企業發展部工作總結（系列十七篇）
發表時間：2017-06-10企業發展部工作總結（系列十七篇）。
企業發展部工作總結 · 第1篇
1、做正確的事比做正確的事更重要。
2、智者為自己而追求一切，愚者為他人而追求一切。
3、反復把握，反復把握，把握關鍵，把握改進。
4、最有效的資本是我們的信譽，它24小時為我們工作。
5、工作是你人生的舞臺，能否贏得掌聲取決于你自己。
6、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略好。
7、創造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創造。
8、為生存而奮斗，獻身于公司和公司的命運；謀求發展，開拓進取，開創企業新局面！
9、生活中最大的樂趣是當每個人都說你做不到的時候，你卻做到了！
10、顧客有了以后，服務的開始就是銷售的'開始。
11、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經驗。
12、事實上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失敗。
13、一艘沒有目標的船，任何方向的風都對它不利！
14、不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
15、要與狼共舞，就必須成為一只狼，一只超級狼。
16、不要想造海，你必須從小河流開始。
17、充分發揮青年生力軍的作用，大力開展青年禮儀活動！
18、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
19、木已成舟，木已成舟；自斷后路，百二秦關也會滅亡；上帝報答幫助他們的人；臥薪嘗膽，三千甲可吞吾。
20、觀察他們就像觀察你的生活一樣，因為一旦你失去了他們，生活就失去了意義。
企業發展部工作總結 · 第2篇
1、我愿與公司共成長，祝愿公司業績年年長。
2、新的一年到來，愿你執起勤奮的筆，加油，在事業的大道上留下濃濃的一筆。
3、祝福企業發展蒸蒸日上，為愛創佳績。
4、祝我們的公司再創輝煌、生意興隆、財源廣進。
5、乘風破浪前程廣，鼎立創新步步高。
6、祝愿嶄新的一年，我們密切配合，精誠合作，事業再上新臺階，取得更大的成功。
7、祝愿我們公司再創輝煌，越來越好！早日實現勃達企業目標！
8、新的一年進一步搶抓機遇，積極有為，努力實現發展開門紅。
9、祝福公司再創輝煌，前景無限。
10、大道同行，共贏未來，讓我們攜起手來，共同創造2022年新的輝煌。
11、財運亨通，飛黃騰達，一本萬利，貨如輪轉。
12、愿你再接再厲不驕傲，新年再把新功建！
13、恭祝事業儲蒸日上，新征程更有新氣象！
14、愿同志們再接再厲，努力向前，再創新的輝煌。
15、愿你與公司同舟共濟，齊頭并進，同心同德，在新的一年里，再創輝煌。
16、祝愿我們公司基業常青，興旺發達！
17、愿同志們再接再厲，努力向前，再創新輝煌。
18、迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福我們的明天會更好。
19、播灑一年的陽光，收獲一路的輝煌。
20、新的一年到來，企長一周年我長一周歲。我愿與公司共成長，祝愿公司業績年年長。
21、祝我們公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進！
22、立足新的起點，邁上新的征程，開創新的輝煌。
23、愿我們齊心協力，再把新功建，奔向美好的明天！
24、向著新的夢想起航，向著輝煌挺進，愿你收獲碩果累累，幸福絕對！
25、律回春暉漸，萬象始更新。
26、祝公司新的一年發展壯大，日進斗金，大展宏圖。
27、祝愿貴公司蓬勃發展，日勝一日！
28、心中有信仰，腳下有力量！
29、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在新的高度，立足新的起點，讓我們更加緊密地團結起來，凝心聚力、開拓創新，求真務實、真抓實干，秉承光榮傳統，再續輝。
30、愿你準備好，信心滿滿創輝煌！
31、火紅的事業財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆。
32、祝事業日新，宏圖大展！
33、祝愿貴公司在往后的日子里生意興隆萬事如意，越來越紅火！
34、愿你在未來的日子里越走越好，越走越順，越走越輝煌！
35、企業發展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業績攀升。
36、往日不可追，來日猶可期。
37、愿你加油鼓勁，與勤勞為伍，最終握住勝利的手！
38、愿你再接再厲不驕傲，工作努力創輝煌！
39、愿你不驕不躁再努力，新年更上一層樓！
40、愿你的生命有夠多的云翳，造成一個美麗的黃昏。
41、發展道路上要心有定力，方能行穩致遠；發展道路上要懷揣毅力，方能馳而不息；發展道路上要練好腳力，方能圓夢前行。
42、愿我們勃達公司今年比去年更輝煌，事業更順利路越走越好！
43、新的一年，愿你繼往開來，直掛云帆，想著理想盡情翱翔！
44、愿你的未來純凈明朗，像你此刻的可愛目光，在世間美好的命運中，愿你的命運美好歡暢。
45、愿你在新年里樹下凌云志，滿載喜悅幸福歸！
46、揮灑一年的汗水，綻放一路的明媚。
47、恭祝貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓！
48、希望公司的發展紅紅火火，能夠取得更大的成績，每年都可以很成功。
49、新的一年又至，更需大家努力，攜手共創奇跡！
50、新年伊始敬祝公司好景無限，祝愿員工快樂增添。
51、發展的方向才會更加明確，發展的路徑才會更加清晰，發展的步調才會更加統一，發展的斗志才會更加昂揚。
52、未來我們一起開創，責任我們共同擔當，祝愿合作愉快，明天更輝煌。
53、愿在新的一年里，我們能夠繼續經受住考驗，克服困難，讓公司的事業再度輝煌！
54、祝我們企業發展得越來越好，蒸蒸日上。
55、祝公司業績再創創奇，財源廣進！
56、企業是我家，發展靠大家。
57、愿與你再揚帆濟海，創造美好精彩！
58、愿新的一年，我們繼續再接再厲，合作雙贏，創造新的輝煌！
59、新的一年，新的征程，新的一歲，新的希望。
60、愿你再接再勵，你的業績在新的一年里燦爛無比！
61、希望我們眾志成城艱苦奮斗，讓成就的宮殿為我們再添一座，閃著榮光耀著輝煌，裝著我們共同的夢想。
62、祝我們企業的明天更加輝煌，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
63、告別今天，我們將站在新的起點上；展望明天，我們將用奮斗塑造更加輝煌的未來！
64、愿你努力向前，拼搏向上，收獲更多希望。
65、新征程責任在肩，新起點千帆競發。
66、愿我們精誠合作，腳踏實地步步為營，事業再上新臺階！
67、愿努力拼搏勇于追求，再譜新篇百尺竿頭。
68、預祝貴公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進！
69、我相信，公司會越來越好，更大更強！
70、預祝公司：宏圖大展，共同開創事業的艷陽天。
