全生產知識競賽，征文評選、演講和經驗交流等活動，把職工學習安全生產知識與生產實踐結合，與實施職工素質工程結合，增強職工的安全生產意識，提高職工防范各類傷害事故的能力，促進公司安全生產，保障廣大員工的身體健康和生命安全。
㈡總體目標：
努力實現“兩個提高、三個加強”的目標，即：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業員工安全生產知識水平和自我保護意識;加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。力爭2017年**事故零發生，重、特大事故得到避免，爭創 “安康杯”先進單位。
2、 競賽主題：參賽者、關鍵點及考核標準
1競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵紀守法的員工。
2參加人員：公司各部門、各班組。
三。競爭重點：安全生產、消防、勞動保護。
㈣考核標準：按 “安康杯”競賽企業考核標準實施。
三、建立機構、加強領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織領導工作。領導小組成員如下：
組長：王明昭（總經理)
副組長：蔣濤(副總經理)王毅（副總經理）
成員：白鈺（綜合部經理）劉文權（市場部經理）耿向德（集團客戶部經理）王勝果（客響中心經理）顏世順（網絡部經理）馬鈺涵（黨群部經理）王光瑞（共和縣營業部經理）羅文娟（貴德縣營業部經理）呂斌（興?？h營業部經理）蘇海先（同德縣營業部經理）杜文環（貴南縣營業部經理）
競賽小組辦公室設在綜合部，白鈺同志任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦工作。各營業部、部門、班組也要相應成立競賽的領導小組，在公司領導小組的統一領導下，各方面協調配合，精心組織，真正做到認識到位、責任到位、領導到位、措施到位，促進“安康杯”活動的深入開展。
四、實施步驟
(一)6月底以前，成立機構，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產月”和“反三違月”活動)進行宣傳、動員和部署，使廣大員工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標、競賽內容和考核標準，積極投身到活動中去。
(二)7月份，各車間、工段要通過各種形式全面啟動“安康杯”競賽活動，并要以開展“安全生產月”和“反三違月”活動為契機，把競賽活動推向高潮;
(三)8月份，公司組織全員進行《安全生產法》、《海南分公司崗位安全職責》知識測試。
(四)9月份，組織“安康杯”競賽活動經驗交流，對“安康杯”競賽的先進做法和經驗進行宣傳和推廣。
(五)10月—11月份，公司成立檢查組對各營業部、部門、班組開展“安康杯”競賽活動情況進行檢查、考核、評比，各各營業部、部門、班組要事先做好自查和總結工作。
(六)12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中涌現出的先進單位授予“安康杯”競賽先進各營業部、部門、班組稱號，并給予適當獎勵。
五、要求
各業務部門、各部門、各班組要及時按照公司的總體要求，結合實際，做出具體規劃，科學安排，抓好落實。要積極參加公司組織的系列活動，努力開展特色鮮明的競賽活動。
各營業部、部門、班組要通過競賽活動進一步落實安全生產責任制，加大對日常安全生產監督管理力度，對違反安全生產的行為要嚴肅制止，對危及安全的重大隱患要限期整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，并每階段向公司競賽領導小組上報開展競賽活動的情況，確?！鞍部当备傎惢顒咏】蛋l展。
★ 安康杯活動方案 ★
中學安康杯競賽實施方案
2016年5月20日
中學安康杯競賽實施方案
總體目標和要求：
（一）總體要求。
以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織實施群眾性安康工程，以“安康杯”競賽為載體，全面推進學校安全管理、安全文化建設、教職工安全健康培訓教育。以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的教職工、學生、家長參加到活動中來，不斷增強廣大教職工和學生的安全健康意識，提高維護學校安全的素質和能力，努力實現學校安全穩定。
（二）總體目標。
提高校園安全管理水平，提高師生安全知識水平和自我保護意識；繼續提高管理人員的安全意識和管理水平，提高教職工的安全知識和自我保護能力；實現重傷事故零目標；不斷加強安全管理，強化工會群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強教職工安全健康教育，加強女職工勞動保護，加大“安康杯”競賽檢查力度。通過實現總體目標，可以有效地控制重大事故。
