優秀作文|路燈所工作總結（熱門19篇）
發表時間：2022-07-17路燈所工作總結（熱門19篇）。
★ 路燈所工作總結 ★
一、
監所工作是國家司法系統中至關重要的一環。監所的主要任務是對罪犯進行管教和改造，維護監所的治安秩序，并促使罪犯回歸社會。在過去的一年里，我們監所的工作團隊積極努力，取得了一系列顯著成果。在本文中，我將詳細總結我們一年來的監所工作，以便進一步提升我們的工作質量和效率。
二、工作亮點
1. 強化人員管理
我們加大了對罪犯的日常管理力度，嚴格執行監所規章制度。通過督促罪犯按時上下班，監督他們的工作和學習情況，有效提高了罪犯的紀律意識和自律能力。我們與其他監所形成了合作機制，對有特殊情況的罪犯進行轉監，以提供更好的矯治和服務。
2. 提升教育改造質量
我們重視對罪犯的教育改造工作，組織了一系列有針對性的活動。在過去的一年里，我們舉辦了文化課程、職業技能培訓和心理輔導等教育活動，順利幫助了許多罪犯實現了知識和技能的進步。我們還邀請了法律專家和社會工作者開展法律知識和職業規劃的培訓，以幫助罪犯改變不良行為和思維方式。
3. 加強監所安全管理
在過去的一年里，我們采取了一系列措施來保障監所的安全。我們加強了對監所周邊的巡邏和外圍警戒，防止犯罪分子的入侵。我們實施了全面監控系統，定期進行監控設備的維護和更新，保證監所內外的安全監管。我們還定期組織演習，提升監所人員應對突發事件的能力和素質。
4. 加強懲罰和獎勵機制
為了激勵罪犯主動遵守紀律和規定，我們加強了懲罰和獎勵機制。對于表現良好的罪犯，我們給予獎勵，如降低刑期、提供外出就業機會等。同時，對于違反規定的罪犯，我們采取了相應的紀律處罰措施，以起到警示作用。這一機制的實施有效地提高了罪犯的積極性，也維護了監所的管理秩序。
三、存在的問題和解決方案
盡管我們在監所工作中取得了不少成果，但也面臨一些問題。監所內部的師資力量仍然不夠，教育改造質量有待進一步提高。監所的人員流動頻繁，這對工作的穩定性和連續性帶來了一定的挑戰。監所內部存在著一些犯罪團伙的滲透，這對監所的安全管理構成了威脅。
針對上述問題，我們制定了一系列解決方案。我們將加大對師資的培訓投入，提高教育改造質量。我們將加強對監所人員的培訓，提高他們的綜合素質和執法能力。我們將加強與其他部門的合作，共同打擊犯罪團伙，確保監所的安全。
四、工作展望
在未來的一年里，我們將繼續努力提升監所工作的質量和效率。我們將加大對罪犯的教育改造力度，提供更多的培訓和晉升機會，幫助他們實現改變和重返社會的目標。我們還將進一步加強監所的安全管理，提高監所的防控能力。同時，我們將改進工作流程，提高工作人員的工作效率，確保監所工作的順利進行。
過去的一年中，我們取得了一系列顯著成果，但也面臨一些挑戰。以往的工作經驗表明，只有團結協作、努力工作，我們才能取得更大的成就。我相信，在全體工作人員的共同努力下，我們的監所工作將會取得更加輝煌的成果！
★ 路燈所工作總結 ★
今年以來，在市委、市政府及主管局的正確領導下，我所以“六城同創”及“群眾路線教育實踐活動”為契機，緊緊圍繞路燈維護及管理中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量及更快捷的運行機制，較好地完成各項工作任務。現將前三季度工作總結開頭結尾模板范文及下一步工作打算匯報如下：
一、前三季度工作總結開頭結尾模板范文
1、著力抓好路燈設施維護管理工作。1—9月份受理路燈故障電話139次，累計完成搶、維修302班次，維修路燈8766盞次，更換各類光源電器3105件套，維修電纜267處，更換電纜20000余米，確保城市亮燈率及設施完好率98%以上，為城市建設、經濟建設和方便群眾工作生活做出了積極的貢獻。一是確保路燈搶修投訴熱線電話暢通，全天候受理路燈故障投訴，實行限時搶修，及時反饋。二是對老舊路燈進行清查，對達到使用年限，存在安全隱患的照明設施進行改造；三是對城區路燈情況進行巡查考核，對考核出來的問題進行跟蹤限時整改，確保及時發現問題，迅速處理問題。
2、著力抓好路燈設施改造工作。為確保城區亮化無死角，通過積極向市政府請示匯報，積極與相關單位進行銜接，較好的完成了路燈設施改造工作，1—9月份累計投入建設資金約480萬元。一是根據市政府工作安排，大力開展人行道板改造，按照15年不得開挖路面的要求，路燈電纜改造與人行道板改造同步進行，截止9月投資290余萬元完成了翠竹路、進賢路、梅灣延伸路、百業街、欣欣路等路段的路燈電纜改造工作，部分未完成的繼續同步改造；二是投資190余萬元完成了零陵北路、新府路等路燈改造工程及忠烈村、珊瑚巷等城中村及背街小巷亮化改造工程，累計安裝路燈400余盞，更換及改造路燈50余盞；三是投資25萬元完成了零陵路與鳳凰路交叉口高桿燈改造工程。通過開展以上工作，基本消除城區亮化死角，為方便百姓夜間出行做出了積極的貢獻。
3、著力抓好城市美化設施建設及維護管理工作。一是投資15萬元對春節前懸掛的亮化美化設施進行拆除保管，待重大節日來臨時使用；二是對湘永路、逸云路進行了兩次大檢修，確保樓宇亮化設施正常運行；三是按照市政府工作安排，開展了育才路道路亮化建設、湘永路、育才路、翠竹路景觀亮化設計等前期工作。
4、著力抓好隊伍建設管理工作。一是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”為主題，大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，進行了動員，開展了各項學習，深化和教育了黨員干部對教育實踐活動重大意義的認識，毫不動搖地貫徹落實中央、省、市委關于教育實踐活動的部署要求。把學習貫徹“焦裕祿精神”和“三嚴三實”煥發出來的政治精神動力轉化為做好當前工作的強大動力；二是積極深入職工、群眾收集聽取意見和建議，并召開會議進行梳理，登記造冊限時整改；三是認認真真組織撰寫了心得體會和班子、個人對照檢查材料，深刻查找不足；四是精心組織召開了組織生活會，各黨員都拿出了不怕揭短亮丑的勇氣，表明了敢于正視問題、敢于改變自己的信心和決心；五是對照群眾路線教育實踐活動的要求，積極召開黨支部會議，對當前“四風”突出問題開展專項整治工作，制定了工作方案，拿出了工作措施，對現有規章制度開展了“廢、改、立”工作，對不符合要求的進行廢除，對不完善的.進行完善，對當前沒有的進行建章立制，使我所各項工作有條不紊開展。
5、著力抓好創衛及安全生產工作。我所高度重視創衛及安全生產工作，將之擺上重要議事日程。一是召開了專題會議，成立了創衛及安全生產領導小組，制定了工作方案，完善了各項制度，加強了健康教育及安全生產知識的學習；二是開展了兩次自查自糾活動，并對自查出的問題進行跟蹤整改；三是通過各項管理制度、簽訂責任狀及配備安全員等措施，將安全隱患及時消除在萌芽狀態，確保了安全生產零事故。
二、下一步工作計劃
1、1月1日前完成湘永路景觀亮化工程，春節前完成育才路、翠竹路亮化工程。
2、進一步理順管理體制，完善路燈移交必備條件及程序，爭取市政府加大對路燈移交工作的督辦力度，實現照明設施統一歸口管理。
3、協助主管局編制并出臺《##市中心城區（冷水灘）城市照明專項規劃》，明確城市的照明分區及合理布局，使城市照明步入良性發展軌道。
4、繼續開展城市老舊照明設施提質改造工作。
5、繼續開展城中村及背街小巷亮化改造，消除亮化死角。
6、繼續深入開展群眾路線教育實踐活動，確保各項工作落到實處。
7、抓好安全生產及創衛各項工作。
8、及時完成上級交辦的其他任務。
★ 路燈所工作總結 ★
1月12日和2月8日，金溪縣供電公司陸坊中心供電所運用安全日活動時機，投入到了積極的學****事故案例活動之中。我所對每一起事件案例的學****都非常注重，全體隊員積極參與，認真學****每一起出現在我們身邊的事件，共同探討車禍發生的諸多因素。
首先，大家覺得在觀念上要高度加強安全，認真善待和用心做好每一件事情。毛主席以前說過：“世界上最怕是認真二字”，只要認真了，天下就沒有干不好的事情，就不會有這種或那種的事件出現，只要你們對每件事都積極地負起責任，端正好自己的心態，處處從嚴要求自己，在日常工作中時刻謹慎自己，不存在絲毫麻痹大意的觀念，想信什么事情都無法做好。
其次，作為我們能源制造工作，安全是擺在一切工作中的重中之重。因此，我們需要嚴密遵守法規政策和操作規程，不能由于自己熟，以前干什么都沒有出過事，就去遵守操作規程，今年“”的人身事故和“”的違章操作就是一個鮮明的例子，我們必定會把它們血的教訓成為我們未來工作的前車之鑒，認真分析它們發生事件的直接和間接的緣由。加強本所的安全管控，杜絕管理違章和行為違法的車禍發生。
第三，現場作業一定要有專人監護。工作負責人要全面負起自己的責任，一切根據工作票上標定的安全機制進行操作。不能象它們一樣由于怕麻煩就不辦工作票，不驗電，不掛接地線。因為放松了自己，就連掛接地線的順序就會搞錯，一定要按電力安全操作規程進行操作，做好大型施工和小型搶修與維護。特別是我們平時的消缺，更不能掉以輕心。
第四，定期進行安全培訓，用常識武裝自己的頭腦，做到理論和實踐相結合，讓你們懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真場上就一個頭兩個大，使用出來哪個都不懂。
然而，學****事故案例決不是哪個紙上談兵，不是手段主義，而是要將對方的教訓銘記于心，時刻鼓勵我們的'日常行為。養成進入施工現場的之后會摸摸自己的頭，看看自己的腳下，安全工具是否全帶好的好****慣。讓“安全”二字已深深的駐扎在每個人的心中。認認真真的做好每一個工作，做到開開心心上班來，平平安安回來去。
★ 路燈所工作總結 ★
我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
一、各項目標任務完成情況
養老保險擴面人數完成人，占年任務人的x%；
養老保險參保人數完成人，占年任務人的x%。