71、同心同行同發展，創業創新創輝煌！
72、祝企業更加充滿活力，為社會創造更多的財富。
73、祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
74、周到服務客心暖，年年創新凱歌奏，大步向前志豪邁，喜看未來如錦繡。
75、衷心祝福我們合作愉快，公司的前途更美好，幸福屬于每一個為公司奉獻的新友和舊交。
76、飛黃騰達，一展雄姿，節節勝利，功成名就，蒸蒸日上。
77、中流擊水，乘風破浪航程順。
78、不流斑竹多情淚，甘為春山化雪濤。
79、祝愿公司未來蓬勃發展，日勝一日！
80、百舸爭流，再創輝煌占鰲頭。
81、新的一年要到來，努力奮斗創未來。大家一起來努力，公司會有好業績。
82、創造輝煌燦爛的明天，期待與公司共同發展！
83、踏上新征程，迎接新輝煌。
84、愿你加油鼓勁，再接再歷，收獲明年的成果，握手明年的成功！
85、愿你再接再勵，加油進取，年終與勝利牽手！
86、希望我們公司的發展越來越好，越來越棒。
87、愿你事業大踏步，業績連連升，年終再次與成功會師！
88、愿與你再楊帆濟海，創造精彩！
89、祝工廠蒸蒸日上，開創新篇章。
90、展望來年，愿你再接再勵，鼓勁加油，爭取創造更大的輝煌！
91、展望年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心，號角催人奮進。
92、新的一年，人心思齊、人心思進、人心思干，努力跨上高質量發展之階。
93、希望公司越來越好，大展宏圖，創大業千秋昌盛。
94、愿公司蒸蒸日上，生機勃勃，再創輝煌！
95、夢想催人奮進，奮斗贏得未來。
96、付出一年的辛苦，裝點一路的幸福。
97、新的輝煌新舞臺，拼搏進取在未來，愿新的一年譜寫新的篇章繼往開來。
98、讓我們一起共勉，為個人成功，企業發展貢獻力量。
99、新的一年，我們要繼續努力，從新的起跑線出發，用我們的勞動培育出更豐碩的果實。加油！
100、一切過往的歡欣或苦痛、獲得或失去，都成為我們未來成長的養分，成為明天花朵的種子。
101、新的一年即將開始，告別驕傲繼續努力，創造輝煌勝過過去。
102、新年肇啟，萬事可期；福滿乾坤，春回大地。
103、祝愿公司生意長虹，越走越遠，越來越好！
104、新的一年又將開始，愿你加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功！
105、今年的累累碩果，凝聚著全體員工的辛勤勞動和汗水，明年的希望更需全體員工同心協力，勇往直前。
106、新的年輪，新的起點需要我們樹立新的目標、新的夢想，更需要我們協通人“真誠、團結、寬容、無我”的團隊精神。
107、祝公司發展越來越好，前程似錦！
108、破土凌云節節高，寒驅三九領風騷。
109、愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業績攀升。
110、愿大家與時俱進，拼搏不懈，共創新的輝煌！
111、炮竹聲中一歲除，公司勝利好前程，員工積極心向上，一片好景眼前亮。
112、愿我們一起奮斗，共同進步。
113、祝企業發展的越來越好，規模越做越大，事業蒸蒸日上。
114、祝福企業發展輝煌，大展宏圖。
115、一年辛苦一年累，換來事業發展業績偉。
116、辭舊迎新，高歌奮進，昨天的業績已成為歷史，明天的征程任重道遠。
117、又是新的一年，讓我們共同進步。
118、當日歷翻開新的一頁，讓我們攜夢想出發，用奮斗詮釋生命的意義，用行動譜寫更加絢麗的篇章。
119、我們攜手走過億秒光陰歲月，一點一滴，一步一步，不忘初心，砥礪前行。
120、愿你在新的一年繼續努力，取得燦爛的業績！
121、同舟共濟，我們風雨共擔。
122、愿你堅持去年的方針，加油鼓勁，獲得事業大豐收！
123、志不求易者成，事不避難者進。
124、新的一年到來，望你再接再勵，將吃苦耐勞的精神繼續發揚，收獲今年的輝煌！
125、預祝來年精誠合作宏圖大展，共同開創事業的艷陽天。
126、愿你所有的日子，都比不上明天的光輝。
127、欲窮千里目，更上一層樓。
128、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
129、融全面優勢，走至勝之道。
130、真誠攜手，我們財富共贏。
131、預祝你，再接再勵，來年大展身手，為事業的道路上留下輝煌的手筆！
132、砥礪奮進，我們成功共享。
企業發展部工作總結 · 第3篇
學校的首要工作是教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線與教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德。
其次，加強了法制學習。在師德中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《法》、《未成年人保護法》、《預防
未成年人犯罪法》等與教學相關的知識，通過知識競賽、演講比賽、等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市系統德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德，創建文明學校》的工作匯報。
（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教學能力。工會創造一切條件，通過組織
各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨干。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出，今年，高復班成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽；有的專業成績突出，成為南通市職業學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關于“青藍工程”的報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，
經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。
企業發展部工作總結 · 第4篇
1、加快轉變經濟發展方式，提升發展質量和水平
2、提高辦事效能，促進發展提升
3、機關效能謀突破，全面提升促發展
4、樹科學發展之志，謀進位趕超之舉，走綠色崛起之路
5、真抓實干，務求實效，扎實推進發展提升年活動
6、為民服務效能第一，忠誠履職發展為重
7、改進服務方式，改善服務質量，提升發展水平
8、增強一流發展本領，打造一流發展平臺，構建一流發展環境
9、緊扣效能新目標，促進服務新轉變，實現發展新提升
10、一流的環境源于一流的服務
11、服務提質 效能提高 發展提升
12、狠抓機關效能，助推發展提升
13、提升機關效能 優化投資環境 實現趕超發展
14、環境再優化 效能再提升 發展再加快 全力打造魅力江西
15、優化環境促趕超，提升效能樹形象
16、全省聚焦發展，全員參與發展，全力比拼發展，全面推進發展
17、發展要提升 服務要先行
