綜合覆蓋工作總結（精華十三篇）_綜合覆蓋工作總結
發表時間：2019-02-09綜合覆蓋工作總結（精華十三篇）。
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經過一年的努力和艱辛，我對綜合工段的工作有了更深入的了解和認識。在這篇文章中，我將詳細、具體地介紹我們綜合工段所進行的各項工作，并展示所取得的成績和遇到的挑戰。
我們綜合工段主要負責生產線的運行和維護。每天早上7點，我們按照計劃開啟設備，進行各項檢查，確保所有設備都處于良好的工作狀態。隨后，我們會根據生產計劃調整設備參數，并為每一臺設備進行維護。這包括潤滑、更換易損件以及定期清洗。通過這些措施，我們保證了生產線的高效運轉和設備的長期穩定工作。
我們綜合工段還負責生產過程中出現的故障處理。在生產過程中，設備故障是不可避免的。無論是小故障還是大故障，我們都要及時響應并進行處理。例如，如果一臺設備發生了故障，我們會迅速定位問題，分析原因，并采取相應的修理措施。通過我們的努力，故障率得到了顯著降低，生產效率也得到了明顯提高。
我們綜合工段還主導了一些改進項目。我們通過對生產線的觀察和分析，發現了一些潛在的問題和瓶頸。為了提高生產效率和降低成本，我們制定了一系列改進方案，并逐步實施。其中一個重要的改進項目是引入了自動化設備。通過自動化設備的應用，我們減少了人力投入，提高了生產效率，減少了生產過程中的人為失誤。這項改進項目取得了顯著的成效，為公司帶來了可觀的經濟效益。
在我們工作的過程中，也遇到了一些挑戰。由于生產線的年限較長，存在一些老舊設備的問題。這些設備的維護和尋找替代件比較困難，給我們的工作帶來了一定的難度。生產過程中的故障處理需要我們具備較高的技術水平和豐富的經驗。因此，我們需要持續學習和積累，以提高故障處理的速度和效果。
綜合工段的工作是一項瑣碎而細致的任務，需要我們具備豐富的經驗和專業知識。通過我們的不懈努力和團隊合作，我們取得了顯著的成績。我們也清楚工作的本質是不斷創新和改進的過程。在未來，我們將繼續保持良好的工作態度和團隊精神，致力于提高工作效率和質量，為公司的發展做出更大的貢獻。
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關于著力提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量的通知
（自兩新〔2018〕1號）
高新區黨工委黨群工作部、各區縣兩新黨工委，市非公經濟組織綜合黨委、市社會組織綜合黨委，市級各有關單位：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實市委十二屆五次全會和全市組織部長會議各項工作部署，全面落實新時代黨的建設總體要求，以提升基層黨組織組織力為重點，深入推進兩新組織“兩個覆蓋”工作，不斷強化兩新黨組織“兩個作用”發揮，切實推進兩新黨組織全面進步、全面過硬，引領和促進兩新組織健康發展、兩新組織人士健康成長，現就著力提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量有關事項通知如下。
一、強化政治引領，著力提升兩新黨組織組織力
1. 強化政治引領。按照中央、省市委統一部署要求，在兩新黨組織開展“全面體檢”基礎上，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，引導兩新組織黨組織和黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定維護以習近平為同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
2. 嚴肅黨內政治生活。嚴明政治紀律和政治規矩，堅持“三會一課”制度，認真開展組織生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等活動，落實民主集中制。扎實開展“學黨章、講黨史”活動，分層分類舉行示范培訓和全員輪訓。探索建立自省自查自糾常態化、制度化工作機制，努力破解兩新黨組織虛化、弱化、邊緣化等突出問題。
3. 加強教育培訓。以黨性教育、理想信念教育、革命傳統教育為主線，全面跟進業務能力提升培訓，著力解決政治意識淡薄、理想信念不堅定、組織紀律渙散、業務能力不足等突出問題，兩新黨組織書記、黨員業主每年至少全員輪訓一次，3年內黨務骨干和黨員、入黨積極分子實現全覆蓋培訓。
4. 開展黨建巡回指導。建立兩新黨建巡回指導制度，黨員領導干部、黨建指導員定期深入兩新組織，指導兩新組織將企業經營與黨建工作同步規劃、業務指導與黨建宣講同步開展、企業發展與示范引領同步進行。
二、加強自身建設，著力打造堅強戰斗堡壘
5. 提升黨支部建設質量。以黨建標準化規范化為突破口和主抓手，用好園區、非公和社會組織3個標準化體系，構建完善“基本知識+基本業務+規范流程+特色品牌”的“2+1+
6. 開展結對共建。廣泛開展以“先進基層黨組織結對兩新黨組織共建共贏、先進黨組織書記結對兩新黨組織書記責任共擔、黨員領導干部結對黨員業主事業共創”為主題的“三結三共建行動”，激發兩新黨組織內生活力。
7. 創新活動載體。堅持黨組織作用發揮載體創新，探索“參與式”黨組織活動模式，讓群眾參與黨組織活動，發揮政治凝聚作用；讓黨員參與企業管理，發揮先鋒模范作用；讓黨組織參與企業經營，發揮政治引領作用，積極構建“統籌型”兩新黨組織建設。
三、提升覆蓋效果，著力健全兩新黨建工作網絡
8. 動態開展“清零”行動。行業登記注冊部門、園區、鄉鎮街道每季度向各級兩新黨工委通報新建（注銷）兩新組織情況，更新完善全省兩新黨建信息化平臺數據。兩新黨工委要加強指導，按照“有固定生產經營場所、有一定數量從業人員、有生產經營活動、有管理機構”“四有”標準明確覆蓋重點，針對互聯網企業、新入駐職工50人以上非公企業，30人以上民辦中小學、民辦醫院等社會組織，動態開展“清零”行動，主動采取有效措施完成黨的組織和工作覆蓋。
9. 提升兩個覆蓋工作成效。堅持黨委領導、政府主導，以意識強、意愿強、基礎好、效益好的重點企業、商家和協會為基礎，整合工青婦等組織，全面推進商圈、專業市場、行業協會、產業鏈、商務樓宇等區域性樞紐型黨組織組建力度，統籌組織設置、黨員管理、活動開展。
10. 創建黨建品牌。開展兩新組織黨建示范創建行動。高新區、各區縣至少指導3戶非公企業或社會組織、行業系統至少指導1戶兩新組織做強做好黨建工作，打造“兩新黨建品牌”，示范帶動本區縣、行業系統兩新組織黨建質量整體提升。
11. 推進活動陣地建設。強化黨建活動陣地建設，支持有條件的企業按照“六有”標準推進黨組織活動場所規范化建設，鼓勵國有企事業單位、機關和鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織與非公企業黨組織活動場所共用、資源設施共享，在產業園區等非公企業比較集中的地方統一規劃建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心，實現組織聯設、隊伍聯建、活動聯辦、陣地聯用、事務聯商，構筑起黨建區域化、黨群一體化、組織有形有效覆蓋工作格局。
四、夯實基層基礎，著力錘煉過硬隊伍
12. 做好黨員發展工作。全面落實政治審查制度，落實專項名額保障兩新組織黨員發展，按照“政治過硬優先、管理骨干優先、高知人才優先、技術能手優先、崗位標兵優先”原則，積極穩妥發展黨員。
