公司經理檢討書(精品12篇)
發表時間：2018-12-23公司經理檢討書(精品12篇)。
● 公司經理檢討書
尊敬的X經理：
您好!
我是在X月X日被您抓住在公司抽煙的XXX，現特在這里上交這份檢討書來表達我的歉意。對不起!經理，我知道錯了!您在昨天抓到我后對我進行了一次深刻的思想教育，聽著您的教導，我深深的感到自己的錯誤是多么的嚴重!在這樣的公共場合抽煙，是多么的自私!踩在腳下的煙頭，雖然早已熄滅，可卻依然感覺燙腳。
您常常說：“吸煙可不是一個人的事，公司的環境是大家的!想要有好的工作環境就需要大家一起來共同維護!”當時我們都個個點頭說好，可到了如今，我卻難再抬頭看著您的臉，因為我打破了規定，打破了自己答應的約定，實在是無臉去面對您。
在公司中不允許抽煙，我知道這是公司的規定，也知道這條規定是為了我們好!是為了大家好!可是我卻將這些“好”都放到了腦后，只想著能“對自己好”!自私自利的在公司的廁所中抽起了煙。可這樣做真的是“好”嗎?拋棄他人的意愿，只顧自己享受，讓同事們的健康都受到了影響，而且也讓自己的健康付出了代價。最最不能忍受的是，我做為一名公司的員工，我本應該在這個時間，遵守規定的在工作崗位上認真工作，為公司帶來利益才對!可是我做了什么?不僅違反了公司的規定，還給同事們帶來了危害!員工是一個公司的基本，我這樣做就是危害了公司的基本!雖然當時的我，思想狹隘，沒能想到這么遠，但做過的事情并不會因為不知道而消失，只會讓我們更加懊悔自己的無知!
經理，這次的事情是我犯下的，從這件事情上，也反映出了我在工作上的種種問題!最首當其沖的就是我在違反公司的規定方面!雖然這不是會直接導致公司損失的錯誤，但卻暴露了我對公司的規定并沒有牢牢的記住這個錯誤!沒有規矩，不成方圓!一個公司更是如此。好在您的出現及時的制止了我的繼續犯錯，也讓我稍微的清醒了一點。面對自己的錯誤，甚至還有更多的問題，我不知道怎么去道歉。但是我能做的，就是去改正!改正自己的錯誤，改正自己的壞習慣，改正自己的心態!我知道讓一個違反約定的人許下這樣的諾言實在是不可靠，但我相信，同事們一定會在今后好好的監督我，我一定會好好的改變自己!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
● 公司經理檢討書
敬愛的xxx：
您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將0df機架位置安裝錯誤
首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機房管理員身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督應該細心指導每個施工人員具體工作要對每環節都仔細分析稍一放松就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失
在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來
出現問題是誰都不愿意接受現實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經驗不足造成錯誤但我不會以這個作為請求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應該用于面對錯誤
● 公司經理檢討書
尊敬的領導：
您好！
在您巡查期間，發現我們在休息的時候打牌非常惡劣，我也已經認識到了自己的錯誤，我會改正的，以后絕對不會在犯這樣的錯誤了，杜絕打牌，同時也會禁止打牌。做一個優秀員工。
在進入公司的那一刻，人事就已經清楚的交代了我們的工作細節，同時為了讓我們熟悉公司的規定，并且給了我們相關的公司的相關條例規定。并且及時的告知我們要好好的做好自己的工作。
在休息時間就應該要好好的養足精神，做好接下來的工作準備，而不是向我這樣在休息不好好休息，還去打牌，打牌不但會影響到自己的休息和睡眠更會讓我們身旁休息的同事也因為這樣收到嚴重的干擾和影響，非常不好。我那時候沒有意思到這一點，在我認為只要我按時完成基本工作就行。從沒有考慮其他人的感受，也沒有做過多的考慮。
