部隊司務長培訓總結(收藏19篇)

部隊司務長培訓總結(收藏19篇)。

? 部隊司務長培訓總結

? 部隊司務長培訓總結

尊敬的指揮長官、領導和戰友們：

大家好！我是某部隊司務長XXX，本著對黨忠誠、對軍隊光榮傳統的堅守，我迅速適應了這個崗位，努力工作，不負眾望，取得了一定的成果。在此，我向大家匯報一下過去一年的工作情況。

一、做好日常行政管理

作為部隊司務長，我時刻把握軍事工作與日常行政管理的平衡。我認真組織了部隊的日常行政事務，制定了詳細的工作計劃和工作制度，明確部隊行政管理的各項職責和工作要求。通過對各項常規工作的細致、全面的組織和管理，確保了各項工作的順利進行，為官兵提供了有力的保障。

二、積極參與打造和諧營區

面對時代變遷和軍隊建設的新形勢，我提出了“以人為本，打造和諧營區”的工作思路。我注重加強與官兵之間的聯系和溝通，每月定期召開團長例會，了解官兵的需求和困難，協調解決各類問題。我還推動營區內的文化建設，組織了一系列豐富多彩的文體活動，增強了官兵之間的凝聚力和戰斗力。

三、保障辦公室協調運行

我深入貫徹執行總體“牢記使命，服務戰斗——提高辦公效能”的工作理念，不斷完善辦公室的工作流程和制度。有效整合資源，做好各項后勤保障工作，確保部隊后勤保障工作的高效、有序運行。我還加強與外部部門的溝通協調，提高信息流通的暢通率，提升了部隊辦公效能。

四、規范財務管理

作為部隊司務長，我深入推進財務管理規范化，嚴格執行財務制度和班子決定，并密切關注財務狀況，確保財務工作順利進行。我加強了財務項目的審核和管理，確保資金流向合理、規范，并及時報告財務主管部門。通過這些舉措，我不僅提高了資金使用效益，而且提高了整個部隊財務管理水平。

五、加強后勤保障工作

作為部隊司務長，我始終以提供高質量的后勤保障為己任。我加強物資管理，建立了科學合理的物資儲備體系，并完善了物資采購和配送制度。我還注重維護裝備的良好狀態，建立了完善的裝備維修保養制度。在軍事訓練中，我積極組織后勤保障工作，確保官兵飲食、住宿和醫療等各項保障工作的順利進行。

六、加強隊伍建設

我積極推動隊伍建設，加強干部隊伍建設和團隊建設。我注重加強干部培訓，提高干部素質和能力水平。我還加強了團隊建設，通過組織各類活動和培訓，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。同時，我注重激發官兵的積極性和創造性，倡導營造良好的工作氛圍和精神風貌，使全體官兵的工作積極性得到有效激發。

總之，過去的一年里，我珍惜機會，兢兢業業，不斷積極努力，圓滿完成了各項任務，同時努力創新與改進工作方法，提高了工作效率和質量。然而，我也清醒地認識到自己的不足之處，我將再接再厲，繼續發揚創新精神，深化工作實踐，更好地為部隊服務，為軍隊事業做出新的貢獻！

謝謝大家！

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自今年二月份開始擔任中隊司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位戰友的大力支持下，后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻以一名優秀共產黨員的標準規范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛崗敬業、扎實工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來的工作、學習、生活情況做個總結。

一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質。

毛澤東同志論述政治與經濟的關系時說：“政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線。”作為司務長，雖官小，但也是管財管物的直接管理者，政治思想素質直接關系到官兵的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來說是最現實的問題。特別是身處“兩個前沿”，在“燈紅酒綠”的影響下，能否保證堅定的政治立場至關重要。

一年以來，能深入細致地學習“三個代表”重要思想和xx大會議精神，認真領會其精髓，時刻以一名優秀共產黨員的標準來約束自己的言行舉止。通過對《三個代表》、《忠誠衛干士修養》、《共產黨人》等書籍的學習，來不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。在“燈紅酒綠”前能耐得住寂寞，守得住清貧，做到腦不動，心不想，腳不沾。在金錢面前做到嚴于律己，一心為公，一身正氣，兩袖清風，錢物手中過，信念心中留。

二、模范帶頭，抓好炊事班隊伍建設。

俗話說：一個好司務長頂半個指導員。

一年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。后勤保障是否有力，直接關系到部隊的戰斗力和士氣。要想搞好后勤工作，不但需要各位戰友的大力支持，更需要的是要有一支素質過硬的后勤隊伍建設。

1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

做一名普通的司務長不難，但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務長確不容易。不但自己首先要熱愛本職工作、一心為大家，而且要帶領炊事班人員牢固樹立服務保障思想，愛崗敬業，全心全意為廣大官兵服務。

初到中隊時通過了解，有多數同志對中隊伙食不是很滿意，品種單一，味道不好，廚房衛生差。常有人另開小灶，有的公務員干脆到了星期六、星期天就在辦公樓泡個方便面將就一頓。不但影響了整個中隊的士氣而且給管理帶來了很大的難度。通過調查和分析，這不是炊事班的技術問題而是思想的問題。要改變這種現狀就必須找到根源，解決思想問題。

通過了解，發現原來對炊事班人員一直缺少管理，無人關心，認為干好干壞一個樣，一有問題不查原因就是當頭批評。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了這種局面。面對這種情況，我不斷的找他們談心溝通思想，真心交流。

經常到廚房一起切菜、分菜、搞衛生和娛樂。通過自己的耐心教育和模范帶頭，他們對工作有了正確的認識，思想上有了很大的轉化。真正樹立了服務保障意識，態度端正，工作積極，忠于職守。對我說：有你這么負責又關心我們的司務長，我們沒有理由不干好工作的。

2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

保障是否得力，自身及炊事員的素質由為關鍵。因此在加強教育的同時采取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。許文之、梁能業、王百順在炊事班工作熱情高但由于學習技術有限，烹飪技術水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到機關飯堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進行一次總結與交流，談談自己的認識及一些較好的想法，充分發揚民主，不斷聽取廣大官兵的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應部隊和社會發展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從溫飽型向營養型的過渡和轉變。今年六月份又送許文之、王百順兩名業務骨干去培訓，兩人經過集訓都拿到了烹飪技術初級證書，回到中隊后兩人充分發揮其所學，使中隊的伙食水平又提高了一個新臺階，得到了中隊全體官兵的稱贊。一年以來，蓋副總隊長、鐘副參謀長以及處領導多次到中隊慰問官兵時對中隊的伙食情況提出了高度的評價，經過不斷的努力，中隊伙食受到了中隊官兵的一致肯定，很多戰士經常說：有伙食保障這么好的司務長，我們知足了。

3、嚴格要求，抓好后勤安全工作。

后勤人員作風松散、軍事素質相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會產生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反復抓，炊事班克服了“特殊兵“思想，積極參加中隊組織的各項活動，不論作風紀律還軍事素質都有了明顯的提高。

另一方面，由于中隊用的是大煤氣灶，易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。

4、關心戰士疾苦，促進戰士成長進步。

平時如發現后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加中隊隊開展的各項活動，不但豐富了他們的業余生活，而且提高了對工作的積極性。

