美發學員工作總結|美發學員工作總結（經典十九篇）

美發學員工作總結（經典十九篇）。

「1」美發學員工作總結

作為一名美發技師，我在過去的一段時間里努力提高自己的技能，積極參與培訓和學習，以便能夠更好地為客戶提供服務。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作總結，包括我在技術、服務和團隊合作方面取得的進步。

首先，我在過去幾個月里通過積極參加各種培訓課程和學術研討會提高了我的技術水平。我認為持續的學習對于保持競爭力和不斷進步非常重要。我學習了最新的發型趨勢和技術，并努力將它們應用到我的工作中。我學習了新的剪發和染發技術，并且積極嘗試將它們融入我的客戶的需求和個人風格中。這些技術的運用不僅讓我的客戶滿意，也使我感到更加自信和專業。

其次，我在與客戶的交流和服務上取得了一些突破。我了解到每個客戶都有不同的需求和喜好，因此我對他們的需求進行了更細致的了解，并在提供服務時進行個性化的定制。我努力傾聽客戶的意見和建議，并在每次服務結束后尋求他們的反饋。這種積極的反饋很重要，它不僅讓我了解到我的優點和不足，也讓我感受到客戶對我的服務的真實認可。

此外，我在團隊合作和協調方面也有了不少的進步。作為一名美發技師，和我的同事們保持密切的合作和溝通是至關重要的。我們互相幫助，交流經驗和技巧，共同解決問題。我積極參與團隊會議和培訓活動，并從中學習和分享。通過與同事們的合作，我發現自己能從他們那里獲得許多寶貴的經驗和建議。我也盡力分享我的知識和經驗，幫助新進入行業的同事們更好地適應工作。

在未來，我將繼續努力提高自己的技能，并加強與客戶和團隊的聯系。我計劃參加更多的培訓課程和研討會，以不斷更新我的知識和技術。同時，我還計劃提供額外的服務，例如頭皮按摩、造型建議等，以滿足客戶對于全方位美發體驗的需求。我還將與我的同事們保持良好的溝通和合作，共同解決問題，提高整個團隊的服務水平。

總之，作為一名美發技師，我充滿熱情和動力地從事著這個職業。通過不斷的學習和努力，我能夠不斷提高自己的技能，并為客戶提供最好的服務體驗。我將繼續保持對美發行業的熱愛，并以我的工作總結為動力，不斷追求卓越。

「2」美發學員工作總結

1、是要不斷強化全局意識和職責意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場思考問題，表此刻政治上是一種高度的覺悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終持續開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會職責感，提高自身潛質素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終持續健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，用心主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，透過反思，及時發現自身存在的問題。

3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不好斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4、是要寬宏超多，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5、是要注重禮貌禮儀，增強綜合素質。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族禮貌程度、經濟實力的重要標志，沒有了禮貌，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都就應具備禮貌素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了禮貌素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做禮貌事，說禮貌話，讓禮貌禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

6、是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺理解監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的潛質，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，透過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，透過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，發奮鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

「3」美發學員工作總結

作為一名美發店的員工，我經歷了許多有趣和充實的工作日子。在這篇個人工作總結中，我將詳細描述我在美發店的工作經歷和學到的技能，以及對個人和職業發展的影響。

美發店工作的核心是為顧客提供專業的發型服務。通過與顧客的密切互動，我學會了傾聽他們的需求，并提出適合他們的發型建議。通過這樣的溝通，我能夠為每位顧客創造出與他們個人風格和喜好相符的發型。這需要一定的藝術眼光和技術，我通過系統的訓練和實踐逐漸提高了這些技能。

除了技術層面的工作，作為美發店員工，與顧客的關系建立也是至關重要的。每次和顧客交談，我必須保持友好、耐心和細心。顧客選擇來美發店，一方面是為了得到專業的服務，另一方面也是為了享受舒適的體驗。我始終努力保持積極的態度，并確保每位顧客都能愉快地離開美發店。在與顧客建立良好的關系過程中，我也學會了如何處理和解決他們的抱怨和疑慮，這為我的職業發展打下了堅實的基礎。

在美發店工作期間，我也學會了良好的組織能力和時間管理。一個繁忙的美發店總是需要同時處理多個顧客的需求和請求。我必須學會如何合理地安排時間，以確保所有顧客得到平等的關注和服務。同時，我也需要確保自己的工作區域整潔有序，以提供一個舒適和專業的工作環境。這種組織能力和時間管理能力不僅適用于美發店工作，也對個人生活和其他工作有很大的幫助。

在美發店的工作中，我也有機會接觸到不同類型的顧客和不同的發型需求。這讓我對不同文化和風格有了更深入的了解。我學會了欣賞和尊重不同背景的人們，并且意識到每個人都有獨特的美麗之處。這種開放和寬容的態度不僅對我個人的成長有益，也對美發店的口碑和業務增長產生了積極的影響。

在美發店的工作經歷中，我明確看到了自己的優點和不足。通過與同事的合作和交流，我逐漸了解到如何更好地改進自己的技能和工作方式。我會定期參加美發培訓課程和研討會，以跟上時尚和美發行業發展的最新趨勢。同時，我也會繼續與前輩和同事交流學習，并學習他們的經驗和專業技巧。

小編認為，美發店的個人工作總結是一篇詳細、具體且生動的文章，展示了我在美發店的工作經驗和學到的技能。通過與顧客的互動和交流，我不僅提高了自己的發型技術，還培養了良好的溝通能力和客戶關系管理能力。組織能力、時間管理和開放寬容的心態也是我在美發店工作中得到的寶貴經驗和技能。我期待將這些經驗和技能應用到未來的職業發展中，為美發行業的發展做出更大的貢獻。

「4」美發學員工作總結

公司自xx年年導入精益生產以來，堅持貫徹落實建設精益生產型企業、組織學習型企業、培養學習型干部、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞公司培訓目標，貫徹落實每周一課的培訓機制;加強基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓;提高員工技術業務素質和干部管理水平開展工作，做到一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓，進一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質，為公司適應快速發展做好人才、技術儲備，供給了人才保證和支持。

公司現有員工900多人，其中管理人員50多人，專業技術人員70多人。下設兩個事業部，11個管理部門。今年按照《浙江廣鷹機械有限公司20xx年員工培訓工作計劃》的要求，公司舉辦各種培訓班21期，培訓相關人員320人次。車間級培訓25期，培訓員工470人次。參加外部優秀企業參觀交流學習等外部培訓100多人次，組織到杭州浙江大學在職研修1人。經過采取崗位培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、專家授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、繼續教育等全年培訓任務，實行培訓計劃執行率100%、員工參培率100%的工作目標。

堅持不懈地開展“建設精益生產型企業、組織學習型企業、培養學習型干部、培育學習型員工”活動，增強開發好“第一資源”的本事精益生產確切的說就是日本豐田式生產方式，自公司導入精益生產以來，取得了顯著的成果。公司與精益生產管理咨詢公司合作，不斷組織精益生產理論與實踐的培訓，有效推進企業的精益之路。創立學習型組織的理論是美國管理大師彼得·圣吉提出的。他在《第五項修煉》中做了精辟的論述，認為未來最成功的企業將是“學習型組織”的企業。在工作頭緒多、任務重的形勢下，我們公司提出建設精益生產型企業、建設學習型公司、培養學習型干部、培育學習型員工，究其原因有三：其一，這是每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，全面提升員工隊伍素質、適應快速發展的需要。其二，這是當前開展精益生產，培養多能工，著力解決員工技能問題，尋找并構成適合精益生產特點的技術體系的需要。其三，對于學習，大家都比較重視，而實際上學習很容易被日常工作所沖淡，當工作與學習發生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到夢想效果。我們公司領導班子認為，無論干部管理本事還是員工隊伍素質建設等重要工作要真正取得實質性進展，僅有堅持開展“創新學習型組織、培養知識