養老保險費征繳完成x萬元，占年任務x萬元的x%。其中，清理企業欠費x萬元，占年任務xx萬元的x%。
我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率x%，社區管理率x%。
今年前個月應發放企業離退休人員養老金x萬元，實際發放x萬元。確保發放率和社會化發放率均達到x%。
二、主要工作情況和做法
（一）企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，x月份應發放養老金x萬元，實際發放x萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到x%和社會化發放率達到x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金xx萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。
嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到x%；
x月-x月按xx市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。
（二）養老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成x萬元，比去年同期相比增長x%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；
二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的x%），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務的x%，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員組織下崗失業人員講政策等方法，曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；
二是沒有在本企業經過公示的不接收；
三是沒有職工簽字的不接受；
四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數補繳及時參保按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業總數的x%；
其中書面稽核家，實地稽核家；
督促辦理新參報人；
查處少報基數x萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數x萬元；
補繳基金x萬元；
結案率達到x%。通過規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了x萬元，增加基金征收x萬元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收x萬元。
（三）社會化管理服務工作邁入規范化科學化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步積極推進和規范管理等三個階段的發展，止今我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員人，社會化管理率達x%，社區管理率x%。
加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創造一個良好的活動環境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達x%，而且真正做到了場地制度設施人員活動“五到位”。
健全管理制度，發揮網絡作用優勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；
二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；
三是建立了信息反饋制度及x接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；
五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。
抓住四個重點，提供優質服務。我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。
（四）企業職工基本養老保險xx市級統籌實現平穩過渡。
按照實行市級統籌的有關規定，為了確保與市級養老保險實現平穩接軌，我們一是積極做好養老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養老保險基金全部按時予以上劃；
二是順利實現養老保險費征繳比例的調整。從月份起，對我市參保企業全部按照xx市統一調整后的比例進行征繳，由于宣傳工作細致到位，各參保單位給予了積極配合，確保了比例調整后的征繳工作沒有受到影響；
三是積極做好市級統籌后有關業務的處理和規范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就xx市《關于實行市級籌統后有關養老保險業務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養老保險業務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業務辦理人員進行了專業培訓，熟悉業務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規定辦理業務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了xx市級統籌的政策精神，落實和完善了實行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。存在的主要問題。
（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會保險費，造成參保職工人數萎縮。與年我市企業全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業發展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的x%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。
（三）拖欠企業資產變現難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
三、幾點建議
（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在xx市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議xx市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議xx市統籌辦爭取在xx市政府對各縣（市）區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議xx市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。
20xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。
2、為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。
3、為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
4、為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。
7、昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的.工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
★ 路燈所工作總結 ★
司法所在市司法局和鄉黨委、政府領導與支持下，根據市司法局年度工作總要求和主要目標及圍繞鄉黨委、政府工作，以法治宣傳、人民調解、社區矯正、法律援助為中心，切實發揮職能作用，認真開展了各項工作，著實完成了工作任務，為促進鄉經濟發展、維護社會穩定提供服務?，F結合我所情況將一年來的工作總結如下：
?一、人民調解工作
我所認真開展了矛盾糾紛排查調處工作，深入各村指導、調解矛盾糾紛，共組織開展矛盾糾紛排查16次，進村寨調解與提供上門服務共21次，參與協助調解各類糾紛共9起。今年來社會治安情況較好，矛盾糾紛較少，全年共上報了人民調解卷宗22件（其中口頭糾紛7件，書面糾紛15件），調處不成功2件，調處率100％，成功率91.6％。按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求對各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。節假日期間加強排查，全面掌握和有效調處轄區內存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，極力將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。年，共組織了2次人民調解員集中培訓，進行了法律法規業務知識的培訓學習，以提高人民調解員的調解技能和業務素質。