三、堅持原則，嚴格落實各項規章制度

1、對經費的使用

嚴格遵守財經紀律，對經費的使用先匯報，經黨支部研究批準后再使用，做到不浪費開支，不借辦公之便謀取私利，不挪用公款，不損公肥私。感覺只要是用在廣大官兵身上的想盡一切辦法去解決。通過努力，解決了哨位上的風扇、滅蚊燈等設施。對經費的使用真正做到了“手過千金，不沾分文”、“常在河邊走就是不濕鞋”。

2、對伙食的管理

嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取官兵對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的戰士對我說：“司務長，現在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了”讓我感覺到心里踏實了很多。

3、對公用物資的管理

初到中隊時，發現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

4、對被裝的發放

作為司務長，最大的難題就是每年的服裝發放工作。由于每人的型號不同，所報的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合適的衣服發放，不但要搞好準確預算，更重要的是要做好發放后的退換工作。由于今年上級的發放和預算差距較大，給發放工作帶來了很大的難度，有人說衣服發放哪有那么準確，大一點小一點都無所謂。但自己并不這樣認為，總是不厭其煩、想法設法幫每個人換到認為合適為止。

五、存在不足

成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

1、理論學習還不夠，有滿足于現狀的思想。

2、對戰友的關心還不夠，由于工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

3、不夠大膽，對一些問題存在遷就思想。

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各位領導、各位黨員:

按照培訓班教學計劃安排，今天我們對幾天來的學習情況作一個總結。因班長彭霓同志出差，由我來代表培訓班進行總結。

民革云南省委20xx年新黨員培訓班為期五天的培訓即將結束。在云南省委統戰部、民革云南省委和省社會主義學院的精心組織安排和全體新黨員的共同努力下，我們培訓班較好地完成了各項學習任務。這次次培訓會，形式多樣，內容豐富，小組討論發言積極，理論與實踐融為一體，達到了預期的目的?，F將培訓班的學習情況作個簡要的小結。

民革云南省委新黨員培訓班自7月18日開始，23日結束，共有74名新黨員參加，分為三個學習小組，共安排了五個專題學習報告，我們主要采取集中學習的方式學習了社會主義核心價值體系、民主黨派史、民革與中國政黨政治之發展、鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線以及中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度五項主要內容，開展了一次聯歡晚會，組織了一次展覽室參觀，進行了分組討論，各項任務圓滿完成。

一是學習態度總體上比較認真。同志們上課認真聽講、做筆記，分組討論中積極發言。

二是組織紀律總體比較好。上課期間課堂紀律情況良好，個別有特殊情況的新黨員不能來上課的請了假，體現了我們新黨員具有較高紀律意識。

三是小組討論比較熱烈。在三個學習小組提前安排，新黨員在討論中認真準備，踴躍發言，充分反映了大家對學習的`內容、討論的主題有較充分的思考和準備，理論和實際聯系的非常緊密。

四是課外活動豐富多彩，積極參加。聯歡晚會的成功舉辦，充分反映我們民革新黨員各小組組織能力突出，凝聚力強，大批優秀人才、組織人才在較短的時間內涌現出來，說明我們民革是一個人才濟濟的隊伍。

一是切實學習到了新的知識。通過學習，我們對社會主義核心價值有了更加深刻的認識，掌握了新世紀新階段統一戰線的新要求，再次全面、深入地重溫了中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的歷史淵源、主要內容及內在要求，對民革在中國政黨政治中的地位和作用有了進一步的認識。這些知識的積累，為我們今后做好一名優秀的民革黨員、履行黨員義務打下堅實的基礎、做好了準備，我們提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力得到了較大提高。

二是廣大黨員在思想上得到洗禮，觀念增強，能力水平得以提升，并能認識到在任何時候任何情況下，都必須保持清醒的頭腦，必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員勤政廉潔的良好形象，努力提高業務水平，積極完成各自本職工作中的各項任務，接受組織和群眾的監督，作出表率作用。要用黨性原則要求自己，使之內化為自己的素質，內化為自覺行動。

三是認識到了民革參政議政的重要性，體會到了加強政治理論學習與實際工作聯系的重要性，明白了加強黨性修養的重要性，責任感和緊迫感普遍增強，對當前形勢也有了清醒認識。

四是在學習活動中，尋找了差距，更新了觀念，自覺要求自己把思想和行動統一到民革的宗旨、要求上來，決心更好地發揮模范作用。

一是個別新黨員存在遲到、缺課的情況。

二是個別新黨員不夠積極主動，在集體中充分發揮個人特長的主動性不夠強。

三是理論聯系實際不夠。

針對存在的問題，希望同志們在今后的工作中加以克服，積極改進。

最后，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對為我們這次培訓班成功舉辦精心組織安排、做了大量工作的云南省委統戰部、民革云南省委、省社會主義學院表示衷心的感謝!感謝為我們學習、生活作出辛勤努力的班主任、聯絡員、班委以及三個學習小組的召集人!還有我們民革云南省委的蔡副巡視員、徐艷妮老師，是他們在百忙之中親自到場給我們指導、幫助。

明天我們就要回到各自的工作崗位，我祝福大家懷著一顆感恩的心，快樂工作，健康生活!

以上總結有不妥之處請大家批評指正。謝謝。

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近期，本社區舉行了一次精彩而生動的消防部隊培訓。此次培訓旨在提高社區居民的火災防范意識和自救能力，增強對火災應急處置的能力和技能。通過培訓，居民們深刻認識到消防工作的重要性和緊迫性，增強了全民防火的意識。

本次培訓的主要內容包括消防知識講座、滅火器使用演示、疏散逃生演練等。消防部隊的培訓講師詳細介紹了火災的發生原因、火災的分類、火災蔓延的特點以及如何正確使用滅火器等消防常識。通過生動的案例和實際操作，居民們深入了解了不同火災的危害和應對措施。大家發現，火災的發生并非必然，只要我們平時做好火源安全隱患的排查和消除，合理使用電器等，就能有效預防火災的發生。

在滅火器使用演示環節，講師模擬了幾種常見的火災場景，并親自示范了如何正確使用手持式滅火器進行撲救。居民們通過親身體驗，學會了正確的滅火姿勢和操作方法。講師還重點強調了安全的逃生離開、向消防部隊報警的重要性。許多居民紛紛表示，這次演示讓他們深刻認識到滅火器的使用并不復雜，平時多練習幾次，一旦發生火災，就能冷靜應對，為自己和他人的生命安全爭取更多時間。

疏散逃生演練是本次培訓的重點環節。通過設置火災緊急情況下的逃生通道，讓居民們實際體驗了疏散逃生的緊迫感和困難。在限定時間內，大家迅速穿過鋪設的逃生通道，做到了不慌不亂、按順序疏散的目標。尤其是老年人和兒童，在消防員的幫助下，順利完成了逃生，體現了整個社區消防安全教育的實效。

通過此次消防部隊的培訓，社區居民對火災防范和自救技能有了更深入的了解。他們紛紛表示，將會按照培訓中所學到的知識和技巧，進一步提高自己對火災隱患的識別能力和應對能力，同時將所學實踐與身邊的親朋好友共同分享。這次培訓活動不僅提高了居民的消防安全意識，也為社區的消防安全工作做出了積極貢獻。

