優秀作文|工廠宿舍培訓總結（匯總十九篇）_工廠宿舍培訓總結

發表時間：2018-11-20

工廠宿舍培訓總結（匯總十九篇）。

? 工廠宿舍培訓總結

(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風。

(四)、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內。

(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創文明宿舍。

本條例自公布之日起執行生效

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1、做一個高尚的人，不雜便扔垃圾。

2、珍惜集體財物，關愛公共設施。

3、一室不掃，何以掃天下。

4、新時代先鋒，從身邊小事做起。

5、我為人人，人人為我。

6、溫暖的大家庭，需要你們來緎持。

7、齬做好寃生，大家保清潔。

8、盡微薄力，創美環境。

9、講究衛生光榮，破壞衛生恥辱！

10、大家愛清潔，清潔靠大家！

工廠宿舍溫馨提示語 [篇2]

大學生宿舍溫馨提示語：

1、安，得以全；禮，得以敬；衛，得以潔。

2、宿舍要保持干凈整潔、空氣清新，這樣才有益于我們的'身心健康。

3、時時勤拂拭，勿使惹塵埃。

4、不使用熱得快、電爐、空調等大功率電器，不使用電熱毯、劣質電器等可能引發火災的電器。

5、要人走斷電。嗅到電線膠皮糊味，要及時報告，采取措施。

6、不亂接電源，不私拉電線，避免由于負荷過重而短路，引起火災。

7、每個星期一定要抽出時間出來鍛煉身體。好出多多。

8、盜到盜，非常盜；防房防，經常防。

9、潔凈清雅之居，同心協力之果。

10、不要購買流動人員上門推銷的物品，以防上當受騙或丟失財物。

工廠宿舍溫馨提示語 [篇3]

普通版：

1. 愛護寢室衛生，擁抱健康生活?。ū３智鍧崳?/p>

2. 保持清潔衛生，珍重他人辛勞!(保持衛生，尊重清潔員的勞動成果)

3. 口出文明話語，耳入舒暢心情?。ㄎ拿饔谜Z）

4. 靜享生活，無限可擊?。ū３职察o）

5. 時間好比生命，生命大于游戲?。ㄕ湎r間，切勿浪費時間，特別是吸引人的網絡游戲）

6. 一言一行心系他人生活，一舉一動關乎他人健康?。ū３至己玫牡赖嘛L尚）

? 工廠宿舍培訓總結

近年來，環境保護已經成為全球普遍關注的重要議題。作為企業的一份子，如何減少對環境的負面影響，努力實現可持續發展已經成為每個工廠必須面對的挑戰。為了提高員工的環保意識和技能，我們公司特別組織了一場綠色工廠培訓。在這場培訓中，我們學習了許多關于綠色工廠的知識和技巧，重新認識到環境保護的重要性，提高了自己的環保意識，進一步推動了公司的可持續發展。以下是對這次培訓的總結和回顧。

我們在培訓中學到了綠色工廠的基本概念和原則。我們了解到，綠色工廠不僅僅是簡單地使用環保材料或機器設備，更重要的是要實現整個生產過程的環保和可持續發展。我們應該把環保作為企業發展的重要目標，通過改進生產流程，減少廢棄物和能源消耗，最大限度地降低對環境的負面影響。

在培訓中，我們還學習了一些具體的環保措施和技巧。例如，我們學習了如何改善生產線的效率和能源利用率，并進行了實際操作。我們了解到，通過優化設備和工藝，減少能源的浪費和排放，可以降低公司的生產成本，增加競爭力，并且也能對環境產生積極的影響。我們還學習了廢棄物處理和資源回收的相關知識，如何合理利用廢料和再生材料，減少對自然資源的依賴。

除了理論知識和實踐技巧，我們還學習了一些案例分析和成功的綠色工廠實踐。這些案例讓我們更加深入地了解綠色工廠的運營和管理策略，激發了我們對環保工作的熱情和動力。我們看到一些公司通過引入先進的技術和設備，改進了生產過程，提高了效率和環保性能。同時，他們也通過培訓員工，鼓勵員工提出環保創新的想法和建議，共同推動了綠色工廠的建設。

這次綠色工廠培訓讓我深刻認識到環保已經成為工廠發展必不可少的一部分。環境保護不僅僅是企業的責任，也是每個員工的責任。而作為員工，我們應該用行動來踐行環保理念，積極參與到公司的綠色工廠建設中。我們可以提出環保創新的想法和建議，鼓勵公司引入更多的環保技術和設備。同時，我們也應該自覺遵守環保規定，合理使用能源和資源，減少廢棄物的產生。

通過這次培訓，我對綠色工廠有了更深入的認識。我相信在公司的共同努力下，我們一定能夠建設出更加環保和可持續發展的工廠。作為未來的環境保護者，我們應該時刻保持環保意識，不斷提高自己的環保知識和技能，為公司的可持續發展貢獻自己的力量。

這次綠色工廠培訓讓我們受益匪淺。我們學到了許多有關環保的知識和技巧，重新認識到環境保護的重要性，并提高了自己的環保意識。通過改進生產流程，減少廢棄物和能源消耗，我們可以最大限度地降低對環境的負面影響。我們也應該積極參與到公司的綠色工廠建設中，為公司的可持續發展做出貢獻。讓我們攜手共進，共同打造一個更加綠色和可持續的未來。

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為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不一樣部門，大家都很珍惜這次培訓機會，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。

這一次培訓的主要資料主要是對公司各個業務的說以及公司的一些規章制度和安全防范知識的說，是我們對公司的各項業務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些十分有用的技巧，對我們日后的工作起到了十分重要的作用，最后公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、方法規劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發展的信心。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展項目此刻要我們親身來體會了。

這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互堅信任和互相幫忙配合共同完成目標的一種團隊精神的培養，同時又是對自我的一種挑戰。其中的每一個項目都是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破，都是對自我潛質的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是十分艱難的，我們只有充分堅信自己，堅信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的十分的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅僅是代表自己了，這是我們堅信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們堅信我們能夠成功!

