年會活動總結(系列十七篇)_年會活動總結
發表時間：2024-01-19年會活動總結(系列十七篇)。
● 年會活動總結
近日，我公司舉辦了一次精彩紛呈的年會活動，讓全體員工度過了一個難忘的夜晚。這次年會以“匯聚夢想，共創未來”為主題，通過豐富多樣的節目和互動環節，拉近了員工之間的距離，增強了團隊的凝聚力和向心力。以下是對這次年會活動的詳細總結。
活動一開始，公司領導致辭，對過去一年的成績進行總結，并對新的一年提出了殷切期望。領導強調，公司能夠取得今天的成績離不開每一位員工的辛勤付出，感謝大家一年來的努力，并對未來充滿信心。這樣的開場白，不僅讓員工們感到被重視和關心，也增強了大家對公司的歸屬感。
緊接著，年會的第一個節目由人力資源部精心策劃和表演。他們精心編排了一場充滿激情的舞蹈，以舞者流利的動作和歡快的音樂，展現了我們公司積極向上、團結奮進的精神風貌。這個節目不僅展示了員工們的才藝，也為整個年會注入了活力和動感，將氣氛推向了高潮。
隨后是員工自發組織的才藝表演環節。在平時的工作中，我們很少能看到同事們的另一面，而這個環節為我們提供了一個展示才藝和個人特長的機會。有人表演了優美的舞蹈，有人獻上了激情四溢的歌曲，還有人展示了驚人的魔術。這些表演不僅讓大家看到了同事們的多樣化才能，也為年會增添了樂趣和驚喜。
除了才藝表演，年會還設置了各種互動環節，增加了與員工之間的互動和溝通。其中，最受歡迎的莫過于“抽獎環節”。每位員工都有機會中獎，有的中了手機，有的中了旅游券，更有幸運兒中了一輛汽車。這種互動環節不僅讓我們感受到了公司的關懷和貼心，也增加了員工之間的交流和互動。
在年會的尾聲，公司安排了一場大型的聯歡晚宴。晚宴上，大家盡情享受著豐盛的美食和熱烈的氛圍，笑聲和掌聲此起彼伏，場面十分熱鬧。這個晚宴不僅給員工們提供了一個放松身心的機會，也讓大家感受到了公司大家庭的溫暖和團結。
通過這次年會活動，我們不僅慶祝了過去一年的成績，也展望了新的一年的未來。在這個熱烈而溫馨的氛圍中，每個人都收獲了珍貴的回憶和友誼。此次年會活動不僅僅是一次簡單的聚會，更是對公司文化的演繹和傳承。它拉近了員工與員工之間的距離，培養了團隊的凝聚力，增強了對公司的向心力。
在未來的工作中，我們將始終保持奮發進取的精神，不斷學習和進步。我們將以這次年會為契機，進一步加強團隊合作，追求卓越，為公司的發展做出新的貢獻。讓我們攜手并肩，共同創造美好的未來！
● 年會活動總結
年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。
在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的`才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。
對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。
總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。
個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。
● 年會活動總結
金雞報曉，辭舊迎新。轉眼間又到了新的一年，回顧20xx年，在公司正確的領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路，目標、任務、立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。20xx年，是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為此，為了感謝公司給我們的平臺，為了增強團體凝聚力，北京房益寶投資有限公司組織全體員工于20xx年1月17日下午15:00參加公司年會活動。
下午15:00點，公司全體員工在天鵝城國際飯店舉行公司年會活動。分別開展了琴棋歌舞，小品，武術，雜技等長達5個小時的文藝演出，全體員工積極參與，團結一致，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，更提高了全體員工的凝聚力，向心力。
緊接著是北京房益寶投資有限公司董事長――馬永強先生激情慷慨的演講。
在節目緊鑼密鼓的進行時，我公司當天還成功和中匯集團簽訂戰略合作協議。
整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈，演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋，掌聲，叫好聲，歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志，拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮，佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間的良好合作精神，增進了企業文化建設。
精彩的節目接連不斷，當然公司特意為辛苦了一年的同志們準備了各種游戲互動環節，這不又到了抽獎的環節。
公司優秀銷售代表熱情的為大家抽取四名二等獎嘉賓各獲得名牌凈化器一臺
又到了令人激動的時刻，我們為公司所有員工準備的抽獎環節到了最后環節一等獎要出爐了!!!
二名一等獎幸運嘉賓，
這場晚會，可以說所有員工都傾注了極大的心血，演員以及歌手都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對于明年的期盼，對于企業領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容，掌聲是對每個員工付出努力的肯定。我們每一個人作為企業的一份子，是一個大的家庭，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，”我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造北京房益寶投資有限公司明天的輝煌。
● 年會活動總結
一. 活動時間：xx年12月21日
二. 活動地點：五味草堂
三. 參與人員：教官丁家寶，學長王陽，學姐黨樂，應用化學二班
四. 活動背景：
冬至日過后天氣進入最冷時期，很多同學不適應異地的冬天，特別是北方的同學從以前的暖氣中來到現在這里真正的冬天。同時，很多地方有冬至日聚餐吃餃子的風俗。
五. 活動目的：
讓集體中的溫暖驅除同學們心中的那份寒冷，同時互相交流，增進彼此間的感情，在交流中去明確自己的期望與目標。
六. 活動開展情況：
1. 全班同學于19：00在天馬門口集合.
