結果因方法而異作文(匯編十五篇)_結果因方法而異作文

發表時間：2020-03-14

結果因方法而異作文(匯編十五篇)。

?? 結果因方法而異作文 ??

正如曾先生所說的，我們對于很多事情，都是在意結果，卻往往忽視了過程。

當然，結果是重要的，但同樣，結果也是不可控的，我們能夠真正掌控的就是過程。

在這個期間，我們能決定自己怎么去做，怎么去想，怎么去改，決定自己是否盡力，這些是我們能夠改變的影響圈，決定權是在我們的手中的。

現實中，我們明白這個道理，卻仍把大部分的時間放在了結果之上，不僅在意別人對于自己的看法，自己也一直在過度地消耗自己的想法。

殊不知，如果能夠靜下心來想一想，對于發生的某件事的勝與負，了解一下它的整個過程，如果是勝，那是怎么做達到的這個結果；如果是負，心情受影響的同時，同樣要花時間去分析為什么。

只有了解了這個中的緣由，才能有所成長，也會在下一次處理其它事情的時候，會有所提升。學會享受過程，并且盡可能地努力。

?? 結果因方法而異作文 ??

由于我們的教育對象是不識字的幼兒，因此，我們的評語就具有不同于學齡期兒童的特殊性：幼兒評語評價的對象是幼兒，但寫的內容卻要同時面對幼兒家長和幼兒這兩個不同層次的人，即我們的評語既要面向讀者（幼兒家長），更要關注聽眾（幼兒），而且這兩個方面都不可偏頗，既要讓作為讀者的幼兒家長全面了解幼兒各個方面的情況，又要能借助家長之口，讓作為聽眾的幼兒知道老師對他的肯定和期望。

（一）幼兒方面

1、體現個體差異

世界上沒有完全相同的兩片樹葉，所以幼兒評語應因人而寫。我看過許多老師寫的評語，她們也寫得很認真，但總覺得少了點什么，其實她們就是沒有準確地把握幼兒的閃光點，而是泛泛而談。為了避免這種情況的出現，要盡可能多觀察幼兒，做到心中有人，筆下有話。于是寫出來的評語顯得特別生動、富有特色。

2、體現年齡差異

為了避免不必要的重復，我在寫評語的時候，根據幼兒年齡段有所側重，有的放矢。這也是寫好評語的一個秘訣。對于托班、小班幼兒，可側重寫行為習慣的養成。因為小班幼兒剛入園，家長更不放心的是孩子的吃、睡問題，雖然每天的接送時間家長都有機會和教師面對面，畢竟教師只能只言片語，如果老師能以書面的形式進行恰當地描述，效果會更好。對于中班幼兒，應側重于寫幼兒的動手能力和表達能力。中班幼兒已逐漸適應幼兒園的一日生活，家長轉為關注自己的孩子在幼兒園能否學到很多本領。所以，教師在評語中可重點提及此方面的內容。如老師真的很喜歡你！因為你特別聰明、可愛，每次見到老師，你總是笑瞇瞇地拉著老師的手，不停地說一些有趣的事，也很喜歡問為什么對于大班幼兒，則應側重于寫幼兒的思維習慣及與同伴的關系。如：是否善于交往；是否學會解決一些同伴間的小糾紛。如：逸豪小朋友愛為班級做事，同時也愛打小報告。我給他的評語是這樣的：你是小朋友的榜樣，每天回答問題次數最多的都是你。老師還發現了一個秘密：最近，你的小報告變少了，一定是你自己學會解決問題了，老師真為你高興！繼續努力喲。

（二）家長方面

1、體現文化差異

近幾年，幼兒評語的流行格式為你是一個，這種格式確實比較委婉、親切，但我認為不能以此為統一格式，而應該根據家長的文化差異而定，否則也會造成誤會。寫評語的語氣、用詞也應適當考慮家長的文化差異及接受水平。

2、體現個體差異

幼兒評語雖然只有短短幾行字，但對家長來說，卻是句句是寶。每次寫評語，我都堅持做到：一想、二寫、三查。想就是先回憶幼兒在園的表現；寫時則是字斟句酌；查就是檢查是否寫錯字，是否有病句。對于較熟悉的家長，采用較自然、直接的語氣來寫；對于較不了解的家長，我則較少用比喻句，如像個小畫家、像個聰明的一休等；對于通情達理的家長，我會適當地增加一些新的要求；對于較自私的家長，我則先以真心的表揚贏得了他們的好感，然后才委婉地提出一些不足。這樣也得到了一些家長們的肯定哦。

?? 結果因方法而異作文 ??