為進一步鞏固此次培訓成果，社區決定每年定期開展類似的消防宣傳和培訓活動，并邀請專業的消防員和公安干警進行現場指導。希望通過不斷提高居民的自救能力和滅火技巧，最大程度地減少火災事故的發生，保障社區居民的生命財產安全。同時，也呼吁居民們要積極主動參與各類消防宣傳活動，共同營造安全和諧的社區環境。

通過這次消防部隊的培訓，不僅提高了居民的消防意識，增強了滅火自救的能力，同時也加強了社區鄰里之間的溝通和合作意識。只有通過全民共同努力和緊密合作，我們才能建設更加安全、和諧的社區。讓我們攜手行動，讓火災遠離我們的家園！

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今年以來，連隊后勤工作在機關業務部門和黨支部的指導幫助下，充分發揮了服務保障作用，取得了較大成績。連隊“五項經費”結余列建制連隊第二名，食堂被旅后勤部評為“先進食堂”。炊事班在旅組織的專業比武中，取得熱食制作第一名，炊事員xx在上級組織的比武競賽中奪得第一名。

一、主要工作

(一)加強政治教育，樹牢了吃苦奉獻思想。炊事工作是一項苦累的差事。

根據年度工作計劃，其他專業都有集中休整的時問，但官兵每天都要吃飯，炊事工作不能停下來。通過參加愛崗敬業、無私奉獻教育，炊事班人員把三尺鍋臺當作自己的事業舞臺，把炒好每個菜、做好每頓飯作為應盡職責，甘愿在后勤崗位上立功業。炊事員xx曾積極要求調離炊事班，認為燒火做飯沒出息，經過學習，尤其是通過學習上級表彰的“紅管家”的先進事跡，很快轉變了思想。今年x月份，在上級組織的專業比武中取得了第一名，并榮立了三等功。

(二)刻苦訓練專業技能，提高了服務保障水平。

炊事班把上級配發的后勤書籍和《司務長》雜志作為基本教材，始終堅持星期四晚的學習制度，累計記寫筆記20萬余字。此外，還充分利用業余時間，加強實踐鍛煉，開展刀功、火功、炒功小競賽活動，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。結合部隊野營訓練、實彈演習等時機，積極開展實戰化背景下的后勤保障訓練，戰時保障能力有了新的提升。在今年x月份的實彈戰術考核中，僅用27分鐘就將一個建制連隊的飲食制作完畢，為連隊“決反”作戰取得佳績發揮了重要作用。

(三)抓好農副業生產，為連隊家底創收。

因地制宜地搞好養，豬種菜等農副業生產，根據業余生產人均創收xx元的要求，開展了以養豬種菜為主的農副業生產，挑選了思想基礎好、責任心強、能吃苦的xxx同志擔任飼養員和種植員，全年養豬xx頭，出欄xx頭，自產肉xxx公斤，折款xxxxx元，到x月底，已超額完成農副業生產任務。秋冬季打豬草xxxx余斤，又為明年養豬打下了良好的基礎。

(四)嚴格制度落實，爭當“紅管家”。

狠抓了伙食管理五項制度的落實，減少了開支，堵塞了漏洞，年內累計節余經費xx萬元，還開展了“節約一度電，一滴水，一粒米，一兩油”的活動，收到了較好的效果，在上級后勤工作檢查評比中多次被評為先進單位。

二、存在的不足

(一)經費保障效益需進一步提高。

在一段時間內，怎樣讓有限的經費發揮更大的保障效益，讓官兵既要吃飽，又要吃好上做得不夠。受素質能力的影響，科學營養配餐方面還很薄弱。

(二)制度落實上還有漏洞。

部分制度還存在只是滿足于“傳達過”、“上過墻”的現象，在日常工作落實中卻走了樣，甚至是形同虛設。例如，在x月份時，因管理不善，兩袋面粉發了霉。

(三)創新工作的方法路子不多，多數工作仍停留在靠經驗開展上。在實戰化演練中，保障方案不夠靈活。

三、今后打算

(一)進一步加強學習，提高炊管人員的素質。

建議連隊為炊事班購買《現代后勤管理》一書。積極與后勤部軍軍需科，選派xxx到軍區廚師培訓基地學習。

(二)加強實戰化演練，提高戰時保障能力。

每半個月，對炊事班進行一次快速出動演練。每月分別對埋鍋做飯、利用炊事車進行飲食制作及熱食前送等課目進行考核，個人成績記人年度訓練卡片。

(三)落實制度，堵塞漏洞。

樹立法規意識，一切按制度規定辦。加強對軍人委員會經濟民主組人員的后勤培訓，增強其監督作用發揮。

(四)做好冬儲冬藏和明年發展農副業生產和準備工作，做到早打算，早動手，想方設法搞好以養豬種菜為主體的農副業生產。

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近期，我作為護士長有幸參加了一次關于護理管理的外出培訓，這次培訓給我帶來了很多收獲和啟發。在這篇文章中，我將詳細描述本次培訓的內容、感受以及我將如何將所學應用于實際工作中，以期能夠更好地提高我們醫院的護理質量。

培訓的第一天，我們在一個專業的培訓機構進行了理論學習。老師從護士長的角度出發，全面介紹了護理管理的核心要素。我們了解到，護理質量是護理管理的關鍵，而護理質量的提升需要依靠全體護士的共同努力。學習中，老師深入淺出地講解了如何合理分配護理資源、如何建立有效的溝通機制和如何制定科學合理的護理指南。在這些知識點的指導下，我們護理長及時調整了原有的管理模式，并將其應用到我們醫院的日常工作中。

接下來的兩天，我們進行了實踐操作的培訓。護理管理不僅僅是紙上談兵，更需要在實際工作中得到貫徹和實施。我們進行了模擬病例的分析和解決方案的制定，同時也進行了護理團隊的實際操作。通過這樣的實踐，我們更加深刻地體會到護理管理的重要性和挑戰，也積累了更多的經驗和技巧。我在與其他護理長進行交流中，了解到了其他醫院的一些成功經驗和做法，這對促進我們醫院的護理質量提升起到了積極的推動作用。

回到醫院后，我將所學的知識整理成了一份培訓總結報告。在報告中，我總結出了我們醫院在護理管理方面存在的問題，并提出了具體的解決方案和改進措施。我還通過組織內部討論會的形式，與其他護士長共同探討，形成了一份可行性較高的改進方案。同時，我還安排了護士長團隊的定期會議，將培訓中學到的管理經驗與其他護士長分享，達到共同學習和進步的目的。

在日常的工作中，我也將培訓內容和經驗進行了運用和實踐。我加強了與護士的溝通和培訓，幫助他們理解并掌握新的護理管理知識。同時，我也積極參與了護理質量的監控和評估工作，確保護理操作的安全和規范。我還注重與其他科室和醫務人員的交流和合作，建立了更加緊密的協作關系，提高了工作的效率和質量。

這次護士長外出培訓對我個人和整個護理團隊來說都是一次寶貴的經歷。培訓讓我更深入地認識了護理管理的重要性，為我接下來的工作提供了更多的思路和方法。我相信，通過我對所學知識的運用和整合，我們醫院的護理質量將會有一個顯著的提升，同時也能提高患者的滿意度和醫院的聲譽。