2. 前往五味草堂，一路上大家有說有笑。
3. 到達五味草堂后，開始點菜，分兩桌，點了餃子，拔絲香蕉，蔬菜等。
4. 大家坐在桌旁開始了游戲，由班長李煜民主持。之后聊天交流，氣氛很熱鬧開心。
5. 8：30餃子，菜陸陸續續到了，開餐了。你一個我一個，拌著醬、菜，吃的津津有味。席間大家幫著夾，倒茶水，很溫馨。
6. 同時兩桌之間還有猜詞比賽，比吃餃子。
7. 11：00活動結束后，回去的路上大家全身很熱，外界的冷算不了什么。
七. 活動總結：
這次冬至日聚餐，讓同學們很溫暖?；顒颖旧聿辉谟诓投谟诰?，集體的力量與溫暖讓每個人都臉帶笑容，感受到冬至日的一份溫暖。同時，也讓有這種習俗的同學有家的感覺，沒這種習俗的同學感受另一種樂趣。在交流與游戲的過程中，大家互相了解更多，也在明確自己在大學里的期望與目標上起到一定程度上的幫助。這樣的活動是很有意義的，也開展得很成功。
● 年會活動總結
20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結了。
嘉賓邀約和對接人數變化
對于“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人。往年，林奕全都是最少安排2-3個人，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后，林奕全發現效果并沒有達到預期。原因分析，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話，愿意來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友，與收費多少無關。
綜述，打電話還不如不打電話。最為關鍵，人員精簡，費用控制到最低，效率最高。
這次“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和QQ聯系各個參會嘉賓?；顒邮窍挛玳_始，早上再一一給已經報名的參會嘉賓去電話，目的提醒一下。但，也不能忽略一個問題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州XX文化傳播有限公司企業會員為主。這里面，就省去了很多的工作。
活動策劃方面的改變
這次活動策劃，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx，展望20xx;每位嘉賓分享后，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎。
活動存在不足的地方
1、并沒有按照預期時間進行，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽誤了半個小時時間才開始;
2、因為大量采用學生做現場服務，再加上沒有彩排。所以，年會剪彩環節和生日祝福環節出了點小差錯;
3、臺簽有40人，發現后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓，并沒有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點值得深思;
4、茶歇場地跟開會場地在一起，導致很多參會嘉賓經常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊，這對分享嘉賓很不尊重。日后，需要分開場地;
5、嘉賓播放自己分享的PPT環節，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調，還是沒有按照我們思路來，導致耽誤了一點時間。日后這塊，得安排自己人操控才行。
活動比較完美的地方
1、因為林奕全提前寫好主持稿，所以整個活動下來與預期相差不大;
2、廣州XX文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環節值得每一位參會嘉賓的肯定;
3、專業的攝影攝像很關鍵，可以留下了很多經典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關鍵作用;
4、會前邀請函、會后照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認可;
5、同學們用文字方式，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少。
最后，正所謂“存在不足，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析，能給你日后籌備會議活動起到幫助。
● 年會活動總結
昨天我們整個公司在鳥巢旁邊的國家會議中心舉行了整個北京公司的半年會，真的感覺到我們公司非常的壯大，算下來，整個北京公司總人數達到三千多人，真是熱鬧輝煌，這次年會開會我最大的心得就是，公司既然要壯大，我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會使我得到了很多激勵還有管理的辦法。
因為公司在北京已經有十年歷史，在年會上得知，今年年底還準備在水立方舉行年底的頒獎大會，那太好了，說到這里，我還沒有進去過水立方呢，這下可就有機會進去了，我想，既然公司肯在國家會議中心這樣的場地開公司會議，公司還是很注重我們公司的品牌，還有注重我們的發展，因為這種場地一般公司也開不起的，當然我們公司也是在美國紐約上市，這個也非常值得我所在公司的驕傲，公司在年會上表決了20__年下半年的發展目標，各個老總發布了自己的心得，表示肯定要拼搶，戰勝同行，那種氣勢上來說，我覺得要做到北京的地產代理領頭羊肯定沒有問題，因為公司給與我們很多付出和支持，當然在這么好的公司平臺，我相信自己在今年年底事業會更上一層樓，更會大賺一把。
想想自己在__年已經入行以來，通過這次年會，讓我知道自己之前走了不少彎路，認知到自己現在還有很多不足的地方需要改進，有很多思想需要和公司的理念同步，不然我們肯定會落后公司，拉公司的后腿，這樣的話，自己沒有發展也賺不了錢，所以開會完有很多方面強烈要求自己必須改進，不改則死。也是通過這次年會，讓我知道公司的實力，全球同步，有了這么好的平臺，你還有什么理由做不好。
有了和公司同步方向，還需要實際行動來實現，并不是說了幾天，過幾天又變回來原來的樣子，我們一定要謝絕“語言巨人，行動矮子”。要用行動來改變現實，說得難聽點用業績證明一切，看著好多同事上去領獎，雖然對我來講，還算是公司的新鮮血液，但是年底獎臺上有沒有你的份?這個是我現在要想的，我一直給我下邊的員工說過：做我們這行如果你要出名很容易，只要你做到第一，話有說回來，如果你沒有這樣的想法，我勸你還是離開我們地產這一行業，離開我們公司，我們這行必須有這份激情，你才能做好。
想想自己呢!前方的路很艱巨，但是我還需要繼續走下去，我知道自己來這邊已經無法后退了，必須和公司一起向前，真的，而且是要拼命在跟著公司跑，這樣才會體現我們在年會上“獵狗和兔子的故事”的含義，而且我們要和兔子一樣，在這個行業里，必須有“那種”危機感，我們的危機感就是，如果今天你吃不到客戶那份傭金，你就必被我們同行吃掉，所以我們必須有狼性，這樣你才有機會吃掉同行，戰勝行家，你才能在我們這個中介行業生存，你才能在北京這邊買房買車，娶妻生子，你的腰包才會鼓，再說，這樣的北漂一族才會有意義。
● 年會活動總結
展開年會活動的目標在于總結過去的任務，制訂下一年的任務目標，那么年會事先的年會活動總結又應當如何做呢?下面是小編引薦給大年夜家的展開年會活動總結，欲望能帶給大年夜家協助。
篇一：展開年會活動總結
依據重慶固威商貿****開展計謀，聯合**年公司營業展開和企業建立近況，現將**年度的任務作出以下申報請示：
在任務方面，公司在**年的實施中取得了以下成果：