指導思想：
（1） 我們學校以教育理念為導向，以科學發展觀為指導思想，以和平與和諧為核心。我校安康杯工作堅持“安全第一，預防為主”的原則，圍繞依法治校，繼續推進創建平安文明校園為目標，進一步加強責任意識，明確工作責任，完善管理制度，努力探索創新工作，不斷鞏固成果，積極建立學校安全工作的長效機制。
（2） 今年，學校將加強安全管理，提高全體師生的安全意識，以避免各類事故為目標。加強綜治安全教育。加強安全衛生工作培訓，堅持不懈地抓好學校安全衛生工作。
要開展環境整治活動，以校園綠化美化凈化為重點，嚴格安全事故責任追究，努力營造安全和諧的教育環境。
工作目標：
1、要認真貫徹省、市、縣安康杯工作的有關文件 ,健全制度、完善預案、加大演練力度，加強安全工作管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。嚴格執行學校突發公共安全事件報告制度，完善校園安全聯防制度和督促檢查制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理。開展好心理健康教育。
要全面構建學校安全工作保障體系，健全學校安全預警機制，建立校園周邊整治協調工作機制，切實維護校園及周邊環境安全。
2深入開展安全宣傳教育和應急演練。通過安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發生，力爭本學期不發生安全事故，為確保社會穩定作出貢獻。
組織機構：
組長：居麥·西日甫（校長）
副組長：劉朝美（書記）
組員：艾古麗、熱汗古麗、馮鵬、班主任、學科教師
組長是工作的組織者，副組長具體安排工作。成員根據情況協助副組長，按要求落實工作。
動員和組織報名：
我校高度重視安全工作，成立了保衛工作領導小組。在這次競賽活動中，學校利用全體教職工大會和各類專題會議，由學校領導組成員做動員，使全體教職工了解“安康杯”競賽活動的目的、意義和要求，由各工會小組報名集體參加到活動中來。
主要活動和措施：
1建立健全安全管理組織機構和制度。
從校長到分管校長和政教部門的校長，再到班主任、老師。通過層層構建管理層網絡，提高管理效率。班主任與任課教師是第一責任者。
教師要對本班學生的安全負責，實行行政問責制度和安全事故第一時間責任制。嚴禁體罰和變相體罰。學生在課堂上遇到健康安全問題時，應積極解決問題，不能忽視。要積極自主或報告學校有關政教管理部門及時處理問題。
把損失與傷害降低到最小為佳。各部門和各級領導實行檢查詢問制度。經常檢查安全隱患，及時處理，防止發生。
2、加強教育，突出重點
（1） 安全教育要強調三個結合。一是與培養教育相結合，二是與課堂教學相結合，三是與主題活動相結合。開展好“安全教育日活動”，利用重大節日和一切有利時機對學生進行安全防范教育。
加強安全信息宣傳，加強對學生的安全教育?；蛘呃脤W校大會大力宣傳校園安全工作的重要性，通過各種宣傳形式，使全體師生重視校園安全工作，在思想上重視起來。
（2） 加強安全教育陣地建設。安全制度上墻，開辟專門的安全辦公場所，提高師生安全意識，突出安全在學校工作中的重要作用，利用環境育人。充分發揮國旗下講話、告家長書、安全教育系列手冊、安全教育宣傳欄、健康與教育專欄等立體宣傳陣地的作用，積極有效開展學生的安全教育工作。
（3）加強安全教育實效。努力提高學生安全教育的針對性和實效性，切實做好安全教育進教材、進課堂、進頭腦，著力培養學生的以人為本，“關愛生命、關注安全”的理念，增強安全自護意識，提高安全行為能力。創建一個強大和諧的校園，形成良好的教育環境。
3、充分結合，突出重點
①學校將與家庭充分合作，通過開家長會，分發《節假日學生安全管理告家長書》，與家長簽訂安全管理責任書等形式，共同為學生創造安全、健康的學習生活環境，確保學生人身安全；②學校將繼續配合相關部門（執法局、消防大隊、公安分局、交警、防疫站等）分析情況，制定措施，整治校園周邊的小賣部的食品衛生管理、地下網吧、游戲廳、道路交通等有關學生身心健康的一切環境問題，確保學生身心健康不受傷害。③學校將充分發揮學校的綜治副校長、法制輔導員、校外輔導員的作用，為學生進行安全與法制教育宣傳，提高未成年人法制意識，
4、落實責任、明確職責
正因為安全工作需要齊抓共管、群防群治，所以也就必須要把責任劃分到相關人員的頭上,使其更加重視,例如要與相關行政人員、班主任、體育教師、科任教師、門衛等簽定相關安全責任書，這樣也好明確自己的工作和職責。同時，為了使學生家長明確自己的監護職責和提高家長的安全意識，還要與學生簽定安全責任書，讓學生與家長明確安全責任的尺度，知道安全工作不只是學校的事情，是大家集體的事情。這將減輕學校領導和教師承擔安全工作的壓力。
5、樹立“三觀”，加強“三個教育”
樹立安全教育理念，明確安全發展理念，明確安全管理投入。加強安全教育、法制教育和心理健康教育。利用班級、年級要在平時的日常管理中，要加強對學生如交通安全、消防、用電安全教育和自我保護、自救、逃生等方面的教育。