13. 加強黨組織書記管理。建立兩新黨組織書記個人信息檔案，完善黨組織書記跟蹤管理考核制度，對長期工作不在狀態的及時提醒談話；對工作能力弱、不勝任現職、事業心不強的進行組織調整；對工作富有成效，得到黨員職工認可，經過考核合格的，兌現工作補貼，給予政治激勵。
14. 建立后備黨務干部庫。遴選一批政治過硬、業務過硬、責任過硬、作風過硬的黨員職工，建立一支層級結構優、年齡結構優、知識結構優、規模適度的后備黨務干部隊伍，采取“雙向培養”進行培養鍛煉。
15. 加強黨建指導員隊伍建設。以提高兩新“兩個覆蓋”工作質量為目標，加強兩新黨建指導員選派力度，確保黨建指導員覆蓋每個兩新組織。將黨建指導員納入干部培訓總體規劃，每年至少輪訓一次。
16. 推行黨建綜合評價制度。在兩新組織中推薦“兩代表一委員”及各類評先評優時，須征求各級兩新黨工委和聽取兩新組織黨組織書記意見，凡是符合條件但沒有建立黨組織、消極對待黨的工作、不正常開展黨的活動的，一律不予推薦。把建立黨組織作為評定
五、促進組織發展，著力構建黨企融合發展的現代企業治理體系
17. 以黨建促發展。黨建融入企業發展。將黨建工作融入企業生產經營，探索建立黨組織班子與行政班子例會等制度，積極為兩新組織發展獻言獻策、主動服務企業中心工作，維護職工合法權益。實施“團隊文化、價值文化、行為文化、黨建文化”的“四化共融”機制，實現文化共創，培塑黨建引領下的企業核心文化，營造濃厚黨建輿論氛圍，增強黨組織凝聚力、歸屬感。
18. 關心重視兩新組織人才。建立兩新黨組織班子成員聯系人才制度，定期向兩新組織技能、科研、管理等專業人才宣傳黨委政府各項政策，通報上級黨組織各項工作進展情況；征求對兩新組織內重大事項決策和重大項目實施等方面的意見和建議；關心人才思想、工作、生活等情況，加強感情溝通，做好思想政治工作，協調解決遇到的困難。
19. 開展示范創建。結合兩新組織實際，開展黨組織書記“傳幫帶”行動，指導兩新組織創建黨員示范崗、示范班組，通過設置黨員責任區，評選黨員示范車間、示范崗，設立黨員示范項目、工作室等方式，展現黨員先鋒模式作用。原則上每個兩新組織黨組織至少要建立一個示范崗或團隊。
中共自貢市非公有制經濟
和社會組織工作委員會
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第一個全覆蓋工作組織社區健康檢查活動
在過去的一年里，我們社區的健康狀況引起了廣泛關注。為了提高社區居民的整體健康水平，我們決定組織一次全覆蓋的健康檢查活動。這次活動是社區居民的一個集體需求，因此我們從計劃到執行的過程中都得到了居民的大力支持和參與。
我們成立了一個健康檢查活動籌備小組，由社區居民和醫生共同組成。小組負責制定活動計劃和策劃細節。我們廣泛收集了社區居民的意見和建議，并將其整合到活動的設計中。小組成員積極地聯系了醫療機構，爭取到了廣大醫生和醫護人員的支持，確保了活動期間的專業服務。
活動當天，我們將社區活動中心改造成了一個臨時的醫療檢查站。我們事先進行了大量宣傳工作，確保每個居民都知道活動的時間和地點。我們還提供了義務的接送服務，確保每個人都有機會參與檢查。
檢查站設有不同的區域，包括測量血壓、血糖和體重的區域，聽力檢查和視力檢查的區域，還有婦產科、兒科和心理咨詢等?？频膮^域。每個區域都有專業醫生和護士提供服務，他們耐心地解答居民的問題，給予他們很好的建議和指導。
在這次活動中，我們成功地覆蓋了社區的每一個居民。根據預約情況，我們為近1000名居民進行了全面的健康檢查。通過檢查，我們及時發現了一些健康問題，并及時給予了居民正確的治療建議。這次活動不僅促進了社區居民的身體健康，也提高了他們對社區健康活動的參與度和意識。
到目前為止，我們已經收集了居民對這次活動的反饋。絕大多數居民對這個活動給予了高度評價，并表示希望能夠繼續舉辦類似的活動。他們表示，通過這次活動，他們對自己的健康狀況有了更清晰的認識，并學到了許多保健知識。同時，它也拉近了社區居民與醫生和護士之間的距離，建立了更緊密的聯系和溝通。
第二個全覆蓋工作學校圖書館推廣活動
在我們學校的圖書館工作已經展開了一段時間后，我們發現，盡管圖書館設有豐富的資源，但學生們的利用率并不高。為了提高學生們對圖書館的參與度和利用率，我們決定組織一次全覆蓋的圖書館推廣活動。
我們對圖書館進行了全面的調研，了解了學生們對圖書館的看法和需求。在調研的基礎上，我們制定了一份詳細的推廣計劃。計劃包括改善圖書館的環境、增加圖書館的藏書種類和數量、舉辦有趣的活動等方面。
我們首先進行了圖書館的裝修和布置工作。我們給圖書館增添了更多的座位和桌子，增加了閱覽區的舒適度。我們還重新整理了藏書，并增加了一些受學生喜愛的書籍。我們添加了電腦和打印機等設備，以方便學生們更好地利用圖書館資源。
在圖書館的推廣活動中，我們還組織了一系列有趣且教育性的活動。我們舉辦了閱讀小組，邀請了特邀嘉賓來給學生們講述有趣的故事。我們還組織了捐書活動，鼓勵學生們將自己喜歡的書籍捐贈到圖書館，以豐富圖書館的資源。我們還舉辦了讀書比賽和閱讀分享會，激發學生們對閱讀的興趣。
經過一段時間的推廣活動，我們顯著提高了學生們對圖書館的參與度和利用率。學生們紛紛表示，經過這次活動，他們對圖書館的認識和了解得到了大大提升，并逐漸形成了定期利用圖書館資源的良好習慣。他們認識到，圖書館是一個富有學習氛圍的地方，可以提供豐富的學習資源和知識。
通過這次全覆蓋的圖書館推廣活動，我們成功地激發了學生們對圖書館的興趣和參與度。同時，它也促進了學生間的交流和合作，提高了他們的閱讀水平和學術成績。我們很高興看到學生們對圖書館的熱情，希望能夠繼續舉辦更多類似的活動，為學生們提供更好的學習環境和資源。
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本學期，我們綜合科組繼續煥發出了青春的活力。自覺遵循教育教學規律，按照“新課程標準”的要求，多方面吸取教育教改信息，努力探索、開展具有我校特色的大課間文體活動；加強業務理論學習，科組成員之間緊密合作、取長補短，不斷改進教育教學方法，開展專題研討課，努力提高各科的教育教學質量。下面就本科組這學期的主要工作作如下小結：
一、加強專業理論學習，促進校本教研
教師業務素質過硬是一名合格教師最起碼的條件，更是教師開展教育教學和校本教研活動的根本保證。本學期，我們科組利用每周星期三上午第一節課進行教研活動，認真學習了小學美術、藝術、體育、音樂、信息管理的新課程標準等有關先進的教育教學理論，并結合各種教育理論、教學經驗以及學校語、數、英、思品等幾大科組的研討課進行討論、學習。本學期第十六周，我們科組全體成員在學校領導的帶領下外出取經，到深圳市參觀學習，觀摩了深圳市螺嶺小學的早操、2節體育雙語教學實驗課以及深圳市蓮南小學的大課間文體活動。通過觀摩、學習，開闊了科組成員的視野，轉變了老師們的教育教學觀念，使科組成員的思想與業務水平都有了很大的促進，從而更好地開展我校的大課間文體活動。
二、開展專題研討課，探索新型的教學模式
本學期，胡新橋老師代表我們綜合科為全校老師呈獻了一節體育研討課《在奔跑、游戲中提高學生的技能和興趣》。該課以獨特的課堂教學結構，以新課程標準貫穿整個教學過程，給了聽課教師耳目一新的感覺，全部聽課老師都打了最高分。他們對這節課的評價是：老師的教學觀念較新，能以學生為主體，整個教學設計適合學生學習。教學目標明確，對教材處理得當，每個教學環節處理較靈活。在教學過程中，能靈活地運用各種游戲進行教學，渲染情感，激發學生的學習興趣，讓學生能積極地參與整堂課的教學，并且感受到了學習體育的快樂。
