地稅局實習周記（精選10篇）

發表時間：2019-12-13

地稅局實習周記（精選10篇）。

地稅局實習周記〈一〉

倒數第二天額~烤乳豬興奮的跟我描述了她有多興奮~我倒是沒她那么強烈的感覺，到底烤豬蹄離大腦比較遠，不會受太多烤乳豬豬腦的神經元的控制，霍霍O(∩_∩)O~~

對著電腦跟數據打了很長時間的交道了以后，黃姐姐給的那種類似于體力活兒的文秘工作是最好的調料劑了~今天上午就整理了很多材料~神清氣爽啊，有木有!

一口井，蹲在旁邊，被你笨死了，哈哈~~~

親，明天最后一天了哦~囤酸奶的抓緊了，還沒吃過牛肉面的抓緊了，喜歡吃糯米雞的抓緊了~~O(∩_∩)O~

地稅局實習周記〈二〉

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。

要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

尊敬的各位領導、同志們：

__年至__年年期間，本人先后擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務?，F將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中__年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓稅收征管，提高了科學化、規范化、精細化水平。

稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以征管改革為突破口，建立征管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在__年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在__年1月1日成功上線。在__年年征管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規范征管秩序，建立征、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規范征管資料的傳遞和征管系統的操作，加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯系協調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創造了一個良好的外部環境。在__年年，以規范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又為納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。

(三)抓規范執法，建立了依法治稅的新機制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規范干部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。

二是加大整頓和規范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊制售假發票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化干部教育培訓。積極安排業務骨干參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持干部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養干部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓干部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。

四是抓地稅文化建設，激發了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規范、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養干部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心干部的成長、工作和生活，切實解決干部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。

(五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導匯報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在__年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，干部職工的福利也有一定程度的提高。

(一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置于黨組織和群眾監督之下。

(三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和干部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業余生活不夠活躍。

今后，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的__大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅干部職工，進一步深化征管改革，著力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家!

地稅局實習周記〈三〉

市地稅局以立足地稅工作實際為前提，以“服務科學發展，共建和諧稅收”為實踐載體，結合學習調研階段各項活動安排，認真落實市委關于開展“四問”主題實踐活動的要求，深入基層、群眾和納稅人，關注民生問題，關注社情民意，切實轉變作風，解決實際問題，真正把“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求落到實處。

城東地稅局培訓禮儀樹形象

城東區地稅局以“服務科學發展，共建和諧稅收”為主旨，以關注自身建設，轉變工作作風為切入點，致力于優化納稅服務，提升地稅形象。近日，該局分階段、分組對全局干部進行了行政禮儀培訓。重點對稅務干部著裝禮儀、政務活動行為禮儀、日常禮儀和社交禮儀等內容進行講解，有效提高了基層干部的綜合素養，樹立了良好的地稅干部形象。

城西地稅局關注民生扶貧濟困

近日，城西地稅局結合學習實踐科學發展觀和“四問”工作要求，開展“關愛弱勢群體，稅收與你相伴”和 “送稅法、送政策、進社區”活動。該局黨組先后組織黨員干部到東交通巷社區和北商業巷社區，看望慰問了10戶貧困戶和特困戶，為他們送去了價值20xx余元的米、面、食用油等慰問品;給聯點幫扶單位縣攔隆口鎮圖巴營村捐贈5臺微機和各類體育用品，價值8000余元。在扶貧濟困的同時，該局變“輸血”為“造血”，積極向困難群眾宣講下崗再就業和殘疾人就業等稅收優惠政策，解答群眾在實際生活中遇到的各類稅收問題，鼓勵他們早日擺脫貧困，走上富裕之路。

不過本次的調查問卷存在一個很大的缺陷，就是問卷過于冗長。一份調查問卷有22頁，這給隊員出了一個巨大的難題，剛開始一份調查問卷平均花費接近一個小時，嚴重降低的工作效率。同樣由于時間長，許多受訪者在一般收集信息時采取放棄的態度，這給調查人員帶來了麻煩。

不過，在團隊每個成員的努力下，絕大多數問卷都順利完成。就調查問卷本身而言，它確是是一份高質量的問卷。但是，其中涉及的一些問題過于繁瑣，讓人感到無聊。許多受訪者在遇到此類問題時急躁不安。