學校要做到安全教育課“三落實”，即（落實課時、落實教材教案、落實教師），政教、大隊部要安排安全知識教育的主題班隊會，學校校會、年級周總結要設計安全教育內容。在學生守法方面，要利用班班會、校內升旗儀式等機會，加強對學生的教育，杜絕學生違紀違法行為。使學生重視心理健康知識教育，政教與大隊部設法減緩學生的心理壓力，嘗試成立知心姐姐輔導室，消除學生的心理障礙。
為學生營造輕松愉快的學習氛圍。
6、教育教學安全。
各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。應認真考慮學校組織的所有活動，分工明確，責任歸人，嚴格管理。各責任人要切實負責起來，不能有絲毫的大意。
7加強學生到校管理和校外道路隊伍管理
學生上午最早八點五十分到校，下午最早三點三十分到校，不能提前到校。到規定時間門衛方可開門，讓學生入校。嚴格執行校道隊管理制度。
值周日領導及學生干部負責檢查與督導路隊管理，使路隊成為學校一道亮麗的風景線，為學生有序上下學的安全鑄就一道有效的防線。
8、加強課間操管理
課間操是全校學生課外活動的重點項目，也是學生體育鍛煉的有效手段，要確實有效的抓好這項工作，修改與完善《課間操管理制度細則》，使全體師生與班主任老師從思想觀念上重視課間操這項工作，從思想上與行動上落實好這項工作。從學校整體工作來看，對促進學生體育鍛煉具有十分積極的意義。為我校校園文化的“四園”建設工作做到細節工作中。
9、看好大門、堵死隱患
學校要實行封閉式管理，并由門衛嚴格把關大門，防止校外人員進入校內，如有外來人員入校，門衛必須認真排查，等調查確認后方可放行，但必須登記校外人員姓名、入校理由、時間、及要找教師的姓名。學生請假，必須持班主任簽發的請假單到門衛處登記。請事假時，家長必須到學校領取事假。以防意外事故發生。
10、加強校園警示文化建設
在校園入口處或者校園內明顯位置設置安全警示電子屏和安全警示標語。設置安全櫥窗、展板。安裝**監控系統。
實現與公安聯網。樓梯口應設置安全疏散標志。在校門口懸掛安全警示標牌。
配電室、采暖干管處應懸掛安全標志。在校園內張貼有關安全標語等。通過這些形式的安全提示。
加強對學生的安全教育，起到警示作用。
11嚴格消除隱患，清理周邊，有效開展綜合治理
學校管理者應經常檢查校園和周圍環境中的隱患。并認真分析，及時整改，冷靜總結，以避免檢查過程中出現疏漏。主管安全的經理應認真填寫安全日志。
加強學校周邊綜合管理工作，關注學生思想動態，防止校園傷害事故發生，為學生健康成長創造良好環境。
12關注員工身心健康，積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動
(1)、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創造條件、增加健身設施，充分利用每天上午課間操和下午二節課后時間以及周五的工會活動時間，結合各種節假日，組織職工開展健身活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。并堅持舉辦每月一次全校性的，形式、內容多樣的文體活動，爭取讓更多的職工參與其中，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
(2)、利用校園博客廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康，提高廣大職工對職業病的防范意識。
(3)、全面推進女職工素質教育工程。我校女職工占全體職工的四分之三，是學校發展的一支重要力量，因此更要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了在教學上給予更多的支持和幫助外，還要關心女職工的身心健康，保護她們的特殊利益和合法權益。
★ 安康杯活動方案 ★
如東縣第二中心交管所（站）
組織開展“安全生產月”暨“安康杯”
活動的實施方案
為深入貫徹黨和國家關于安全工作的方針政策，繼續深化“安全生產年”活動，努力提高交通干部職工安全文化素質，推動安全管理各項措施落到實處，根據縣安委會和縣交通運輸局統一部署，我所今年將繼續深入組織開展第24個“安全生產月”活動。具體實施方案：
一、指導思想
以黨的十七屆五中全會和**經濟工作會議精神為指導，結合繼續開展“安全生產年”活動的各項重點任務，緊緊圍繞平安交通示范點和“安康杯”競賽活動總體部署，以宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和《省**關于進一步加強企業安全生產工作的意見》（蘇政發〔2010〕136號）為核心，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，推動安全文化理念、安全法律法規和安全科教知識普及，唱響“安全責任，重在落實”主旋律，促進全縣交通運輸安全生產形勢持續穩定好轉，為如東“建成全市交通狀況最好縣份”創造良好的安全環境。
二、活動主題