型員工”活動是一條有效途徑，也是一項戰略舉措。選擇了學習就是選擇了提高。在科技發展日新月異的今日，知識的“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨日的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。

創立學習型企業就是要求各級管理者真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種精神追求、一種思想境界，實現學習的制度化、規范化、自覺化和長期化，并在學習的過程中提高進一步學習的本事，在學習中改變心智模式，學會系統思考，用知識和發展的眼光解決前進中問題。

按照公司提出的工作思路和要求，我們公司在重視技術、尊重人才、培養人才、儲備人才上不斷探索，為人才的發展搭建平臺。一是制定公司近期和遠期人才規劃，落實人才培訓措施;二是拓寬用人渠道，完善用人機制，所有廣鷹的干部從一線開始成長，徹底打破界限，不拘一格選用人才，著眼于激發人才的活力，創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境;三是建立人才激勵機制，大力開展提案改善激勵制度，對解決生產、管理方面難題的給予獎勵，在增儲上產、降本創效方面有突出貢獻的給予重獎。廣鷹公司著力建立不拘一格的用人機制，做到“不以資格論貢獻，不以閱歷論此刻，不以級別論本事，不以職稱論稱職，不以文憑論水平”。

“賽馬”不“相馬”，讓優秀的人才在“賽馬”中脫穎而出。有“賽場”供給，給人才以適合發揮才能的崗位;有“跑道”劃分，有序競爭;有比賽規則，實行合理的獎勵體系。在人才選拔過程中，注重選拔與公司核心價值相一致的人才，對有各種特長的人實行人才儲備。過去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會舞臺，而此刻，把人才看作是資源，人好比蓄電池，能夠不斷地充電、放電。此刻的管理強調人和崗位適配，強調人才的崗位鍛煉。對人才的管理不僅僅是讓他為企業創造財富，同時也要讓他尋找到最適宜的崗位，最大限度地發揮自身潛能，有利于讓每個員工都經過“賽跑”競爭上崗來追求自我的價值。使員工切實感受到企業對他們個人成長的重視和關心，增強員工的忠誠度、職責感和歸屬感。

落實每周一課的機制，開發好人才“第一資源”，為廣鷹發展供給強有力的支持廣鷹公司一向把培養一支優秀的員工隊伍作為實現跨越式發展的基礎。讓每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，將全面提升員工隊伍素質以適應精益生產需要轉化成員工的自覺行動公司培訓工作總結工作總結。公司領導帶隊深入基層進行多角度的宣講：從發展前景上，從員工的切身利益上，進行宣傳教育。經過宣講，公司員工認識到：僅有公司的穩定發展，才有員工個人發展的舞臺，才有切身利益的長久保障;而公司的發展則需要每一名員工發揮出個人的才能。

公司落實每周一課，規定每周三為廣鷹公司的學習日，強化基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓，以文化力增強凝聚力，以執行力促進發展力。經過采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施多能工的技能培訓，著力培養和造就復合型崗位優秀人才。日常培訓做到“三個突出”，即突出重點崗位關重工序崗位培訓，突出標準化操作培訓，突出新工藝、新技術培訓。一線工人推行精益生產的“四階段”培訓法，培訓資料在崗位上落實、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現，使其培訓效率大幅提升。優化培訓措施，突出針對性和實效性。

「5」美發學員工作總結

公司自xx年年導入精益生產以來，堅持貫徹落實建設精益生產型企業、組織學習型企業、培養學習型干部、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞公司培訓目標，貫徹落實每周一課的培訓機制;加強基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓;提高員工技術業務素質和干部管理水平開展工作，做到一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓，進一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質，為公司適應快速發展做好人才、技術儲備，供給了人才保證和支持。

公司現有員工900多人，其中管理人員50多人，專業技術人員70多人。下設兩個事業部，11個管理部門。今年按照《浙江廣鷹機械有限公司20xx年員工培訓工作計劃》的要求，公司舉辦各種培訓班21期，培訓相關人員320人次。車間級培訓25期，培訓員工470人次。參加外部優秀企業參觀交流學習等外部培訓100多人次，組織到杭州浙江大學在職研修1人。經過采取崗位培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、專家授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、繼續教育等全年培訓任務，實行培訓計劃執行率100%、員工參培率100%的工作目標。

堅持不懈地開展“建設精益生產型企業、組織學習型企業、培養學習型干部、培育學習型員工”活動，增強開發好“第一資源”的本事精益生產確切的說就是日本豐田式生產方式，自公司導入精益生產以來，取得了顯著的成果。公司與精益生產管理咨詢公司合作，不斷組織精益生產理論與實踐的培訓，有效推進企業的精益之路。創立學習型組織的理論是美國管理大師彼得·圣吉提出的。他在《第五項修煉》中做了精辟的論述，認為未來最成功的企業將是“學習型組織”的企業。在工作頭緒多、任務重的形勢下，我們公司提出建設精益生產型企業、建設學習型公司、培養學習型干部、培育學習型員工，究其原因有三：其一，這是每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，全面提升員工隊伍素質、適應快速發展的需要。其二，這是當前開展精益生產，培養多能工，著力解決員工技能問題，尋找并構成適合精益生產特點的技術體系的'需要。其三，對于學習，大家都比較重視，而實際上學習很容易被日常工作所沖淡，當工作與學習發生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到夢想效果。我們公司領導班子認為，無論干部管理本事還是員工隊伍素質建設等重要工作要真正取得實質性進展，僅有堅持開展“創新學習型組織、培養知識

型員工”活動是一條有效途徑，也是一項戰略舉措。選擇了學習就是選擇了提高。在科技發展日新月異的今日，知識的“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨日的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。

創立學習型企業就是要求各級管理者真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種精神追求、一種思想境界，實現學習的制度化、規范化、自覺化和長期化，并在學習的過程中提高進一步學習的本事，在學習中改變心智模式，學會系統思考，用知識和發展的眼光解決前進中問題。

按照公司提出的工作思路和要求，我們公司在重視技術、尊重人才、培養人才、儲備人才上不斷探索，為人才的發展搭建平臺。一是制定公司近期和遠期人才規劃，落實人才培訓措施;二是拓寬用人渠道，完善用人機制，所有廣鷹的干部從一線開始成長，徹底打破界限，不拘一格選用人才，著眼于激發人才的活力，創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境;三是建立人才激勵機制，大力開展提案改善激勵制度，對解決生產、管理方面難題的給予獎勵，在增儲上產、降本創效方面有突出貢獻的給予重獎。廣鷹公司著力建立不拘一格的用人機制，做到“不以資格論貢獻，不以閱歷論此刻，不以級別論本事，不以職稱論稱職，不以文憑論水平”。