總之，這次護士長外出培訓給我帶來了很多啟發和幫助。我將不斷努力，將所學知識轉化為實際行動，為提高護理質量做出更多的貢獻。相信在全體護士的共同努力下，我們醫院的護理工作會取得更大的進步和成就！

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自擔任司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位同事的大力支持下，司務科工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻要求自己，要以一名優秀共產黨員的標準規范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛崗敬業、扎實工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來的工作、學習、生活情況做個總結。

一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質。

毛澤東同志論述政治與經濟的關系時說："政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線。"作為司務長，雖官小，但也是管財管物的直接管理者，政治思想素質直接關系到員工的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來說是最現實的問題。

一年以來，能深入細致地學習十八屆三中全會會議精神，認真領會其精髓，時刻以一名優秀共產黨員的標準來約束自己的言行舉止。通過對《三個代表》等書籍的學習，來不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。

二、模范帶頭，抓好司務科隊伍建設。

俗話說：一個好司務長頂半個指導員。一年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。后勤保障是否有力，直接關系到公司員工的戰斗力。要想搞好后勤工作，不但需要各位同事們的大力支持，更需要的是要有一支素質過硬的后勤隊伍建設。

1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

保障是否得力，自身及炊事員的素質由為關鍵。因此在加強教育的同時采取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。在工作中，有幾個員工工作熱情高但由于學習技術有限，烹飪技術水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到兄弟單位食堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進行一次總結與交流，談談自己的認識及一些較好的想法，充分發揚民主，不斷聽取廣大員工的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應公司發展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從溫飽型向營養型

的過渡和轉變，得到了公司員工的稱贊。一年以來，集團公司路董事長以及處領導多次到公司調研時對員工的伙食情況提出了高度的評價，經過不斷的努力，公司伙食受到了廣大員工一致肯定，很多員工經常說：有伙食保障這么好的司務長，我們知足了。

3、嚴格要求，抓好司務科后勤安全工作。

后勤人員作風松散、素質相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會產生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反復抓，要求員工積極參加公司組織的各項活動，不論作風紀律還思想素質都有了明顯的提高。另一方面，由于食堂用的是大煤氣灶，易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。

4、關心員工疾苦，促進員工成長進步。

平時如發現后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加公司開展的各項活動，不但豐富了他們的業余生活，而且提高了對工作的積極性。

三、堅持原則，嚴格落實各項規章制度。

1、對伙食的管理。

嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取廣大員工對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的員工對我說："司務長，現在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了"讓我感覺到心里踏實了很多。

2、對公用物資的管理.

初到公司時，發現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

四、存在不足成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

1、理論學習還不夠，有滿足于現狀的思想。

2、對同事的關心還不夠，由于工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

3、不夠大膽，對一些問題存在牽就思想。

? 部隊司務長培訓總結

自擔任司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位同事的大力支持下，司務科井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻要求，要以一名優秀共產黨員的標準規范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛崗敬業、扎實工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來的工作、、生活情況做個總結。

一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質

作為司務長，雖官小，但也是管財管物的直接者，政治素質直接關系到員工的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來說是最現實的問題。

一年以來，時刻以一名優秀共產黨員的標準來約束自己的言行舉止。通過對《xxxx》等書籍的學習，來不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。

二、模范帶頭，抓好司務科隊伍建設

俗話說：一個好司務長頂半個指導員。一年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。后勤保障是否有力，直接關系到公司員工的戰斗力。要想搞好后勤工作，不但需要各位同事們的大力支持，更需要的是要有一支素質過硬的后勤隊伍建設。

1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

做一名普通的司務長不難，但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務長確不容易。不但自己首先要熱愛本職工作、一心為大家，而且要帶領炊事班人員牢固樹立服務保障思想，愛崗敬業，全心全意為廣大員工服務。初到公司時通過了解，有多數同志對食堂伙食不是很滿意，品種單一，味道不好，廚房衛生差。常有人另開小灶，有的員工干脆就在辦公樓泡個方便面將就一頓。通過調查和分析，這不是食堂的技術問題而是思想的問題。要改變這種現狀就必須找到根源，解決思想問題。通過了解，發現原來對食堂人員一直缺少管理，無人關心，認為干好干壞一個樣，一有問題不查原因就是當頭批評。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了這種局面。面對這種情況，我不斷的找他們談心，溝通思想，真心交流。經常到廚房一起切菜、分菜、搞衛生。通過自己的耐心教育和模范帶頭，他們對工作有了正確的認識，思想上有了很大的轉化。真正樹立了服務保障意識，態度端正，工作積極，忠于職守。對我說：有你這么負責又關心我們的司務長，我們沒有理由不干好工作的。

2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

保障是否得力，自身及炊事員的素質由為關鍵。因此在加強教育的同時采取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。在工作中，有幾個員工工作熱情高但由于學習技術有限，烹飪技術水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到兄弟單位食堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進行一次總結與交流，談談自己的認識及一些較好的想法，充分發揚民主，不斷聽取廣大員工的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應公司發展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從溫飽型向營養型

的過渡和轉變，得到了公司員工的稱贊。一年以來，集團公司x董事長以及處領導多次到公司調研時對員工的伙食情況提出了高度的評價，經過不斷的努力，公司伙食受到了廣大員工一致肯定，很多員工經常說：有伙食保障這么好的司務長，我們知足了。

3、嚴格要求，抓好司務科后勤安全工作。

后勤人員作風松散、素質相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會產生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反復抓，要求員工積極參加公司組織的各項活動，不論作風紀律還思想素質都有了明顯的提高。另一方面，由于食堂用的是大煤氣灶，易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。

4、關心員工疾苦，促進員工成長進步。

平時如發現后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加公司開展的各項活動，不但豐富了他們的業余生活，而且提高了對工作的積極性。

三、堅持原則，嚴格落實各項規章制度

1、對伙食的管理。

嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取廣大員工對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的員工對我說：“司務長，現在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了”讓我感覺到心里踏實了很多。

2、對公用物資的管理。

初到公司時，發現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

四、存在不足成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

1、理論學習還不夠，有滿足于現狀的思想。

2、對同事的關心還不夠，由于工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

3、不夠大膽，對一些問題存在牽就思想。

? 部隊司務長培訓總結

部隊廚師培訓個人總結

一、引言

作為一名參加過部隊廚師培訓的學員，我在此總結了我的培訓經歷和所得，通過這個個人總結希望能夠向其他人分享我的經驗和知識，并幫助他們了解這個職業的要求和挑戰。

二、培訓目的和內容

部隊廚師培訓的主要目的是培養學員們具備成為一名合格廚師的技術和理論知識。培訓內容主要包括以下幾個方面：

1. 廚藝技術：培訓過程中學員們將學習各種傳統和現代烹飪技術，掌握食材的處理、烹調方法、調味品的使用等技巧。還會學習如何制定菜單、估算食材用量，以及食品安全和衛生知識。