通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也個性感謝公司的培養讓我一天天成長，我們在短時刻培訓中充分感受了公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加發奮!為我行早日到達“共享”而奮斗!

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校園活動宿舍學長培訓心得1

經過了將近為期一周的宿舍學長培訓，我不僅對宿舍學長制、北化的校史、現狀等有了更加深刻的了解，同時也對身為一名學長的責任與義務有了新的認識。

還記得啟動儀式上，參加上一屆學長們的頒獎與送別時，心中那難以抑制的澎湃，對學長們所獲榮譽的羨慕，以及自己入學這一年來學長對我們生活與學習上的幫助、鼓勵。但更重要的是學長們身上具有的樂觀豁達、助人為樂的精神深深地感染了我。從他們身上，我仿佛看到了未來的自己，一個身材可能并不魁梧，但卻有著一顆火熱的心的學長形象。

回想我大一初到北化時的懵懂，以及多大學生活的好奇與向往，正是宿舍學長在我學習困難時耐心給我解答;在我同時面對學習與學生工作感到忙亂無措時，學長幫我分析主次，合理安排時間，使我能很好的完成了任務?？梢哉f，是宿舍學長陪我走過了大一的風風雨雨，我也懷著一顆感激的心，光榮的成為了宿舍學長大家庭中一員，也要像我的學長們一樣，用耐心和真心為下一屆學弟學妹奉獻自己的一份力量。

值得一說的是，這幾次培訓的老師們同樣也展現出了北化人的風采，增加了我們能做好這一屆學長的信心。聽著老師將北化那段悠長的校史娓娓道來，我對北化的了解又深刻了許多。北京化工大學是教育部直屬全國重點大學，國家“211工程”重點建設大學，師資力量強大，人物科研實力排名全國前列，畢業生就業率名列全國高校前茅，是一個能快樂學習，實現夢想的地方。能在這樣一所大學上學既是榮幸的，也是驕傲，這也是我們人生之路上一筆寶貴的財富。

同時老師又給我們培訓了針對人際溝通方面的技巧與要點。而大一的同學剛到大學，面對新的環境，新的朋友，新的生活模式，可以說一切都是全新的。所以在交流中難免會出現種種問題，這時理解和包容就顯得尤為重要，宿舍學長也應該做一些必要的心理疏導，幫助他們盡快適應新的環境與新的同學。而且我們身為學長，也要具有“學長角色意識”，從自身做起，嚴于律己，自己可能不是“全能”，但一定要肯下功夫，與學弟學妹及時交流溝通，鼓勵他們不斷進步。這也是對自己能力的一種提升，一種肯定。

總的來說，通過這幾次的培訓，我深刻的體會作為宿舍學長，我們責任的重大，但我們更應該要努力肩負起這份擔子，為輔導員分擔困難與壓力，同時為幫助新生盡快適應大學的學習、生活，盡其所能解決他們遇到的問題，也為北化新的明天不斷貢獻自己的一份力量與熱血。

校園活動宿舍學長培訓心得2

在校園的2年的生活與學習中，我們宿舍取得了不錯的成績。

在生活上，我們宿舍的成員之間相互關心，幫助提水、打飯。宿舍內部的衛生的打掃有著具體而明確的分工，這樣誰出事，誰負責，宿舍成員之間相互監督，相互勉勵。

在學習上，我們成員之間互相勉勵、互相幫助。

在寢室，我時常強化室員的安全意識。室員都能遵守學院的各項規定。宿管部查夜時，無缺席現象，也無徹夜不歸現象。平時，我們會關注一些發生的校園發生的一些安全事故，并引以為鑒。

思想上，我們積極上進，每月遞交思想匯報，是自己從組織上進而在思想上入黨。如果，本寢室有二名中共黨員，一名入黨積極分子。我們積極參與學院、班級組織的活動。一年多的時間已經過去，我們宿舍的四人從不熟悉到目前的相識、相知、想熟悉。學的四年是我們人生中最輝煌的一段時間之一。在這一段的時間內，我們的思想得以蛻變，我們的人生觀、時間觀、價值觀等開始樹立起來。良好的生活環境有助于形成良好的思想，這一點上，我們宿舍做得很好。

面對如此嚴峻的就業形勢，為提高大學生自身的綜合競爭力，學院大力倡導優良學風建設。我和室友積極響應，爭取走在大家的前列。我們寢室自從大一以來，學習氛圍濃厚，形成了一種良性競爭，如今，四人均已通過全國大學生英語四級考試和省計算機一級考試，三人已通過六級，我提議寢室內部進行“結對”，即結合各自的優勢，幫助沒有通過六級的室友。并且我使結對活動突破了寢室范圍，把這種理念在班中宣傳。本寢室科研氛圍較好。我們有三人申報了第十二期校課題，通過做課題，可以更好地發揮我們的團隊精神，傳承法政的“與合作相結合的競爭”精神。

校園活動宿舍學長培訓心得3

寢室是大學里最溫馨的小家庭。遠離了一直以來無微不至的父母，大家在這里相聚，在這里暢談，也在一日日的相處中加深彼此的感情。而作為寢室長，在幫助寢室同學們和睦相處的過程中起著融合劑的作用。

入住同一個寢室，每個人就成為了這個寢室的一份子，就必須考慮到自己的行為對其他人的影響。所以首先，我們都要學會如何去尊重別人，而最基本的是要共同創造一個讓大家快樂的環境。寢室作為一個休息放松的場所，需要給寢室的同學帶來愉悅的環境。于是，我們都要求自己盡量放低生活中的喧嘩。寢室十一點鐘半按時熄燈，熄燈后我提醒同學們盡快入睡，盡量做到不打擾別人的休息。在生活中，我督促寢室同學準時休息，每天早晨呼喚同學們按時起床，弄好梳洗，以保證他們準時到校上課。在這段工作期間，雖然偶爾出現了不能及時熄燈休息和晨起，但總體而言還是處于較好的狀態。很欣慰我們寢室的同學能夠充分考慮到他人的感受，并盡力降低對別人不利的影響，給每個人都創造了一個休息的好環境。

