優秀作文|井隊述職報告(收藏18篇)_井隊述職報告

井隊述職報告(收藏18篇)。

井隊述職報告（1）

一、如何進行班組管理

充分理解“第一條，領導永遠是對的；第二條，領導錯的時候按照第一條執行。”的含義并合理靈活的運用到日常工作中去。根據崗位職責做我該做的，關鍵是做好。嚴格執行監督和鉆井隊長的工作指令，按時完成鉆井隊長安排的各項輔助工作。如下班前不能完成鉆井隊長安排的輔助工作，應把輔助工作的進展情況，為什么沒有按時完成的原因及時向鉆井隊長匯報。

二、剎把操作，冷靜應對復雜情況

司鉆手上三條命：人身、設備和井。首先要確保人身安全。如何確保人身安全呢？這個需要根據班組人員的各自能力和技術水平合理分工?？ㄣ@不可怕，關鍵是發生卡鉆之前的預兆，及時要通知鉆井隊長和甲方監督，向他們反映現狀，作為一名好司鉆絕對不能發生卡鉆以后再通知鉆井隊長和鉆井監督。掌握井下情況，鉆具結構及井下工具性能、泥漿參數，在發生復雜情況預兆時，立即報告鉆井隊長和監督，并組織全班按指令處理。

三、發揮班組長模范帶頭作用

主動找活干：主動干是干，被動干也是干，作為司鉆,我將充分發揮班組長模范帶頭作用，主動找活，并合理分配給下屬人員。

四、了解人員動態和合理作業安排

首先，嚴格執行監督和鉆井隊長的工作指令，按時完成鉆井隊長安排的各項輔助工作。各項輔助工作，司鉆需懂得改作業適合誰干，怎么干，干多久，做到心中有數。防止遇到緊急情況，人員短缺導致作業不順暢，反而導致緊急情況的惡化及惡性循環。其次，根據鉆井需要合理安排工作。對于一切工作來說，井口操作始終是重中之重。

五、班組的安全建設。

班組內的設備、工具等應做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠；班組內應保持設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏現象；生產作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物、物料工具堆放整齊，安全通道暢通，安全標志明顯；班組安全管理制度應放置在員工取放方便的地方，班組應設立班組安全學習園地板報，定期組織員工教育培訓；班組員工上崗前必須按規定穿戴好勞動防護用品，杜絕疲勞作業。

六、司鉆的職責

執行鉆井隊長指令，向鉆井隊長報告工作，對鉆井隊長負責；組織全班人員完成鉆井隊長布置的生產任務和輔助工作；

認真執行交接班以及班前巡檢制度，參加班前會與班后會，做好作業任務的交底工作，組織做好相關作業前的風險分析及對應措施，班后會做好總結。組織全班人員嚴格執行各項安全生產制度和設備安全操作規程。

對鉆井班人員的各項操作及井下作業安全承擔直接責任；組織全班人員嚴格執行SMS和QHSE的各項規定及技術措施，并配合進行各項特殊作業；對鉆井設備定期保養，簡單維修和安全使用；督促副司鉆做好鉆具上下鉆臺的檢查、丈量、數量統計、身份號的識別和登記、操作、保養。

負責檢查入井工具的丈量、測繪和準確的鉆具記錄；組織全班人員定期進行防噴演習，協助鉆井隊長對鉆井人員進行崗位培訓；掌握井下情況，鉆具結構、井下工具性能及泥漿情況，發現井下復雜情況果斷處理、報告；做好交接班工作，明確當班的任務，對本班人員開好安全會，重點關注特殊作業的安全；及時掌握本班人員的思想狀況，就相關問題及時和隊長溝通；明確本人在各種應急中的職責，完成鉆井隊長交給的其他任務。操作絞車，組織完成鉆井和井口作業。檢查和保養司鉆操作盤，了解和掌握井控系統的閥門開關狀況，并能熟練的操作。填寫當班工作日志，鉆進參數和起下鉆工作單，確保原始資料齊全準確。組織好班前、班后會，解決：任務、人員、措施和問題?？偨Y當班工作情況。

七、充分了解巡回檢查制度及交班制度

值班房：作業指令，工作日志，鉆具結構，井深，方入，鉆頭使用時間。泥漿參數，井下情況，技術措施。死繩固定器：固定情況，傳感器間隙情況，管線。立管管匯：壓力表，閥門開關情況。司鉆控制盤：各指示燈，絞車，轉盤，頂驅，泥漿泵開關工作電流表等。交接泥漿槽、沉淀池的鉆屑情況。

交接鉆臺所管區域衛生情況。交接冬季防凍措施和保溫情況。交接作業指令實施情況以及遺留問題。交接井下情況（井下異常、鉆具結構、井深、方入、注意事項等）交接鉆井設備等的運轉、維護、保養，井控及泥漿循環系統的情況。冬季作業，交接設備、管線、管匯的防凍、保溫情況。

接班人員應提前半小時進行巡回檢查，交班人員對檢查發現的問題，要盡快整改。

井隊述職報告（2）

××年，是分公司發展具有重要轉折意義的一年。一年來，面對重組整合的考驗和市場競爭的挑戰，分公司廣大干部職工堅持以經濟效益為中心，以加快發展為目標，以確保隊伍穩定為己任，廣泛開展“推進發展年”和“主題教育”活動團結一心、奮發努力，全面完成了各項工作任務，取得了兩個文明建設的雙豐收。

(一)、××年取得的主要成果

⒈生產任務順利完成：全年累計交井口，鉆井總進尺萬米。其中，表層井口，定向井口，開發井口，取芯井口，水平井口。

⒉經濟效益持續增長：全年創產值億元，節余鉆井成本萬元。其中個隊超過萬元，個隊超過萬元，個隊超過萬元。⒊鉆井質量穩中有升：全年完成井井身質量合格率達，固井質量合格率達，固井優質率達。

⒋體系有效推進：全年杜絕了重大傷亡事故、交通事故和火災事故；在公司“三標”現場考核中，有隊次被評為“三標”一類隊，有支鉆井隊實現了全年安全生產無事故。

⒌隊伍建設不斷加強：分公司被評為公司雙文明建設先進單位；隊被評為局雙文明先進集體。李新民被評為局模范黨務工作者標兵、局杰出貢獻職工、××ד五一”勞動獎章，被評為局優秀共產黨員，薛慶學、王志、李新民被評為局優秀職工。

⒍精神文明成績顯著：分公司黨委被評為公司先進黨委；分公司被評為局精神文明先進單位、××ד安全單位”；分公司工會被評為局模范職工之家；分公司團委被評為公司“五四”紅旗團委標兵；計劃生育工作被評為公司“紅旗單位”；隊被評為局先進黨組織標桿。