2. 運營管理：廚師不僅要有出色的廚藝技術，還需要具備一些管理知識。培訓中，會學習菜品成本控制、團隊管理、時間管理等相關知識，以便適應廚房工作環境。

3. 職業素養：廚師是一個關鍵崗位，需要具備良好的職業素養。培訓中，學員將學習團隊合作、溝通技巧、應對突發情況和工作壓力的方法等。

三、培訓方法和教學環境

部隊廚師培訓使用了多種教學方法和優秀的教學設施，以幫助學員們更好地學習和實踐。

1. 理論課程：培訓中設有一些理論課程，通過教材、課堂講解和案例分析等方式進行教學。這些理論課程旨在幫助學員理解廚師職業的背景知識和基本概念。

2. 實踐操作：培訓中注重實踐，學員們將親自參與廚房的工作，并通過實際操作提升自己的技術水平。實踐操作教學有助于學員們將理論知識應用于實際工作中，并培養他們解決問題和適應工作環境的能力。

3. 實習實訓：在培訓的最后階段，學員們將進行實習實訓，親身體驗真正的廚房工作環境。實習實訓提供了一個與專業人士合作和學習的機會，并且可以幫助學員們更好地了解自己是否適合從事這個職業。

四、培訓收獲和體會

在部隊廚師培訓中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，以下是我總結的幾點體會：

1. 扎實的基礎很重要：作為一名優秀的廚師，需要有扎實的基礎知識和技能。學習和掌握廚藝技術需要時間和耐心，培訓期間我愈加意識到這一點。

2. 團隊合作是關鍵：在廚房工作中，團隊合作是非常重要的。每個人的崗位都各有側重，只有團結一致、協調配合，才能做好工作。

3. 壓力管理能力很重要：作為一名廚師，經常會面臨高強度的工作壓力。學會如何管理自己的情緒、保持耐心和專注對于工作的成功非常關鍵。

4. 不斷學習和創新：廚師這個職業需要對新的烹飪技術和菜品創新保持敏感。我意識到自己需要繼續學習和關注行業的最新趨勢和發展。

五、結語

通過部隊廚師培訓，我深刻認識了這個職業的要求和挑戰。培訓期間，我不僅學到了豐富的烹飪技術，還培養了職業素養和管理能力。我相信這些經歷將為我今后從事廚師工作提供堅實的基礎。我將繼續學習和努力進取，為追求卓越的廚師之路繼續前行。

? 部隊司務長培訓總結

　一、好的方面

(一)領導重視，組織落實

管理處根據20xx年后勤工作的要點，結合20xx年對基層單位幾次檢查中存在的問題，決定開辦這個培訓班，整個集訓的組織工作緊張有序，從選教員、找資料、到選擇辦班地點都費了不少心血，管理處副處長作了培訓前的動員，闡述了這次辦班的目的和意義，管理處軍需、財務、營房助理員親自設課，并且抽調業務基礎好的司務長當老師，大家能正確處理公學矛盾。

(一)內容豐富，形式多樣

從內容上看，一是主題突出。這次集訓以管理為主線，以解決基層單位普遍存在的問題為核心，由會計基礎業務向日常管理方法伸延，由標準制度向法規制度擴充，盡可能讓大家在短暫的時間內學到更多的業務知識。二是注重實用。就業務而言，不但要講管理方法步驟和總體要求，而且還要講操作要領和注重事項;從形式上看，臺上臺下相互交流，以老帶新，能者為師，相互觀摩憑證、賬目、會計報表，互相學習，取長補短，共同提高。這次集訓班，還對憑證的編制、裝訂、原始憑證的初審、審核，帳薄的啟用，檔案資料的保管，財務交接的方法、要求，以及差旅費的審核報銷作了統一要求。學習了生活費決算的編報，票據資金的管理，學習了糧秣，被裝的核算，業務的處理以及營產營具保管和水電的使用。并進行了考試，主任總結講評了20xx年基層財務檢查情況。整個集訓過程，做到了"四個結合"：即集中授課與分別講解相結合，理論輔導與實際操作相結合，現場觀摩與平時檢查相結合，經驗交流與安全剖析相結合，確保了集訓班的實際效果。

　(三)組織周密，管理嚴格

這次集訓，時間短，內容多，所以講什么內容、講多長時間、都能從計劃表中找到，做到定人、定項、定時按計劃完成。教員們認真備課、授課，副處長每天親臨課堂檢查督促，確保了人員的到課率。學員們能認真聽、仔細記，表現出了扎實的學風和良好的學習態度。同時大家根據自身業務基礎的不同，開展互幫互學，始終以工作中的重點難點問題為主要目標，分析形式，交流經驗，達到了共同學習，整體提高的目的。

　二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要地位認識不夠，工作能動性不強，工作職責不清，這直接影響到基層連隊建設的質量。

二是司務長業務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛崗敬業、樂于奉獻的精神不強。

　三、幾點要求

集訓僅僅是強化業務水平的一種方式，要以這次培訓為契機，帶動直屬分隊后勤人員素質的整體提高。由此，對大家提幾點要求：

一是要堅持依法理財。堅持以規章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層后勤建設的方方面面，關系到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結合。要學以致用，把集訓中學到的理論知識轉化到今后的實際工作中去。

四要抓好工作落實。我們大家都處在后勤工作的第一線，抓好各項工作的落實是崗位和職責的基本要求。所以，大家要思落實、想落實、抓落實。

此致

軍禮

述職人：出國留學網

XX年XX月XX日

? 部隊司務長培訓總結

司政直屬隊財會人員集訓班今天就要結束了，來自10個基層單位14名會計人員經過2天緊張有序的集訓，圓滿地完成了規定的學習任務。這次集訓，依據《基層后勤建設綱要》的要求，努力適應*隊后勤建設管理深化改革的新形勢，有針對性地學習了財務、*需、營房等方面的知識，并進行了財務評比，賬目、憑*、報表的觀摩，以及基礎知識考核，促進了基層司務長業務水平的提高，規范了司務長工作程序，強化和發揮司務長人員的職能作用，為部隊基層后勤建設打下了堅實的基礎。

下面，我就這次集訓的有關情況作一小結，主要講三個方面的內容：

一、好的方面

(一)領導重視，組織落實

管理處根據xx年后勤工作的要點，結合xx年對基層單位幾次檢查中存在的問題，決定開辦這個培訓班，整個集訓的組織工作緊張有序，從選教員、找資料、到選擇辦班地點都費了不少心血，管理處副處長作了培訓前的動員，闡述了這次辦班的目的和意義，管理處*需、財務、營房助理員親自設課，并且抽調業務基礎好的司務長當老師，大家能正確處理公學矛盾。

(一)內容豐富，形式多樣

從內容上看，一是主題突出。這次集訓以管理為主線，以解決基層單位普遍存在的問題為核心，由會計基礎業務向日常管理方法伸延，由標準制度向法規制度擴充，盡可能讓大家在短暫的時間內學到更多的業務知識。二是注重實用。就業務而言，不但要講管理方法步驟和總體要求，而且還要講*作要領和注重事項;從形式上看，臺上臺下相互交流，以老帶新，能者為師，相互觀摩憑*、賬目、會計報表，互相學習，取長補短，共同提高。這次集訓班，還對憑*的編制、裝訂、原始憑*的初審、審核，帳薄的啟用，檔案資料的保管，財務交接的方法、要求，以及差旅費的審核報銷作了統一要求。學習了生活費決算的編報，*資金的管理，學習了糧秣，被裝的核算，業務的處理以及營產營具保管和水電的使用。并進行了考試，主任總結講評了xx年基層財務檢查情況。整個集訓過程，做到了"四個結合"：即集中授課與分別講解相結合，理論輔導與實際*作相結合，現場觀摩與平時檢查相結合，經驗交流與安全剖析相結合，確保了集訓班的實際效果。