“賽馬”不“相馬”，讓優秀的人才在“賽馬”中脫穎而出。有“賽場”供給，給人才以適合發揮才能的崗位;有“跑道”劃分，有序競爭;有比賽規則，實行合理的獎勵體系。在人才選拔過程中，注重選拔與公司核心價值相一致的人才，對有各種特長的人實行人才儲備。過去的人才管理把人視作蠟燭，不停地燃燒直至告別社會舞臺，而此刻，把人才看作是資源，人好比蓄電池，能夠不斷地充電、放電。此刻的管理強調人和崗位適配，強調人才的崗位鍛煉。對人才的管理不僅僅是讓他為企業創造財富，同時也要讓他尋找到最適宜的崗位，最大限度地發揮自身潛能，有利于讓每個員工都經過“賽跑”競爭上崗來追求自我的價值。使員工切實感受到企業對他們個人成長的重視和關心，增強員工的忠誠度、職責感和歸屬感。

落實每周一課的機制，開發好人才“第一資源”，為廣鷹發展供給強有力的支持廣鷹公司一向把培養一支優秀的員工隊伍作為實現跨越式發展的基礎。讓每名員工認清廣鷹公司面臨的生存、發展形勢，將全面提升員工隊伍素質以適應精益生產需要轉化成員工的自覺行動公司培訓工作總結工作總結。公司領導帶隊深入基層進行多角度的宣講：從發展前景上，從員工的切身利益上，進行宣傳教育。經過宣講，公司員工認識到：僅有公司的穩定發展，才有員工個人發展的舞臺，才有切身利益的長久保障;而公司的發展則需要每一名員工發揮出個人的才能。

公司落實每周一課，規定每周三為廣鷹公司的學習日，強化基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓，以文化力增強凝聚力，以執行力促進發展力。經過采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施多能工的技能培訓，著力培養和造就復合型崗位優秀人才。日常培訓做到“三個突出”，即突出重點崗位關重工序崗位培訓，突出標準化操作培訓，突出新工藝、新技術培訓。一線工人推行精益生產的“四階段”培訓法，培訓資料在崗位上落實、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現，使其培訓效率大幅提升。優化培訓措施，突出針對性和實效性。

「6」美發學員工作總結

作為一名美發學員，我在過去一段時間中通過實習和學習取得了許多進步。在此總結中，我將詳細描述我所學到的技能、面臨的挑戰以及我如何克服這些挑戰并取得成功的經驗。

我在實習期間學到了許多美發技巧。通過觀察和跟隨導師們的指導，我掌握了很多剪發、染發和造型等基本技能。我學會了如何根據客戶需求提供不同的發型選擇，并通過使用不同的工具和產品來完成這些發型。我還學會了如何進行頭皮護理和頭發護理，以幫助客戶提高發質和改善頭皮健康。這些技能的學習為我將來成為一名專業美發師打下了堅實的基礎，并為我在工作中提供了更大的自信心。

在這個過程中，我也經歷了一些挑戰。剪發和染發等技術要求非常高，這需要我不斷地練習和完善。有時候我會遇到棘手的發型要求，這讓我感到有些不知所措。和客戶的溝通也是一個挑戰。有時候客戶的需求并不明確，需要我主動與他們溝通，以確保他們能夠滿意的離開。這些挑戰讓我明白了專業溝通和持續學習的重要性。

為了克服這些挑戰并取得成功，我采取了一些行動。我利用業余時間進行練習。我會找一些朋友或家人來充當我的模特，讓我有機會不斷地提高我的技巧。我也會參加一些美發培訓班和研討會，以了解最新的發型趨勢和技術，以及與其他美發學員交流經驗。這些活動不僅幫助我提高了技能，也提高了我的自信心。

我認為通過這段經歷，我學到了很多關于溝通和客戶服務的重要性。我學會了如何與客戶建立良好的關系，傾聽他們的需求，并提供專業的建議和解決方案。我相信這些能力將對我未來的職業發展非常有幫助。

作為一名美發學員，我在實習期間學到了許多技能，面臨了一些挑戰，但通過不斷努力和持續學習，我成功地克服了這些挑戰。我相信這段經歷將在未來的職業發展中發揮重要作用，并幫助我成為一名出色的美發師。我對自己取得的進步感到自豪，并期待著在美發行業中有更多的成長和成功。

「7」美發學員工作總結

歷時兩個星期時間的造型藝術速寫告一段落，在這里之中，大家品味了艱辛，理解了日常生活;踏過了艱苦，思索了人生道路。疲倦與大家相伴，開心與大家作友。記憶里留有的許多，讓人回味無窮，令人思索。依然難以忘懷石板巖的那一草一木，自然界的天然氧吧;山里人家的樸實、心地善良、忠厚，覺得一下子從車來人往、擁堵喧囂的大城市，重歸到平靜、安祥、無欲無求的世外桃園，那類情緒溢于言表。學生們依依難舍，一句話：“石板巖的風景好，石板巖的人更強。”

在石板巖速寫的日子——是幸福的日子，也就是我令人難忘的日子;它將時刻提示我還在之后的人生之路時要恰當地看待一切一件事情，也使我的心情慢慢寧靜，也再度學得了，思索到之前并不了解的物品。

x月x日早大家整裝出發，坐北進的車，心中有很多說不出興奮，很多的期待。當到林縣地區，見到那一座座綿延的山，那翠綠色，那純天然的造就深深地的吸引住了大家。有一些同學們就玩笑說，我不想回去了，這兒簡直世外桃園，我準備好啦，就在這里找人嫁了，之后大家看來我哦!一路有說有笑，六，七個鐘頭迅速就過去。中午抵達石板巖，稍加修整，第二天一大早就要速寫了。這兒四處是許許多多的青石板，大家住的房屋也全是由青石板蓋成，那樣的房屋牢固經久耐用。山上新鮮空氣清涼，不但合適速寫，也是消夏避暑的好去處。林州市石板巖的自然美景很漂亮。這兒與眾不同的住戶也稱得上一景，它十分當然、和睦地融入了太行大峽谷的青山綠水當中，令游人們驚嘆不已。

石板巖的住戶有哪些特點?本地廣為流傳著那樣的民謠歌曲：“土坎、石樓、石板房，石地、石柱縣、石頭墻，石街、石院、青石板場，石碾、石磨盤、石谷洞，石臼、石盆、石大水缸，石椅、長椅、石灶臺，石廟、石爐、石佛像......”即便你從沒有到過石板巖，還可以從民謠歌曲中聽出去，石板巖的民宅是由石塊構成的。在太行大峽谷里，你無論來到哪一個村，看到的全是石頭房。有關這類房屋，散文作家唐興順在短文《石板巖之韻》中寫到：“此中別人所居之屋在全國各地甚至全球住戶中也有出現異常特點，一律用石塊修建。一座房子僅有門子、古窗是木材的.....像童話故事中的工程建筑一樣漂亮?！睂Φ膬惹唬嚼锶思蚁扔媒斩捘嗄嘁粚?，隨后再泥上一層石灰泥，房間內便越來越干凈整潔、明亮。這類房住進來多天暖和夏季涼爽。因地制宜造就了頗具特點的石板巖住戶。古時候石板巖山路艱險奇險，道路運輸極其麻煩，大家上山出世運一點兒物品全是靠肩挑手抬，山腳下的磚瓦窯是難以運往山上的。其次，石板巖是個十分貧乏的地區，大部分群眾沒有資金到山腳下買回來磚瓦窯建房子，即便有些人有資金，節儉的大家都不本意花那糊涂錢，眼下、身旁、腳底，那裝滿天地之間的石塊便是最親近、最經濟發展、最隨手、最理想化的建筑裝飾材料。她們只必須花些氣力把這種石塊開出去，再依據自身的必須鑿成型，就可以完工一座稱心如意的房屋。這類房屋在發展趨勢旅游業發展的今日，產生自身特有的地方文化，產生一種富有鄉土文化風采的工程建筑。一開始學生們見到這么多的青石板、房屋有點兒不知所措，不知道從何畫起。因此教師就耐心地解讀并親自作范畫給大家看。依照教師的解讀，先構圖法，留意親疏關聯，畫多了當然就好了。