下學期時，我還與周燾坐在一同，我們倆很簡單發生沖突，我那時候很喜歡做惡作劇。

這天課上到了一半，教師遽然接到了一個電話出去了。我趁同位和他人聊地利，把他的文具盒放在了窗臺外，然后假惺惺問他：“你的文具盒去哪了？”他一聽就知道是我在搞惡作劇，二話不說就用拳頭招待我，我被打得鼻青眼腫了，當然奮起回擊，我把他打的貼在墻角。

他把頭一抬，正好發現自己的文具盒。他正準備去拿，“呵呵，你休想得到你的文具盒。”我左手按著周燾的手，右手去勾那文具盒，不幸的周燾被我壓在椅子上不得動彈。

我的手指碰到了文具盒，向前一推，文具盒從窗戶上落了下去，“啪——”只聽見文具盒從樓上掉了下去。

這下周燾發飆了，他的力氣太大了，把我推到地上。你這個小周燾，看我不揍扁你！我一拳捶在他的大腿上，他被我打的捂住把柄：“你狠！”

我看把他打到了，便“哼”了一下，他遽然按著我，把我按的不能動彈。我像被山君捕捉到的食物相同被按著，周燾恨不能長一張血盆大口，把我活吞了。我也知道他真的發火了。我這弱弱良家夫男，是不可能斗過那惡狠狠的粗人的，武功不可那我就智取。

“教師來了。”不知是誰吼了一聲，真是天助我也，周燾馬上松開了手。我也能夠喘一口氣了，我快被他掐死了?，F在改用腳戰。我用膝蓋頂嘴周兄的大腿，他馬上認輸?？晌也幌嘈牛掷m進攻，他痛的咬著舌頭，不知情的還認為他咬舌自殺呢！可遽然，只要那呼吸的聲響還在班級里了。

我轉過頭，下巴都快嚇掉落了，教師現已站在門口了。他遽然向我走來，我只能等候教師的狂風暴雨，除非奇觀呈現。

可教師拐了個彎，本來胡正睡著了。教師揪他耳朵，企圖把他拎站起來。“干什么，我睡的正香呢！”全班捧腹大笑，胡先生這才從美夢中吵醒。

我與周燾打架，胡正卻成了替罪羊，呵呵……

?? 結果因方法而異作文 ??

分享護膚竅門、討論保養品和化妝品，在姐妹淘話題排行榜上就算占不到第一名，也至少逃不出前三甲，所以我們的很多保養方法其實是來自姐妹們的經驗，實際上，很多的方法可能失之毫厘、差之千里。

1、修顏筆≠遮瑕筆

同樣都是筆，功能卻大不相同。修容筆用來掃去面部陰影，消除晦暗部位，比如對付眼圈、法令紋，讓暗沉或者凹陷的部位顯得飽滿亮澤，或者用來塑造立體感，比如使用在T區、鼻唇溝、嘴角、下巴，讓面部輪廓更加分明。而遮瑕筆，顯然是用來對付斑點和痘痘的武器，一旦你錯把修容筆當作遮瑕筆，想要遮蓋的瑕疵就很有可能因為修容筆捕捉光線的功能被放得更大，欲蓋彌彰。

2、祛痘產品不可全臉使用

如果你并不經常生暗瘡長痘痘，那只要一個小家伙是不是很可能就會讓你無比慌張，病急亂投醫？痘痘膠的確是對付痘痘的最有利武器，但所有的痘痘膠都只能安分的待在生了痘痘的皮膚部位，如果你因為太害怕或者想預防而長期使用或者大面積使用的話，祛痘產品中的水楊酸等酸性成分會讓你的皮膚變得干燥，嚴重的會產生脫皮現象，得不償失。

3、不是每只睫毛夾都適合你

睫毛對妝容有多重要，睫毛夾對化妝就有多重要。雖然卷翹型的睫毛膏層出不窮，可它終究替代不了睫毛夾，想要一秒鐘變電眼美人，沒有睫毛夾還真不行。然而，并不是每一支睫毛夾都是一樣樣的，如果你使用了錯誤的款式或者夾睫毛的方法錯誤、力道太重，都會對睫毛造成傷害，導致睫毛受損脫落。

所以，在選擇睫毛夾的時候，請仔細核對自己的眼型和睫毛夾的弧度，另外，睫毛夾的材質、爭對部位都有不同，睫毛夾的保養也很重要，它遠遠不只是牌子有名，口碑最好那么簡單。

4、妝前乳很重要

很多人并不太清楚妝前乳的作用，妝前乳不是用來直接改變膚色或者遮蓋瑕疵的，而是用來隔離灰塵臟空氣和紫外線、調整膚質，平滑肌膚，讓妝容更細膩服帖的。如果你是痘痘肌，那妝前乳就更是必不可少的一步。妝前乳太重要了，所以就能大用特用嗎？錯！膚質不錯的MM只需要上一層輕薄的妝前乳就足夠了，別低估了遮瑕膏的作用。