1、**年重慶固威商貿****以自身資本為優勢自力進入外貿范圍可謂恰當及時，而且重慶絕大年夜局部市場競爭敵手和潛伏競爭敵手如合盛工業、。重慶作為西部十分的工**城市，從2003年到**年短短三年間外貿出口總額翻了一翻，從15億美元到了30億美元，年均增加超越30%，足以顯示了重慶作為西部地區一個優勝的出口窗口的宏大年夜優勢。加上往年三峽工程已順利完工完成蓄水，三峽水運將給重慶帶來便捷實惠的出海大年夜通道，重慶區域優勢將越發清晰，與沿海地區的差距進一步增加，交通運輸方面的敏捷開展給重慶帶來有限的商機。
作為一家重慶外鄉的花費**型企業，集合天時、天時、人和，果斷做好外貿出口任務應是企業開展的肯定之趨勢。我們應當鼎力發揚企業在花費加工方面的優勢，走出去，引出去，使企業向著國際化，范圍化，現代化的大年夜型團體公司邁進。
2目前，重慶固威商貿****的主要產品：微型旋耕機、機械零部件和通用機械產品非常適合國際市場需求。這三種產品都是重慶地區的強勢產品
特別是在微耕機一塊，重慶企業以其重慶弱小的花費加工實力，和完美的發賣及售后效勞系統占據了國際60%的市常除合盛，威馬等極少數花費廠家能以自有品牌出口，連凱米爾，嘉木等浩大花費廠家也只是為國際外品牌做oem。很大年夜一局部啟事是沒法在海外建立起自身的終端發賣及物流系統，沒法供給像本田等大年夜型跨國企業完美的售后效勞。所以，短時間內重慶固威商貿****可以在歐美國家先從為國外客戶oem花費加工做起，逐漸建立自有品牌，熟悉海外認證系統，終究以自有品牌方法進入歐美市常而在亞非拉等開展中國家，我們應當積極尋覓海外經銷商，盡快建立自有發賣系統，占據國際市場份額。
在機械零部件一塊，我們可以經過參與國際外大年夜型展會，接觸國際大年夜型傾銷商，力爭進入其國際傾銷系統，并在同時，不時完美加工基地的ts-16949認證系統的建立，以一個辦理規范，質量過硬的花費實力，為我們贏得更多的國外客戶。
在通機產品方面，要利用外貿渠道和資金，挖掘潛在客戶，使重慶通機產品走向國際。
三。重慶固威商貿公司在成立之初就認識到了b2b電子商務平臺和企業的重要性。借助b2b電子商務平臺，我們可以取得興旺的資訊，身處中國經濟對外的窗口，經濟海潮的風口浪尖，任何一點訊息的變更，我們都可以在互聯網中第一時間掉掉落反潰中國的信息家當及電子商務并沒有在經濟海潮中落伍，相反以中國**之人氣，以中國優勢制作業之位置，使得阿里巴巴敏捷崛起，并成為世界十分最具吸引力的一個電子商務平臺，反過去也會更大年夜地促進中國經濟的革新開放和中國企業的敏捷開展。但照樣有兩個要素制約著這類快速開展，一是存在著良莠不齊，魚龍混淆的各類狀況，使得我們經過互聯網遴選恰當的協作錯誤艱苦重重。
第二，一些發達國家的信息甚至落后于發展中的中國。一些傳統的方法很難修改。然則這兩種只是短時間內的后果，更便捷、更敏捷的b2b**方法將會是大年夜勢所趨。所以我們應當鼎力推動本公司b2b電子商務平臺，和公司**的建立，為企業在國際市場建立一個展現企業籠統和產品的主要窗口。
在來歲的任務中我們曾經明確提出**的改版建立，并在機會成熟的時分參與阿里巴巴中國金牌**商的行列，為企業的外貿開展供給更寬廣的市常
411月，公司整合加工基地生產優勢，參加中國國際工業分包展覽會。參與展會的主要感化有四點：
(1)在展會中宣揚了公司及產品，添加了企業有名度，不論是經銷商照樣直接花費者，假設在協作或購置產品之前曾經據說或知道公司及品牌，其購置的決計會增強，了解會更深。
(2)我們經過展會熟悉了同業及市場的風行趨勢，親信知彼，方能百戰百勝，假設沒有更多的精神去了解市場和花費者需求，那么在展會中可以了解到同業業最新的產品及技巧及對方的開展思路，反思自己的優勢、優勢及缺少。
(3)我們經過展會盡力尋覓直接客戶，爭奪與成心向的客戶殺青協作協定，在此次展會中，在組委會的調和安插下，曾經有德國博世和德國大眾方面的傾銷人員對本公司的花費加工基地停止了不美觀賞，并提出了一些名貴的看法，有助于企業在未來的競爭中不時修改企業的相干軟硬件裝備，使得企業在市場中更具有市場競爭力;我們也面對面的與外商停止**洽商更有益于直接了解對方需求，有益于雙方在對等互利的基礎上協商并達生臨時協作協定。
(4)公司參與此次在重慶地區舉辦的大年夜型的展會，為往后遍及參與國際外大年夜型展會積累了豐富的經歷，使公司全部員工實真實在感遭到參與展會對本公司的主要意義。
5、重慶固威商貿****在**年關步建立起了對外營業的基本框架，在硬件方面取得企業自力進出口權，并停止了海關電子港口注冊注銷，軟件方面停止了通俗征稅人資格申報，肯定公司各主要職位人選，并完成了公司高低對展開外貿任務偶然性的看法。每各部分還對導出任務的過程和時間安排有一些基本的看法。公司銷售人員對公司中間產品也有了更深層次的了解和看法，基本達到外貿出口的基本要求。
在任務方面，公司**年還存在以下不足，需要在新的一年中不斷完善和修改：
1對公司現有產品的看法嚴重缺乏：我們不了解消費者購買產品的需求。質量包括產品包裝、信息、制造-工作-技術、功能、承諾和售后服務。
任何環節的缺失，功能的夸大和增加，都是生產和質量的基礎。作為本公司的顧客，中間商也好、批發商及批發商要面對的都是挑剔的花費者，他們假設在向其客戶宣揚的過程當中出現了任何的過掉，將直接影響到企業的籠統和花費者的信賴。所以對中間商的培訓依然是我們作為一個花費廠家的必休之課。
在這個階段，可以通過三種結合的方法來處理。
● 年會活動總結
根據重慶固威商貿有限公司發展戰略，結合xx年公司業務開展和企業建設現狀，現將xx年度的工作作出如下匯報：
在工作方面，公司在xx年的發展中取得了如下的成績：
一、xx年重慶固威商貿有限公司以自身資源為優勢獨立進入外貿領域可謂恰當及時，而且重慶絕大部分市場競爭對手以及潛在競爭對手如合盛工業、凱米爾等機電生產或銷售企業也幾乎是在同時從6月份到12月份先后進入阿里巴巴或環球資源等B2B電子商務平臺開展外貿和內銷業務。重慶作為西部最大的工商業城市，從20xx年到xx年短短三年間外貿出口總額翻了一翻，從15億美元到了30億美元，年均增長超過30%，足以顯示了重慶作為西部地區一個良好的出口窗口的巨大優勢。加之今年三峽工程已順利完工實現蓄水，三峽水運將給重慶帶來便捷實惠的出海大通道，重慶區域優勢將更加明顯，與沿海地區的差距進一步縮小，交通運輸方面的迅速發展給重慶帶來無限的商機。作為一家重慶本土的生產貿易型企業，聚集天時、地利、人和，堅定做好外貿出口工作應是企業發展的必然之趨勢。我們應當大力發揮企業在生產加工方面的優勢，走出去，引進來，使企業向著國際化，規?；?，現代化的大型集團公司邁進。
二、重慶固威商貿有限公司現階段的主要產品：微耕機、機械零部件以及通機產品都非常適合國際市場的需要。此三類產品皆是重慶地區強勢產品：
尤其是在微耕機一塊，重慶企業以其重慶強大的生產加工實力，以及完善的銷售及售后服務體系占據了國內60%的市場除了合盛，威馬等極少數生產廠家能以自有品牌出口，連凱米爾，嘉木等眾多生產廠家也只是為國內外品牌做OEM。很大一部分原因是無法在海外建立起自身的終端銷售及物流體系，無法提供像本田等大型跨國企業完善的售后服務。所以，短期內重慶固威商貿有限公司可以在歐美國家先從為國外客戶OEM生產加工做起，逐步樹立自有品牌，熟悉海外認證體系，最終以自有品牌形式進入歐美市場而在亞非拉等發展中國家，我們應當積極尋找海外經銷商，盡快建立自有銷售體系，占據國際市場份額。
在機械零部件一塊，我們可以通過參加國內外大型展會，接觸國際大型采購商，力爭進入其國際采購系統，并在同時，不斷完善加工基地的TS-16949認證體系的建設，以一個管理規范，質量過硬的生產實力，為我們贏得更多的國外客戶。
在通機產品一塊，應利用手中的外貿渠道和資源，發掘潛在客戶，使重慶地區的通機產品行銷國內外。