夜里，大家開展探討和匯總，教師評價。因為畫的是人物速寫，針對搜集素材圖片和鍛練手繪畫工作能力很有協助。在這兒，大家看到了許多名人著作，了解人物速寫十分認真細致，線的實虛、界面的親疏、線框的藝術美等全是十分關鍵的。大家不但提高了專業技能，并且熏陶了品性。那類走進自然的淡泊心情，簡直沒法用準確的、精致的句子去描繪，太美了。學校外速寫，使我們學得了如何思考之前不清楚的物品。聽見的是山民的歡聲笑語，感受到的是山民的激情忠厚、真心實意熱情好客。

在這兒，自然界的絢麗多彩壯麗，民俗文化的源遠流長，極端和奇險的路程，艱難的過程，都明顯地吸引住和刺激性著學生們的感觀，鼓勵求真探尋的沖動，勾起明顯的繪畫不理智。這類被真正所觸動的熱情所爆發的造就魅力，又使金庸小說的著作隨感情的奔涌而造成振奮人心的視覺沖擊、活力與團隊的凝聚力。一周的速寫主題活動中，大家的團隊的凝聚力獲得了煅造，置身于高低不平的新路上，互相照顧、相互之間提示，同學們情義、老師學生情結，無一無法顯示在峽谷中、懸崖峭壁邊、爆布旁。

速寫使我對《色彩》這門理論課擁有進一步的掌握，不會再單純性的覺得僅僅院校設立的一門添充課時的無關痛癢的課程內容了。顏色課的學習培訓使大家對顏色的了解不會再滯留在色彩層面，對色彩明度純凈度也擁有一定水平的掌握。提升了藝術涵養和鑒賞能力，有一些普普通通的事情，雖然普普通通，但它是美麗的，用人們的眼鏡去發現身邊的美，用大家的洞察力和感知力去對自然景觀和自然環境開展美麗的提煉出，不會再沒有針對性和目的性的去做一件事情，像老師說的那般，即便一天都不畫一幅畫，也不必懷著單純性為了更好地達到目標的心理狀態去畫，由于那般做出來的物品只有算作一張工作，而不能說是一張著作。那么它就毫無疑問要被技術專業的稱之為“牛糞”的。自然在他人來看那樣說很不文明，但要要想自身的物品不被忽視，最先自身是要認真去作的，不自身小看自身，不小看自身做出來的物品。在速寫期內氣溫發生變化忽晴忽雨，這就為大家推進對光線和顏色的規律性了解，鍛練把握視覺效果顏色和應用顏色的工作能力，塑造主要表現顏色的工作能力和對手法的把握工作能力給予了標準。教師教會大家了解因自然環境，氣侯，時節，時間等標準轉變而造成轉變的自然景色的純度對比，感受到事情總是會持續轉變的。隨時隨地空的轉變而轉變。所以說造型藝術也是一門哲學思想，從這當中能夠感受人生的哲學。

自然，速寫完后，我對速寫做為文化教育社區實踐活動，其實際意義也干了匯總和思索。院校所分配的.社會發展綜合實踐課程，學員是行為主體，老師關鍵，在許老師和別的倆位教師協助啟迪學員在社會實踐中找準定位。一般融合專業培訓的獨特性，多挑選邊遠地區、有特點的地區或純天然儲存不錯的地域做社會發展綜合實踐課程產業基地，盡量讓學員觸碰大量的事情。通常這種地域的偏遠或交通不方便，每一次都能使大伙兒擺脫巨大艱難，團結協作。

出門社會發展綜合實踐課程，還有一個關鍵目地便是塑造學生們對我國出色中華傳統文化的喜愛，讓學生們從書本的圖片所得到的文化藝術傳統式中擺脫，進到壯麗錦繡河山的現場造型藝術調查，文化教育學生們對中國傳統文化從掌握、接納，直到鐘愛。每去一地都是有到達站正確引導學生們留意觀查本地文化藝術演變，民俗文化、民間工藝和歷史人文遺址。觀欣賞錯落井然有序的山上工程建筑、搜集地區民俗特點品牌形象材料，留意科學研究不一樣地區的、民宅日常生活、家俱的設計風格款式，為將來文藝創作累積品牌形象素材圖片。這一切都巨大地豐富多彩學生們文化藝術涵養和審美觀趣味性，擴展視線和獲得專業知識的方式。古語云“博覽群書，始于足下”。這十幾天學生們依次到過的林濾山王相巖，桃花谷瀑布、太極拳冰川，桃花仙子洞等地區，感受連山人的民風淳樸，這類社區實踐活動的文化藝術感受毫無疑問是體會“美的歷程”。

總而言之，大家院校此次社會發展綜合實踐課程對塑造創現代雕塑優秀人才具備十分必要的實際和歷史意義，這也是造型藝術邁向取得成功的必由之路。由于造型藝術離不了日常生活，豐富多彩的社會發展鑄就雙馨的藝術大師。要勤奮使自身在日常生活中熏陶內心，擅于掌握一般群眾，與她們共命運，同呼吸共命運，變成一般大家的品牌代言人。要塑造學員有豐富多彩的道德情操，健全的人格和堅毅的恒心，將竭盡全力實踐活動感受及豐富多彩炙熱的想像和造就真真正正融進到實際的、栩栩如生的、個性化的、人的內心深處，進而建立恰當的人生價值觀、造型藝術觀和美學觀。造就出能體現時期，反映基調的大作和造成優良社會發展實際效果，振奮人心的出色精典。

速寫見習完畢，大家返回校園內中，對之后的學習培訓目地大家更為確立，對美麗的體會更為深入，對人會對物擁有很多新的了解，不一樣視角去觀查，不一樣部位去剖析，獲得的就不一樣，要多方位的看難題，從而更強的處理!大家的速寫目地是：

一.提升藝術涵養和鑒賞能力

二.塑造對自然景觀和自然環境的洞察力和感知力，提升選料采景構圖法和深層次生產能力

三.推進對光線和顏色的規律性了解，鍛練把握視覺效果顏色和應用顏色的工作能力，塑造主要表現顏色的工作能力和對手法的把握工作能力

四.了解因自然環境，氣侯，時節，時間等標準轉變而造成轉變的自然景色的色彩和,這種的目地在大家勤奮下基本上做到了。但大家也是有許多的不夠，適應力，溝通能力等有待提高。

院校給了大家此次出門見習的機遇，掌握此次機遇大家學會了，明白了許多。包含技術專業和技術專業以外的很多事兒。

速寫告一段落，在石板巖……留有的是思索，待續的是行動。

「8」美發學員工作總結

——禧年新時尚是國內頂級的一所集時尚美發、美容化妝造型培訓、影視化妝培訓、影樓化妝培訓及整體形象核心為一體的培訓權威機構。致力于教授培養國際專業精英，推薦他們入行，成為業內專業人士，為學員建立新里程。為有需要晉身成為專業化妝行列的人士踏出前程的第一步。