2011年“安全生產月”的活動主題為“安全責任、重在落實”。
三、活動時間
2011年6月。其中，6月15日是水上交通安全宣傳咨詢日。6月份第四個星期（即6月19日至6月25日）為安全生產應急預案演練周。
四、活動目標
活動總體目標為“三顯著一杜絕”，即：全員安全意識顯著提高，各單位安全防范能力顯著增強，“三違”行為顯著減少，杜絕重特大事故的發生。
五、組織機構
為加強對所“安全生產月”活動和“安康杯”競賽的領導，我所成立領導小組，由所長宋新燕任組長，姚忠泉，周志陳同志任副組長，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織和推進工作。
六、活動形式
活動期間，我們將重點做好以下三個方面的工作。一是組織人員積極參加縣安委舉辦的“安全在我心中”征文演講比賽、安全生產調研報告征文、安全生產“金點子”征集和安全攝影作品征集活動。二是開展安全生產宣傳咨詢活動，在車站、簽證點、工地等**密集區域，重點宣傳安全發展的理念、交通行業隱患排查治理重點、交通安全法規和應急科普知識。
三是積極參加交通運輸局集中開展安全生產應急預案演練，按照指揮系統協調、應急措施得當、反應高效靈敏的基本要求，進一步完備應變應急救援處置系統。
七、活動要求
（一）高度重視“安全生產月”、“安康杯”活動，建立相應的組織機構，加強對活動的領導，采取有效措施，保證“安全生產月”活動扎扎實實，富有實效。
（二）要突出“安全生產月”、“安康杯”活動主題，充分利用各種宣傳形式和宣傳陣地，廣為宣傳交通安全生產管理的法律法規和安全常識，著力增強交通全員安全意識。
二〇一一年五月三十一日
★ 安康杯活動方案 ★
根據市衛生局《關于在醫療衛生系統開展三好一滿意活動的通知》精神，在我院學習落實的基礎上，進行了整改落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
我們結合深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題。結合我院實際深入開展工休座談會、志愿服務、從而保障患者健康權益，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
（一）改善服務態度，優化服務流程，不段提升服務水平，努力做到服務好。
1、優化醫院門診環境和流程。為貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的通知》將改善患者看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過5分鐘。加強門診服務窗口和診室彈性排班；實行窗口、出院、電話、入戶等多種方式，方便患者檢查，力爭做到隨到隨查；全面推行檢驗檢查報告及時發放制度，在確?；颊唠[私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統；推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。
2、優化急救服務。完善院前急救，加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院急診科標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治，院內要組建24小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，及時救治危重患者。
3、改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規范提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示范工程活動，要以技能好、會溝通為重點，盡快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規范化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。推行住院服務中心化，方便住院患者。
4、推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進同級醫療檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。
5、深入開展志愿服務在醫院活動。要盡快組建志愿者服務隊，開展多種形式的志愿者服務，教育并引導患者養成健康的生活方式。
6、建立健全醫療糾紛調解機制，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行投訴負責制，深入開展創建平安醫院活動，構建和諧醫患關系。
（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到質量好。