三、重慶固威商貿有限公司在建立之初，就認識到B2B電子商務平臺和企業網站的重要性。借助B2B電子商務平臺，我們可以獲得發達的資訊，身處中國經濟對外的窗口，經濟浪潮的風口浪尖，任何一點訊息的變化，我們都可以在互聯網中第一時間得到反饋中國的信息產業及電子商務并沒有在經濟浪潮中落伍，相反以中國商業之人氣，以中國優勢制造業之地位，使得阿里巴巴迅速崛起，并成為世界最大最具吸引力的一個電子商務平臺，反過來也會更大地促進中國經濟的改革開放和中國企業的迅速發展。但還是有兩個因素制約著這種快速發展，一是存在著良莠不齊，魚龍混雜的各種狀況，使得我們通過互聯網挑選恰當的合作伙伴困難重重。二是甚至有些發達國家的資訊甚至都落后于發展中的中國，他們習慣于一些傳統的貿易方式，一時還很難改變。但是這兩種只是短期內的問題，更便捷、更迅速的B2B貿易方式將會是大勢所趨。所以我們應當大力推進本公司B2B電子商務平臺，以及公司網站的建設，為企業在國際市場樹立一個展示企業形象和產品的重要窗口。在明年的工作中我們已經明確提出網站的改版建設，并在時機成熟的時候加入阿里巴巴中國金牌供應商的行列，為企業的外貿發展提供更廣闊的市場
四、xx年11月，公司整合加工基地的制造優勢，適時地參加了中國國際工業轉包展。參加展會的主要作用有四點：
(1)在展會中宣傳了公司及產品，增加了企業知名度，不論是經銷商還是直接消費者，如果在合作或購買產品之前曾經聽說或知道公司及品牌，其購買的信心會增強，了解會更深。
(2)我們通過展會熟悉了同行及市場的流行趨勢，知己知彼，方能百戰不殆，如果沒有更多的精力去了解市場和消費者需求，那么在展會中可以了解到同行業最新的產品及技術及對方的發展思路，反思自己的優勢、劣勢及不足。
(3)我們通過展會努力尋找直接客戶，爭取與有意向的客戶達成合作協議，在這次展會中，在組委會的協調安排下，已經有德國博世和德國大眾方面的采購人員對本公司的生產加工基地進行了參觀，并提出了一些寶貴的意見，有助于企業在未來的競爭中不斷改變企業的相關軟硬件設施，使得企業在市場中更具有市場競爭力;我們也面對面的與外商進行貿易洽談更有利于直接了解對方需求，有利于雙方在平等互利的基礎上協商并達成長期合作協議。
(4)公司參加這次在重慶地區舉辦的大型的展會，為今后廣泛參與國內外大型展會積累了豐富的經驗，使公司全體員工實實在在感受到參與展會對本公司的重要意義。
五、重慶固威商貿有限公司在xx年初步建立起了對外業務的基本框架，在硬件方面獲得企業獨立進出口權，并進行了海關電子口岸注冊登記，軟件方面進行了一般納稅人資格申報，確定公司各主要職位人選，并實現了公司上下對開展外貿工作必然性的認識。各部門也對開展外銷工作的流程及時間安排有了一些基本的認識。公司銷售人員對本公司核心產品也有了較深的了解和認識，從根本上達到了外貿出口的基本要求。
在工作方面，公司在xx年的發展中也存在以下的不足，有待我們在新的一年中去不斷完善和改變：
一、公司現有產品存在嚴重的認識不足：我們對消費者購買產品的需求不夠了解。質量包括了產品的包裝、材料、制-作-工-藝、性能、承諾和售后服務。任何一個環節的缺失，功能的夸大與縮小都是產品質量不行的依據。作為本公司的顧客，中間商也好、批發商及零售商要面對的都是挑剔的消費者，他們如果在向其客戶宣傳的過程中出現了任何的差錯，將直接影響到企業的形象和消費者的信任。所以對中間商的培訓仍然是我們作為一個生產廠家的必休之課?，F階段主要可以通過三種結合的途徑來解決。
A：帶領客戶參觀工廠，了解產品性能，實地的演示和操作，讓客戶有一個直觀的感受。
B：利用固威機電網豐富的內容及圖片影像多媒體展示，實時更新最新最全的企業產品資料。
C：完善的企業宣傳資料(中英文)，這一點最重要。尤其是在外銷工作中，與客戶直接不見面的情況下，只能靠宣傳資料來實現展示產品的安裝，檢測，使用和維修。如果對方覺得不方便，很快就會放棄。所以建立建全電子文件和印刷完全能看得懂的并且簡潔明了的中英文宣傳資料是所有環節中的重中之重。
● 年會活動總結
會議時光：4月10、11日(地州人員于4月9日17:30至營銷中心報道） 會議地點：營銷中心五樓會議室
會議要求：
會議中所有人員穿工作服（新），打領帶或方巾，無工作服人員著深色正裝，佩戴工號牌（周應美通知）。
(2)無任何形式的違紀批評、處罰、違規行為和客戶（員工）投訴；
(3)超額或全部完成年度、季度、月度工作目標和任務；
(4)年度考核平均成績在90分以上；
(5)按時按質按量完成上級分配的工作和任務，對待工作進取主動；
(6)遇到問題和錯誤不推諉，勇于承擔職責；
(2)完成公司劃分的年度銷售任務指標且市場指標完成達標率高； 評選范圍：全體員工
(2)貼合優秀員工的評選標準(第一條除外）；
(3)在短時光內很好的適應崗位工作，工作態度進取，業績突出；
(2)能夠進取承擔本崗位的工作，工作盡職盡責，熱情周到細致，受到員工和公司領導好評，滿意度在90%以上（含），無投訴；
(2)昆明市區空白點開發數量多，市場基礎工作達標率高；
(3)對待工作任務執行力強，行動快，不拖延，不找任何借口，并力求到達最佳效果；
(2)思想穩定，踏實勤懇，兢兢業業，很好地完成本職工作并在工作中各項
本事得到不斷提升；
提前5分鐘播放進場音樂（李俊松準備進場音樂、現場播放操控、音響設備等）
9:00—9:10主持人開幕、宣讀會場紀律；全體員工朗讀《只要生命不息，就要堅持到底》 9:10—9:20董事長致辭
謝文先 銷售一部總監? 李小文 銷售二部總監 張子順 昆明市區銷售經理? 何福洪 紅禾松部銷售經理實習王興國 曲靖大區經理王樹君 紅河區域經理祁忠山 滇西區域經理何彬 昆明郊縣區域經理 王云龍 銷管部經理何治宇 廣宣部經理兼商超部銷售經理浦紹忠 營銷中心財務經理劉云 督導主管郭燕 行政助理顧尚留 高級業務經理劉帥 業務經理 尹曉來 業務經理柏淙寶 業務經理宋雷 業務經理莊永勝 業務經理高小永 業務經理張先富 業務經理高所友 業務經理
10:55—11:05 總經理助理兼商超部銷售經理 何治平年度報告
14:55—15:25員工代表發言6人（演講名單及順序：一部、二部、督導、物流、財務、辦事處）（每人5分鐘）
15:30—15:40 2014年度優秀員工獎 6名 頒獎 頒獎嘉賓：董事長
15:50 —15:55 2015年度忠誠衛士獎 2名 頒獎 頒獎嘉賓：馬書記
15:55—16:00 2015年度最佳銷售精英3名 頒獎 頒獎嘉賓：楊總
16：30-16：35 2014年度貼心服務獎 1名 頒獎 頒獎嘉賓：孟立杰
16：40-16：45 2014年度新人獎 1名 頒獎 頒獎嘉賓：謝文先
16:45—16:50 2015年度執行力戰士獎 1名 頒獎嘉賓：李小文
16:50—17:00節目評選頒獎（分一等獎、參與獎；一等獎獎現金400元，郭燕負責準備紅包與獎金申請，其余參與節目演出人員每人發U盤1個。 一等獎頒獎嘉賓：何總 參與獎頒獎嘉賓：楊總、書記 分數名次統計：周應美
獎項評選流程及評選標準：
1、每位評委對節目評選總分為10分，下一個節目表演結束后公布上一個節目總分及平均分；
2、求平均分方式為去掉一個最高分與一個最低分求其余6位評委分數平均分；
4、節目評委：何永祥、馬文波、楊遠、陳紹清、徐慶龍、孟立杰（待定）
8：00-8：30 至營銷中心集合（注：遲到人員按考勤制度處理） 8：30-9：30 出發至蘭博基地
籌備組人員：郭燕、周應美、李俊松、唐彬、李小文、何永明 1、
● 年會活動總結
金雞報曉，辭舊迎新。轉眼間又到了新的一年，回首20xx年，在公司正確的領導下，在全體員工的連合協作下，依照各級組織的工作思路，目標、任務、容身本職、勤奮盡力、拼搏向上，積極展開工作。20xx年是一個有意義、有代價、有成就的一年。
為此，為了感謝公司給我們的平臺，為了加強集團凝聚力，北京房益寶投資****組織全體員工于20xx年1月xx日下午15:00參加公司年會運動。
下午15:00，公司全體員工在天鵝城國際餐廳召開年會。分離開展了琴棋歌舞，小品，武術，雜技等長達5個小時的文藝演出，全體員工積極介入，連合一致，此次運動不只增強了企業文化扶植和精神文明扶植，更進步了全體員工的凝聚力，向心力。