當被領導抓住的時候我還僥幸認為現在是休息時間不重要，沒有在上班的時候犯這樣的錯就行，可是我卻忘記了一點，那就是我這樣做了已經犯了一個非常嚴重的問題，那就是我影響到了其他同事的休息，而且打牌讓自己下午上班沒有精神，沒有精力去做好自己的任務，這是一種非常失職的表現，不值得提倡。
還好有領導給我講了其中的關節讓我明白了自己的一些問題和毛病，讓我知道了我必須要改變，必須要調整，不能因為自己不想午休，就耽誤其他人午休，這樣做是一個嚴重不負責任的行為，是一個非常自私的行為，在公司我們是集體也是同一個大家庭，在里面我們在崗位上，平時休息時都需要注意這些問題，因為這些都非常重要，不能應為自己做的不好或者有什么問題就不認真。
我寫下這份檢討書，就是想要鄭重的向領導表達自己改正錯誤的決心，我不想在犯錯了也不想讓大家失望，我會做好自己的，不會讓大家失望了，一定注意一點那就是好好休息，好好工作，不會在公司里面做任何打牌的行為，不會犯任何的錯，保證做一個合格的工人，在什么位置上都會為其他同事考慮，不會站在自己個人的角度單獨思考。
這次錯誤雖然不是很嚴重，但是我也知道這是我的污點我必須要改正，必須要調整，不能犯同樣的錯了，也不該犯錯，我必須要保證自己休息時休息好，不影響他人。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
● 公司經理檢討書
尊敬的領導：最近我因為疏忽大意，導致部門內的工作出現了一些問題，特此書面向領導承認錯誤，謝罪并說明理由。
近期，由于家中有緊急情況需要處理，我在沒有通報領導的情況下脫崗離開，造成了許多工作上的不便。我對此深感抱歉。
作為一名管理崗位的人員，我深知在工作中應嚴格遵守相關規定，并且應該對自己的職責和工作區別對待。但是，因為個人原因，我沒有在通報領導的情況下離崗，這個錯誤讓我內心深感愧疚。
再次向領導提出誠摯的歉意，我也希望領導能夠在以后的工作中多給予我監督和指導，提高我的責任心和工作水平，讓我更好地為公司的發展做出貢獻。
在此，我對我下一步的工作計劃進行簡要闡述：
1、加強規矩意識，嚴格遵守公司的各項規定，做到守土有責，守土盡責。
2、進一步提高工作效率和質量，認真核查每項工作的細節，確保工作的準確性和高效性。
3、多與同事溝通交流，借鑒各種經驗，同心協力，共同推進部門的發展。
最后，再次向領導和所有同事深深地致歉，并希望您能夠長遠的看待我的工作狀況，給我一次機會證明自己，為公司的發展貢獻我的力量！
謝謝！
● 公司經理檢討書
尊敬的全體員工：
大家好！我代表公司管理層向大家道歉。我們發現了一系列走廊紀律不良現象，這對公司形象和工作效率產生了嚴重負面影響。我們決定以“公司走廊檢討書”為題，詳細地列舉這些問題，以期通過深入的反思和改進，提升公司整體素質。
我們注意到在走廊中經常發生的嘈雜現象。員工們聚集在走廊上大聲交談，喧鬧聲時刻回蕩在整個辦公區域。這種行為嚴重干擾了其他員工的工作，也給公司營造了一個喧囂和不專業的形象。我們必須認識到，走廊是工作場所的一部分，我們應該保持安靜，尊重他人的工作和休息。
我們發現走廊上存在的不文明行為。許多員工隨意丟棄紙屑、煙蒂和咖啡杯，在地上亂扔雜物。這些行為不僅影響了環境的整潔，也給員工和客戶的健康帶來了隱患。我們要對這種不文明行為說“不”，并養成良好的衛生習慣，保證走廊的整潔和安全。
我們也注意到一些員工在走廊上迅速行走，甚至奔跑。這不僅給其他員工帶來了安全隱患，也容易造成其他不必要的意外事故。我們應該保持適當的步速，遵守交通規則，確保工作環境的安全和穩定。
有些員工經常在走廊上進行個人電話或者私人事務。他們不顧他人的存在，大聲談論個人隱私，給其他員工創造了難堪和尷尬的局面。走廊是公共場所，不適合談論私人事務。我們應該尊重走廊的專業氛圍，保持安靜，避免過多的個人行為干擾。