5、修容粉顏色有講究

化妝之所以神奇，就在于這一步步看似簡單的涂涂抹抹，卻能帶給你煥然一新的改變。一張完美的臉不僅要膚若凝脂、明眸善睞、唇紅齒白，還得輪廓分明，該飽滿的地方豐盈水嫩，該立體的地方不得有半點多余，這一點得靠修容來實現。只是修容粉的使用不只是一味的深色就好，可能對于你的膚色來說，古銅色的修容粉剛剛好，可是對于她，就得使用棕灰色，擦亮雙眼精挑細選，才不會遭遇花貓臉的尷尬。

?? 結果因方法而異作文 ??

詢問技巧一：“你能給我這份工作嗎?”

據說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板;也許是這份執著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。

詢問技巧二：“我最晚什么時候能得到回音?”

面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什么回音了?！蹦慊蛟S會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。

詢問技巧三：“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯系你嗎?”

也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯系他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。

如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作，所以面試結束后，不僅僅是一句“謝謝”這么簡單，通過求職面試技巧，才能以“被動”變“主動”。

面試過后如何詢問面試結果

首先你要明白，一般公司都會比較忙，招聘的事一時他們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注著。最好過一段時間打個電話問問。如果在面試之后兩周內還沒有收到回復，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因為太過心急而給對方留下不好的印象。另一方面，既然你是求職的，你要把你想加入這家企業的決心表現出來，你可以站在對方的角度考慮這個問題。

其次你要注意詢問的技巧，不要因為詢問不當而白白丟掉了本來已經得到的崗位。這樣的情況是有的。本來HR對你的簡歷很滿意，面試時也覺得你不錯，于是把你列入了“可以入職”范圍，但是，你經不起時間的考驗，急急忙忙打電話過去詢問，詢問也毫無技巧可言，那么你之前塑造的良好形象會在HR心里大打折扣，你能夠通過機會就很小很小了。一著不慎滿盤皆輸，如果不想讓你之前的努力付諸東流，那么打電話詢問面試結果的時候請你注意你的措辭用語。

關于詢問的措辭用語，無非就是兩個方面：可以詢問的問題和不可以詢問的問題。像“我想您能否告訴我為什么這份工作沒選我?”之類的問題千萬不可詢問，因為對于面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經驗更豐富的人”。你要詢問的問題要能讓HR很容易并且很樂意回答，你可以這么詢問：我是某某某，什么時候來參加了貴公司的面試，想問問面試結果怎么樣?方便告知嗎?詢問的語氣要盡量委婉。

其實，詢問面試結果是不推薦直接打電話詢問的，因為打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬。一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明了，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便于對方的進行查詢，參加面試的時間要標注清楚，最后不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。

語言是門藝術，中國漢語言更是博大精深。求職者如果在求職用語上稍加注意，會在HR面前大大加分，對求職者的求職之路是百利而無一害的。

哪些行為影響面試結果

1、對簡歷填寫不認真的。

簡歷是人力資源招聘者了解面試者的第一關，由于字跡混亂，涂抹嚴重的，會有不良影響。

2、一種缺乏信心的印象。

諸如，“你們要幾個？”、“要不要女性？”、“要不要應屆生？”這些問法是要盡量避免的，只要職位要求上面沒有對這幾方面的因素要做出規定，就

3、不注意個人形象。

面試時未請先坐，坐姿懶散；喝酒及吃一些造成口腔異味的食品，這會令人反感；面試時嘴里不做無用的口腔運動，如嚼口香糖或泡泡糖；手指亂動，如啃指甲、抓頭發，四處張望等；穿著邋遢或者過于前衛。

4、弄虛作假。

作假體現在多方面，比如假學歷、假證書，比如在簡歷中杜撰工作經驗，夸大個人成績，對于個人的一些工作經歷進行適當的修飾不算在弄虛作假范圍之內的。

5、在面試中保持自我，不要鸚鵡學舌、唯唯諾諾。

一般而言，在面試中不是一味迎合面試官就可以獲得更多的機會的，面試官面對眾多的面試者，如果你不能給他留下深刻的印象，而只是一個跟屁蟲，恐怕機會不會青睞于你。

6、態度不端正，橫向攀比、以上壓下。

有面試者為了表現個人的優勢，在面試時提到別的組織或單位，說其如何之好，也有的面試沒有詢問的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己與招聘單位的管理層有如何關系。

7、語言表達冗繁瑣碎、自吹自擂。

介紹自己時結結巴巴，不合邏輯，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，一個簡單的自我介紹都冗繁瑣碎，說不出重點，擺出一副天下的第一樣子，張開嘴滔滔不絕。