隨著主持人的出場晚會拉開序幕
開場舞是一場熱情的爵士舞
隨后，北京房益寶投資董事長馬永強發表了熱情洋溢、慷慨解囊的演講。
在項目如火如荼的時候，我們公司還與中國外匯集團成功簽署了戰略互助協議。
整場演出氛圍熱烈歡騰，節目杰出紛呈，演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡暢的海洋，掌聲，喝彩聲，歡笑聲一直于耳。晚會節目富厚多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工剛強意志，拼搏精神的表演，讓所有**眾過足了癮，也將晚會的氛圍推向了熱潮，佳作方崾的表演不只彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間的優越互助精神，促進了企業文化扶植。
邀約著名華夏歌手萬江演唱《房益寶之歌》
優秀員工自導自演《傣族舞》
歌曲串燒
*馬總親自給優秀的互助社頒發榮譽證書。
候總親自揭橥最佳販賣獎：
最佳員工獎：
最佳新人獎：
業務精英自編自導《三句半》
優秀的節目也有調味品
公司的五名優秀員工為大家抽了一臺三等獎名牌電飯煲
公司優秀員工熱情爵士吼爆全場
首屆梨園春金獎得到者趙梅梅演唱《山河》、《誰說女子不如男》
杰出的節目接連賡續，當然公司特意為費力了一年的同志們籌備了各類游戲互動環節，這不又到了**的環節。
公司優秀販賣代表熱情的為人人抽取四名二等獎貴賓各得到名牌凈化器一臺
販賣精英們自導自演《新疆舞》
翻唱張學友《只想一生跟你走》
販賣精英們自導自演的小品《雙胞胎》
吉他演奏
又是一個激動人心的時刻。我們為公司全體員工準備的**環節已經到了最后一個環節，一等獎就要出來了?。?！
房益寶董事長馬永強先生為大家推選
二名一等獎幸運貴賓，
他們分手了，得到了著名的液晶電視
禪茶表演
最后，一場震撼人心的水舞阻止了聚會
這場晚會，可以說所有員工都傾注了極大的心血，演員以及歌手都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對付來歲的期盼，對付企業領導和同事們的感德。在場的**眾的笑容，掌聲是對每個員工支付盡力的確定。作為企業的一員，我們每個人都是一個大家庭。 我們應該團結起來，盡力而為。
“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，”我們有來由相信，只要我們支付了，只要我們盡力了，總有一天我們每個人都邑取得應有的造詣，讓我們一起創造北京房益寶投資****來日誥日的輝煌。
● 年會活動總結
近日，我們公司舉辦了一場盛大的主題年會晚宴活動。這是一次讓每個員工歡聚一堂、展現風采、回顧過去、展望未來的機會。整個活動充滿了歡聲笑語和激動的氣氛，讓每個人都感受到了團結和凝聚力。
讓我們回顧一下當晚的活動流程。晚宴從下午開始，每個員工都被邀請在宴會廳內互動交流。在這個過程中，員工們可以借此機會結識新朋友、認識不同部門的同事，增進團隊之間的情感聯系。接著，主持人宣布晚宴正式開始，全體員工一起共進晚餐。餐桌上擺滿了各式美味佳肴，讓人垂涎欲滴。在品嘗美食的同時，員工們不斷交流著工作和生活的點滴，增進了相互之間的了解和友誼。
晚餐后，主題年會活動正式開始。開場小品表演讓全場觀眾笑聲不斷，精彩的節目讓人目不暇接。各個部門為了向全公司展示出他們的風采，精心準備了各種表演節目，有歌舞表演、相聲小品、魔術表演等等，不僅展現了員工們的才藝，更展示了公司內部的團結和活力。在歡聲笑語中，員工們共同度過了一個愉快的晚上。
除了表演節目外，晚會還設置了幸運抽獎環節。每個員工都有機會參與抽獎活動，獲得各種精美禮品和獎品。抽獎活動不僅增加了活動的互動性，也讓員工們在繁忙的工作中得到了一些意外的驚喜，讓他們更加珍惜公司對他們的關愛和支持。
晚宴在一片祥和的氣氛中圓滿結束。全體員工一起合影留念，記錄下這個難忘的時刻。在這個晚宴中，我們不僅度過了一個愉快的時光，更深切感受到了團隊的力量和凝聚力。每個員工都被這樣一場充滿熱情和感動的活動所打動，對公司的歸屬感和自豪感更加增加。
回想起這場主題年會晚宴活動，讓人異常感動和愉悅。這是一個讓每個員工都能展示自我、感受團隊氛圍的機會，也是一個讓公司文化得以傳承和發揚的時刻。相信在團結的力量下，我們的公司會越來越強大，員工的凝聚力和向心力也會不斷增加。期待明年的年會晚宴，讓我們一起為公司的發展添磚加瓦，創造更加輝煌的明天！
● 年會活動總結
經總經辦倡議，由行政部負責籌劃實施20xx年公司年會，取得了圓滿成功，達到或超出了預期目，是一次團結、奮進、快樂、共贏盛會。
年會一改過去呆板述職報告方式，采取演出與表彰穿插，嚴肅任務下達與快樂輕松摸獎互動，形式活潑，思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚愉悅與心靈震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就；生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼。
全員參與是年會主調，自編自演節目，抒發著積極向上凝聚力，享受快樂時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默，淳樸時尚，濃郁陜北風格演出，彰顯出我們員工熱愛生活，多才多藝風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態可掬，與小天鵝強烈反差，放射出超乎尋常感染力，引爆出熱烈掌聲。他們是在實現自我，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙，不用害羞。是你們表演給大家帶來了快樂，感謝你們。優秀員工上臺領獎，大廳響徹《相信自己》背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒，應享受榮譽與鮮花，向你們學習，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂朗誦、發自內心感受，點燃了我們熱情火焰與勝利信心。我們一起走，肩并肩，手挽手，一起快樂，一起奮斗。
業余水平，達到比專業還專業效果，這就是互動，這就是與諧，就是鑫源多彩生活，現場氣氛感染著我們細胞，洋溢著濃濃愛，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待目光，為了心中那個不滅夢想，用辛勤汗水共同澆筑。
通過這次年會，我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促，沒有經驗，但組委會人員，全身心投入。認真負責工作態度，保證了年會順利進行，并取得了圓滿成功。員工積極參與顯示出鑫源凝聚力與向心力，對公司前景期望。在鑫源這個舞臺上展示自己，得到更好發揮，是相信公司，情系公司體現。會后有員工表示雖然晚回家過年，可參加這樣年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目部門與員工也表示：明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果，是成功年會感召，是對完成今年任務鼓舞與宣導。年會意義在于為完成今年工作任務而做動員，營造企業文化，建立全體員工共同價值觀念與行為規范，攜手共進，達到共贏。
我們應當清醒認識到，一場成功年會，只是一個好開端，完成全年任務指標，還需克服困難，付出艱辛與努力。借助年會余熱，以飽滿熱情與高昂斗志做好當下工作。
本次年會活動中，榆林卸貨站表現突出，在路途遠，人員少情況下，帶來節目精彩，表演認真，組委會申請給予嘉獎。
總結年會有益經驗，并找出差距，爭取在以后全員活動或大型會議中做更好。
● 年會活動總結
尊敬的領導、各位同事大家好!