督促大家保持寢室的干凈、整潔是我的責任。作為寢室長，充分的考慮以便合理的安排各同學的時間進行衛生清理更是義不容辭。因此我們寢室安排了輪流值班表，寢室同學每天輪流打掃寢室的不同區域。大家早晨起來打掃寢室，整理垃圾，積極配合他人的工作，使得寢室得以保持潔凈。我們對于衛生的重視使得我們在多次的抽查當中取得好成績，并得到樓管阿姨的表揚。同學們在勞累一天之后，最大的幸福是有個舒適整潔的家歡迎他們。因為注重平時的打掃，減輕了我們最后離開時的打掃負擔，使得最終一次的大掃除快速有效的完成。

在寢室，大家都攜帶了相機、手提電腦等貴重物品。因此提醒同學們留心保管財產也是一項重要的工作。因此，在大家外出時，我會提醒大家作為最后一個外出的同學記得把門反鎖。雖然每次出門都要反鎖必定帶來不少的麻煩，但令人滿意的是，長期以來每個人的財務得到妥善保管，沒有發生丟失事件。

當然，作為大學生，學習依然是我們的重中之重。我們寢室的同學積極上進，認真好學。對于以寢室為單位組成的討論小組，寢室同學總是很認真地面對，并進行嚴謹的探討，最終達成一致意見。到了期末復習階段，寢室的同學會彼此相

互打氣，鼓勵加油，絕不給班級拖后腿。對于難解的問題，大家會一起思考，匯聚多種方法，取得最優解。這是一種良好的學習合作方式，在彼此交流的同時，促進了共同進步。

另外，為了鞏固寢室同學們的感情，作為寢室長，有必要定期安排寢室集體活動以加深感情。于是，我們寢室經常集體組織出游，爬山，看電影，聚餐以及旅游，去的最多的是西湖。在西湖邊上，我們經常坐在一起聊天，交流彼此對于不同問題的不同看法，也對于未來有許多的憧憬和展望。也就是這樣，我們一步步地加深對彼此的了解。大家在游玩的過程中不斷加深了感情，那些我們一起經歷的快樂時光將成為我們美好的回憶。

我們在一起的友誼，是我們青春最美好的見證。

校園活動宿舍學長培訓心得4

“室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在—下學期被評為內江師范學院四星級文明寢室。

室長作為班委干部，應該明確做室長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛生，一團亂七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切甭?

高校宿舍管理工作的要隨著時代的發展也應不斷的更新和發展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想;一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，實現育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。

做到“同住、知情、關心、引導”。了解室友思想動態，關心室友思想、生活;引導室友正確處理各種問題，開展經常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。

宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

學生宿舍內務衛生、宿舍電腦使用難受監管以及宿舍內學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環境衛生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、舒適、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環境。

校園活動宿舍學長培訓心得5

各位寢室長：

大家好!

很高興能和在座的各位寢室長一起交流和探討如何建設和管理好我們住宿生共同的“家”——學生寢室?？梢哉f，因為有緣，我們從不同地方來到省贛中;因為有緣，我們成為了室友;因為住宿生活讓我們增進了友誼;也因為住宿生活，我們擁有了更為獨立的學習和生活的能力。加強住宿管理，營造更為宜人的住宿環境是學校和我們同學的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿寢室管理工作更上一層樓，能讓我們生活在其中的宿寢室變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

沒有規矩，不成方圓。為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿寢室文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環境，保證學生正常的學習和身體健康，學管處制定了《江蘇省贛榆高級中學學生宿寢室管理守則》和《學生宿寢室文明宿寢室評分細則》等。然而，再好的如果不能得到良好的執行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規章制度的有效實施，有賴于我們全體住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位。

一、寢室長的角色定位

寢室長是學生干部。有的寢室長是宿寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協調著、管理著一個群體;寢室長是“家長”。“宿寢室是我家，溫馨你我他。如果宿寢室是一個家，毫無疑問，寢室長就是這個家的“家長”;寢室長是橋梁。宿寢室同學有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什么要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶?？梢哉f，寢室長在住宿管理中的地位和作用是不可替代的。

二、寢室長的工作職責

第一、要充分認識工作的重要性。寢室長工作艱苦，對自己也是一種挑戰，一種機遇，是鍛煉自己，提高自己領導、管理組織才能的好課堂。

第二、要牢固樹立服務意識，竭誠為同學服務。寢室長承擔的多是具體而瑣碎的事務性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務意識，心甘情愿地為同學服務，為同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢室同學理解和支持的。

第三、要關心同學，愛護寢室員，正確處理“小集體”與“大集體”關系。一個寢室是一個“小集體”，寢室長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調解，消除誤會，增強團結。寢室長要帶頭講友誼、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。

第四、培養成員的集體主義觀念，積極爭先創優。一個宿舍既然是一個小集體，寢室長就要積極培養所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創先進文明宿寢室。要求全體成員用文明宿寢室的標準來約束和規范自已，逐步養成良好的學習、生活、衛生習慣。要按照學校要求，結合實際，在充分征求意見的基礎上，制訂包括文明宿寢室公約，衛生值班等在內的各種制度。制度一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對所有成員一視同仁，互相監督，共同遵守。對個別不履行義務，屢教不改的同學，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。

第三、寢室長的工作任務

一，早晨要早起，認真整理內務，收拾床上床下，起模范帶頭作用，然后負責喚醒其他人起床。床罩、床單要拉平，鞋要擺成一條直線。

二、要在值日工作中起到率先垂范的作用，不但自己要認真值日，還要督促其他人值好日，認真打掃衛生，拖地要干凈。搞好通風工作。不得在室內亂涂亂畫，不得往墻上蹬鞋印子，印手印。

三、晚間回到寢室要及時洗漱，力爭最先就寢，督促其他人抓緊時間，按時就寢，確保本寢室準時熄燈，室內不能有聲音。這是考驗我們能力的關鍵，熄燈后提醒講話材料范文的同學，明天還要上課，不要講話材料范文了。