美容美發學?！晷聲r尚是提升自我的形象，加強及提高各種專業技能與水平，使學員由淺入深掌握技術要領，學習整體形象設計；學習現代影樓的化妝流程與拍攝；學習國際時尚彩妝、影視人物造型、自我形象設計的先進技術，協助學員掌握過硬的技術，能更快的與國際接軌。以最直接的途徑成為全能專業人士，滿足及填補中國市場上對于專業人士的需求與空缺，打開時尚形象設計的田園。

——禧年新時尚的老師是國內時尚、影視、廣告、娛樂圈最活躍和最專業的老師．全程專業人士親自授課，資歷與經驗完全國際化，他們憑借多年的臨場工作經驗、專業的技術知識、精湛的化妝技術、豐富的資深教學實力贏得良的口碑。課程中，為學生們帶來他們的心得與力量。您會感受到，無論是化妝、發型、影視、廣告，還是整體形象都有強勢能力外，您更能領略到全球ｍａｃ彩妝的先進技術與國際教學基制。在學習過程中，您會體會到學院資深導師的細心傳授及無私的奉獻，使您避免偏離成功的目標，更提供一個國際專業教學風格,協助學員們開創一條美麗的人生大道。

美容美發學?！晷聲r尚以人為本誠信立校辦學宗旨；始終堅持培養社會急需專業人才為己任；始終堅持理論、操訓、實踐三位一體的教學模式。小班授課、全程名師指導、循環授課、隨到隨學、包學包會簽訂就業協議免您后顧之憂。

“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎?！苯柚鷵碛泻裰鼗瘹v史底蘊的鄭州，與時俱進不斷創新的禧年正在詮釋著培訓行業新的內涵。禧年人不會停步，百尺竿頭更進一步，我們堅信禧年的明天會更加輝煌！

「9」美發學員工作總結

33、我不知道機會是什么，我只知道如何抓住它。

34、造就人的不是環境，而是人造就人。

35、只有經歷過地獄，才有征服天堂的力量。只有流過手指的血，才能彈出世界的最后一首歌。

36、人能征服自然。時間不等人。

37、因為您善良的性格和高度的工作責任感，積極面對困難的堅強、勇敢和無畏，為企業在市場經濟的大潮中，一次又一次增加了成功的機會！

38、不要想著造一個海。你必須從小河開始。

39、事實上，成功只占你工作的1%。成功是百分之九十九的失敗的結果。

40、有自尊心的人，心情好，做事順利，尤其是老板給點陽光的員工燦爛。在霍尼韋爾做行政工作的何曉（音）說。

標簽：

「10」美發學員工作總結

作為一名學員，每年都要做出自己的工作總結，以便審視自己的成果與不足，為來年的工作做出調整和規劃。下面是我個人的年度工作總結。

一、工作成果

今年我在工作上取得了一定的成果。首先，我加強了自己的專業知識，通過參加各類課程和學習資料，提升自己的知識水平。其次，我積極參與了公司的各項活動，包括培訓、講座等，并且能夠靈活運用學到的知識和技能。最后，我成功完成了部門安排的各項任務，達到了預期的目標。

二、不足之處

雖然我在工作上取得了一定的成果，但是還存在一些不足之處。首先，我在溝通能力上還需加強，有時候無法準確表達自己的意思，需要更多的練習。其次，我在工作配合方面還需要提高，有時候需要更多的溝通和討論，以便更好地完成任務。最后，我在對工作進行規劃和安排方面還有待提高，需要更加嚴謹和認真地計劃自己的工作。

三、激勵措施

為了取得更好的工作成效，我將采取以下激勵措施。首先，我將加強自己的學習，不斷提高專業能力和綜合素質。其次，我將積極參與公司的各項活動，包括培訓、講座等，提升自己的知識水平和技能。最后，我將嚴格要求自己，認真規劃和安排自己的工作，保證任務按時完成。

四、目標和計劃

為了更好地實現自己的夢想和目標，我計劃在來年做出以下的調整和安排。首先，我將進一步加強自己的溝通能力，通過多方位的交流和練習，提高自己的表達能力和溝通技巧。其次，我將在工作方面更加注重團隊協作，通過多次的溝通和討論，增進一起工作的默契和配合。最后，我將更加認真地規劃和安排自己的工作，實現對自己和工作的全面掌控和管理。

總的來說，我今年在工作上取得了一定的成果，但是也存在著不足之處。在接下來的工作中，我將認真審視自己，積極調整和改進自己的工作方法和習慣，提升自己的工作效率和能力。同時，我也會嚴格要求自己，不斷挑戰自己，在不斷地成長和進步中實現自己的夢想和目標。

「11」美發學員工作總結

時間飛快，轉眼間一個學期的培訓工作就要結束了，真是感慨萬千不知道從何說起：下面我就從我個人的收獲上談談自己的一點體會與大家分享：

1.思想提高了。

我是一個不太愛上網的人，平時不怎么上網，因為家庭瑣事太多，可參加了這次培訓逼得我不得不坐到電腦前，在網上學習了很多有用的東西，尤其是專家的講座真的很好，而且還認識了一些新的同學，我們互相交流，互相學習，互相提高，不經意間我變化了，連同事都對我另眼相看了。更重要的是我覺得自己只在自己的小天地里永遠不會有發展的空間，思想上認同了很多。

2.管理學生的水平提高了。

我經常擔任班主任，雖然這次培訓不是班主任的，但我更懂得了要想教育好學生，首先必須先了學學生，只有很好的了解了學生，走進學生的內心深處，才能真正的感動學生，教育好學生。我開始認真對待我的每一個問題學生，力爭走出我自己的偏執。

3.電腦使用的水平提高了。

剛才就談到我不是什么勤奮的人，這次培訓的總結都是我一個人坐在電腦前用了2個小時打出來的，有人要幫助我，卻被我拒絕了，我覺得自己還年輕，應該長到老學到老。以前如果自己需要什么東西老是請別人幫忙在網上找，自從這次參見了咱們的培訓后，我現在都會自己從百度文庫中找東西了，很實用的，我開始暗暗喜歡上網了，感謝這次培訓呀！

4.教學方法提高了。

先進的教學理念讓我耳目一新，同時我逐漸的運用在自己的教學實踐中，嘗到了甜頭，學生的成績，有了很大的進步，也更容易了，較以前感覺得心應手了很多，在學習期間我還看了很多同學優秀的作業以及他們的討論話題，我都積極的跟帖，回復，跟他們交流，成長自己，我知道一個人想要知道自己的教學方面的短處必須客觀的分析自己的教學行為，所以，我下一步希望找出自己的不足之處，然后改進，進一步提高。

總之，在摸索中成長，在學習中充實自己，我覺得我的收獲滿滿的，很希望能多參加一下類似的學習培訓，比坐在報告廳里聽專家們講好的多，看了一遍還可以看另一遍，實用。

「12」美發學員工作總結

1、準時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，并嚴格簽署上下班具體時間。

2、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

3、工作時間穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，不能留長指甲，不吃有異味食物。

4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

6、同事之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不得擅自安排工作或休息。

8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

9、上鐘操作時，溝通顧客應輕聲細語，同事之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。

10、自覺維護本店形象、聲譽，積極提供有利于店內發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

11、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，節約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執行衛生清潔制度。