這節課之所以能取得這么好的效果，是與學校領導的關心以及科組成員的團結合作分不開的。在上公開課前，我們科組成員都積極參與該課的試教，并進行討論、交流，還出謀劃策幫助胡老師設計教具。在試教后的研討過程中，科組成員各抒已見，力求完美展示該研討課。有的建議多使用優美、節奏性強的音樂，有的建議怎樣調整教學環節；有的老師建議怎樣更好地調控課堂氣氛；有的還為上課老師的提供更精煉簡潔的語言……打破了學科之間的界限，加強了科組成員的團結協作，從而提高了研討課的教學效果，提高了教學質量。
三、發揮科組功能，增添學校特色
本學期，我們綜合科組充分發揮了科組各成員的專業特長和團結協作精神，出色地完成了學校的各項工作，并做到全面開花、結果。
1、美術組出色地組織了學校的“迎國慶、賀中秋繪畫比賽”和“喜迎xxxx賀年卡制作比賽“，還把獲獎、優秀作品以展板的形式在全校師生和學生家長中展示，收到了良好的宣傳效果。
2、田徑隊在胡新橋等老師的帶領下，經過近一年的刻苦訓練，進步很快，在這次天河區的田徑運動會上取得了B類學校總分第2名的好成績。
3、本學期，綜合科為學校出了“學生暑期參加社會實踐活動剪影”、“保持共產黨員先進性教育”以及學校5、6、7樓的書法、美術、環保教育宣傳?？?。
4、本學期，學校的大課間文體活動迎來了深圳市教研室及專家的觀摩，受到了很高的評價。
5、陳云開老師參加“全國青年教師合唱比賽”，獲得了二等獎，為學校贏得了榮譽。
此外，我們科組還在節日氣氛、五大科組的公開課、學校重要會議的布置（如標語、彩旗等）以及大課間文體活動的器材準備、修補、動作（加入迪斯科）修改等方面都做了大量的工作，為學校各項工作的順利開展作出了較大有的貢獻。
當然，我們科組在工作中也存有不足之處，如：集體教研、備課方面還欠缺經驗，這直接影響了我校校本教研活動的開展。相信在學校領導的指導下，在全體老師的配合下，這些問題都能夠得到解決，使本科組的工作再上一個臺階。
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落實重大項目工程“兩個責任”，是實現工程優質、隊伍廉潔的重要保證，根據省市巡視巡察整改工作要求，為進一步鞏固巡視巡察整改成果，夯實“兩個責任”，堅決杜絕巡視巡察問題反彈和反復，確保項目高效快速健康推進，早日投產達效，造福當地人民，經研究，對開發區范圍內重大產業項目和城建工程（含民生實事項目）（以下簡稱重大項目工程）實施“兩個責任”全覆蓋，具體工作方案如下：
一、明確“兩個責任”清單。
對于每一個重大項目工程，明確節點建設內容和推進領導班子重點難點問題，明確主體責任部門（個人）和監督責任主體，確保重大項目工程建設推進“兩個責任”全覆蓋，努力營造干事創業、風清氣正的良好社會生態。（“兩個責任”清單詳見附表）。
二、調度點評督查督辦回頭看。
（一）調度點評督查督辦。對于正在建設推進中的重大項目工程“兩個責任”落實情況，跟蹤調度推進，采取部門調度與切塊牽頭調度相結合、觀摩點評與督查督辦相結合、建設推進與回頭看相結合，確?！皟蓚€責任”落到實處。項目包掛部門對具體包掛人，要堅持一天一調度，共同研商解決項目工程推進過程中的困難和問題；切塊牽頭部門（即：經發局牽頭負責重大產業項目調度，規劃建設局牽頭負責城建項目及民生實事項目調度）分管領導（或部門負責人），對項目工程包掛部門（或包掛人）要堅持一周一調度，并安排專人記錄，將項目工程建設推進調度情況及時上報主要領導，同時報督查室備案；主體辦（督查室）對項目工程推進情況及包掛單位（人）在崗履職情況進行常態督查，根據調度情況、督查情況及主要領導安排，及時通報項目建設進度，并按照進度要求跟蹤督辦。主要領導定期（一般一季一次）召集班子成員及金城街道、各辦局中心（公司）負責人、群眾代表、人大代表、黨代表等，對項目建設推進成效，進行現場觀摩點評，針對項目工程建設推進中出現的問題和建設進度要求，現場督辦、限期交辦、清單銷號、銷號備案。
（二）開展回頭看。對于推進遲緩、問題較多、群眾反應強烈、投資商意見較大的重大項目工程，主體辦、督查室將會同縣紀委派駐工作組，對“兩個責任”落實情況，進行全面回頭看：
1、看項目（工程）建設決策是否科學、民主、公開、透明；
2、看項目（工程）建設內容和程序是否合法合規（章）；
3、看項目（工程）建設中是否存在不作為慢作為亂作為不廉潔等行為；
4、看項目（工程）建設監管是否履職到位；
5、看項目（工程）建設相關資料是否完備；
三、嚴格考核獎懲。
（一）通過督查調度，對項目工程推進較快、履職盡責表現突出、成績顯著的部門和包掛人員，給予通報表揚，并作為評先評優、人員重用、績效獎勵等重要依據。對于前期未按序時推進，影響項目工程建設進度，受到領導點名批評的單位（個人），予以通報批評，并作為績效考核依據。對在項目工程建設推進過程中，推進遲緩，履職不力，連續多次被點名批評和通報批評的單位和個人，要進行黃牌警告，取消評先評優資格，取消績效獎勵資格，取消人員重用資格。??????
（二）對督查交辦事項，消極應付，工作不力，仍未按規定完成任務的，在通報同時，針對工作中存在的推諉扯皮、慵懶散浮等慢作為、不作為、亂作為、失職瀆職等行為，啟動問責，觸犯法律的，移交司法機關進行處罰。
（三）通過回頭看，對在項目工程建設推進過程中發現的一般性問題，對相關責任人進行批評教育，落實整改和完善措施。對于工作不力、推諉扯皮、失職瀆職，嚴重影響項目推進的相關責任人，除批評教育以外，還要按照有關制度規定啟動問責。對于問題重大，存在不廉潔行為，社會影響較壞，群眾意見較大的相關責任人，依法依紀嚴肅查處。
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作為一個師范專業的學生，做一個老師是我的理想，我從小就想做一名光榮的人民教師。
因為我知道教師是人類靈魂的工程師，教師所從事的工作是天底下最光輝的事業。而且我知道作為黨培養出來的人民教師，必須忠誠于黨的教育事業，忠誠于人民的教育事業。在思想上我早就做好了作為一個人民教師的準備，我很想走向講臺，用自己的熱情、知識培養祖國新一代的花朵。當然我也知道教師是辛苦、清苦的，不過我不怕，我不在乎!我也做好了一切思想的準備!我會努力的工作，而且一定要做好自己的本職工作，反復鉆研，認真學習，多與學生溝通，為學生考慮，為學生服務。爭取每一天都是充實的一天，都是美好的一天，都是滿意的一天，也都是學生快快樂樂、高高興興成長的一天。
在大學間，我尊敬老師，熱愛母校，無論是對老師還是對學校我都懷有很濃厚的感情。我團結同學，關心集體、關心同學、樂于助人，曾多次捐款幫助貧困學生，并參加獻血，為同學打開水，參加義務勞動、打掃公共衛生……
在生活中，本人樸素節儉、性格開朗，嚴以律待人。平時善于和同學溝通，也樂于幫助同學，所以很多同學不管生活上還是思想方面有了困難也愿意尋求我幫助。在生活中建立了良好的人際關系，獲得大家的尊重和支持，受得老師與同學的好評。
在大學寶貴的時間里，我始終堅持著自強不息，立志成材的信念。我深知：在當今科學技術飛速發展的時代里，每一個人都必須樹立終身學習的觀念。我已經培養了較強的學習能力，相信能夠對新的工作和新的知識進行快速的學習和掌握，從而較快的勝任新的工作。
自信，務實，勤奮，樂觀是我一貫堅持的生活態度，也是我孜孜以求的人生態度。我堅信在我的不懈努力下，一定會有美好的明天!