(二)××年所做重點工作

⒈團結務實、扎實工作，鉆井生產不斷上水平

××年，分公司堅持以局“推進發展年”活動為契機，努力強化生產組織與基礎管理工作，特別是面對整合后工作量大、施工區塊戰線長、鉆機搬遷頻繁，墊方井、表層井多、迎檢任務重的實際，分公司廣大干部職工努力克服各種不利因素，全力以赴保生產。特別是在組織迎接中央領導和集團公司“百面紅旗”到隊視察、參觀工作中，分公司按照上級的安排，全力組織搞好接待工作，圓滿完成了各項接待任務，受到了各級領導的好評。在公司組織開展“南一區冬季生產百日攻堅”會戰中，分公司加強了生產組織協調管理，重點抓好開鉆前和完井后的各項工作，做到精心組織，嚴格落實，保證了該區塊生產任務和各項指標的順利完成?！痢聊攴止竟步M織拆搬井口，三大件口，整拖井口，全部實現了安全運行，為鉆井生產贏得了主動。

××年，分公司先后承擔了頭臺、南一區等多個復雜區塊及水平井施工任務。為確保這些疑難井和特殊井施工任務的順利完成，分公司不斷強化技術管理工作，努力做好技術跟蹤服務，嚴格落實崗位責任，保證落實技術措施不走樣，完成井各項技術指標均達到或超過了甲方的要求?！痢聊?，分公司的井身質量合格率達，固井質量合格率達，固井質量優質率達，實現了全年無上報工程事故。

⒉全面加強成本控制，經濟效益穩步增長

××年，分公司努力從強化成本管理工作入手，結合實際，層層開展了成本狀況大調查，明確成本構成，認真摸清成本底數，細化可控成本項目，擴大成本挖潛范圍。同時，結合管理需要，建立和完善了《物資管理考核細則》、《月度成本分析制度》、《節支降耗獎勵制度》、《物資交舊領新制度》等一系列管理措施和辦法。為進一步強化物資管理，分公司堅持材料審批一支筆，杜絕了亂領料現象，有效地減少了物資流失?！痢聊?，分公司共召開成本分析會次，經驗交流會次，全員的成本意識得到明顯增強。

在成本控制上，分公司結合實際，努力抓好降本增效工作?！痢聊辏槍Ρ韺泳^多的實際，分公司在組織井位運行時，主動建議計劃部門盡量把有表層的井放在一個隊，有效地控制了封井器的費用消耗。同時，針對同一區塊不同井隊施工的實際，進行內部倒換，××年，分公司內部調整封井器的井有口，共節余成本費用萬元。

××年月份，分公司根據井隊在南一區比較集中的特點，在前線設立了泥漿儲備池，把各井隊固井后的廢泥漿統一收到前線，在其它井隊開鉆、加重和處理復雜事故時統一調拔，累計節余成本余萬元。××年，分公司實現鉆井成本節余萬元。

⒊認真實施管理，現場標準化水平不斷提高

××年，分公司加強了以為主的現場標準化管理檢查力度?！叭龣z查”小組堅持每天到各井隊進行巡回檢查，及時發現問題，做好監督整改?！痢聊戡F場檢查余隊次，幫

助基層整改問題多個。同時，住前線的領導和機關各口每天都對各井隊不定時進行夜查，并有重點地參加各井隊碰頭會、交接班會，指導和監督井隊全面抓好管理，有效地提高了各井隊的現場管理水平。

××年，分公司針對安全管理實際，強化了井隊重點崗位人員管理，各井隊更換、調整司鉆崗位必須經分公司安全副經理考核上崗，確保了基層重點崗位人員的穩定。其次，重點加強了井架搬安工作中的安全監管工作，制訂了《起放井架責任卡》，每次起放井架前，由指揮者和操作者共同檢查起放井架的關鍵項點，確保起放井架的安全?！痢聊?，分公司共有支鉆井隊實現全年安全生產無事故。

⒋扎實開展“學做”活動，職工隊伍整體素質普遍提升

××年，分公司以紀念鐵人誕辰周年、隊建隊周年活動為契機，廣泛開展“貫徹‘三個代表''重要思想，學鐵人立新功，為推進企業發展做貢獻”主題教育活動，根據公司提出的建設學習型企業的要求，分公司加大了職工技術培訓力度，編寫了《安全事故案例分析》、《工程事故及復雜情況分析》以及《設備常見故障判斷分析》等實用的學習教材，并在月和月，進行了兩次技術理論知識考核，對成績優秀的和成績較差的分別進行了獎勵和罰款，營造出了學技術、比技能的良好氛圍。

在開展主題教育活動中，分公司結合鉆井生產實際，先后組織開展了“學鐵人立新功，南—區塊”勞動競賽和“南一區冬季鉆井百日攻堅勞動競賽”活動。各基層隊以勞動競賽活動為契機，不斷強化生產組織與科學管理，組織開展了比安全、賽守紀；比質量、賽技術；比效益、賽節約等一系列主題活動，促進了鉆井生產任務優質、高效完成。

為全面加強企業文化建設，分公司專門制定下發了《鉆井三分公司企業文化建設實施方案》。各鉆井隊全部制作了大門牌、標語，院中央統一架設隊旗旗桿，懸掛彩旗；分公司還在辦公樓一樓方廳開辟了宣傳欄、公開欄，形成了分公司獨特的企業文化形象。

另外，分公司針對當前企業發展對職工隊伍整體素質要求，廣泛開展了“”隊伍建設工程。目前，分公司共有人獲得和正在就讀大專以上學歷。“”隊伍建設工程的有效實施，全面帶動了分公司職工隊伍整體素質的大幅度提高，為更好適應企業競爭的需要奠定了堅實基礎。

⒌加強精神文明建設，黨建和思想政治工作不斷加強

××年，分公司不斷加強干部職工的形勢、目標、責任教育，積極開展“三級聯創”活動，大力實施“五個一”工程，不斷強化領導干部的“六種素質”教育，分公司黨員干部隊伍和各級領導班子的整體素質得到了明顯提高。另外，分公司堅持結合生產經營實際，積極組織開展職工籃球賽、乒乓球賽，舉辦了“學鐵人、立新功、強素質、促發展”知識競賽和“創建學習型家庭”等活動，通過開展健康有益活動，豐富了職工生活，陶冶了職工的情操，凝聚了職工隊伍。

××年，分公司積極組織開展“送溫暖工程”，努力為職工辦實事、辦好事，全年共走訪慰問困難職工和遺屬多人次，發放慰問品、慰問金折合人民幣元，切實維護了廣大職工利益，確保了職工隊伍的穩定。

××年，分公司在實現可持續發展道路上，邁出了堅實而可喜的一步，工作上取得了新的成績，管理上積累了更為豐富的經驗，這些為分公司今后的發展打下了堅實的基礎?！痢聊?，我們將進一步加大管理力度，進一步解放思想，轉變觀念，團結務實，努力工作，不斷實現分公司更大發展。

井隊述職報告（3）

述職報告

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的'職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！
我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！

2006年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；
不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。
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井隊述職報告（4）

過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能干事、會干事、干成事的精神風貌?；仡櫩偨Y今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：

一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。

今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是GDP、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法：“四個注重”。

一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念；以實績論英雄的觀念；借助外力乘勢而上的觀念。主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。

二是注重加快發展抓招商。XXXX年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目XX個，實現民資注冊XXXX萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結招商規律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮之力招商引資。

三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。我鎮刀剪廠是一個XX年建廠的，是屬大集體企業，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負XXX%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情況下，拿出XXX多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷史上沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟運行質態。鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金XXXX萬元、XXXX多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。

