會計師自我評價（實用18篇）

會計師自我評價（實用18篇）。

? 會計師自我評價 ?

職責：

1、組織實施大型項目(企業集團或上市公司)的審計工作;

2、獨立承擔中型項目的審計現場負責人的工作;

3、對所屬審計人員能夠進行有效的管理、協調、督導和培訓;

4、對項目進行質量控制，識別、重視并解決發現問題;

5、保持與客戶良好的溝通，維護客戶關系。

任職要求：

1、具有中國注冊會計師執業資格，或已通過CPA全科考試;

2、身體健康，熱愛審計事業，具有良好的團隊合作精神，持續學習能力強，對工作認真負責;

3、有證券資格會計師事務所工作經驗者優先錄用。

4、吃苦耐勞，能夠適應經常性出差。

? 會計師自我評價 ?

作為一名助理會計師，我一直致力于提供優質的會計服務，并不斷提升自己的專業知識和技能。以下是我對自己的自我評價，希望能夠展示出我在會計領域中的競爭力和專業能力。

首先，我具備扎實的會計基礎知識。我擁有會計學學士學位，并在校期間通過了多門會計專業課程的學習和考試。這些課程使我對會計原理、財務報告、成本控制等方面有了深入的了解。我理解并熟悉國際會計準則和國內相關法規，能夠準確地進行會計數據的處理和準備財務報表。

其次，我掌握了一定的財務軟件和工具。在大學期間，我曾接觸過多種會計軟件，并通過培訓和實踐熟練掌握了這些軟件的使用。例如，我熟悉SAP、Oracle等財務管理軟件，能夠使用這些軟件進行賬務處理、報表生成和數據分析等工作。此外，我還掌握了Microsoft Excel等辦公軟件，在數據分析和建模方面有一定的經驗。

第三，我具備良好的溝通和團隊合作能力。在過去的工作經驗中，我與不同部門的同事合作完成了幾個大型財務項目。我能夠清晰地表達自己的意見和想法，并且樂于傾聽他人的意見。我善于溝通，能夠與他人有效地合作，為團隊的共同目標而努力。

第四，在繁瑣的工作中，我注重細節和準確性。作為一名會計人員，我清楚會計工作的重要性和敏感性。我會仔細審查每一項數據和憑證，確保其準確性和合規性。此外，我還會時刻關注會計準則和法規的更新，以保持自己的專業知識和技能的更新。

第五，我具備解決問題和處理突發情況的能力。在會計工作中，我曾遇到過各種各樣的問題和挑戰。通過積極主動地學習和實踐，我能夠迅速找到解決問題的方法，并在最短時間內處理好各種突發情況。我相信自己的沉著和應變能力能夠在工作中發揮重要的作用。

最后，我有著持續學習和追求卓越的態度。我認為會計是一個不斷更新和發展的領域，只有不斷提升自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐。因此，我注重參加會計培訓和學術會議，閱讀相關的專業書籍和文章，以保持自己的競爭力。我積極跟隨行業動態，關注會計領域的最新發展和趨勢。

總結而言，作為一名助理會計師，我具備扎實的會計基礎知識，熟練操作財務軟件和工具，具備良好的溝通和團隊合作能力，注重細節和準確性，具備解決問題和處理突發情況的能力，并持續學習和追求卓越。我相信自己的專業能力和素質足以勝任助理會計師的職責，同時也期待能夠在未來的工作中繼續進一步提升自己的能力和水平。

? 會計師自我評價 ?

本人自被聘任為助理經濟師，特別是任信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐“三個代表”重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的信用社20xx年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F就自受聘助理經濟師特別是任信用社以來的工作情況述職如下：

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

為保持信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。

在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達3268萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農民儲蓄存款3125萬元;低成本存款927萬元，占總存款余額的28%;各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。

二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。

由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到庫山信用社任職后，累計發放貸款x萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達x萬元，較我任職前增長x萬元。

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。

截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。

利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。

五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。

三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。

近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好;二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。

三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，并在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

? 會計師自我評價 ?

20xx年，按照局黨委的分工，我負責分管全局財務管理、社會保險基金安全運行和工會建設工作。一年來，在局黨委的領導下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協調、突出重點，盡職盡責地圓滿完成了全年的各項工作及目標任務。

一、加強會計監督和會計管理，建立健全財務規章制度。

為了適應新的管理體制的要求，保證各項工作任務的完成，我根據《會計法》及有關財務法律、法規，修訂完善了《xx市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了收支、往來及各項資產的管理細則，劃分了職責，規范了行為，建立了財務分析長效機制，為領導正確決策提供了準確的數依據，使財務工作達到規范化、制度化。為規范會計人員的工作職責和行為，我制定了《xx市勞動局會計人員崗位職責》和《xx市勞動局會計人員行為規范》，為我局財務管理創立高效、快捷的工作作風打下了良好的基礎。為了加強國有資產管理，防止資產流失，我完善制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法。為了加強各類社會保險基金的監督與管理，達到制度化、規范化、全方位監控管理。我完善制定了《xx市社會保險基金監督管理辦法》。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據xx市財政局部門預算管理的有關要求，我著手制定了《定額支出預算管理辦法》。隨著一批財務管理制度的施行，進一步規范了我局會計基礎工作，做到了有章可循，使財務管理工作達到規范化、制度化的要求。

二、加強國有資產管理，防止國有資產流失。

根據市政府關于清產核資工作的具體安排和要求，針對我局國有資產管理的現狀，我著手制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法，按要求設計了《固定資產清查表》和《往來款項清查登記表》，根據國家財政部頒發的《預算單位固定資產分類與代碼》的規定，結合實際情況制定了統一的固定資產代碼，設計了固定資產登記表和卡片，實行“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領相關人員采取實地盤點的方式對全局各類資產進行了詳細的登記，核準了物品的名稱、型號、存放地點，對固定資產分類編碼，建立了固定資產臺帳。對于往來款項的清查核實，我在調閱帳薄的基礎上，追溯有關當事人，了解詳情，查明原因，限期清理。在詳細清查的基礎上，我組織有關人員借鑒先進的管理經驗，研制開發了《xx市勞動和社會保障局固定資產管理系統》軟件，由靜態管理發展為動態管理，有效監控了資產的使用狀態。

三、加強內部審計，健全財務管理體系。

為了加強財務監督，完善財務管理，根據局黨委“抓大創新”工作思路的要求，我根據《審計法》及《審計署關于內部審計工作的規定》等有關法規，著手制定了《xx市勞動和社會保障局內部審計辦法》，詳細規定了我局內部審計工作的工作職責和具體工作流程等，制定了我局內部審計工作方案。

20xx年，我帶隊組成內部審計小組對我局機關及局屬17家單位的財務收支狀況、會計基礎規范等進行了全面審計，并于10月對此次審計情況在全系統進行了通報。通過內部審計工作，對工作中存在的問題和不足有了清晰的認識，為領導決策提供了詳實的基礎數據，進一步規范了會計基礎工作，加強了全系統的財務管理工作。

四、實行定額支出預算管理，強化公務接待和車輛管理。

為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據xx市財政局部門預算管理的有關要求，我結合20xx年度財政預算批復情況，著手制定了《定額支出預算管理辦法》，確定了定額支出預算管理的原則，經過一年的實行，局機關交通費、招待費等項費用都有所降低，使我局的部門預算計劃得以順利執行，證明了定額支出預算管理是一項切實可行的制度。

為了完成我局的工作目標，充分發揮資金的使用效率，我確定了“外拓財源，內縮開支，量入為出，規范管理”的理財思路，針對局機關招待費、車輛燃修費支出較大，管理不規范的狀況，在制定年度支出計劃時，我根據費用支出水平，實行“費用定額、定點加油、定點維修”的管理措施，并制定了相應的管理辦法。達到了以制度約束支出的目的，使我局的公務接待和車輛管理制度化，形成了厲行節約、勤儉辦事的風氣，使汽車燃修費、招待費等費用逐年下降。