13、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

14、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理

15、工作時間不得打私人電話，不許給客人留自己私人電話號碼，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。

16、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;

17、店長對屬下美發師有絕對領導權和管理權，美發師必須服從安排。

18、嚴格保密顧客資料。未經公司(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司(店)內技術。

「13」美發學員工作總結

為了進一步提高職工的業務技能水平，培養適應企業發展需要的專業型人才。根據公司年初安排，研究商議，現就我科于20____年8月27日聘請專業技術人員，組織生產一線人員在公司會議室，進行了軟水化驗及服務禮儀等業務培訓。培訓內容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員服務禮儀培訓等?，F就培訓工作總結如下：

一、精心組織，分工明確，合理按排。

我科為組織好此次業務培訓工作，為確保此次業務培訓工作順利開展，取得實效，特成立了活動領導小組，組長為賀大權書記擔任，副組長為工會主席羅瑋同志擔任，成員為公司各分管領導。下設辦公室，由我生產科科長蔡小軍同志擔任。由于組織嚴密，分工明確，本次培訓工作圓滿完成，取得了好的成績和效果。

二、各崗位職工學習氣氛濃厚，學習熱情高。

本次培訓各崗位職工一改往年走過場的態度，本著認真學習，提高自己的態度。課堂上職工積極發言，向老師提問，認真記學習筆記。有新的知識點，都不斷的主動向培訓老師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現了學員們積極認真的態度。

三、嚴格考核，確保培訓成績真實有效。

學習結束，組織統一考試，本次兩項培訓都采取筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗培訓中，職工們親自動手，積極學習的結果，使得在實際操作考核中個個都能熟練掌握，培訓合格率達100%，在理論考試中，關于培訓中的內容，基本都能達到要求，成績均為優異。服務禮儀及服務規范培訓，在學習課件中，培訓老師帶領大家模擬操作，模擬場景要求兩個學員互相交換角色進行訓練，每個職工都親自參與，大大提高了職工積極主動的能力。通過嚴格考核，所有職工培訓的合格率達96%以上。

通過學習，職工的業務水平有了一定的提高，同時大家深深感到自己專業知識的欠缺，與供熱發展的形勢不相符，認為了適應新形勢發展，一定要更加努力學習專業知識，所有在明年的培訓中，我們將繼續按照今年的培訓模式進行。(教師繼續教育總結)

在今后的業務培訓中，結合公司“供熱十項標準”，通過崗位培訓，強化業務素質，全面提高生產系統各崗位人員專業技術能力和崗位操作能力，實現創建一流職工隊伍，一流行業形象、一流工作業績的目標，不斷尋求新的業務知識，不斷創新工作模式，為了的不斷提高自己的業務能力，我們每個職工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利，高效開展而不斷的充實自己，不斷加強自己的業務能力，為企業的發展做出自己應有的貢獻和力量。

「14」美發學員工作總結

（1）毛巾天天洗，圍布兩天洗一次，洗頭袍兩天洗一次。

（2）敷面毛巾單獨用手洗（第一次加洗衣粉，過兩次水，最后下香料香水等：每次加少許酒精、消毒水過濾一次，每三天進行一次。）

（3）保證店內毛巾夠用，干爽。

（4）要善保管毛巾。

（5）擦布由店內清潔員單獨清洗。

（6）嚴格執行洗潔程序。

「15」美發學員工作總結

公司員工工作總結_員工工作總結由范文網會員“560woaini”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考作用。

培養孩子的自覺性，在這個年紀每個孩子都是自制力不高的，自覺性很重要，這也是一向以來的工作任務之一，每個培養好孩子的自覺性，對于孩子的成長也是至關重要，可是也不容易做到這一點，一起來看看公司員工工作總結范文5篇精選，歡迎查閱!

公司員工工作總結1

隨著這炎熱的天氣到來，七月份的工作結束，我們物業的工作也在緊張的跟進著，迎來的是新的一個月，在我們做好工作的同時徐需要大家一齊去努力，七月份的物業工作很充實，我們本著優良的服務精神服務意識，為小區的每一戶業主在服務著，盡管七月份的工作是很緊張，可是我們每一個物業人員都在打起精神，此刻是即將到來的新的一個月，我感覺這是我們物業人員的一個新出發點，每一次這對于我來說就是新的開始，八月是個吉利數字，相信物業工作也會很好，很順利，身為一名小區的物業人員，我也會做好相關準備工作。

一、強化管理

身為物業人員，對工作的態度應當絕對認真，物業就像是一個大家庭一樣，我們每一個員工之間其實都關系很密切，平時的工作是相互的，大吉都是在為小區服務著，我們之間是一個相互監督的狀態，做好自我的管理工作，我們的職責就是負責小區的物業相關適宜，八月應當再進一步，做好管理，加強對小區的日常巡邏，小區的范圍是比較大的，我們在這么一個大環境中，必須做到這幾點，加強一個巡邏，在工作當中作為一名物業人員，對工作的所有事情負責到底，我們身邊其實是很多的這樣的情景。

小區的安全工作屬于管理范圍之內的，時刻注意小區的安全，八月份的工作應當持續跟七月份一樣，安全還是一樣做的十分周到，同時也不斷的加強相關安全工作，七月份我們小區還是沒有出現安全事故的，也是因為大家團結一向，維護小區，八月份是一個新的開始，前面依然是未知，我會繼續堅持狀態的。

二、小區消防安全

夏季到了，相關的預防工作我會進一步加強，夏季是一個炎熱的天氣，相關的防火工作應當督促到位，小區的安全工作時刻把握著，對于一些監控死角，平日里沒有少花時間，這方便的工作，接下來還需要繼續加強，加強對這些地方的一些巡邏，嚴格按照物業的相關規定，對站崗人員進行輪班制，為了不讓員工出現長時間站崗精神，疲憊，還有中暑的情景，對于輪班應當加以重視，小區的安全就是就是我們努力的方向，作為物業人員我們會有著超前的意識，在接下來繼續做好工作，不管是什么堅持著一個好的狀態，服務是第一宗旨，好的服務跟進起來，我們做好每一項工作都是在為了更加安全的小區環境，這是絕對的，是不可否認的，同時也讓業主們感到放心，接下來會更加努力的。

公司員工工作總結2

嶄新的六月要到了，似乎我還停留在五月份的回憶中，又是面臨著新的一個月，五月過得很快，每次到了新的一個月的時候我就對自我的工作充滿著信心，雖然計劃趕不上變化，盡管自我每次很有信心，在工作中總是會遇到一下出人意料的事情，可是我又覺得很滿足，很有收獲，如果什么事情都在自我的意料之中那反而沒有成就感，幼兒園是一個充滿童真的地方，到處都是天真爛漫的孩子，五月的工作立刻就要結束，于我來說六月是充滿未知的，此刻也該為六月的工作計劃一番：

一、管理方面

幼兒園的管理是很困難的，有了前幾個月的分析，在六月份中我覺得在這方面還是要加大力度，第一個就是孩子們的上課進取性，總的來說大班跟中班的情景是好的，畢竟經過了那么久的適應，對于上課孩子們還是有必須的進取性，教師的威嚴還是有用的，主要就是小班，管理起來很困難，每一屆的小班都是一個難題，各種困擾我們的問題，幾乎都發生在下班，在六月份的工作中，就是要做好這一塊堅決落實到每一個孩子，讓每一個孩子能夠適應下來，跟每一個孩子的家長要堅持聯系，有什么問題要保證能夠第一時間聯系到家長，這樣對于我們的工作還是有必須的作用的。