四是注重發展民營經濟抓規模。如何放手發展民營企業，激發民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有一定規模的民營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增X個規模以上企業，新增產值達X個億以上。

二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。

今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。

一是防非抗洪戰“天災”。面對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近XXX名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情況下，緊急調運搶險物資價值XX多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內XX多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊。“防非、抗洪”兩項工作被市、區評為先進集體。

二是創建省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創建成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創建省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”（一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則）。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達XX%以上。并以創建為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入XXXX多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達XXX%，先后順利通過了“揚州市衛生鎮復查”、“江蘇省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。

三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮X個行政村，村村有拆遷任務，據統計，XXXX年全鎮共征用土地XXXX多畝，拆遷居民XXX多戶，拆遷面積達X萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意；另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。

三、統籌兼顧，協調發展，狠抓黨建精神文明建設。

在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。堅持德才兼備，重實績選干部的用人導向，把好干部“入口四關”，一是嚴把民主推薦測評關，以群眾是否公認為標準；二是嚴把組織考察關，注重傾聽各方面的意見；三是嚴把集體討論關，做到各抒己見，充分發表意見；四是嚴把任前公示關，接受各個方面的監督。堅持以發展論英雄，為發展配干部，先后提拔、交流干部XX多人次，并于XXXX年XX月XX日~XX月X日對全鎮XX個村（企）黨支部（總支）全部成功換屆選舉。

在精神文明建設方面，主要是：一是強化學習，深刻領會精神實質和豐富內涵，從而真正達到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”，使我鎮精神文明建設邁上一個新的臺階；二是大力開展“四五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，加快依法治鎮進程，強化社會治安綜合治理，深入開展“平安灣頭”創建活動，為經濟發展營造了良好的社會治安環境，全鎮今年共發生刑事案件XX起，與最低發案數同比下降X.X%，村風、民風得到了進一步好轉，歪風邪氣基本滅絕。

四、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律。

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮黨委嚴格按照“四管”的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立“兩個務必”的思想（“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”）。嚴格各項紀律，主要為“四條”紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，如一旦發現，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經濟指標中未有一點“摻水”，全部是“貨真價實”；二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了“跑官、要官”等不正之風，使一批優秀正直、才能出眾的干部得到重用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費，及時轉發區有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關食堂來人招待就餐規定（明確了鎮黨政負責人全年招待費標準）、汽車使用規定以及鎮管領導干部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發揮財務結算中心的作用，加強財務監管，嚴格壓縮非生產性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化，全鎮用公款吃喝招待和用公款參與娛樂活動的現象基本杜絕。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守“五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止”，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自盛自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快；二是加強學習、精力還不夠集中；三是工作方法、有時急躁不夠細膩；四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。

各位領導、同志們，我們灣頭黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為灣頭早日實現“兩個率先”先導鎮而努力奮斗。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正！

井隊述職報告（5）

述職報告
各位領導、同志們：
自====年=月擔任**縣人民政府副縣長以來，按照縣政府領導班子成員分工安排，我主要協助縣長分管發展計劃、經濟貿易、工業、交通、統計、供銷聯社、安全監督、旅游、工商、電力、質量監督、食品安全等方面的工作。
幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在人大、政協的關心幫助與監督下，在相關部門的全力支持和廣大干部職工的共同努力下，嚴格按照縣委、縣政府制定的發展戰略，始終堅持“人民選我當縣長，我當縣長為人民”的工作理念，思想上積極進取，工作上發奮努力，作風上求真務實，生活上嚴格要求，開拓創新，認真抓好分管工作，在促進全縣經濟建設和社會發展等方面取得了一定成績，現將任職以來，特別是====年換屆以來的主要工作責任、工作狀況、工作實績、工作效率、工作作風、工作中的經驗和存在得主要問題及今后工作的設想述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓自身，求提高，做到以身作則，維護良好的政府形象。
作為政府班子一員，我認真做到了嚴以律己，以身作則，勤政廉政，改革創新，務實高效，樂于奉獻。首先，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。任職以來，我始終堅持貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，保持堅定正確的政治方向；自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛煉，在重大原則問題上認真領會并貫徹好縣委和縣政府意圖，服從和服務于黨的工作大局；堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，關心困難群眾，努力把人民群眾最關心、最需要的事情做好。其次，加強學習，不斷提高自身的思想理論和業務知識水平。新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作。特別是開展學習貫徹“三個代表”重要思想，新一輪解放思想大討論活動，保持共產黨員先進性教育活動，“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動、樹立社會主義榮辱觀等活動中，學習有關文件精神，撰寫心得體會，記學習筆記，一方面注重政治理論學習。另一方面，注重法律法規以及經濟、科技知識的學習。正確對待民主生活會中同志們提出的意見和建議，認真尋找差距，總結經驗，加以整改，并結合分管工作特點，認真進行分析，圍繞中心工作，增強“想問題、抓落實、找規律”的自覺性。第三，注重調查研究，力求科學決策。在工作中堅持深入基層開展調查研究，為基層解決問題、提供服務，以此抓準具體工作中的主要矛盾和關鍵癥結，實施科學決策。深入到工商企業開展了調查研究工作，在自己完成了《加快招商引資加大工業投入促進縣域經濟持續快速健康發展》和《加快發展**縣非公有制經濟的調查與思考》等幾篇有參考價值的調研材料的同時，要求分管部門積極開展調研活動，督促完成了《關于**縣退耕還林（草）后續產業發展的思考》、《做到四個堅持　推進四化工程　加快縣域經濟發展》、《學習先進經驗　加快**項目建設》、《**縣工業經濟運行情況分析》等幾篇對縣委、縣政府進行宏觀經濟決策有益的調研報告。第四，堅持勤政廉政，倡導公仆風范。任職以來，我十分注重自己言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，一是“慎權”，充分認識到我們的權力是人民賦予的，只有用好手中的權力，盡職盡責地為人民服務，才是為官之本；二是“慎欲”，不以權力和身份謀求高于人民的特殊利益，不貪吃喝、不貪錢物、不貪享受、不貪名圖利，決不拿原則做交易；三是“慎微”，在政治工作和生活中，時時事事以一名領導干部的理性要求來規范自己的言行，注重加強道德修養，謙虛謹慎；四是“慎獨”，不管在什么時候，什么地點，都做到表里如一、言行一致，并自我約束，自我規范，不斷鞭策自己追求進步。自覺維護國家行政機關的公正廉潔形象。第五，堅持團結奉獻，維護良好的政府形象。只有講團結，講奉獻，才能出凝聚力、出戰斗力，才能提高工作效率。工作上要求真抓實干，說實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章；紀律上要求率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。圍繞縣委、縣政府的工作重點和總體思路，自覺做到與班子成員以誠相處，積極支持縣長的工作，始終把維護班子整體形象作為做好各項工作的前提，在工作中做到到位不越位，按自己的分工努力完成工作任務，凡是集體決定的事情，不打折扣的堅決完成，班子成員之間相互配合、相互支持、相互信任，做到補臺不拆臺，在一些較敏感、較棘手的問題和重大事件的處理上能夠做到多匯報、多請示，多溝通，共同搞好工作。
二、抓部門，謀發展，做到統籌兼顧，保證分管的任務落實。
=、積極探索新思路，明確努力方向。積極指導縣有關部門完成了**縣“十一五”規劃綱要及各項專項規劃，同時，按照縣上每年制定的國民經濟及社會事業發展計劃，緊緊圍繞全縣工作的大局，多次召開主管部門及有關經濟部門參加的會議，及時了解和掌握計劃的完成進度，分析研究存在的問題，積極探索新的發展思路，安排落實下一階段工作任務。指導分管部門立足實際，理順關系，確立科學的奮斗目標，使各項工作年年邁上新臺階。通過全縣各級各部門的辛勤工作和共同努力，全縣國民經濟保持了良好的發展勢頭。
=、努力爭取新項目，改善基礎設施條件。幾年來，在政府班長的帶領下，與班子成員共同配合，親自跑省地并指導相關部門多方努力爭取基礎設施、生態、水利、林業、交通、中小學危房改造等方面的