五、嚴格基金管理，確?；鸢踩?。

為了加強基金財務管理，保證社會保險基金的安全運行。我根據國家及省有關文件要求，結合xx市實際情況，制定了《xx市社會保險基金管理辦法》，規定了基金征收、支出的管理細則，制定完善了崗位職責，明確了責任，嚴格執行基金收支兩條線管理制度，認真落實了各項基金專戶儲存、?？顚Ｓ玫挠嘘P規定，確?；鸨Ｖ翟觯ǎ。┲?。一年來，全市各項社會保險基金收入52。43億元，支出40。61億元，均較好的執行了國家有關政策，沒有出現一筆違規操作的現象，在省審計廳、省勞動保障廳組織的基金審計中，對我市基金管理工作予以肯定，對我市基金內部控制、基金財務管理、制度建設等方面給予了高度評價，有力的地保證了基金的安全運行。

六、加強文化建設，精神文明創建等系列活動效果顯著。

20xx年1月份以來，我以機關工會為主體精心組織，積極努力，搭建平臺，全面加強了精神文明建設工作。一是積極配合xx市創建全國文明城市工作，對照全國文明城市創建工作20xx版測評體系，完善制度，總結成績，查找不足，組織我局相關處室對測評體系提交表進行了重新整理，進一步完善了資料。同時，機關工會切實把實地考察項目抓好抓實，確保了省會創建全國文明城市工作的順利開展。二是加強機關文化建設，及時更新局機關文化長廊內容，加強對機關黨員職工進行愛崗敬業、集體觀念和社會主義榮辱觀教育，積極推動文化建設。三是組織參加了“中原崛起看河南”書法比賽、市直機關書畫比賽、改革開放30周年征文比賽、元旦長跑和書法講座等活動，深受勞動系統書法和體育愛好者的好評。四是加強局機關精神文明創建工作，積極收集、整理和裝訂有關資料，完善制度，投入資金，增加機關圖書館藏書量，切實加強軟硬件建設，積極配合市文明辦，圓滿完成了對我局創建文明單位的檢查驗收工作。

七、心系災區，積極組織了各項抗震救災活動。

5月12日，xx汶川發生嚴重震災后，我局積極響應市委、市政府號召，機關工會和機關黨委緊急動員，積極支援抗震救災工作，工作扎實，措施得力，效果明顯。我一是把支援抗災救災工作當作大事來抓，擺上了議事日程。專門成立了支援抗震救災工作領導小組（以下簡稱領導小組），加強對抗震救災工作的領導。采取下發文件、刊發簡報、通報信息等形式，大張旗鼓地宣傳抗震救災工作，充分調動了廣大黨員干部職工支援抗震救災工作的積極性和自覺性。二是積極組織向災區捐繳善款。下發了關于開展“送溫暖、獻愛心、抗震救災”緊急捐助活動的通知》等兩個文件，進一步統一思想，提高認識，對支援抗震救災工作提出了具體要求。又采取緊急捐贈、對口捐助、繳納特殊黨費三種形式組織全廣大黨員干部職工開展向災區捐款活動。從每個共產黨員到一般職工，都把支援災區作為義不容辭的責任，處處顯現關愛和感動的場景。尤其在繳納“特殊黨費”時，大部分同志都交納上千元。僅交納特殊黨費全局就達50萬元。我局系統16個單位900余人共向災區捐繳善款92。5萬元。其規模、人數、數量均為勞動保障局歷史之最。三是認真組織向遇難同胞志哀。為表達對xx汶川大地震遇難同胞的深切哀悼，我局組織了志哀儀式。四是積極組織赴災區慰問和對口支援。由局機關和局屬單位向災區勞動保障部門對口捐款30萬元，并攜捐款赴xx災區一線慰問，將捐款送到綿陽市、德陽市和阿壩藏族羌族自治州勞動和社會保障同行干部職工的手中，受到災區勞動保障部門的好評。

八、以人為本，積極開展慰問救濟工作。

我局機關工會建立健全了扶貧濟困工作的長效機制，凡春節等重大節日都積極開展慰問救濟。今年1—2月份，我組織開展了一次全面的摸底、調查工作，進一步了解全局系統困難黨員、群眾的生活、家庭情況。在摸底調查和統計匯總的基礎上，我局成立了由局領導帶隊，分管處室參加的17個慰問幫扶工作組，深入生活困難黨員和幫扶群眾家中，積極開展慰問、幫扶工作。為16名困難黨員，35名困難職工，發放幫扶、慰問金8。1萬元，送去了40袋米、57袋面、57桶油等慰問品。同時，對我局領導與白鴿集團結對幫扶的17名困難職工，分別由局領導根據困難職工情況及時進行幫扶。由于幫扶力度的加大，目前，已有9名困難職工脫貧。通過慰問幫扶，生活困難群眾親切感受到了黨和政府的關懷和溫暖，進一步增強了戰勝困難、努力工作的信心和決心。

九、精心組織，業務技能競賽活動達到預期目的。

我積極同市總工會協調，結合勞動保障工作實際，我局機關工會組織開展了第五屆“鄭煤集團杯”勞動業務服務技能與社會保險業務服務技能競賽活動。勞動保障局機關、局屬20xx個事業單位和十六個縣（市）、區的168名選手參與了角逐。整個活動從8月份準備階段開始，經過報名、初賽、決賽等環節，競賽活動歷時近4個月。期間，我局成立了技能競賽活動領導小組，強化了競賽活動的組織領導。下發了xx市勞動和社會保障局關于開展“勞動業務服務技能”和“社會保險業務服務技能”競賽活動的通知，對開展技能競賽活動提出了明確具體的要求。局機關、局屬各單位和各縣（市）、區勞動保障部門，大張旗鼓地宣傳競賽活動的目的意義，積極營造競賽活動濃厚氛圍。并按有關要求，統籌規劃，嚴格條件和標準，認真組織人員報名，積極開展初賽選拔工作。全市經初賽選拔出的80名勞動業務和88名社會保險業務選手參加了xx市第五屆”鄭煤集團杯”勞動業務服務技能與社會保險業務服務技能競賽決賽活動。市總工會將對決賽出的4名狀元授予五一勞動獎章，16名授予技術標兵榮譽稱號。這項活動有力提高了勞動保障戰線職工的業務技術能力，也為推動xx市勞動保障事業和經濟社會跨越式發展提供了人才支撐。

十、真抓實干，新農村建設通過了考核驗收。

今年我局機關工會參與了新農村建設駐村工作。按照市駐村辦和市新農村建設指揮部的要求，我局駐在村調整為滎陽市王村鎮前新莊村。為切實做好新農村建設工作，我同局駐村工作隊的五名同志（局機關工會2名同志參與），積極深入滎陽市王村鎮前新莊村開展調研。深入田間地頭了解作物種植情況，向村民了解生產生活情況，了解村容村貌，了解村里經濟發展和村民收入水平，依據所了解到的情況，我局駐村工作隊形成了調研報告。之后，又根據調研報告，結合滎陽市王村鎮前新莊村的實際情況，在征求滎陽市王村鎮前新莊村兩委班子的基礎上制定了我局駐滎陽市王村鎮前新莊村新農村建設工作規劃。規劃出臺后，駐村工作隊又組織召開村兩委班子會議，統一思想，堅定信心，定崗定責，撲下身子，真抓實干。積極組織村民群眾，開展新農村建設工作。在村容村貌、基礎設施建設等方面均取得了顯著成績。

基礎設施建設項目方面，新修和硬化道路35586平方米，投資28萬元，壘砌管渠9860米，庭院改造595戶，墻面改造93600平方米，大門改造368戶，建公廁4處，垃圾箱120個，中轉站兩處，新綠化面積57420平方米，新裝路燈180盞。主導產業養豬收入占全村收入的64%以上，村內道路全部進行了硬化，自來水入戶率100%，通電入戶率100%，廣播電視覆蓋率達100%，通電話率（含手機）按戶100%，寬帶入戶率30%，按照市級標準建成了衛生所，建有農民培訓中心和20xx平方米的文化娛樂場所，建立了紅白理事會，村民理事會和養豬專業合作社，并進一步完善了各項規章制度。通過近進一年的新農村建設工作，我局機關工會駐在村——前新莊村工作在五通、三有、鄉風文明、民主管理、組織建設、制度建設、主導產業，專業合作社、農民培訓等方面均達到了有關要求，并順利的通過了市駐村辦和市新農村建設指揮部考核驗收。