這啟示我們，今后一定要充分考慮調查對象的客觀現實，從現實出發開展相關活動。

城中地稅局支農惠農送溫暖

城中地稅局黨支部全面落實科學發展觀和支農惠農工作要求，深入結對幫扶點縣攔隆口鎮麻子營村的田間地頭，詢問村民春耕生產和村民生活問題，了解該村的化肥農藥**情況，同時給貧困群眾送去20xx元化肥款，用實際行動踐行“四問”主題實踐活動。

針對日益擁堵的交通現狀，學校認真聽取了結合廣大教職員工的意見，重新修訂了《南寧一中校車經停方案》，力求以民意為出發點，聽證于民。

支持教育宣傳研究齊頭并進，精神健康畫出美好人生。通過了解河源當地德育教育現狀并進行系統分析，向上坪中學提出建議，以幫助上坪中學在今后的心理教育中更好地發展。

院黨委書記章毛平代表學院黨委作黨的群眾路線教育實踐活動總結報告，對學院自20xx年7月以來開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本情況、主要做法以及所取得的主要成效進行了全面的回顧和總結，并提出了下一步的努力方向。

一是廣泛征集意見。通過召開專題座談會、開展問卷調查、設置征求意見箱、公布活動專用**等形式，廣泛征求意見查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”在局機關及局監管工作中的具體表現。目前，已經召開機關各處室專題座談會2次;共向20個區(市)縣局監管部門、14戶直接監管企業以及26個相關市級部門發出征求意見函60份;收到各類意見和建議上百條。

地稅局完善制度辦實事

縣地稅局認真落實科學發展觀和“納稅服務年”活動，著力完善管理制度，規范執法行為，改進機關工作作風，提高服務水平。日前該局出臺了《縣地方稅務局領導干部值班工作制度》，規定該局副科以上領導干部輪流在辦稅大廳現場辦公的時間和方式，進一步方便了納稅人，提高了稅務部門的辦事效率。

我省作家作品獲多個文學獎項。常新港的**《五頭蒜》榮獲第九屆全國優秀兒童文學獎，這是常新港第四次獲此大獎。省委宣傳部、省作協召開表彰獎勵大會。

常新港的長篇**《青草的骨頭》獲得上海首屆國際童書“金風車”最佳童書獎，短篇**集《霧中的牙齒》及長篇**《青草的骨頭》同時獲得20xx年冰心圖書獎;

地稅局實習周記〈四〉

一、認真履行黨風責任制當好班長
20*年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20*年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委xx屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的xx大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自范文大全己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現場辦公、現場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是20*年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由于班子和全體干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合征管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般干部一起，放棄節假日和“十?一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。
二、積極開展商業賄賂整治，提高防腐能力
按照地區地稅局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執行領導班子和領導干部廉潔自律各項規定和“四大紀律、八項要求”。從20*年元月起，嚴格執行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衛同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品采購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規定、制度的現象發生。
三、以反面典型為鏡子，防范關口前移
按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發揮懲治和預防腐敗在稅收執法工作中的監督作用。認真組織黨組班子和全局黨員干部學習《關于阿克陶縣地方稅務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關于酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例為鏡子，加強領導干部作風教育整頓，教育黨員干部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念。在稅收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免稅和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現人情稅、關系稅的現象發生。也沒有接受任何有礙于稅收執法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局里大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監察室負責監督執行。一年來，從辦公室各類物品的采購來看，沒有超范圍、超標，全部是按照地區地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體干部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受群眾監督。尤其是在20*年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優惠政策，沒有第二次優惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。
四、抓好班子建設，增強班子凝聚力
我認為，抓好“班子建設，堅持民主集中制，是做好各項工作的基礎。作為一班之長，我能堅持原則，用我的情去團結同志，用“三個代表”重要思想審視自己的思想政治水平和執政能力水平，當好“班長”。在加強自身修養的同時，善于引導帶動班子成員，以創建“學習型”機關為切入點，提高班子成員的政治業務素質。在各項工作中，充分發揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協調并進。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反復研討，民主協商，從而調動班子集體的積極性。我對班子成員和對我自己的要求是一致的，有話講在當面，問題擺上桌面，做到顧大局、識大體，不計較個人得失，求真務實，把工作做深做細，以黨和人民的利益為己任，推動各項工作不斷發展1/2

地稅局實習周記〈五〉

各位領導、同志們：

我于元月份就任開發區分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作?，F就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。