井隊述職報告（6）

? 常用的固控方法可分為三種，? １、機械法：通過合理使用振動篩、除砂器、除泥器、清潔器和離心機等機械設備，對鉆井液中的有害固相進行清除。

? ２、稀釋法：用清水或處理劑溶液或新漿對鉆井液進行稀釋，以降低其有害固相含量。

? ３、化學絮凝法：在鉆井液中加入適量的絮凝劑，使某些細小的固體顆粒通過絮凝作用聚結成較大的顆粒，然后用機械的方法排除或沉降在沉砂池中。該方法是機械固控的補充。

一般都要求配備四級固控設備，分別是振動篩、除砂器、除泥器（清潔器）和離心機。它們給粗至細分級對有害固相顆粒進行清除。由于除泥器和清潔器的質量、價格等原因，有些鉆井公司現在開始使用“322”配制，既：3臺振動篩、2臺除砂器和2臺離心機。并在除砂器上安裝了篩布不150目的小振動篩，以替代清潔器，現場證實固控效果非常的不錯。

頂驅裝置的結構組成及其功能

? 頂驅主體

? 動力水龍頭：驅動主軸旋轉鉆進

? 管子處理裝置：抓放鉆桿，上卸扣，控制IBOP ? 電氣控制系統

? VFD或SCR：為主電機提供動力，并對扭矩、轉速進行調控

? PLC：對轉速、扭矩和各執行機構動作等進行控制操作與監測，并按邏輯編程控制、互鎖與保護。? 操作臺：司鉆控制操作各部分動作

? 液壓傳動與控制系統

提供液壓動力，傳動與控制各執行機構

? 導軌

承受頂驅主體反扭矩

? 其他：井口扶正器、下套管裝置、測井裝置、檢測工具與儀表等

頂驅的主要優越性

? 在起下鉆及遇阻遇卡時，能及時旋轉鉆桿和循環泥漿。既提高了井眼質量，又減少了事故發生。

? 可接立根鉆井，減少三分之二的泥漿循環時間，明顯提高鉆井效率。

? 吊環前后傾斜、旋轉，上卸扣動作全部由電液控制來實現，可減輕工人勞動強度，自動化程度高。

? 系統具有遙控內部防噴器（IBOP），鉆進或起鉆中如有井涌現象，可隨時關閉內防噴器，可即時實施井控，大大提高了在復雜地層、鉆井事故地區鉆井的安全性。

? 頂驅鉆井系統配備了鉆桿上卸扣裝置，吊環前后傾斜、旋轉，上卸扣動作全部由電液控制來實現實現了鉆桿上卸扣操作機械化，快速便捷、安全可靠。? 頂驅鉆井系統以立根鉆水平井、叢式井、斜井時，不僅減少了鉆柱連接時間，還減少了測量次數，容易控制井底馬達的造斜方位，節省了定向鉆井時間，提高了鉆井效率。

? 系統以立根進行取芯鉆進，改善了取芯條件，并提高了巖芯質量。

? 不用轉盤、方鉆桿，避免了接單根鉆進的頻繁常規操作，不僅節省了時間，且大大減輕了鉆井工人體力勞動強度，鉆進時轉盤不旋轉，鉆臺操作更安全，降低發生人身事故的機率。? 據國外測算，比常規鉆井方式提高效率15~30% 頂驅的分類

? 以驅動方式來分：

直流電驅動、交流變頻驅動、液壓驅動 交流變頻頂驅的優勢

? AC電機無換向器和炭刷，結構簡單，易以維護，防爆性能好，特別適應石油鉆井的惡劣環境使用。

? 交流變頻調速，使用范圍寬，調速平滑性好；在工作特性方面，不管是靜態還是動態特性與直流調速調速系統相比毫不遜色，能較好的滿足鉆井工藝的需要。

? 交流變頻頂驅的扭矩、轉速分配更符合實際鉆井工藝的需要，其功率利用更充分、更合理。

? 在零轉速時具有全扭矩能力，在鉆井工況下保證了工作的安全性。額定扭矩下可長時間保持工作扭矩，這一特點非常有利于處理卡鉆事故。

? 過載能力較強，瞬時可超過額定功率的2倍以上，過載1.5倍的額定扭矩可達1分鐘，滿足了卸扣時的大扭矩需要。

管子處理裝置

? 回轉頭 ? 下吊環 ? 傾斜機構

? IBOP及控制機構 ? 接頭防松機構 ? 背鉗

中油集團公司HSE管理九項原則

1．任何決策必須優先考慮健康安全環境 2．安全是聘用的必要條件

3．企業必須對員工進行健康安全環境培訓

4．各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責 5．各級管理者必須親自參加健康安全環境審核 6．員工必須參與崗位危害識別及風險控制 7．事故隱患必須及時整改

8．所有事故事件必須及時報告、分析和處理 9．承包商管理執行統一的健康安全環境標準

中石油HSE方針：以人為本，預防為主、全員參與、持續改進。

中石油HSE戰略目標：

追求零事故、零傷害、零污染，努力向國際健康、安全與環境管理的先進水平邁進。中石油反違章禁令：

①．嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作

②．嚴禁違反操作規程操作

③．嚴禁無票證從事危險作業

④．嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗

⑤．嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品

⑥．嚴禁違章指揮、強令他人違章作業 集團公司關于事故處理的新“四不放過” 事故原因不水落石出不放過 汲取教訓不刻骨銘心不放過 事故處理無切膚之痛不放過 隱患整改未舉一反三不放過 硫化氫的特性

1、劇毒：其毒性可與氰化物相比，是一種致命的氣體。致死濃度為500ppm（氫氰酸為300ppm，CO為1000ppm，二氧化硫為1000ppm)。

2、硫化氫是無顏色的氣體，沸點大約為-60℃。

3、硫化氫氣體比空氣重，它的密度為空氣的1.176倍，經常在通風條件差的環境、低凹處聚集，不宜飄散。

4、硫化氫在低濃度（0.13---4.6ppm）時可聞到腐臭蛋氣味，當濃度高于4.6ppm時，新來的人員剛接觸時感到刺熱，但嗅覺迅速鈍化而感覺不出硫化氫的存在。

5、當硫化氫在空氣中體積濃度達到4.3---46%范圍時，形成易爆的混合氣體，遇火發生強烈爆炸。

6、硫化氫是可燃氣體，自燃溫度是250℃（甲烷595℃），燃燒時顯現出蘭色火焰，放出有毒氣體和二氧化硫，二氧化硫危害人的眼睛和肺部。

7、硫化氫易熔于水、乙醇和汽油、原油、煤油等油類，在20度，1個大氣壓下，一體積的水可溶解2.9體積的硫化氫，溫度升高則溶解度下降。

8、硫化氫顯酸性，能與許多金屬發生化學反應,水溶液對鋼材具有強烈的腐蝕作用，以致造成泄漏。如果溶液中同時含有二氧化碳或氧，其腐蝕速度會迅速增加。液體硫化氫還對某些塑料、橡膠和涂層有侵蝕作用。油氣井中H2S的來源