十一、履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律情況

一年來，我能夠自覺加強對黨的反腐倡廉和廉潔自律等法律法規的學習，切實提高理性認識和學法、用法的自覺性。并時刻牢記黨員領導干部的身份，警鐘長鳴，用社會上一些腐敗案件等典型事例警示和教育自己，并自覺做到自律、自省、自勵，真正從思想上筑起堅固的防線，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。我全面貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，落實中紀委及省市委廉潔從政有關規定，嚴格遵守黨的四大紀律和八項要求，按規定乘坐公務用車，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，從不利用職權和職務影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益，杜絕賭博惡習，無在企業兼職、領取報酬或獎金的情況，全年除工資之外無其他經濟收入。用制度約束自己的行為，按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬，對分管處室和單位的負責同志時時提醒，嚴格要求。在工作中，要求工作人員勤政廉潔，堅決反對和杜絕行業不正之風，任何人都不能找借口向服務對象吃拿卡要和借故刁難。

十二、問題及打算

雖然完成了全年的目標任務，但是由于抓管理工作較多，滿足于完（?。┏扇蝿?，抓創新工作還不夠。為此，下步工作中，我要精心規劃，統籌安排工作，積極穩妥抓好各項工作任務。同時，要開動腦筋，善于思考，與時俱進、創新工作思路和內容，創新方式方法，切實開創分管工作新局面，以自己的行動深入貫徹落實科學發展觀。

? 會計師自我評價 ?

各位理事:

根據《北京注冊會計師協會章程》有關規定，我代表北京注協秘書處向本次會議報告20XX年度工作完成情況及20XX年工作思路，請予審議。

20XX年，北京注協在市財政局黨組和理事會的領導下，以黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實國辦56號、財企453號文件精神，在推動事務所做大做強、拓展新業務領域、規范內部治理、培養行業人才等方面取得了成績。

--行業持續平穩快速發展。截至20XX年底，我會所屬會計師事務所(以下簡稱“事務所”)564家，會計師65人，分別比上年增長5.03%和6.17%;評估機構200家，注冊資產評估師3434人，分別比上年增長5.26%和3.31%。事務所業務收入為82.14億元，評估機構業務收入為12.28億元，分別比上年增長10.54%和24.67%。在中注協公布的“20XX年度會計師事務所綜合評價前百家信息”中，北京地區事務所達到42家，其中進入“十強”的事務所為6家。在中注協公布的12家獲準從事H股企業審計業務的內地大型事務所中，北京地區事務所達到8家。

--行業工作得到社會廣泛認可。在中注協開展的地方協會工作綜合評比中，北京注協榮獲優異獎。根據中注協五代會選舉結果，北京地區36人被推選為代表，20人被推選為理事，7人被推選為常務理事，35人入選各專門委員會，其中信永中和事務所董事長張克連任中注協副會長。同時，在中注協公布的首批資深會員名單中，北京地區151人入選(非執業93人，執業58人)。根據中評協四代會選舉結果，12人被推選為常務理事，34人被推選為理事，其中中通誠資產評估有限公司董事長劉公勤和中聯資產評估有限公司董事長王子林被推選為副會長。因工作成績突出，北京注協被北京市社會建設工作領導小組認定為第二批市級“樞紐型”社會組織。

--行業工作開創新局面。20XX年，北京注協黨委共向各區縣統戰部門推薦9名行業優秀人才參政議政。國富浩華事務所首席合伙人楊劍濤、中聯資產評估有限公司董事長王子林榮獲北京市“第三屆優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號;中企華資產評估公司董事長孫月煥、北京富勤事務所董事長洪瑛榮獲“20XX年中國影響力女企業家”榮譽稱號;中企華資產評估公司被全國婦聯命名為“全國巾幗文明崗”，北京富勤事務所董事長洪瑛被授予“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號。

一、積極開展深入學習實踐科學發展觀及創先爭優活動，行業黨建進一步加強

根據中央統一部署，北京地區注冊會計師、資產評估行業參加了第三批深入學習實踐科學發展觀活動。整個活動精心組織，扎實推進，新增基層黨組織35個，聯合黨支部1個，向尚無黨員的266家執業機構派出黨建工作指導員35名，對17家先進基層黨組織、77名優秀共產黨員和33名優秀黨務工作者進行了表彰。

開展以“做科學發展戰斗堡壘，當行業建設先鋒表率”為主題，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。北京注協黨委成立工作機構，召開工作推進會，建立聯系點，搭建交流平臺，出版活動?？?初步建立起北京地區事務所的綜合評價體系，圓滿完成第一階段任務。經北京注協黨委舉薦、市委組織部推薦，國富浩華事務所黨委書記楊劍濤被選為北京市黨建研究會第六屆理事會理事。

二、認真貫徹落實國辦56號文件精神，新業務領域拓展等工作初見成效

一是加快合并步伐，事務所做大做強成果顯著。自國辦56號文件發布以來，北京地區事務所認真領會文件精神，審時度勢，開拓創新，在優化組合、兼并重組、強強聯合方面作出了成績，其中合并力度較大的事務所有黨校學習心得體會六家。

二是在拓展新業務領域方面做出積極探索與實踐。結合北京地區實際情況，確定“醫藥衛生體制改革專業服務”等5個項目作為重點推進項目。與中注協、北京市西城區政府籌備組簽署《關于建立北京金融街會計服務示范基地合作框架協議》;積極配合市財政局與市衛生局商談醫院財務報表審計試點工作;與北京市總工會、北京保險中介行業協會密切合作，相關審計業務拓展工作進展順利。

三是積極參與事務所服務收費辦法和收費標準的制定工作。多次組織召開《會計師事務所服務收費管理辦法》座談會，對北京地區事務所服務收費現狀展開調研，并形成調研報告，為相關部門制定收費辦法和收費標準提供依據。

三、創新工作方式，兩師年檢工作圓滿完成

兩師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)，是保障行業人才素質、掌握行業基本信息的一項基礎性工作，涉及面廣，政策性強，工作內容繁雜。為做好此項工作，北京注協充分利用現代信息化手段，通過平面媒體刊登、網絡信息更新、手機短信群發、電話通知、書面文件及時交換、現場咨詢等多種方式，加強與會員的溝通，簡化工作程序，提高工作效率。尤其針對注冊會計師非執業會員人數多、分布散等問題，開發了“非執業會員年檢換證在線錄入系統”，極大地方便了會員信息錄入、修改以及協會證書打印工作，為年檢換證工作的順利完成提供了保證。

本年度共有13235名注冊會計師參加年檢、13049人通過年檢，3222名注冊資產評估師參加年檢、3198人通過年檢。經嚴格審查，2家事務所未按要求上報年檢材料，3家事務所撤銷。3340名非執業會員參加年檢換證。

四、緊密結合會員需求，專業指導服務更加深入

專業服務方式多樣。編寫北京地區具有證券期貨相關業務資格事務所出具的上市公司20XX年度審計報告信息4期;搜集整理并在網站上發布與注冊會計師執業相關的各類法律法規文件共240個，編輯4冊《注冊會計師相關法律法規匯編》，共計88.4萬余字;協助市工商局、市商務委、市科委等政府部門開展有關專業技術工作;對事務所、注冊會計師提出的專業技術問題進行援助和解答;邀請國際評估準則委員會委員舉辦“國際評估準則最新進展”專業講座，全面介紹國際評估準則最新研究成果和實務操作經驗;在網站上發布評估行業培訓、考試及相關法律法規信息58條。

專業服務內容廣泛。在傳統的會計、審計服務領域之外，繼續聘請法律顧問，通過來訪、電話、郵件等方式為會員在執業中遇到的法律問題提供咨詢服務195人次;與北京市律師協會聯合舉辦“會計師事務所轉制中的法律問題”研討會，從事務所轉制的法律程序、轉制前后法律責任的比較、合伙協議的簽訂等方面解決事務所轉制中的現實法律困惑。幼兒園工作計劃在北京市財政局“五五”普法宣傳教育活動中成績突出，榮獲20XX年度北京市財政局普法宣傳教育“先進單位和先進個人”表彰。