8、不注意身份，反客為主。

面試者在交流中感覺不錯，最后卻表現過于近乎的，比如通知招聘主管說“能不能在X月X日之前通知我面試的結果”，這種說法雖然表面客氣，可實際上表現出其穩定性不佳。招聘是要遵循一定的流程，不可能會為某一個面試者而改變，除非面試者是急需要的人才。

面試后沒有結果的原因

1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發布招聘信息無非是想調查某方面信息或者為企業做某種宣傳，以引起更多的觀注。

2、通過面試之后，企業認為你不附合用人要求，用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。

3、與你的能力及經驗相比，你開出的身價太高。企業用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多，雖然有商量的余地，但企業還是將你PASS了。

4、企業找到了比你更適合的人選。雖然你也很優秀，但可能相對于某一職位你不是最適合的人選。

5、面試考官在等待你的面試回復，做更深入的考核。如果你有這方面的經驗反應，就有了成功的機會，當然在面試時考官或許會給你一些暗示的，但出于禮貌，你也應該感謝用人單位給你提供了面試的機會，打個電話或者發個Email，會為你的求職增加一份成功的機會啊！

6、或許你的形象、表現太差，用人單位面試之后根本就不想再見你第二次。這可不是個好兆頭，不過相信這樣的求職者不多。

7、面試考官沒有修養。他根本就沒有職業道德及專業素質，是個不稱職的人事工作者。

面試本來就是雙方選擇的一次溝通，成功固然可賀，但失敗也不可怕，只要你充滿信心，認清自己，一定會有成功的機會的，何況企業用人是有名額和條件的，雖然你是最優秀的但卻不一定是企業最適合的，耐心地尋找最適合你的崗位吧。

?? 結果因方法而異作文 ??

1、對成功的看法，因人而異。

2、到你真的知道自我在現實里生活，你就不得不應對現實，可是你用哪一種態度，用哪一種方法來到達理解現實，因人而異。

3、待力量儲蓄足后，氣流即可向下游動，此時練功者會感覺到陰部作癢，會陰跳動，腰部發熱等，以上感覺出現的遲早依舊因人而異。

4、有人喜歡吃榴蓮，有人不喜歡吃，這些都是因人而異的。

5、學習是一件因人而異的東西，有些人覺得很簡單，而有些人卻覺得很難。其實學習既要方法，也要學習者的恒心毅力。

6、做思想政治工作，應當因人而異，對癥下藥。

7、一部電影的好壞往往是因人而異的。

8、從而找出一種因人而異的減肥方法，在身體堅持健康的基礎上到達減肥效果，提高身體素質。

9、不一樣類型的顧客我們在接待推介過程中也要做到因人而異，區分對待，才能更好的服務好我們的顧客。

10、教學中，教師要因人而異，采取不一樣的教學方法。

11、記憶單詞的方法有很多，各人有各人的記憶方法和習慣，可謂是因人而異。

12、每個學生的學習成績不盡相同。有十分優秀的，有一般的，也有學習較困難的，因人而異。

13、記憶單詞的方法有很多，各人有各人的記憶方法和習慣，可因人而異。

14、對疼痛的耐受程度因人而異，差別很大。

15、菲爾普斯表示，恐懼記憶的恢復程度因人而異。

16、其實飯后“走”與“不走”，應因人而異，動靜結合，適可而止，乃是上策。

17、技能因人而異我們必須憑藉天生的資質引導我們執著前行，奮斗不息。

18、結果的時間有很大不一樣因人而異。您應當看到在天內改善。發紅，發癢的減少通常是第一個結果得知。

19、我對他們使用的原則是‘因人而異，固位強國，恩威并用，互相隔離；控而不死，縱而不亂。

20、學習這種事情，絕對沒有絕對，一切都是因人而異。

21、由于采集數據的困難，電機負載組是否采用變頻裝置，往往經過估算來確定節電率，其結果不準確，并且因人而異。

22、一份新公布的研究證明，人類掌握數字的本事是與生俱來的，這種本事因人而異，且與高級數學的掌握密切相關。

23、時間是無情的，人不能強求他變得慢；時間是永恒的，他每分鐘的速度都是一樣的，并不是因人而異，唯一在于你去不去擠他。

24、隨著功夫的積累，氣團逐漸增大，小腹充實飽滿有力，有時會出現陰部作癢，會陰跳動，腎區及四肢發熱等，這些現象或感覺可因人而異。

25、對于不一樣的女性來說，如何平衡風險和益處也因人而異，取決于諸如遺傳史飲食習慣和生活方式等諸多因素。

26、才能因人而異，我們須憑借與生俱來的這種東西踩出一條直路并努力向前走。

27、有人喜歡吃榴蓮，有人不喜歡吃，這些都是因人而異的。

?? 結果因方法而異作文 ??