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今年上半年以來，我科在部班子的正確領導下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“組織工作服務年”、“創建模范團隊、爭當先進科室（中心）”和部的中心工作開展工作，在日常業務管理工作等方面取得較好的成績?，F就主要工作總結如下：
一、 抓好“一把手工程”，做好干部監督的基礎性工作
（一）認真貫徹落實中紀委和中組部關于換屆工作的紀律要求，確保換屆和機構改革工作風清氣正。
根據《關于轉發中央紀委、中央組織部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》（深組通14號）精神，配合區委換屆工作，在部領導高度重視下，采取多種方式加強嚴肅換屆紀律的教育，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行，提高選人用人公信度。
一是加強組織宣傳學習，保證每一名干部知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴格遵守有關紀律，確保換屆和機構改革工作風清氣正。
二是嚴肅監督，確保換屆選舉工作有條不紊。嚴格執行干部選拔任用四項監督制度，設立舉報的信箱，公開舉報電話，確保換屆紀律監督有力，明確職責，嚴格責
綜合監督科上半年工作總結(2) 任追究，妥善受理換屆紀律舉報情況，并及時通報。
三是重視提醒監督，敦促相關人員嚴守換屆紀律。向全區副處以上干部發放換屆紀律明白卡，做到換屆紀律規定人人知道，通過短信平臺定期發送換屆紀律的提醒短信。
（二）做好領導干部經濟責任審計工作。
為進一步加強對領導干部的監督，根據區換屆后領導干部工作變動的實際情況，上半年委托區審計局進行離任經濟責任審計，保持審計工作制度化、常態化。
（三）重視理論學習。
我科積極參加創先爭優活動，認真學習領會有關干部監督文件精神，深入學習理解干部選拔任用工作條例等政策法規，不斷提高政策理論水平和業務綜合素質。認真做好羅湖區黨務公開網干部監督信息維護，共發布信息10條。
二、做好“組織工作滿意度調查測評”工作
根據省委、市委組織部的統一部署，認真開展20xx年度“組織工作滿意度調查測評”工作。為了調查測評結果的真實，聘請了第三方廣州軟件合作中心進行統計計分。
三、做好干部監督的日常工作
（一）堅持做好領導干部外出請假和休假的登記工作。
（二）做好干部因公（私）出國（境）的審批工作。
（三）做好干部出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷（位）的審查認定工作。
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歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司的第十個年頭。這一年中的工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。
回顧一年來的工作，我在公司及部門領導下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，按照公司相關要求，主動發揮了綜合人資部服務公司的工作職能，完成了自己的本職工作雖沒有轟轟烈烈的戰國，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20xx年的工作回顧
1、配合中介完成ISO三證年審及換證工作，并完成相關中介服務的合同及撥款流程。
2、制作貴陽市住房和城鄉建設局的安全生產標準化達標考核資料，并順利通過考核。
3、完成貴陽市住房和城鄉建設局安全生產許可證的延期資料制作，并成功延期至20xx年x月x日。
4、完成20xx年度省級和市級“守合同重信用”企業申報資料制作，并成功獲證。
5、完成中國企業家協會信用體系評價申報資料制作，并成功獲證。
6、完成中國通信行業協會通信企業信用評價復評資料制作，并順利通過復評。
7、配合中介完成貴陽市住房和城鄉建設局的電力工程施工總承包叁級申請資料制作，并完成相關合同和支付流程。
8、完成保密年度檢查工作，并對相關責任單位出具檢查文件，要求其整治。
9、完成涉密資質延期資料制作，并提交至貴州省國家保密局。
10、做好公司固定資產采購和管理工作，20xx年完成固定資產購買6批次，共計購買臺式電腦7臺、筆記本電腦5臺、投影儀1臺、企業路由器1臺、裝訂機1臺、復印機1臺。進行了20xx年固定資產清查，目前已完成各部門資料收集工作，將根據清查結果將對部分資產進行張貼標簽、報廢處理等相關后續工作。
11、協助省通服完成貴陽市住房和城鄉建設局的安全生產標準化達標考核資料制作。
12、完成公司日常法律事務的登記、檔案整理，并對公司簽訂的合同進行法律審批。
13、完成每季度統計局報表填報。
二、20xx年工作中存在的問題
1、固定資產管理存在缺陷，購買流程掌握不詳細、固定資產后期管理不細致等。
2、保密管理工作停留在表面上，未對項目處保密工作進行監督、保密培訓工作未全面開展。
3、因自身法律知識學習不足，導致法律事務工作未按要求開展。
4、工作優勢不夠細致，對一些領導交辦的日常事務時常會出現缺失與瑕疵，辦事不夠細心。對有些工作的協調也不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
5、自我管理水平離公司要求還有一定距離。對自己每日工作計劃及時間劃分不夠細致，以至于工作時會出現時間安排不合理的情況。
三、20xx年的工作計劃
20xx年即將來臨，新挑戰也接踵而至。在新的一年里，不斷學習，認真提高工作水平，為公司的的發展充分貢獻自己的力量，要努力做到以下幾點：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習法律相關專業知識和相關專業知識。加強對行業及公司發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。
2、注重自身工作作風建設，加強自我管理，團結同事，勤奮工作，全面提高自身執行力度。
3、在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自身素質，提高辦事效率，不斷加強服務意識。對待各項工作要未雨綢繆，避免等、靠等消極情況出現。
4、嚴格遵守公司內部各項規章制度，積極維護公司利益，為公司發展添磚加瓦。
5、強化溝通能力，同時積極配合其他部門，認真貫徹公司相關制度與規定。
認真、務實、創新、激情！這是我自己定下的崗位關鍵詞，在20xx年的工作中，我一定會用具體的工作業績來詮釋這些詞匯的真正內涵，用我的實際行動證明自己能做的更好！
? 綜合覆蓋工作總結 ?
總結可以幫助人們更好的了解自己，同時制定未來的發展規劃，隨著時間的流逝，醫院需要對一年的工作狀況進行總結了。以下是小編收集整理的有關綜合醫院工作總結，歡迎大家前來閱讀。
綜合醫院工作總結篇1
天津南開醫院、眼科醫院、骨科醫院的各位專家對口支援我們東鄉縣醫院半年以來，在省廳、州、縣衛生局的大力支持下，做為受援醫院，做到生活上盡力照顧，工作上提供方便。加之各位醫療專家工作努力，克服困難、積極苦干，做了大量而卓有成效的工作。現總結如下：
一、我院基本情況：
東鄉縣人民醫院創建于1953年，是一所集醫療救治、預防保健、人才培訓、教學科研為一體的綜合性二級乙等醫院。醫院占地面積9060平方米，主要建筑有住院部、門診樓、傳染病樓、行政辦公樓。醫院現有職工101名，其中衛生技術人員85名，正式職工64名，臨時工37名；大學本科5名，大專29名，中專62名;副高級職稱1名，中級職稱7名，初級職稱36名。醫院開設病床100張，分門診、住院部兩部分。設有院辦、醫務、護理、財務、后勤等5個職能部門；設內科、外科、婦產科、感染科、急診科等五個病區；門診設有內、外、婦、眼科、口腔、中醫等臨床科室；有放射、檢驗、B超、胃鏡、心電圖等輔助科室。主要醫療設備有電子胃鏡、彩超、全自動生化分析儀、500毫安、200毫安、100毫安X光機、全自動血球分析儀、全自動尿液分析儀、心電監護儀、心電圖機、體外碎石機等醫療設備。
主要開展常見病多發病的治療和急危重病人的救治工作。主要開展的手術有膽囊摘除、膽總管探查、甲狀腺瘤摘除、胃大部切除、胃癌根治、腸梗阻松解、腸階段切除、胃腸吻合、脾臟摘除、肝脾破裂修補、膀胱造瘺、闌尾切除、疝修補、四肢骨折內固定、子宮全切（次全切）、剖宮產、宮外孕清除、畸胎瘤、卵巢囊腫摘除、輸卵管吻合等手術。
二、關于對口支援工作：
1、提供生活便利，使支援醫師安心工作。
（1）居住方面。在我院新門診樓二樓騰出五間房間，每一個支援醫師居住一間，便于休息。新購置了辦公桌、沙發、椅子、單人床等生活必需品，每個房間接通了網線及數字電
視，使各位專家在閑遐時不寂寞，還可以隨時在網上查閱所需資料。同時在同一樓層新建了專用衛生間及洗澡的浴室，方便了生活。并在臨夏市租借了150平方米樓房一套，購置生活用品，每星期五下午送醫療隊去臨夏休息，星期一早上接回。盡量使各位支農醫師有家的感覺。
（2）在醫院辦公樓改建了廚房及能容納20人的餐廳各一處，并購買了餐桌餐椅等必需品，聘請了有較好烹飪技術的廚師一名，專為各位專家做飯，使他（她）們吃的可口，吃的放心。
（3）積極引進設備為支農專家開展工作創造條件。我們在省、州、縣衛生部門的幫助支持下，尤其是省衛生廳的大力支持和關懷下，幫助解決了眼科設備購置補助費10萬元；我們通過院內招標的方式，從六六視角醫療設備公司等處購置了眼科手術顯微鏡、裂隙燈、A型超聲診斷儀、眼壓檢測儀以及眼科相關手術器械兩套，使我院的眼科從無到有，正式成立并開展工作。
2、傳技術帶人才，工作成效顯著
天津支援甘肅醫療隊自7月20日抵達我院開展工作已近半年，由于我縣自然條件較差，海拔高，生活艱苦，給他們開展工作造成了一定的困難。但是他們發揚艱苦奮斗、迎難而上的精神，在各自的工作崗位上積極開展工作。截止12月底，接診門診患者3000余人次，開展手術360余臺（其中白內障手術150例），疑難病例討論70余次，學術講座28次，教學查房100次，示范手術80多臺，開展新技術7項。積極培養各科專業人員，建立起今后與天津醫療隊的長期合作基礎，我院已有3名醫生正在天津進修學習。
（1）作為醫療隊隊長的南開醫院肝膽胰外科的張毓青主任，結合當地病種，引進了微創、中西醫結合及腫瘤根治三大全新理念，陸續開展了微創膽囊切除術、膽管手術、胃大部切除術、胃癌根治術等疑難外科手術80余臺。手術切口小而美觀，術后瘢痕小、病人恢復快。有一位61歲名叫祁法土麥的女性胰頭癌患者實施了胰十二指腸術（whipple手術），不僅在我院，在臨夏州也是首例，提高了我院知名度，也帶來了良好的社會效應。
（2）骨科魏萬福主任，完成教學查房50余次，門診量達350人次，參加手術50余臺，成功處置了18例復雜骨折內固定手術。手術復位準確，手術時間短而效果好。他在平時的帶教中強調病人的康復鍛煉及隨訪工作，將目前最先進的骨科理念帶給醫護人員，為我院的骨創治療水平的提高做了大量有益工作，受到患者好評。