（1）石油中的有機硫化物熱作用分解產生H2S 當地溫超過200-250℃時，由于熱化學作用加劇而產生大量H2S.（2）石油中的烴類和有機質通過儲集層水中的硫酸鹽的高溫還原作用而生成H2S ? 在非熱采區，因底水運移，將含H2S地層水推入生產井而產生H2S。? 通過裂縫等通道，下部地層中硫酸鹽層的H2S上竄到生產層而進入井筒 ? 動、植物尸體腐爛分解而成

? 厭氧菌作用于有機硫或無機硫產生H2S（3）鉆井液高溫分解

? 某些深井鉆井液處理劑高溫熱分解產生H2S ? 磺化酚醛樹脂100℃分解成H2S ? 丹煤、褐煤、環氧樹脂在150℃分解產生H2S ? 磺化褐煤130℃分解產生H2S ? 本質素硫酸鐵鉻鹽180℃分解產生H2S ? 絲扣油高溫與游離硫反應生產生H2S ? 一般含H2S井禁用紅丹絲扣油

4）酸化作用產生H2S

（5）含硫的地層流體（油、氣、水）流入井內

（6）某些洗井液中的添加劑（如木質磺酸鹽）

在高溫（170－190℃以上）時熱分解產生H2S。

（7）石膏鉆井液。被無水石膏侵污了的鉆井液中硫酸鹽類的生物分解產生H2S。（8）某些含硫原油或含硫水被用于鉆井液系統。

2、非油氣井中H2S的來源

? 紙漿廠 ? 橡膠制造業 ? 食品加工廠 ? 化糞池 ? 下水道 ? 沼氣池 ? 工業實驗室等。

硫化氫濃度表示方法

? 體積比濃度：H2S在空氣中的體積比用ppm表示1ppm=1/1000000

1ppm=1.537mg硫化氫/立方米

? 重量比濃度：H2S在1立方米空氣中的重量，mg/m3、g/m3 硫化氫對人體的危害 1、0.13ppm---4.6ppm：可嗅到臭蛋氣味，對人體不產生危害。2、4.6ppm以上：剛接觸到有刺熱感，但會迅速消失。3、10ppm(20ppm):允許8小時暴露值，即安全臨界濃度值（TLV），超過安全臨界濃度必須戴上防毒面具。各國采用的安全臨界濃度值不盡相同，美國職業與安全署（OSHA）標準為10ppm。我國現采用的標準允許空氣中最高接觸濃度為10ppm。4、50ppm：只允許直接接觸10分鐘。5、100ppm:刺激咽喉，引起咳嗽，在3---10分鐘內就會損傷嗅覺神經并損壞人的眼睛，使人感覺到輕微頭痛、惡心及脈搏加快。長時間可能使人的眼睛和喉嚨受到破壞。接觸4小時以上可能導致死亡。6、200ppm：立即破壞嗅覺系統，眼睛、咽喉有灼傷感。長時間接觸會使眼睛和喉嚨遭到灼傷并可能導致死亡。7、500ppm：失去理智和平衡知覺，呼吸困難，2---15分鐘內呼吸停止，如果不及時采取搶救措施，可能導致中毒死亡。8、700ppm：很快失去知覺，停止呼吸，如果不及時采取搶救措施，可很快導致中毒死亡。9、1000ppm：立即失去知覺，造成死亡或永久性腦損傷(植物人)，智力障礙。10、2000ppm：吸一口氣立即死亡，即出現所謂的“閃電樣”中毒,搶救較困難。慢性毒性：H2S 濃度為50-100 PPm。

人體暴露在低濃度H2S環境下，將會慢性中毒，癥狀是：頭痛、暈眩、興奮、惡心、口干、昏睡、眼睛感到劇痛，連續咳嗽、胸悶或皮膚過敏等。長時間在低濃度H2S條件下工作，也可能造成人員窒息死亡。當人受H2S傷害時，往往反映為神智不清、肌肉痙攣、僵硬、隨之重重的摔倒、碰傷和摔死。長期低濃度接觸硫化氫會引起結膜炎和角膜損害。

急性中毒（H2S濃度大于100 PPm）

急性中毒H2S氣體會導致氣喘，臉色蒼白，肌肉痙攣；當H2S濃度大于700ppm時，人很快失去知覺，幾秒鐘后就會窒息，呼吸和心臟停止工作，如果未及時搶救，會迅速死亡。而當H2S濃度大于2000×10—6(2000ppm)時，人體只需吸一口氣，就很難搶救而立即死亡。

? 油氣井點火程序

點火能將硫化氫燃燒生成二氧化硫，二氧化硫雖也有毒性但能隨燃燒的熱流散逸。目前，國際上都用點火作為應急搶險的重要手段。

1、含硫油氣井井噴或井噴失控事故發生后，按鉆井井控技術規程要求進行操作，既要防止著火和爆炸，同時也要防止硫化氫中毒。

2、發生井噴后應采取措施控制井噴，若井口壓力有可能超過允許關井壓力，需點火放噴時，井場應先點火后放噴。放噴點火為工藝點火，不屬于應急搶險，因此該階段的點火由現場人員決策。

3、井噴失控后，在人員的生命受到巨大威脅、人員撤離無望、失控井無希望得到控制的情況下，作為最后手段應按搶險作業程序對油氣井井口實施點火。

應急搶險點火的條件為： ①井噴失控；

②人員的生命受到巨大威脅； ③人員撤離無望；

④失控井無希望得到控制。

1、硫化氫進入人體的途徑（1）通過呼吸道吸入（2）通過皮膚吸收（3）通過消化道吸收 硫化氫的檢測：

發覺硫化氫氣體的方法有幾種。鼻子可以嗅到空氣中含量百萬分之一的硫化氫氣體的存在。但當硫化氫濃度達到46ppm時，會使人的嗅覺鈍化。如果硫化氫在空氣中的含量達到100ppm以上，嗅覺會迅速鈍化，而得出空氣中不含硫化氫的不可靠結論。因此，根據嗅覺器官來測定硫化氫的存在是極不可靠的，十分危險的，因此硫化氫被視為警告性質極差的氣體。應該采用化學試劑或測量儀器來測定硫化氫的存在及含量。

一、H2S的檢測方法 化學試劑法

1）醋酸鉛試紙法

? 試液配方：10克醋酸鉛+100毫升醋酸（或蒸餾水）? 測量原理：

Pb(CH3COO)2+H2S=PbS(棕色或黑色)+2CH3COOH 2）安培瓶法

瓶子內裝進Pb(CH3COO)2固體顆粒，瓶口由海棉塞住，H2S氣體可通過海棉侵入瓶內與Pb(CH3COO)2反應，使醋酸鉛白色顆粒變黑，與試紙法一樣，是一種定性、半定量測量方法。