????二、法治宣傳工作
我所高度重視法治宣傳工作，利用法治宣傳工作與實際工作相結合原則，充分體現法治理念，在工作中注重“三個加強”，即：加強自我學習，及時掌握工作中涉及的法律法規知識；加強運用，在工作中處處以法律依據為準繩，依照程序，使任何一項工作都按照法律法規及政策依據辦事；加強宣傳，多渠道大力開展法治宣傳工作，并營造一起學法、用法、普法的氛圍。通過法治宣傳工作的開展，我鄉干部職工、農民群眾法治觀念、法律素質、法律意識都有了進一步增強。全年來完成了三月法治宣傳、六月安全生產法治宣傳、12.4法治宣傳、法律扶貧、非法集資、黨的民族宗教政策及法律法規、法律“三進”（進單位、進學校、進村寨）等集中宣傳。加強了禁毒防艾、土地山林、安全生產、婚姻家庭、非法集資、民族團結以及與保障和改善民生相關的法律法規的宣傳。利用各法治宣傳日、宣傳周、宣傳月集中宣傳，通過懸掛橫幅標語口號、發放宣傳資料、設點咨詢、發放小用品等，廣泛開展法治宣傳教育活動，向廣大人民群眾積極宣傳法律法規。全年來擺攤設點開展宣傳活動11場次，宣傳展板120余幅，接待法律咨詢210余人次，發放法制生活用品3000余件，發放宣傳資料8000余份，總受教育人數達10000余人次。完成了2016年度柳井鄉干部職工在線學習憲法和普法考試的工作安排任務，參考率、及格率均達到百分之百。今年我所積極完成了上級部門、市普法辦交辦的工作任務，配合、協助好其他部門做好法治宣傳工作，切實履行了工作職能。
三、法律援助工作
今年以來，民事糾紛較少，全年共辦理民事法律援助案件8件，上交卷宗8件，提供幫助辦理金融類糾紛3次，進行法律援助集中宣傳6場次，發放法律援助資料與小制品5000余份，法律援助咨詢130余人次。與掛鉤法律服務所聯動，每季度均完成了法律服務全覆蓋活動，邀請了法律服務所、律師事務所的律師來開展法制培訓，共同進行法治宣傳、上法治課、做調解業務指導等，為村干部、人民調解員、普法骨干講授了專業法律知識及業務知識。同時加大了法律援助的宣傳，開展法律扶貧法治宣傳活動，把法治宣傳與精準扶貧工作有效結合，用法律助推扶貧攻堅，擴大擴寬了宣傳面，讓更多群眾知曉法律援助，讓符合法律援助條件的弱者能夠多一種救助渠道。
四、社區矯正及刑釋解教工作
加大社區矯正工作管理教育力度，形成齊抓共管、共幫互助的社會服刑環境，使矯正人員在社會服刑中得到啟發受到教育。今年新入矯3人，期滿解除矯正人員2人，現有社區矯正人員5名，為4名緩刑與1人假釋，登記有刑釋解教人員61名。本年度更加嚴格管理矯正人員，嚴格督促矯正人員按時報到，加強矯正人員對法律知識的學習，組織他們開展集中勞動。各系統平臺報表、數據都已按時上報和核實完善人員信息，矯正人員檔案也及時整理上報，積極完成了矯正科交辦的其他工作任務。
五、工作中的存在問題
一年來，我所的工作取得了不少成績，但也還存在一些問題：
（一）法治宣傳工作專項經費欠缺，法治宣傳資料數量少、不全面、不對應主題，法治宣傳的深度還不夠，領導干部參與法治宣傳工作的力度還不強，宣傳的形式有待進一步創新。
（二）對調解工作的投入還不夠，矛盾糾紛處理效率不高，村級人民調解員積極性下降，調解糾紛和制作卷宗材料不及時，有些調解員業務水平不高，參加培訓不認真。
（三）對社區矯正人員管理不夠嚴格和規范，對他們的監督和掌控不夠到位，個別矯正人員的認識覺悟不高。
（四）整體工作效率有待提高，所上工作人員積極性、主動性不夠，工作上人員相互配合和完成能力需加強。
六、下一步打算
（一）學習貫徹執行《人民調解法》，認真開展好矛盾糾紛排查調處工作，配合做好信訪工作及各種不穩定因素的排查調處等維護社會穩定工作，培訓好基層人民調解員。
（二）繼續拓展法治宣傳教育的廣度和深度，在抓好各類普法重點對象學法的同時，積極創新覆蓋全民的普法教育途徑和方式，加大法治宣傳力度，多方爭取對法治宣傳工作的支持。
（三）嚴格按照《社區矯正實施辦法》的規定，加強對社區矯正人員的管理和監督，嚴格報到制度，每月按時限走訪矯正人員、組織他們集中學習和勞動，杜絕脫管漏管、再違法犯罪的情況發生。
（四）提高本所工作人員積極性、主動性，加強工作分工和協調配合，嚴格按照市司法局的工作要求、管理要求及相關紀律要求執行。
總之，在今后的工作中，柳井司法所將針對存在的問題，整治整改，努力創新，積極探索，大膽實踐，踏踏實實地抓好各項業務工作。繼續加強學習，與其他部門有機銜接，使我所職能作用進一步得到發揮，爭取在新的一年我所的司法行政工作再上新臺階。
★ 路燈所工作總結 ★
人社所2018年工作總結?
一年來，xxx人社所在縣人社局的正確領導下、在鎮黨委、政府的關心指導下，認真貫徹落實黨的十九大，十九屆一中、二中全會精神，以習近平新時代特色社會主義思想為指導，解放思想、開拓創新，認真貫徹實施《勞動法》，始終堅持“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”。同時，不斷加大促進就業和再就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，做好城鄉居民養老保險和居民醫保工作，扎實做好解決農民工工資拖欠工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環境，推動勞動保障事業又好又快發展，為我鎮促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了積極作用。現將2018年工作情況總結如下：??
（一）?加強學習不斷提高工作素質、打造服務型站所?
Xxx人社所積極服從縣人社局和鎮黨委的統一安排，深入開展學習型站所，以加強廉潔高效服務為中心，結合本所工作，立足民生開展便民服務，做到能服務，服務好。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以三嚴三實、規定和市委市政府四督四查、三亮三評為載體，全面加強政治思想、法律法規及業務知識學習，采取集中學習和個人學習的形式，積極參加縣人社局、鎮黨委組織學習16次，有讀書筆記和心得體會。?
（二）?城鄉居民養老和居民醫保任務完成情況?
?????Xxx人社所2017年征繳養老保險繳費合計860400元；參保8118人；占任務數108%，超額完成分配任務。全年新增享受待遇人員173人，死亡136人，發放享受待遇人員3438人。2018年度新型農村合作醫療共征繳3062100元，參保18286人，占任務數104%，圓滿完成分配任務。2017年，老城鎮共完成新增就業204人，農民工返鄉創業54人，極大的增強了老城鎮經濟活力。同時，老城鎮完成新增全民參保任務2368人，認真落實惠農政策發放一卡通1100張，確保準確無誤發放到農民手中。?
（三）?提高應急能力，處置突發事件?
Xxx涉及移土培肥工程、農民工工資糾紛波及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發農民工工資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發生因欠薪問題引發德群體性事件，有關部門能夠迅速介入，及時啟動應急處理預案，各司其職，各負其責，相互配合，共同努力，防止事態擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩定局面。?
（四）?存在的問題?
?????1、 就業形式不容樂觀，再就業工作困難?
?????城鎮就業壓力與農村剩余勞動力轉移就業壓力并存，新增勞動力就業與失業人員再就業問題同時存在，難于及時掌握農村勞動力流動就業動態，也難于對農村剩余勞動力技能培訓意愿進行調查，降低了促進農村勞動力轉移就業效果，勞動保障“三基”建設水平有待提高，開展農村一戶一就業德就業服務工作能力有待增強。?
?????2、農民工維權工作存在困難?
?????隨著經濟體制改革的推進，外來務工人員不斷增加，企業產業結構、產權結構、投資主體日益多元化，勞動者的“就業難”與企業的“招工難”相互交織，勞動關系變得更加多樣化和復雜化?！秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局，一些用人單位片面認為兌現職工待遇會增加企業成本，導致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同德形式規避法律責任。企業管理不夠規范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關系的確立不夠規范，員工辭職難，克扣工資現象時有發生。?
????（五）2018年工作計劃?
?????2018年，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“擴就業，抓重點，保穩定，破難題，促發展”，不斷強化服務保障意識，為農民改革發展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護農民的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。?
?????1、加大宣傳力度，擴大就業和再就業?
?????加強學習各項法律法規和各種規章制度，加大宣傳，處理好日常事務，確保2018年各項目標全額完成。?
?????2、認真做好農村勞動力技能培訓工作，提高文化素質?
?????結合中央扶貧攻堅、精準扶貧精神，在前期培訓的基礎上，根據反饋意見，加大力度培訓，讓群眾學到想學的技能，提高全民文化素質，真正達到培訓的目的，為農民脫貧致富奔小康奠定堅實的基礎。?
?????3、依法行政，促進勞動關系更加和諧穩定?
?????以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。?