（3）眼科馬忠旭主任幫助我院籌建了眼科及購置眼科設備，為我院培養眼科后備力量。順利完成省上下達的`“百萬貧困白內障復明工程”免費手術150例，使他們重獲光明。如有一位93歲高齡的患者，因身體條件差，難以適應手術，家屬也想打退堂鼓，但看到患者本人強烈渴望早日獲得光明，馬主任并沒有放棄他，提前制定了合理的手術方案，在手術中做到快速、輕柔，最終，這位高齡患者的手術非常成功，視力明顯提高，受到白內障患者和家屬的好評。
（4）婦產科劉玉芝主任有豐富的基層工作經驗，診治門診急診病人上百人，堅持每天查房，由于婦產科病人多，病情急難產多且工作瑣碎等特點，她24小時應急診隨叫隨到。成功處置了各種難產50多例，主刀實施高危剖宮產、子宮破裂修復、盆腔結核致宮外孕手術，宮頸環扎術，會陰三度裂傷修補術，卵巢腫瘤摘除等手術30例。搶救危重病人近20例，大小講課20余次，已經帶教兩名醫生可獨立開展剖宮產等一般手術。
（5）內科李曉風主任按時上門診及急診科查房，安全操作胃鏡200多例，開展了鏡下取病理、取異物等新的臨床技術，操作輕柔，時間很短，診斷率很高，病人痛苦極小，現已成功帶出了我院一名胃鏡醫生。幫助參與籌建了我院急診科，細心指導本科醫護人員，擴大急診科床位30余張，成功組織搶救了一例呼吸、心跳停止的有機磷中毒患者，使我院醫護人員深受啟發。
在半年的援助工作中，醫療隊的各位專家克服了種種困難，犧牲了個人利益，舍小家為大家，甚至在忠孝不能兩全的情況下，毅然投入緊張的工作中，他們高尚的醫德情操，非常認真的工作態度，精湛的技術，和藹熱情的醫療服務，給我院醫護人員和廣大患者留下了美好的印象！
三、我們的希望和存在的困難：
1、我們認為此次天津支援醫院選派我院的各位醫療專家都很出色，都很優秀。希望在下一批選派專家時技術水平都和這一批一樣精湛，職稱不低于副高級，最好現在來的各位專家在我院繼續工作半年，是我們這種良好的工作勢頭得以保持。
2、人才和醫療設備短缺是制約我院發展的主要因素。在醫療設備方面我們缺少的還很多，如CT、CR、結腸鏡、C型臂、眼科B超、母嬰監護儀、骨科手術器械等設備。但我們最急需的設備首先是CT，懇求天津南開醫院為我院解決一臺CT為盼。
醫療隊已經和我們親如一家，相互尊重，相互愛護，魚水情深。作為受援醫院，我們很榮幸，相信在黨和領導的關懷下，勤勞勇敢的東鄉人民和天津人民一定能夠共同奮斗，攜手創造出一個幸福美好的明天！
綜合醫院工作總結篇2
一、基本情況
海港醫院始建于20__年2月，于20__年10月28日遷入目前院址。醫院總占地面積5.8萬平方米，一期建筑面積2.4萬平方米（包括門診病房樓、醫技樓和公寓樓），院內空地均為高檔次的園林綠化。預留二期工程包括高水平的住院大樓和療養樓各一座。目前共有各類員工117人，其中臨床醫生29名，醫技科室20人，藥劑科5人，護理部32人，行政后勤人員31人。其中：副高級職稱3人，中級職稱33人。門診開設了急診科、內科（含心內科、神經內科）、兒科、外科（含骨外科、普外科、神經外科）、婦產科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮膚肛腸科、傳染科、功能科（含彩超、心電圖、腦電圖）、檢驗科、放射科、CT室、核磁室、病理科、高壓氧、胃鏡室、腸鏡室、血液透析室等科室。建設了先進的層流凈化手術室、產房、供應室、重癥監護室。手術室設百級手術室一間、千級手術室一間、骨科手術室一間、萬級手術室一間，感染手術室一間，可滿足各級、各類手術的要求。擁有的1.5T超導核磁，64排128層螺旋CT、四維彩超、高壓氧艙、電子胃鏡、電子腸鏡、多功能數字化X光機、血液透析機、全自動生化分析儀在全市處于領先水平，先進的設備對疾病的正確診治提供了科學、可靠的依據。住院部開設150張床位。分為內科病區和外、婦、五病區。全院配備了水源熱泵中央空調、中心吸引、中心供氧等現代化設施。寬敞明亮的門診病房大樓，設施完善的病房，為患者營造了溫馨舒適的就醫環境。
二、目前經營現狀
在遷入新院址伊始，經管委會領導集體研究，并與開灤醫療集團協商，實行了與開灤醫療集團的合作辦醫。開灤醫院每年根據開發區的需求派出各科副主任醫師以上職稱的專家到海港醫院提供長期的技術支持，由海港醫院支付人員經費。目前有包括心內科、神經內科、急診內科、骨外科、婦產科、麻醉科、彩超、放射科、CT的十名開灤專家在我院坐診。
三、1-8月份工作開展情況
1-8月份，我院共完成門診診療21711人次，較去年同期增加11906人次；住院473人次，較去年同期增加252人次；業務收入555萬元，較去年同期增加221萬元。
堅持以病人為中心，以質量為核心，以誠心換放心，注重醫療質量，結合衛生部開展的質量萬里行、三好一滿意等活動，開展技術練兵。依托開灤專家，每周四下午安排業務學習，目前受訓人數達到__人次。注重理論與實踐相結合，擬于十月份舉行一次全院性的技術比武。實行全方位服務，120急救中心全天候24小時派救護車接診，在門診開設了敞開式、一站式服務中站，導醫護士真情為患者服務，加強溝通各科室的工作，保證病人就診方便。在醫護人員中強化首診負責制，一個親切自然的微笑，一句關心體貼的問候，一個幫護攙扶的舉動都能讓患者感受到親情般的溫暖。結合績效工資管理方案，每周由各專門考核組對科室病歷書寫質量、護理工作達標情況、衛生、勞動紀律、文明服務進行考核評比，讓醫護人員自加壓力，公開接受病人監督，讓無微不至的周到關懷，變成可以觸摸的服務熱情。通過制定臨床路徑，規范單病種的治療，降低醫療費用。為杜絕抗生素濫用，在臨床醫生中進行抗生素的臨床合理使用培訓，并制定了我院的抗生素分級管理制度，減少耐藥菌的產生。
拓寬診療科目，新開設了中醫、皮膚肛腸科、病理科、腦電圖、高壓氧、ICU、核磁共振，原有科室也增加的診療項目，使醫院功能更加完善。
四、下階段工作構想
把醫院建設成為設備領先，服務優秀，技術精湛，特色鮮明的現代化醫院，為政府分憂，讓群眾滿意是我們最終的奮斗目標。
爭取把新農合定位為縣級標準，降低起付線，增加報銷比例。以骨外科、普外科、婦產科為突破口，多開展手術，提高手術室利用率與唐山權威專家合作開展肝病特色?？?。盡快把唐山醫保定點爭取下來。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?；厥走^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。夢想不斷延伸，腳步依舊執著。天道酬勤，厚德載物，站在歷史新的起點，海港醫院的醫護人員力爭用高超的醫術、高尚的醫德來回饋社會。在醫院領導班子的正確帶領下，海港醫院正昂首闊步的走在前進的征程上，朝著燦爛的前景，奔騰捷進！
綜合醫院工作總結篇3
20__年是實現“三年”規劃的關鍵一年，也是我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業務總收入比去年同期增加了18.94%；入院人數、出院人數分別比去年同期增加11.16%和11.93％，取得經濟效益和社會效益雙增長。
一． 加大科室管理力度，創新優質服務新模式
１．開展向社會服務承諾活動，切實抓好優質服務建設工作
首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了胡加永院長制定的《服務承諾書》、《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。。三是醫院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監督、落實承諾。繼續聘請社會各界代表為監督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數千多元，得到醫院的充分肯定。
２．堅持服務月活動，創新優質服務新模式
科室繼往年開展“優質服務月”、“星級服務月”、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。二是落實醫療服務規范，落實周六、日醫生查房制度，設置《患者心聲本》、建立“醫患聯系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓寬醫療服務范疇，設置“便民服務中心”，。四是深化主動服務內涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復科設立“感動服務站”，。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，、住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發放了20__份客戶滿意度調查問卷，堅持病區工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環節工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。
３．今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。
為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
４．抓好醫德考評制度落實。
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合：
（１）學習模范人物與先進典型相結合；
（２）評先樹優，職稱評定相結合；
（３）平常表現與外出進修相結合。
二．規范醫療質量管理，提高醫療技術水平
１．注重人才隊伍建設
我科人員利用專家做診時間，講課時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
２．強化規章制度的落實
科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：（１）徹底整改。（２）徹底查辦。
３．抓好“三個環節”的管理和監控
（１）入院時：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；
（２）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務，醫患一家；
（３）出院時：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘。
4. 加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。
① 定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。
② 定期對病歷進行檢查和評估。
③ 定期對安全隱患進行檢查和評估：
1、病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度。
2 、病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。