(三)組織周密，管理嚴格

這次集訓，時間短，內容多，所以講什么內容、講多長時間、都能從計劃表中找到，做到定人、定項、定時按計劃完成。教員們認真備課、授課，副處長每天親臨課堂檢查督促，確保了人員的到課率。學員們能認真聽、仔細記，表現出了扎實的學風和良好的學習態度。同時大家根據自身業務基礎的不同，開展互幫互學，始終以工作中的重點難點問題為主要目標，分析形式，交流經驗，達到了共同學習，整體提高的目的。

二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要地位認識不夠，工作能動性不強，工作職責不清，這直接影響到基層連隊建設的質量。

二是司務長業務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛崗敬業、樂于奉獻的精神不強。

三、幾點要求

集訓僅僅是強化業務水平的一種方式，要以這次培訓為契機，帶動直屬分隊后勤人員素質的整體提高。由此，對大家提幾點要求：

一是要堅持依法理財。堅持以規章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層后勤建設的方方面面，關系到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結合。要學以致用，把集訓中學到的理論知識轉化到今后的實際工作中去。

四要抓好工作落實。我們大家都處在后勤工作的第一線，抓好各項工作的落實是崗位和職責的基本要求。所以，大家要思落實、想落實、抓落實。

? 部隊司務長培訓總結

一、培訓目的

部隊思想骨干培訓旨在提升我部隊干部思想政治素質，增強他們的思想建設和政治工作能力，提高他們的綜合素質和戰斗力。通過系統的理論學習和實踐演練，使思想骨干們能夠更好地履行黨和人民賦予的使命和任務，為現代化建設作出積極貢獻。

二、培訓內容

1. 理論學習：培訓中注重理論學習，通過組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》等重要思想理論，使思想骨干們深刻理解XX關于軍隊建設的重要論述，進一步加深對中國特色社會主義的理解，強化堅定的理論自信。

2. 實踐演練：培訓開展了一系列實踐演練活動，包括國內外形勢演練、作戰指揮演練以及政治工作演練等。通過實踐演練的方式，鍛煉思想骨干的工作能力和決策能力，提升他們在復雜環境下的應變能力。

3. 心理輔導：為了幫助思想骨干們更好地處理各類心理問題，培訓設置了心理輔導課程，著力解決潛在的心理障礙和壓力。通過互動討論、個案分析等方式，引導思想骨干們形成健康的心態和良好的情緒調控能力。

4. 先進經驗分享：通過邀請先進部隊和優秀的思想骨干代表，分享他們在工作中積累的寶貴經驗和成功故事。這些真實案例的分享，使思想骨干們更加深入地理解軍隊思想建設的重要性和實踐方法。

三、培訓收獲

1. 提高思想政治素質：通過此次培訓，思想骨干們不僅加深了對黨的理論的了解，更重要的是認識到習近平新時代中國特色社會主義思想對于軍隊建設的重要指導意義。他們進一步樹立了堅定的理論信仰，成為宣傳貫徹落實XX重要思想的中堅力量。

2. 提升綜合素質：通過實踐演練，思想骨干們的專業素質得到了大幅提升。他們熟練掌握作戰指揮技能，能夠在高強度的戰斗環境下迅速作出決策。同時，他們也在政治工作中獲得了更豐富的經驗，有效提升了部隊的凝聚力和戰斗力。

3. 促進團隊合作：培訓中強調團隊協作的重要性，通過團隊合作實踐和反思討論，思想骨干們學會了如何更好地與他人合作。他們了解到，在部隊中，只有團結一致、互相支持，才能更好地完成任務，實現部隊建設的目標。

四、改進措施

1. 加強實踐演練內容：在今后的培訓中，應注重增加實際操作環節，加強對部隊實戰能力的訓練，使思想骨干們更加熟悉和適應實際工作環境。

2. 拓寬培訓渠道：在今后的培訓計劃中，可以考慮邀請更多的專家學者、成功經驗的分享者等，通過不同的視角和觀點，為思想骨干們提供更多的學習資源和思考題材。

3. 建立長效機制：為了確保培訓效果長期保持，可以建立部隊思想骨干培訓的長效機制，定期開展培訓更新，讓思想骨干們能夠持續地學習和成長。

綜上所述，部隊思想骨干培訓是提升我軍官兵思想政治素質的重要途徑。通過此次培訓，思想骨干們認識到了自身的不足，并在實踐中不斷進步。今后，我們將進一步完善培訓內容和方式，促使思想骨干們在工作中發揮更大的作用，為軍隊現代化建設貢獻更大的力量。

? 部隊司務長培訓總結

一年又即將過去，回顧這一年的工作，我深感榮幸能擔任司務長一職，感謝全體成員的支持和團結。在過去的一年中，我們取得了許多重要的成績，但也面臨了一些挑戰。通過這篇年終總結，我想分享我們的進展，并討論我們未來的計劃。

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首先，讓我們看看我們所取得的成績。在過去的一年里，我們成功地完成了許多重要的任務和項目。我們與社區成員合作，組織了多場有益的活動，包括環保清理活動、慈善義賣會等。通過這些活動，我們增強了社區凝聚力，改善了居民福利，并樹立起了一個積極向上的形象。

此外，我們還致力于提升服務質量。我們建立了一個全新的客戶服務中心，引入了更高效的工作流程和先進的技術設備。這使得我們能夠更好地滿足居民的需求，提供更及時、更專業的服務。通過對居民的滿意度調查，我們發現，對我們的服務整體感到滿意的居民占比較上一年有所提升。

然而，在取得這些成就之際，我們也遇到了一些挑戰。其中之一是我們人員短缺的問題。隨著我們工作的范圍和規模的擴大，需要更多的人員來支持我們的工作。現有的團隊人員已經努力工作了很長時間，他們面臨著工作壓力和疲勞。因此，在來年，我們需要加強人員招聘和培訓，確保我們能夠組建一個高效的團隊，應對未來的挑戰。

此外，我們還注意到了與社區居民之間的溝通問題。盡管我們在過去的一年里取得了一些進展，但仍有部分居民對我們的工作表達了不滿和不理解。這主要是由于信息傳遞不暢和反饋機制不完善所引起的。因此，我們決定在來年加強與居民的溝通，定期組織座談會和聽證會，了解他們的需求和意見，并積極回應他們的反饋。