一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發區地稅工作實際出發，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創新”，堅持科學發展觀，堅持依法治稅、規范行政、優質服務；創新文化管理，創新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發展得工作思路，尋求四個著力點：一是規范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發揮決策、指揮、協調的優勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。

（一）、加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導干部

伴隨改革開放和市場經濟發展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關于學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。

切實加強規范管理，推行“2＋3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發組織新的生命力、競爭力、創新力的內在需要。今年，我在開展規范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：

一是健全規章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。

二是創建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發展理念，干部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學習思路的創新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創建緊密結合，以加強學習來促進文明創建。

一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人參與學習的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，干部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。

三是加快基本建設。盡快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發區地稅事業跨越式發展搭建物質平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關注的大事。一年來，我抱著一種使命感、責任感，精心運籌，扎實工作，力爭高質高效完成該項歷史性任務。一是完成了辦公樓建安工程的招投標工作。按照規范、公開的原則，根據分局黨組的集體意見，我組織了機關考察組，公開擇優選擇了邀請投標的施工隊伍，并對后期施工的有關工作進行了規劃和設計，制定了措施和方案。二是協調好了各種關系。辦公大樓的施工涉及部門多，為確保工程樹立進行，我千方百計地協調好了政府、部門、村組、村民、開發商和分局的各種關系，對歷史遺留問題、施工手續辦理過程中的費用問題進行了認真處理，。三是在土建主體工程上把好了施工質量關。百年大計，質量第一。辦公大樓的土建主體工程質量關系到整個大樓的修建，我帶領擴建辦的同志一道，深入施工現場，從材料進場到施工下料的每一道工序都嚴格把關，確保了前期施工質量。后段我協助愛華局長抓好了室內裝飾設計與價格的確定、門面租賃事項的議定等工作?，F在工程已順利進入了掃尾階段，預計年底可投入使用。

加快地稅文化建設是今年全市地稅系統一項重要工作。在實際工作中，我注重管理創新，突出地稅管理的文化含量，并把它作為精神文明建設創建工作的一項重要內容來抓。作為全市地稅系統文化建設試點單位，我們堅持大膽探索，積極實踐，用“以人為本”的科學發展觀，做好思想政治工作，以創新求發展，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。今年，我們在開展地稅文化建設過程中，主要做好了四項工作：

一是提倡人性化管理。文化管理的全部著眼點在于“人”。在實踐地稅文化的過程中，我注重創新地稅文化的文化管理力作用，提倡關心人、理解人、尊重人、培養人，在滿足必要物質需要的基礎上盡量滿足人的精神需要。為此，今年我經常到基層走走，了解干部在想什么、關心什么、需要什么、有什么困難，做好干部的心理指導和溝通，急人所急、幫人所需、解人所難，體現組織的溫暖、人文關懷。

二是創新激勵機制。地稅文化可以潛移默化，在平凡工作中激勵人、鼓舞人。我注意建立激勵機制，鼓勵干部職工多干事、干好事。今年，我主要加強了崗位責任制改革，以激勵為主，改變過去的扣分、罰錢模式，做到因事設獎、因效設獎、因能授能，把獎金、津貼集中起來，分解到具體項目，同時加強了考核，將崗位職責量化、細化、硬化，設置等級分，對干部的綜合能力和行政能力進行考核。

三是培養干部的團隊意識。地稅文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。在地稅文化實踐中，我注重不斷強化干部的團隊意識，打造高素質地稅團隊。今年我們對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新，大膽改革，結合實際制定了一整套的學習規劃和方法，在實際工作中收到實效。一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，在市局組織的全市統考中，有3人進入了前50名。

四是加大了湖南地稅精神宣傳力度。今年，圍繞貫徹落實全省第五次思想政治工作會議精神和加大湖南地稅精神宣傳上，在我的主持下開展了一系列標志性、主題性的活動。

1、開展了“地稅文化理念導我行”演講比賽。為掀起宣傳湖南地稅精神的高潮，進一步調動和激發廣大干部職工的學習熱情，我們于今年9月15日在南湖管委會七樓會議室舉行了以“岳陽地稅文化導我行”為主題的演講競賽活動。此次活動面向分局全體干部職工，各位干部職工紛紛對照岳陽地稅文化十二條理念內容和湖南地稅精神內涵，進行了演講。演講比賽促使廣大干部自覺地踐行地稅文化理念的內涵，強化了對地稅文化的認識和理解，為全局工作的開展注入了鮮活的動力。