1、健全醫療質量管理與控制體系，提升醫療質量。依法加強執業準入和監管，嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病例書寫基本規范》和《手術安全核對制度》，規范病歷書寫和手術安全核對工作。堅決查處違法違規開展醫療技術臨床應用和越級手術現象。完善醫療質量管理與控制組織體系、制度和機制，及時、完整、如實、準確上報質控信息。加強重點科室、部門建設與管理，做到人員配備到位、設施設備配套、技術水平過硬、管理科學規范。繼續強化臨床?？颇芰ㄔO和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。
2、嚴格規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。進一步落實三合理規范，堅持因病施治，重點落實抗生素合理使用指導原則和規范，加強對抗生素尤其是三線抗生素臨床使用的檢測。一類手術預防性抗生素使用率、抗生素聯合使用率、三線抗生素使用率等指標保持在全區較低水平。繼續開展醫務人員三基抽考。《臨床技術操作規范》、《臨床治療》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范。促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。
3、加強醫療技術和大型設備臨床應用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨床應用管理，按照《醫療技術臨床應用管理辦法》要求，加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到醫德好。
（三）加強醫德醫風教育
1、繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。
2、貫徹落實醫德醫風制度規范。認真貫徹落實《20xx年衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，促進醫藥衛生體制改革順利進行。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術后由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲處力度，嚴肅執業紀律。
3、堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。堅決杜絕吃、拿、卡、要、亂收費、收受或索要紅包、收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。強化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作長效機制建設。
★ 安康杯活動方案 ★
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現上海公司安全生產形勢的穩定發展，建立和完善項目管理的各項安全生產規章制度，20xx年第一季度，大連地鐵209項目部認真貫徹落實集團公司文件精神，嚴格按照集團公司工會及各項安排部署，積極扎實開展20xx年“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強項目部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，有效地預防了各類事故的發生，有力促進了項目部安全生產，保證了人身、設備的雙安全?，F將具體工作匯報如下：
一、加強組織領導，統籌做好全年工作安排
1、活動機構：成立了由安全生產的第一責任人任組長，主管安全副經理任副組長，其它部室、工區負責人為成員的“安康杯”活動小組。所有在冊職工全部參加。
2、活動安排：積極響應公司的安排，結合項目部工作實際，對全月活動做了深入細致分階段、有步驟的組織安排。各部室、工區也從自身實際出發，制定了開展“安康杯”活動的具體實施方案，并定期對活動情況作了匯報。為了增強活動的效果，增強可操作性，依據實施方案先后制定下發了《關于開展“十個一”活動的通知》、《關于開展“安康杯”知識競賽的通知》、《關于開展職工安全員活動的通知》等文件，對每項活動作了具體的安排部署。
二、以“十個一”活動內容為主線，不斷鞏固和提升“安康杯”活動成果
1、20xx年第一季度，為全面貫徹落實好集團、分公司、項目部三級安全工作會議精神，結合實現開門紅活動，在全項目部開展了“創建自控型班組、爭做文明職工”活動，通過宣傳發動、組織評比，掀起了學技術奪標兵、爭創一流班組的熱潮。開展了“提一條安全生產建議”活動，為搞好工區的安全生產，促進工區改革、發展的穩定局面，工區按月組織開展了“合理化建議”活動，全體員工積極參加“找隱患、反違章、防事故”合理化建議征詢活動。廣大職工踴躍參與，針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法，安質部協同各部門均已將問題解決。