我們還注意到一些員工經常將走廊作為交流和社交的場所，組成小圈子聊天，而這在一定程度上阻礙了員工之間的互動和合作。我們應該意識到，走廊是鄰居見面的地方，是交流工作進展的空間，而不是進行不必要聊天的場所。我們應該珍惜走廊上的每一分鐘，將時間用于提升工作效率和團隊凝聚力。
通過對這些問題的深入反思，我們必須迅速采取行動，解決這些走廊紀律不良現象。我們將進行以下改進措施：
我們將對走廊進行明確的規定和指引，確保員工了解正確的行為準則，并制定相應的處罰制度以約束違規行為。
我們將加強員工教育和培訓，提高整體的紀律意識。通過定期的培訓課程，增強員工的紀律性和職業道德，使每個人充分認識到規范行為的重要性。
我們將增加監視設備在走廊中的覆蓋范圍，確保任何違規行為都能及時被發現和處理。
我們將成立一支專門的監督小組，負責對走廊紀律進行監管和管理，及時發現違規行為，并作出相應的處理。
通過我們的共同努力，相信我們可以改善公司走廊的紀律問題，并營造一個安靜、整潔、和諧的工作環境。讓我們行動起來，合力推動公司整體素質的提升！
感謝大家的合作與支持！
公司管理層 日期：____年___月___日
● 公司經理檢討書
尊敬的領導：
您好！
真的非常抱歉，因為我在工作中的不仔細，不認真！竟給公司帶來了這樣大的損失和麻煩！對此，我真的感到無比的慚愧！
作為一名銷售人員，在工作方面，我們本應該認真親切的對待每一位客戶！讓客戶感受到了xxx公司的親切、貼心的服務業務。但是！在這次的工作中，我卻因為自己在生活中的情緒問題，一不小心將脾氣轉移到了客戶身上！不僅損失了重要的客戶，還導致被投訴！惹怒了重要的客戶，我真的感到非常的抱歉！
回顧這次的問題，在工作當中，我因為在x點的時候接到了家中的電話，因為一些家中的事物導致我的心情一時間沒能調整過來。但在這時卻有客戶來電！在工作的習慣下，我下意識的接通了電話。但是，盡管我下意識的開始了工作，但我的心情卻依舊定格在之前的事情上，一直非常的氣憤！但這這真的非常不妙，當時顧客的也因為業務沒能弄清楚正在急躁，這一來二去，我竟忘了工作的禮儀，并非常不耐煩的回復了顧客！
盡管沒有說任何難聽的話，但畢竟作為銷售，說出這樣不耐煩的回答，著實讓人驚訝！更何況是在這樣的情況下！果然客戶因此生氣了，并投訴了我。對此，我真的感到非常的慚愧。
作為一名銷售經理，我卻不注重自己的言行，在工作中，竟都沒能調整好自己，這是的非常不對的！并且，在那樣的情況下，我明知到自己狀態不適合，卻沒有調整好自己！這也是非常不對！
如今，在徹底的冷靜下來后，我重新反思了自己的錯誤！這不僅僅是我一時的暴躁！更是我對工作的不負責！是我不重視工作的規定和要求，才導致了這樣的結果！
對于一名銷售來說，每一個客戶身后都是一個客戶群體！但我卻用如此的行為得罪了一位客戶！這不僅僅是我個人的服務讓客戶感到不滿意，更是讓顧客對我們整個公司都感到了不滿意！對此，我真的后悔萬分！
如今，深深的反省了自己的錯誤！我真的很抱歉，但我一定會牢牢的記住這次的錯誤，再不會讓自己輕易的在這一問題上再出現問題！我也會好好的向顧客道歉，望您能原諒我的失誤，我定不會讓您再次失望！
檢討人：
20xx年xx月xx日
● 公司經理檢討書
作為企業管理層的一員，經理是公司的中流砥柱和重要的代表人物。然而，近日我因私事脫崗，在工作時間內離開了辦公室，耽誤了公司的工作進程，給公司帶來了不良影響，對此我深感愧疚和抱歉。企業管理層是公司中最高的管理層，擔負著引領公司全體員工的責任。經理是企業管理層的核心人物，承擔著指導、協助和管理團隊的責任。作為公司的代表人物，我們需要保持良好的工作作風和崇高的職業道德，充分發揮榜樣的作用。然而，我的這次脫崗行為，不僅違反了公司的管理規定，也給公司帶來了實際的損失，對我個人和公司都帶來了不良影響。
經理的職責是管理公司的日常運作，協調各部門的關系和工作，保證公司的高效運轉。然而，這次我私人事務脫崗，不能履行管理職責，不僅耽誤了公司工作進程，也影響了員工的工作效率。我深感自責，深知這樣的行為不應該發生。
企業管理層應該以身作則，嚴格遵守公司相關規定和政策。脫崗行為不僅違反了規章制度，更違背了個人職業道德和責任擔當。我們的職責是為公司發展貢獻自己的力量，不應該讓私人事務干擾到工作。因此，我對我的這次脫崗行為深感羞愧和悔恨，并表示真誠的歉意。