2、采取有力措施，多形式、多途徑、全方位做好湖南地稅精神的宣傳工作，充分利用報刊雜志、電視、網絡等媒體優勢，利用宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳和弘揚湖南地稅精神，與開發區管委會制作了大型公益廣告牌、分局和辦稅大廳懸掛了牌匾，使其上刊、上墻。我們還結合分局實際，組織集中學習討論，使干部對湖南地稅精神內涵有一個準確把握。渲染濃厚的地稅文化氛圍，擴大湖南地稅精神的影響面。

品牌建設至關重要。今年，我立足于服務全局工作的思路，突出重點，積極落實以獎代補政策，調動文秘人員的積極性，建立信息調研網絡，在自己動手的同時，號召全局干部職工寫信息、搞調研，狠抓了宣傳調研這一品牌建設。

1、圍繞“1＋1”服務，我們拓寬思路，由原來單純的扶貧助殘轉向于對優勢民營企業、對納稅不規范納稅人、對弱勢群體和困難企業、對特殊困難納稅人的“1＋1”服務，在《湖南日報》上發表了2篇高質量的`宣傳文章，介紹我局經驗，有2篇同題信息被省局采用。

2、圍繞機關效能建設，“機關作風大家評”活動，我們廣泛發動，全力參與，深挖稿源，在省局發信息1篇，所撰寫的“四大支持系統”經驗報道在《岳陽晚報》頭版刊發。

3、圍繞地稅文化建設，我親自動手，在《岳陽晚報》“地稅文化”專欄發表了關于地稅文化理論建設的文章1篇，并號召分局領導、干部、職工齊上陣，據統計，今年我局共在晚報“地稅文化”專欄發表文章10篇，取得了驕人的成績。

4、圍繞分局下崗再就業優惠政策、稅收征管等各項工作，今年我們在省局、市委辦刊、岳陽晚報、長江信息報共發表各類信心、宣傳稿件5篇。

政策法規工作方面，今年我們主要是理順了工作關系，健全了工作機制，制定了具體工作規程。通過加強政策法規教育，增強了干部法治意識。認真做好了規范性文件的審批，嚴格落實了下崗職工再就業優惠政策。實現了執法檢查工作的規范化，與崗位責任制檢查、征管執法過錯責任追究和重大稅務事項與文件審理相結合，確定了專人，明確了權責和辦事程序。

今年，我們在大力開展地稅文化實踐活動的同時，以文明創建為載體，不斷拓展地稅文化建設的領域，著力提升稅收服務水平。在具體工作上做到了四個結合：

一是與加強思想政治工作相結合。思想政治工作方面，今年我將人文關懷體現到思想政治工作中，關注干部的所思所想，切實幫助干部解決實際困難。用理想信念教育鼓舞干部，增強干部熱愛稅收工作、依法治稅的認知文化，動員和引導干部積極為開發區地稅事業貢獻力量。把思想政治工作分為三個層面：一是稅收征管工作中的思想政治工作，二是提高干部隊伍凝聚力的思想政治工作，三是為稅收事業提供精神動力和智力支持的思想政治工作。一年來通過深入細致的思想政治工作，全局干部始終保持了團結奮進的精神風貌，并日益朝著成為一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強團隊邁進。

二是與“星級”征收單位創建相結合。我們成立了“創建”領導小組，制定出涵蓋隊伍建設、組織收入、征管質量、文明服務、地稅文化等內容兼具科學性與操作性的實施方案，量化考核內容，硬化考核手段，強化考核責任，不斷加強對創建工作的指導、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級”征收單位的創建活動，有效促進了基層各項基礎工作的發展。站前路所、八字門所在創建活動中，因所制宜，在創建思路上高看一層，在工作方法上快走一步，在目標推進上大干一場，創建工作得到市局的充分肯定，目前市局已對站前所“四星級”、八字門所“三星級”征收單位創建工作進行了驗收。

三是與提升文明服務水平相結合。今年，我緊緊圍繞“民本岳陽”，切實做好服務文章，按照市局提出的“六個服務”的要求，努力建設服務型稅務機關。在分局大力開展了“滿意在地稅”的系列服務活動，用“一窗便捷式服務”、“1+1全程式服務”、“預警提醒式服務”、“約談補救式服務”、“零障礙維權式服務”等一系列的活動，讓地稅的窗口亮起來，平臺寬起來，手續省起來，笑容多起來，口碑樹起來。我根據納稅人的不同需要，創造性地提出了有開發區特色的“四大支持系統”，即對優勢企業的“助推系統”，對納稅不規范納稅人的“協控系統”，對弱勢群體和困難企業的“幫扶系統”和對特殊困難納稅人的“幫助系統”。