五年級的讀書大王選舉初賽在今天拉開了序幕，同學們一進場，雖然是臉上掛著笑容，自信滿滿地說：我們一定是第一。

但比賽一開始，大家的神情就嚴肅起來。

時間一分一秒地過去，不看不知道，回頭一看嚇一跳，后面的同學都為我們班冒了一頭冷汗。羅欣怡竟一連兩、三道題都沒答上來，不過，還好后面的題都不是很難，羅欣怡在之前的準備下還是把比分拉了回來。之前的努力果然沒有白費，在比賽前羅欣怡把15本書的角色、作者背得很熟。兩個回合下來，我們和一班不相上下，最后我們班以10分的優勢勝出全場，成為這場初賽的冠軍。而三班只得了2分。

我們皺緊的眉頭松了下來，嘴上的笑容又掛了起來，大家興高采烈地回到教室，似乎是自己獲獎了一樣高興，教室里一陣陣聲音都是在議論羅欣怡的。

從羅欣怡身上我明白了：做什么事情都要提前做好準備，功夫不負有心人，凡事都要準備好，這樣，不論是多緊張的事，提前有充足的準備，都是很輕松的，我們要在羅欣怡身上學到，不打無準備的仗。

?? 結果因方法而異作文 ??

關于面試結束后詢問面試結果的方法技巧

現在正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結束后，學生們最為關心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業指導工作的教師認為，這個時候應聘者可以主動與用人單位聯系，但是在聯系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。

專家建議，在面試結束后，學生可以先通過網絡郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之后耐心等待招聘方的回復。

“如果用人單位對郵件給了答復，那是最好的了;如果沒有答復，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。”朱春楠說。

面對這樣的建議，一些學生認為，面試后聯系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負面印象。而就業指導教師表示，只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之后得到錄用的情況也時有發生。

面試指南：面試五大問！教你如何拆招！

問題一：“請你自我介紹一下”

常規思路： ①介紹內容要與個人簡歷相一致； ②盡量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

點評：很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白，這個問題其實大家已經心里有數，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。

問題二：“談談你的家庭情況”

常規思路：①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。

點評：這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。而不是上述的回答。

問題三：“你的業余愛好是什么？”

常規思路：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

點評：這個問題一般也問的不多，在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。

問題四：“你有崇拜的人嗎？”

常規思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

點評：這個也最多使面試應屆生時候的問題，對經驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。

問題五：“你的座右銘是什么？”

常規思路：①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因；②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

點評：此問題回答同上。

面試指南：主動打電話問出面試結果

面試結束后，公司一般不會馬上給出是否錄用的答復，而是需要求職者等候通知?？墒堑鹊脚R近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個時候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況?

宜：打電話提高面試成功率

打個電話的成本極低，但有可能贏得一個你心儀的工作機會，所以這個電話值得應該去打。

首先，打電話的時機最好選在等候期限前后一兩天(如果HR給的等候期限是一周內)，太早打的話，HR會覺得你過于急躁，何況對于有些公司來說，決定錄用員工的流程也是需要一定時間來處理的，你過早打過去，也得不到準確的回復。太晚打的話，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選，打電話也是無功而返。

其次，打電話詢問時的措辭和內容也應注意。多問些開放性問題，而不是直接了斷地問，如“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什么時候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達你對公司給予的面試機會的感謝，以及你非常愿意加入貴公司的心情。

忌：詢問電話一次即可

俗話說事不過三，打電話問過一次、兩次即可，沒必要再繼續打過去。否則會讓對方覺得你很難纏，情商低。原本對方還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的要求，說不定下次公司有合適崗位會再次通知你。但如果一味糾纏，連以后的機會也會失去。有時候并不是你優秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。別想著你做錯了什么，只是無緣。

面試指南：向面試官“提問”的面試技巧

一些適合問招聘經理的問題：

對這份工作來說最重要的能力是什么?

你怎樣描述理想中的候選人呢?

公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的?

高級主管：行業專家

高管可能是對全行業的動態最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問他們一些關于工作的.具體問題。但是你的問題應該更多著眼于公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。

一些適合問高管的問題：

你覺得這個行業在未來五年會發生什么樣的變化?

你覺得公司和其他競爭者相比有什么優勢?

公司現在面臨的最大挑戰是什么?公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎?

同事：有話直說的人

有時候面試管中可能會有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關于工作中的挑戰和工作環境等。但是，別期待內部消息，也別打聽。

一些適合問未來同事的問題：

在這個部門最典型的一天是怎么過的?