2、為把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度，項目部認真落實公司“整章建制、對標達標”活動的要求，制訂了《大連項目部安全生產獎懲辦法》，成立了標準化班組建設領導小組、考評小組，制定了具體全面的驗收標準和考評辦法。根據整體工作安排，考評驗收小組先后多次深入到班組工作現場，在公開、公正、高起點、高標準的前提下，對班組標準化作業、綜合管理等方面進行了嚴格的考核驗收。
3、堅持每周一次的項目部安全檢查，每天一次的工區安全員安全檢查，并根據氣候的變化情況，項目部有針對性地實施專項安全檢查和防范工作。把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，定期召開安全生產例會，及時通報工區本月安全生產各方面情況，研究、解決安全生產中的重大問題，對安全生產中存在的安全隱患及時上報、整改，對安全生產中取得成績的部門予以表揚，對下階段的安全生產提出明確要求，并制定相應措施，有條不紊促進了安全生產。
4、為搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，項目部在五個作業工區分別設置了危險源危害告知牌、危險品倉庫、應急倉庫，補充了一批應急應援物資，修訂完善了應急救援預案并組織全員學習，加深職工對應急救援的了解，提高職工的憂患意識和處理事故的能力。同時，對機械設備、設施的維護保養落實到個人，制作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養。項目部定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。
5、開展衛生環境整治活動。對具體活動進行了詳細的安排，每周開展一次衛生大掃除活動，確保工區生活、工作區域的環境整潔。
6、在職工群眾中建立健全群安網絡，每個班組都必須指定一名責任心強的職工為群安員，使每個職工都能把安全生產、健康人生放在首位，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
7、今年以來，我項目部選準時機，把“安康杯”競賽活動與“大連地鐵第一季度安全大檢查”活動有機結合，在大連地鐵全線停工整改期間，認真開展安全隱患排查工作，積極組織工程項目管理培訓，集中對全體職工進行安全管理、材料管理、設備管理、成本管理、工程技術管理等教育培訓，提高了項目部的管理水平。使各部門、各工區人員從“要我管理”向“我要管理、我會管理、我能管理”的轉變。
8、在安康杯競賽活動中，成立了競賽評比小組，選出了安康杯活動先進集體和先進個人，共計評選先進集體3個，先進個人6人。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但與兄弟單位相比，還有一定差距，我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。在今后的工作中，我們將完善安全管理的長效機制，加強企業安全文化建設，不斷提升安全管理水平，繼續將“安康杯”競賽活動持之以恒的深入開展下去，為集團公司的騰飛做出更大的貢獻。
★ 安康杯活動方案 ★
根據xx公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標?，F將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動組織工作
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
二、積極開展安全知識教育培訓、演練，強化職工安全素質
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜
合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”
活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛?，F場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
三、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
四、寓教于樂，采取員工喜聞樂見的活動形式
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。 4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
★ 安康杯活動方案 ★
4、工作要求：