3 、對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需
都督促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應處理。
④ 查崗位職責，主班人員不但要在崗，而且要成。脫離自己崗位15分鐘視為不在崗，只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗。
⑤ 科內設立醫療缺陷、糾紛、差錯、事故監督小組。出現差錯本人必須寫出書面申請、、，科內處理意見、改進措施并上報醫院。
⑥ 大交班（試行）：
目的：完善質量管理，降低安全隱患，是一忽人員對病人有更深層次的了解，同時重點了解、全面掌握病員情況，以便及時更改治療方案和護理措施。
方法：1、每周一進行一次，以座談會形式舉行，每位職工對所管病人重點交班，包括該 病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應注意事項等逐一交清。重點病人當場討論。
2、自由組合搭檔，每兩人一組。一人不到位者另一人替交，所交內容要全面、真實、反應該病人的真實情況。3、由科主任、護士長做最后安排，把重點病人分離出來重點討論。
⑦ 大查房：
目的：科主任全面了解病員情況，重點查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人，以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規范醫囑。
方法：1、每周四有科主任帶領醫生拿原始病歷進行查房，現場辦公、下醫囑，并根據查房情況隨時講解，提問有關內容。2、查房期間，由護士長帶領部分護士旁聽，提出合理建議，并由護士長隨時提問該病相關情況。3、能基本掌握科主任、護士長提出的相關問題。4、對提出合理化建議的職工要實行獎勵制。
6. 加強醫院感染管理
管理出效益，今年收治住院病人勢頭良好，各項醫療指標完成較為理想。全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41天（同比多4天）、治愈好轉率為92.6％、、入院三日確診率98.4%、入出院診斷符合率97.6%、，均完成或超過醫院下達的指標。
三． 強學科建設，促業務快速發展
繼續沿著“突出精神科特色，發揮優勢，以?？茖２〗ㄔO為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路。
（１）繼續加快重點?？平ㄔO步伐。對有發展前景、有專科特色與優勢人才出去進修今年我科共派出一名醫生和兩名護士到濟南精神病院進修。
（２）倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優勢互補，推動相關學科的發展。
（３）輔助科室的齊心協力，為?？茦I務發展提供保障。
（４）提高教學水平。
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四．不足之處
廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高，，專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
綜合醫院工作總結篇4
自展開醫院管理年活動以來，襄樊市第四人民醫院依照上級衛生行政部分的要求，深進展開了以病人為中心，以進步醫療服務質量為主題的醫院管理年活動。堅持把突出公益性質、尋求社會效益、維護群眾利益放在首位，堅持構建醫院管理的長效機制，著力在進步醫療質量、保障醫療安全、改進服務流程、杜盡不公道收費、加強行業作風建設上下工夫。經過1年的努力，管理水平和醫療服務質量得到了很大進步，確保了醫院可延續性良性發展，病人滿意率逐年提升?，F將一年來的工作匯報以下：
一、完善醫療制度，規范醫院管理。
醫院依看管理年活動的要求，在原有規章制度的基礎上，重新制定了行政、醫療、護理、財務、職責五大類規章制度。為確保制度的落實，還制定了明確的考核細則，如《臨床醫療考核細則》、《臨床醫技考核細則》、《護理質量考核細則》、《服務質量考核細則》等。內容觸及依法執業、醫療質量、醫療安全、傳染病防治、藥事管理、儀器設備、醫療用品、醫院感染、突發公共衛生事件應急預案等方面。
二、狠抓醫療質量，確保醫療安全。
__年醫院重新調劑了醫療質量管理委員會和科室質控兩級網絡，構成了院控、科控質量管理體系。同時，加強了藥事管理委員會對臨床用藥的監管力度及院感的監測力度，基本構建了醫院的醫療質量管理和延續改進組織體系。
依照《醫療質量考評實施辦法》，醫院明確了醫療質量獎罰制度，每月檢查測評，按分數計發績效獎。院長作為醫療質量、醫療安全第一責任人，堅持把醫療質量與醫療安全工作列進平常工作重要議程，利用全院行政業務大查房、百分比考核、醫療質量測評，對所發現的質量題目和不安全的隱患及時通報、分析、測評，提出可行性整改意見。組織醫務科、質控辦、護理部、院感科等職能科室負責人每月不定期抽查各科的質量管理及醫療文書、公道用藥、醫療操縱規程等方面的情況，特別重視對急、危、重病人，重大手術病人及輸血病人實行重點監測管理。對發現的題目及時反饋，催促整改；各臨床科室負責人認真實贈醫院十三大《核心醫療制度》，并定期展開業務學習、疑問病歷討論、死亡病歷討論、會診、術前討論、新技術新項目展開，同時作好醫療過失事故地登記____記錄等。
為確保醫療安全，每年院方與各科室主任簽訂《目標管理責任書》，其中，明確了醫療安全責任、要求、目標和賞罰措施。認真接受患者的投訴，做到有記錄、有處理、有反饋。由于各項安全防范措施到位，醫院管理年活動展開以來，醫院沒有發生重大過失，杜盡了事故的發生。
三、完善服務功能，提升醫療水平。
為應對突發性公共衛生事件，我院擬定了突發性的公共衛生應急預案和急、危、重病人搶救應急預案，進步了急、危、重癥病人的搶救成功率和治愈率。至今年5月建立急診搶救室，截止目前，已收治急、危、重癥病人__3人次，有力提升了醫療急救能力。
為了更好地服務于廣大人民群眾，醫院不斷增強服務意識，進步服務質量和技術水平。與國內多家權威醫療機構保持技術協作和人材共享上風，特邀武漢同濟醫院、協和醫院、省婦幼保健院、省人民醫院專家坐診，擔負學科帶頭人；全力打造了一系列特點科室，基本滿足了病人常見病、多病發、疑問雜病診療的需求；提倡無痛微創的特點治療。在原有醫療設備的基礎上新配置腹腔鏡、宮腔鏡、膀胱鏡、大型c臂x光機等前沿科技設備，一系列婦科、外科、不孕不育科的微創手術利用于臨床，服務于新農合。并成功展開頸椎/胸椎等管內腫瘤摘除術等多項大型骨、外科疑問手術，手術效果到達國內先進水平。
四、減輕群眾負擔，做好民心工程。
在醫療服務進程中，醫院把解決人民群眾最關心的看病難、看病貴題目作為工作的突破口，堅持因病施治、公道檢查、公道用藥、公道用材。規范收費行為，公示價格信息。始終把社會效益放在首位，積極投進社區公益醫療服務。如，在展開城市醫療衛生工作建設中，我院積極主動投進到社區服務中心送醫送藥到社區，對社區醫務職員免費培訓、免費提供技術指導。在襄城區率先成立vct自愿咨詢與檢測門診，為襄城區的相干人群提供規范性艾滋病咨詢、檢測、關懷等服務平臺；成立手足口病防治門診，并定期組織醫務職員深進所轄各社區集中展開健康普查和預防知識宣傳；對低保病人提供七免十優惠政策，對新農合病人在按政策報銷的基礎上，實行門診診療優惠20%；不定期深進社區、鄉鎮義診，送醫送藥；積極展開健康教育、科普宣傳，普及防病知識，不斷進步市民健康意識，取得了良好的經濟效益和社會效益。
__年我院門診接診人次近4萬余人，住院病人達1900人，與往年相比上升近百分之八個百分點。在取得成績的同時，我們也蘇醒地熟悉到，當前我院衛生工作現狀與衛生部分的要求和廣大人民群眾的需求還有一定的差距。我們要本著鞏固上風，穩步發展的原則，進一步解放思想，與時俱進，真抓實干，大敢創新，不斷提升醫療服務質量與技術水平，首創衛生改革與發展的新局面，為增進全區人民的身體健康和全面建設小康努力！
綜合醫院工作總結篇5
20__年在__縣衛生和計劃生育局的正確領導和大力支持下，我院緊緊圍繞以“市場為導向，創新經營思路、經營理念，主動適應醫療市場需求，轉變觀念，樹立品牌意識，有效增強綜合實力”為總體思路；以“病人為中心，醫療質量為核心，構建和諧醫患關系”為工作目標，全院職工團結協作、奮力拼搏，較好地完成了全年的工作?，F總結如下：
1、醫療業務指標完成情況
（1）診療工作總量174381人次，同比增加46664人次。其中：門急診169138人次，同比增加50233人次；居民體檢22166人次，同比增加3354人次。
（2）出入院5243人次，同比增加69人次；
（3）平均住院日7天，同比減少1天；
（4）床位利用率67%，同比增加2%；
（5）藥品比例36%，同比減少2%。
2、經濟指標完成情況
20__年累計實現業務收入2160萬元，同比增長260萬元。其中：醫藥收入2124萬元，同比增長32%。
3、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升
繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關系。
4、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平
一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是大力開展二類疫苗的推廣和接種工作，降低相應傳染病的發病率。三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作。五是搞好強化免疫和查漏補種工作，對轄區內適齡兒童開展麻疹疫苗強化免疫，乙腦、甲肝疫苗查漏補種工作。六是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作。七是繼續搞好公共衛生服務，在去年完成上級交給任務的基礎上，今年又扎扎實實創造性地開展了工作，使本轄區查體建檔人數達到了39002人，查出高血壓患者2476人，糖尿病患者990人，重性精神病人46人，腦卒中506人，冠心病__70人，電子建檔率98.82%，并且對查出的慢性病人進行了及時回訪。
5、健全制度，強化措施，糾正行業不正之風
為使我中心行風建設做到有章可循，結合我中心的實際情況我們先后制定了：醫德醫風教育和行風建設工作計劃；糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作方案。為進一步明確醫務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽定目標治理責任狀。通過努力，使治理從過去經驗化治理步入了制度化治理的軌道。在行風建設上我中心始終以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點為重點，健全制度，強化措施，做到人人有職責，處處有人抓，以此帶動糾正行業不正之風工作全面展開，并取得了良好成效。
? 綜合覆蓋工作總結 ?