專業服務突出針對性。深化執業質量檢查成果，對北京地區20XX-20XX三年評估行業自律檢查數據進行分析，并提出專業指導及繼續教育的應對措施，為制定、修正準則以及補充完善評估師繼續教育教材提供了參考依據;協助中評協完成20XX-20XX三年檢查案例的編寫和整理工作，現已出版;協助中評協編寫和修改《資產評估業務檢查底稿手冊》，為鞏固和挖掘原有評估市場，開拓新興市場打好了基礎。

五、深化自律監管工作，行業執業水平不斷提高

一是開展事務所執業質量檢查。共檢查事務所101家，重點檢查近三年新成立、20XX年受到行業懲戒、高齡注冊會計師出具業務報告較多、開展高新技術企業認定專項審計業務較多的事務所;配合中注協聯動檢查6家證券資格事務所分所。按照“嚴格檢查，嚴格處罰”的精神，經懲戒委員會審議，對檢查發現存在較嚴重問題的6家事務所和15名注冊會計師分別給予訓誡和行業內通報批評的行業懲戒。首次開展優秀檢查人員的評比表彰活動,授予20名檢查人員“優秀檢查人員”稱號，對多年來一直支持檢查工作、認真履行檢查指導職責的4名專家進行表彰和獎勵。

二是開展評估機構執業質量檢查。根據北京地區評估行業的具體情況，對32家評估機構、143份評估報告及工作底稿進行質量檢查。依據檢查結果，對3家機構、8名相關簽字評估師發出關注函;對1家機構和2名簽字評估師分別給予行業通報批評、警告的處罰;對1家機構及2名簽字評估師進行談話提醒的處理。

三是穩步推進防偽標識的發放及業務報備工作。實施防偽標識及業務報備工作有利于提高行業執業質量、規范注冊會計師的執業行為，維護會員合法權益。通過對業務報備的定期分析統計，便于發現問題，及時與執業機構協調解決。截至12月底，共對550家事務所發放防偽標識26萬余枚;198家評估機構發放防偽標識9445枚。

四是做好財務制度、會計核算的檢查和業務檔案管理巡查工作。對19家事務所進行財務檢查，對22家事務所、10家評估機構開展業務檔案管理巡查。上述兩項檢查在檢查過程中通過對事務所、評估機構存在的不規范做法進行現場輔導，推動行業加強內部治理機制建設。業務檔案檢查結束后對6家優秀執業機構和19家規范執業機構進行了表彰。組織信永中和等6家執業機構參加了中國注冊會計師行業黨委、中注協聯合召開的檔案工作創先爭優交流會，就北京地區業務檔案管理方面的做法和經驗進行介紹，得到中注協的肯定。

五是嚴格合伙人(股東)從事審計業務情況的審核工作。截至12月底，共受理280名注冊會計師申請合伙人(股東)資格材料。經審核，262名注冊會計師符合規定條件。對申請材料存在問題的18名注冊會計師進行批評教育和談話提醒。

六、強化職業道試用期工作總結德和專業素質教育，人才培養工作再上新臺階

堅持以提高兩師專業素質、專業勝任能力和職業道德水平為目標嚴格執行《北京注協繼續教育培訓管理辦法》和《繼續教育監督檢查實施方案》，完成下列培訓工作:

一是創建網絡培訓平臺，加大人才培養力度。北京注協于20XX年6月18日正式開通了“北京注冊會計師協會培訓網”。培訓網以“以人為本，責任為先，服務并推進人才培養及行業發展”為宗旨，主要功能包括注冊會計師及注冊資產評估師考前培訓、執業會員與非執業會員繼續教育、注冊資產評估師崗前培訓、專業信息分享、行業數據查詢、會計師中級考前輔導等。截至12月底，共有6280名注冊會計師、2160名注冊資產評估師上網注冊學習、800多人購買兩師考前輔導課程。

二是做好注冊會計師各項培訓。組織完成各類面授及遠程培訓班十四期,1460余人次參加培訓，12267名注冊會計師完成了規定的繼續教育學時。繼續與首都經貿大學合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名學員結業，對其中的39名執業會員發放獎勵資金，第九期研究生班完成招生，共有24人報名。充分發揮會員自行培訓的作用，修訂《關于加強會計師事務所內部培訓管理的通知》，將事務所申報內部培訓資格的銀行工作總結條件，從年業務收入300萬元提高到700萬元，同時取消事務所之間聯合培訓的方式。截至12月底，共審核批復自行內部培訓的.事務所55家，并對20家事務所自行培訓情況進行了實地檢查。為充分調動各事務所自行培訓的積極性，根據有關規定，向各事務所發放培訓補助費646余萬元。

加強行業人才儲備。20XX年8月23日至29日，舉辦“CPA職業能力綜合測試經典班”，12位授課教師由來自北京大型事務所的專家骨干、合伙人組成，共有近40名考生參加培訓并全部通過綜合階段考試，通過率達到100%。組織召開“內部培訓工作經驗交流會”，將優秀經驗進行推廣。舉辦20XX年畢業生入職(實習)培訓班一期，北京地區30多所高校的近150名畢業生參加了培訓。擴大行業資源優勢，為多家企業開展了內部培訓。

三是完成注冊資產評估師各項培訓工作。截至12月底，北京地區共有3254名注冊資產評估師參加了繼續教育培訓并通過考試，累計完成159120學時,培訓完成率為98%。其中:參加面授班培訓275人次、遠程視頻講座培訓211人次、中評協高端人才培訓班51人次，網絡培訓20XX人次、機構內部培訓1241人次、境外考察學習6人次;105名崗前培訓人員參加網絡學習并通過了考試。印發《20XX年北京注協注冊資產評估師繼續教育培訓計劃》和《北京地區注冊資產評估師繼續教育監督檢查實施方案》。完成26家評估機構上報教師演講稿的內部培訓申請和報備材料的審核等工作并對7家評估機構的培訓現場進行了實地檢查，檢查結果均符合中評協和構發放培訓補助費共計78余萬元。

七、以人為本，考試考務工作平穩實施

提高服務水平，體現以人為本、為考生服務的宗旨。一是組織20XX年度注冊會計師全國統一考試北京考區考務工作?？荚噲竺^續采用網上報名、照片上傳、網上繳費的辦法，并在確認現場第一次采用第二代身份證讀卡器讀取考生身份信息，大大提高工作效率。專業階段考試于9月11日至12日舉行，報名人數53309人，報考科次為144504科次，比去年增加了24566科次;出考人數24938人，合格人數9758人，六科平均合格率為28.40%，比上年提高5.38%;綜合階段考試于9月18日舉行，報名人數60人，8北京注協對評估機構內部培訓管理的要求。向各評估機54人參加考試，合格人數37人，合格率為68.52%。二是組織注冊會計師全國統一考試英語測試工作。英語測試78人報名，42人參加考試，合格人數17人，合格率為40.48%。三是組織注冊會計師全國統一考試領軍人才測試工作。領軍人才測試共有117人報名，95人參加考試，8人入選行業領軍人才后備隊伍。

共為47名考生發放20XX年度注冊會計師全國統一考試英語測試合格證，為17人辦理注冊會計師考試免試申請，向20XX名考生發放了全科合格證。

八、加強對外交流與宣傳，行業影響力進一步提高積極開展與國內外同行的各種交流活動。接待美國州會計委員會聯合會和香港華人會計師公會來訪，進行廣泛而深入的交流;組織執業機構代表赴廈門、延安進行學習考察;組織召開20XX年度華北地區注冊會計師協會聯席會，對于各協會之間進一步加強協作、共促行業發展具有重要的意義;組織執業機構代表參加第18屆世界會計師大會和第25屆泛太平洋不動產評估師估價師與咨詢師會議，擴大了行業視野。