3）抽樣檢測管法 電子監測儀法

一般價格貴，具有聲光報警和H2S濃度顯示功能，有的還能實現遠距離探測。有便攜式和固定式兩類檢測儀.試油、修井及井下作業過程至少應配備4臺便攜式硫化氫檢測儀.當班生產班組每人一套呼吸設備，另有一定數量的備用。

鉆井現場應配備固定式硫化氫檢測儀，并至少應配備4臺便攜式硫化氫檢測儀.當班生產班組每人一套呼吸設備，另有一定數量的備用。井場應配備一定數量的備用鋼瓶并充滿空氣，以作快速充氣用。

集輸站中的硫化氫監測儀采取固定式與便攜式硫化氫監測儀結合的方式。填空題

1、在鉆進過程中，鉆頭的___________和_______________是衡量鉆井技術水平的主要指標。

2、指重表在使用前都要進行______________和__________________的校核。

3、井隊各崗位巡回檢查的頻次是：_________________________________________。

4、水平井是指：_____________________________________________________________。

一、問答題

1、機械鉆井場地工的HSE巡回檢查路線？

2、液壓大鉗的操作要領口訣？

3、鉆進過程中的安全注意事項？

二、計算題

已知：井深3000米處的井斜角為15度，方位角為30度；3500米處的井斜角為20度，方位角為60度。求：

1、該井段的狗腿角？

2、該井段的井眼曲率？

3、該井段應選造斜工具的造斜率？

井隊述職報告（7）

尊敬的公司領導：

您好！我是修井隊的一員，因私人原因，我不得不向您提交辭職報告。在此，我想向您表達我對公司多年來的培養和支持之情。

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回想起加入修井隊這個大家庭的那一天，我便感受到了公司對員工的關懷和熱情。在公司的培訓中，我收獲了很多專業知識和技能，并且在實踐中不斷錘煉自己，提高自己的修井水平。公司提供了良好的工作環境和廣闊的發展空間，使得我能夠施展才華，實現自己的人生價值。

在修井隊的工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們在井下面對各種復雜和危險的情況，需要密切合作，相互配合，才能順利完成工作。在這個過程中，我學會了傾聽他人意見，提出建設性的意見和解決方案，不斷進步和提高。同時，我也感受到了團隊中每個人互相幫助和關懷的精神，這種團結合作的氛圍讓我深受感動。

值得一提的是，公司為員工提供了很好的培訓和晉升機會，幫助員工實現自我價值和職業發展。公司不僅重視員工的技術培訓，還非常注重員工的個人發展和心理健康。通過公司舉辦的各類培訓和講座，我有機會學習到了很多實用的知識和技巧，拓寬了自己的眼界。同時，公司也鼓勵員工積極參與社會公益活動，提高員工的社會責任感和使命感。

盡管我在公司有很多的成長和收獲，但是由于家庭原因，我不得不放棄修井隊的工作。我深感抱歉，也非常感謝公司對我的理解和支持。我相信公司的發展會更加輝煌，也希望公司能夠繼續培養更多優秀的員工，為社會發展做出更大的貢獻。

再次感謝公司為我提供的機會和支持，我會一直懷念在修井隊的時光，并對公司的發展和前程充滿期待。

祝公司蒸蒸日上，一切順利！

此致

敬禮

XXX

井隊述職報告（8）

本次鉆井實習，我直接接觸到了石油鉆井一線，看到了很多石油鉆井設備，也了解了它們的名稱和生產用途，同時我學到了一系列鉆井方法及其工藝過程，學到了井身結構與鉆具組合和鉆井作業過程中如何下鉆正常鉆進、接單根與其詳細的操作過程。

在領導和師傅們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面都取得了長足的進步。

一、理論學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。

不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有學校專業課的底子，使我學習鉆井知識更為容易理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就要請教老同事，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服。不僅能夠將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識。有了許多新的認識，但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高和完善。

一年以來，我用滿腔熱情，積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項規章制度，認真履行職責。平時生活中團結同事，尊敬領導，不參與違法亂紀活動。

三、實踐讓我的工作技能不斷增長，工作能力不斷加強。

安全是我們任何時候在任何地點都不能忽視的。石油鉆井過程中也有很大的安全隱患，如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落等等。為此，學院專門請了渤海鉆井總公司安全環?？苿こ處熃o我們將來HSE管理體系。在整個鉆井實習過程，我們時刻都被強調注意安全，安全第一，只有有了安全保障才能進行正常的生產。在生產過程中要做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的三不傷害原則。進井場必須帶安全帽，必須穿長褲（以前要求穿工服），必須穿工鞋等等。感覺自己真向林黛玉在賈府：時時留意，處處小心。

這次鉆井方向的實習的目的是使我們了解鉆井設備及工具、鉆井工藝流程、鉆井技術現狀及發展趨勢。通過鉆井實習，了解專業工作，增強感性認識，學習基本技能，深化已學的知識，培養了我們的動手、動腦能力，增強了我們對石油工程專業的感性認識，了解我國石油工業的現狀，激發我們熱愛專業，勤奮學習的熱情，培養熱愛勞動，面向實踐，注重調查研究的工作作風，為專業課的學習打下一定的基礎。實習期間，我收獲了很多鉆井工業和管理的知識，學到了很多，也發現了只學習課本是不夠的，理論必須與實踐相結合。

同時也真真切切感受到鉆井一線工人艱苦奮斗的精神和認真負責的敬業精神，這些精神深深感染了我，熏陶了我。通過這次實習，讓我對石油工人有了更加全面的了解，為日后的實際工作打下了基礎，同時使我更加熱愛石油工程這個行業，在今后的日子里，我會更加努力的學習專業知識，為我國的石油事業貢獻出自己的力量！

鉆井隊工作人員工作述職報告篇三秋去冬來，一年即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導、礦級領導及各科室單位的支持與幫助下，按照公司的要求，我們炭窯坪煤業鉆探隊總體發展良好，常規管理扎實有效，無重大惡性的事件發生；各方面都有很大的提高，特別是在各項制度的建立和完善方面，取得了顯著的成效。

沒有規矩，不成方圓，所以，對于企業而言，制訂一份規章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與完善同樣重要，本隊建立了《安全生產獎罰制度》《設備管理制度》《質量與技術管理制度》《請銷假制度》《屬地管理制度》《考勤管理制度》《班組建設考核制度》等制度。加強制度的落實，加強制度對員工的約束性，才能更好的管理員工，更好的辦理證設備的良好運轉，才能保證人員安全和井下的平穩，完成項目部下達的各項指標?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、考勤管理制度

1、鉆探隊考勤實行簽到退制。

2、根據工作需要必須現場交接班時，出井時間可根據實際情況向后推遲。

3、每月滿勤基數為26天，準許員工請休假四天。

4、考勤記錄作為年度工作考評的參考依據，年度綜合出勤率達不到規定天數的職工不得評選先進個人。

5、嚴格執行請銷假制度。

6、每天的出勤情況有報表人核實簽字，并由分管礦長審查核實簽字交到綜合部審核備存。

二、安全施工科學化

在鉆井轉速方面，科學組織合理施工，從一口井開始就依據設計做分析研究。并結合鄰井的資料，制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中，做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數，加強對鉆井液的管理，使其性能保持穩定，從而既保證井下安全，又可以提高機械鉆速，縮短建井周期。