四、要帶頭不使用明火，不帶易燃易爆物品入寢室

五、要帶頭不使用手機，同時監督其他人不要使用手機。同學不停地，第二天告訴班主任或宿管員。

六、要監督本寢室同學，防止攜帶管制刀具，各種兇器入寢，如有發現打架苗頭要及時制止，制止不了的要及時上報。

七、晚間要保持樓道內和寢室內的衛生，不得隨手扔垃圾，不得往寢室內帶食品。

八、不得把非住宿生帶入寢室，發現陌生人入住要及時報告。

九、隨時監督本寢其他人，嚴防發生破壞公物的行為，損壞公物要加倍賠償。

十、一進宿舍就把自己宿舍缺人的情況告訴宿管員，如有缺席情況及時報告，不得瞞報、虛報。凡是瞞報、虛報的，出現事故，宿舍長負主要責任。

十一、不得發生逃寢上網的行為，嚴禁高空擲物和向樓下倒臟水、仍東西等行為。

十二、各寢室長要主動配合舍務教師查寢及安全檢查，主動反映安全隱患，確保住宿生平安。

十三、發現本寢內有學生生病，如果很重要及時報告給舍務教師及時救治，并及時通知學生家長，確保學生安全。

十四、發現緊急情況如：火災、地震等腰及時喚醒同寢學生一起撤離寢室。

同學們!如果你真正做到了這十四條，那么你就是一個稱職的寢室長出色的學生干部，宿舍管理工作就有了你一份功勞。希望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發揮寢室長在宿寢室管理的重要作用，協調好宿寢室同學之間的關系，加強與生管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿寢室管理工作。讓我們一同攜手，共創文明、美好的住宿學習和生活。謝謝!

? 工廠宿舍培訓總結

尊敬的領導和同事：

大家好！我是新院4號樓管理員譚曉紅。今天，我很榮幸站在那里總結我的演講。今年，在宿舍管理中心領導的領導下，我們4號樓的工作、活動進展順利，下面我就個人工作情況向大家匯報：

一、主要工作

1.認真負責學生宿舍門衛值班，確保24小時值班，按作息時間開關宿舍門。

2.每天按時清潔樓層走道、樓梯、衛生間、衛生間和建筑物周圍的衛生。努力做到墻上沒有蜘蛛網、污漬、地上沒有垃圾、廢紙、痰跡、廁所沒有異味。同時檢查了各宿舍的照明燈、水龍頭和門的關閉情況，并及時登記和修復各宿舍的維修情況。

3.做好來訪者的登記工作，防止身份不明的人進入宿舍，拒絕校園銷售人員和送貨人員進入宿舍區。

4、做好宿舍區防盜、防火、防損壞等安全工作，嚴禁使用非法電器，避免安全風險，妥善處理突發事件，及時向安全部門或管理中心報告情況。

5.了解學生的`生活狀況，幫助學生解決生活問題`困難。不能及時向輔導員或上級領導匯報。

二、下一步計劃

在做好本職工作的基礎上，記住負責建筑的學生的姓名、外表、班級、宿舍號碼、個性、家庭地位、思想動態等情況。只有對學生有更深入的了解，我們才能管理整個建筑。用真誠的愛，用個性的魅力來照顧學生。做好宿舍管理員的工作，讓學生滿意，讓領導放心。

? 工廠宿舍培訓總結

制度是透明而公開的，在制度化管理下，企業要達到每一件事情都是程序化的、標準化的，這樣做有利于員工迅速掌握自己需要的工作技能。也對公司運行有利。下面小編給大家帶來關于工廠宿舍管理規章制度，方便大家學習，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

工廠宿舍管理規章制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

公司為員工提供宿舍，由行政人事部統一規劃宿舍設施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

適用范圍

公司所有入住宿舍人員。

入住條件

一、公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得入住

1. 患有傳染病者;

2. 有不良嗜好者。

三、不得攜眷住宿

四、需遵守本管理制度

總則

一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等)，應于離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。

二、每間宿舍設立宿舍長，其工作任務如下：監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理;

三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利，有違反可處以5-20元罰款。

五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環境衛生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

六、宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，并視情節輕重給予10-30元罰款。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監督;

二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

五、貴重物品應自行妥善保管;

六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

八、宿舍衛生，住宿員工輪流負責打掃;

九、節約用水、用電，人去燈滅;

以上條款，如有違反，人事行政部可視情節輕重給予5-30元罰款。

十、住宿員工發生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

1. 屢次不服從管理人員監督、指揮;

2. 蓄意毀壞公司物品或設施;

3. 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

4. 經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5. 嚴重違反宿舍安全管理規定;

6. 有盜竊行為。

宿舍衛生管理制度

一、衛生責任范圍

1. 各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個人區域衛生有入住員工自己負責;

2. 個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

3. 床上用品按規定統一方向疊放;

二、衛生管理要求

1. 員工入住期間，應維護本宿舍環境清潔，輪流打掃衛生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后)，行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發現不符合規定者，將依照本制度予以處理;

2. 宿舍衛生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味;

3. 床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

4. 保持墻壁清潔;

5. 使用和保管好電器，用電器出現異?；驌p壞應及時報修，并說明責任，做到人離寢室就關燈;

6. 室內所有物品擺放整齊;

7. 室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區域;

8. 保持衛生間、浴室的衛生，便后放水沖洗;

9. 各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關費用

一、宿舍及其配置

1. 公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2. 宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1.5P空調、兩個風扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

3. 宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

二、水費、電費

1. 用水

公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

2. 用電

2.1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節，故在此3個月份內，公司每月為員工提供免費用電20度/人;

2.3 宿舍住宿人員低于3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;

3. 煤氣煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

4. 水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。

注意事項

(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元;

(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;

(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。

(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

? 工廠宿舍培訓總結

?為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理，特規定如下:
床位，外來人員一律不準進住。
打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。
3、未經管理人員同意，住宿員工不準私自調房，如需調換，須經管理人員同意后方能更換。所有住宿人員必須服從集團公司辦公室的`安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
4、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
5、不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。
紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風。
打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)
辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。?
物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。
公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。?
住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。 ?