18、圍繞發展抓服務，抓好服務促發展
19、扎實開展發展提升年活動，大力推進鄱陽湖生態經濟區建設
20、抓好服務謀發展，轉變作風促提升
21、轉變工作作風，優化發展環境，提升發展水平
22、在發展中促提升，在提升中謀發展
企業發展部工作總結 · 第5篇
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動
XX年，xx社區婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
(1)積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。
(2)加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社區婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。XX年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧社區建設
(1)XX年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶?；顒?，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
(2)深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
(1)開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社區文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。
(2)進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力社區”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
XX年，xx社區婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。
企業發展部工作總結 · 第6篇
只有企業發展了，才有個人的發展
現場差，則市場差，市場差，則發展滯
以雙贏為目的，精誠合作、共同發展
勤儉節約，愛護公物，以司為家，共同發展
發展循環經濟，提高企業效益
需要無限，資源有限，善用有限，發展無限
發展經濟不能以犧牲環境為代價
今天的教育明天的成功，現在的培訓未來的發展 抓經濟，抓創新，兩手都要硬。
只有勇于承擔，才有更大責任。
處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。
下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。 人人有改善的能力，事事有改進的余地。
時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
創新管理理念，融入文化元素。
力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。 弘揚求是精神，爭做創新人才。
振興科技靠人民，創新科技為人民。
解放思想，實事求是，團結一致求創新。
創新企業文化，獲得競爭優勢。
自信沉著,勇者無畏,厚積薄發,笑看今朝！
培育創新精神，塑造創新人格。
志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來。 自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。 加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。
企業發展部工作總結 · 第7篇
一、工作重點。
教師發展部本學期的工作分為五大塊：教師培訓工作、高效課堂建設、教科研工作、教師繼教職稱工作、教師競賽。
1.高效課堂建設。
(1)常規教研活動。
語文、數學、英語學科繼續聘請了張、楊、王三位專家，每周來校指導課堂教學，提高教師的業務水平。在學科教研活動中演練了所學習的合作學習策略，形成精品課例。
3.學校課題申報。
我校的.市級十二五規劃重點課題《兒童游戲校本課程的開發與有效實施策略》經過兩年的研究已經在上學期以“優”結題，本學期我們又開展了十三五新的市級課題的申報工作，《體驗背景下學校特色發展實踐研究》課題成功申報了市級課題，并于7月4日成功舉行了開題論證會。
(2）教育創客成果。
上學年，有33個教育創客項目在我校啟動，老師們自己選擇了內容并開展了研究，在教師節進行了成果發布、分享與頒獎。本學期，第二屆教育創課項目拉開序幕，更多的老師參與到了研究中來。
4.教師競賽。
本學期，我校的老師在各級各學科的競賽中取得了非常優異的成績，這得益于學校的統籌安排和教師個人的努力。我們為參加競賽的老師組織好磨課團隊、聘請專家指導、提供技術支持，給參賽老師一個有力的后盾，賽出水平。只要是愿意主動發展的老師，我們都會給他平臺。
企業發展部工作總結 · 第8篇
在這場疫情中，很多企業復工的形式是在家辦公，這樣就觸發了一個行業就是遠程辦公。有人會說這個行業未來肯定會有大發展。這個行業會不會有大的發展？
其實個人認為并不應該這么理解這件事，因為遠程辦公這套技術不管是管理還是溝通還有很大的障礙，特殊事情只能說類似的辦公系統使用率會有所提高，但隨著疫情的過去，還會回歸傳統。那么企業到底要怎么做才能找到新的出路？
1、想要擁有核心的競爭力就要有核心的團隊 很多老板近些年都有句名言：“經濟發展快，隊伍不好帶”。這個隊伍其實就是企業的核心力量，打造一支具有抗風險能力的隊伍，將是企業凝聚力最好的體現，同樣也會為企業在危難之際貢獻力量。 團隊的打造需要得到老板的信任，企業危難之際，如果老板開始焦慮，而且還不停地給員工安排工作檢查員工工作，這就是一種不信任的表現，這樣的結果員工對老板與自身的工作內容都會產生抵抗情緒，而最終損失的企業本身，這樣的企業可能真的離倒閉不遠了。 如果換一種方式，企業遇到危機先穩定大家情緒，就像這次疫情很多中小企業都會措手不及，制定好的戰略不能馬上執行可能就面臨著被市場淘汰。這時的企業要第一時間告知各位員工企業現在所處什么狀態，需要復工，為了安全大家可以遠程辦公。通過類似的事件不斷的鍛煉企業團隊，這樣具有凝聚力的隊伍就建立起來了。 2、向互聯網轉型 線下生意通過此次疫情都能體現出來，危機無處不在，而線上的生意卻越發的增長。疫情蔓延各地都在戒嚴，那么人們還是要吃飯的，這時線上賣食品開始了增長。如一個做生鮮的開設了一系列的門店，之后通過門店開始進行線上引流打造社群，不斷完善線上流量之后再反哺線下門店。 疫情突發，線下門店關停，線上社群開始發揮作用，保證了大量的現金流，也保證了企業的營業收入，這樣就規避了突發風險。武 漢加油，中國加油！
一、市微企辦召開工作會提“三個抓好”要求
4月28日，市微企辦召開全市扶持微型企業發展工作會議，傳達學習全省扶持微型企業發展工作會議精神，安排我市2014年的扶持微型企業發展工作，提出了今年我市扶持微型企業發展工作“三個抓好”的要求。