三、井隊管理人性化

在井隊人員管理上，我們本著制度和關懷相結合的原則，盡一切力量滿足本對員工的需要，充分調動職工的積極性，特別是干部大班和重崗人員。

在設備管理方面，本隊推行設備三定原則，即定人，定崗，定機。做好日常檢查，做好班組評比在請銷假制度的落實上，我們對嚴格控制員工的請假，除婚假，病假以外的基本杜絕

四、節能降耗強制化

節能降耗，修廢利用一直是本隊的光榮傳統，也是公司和項目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我們隊在這方面年初就制訂了節能降耗修廢利用的目標，同時把指標分解并分配到每個班組，以及每個大班。所以我們隊檢修泥漿泵2臺，活塞加墊凡爾體300個，杜絕一切浪費原則進行管理材料了，采取代辦隊長管理材料并記錄好用料，誰料誰回收，有余料不回收，按規定進行處罰。封井口拆裝螺絲使用由技術員全程監督并做好記錄。此外，嚴格控制好油料的使用，特別是柴油的使用，嚴格按照項目部規定。

五、安全教育評比化

本隊一直加強對各項管理體系的推進教育，宣傳。對各班組進行評比和獎勵，形成你追我趕的氛圍。始終堅持職工的“三個一”培訓工作在班前班后會進行培訓，月末進行考試打分，并予以獎勵與處罰，促進了職工們的學習積極性，提高了職工的專業知識水平，促進了隊伍的更好發展。

以上是我們隊20XX年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，全隊一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

井隊述職報告（9）

井隊述職報告（10）

兩年來，我們以抓管理、增效益、促發展為中心，下大力提高成井質量，使井隊的各項工作都有了長足的發展，現把兩年來的經營情況簡要總結如下：

1、井隊的基本情況

井隊現有職工27人，其中：行政干部2人，技術負責人2人，經濟負責人2人，外聘人員3人，工人18名。本單位的27名職工中有工程師2人，助工3人，打井技師4人，工人總數較XX年增加10名。井隊現有鉆機6臺，柴油機12臺，電動機3臺，泥槳泵6臺，拖拉機6臺，設備較XX年增加2套。

2、鑿井隊完成的工程項目和工程量

我們沙鎮水利鑿井隊主要從事鑿井，兼營修井及基礎灌樁工程。鑿井隊的業務以沙鎮為中心，兼顧到周邊的朱老莊、李海務、鄭家、侯營等鄉鎮辦。鑿井隊的鑿井深度主要以中淺井為主，年均鉆孔深度在XX米以上，年均鉆孔數量260個，年均修復舊井350個，年均打樁基礎50余個。能夠獨立承擔地質條件較復雜的鑿井施工任務。

3、經濟效益和固定資產增減情況

兩年來，我們井隊在上級有關部門的大力支持下，在固定資產不變的情況下，經濟效益有所增加。我們在市場經濟的指引下，采用承包經營和租賃相結合的原則，敢與下大力增加流加資金，使井隊的年均產值增加了20%，達到20萬元。

4、舊井修復工作

我們鑿井隊嚴格執行機井施工技術規范，杜絕施工安全隱患的存在，建立了安全、技術、質量等管理制度，鑿井成井率不斷提高達到99%，且兩年來從未發生過鑿井事故。在舊機井修復工作中，我們本著能修就修的原則，決不隨意報廢一眼舊井，最大限度的讓利于民。

5、日常管理工作

嚴格各項規章制度，確保了井隊健康發展。兩年來我們狠抓各項規章制度的落實，制定了隊規隊紀，技術管理、財務管理等規章制度。與每位職工都簽訂了責任狀，特別是在成井質量監督管理上，對每一位質檢員都提出了嚴格的要求。

兩年來我們在工作中不斷總結經驗教訓，借鑒外單位的先進技術，促進了鑿井隊的健康發展，但還存在不少問題，經濟效益差，固定資產增長慢等。我們有信心，有決心，下大力加強管理，拓寬經營渠道，爭取更大的經濟效益。

井隊述職報告（11）

鉆井隊司鉆述職報告

一、如何進行班組管理

充分理解“第一條，領導永遠是對的；第二條，領導錯的時候按照第一條執行?！钡暮x并合理靈活的運用到日常工作中去。根據崗位職責做我該做的，關鍵是做好。嚴格執行監督和鉆井隊長的工作指令，按時完成鉆井隊長安排的各項輔助工作。如下班前不能完成鉆井隊長安排的輔助工作，應把輔助工作的進展情況，為什么沒有按時完成的原因及時向鉆井隊長匯報。

二、剎把操作，冷靜應對復雜情況

司鉆手上三條命：人身、設備和井。首先要確保人身安全。如何確保人身安全呢？這個需要根據班組人員的各自能力和技術水平合理分工?？ㄣ@不可怕，關鍵是發生卡鉆之前的預兆，及時要通知鉆井隊長和甲方監督，向他們反映現狀，作為一名好司鉆絕對不能發生卡鉆以后再通知鉆井隊長和鉆井監督。掌握井下情況，鉆具結構及井下工具性能、泥漿參數，在發生復雜情況預兆時，立即報告鉆井隊長和監督，并組織全班按指令處理。

井隊述職報告（12）

鉆井技術員工作心得 2*** 我年畢業于長江大學石油工程學院，目前任 **** 鉆井隊技術員。參加工作已近三年，擔任鉆井技術員一職也已兩年了，兩年來，在摸索中前進，難免有很多曲折，為使自己在以后的工作中，更好地發揮優點，彌補不足，更快地提高，現將工作中的一些經驗教訓，做簡要的梳理。自 2*** 年參加工作以來，我經歷了場地工、內外鉗工、井架工、泥漿工等工種，經過 3 口儲氣庫井的鍛煉， 2**** 年底我有幸被舉薦擔任我隊的鉆井技術員職務，此時感覺壓力和擔子一天比一天重，許多事抓不到頭緒，許多東西都比較模糊，也不知道從何問起，這才發現需要學的東西還是很多。在這兩年里，我虛心聽從每位師傅的指導，當下弄不懂的就追著別人問，每次設備的修理和井下復雜都親自去參與，我還要求每個班的正副司鉆每天對我提問一個問題，這樣慢慢的我懂得了更多的地面設備故障和井下復雜的判斷，也逐步適應了這個崗位。走上這個崗位深切的體會到了身上的責任，需要填寫技術指令，班組任務書，提示工作可能存在的風險。作到這些就需要提高本身的技術水平。 在工作中，我嚴格要求自己，認真學習和使用新的鉆井技術和鉆井工藝及黨的政治理論知識。作為一名鉆井技術員，把本職工作擺在主要的位置上，認真完成自己分管的工作。