在明年，我們將制定以下具體計劃和目標，以進一步提升我們的工作質量和服務水平：

1. 加強人員招聘和培訓：我們將招募更多的員工，并通過提供培訓和發展機會，提高他們的專業水平和技能。

2. 提高信息傳遞和反饋機制：我們將建立一個更高效的信息傳遞系統，確保居民能夠及時了解我們的工作進展，并能夠提供意見和建議。

3. 擴大社區合作：我們將與更多的社區組織和機構合作，共同開展有益的活動，提高社區凝聚力。

4. 強化服務質量管理：我們將進一步完善服務評估和監管機制，確保服務質量得到持續改善。

5. 提供更多便利的服務：我們將引入在線服務平臺，讓居民能夠更便捷地享受我們的服務，并提供24/7的服務熱線。

通過我們的努力和改進，我們有信心在來年取得更大的成就。我相信，只要我們團結合作，積極面對挑戰，我們將能夠提供更好的服務，為社區居民創造一個更美好的生活環境。

感謝大家在過去一年里的付出和支持！我相信，在大家的努力下，我們的未來將充滿希望和成功！讓我們共同努力，實現我們的目標！

? 部隊司務長培訓總結

尊敬的領導：

您好！我是司務處的一員，我在此寫這篇檢討書，對于我近期的工作表現進行深刻反思，特向您匯報。

首先，我要承認，在過去的一段時間里，我沒有充分認識到自己在司務處的重要職責和使命。我沒有意識到作為司務處成員，我們肩負著保持組織秩序、提升工作效率的重任。我在處理文件和辦公室事務時顯得缺乏主動性和責任心，常常拖延處理事務，以至于給同事們帶來了不必要的麻煩和困擾。

其次，我還存在工作紀律不嚴謹的問題。我承認，在工作中，我時常會忽略任務的緊急性和重要性，沒有及時完成工作或將一些任務推給其他同事。我深感愧疚的是，這樣的行為造成了工作進度的延誤，導致了一些事務的無法順利進行。我對此表示真誠的懺悔和道歉。

此外，我還要承認，在協作與溝通方面，我有較大的提升空間。在與同事合作時，我常常缺乏耐心和密切的溝通，導致事務出現了誤解和不必要的矛盾。我意識到，協作和溝通是提升工作效率、推動工作的重要因素，我需要積極主動地溝通交流、傾聽他人的建議和意見。

最后，我對我的態度和行為給組織帶來的負面影響深感懺悔。我深刻理解到，在司務處工作，我們不僅僅是為了完成任務，更重要的是要以正確的態度和精神去做事，樹立良好的形象，給他人樹立榜樣。我現在明白，我的消極態度和不負責任的行為可能會給他人留下負面印象，甚至會影響整個團隊的工作氛圍。因此，我深感懊悔，并保證今后我會以積極的態度對待工作，改變自身。

針對上述問題，我提出以下改進措施：

首先，我將加強自身職業素養和提升工作能力。通過參加相關培訓和學習，提高自己的專業知識和技能，以提升自己的工作能力。

其次，我將嚴格遵守工作紀律，按時高效完成任務。我會樹立明確的工作目標，制定合理的工作計劃，以確保工作按時完成。

第三，我將加強與同事的協作與溝通，增強團隊的凝聚力。我會虛心聽取他人的意見和建議，與同事共同解決問題，為組織的發展做出自己的貢獻。

最后，我會時刻保持積極向上的態度，努力樹立良好的形象。我將通過合理分配工作時間、調整工作方式，使自己更加有效地處理事務，并對團隊產生積極的影響。

親愛的領導，我誠摯地向您表示由衷的謝意。感謝您對我的包容和理解，在此次檢討中，我深刻認識到自己的不足之處，也明白到了如何改進自己。我保證會把這次的檢討當作一次重生，重新審視自己的工作作風和態度。我會時刻不斷地提升自己，為司務處的發展做出積極的貢獻。

衷心感謝您的支持與指導！

您忠誠的下屬

（署名）

? 部隊司務長培訓總結

自今年二月份開始擔任中隊司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位戰友的大力支持下，后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻以一名優秀共產黨員的標準規范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛崗敬業、扎實工作，認真完成好各項工作。下面將我半年以來的工作、學習、生活情況做個總結。

一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質。

毛澤東同志論述政治與經濟的關系時說：“政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線?！弊鳛樗緞臻L，雖官小，但也是管財管物的直接管理者，政治思想素質直接關系到官兵的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來說是最現實的問題。特別是身處“兩個前沿”，在“燈紅酒綠”的影響下，能否保證堅定的政治立場至關重要。

半年以來，能深入細致地學習“三個代表”重要思想和xx大會議精神，認真領會其精髓，時刻以一名優秀共產黨員的標準來約束自己的言行舉止。通過對《三個代表》、《忠誠衛干士修養》、《共產黨人》等書籍的學習，來不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。在“燈紅酒綠”前能耐得住寂寞，守得住清貧，做到腦不動，心不想，腳不沾。在金錢面前做到嚴于律己，一心為公，一身正氣，兩袖清風，錢物手中過，信念心中留。

二、模范帶頭，抓好炊事班隊伍建設。

俗話說：一個好司務長頂半個指導員。

半年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。后勤保障是否有力，直接關系到部隊的戰斗力和士氣。要想搞好后勤工作，不但需要各位戰友的大力支持，更需要的是要有一支素質過硬的后勤隊伍建設。

1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

做一名普通的司務長不難，但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務長確不容易。不但自己首先要熱愛本職工作、一心為大家，而且要帶領炊事班人員牢固樹立服務保障思想，愛崗敬業，全心全意為廣大官兵服務。

初到中隊時通過了解，有多數同志對中隊伙食不是很滿意，品種單一，味道不好，廚房衛生差。常有人另開小灶，有的公務員干脆到了星期六、星期天就在辦公樓泡個方便面將就一頓。不但影響了整個中隊的士氣而且給管理帶來了很大的難度。通過調查和分析，這不是炊事班的技術問題而是思想的問題。要改變這種現狀就必須找到根源，解決思想問題。

通過了解，發現原來對炊事班人員一直缺少管理，無人關心，認為干好干壞一個樣，一有問題不查原因就是當頭批評。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了這種局面。面對這種情況，我不斷的找他們談心溝通思想，真心交流。

經常到廚房一起切菜、分菜、搞衛生和娛樂。通過自己的耐心教育和模范帶頭，他們對工作有了正確的認識，思想上有了很大的轉化。真正樹立了服務保障意識，態度端正，工作積極，忠于職守。對我說：有你這么負責又關心我們的司務長，我們沒有理由不干好工作的。

2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

保障是否得力，自身及炊事員的素質由為關鍵。因此在加強教育的同時采取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。許文之、梁能業、王百順在炊事班工作熱情高但由于學習技術有限，烹飪技術水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到機關飯堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進行一次總結與交流，談談自己的認識及一些較好的想法，充分發揚民主，不斷聽取廣大官兵的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應部隊和社會發展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從溫飽型向營養型的過渡和轉變。今年六月份又送許文之、王百順兩名業務骨干去培訓，兩人經過集訓都拿到了烹飪技術初級證書，回到中隊后兩人充分發揮其所學，使中隊的伙食水平又提高了一個新臺階，得到了中隊全體官兵的稱贊。半年以來，蓋副總隊長、鐘副參謀長以及處領導多次到中隊慰問官兵時對中隊的伙食情況提出了高度的評價，經過不斷的努力，中隊伙食受到了中隊官兵的一致肯定，很多戰士經常說：有伙食保障這么好的司務長，我們知足了。