要求一：是要抓好學習，提高素質。全市從事扶持微型企業發展工作的干部應克服精神懈怠、能力不足的問題，不斷學習，增強綜合素質,更好的適應扶持微型企業發展工作的需要。
要求二：是要抓目標責任的落實。各級微企辦要主動向黨委、政府作好匯報，當好黨委、政府扶持微型企業發展工作的參謀和助手。要從細化工作責任、明確工作目標，提高服務質量，優化發展環境入手，辦好民生實事，確保各項政策措施落實到位。三是要抓好服務與指導工作，在為微型企業服務上作文章，在促進微型企業發展上作文章。
會議還傳達學習了全省扶持微型企業發展工作會議精神，通報了各區(市、縣)2014年1季度扶持發展微型企業目標完成情況;討論了《貴陽市“3個20萬”微型企業扶持政策扶持農村集體經濟發展實施辦法(討論稿)》。
(市微企辦供)
二、清鎮市跟蹤服務 促進微企加快發展
近日，清鎮市微企辦深入到轄區微型企業--貴州清鎮白盛農業發展有限公司調研，了解企業生產經營情況及發展中遇到的困難，對企業進行跟蹤服務。
貴州清鎮白盛農業發展有限公司是一家科技型農業企業，目前企業生產基地可用面積已達150畝、建有大棚80個;生產上由于采用新技術，節約了大量的人力、物力及財力，有效地降低了生產成本;產品銷售已由最初的零售轉變為超市直供和批發商訂購的大宗交易，目前產品供不應求。下一步企業計劃加大資金投入，擴大生產規模，發展目標為清鎮食用菌生產龍頭企業。
在了解企業相關情況后，微企辦建議，企業目前在清鎮已有了一定的知名度，要守住“白泥村”這個好牌子，嚴把質量關，把質量作為企業頭等大事來抓。并表示如需要申請“白泥村”的商標注冊，微企辦可全程協助辦理相關的手續。
(清鎮市微企辦供)
三、息烽縣微企審核“四個必須”促規范
今年以來，息烽縣以“四個必須”規范工商分局審核微型企業申請使用的財政補助資金，目前此項工作正在有條不紊的開展中。
一是要求微型企業簽訂財政補助資金使用承諾書，工商分局在審核微型企業財政補助資金支付申請時，必須查驗該企業的會計帳冊;二是要求微型企業在每一次申請支付時工商分局都必須進行實地勘驗;三是財政補助資金涉及支付微型企業從業人員工資的，必須做到“三個一致”：即會計帳冊中的工資發放清單、勞動用工合同、工資存折姓名這三項必須一致;四是工商分局對微型企業已審核通過的財政補助資金必須以轉賬的方式進行，尚未使用完畢的，不予審核。
通過以上措施,息烽縣力爭筑起一道微型企業財政補助資金申請、審核、監管的“防火墻”，使財政補助資金“取之有道、用得明白、落到實處”，逐步實現制度化和規范化。
(息烽縣微企辦供)
1、創新引領發展，科技成就收獲。 2、關注你所專注，放心你所用心。 3、同甘共苦創明天，協力每一天。 4、每天自我檢討，品質自然更好。 5、現今每一滴汗水，未來每一份感慨。 6、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。 7、創新管理理念，融入文化元素。 8、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 9、弘揚求是精神，爭做創新人才。 10、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。 11、做精做細，做快做好，做大做強。 12、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。 13、只有勇于承擔，才有更大責任。 14、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。 15、納百川成就海業，思進取贏得未來。 16、需要無限，資源有限，善用有限，發展無限。 17、專業配件贏信賴，真誠真心迎未來。 18、做全行業的榜樣，收獲金色的希望。 19、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。 20、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。 21、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。 22、今天不好好工作，明天工作都難保。 23、堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新，不斷提高發展水平。 24、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。 25、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝! 26、以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。 27、細節決定成敗，習慣成就未來。入殮師影評。 28、創新業績你我他，成就豐收靠大家。 29、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。 30、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。 31、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。 32、求實是我們的根本，創新是我們的動力。 33、態度決定成敗，團結創造未來。 34、創新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。 35、創意納百家之言，鉆研盛自由之風。 36、只有企業發展了，才有個人的發展。 37、勤儉節約，愛護公物，以司為家，共同發展。 38、在收獲的關鍵時刻，我來給您持續支持。 39、今天種下努力，明天收獲成績。 40、如今拼搏于未來，未來享受于如今。 關于小學第二學期發展部工作總結 教師要依靠學校來發展，學校是教師專業發展最基本的組織者和承載者，為真正實現教師專業發展學校這一功能，真正使教師成為發展的主體，本學期我們發展部主要圍繞學校課程建設，主抓三支隊伍建設（即干部隊伍梯隊建設、骨干教師隊伍建設、新教師培養），建立了名班主任工作室，加強了校際交流，力促區域均衡發展。踏實地走好優質與發展的每一步，充分發揮每位教師的創造能力，努力形成校本教研的學習氣氛，把教師的教學實踐與研究、學習培訓融為一體，把學校構成一個學習型的組織，促進教師專業持續發展、促進教師的能力不斷提升。 一、推進隊伍建設與管理 依據本學期教師培養計劃，本學期隊伍建設的四個著力點，從打造骨干教師，發展名師團隊，新進教師培養，助推新中層，四方著力推進教師隊伍建設與管理。 1.打造骨干教師。 1.1繼續以"三角湖小學第二屆專業委員會"為引領，吸納各年級各學科青年骨干教師加入，加強教師課堂教學、基本功的示范引領活動。加強教師新技術新媒體的使用和培訓，提高教師信息技術應用的能力。在校級研討活動中，陸續安排區優靑、學帶上課、展示，結合學校小組合作模式的研究，開展豐富多彩的展示和評比活動。 1.2積極組織老師們參加市、區教研論文、教學設計評比等活動外，組織指導王成鳳、匡仁政、葉晶、陸星、余晴慰等老師參加市、區級競賽課，取得了優異成績，部分教師積極參加市十三五課題研究工作，在市、區教師的個人課題均獲得成功申報。