（管理的;?

（偷竊行為的; ??

（打架、酗酒的;?

（4）經常妨礙他人休息，屢教不改的;?

（5）蓄意破壞公物的; ?

（6）經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的。
本制度自公布之日起實施，由杭州圣歐光電科技有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

? 工廠宿舍培訓總結

安全是企業的生命。成也安全，敗也安全。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。但是安全應該則么搞，用什么方式讓大家來重視，一直是讓我們思索的問題，這次參觀學習為我們帶來了許多收獲。

安全工作想搞好，不只是你花大力氣安全培訓，不只是你制定更多更全更嚴的安全制度，不只是你重金健全安全防護設施設備，更重要的反而是人，員工有沒有用心的學習安全培訓，員工有沒有嚴格遵守執行安全制度，員工有沒有按要求佩戴或使用安全防護設施設備。建立完善的安全管理考核機制，加大懲罰力度，將安全生產情況納入月度工作考核中去，使員工獲得足夠的重視，提高員工安全執行力，使公司所有的安全努力能夠在第一現場能夠合理發揮，進而更好的.做好安全工作。XXXX和XXXX在這方面為我們做出了榜樣。

現場的參觀中也能看出嘉隆對現場的不安全因素和異常也做出了重組的重視和準備，大到造氣系統的DCS系統，小到每處法蘭的防噴濺不銹鋼護罩，都足以看出日常安全工作中的用心程度。“小病不醫，終成大患”，對現場的管理再仔細也不為過。XXXX現場管理仍然能使我們獲得許多啟發，值得借鑒。

XX的幾件安全事故的介紹，更是讓我明白作為安全管理人員責任的重大，更應該迅速提高自身的安全技能。以后的工作中當根據崗位生產特點，從點滴作起，對安全生產現場進行經常性檢查，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力做好安全工作。

? 工廠宿舍培訓總結

班組安全生產是搞好安全生產工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產，是安全生產法律法規和規章制度的執行者。貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，切實做到不違章指揮、不違章作業、遵守勞動紀律。

14、崗位工人職責

崗位工人對本崗位的`安全生產負直接責任。要接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，不違章作業，不遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業。

15、安全生產檢查的內容

一般應重點檢查：易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重、運輸、電氣設備、沖壓機械、高處作業、和本企業易發生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業人員;直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

? 工廠宿舍培訓總結

化工廠是一個涉及到危險品的工業生產領域，安全是工作中最重要的考慮因素之一。為了確保員工的安全意識和技能得到提升，我們特別組織了一次化工廠培訓。在這次培訓中，我們以關注安全為中心，強調了工作規程和操作程序的重要性，并提供了實際案例和模擬演練。

首先，我們邀請了專業的安全咨詢師來為我們進行培訓，他們通過豐富的經驗和專業知識幫助我們了解了化工廠的工作環境、涉及到的危險品以及相關的安全措施。他們講解了化學物質的性質、危險性以及安全操作的基本原則，讓我們更加了解到工作中可能遇到的危險情況，并學會如何正確應對。

其次，我們對工作規程和操作程序進行了詳細的介紹和解讀。我們強調了在化工廠工作中必須遵守的操作規程，如佩戴個人防護裝備、正確使用工作設備、保持工作區域整潔等。通過這樣的培訓，我們使員工對工作規程有了更深入的了解，并且意識到遵守規程的重要性。

為了更好地鞏固知識和技能，我們還進行了一系列的實際案例分析和模擬演練。通過這些案例和演練,我們能夠更好地理解實際操作中可能遇到的問題，并學會如何解決。例如，我們模擬了一次泄漏事故的應對情景，通過團隊合作和緊急處理的訓練，我們能夠更加快速地做出正確的決策并采取相應的應對措施。

此外，我們還邀請了醫療專家為我們講解了急救知識和技能。在化工廠工作中，意外事故可能發生，因此學會急救是非常重要的。醫療專家向我們詳細介紹了心肺復蘇、創傷處理以及燒傷處理等急救技巧，并進行了現場演示。這些急救知識的學習使我們在遇到意外事故時能夠更加冷靜和專業地處理。

綜上所述，這次化工廠培訓為我們提供了許多有價值的知識和技能。我們從中學到了化學品的安全操作、工作規程的遵守、應急情況的處理以及急救技巧等重要內容。通過這次培訓，我們的員工對工作的安全意識有了極大提升，也掌握了更多應對危險情況的技能。我們相信，在這次培訓的指導下，我們的工作將更加安全可靠。

? 工廠宿舍培訓總結

第10條人力資源部于每年11月初向各部門發放《培訓需求調查表》，了解培訓需求。

1.各部門負責人結合工廠年度的經營目標和各部門管理現狀(如生產、成本、安全、質量、營銷和設備等問題和要求)，評估并提交本部門的年度培訓需求。

2.各部門負責人根據各部門員工的績效狀況(如離職、違紀、出勤、紀律、抱怨、投訴等情況)，評估并提交本部門改進員工行為模式的培訓需求。

3.各部門負責人通過分析各個崗位的員工的工作行為與期望行為標準的差距，從而評估并提交本部門對員工的培訓需求。

第11條各部門結合本部門的實際情況，將員工的《培訓需求調查表》匯總，于11月底前上報人力資源部。

第12條人力資源部收集工廠下年度經營目標、本年度培訓評估信息、各部門員工培訓需求調查等相關資料，經綜合分析制訂工廠年度培訓計劃，經總經理審批同意后，以工廠文件的形式下發到各部門。