各單位要提高認識，加強領導，認真把這項工作提上議事日程。各單位主要負責人要親自負責，在人力、財力、物力等方面給予大力支持和保障。在活動中要做到“四個結合”，即“安康杯”競賽活動與職工群眾舉報安全生產事故隱患結合起來，充分體現職工安全責任意識，安全生產工作中發揮職工民主參與群眾監督作用；與職工安全生產知識的普及和培訓相結合；結合簽訂女職工權益保障和勞動安全衛生專項集體合同，簽訂工作要做到全覆蓋；要與群眾安全生產監督檢查相結合，依法行使群眾監督職能，突出工會特色，突出監督與監督相結合。
★ 安康杯活動方案 ★
安康鄯善眾和礦業****
杯競賽活
動方案（2013年度）
鄯善縣眾和礦業有限責任公司
“安康杯”競賽實施方案
為切實加強安全生產工作，實現公司全年安全生產，根據新地一隊【2013】2號文《關于在全隊深入開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，決定在公司范圍內深入開展“弘揚單位安全文化，加強班組安全管理”為主題的“安康杯”競賽活動?，F將具體事宜通知如下：
一、總體要求和目標
（一）總體要求：認真貫徹落實黨的十八大和全國安全生產電視**會議精神，牢固樹立安全發展理念，堅持安全第
一、預防為主、綜合治理的方針，以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，為實現安全生產和全年生產目標任務作出新貢獻。
(二)總體目標：通過“安康杯”競賽活動，進一步促進安全基礎管理和班組安全建設，不斷提高廣大職工安全生產知識水平和自我防護能力，努力實現今年全隊安全職責范圍內職工**事故死亡人數重傷人數為零；責任范圍內工作量輕傷率不超過0.1人/1000萬元；全年事故（含火災）累計直接經濟損失不超過2萬元；不發生直接經濟損失3萬元以上的火災和直接經濟損失3萬元以上的交通事故；杜絕各類交通事故；各類事故隱患整改率100%；職業病新增人數為零的安全生產控制目標，確保公司安全生產。
二、參賽范圍和競賽內容
（1） 比賽范圍：眾和選礦廠生產班組。
（二）競賽內容：
提高認識、加強領導、精心組織、全面實施，廣泛宣傳“安康杯”活動競賽的重要意義。在活動中要做到員工廣泛參與與提高安全知識水平相結合，掌握安全知識與生產實際運用相結合，要積極探索開展競賽活動的有效形式和辦法，豐富活動內容。
1、建立健全安全組織機構
2013年3月10號，根據公司內部機構、人員調整的實際，及時對公司安全生產**安全網絡進行調整、充實，同時簽訂新一年度的安全生產目標管理責任制，并要求各班組做好責任制的層層分解工作，保證安全生產責任橫向到邊，縱向到底。
健全組織機構，加強對“安康杯 ”競賽活動的領導公司成立 “ 安康杯 ” 競賽活動領導小組，負責競賽工作的組織領導。
組長：劉斌（經理）
副組長：任華忠朱明
成員：張克春、張偉東、王江、何江超、郭俊利、潘存雷
組長負責團隊活動的具體組織實施和活動過程中的反饋工作。
2、繼續完善安全生產考核機制，落實安全生產責任制和安全生產主體責任，以職業安全健康管理體系為載體，加強基礎管理和現場管理，實施全員安全承諾制度。
時間：全年
繼續完善安全考核細則，加大安全處罰力度，嚴格事故責任人和安全隱患查處。加大安全投入，改善安全生產條件，合理使用安全生產措施費用，加強安全生產隱患整改，努力預防各類事故，杜絕職業病的發生。
3、結合本單位實際，廣泛開展“十個一”活動
時間：全年
即學一本安全生產知識的書，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產體會，做一件預防事故的實事，看一場安全生產錄像或電影，接受一次安全生產知識培訓，回憶一次自己的經驗教訓，當一天安全檢查員，開展一次安全生產簽名活動。；
4、確立安全培訓教育內容
時間：全年
根據公司生產實際，開展全員安全知識培訓教育，組織員工學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等與員工利益相關的法律法規及消防知識。凡新上崗或轉崗的員工，都應按照**安全教育方式由選廠專職安全員組織進行安全教育,學習的主要內容包括：安全生產法律法規，勞動紀律，本崗位的安全操作規程。
安全教育結束后，進行安全考核，合格人員方可上崗。
5、開展職業病防治安全教育
時間：全年
組織全體員工學習《職業病防治法》（2012修正案），提高員工職業病防治意識和能力，規范職業病防治工作。
根據要求，組織兩次接觸有毒粉塵作業人員的職業健康檢查，完善職業健康監護檔案。改善勞動條件，采取有效的安全技術措施，完善職業防護設施，采用符合要求的個人勞動防護用品，確保從業人員的身體健康及安全。
6加強車輛運輸安全管理，嚴格執行車輛安全管理規定和辦法。
時間：全年
開展道路交通安全專項整治工作，加強駕駛員安全教育，嚴查駕駛員習慣性違章行為，杜絕超速、超員、超載、酒后駕駛。加大對車輛運輸狀況的檢查力度，填寫《車輛行駛安全檢查記錄表》，加強車輛隱患的調查處理。組織司機體檢。如果身體狀況不符合安全駕駛要求，應立即轉移。
嚴格執行月度車輛安全檢查制度。
7繼續開展安全檢查和安全生產隱患專項整治。