井隊述職報告（13）

20xx年大明鉆井二隊在公司的正確領導下,在各級領導的親切關懷下,我隊一直以安全生產為中心,人性化管理，敢于創新，保證了我隊的全年工作順利進行。截至到目前開鉆15口，完井14口,井身質量、固井質量良好。我們在日常工作中認真落實總公司交辦的各項工作任務,通過組織職工積極行使民主權利,參與生產管理,以生產為重點,搞好合理化建議的實施,大力開展群眾文化活動,堅持開展職工教育,努力提高全員素質,主動維護職工利益,解除其后顧之憂等項工作的進一步落實,為保證全隊各項任務指標的順利完成做出了應有的貢獻?；仡?0xx年我們做了一些工作,也取得了一些成績,但是也有不足之處，具體安全生產工作總結如下：

(一)鉆井技術：

井隊述職報告（14）

鉆井隊工作人員工作述職報告篇一時光如水逝，不舍晝夜，幾經蹉跎，青春便又遠去一年。

20XX年7月24日，記憶猶新，天氣正熱，我乘坐隊上的值班車來到鉆井隊參加工作實習。那時，三開整改，拉沙鏟石子打水泥墩子，是當時覺得最辛苦的事情。臉灼得通紅，脖子曬得黝黑，喉嚨燥得能點燃香煙。

在陌生的土地上面對陌生的工作接觸陌生的人，沒有任何工作經驗，沒有任何人際關系，在未知中踟躕，摸索，體驗著生活，體驗著掙錢，奮斗的辛辣。原來，這就是我的煉獄，為強壯我的骨骼，強健我的意志而來。

井隊述職報告（15）

我們踏踏實實的從小事做起，一絲不茍的完成我隊的鉆井生產施工任務。首先是做好鉆具管理工作，鉆具到井后先由技術員對鉆具的質量進行第一次檢查，排鉆具的過程中由場地工再進行第二次細致的核查。其次，做好每一道施工程序前的準備工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功，如果我們把準備工作做到了前頭，那將會在很大程度上減少施工過程中不必要的麻煩。最后，加強現場監督，把好每一道施工程序的質量關。在鉆井生產過程中，只要我們控制好過程就一定會得到令人滿意的結果，所以我們尤其注重把好鉆井施工過程中的質量關，在關鍵的時候緊盯現場，不放過任何一處紕漏，爭取把每一項工作都做到完美無缺憾。許多鉆井事故提示我們：任何忽視和淡薄基礎技術工作的行為都將付出慘重的代價。

井隊述職報告（16）

尊敬的領導：

我是您領導下的一名修井隊隊員，今天寫信向您呈報我個人的辭職決定。身為一名修井隊員，我深知在這個崗位上承擔著重要的責任，需要具備堅韌的意志和出色的技能。然而，經過深思熟慮和對個人發展的考慮，我決定辭去修井隊隊員的職位。

首先，我覺得自己的個人能力和興趣已經遠遠超出了修井隊隊員的范圍。盡管我一直以來都努力在本崗位上取得優異的成績，但我更加憧憬能夠擴展自己的職業發展道路。經過多年的實踐和學習，我發現自己對其他領域有著更濃厚的興趣和潛力。我的技能和知識可以為其他領域的工作帶來更大的價值，而不僅僅局限于修井隊的工作。

其次，我也面對了一些個人挑戰和困惑。在修井隊的工作中，我常常需要面對困難的工作環境和復雜的技術問題。雖然這些困難鍛煉了我的意志和技能，但同時也帶來了一定的壓力和身心負擔。我逐漸發現這樣的工作狀態對我的健康和生活造成了一定的影響。出于對自身的關愛和對美好生活的追求，我認為更合適的選擇是尋找一個更適合我個人的工作環境。

此外，我也逐漸成熟和明白了個人追求幸福的重要性。應對困難與挑戰是人生的一部分，但是我相信通過合適的選擇和努力，我們可以找到更多的幸福和快樂。在修井隊工作期間，盡管工作雖然繁重，但是我并沒有獲得足夠的滿足感和快樂。因此，我覺得轉變職業方向是一個更明智的選擇，為自己創造更多的幸福和滿足感。

最后，我要再次感謝您對我在修井隊工作期間的支持和信任。這是一段寶貴的經歷，我在這里學到了很多，結識了很多優秀的同事和朋友。我會將這段經歷銘記在心，并在將來的職業道路中不斷發揚光大。

希望您能夠理解并接受我辭去修井隊隊員職位的決定。我將會按照公司規定的流程進行工作交接，并做好過渡準備。如果未來有機會，我希望能與您和公司保持合作關系。相信我將來的發展會給公司帶來更多的價值和成就。

再次感謝您對我工作的支持與關心。祝愿您和公司在未來能取得更大的成功！

此致

敬禮

XXX

井隊述職報告（17）

為使井隊能安全順利地完成鉆井生產任務，爭創同行一流鉆井水平，特制定如下管理制度：

一、遵守國家的法律法規，自覺執行國家公司及井隊的有關方針、政策和規章制度。

二、愛崗敬業，自覺執行上級下達的各項目生產指令，努力完成各項生產任務。

三、生產期間，提前半小時到井場進行予檢，開好班前會和班后會，做到上崗前有安排，下班后有總結。

四、上班期間，各崗位人員要服從班組長（含司鉆）的領導和安排，堅守崗位完成各項工作任務，下班后有總結。

五、上班前8小時嚴禁喝酒，如發現不準上崗，按曠工處理。

六、嚴格遵守鉆井各項操作規程，做到精心操作，安全生產。

七、愛護井隊的所有設備，對動力系統、機械設備要進行定期保養、檢查，發現問題及時解決，確保各種臺套設備保持良好狀態運行，但因保養維護不當，未發現問題而影響生產，造成損失的要追究有關人員的責任，凡故意損壞設備者，除照價賠償外，還要給予處罰，如發現重大事故隱患，避免重大人員、設備損失者，經認定核實后，可根據實際情況給予適當獎勵。

八、正常待鉆期間，看班人員要堅守崗位，嚴格交接班制度，在看班期間，如有損失或人為損壞的設施、物品看班人員要負全責，直至查清事實落實責任者按價賠償。

九、自覺遵守勞動紀律，安時上下班，嚴格執行請消假制度，有事外出8小時以內，由班長（司鉆）批準，兩天以內有井隊長批準，兩天以上由井隊長報公司批準，對無故不遵守請消假制度，不請假、私自脫崗外出者，按曠工處理，停發工次直至開除。

十、不斷增強安全生產意識，自覺遵守安全生產制度，在崗工作中不穿勞保鞋，不戴安全帽者不準上崗，不系安全帶者不準上井架操作，如井隊發生安全生產事故要及時匯報，并寫出書面報告查清事實、及時上報。

十一、努力學習公民道德規范，自覺維護井隊的安定團結，不利于安定團結的話不說，不利于團結的事不做。

十二、自覺遵守、執行公司的有關規定，正確處理好與當地群眾的關系，不做有損于井隊與地方群眾關系的事，出現問題后果自負。

十三、努力學習鉆井技術，有發明創造或革新成果，經濟顯著者，公司將給予適當獎勵。

十四、如不遵守本制度，并造成不良影響或帶來經濟損失者，將根據情況分別給予處分、處罰（賠償損失）直至開除。

井隊述職報告（18）

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