近年來，隨著信息技術的快速發展，綜合布線工作也逐漸成為了現代建筑物的必備設備。作為傳輸各種網絡、通信和電力信號的基礎設施，綜合布線工作對于現代企業和機構的順利運轉起著至關重要的作用。在過去的一段時間里，我有幸參與了綜合布線工作并負責了其中的一些重要環節，下面我將就我的工作進行總結。
綜合布線工作的前期準備工作需要精心策劃和組織。在項目啟動之前，我通過與客戶的溝通了解到了他們的需求和期望，并承擔起制定設計方案的責任。為了確保設計方案的合理性和高效性，我與項目團隊成員密切合作，進行了大量的調研和論證工作。在實地勘查過程中，我們結合建筑物的結構和使用需求，對線纜、電源和網絡設備等進行了詳細的規劃和定位，確保了后續的工作能夠有條不紊地進行。
綜合布線工作的施工過程需要高度的專業知識和技巧。作為負責人，我積極組織并監督施工團隊的工作，確保他們在合適的時間、合適的地點進行各項工作。在線纜敷設過程中，我們注重每一根線纜的走向和長度，避免出現交叉干擾和信號損耗的問題。同時，我們嚴格執行安全操作規程，確保施工過程中不會對建筑物和人員產生任何損害。我們還進行了必要的標識和記錄工作，以便日后的維護工作能夠更加高效地進行。
綜合布線工作的驗收和維護工作是保證項目成功運營的重要環節。在綜合布線工程完成后，我與客戶進行了一次詳細的驗收會議，確保他們對我們的工作滿意，并解答了他們的疑問和建議。隨后，我與維護人員合作，建立了健全的維護體系，確保系統的正常運行和及時修復故障。通過定期巡檢和維護，我們能夠在最短的時間內發現并修復潛在的問題，保證了建筑物的安全和高效運行。
通過這段時間的綜合布線工作，我深刻體會到了綜合布線工作的重要性和挑戰性。在項目中，我不僅學到了很多專業知識和技能，還提高了組織管理和溝通協調的能力。同時，我也意識到綜合布線工作需要高度的耐心和細心，在面對各種困難和挑戰時要保持積極的心態和靈活的思維。通過不斷的學習和實踐，我相信我能在綜合布線工作中取得更好的成績，并為客戶提供更優質的服務。
綜合布線工作涉及到眾多的專業知識和技術，其重要性不容小覷。在未來的工作中，我將繼續不斷學習和改進自己的技能，提高自己的綜合素質，為更多的項目和客戶提供更好的服務。我相信，通過持續努力和專業能力的提升，我能夠在綜合布線領域取得更大的成就。
? 綜合覆蓋工作總結 ?
輝煌而又不平凡的20xx年即將過去，又迎來了充滿期待和展望的20xx年?；仡櫾谶^去的一年當中，我綜合部在公司領導的正確領導下，在廣大在職員工的大力支持和幫助下，總體而言，取得了很大的進步，所做的工作應該是值得公司期待和贊許的，其工作業績也是有目共睹的。當然，在取得一些成就和業績的同時，也定然還存在著一些這樣或者那樣的缺點和不足，對于這樣的一些缺點和不足，希望在今后的工作過程中不斷的加以總結和改進，戒驕戒躁，為公司的進一步發展壯大貢獻自己一份力量?，F在，本人將一年來的工作情況向公司董事長、總經理總結匯報如下：
20xx年綜合部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
1、根據各車間、部門的實際需求，本綜合部有針對性地招聘合格的新生員工若干名。盡職盡責地向各工種崗位招纜人才，以滿足和保障各工種崗位的用工需求。目前，在職員工共計110人（其中本年度新招聘入職的員工116人/次），本年度離職人員101人。
2、較好完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作。
3、建立了電子檔案管理制度。為了加強員工的人事檔案保存和管理工作，綜合部對于各部門的'人員檔案重新進行了整改，對于一些資料不齊全的員工檔案，也要求其一律補齊，最大程度地做到了員工檔案管理，規范化、制度化操作。
4、按時完成員工月考勤記錄及20xx年9月份開始的月工資報表的上報工作。
5、積極完成員工勞動合同的簽訂以及社保、公積金辦理事宜，及時做好與相關單位部門的溝通協調工作。
二、行政工作方面
1、制定并修改了《人事管理制度》。針對前段時間，公司食堂、宿舍存在的一些“臟、亂、差”現象，推出并細化了相關的管理制度；針對倉庫回收舊膠桶存在的一些不規范之處，
又出臺了新的管理辦法和制度規定；同時，為了加強辦公用品管理和員工培訓管理，也制訂了明確有效的規章制度加以規范和細化。這樣的一些制度的實行，基本滿足了公司目前的管理要求，使公司在對各部門施行各項管理工作時，做到有章可循，有法可依，為實現企業規范化、制度化管理奠定了堅實基礎。
2、積極和相關職能部門、機關單位做好溝通協調工作。為使公司對外工作渠道保持通暢，本部門做了大量的溝通協調工作。如：完成工商營業執照年檢、資質年檢、三同時驗收、領取了道路許可證、排污許可證；配合總經理和管代做好ISO9000年審、結構膠認證及杭州匯杰粘膠劑有限公司BV認證等行政工作；協助銷售做好SNEC第五屆（20xx）國際太陽能光伏大會暨（上海）展覽會、第17屆國際鋁門窗幕墻行業年會鋁門窗幕墻新產品博覽會、第九屆中國國際門窗幕墻博覽會及中國建筑玻璃年會的前期工作和展位的設計、搭建；20xx年12月申報了河莊街道扶持工業及服務資金的審批等等。
3、明確并規范了公司公章的使用、管理工作。對印章的啟用、保管和使用均進行制度化管理，及實行可追蹤的用章登記管理制度，以確保公司印章使用的合法性、安全性。
4、收、發文件做到及時準確，文件傳閱實行簽名傳閱。具體到領導批示的各種文件，都能及時轉發、送達，以確保文件的時效性。
5、緊抓公司車輛管理。近一年內公司兩位司機無出現一次車輛事故，兩位司機保質保量完成任務。班車司機能按倉庫回收舊膠桶的管理規定認真做好舊桶回收工作。
6、強化公司安保工作。公司兩位保安365天，天天堅守崗位，在此期間，多未出現過一次公司被盜事故。
7、成功組織了室外文化拓展、消防安全培訓等活動，做到了活動之前有準備，活動之后有成果，受到了一致好評。
三、后勤工作方面
1、嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，做到辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序開展；做好辦公用品領用登記，控制各項辦公費用開支，以及合理地采購辦公用品等，公司所有的辦公用品采購和開支，均圍繞著“節約降
低成本”為第一原則要義而展開。
2、加強對宿舍管理與保障。實行了宿舍衛生評比制度，改善了公司員工住宿環境對宿舍中亂扔垃圾等一些不良現象進行了處罰，并以制度的形式固定下來。
3、加強對食堂菜品質量及衛生的管理。食堂衛生狀況和菜品口味于上半年相比有了明顯改觀。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，綜合部取得了一定的成績。盡管這樣我們仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、作為公司的綜合管理部門，在對各其他部門的管理、協調方面還有待加強，還存在著一定程度的“重制度建設，輕制度落實”現象；
2、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設；
3、員工培訓機制有待完善和加強；
4、人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、繼續完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提升管理水平，完善人事檔案管理。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。
3、大力推進新產品申報，爭創河莊街道科技管理創新獎。
4、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。
5、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。綜合部將著重加強檔案現代化管理，爭取
早日實現全部檔案管理電子化；強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
6、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置，盡量做到滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
7、加強車輛及門衛管理，完善車輛使用登記，人員出入登記制度。
8、充分考慮員工福利，組織員工活動，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，加強企業文化建設工作，讓員工對企業有良好的認同感和歸屬感，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
總之，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，我們必須緊緊圍繞公司的經營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發揮綜合部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！
? 綜合覆蓋工作總結 ?