春回大地，萬物復蘇！新的一年開始了，是我們總結過去、展望未來的時候了。首先，我謹代表全體管理人員和我本人，向在各崗位上辛勤工作的全體員工表示衷心的感謝和新年的問候！
在辭舊迎新之際，回顧**公司一年來的發展歷程和跌宕起伏，我們經歷了挫折、困惑，更多的是希望和喜悅。今天，我想感謝和**公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經過大家的共同努力和奮斗，我們公司取得了可喜的成績。這些成績的取得離不開全體員工的努力，也離不開平凡崗位上默默奉獻、艱苦奮斗的精神。
大多數時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和困難往往超出了我們領導的估計和想象。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!
你辛苦了！感謝您的努力和堅持，也感謝全體員工的支持和信任！有你我很驕傲！
回顧過去的一年，公司在張董的帶領下，在全體員工的艱苦奮戰下，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、和現場5s 管理為工作重點，完成了各項經營指標，本年度共生產高低壓成套設備2863 件(套)，高低壓框架產品1300 件，共完成生產合同訂單成套合同100筆，框架合同151筆。與20xx相比，我公司的生產計劃、產量完成率和質量水平都有了顯著提高。在我們一起渡過的難忘的日子里。
無論是工作氛圍和團隊協作。它們都在不斷變化。今天，**公司正逐步走向健康穩定的發展之路。
在安全教育的同時，也樹立了良好的我社良好形象，使用文明用語;在整個活動中，員工結合作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
控股公司《關于在20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政領導和職工帶頭送溫暖，看望慰問職工、黨員、勞動模范和離退休人員?？毓晒镜?3名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××****的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享××****發展的成果。
此外，市總工會領導、國資委副主任孟韜還看望了我系統困難職工家屬。
中午時分，各子公司行政經理陸續與集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默契。
開車一個半小時后，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮，是一個海拔680多米高的山鄉，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱之為“臺州的香格里拉”。在欣賞完山川美景后，我們進入了戶外拓展主題活動。
(五)號召“安全衛士”青年安全同行。結合安全生產月，加大與公司安全衛環部的協作力度，開展“創建青年安全生產崗”、“安全警句征集”、“身邊隱患查找”等活動。號召廣大青工圍繞自身崗位查隱患、找不足、提建議，從主觀上增強安全保障系數，構筑青工安全防護體系，為公司安全生產保駕護航。
成績有目共睹，值得肯定，但只能代表過去。在看到成績的同時，也要找出不足之處，以便今后糾正，促進工作的進步。在以往的工作中，我們部門領導的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。
今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的氛圍;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強部門領導與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為××****的和諧發展貢獻力量。
希望在新的一年里，每個員工都能從我做起，從小事做起，努力學習，努力工作。多了解別人的優點，多注意別人的閃光點，學習別人的長處，彌補自己的缺點。用正確的心態對待工作和同事，提高個人的綜合素養，爭取在新的一年里干好本職工作，搞好團隊合作，并提高自己的執行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。
爭取在明年的今天，當我們再次相聚的時候，我們的臉上會有更多的笑容，我們的心中會有更多的驕傲。
在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行政還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現20xx 年質的飛躍。
節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式，向堅守崗位的職工表式慰問。除夕之夜，徐和誼董事長帶領××現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。××齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
在××總的策劃指導下，在行政辦公室的積極聯系溝通下，很快形成了今年的員工春游活動計劃：本次活動公司組織員工到美麗的英德，游覽天門溝景區、泡奇洞溫泉、參觀“嶺南第一洞天”的寶晶宮。為了照顧好所有員工，公司將分兩批開展活動。
我們是20xx年4月26日的第二批旅行團。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，我相信， 有公司作為我們堅強的后盾，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
最后，在即將到來的春節之際，衷心祝愿大家新年快樂，家庭幸福，工作順利，健康安全！
謝謝大家!