第13條人力資源部每月30日前編制下發工廠月度培訓計劃，計劃內容包括工廠級培訓項目和部門二級培訓項目。

第14條納入工廠月度培訓計劃的二級培訓項目包括上崗培訓、轉崗培訓、關鍵工序培訓、特殊崗位培訓和重點項目培訓，由各部門于每月25日前提報。

第15條需臨時增加的計劃外工廠級培訓項目，由培訓需求部門填寫《專項培訓申報表》，按程序審批后報人力資源部備案。

第16條需更改或取消工廠級培訓計劃項目時，責任單位應填寫《培訓計劃調整申請表》，經主管領導審批后報人力資源部。

第17條二級培訓計劃由各部門每月自主編制并執行。

第18條外出培訓按員工外培審批表規定流程審批并執行。

? 工廠宿舍培訓總結

為了為每個舍員的學習與生活營造一個“健康，和諧，整潔，安全”的宿舍氛圍，我宿舍于20xx-2011學年第（二）學期積極參與了廈門理工學院文明宿舍的創建與評比活動。在活動期間，我宿舍成員積極參與了系及院的衛生檢查與抽查，并且相應地取得了良好的成績。在舍長以及班委的積極帶動下，我宿舍的整體精神面貌有了質的提高，宿舍的衛生，安全，紀律，文化有了顯著提升。

先將我宿舍的文明宿舍創建工作總結匯報如下：

一：領導高度重視

在本學期開學初，班主任及輔導員均有到我宿舍來訪，并強調宿舍的衛生，安全，紀律以及整體的精神風貌的保持，要求大家要積極參與到文明宿舍的創建活動中去。希望通過這次活動能夠營造“健康，和諧，整潔，安全”的宿舍氛圍，在舍員之間能夠達到“互幫互助，團結友愛，共同奮斗”的目的。

二：班委的全面部署

隨著活動的開展，班委在文明宿舍的創建中起了領導性和監督性的作用。在班委的積極領導下，各宿舍迅速展開工作，全力配合班委工作和文明宿舍的創建。宿舍衛生檢查之前，班委會多次到每個宿舍提醒各舍員要做好衛生、安全以及精神面貌的工作；檢查的時候，班委都會隨從檢查老師一

起到各宿舍進行檢查，并在結束時作出評價，以更好的創建文明宿舍。

三：宿舍成員的積極參與

文明宿舍創建以來，我宿舍成員積極響應，主要事宜如下：

1、維持宿舍的整潔。宿舍每天安排值日人員打掃衛生，其他人員配合維持宿舍整潔。周三集體大掃除，各成員分工合作，團結一致，積極應對院系檢查與抽查。

2、營造宿舍學習氣氛。宿舍經常一起學習，對于一些難題，易錯題，宿舍成績優秀的同學會主動跟成績稍差的同學交流，達到取長補短，共同進步的目的。

3、文化的交流與分享。宿舍成員有來自北方外省的同學，在某些閑聊時候，大家會分析不同地域的文化特點，對自己所在地的文化背景以及對歷史和國際形勢的討論。

4、藝術氛圍的營造。我宿舍是全班唯一一個有音樂氛圍和繪畫氛圍的宿舍。舍員有二人善于樂器演奏，常玩樂器，這也吸引了很多同學。

5、嚴明的紀律。宿舍規定每晚11點熄燈后均停止使用電腦，上床休息。如有學習任務可用小臺燈照明。熄燈后，禁止外宿舍成員來訪。禁止夜不歸宿。宿舍的嚴明紀律使各舍員能夠養成早睡早起的良好習慣，對于次日的學習和生活都有很大的幫助。

6、良好的精神風貌和道德修養。宿舍內部團結友愛，互相幫助，關心同學，善待他人。舍員經常一起鍛煉身體，一起聚餐。一人有難，八方支援。例如端午節時，省內回家的同學都會帶

來粽子給其他人。這是關心他人的體現。對外，我們積極參與班級活動，配合班級和校方工作，參與了文明班級建設，對于國家和省內的文明學校評比積極開展了“應知應會”的學習。

四：創建活動效果顯著

1、寢室衛生狀況明顯好轉。

2、學生課余活動豐富健康，無，無酗酒。

3、學生安全意識明顯提高，無違規電氣的使用，無重大安全事故。

4、學生文明素質得到提高，同學之間和睦相處，無爭吵，無身體接觸。

經過大家的共同努力，這次的文明宿舍創建活動讓我們更有凝聚力。為了同一個目標，我們竭盡全力去裝扮我們的家，讓他充滿著溫馨，充滿著和諧，充滿著歡樂。

? 工廠宿舍培訓總結

一是人身安全.學校采取招標的形式對各旅行社的資質和出行方案進行審核.旅行社要負責給學生買兩種保險——安全險及人身意外險. 要求學生在旅行過程中上下車要有序,不得推搡擁擠,車輛行駛中不得隨便走動.在旅游區要注意道路,做到走路不看景,看景不走路.進住賓館后,要先查看賓館設施有無損毀,洗澡時注意防滑墊的使用,電子產品充電時要注意安全.在景區內不亂吃小吃,防止病從口入.

二是財產安全.各旅行社要選擇有資質的賓館,賓館防盜措施得力,消防通道暢通.要求學生保管好自己的手機、相機等電子產品及零花錢.在景區拍照時要防止相機脫落損毀,注意脫下的衣服、放下的包等物品,裝錢的包要背在前面.到賓館后,要鎖好門窗,不要給陌生人開門,出門要隨手關門.結束住宿時要認真清點物品,不要遺落.

外出瀏覽要注意行為舉止文明,參觀景區時要自覺保護景區設施,認真聽講解員的講解.在賓館住宿時,不要影響別人休息,不得大聲喧嘩;愛護賓館里的設施,節約用水用電.

出行前對目的地文化的了解有利于學生在旅行過程中更為深入的體會、感悟旅行的意義,帶著問題去旅行,在旅行中思考、尋找,能夠讓學生在此次旅行中有更大的收獲. 另外在旅行前做好詳細的安全預案,保障旅行的順利進行.