?????總結一年來的工作，我們雖取得了一定成績，但與人社局的要求和兄弟鄉鎮還相差甚遠。在今后的工作中，我們決心克服工作中的不足，樹立干事創業的信心，在加大勞動監察力度充分發揮人社所作用等方面力爭實現新突破，以取得更加優異的成績。
★ 路燈所工作總結 ★
相信每一個人都會在每年的年底時，對自己這段時間的工作進行總結，這樣不僅可以梳理工作中的亮點和不足，更能為下一年的工作指明方向，并感受到成長和進步帶來的滿足感。作為一名從事路燈工作的員工，我也會按照這樣的節奏，寫一篇個人年度工作總結，來回顧和梳理自己今年的工作表現和收獲。
首先，我在今年的工作中最大的收獲就是自我成長，從對路燈的陌生到對路燈基本點的掌握，從對操作工具的迷茫到嫻熟熟練，再到對路燈工作的具體細節的了解和行動，這個過程是不斷努力和堅持的結果，是一次關于自己成長的盛宴。
其次，我在隊伍中的角色越來越鮮明，在與同事的合作中，我不僅做到了自己分內的工作，還積極主動地指導和幫助新手，鼓勵他們克服困難，快速上手，這不僅是在提高工作效率的基礎上發揮了個人的領導能力，同時也有助于團隊的凝聚力和共同進步。
此外，我也要說說自己的不足，雖然我在工作中盡自己最大的努力來完成任務，但是自己對于一些路燈的保養和維修還不夠深入和具體，需要加強學習和實踐。在實踐中，我發現自己有時候太注重結果，而忽視了完成過程中的細節，這樣雖然可以達成目標，但是卻不能讓工作更加完美和出色，因此，我需要在新的一年里注重細節，提高質量意識，切實提升自己的維修和保養能力。
最后，我想說的是路燈這個行業，它的發展日新月異，在保障城市安全和維護市民的舒適生活中發揮著巨大的作用。作為一名從事路燈工作的員工，在未來的工作中，我會堅持不懈地努力工作，持續學習和提高自己的綜合能力，與時俱進，在新的技術和現代化設備的支持下，為城市的智慧發展和美好生活作出自己的貢獻。
綜上所述，我認為今年的工作是較為充實、完整和成功的，同時也深刻認識到了自己不足的地方，這樣的總結和反思對于我未來的工作計劃將發揮重要作用，希望在新的一年里，可以實現更出色的個人表現，更好的團隊協作和更高的工作成果。
★ 路燈所工作總結 ★
20xx年2月調我任太要供電所副所長，協助所長分管安全生產和供電所的資料記錄管理工作，在過去的半年中，在局、科室領導的關心與鼓勵下，努力做好本職工作，服從局及本所安排，及時保質保量完成各項工作任務，并且嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公，積極配合所長做好安全生產、《標準化供電所》的創建，優質服務方面等各項工作：
一、勤奮學習，努力提高業務技能水平
初到本所，對線路設備、人員管理不太熟悉，半年來通過向老同志和經驗比較豐富的員工認真學習以及在所長的精心指點下，自我加壓，學習法律常識、工作票的填寫規范、現場的安全施工、各種資料的記錄填寫、人員的綜合管理、電力科技知識和上級有關文件等。雖然自己的業務技能水平得到了大幅度的提高，但距上級領導的要求仍然有很大的差距，我相信，只要有一顆積極上進的心，堅定的信念，以百分之百的精力投入到供電所的工作中去，明天會干的更好。
二、以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。
強化安全生產監管力度，防范人身和設備事故的發生。背著與員工共同學習、共同進步的原則，一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周五召開一次安全生產例會，著重加強員工的管理和技術培訓，提高我們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；配合員工對自已轄區內的線路、設備定期巡視、檢查并做好有關記錄。三是抓好現場安全管理，嚴格執行工作票制度，嚴厲查處違章現象；四是在做好迎峰過冬的基礎上，勤抓不懈，開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織；截至20xx年12月31日，太要供電所安全運行3888天，實現了無設備事故、人身傷亡事故，設備障礙事故的發生。順利的完成了全年的安全生產任務。
11月份，根據全年的工作任務，在所長的精心組織下，通過18天，752人次的艱苦努力，協助完成了太要街道#1-#7配電臺區233個低壓計量表箱、7800米下戶線的更換任務，施工中未發生一起人身及設備事故。
三、嚴格要求自己，建設標準化供電所
20xx年，選定我所為省級標準化示范供電所，所長安排我為標準化示范供電所的資料建立管理人員，首先感到任務的艱巨與重大，經過與所長的多次協商，明確了創建思路。一是積極與農電科主管人員溝通與協商，明確創建思路。二是到各兄弟所進行學習，借鑒經驗，先后到港口、桐峪、代字營供電所進行學習，
自我充實，力求完善。三共匯總整合各項管理制度標準148項，規范了供電所46項業務流程，建立以技術標準為核心、管理標準為支持，工作標準為保障，工作流程為依托的標準化建設體系。
半年來，我做的并不好，深知自己的業務水平，人員管理等整體素質的差距很大，但我相信，通過我的努力學習和同事的幫助及所長的栽培下，我會慢慢成熟，在今后的工作中，本人將牢記兩個務必，戒驕戒躁，克服缺點，不斷加強業務知識的學習，提高自身素質，努力做好本職工作。力爭能做好一名優秀的農電員工，為潼關的農電事業奉獻我的一份力量。
★ 路燈所工作總結 ★
在這年末之際，本人就所負責的工作做出以下總結：
在總結前，介紹一下本人負責的工作，大概包括：辦理社保和公積金等業務；
負責各展會項目的收費和開票工作；
展會項目的各類合同、協議等的整理歸檔。
首先，在每年的3至6月間，是營業執照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進行社保和公積金繳費基數的調整，正巧這期間公司的業務最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。
我一方面準備年審、繳費基數調整規定提交的林林種種的材料，而且必須上門前辦理，常常外出，由于業務的繁忙到現場后還得等候很久的叫號，有些收費項目還要另外跑去指定銀行繳費后才能繼續辦理；
有時還得面對辦事機構人員存在的服務態度問題，如果這些工作不能在規定時間內完成，公司將會受到相關的處罰。因此，事情能不能順利完成都帶來了一定壓力；
在這方面，公司配有專職的司機，為我的工作提供了便利。
另一方面，還要和財務部結算展會后的費用及解決各種產生的問題，財務問題必須細心而且敏感，只要出現失誤，就必須接受領導的教育批評和承擔相關后果，頂著這些壓力，我常常調整心態，目前這項工作都沒有出現過大的失誤，在領導的教育要求下，把工作越做越細，越做越規范，避免出現不應該的錯誤。在工作時間內不能完成的，我自覺加班加點，始終堅持，最后都能按時按規定完成全部工作任務。
社保和公積金都屬于政策性很強的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當中的許多細節都需要時間和靠自己思考。現代社會的發展快速，相關辦事機構的網絡也邁向信息自動化，新的政策法規和最新通知都是在網上發布，各方面的資訊要常常抽空上網關注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收繳費工作轉移到了省地稅辦理；
緊接著在10月份，市社保的征收工作轉移到了市地稅辦理，社保業務的征收轉移，產生了新的業務操作流程；
通過參加地稅部門的培訓會議，學習掌握新的業務知識，在遇到不懂的問題及時向相關部門咨詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關注了解，讓新業務及時得到辦理。
其次，是關于展會項目的收費和開票工作。由于公司展覽業務的特殊性，年末所做的展會項目收費及開票工作，其實是屬于20xx年展會的，在這方面，口腔展項目組、音響樂器展項目組及分析展項目組的展務人員都非常負責，從最初的商量溝通到現在產生的默契，我們的工作一直穩定進行，對展會費用的到帳及開票情況，我們都定時檢查核對，盡可能避免出現失誤和問題的發生；
對財務制度規定的一些辦理方法不明白的地方，與財務部密切聯系和溝通解決。在對例如業務員借取發票或一些證明文件上，我制作了相關范本，盡量幫助同事，滿足各方面的要求。
最后談談各類合同、協議的整理歸檔。合同、協議的整理歸檔是一項很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細節。例如文件的類型分別；
文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協議，通常是屬于下一年的文件，所以特別需要留意分類；
還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環節聽起來都很簡單，實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。
合同、協議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。
以上就是本人對今年各方面工作的概括總結。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關政策法規，這是接下來我必須增強的工作內容。
在即將來臨的新一年，我必須更努力學習吸收新的知識，讓知識層面更高更廣；
累積更多的工作經驗，提高工作質量和效率；
同時也希望公司的業務越辦越好，我將繼續秉承熱情、專業的工作態度為公司出一份力，與同事繼續愉快共事下去。
★ 路燈所工作總結 ★
通過市農業局事業單位中層領導干部崗位競聘，年月本人被聘任為市農機監理所所長。任職一年以來，按照省農機局和市農業局的工作重點和總體要求，緊緊圍繞農機安全生產這條主線開展工作，自覺接受監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，與時俱進，創新破難，各項工作都取得了一定進展。現將任職一年的學習、工作情況總結如下：