四是與規范內部管理相結合。機關內部管理方面，分局建立了所長任期目標責任制，機關科（室）負責人項目責任制，實行月度工作講評，加大對科（室）所長問責力度。在考評機制上，分機關和稅務所進行兩個系列的檢查考評，實行重點檢查、項目檢查、綜合檢查、日常督查、交叉檢查五結合的檢查模式，拉大分配差距，既問事又問人，確保責任到崗到人。我堅持按制度辦事，力求管理規范，運轉高效，特別是對分局重大的人事任免、提拔、變動，大宗經費支出、基本建設等項重大工作，我都堅持按月、按季、按要求進行了不同形式的公開、公示。

一是強化政治意識，識大體、顧大局。從講政治、講大局、講團結的高度，我時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全市大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。

二是強化模范意識，帶好頭、做表率。始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，嚴格過好廉潔關。我分管基建和機關經費支出工作，工作中，我嚴格注意分寸，堅持原則，嚴格按“規范、公開、公正”的原則進行，自覺尋找并置于各種監督之下，堅持嚴格自律。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行市委提出的有關規定，對集體通過的決定堅定不移地執行，堅決維護班子的權威。

一年來，在上級領導的關心指導和同事們的大力支持下，本人工作取得了一定成績，但我也清醒地看到工作中還存在種種不足，離領導的期望和同事們的要求仍有一定差距，主要表現在深入基層調查研究做得不夠，干部思想狀況、心理動態把握得不夠全面透徹，思想政治工作還有待進一步深入、細致；基本建設工作相對滯后。在新的一年里，我一定揚長補短，進一步增強全局意識、責任意識、服務意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，為實現開發區地稅事業的跨越式發展作出自己應有的貢獻。

地稅局實習周記〈六〉

羅甸地稅局抓黨建促業務連年創佳績

今年以來，中共羅甸縣地方稅務局支部委員會堅決按照“全面貫徹黨的十八屆歷次全會、XX系列重要講話精神”，以迎接黨的十九大勝利召開和深入學習貫徹十九大精神為主線，緊扣從嚴治黨主題，圍繞脫貧攻堅核心，繼續夯實基礎，總結工作經驗，緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的建設工作與稅收中心工作、脫貧攻堅、支部聯建結合起來，著力打造“黨旗飄揚、稅徽閃亮”為主題的“好花紅”黨建示范品牌，開展“晉級升星·好花更紅”星級支部創建”的總體思路開展黨的建設工作，取得了比較突出的成績。

一、主要做法

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（一）強化理論修養，堅定政治方向。一是加強黨的理論學習。羅甸縣地稅局按照省州縣要求學習時事理論，堅持“請進來、走出去”學習，注重改進、創新學習方式，按照《2017年度支部黨建工作學習計劃》，邀請省委講師團李華教授、貴州財經大學劉雪影教授為全體黨員以“新時代·新思想·新目標”—— 黨的十九大精神學習、 “嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態”為題的主題黨課，深度解讀了“黨的十九大報告精神”、“十八屆六中全會精神”，宣講省十二次黨代會精神，引導黨員干部牢牢把握樹立“四個意識”、“四個全面”，為黨的建設提供政治保障；按照州局和縣委要求，我局先后派4名黨員干部到延安參加“提高黨性修養堅定理想信念培訓班”學習，在省局舉辦的全省地稅系統黨的創新理論培訓班學習中，我局有4名干部被評為“優秀學員”，通過一系列的理論提高，進一步增強了黨員領導干部的黨性修養，理想信念更加堅定，對全面加強隊伍建設，提升精氣神，完成好各項工作任務產生重要的推動作用。二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”等基本內容，通過“多彩黨課”、“微型黨課”、 “支部書記講堂”、各種載體等方式，利用貴州地稅、黔南黨建等公眾號的影響力，創新學習方式，幫助黨員開闊視野，增長見識，促進黨員干部切實增強“四個意識”，形成學習黨章黨規的濃厚氛圍。三是繼續開展先進典型示范學習教育。在2017年的學習先進典型示范教育活動中，我局先后組織收看《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《將改革進行到底》等紀錄片，組織全體黨員干部學習身邊典型黃大發、鄧迎香的先進事跡，到羅甸縣沫陽鎮麻懷村學習聽取鄧迎香作省第十二次黨代會精神宣講，實地學悟“麻懷精神”，通過一系列深化示范教育，進一步增強了黨員干部黨性修養。四是始終把紀律和規矩挺在前面。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為黨組中心組學習和黨課的重要內容，通過觀看《巡視利劍》警示教育片和學習州、縣紀委通報的違規違紀案例等方式，教育引導機關黨員干部增強政治意識和規矩意識，主動接受紀律約束搞好廉潔自律，以實際行動轉變工作作風。