通過這些教育,孩子們樹立了安全意識和文明意識.事實證明我們的教育是達到目標的,在整個兩天的游學中,初中部沒有發生一起安全事故.整個過程秩序井然,快速高效.孩子們在游學中體悟到大自然的秀美壯麗,感悟到文化的無窮魅力.老師和學生之間加強了溝通,多了一些心與心的交流,多了一些教育的契機.24、25日兩天一夜的行程,讓同學和同學之間加深了友誼,增強了集體榮譽感和凝聚力,為他們的初中生活添抹了一縷亮麗的色彩.

活動結束后,同學們紛紛用筆記錄下了這難忘的旅行,用照片和文字來展示總結自己在旅行中的收獲和心得.讓旅行的內涵外延,讓美好的記憶永恒.

誠然,圓滿的背后也有一些不盡人意的地方,在游學的過程中也出現了一些不和諧的因素,例如有一些孩子在景區大聲喧嘩,叨擾了水鄉寧靜和諧的氣氛,有的孩子亂扔垃圾等不文明行為,另外有的班級集合不夠迅速影響了整個旅行的進程.確定目的地時間倉促,人員眾多,分五個賓館入住,給協調管理帶來難度.由于第二天天氣下雨,游覽的景點臨時發生改變也給此次游學留下了些許遺憾.通過發現這些問題,我們將不斷總結經驗,在下次的活動中吸取并努力讓游學活動開展的更健康,更生動,更有效,讓我們的孩子真正做到研中有所學,行中有所思.

? 工廠宿舍培訓總結

制度是透明而公開的，在制度化管理下，企業要達到每一件事情都是程序化的、標準化的，這樣做有利于員工迅速掌握自己需要的工作技能。也對公司運行有利。下面小編給大家帶來關于工廠宿舍管理制度，方便大家學習。

工廠宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

●小學作文網內容組內部表情包出處:

宿舍工作總結?|?工廠實習生總結?|?宿舍試用期的總結?|?化工廠工作總結?|?工廠宿舍培訓總結?|?工廠宿舍培訓總結

適用范圍

公司所有入住宿舍人員。

入住條件

一、公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得入住

1. 患有傳染病者;

2. 有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿

4.需遵守本管理制度

總則

一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等)，應于離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。

二、每間宿舍設立宿舍長，其工作任務如下：監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理;

三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即停止其居住權利，有違反可處以5-20元罰款。

五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環境衛生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

六、宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，并視情節輕重給予10-30元罰款。

宿舍基本管理制度

一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監督;

二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

五、貴重物品應自行妥善保管;

六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

八、宿舍衛生，住宿員工輪流負責打掃;

九、節約用水、用電，人去燈滅;

以上條款，如有違反，人事行政部可視情節輕重給予5-30元罰款。

十、住宿員工發生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

1. 屢次不服從管理人員監督、指揮;

2. 蓄意毀壞公司物品或設施;

3. 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

4. 經常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

5. 嚴重違反宿舍安全管理規定;

6. 有盜竊行為。

宿舍衛生管理制度

一、衛生責任范圍

1. 各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個人區域衛生有入住員工自己負責;

2. 個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

3. 床上用品按規定統一方向疊放;

二、衛生管理要求

3. 床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

4. 保持墻壁清潔;

5. 使用和保管好電器，用電器出現異?；驌p壞應及時報修，并說明責任，做到人離寢室就關燈;

6. 室內所有物品擺放整齊;

7. 室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區域;

8. 保持衛生間、浴室的衛生，便后放水沖洗;

9. 各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

相關費用

一、宿舍及其配置

1. 公司為有需求的員工提供免費宿舍;

2. 宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1.5P空調、兩個風扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

3. 宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

二、水費、電費

1. 用水

公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

2. 用電

2.1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

2.2考慮到每年7-9月為高溫季節，故在此3個月份內，公司每月為員工提供免費用電20度/人;

2.3 宿舍住宿人員低于3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;

3. 煤氣

煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。

4. 水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。

? 工廠宿舍培訓總結

1）紀律管理

a、每天檢查員工宿舍不少于3次，主要檢查各宿舍衛生狀況和公共設物的完好情況，并做好檢查記錄。

b、對員工違紀的要及時處理，并報告總務課和人力資源部，并與部門就員工在宿舍的表現情況進行及時溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍，發現應立即予以制止，經教育后視情況給與適當處分。

d、要求員工嚴格按照作息時間就寢，對超過作息時間未就寢的宿舍，要求其立即就寢并做好登記，便于次日處理。

e、依照《宿舍管理規定》嚴格檢查員工宿舍紀律，增強員工遵紀守法的自覺性。

f、檢查時要尊重員工的生活習慣和少數民族的風俗習慣，避免發生不必要的沖突。

2）安全管理

a、切實做好防火防盜工作，發現不安全因素要立即處理并報告總務課，緊急情況要求保安隊協助處理。

b、嚴格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等安全隱患，發現問題要及時處理并上報，作好記錄。

c、嚴格檢查員工宿舍是否使用大功率電器（電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等），一經發現，收繳物品并做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內消防器材并在檢查記錄卡上簽名，確保消防器材處于可使用狀態。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作，避免發生安全問題。

f、做好上班時間進入宿舍員工的登記，并限時離開。

3）公共財產管理

a、定期對宿舍樓所有的公共財產、設施進行全面檢查，損壞的要找出責任人和及時報修。

b、要求員工節約水電，要做到：用電人走燈滅，用水隨用隨關。

c、員工未經宿舍管理員許可，不得私自調換宿舍，確有特殊情況需要調換的.，需員工以書面形式遞交申請，于本月26日———次月2日前予以調換，其他時間不予辦理；更不得私自拆除室內公共物品（床、電扇等）。