??? 一、加強政治和業務學習，強化自我和全所人員的素質
一年以來，我和農機監理所一班人始終堅持學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持學習農機、交通相關法律、法規、規章。我主動配合支部書記認真開展共產黨員先進性教育活動，積極組織并參加單位的各種政治學習活動，帶頭并組織全所人員撰寫學習心得體會，以及業務論文《對加強湖州市農機監理隊伍建設的思考》和《淺談取消上路檢查對農機監理工作的影響 及強化農機監理工作對策措施 》等。通過日常不斷學習和上半年開展的黨員先進性教育，使自身和全所人員的思想理論素質得到了進一步的提高，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，業務上逐步適應了《道路交通安全法》《行政許可法》實施后農機監理工作的新形勢、新要求。
??? 二、開展監理隊伍建設，提高以法行政、服務于民的水平
? 《道路交通安全法》和《行政許可法》充分體現了以人為本的精神，農機監理隊伍依法行政、為民服務的水平，將直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，造就一支“政治合格，作風優良，業務精通，紀律嚴明”的農機監理隊伍是農機安全生產監督管理的重要前提。任職一年來，按照市局“內強素質，外樹形象”和創“四型”的總體要求，開展了農機監理隊伍建設。
??? (一)、加強規章制度建設。管理要逐步擺脫人治的怪圈，管理除了要以人為本調動工作人員積極性外，必須抓好各種規章制度建設。年下半年后，建立和完善了多種內務管理規章制度和對外工作監督制度，如學習制度、考勤制度、接待制度、用車制度、車輛維修制度、首問責任制度、AB崗工作制度、農機重特大事故應急預案制度，考試檢驗誰簽字誰負責制度、服務窗口一次性告知制度、行政許可否定報備制度、預約登記服務制度等等，切實以規范約束人，用制度管理人。
??? (二)、加強黨風廉政建設。結合共產黨員先進性教育活動，組織全所職工認真學習黨員領導干部廉政從政若干準則及實施辦法，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，積極參加局組織的黨風廉政教育課，通過集中學習廉政先進典型事跡和對反面典型的剖析，進一步增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。我和班子成員及廣大職工廉政意識不斷加強，全所已形成較好的廉政氛圍。對違反黨風廉政責任制規定行為，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導責任。我作為班長，注意廉潔自律，在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的權力觀，認識到權力是人民給的，應經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權、慎用權。通過廉政責任的落實，全所職工把廉政建設真正溶入到日常工作中,在上牌、檢驗、監考等重要環節，至今未發生過徇私舞弊現象。
??? (三)、加強領導班子建設?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。我比較注重團隊意識和班子的團結，新班子建立后，迅速進行工作磨合，并用較短的時間，明確分工，分清職責，班子人員各司其職、各負其責，迅速進入工作角色。我作為單位一把手，自己妥善處理好全面負責與分工管理的關系，充分發揮領導班子人員和所中層干部的作用，加強班子成員間的溝通工作，并經常尊求所中層干部和一般職工的意見，使班子成員之間、領導和職工之間做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重,。農機安全監管工作責任重大，業務繁忙，但工作相對比較有序，班子人員心情都比較舒暢，整體戰斗力比較強。
??? 三、創新破難、踏實工作，努力開拓工作新局面
按照“以人為本、安全第一、內強素質，外樹形象，提高效能，強化服務”的工作思路，創新破難、踏實工作，抓好農機監理工作。
??? （一）、加強宣傳教育，營造良好氛圍。認真貫徹落實全省農機化工作會議精神，一手抓業務工作，一手抓宣傳工作，既做實干家，又當宣傳家，及時捕捉亮點，宣傳工作成效。今年上半年，出臺了《市農機監理所農機化信息工作考核暫行辦法
★ 路燈所工作總結 ★
20NN年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規范和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20NN年度工作基本情況
(一)城鄉勞動力管理工作1、日常服務性工作：為城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；為城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；為城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計為失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。為170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。為已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，并實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態為零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。為2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。2、職業介紹工作：發布企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，為1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮20xx余人參加的招聘活動，長溝鎮300余人參加面試，60余名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五谷道場有限公司建設就業基地的意向。
(二)城鄉醫療保險工作1、農村合作醫療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20NN年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，并發慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續。為了進行醫療報銷改革，實行醫?？ńY算，截至到目前共為540人發放了社會保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。
(三)城鄉養老保險工作1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
(四)勞動關系工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，并指導健全各項用工制度，規范了企業用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建筑企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫療費98萬余元，為334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；為6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，為29戶辦理了醫療救助申報手續。為113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好20000余人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
20NN年度工作計劃
一是采取有效措施，大力開展就業、養老、醫療、救助的政策宣傳工作，保證各項工作順利開展。
二是采取有效措施，提升社保隊伍建設水平，努力推進社保四級平臺建設，充分發揮村級勞動保障服務站作用。
三是做好城鄉勞動力就業平臺建設，大力發展以北京五谷道場為首的城鄉勞動力就業基地。
四是大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態為零。
五是積極開展民政事務性工作，嚴格低保審批程序，加大低保對象的復審力度，做到應保盡保。
六是對新增設的無檔案城鎮勞動力繳三險工作進行理順，確保工作順利開展。
長溝鎮社保所
20NN年12月9日
★ 路燈所工作總結 ★
尊敬的各位領導、各位代表，大家好！????我代表天江供電所，就半年來的工作作簡要匯報，不當之處，望各位領導、各位代表批評指正。
在梨林鎮黨委政府和供電公司黨委的正確領導下，我所始終按照“外樹形象，內強素質，規范管理，優化服務”的方針，牢固樹立“你用電，我用心”的服務理念，以創建群眾滿意供電所為載體，努力服務地方經濟建設，服務全民創業，把“為民服務、爭先創優”活動落實到實際工作之中。緊緊圍繞國網公司提出的“新農村、新電力、新服務”的農電發展戰略思想，為電網的正常運行、為全鎮人民群眾的正常用電、為梨林鎮的經濟騰飛付出艱辛的勞動和汗水，為建設電氣化新農村與和諧社會作出了應有的貢獻。2017年前半年完成主要工作:
一、致力農村電網建設，服務地方經濟發展。