編輯發行《北京注冊會計師》會刊,加大行業宣傳力度。為更好地貼近會員、服務會員、活躍會員文化生活，《北京注冊會計師》以月刊形式出版，全年出版12期，共計72.3萬字。會刊通過建立通訊員制度，刊登執業機構重要活動信息，發揮了交流平臺的作用;開辟文化廣角欄目關懷會員身心健康;以突出反映行業貫徹落實科學發展觀及國辦56號文件、企業內部控制、開拓新業務領域及執業機構做大做強為主題，提出許多有價值的應對策略，供行業會員提供借鑒。

九、加強調研與學術研究，取得豐碩成果

深入開展行業調查研究。為把脈行業發展中存在的熱點、難點問題，20XX年完成調研報告6份。其中《20XX年北京地區注冊會計師行業發展報告》和《20XX年度北京地區資產評估行業發展情況簡析》從當年行業業務收入、資產規模、機構、人員等幾大指標入手，結合5年同期數據，全面分析金融危機等內外環境對行業的影響并提出相關政策建議;完成市財政局委托課題《關于促進中國資產評估師行業科學發展的調研報告》初稿;完成關于推進中小評估機構發展、完善繼續教育培訓和歐洲評估行業考察等若干調研報告。

圓滿完成20XX年度協會委托研究課題結題工作。為深入服務會員，探討和研究行業發展中亟待解決的重點、難點問題，北京注協組織第四次委托研究課題工作，研究成果已出版并推薦到各執業機構，希望對其合并整合、開拓新業務市場、提高核心競爭力、培養人才等方面起到積極的借鑒作用。

十、不斷拓展服務領域，行業氛圍更加和諧

加大對會員的補貼力度，體現協會人文關懷。做好注冊會計師、注冊資產評估師人身意外保險的投保和理賠工作，配合保險公司處理6起出險情況的理賠工作;繼續與中國平安保險公司北京分公司合作，為16295名會員投保人身意外傷害保險，投入保費97.8萬元;向執業機構發放體檢補助340余萬元。

組織豐富多彩文體活動，展現行業良好形象。組織基層工會會員赴盤錦、紅海灘進行攝影采風活動;在行業中選拔8名優秀隊員組成北京注協代表隊參加中國注冊會計師行業20XX年“誠信杯”乒乓球比賽，取得男子團體第三名，女子團體進入十六強的優異成績，兩名隊員分獲男子單打第二名和女子單打前八名;舉辦第八屆“誠信杯”足球賽，展現了行業青年拼搏向上的良好精神風貌。

開展各類人才服務。全年累計在協會網站為執業機構發布招聘信息1679家次，招聘求職人員成功總數為20XX人次，解決會員單位的人力需求;積極配合市人才服務中心，按時完成13名非北京生源的需求申報、資料審核、審批手續和檔案落戶等工作;舉辦首屆北京地區高校畢業生專場招聘會，積極為執業機構和高校畢業生搭建溝通交流平臺。截至12月底，人才中心累計集體存檔立戶402戶，累計人事檔案存檔總數6586份。

上述成績的取得，是全體會員共同努力的結果，在此我代表秘書處全體員工向大家表示衷心的感謝。當前行業面臨大好發展機遇，第十一屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年(20XX-20XX年)規劃綱要》，描繪了我國未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，為科學規劃行業發展，提供了重要的指針;中注協“五代會”、中評協“四代會”的召開提出了當前及今后一個時期，推進行業發展的總體要求，對于進一步提高行業服務經濟社會發展能力，實現行業跨越式發展有著重要意義;京政辦發33號文件的下發，充分體現了北京政府對行業的高度重視。但我們也要看到，行業發展和協會工作仍有許多困難和不足:比如行業收入增長乏力，盈利能力已低于社會平均水平，新業務領域有待進一步拓展;行業內部不正當競爭行為的整治還需尋求更有效的解決辦法;人才結構失衡現象加劇，尤其是能夠承擔國際化專業服務的高級專業人才相當匱乏，人才培養需要加強;協會的服務水平有待進一步提高，自律管理體制建設任重道遠。我們必須高度重視并深刻分析這些問題產生的原因，采取更加有效、可行的措施，努力加以解決。

面對機遇和挑戰，20XX年北京注協的工作思路為:以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，大力宣傳貫徹中注協“五代會”、中評協“四代會”精神，以全面落實國辦56號、京政辦發33號文件精神為中心，重點推進行業人才建設、信息化建設、新業務領域拓展、國際化發展等項工作，努力實現行業跨越式發展。

? 會計師自我評價 ?

第一、每個月要做好原始憑證的記錄，特別是我們做記賬憑證的時候一定要有財務先找到經理，然后叫經理簽字，有了這個負責人的簽字以后，你在做做自己的記賬憑證才是正確的工作辦法。

第二、作為一個財務工作的`人員，一定要細致的做好工作的任務，一般來說財務工作人員在月末還要注意提取折舊這個費用，以及待攤費用的攤銷，這類事情必須提前做好，月末必須提取數據做完。

第三、財務工作在月末的時候編制完科目匯總表之后，還要編制出兩個不同的分錄，這個一般來說新手是不能做的，因為里的利潤表和其他一些費用是老財務人員比較熟悉，如果是你的任務，那么盡快找他們了解一下。

第四、財務工作的內容很多，編寫一個企業的利潤表也很關鍵，其中主要是把企業的總賬的資產進行數據的編寫，這個里面有企業的貨幣資金和固定資產，另外還應該有應收賬款和應收票據以及短期投資的數據。

第五、我們做完上面的工作，就需要做一些整理的工作了，無論是上面哪一個情況我都要做這個工作，主要的就是裝訂憑證工作，另外還要寫報表附注，以及分析情況表，這類工作一般都要隨時準備完畢。

第六、我們需要說明的最后一點是工作的時間問題，我們上面說的內容里除了編制記賬憑證和登記明細賬這兩個項目之外，其余的幾個工作均要在月末進行，這點大家一定注意一下。

? 會計師自我評價 ?

年終歲末又到來了，我是一名會計師，下面是我20xx年度考核自我鑒定內容： 20xx年1月我被聘任為東方支行國際業務主管，8月26日被聘任為東方支行總會計兼會計監管員。一年來，我勤勤懇懇，認真負責，出色的完成了自己的工作。

在1至8月底任國際業務主管期間，我做好支行外匯業務政策的學習和宣傳，監督國際收支申報系統和外匯賬戶管理系統的運行，審查售付匯業務、資本金結匯的合法合規性等各項工作，同時積極拓展市場，努力營銷挖掘客戶資源，提高國際結算量，結售匯業務量在當地市場的占比，至9底新開外匯帳戶500戶，其中注冊資本金500萬美元以上單位500戶，完成國際結算量100億美元，結售匯100億美元，中間業務收入等各項指標均據全行前列。會計師年度考核自我鑒定

在8月26日被聘任為總會計，總會計的職責是賬務監測、會計監管、“看好支行一盤賬”，我感到榮幸，同時也深感責任重大。我順利通過了8月28日的總會計任職資格考試，為了提高自己的業務能力和管理水平，我自學了《支付結算辦法》、《會計結算制度匯編》、《票據法》等相關會計結算書籍，還認真學習國家最新的金融方針政策、我行的相關規章制度，在我的努力下，我的理論知識不斷提高，我虛心學習，與領導同事關系融洽，各項工作開展的非常順利。

根據總會計崗位責任制的各項要求，我認真履行賬務監測的職責，積極完成各項工作。我利用報表系統和前臺數據信息等數據資料，對東方支行及其轄屬網點的帳務核算情況、會計科目的使用、賬戶的開立、管理、其他應收應付款科目的管理等情況進行現場及非現場的管理、自我鑒定網監測和分析，一年來，全支行資金收付安全，結算往來無重大差錯，沒有發現重大責任事故。

我忠于職守，嚴格執行坐班制度，嚴格按要求做好事中授權及特殊業務審批制度及大額逐筆審查制度，每日認真做好賬務監測，報表核對，實時監督業務人員的操作，對柜員進行實時業務輔導，對網點碰到的業務疑難進行輔導跟進及上報反映，解決業務過程中產生的問題。對綜合管理臺帳中提到的問題，督促相關網點跟進落實整改。敢于堅持原則，對違反規章制度、不符合政策要求的業務需求堅決不辦理，并積極輔導相關人員按制度辦理，提供操作建議。在工作中發現的問題，自己無法解決的業務疑難，我及時上報反映。在工作中發現的可能的業務風險，及時向支行領導及上級部門匯報，并提出整改建議。

? 會計師自我評價 ?