3、嚴格要求，抓好后勤安全工作。

后勤人員作風松散、軍事素質相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會產生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反復抓，炊事班克服了“特殊兵“思想，積極參加中隊組織的各項活動，不論作風紀律還軍事素質都有了明顯的提高。

另一方面，由于中隊用的是大煤氣灶，易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。

4、關心戰士疾苦，促進戰士成長進步。

平時如發現后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加中隊隊開展的各項活動，不但豐富了他們的業余生活，而且提高了對工作的積極性。

三、堅持原則，嚴格落實各項規章制度

1、對經費的使用

嚴格遵守財經紀律，對經費的使用先匯報，經黨支部研究批準后再使用，做到不浪費開支，不借辦公之便謀取私利，不挪用公款，不損公肥私。感覺只要是用在廣大官兵身上的想盡一切辦法去解決。通過努力，解決了哨位上的風扇、滅蚊燈等設施。對經費的使用真正做到了“手過千金，不沾分文”、“常在河邊走就是不濕鞋”。

2、對伙食的管理

嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取官兵對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的戰士對我說：“司務長，現在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了”讓我感覺到心里踏實了很多。

3、對公用物資的管理

初到中隊時，發現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

4、對被裝的發放

作為司務長，最大的難題就是每年的服裝發放工作。由于每人的型號不同，所報的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合適的衣服發放，不但要搞好準確預算，更重要的是要做好發放后的退換工作。由于今年上級的發放和預算差距較大，給發放工作帶來了很大的難度，有人說衣服發放哪有那么準確，大一點小一點都無所謂。但自己并不這樣認為，總是不厭其煩、想法設法幫每個人換到認為合適為止。

四、存在不足

成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

1、理論學習還不夠，有滿足于現狀的思想。

2、對戰友的關心還不夠，由于工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

3、不夠大膽，對一些問題存在遷就思想。

? 部隊司務長培訓總結

近期，本部隊組織了一次針對干部的短期培訓。這次培訓持續了一個月，內容涵蓋了領導力、組織管理、軍事戰略以及心理素質的提升等方面。通過培訓，我們的部隊干部取得了明顯的進步和提高，這次培訓極具意義和價值。

首先，我們的培訓注重了領導力的培養。作為干部，必須具備優秀的領導力才能更好地指揮戰斗。在這次培訓中，我們從理論到實踐，從個人到團隊，全方位地提升了領導力。通過模擬指揮演練、領導力案例分析等活動，我們清楚地認識到領導力是一種綜合素質，需要在實踐中不斷磨礪。培訓的重點是培養干部的戰略思維、決策能力和組織協調能力，使干部能夠在復雜的戰斗環境中科學決策和精確指揮。

其次，我們的培訓強調了組織管理的重要性。作為干部，除了具備領導力外，還需要具備良好的組織管理能力。這次培訓圍繞組織管理的核心要素展開，包括人員管理、資源調度和任務分配等方面。我們通過學習相關理論知識、參觀優秀單位以及實際操作等方式，提高了對組織管理的認識和理解。在培訓的過程中，我們還注重培養干部的溝通能力和團隊精神，讓他們能夠更好地協調和管理部隊的各項事務。

此外，本次培訓還將軍事戰略作為重要內容進行了深入研究。軍事戰略是指導作戰的基礎，對干部的軍事素質要求較高。我們通過學習軍事戰略的基本原理和實際案例，提高了干部的軍事素養和戰略思維能力。在實踐中，我們通過組織戰術演練、模擬指揮等活動，鍛煉了干部在復雜條件下制定戰略和決策的能力。這不僅提高了干部的作戰能力，也增強了他們的自信心和執行力。

最后，心理素質的提升也是本次培訓的重點之一。在強大而復雜的戰場環境中，干部需要具備良好的心理品質才能應對各種挑戰和壓力。我們通過心理訓練、心理輔導等方式，幫助干部解決了心理問題，提高了他們的心理韌性和適應能力。在短時間內，干部們的心理素質得到了顯著提升，增強了他們面對困難時的堅忍和耐力。

綜上所述，這次部隊干部短期培訓對干部的綜合素質提升起到了積極的作用。通過培訓，我們的干部在領導力、組織管理、軍事戰略和心理素質等方面都取得了明顯的進步。培訓的成功得益于科學的培訓內容和有效的培訓方式。我們相信，在今后的工作中，這次培訓所取得的成果將會得到充分發揮，為我們部隊的發展和建設不斷注入新的力量。

? 部隊司務長培訓總結

尊敬的中隊黨支部：

一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。

一、基本情況

我叫xx， 人， 年 月出生， 年 月入伍， 年入黨。

二、取得的成績

(一)堅定信念，做到一個"信"字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰友們的信任。才能更好的團結戰友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節約、不橫攀豎比、不奢侈浪費;在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義和個人極端主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以律己。

(二)加強學習，強化一個"真"字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個"鉆"字,在學習的內容上強調一個"深"字，在學習的運用上突出一個活字。自覺加強政治理論，特別是科學發展觀、十七屆六中全會精神的學習。

(三)嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規。

軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，落實好"安全制度"和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。

(四) 積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。

作為一名基層司務長，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的`工作打下堅實的基礎。

三、存在不足

(一)在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。

在日常業務工作中有時存在滿足現狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發揮，"腦勤、嘴勤"做得比較好一點，"手勤、腿勤"做的差。

(二)不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛生等方面抓的不夠緊。

(三)學習方面存在差距。

一是與"用科學的理論來武裝頭腦"的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、二是同與"時俱進"的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與"務實高效"的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現上還不夠。

(四)工作事業心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。

在一年的工作中，在支隊業務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。

以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。

? 部隊司務長培訓總結

一、轉變工作作風，努力提高自身和后勤人員整體素質。

把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的后勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關，加大業務培訓力度，先后選調人員參加司務長、炊事員、衛生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領會的精神實質。

(三)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵。

二、加強經費管理，提高經費的使用效益。

經費管理始終堅持規范化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。

(一)首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。并積極與地方財政聯系保證每年業務經費10%的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食，尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了后勤保障的有力作用。

(一)根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度

在中隊官兵的共同努力下上半年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長xx同志被評為“先進個人?！?/p>

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食，尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了后勤保障的有力作用。

(一)根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每周一小匯，每月一大匯的匯餐制度

在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人?！?/p>

四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衛生，保證了廚房設施的完整好用。

五、建立健全管理機制，提高服務質量，做好衛生防病工作。

堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛生要求。落實衛生管理和疫情報告制度，上好衛生課，提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診。培養良好的衛生習慣，經常檢查衛生，保持環境整潔，有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發生。

同時，中隊加強與縣政府、縣財政的聯系，拓展渠道，爭取經費。今年中隊業務費預算272600元，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經費，積極拓展渠道向縣政府、縣財政打報告額外增加經費90000元，有力地緩解了中隊經費不足的問題，提高了官兵的生活質量。同時為認真貫徹落實支隊《關于盡快落實裝備建設經費》的通知要求，中隊積極與地方政府聯系向地方財政申請專項經費40萬元，落實中隊裝備建設，這40萬元經費今年年內有望落實。

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