牢固樹立“環境建設就是生產力”、“電力服務就是投資環境”的新理念，深入開展以“創先爭優，為民服務”為核心的誠信服務活動，主動貼近政府工作中心。一是加快電網建設步伐。面對我鎮經濟發展提速，電力用戶用電量的激增，瓶頸現象突出，電力供應緊張的矛盾的局面。我所積極做好服務工作，對轄區內的線路狀況進行仔細分析，對用戶的負荷情況認真摸底、現場實測、資料匯總、統一部署。2017年上半年，利用農網資金和配網資金對轄區內農網進行建設和改造，新增配變2臺，新架及改造10KV線路5千米，更換超負荷配變1臺，新建及改造400V線路9千米?；鞠溯爡^內供電“卡脖子”問題和主干線路通道的“瓶頸”現象。供電質量有了很大的提高，有力地保障了我鎮社會經濟的快速健康發展。特別是今年相應國家政策，利用農網資金設計并新建農村機井通變壓器11臺，新架10KV線路9千米，地埋400V電纜線路12.15千米，解決48眼機井用電問題，為我鎮農業灌溉用電提供了便利條件。二是積極配合城鄉一體化建設和招商引資等工作。對重點工程、重點項目，建立供電服務聯系員制度，實行重點服務，特事特辦，急事急辦。在服務城鄉一體化建設中，提前介入，全程跟蹤服務，密切與政府溝通，做到早知情，早介入。三是迎峰度夏工作早規劃。對轄區內135臺配電變壓器進行負荷測試，準確掌握當前用電狀況及承受能力，收集基礎數據，以便及時發現問題，及時組織整改，切實為迎峰度夏工作提供了有效的技術保障。同時我所采取一切有效措施，把電網建設、設備檢修及故障處理等工作放在負荷最小時進行，盡量把停電造成的影響降到最小。在夏季負荷高峰，或是重要節日、重要活動期間，都能做到及早制定保電方案，加強值班，做好搶修準備，為廣大電力客戶用好電提供了可靠的保證。四是大力支持農業基本建設，為農業開發、農業增收創造良好的用電環境，在農民創業(如養殖戶、種植戶)需要用電時盡最大可能給予幫扶，一切從優、手續從簡、服務靠前，確?？煽抗╇姟?/p>
二、創新服務方式，當好“電保姆”
優質服務是我們企業的生命線，做好優質服務工作也是我們工作中的重點，為農村和鎮辦企業做好后盾和“電保姆”，是我們的責任。一是主動上門服務。供電所經常和轄區企業聯系，公開電話，開展企業用電幫扶；服務政府招商項目，主動做好用電前政策指導、規劃引導，努力使項目招得進留得住，通過走訪客戶為企業的用電提供合理化建議，解決他們的用電困難。二是發放供電服務卡片，一直以來，我們都堅持24小時值班制，只要客戶一個電話將會在第一時間趕到現場進行搶修。今年，我們在公布原有的95598服務熱線、供電所報修電話的基礎上，還印制了供電服務卡，并將這些卡片全部發放到客戶手中，可以讓客戶在需要幫助的時候能第一時間聯系上我們，及時解決客戶反映的困難和問題。三是開通了用電綠色通道，簡化業擴報裝流程，采用“一口對外，內轉外不轉”的方式，高效、快捷處理客戶報裝業務，盡最大可能服務居民用電需求。
三、廉政建設從我做起
行業作風是員工隊伍的思想素質、職業道德、紀律作風在工作中的外在表現，行風建設的重點在于抓隊伍建設，提高員工的素質。認真履行國網公司電力優質服務十項承諾和電力員工服務行為十個不準，提高廣大員工的優質服務意識和工作積極性，是搞好優質服務和行風建設工作打的堅實基礎。作為所長，平日以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在節日期間沒有收受任何職工、任何單位、任何人的禮物和禮品，更沒有收受任何用電客戶的金錢。節日期間對送禮者當場婉拒，保持了一個共產黨員的先進性和純潔性。一年中全體職工沒有發生一起黨風、行風、廉政方面的問題，沒有發生一次向客戶吃、拿、卡、要的事件和違法違紀案件，在社會上樹立了良好的電力形象。
供電所在服務政府工作中心、服務地方經濟發展、服務人民群眾生活用電等方面，雖然取得了一些成績，這有賴于鎮政府和公司的正確領導、兄弟單位的幫助支持和廣大用電客戶的信任理解。但與領導的希望、客戶的期望和自身的主觀愿望還有一些不如人意的地方，在今后的工作中，我們供電所將不斷創新工作方法，克難求進，狠抓關鍵措施落實，按照鎮黨委政府和公司的要求，履行職責，勤奮工作，敬業奉獻，為促進梨林鎮的經濟發展作出新的努力，最終達到讓群眾滿意、讓客戶滿意、讓政府滿意，向黨委、政府交一份滿意的答卷。
★ 路燈所工作總結 ★
一年來，我街道在上級領導部門、街道黨工委、辦事處的領導和關懷下，進一步加強我鎮農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我街道農村小康建設。將農村勞動力轉移就業工作作為全年工作的重點抓牢抓實?，F將工作情況總結：
（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，并已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上墻、工作到位。
（二）做實工作臺帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。
（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，優化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。
（四）存在的困難和問題
1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。
2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。
全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。
壽光市古城街道社保所20xx年1月6日
★ 路燈所工作總結 ★
20xx年以來,鎮國土所在縣局的直接領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，以市、縣關于國土資源工作的一系列方針政策為指導，20xx年國土資源管理目標責任制和黨風廉政建設責任制為具體指導，緊緊圍繞保護資源與保障發展并重的工作思路，廉潔奉公、盡職盡責、盡心盡力認真履行國土資源管理職能，全面落實國土資源法律法規和各項政策。通過我所全體人員半年來的艱苦努力，較好的完成了上級主管部門和鎮政府交辦的各項工作。現將完成情況匯報總結：
一、注重業務、法律法規知識的學習。
鎮國土所根據工作業務性較強，針對自身知識結構及履職能力方面的缺漏，每周二下午組織全所工作人員開展集中和自學等不同形式的學習，在工作之余，擠出時間進一步學習《土地管理法》、《不動產登記條例實施細則》、《物權法》《不動產登記暫行條例》等法律法規，堅持閱讀《國土資源報》，并且研究上一周工作的問題，提高了自己的法律意識和法制觀念，有效促進自己開展各項工作。做到針對用地戶提出的國土業務問題給予滿意回答。
二、嚴格執法監察、保護耕地，合理分配土地資源。
1、我所進一步認真落實耕地保護目標責任制，加大基本農田保護力度。對耕地保護情況進行巡查，及時制止土地違法行為的發生，認真開展衛片執法工作，對20xx年度部級衛星遙感發現的違法用地，積極配合當地政府進行整改查處。
2、嚴格土地管理，我所對本轄區準備采取定期和不定期的動態巡查，出動巡查車70余次，主要對4個石場，1個磚廠，3個火山灰場及違章建筑和非法用地進行監管。對本轄區內不在規劃區外非法建筑（林地、耕地）和改變土地用途的，每周動態巡查不少于三次，并且對違法案件及時上報到縣局執法監察科和大隊，配合縣局各科室完成執法，并對其下達停止違法行為的通知，第一時間向鎮分管領導、主要領導匯報，及時處理。
三、加強規范不動產登記，完善檔案。
上半年，我所始終堅持規范服務程序，實行陽光操作，不動產權產籍，涉及到所有權人的切身利益，為了保證服務質量，理順產權產籍手續，仔細調查產權來源的真實性、合理性、合法性、有效性，認真負責好資料的收集、填寫、整理、歸檔工作，建立健全各種工作臺帳，嚴把資料審核關，貫徹落實責任追究制。核發不動產權證120本，房屋他項權證書抵押辦理13本，協助法院及司法部門調檔查詢25余次，出具各項查檔證明20xx余份，注銷他項權證書42本。在檔案管理中認真嚴格按照《不動產登記條例實施細則》、《不動產登記暫行條例》等法律法規的要求，建立健全電子登記簿，辦理所有登記前必須查閱登記簿，充分發揮登記簿公信力和公示力的作用。日常檔案及時按照檔案管理的要求整理裝訂，不堆積、不拖延，上半年共整理不動產籍檔案80余份。
四、是立足本職，做好農村宅基地管理工作
在過去的工作中，嚴格執行《國務院辦公廳關于嚴格執行有關農村集體建設用地法律和政策的通知》以及國土資源部《關于加強農村宅基地管理的意見》等法規政策，進一步加強建設用地管理，認真執行鄉鎮土地利用總體規劃和村莊規劃，我所對所轄區內農村空閑房屋和閑置宅基地進行了初步調查，調查農村空閑房屋和閑置宅基地大約為428戶左右，在結合危房改造項目中，按照嚴格管理、提高效率、便民利民的原則，對符合條件申請宅基地的建房戶及時受理申請，進行現場勘查、放線和用地審核，上報資料嚴格把關，在鎮政府審核后，報縣局審批。
五、征費工作
積極開展工作，根據縣局的統一安排和要求，及時督促各企業和采礦點按時足額繳納《土地年租金》《礦產資源補償費》。及時完成縣局下達的各項工作安排和收費指標。
六、地質災害防治和礦產管理
在每年的地質災害高發期，實行24小時值班安排專人看守，遇到地質災害及時啟動地質災害預案，發現災情及時向縣局，鎮委，鎮政府匯報。按時對采礦許可證進行年審檢驗。
七、土地糾紛的解決和拆遷工作
對本轄區內的土地糾紛及時調解處理，做到細心講解，熱情服務，根據法律法規進行調解，做到了零上訪。積極配合政府做好拆遷各項工作，圓滿完成拆遷各項任務指標。
八、加強自律，廉政勤政
20xx上半年來，在全所成員的共同努力下，我所形成了良好的廉政氛圍，隊伍廉潔奉公，工作務實高效，在群眾中樹立了基層國土所的良好形象。我們所在工作中也還存在一些不足：比如政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多，又如國土管理工作任務重、壓力大、要求高、檢查多，防違控違壓力依然很大，執法力量不足等。