衷心感謝各位領導對我衷心工作的關心和支導，感謝各位領導對我衷心工作的監督、幫助和支持。在今后的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭xx中心各項工作再創新局面!會議到此結束，接下來請全體與會人員到xx酒樓就餐，散會。
● 年會活動總結
今天一打開電腦，又看了幾遍昨天年會上播放的幾段視頻，情緒還是十分興奮，仿佛還置身在昨天的年會現場，仿佛還是和大家在一起歡笑，一起感動!靜下來心，回憶大家在一起的歡樂時光，回憶大家籌備年會的點點滴滴～～
年會籌備組的第一次會議是在鷹家召開的，沈野、自由、雷、海利、寧靜、龍、霖、蟲蟲、米蘭灰、間諜、阿飛，睿瞳、小安、不破大地參加了會議。我記得那天陰天，天氣很冷，大家扎在鷹的溫暖小屋里熱火朝天地討論出了年會的架構，進行了詳細地分工。從這一刻開始，大家在工作之余的全部時間，都投入到了年會的準備工作中來。漫步、老巴哥作為圈主和家長，準備致辭;沈野、海利、馬隊、寧靜負責照片和視頻的制作;雷負責游戲;自由、小米、安吉負責主持工作;小五、小米、雷負責采買;龍、阿飛負責現場安保;小五、間諜、霖霖負責簽到;蟲蟲、鷹負責節目;岸負責場地。滴滴和累因為工作太忙，雖然不能承擔具體年會工作，但一直也在默默地支持我們的籌備工作。
大家都在默默地奉獻，無數個辛苦的夜晚，工作到夜深才能入睡，在大家的默默精心籌備下，年會終于在昨天順利召開。13號早上不到九點，管理員們就帶著物品來到了年會現場，岸、劉師傅和會場負責的孟師傅也一早就等著我們。主持人安吉美女和蟲蟲妹妹(被雷稱作小蟲蟲)也一早趕了過來幫忙，漫步也乘早上的火車到了現場。到了現場以后，大家一通忙活，中午也沒有時間出去吃飯，終于在十二點半前完成了所有的準備工作，在此，特別感謝漫步、鷹、阿飛給大家出去買了好吃的回來，才不至于餓著肚子，呵呵。
這次共有103名同學報名參加了本次年會，十二點到二點間，小五、間諜一直在崗亭處為大家簽到，天氣很冷，辛苦二位了!簽到原定截止到一點半，后延至二點，二點年會正式開始：
紀念品互換這個環節也很吸引人，會后收拾會場時我無意撿到一張署名christina寫給自己禮物接收同學的字條：你好，第一次參加這樣的活動，我在家里找了一個小玩具和一個盒子，你可以拿它當鑰匙鏈用，我沒用過，時間很緊，盒子是我自己糊的，希望你喜歡。我覺得做這個很有趣，我這是第一次送別人禮物，用這樣的方式^-^?？吹竭@張字條，我覺得心里充滿了溫馨和感動，我想每一位參加年會的同學在和其他同學互換禮物時都有自己的小心愿，禮物雖然不貴重，但卻送出了一份祝福和溫馨。
這次年會，有許多朋友因為工作等原因不能來到現場，滴滴發來了短信祝福，趙師傅也為大家帶來了祝福，林姐姐、銀杏兒姐也帶來問候，66姐，累等抽出一點時間趕了過來，為了和大家見個面。也讓我十分感動。老磕，磕嫂，糖逗兒一家三口也為年會添彩不少。
年會結束后，會場的清潔收拾工作也是所有參會的'同學們一起完成的，這讓我們管理員們特別特別的感謝和感動。大家都不愿離去，幫我們一起清潔會場，會場清潔完后，大家還你一群，我一伙，熱鬧地聊著，久久不愿離去?？吹酱蠹彝娴眠@么開心，我們所有的管理員們感覺到十分欣慰，活動的精彩來自大家的參與，希望下次活動再見!
這次總結其實想感謝很多人，真的，不再多說了，難忘今宵，希望我們再相聚!
另：這次活動有十幾名報名的同學沒有來，也沒有提前和管理們打招呼說明原因，希望大家下次參加活動時如果不來請知會一聲，謝謝。
● 年會活動總結
***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的，開得很成功。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結。
會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，銜接比較好，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論，總體看達到了比較理想的效果。
會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經費審查報告。會上，張總和于總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區營銷部的表態發言鼓舞了士氣，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志，創造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了2005年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這里，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續發揚成績，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。
對于下一步工作，我重點再強調幾個問題：
第一，要想盡一切辦法來增收節支，提高經濟效益，保證全年收入指標的完成。
今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為，現在*市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴，效益回報高，一切都以經營成果來說話。今年，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例，就必須在增加外部收入和控制內部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節支。
增加收入，怎么增加，靠什么增加？要靠保留老客戶，發展新客戶來增加，要靠持續增強“集團客戶、大客戶、新業務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。
一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優質服務來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網。同時，通過挖掘潛在客戶群，發展新增客戶；通過各種新業務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率。
二是繼續提高新業務收入。去年，我們的新業務發展有一定的起色，取得了一定的成績，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，說明我們的新業務有非常大的挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業務收入要完成1800萬，按照去年的發展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超，增值業務趕超就是其中一項。說明聯通也意識到了新業務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場。把現有的新業務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據不同的類型展開有針對性的新業務營銷。對于短信、來電顯示、*夢網、IP等已經被大多數客戶接受的新業務，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業務的普及率；對于GPRS、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業務，要重點面向集團客戶、商業客戶和大客戶，使這些新業務盡快發展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業務收入來彌補ARPU值低的現狀，提高業務收入。
三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數量，更要保證新增客戶的質量，注重長期效益，不能為了發展而發展，而是要發展一戶，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者。
以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節支。說得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出，實施低成本競爭戰略，創造低成本競爭優勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據公司全年的成本，合理安排各項支出，在運作的過程中，加強投本文來源于文秘知音網站，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產出分析，及時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續發展。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本，降低建設成本，降低辦公管理成本等。當然降低成本，不等于不要質量，是用最低的成本，實現最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上，既要合理調整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業廳的營銷能力，提高自有營業廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果。
第二點，就是提高執行力。
今年省公司績效考核要求細化到員工，每一個員工都要根據公司整體的KPI指標，制定自己的績效考核目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執行能力。今后，我們也要將績效考核結果做為員工培養、選撥、退出的唯一標準。希望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善于駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協作意識，將工作的執行力貫在整體工作的始終。
第三，強調一下安全生產工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故。
第四是抓好落實工作。
工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要認真領會會議精神，回去后，向每名員工詳細傳達。要從實際出發，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的情況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創造性的開展工作，把各項工作落到實處。
以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重，我們面臨的困難也很多，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、準確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰勝困難，取得更大的更新的發展。
公司年會活動總結模板三：
精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經驗、也有教訓，在此逐一分享：
1。 關于時間安排
籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，xx在7日上午、下午分別召開了內容策劃會和全體動員會，構建了節目框架、調動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的準備工作。
總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數眾多，意見難以統一而導致頻繁跑題，拖長時間；二是時間規劃沒做好：預訂會議室不及時，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。
2。 關于人員配置
人盡其才是王道。在組織活動之前，必須對年會性質和受眾需求有深入了解，在此基礎上合理分配任務。
l 年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段，經得起調侃，積極性高。
l 主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，顛覆主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。
在此特別指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結合，在充分尊重個人意愿的前提下，強調集體利益優先的地位。
3。 關于緊急事件處理
討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有出現許多突發情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會、外面市場價更便宜三大妥協條件，爭取達成妥協（這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經驗，值得借鑒）。另外，也要發揮主觀能動性，積極調動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。
在此，特別感謝全體演職人員的無私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“最佳節目”大獎的殊榮。
20xx，轟轟烈烈的年會業已塵埃落定，xx諸仙也該各自歸位，在自己崗位上，繼續為搜房用戶編織著關于“家”的夢想。
20xx，愿xx諸仙芳華不朽，祝二手房事業蒸蒸日上。
● 年會活動總結
去年年會的組織形式：以新目標、新跨越、新輝煌為主題，具體流程如下：
一、入場儀式：總經理率全體受表彰人員入場。亮相，簽名。(準備一個簽名墻放臺上)各部門受獎人員列隊入場。放視頻。解說各部門一年的主要工作成績。
二、總經理作一年工作總結。
為提高獎開獎;致頒獎詞;給獎;
為優秀新人獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給安全節儉獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給優秀員工獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給優秀管理干部獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給突出貢獻獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給先進區、組獎開獎;致頒獎詞;給獎;
給先進團體開獎;致頒獎詞;給獎;
全體演員上場唱全體員工一齊《明天會更好》!