（二）加強黨的基層組織建設，全面提升黨建水平。一是完善黨的組織，發展壯大黨員隊伍，科學制定黨員發展計劃；地稅支部現有正式黨員27人，其中：在職黨員18人，退休 9 人；按照《貴州省發展黨員章程》規定的流程發展黨員，2017年吸收正式黨員1人,預備黨員2人,所有黨員按時足額交納黨費，按規定期限上繳工委，并及時進行公示，接受黨員群眾監督。二是堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部參加雙重組織生活等各項制度，2017年支部書記與每名黨員談心談話兩次，了解黨員同志的思想動態、工作、生活狀況，及時為黨員同志解決困難；支部書記帶頭上黨課，黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活，增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力，更好的完成黨的各項工作任務。三是精心打造黨員活動室，深入推進黨建工作。進一步加強黨員教育活動陣地建設，充分發揮宣教陣地在日常管理中的作用，使活動室成為增強黨組織凝聚力和戰斗力、增強黨員教育學習的重要場所，明確“黨旗飄揚·稅徽閃亮”為主題的“好花紅”黨建品牌創建，以“黨建帶工建，工建促隊伍建設”，在縣局黨組的支持下，調整出專門的區域，擠出資金在縣委黨建辦和機關工委的精心指導下，新建了黨員活動室，使支部工作更加規范化，保證了黨組織生活正?；徒洺；欣邳h員平時進行管理、教育，幫助黨員干部不斷提升政治素質。

（三）深化稅收改革，黨建引領創佳績。一是以黨建工作引領業務，積極打造地稅服務品牌，全面落實便民辦稅春風行動，實現提速減負，進一步貫徹落實《納稅服務規范》等行為規范，深化國地稅合作、“營改增”、資源稅改革，環境保護稅開征工作的準備，始終把服務納稅人、服務地方經濟發展作為創建工作的有力抓手，努力優化服務，全力打造學習型、服務型稅務機關，簡化辦稅環節、規范辦稅流程，大力推行“一證一碼”、“一人一窗一機雙系統”，一次性告知，設二手房評估專崗，積極組織、參加縣局、州局組織的“崗位大練兵，業務大比武”、“千名稅干下企業”等活動，提高干部職工業務水平和工作效率，著力構建和諧征納關系。二是將繼續深化征管改革和推進依法治稅為主線，以提升風險應對和專業化稅源管理水平為重點，強化“互聯網+稅務”大數據應用，進一步健全管理機制，優化資源配置，完善運行機制，優化納稅服務，創新服務平臺，強化能力素質，持續推進黨風廉政和作風建設。

二、取得的成效

（一）提高干部思想認識，樹立地稅良好形象。緊緊圍繞服務效能型支部建設，創新載體，構建服務效能型黨組織。以“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”為理念，深入開展“便民辦稅春風行動”。切實解決稅收管理和納稅服務中存在的突出問題，便利納稅人辦稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立地稅部門良好的社會形象。

（二）提高組織生活質量，支部推動、黨員帶動作用更加明顯。如開展“千名干部下基層服務實體經濟發展”活動。組建黨員自愿服務隊，由相關負責人帶隊，深入企業、園區，鄉鎮、廠礦等，主動為企業服務，送政策，提建議，問需求，解疑惑。積極主動為企業化解涉稅難題，深入走訪服務重點項目企業，聯合國稅開展納稅滿意度調查、深入企業傾聽納稅人心聲，切實為企業排憂解難，彰顯支部戰斗堡壘實力，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

（三）抓黨建促業務連年創佳績。通過“黨建帶工建，工建促隊伍建設”，著力提升地稅整體工作水平，全面完成了年度組織收入及其他各項工作目標，在全省地稅系統征管質量和績效考核中達到優秀，保持全縣綜合目標考核一等獎，為羅甸社會經濟和諧穩定發展作出新貢獻。