綜合評議工作是對一個部門、一個團隊或者一個項目進行全面評估、分析和總結的重要環節。通過對工作的總結，可以發現問題、找到不足，并制定出有效的改進措施，提高工作質量和效率。下面將詳細具體且生動地介紹一下綜合評議工作的過程和結果。
第一步，制定評議方案。在開始綜合評議工作之前，我們首先要明確評議的目標和內容，并制定相應的評議方案。評議方案應該包括評估的指標和標準、評估的方法和流程，以及評估的時間安排等。例如，我們可以制定每周開展小組討論，每月組織一次集中評議的方案。這樣可以確保評議工作有序進行。
第二步，收集相關材料。在評議過程中，我們需要收集相關的工作文件、數據和報告等，用于評估工作的進展和成果。這些材料應該包括工作計劃、工作報告、績效指標、成本分析報告等等。通過對這些材料的分析，我們可以了解工作的質量和效果，并找出問題和不足之處。
第三步，開展評議活動。評議活動是綜合評議工作的核心環節，它包括組織會議、討論和座談等形式。在評議活動中，我們需要邀請相關人員參與，并根據評議方案開展相應的討論和分析。評議活動應該充分發揮集體智慧，積極傾聽不同聲音，形成共識和建議。
第四步，分析評議結果。在評議活動結束后，我們需要對收集到的材料和討論過程進行分析，形成評議結果。評議結果應該真實客觀地反映工作的實際情況和問題所在。這些結果可以通過圖表、報告和總結等形式進行展示。這樣可以更加直觀和生動地呈現評議的內容和結論。
第五步，制定改進措施。在了解了工作的問題和不足之后，我們需要制定相應的改進措施。這些改進措施應該具體可行，旨在解決實際問題和提高工作質量。在制定改進措施時，我們應該考慮相關的資源和時間安排，并與相關人員進行充分的溝通和協商。
第六步，跟蹤評議結果。評議工作并不是一次性的活動，而是一個持續的過程。在制定了改進措施之后，我們需要跟蹤和監督其實施情況，并及時反饋和調整。通過定期的追蹤評估，我們可以評估改進措施的效果，并及時進行調整和優化。
通過以上的綜合評議工作，我們可以全面地了解一個部門、一個團隊或者一個項目的工作情況，并找出問題和不足之處。通過制定相應的改進措施和持續的跟蹤評估，我們可以提高工作的質量和效率，進一步推動工作的發展和創新。
綜合評議工作是一項重要的管理工作，它不僅能夠幫助我們發現問題并制定改進措施，還能夠促使我們不斷提高工作質量和效率。希望通過本次綜合評議工作，我們能夠更加全面地了解工作的具體情況，并且通過改進措施的實施，不斷提升自身的工作能力和水平。
? 綜合覆蓋工作總結 ?
XX年我部在總行的直接領導下，在全體職員的共同努力下，完滿地完成了全年的工作任務。我們還在完善信貸業務操作規程，提高風險操縱能力上下功夫，且取得了一定的成效，為我行今年的信貸工作做出了應有的貢獻。
一、XX年工作回憶
今年工作的要緊內容是：
1、嚴格授信審查制度，有效防范信貸風險。
再算是嚴格執行審查制度，有效防范和減少信貸風險，確保信貸資金的安全性、流淌性和效益性。在實際工作中，一是嚴格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對從事特殊行業的客戶，還要求提供有權部門頒發的特殊行業生產許可證或企業資質等級證明等。對提供資料別齊全的，及時與客戶經理溝通，要求補充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國家金融政策。對每一筆用信的用途是否符合國家經濟、金融、產業政策進行嚴格審查，對國家禁止、限制的行業和項目，嚴禁信貸資金進入。三是嚴格貸款新規的執行，確保貸款用途的規范。對申請用信用途有關的市場前景調查及分析資料是否全面進行審查，對其用途進行分析，審查其是否合理、真實，申請用信理由是否充分，確保用信用途符合規定。四是嚴格借款人財務及償債能力審查，確保第一還款來源有保障。并依照相關財務信息，對客戶的各項財務指標進行仔細的測算和分析，對其是否處于正常水平予以客觀評價，審查其還款來源是否充分。
2、加強風險操縱，規范信貸業務操作。
隨著我行信貸經營治理架構和運行機制的變革，在改變原有法人治理模式為授權經營治理模式的轉變中，承接信貸業務相關的職能治理工作也要與之匹配。為此，我部依照總行相關制度以及職能的對接和分行實際分布，重新設計了操作流程，并轉、下發了相關的治理制度，為嚴控信貸風險，實施規范操作。
為規范信貸業務操作，今年我部先后整理出總、分行在資產運營方面若干新規章制度，并相繼轉發給相關部門嚴格按照新的規程、規章及流程執行，在執行過程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來比較棘手的咨詢題，我部積極的與相關部門聯系溝通直到咨詢題解決。全面規范了信貸治理制度、流程和標準，對提高我行的信貸治理水平起到積極作用。
（1）為規范信貸業務報批及操作治理，我們堅持總行相關信貸準入條件，對法人客戶進行精細化治理，仔細篩選、排序分類。本著服務營銷、操縱風險、盤活資金的原則，加大信貸工作力度，有效規避新增貸款風險的發生。首先將古城厚德、旺前集團、湖北衛東等客戶列為我行重點支持客戶，對其重新設計融資方案，及時與總行授信審查部溝通匯報，目前此類企業差不多取得總行新的融資授信額度，切實解決了客戶在我分行融資權限咨詢題。
（2）實行信貸業務精細化治理，尤其是實施授權經營治理模式以來，依照總行制定的行業信貸政策和信貸治理規定，結合客戶實際事情，從規避信貸風險入手細分客戶，適時劃定支持、維持、壓縮、退出四個類別，依照客戶情形實行動態治理。
（3）加大信貸治理制度的推行力度，規范操作，嚴防風險，對總行下發的相關新規章、新制度，積極做好在同一起跑線上的培訓工作，采取請進來和拉出去及派員行內從業時刻較長，實戰經驗豐富的人員進行面對面深層次的集中培訓，尤其是對新的業務操作規程、授信治理基本規定等的重點培訓且進行了摸底考試，使現有客戶經理都可以盡快熟悉新的業務規范流程，提高了業務水平和新的經營理念。
3、銜接對口部門，規范上報各項報表
為滿腳總行相關部門業務統計需求，包括人行、銀監局下發的各項暫時性報表，以及相關的調查、銀企對接事情、中小企業事情統計表等。一是依照報表要求，克服我部目前數據輸出難的困難，分別按月、按季及時、完整、真實地完成各類報表的上報工作。
4、搞好小企業俱樂部建設，我行針對俱樂部企業會員進展事情，召開營銷人員動員大會，將任務分解到部門、支行和個人，由于領導重視，措施得力，目前我行共進展會員123戶，超額完成了銀監分局下達的100戶任務，得到了運管辦的好評。
5、依照監管部門要求搞好十百千萬工程的金融服務活動，緊扣一項金融產品、一具增長，三個高于總體目標，搞好支農、支小、支縣的降實工作成立專班，制訂方案，加強組織，及時匯報，把有限的信貸資源傾歪到十百千萬工程上來，支持縣域經濟龍頭企業的進展。
6、推廣應用金融服務平臺，發揮融資導向作用
7、組織推動開源行動，我部作為開源行動的組織部門，在總行開源行動開展以來，馬上制定了我分行活動方案，進行安排部署，并將任務分解到各營銷單位，每周進行督辦、通報。開源行動開展以來，新增存款近5億元。
8、利用閑暇之余，積極完成攬存工作。
二、存在的咨詢題
1、從實際工作事情看，存在工作別系統、重點別突出、治理目標短期化咨詢題。
2、缺乏窗口指導的主動性。
3、由于機構設置別到位，造成工作被動。
望20xx年我部將環繞分行各項經營目標，且仔細降實國家產業政策和行業政策，仔細執行總行提出的三年進展規劃，以調整信貸結構為主線，以防范和化解信貸風險為重點，著力優化信貸流程、完善制度建設，強化基礎治理，進一步增強工作前瞻性、主動性、促進我行信貸及風險治理水平的提升。
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