1.公司月度、季度和年度的財務報告分析;

2.負責賬務、財務報告、日常會計的管理工作;

3.組織財產清查，盤點和核實貨幣資金、存貨與固定資產;

4.審核各項資金支出，確保資金安全;

5.負責稅收籌劃、規避稅務風險;

6.負責公司的財務預算工作;

7.負責外部審計公司的審計業務;

8.負責財務信息化管理。

? 會計師自我評價 ?

通過這次實習，我發現會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機的應用首先帶來了數據處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統會計方法和會計理論產生巨大沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的變革。

會計電算化促進了會計信息的標準化、通用化和管理的現代化。在這次實習中，我不僅培養了自己的實踐能力，也對財務工作的實際流程有了新的認識。并且充分意識到自己的不足。會計是一個非常繁瑣的工作，在實際操作中需要百倍的細心和呵護。不要粗心大意，馬虎浮躁。這樣，做賬的時候，你就能感受到兩種方式。做的越多越有樂趣，做的越多越有活力。

這一會計實踐達到了預期目的。大量的會計專業知識與社會知識相結合，既鞏固了專業知識，又學習了社會知識，對我以后的就業有很大的幫助。通過這次實習，我對出納和會計崗位有了深入的了解。發現了專業知識的漏洞，很多基礎知識不太清楚，需要重新復習學習。

我對會計人員細致耐心的要求有實際體會，知道自己需要努力的方向。會計實務考核在會計實務操作過程中，企業會計人員認真貫徹《會計法》進一步加強對財務基礎工作的指導，規范會計憑證的編制，嚴格審核原始憑證的合理性和合法性，加強會計檔案的保管。

會計實務既是挑戰也是機遇，把握好了才能體現其意義。在這次會計實習中，我受益匪淺。為我步入社會奠定了基礎，也為我以后的就業指明了方向。

? 會計師自我評價 ?

? 會計師自我評價 ?

第一步：獲得會計從業資格證

第二步: 報名參加全國會計專業技術資格考試. 即初級會計師考試和中級會計師考試

拿到了會計證,可以找個工作當個小會計, 工資之類的先不要去考慮多或少, 這時候賺的都是小錢，千萬不要斤斤計較，主要是學習實帳操作, 積累經驗. 和單位的老會計搞好關系, 會學到不少東西的. 然后一邊工作,一邊在業余時間考初級會計師，說半天和考試沒關系的了，下面繼續

基本條件: 1,堅持原則,具備良好的職業道德品質;

法規、規章制度, 無嚴重違反財經紀律的行為;

3,履行崗位職責, 熱愛本職工作;

4,具備會計從業資格,持有會計從業資格證書.

以上是初級會計師報考的條件

報考中級會計師除具備以上的基本條件, 還必須具備以下條件之一:

1,取得大學?？茖W歷, 從事會計工作滿五年;

2,取得大學本科學歷, 從事會計工作滿四年;

3,取得雙學士學位或研究生畢業, 從事會計工作滿兩年;

4,取得碩士學位, 從事會計工作滿一年;

5,取得博士學位, 即可報考.

會計年限: 指取得相應學歷前、后從事會計工作時間的總和.

考試時間: 每年10月左右報名,第二年5月考試.

初級會計師是一次通過全部課程,即可獲得證書.

中級會計師的考試成績2年為一個周期, 單科成績采取滾動計算的方法.

初級會計師要求: 高中畢業以上學歷.

考試科目: 《初級會計實務》 《經濟法基礎》

中級會計師要求: 大專畢業以上學歷.

考試科目: 《中級會計實務》 《經濟法 》 《財務管理》

這時候基本上就可以做到管理層了，工作已經步入正軌，開始慢慢無期的加班生涯，做會計加班是很正常的'，最后介紹國內會計的頂峰

第三步: 報名參加注冊會計師考試. 即CpA

由于中級會計師考試要求會計年限, 所以初級會計師考試通過后, 完全可以參加注冊會計師的考試.注冊會計師只要求大專以上學歷，注冊會計證書含金量很高, 難度也是最高的, 一年內通過全部課 程難上加難, 每年通過全部課程的人數也就是十幾位.五年內通過所有科目即可獲得證書， 所以報名時一定要選擇好報考科目, 爭取花最少的錢,最少的時間順利通過考試.

具有下列條件之一的中國公民，可報名參加考試：

1、高等?？埔陨蠈W校畢業的學歷;

統計、經濟。下同)中級以上專業技術職稱.

考試科目: 《會計》《審計》《財務成本管理》《經濟法》《稅法》

這5科中,會計是基礎 ,難度也最大.

報名時間: 每年3、4月份. 考試時間: 每年9月.

要成為一個合格的中國注冊會計師，在限定期限內(目前為 5 年)全科(共 5 科)通過全國的注冊會計師考試是必要的條件。通過參加今年的注會考試，兄弟我悟出了兩條道理，第一，注會考試很難;第二，想在一兩年內全科通過很難!當初，筆者在報考的時侯也充滿了當年通過全部 5 科的雄心壯志(現在看來是不知天高地厚，每年全國也只有不到 20 人可以當年全科通過)，結果到復習時就知道自己錯得很厲害了。所以如果你不是錢多到沒處花，每次就不要報兩科以上!

復習用書是個很大的問題。如果你不想白交報考費，課本就一定要用當年的新版。輔導書最好選當年 6 月份出版的最新輔導材料(比如立信出版社出的模擬題集，它常到 6 月份才出版)。依小弟看來，如果還能弄到前一年的課本就再好不過了。因為每一年課本更新的部分都是考試的重點，對照起來看自然事半功倍。另外參加一個比較有口碑的輔導班也是過關的不二法門。

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崗位職責：

1、能獨立完成大型的業務項目;

2、負責對承擔項目審計計劃的.撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險;

3、對下一級人員進行合理分工、指導、并對其工作底稿進行復核，對其業務能力進行考核;

4、負責審計項目的審計質量，及時反映審計中出現的業務問題;

5、負責所主審項目審計報告及時上報部門經理審核;

6、與被審計單位協調處理有關業務問題;

7、完成部門經理交辦的其他工作。

基本要求：

1、男女不限，40歲以下，本科以上學歷，已通過注冊會計師資格考試者;或者考注冊會計師通過科目有4科以上的亦可培養;

2、三年以上事務所工作經歷或三年以上稅務相關工作經驗;

3、工作責任心、執行力強，團隊協作意識強;

4、具備良好的文字表達和人際溝通能力，良好的寫作技能;

5、具有組織、協調、溝通能力;有較強的獨立工作能力，有工作責任心。

6、工作表現優秀者，可以獲得公司股份。

? 會計師自我評價 ?

2、審核出納填制的記賬憑證及附件，做費用的一定要有發票原件。采購的要合同復印件、送貨單等等。

3、不多計費用成本不少計收入，遵循謹慎性原則，當期的費用收入計入當期費用成本。

4、每期余額及對賬單上的余額要核對，不對的要出納編制余額調節表。

5、每期計提折舊、工資、成本、社保、公積金、計提損益、交所得稅和預提借款利息等。

6、年末做未分配利潤和盈余公積的分錄，計提壞賬準備、彌補虧損等。賬簿該打的都要打出來，手工賬平時每個月都要登總賬和明細賬。

7、遵循國家統一的會計制度和法律，不做違法亂紀、危害國家利益的行為。

? 會計師自我評價 ?

會計電算化是一門實踐性很強的學科,經過三年半的專業學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人于年1月10日至23日在北京斗山食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業實習,以下是此次實習中的一些心得和體會.