1)公司發展歷程(沙畫表演);
2)董事長發言;
3)現場連接，公司各地辦事處道賀新禧;
4)年度優秀團隊、員工頒獎;
5)合唱(首支合唱是由公司舉辦的歌唱比賽中的冠、亞、季軍組成);
6)各中心節目表演;
7)穿插抽獎;
8)優秀員工送花感恩父母;
(這個要插一段，公司有安排優秀員工家人提前一天入住酒店，年會上午派員接優秀員工家人到公司餐觀、用餐，第二天有組織周莊一日游)
9)公司組織的公益活動錄相播放(公司設有I基金，由公司撥款，員工自主捐款;20有組織員工捐衣物，由公司安排車輛送往所需地點及相關人員)，錄相記錄了年這些活動全程;
10)大家串門，各祝來年。
上一年的年會，吃喝玩樂、節目表演、抽獎是常項，個人比較欣賞的是沙畫演繹的公司歷程、為優秀員工家人安排的活動及錄相播放公司公益活動。
(2)年會我們都會有對應的抽獎，所以，我們的活動就以幾輪抽獎為主線，中間穿插不一樣的表演和活動。
(3)表演一般我們攤派到各個部門，由部門準備相應節目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和現場舞蹈等;
(4)助興活動，每年除了一些表演，我們還會準備一些助興的互動活動，搞活現場氛圍，像去年我們本來打算在大屏幕上接一臺XBOX360+體感，進行現場的水果忍者比賽(可惜最終年會取消，這個活動也黃了)
2、 室內活動結束后大家整理現場掃尾，堅持整潔。然后一齊前往就餐地點。
3、 就餐：先總經理講話總結和祝福;抽獎會安排在就餐進度13的時候開始，主要是調動大家活躍歡樂的氣氛，每個環節的得獎人員都需要完成指定的要求才能得到獎品，比如請陌生異性喝一杯新年祝福酒、踩氣球、鐵人三項、電影泰堪尼克片段表演等小游戲，即又氣氛又有挑戰，避免抽獎拿東西就結束的尷尬氣氛。
公司雖小，活動不能少。如何活動還是要看公司預算以及老板的意愿。有些老板很支持員工活動，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然無米下鍋。但多少會有點經費，就看怎樣用少的錢讓大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年會租酒店、音響設備、演義等，就感嘆大公司啊!!羨慕一下。
回想去年年會活動也很簡單，因公司人數不多，一般開年會，抽獎，聚餐，KTV，基本都是這樣的形式。今年能夠試著改變一下。舉辦以拓展為主題的年會活動。
(2) 自由活動:剛到讓大家各自入住，并自我找游玩項目，熟悉并放松心境。
(7)第二天返程。
活動應當較往年有所不一樣，因平時也未曾舉辦過拓展活動，讓大家經過活動增強團隊精神，有團體歸屬感。也能夠請較為專業的公司籌劃舉辦。也能夠自我舉辦。都需提前做好充足的準備，做好年會策劃方案，和預算，提前申請審批等。
我公司去年的年會節目表演主要是有外部的表演團隊來做的，連主持人都是外部聘請的。所以大部分員工都是欣賞的份，氣氛一般，可是下去了解后得知，很多同事還說愿意參與進來的，畢竟是我們自我的團拜。
● 年會活動總結
歲月如梭，光陰似箭。難忘的20xx猶在心間。公司一年運營的結束，也是新一年的開始，嶄新的20xx年已經來到眼前。公司秉著自強不息的奮斗精神﹑居安思危的憂患意識﹑厚德載物的道德觀念﹑以人為本的行為準則，始終堅持以事業發展吸引人才、以企業文化凝聚人才，著力營造和諧共進的工作氛圍，提倡互相理解、幫助與支持，提供良好的工作環境，積極開展多樣化的、豐富的業余文化生活以使每位員工充滿激情的工作和生活，使員工的個人發展與公司發展緊密相聯，增進了公司發展的凝聚力。公司通過建立科學的人才招聘、培養、考核、選拔、晉升機制，為每位員工在希迪的事業成長上提供強有力的制度保障，讓每一位希迪員工在這里施展才華，體驗成功的喜悅。
然而，公司舉辦文藝匯演最能反應員工的精神面貌。文藝匯演是公司團隊文化活動的最高形式。可以說，沒有團隊活動，就不會有團隊。時光飛逝，公司一年的經營活動告一段落，員工一年的勞苦辛酸，公司一年的艱難曲折，都在歡歌笑語中得到了釋放與詮釋。百感盈腔，幸?？蔀ⅰＲ粡垙垹N爛的笑容，是員工從心底里流露出的對工作與公司的寫意。
經過一個月的準備，公司的文藝匯演順利結束，大家歡聚一堂，無論在跳舞、表演上都讓所有人耳目一新，看到了另一面的同事，的確和工作中有很大的不同，完全展現了另一個自我。通過公司的這次匯演，的確讓我感觸很多，也有很多值得總結的地方。
1、團隊合作
短短一個月的時間，而且還都是在不影響正常工作進度的基礎上，準備這樣的一個匯演的確有些讓人心里沒底，所以開始之前的要求，也只是期望大家能夠順利把節目表演完成。但是結果卻是出乎所有人的預料，能夠有這樣的效果的確不易。這與團隊的和諧與密切的合作是分不開的，也難怪結束后廠長在總結中說到對公司未來的發展充滿信心。就是從團隊表演的效果得出這樣的結論，凝聚力很強的團隊，沒有什么困難是不可戰勝的。
2、新的認識
也許是工作的關系，平時內向不太愛說話的同事，給身邊人的第一印象就是也可能不會太積極的參與到節目中來，但是結果呢？又是一個驚喜！當音樂響起，身體轉身的那一刻，完全變成了另外的一個人，在美妙的旋律中盡情的展示著自己另一方面的才華，讓在場的所有人都目瞪口呆。
3、來于自信
有的同事，由于工作的關系，沒有太多的時間去排練，跳舞不那么自然，表演也是一樣，但是這些同事經過多年的工作，尤其在工作中積累了自信。有幾個同事都是第一次跳舞，表演的效果還是令人驚嘆的！來自于天賦？我想不是，更多來自于自信心。
對每一個人都有每個人的位置，"天生我材必有用"關鍵是自己能夠努力的發現自己的"才"并找到合適的平臺去展現自己的"才"那么每個人都會在自己的人生路上取得成就！
公司的文藝活動，豐富了員工的精神文化生活、陶冶了員工的情操，使員工之間最大限度地打破彼此的職業界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真。讓員工可以發現彼此之間許多新的閃光點，產生許多增進關系的新觸點。原本在工作中作為同事關系的諸多直線棱角，就會在這樣的活動中逐漸被磨平打滑，進而拉近情感的距離，提高工作中的協作能力。
總之，這次文藝匯演的成功舉辦，凝聚了我們迪賽諾員工的心血和汗水，是大家團結奮斗，共同努力的結果！
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