培養孩子的自覺性，在這個年紀每個孩子都是自制力不高的，自覺性很重要，這也是一向以來的工作任務之一，每個培養好孩子的自覺性，對于孩子的成長也是至關重要，可是也不容易做到這一點，僅有在慢慢的積累才有效果，再一個就是孩子們的獨立本事，家長也是十分重視這一點，在培養孩子的獨立性這方面要大力的投入進去，要保證每次隔一段時間孩子就會有顯著的變化，這個很重要，保證每個孩子都能夠有變化。

二、安全方面

安全是個前提，孩子們的安全問題是首要，雖然我園沒有什么危險的設施，可是每個月都要進行一個危險物品的排查，孩子是脆弱的，園內一切有安全的隱患的東西都要及時的排除，按去哪的工作做到絕對的細致，特備是上下學必須落實到每一個學生，在放學的時候確定是家長來接，才放人，堅決不放松警惕，對于每一個孩子都要負責到底，每個月還會開展一個安全知識的活動，讓孩子們了解一些基本的安全常識，做到及時的預防，確定每一個孩子都能聽懂。

六月份的工作依然是任重道遠的，在接下來的工作中，關于我園的一些有待加強的問題，還是要及時的糾正，改善，給孩子一個絕對健康，安全，有保障的環境。

公司員工工作總結3

對于銷售助理來說一年之中并沒有什么銷售淡旺季的說法，只要勤奮的話不管在哪個月都能夠收獲必須的業績，實際上此刻的我已經在著手準備著接下來八月份的工作事務了，畢竟當我提前做好下個月的工作準備才能夠更好地處理以后的銷售工作，正是抱著這樣一個觀念才讓我選擇制定了八月份的銷售助理工作計劃。

首先我應當要提前準備好團隊中銷售員工在下個月需要用到的客戶資料，這樣的話也能夠避免不一樣的銷售員工近期撥打同一名客戶的電話，并且在下個月的會議之中我應當要叮囑好他們做好客戶的跟進與保護，這樣的話當成功簽單的時候才能夠確保這份訂單是屬于銷售員工個人的，這樣做也是為了防止其他銷售團隊出現惡意搶單的情景。另外當他們給客戶撥打銷售電話的時候也要在一旁做好記錄，核實好資料庫中客戶的信息并排查那些使用虛假公司進行注冊的電話號碼，當自我在下個月做好了這幾個方面的工作以后才能夠將銷售員工的工作情景反饋給銷售經理。

其次我應當要策劃好下個月的員工活動以及安排相應的福利，很多時候我都會利用中午吃過飯以后的一段時間設計一系列增進團隊情感的益智小游戲，這樣的話員工們也能夠利用這段時間好好宣泄一下銷售工作中積累的一些壓力，更是能夠利用這個契機調整好自我的心理狀況來迎接午時的工作。當周日的時候我們也能夠組織一些聚餐和唱歌之類的活動，這些活動的組織與策劃也在我的工作職能范圍之內，最重要的還是要借這個機會不斷加強我們銷售團隊的凝聚力。

最終則是要輔助好銷售經理并做好每一天的行程安排，或者說自我一些比較瑣碎的事情也要提前做好相應的規劃，每一天晚上在統計好員工的銷售情景以后還要制作一些與銷售技巧相關的課件，這樣的話也能夠在早上的時候給員工們做一些培訓并加強他們的銷售技能，并且當自我比較清閑的時候應當要多在員工的工位周圍進行巡視，如果有精神不振的員工便需要遞上一杯咖啡來幫忙他們清醒一些，如果有些員工遇到比較難纏的意向客戶便能夠經過我的幫忙來成功拿下訂單。

實際上八月份的工作資料按照我的估計可能與這個月的工作沒有什么太大的出入，可是我應當要發揮好自我銷售助理調節劑的一個作用，除了輔助好銷售經理處理銷售員工的管理工作之外，我還應當要多關注一些銷售團隊中員工的身心健康問題。

公司員工工作總結4

身為婦產科護士的我看起來總是那樣的忙碌，實際上我并沒有在平時的工作之中感到多么充實，反倒是對自我因為做事沒有計劃性而忙得焦頭爛額感到十分沮喪與不滿，因為我感覺按照自我的護理水平不應當總是以忙碌的姿態出此刻各個病房之中，如果我能夠提前做好接下來七月份的工作計劃的話，那么相信我也能像其他護士一般從容地應對任何狀況。

首先我覺得自我應當能夠壓縮自我下班以后的娛樂時間，這樣的話自我就能夠在早睡的基礎上做到每一天都能夠早點到醫院來上班，一來能夠呼吸到醫院早上的新鮮空氣，二來我也能夠有著更多的時間探視一下各個病房，順便我也能夠觀察一下病患的睡眠狀況，這樣的話對我以后的護理工作以及病患的產后恢復有著巨大的幫忙。另外因為我能夠更早一些來到醫院的緣故，所以我覺得這樣做的話也能夠讓自我在正式開始一天的工作之前做好一切準備工作，這樣的話也能夠不慌不忙地處理好任何的事物了，可是這一點都是要建立在自我安排好平時的作息時間的基礎之上的。

其次我應當在閑暇的時候多在病房巡視一番，并且利用好這個時機和病人們交流談心一番，因為預產期的病人們正是處于心理壓力十分巨大的階段，所以在這個時候我應當要做到體諒病人的心境并為她們分擔一些壓力，并且我覺得自我與病人們是有著共同語言的。實際上我的工作也就在每一天上午以及中午比較忙，這段時間多間病房的病人都需要進行輸液，一般到了午時三四點的時候便會結束病人的輸液，而這段自我比較清閑的時間也能夠有效利用起來。

最終我還應當要做好與病患家屬的溝通工作，因為進入預產期的病患情緒波動比較大，這個時候正是她們需要進行照顧的時候，如果她們的丈夫能夠在每一天工作之余都抽出一部分時間來醫院進行探視的話，那么我覺得這種做法甚至比自我全天候護理的效果都要好得多，可是與家屬進行溝通可不是一件簡單的事情，最起碼我們的護理工作很難得到家屬的有效諒解，所以我覺得自我應當抽空想辦法提高一下自我的語言表達本事。

實際上最為重要的是7月份的天氣是極為炎熱的，所以在這個時間點容不得半點馬虎，不管是產婦的情緒護理還是說在出現分娩的現象，都應當要嚴謹地對待好自我的護理工作，做一個對自身護理工作負職責的護士。

公司員工工作總結5

雖然說此刻才僅僅是六月的中旬而已，可是作為一名酒店的員工應當要將目光放得長遠一些，七月份能夠稱得上是暑假的開端，也所以將會有許多人在這個時間段去旅游，旅游肯定也會帶動我們酒店的一系列業務，作為酒店的員工自然是期望自我酒店能夠發展地越來越好，所以我打算趁著這幾天先制定出七月份的工作計劃。