公司的財務部并沒有太多人,設有一名財務經理,一名出納.此次負責我實習的是公司財務經理—張經理,張經理根據我兩周的實習時間,主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證.公司采用的是金碟財務軟件,從編制記賬憑證到記賬,編制會計報表,結帳都是通過財務軟件完成.我認真學習了正規而標準的公司會計流程,真正從課本中走到了現實中,細致地了解了公司會計工作的全部過程,掌握了金蝶財務軟件的操作.實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合.在實習期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,認真完成領導交辦的工作.

? 會計師自我評價 ?

高級會計師，這個職稱代表著在會計領域具備了極高的技術能力和管理能力。作為一個高級會計師，我一直在不斷地自我鑒定，以保持自己的專業水平和素質。在此，我想借這篇文章，詳細、具體且生動地介紹一下自己的自我鑒定。

首先，我的職業責任感是我作為高級會計師最重要的品質之一。作為一個會計師，我明白自己肩負著重要的職責，需要確保財務報表的真實性和準確性。因此，我會始終遵從會計職業道德規范，在工作中嚴守操守，保護客戶和雇主的利益。我深知自己并不是一個獨立的個體，在任何時候都需要與團隊合作，與同事們保持良好的溝通和協作，共同完善財務管理和內部控制，以便提供準確的財務信息。

其次，自我學習和持續進修對我來說非常重要。會計行業的法規和準則不斷更新，技術也在不斷發展。為了跟上這一行業的步伐，我會定期參加相關的培訓和進修課程，以更新知識和了解行業最新的發展趨勢。此外，我也積極參加會計師行業的研討會和討論會，與同行們交流經驗和見解。通過不斷地學習和進修，我能夠保持自己的專業水準，并且在工作中能夠運用最新的會計技術和方法。

第三，我注重細節和精確性。在財務報表的編制過程中，細節和準確性至關重要。作為一個高級會計師，我時刻告誡自己必須做到精益求精，確保將財務數據正確地反映在財務報表中。我會審查每一個細節，確保賬目沒有錯誤和遺漏。此外，我也會注重數據的時效性，及時更新財務記錄，以便提供及時準確的報告給管理層。

最后，我注重溝通能力和領導能力的培養。作為高級會計師，不僅要具備扎實的專業知識，還需要具備良好的溝通能力和領導能力。我注重培養自己的表達能力，能夠清晰地向他人解釋和傳達財務信息，與同事和管理層保持良好的溝通和協調。此外，我也努力提升自己的領導能力，通過參與項目管理和團隊領導，鍛煉自己的團隊合作和管理技能。

總結來說，作為一個高級會計師，我始終堅持著自我鑒定的原則。我的職業責任感、自我學習和持續進修、注重細節和精確性，以及良好的溝通能力和領導能力，都是我主動提升自己的重要途徑。通過不斷地自我鑒定和努力，我可以不斷完善自己的能力和素質，成為一個更優秀和收益的高級會計師。

? 會計師自我評價 ?

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。

一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經營。

1.建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3.以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點工作：

1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識;

2.堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;

3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4.成立了以骨干為主的結算小組;

5.積極地組織柜員上崗考試。6培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設

置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

? 會計師自我評價 ?

我司管理全國會計工作，面向社會，工作政策性強、涉及面廣、影響力大，20xx年我國會計改革發展任務重，工作量大，呈現了一些突出特點，概括起來就是16個字：改革創新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。

一、會計工作特點

（一）改革創新

緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應新形勢和新要求，進一步解放思想、創新工作思路、改進工作方式、完善工作機制，緊密結合經濟財政改革的主要任務，深化會計改革。比如，適應醫療衛生、教育體制改革和財政科學化精細化需要，我們積極借鑒國際通行做法和我國企業會計改革的成功經驗，研究修訂了醫院、高校會計制度，制定基層醫療衛生機構會計制度。又如，在《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx年）》發布之后，在王部長的直接領導下，我司會同有關單位大膽創新，結合我國經濟發展對會計人才的需求，率先制定發布了《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，確立了增強我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。再如，為應對美國證券交易委員會關于在美上市公司自20xx年6月15日或之后結束的年度，報送可擴展商業報告語言（XBRL）格式的財務報告的要求，我們科學謀劃、統籌安排、主動牽頭，積極推動XBRL技術規范系列國家標準和企業會計準則通用分類標準發布，為構建科學完善、國際通行的會計信息化標準體系奠定基礎。

（二）務實高效

一年來，全司同志求真務實、兢兢業業、迎難而上、團結協作、艱苦奮戰，多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如，內控規范體系建設方面，我們在深入基層廣泛聽取企業等方面意見和建議基礎上，經過兩次公開征求意見、廣泛深入調查研究和數次集中攻關修改，對內控配套指引征求意見稿進行反復論證、調整和修改，期間數易其稿，歷經近一年的反復溝通協調，內控配套指引終于由財政部等五部委正式對外發布。又如，會計領軍人才培養方面，為貫徹中央人才強國戰略，我們著手搭建全國會計領軍（后備）人才培養工程，經過6年的精心培養、傾力打造，會計領軍人才企業一期50名學員終于圓滿畢業，踏上領軍征程。再如，經過與香港有關方面反復溝通、多次磋商、艱苦談判，我們終于實現內地12家大型會計師事務所獲準從事H股審計，為我國會計師事務所“走出去”參與國際競爭開辟了新道路。

（三）縱橫溝通

會計工作是經濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經濟改革發展的方方面面密切相關，會計政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。比如，為貫徹落實國辦56號文件精神，推動我國注冊會計師行業做大做強和規范發展，我們與中注協、發展改革委、工商總局等多個部門積極協調、充分溝通，聯合發布了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規定》等行業支持政策。比如，為貫徹落實中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農業部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研，多次召開座談會，共同研究制定了《關于進一步加強村級會計委托代理服務工作指導意見的通知》。比如，為總結“十一五”時期會計管理工作成績，科學制定會計改革與發展“十二五”規劃，我們先后赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，征求地方意見，集思廣義、統一思想、達成共識、形成合力，充分發揮地方會計處的積極性和創造性，上下聯動，共謀發展。比如，為扎實推進會計規章制度在全國范圍內的穩步實施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業內部控制規范和國辦56號文件精神的熱潮，20多個?。▍^、市）發布了具體實施方案或實施意見。

（四）開放合作

20xx年，我司統籌兼顧，在立足國內的同時，放開眼界、拓寬思路，多方開展國際交流與合作，把握后金融危機時代世界經濟格局重構、國際金融監管框架重大改革的有利機遇，積極融入國際會計事務。適應G20峰會明確要求制定全球統一的高質量會計準則需要，我們認真研究，商討對策，發布了《中國企業會計準則與國際財務報告準則持續趨同路線圖》，明確了中國企業會計準則持續國際趨同的基本立場；積極創造條件，主動把握機會，全面參與包括G20峰會在內的多邊、雙邊經濟、財政、金融協調磋商機制的重要議題；深度介入國際財務報告財務準則制定，我國在國際財務報告準則基金會、國際會計準則理事會、國際財務報告準則咨詢委員會、國際財務報告準則解釋委員會等國際準則制定機構的各機構、各層面均擁有了席位，中國會計在國際舞臺上的話語權和影響力進一步提升。為促進海峽兩岸會計界多層次、多領域的會計合作與交流，提升兩岸會計核心競爭力，我們積極推動和指導國家對臺會計合作與交流基地建設，搭建起兩岸會計合作與交流的橋梁和紐帶。

二、20xx年會計主要工作

20xx年我司加強科學化精細化管理，在積極宣傳企業內部控制規范、加強會計人才隊伍建設、推動會計信息化建設、促進注冊會計師行業發展、認真貫徹實施企業會計準則、推進事業單位會計制度改革、加強會計國際交流與合作等方面取得重大進展。