你覺得公司里的工作環境是什么樣的?

小學作文網-ZWb5.cOm編輯部新電腦必裝內容:

角度與結果作文?|?方法的作文?|?方法教案?|?一篇游戲作文?|?結果因方法而異作文?|?結果因方法而異作文

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰的又是什么?

招聘人員：統觀大局的人

招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者，通過招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀大局的人。他們可以給你一個對全公司和整個部門的總的看法(把那些具體的問題留給招聘經歷吧)，招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

面試指南：面試前應做好四件事

1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。

求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。

2.查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知后，應搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時之需，有暈車癥的應帶上藥品。

4.準備面試時的著裝和個人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝?？傊?，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

面試指南：面試技巧：職場人要學會評估自己

不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問：“說說你最突出的優點和缺點分別是什么？”很多人此時措手不及，不知應該如何回答。職場專家告訴我們，懂得適當評估自己很重要，這在面試之前就應做好準備。

優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類：一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力)；二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力)；三是個人特點，也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇招聘標準的優點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優點。

至于缺點評估，最好是工作、職業方面的，與個人性格特征無關。盡量淡化這一特點，同時強調積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫好腳本，面對類似問題時，記住面試官是想要一個適合的人選，他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點而努力。

?? 結果因方法而異作文 ??

走路

走路，因人而異——題記

太陽東升了，公園里逐漸地涌進人來，草坪上鋪滿了和煦的陽光。

有一位高大魁梧的中年男人，他身上穿著十分普通的衣服，上衣扣子解開著。他的背是彎的，垂著他剛勁的手臂，大手撫著一個小孩的胖臉。孩子的臉圓圓的，就像施了粉一樣白，可不像他父親，父親的臉上刻滿了歲月的痕跡。他正護著他的親兒子，在早上溫暖的草地上一步步地走著。陽光射了來，為他們照亮了前方要走的路。

他將腰彎下，兩手扶著他兒子的兩只手，往前“托送”著。兒子仿佛是羞澀般初次見于大庭廣眾之下，不愿邁步。做父親的于是蹲下，握著兒子的腿，往上抬一點，再向前挪動，又放下，另一只腳也如法炮制。不久，兒子“走”了許多步了，于是父親立起身來，不經意間揩了把汗。太陽溫和地向他灑下來，汗珠在日照下閃閃發亮。

晨曦中，這兩個人——一位父親和他的兒子，在草地上一步步地向前走。做父親的意圖很明確，讓兒子盡快學會走，走出他自己的第一步……

中午，太陽高掛在中天，一個青年人來到海邊，海水映白了他的臉。為了他的夢想，他已走了很遠很遠的路，為的是親耳聽聽見大海的咆哮聲、親眼看看浪花的舞蹈。他的腳步急急切切，透著激動，他內心也澎湃如海潮一樣。當他終于踏上最小學級時，金色的沙灘反射來的光瞬時讓他瞇起了眼，一望無際碧藍大海涌著層層白色的波浪，撲上灘頭。

這人滿面春光，淚水盈眶，他圓了多年未竟的夢想——領略一次大?！，F在，他面對大海，海風吹動他的發梢飄揚，臉上洋溢著自豪……

夕陽西沉，許多人低頭皺眉，匆匆地趕回各自的家。但有位年近七旬的老人卻悠閑，穿著背心，手執蒲葵扇，慢條斯理地走出家門，輕輕將背后的簾子放下，邁步走下臺階，一邊走一邊揺扇，風將他的背心微微吹起，他瞇著眼很滿足的樣子，他要找他的老伙計殺幾盤象棋。

他走上橋去，他的步伐透出一些艱難，蹣跚地向前走著。他每上一級臺階都須以十分努力的姿勢上去。也許是他累了，微微顫動的腿未抬到適合高度，他的布鞋碰上了那橋石階上，重心陡然偏移，他猝不及防，整個身子撲向了橋面。等他悟過來，見到旁近處有根木棍，便拄著它吃力地立起來。于是撲撲褲上的灰，揉揉磕疼的腿，仍然向前走去，但已一瘸一拐了。太陽給他投下長長的影子，慢慢地消失在橋尾……

三個人的三種走路姿態各不相同，一個是幼童第一次學習走路、一個是青年堅定地邁向夢想、一個是垂暮老者緩緩的挪步。他們的走路時心情相差也會很大，但當他們到達目的地的那一刻，同樣的歡喜在他們心中定格。

鄭州市外國語小學

八．二班溫凌勝

?? 結果因方法而異作文 ??