時間：全年
公司每月進行一次全面的安全檢查。根據生產和經營實際情況，結合危險源辨識、評價和控制，制訂切實可行的安全檢查表，以安全檢查為手段，落實安全生產隱患報告制度，認真排查安全生產隱患。整改隱患做到措施、資金、人員、時間、預案五落實，及時復查安全生產隱患整改情況，安全生產隱患整改率要達到100%
8、做好應急演練工作
時間：6月20日
生產車間電器設備較多，組織全廠員工進行一次物體打擊事故演練工作，掌握發生物體打擊事故時的急救措施，提高員工安全意識。
9積極開展各類技能競賽、崗位培訓活動。
時間：6月、10月
組織2次技術比賽活動，1舉辦的一次裝載機比武，2舉辦一次電焊工比武比賽， 切實提高公司生產一線員工實用操作技能，提高工作效率，服務生產，及達到節本降耗的目的。
10加強安全宣傳，組織安全生產月活動
時間:6月
今年是第十二次全國“安全生產月”，公司將采取懸掛橫幅、張貼標語和舉辦安全知識比賽等形式，組織全體員工開展安全生產、消防、勞動保護等法律法規知識的宣傳教育與競賽，進一步拓展“安全第一，預防為主”的生產理念，并通過大量的安全生產宣傳教育活動，努力提高全體員工的遵章守紀意識，實現安全生產。
11、做好員工的體檢工作。
時間：3月、10月
通過組織開展員工體檢，及時掌握公司員工身體狀況，舉辦“健康講座”和健康咨詢等活動，有針對性地普及員工身體健康知識，引導員工科學地預防疾病的預防，進一步推動公司全民健身運動的深入開展。對接塵作業人員在開工前和收工后進行接塵作業體檢，做好職業健康管理檔案。
12做好防暑降溫和防暑降溫比賽
時間：6月—10月
內容：公司各班組，做好高溫季節勞動保護、防暑降溫等安全生產管理工作納入活動中，通過組織進行 “高溫防暑降溫”活動的檢查、指導、督促、考核，切實發揮開展“高溫防暑降溫” 活動的積極作用，確保取得預期的成效。這家公司為員工分發了中暑藥。食堂每天都有綠豆湯，避免了日常工作中的高溫作業。
13推進安全文化建設，努力提高安全文化軟實力。
時間：全年
通過開展“安全生產月”、“安康杯”、安全知識競賽等活動，宣傳、教育培訓、完善制度、落實制度、開展活動、采取激勵措施等方法轉變全廠員工的安全價值觀，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使員工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。
14、加強班組安全建設
時間：全年
班組安全建設作為全員、全過程、全方位安全管理的重點。突出健全班組安全管理制度，落實班組安全責任，完善班組崗位安全操作規程，加強班組安全現場管理，將安全生產責任落實到每個班組、每個崗位，將安全生產管理網絡延伸到每道工序、每個環節，做到關口前移，重點下移，防止安全生產工作層層弱化現象發生。繼續加強班組安全培訓工作，做到培訓時間達標，培訓人員到位，熟悉有關安全生產規章制度和崗位操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，正確使用安全防護用品。
15、重視“安康杯”競賽信息化建設。
時間：全年
由公司通訊員負責收集“安康杯”相關知識,**,宣傳資料等,并積極向大隊金源報、電視新聞等投稿。
三、實施步驟
（一）組織領導
為了進一步加強對“安康杯”競賽活動的領導，經研究決定成立“安康杯”競賽活動領導小組，并下設辦公室（辦公室設在選廠辦公室），“安康杯”競賽活動領導小組成員如下：
組長：劉斌
副組長：任華忠、朱明
成員：張克春、李旭、王江、郭俊利、潘存磊、張延禮、王輝、聶敏慧、毛進政、楊偉明
領導小組負責“安康杯”活動的日常工作開展、指導，同時負責組織開展安全宣傳教育活動和安全生產隱患整治活動。
（二）組織動員。進一步提高對開展“安康杯”競賽活動重要性的認識，加強競賽活動的組織領導，做到競賽活動有專人負責，人、財、物等方面有保障。要認真做好“安康杯”競賽活動的組織動員工作，制定具體的實施方案，加大開展“安康杯”競賽活動的力度，積極組織和發動職工參與到活動中來，爭取實現90%以上的職工接受安全健康教育，同時要加強對少數民族員工和農民工的基本的安全健康知識教育。
（三）檢查考核和指導。 “安康杯”競賽小組要及時對活動情況進行檢查指導，及時總結活動中好的經驗與做法，幫助解決活動中遇到的困難和問題。同時公司在開展此項活動時，準備相應的橫幅、宣傳標語等標志的影像資料，公司“安康杯”競賽領導小組將隨時對開展活動的情況進行抽查。
通過開展"安康杯"競賽活動，進一步加強了工會在安全生產中的重要作用，促進了班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對于企業建立安全生產的長效機制起到了良好的推動作用。
眾和公司分工會
2013年5月15日
附表：第一地質大隊安康杯比賽報名表
第一地質大隊安康杯競賽報名表
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