??三、幾點啟示。

（一）深化黨建主題，豐富完善品牌的外延和內涵，豐富活動載體，才能提高品牌的吸引力和感染力。

（二）充分利用好黨員活動室、職工之家等黨建陣地和貴州地稅、黔南黨建等媒體公眾號的影響力來，提煉黨建工作效果，提升黨建品質。

（三）要牢固樹立以黨的建設來帶動隊伍建設和業務工作的觀念，堅持依靠加強黨的建設來抓隊伍、促工作，以建立長效機制為重點，以黨的十九大精神為指導，以“好花紅”黨建品牌創建為契機，創新工作思路，建立起更完善的制度機制，進一步推動和加強隊伍建設，提高服務納稅人水平，高質量履行稅務各項工作職能，用稅務隊伍建設和業務工作的實際成果檢驗黨建工作成效。

地稅局實習周記〈七〉

首先請準許我代表全公司員工對漢南區地稅局各位領導不辭辛苦、蒞臨我司進行財務“營業稅改增值稅”專題培訓工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!區地稅局領導一行的到來，表明區領導對我公司地稅工作的關心和重視，是對我公司稅務工作的大力支持和幫助，必將推動我公司更好、更快的發展，為開創公司稅務工作新局面起到積極的促進作用。

現在，我向各位領導簡單介紹一下我公司的基本情況，公司主要從事市政工程施工、建筑施工、工程檢測、商品砼生產、瀝青攪拌及攤鋪、軌道交通、建筑材料、物流運輸等。是一個具有市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、預拌商品混凝土專業三級、混凝土預制構件專業三級、工程檢測二級等資質的綜合開發公司。公司堅持“進取、務實、創新、奉獻”核心價值觀，以機制改革為中心，不斷推進管理變革;以科學管理為中心，不斷推進標準化、規范化，努力提高經濟效益;以培育與引進人才為中心，不斷提高企業核心競爭力;堅持以市政公用建設工程為基礎，開發建筑工程市場，不斷拓展軌道交通等高科技施工領域，鞏固發展物流運輸，進軍房地產開發領域?！芭c時俱進，打造百年豐盛;同舟共濟，成就萬眾事業”，以“同德、同心、同力”的協作精神，樹立豐盛品牌，服務和回報社會，鑄就豐盛輝煌的明天。

通過區地稅局領導這次“營業稅改增值稅”專題培訓，可以使企業員工充分明白為什么進行營業稅改增值稅改革，學習營業稅改增值稅主要內容，以及充分了解營業稅改征增值稅的以下幾項意義：1.降低企業稅負。2.避免重復征稅，提高企業利潤，打破第三產業發展瓶頸。3.打通增值稅抵扣鏈條，有了對應的進項稅額可以抵扣，也就相應地降低了企業的稅負。4.營業稅全面改征增值稅以后，增值稅的交叉稽核功能將得到更好的發揮，從而有助于公平稅收環境的形成。5.兩套稅制并行造成了稅收征管實踐中的一些困境，統一征增值稅之后能解決這個難題。6.提升了商品和服務出口競爭力，有利于優化投資、消費和出口結構，促進國民經濟健康協調發展。

懇請各位領導對我司地稅工作提出寶貴意見，給予更多的關心和指導，以推動我公司稅務工作又好又快發展!

謝謝大家!

地稅局實習周記〈八〉

(一)大力組織收入，嚴格依法征收

1、合理安排收入計劃。牢固樹立組織收入是第一要務的思想，及時做好與各級地方政府的任務銜接，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應，綜合各方面的情況，力求實現稅收計劃的合理化。加強調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析和預測工作，提高稅收分析質量和稅收預測的準確性，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。

2、加強收入任務考核。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，實行組織收入“一票否決制”。堅持依法征稅、應收盡收的原則，做好稅收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確?！瓿扇甓愂杖蝿?。

(二)強化稅源監控，加強稅收管理

3、加強征管質量考核，提高征管水平。繼續加強稅收“八率”考核，把登記率、信息錄入率、申報率、入庫率、滯納金加收率、處罰率和納稅服務滿意率等“八率”指標作為衡量一個單位征管工作水平的主要指標，納入目標責任考核，并實行計算機自動生成考核指標，自動進行考核評價。