作為經理，我深知自己的責任和使命。公司需要我們的團隊精神和協作精神，我們需要不斷努力進取，保持一份抱負和責任感。我會以此教訓為鑒，再次重申對公司的忠誠和責任擔當，嚴格遵守公司規定，不再重罰，誠心向公司和員工道歉，積極補救，努力發揚團隊協作精神，為公司的發展盡心盡力。
● 公司經理檢討書
尊敬的領導：在此我向您提交關于我的脫崗行為所造成的影響和檢討。我知道，我的行為已經給公司帶來了很大的損失，也讓我的同事們失望和不滿。為此我深感抱歉，并愿意承擔適當的責任。
首先，我要向公司全體員工道歉。我清楚自己作為一名經理的職責和義務，應該對團隊和公司有高度的責任感和使命感，應該要始終保持對公司最大的忠誠度。但是，因為自己過于貪玩和懶散，我把工作交給了下屬去處理，自己玩手機和打游戲，給公司帶來了很大的損失。我深深地認識到自己的責任重大，并對公司和同事造成的影響深感歉意。
其次，我認識到自己在工作中的態度和方法存在問題。我經常沒有主動性地完成工作，沒有對工作做好準備，也沒有認真對待每一個工作任務。這導致了我對公司的忠誠度不足，也給公司帶來了很大的損失。這是我自己沒有認真審視自己，也沒有認真執行自己的責任的表現。我承認自己的這種行為給公司帶來了很大的麻煩和損失，對此我深感抱歉，并愿意承擔相應的責任。
最后，我向公司領導和同事保證，我一定會重新審視自己，認真對待每一個任務，切實履行自己的職責，做到對公司和同事負責任。同時，我也會加強和下屬之間的溝通和協作，更好地帶領大家完成工作任務，共同創造更好的業績。
在此，我再一次向公司和同事深深地表達我的歉意，并保證愿意承擔相應的責任和懲罰。希望大家能夠給予我改過的機會，讓我能夠重新站立起來，為公司和同事創造更好的業績和貢獻。
● 公司經理檢討書
尊敬的xx：
我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。
俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。
檢討人：xx
● 公司經理檢討書
尊敬的公司管理層：
我寫這封信是為了提出一些建議，希望公司能夠檢討自身的經營模式和管理方式，從而實現更好的發展。我深信，通過改進和創新，我們公司的未來會更加光明。
我們需要檢討公司的目標和戰略。公司的目標應該是明確的、具體的，并且要與當前市場需求和競爭環境相匹配。我們需要認真思考自己的核心競爭力在哪里，以及如何提升公司的市場地位。如果我們沒有清晰的目標和戰略，就很難實現長期的增長和成功。
我們需要檢討公司的組織結構和人員配置。一個有效的組織結構能夠提高工作效率，促進團隊協作，并且能夠更好地實現公司的戰略目標。我們必須確保每個部門的職責清晰明確，各部門之間的協作順暢，以及員工的工作動力和積極性能夠得到有效激發。
我們需要檢討公司的產品和服務。隨著市場需求和技術創新的不斷變化，我們必須保持敏銳的市場洞察力，及時調整產品和服務，以滿足客戶的需求。同時，我們必須不斷提高產品和服務的質量，確?？蛻魸M意度達到最高水平。
我們需要檢討公司的企業文化和價值觀。一個積極向上、團結和和諧的企業文化能夠激發員工的工作熱情，增強團隊合作能力，并且能夠吸引和留住優秀的人才。我們必須堅持誠信、創新和責任的價值觀，建立一個和諧、進取的企業文化。
公司的發展離不開不斷的自我檢討和改進。我希望公司能夠認真對待這些建議，真正做到以客戶為中心，以創新為動力，不斷提升自身的競爭力和市場地位。相信在大家的共同努力下，我們的公司會取得更好的成績和發展！
謝謝。
此致
敬禮
[你的名字]
● 公司經理檢討書
尊敬的：
您好！
我是公司的xx部門的xx員工，由于我在xx月xx日上午工作期間，喧嘩而違法了公司紀律，影響到同事們辦公，所以我現在為我這一行為寫了一份檢討書交給。為了表達我的歉意，我已經在昨天上午向我們公司的所有同事都鄭重的道了歉，并自罰為公司打掃衛生兩周時間。所以現在我還需要向說一聲對不起，不知道能不能原諒我。但是我已經誠心悔過，希望能看在我多年為企業衷心效率的份上，不過多計較我這次愚蠢的行為。