我也不知道，為什么最初的最好的朋友，卻變成如今最大的敵人，

。

我不知道你在想什么。我不知道你有沒有把我當做過朋友。我不知道你在背后說過我多少次壞話。我不知道當我考試不

也許你現在開始慢慢走上不是好學生的那條路，也許此時你在和同學說我的什么壞話。以前的朋友，最好的朋友。你哭了，我和她（另一個朋友）幫你擦眼淚。當你被別人欺負了，我和她知道我們斗不過別人，但是仍然替你出口氣。我們的友誼已經數不清破了多少次，更數不清復合了多少次。哎，也許是破碎的次數太多了吧，現在，連零片都找不到了。

我試著忘記，我狠狠的忘記，但是又怎么去忘記，以前的我們，天真的我們，以為可以一起看夕陽西下都永遠，可是這個愿望在今天就算了吧。以前的你，學習是多么的優秀，更不會從嘴里吐出一個不

靜靜地臥在沙發里，回憶過去的點點滴滴。等到自己哭了，哭得痛徹心扉了，就開始忘記吧。希望你們失去了曾經為你擦過淚的朋友，會更開心吧

?? 結果因方法而異作文 ??

長期放在室內不見光照，樹葉無法進行光合作用補給養分而致。若是冬季可放在室內光照處，若是春、秋季可放在室外光照處，若是夏季則放在室外疏蔭處培養，不久則可恢復生機。

夏季如果將發財樹放在高溫處讓強光直曬，非常容易引起發財樹幼葉葉尖和葉緣枯焦，或葉黃脫落。這個時候就要及時移至通風良好的陰涼處。

澆水過多，盆土長期處于水濕狀態，導致根頸腐爛，葉片發黃脫落。發財樹莖基部膨大，貯存了大量的水分和養分。很耐干旱，澆水不要太多、太勤。特別是冬季，氣溫低，澆水過多、過勤很易導致根莖部腐爛，葉片發黃、變黑、脫落。冬季應10～15天澆1次水，其它季節每周1次即可，而且不能積水。對于已經腐爛掉一株的發財樹，可將它從塑料盆內磕出，去掉已腐爛的一株，去掉部分老土，然后用硫磺水消毒，或用托布津對水800倍消毒半小時，換上摻有黃砂的培養土，重新種植在陶質花盆內，經過50多天的精心養護，即可恢復生機，萌發新葉。

由于給發財樹施肥不足、施肥濃度偏低，而且施肥間隔的時間過長，這樣就會導致發財樹葉子發黃，其特點是幼葉、嫩莖處先黃，如果發現是這樣的現象后不及時施肥，也會導致發財樹全株黃葉甚至死亡，所以要及時施肥，對于缺肥的花卉，切忌一次大量施用濃肥，以免造成燒根。

還有一種情況就是施肥過多導致的發財樹葉子發黃，它的主要特點是幼葉肥厚，有光澤，且凹凸不平，此時就應該控制施肥并且澆適量的水。

北方地區多數的土壤及水中含鹽堿較多，發財樹是喜酸性土的，由于土中缺乏可被其吸收的可溶性鐵等元素，就會導致發財樹葉子發黃。其特點是幼葉明顯，老葉較輕，葉肉黃色，葉脈綠色，并形成典型網絡?？墒┯昧蛩醽嗚F水溶液來解決，其方法為：餅肥7份，硫酸亞鐵5份，水200份配成倍液澆之。或者栽植時要選用酸性土，生長期間經常澆礬肥水。

發財樹若施氮肥過多，枝葉長得過于茂盛，如果長期未修剪，致使內膛枝葉光線不足，就很容易導致發財樹葉片發黃脫落。此時應該要合理施肥并加強修剪，使發財樹通風透光。

給發財樹換盆換土時，由于操作不對也會引起發財樹葉子發黃，在給發財樹換土時，應該盡量少傷到根，添加的土壤和基質要無菌、透氣、肥沃、偏酸性，解決辦法就是換土時要特別小心，發現這種情況及時正常更換土壤。

發財樹如果漏澆水或長期澆半腰水(即上濕下干)，就會影響植株養分的吸收，也容易引起葉色暗淡無光澤，葉片萎蔫下垂。其特點是先是下部老葉老化，并逐漸由下向上枯黃脫落。這個時候需要少量澆水并噴水，使其逐漸復原后再轉入正常澆水。

受到真菌等病菌侵害引起的葉斑病，易使葉片局部壞死，出現黃色斑點或斑塊，嚴重時整葉枯黃脫落，受到花葉病毒侵染后葉片上出現黃綠相嵌的斑駁;遭受介殼蟲、紅蜘蛛等為害，葉片也會變成局部黃枯，甚至整葉萎黃脫落。均應及時噴藥防治。

溫差太大，植株不適應而致發財樹樹葉發黃脫落。發財樹的生長適溫為20～32℃，適度的光照則生長良好。若長期放室內，突然移至室外易導致葉片發黃脫落。室外蒔養，先放疏蔭處，再逐漸移放在直接光照處，葉片則顯厚實、濃綠、茁壯。注意防強風，不可忽冷、忽熱。

?? 結果因方法而異作文 ??