教師們在活動中不斷提升教學能力和綜合素養。 1.3繼續抓好青年骨干教師與黃陵小學的交流活動。在實地交流的同時，我們還有以余娟老師牽頭的骨干教師團隊十余人與黃陵小學的結對校際交流。通過這些不同形式的交流活動，我們的老師不斷進步，迅速成長。 2.發展名師團隊 2.1繼續指導好"萬能艷名師工作室"所有工作。關注名師工作室每月開展的常規工作、參與工作室安排的交流活動，指導工作室省級課題的申報工作。推動名師建設工程，追求教師專業發展先進性。 2.2.建立"名班主任工作室",以尹繁榮老師為主持人，七位優秀班主任為成員，并帶動少數新教師為工作室學員，老師們一邊學習，一邊實踐，成長步伐大大加快。 3.新進教師培養。 繼續進行藍青結對結對工作。本學期主要以各自的年級組、備課組為依托，發動骨干教師、優秀教師的力量，幫扶年輕教師。在青年教師考核活動和學校教師五項技能考核活動中涌現出一大批優秀青年教師和優秀指導教師，為教師的專業成長和學校的'長遠發展奠定了堅實的基礎。此外，我們所有行政領導實行行政包學科制、包年級制，著力跟蹤與培養新進教師和交流教師的課堂教學與班級管理能力。 4.助推新中層。 4.1上學期新任命的7位新中層，在給予他們鍛煉的平臺上，大膽展示他們的風采。在能力與管理上取得了很大的進步，通過一系列的學習培訓活動，掛職鍛煉活動等，幫助他們快速成長。 4.2年級組長的培養，我們實行了年級組自主管理。組長在包年級領導的參與下每月組織一次組內教師例會，組長每月考核組內教師的師德，負責托管等工作分配、班級管理的自評等工作，每學期負責對教師、班級管理的推優工作。這學期，每位年級組長每月至少自主開展了一次學生、教師的活動，并督促年組做好了一月一次的通訊工作。 二、加強師德師風建設 本學期，我們圍繞 "敬業愛生、教書育人"的主題，以"德為人先、學為人師、行為世范"為主要內容開展了一系列師德教育活動。 1.根據《武漢市師德教育讀本》的相關精神調整學校師德考核方案，實行每月師德考核，將個人考核與組級考核結合抓起來，采取巡查、抽查、調查三結合考核機制，加強記載，及時通報；對于師德違規的行為實施通報制。 2.結合"心有榜樣、成就夢想"的主題，開展了"月度優秀教師"、"師德標兵"的評選活動。每月由發展部、課程部、事務部、校辦、黨群這三部兩室分別推薦當月優秀教師候選人，再通過全體教師投票評選出全校月度教師。本學期共評選出章大紅、盧文祥、五數備課組、朱芳蘭等"月度教師". 三。深化教師校本培訓 1.夯實"書香工程". 本學期我們繼續組織開展了"年級組讀書分享會"活動和新進教師讀書分享會，五個年級組各展所長，演繹了各自精彩的讀書生活。20位新進教師別出心裁，以"燃心之旅，你我同行"為主題向教育告白赤子之心、賞識之心、包容之心、成長之心。獲得教師們的陣陣掌聲與好評！ 2.夯實基本功評比。 本學期教師基本功的考核采取評比的方式按月進行，共組織了五次評比與考核：書法作業、微課作業、電子備課考核、教學演示及反思考核等，這些活動極大地增強了教師們的教學能力和鉆研水平，為教師與時俱進錘煉基本功。極大地促進了教師的能力。圓滿完成在全校教師中開展的教師五項基本技能考核活動，老師們在活動中學有所獲，練有所長。 3.優化學習培訓 本學期初我們精心擬定教師培訓制度，并按照計劃要求層層推進。學校組織了電子白板使用的專項培訓，微課培訓等集中培訓。在大力推進小組合作學習課堂模式下針對性的走進寧波海曙中心小學，參加"星蔭有約"課堂教學展示活動，還組織教師外出參加全國語文、數學、音樂、體育等教學研討活動，老師們遠赴上海、湖南、北京等地參加學習、交流活動，開拓視野，增長智慧。我們力求在培訓活動中人人參與，全面提升。 4.開好"智者講壇".本學期的智者講壇活動，我們延續了上學期的學習交流這一主題，讓外出學習的老師們在全校教師面前分享他們的學習感受，交流她們的學習思考。并拓寬和并優化講壇內容，增加了專業委員會團隊展示板塊，使智者講壇更加深入人心。 四。深入開展課題研究 1.本學期，我們繼續進行市級課題《小學體音美課程校本評價研究》的后期研究工作，預備結題。 2.成功申報五項個人課題，其中三項市級個人課題，兩項區級個人課題。 3.成功申報學校市級課題《小學"靈動課堂"的課堂文化建構與實施策略研究》，并完成初期申報工作。 4.指導名師工作室積極申報省級課題，期待申報成功。 五、存在不足及努力的方向 1.教師專業優勢不明顯，教師專業發展工作有待于進一步深入，以突顯三角湖教師整體專業素質在區內占領絕對優勢。 2.引導、鼓勵并規定教師在課堂中要經常使用現代化教學手段，搞好信息技術與學科教學的整合利用，進一步利用現代教育技術，提高課堂教學水平。 3.教師專業化發展要與教育科研有機整合 把教師專業化發展與教科研有機整合在一起，以教師為研究主體，立足課堂教學，進行教育科研，不斷增強教學能力，切實為教育教學服務。立足校本研修，針對教師教學中的共性問題、細節問題，開展校本培訓，更新教育理念，不斷完善骨干教師培養和使用機制，壯大骨干教師隊伍，切實增強學校實施新課程能力，提升教師專業水平，全面提高教育教學質量。 教師專業發展是學校持續發展與優勢發展的有效動力，我們發展部將繼續加強對教師人文關懷，有效整合各方力量，為教師的進一步專業化發展搭建最廣闊的空間平臺。 公司企業發展口號： 有利于今后公司發展的意見和建議 銳意進取，永攀高峰企業生存的關鍵是什么？說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體員工創造盡可能多的利潤，讓企業員工口袋里的錢一年比一年增長，做領導的才能得到大家的認可，說話才有份量。但是在公司發展的過程中，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今后的發展形成制約，如企業發展方向模糊，戰略目標不明確，機制不靈，公司內部人員結構失衡，技術管理人才匱乏，市場開拓較被動，內部機構設置不盡合理等等。 一、發展戰略規劃---制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展 “物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、省及本市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，發展戰略規劃必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，編制公司5年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。 二、發展戰略規劃---實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸” 公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。 1、人才來源 : 1）制定措施，借才來用。 2）招賢納才，網羅公司發展專業人才。 