在今后的工作中，除了進一步加強政治理論和國土資源法規政策的學習，努力提高業務工作能力，勤政廉政，努力工作之外，還要加強我所的隊伍建設，以新幫老，以老帶新，加強新老成員之間的結合，激發隊伍的工作活力。同時，借助當前各級政府都非常重視防違控違工作的東風，進一步加強執法監察工作，加強與鎮街的聯系，聯防聯控，進一步打壓違法用地的勢頭，促使下符橋鎮形成"合法、集約、節約"用地的良好氛圍。
★ 路燈所工作總結 ★
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創業就業、社保、城鄉醫保等工作?，F將具體工作總結如下：
一、創業就業
（一）創業就業工作
20xx年城鎮新增就業人員385人，占目標任務380的101．3％；城鎮登記失業人員就業487人，占目標任務470的103．62％；就業困難對象就業195人，占目標任務180的108．3％；開發公益性崗位46個；完成信產企業招工43個；返鄉人士創業607戶，占目標任務600的101．2%；返鄉創業就業吸納就業5008人，占目標任務5000的100．16%；返鄉就業536人，占目標任務530的101．13%；農村新增轉移就業580人，占目標任務500的100．34％；就業再就業培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。
（二）城鄉就業扶持政策落實情況
本著“強化服務為宗旨、落實優惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區內失業人員就業再就業，特別是就業困難人員的再就業，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業小額貸款、就業困難人員再就業社會保險補貼、就業低保聯動就業補貼等城鄉就業扶持工作。期末共辦理再就業小額貸款177個，共發放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業低保聯動就業補貼7人，還有大約85人
正在申報就業補貼資料。通過一系列的就業扶持政策的落實，轄區內出現了自主創業的好局面。
（三）就業服務體系建設
1、開發就業崗位，加大就業安置。
依照堅持“以發展促就業，靠項目增崗位，多渠道增加就業”的工作思路，大力開發就業崗位，全面落實再就業各項政策，使全街道就業再就業工作步入了良性發展階段。通過對企業用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發公益性崗位、加大新上項目就業安置、鼓勵下崗失業人員靈活就業等多種形式，共開發各類就業崗位1112個，其中安置城鎮登記失業人員再就業397人，安置困難就業人員105人。
2、扎實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數據庫。安排村、社區勞動保障工作人員對各自轄區內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業人員、下崗失業人員、大中專結業生、復退軍人的基本結構以及雙失業、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業和生活現狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。
二、社會保險
（一）養老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發放領取養老待遇資格證5043個。
（二）已領取養老金人員指紋采集工作
按照上級部門規定，昌州街道轄區內已領取養老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉醫療保險
街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶數為6253戶，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101．63%。
街道社保所于20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進行。
四、增強社保工作力度。
根據《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業再就業工作的通知》（榮昌府辦發20xx175號）文件精神，我街道按要求為轄區內6個社區配備了社保員，并分發人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創業就業工作力量。
五、存在的不足
在今年創業就業工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產企業招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務工（如：板橋工業園區企業、個體靈活就業等），重慶信產企業工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業上班人員穩定就業完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業下崗人員創業就業的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業及社保形勢的穩步推進。
★ 路燈所工作總結 ★
尊敬的領導：
20xx年以來，我所在縣民政局黨組和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，構建和諧新農村總體要求為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中、七中全會精神，堅持圍繞縣委縣政府下達的各項責任目標及縣局年初安排的各項工作任務。全面落實科學發展觀，開拓創新，求真務實，全心全意為民政對象辦實事，辦好事，在各項工作中做出了突出成績，為構建和協宜路及新農村建設做出了積極的貢獻?，F將我鎮一年來民政工作情況總結如下：
一、救災救濟工作
今年秋季，我鎮遭受了嚴重的蝸牛病蟲災害，冬季小麥大面積瀕臨枯萎，我鎮積極動員群眾開展滅蟲自救的同時，我鎮民政干部作好了受災面積統計及時上報工作，為鎮黨委政府作出科學合理的決策提供了可靠依據。自20xx年6月至12月中旬，把縣局下拔救災款6萬元及時發放到了災民和困難戶手中，救濟困難群眾465戶523人。緩解了重災戶的生活難問題。
二、農村低保調整工作
我鎮20xx年4月開始，在全鎮實施了農村低保戶的全面調整，我們按照政策規定，鎮政府與各行政村簽定低保管理目標責任書，加強目標管理。嚴格申請審批程序，按照誰把關誰負責的要求，把殘病孤寡等特困群體全部列為低保戶，具體是低保戶寫出書面困難申請，行政村兩委班子成員和群眾代表負責入戶調查并寫調查筆錄，嚴格按照“四議兩公開”的辦法擬選出低保1502戶3202人，取消了不符合國家農村低保救助要求的4戶11人。行政村把上報的低保戶再次張榜公布，接受群眾監督。低保金按季度打到低保戶糧食補貼一本通上。有由低保戶憑本人身份證戶口本到信用社領取?？h民政局農村低保調查組對
20xx年的低保申報程序進行全程監督，出色的排除了鎮黨委政府許多老大難問題，全鎮沒出現一起因低保而越級上訪案件。
三、雙擁優撫工作
雙擁優撫工作我們始終堅持“三個到位”：一是領導到位。鎮政府成立了以鎮長為組長，主抓民政工作副鎮長、武裝部長為副組長，財政所、民政所、司法所、派出所、衛生院等單位領導為成員的領導小組，經常把軍號子工作放在重要位置；二是資金到位。全鎮現有復退老軍人47人，殘疾軍人32人，帶病退伍人員26人，三屬8人，以上人員的撫恤金和生活補助已按標準發至12月份。三是優惠政策到位。對五名六級殘疾軍人、“三屬”、在鄉老復員軍人、殘疾軍人等優撫對象中的困難戶納入了農村低保，穩定了優撫工作大局，在20xx年宜路鎮的優撫對象人心穩定，沒有出現一人上訪。
四、農村五保工作
我鎮現有五保215人，經過調查取消26名死亡或年齡超過18歲的孤兒五保資格，新報五保26人，宜路鎮敬老院集中供養52人，分散供養163人。
加強敬老院管理，多為院民著想。為解決院民洗澡問題，我所打報告為院民修建了太陽能淋浴室，同時可供5人洗澡，熱水常年不斷。院內可供種植蔬菜18畝，四季蔬菜不斷，多余的蔬菜變現后給院民改善生活，大大提高了院民的生活水平，受到了廣大院民和領導的一致認可。醫療室常用藥不斷，解決了院民年紀大行動不便小病能及時治療的問題。20xx年我所為院民購置了三套服裝（春秋裝，夏裝，冬裝），確保院民有衣穿。
五、殯葬改革工作
殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事。3月27日縣民政工作會議之后，鎮政府立即制定了20xx年殯葬改革
工作方案和獎懲措施，與各行政村簽訂了殯葬改革工作目標責任書，同時我鎮于4月2日安排三輛宣傳車在各村巡回宣傳7天，制作游動字幕24小時不間斷播放宣傳殯葬改革政策，20xx年8月17日黨委政府換屆后，新黨委政府班子成員也十分重視殯葬改革政策，鎮長張學鋒在宜路鎮有線電視臺宣讀了《關于進一步推進宜路鎮殯葬改革政策的通知》，配合縣執法大隊強制起尸火化，通過大力宣傳和認真執法有力的遏止了偷埋亂葬歪風。截止目前，全鎮共火化尸體203具，火化率達到65%，在全縣位居前列。
六、民政工作政務公開
推行民政政務公開，提高民政工作透明度，在優撫對象申報條件和撫恤金標準，城鄉低保，農村五保，救災救濟、殯葬改革等方面進行了張榜公示，取得了民政優撫對象和廣大群眾的理解與信任，民政工作合乎民心，順應民意。
一年來，我鎮民政工作雖然取得了一些成績，但與兄弟鄉鎮相比，還有一定的不足，離上級的'要求，還有較大差距。
今后，我們將按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求從以下幾個方面把民政工作干實，干好，為構建社會主義新農村，創建和諧宜路做出新的貢獻。