那天的事情是這樣的：我那天上午正在認認真真的辦著公，突然接到我老婆的電話，本來公司規定如果沒有要緊的事情，就不能接電話，但是我一般不在我上班時間打電話，所以我怕她出什么事情，所以我就接了她的電話。她在電話那頭告訴我，剛剛收到了我們兒子考取重點大學的錄取通知書。我一聽到這個消息，多日在我心頭的擔憂終于落下了，多年的努力，為我兒子多年付出的心血，終于得到了回報，他也沒辜負我們一家人的期望，總算為我們爭了一口氣。我那一時間實在是太激動太興奮了。不知道有多么高興。所以就沒忍住在電話那頭不停的跟我老婆確認這個消息的真假，也沒有離開辦公區域出去接，也沒有注意到我自己的聲音越來越激動，越來越大聲。甚至在掛完電話以后，我還不停的向同事宣告著我喜事，向周圍同事沒完沒了述說這我兒子一路高考的不容易。全然沒顧那個時候還是在上班的時間。直到過來發現我們這邊很吵鬧，提醒了我們，我才打住沒有說了的。
我不該在上班期間向同事們大聲炫耀我兒子考起重點大學的事情，我充滿激動情緒的表達，在別人看來只能算是在一廂情愿的喧嘩吵鬧。難道同事沒有兒子嗎，難道他們的兒子就沒有考起過大學嗎，難道他們每個人都要像我一樣在上班期間都來炫耀宣告一次嗎？所以說到底還是自己的定性不夠，自己的克制力不夠。我在上班期間喧嘩吵鬧，不僅違反了公司紀律，擾亂了公司的辦公環境，還耽誤的自己的手頭上的工作不說，和影響了同事們的辦公情緒。
所以我以后一定會時刻注意自己的言行舉止，時刻規范自己的一舉一動。做到在重要場合，上班時間內都不喧嘩不吵鬧。在開口之前多觀察周圍的環境，再來考慮要不要說。我也要注意控制自己平時的情緒，不能時不時就激動興奮的，我要學會做一個穩重的大人。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
● 公司經理檢討書
尊敬的領導：
您好！
多次早退的行為已經給公司造成了不好的一種現象，對此行為造成的壞影響我深感抱歉，我沒有做好員工的本職，很多次還沒有到下班的時間就直接提前下班了，因而向領導檢討我這樣的行為。
我上班總是在沒有到點就從公司溜出去了，以為沒有人看見，所以有過很多次的早退，而我早退的理由都是因為我在公司待不住了，總是迫切的想要快點回到家，所以就不管公司的規章制度早退了。我知道自己這樣的一個行為是很不對的，這樣做讓公司其他人會覺得很不公平，大家都是一樣的，就我提前下班，讓還在上班的人怎么想，長期這樣的話公司的風氣也會被我給帶壞了，最重要的是早退是對公司規定的不重視，是一種違反行為。我早退的時候其實離下班的時間也不是很長，但是我最后還是不愿等那么一會了，硬是要去做出有違規定的早退行為。
進入公司，就應該自覺遵守公司的一切制度，努力認真的工作，而不是先想著怎么早點下班，實際上公司的工作時間已經很合理了，一天也就八個小時，根本就不長，一天完全還有時間去玩，但是我總是覺得時間不夠用，所以導致自己多次的早退，還覺得不會被發現。一次就算了，多次的話怎么可能不會被發現，也只是公司給我臉面，沒有讓我在大家面前丟臉，但事實上我的個人行為那么明顯，公司的人又怎么可能不知道，所以還是我太高看了自己，沒有自覺，作為公司的職員，做出看這樣的行為，也是實在沒有讓人高看的地方了。
當這件事情，領導您親自告訴我的時候，心中是無限的后悔，更是一種內心的愧疚，我連準點下班都做不對，那工作又如何做得好？您對我的期望我辜負了，也是讓您有所失望了吧。身為公司的員工，不說做好本職，個人的一個行為還是那樣的幼稚，我真是抱歉極了。對此我知自己早退的事情是錯的，而且也給我們公司其他人帶去一個特別不好的模仿行為，還是對自己工作的'不負責，我從現在就開始會每天做到到下班時間了在下班，不會提前離開公司，一定遵守這個規則，希望領導您能對我的認錯給個機會去改正，我不會有再一次的早退，我會把時間和精力多放在工作上的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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