2、人才管理 1）建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭， 要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造；讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理；敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利于公司的發展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感，充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才干的地方，同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。鼓勵學習，不斷提高。隨著建筑市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。 第四篇:《祝愿公司發展的句子》 1.金日開業，送上祝福，鵬程似錦，千端稱意，新業興旺，萬事順心，四面八方，客來客往，門庭若市，店門呈盈，生意昌盛，財源滾滾！ 2.過去的一年里，你的努力猶如驚嘆號，艱辛異常；你的收獲好比句號，圓圓滿滿；你的成功就像省略號，綿延不斷；新一年到來，預祝你，再接再勵，來年大展身手，為事業的道路上留下輝煌的手筆！ 3.閃開閃開，俺的短信到啦！收到的人春風得意，閱讀的人工作順利，儲存的人愛情甜蜜，轉發的人大吉大利，刪除的人依然美麗。提前祝你新春快樂！ 4.歡聲笑語夜不眠，昨日奮斗依稀眼前，握手擁抱淚水漣漣，感謝曾經的相互理解支持，感謝真心實意的同仁弟兄，祝愿嶄新的一年，我們密切配合，精誠合作，事業再上新臺階，取得更大的成功。 5.祝您事業愛情雙豐收，一年更比一年高！ 6.讓新春的風吹進你的屋子，讓新春的雪飛進你的屋子，讓我新春的祝愿，飄進你的心坎。 7.完美的業績里，看到的是你的辛勤汗水；過去的一年里，難忘的是你的忘我付出；未來的日子里，還要和你一起創造精彩！感謝你為公司大爐添磚加瓦，新的一年來到，祝你身體健康，萬事如意！ 8.吉星欣在店；祥靄喜盈門。 9.祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。 10.好漢不提當年勇，過去的已經是歷史，新的一年又將開始，讓我們勵志揚鞭揚帆起航，攜手共贏未來共創輝煌！20xx年祝愿公司宏圖大展，蒸蒸日上！ 11.正逢新春佳節，恭祝貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓！拜新年！ 12.祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。 13.祝您在新的一年，事業飛黃騰達。家庭和諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。 14.我的同事我的好友，經歷了困難挫折和成功歡慶，舉起同心協力的酒杯，新年的祝福甜的像我們的笑容，未來我們一起開創，責任我們共同擔當，祝愿合作愉快，明天更輝煌。 15.鮮花爛漫正當時，爆竹聲聲在這時，拱手道賀在今日，招財進寶一起齊，紫氣兆祥意未已，東風送財獻大吉。開業首日，祝你財源廣進！ 16.感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。 17.馬年到來精神好，早起早睡效率高。工作一帆風順到，成功在前無煩惱。愛情花開朵朵鮮，濃情蜜意開心笑。親人身體都康健，家庭美滿幸福繞。祝你馬年不停蹄，開開心心好運罩！發送 18.隨著新年的'到來，預祝貴公司規模擴大，業務發展，生意興隆，財源廣進！我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！ 19.正逢新春佳節，恭祝貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓!拜新年 20.祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江，拜新年！ 21.炮竹聲中一歲除，公司勝利好前程，員工積極心向上，一片好景眼前亮。新年朝陽艷如畫，天地共舞春又歸，白雪紛飛送財富，紅霞滿天寄好運。新年伊始敬祝公司好景無限，祝愿員工快樂增添。 22.辛苦付出苦熬實干，換來了碩果累累豐收成片；舉起歡慶的酒亮開高歌的喉，燈火輝煌笑容暖暖，預祝來年精誠合作宏圖大展，共同開創事業的艷陽天。 23.健康是最佳的禮物，知足是最大的財富，信心是最好的品德，關心是最真的問候，牽掛是最深的思念，祝福是最美的話語。祝新年快樂！平安幸福！ 24.前天祝賀早了點， 明天祝賀遲了點，今天祝賀擠了點，現在祝賀是正點。祝賀你開業興隆，財興旺。財源茂盛，達八方。 25.風鳴馬嘯迎新年，中華大地俱歡顏。龍騰虎躍氣勢顯，馬不停蹄四化建。不懼路途多艱險，眾志成城創明天。家家戶戶慶團圓，幸福生活每一天。祝馬年快樂！發送 26.作別昨日開創的輝煌，我們同心協力的記憶還在閃光；看看今天驕人的成功，我們密切配合的一幕拉成過往；迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福我們的明天會更好。 27.作別昨日開創的輝煌，我們同心協力的記憶還在閃光；看看今天驕人的成功，我們密切配合的一幕拉成過往；迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福我們的明天會更好。 28.我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業，安居樂業，業和邦興，興旺發達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業，越來越富有！ 29.祝愿你的店在新年的一里紅紅火火，日進斗金。 30.上聯：開店開業開張開發、開開心心、開心賺錢；下聯：和氣和諧和順和睦、和和氣氣、和氣生財。橫額：祝福你生意紅火火，財源滾滾來。 31.藏頭詩:傳承中華蛇精神,遞送美好馨祝愿,溫暖萬千蛇傳人,情滿九州創新業,祝福祖國處處美,福如東海財臨門,接替使命建四化,力所能及挑大梁。 32.新年的陽光開始普照，新年的熱情開始燃燒，新年的祝福趕來報道，愿公司像巨龍般騰飛，我們的事業像鮮花般燦爛，員工向兄弟姐妹般團結，朋友的友誼像青松般長青，我們的生活像蜂蜜般香甜！ 33.新的一年到來.企長一周年我長一周歲.我愿與公司共成長.祝愿公司業績年年長. 34.祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。 拜新年 35.愿你一年365天天天發財，8760小時時時賺錢，5256000分分分興隆，31536000秒秒秒好運；生意通四海財源貫南北經營全世界，興旺發達生意通四海，繁榮昌盛經商財源匯三江！ 36.歡聲笑語夜不眠，昨日奮斗依稀眼前，握手擁抱淚水漣漣，感謝曾經的相互理解支持，感謝真心實意的同仁弟兄，祝愿嶄新的一年，我們密切配合，精誠合作，事業再上新臺階，取得更大的成功。 按照年初工作計劃部署，醫療發展部陸續開展了完善臨床診療診斷中心、推進集團信息系統聯通及分級診療等工作，并參與了集團社區聯合病房建設等工作，同時參與接待了多批次外來集團參觀活動，取得了一定的工作業績，現總結如下： 一、進一步完善集團臨床診療中心及診斷中心建設。 