（一）制定發布企業內部控制配套指引，開展形式多樣的宣傳培訓活動，推動內控規范體系的不斷健全和平穩實施

一是發布企業內部控制配套指引。為加強和規范企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防范能力，促進企業可持續發展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，20xx年4月15日，我部會同證監會、審計署、銀監會、保監會等五部委聯合印發了《企業內部控制配套指引》，連同20xx年5月22日五部委制定的《企業內部控制基本規范》，標志著中國企業內部控制規范體系建成。二是積極開展多種形式的宣傳培訓活動。圍繞企業內部控制基本規范和20項配套指引，在《中國會計報》刊發系列解讀文章，全面深入地闡述了各項配套指引的意義、基本業務流程、主要風險和相應的管控措施，并在系統解讀的基礎上，充實了大量生動詳實的案例，經歸類、整理，匯編形成《企業內部控制規范講解》，在社會上引起了強烈反響和廣泛好評；針對首批執行對象，聯合證監會共同舉辦了境內外上市公司內部控制培訓班，同時充分利用中國會計學會高端培訓平臺，先后對地方財政部門會計管理人員、全司干部，以及來自企業、會計師事務所、高等院校等方面的各類人員，開展了內控規范系列培訓。三是推動地方貫徹實施內控規范體系。企業內控規范體系發布以來，全國已有20多個?。▍^、市）積極行動起來，召開本地區貫徹實施企業內控規范體系宣傳動員大會，成立企業內控規范體系貫徹實施領導小組和專家咨詢機構，研究解決內控規范貫徹實施中出現的各種問題，切實加強對貫徹實施工作的組織領導和專業技術指導，并因地制宜，研究制定了本地區貫徹執行企業內控規范的實施方案和時間表。四是按照財政科學化精細化管理要求，著手研究制定行政事業單位內部控制規范，積極推進行政事業單位等非企業內控規范建設，指導行政事業單位加強風險防范和內部控制。

（二）發布《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，全面推進會計人才戰略

20xx年，我司認真總結、科學謀劃、解放思想、大膽革新，扎實推進會計人才建設各項工作：一是為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx年）》，推進新時期會計人才隊伍建設，印發《會計行業中長期人才發展規劃（20xx年）》，這是新中國成立以來第一個中長期會計人才發展規劃，是確立我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。同時，通過《中國會計報》，財政部、中國會計學會、行業網站等多種渠道，連續發表政策解讀文章，就人才發展規劃的出臺背景、目標任務、政策措施等進行深入講解，在業內引起廣泛關注和良好反響。二是深入開展全國會計領軍（后備）人才培養工程，成功組織全國會計領軍（后備）人才第五期聯合集中培訓，舉辦首期企業類會計領軍班學員畢業典禮，首期50名學員獲得《會計領軍人才證書》，全國會計領軍（后備）人才工程取得階段性成果。三是順利完成146萬考生報名參加的初、中級會計專業技術資格考試和3.8萬考生報名參加的高級會計師資格考試。推動會計職稱制度改革，起草《關于深化會計職稱制度改革的指導意見》。四是研究分析會計從業資格管理需求和變化，召開座談會，開展《會計從業資格管理辦法》修訂研究工作。五是組織開展20xx年全國先進會計工作者（會計管理工作者系列）評選表彰活動，最終確定產生了10名全國先進會計工作者。六是會同中紀委、農業部、民政部等四部委印發《關于進一步加強村級會計委托代理服務工作指導意見的通知》，加強農村基層村務公開和民主管理“難點村”治理工作，并通過編發各地開展村級會計委托代理服務工作“快報”，廣泛開展宣傳，交流經驗，村級會計委托代理服務工作面進一步擴大。七是積極協調推動中央及地方會計從業資格信息化管理系統建設，開發全國會計人員信息化管理系統，指導地方會計人員信息化系統建設，組織開展會計從業資格考試無紙化題庫建設，做好試點前期相關準備工作。

（三）建立可擴展商業報告語言（XBRL）國家標準管理體制，推動發布XBRL技術規范系列國家標準和企業會計準則通用分類標準，我國會計信息化標準建設取得突破性進展

一是為推動XBRL技術規范在我國的應用，國家標準化管理委員會將我部確定為主管部門，統籌規劃系列國家標準，統一歸口管理。20xx年我部牽頭4項XBRL國標文件的起草、征求意見和評審工作，10月19日由國標委正式發布為國家標準。二是采取與國際財務報告準則分類標準趨同的策略，制定發布企業會計準則通用分類標準，自20xx年1月1日起在部分在美上市公司和證券期貨資格會計師事務所實施。通用分類標準既是我部作為全國會計工作主管部門發布的首套基于企業會計準則的分類標準，也是能夠兼容其他監管機構的高水平標準化電子報告規則。兩套標準的發布標志著后金融危機時代我國以XBRL應用為先導的會計信息化時代的來臨，在中國會計信息化建設史上具有里程碑意義。三是積極組織和推動5家課題單位做好國家科技支撐計劃重點項目《基于XBRL的標準財務報告平臺建設及示范應用》，研究項目成果如何與XBRL核心工作相結合，積極支持XBRL技術規范國家標準和企業會計準則通用分類標準的制定和實施。四是推動XBRL中國地區組織成為XBRL國際組織正式成員，協助XBRL國際組織在北京成功舉辦了第21屆國際XBRL大會，這是XBRL領域全球最高級別的會議首次在我國舉行，也是迄今為止歷屆國際XBRL大會中規模最大的一次，參會的國際組織專家給予了高度評價。五是在《中國會計報》上開設了“積極推進XBRL應用”、“熱議XBRL”專欄，用通俗易懂的語言系統地介紹了XBRL的工作原理、XBRL在全球的應用情況、通用分類標準的設計理念、開發進展等，在利益相關方中產生了積極影響，有效地提升了企業管理層和廣大會計人員對XBRL和通用分類標準的了解程度。

? 會計師自我評價 ?

本人在公司黨政及公司有關部門的正確領導下，20xxxx年在20xx總會計師職位上履行自己的職責，現將履行職責情況作具體匯報。

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導20xx財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作，具體組織了20xx20xx清產核資工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

1、積極參與領導了經營管理工作

20xx20xx年20xx外部市場環境較好，但成本的壓力較大，為完成公司下達的成本費用指標，我和其他領導和有關科室領導一起，分析存在的問題，制定了材料、修理費等多項管理措施，分解了大小指標54項，加強了考核，共考核罰款20xx萬元，獎勵20xx萬元，嚴格的獎罰兌現，促進了經營管理工作。20xx20xx年除政策性增支因素外，制造成本、管理費用均能完成公司下達的指標，預計20xx20xx年盈利水平將在20xx萬元，創歷史新高，本人作為班子成員之一，參與經營管理工作感到非常欣慰。

2、加強財務管理，嚴格實行資金聯簽制

為加強成本費用控制，規范資金管理，根據實際情況，制定了不同授權額度資金聯簽制，有效地控制了大額成本費用的發生，凡年度預算之外的，必須經審核聯簽后方可執行，生產必須上的項目，必須按規定上報公司審批，作為這些控制環節上重要的環，我始終堅持公司有關規定，使財務管理工作更加規范。

3、推行全面預算管理，預算管理格局初步形成

根據管理需要和上級有關部門要求，本人起草了《20xx20xx預算管理辦法》，并按工作計劃親自給中層干部和預算員上課，培訓預算管理的相關知識和要求，預算管理架構在20xx20xx初步形成。

4、抓制度管理，堵塞管理中的漏洞

針對日常管理中發現的問題，研究存在問題的根源，提出具有針對性措施，這是我工作中始終堅持的準則，如在廢舊物資處理上，過去存在個別人就決定了。我也接到過群眾舉報，為多拉，拉好材質的廢料等，我和其他分管領導一起研究，制定廢舊物資處理管理規定，處置前必須經過鑒定組鑒定并簽字認可方能處理。在裝運、計量上也必須有相關部門的人在場，這樣有效地遏制企業資產流失。

二、廉潔自律情況

作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的管理出力。

1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，學習中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，學習公司經營工作“20xx條禁令”，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，企業的權力不集中在某一個人手上，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

三、注重業務學習，提高個人素質

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我參加了自考學習，順利完成學業，同時注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

以上是我個人在20xx20xx年的履職和學習情況，特向上級組織部門匯報。我會在以后的工作學習中繼續努力，發揚成績，克服不足，勤勤懇懇地履行好自已的職責。本人在工作中的不足也懇請組織部門給予批評指正，我會在以后的工作中加以改進和提高。

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