一、救災救濟工作
繼續做好災情統計和上報工作，保障宜路鎮社會大局的穩定，為宜路鎮的發展減負減壓。
二、低保五保工作
繼續做好低保五保的調整和調查工作，認真執行國家在農村低保五保政策。注重特困群體的生活問題，關注民生，體察民情，做好參謀，服務社會。進一步加強敬老院各項工作的服務和管理，讓五保老人安度晚年。
三、雙擁優撫工作
定期與優撫對象見面開會，宣傳黨的新政策，體會黨的溫暖，學習感恩社會，防止和杜絕無理上訪現象發生。
四、殯葬改革工作
進一步加大宣傳和打擊力度，杜絕偷埋亂葬和異地火化行為的發生。
五、其他工作
認真做好上級領導安排的其他各項工作，全面完成各項目標任務。
★ 路燈所工作總結 ★
XX年度，在市局的精心組織和正確領導下，李樓國土所結合當前國土管理的工作實際,積極履行國土管理部門的職責,各項工作都取得了新的進步,現將今年我所的工作總結如下：
（一）、加強學習，努力提高全所工作人員理論素養和業務能力
1、是深入學習科學發展觀，并且將科學發展觀深入貫徹落實到實際工作中來。
2、注重業務知識的學習。在平時的工作閑暇之余，認真學習《土地管理法》、《測繪法》等和業務相關法律法規知識。
（二）、認真履行職責，積極完成各項工作
1、全力迎接全國第九次衛片檢查，大力整治違法用地。
在全國第九次衛片檢查到來之際，我所認真的梳理了李樓鄉各村未批先用的廠房、農民建房等，并及時的上報市局有關部門，對韓葛村、紅塔村、黃郢村6戶占用基本農田的違法企業進行了強拆。
2、積極配合市局相關部門完成全國土地第二次調查
全國土地第二次調查工作的開展時天氣正處于炎熱狀態，但我所同志克服重重困難，最終得到了上級領導部門的肯定，順利驗收過關。
3、土地總體規劃的修編
經過市局相關部門的幫助以及當地政府的協調，我所對李樓鄉進行了合理的規劃，使XX年李樓鄉土地總體規劃修編工作畫上一個圓滿的句號。
4、我所堅持做到每星期不少于3次的土地執法巡查，發現擅自占地建房、取土、挖廢壓占土地的行為及時嚴肅查處。今年來在巡查中共發現違法用地行為的苗頭起，違法取土行為起，都及時下發了“預防違法用地行為通知書”和“責令停止土地違法行為通知書”切實將土地違法行為控制在萌芽狀態。
5、加大對轄區內地質災害及礦山企業安全大檢查，排除隱患，預防重大特大傷亡事故的發生。
回顧XX年來的工作，對照市局年初整體目標的要求尚有一定的差距和不盡如意之處，存在問題主要在以下幾個方面：
⒈改革創新意識不強，滿足于應付工作任務，工作無大的特色，缺乏閃光點。
2、國土信息報道工作在我所而言，仍然是一條短腿，在新的一年必須從頭抓起，迎頭趕上。
3、農村個人建房用地管理力度不夠。隨著農村經濟社會發展，農村自然人口不斷增長，農民建房不能得到及時審批，造成違法占地建房，破壞了正常的用地秩序。另一方面，村民因宅基地問題發生土地權屬糾紛，糾紛調處工作難度大，成為農村社會不穩定因素之一。
★ 路燈所工作總結 ★
20xx年上半年，在市委、市政府和主管局的正確領導下，我院緊緊圍繞路燈維護管理工作，始終踐行便民服務理念。群眾，不斷追求更高的工作效率、更好的服務質量和更快的運行機制，很好地完成了各項工作。我院半年來的工作總結如下：
一是大力推廣綠色照明光源。為加快城市綠色照明改造，在舊路燈改造中，逐步引入低碳、環保、高效、節能、安全、舒適的新型光源LED路燈。尤其是對后街小巷路燈的改造和建設，采用新型LED光源替代老舊的傳統路燈，提高了城市照明的節能效率，降低了維護成本。
二是重點加大城市照明基礎設施建設和改造力度。 20xx上半年共投入建設資金xx萬元，對友誼巷（市第三醫院入口）、xx西路、完成xx路等，安裝xx多盞路燈，更換舊路燈改造x多盞，改造電纜x米。
三是著力推進城市美化設施建設。春節前，我們投資xx萬元，在育才路、翠竹路和市總工會所在的山上進行了兩路一山的亮化建設。改造，統一安裝到河西主要街道，節約資源，美化城市。二是協助主管局建設向永路和宜云路兩條亮化美化示范街道。
四是加強照明設施的維護管理。 20xx年上半年共接到xx路燈故障電話，完成xx班搶修，維修路燈xx次，更換各種光源電器xx臺，xx地方修復了 xx 米的電纜，更換了 xx 米的電纜。二是通過考核辦對市區路燈進行定期和不定期的檢查考核，將亮燈率與維修人員工資掛鉤，對考核中出現的問題，限期跟蹤整改。 %以上，為城市建設、經濟建設和方便人們工作生活作出積極貢獻。
五是著力完善路燈智能監控系統。 20xx年成功引進我省最先進的路燈智能監控系統，實現路燈精細化、智能化數字化監控，實現自動計時、科學照明、故障檢測、防盜等科學高效管理報警，視頻監控。綜合利用手段。 20xx年上半年，我院投資xx萬元進行質量提升和擴建工作，新增無線監控終端30臺，大大提高了故障檢測和處理速度，節省了電費，減少了盜竊和損壞。
六是著力深度創新和安全生產。我院高度重視創維和安全生產工作，并將其列入重要議程。召開專題會議，成立健康安全生產領導小組，制定工作方案，設立掛牌宣傳欄，建立健全各項機制，加強健康教育和安全生產知識學習。在半年的全球創維大學考察中，我獲得了第一名。二是通過嚴格落實各項制度、簽訂責任書、配備安全員等，及時將安全隱患消除在萌芽狀態，確保安全生產零事故。
★ 路燈所工作總結 ★
一年來，鄉民政所在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣民政局的關心支持下，突出工作重點，強化服務，切實增強服務村民，服務社會能力。因此，新時期鄉民政工作面臨著許多新的機遇和挑戰。
隨著政府職能轉變，社會管理和公共服務方面的工作加強，鄉民政工作任務一年比一年增多，規范管理工作要求也相應提高，特別是鄉民政所基礎薄弱，人少事多的問題更加突出，已成為嚴重制約民政事業發展的主要因素。那么，要解決這些困難和問題，我鄉民政工作主要是黨委、政府高度重視民政工作，民政工作是“解決民生，落實民權，維護民利”的核心職責，決定了一起工作的重要性和特殊性，黨和政府的愛民之心，惠民之舉，利民之策從很大程度上來說是通過民政工作來體現的，而鄉民政所是最直接的執行者。因此，鄉黨委、政府高度重視民政工作，把民政工作納入了重要議事日程，加大投入力度，保障我鄉民政工作順利開展，促進我鄉經濟平穩較快發展創造了條件。
一、農村低保工作
縣農村低保從7月1日開始實施，我鄉低保人數為2390人，分檔為20元、30元、40元的標準全部發放到低保戶手中，由于黨和政府關心，低保人數一年比一年增加，直到6月止，我鄉低保人數為2823人：其中：寶華289戶，480人（至6月）共發放資金592391元；安慶180戶，350人，共發放431491元；朝陽247戶，483人，共發放590885元；嘎他246戶，503人，共發放615213元；俄垤258戶，507人，共發放618365元；期垤296戶，500人，共發放612849元。實行了信用卡來發放。
二、城市低保工作
縣城市低保從1995年5月開始實施。我鄉城市低
保人員有66人，每人每月按214元，299元，304元，全部足額發放到城市低保對象中，從1月開始實行信用卡來發放。每月發放資金20518元。
三、五保孤兒供養工作
縣五保供養從1月開始實施農村五保供養，
我鄉老、弱、病、殘供養對象有180人，從每人每月104元，全部發放到五保人員手中，并發給供養證。孤兒有46人，每人每月575元，共發放資金317400元。
四、優撫工作
根據國家規定，優撫對象是指享受國家撫恤群眾優待的
革命烈士，因公犧牲，病故軍人，革命傷殘人士，按規定符合享受的有以下幾戶：
1、革命烈士1戶，共發放生活補助3588元。
2、傷殘軍人1人，共發放生活補助7868元；傷殘民兵
1人，共發放生活補助12194元；老復員軍人1人，共發放生活補助5540元；參加過援越抗美，七九中越的有15人，共發放生活補助58080元；參加過七九中越支前民兵民工有120人，共發放生活補助86400元；60周歲的退伍軍人有21人，共發放生活補助13440元。以上人員的'撫恤和優待標準，按國家規定數額每人每月足額發放。
五、救災救濟工作
把黨和政府的愛民之心，惠民之舉及時送到人民群眾手中，一年來，全鄉共有救災救濟戶17戶，共救濟5元，發放救災大米8噸，384戶，1551人。
六、婚姻登記工作
《中華人民共和國婚姻法》自1980年9月10日修改頒布實施以來，我國實行了婚姻自由，一夫一妻，男女平等的婚姻制度，男女自愿，符合法定婚齡，證件齊全的男女青年登記辦理結婚手續90對，共收工本費1080元，已上交縣民政局。
七、加大養老服務穩步發展
我鄉是一個老齡化程度較高的鄉，到底，全鄉60周歲以上老年人口達2217人。占全鄉常住總人口的9.5%。隨著人民物質文化生活水平的提高，醫療衛生條件的改善和社會福利服務事業的發展，人口老齡化，全鄉80歲至89歲的高齡老人達233人，共發放資金84760元，90歲至99歲43人，共發放資金15540元。100歲以上的1人，共發放1005元。一年來，我鄉把發展養老服務業作為對老齡化的一項重要措施來抓，促進養老服務業健康發展。
八、下一步的工作重點
（一）黨委、政府重視是關鍵
鄉民政工作使我們深刻認識到，沒有州、縣民政局領導的關心支持，沒有鄉黨委、政府的高度重視，鄉民政工作人員辛勤努力，良好辦公條件，各項民政工作就無法正常開展。
（二）規范管理是核心
沒有規矩，不成方圓。鄉民政所人少事多，要想干好工作，必須有一套完善健全的管理制度，只有如此，才能激發民政工作人員的工作積極性，才能保證各項工作有序進行，協調運轉，使各項工作任務落到實處。
（三）發揮職能是根本
成立民政所，城鄉低保管理站的出發點和落腳點均在
于服務特殊困難群眾，使民政工作起到黨委、政府在人民群眾當中樹立良好形象，維護社會和諧穩定的作用，被人民群眾稱贊和擁護。
總之，我鄉民政工作從基、臺賬、規范管理等工作雖然取得了有點成績和經驗，但離上級民政部門及黨委、政府要求還有一定的差距，今后，我們將進一步加大工作力度，強化措施，與時俱進，服務社會，以創新求突破，全面做好各項民政工作，為促進寶華事業又好又快發展做出應有的貢獻。
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