進一步推進病理中心的.分組工作，推動病理中心亞學科建設，完善人員配置，合理資源分配，推動病理中心的重點專科建設。多形式拓展心血管中心、影像中心等業務發展，在多個基層醫療機構開展疾病篩查、醫療教育、患者知識普及等工作，擴大了社會影響，推動了內涵質量的提升。 二、推進集團及相關醫療機構信息化聯通建設。 推動集團基層衛生服務機構及多個轄市區相關醫療機構的信息化建設，建立相關機構與集團醫院之間的信息聯通，通過PACS、心電系統、病理報告等系統聯網，使基層衛生機構的服務群眾在家門口享受到了集團醫院的服務，同時，提高了基層服務機構的服務能力，提升了工作效率。 三、大力推進基層衛生機構能力建設 配合集團社區管理中心推進聯合病房建設工作，積極協調醫療資源配置，在七里社區開設醫養結合護理聯合病房，進一步推動晚期腫瘤病人下轉社區照護工作，努力推進規范的雙向轉診及分級診療機制。 協調集團成員醫院與黎明、新民洲等多個社區建立結對幫扶機制，簽訂幫扶協議，規范了醫療幫扶及醫務人員執業行為，提高了基層衛生機構的服務質量。 協助黎明社區中心與安徽康復專科學校間建立教學合作，順利使社區衛生中心成為正式實習機構，并協調實習課程設置，將基礎實習任務交給集團一院進行，提高了實習內涵質量，推動了基層衛生機構的規范化建設。 四、推行全科—?？坡摵祥T診工作 按照衛計委要求及統一部署，在集團內配合集團社區衛生管理中心，協調各醫院與社區衛生服務中心共同設置全—轉聯合門診，以高血壓、糖尿病為突破口，形成連續性健康管理。 按照年初工作計劃，在集團各部門及各成員單位通力協作下，取得了一定的成績，但在集團各成員單位的質量管理統一化方面，尚有較多欠缺，需要來年更加有力推動。 1、只有企業發展了，才有個人的發展。 2、現場差，則市場差，市場差，則發展滯。 3、以雙贏為目的，精誠合作共同發展。 4、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。 5、人人是才，不相馬。 6、三工并存，動態轉換。 7、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。 8、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。 9、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。 10、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。 11、努力營造創新環境，全面推進自主創新。 12、上下溝通達共識，左右協調求進步。 13、團結一條心，石頭變成金。 14、勤儉節約，愛護公物，以司為家，共同發展。 15、愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展。 16、發展循環經濟，提高企業效益。 技術信息部崗位職責 一、貫徹國家、科技部、省科技廳有關科技政策，多渠道組織、申報國家、省、市、區各級各類科技計劃，促進甘肅省孵化器事業發展，促進我中心自身發展，幫助孵化企業融資，促進孵化企業發展壯大。 二、進一步加強甘肅省科技成果轉化公共服務平臺、甘肅省機械裝備制造行業先進制造技術平臺、甘肅省生物醫藥技術服務平臺、甘肅省孵化器信息服務平臺建設。在現已完成的工作基礎上，與其它有關部門、共建單位合作,進一步推動平臺建設，完善孵化功能體系，明確服務內容、對象，切實從服務著手，實現社會和平臺間的信息、數據集成、共享。 三、加強科技成果轉化網、創業孵化網后期建設、功能擴充。 甘肅省成果轉化網及甘肅省創業孵化網作為平臺門戶網站體現平臺服務內容，以為用戶真正需要的服務為要務，進一步建設工作中應在現有基礎上進一步擴充服務內容，完善數據。 四、審查審核創新基金項目內容，幫助企業申報國家創業投資引導資金等各類投融資項目。 五、負責省創業中心申報的各類國家、省級科技項目的執行、完成驗收工作。督促企業按合同完成項目計劃，加強監管，提高完成質量，達到項目目標。 六、調研、跟蹤管理對外投資項目。繼續跟蹤管理省列重大科技項目。七、管理、配置、維護遠程服務器；負責單位計算機、局域網辦公系統正常運行。 八、辦理中心領導指派的其它工作，配合其他部門完成中心其他事務性工作。 婦聯發展部半年工作總結 上半年，發展部認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省、市婦聯的工作部署，緊扣目標，主動作為，積極探索，創新工作。堅持常規工作不松懈，重點工作求突破，不斷深化“雙學雙比”和“巾幗建功”競賽活動，取得了一定的成績。上半年，市婦聯榮獲了全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予的“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”榮譽稱號。 一、全力推進婦女小額信貸工作，促進婦女創業就業。針對農村婦女、留守婦女創業就業資金短缺實情，我們從思想上高度重視，加強協調，精心組織，全力推動婦女小額擔保貸款政策落實。一是加強學習小額信貸相關的業務知識，提高服務婦女的能力。運用一切機會學習，不懂、不明白的地方向金融、勞動、擔保等業務部門請教，并通過參加省里的小額信貸會議、小額信貸知識輔導和交流的機會及時向省里請教，做到了解政策、務實服務。二是制訂并出臺《關于完善小額擔保貸款運行管理機制，推動婦女創業就業工作的實施意見》（通財社?2009?60號文），在貸款對象、貸款額度、工作機制、獎補機制等方面都有所突破，將縣域和農村婦女作為工作重點，幫助有創業意愿婦女、留守婦女實現創業就業。三是積極協調、組織召開全市婦女小額擔保貸款工作會議、相關職能部門協調會，落實了市區婦女小額擔保貸款基金，確定了擔保公司、經辦銀行及辦理程序。并聯合會簽會議紀要，下發至有關部門，在全市深入扎實推進婦女小額擔保貸款政策的落實。四是通過電視、廣播等各類媒體大力開展宣傳活動，市婦聯制作并發放婦女小額擔保貸款操作流程宣傳折頁單，努力讓有需求的城鄉婦女和女性創業者全面了解小額擔保貸款辦理流程以及貼息政策，充分激發她們的創業熱情。五是推動縣（市）區開展婦女小額擔保貸款工作。召開發展部工作會議，進行婦女小額信貸相關政策解讀，強調部署婦女小額信貸工作。并通過電話了解及編發簡報，及時了解督促各地的工作進展。市婦聯把此項工作列入縣（市）區2010重點工作目標考核內容，還向各縣（市）區下發了婦女小額擔保貸款工作的序時進度表。目前為止，南通市婦聯發放婦女小額擔保貸款共計126筆，金額1180萬。6月初，省婦聯副主席顧敏一行到崇川區新城橋街道濠景園社區對我市婦女小額貸款實地進行了考察調研，對我們推進的工作成果給予了高度評價。 二、深化創業就業援助行動，服務婦女創業就業發展。一是以“三八” 國際勞動婦女節100周年為契機，精心組織“迎三八 架金橋”女性就業專場招聘會。為幫助下崗失業婦女、進城務工婦女、女大學生等提供切實有效的就業指導和援助，2010年3月6日上午聯合勞動局在南通市人力資源市場舉行女性專場招聘會。招聘范圍涉及紡織服裝、電子操作、財會管理、家政保潔、餐飲服務等多類適合女性的崗位工種，提供就業崗位2697個，其中適合女性就業的崗位1841個，招聘會吸引了近千人參加，現場382名女性應聘者當場與企業達成初步用工意向。 