從前，有一個窮人和一個富商，有一次窮人在拜佛，富商在散步。突然他們發現了一袋元寶。那個時候，元寶是哪里的金子，窮人跑過去撿了起來，拿走了，富商看見元寶，就說：那袋元寶是我的！，窮人說：這不是你的。！富商一聽，急了，就和窮人鬧了起來，結果鬧到了衙門。

隨著一身洪亮的威武知縣老爺來了，在這之前富商還用金錢來賄賂知縣，可是鐵面無私的知縣卻讓富商回去，富商想：我一定要把這袋元寶弄到手！富商對知縣說：元寶是我的！窮人卻說：這袋元寶不是他的！知縣想了想對富商說：元寶有多少個？富商說：80個！知縣讓窮人數數有多少個。窮人說：60個。知縣對富商說：富商，你去找你的80個元寶吧！這袋元寶是窮人的！

通過這個故事告訴我，貪婪往往會讓你失去所有的東西！！

簡評：讀完，也讓人不得不佩服充滿智慧的縣官。

?? 結果因方法而異作文 ??

每回電視上歌唱比賽的選手，經由每場激烈的比賽之后，脫穎而出，獲得第一時，看著他眼中泛著淚光，上臺致詞，臺下觀眾的掌聲如雷，這一刻，所有的苦練與磨練都是值得的！

人生的路途布滿挑戰，每次的挑戰，都必需經由非常多的折磨與考驗，最后跨過了逆境的險灘，才能獲得到這份榮耀。記得六年級下學期，即將升上時，媽媽但愿我能夠直升數理資優班，但愿我月考能考好。

不幸的是，我由于月考考太差了，所以落選了，令我十分地組喪，只剩下最后的機會了！那就是在蒲月有一次的考試，只要過了尺度，就能升上資優班了，要考數學、英文，都是我的強項，但我仍是不中斷努力，不停找考題寫，一直到考完試之后，才松了一口吻。

后來成績宣布了，我的總分157分，高出了尺度127分的30分，全校只有四個人過而已，全班的同學都為我鼓掌，當時的我十分打動，想想以前的努力，都是值得的。

掌聲響起的時候，我十分開心，眼淚都快流出來了。每個人為了自己的目標而努力，失敗了，不必氣餒，人聲還有很長的路；成功了，更該回想成功的原因及幫助你的人，并且感謝他們。

?? 結果因方法而異作文 ??

多年前有句俗話是這樣說的：“做什么事都別太注重結果，應該享受這事的過程?！睍r至今日，我似乎略略懂得了一些這句話的道理。就如同兩位同樣出色的競爭者必定有一方淪為失敗者，但我們能否認他的出色，否認他對所追求的目標而作出的努力與付出嗎？不能！

于是我便開始認識到，能否實現理想是一回事，是否為所追之夢作出不懈努力又是另一回事。倘若付出之后仍舊失敗，這也是值得人們尊重和肯定的，他也能無悔。

王安石在游覽華山時，深入后洞，后因沒堅持己志而不得觀奇景，不禁后悔感慨地想到：“盡吾志也而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎？”這句話的意思是說如果盡了自己的努力卻不能到達的，那就可以沒有悔恨的了。不僅于己無悔，那努力也是值得尊重的。正如每個人都有每個人的追求，而每個人也可能失敗，可我們也不能擔心可能失敗而不去拼搏，那注定是碌碌無為的一生。況且在每個人的道路上總會有許多收獲，會認識志同道合者，有你的老師，懂得身邊人的珍貴……所以每個人努力之后或許不會如人所愿，但付出總是無悔的。

貝爾和西門子發明電話之時，互不相識的兩人都在同時研究電話，但終因貝爾提前兩個小時申請專利，名聲頓起?？僧斘覀冋f起電話的發明者時，我們仍不忘還有一個西門子。這是人們對他所作出努力的尊敬。對于成功，人們往往更尊敬他的付出與努力。我們為何敬佩諾貝爾獎獲得者，是因為他們的理論對科學的重大突破，還是他們發明的東西造福了人類？不全是因此，還有他們所作的努力。于是我們敬佩努力的人，他們的付出讓人為之側目。

生活與學習莫不如此，這可以涵蓋任何職業，任何人，任何事。從害怕失敗起就已經輸了。于我們而言，我想我們不應畏懼失敗，而應畏懼沒有對所追之夢而努力。至少付出是值得肯定的。