由于七月份是旅游的旺季之一，再加上酒店的同行競爭比較多，所以我覺得在七月份的時候要將宣傳工作放在重點，能夠在酒店的官網上制定出適合暑假學生的套餐，歡迎哪些旅游的學生來到我們酒店進行居住，另外我也能夠幫忙分發一些酒店的傳單，吸引一些附近的客戶來到酒店進行消費。可是在宣傳方面我也僅僅只能夠做到這個程度而已，畢竟我只是一名普通的酒店員工而已，如果酒店高層能夠有著相應的活動方案的話，我也會按照相應的程序去實施。我覺得自我也能夠學習一些酒店前臺的工作方式，這樣的話也能夠聯系到更多的客戶，可是在這方面我還是要謹慎一些，確保自身掌握必須的銷售技巧再去實施，避免出現弄巧成拙、引得客戶不快的情景。

畢竟宣傳工作并非是由我專門負責的，所以在下個月我還應當要做好自我的本分工作才行，也就是說要保證好酒店的衛生狀況，畢竟如果客戶來到酒店以后不能夠得到好的服務的話，那么客戶對酒店的印象肯定也不會好，所以我要保證好自我所負責的區域必須是最為干凈整潔的，酒店房間的每一個死角都要照顧到。如果房間內的一些用具有些損耗要記得及時補充，平時的時候也要檢驗那些設備是否能夠正常使用，如果不行的話就要及時上報給后勤部門。

在下班以后我能夠和同事進行模擬演習，假如對方是客戶的話我應當要怎樣解決對方的問題，這樣才能夠有著比較好的服務。工作之余我也能夠學習一些其他的工作方式來提升自身的服務水平，所以在平時的時候我還能夠經過多看書的方式來提升個人的修養，培養出一個比較好的心理素質，這樣的話就能夠從容地應對一切突發狀況。

最終則是要處理好與同事之間的關系，一個好的服務團隊可比一個人的作用要強很多，可是畢竟距離七月還有著相當長的一段時間，所以我還是要將目前這個工作圓滿完成，不然的話影響到這個月的工作就不好了，所以在平時的工作中我還是要多注意一些。

「16」美發學員工作總結

美發店員工合同（一）

甲方，

乙方，

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約，

一、入股時間，自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入股金額，乙方出資共計人民幣元，計股。

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三、入股金資產計算，按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

四、分紅，每月日為分紅日，同時召開股東會議。

紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤，每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他，乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方，乙方，

代表人，身份證號，

美發店員工合同（二）

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方___________店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下，

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方休息時間必須按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假），甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開店，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供之技能提升。幫助乙方學習成長，合約期最低為一年，甲方會安排店里培訓，以及出外學習的機會，更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職，外出學習的費用由個人承擔，在工資中扣除。

7、合同期內如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。

8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或（上崗后以每月扣去一定金額的方式）需向甲方繳納500元人民幣學習金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

甲方簽字，

乙方簽字，

「17」美發學員工作總結

「18」美發學員工作總結

整理相關美發表揚員工工作積極的話，你可以用愛得到全世界，也可以用恨失去全世界；你已經做得很好了，我信任你，希望你能持之以恒，不懈努力，勇敢成就！以下小編分享關于美發表揚員工工作積極的話收集了40條，希望對大家有所幫助！

1、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略要好。

2、含淚播種的人會含笑收獲。

3、因為您的努力、誠信以及對理想高度的堅持和執著，為公司創造了今天的輝煌！

4、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

5、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。

6、把自己和別人比較會讓你失去自信，讓自己貶值。

7、李，我很高興看到你每次都在工作中取得進步。我相信你可以為本做出更大的貢獻。

8、我的報告太好了，所以我再給自己一次機會。

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9、只要我們能夢想，我們就能實現。

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11、如果你不給自己設限，那么生活中就沒有限制你發揮的障礙。

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15、凡是真心想幫助別人的人，沒有什么不幫助自己的。

16、每個成功的人都有一個開始。勇于開始，才能找到成功之路。

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17、環境永遠不會是完美的。消極的人受環境控制。積極的人控制環境。

18、把產品賣給顧客的心，而不是顧客的頭腦。

19、當外部壓力增加時，應增強內部動力。

20、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

21、在世界上最容易的事情中，拖延是最不費力的！

22、出門走好路，出口說好話，做好事。

23、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

24、股票可以漲也可以跌，但是標上了“信心”的股票會讓你不停地漲也不停地跌。

表揚員工工作的范文<\/h2>

25、我希望你繼續努力。我對你的工作非常滿意。

26、把你所學到的運用起來。你真的東西。

27、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能招來更多的蒼蠅。

28、生活、工作。有時我感到無助和無語。也許，我們只能如此忍氣吞聲，努力工作而不抱怨。

29、我真不敢相信你做了那件事！

30、人生的偉大事業不在于知道，而在于能夠做。

31、XX吃苦耐勞，敬業愛崗，是領導的好助手，是同事的好榜樣。期望能再次磨礪，爭取更高的水平。

32、積極分子認為，只有推動自己，才能推動世界；只有推動自己，才能推動世界。

表揚員工工作突出的話<\/h2>

33、我不知道機會是什么，我只知道如何抓住它。

34、造就人的不是環境，而是人造就人。

35、只有經歷過地獄，才有征服天堂的力量。只有流過手指的血，才能彈出世界的最后一首歌。

36、人能征服自然。時間不等人。

37、因為您善良的性格和高度的工作責任感，積極面對困難的堅強、勇敢和無畏，為企業在市場經濟的大潮中，一次又一次增加了成功的機會！

38、不要想著造一個海。你必須從小河開始。

39、事實上，成功只占你工作的1%。成功是百分之九十九的失敗的結果。

40、有自尊心的人，心情好，做事順利，尤其是老板給點陽光的員工燦爛。在霍尼韋爾做行政工作的何曉（音）說。

「19」美發學員工作總結

在這里學習了一年左右，在3月1號正式上牌成為店里的一名助理員。關于助理的工作已經基本了解，但給顧客洗頭時還是會出現一先問題，在發現問題的時候我會認真思考，向師傅請教，一邊工作一邊學習，爭取每天進步一點點，早日成為一名優秀的助理員，然后再向技師發展。工作時忙的時候很累，有些學徒想要放棄，想換工作，但我對自己說，這是我自己選擇的職業，我喜歡的職業，不管遇到什么困難，我一定要堅持下去?，F以一年以來的工作情況做以總結：

1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教，但不要當著客人的面發問 。

2、服從分工安排，任何工作都應努力，自覺，積極，主動完成，配合師傅爭取最好的經濟效益。

3、接待進入店內的客人，熱情待客。禮貌服務，主動向客人介紹美發項目，積極向客人推銷產品。

4、保持公司環境的整齊，清潔，自覺遵守和執行衛生標準，有責任維護美發店正常工作秩序。

5、具有良好職業道德，遵守各項規定，服從工作安排，清楚自己的工作范圍，以誠實的態度熱情周到地做好每一項工作。

6、尊重同事，師傅，做好接待客人的每個步驟，聽從班長，主管，咨詢顧問的工作指令，安排，熱情接待客人，積極為客人做力所能及的事情。

7、做好個人的周，月工作總結，工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業技術，積極參加定期或不定期的技術培訓考核工作，讓自己時刻保持最佳狀態。

8、為客人服務要認真細致，按規定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發脾氣，必要時請班長或主管協助解決。

已經學習了一年左右的我，同時也對這個行業有了更加深刻的了解，我相信在接下來的日子里，我會做好每一件事情，不懂就問，形成良好的學習習慣和學習態度，希望在新的一年中我能更加奮斗！

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