二是以巾幗牽手SYB導師行動為載體，組織開展SYB導師行動結對座談會。為幫助女大學生更好地面對社會競爭、實現創業就業。今年，我們積極發揮組織優勢，不斷創新工作思路，把“巾幗文明崗”這一優勢資源納入到導師隊伍中來，在全市發動組織女企業家、巾幗文明崗等社會的力量幫助有創業意愿的女大學生增強創業就業能力、提高創業就業技能。4月27日，在亞萍國際購物廣場六樓組織召開南通市巾幗牽手SYB導師行動結對座談會，11位女企業家、5家 “巾幗文明崗”負責人分別與80名女大學生代表進行了簽約結對；程靜主席在會上講話，并頒發授牌、證書。女企業家、巾幗文明崗代表圍繞幫扶女大學生創業就業主題進行了交流，女大學生代表作了表態發言。（08年以來，我市共有96名女企業家與480名女大學生結對，建立了創業實踐基地63家，其中有3家是全國女大學生創業實踐基地） 三是以參與世博，感受世博為主題，助推婦女創業創新發展。為推進南通女企業家積極融入“長三角都市圈”，讓女企業家們在學習中提高、在參與中發展、在共建中共享。3月18日至19日，市婦聯主席程靜帶隊，率部分女企業家赴上海參加“牽手長三角，姐妹會世博——長三角女企業家“三八”聯誼活動”及主題論壇，讓女企業家參觀世博、了解世博、增長知識、開闊視野。四是以提高農村婦女的組織化程度為目標，為農村婦女創業就業提供資源支持。加大對農村婦女工作的扶持力度，提高農產品女經紀人的組織化程度，進一步發揮農產品女經紀人在帶動農村婦女增收致富方面的重要作用。一是發揮組織優勢，深入宣傳，組織成立了南通市農產品女經紀人協會，會員37名，其中理事7名。二是引導農村婦女建立巾幗示范專業合作經濟組織。今年，我市有3家（如皋、海門、通州）巾幗示范專業合作組織被省“雙學雙比”活動領導小組命名為首批省級“巾幗示范專業合作組織”。我市上報16名女經濟人成為省經濟人協會女經濟人分會會員。三是扶持“婦”字號農業產業化龍頭企業，促進水果、蔬菜種植基地和畜禽養殖基地建設。今年我市將3家省級現代高效農業“三八”示范基地項目（通州區開沙島志娟桃棗種植示范基地、狼山雞規模生態養殖園、南通農場無公害大棚滴灌西瓜基地）納入省實施項目化扶持之列，爭取到16萬元的資金支持，有效促進了基地的規?；l展。海安縣鷹球集團有限公司（重點推薦）、江蘇安惠生物科技有限公司（重點推薦）、江蘇如東通用機械有限公司、如東縣綠野富硒玉米專業合作社、啟東金鳳凰創業園科技有限公司、海門市興旺肉制品有限公司等6家企業被推薦上報為江蘇省婦字號科技型企業/科技型農業專業合作社。 三、扎實開展巾幗科技創新聯盟行動，推進婦女為經濟轉型升級作貢獻。 巾幗科技創新聯盟是一項創新工作，圍繞工作任務，我們積極思考、潛心研究，從以下三個方面推進巾幗科技創新聯盟行動。一是出臺意見。積極協調市委組織部、市科技局，聯合三家制定下發巾幗科技創新聯盟行動意見；二是向全市女企業家發出“科技創新聯盟行動”倡議。利用市女企業家協會召開年會之際，向全市女企業家發出“科技創新聯盟行動”倡議，倡議企業要走科技創新之路，切實轉變發展方式，提高企業核心競爭力，實現企業的新發展。三是建立女企業家科技創新需求庫。積極開展調研，通過電話聯系、走訪企業的方式，深入了解企業發展及應用科研成果情況。制作下發“發展科技型企業需求表”，摸清企業發展希望提供的科技幫助需求。四是建立一批“巾幗科技創新示范基地”。在深入發動，積極調研的基礎上，與科技局聯合審定，樹立了一批科技型企業典型，并命名十家企業為“巾幗科技創新示范基地”。另外，4月2日我們組織陸漢萍、唐慧娟、尹菊等3位女企業家參加了省婦聯舉行的巾幗科技創新聯盟行動啟動儀式，在會上三位企業家與女科技專家進行了簽約結對活動。 四、繼續深化“兩賽”活動，為婦女建功立業拓展平臺 我們緊緊圍繞政府工作大局，結合行業發展要求，通過評選表彰先進、開展巾幗文明崗爭創等活動，進一步擴大“兩賽”影響，引導廣大婦女在各自崗位建功立業、奉獻社會。 一是評選表彰“兩賽”活動先進。始終把評選表彰作為開展“兩賽”活動的重要環節，不斷發現典型、培育典型、宣傳典型，充分發揮典型的示范、帶動、輻射作用，擴大“兩賽”活動的影響。今年，我市有2名婦女被評為全國“雙學雙比”女能手，1名同志被評為全國“雙學雙比”先進工作者；有4家單位被評為省級“雙學雙比”先進集體，4名省級先進工作者，8名省級女能手；在今年“三八”表彰會上，表彰了103個優秀女性群體為2009南通市“巾幗文明崗”榮譽稱號。表彰會上公安局110報警服務臺作為巾幗文明崗先進典型作了事跡報告演講。 二是組織做好爭創市級“巾幗文明崗”的申報工作。我們將“巾幗文明崗”申報工作作為常規工作，常抓不懈。5月底，我們在全市范圍內廣泛發動，開展了2010南通市“巾幗文明崗”爭創崗的申報工作，專門下發通知，完成了新一輪市級“巾幗文明崗”爭創崗的申報匯總工作。120個崗位被確定為2010年市級“巾幗文明崗”爭創崗。 三是加大巾幗文明崗檢查指導力度。今年3月－4月，我們對南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾幗文明崗”進行了督查指導，尤其在中行作了專題推進工作的講話。 五、加強女企業家協會工作，團結帶領女企業家投身經濟社會發展大局。 市女企業家協會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持以提高女企業家整體素質，塑造女企業家團體形象為宗旨，努力搭建交流平臺，實現了女企業家協會的健康成長和發展壯大。 一是組織召開2010年女企業家協會年會。6月8日下午，我們組織召開女企業家協會年會暨巾幗科技創新聯盟行動啟動儀式。會上以播放幻燈片的形式回顧了2009年協會工作，表彰了32位市女企協優秀會員。同時，增補市婦聯副主席沈美為市女企業家協會常務副會長，并增補了32名新會員；在這次年會上，通惠生物科技有限公司總經理陸漢萍代表市女企業家協會宣讀了“巾幗科技創新”倡議書；向江蘇大生集團有限公司、江蘇通惠生物科技有限公司等10位科技企業的女企業家頒發了“巾幗科技創新示范基地”銅牌。程靜主席主持會議，100多名女企業家會員參加會議 二是加強協會管理，創新管理機制。今年初，我們考慮到會員隊伍的龐大，為方便協會會員加強交流、增強活動力，我們對130位女企業家會員進行了分組管理，并指定了各組組長和成員。以分組活動制度創新管理機制，增強了協會的管理與活動的靈活性.12月2日，第二小組組長虞美人國際集團董事長鄭繼云組織開展了休閑達人活動，第二小組的 三是搭建平臺，提升素質。為幫助女企業家在瞬息萬變的市場競爭中，提高企業運營創新能力，今年我們特別邀請到國際管理咨詢師潘誠教授為女企業家作了“女性領導力與中小企業成長”的專題報告。為加強省際女企業家之間的交流，5月27－28日，我們組織20名女企業家參加省協會換屆會議，會上，陳美芳、周霞、吳錦英、姜國云等4位女企業家被省女企協表彰為“江蘇省第七屆優秀女企業家”；3月18日至19日，市婦聯主席程靜帶隊，率部分女企業家共9人赴上海參加 “牽手長三角，姐妹會世博――長三角女企業家“三八”聯誼活動”。企業發展部工作總結 · 第9篇
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