地稅局實習周記〈九〉

自3月份社保費征繳工作移交地稅機關以來，我局以規范化管理為標準，以制度化建設為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經過我局廣大干部不懈的努力及相關部門的大力支持，社保費征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當地政府的好評。但是，在社保費征繳實際工作中也確實存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機關缺乏完成征繳任務所需的申報、基數核定、稽查和擴面手段，造成社保費征收與管理嚴重脫節，成為制約社保費征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機關無法對社保費的征繳形成“直通式”的征收管理，導致社保費費源流失。對此，我們在省局、市局和縣政府的領導和支持下，站在“講政治、保穩定、促征收”的高度，認真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領導的指示精神，強化對社會保險費的征收領導及管理，從而為我縣社保費征收管理，開辟出了一條新途徑。現就我縣的一些做法向各位領導作一匯報，不妥之處，請批評指正。

一、當地政府的大力支持，有關部門的積極配合，是推行“一龍治水”的關鍵。

為了積極做好社會保險費的征繳一體化工作，我們側重做了以下三方面的工作：

（1）緊緊依靠政府的大力支持，加強與社會保險機構的密切協作，是推行“一龍治水”工作的關鍵

實行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費從征收到管理的各環節，全程置于地稅機關監管之下。同時，著眼于國家在未來有可能開征社保稅，及解決當前社保費征收權、責界限不清，征管效能低下的實際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當前地稅機關進一步提高征管質量，擴大費源，降低社保費征收管理的成本；并能夠使地稅機關將社保費做為一個稅種一樣，實行費源的規范化管理。但由于省政府至今未下達明確的社保費征收、管理由地稅機關全權負責的相關文件，僅憑地稅機關與勞動部門協商，解決不了當前地稅機關面對的實際問題。當前的對策，只有依靠當地政府的支持、協調，實現區域化范圍內“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現行運行的體制中存在的，征、管、查不能有效協調的不足。20，為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時將工作重心，放在與當地政府的協調聯動上。我們認識到，緊緊依靠當地政府的領導，是推行“征繳一體化”的關鍵所在。在與當地政府協調的過程中，市局領導多次來到我縣與當地政府領導進行磋商，征求他們對實行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當地政府領導宣傳社保費實行“一龍治水”的優勢。經過我們不懈的努力，地稅機關首先起草了《加強社保費征收管理的請示》一文，經縣政府審閱召集地稅、勞動與財政部門共同研究，地稅、勞動、財政部門三方達成了共識。最后，由縣人民政府出臺了縣政{}61號《關于強化職工社會保險征繳工作的通知》的文件，并轉發全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。

針對“征繳一體化”工作的`開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經辦機構進行協調，爭取他們的支持和理解，配合地稅機關搞好“征繳一體化”工作；另一方面強化對繳費單位的稽查力度。2004年我們對我縣的正常繳費戶進行了稽查，查補基本養老保險費33萬，失業保險費5萬。由于我們加大了對社保費繳費基數的稽查力度，促使我縣社保經辦機構認識到，地稅機關管理社保費具有較強力度，從而主動要求與地稅機關緊密協作。觀念上的轉變，有力促進了“征繳一體化”工作的推行。經過進一步與社保經辦機構協調，目前，失業保險費已全部由地稅機關負責征收和管理，基本養老保險費除退休個人補繳費款外，正常繳費戶的繳費基數核定工作也已全部由地稅機關進行核定。

（3）明確責任、完善制度，確保成果。

社保經辦機構的信息傳遞對保證“征繳一體化”順利運行至關重要。申報表、征收資料清單、完稅憑證等資料是記載每個參保人繳費情況的重要依據，有關資料是計算退休職工養老金的重要憑據。鑒于此，我們與社保經辦機構建立了“兩傳遞一核對”信息傳遞、信息共享工作制度，并按具體分工明確了各自的工作責任，以確保信息溝通到位?！皟蓚鬟f一核對”信息傳遞工作制度的主要內容是：1、每月將已核定的繳費申報表及時與社保經辦機構進行傳遞。2、月終將本月征收名單及其他資料編制明細表與社保經辦機構進行傳遞。3、報賬后雙方會計核對征收臺賬。此外，我們還建立了每月召開一次的聯席會議制度，以便進一步溝通情況，開展廣泛的業務交流和探討，解決工作中出現的問題，以此保證社保經辦機構能夠及時、詳細、全面了解地稅機關的征收管理進度，地稅機關也能及時了解和掌握社