4）清潔衛生管理

a、宿舍走廊、樓梯干凈整潔，無垃圾、無污染、無蜘蛛網，督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛生檢查，督促部門和員工自我管理，做到干凈整潔

c、協助總務課做好每月部門宿舍衛生評比工作。

5）宿舍文明建設和服務

a、熱心為員工服務，對員工反映的問題要及時處理并上報，同時做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯系，大力開展各項宣傳活動，在員工離職較多和節假日期間，提醒員工加強安全防范意識，出門要鎖門，貴重物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設和評比工作，每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務課

d、春節員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作，員工返廠前做好宿舍的清潔衛生工作。

? 工廠宿舍培訓總結

加格達奇給水車間在節前按照房產處、總公司及分公司下達的《春節期間給水工作的重點要求》，結合車間的`工作實際，對給水工作進行了重點部署，具體工作如下：

1、對車間全員傳達了房產處《關于加強節日供水管理、做好客車上水工作和生活飲用水水質安全工作的通知》電報精神，并按照電報要求，具體落實到相應班組。

2、節前車間對全員進行了一次安全教育會，工班長及以上安全例會三次，保證行車供水安全專題會議一次。分別對班組各崗位下達了具體要求，確保節中工作有序，按部就班。建立了搶修組織機構及搶修預案，備齊搶修用料，建立建全通信網絡，要求搶修組織全員24小時手機不關，對移動電話進行通話核對，保證電話真實、暢通。車間要求干部值班人員每天現場抽查值班點不少于兩處，電話抽查各值班點不少于兩次。

3、節中車間主任、書記對車間所有值班場所進行了走訪慰問，并不定期抽查干部值班情況。到初七為止，車間干部值班人員能夠在崗在位，能夠親自到值班場所進行檢查，做到了按時報點。累計節中干部值班共現場檢查16次，電話抽查14次。

4、節前及節中共發現問題5件，及時解決4件，節后立即處理1件。分別是：

⑴節前檢查東湖所發現無超壓報警裝置，單人作業易造成超壓，已定于節后上班安裝超壓報警裝置。

⑵節中抽查東湖所，發現東湖所電話線接口虛接，電話不振鈴，已立即更換電話線，整改完畢。

⑶節前檢查凈水所發現無超壓報警裝置，易造成管路超壓漏水，已于當天安裝超壓報警裝置。

⑷4日檢查凈水所，發現值班人員在交接班中責任不明確，不認真檢查工具備品，已定A類考核。

⑸7號值班接到一戶平房居民水表由于無人居住導致水表凍裂漏水，車間已協助其停水，水表于節后由個人購買過戶后更換。

加給水車間全體人員用高度的責任感及以廠為家的精神，舍小家保大家，順利的完成了20xx年春節期間春運保行車、保居民安全用水的任務，沒有發生一起責任事件，但是在節中的檢查中也發現了兩個問題，需分公司領導幫助考慮解決：

⑴ 凈水所水泵、電機的體積大，重量沉，值班員都是一名女同志，正常的小修工作無法一個人進行；同時也不利于各種儀表及設備的監視，更重要的是有時操叢設備需要兩人配合（一人在值班室，一人在機械室）；另外公廁也距離值班室較遠。因為凈水所是加地區最大供水所，電機24小時運行，交接班都的在運行中交接，所以，一刻也不能離開人監視。建議將凈水所值班人員恢復到兩名，便于日常的保養及檢修和運行監視，否則將危及設備安全運行，影響日常供水安全。

⑵ 水質化驗人員現在為兩名化驗工全天監測水質（節假日也不能正常休息），能否將化驗員改為三班倒，再增加一名化驗員，可以確保不間斷監測水質。

? 工廠宿舍培訓總結

有關員工宿舍評比事宜為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，根據《宿舍管理制度》特制定如下評比方法：

1.1 適用范圍：員工、職員宿舍。主管宿舍不參與評比。

1.2 參與評比人員：行政部主管、保安隊長、員工代表(每次1名)。

1.3 評比依據：詳見《宿舍安全衛生評比標準》。

1.4每月由行政部組織三次衛生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數，評出優秀宿舍及最差宿舍各二名，對評比出的優秀宿舍分別給予50元、30元的獎勵，各宿舍成員平均分攤;評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的罰款，各宿舍成員平均分攤;所有獎勵都在當月工資中發放或扣除。

1.5每個宿舍所對應的公共區域由該宿舍進行維持保潔，也納入評比范圍;平時有衛生不良記錄的列入該宿舍扣分項目

1.6 清潔工具及清潔用品的配置1.6.1公司給每個宿舍配發清潔用品及工具，行政部統一申請購買、管理1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發一套，清廁劑每季度發一瓶，行政部統一安排以宿舍為單位，由各宿舍指定人員領取。

1.7 生效日期： 11月10日。

行政部示

年11月01日

? 工廠宿舍培訓總結

1. 該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針、政策，學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。

2. ____老師一貫認真服從安排，扎扎實實、盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中，她認真聽、仔細記、積極發言，總能按時高質量地完成每一次學習。教研、進修活動中，她以行動珍惜著每一次提升自己的機會，學思結合，學以致用，與時俱進，力爭于己有提高，對同事有貢獻，最終惠及學生。

3. ____老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業書刊，不斷提高自身的專業素養及教學能力。面對性格各異，基礎參差不齊的學生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學。面對學校的一次次接待任務，她靜心接受，細心準備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業的風采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。

4. 作為副班主任，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。對待其他班的學生，她也總是耐心地以溫情相待，學生說：“王老師愛笑，不跟我們發脾氣，手語清楚……”都喜歡找她傾訴聊天。

5. ____有良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

6. 該同事工作認真，勤奮好學，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。而且還嚴格遵守我公司的各項規章制度，是個不可多得的人才。但是由于年輕，工作經驗不是很豐富，所以希望在以后的工作中要繼續努力，爭取做到更好。

7. 該員工自____年進廠以來，為人忠厚誠實，在普通的工作崗位上默默無聞、任勞任怨，服從分配及安排，與同事團結合作，積極配合生產，努力為生產做好服務。

8. 行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。

9. 該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

10. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。同時具有優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧

11. 善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

12. 復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。

13. 工作態度端正，業績比較突出，專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。

14. 該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，____年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

15. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務

16. 工作態度熱忱、思維敏捷、進取向上。

17. 該員工自覺遵守廠規廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，____年總產量為________年____月____日磅，因此被評為優秀員工。